党员四检四看发言材料3篇党员四检四看发言材料 组织学习文件精神统一思想我中心高度重视为中小企业提供101服务专项行动工作专门组织召开中心窗口负责人会议学习关于开展为中小企业健康快下面是小编为大家整理的党员四检四看发言材料3篇,供大家参考。
篇一：党员四检四看发言材料
组织学习文件精神统一思想我中心高度重视为中小企业提供101服务专项行动工作专门组织召开中心窗口负责人会议学习关于开展为中小企业健康快速发展提供101服务专项行动的意见精神明确专项行动作为近期重点工作要求全中心工作人员要学习文件精神深入贯彻落实科学发展观全面贯彻落实中央经济工作会议激励全市实体经济健康快速发展顺利实现市党代会确定的十二五41奋斗目标以服务企业提高效能保持经济帄稳较快增长为主题把握企业发展态及时帮助解决企业面临的主要困难和突出问题
篇一：四查四纠个人汇报材料“四查四纠”个人汇报材料“四查四纠“教育整顿工作是维护和满足广大职工的根本利益，保证体育事业持续、健康、协调发展。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，坚持把学习活动贯穿于“四查四纠”教育整顿工作的始终，制定了详细的学习计划，一是加强自身的理论知识学习。坚持把“四查四纠”教育整顿工作的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。交流各自的学习心得,提出各自的不足以便进行改正。三是“四查四纠”教育整顿工作的学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。一、问题总结1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对助教和学员的指导与批评，有时不够讲究方法，结果使助教与学员出现比较勉强的现象。3、摩托艇专业知识钻研得多，政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。二、根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面，自己放松了学习及对自己的要求，思想上有等、靠的情绪；二是思想观念上缺乏树立科学发展观，对自己的工作没有进行系统的规划、整理。三是工作的方式方法上欠缺与时俱进和开拓创新。一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠”教育整顿工作，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。岳涛2011年6月2日篇二：市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报市审批中心开展“四查四纠”工作的情况汇报
一、组织学习文件精神，统一思想二、成立领导小组，健全组织机构为确保此次专项行动工作的顺利进行和取得实效，我中心成立了以中心主任同志为组长，各部门主要负责人为成员的市审批中心开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动领导小组，具体工作由业务处负责。三、严格依照“四查四纠”内容，开展自查自纠我中心按照《关于关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》的有关要求，中心业务处召开关于为中小企业提供101%服务专项行动第一次会议，扎实开展“四查四纠”。按照文件精神，市审批中心要求全体工作人员对照文件要求，自查与互查相结合，查摆思想是否真正解放，有无对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。我中心对照涉企的优惠政策文件对惠企政策落实情况进行了全面梳理，经自查，我中心认真严格执行有关文件精神，不折不扣地保证中央和省市各项惠企扶持政策落到实处，为中小企业
对照101%服务标准要求，我中心内部开展了自查与互查，经查，我中心工作人员能够人人关心软环境，人人参与101%服务工作，认真贯彻落实我中心101%服务五项制度，积极开展五办服务。我中心组织专人对各窗口涉及中小企业的收费进行了认真细致的清查，重点围绕“有无增加或变相增加企业负担行为，是否收过头费及违规收费”开展清查活动。四、为企业健康快速发展提供长效化101%服务1、主动办。2、上门办。组织约定上门服务的具体时间、地点，并告知相关窗口、人员。3、变通办。4、公开透明办。5、特事特办。在项目办理上，在不违背法律、法规和政策的前提下，精简程序，缩短时限，数据齐全即办，数据不齐的，在企业承诺补齐资料的情况下，先办后补。市行政审批服务中心2012年7月10日篇三：四查四看民主生活会汇报材料“四查四看”民主生活会汇报材料（姓名）“四查四看”活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。一、存在的主要问题及其原因对照这次先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：⒈理论学习不够深入，功底不扎实。学习的自觉性不高，存在
以干代学的实用主义现象，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。力的紧迫感2、工作作风不深入，对工作任务时间紧、任务多的时候，存在急于求成的思想。没有时刻坚持高标准严格要求自己，要求别人做到的，有时自己也做不到。3、对支部建设缺少责任感，表现在工作缺少主动性，抓落实不够细致，缺少方法，组织能力不强，对长远发展考虑的较少。创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。二、整改措施1、加强学习，强化学习意识。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。⒋在今后工作中要结合形势发展和工作需要，多请示多汇报，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕渣土处的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。篇四：四反一整治汇报材料5月份“四反一整治”5月份汇报材料区教文体局5月份主要做的四反一整治工作有：5月7日至13日，凤泉区教文体局召开了全区中小学（园）安全卫生现场会。要求各中小学（园）将食品安全工作放在首位，落实食品安全制度，明确责任，切实有效预防和控制食品安全事故的发生，确保校园师生饮食安全。一是对全区各中小学（园）食堂的硬件设施和食品安全有关制度建设和落实情况进行了检查，重点检查了食品质量及原料采购、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、食品留样、餐具消毒保洁、食物中毒预案等情况。二是要求各中小学（园）进一步加强校园食堂食品安全知识的宣传和学习，提升广大教职工尤其是食堂服务人员的食品安全知识水平。要求各中小学（园）严把卫生消毒关、物品采购关、食品库存关、食品加工关、监督检查关，确保夏季食堂食品安全。三是将不定期对各中小学校（园）食品安全工作进行监督检查，要求各中小学校（园）开展自查，切实排除隐患，防患未然。中小学校幼儿园全部按学期计划开展防震减灾安全演练，在演练前，讲解灾难来临时的应对知识和自救应注意事项，过程中教师具体指导并全程监控。三、指导各校对师生进行交通安全教育。1、继续按照市文化局要求，出车10余次，30余人到本辖区进行查处网吧接纳未成年人行为。
凤泉区教文体局2014年5月23日篇五：安全大检查大整治汇报材料佳峰煤矿安全生产大检查大整治工作汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！非常高兴迎来了各位领导在百忙之中莅临我佳峰煤矿检查指导工作，在此，我代表全矿干部职工对各位领导的到来表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎！下面我将矿井的基本情况、安全生产大检查大整治工作的开展情况做一简要汇报：一、有关持证情况我矿为兼并重组整合单独保留矿井，采矿许可证号为c1000002009091120038319，有效期限：2012年10月30日至2014年10月30日；煤炭生产许可证编号为201423021942，有效期限：2010年12月29日至2018年12月31日；安全生产许可证编号为：（晋）mk安许证字［2013］d102y1b2，有效期限：2013年5月13日至2014年10月30日；营业执照注册号为140000119990139，营业期限：2012年3月30日至2014年10月30日；矿长资格证编号为mk140800463，有效期限：2011年06月03日至2014年06月03日；矿长安全资格证书编号为11114010800480，有效期限：
二、矿井的基本情况(一)基本建设情况山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿始建于2005年7月，2009年5月正式投产。
（二）矿井运输系统1、井下运输系统山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿的原煤运输系统主要由刮板机、皮带机组成。2、地面运输系统（三）矿井通风系统1、通风矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风方法。
2、各作业地点的风量、风速和作业环境的空气成份、温度等和局部通风都符合《煤矿安全规程》的规定。3、瓦斯管理4、综合防尘系统2012年1月11日经山西煤炭工业局综合测试中心“煤尘爆炸性及煤层自燃倾向性检验报告”鉴定结论为：9号煤层具有自燃倾向性、爆炸性。山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿防尘供水管路系统完善，建有2个静压水池，由8个深水井向水池内供水。主井强力胶带输送机巷和采区胶带输送机巷每隔50m设一支阀，其他巷道每隔100m设一支阀。在采掘工作面进回风巷道和转载点装设净化水幕和喷雾降尘装置，定期冲洗巷道和清扫浮尘，综采工作面和综掘工作面机组内外喷雾齐全有效，安设有净化水幕和装载喷雾降尘装置，水压和水量符合要求。
5、通风设施（四）矿井排水系统矿井井下设有2个水仓，容积580m3，安装有3台200d43×5型离心式水泵，1台工作，1台备用，1台检修；水泵排水能力满足
（五）矿井供电系统矿井采用双回路供电，地面有一座35kv变电站，一回引自兑镇110kv变电站35kv母线段,距离1.1km;另一回引自离柳热电厂35kv母线段供电，距离1.5km。供电线路均为lgj-120mm2型钢芯铝绞线，电压等级35kv。变电所内有两台主变压器，型号均为sz9-12500/3535±3×6.3kw型12500kva双绕组有载调压电力变压器,一台工作一台备用，当一台检修或故障停运时，另一台能担负矿井全部负荷。矿井采用6kv双回路电缆入井，现有两回6kv电源电缆经主斜井井筒敷设至井下主变电所，下井电缆沿井筒内电缆挂钩敷设。两回下井电缆为myjv22-8.72×120㎜2型煤矿用交联聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，单回线路长度为0.85km。当任一回电源电缆停止运行时，另一回仍能满足井下全部负荷供电。（六）采掘系统9m2、轨道大巷断面为13.7m2、总回风大巷断面为9.6m2,分别布置在11#、10#和9#煤层中。dsj80/40/2×75皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。0909综采工作面顺槽长度1450米，切眼长度176.5米，装配zyg2500/11/22型四付过渡支架，zy2500/11/22型117付综采支架，mg200—w型采煤机一部、sgz—630/264型刮板输送机一部、szb－730/75型转载机和plm1000型破碎机、dsj80/40/2×75型皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。(七)六大系统的建设情况矿井安设kj-90na型监测监控系统、kj251a型人员定位系统、wth型产量监控系统，并与公司指挥中心联网，同时安设了监控专线，保证系统运行正常。三、安全生产大检查大整治工作的开展情况(二)对照方案，矿井成立了六个专业检查组，同时明确了各专业检查组的职责及检查内容。由各分管副矿长带领各科队负责人从6月22日起开始对矿井井上、下作业场所、地面图纸资料进行拉网式排查。对排查出的隐患全部按照“五落实”的要求，落实到具体的责任人负责进行处理。
佳峰煤矿二○一三年七月二十六日篇六：四查四落实四查四落实四比四激励四访四相送——公安县甘家厂乡中心学校“课内比教学、课外访万家”活动侧记自“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，公安县甘家厂乡各学校高度统一、行动迅速，有序推进。以往平静的校园搅动了，沉睡的师心唤醒了，家校的路桥修复了。目前全乡学校呈现出前所未有的新气象。课内比教学：老师们比出了热情与激情，比出了干劲与动力，比出了亮点与特色。一、“四查四落实”一查思想认识，落实会议精神。10月8日下午，全乡中小学教师在甘家厂中学五楼会议室，收看了“湖北省中小学‘课内比教学，课外访万家’视频推进会”，转发了省、市教育主管部门有关文件，分管教育的杨梅副乡长提出了具体要求。中心学校实行蹲点包校责任制，检查各学校是否步调一致，思想统一。二查领导重视，落实组织机构。各学校成立了“课内比教学，课外访万家”领导小组、工作专班，校长挂帅亲自主抓这一工作，要求领导“访”要上路，“比”要上台。三查宣传动员，落实宣传措施。全乡统一要求，学校必须拉一条横幅标语，办一期专刊专栏，编印两期简报，举办一次专题讲座，老师每人写一篇心得体会。四查严肃认真，落实比访工作。“课内比教学”，要求全员参与，不漏一人；“课外访万家”，要求所访家庭，不漏一户。中心学校5人带头二次深入到全乡14个村、2个街道社区，走访已达200多家庭。主要了解学校老师是否沉下去、真走访，了解家长对学校、对老师的意见与建议，并集中梳理成10个问题，及时反馈学校，限期整改。二、“四比四激励”出，板书设计恰当，师生互动科学等。各学校对照常规要求，均组织了备课与作业批改情况检查，并作了记载。2、比上课，激励老师展示亮点，精讲精练。全乡小学组织了三次教学比武活动，每次5名教师，共15名教师进行教学比武。甘家厂中学上示范课28次。各学校领导带头上示范课。3、比听课，激励老师取长补短，共同提高。4、比评课，激励老师敢于直言，提出质疑。在评课过程中，注意评价尺度，敢于直言，指明问题，提出质疑。甘家厂小学对老师示范课、比武课进行量化评分，评出优秀、合格、不合格三个等次。对优秀课（90分以上）进行奖励；对不合格课，教研小组进行磨课，提出修改意见，要求教师再备课、再设计、再执教。直到合格或优秀为止。三、“四访四相送”一是全面家访。全乡在“课外访万家”活动中，要求“三到四不准，三不四个一”。“三到”即人到、心到、意见收集到；“四不准”即不准家访误教（必须利用休息时间走访）、不准电话代替走访、不准工作敷衍、不准隐瞒实情；“三不”即不漏掉一户、不闭门造册、不搞形式化；“四个一”即每位教师必备一份家访调查内容提要，填写每生一份家访调查表，撰写一份家访心得体会，完成一份家访汇报材料。通过全面走访，全乡收集到一些中肯的意见与建议，各校分类整理，集中商讨改进办法，及时作出信息反馈，达到家长基本满意。
二是重点回访。北京金星小学要求每一位教师必须对特困学生、留守儿童、单亲家庭三类学生走访后又重点回访，进一步与家长沟通交流，解决一些实际困难与问题。三是电话寻访。不少学生父母外出打工，长年不归，由爷爷奶奶照顾。四是督导查访。一是送钱。大门小学从有限的公用经费中拿出3000元，送给10名贫困学生。二是送物。走访后，学校开展了“向贫困学生献爱心”的活动，老师有的送书，有的送衣，有的送学习用品。三送服务。甘厂小学袁荣老师担任四（1）班班主任，走访了解本班刘孝云同学的父母在广州打工，照顾他的爷爷奶奶体弱多病。袁老师看在眼里，记在心上。四送温暖。老师们在走访过程中，与家长零距离接触，促膝交谈、沟通交流、意见交换，并解决一些实际困难与问题，打动温暖了家长的心，建立起和谐的家校关系。篇七：2011年四季度综治保卫检查汇报材料图片已关闭显示，点此查看四季度综治保卫检查工作汇报庞庞塔煤矿保卫科四季度综治、保卫检查工作汇报尊敬的集团公司保卫处及霍东公安分局领导：进入2011年四季度，我矿根据集团公司下半年社会治安综合治理工作安排，主要以内调煤安全管理、岗位技能大练兵、手指口述及治安重点大整治等展开一系列工作，现将四季度工作汇报如下：一、严格隐患整改落实情况针对集团公司综治委、保卫处三季度对我矿综治保卫工作检查中存在的问题及隐患，我矿认真组织了整改，现将整改情况汇报如下：
9、根据保卫处文件要求，保卫人员全部配发了冬季各种服装。二、冬季防火、防盗、防破坏工作开展情况根据集团公司下发的霍煤综字（2011）20号文件和吕煤电综字（2011）2号文件精神，我矿制定了冬季防火、防盗、防破坏及重点要害部位、易燃易爆物品安全管理工作的通知，要求各单位积极配合参与，现将进展情况汇报如下：
根据我矿制定的整治方案，保卫科联合运销科、木瓜坪派出所、临县交警队自三季度就开始整治煤场及运煤车辆的安全管理：1、2011年10月5日，县政领导、公安局、临县交警队在我矿召开了煤场及运煤车辆安全管理工作协调会，会上通过了煤场及运煤车辆整治实施方案，制定了十项工作制度。
四、重点要害部位、门卫分级达标管理情况根据集团公司综治委、保卫处三季度检查结果，要害部位未分级达标管理，我矿现已根据要害部位分级达标管理要求，对我矿20个重点要害部位进行了审定，级别均定为三级管理标准，明确了责任人，并加强责任追究检查力度。五、内务管理情况为强化保卫人员上标准岗及“三条禁令、八条工作纪律”等各项制度的执行落实力度，我矿根据集团公司下发的?关于综治保卫队伍全面整顿的通知?，在11月25日召开了综治保卫队伍全面整顿的启动仪式，按照整顿方案及整顿计划表，目前已完成学习教育阶段，进入第二阶段的自查剖析。六、加强消防、民爆物品管理
消防设施配置情况：我矿现有各类灭火器总计754具（其中井上404具、井下218具、三防专用物资40具、库存92具），消防器材总计125套（其中井上54套、井下61套、库存10套）、消防栓43处（其中室内消防栓40处、室外地下消防栓3处），以上设施全部完好。针对液化气燃油管理：我矿辖区内仅有食堂使用液化气，目前限制存量为3灌，改建电磁灶工程计划已审批，计划明年初完成。火工品管理方面：我矿火药库设在井下，目前库存（12月12日）火药2440公斤、雷管3580发，涉爆人员67人。七、重点区域、环节技防设施管理我矿的天眼监控设施于2011年12月5日安装验收完成，监控探头71个，覆盖面达到百分之百，目前正在试用阶段。八、交通安全管理情况根据集团公司综治委、保卫处下发的?关于开展交通安全“三整顿、三创新”活动的实施意见?，保卫科制定了整顿方案，并联合交通执法部门加大检查执法力度，重点整治交通安全管理如下：1、“七类车辆”摸底排查情况，我矿现有办公车辆16辆、私家车78辆、煤场运煤250辆、铲车6辆、推土机2辆、挖掘机2辆、洒水车1辆、消防车2辆、抢险救援车1辆。3、认真落实驾驶员“八条禁令”，加大安全管理力度。为提高广大职工的安全意识，矿工会为骑摩托上下班的职工、煤场工作人员发放了反光服390余件。
九、加强武装工作管理情况我矿现有基干民兵238人，普通民兵336人，退伍军人81人。在阵地建设方面做到办公设施齐全，档案资料规范。十、工作中的问题和不足：2、重点区域整治力度不够。今年以来，保卫科在两级公司和矿党政领导的正确领导下，经过全体保卫人员的共同努力，实现了年初制定的“四杜绝、四控制、四到位”的工作目标。2011庞庞塔煤矿保卫科年12月14日篇八：治理学校乱收费自查自纠汇报材料治理学校乱收费自查自纠汇报材料规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。一、成立工作小组，加强领导不放松二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。自2013年9月1日开学以来，我校领导对此高度重视。三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
四、撰写自查报告，自我剖析不留情五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
六、明确责任制度，加大处罚不手软第1条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评；全额退回违规收取的费用；当年年度考核为第2条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，是学校中层以上干部的，除
按第1条处理外，免去所有职务。七、落实四项要求，居安思危不松懈1.做好自查自纠工作，每位教师在本周五（5月30日）前撰写并上交自查自纠个人材料；
通过开展自查自纠工作，全体教师进一步充分认识到了廉洁从政、廉洁从教的重大意义，以及规范办学行为，治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费工作的重要性和必要性。
篇二：党员四检四看发言材料
一组织学习文件精神统一思想我中心高度重视为中小企业提供101服务专项行动以下简写为专项行动工作专门组织召开中心窗口负责人会议学习关于开展为中小企业健康快速发展提供101服务专项行动的意见淮纪发201x31号精神明确专项行动作为近期重点工作要求全中心工作人员要学习文件精神深入贯彻落实科学发展观全面贯彻落实中央经济工作会议激励全市实体经济健康快速发展顺利实现市党代会确定的十二五41奋斗目标以服务企业提高效能保持经济平稳较快增长为主题把握企业发展态及时帮助解决企业面临的主要困难和突出问题
篇一：四查四纠个人汇报材料“四查四纠”个人汇报材料“四查四纠“教育整顿工作是维护和满足广大职工的根本利益，保证体育事业持续、健康、协调发展。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，坚持把学习活动贯穿于“四查四纠”教育整顿工作的始终，制定了详细的学习计划，一是加强自身的理论知识学习。坚持把“四查四纠”教育整顿工作的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。交流各自的学习心得,提出各自的不足以便进行改正。三是“四查四纠”教育整顿工作的学习与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。一、问题总结1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对助教和学员的指导与批评，有时不够讲究方法，结果使助教与学员出现比较勉强的现象。3、摩托艇专业知识钻研得多，政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。二、根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面，自己放松了学习及对自己的要求，思想上有等、靠的情绪；二是思想观念上缺乏树立科学发展观，对自己的工作没有进行系统的规划、整理。三是工作的方式方法上欠缺与时俱进和开拓创新。一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠”教育整顿工作，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。岳涛2011年6月2日篇二：市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报市审批中心开展“四查四纠”工作的情况汇报
一、组织学习文件精神，统一思想二、成立领导小组，健全组织机构为确保此次专项行动工作的顺利进行和取得实效，我中心成立了以中心主任同志为组长，各部门主要负责人为成员的市审批中心开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动领导小组，具体工作由业务处负责。三、严格依照“四查四纠”内容，开展自查自纠我中心按照《关于关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》的有关要求，中心业务处召开关于为中小企业提供101%服务专项行动第一次会议，扎实开展“四查四纠”。按照文件精神，市审批中心要求全体工作人员对照文件要求，自查与互查相结合，查摆思想是否真正解放，有无对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。我中心对照涉企的优惠政策文件对惠企政策落实情况进行了全面梳理，经自查，我中心认真严格执行有关文件精神，不折不扣地保证中央和省市各项惠企扶持政策落到实处，为中小企业
对照101%服务标准要求，我中心内部开展了自查与互查，经查，我中心工作人员能够人人关心软环境，人人参与101%服务工作，认真贯彻落实我中心101%服务五项制度，积极开展五办服务。我中心组织专人对各窗口涉及中小企业的收费进行了认真细致的清查，重点围绕“有无增加或变相增加企业负担行为，是否收过头费及违规收费”开展清查活动。四、为企业健康快速发展提供长效化101%服务1、主动办。2、上门办。组织约定上门服务的具体时间、地点，并告知相关窗口、人员。3、变通办。4、公开透明办。5、特事特办。在项目办理上，在不违背法律、法规和政策的前提下，精简程序，缩短时限，数据齐全即办，数据不齐的，在企业承诺补齐资料的情况下，先办后补。市行政审批服务中心2012年7月10日篇三：四查四看民主生活会汇报材料“四查四看”民主生活会汇报材料（姓名）“四查四看”活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。一、存在的主要问题及其原因对照这次先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：⒈理论学习不够深入，功底不扎实。学习的自觉性不高，存在
以干代学的实用主义现象，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。力的紧迫感2、工作作风不深入，对工作任务时间紧、任务多的时候，存在急于求成的思想。没有时刻坚持高标准严格要求自己，要求别人做到的，有时自己也做不到。3、对支部建设缺少责任感，表现在工作缺少主动性，抓落实不够细致，缺少方法，组织能力不强，对长远发展考虑的较少。创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。二、整改措施1、加强学习，强化学习意识。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。⒋在今后工作中要结合形势发展和工作需要，多请示多汇报，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕渣土处的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。篇四：四反一整治汇报材料5月份“四反一整治”5月份汇报材料区教文体局5月份主要做的四反一整治工作有：5月7日至13日，凤泉区教文体局召开了全区中小学（园）安全卫生现场会。要求各中小学（园）将食品安全工作放在首位，落实食品安全制度，明确责任，切实有效预防和控制食品安全事故的发生，确保校园师生饮食安全。一是对全区各中小学（园）食堂的硬件设施和食品安全有关制度建设和落实情况进行了检查，重点检查了食品质量及原料采购、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、食品留样、餐具消毒保洁、食物中毒预案等情况。二是要求各中小学（园）进一步加强校园食堂食品安全知识的宣传和学习，提升广大教职工尤其是食堂服务人员的食品安全知识水平。要求各中小学（园）严把卫生消毒关、物品采购关、食品库存关、食品加工关、监督检查关，确保夏季食堂食品安全。三是将不定期对各中小学校（园）食品安全工作进行监督检查，要求各中小学校（园）开展自查，切实排除隐患，防患未然。中小学校幼儿园全部按学期计划开展防震减灾安全演练，在演练前，讲解灾难来临时的应对知识和自救应注意事项，过程中教师具体指导并全程监控。三、指导各校对师生进行交通安全教育。1、继续按照市文化局要求，出车10余次，30余人到本辖区进行查处网吧接纳未成年人行为。
凤泉区教文体局2014年5月23日篇五：安全大检查大整治汇报材料佳峰煤矿安全生产大检查大整治工作汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！非常高兴迎来了各位领导在百忙之中莅临我佳峰煤矿检查指导工作，在此，我代表全矿干部职工对各位领导的到来表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎！下面我将矿井的基本情况、安全生产大检查大整治工作的开展情况做一简要汇报：一、有关持证情况我矿为兼并重组整合单独保留矿井，采矿许可证号为c1000002009091120038319，有效期限：2012年10月30日至2014年10月30日；煤炭生产许可证编号为201423021942，有效期限：2010年12月29日至2018年12月31日；安全生产许可证编号为：（晋）mk安许证字［2013］d102y1b2，有效期限：2013年5月13日至2014年10月30日；营业执照注册号为140000119990139，营业期限：2012年3月30日至2014年10月30日；矿长资格证编号为mk140800463，有效期限：2011年06月03日至2014年06月03日；矿长安全资格证书编号为11114010800480，有效期限：
二、矿井的基本情况(一)基本建设情况山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿始建于2005年7月，2009年5月正式投产。
（二）矿井运输系统1、井下运输系统山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿的原煤运输系统主要由刮板机、皮带机组成。2、地面运输系统（三）矿井通风系统1、通风矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风方法。
2、各作业地点的风量、风速和作业环境的空气成份、温度等和局部通风都符合《煤矿安全规程》的规定。3、瓦斯管理4、综合防尘系统2012年1月11日经山西煤炭工业局综合测试中心“煤尘爆炸性及煤层自燃倾向性检验报告”鉴定结论为：9号煤层具有自燃倾向性、爆炸性。山西离柳焦煤集团有限公司佳峰煤矿防尘供水管路系统完善，建有2个静压水池，由8个深水井向水池内供水。主井强力胶带输送机巷和采区胶带输送机巷每隔50m设一支阀，其他巷道每隔100m设一支阀。在采掘工作面进回风巷道和转载点装设净化水幕和喷雾降尘装置，定期冲洗巷道和清扫浮尘，综采工作面和综掘工作面机组内外喷雾齐全有效，安设有净化水幕和装载喷雾降尘装置，水压和水量符合要求。
5、通风设施（四）矿井排水系统矿井井下设有2个水仓，容积580m3，安装有3台200d43×5型离心式水泵，1台工作，1台备用，1台检修；水泵排水能力满足
（五）矿井供电系统矿井采用双回路供电，地面有一座35kv变电站，一回引自兑镇110kv变电站35kv母线段,距离1.1km;另一回引自离柳热电厂35kv母线段供电，距离1.5km。供电线路均为lgj-120mm2型钢芯铝绞线，电压等级35kv。变电所内有两台主变压器，型号均为sz9-12500/3535±3×6.3kw型12500kva双绕组有载调压电力变压器,一台工作一台备用，当一台检修或故障停运时，另一台能担负矿井全部负荷。矿井采用6kv双回路电缆入井，现有两回6kv电源电缆经主斜井井筒敷设至井下主变电所，下井电缆沿井筒内电缆挂钩敷设。两回下井电缆为myjv22-8.72×120㎜2型煤矿用交联聚氯乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电力电缆，单回线路长度为0.85km。当任一回电源电缆停止运行时，另一回仍能满足井下全部负荷供电。（六）采掘系统9m2、轨道大巷断面为13.7m2、总回风大巷断面为9.6m2,分别布置在11#、10#和9#煤层中。dsj80/40/2×75皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。0909综采工作面顺槽长度1450米，切眼长度176.5米，装配zyg2500/11/22型四付过渡支架，zy2500/11/22型117付综采支架，mg200—w型采煤机一部、sgz—630/264型刮板输送机一部、szb－730/75型转载机和plm1000型破碎机、dsj80/40/2×75型皮带输送机各一部，工作面供电电压1140v,采用后退式回采，全部垮落法管理顶板。(七)六大系统的建设情况矿井安设kj-90na型监测监控系统、kj251a型人员定位系统、wth型产量监控系统，并与公司指挥中心联网，同时安设了监控专线，保证系统运行正常。三、安全生产大检查大整治工作的开展情况(二)对照方案，矿井成立了六个专业检查组，同时明确了各专业检查组的职责及检查内容。由各分管副矿长带领各科队负责人从6月22日起开始对矿井井上、下作业场所、地面图纸资料进行拉网式排查。对排查出的隐患全部按照“五落实”的要求，落实到具体的责任人负责进行处理。
佳峰煤矿二○一三年七月二十六日篇六：四查四落实四查四落实四比四激励四访四相送——公安县甘家厂乡中心学校“课内比教学、课外访万家”活动侧记自“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，公安县甘家厂乡各学校高度统一、行动迅速，有序推进。以往平静的校园搅动了，沉睡的师心唤醒了，家校的路桥修复了。目前全乡学校呈现出前所未有的新气象。课内比教学：老师们比出了热情与激情，比出了干劲与动力，比出了亮点与特色。一、“四查四落实”一查思想认识，落实会议精神。10月8日下午，全乡中小学教师在甘家厂中学五楼会议室，收看了“湖北省中小学‘课内比教学，课外访万家’视频推进会”，转发了省、市教育主管部门有关文件，分管教育的杨梅副乡长提出了具体要求。中心学校实行蹲点包校责任制，检查各学校是否步调一致，思想统一。二查领导重视，落实组织机构。各学校成立了“课内比教学，课外访万家”领导小组、工作专班，校长挂帅亲自主抓这一工作，要求领导“访”要上路，“比”要上台。三查宣传动员，落实宣传措施。全乡统一要求，学校必须拉一条横幅标语，办一期专刊专栏，编印两期简报，举办一次专题讲座，老师每人写一篇心得体会。四查严肃认真，落实比访工作。“课内比教学”，要求全员参与，不漏一人；“课外访万家”，要求所访家庭，不漏一户。中心学校5人带头二次深入到全乡14个村、2个街道社区，走访已达200多家庭。主要了解学校老师是否沉下去、真走访，了解家长对学校、对老师的意见与建议，并集中梳理成10个问题，及时反馈学校，限期整改。二、“四比四激励”出，板书设计恰当，师生互动科学等。各学校对照常规要求，均组织了备课与作业批改情况检查，并作了记载。2、比上课，激励老师展示亮点，精讲精练。全乡小学组织了三次教学比武活动，每次5名教师，共15名教师进行教学比武。甘家厂中学上示范课28次。各学校领导带头上示范课。3、比听课，激励老师取长补短，共同提高。4、比评课，激励老师敢于直言，提出质疑。在评课过程中，注意评价尺度，敢于直言，指明问题，提出质疑。甘家厂小学对老师示范课、比武课进行量化评分，评出优秀、合格、不合格三个等次。对优秀课（90分以上）进行奖励；对不合格课，教研小组进行磨课，提出修改意见，要求教师再备课、再设计、再执教。直到合格或优秀为止。三、“四访四相送”一是全面家访。全乡在“课外访万家”活动中，要求“三到四不准，三不四个一”。“三到”即人到、心到、意见收集到；“四不准”即不准家访误教（必须利用休息时间走访）、不准电话代替走访、不准工作敷衍、不准隐瞒实情；“三不”即不漏掉一户、不闭门造册、不搞形式化；“四个一”即每位教师必备一份家访调查内容提要，填写每生一份家访调查表，撰写一份家访心得体会，完成一份家访汇报材料。通过全面走访，全乡收集到一些中肯的意见与建议，各校分类整理，集中商讨改进办法，及时作出信息反馈，达到家长基本满意。
二是重点回访。北京金星小学要求每一位教师必须对特困学生、留守儿童、单亲家庭三类学生走访后又重点回访，进一步与家长沟通交流，解决一些实际困难与问题。三是电话寻访。不少学生父母外出打工，长年不归，由爷爷奶奶照顾。四是督导查访。一是送钱。大门小学从有限的公用经费中拿出3000元，送给10名贫困学生。二是送物。走访后，学校开展了“向贫困学生献爱心”的活动，老师有的送书，有的送衣，有的送学习用品。三送服务。甘厂小学袁荣老师担任四（1）班班主任，走访了解本班刘孝云同学的父母在广州打工，照顾他的爷爷奶奶体弱多病。袁老师看在眼里，记在心上。四送温暖。老师们在走访过程中，与家长零距离接触，促膝交谈、沟通交流、意见交换，并解决一些实际困难与问题，打动温暖了家长的心，建立起和谐的家校关系。篇七：2011年四季度综治保卫检查汇报材料图片已关闭显示，点此查看四季度综治保卫检查工作汇报庞庞塔煤矿保卫科四季度综治、保卫检查工作汇报尊敬的集团公司保卫处及霍东公安分局领导：进入2011年四季度，我矿根据集团公司下半年社会治安综合治理工作安排，主要以内调煤安全管理、岗位技能大练兵、手指口述及治安重点大整治等展开一系列工作，现将四季度工作汇报如下：一、严格隐患整改落实情况针对集团公司综治委、保卫处三季度对我矿综治保卫工作检查中存在的问题及隐患，我矿认真组织了整改，现将整改情况汇报如下：
9、根据保卫处文件要求，保卫人员全部配发了冬季各种服装。二、冬季防火、防盗、防破坏工作开展情况根据集团公司下发的霍煤综字（2011）20号文件和吕煤电综字（2011）2号文件精神，我矿制定了冬季防火、防盗、防破坏及重点要害部位、易燃易爆物品安全管理工作的通知，要求各单位积极配合参与，现将进展情况汇报如下：
根据我矿制定的整治方案，保卫科联合运销科、木瓜坪派出所、临县交警队自三季度就开始整治煤场及运煤车辆的安全管理：1、2011年10月5日，县政领导、公安局、临县交警队在我矿召开了煤场及运煤车辆安全管理工作协调会，会上通过了煤场及运煤车辆整治实施方案，制定了十项工作制度。
四、重点要害部位、门卫分级达标管理情况根据集团公司综治委、保卫处三季度检查结果，要害部位未分级达标管理，我矿现已根据要害部位分级达标管理要求，对我矿20个重点要害部位进行了审定，级别均定为三级管理标准，明确了责任人，并加强责任追究检查力度。五、内务管理情况为强化保卫人员上标准岗及“三条禁令、八条工作纪律”等各项制度的执行落实力度，我矿根据集团公司下发的?关于综治保卫队伍全面整顿的通知?，在11月25日召开了综治保卫队伍全面整顿的启动仪式，按照整顿方案及整顿计划表，目前已完成学习教育阶段，进入第二阶段的自查剖析。六、加强消防、民爆物品管理
消防设施配置情况：我矿现有各类灭火器总计754具（其中井上404具、井下218具、三防专用物资40具、库存92具），消防器材总计125套（其中井上54套、井下61套、库存10套）、消防栓43处（其中室内消防栓40处、室外地下消防栓3处），以上设施全部完好。针对液化气燃油管理：我矿辖区内仅有食堂使用液化气，目前限制存量为3灌，改建电磁灶工程计划已审批，计划明年初完成。火工品管理方面：我矿火药库设在井下，目前库存（12月12日）火药2440公斤、雷管3580发，涉爆人员67人。七、重点区域、环节技防设施管理我矿的天眼监控设施于2011年12月5日安装验收完成，监控探头71个，覆盖面达到百分之百，目前正在试用阶段。八、交通安全管理情况根据集团公司综治委、保卫处下发的?关于开展交通安全“三整顿、三创新”活动的实施意见?，保卫科制定了整顿方案，并联合交通执法部门加大检查执法力度，重点整治交通安全管理如下：1、“七类车辆”摸底排查情况，我矿现有办公车辆16辆、私家车78辆、煤场运煤250辆、铲车6辆、推土机2辆、挖掘机2辆、洒水车1辆、消防车2辆、抢险救援车1辆。3、认真落实驾驶员“八条禁令”，加大安全管理力度。为提高广大职工的安全意识，矿工会为骑摩托上下班的职工、煤场工作人员发放了反光服390余件。
九、加强武装工作管理情况我矿现有基干民兵238人，普通民兵336人，退伍军人81人。在阵地建设方面做到办公设施齐全，档案资料规范。十、工作中的问题和不足：2、重点区域整治力度不够。今年以来，保卫科在两级公司和矿党政领导的正确领导下，经过全体保卫人员的共同努力，实现了年初制定的“四杜绝、四控制、四到位”的工作目标。2011庞庞塔煤矿保卫科年12月14日篇八：治理学校乱收费自查自纠汇报材料治理学校乱收费自查自纠汇报材料规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。一、成立工作小组，加强领导不放松二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。自2013年9月1日开学以来，我校领导对此高度重视。三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
四、撰写自查报告，自我剖析不留情五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
六、明确责任制度，加大处罚不手软第1条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评；全额退回违规收取的费用；当年年度考核为第2条：对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，是学校中层以上干部的，除
按第1条处理外，免去所有职务。七、落实四项要求，居安思危不松懈1.做好自查自纠工作，每位教师在本周五（5月30日）前撰写并上交自查自纠个人材料；
通过开展自查自纠工作，全体教师进一步充分认识到了廉洁从政、廉洁从教的重大意义，以及规范办学行为，治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费工作的重要性和必要性。
篇三：党员四检四看发言材料
3篇党员干部学习四查四看个人剖析材料
篇一根据我处
深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活
动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个
代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，
剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;现将
近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分
析如下：
一、存在的主要问题1、思想观念不够解放缺乏全局意识。
面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键
时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但
由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深
层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层
次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主
义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，
近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起
足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就
导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调
很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查
督促较少，硬措施不力。纠其原因：xx工作随意性大，安排起来需结
合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工
作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突4、个人素
质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调
安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺
1
乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通二、存在上述问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
(一)学习不够。（1）平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。(2)坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。(二)自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
2
(三)主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
2、今后努力的方向通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上
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级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好。
篇二多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。
一、对自己要求不够严格在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不敢挑担子。
二、对自己思想认识不透不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。
分析上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问
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题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点：
1、深入学习提高自己要自觉学习党的方针政策，努力实践
落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身
的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、
新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。
2、加强服务大胆创新认真总结工作的得与失，及时发现存
在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负
责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，
竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生
人的新形象。
3遵章守纪严格要求
认真学习人口和计划生育知识和上级
的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依
法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，
安程序依法征收社会抚养费。
4、开展批评与自我批评坚持党性原则，增强宗旨观念，以
党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批
评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不
断提高自己。
篇三通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指
导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，
以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益
为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，
着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突
出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设
长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民
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关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题;使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐;达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：
一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观;二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶;三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。
要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡;有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益;有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题;有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题;有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉;有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措
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施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为;有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律;有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风;有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题;有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子;有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振;有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题;有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。
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