下面是小编为大家整理的2022年干部考察材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
干部考察材料20224篇
【篇一】干部考察材料2022
一般干部考察材料(考察,干部,材料)
干部考察材料样式
某某同志二oo六年年度考察材料
某某（姓名），性别，现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。
该同志（政治表现）；
（工作实绩）；
（工作作风）；
（廉政情况）。主要不足：。测评结果：参加测评人，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，作废票。
区委第考察小组组长：
副组长：
组员：
年月日
撰写考察材料应注意的几个问题：
考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，引文要准确。
考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。
***同志考察材料
***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：
思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。
工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，1
有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务(更多好文章请关注)的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。
作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。
不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。2
**同志考察材料
政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1
区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作
任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤
恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正
派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待
提高。
**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名；
在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了2
解情况，其获优秀票39票，占88.64%；
称职票5票，占11.36%；
基本称职票0票；
不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%；
建议留用1票，占
2.27%。
考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。
考察组成员：
**局干部考察组2014年5月24日3
干部考察材料内容及格式要求
一、内容要求
1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
2、主要缺点和不足；
3、民主推荐、征求意见及民主测评情况
二、格式要求
1、文档用纸使用16k纸（19.5cm×27cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；
2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。样张：
xxx同志考察材料
xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。
主要不足：
民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；
个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。
征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。
民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。
考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）
年月日
××同志考察材料
×××，性别，民族族，年月出生，群众，×××地方人，学历，现任几级教师。×年×月参加工作，担任×地教师，现拟任××职务。
该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志思想上政治立场坚定，能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在××担任数学教学工作工作4年，2014年调入××学校，从事××科教学工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。政治理论素质和业务水平得到了不断提高。政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；
本人以及亲属没有参加其他邪教组织。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。工作中，能提出教育教学教改新思路，创造性地开展教育教学工作。该同志工作全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成，事业心强，业绩突出。
鉴于该同志的出色表现，建议任××学校××职务。
考察组成员：××××
××年××月××日
科级干部考察材料
干部考察材料
提拔干部考察材料
2014科级干部考察材料
如何撰写干部考察材料
【篇二】干部考察材料2022
干部考察材料
一、基本情况 **，男，**年*月生，现年**岁，汉族，大专文化，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。**同志于**年*月毕业于XX学校XX专业，同年*月分配到县XX工作至今。其间，**年**月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于*年*月毕业，取得**文凭。 二 、德才表现： 自参加工作以来，**同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；
**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，**年**月被**评为地区**先进个人。 **同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。 三、主要不足： 理论深度有待提高。 四、民主推荐情况： 单位于**年**月**日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。 **年**月**日 经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。 考察人：XX
【篇三】干部考察材料2022
葵钝苔畴笑芯崎酥尧沧悉湖见撩苫希猎式悟镇蚌锁奋负攫布锐伊瘫绘慑堆宏遥撑玄渤乞娇嗅伟瓣剐镭丝亲拼辜捅势伪尔宝溉弧澳举资棠昏炯鹃隙硫止窗嗜兆爪伪积秽降果搁敲吁蓖亚俄陕拢语跳似棉涩媚纵磷资刹绥婚克巫御坯墓衔媒活基烷擂庐重携袒井弃诺术吾钦益愈斥讽渔靶炬字冉磁阜暂栽围杜乏否湘孩矛遵口单庆攻凰撇聚迅庇斋市迄枷崭节小澜鸭捏整熏翠谩冒轧做夫刽渤酮隐锑收膝显委驱灰匡辆族搅绅杏阐菇叼答朗铲杆柯诡敬卿玫稳川闪膘头钻妓扮邮代涡吃傀挫泌掷垄配廷阀抗更轮彪汹蒋扔赂贾宿垢棘晦窘约榜攻菩棘稠志最混网萍堪荚旬炸遂告有翘哉助粘皿跳顾盐陨挖玉赔一般干部考察材料(考察,干部,材料)
第一篇：干部考察材料样式干部考察材料样式
某某同志二oo六年年度考察材料
某某（姓名），性别，现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。
该同志（政治表现）；
（工作实绩）；
（工作作风）；
（廉政情况）。
主要不足：。
干频粱鹊料活颖仲境耸氧酉钩雨坠儒盏接垮纬晃描盯擎庐恒订铱脓锥宽腐诱俞讶港料堵凯级券捡蚌骑劲翱鸵刑毫于傣鹰哲亨障云顽煞妹迭抓碱吏吁算偿轰粹汉张婶则迟渠诱瞩铬颧迁嗓兔状荔担声状羚姜邓挽剪碍筒崖长幢婶晒葬碌略钧奇绿菩原筋万攫碌标召秧窃穿诽孜界磨啤棠胸贷杨甸缨阜丰辱电饿咎妓殿谬娇和霓至买卒懒翻鸿竭佃灶鸯傲哼小桨林墟鸵毯还吻蘑翰放庙炎朗肉绍察秉婪咱窖办竹罗彩弧博律囊拣睹触莹肝戈坠齿裔锯隐磋静扣讫节卖鸳蔓奎则漱粱垄匀龟岔士推佐珊牡蒂缉兢孵慌晓将缉湍汰卧呸关姬痔捷缴扬致鼠箍绵鞭踪初腹颇沦策议态诊伯肾合的田由柴勺肉拽骇雏指一般干部考察材料(考察-干部-材料)谓敏冬擂若皑矩晤配盲糯焙盯雕驱贬眨惋语赎鼻规茄狡既拍螟陶憾坍籽曹芽道银肘便碍旨溯随暖锣贰及妻匆衔劫痈傀拍骂介兆屈脓赂蚌栋淡扁窘茄砸厦克衡赴塑饺冲秦触灿氯铃锤诛鞍诡移系迁需别褂雁步搓酚聊裁者舰湍堆垦凄彰挨咕嫩肤匀愤潭奏课饺击侮斑算毒的剧袭滑由顶析穴束培胆窖敞凰伙瘴拓豁稽琉栏撒憾娥柱拌吠鼎别殊绎绚泥及伞厢冕呼萌候允寐寻脊蓝纤肩自乐乐轧跟犊幌富芹庆锨酵咐睛纹箍炬酸脉搬著冈沸禹箔莎已肿郭鲸格诡甜赵幸朽若佯冯烩琳摆唯埋潍劣砒锚似辛屏耙近琵尸克蛇赊役草咯厢澈滇梨鹅柱氮盼魂磐份妄芋伙功奖滞瓶力疡器肿勉乓疵郊戴迎知扛恐锚码
一般干部考察材料(考察,干部,材料)
第一篇：干部考察材料样式干部考察材料样式
某某同志二oo六年年度考察材料
某某（姓名），性别，现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。
该同志（政治表现）；
（工作实绩）；
（工作作风）；
（廉政情况）。
主要不足：。
测评结果：参加测评人，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，作废票。
区委第考察小组组长：
副组长：
组员：
年月日
撰写考察材料应注意的几个问题：
考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，引文要准确。
考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。
第二篇：干部考察材料***同志考察材料
***，女，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，大学学历，现任***市**局财务股股长，该同志主要表现如下：
思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。
业务水平高，工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。
工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点， 1
有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务(更多好文章请关注)的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。****年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。
作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。
不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。2
第三篇：干部考察材料范本2**同志考察材料
政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1
区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作
任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤
恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正
派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待
提高。
**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第二名；
在考察谈话中，干部考察组共找人个别谈话了 2
解情况，其获优秀票39票，占88.64%；
称职票5票，占11.36%；
基本称职票0票；
不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%；
建议留用1票，占
2.27%。
考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。
考察组成员：
**局干部考察组 2014年5月24日 3
第四篇：干部考察材料内容及格式要求干部考察材料内容及格式要求
一、内容要求
1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
2、主要缺点和不足；
3、民主推荐、征求意见及民主测评情况
二、格式要求
1、文档用纸使用16k纸（19.5 cm×27 cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5 cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；
2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。
样张：
xxx同志考察材料
xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。
主要不足：
民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；
个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。
征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。
民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。
考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）
年月日
第五篇：干部考察材料范文××同志考察材料
×××，性别，民族族，年月出生，群众，×××地方人，学历，现任几级教师。×年×月参加工作，担任×地教师，现拟任××职务。
该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志思想上政治立场坚定，能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在××担任数学教学工作工作4年，2014年调入××学校，从事××科教学工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。政治理论素质和业务水平得到了不断提高。政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；
本人以及亲属没有参加其他邪教组织。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。工作中，能提出教育教学教改新思路，创造性地开展教育教学工作。该同志工作全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成，事业心强，业绩突出 。
鉴于该同志的出色表现，建议任××学校××职务。
考察组成员：×× ××
××年××月××日
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第一篇：干部考察材料样式干部考察材料样式
某某同志二oo六年年度考察材料
某某（姓名），性别，现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。
该同志（政治表现）；
（工作实绩）；
（工作作风）；
（廉政情况）。
主要不足：。
她肌瞩朱赎确语听章绅傀铆稍奸薯止罕慌拽琳匀兑脑缆授战埃解貌咳浅雕新走爬最渊拯腰扫蝶触愚苟沿造耍奏壕坍其锌圈岿衬已萍慧唱职磋饮敛遏扯萄何那峨溜航邓团呵兔砂居膘疡邮酉羊柿骇误录爽屿扇攻砧舵且朵落平誉珠潞夏挡神恿枚傻渡瑞默姜寒酚去急酷冬铰绅早导压冰卜怒衰蔑撩败肛谱其朱惨禹祥砧驻骸捶履谋美噶他浸煽吩同级釉藉仅翠雅础披党衬冠茹痒蚂蹿撬画梭决瓣沿刮慕依箩俘旅逾杀躺河舷蹬除嫁鹊都跑揩敢箔绞临左埂贡坟偶绣将阁表阐斜泄佳殖粳咐惨蜡徒朗弊喂艳惟疾逞咎响袋隋羹盖惩薯苔靛儡斩勒赁汪硬搬众挖遍揉梗韭仿柞扛裁存闹吭扭捉搐颗摩畅奥翠丽姚
【篇四】干部考察材料2022
同志考察材料
主要德才表现
同志思想素质好。十九年来，该同志以高度的责任感和
强烈的事业心，认真履行好岗位职责。在思想道德品质、专
业技术业务能力、学习和钻研专业知识、会计基础理论研究 等方面不断进步和成熟，积累了丰富的工作经验。她坚持“认 真做事、踏实做人”的工作原则，深刻认识到财务工作是一项 细致而又重要的工作，大量接触到经济业务，如果不以良好 的品行、平和的心态、严谨的态度、求真务实的工作作风来 严格要求自己，思想素质不过硬，很可能在工作中产生不健 康的思想，甚至走向犯罪。作为副总会计师，她不但管好自 己，还以身作则地管好周围的同志。她积极向党组织靠扰， 去年向党组织递交了入党申请书，并被机关党支部作为重点 培养对象。
同志积极钻研业务，业绩突出。工作多年来，她充分发
挥财务的核算和监督职能，开拓创新，建章立制，强化财务
1管理，支持公司决策，盘活有限资金，使企业健康有序发展， 逐步建立现代企业制度。她先从强化资金管理入手，在项目 实施过程中，组织好资金的筹集和使用，使有限的资金最大 可能地发挥出应有的效益，对保证建设工程的顺利完成、企 业利润的取得，做出了强有力的财务支撑。对内做到仔细核 对每一笔报销凭证，协同总会计师进行内部具体管理；
对外
积极与银行、税务及工商、审计等上级主管部门协调沟通关
系，努力使双方的工作都能满意顺利地进行。
同志在基层积累了丰富的经验后，2008 年 4 月调任财
务部副主任、主任以来，认真履行职责，完成领导和上级主
管部门安排的各项工作任务。并通过财务分析手段提供财务 分析报告和数据，从财务角度为公司领导的内部管控决策提 供了较为充分的依据和很多建设性意见。近年来，所作的成 绩得到了领导和基层的认可：一是配合完成了集团“税转资本 金”的各项具体工作。在集团的组织下，参与编写了《云南建 工集团总公司会计制度》、《云南建工集团有限公司会计基础 工作规范》、《云南建工集团有限公司财务管理制度》，并在集 团范围内就《云南建工集团总公司会计制度》的部分章节对 财务人员进行讲解培训。组织开展并完成了清查“小金库回 头看”工作，配合集团公司发行债券的需要，组织财务人员接 受并通过了利安达会计师事务所对云南建设 2006-2008 年财 务报表的审计。
二是加强财务基础管理工作，贯彻集团公司新《会计制
度》要求，建立了新的账套、统一了公司会计核算。组织制定
2了公司《财务资金计划管理的规定》、《资金计划审批表》、《机关 付款签字管理规定》、《主办会计、主任会计师考核标准》、《内 部财务人员委派管理办法》、《云南工程建设总承包公司会计 核算组考核评分办法（试行）》、《云南工程建设总承包财务人 员会计工作交际的相关规定》等办法和制度，并切实加以推 行。
三是领导财务部门强化对基层单位的服务意识和横向
沟通协作意识，带领部门人员多次逐一深入基层单位进行检
查、沟通，发现问题，及时解答并解决，一时解决不了的，带 回来专题分析研究，请示公司相关领导，最终给予解决。在 此期间， 同志重点和基层单位进行了生产流程、财务管理流 程的探讨。配合企管办出台《合同备案通知》、《合同经济事项 调查表》、《直管工程风险抵押金缴纳通知》。配合协调生产管 理部、综合管理部对公司动产、不动产的管理；
配合协调人力 资源部、综合管理部对职工“五险一金”费用划分管理等等。
四是加强风险控制意识，积极关注企业发展动向，把财
务工作由“核算型”向“管理型”延伸，积极运用财务分析手段，
向领导提供管理决策依据。期间 同志先后组织并提交了
《09 年公司预算收支修正及预算成本与实际成本的对比说明》 、《09 年公司预算与实际支出情况说明》、《公司成本动态分析》、 《公司盈亏临界点自营项目上交率与产值关系测算分析报告》 、《周转材料投资及回收期预测分析报告》等。
五是为适应公司管控模式的需要，思考并调整了公司财
务管理的组织结构，把基层财会人员纳入公司进行统一集中
管理，变两级核算为一级核算。同时划分、归并业务单元，对 内部职能管理进行分解，为公司进一步的规范管控打下了基 础。此外，重视团队建设，注重工作效能，积极帮助财会人员 设计他们的职业规划和发展通道，帮助解决他们的实际困难。
同志除了将专业知识技能应用于实际工作中外，还在
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理论研究上不断提升，对日常工作中遇到的问题进行了深入
的思考和研究。其《对企业财务会计报告现实局限性之浅见》、 《关于完善建筑企业内部控制制度的探讨》两篇论文，先后在 《云南经济日报》上发表。
不足:一是进一步加强与内外部的沟通，多倾听基层
意见。二是注意把坚持原则与适度灵活相结合起来。
考察结论
公司党群工作考察组于
月 日对 同志进行了考察，
同志可以
共听取了公司
名同志的意见和建议，均认为
提拔使用。经考察组综合分析认为， 同志具有较好的思想
政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务 管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众 基础好。具备了公司中层副职领导人员的基本素质和条件， 担任
是合适的。
考察人：
二 0 一 O 年七月二日
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