出租屋中心自查自纠对照查材料19篇

出租屋中心自查自纠对照查材料19篇出租屋中心自查自纠对照查材料　　租房安全隐患对照自查　　现代社会生活压力大，离乡外出打拼的小伙伴们，为了最大程度地节省开支，不少人都选择了租房生活。但是，但是租房居下面是小编为大家整理的出租屋中心自查自纠对照查材料19篇,供大家参考。

篇一：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　租房安全隐患对照自查

　　现代社会生活压力大，离乡外出打拼的小伙伴们，为了最大程度地节省开支，不少人都选择了租房生活。但是，但是租房居住往往人口密度大，安全隐患多，一旦发生意外，容易发生更大的伤亡！住出租屋的朋友要注意了看看你的出租屋是不是有这些安全隐患

　　01擅自改变建筑结构

　　一些出租房擅自改变建筑结构，防火分隔不到位，功能多样。仅简单地使用三合板等可燃材料进行分隔，且分隔不到楼板或梁的底部，不能形成有效防火分隔；部分出租房底层设置商业服务网点和小加工店，功能相对复杂，火灾隐患较为突出。

　　02安全疏散不能达到消防安全的需要

　　大多出租房位于城郊结合部及小集镇、高层建筑的地下空间内和待拆迁房内，这些出租房大部分仅有1个安全出口或楼梯、楼梯的设置大部分是敞开式，现有的道路常常被违章建筑所占用或者被堆放杂物占据。另外，建筑物之间的防火间距不足,无必要的消防水源，进入通道狭小，一旦发生火灾蔓延速度快，极易造成人员伤亡。

　　03私拉乱拉电线

　　大多出租房用电管理混乱，线路老化、乱拉乱接现象较为严重，配电箱内空气开关选型不当，仅有漏电保护，不能起到过载保护或短路保

　　护,有的将大功率用电设备直接安装可燃材料上。此外，出租房内电线不少还裸露着，没有用PVC管套住，一旦电线短路起火，电线上的灰尘会加快火灾蔓延。

　　04消防设施缺乏

　　大部分出租房未配备必要的消防设施和消防器材，一旦发生火灾，不能组织及时有效的扑救；城中村出租房密集，缺乏消防设施，发生火灾得不到及时有效的控制。

　　05出租房管理不到位

　　大部分自建房用以出租，施工前不需要办理消防设计、竣工验收消防备案便可投入使用，其建筑物本身不具备消防安全条件；另外，很多出租房消防管理长期处于“无业主”状态，不仅自我管理真空，也给监管带来难度。

　　06耐火等级低

　　一些出租房房龄较高，木结构或砖木结构较多。同时，在应设防火墙的地方用一般的石膏，有的还在墙面上开了门。在一些区域，住户甚至用木板和彩钢板作为防火门或墙的材料。

　　防火门(墙)本是为了阻隔火势，发生火灾时起到保障居民的安全的作用。但在这样的环境下一旦起火，引燃彩钢板夹层或木板材料的防火

　　门或防火墙后，这些物质反而助燃火势，特别是彩钢板燃烧过程中会产生有毒有害气体，极易造成中毒或窒息。

　　出租屋安全规范十二条安全通道要畅通危爆物品不进屋电动单车要安全存放充电不室内燃气设施要常查无牌燃气不使用漏电开关要安装乱拉乱接不可以安全出口要常开天台逃生不上锁负面清单要对照安全隐患不能留

篇二：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　【自查自纠材料】个人自查自纠剖析材料

　　篇一：教师自查自纠材料篇一：教师个人自查自纠报告民主评议政风行风教师自查自纠报告为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校政风行风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校政风行风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：一、存在的问题1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。

　　6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

　　8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

　　9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

　　二、存在问题的原因1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。三、整改措施1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水

　　平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧

　　差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

　　4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

　　5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。

　　6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。篇二：教师自查自纠剖析材料教师自查自纠剖析材料本次学校教职工作风整顿的主要目标是通过作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为湘河镇初级中学的一名教师，在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。一、组织纪律方面作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据这些法规法

　　纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚擦黑板，对听课不认真的学生罚站。从这些现象可以说明我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。

　　二、敬业精神方面要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。三、教育教学方面教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是由学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。四、“六认真”工作方面教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如作业虽全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找

篇三：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　房屋安全自查总结范文（通用11篇）根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求，我单位领导班子在非常重视，立刻行动起来，成立专门的领导检查小组，对救护队所有房屋认真进行检查，一一落实，排查出的隐患及时整改，确保雨季房屋和职工生命财产安全。

　　由于我单位的房子十分老旧，雨季易出现不安全现象，所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针，认真组织排查落实，共查处安全隐患13处，其中队员房屋有10间漏雨情况严重，会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象！

　　漏雨的主要原因是：房屋年代久远，属棚户房。房顶瓦砾已风化，下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施：根据我单位的房屋现状，依据通知要求。对所查处的13条隐患，在雨季到来之前，全部进行整改，措施如下：一，领导班子高度重视，组织后勤人员进行房屋修缮，并对修缮的房屋进行密切注意观察。二，坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针，领导干部划分责任区，查处的事故隐患，不安全因素，责任到人，进行整改。三，坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报，并填写自查报告及整改措施表，接到报告的领导必须于以及时处理。四，认真协调上级有关部门，尽快对我单位的职工宿舍，会议室，领导办公室等房屋进行重建改造，使我单位领导职工在安全、干净，明亮的条件下办公值班。根据贵局《县建设局关于切实做好地质灾害引发生产安全事故防范应对工作的紧急通知》精神，结合公司目前在建的工程项目实际情况，8月28日至8月30日，我公司对所承建的所有在建工程项目进行了认真、详实的自查，现将我公司的相关自检自查的情况报告如下：8月28日，为认真贯彻落实通知要求，公司特成立了专项领导小组，相关领导小组成员名单如下：组长：副组长：组员：。公司领导小组首先学习了贵局的《县建设局关于切实做好地质灾害引发生产安全事故防范应对工作的紧急通知》精神，逐一对照通知的要求，对所承建项目进行分析，对容易发生建筑施工安全地质灾害评估。8月29日，公司安全领导小组对县龙街敬老院改扩建项目工程进行了检查，

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　　该工程正进行基础施工阶段，公司领导小组根据通知的精神并结合28日评估结论进行检查，特别是施工现场深基坑、围墙等危险性较大的分部分项工程和施工现场（含临时生活设施）有没有处于洪水、泥石流、滑坡体等自然灾害发生区域；同时对施工工地的高边（切、斜）坡、挡墙等工程及房屋、边坡坍塌隐患进行全面检查，检查结果评定为安全。

　　8月30日，公司安全领导小组来到县龙街文化站项目工程检查，检查结果为安全。

　　在检查工程中，公司安全领导小组在各施工现场召集了项目经理、安全员和常驻施工现场的相关管理人员传达了贵局的通知精神，督促各施工队施工现场管理人员认真做好安全防范工作，要充分利用安监、气象、地质等部门的资源和信息，建立防灾减灾和应急管理协调机制，特别针对人员密集场所要做好预控和预警工作，全力消除灾害事故隐患排查工作。

　　为进一步落实应急值守和信息报告制度，公司还安排了领导带班和专人值班，保持各施工队与公司的应急联系。具体联系方式如下：

　　根据XX办[20XX]XX号文件和政府建管部门的相关指示精神，项目部X月X日下午召开了项目部安全会议，现场负责人佚名组织项目部主要管理人员及班组主要人员对施工现场安全生产危险性较大的分部分项工程进行一次全面的安全自查，自查内容如下：

　　一、现场设备使用情况：我方现在的大型机械设备有2台QTZ63塔吊及其他中小型设备进行检查，建筑起重机械(塔吊)的备案、安装告知和检测合格报告、使用登记手续齐全，均符合起重设备管理相关要求，主要设备操作人员均持有特种操作证。二、脚手架工程情况目前，2#楼南立面为落地脚手架，其它三面为悬挑脚手架，搭设高度为5.4米，已对二楼施工进行了有效的防护，检查中发现悬挑首层的硬质封闭滞后，且个别位置立杆离结构边大于300mm。另外对现场模板支撑体系进行了检查，发现2#楼2层结构的支撑体系，部分位置扫地杆稀缺，现场要求班组人员当天组织人员按专项方案和安全技术交底完成整改。三、办公场所、集体宿舍消防情况

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　　对于现场仓库的氧气乙炔作安全警示，使用和摆放达到安全距离，灭火器材数量基本配足，现场木材堆放处已设置灭火器，消防器材专人进行负责管理，集体宿舍内检查未发现大功率电器，消防通道、紧急疏散通道、安全出口明确畅通。

　　此次检查后，项目部安全管理人员加强了起重设备和安全防护的检查，对查出的违规行为，制定整改计划，明确整改措施及时消除;下步工作中将牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。

　　新建(20XX)87号工程安全生产通知书后，我们以于20XX年5月24日前按要求进行自查，并经公司复查。现将自查情况报告如下：

　　1)项目部各级管理人员安全生产责任制已落实到位。2)塔吊、龙门吊连接销规范、正常，限位器完备有效。3)外架连墙件已进行清查并已增设多处4)水平兜网已进行清理、符合规范要求5)临边及洞口已做防护处理。6)重大危险源已设置警示标牌和危险源的公示。7)排水沟渠已进行清理。工程自20XX年12月12日开工以来，工程的安全、质量均符合规范要求，现就工程的安全自查情况如下：1、我施工单位每周定期组织人员对施工现场安全进行全面检查，发现问题立即组织人员整改;2、焊工均持证上岗，作业时焊工穿戴好防护衣具，电弧焊焊工戴好防护面罩，焊工作业范围内有焊工操作规程及其安全警示标志。3、施工现场及其周边的各种安全警示标志均正确悬挂齐全。4、现场临时用电所有设备的金属外壳均与专用保护零线连接，专用保护零线由配电室的零线端子引出，保护零线的统一标志为绿/黄双色线。各种机械设备保证了“一机一箱一闸一漏电保护”;施工现场所有用电设备，除做保护接零外，都在设备负荷线的首端设置漏电保护器。5、现场运行管路管线6、塔吊操作人员均持证上岗，派有专人指挥操作，塔机周围操作规程及安全

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　　警示标志齐全。7、检查中发现个别作业人员未戴安全帽，针对于此问题，安全员立即对其教

　　育安全知识，现施工现场作业人员均戴好安全帽，高处、临边作业人员均系好安全带。

　　8、外架搭设、安全网绑扎均符合规范规定要求，架工均持证上岗，作业过程中均系好安全带。9、通道口搭设的防护棚牢固，符合规范要求;楼梯口、电梯井口按规范设置防护栏杆和平网，预留洞口防护严密。10、各种材料、构件堆放按照品种、规格进行堆放，并设置明显的标志牌。水泥库具备有效的防雨、防潮措施，分品种和型号堆放。11、施工现场配备有足够的消防器材，消防器材灵敏有效。12、有健全治安保卫制度和治安保卫工作领导小组，配备保卫人员。13、发现个别私拉乱接现象，安全员立即对其进行批评教育。为认真贯彻落实《关于进一步加强学校及周边建筑安全管理的通知》以及上级部门文件精神，,学校对学校及周边建筑周边建筑安全隐患进行了全面排查，现将自查情况汇报如下：一、思想上高度重视，学校立即制定了隐患排查工作方案，及时成立了学校及周边建筑安全检查工作领导小组：组长：副组长：成员：全体行政、大队辅导员及各年级组长根据隐患排查要求，有关人员明确工作目标，落实排查责任，立即对校园及周边安全隐患开展拉网式全面检查。二、重点排查了学校校舍、大门、围墙、挡土墙、厕所、库房、水池、走道栏杆、旗杆、室内吊扇等悬挂物，室外装饰（瓦、水沙石等）和供水、供电等设施，基本上未见安全隐患。三、校外也重点进行了检查。学校附近无正在施工的建设工程，无生产、经营和储存有毒、有害危险化学品的企业场所。同时对学校周边环境及交通安全、学校及周边地区的公共安全环境进行全面评估，发现学校大门前就是马路，而且是主干道，过往摩托车、小车多，学生上学、放学存在着安全隐患。

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　　四、为消除安全隐患，确保学校及周边环境安全稳定。我校针对以上所发现的安全隐患，采取切实可行的整治措施，要求学校教师经常对学生进行安全教育，学校已与交警部门沟通协作，在学生上学、放学的时间交警部门派了交警在校门外值勤。

　　根据《关于加强汛期危漏房屋安全排查工作的通知》（廊坊[2014]80号）的要求，我校对今年防汛工作非常重视。由于近期大范围的强降雨过程随时都有可能发生，学校大力开展防汛工作，做到“防患于未然”，使校园内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，切实做好学校防汛抗旱排查工作。近期我校安全管理领导小组对整个校园的校舍进行了一次彻底的排查，现将自查情况总结如下：

　　一、切实增强做好防汛工作的责任感和使命感。我校高度重视防汛排查工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，确保我校师生生命财产安全，克服麻痹松懈和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强做好防汛工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项防汛措施，确保汛期安全。二、加强领导，成立防汛领导小组。组长：赵佩志（负责人，电话：XXXXXXXXXXXXXXX）副组长：祁贺明成员：王海侠进一步明确各成员的职责，加强组织协调。把责任落实到防汛工作中，具体负责本校的防汛工作，做好校舍的安全检查工作以及周边地质滑坡进行排查，积极与周边单位联系协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，做好防汛工作，立足于防大汛，确保学校财产等不受损失。三、开展校舍安全排查。我校接到文件后，立即按照文件指示，由领导小组在全校范围内开展了一次拉网式的排查。重点检查了校舍、校内场地及周边场地存在的安全隐患，检查校园内、外排水沟是否存在开裂渗漏等安全隐患，检查做到了全面彻底，不留死角，对排查出来的安全隐患，及时整改，立即修补，及时消除安全隐患，取保校园及

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　　师生安全。1、排查了各处房屋屋顶和门窗，各房屋屋顶防水处理完好，无漏雨现象；各

　　房屋门窗也完好，无隐患。2、排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路，结果都完

　　好无损，无安全隐患。3、排查校园内外的泄水通道，对泄水通道都进行了清理，排除了汛情隐患。四、防洪抗灾工作安排及措施1、学校安全领导小组将所有房屋等进行严格细致的检查，不留死角，发现问

　　题及时修复，安排各室管理人员对所负责教室的电路进行一次大检查；2、组织动员教师自己动手，疏通校内及学校周围的排水沟，保证汛期排水畅

　　通。3、防汛小组成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当遇

　　到特大暴雨，注意观察学校校舍及周边的安全情况。4、及时掌握险情，随时注意观察天气变化，决不能掉以轻心，麻痹大意。一

　　旦学校发生洪涝灾害，并将学校的情况及时上报。五、严格值班制度，加强信息报送。成立校防汛领导小组，具体负责本校的防洪工作，做好防汛宣传工作，提高

　　全体师生的防汛意识，防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班人员要坚守岗位，确保通讯畅通，坚持随时监测、巡查、排查制度，发生情况及时采取措施减少损失，汛期确保与防汛部门的联络，做到及时准确传达和上报防汛信息。

　　根据地建建〔XXXX〕1号文件《关于开展第一季度房屋建筑施工安全生产大检查的通知》精神，我局及时要求各施工企业认真开展了自查、整改，自治县建设局从1月30日—2月1日历时三天组织相关人员对在建工程项目进行了重点抽查。现将检查情况汇报如下：

　　一、检查的基本情况全县在建工程项目共有48个、拆除工程7个；建筑总面积10.76万m2，总投资4785.9万元，其中国家投资28个，职工集资建房6个，房开项目12个，私人建设项目2个。对每个工地都进行了认真仔细检查，发现不合格工地23个，14

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　　个基本合格，11个合格。所检查的建设工程项目全都存在不同程度的质量安全隐患问题，为此，我局分别对48个在建工程项目和7个拆除工程作出相应的处理，在建工程项目发放停工整改通知23份，发放限期整改通知书14份，发放检查记录及提出整改意见书11份；7个拆除工程因未办理安全监督、拆除备案及拆除许可等手续，全部停工整改。其中，镇原办公楼拆除工程已补办相关手续，已恢复拆除作业。

　　二、存在问题通过这次建筑施工拆除工程安全生产检查，发现建筑市场的质量安全问题形势严峻，严重影响建筑市场健康、持续、稳定发展。具体表现在：政策方面：1、安全监管机构不健全，人员经费不落实。虽然已委托县质监站对建筑安全生产实行监管，但因在建工程项目点多面广，加之人手不足，难以监管到位，出现经常性工作较少，突出性工作走马观花，使安全生产工作说起来重要，想起来次要，做起来不要，出了问题就乱跳。2、工程造价偏低，特别是学校建设工程项目、卫生建设工程项目。由于工程造价低，施工单位无力投入安全资金购置安全生产施工机械、安全防护装置等设备，普遍存在质量安全隐患。3、“黑工程”、“黑工地”还普遍存在，学校建设工程项目、卫生建设工程项目、当地政府职工住宅楼和办公楼及新业幼儿园等工程项目不按建设程序申办建设法定手续，就擅自指定施工单位放线开工。4、清欠工作任重道远，新的拖欠工程款、农民工资现象仍然存在。比如罗场乡办公楼到位资金才6万元左右，已完成投资15万元，据农民工反映已经有3个月没有领到工资。5、招投标工作在贯彻省府88号令存在差距，乡职工住宅楼、罗场乡办公楼和木黄卫生院职工住宅楼没有实行招投标就直接发包给施工单位；卫生院工程项目还出现中标的外地施工单位将工程转包给本地“三无”人员或本地建筑企业的项目经理。6、局属相关站室不按规定办理相关手续，不顾大局、不识大体，只顾部门利益，出现未办理施工许可或规划许可的工程项目，也进行质监或出具设计施工图文，擅自放行，造成建筑施工拆除安全隐患严重，纳入监管难度加大。

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　　施工现场管理方面：1、施工现场管理混乱，建筑材料乱堆乱放，杂乱无章，特别是乡镇在建工程项目，没有实行封闭施工，围场作业和安装安全网等防护设施更没有做好“三保四口”的防护。2、施工用电极不规范，未严格执行“一机一闸一漏一箱”原则配电，配电线路混乱，甚至出现裸线直接连接。3、施工支架的架设不规范，采用的材料是破损腐烂的木材，施工撑木架设达不到要求，出现不牢固、不稳定现象，留下安全隐患。临边防护措施不力，实行xxxx施工，永义乡卫生院出现干砖堆砌作支撑的现象。4、吊装设备陈旧，使用落后的、淘汰的少先吊与胡芦箱，极不安全，施工通道无防护设施和警示标志。5、施工工地有朝天钉板未及时清理。6、持证上岗率较低，部分上岗人员没有经过安全培训。7、项目经理、“三员”等施工相关人员多数不到现场且身兼数个工地的职务，何谈技术交底和现场指导管理。8、施工监理单位的监理人员实行巡监，没有实行旁站监理，现场控制能力较差且多数没有监理方面从业资格，造成不懂或不敢提出质量安全方面的整改意见。9、有的工地槽坑边1.5m范围内出现堆土高达3—4m以上，按规定是严禁在槽坑边1.5m范围内堆土或堆放建筑材料，并按边坡系数放坡；10、施工脚手架搭设不规范，外架没有剪力撑和固定基座及护拦；施工技术方面：1、建材检测措施不严，沙、石无检验报告。2、砼、砂浆配合比无标牌，现浇板保护层不够。3、构造柱内箍筋间距不足且捆扎不紧，与墙体之间没有连接筋，柱升到屋面时普遍出现没有箍筋，施工人员擅自将钢筋换小，从直径14毫米改为直径10毫米，没有按图要求的尺寸施工。4、构造柱或现浇板的钢筋混泥土不密实，出现麻面和空洞现象，有的在构造柱内出现填埋小砖头、石块等影响柱的结构，有的将板镶入柱中影响柱的断面。5、现浇楼梯没有按规范施工，有的现浇楼梯间梯步板的施工缝没有留在梯步

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　　的1/3处，从而影响楼梯的结构。6、砖砌体未严格执行“十六”字操作规程施工，沙浆不饱满，转角搭接不嵌

　　连。7、施工单位擅自改变施工图，未到建设部门办理手续就加层。8、预制板搭接在圈梁或承重墙的长度达不到要求，有的只有4—5公分。三、下步工作打算加强建筑市场监管，严格“准入”、“清出”制度，把好从业人员的从业资格

　　关。重点整顿和规范监理、施工单位的从业人员。严肃查处违法转包行为，特别是中标企业的转包行为和本地“三无”人员的

　　挂靠行为。从而遏制一流企业中标，二流企业进场，三流企业或“三无人员”施工的现象。

　　强化内部工作协调，进一步理顺工作关系，严禁出现违规操作或乱开口，擅自代表建设部门履行监督职能。严禁出现建设工程项目未办理规划手续、施工图文设计或审查及报建就进入招投标程序；严禁出现建设单位未办理施工许可证，质监部门就介入工程质监等行为发生。

　　督促各施工单位、建设单位等五方面主体尽快整改，并组织专业督促队伍进行巡查，直到达到整改要求，才能复工。

　　加强施工企业的“三员”，监理单位的监理人员培训工作，增强工作责任感和现场控制能力。进一步强化施工人员的安排意识，提高自我保护能力。

　　进一步建立健全完善企业信用档案，严格兑现奖惩。规范招投标行为，加强招投标监管，严格执行竣工验收备案制。希各施工、监理、建设单位接到通报后，认真组织本单位相关人员对照整改通知书或整改意见书中提出的整改措施加以整改，整改结束后按规定完善手续并报自治县建设局备案，待验收复查合格后方可复工。否则，自治县建设局将按《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规严惩不怠，决不手软。根据《关于印发深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案的通知》（阳消安﹝20xx﹞12号）要求，我局制定了《阳江市房屋市政工程消防安全大排查大整治工作方案》，并成立了由市住房规划建设局冯成富副局长任组长，建管科、市质

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　　安站相关人员为成员的市房屋市政工程消防安全大排查大整治工作领导小组，统一领导全市开展排查和整治专项工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、根据方案的工作部署，我局要求建筑施工企业对其所有承建的房屋市政工程的消防安全管理进行自查自纠，落实消防安全责任制，严格执行建筑消防安全管理的各项规章制度，及时消除施工现场存在的消防安全隐患。施工企业已基本上按要求报送自查自纠情况，并登陆“广东消防网”，录入自查自纠情况。

　　二、我局结合建筑施工安全生产检查督查工作安排，于7月份组织了5个检查组，对市区56个在建项目进行了地毯式建筑施工消防安全大检查，共发出安全隐患整改通知书41份，对6个县（市、区）在建工程项目进行督查，发出执法建议书6份。对检查中发现的安全隐患，责令施工单位要定人员、定措施、定时间，严格按整改通知的内容逐项整改落实。整改期限到期后，市建设工程质量安全监督站对已发出整改通知书的工程项目进行了复检，确保整改落实到位。

　　三、结合我市做好防汛和迎接省卫生城市复检的工作部署，我局于八月份组织6检查组对市区56个在建项目工地的消防安全进行了“拉网式”排查，切实做到消除安全隐患。

　　下一步，我局将继续按照工作要求及《阳江市房屋市政工程消防安全大排查大整治工作方案》的工作部署，扎实开展我市房屋市政工程消防安全大排查大整治工作。

　　我科室在过去一年中深入贯彻落实“三思三创”活动精神，力争以一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量推进镇海区房产交易与市场安全方面的行政执法和监管工作，努力增强争先进位意识和创业创新的主体意识、责任意识，在工作中注重创新性发展，一年来取得了阶段性的成绩，现总结如下。

　　一、加强商品房市场监管，优化房地产市场环境第一，为维护良好的房地产市场秩序、促进城区房地产市场健康发展，我中心对我区范围内已发放商品房预售许可证的20余家房地产开发企业的在建在售房地产开发项目进行监管。通过听取情况介绍、查看有关资料、查看项目现场、调阅有关信息等方式，发现商品房预售后续过程中存在一些问题，如现场销控信息同透明售房网上公示的信息存在些许出入、现场公示的信息不齐全，对此我中

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　　心立即采取措施，要求开发商及时将商品房预售的相关信息进行补全和同步；同时积极引导房地产开发企业在房屋销售过程中如实公示、公开房屋销售的相关数据，防止不实信息对购房者造成误导。现阶段，我中心商品房预售后续管理工作主要着眼于房地产限购政策的落实监管，严格执行住房限购政策，加强对居民家庭购房资格审查；同时要求房地产开发企业、房地产经纪机构应当在销售现场、经营场所等显著位公示住房限购政策，不得向限制购房对象出售商品住房或提供存量住房买卖经纪服务。

　　第二，在当前国家严厉的房地产调控政策下，加强对代理销售商的监管非常重要也非常紧迫。今年，我中心强化了对房地产销售代理备案登记的审查力度，对外地房地产中介企业或分支机构在我区开展房地产销售代理工作的，事先应通过我中心的资格审查，对符合要求的代理机构，要求进行备案或者登记。今年目前为止，我中心已办理1起销售代理备案、3起销售代理登记。

　　第三，继续深入开展房地产中介市场专项检查。今年9月，我中心开展了为期三天的房地产中介市场专项检查，对房地产中介机构备案情况、营业执照、从业人员资格等情况进行了逐个检查，并对每家房地产中介机构及从业人员的基本情况进行了详细比对，为建立我区的房地产中介行业信息管理平台提供基础依据。此次专项检查共实地走访了全区122家房产中介机构，其中招宝山街道62家（关闭8家，新开未登记5家），蛟川街道13家(关闭1家，新开未登记3家)，骆驼街道28家（关闭4家，新开未登记1家），庄市街道14家（关闭4家，新开未登记1家）。本次专项检查发现了部分房产中介及从业人员不具备从业资格、中介房屋买卖合同不规范、房产中介机构从业行为不规范三大问题。对此，我中心及时向各中介机构及从业人员宣传了房地产经纪管理办法，要求中介机构和从业人员按照办法的规定及时整改，合法经营；同时提出加强部门协作、建立健全全区房地产中介机构和从业人员信用档案、加大管理力度等三项下一步工作计划，力争进一步规范房地产中介市场。

　　二、不断加大日常执法力度，有效防范房屋装修上的违法违规行为在制止和查处房屋使用安全领域的违法、违章行为方面，我中心采取措施加强执法管理力度。首先，扩大巡查范围，改进巡查方式，变被动待访为主动下访，同时对举报、投诉及巡查中发现的违法违规装修行为及时予以制止和查处，确保

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　　工作取得实效。第二，继续推行“5+2”工作制，延长工作时间，提高工作效能，全面受理房屋装修备案、群众投诉和房屋使用安全的监督检查。由于建立了双休日值班制度，及时有效地制止了双休日期间违法违规行为的发生，提高了处理突发事件的应急应变能力，也为群众装修备案提供了便利，受到了群众的好评和赞誉。20XX年1月至今，我中心执法中队共查处违章装修62起，其中立案查处20起，处理16起，处罚4起（罚款5200元），结案17起，且无行政复议和行政诉讼案件。

　　三、建立骆驼房屋执法分队进一步加强新城房地产执法今年8月，我中心筹建了骆驼房屋执法分队，以克服新城区与我中队在地理位上距离较远的困难，并解决执法过程中易出现的执法人员到达现场不及时的问题。目前骆驼房屋执法分队已经开展工作，现有一线执法人员2名，使得原先执法工作薄弱的区域得到了较好地覆盖。在镇海新城建设大踏步地向前进，房地产建设、房屋装修不断开展的背景下，在新城区房屋装修涉嫌违法违规的现象逐年增加、房屋装修管理的工作量急剧增大的紧迫压力下，新成立的骆驼房屋执法分队在未来能发挥更加重大的作用，为房地产执法工作的开展贡献更大的力量。四、聘请行风监督员，加强政风行风建设今年六月份，我中心在全区范围内，聘请了9位社会各界具有代表性的同志作为我中心的行风监督员。目前已有3名监督员对我中心执法人员在执法过程中的程序规范、仪表举止、语言态度等方面进行监督；并建立行风监督意见反馈机制，保证监督员能够及时、多渠道、多形式地反映建设性的意见和要求；同时为了提升房管行政执法队伍整体素质，树立良好形象，改进执法中的不足之处，从而进一步增强为民服务意识，我中心还同步建立了执法对象意见反馈机制，邀请执法对象对执法人员的执法过程进行意见反馈。上述意见反馈均及时建立台账，为我中心进一步规范行政执法过程、加强行政执法队伍建设以及强化执法队员廉洁自律意识提供了巨大的帮助。下一阶段，我中心将继续邀请行风监督员对执法人员的执法行为是否规范进行监督并召开行风监督员座谈会，加强与一线执法人员的交流沟通，使监督员能够更好地反映监督过程中发现的问题，充分发挥行风监督员的作用。

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　　五、加强执法队伍建设，提升执法能力为加强执法队伍的建设，全面提升执法人员的执法素质和执法能力，我中心从三方面开展工作。首先，加强行政执法人员的业务培训，提高综合执法能力，拓宽行政执法人员的视野。从今年5月份开始，我中心先后4次组织执法人员积极开展自我学习和业务培训。通过学习，执法人员增强了法制意识、提高了执法素质。第二，加强行政执法人员的思想教育，增强依法行政意识和服务意识。通过思想教育，我中心执法人员的`执法素质有了进一步的提高，在执法环境比较差的情况下认真履行职责，把执法与服务结合起来，近年来未发生一起群众投诉事件。第三，开展案卷评查，提高案卷质量。由执法科长作为评查人，不定期对执法案卷进行抽查，对发现的问题及时反馈给法律文书制作者，予以纠正，提升法律文书制作水平。通过案卷自查，发现了存在的一些问题，并提出了解决问题的有效方案，力争案卷更加注重说理性评判。六、落实行政执法责任制推进执法评议考评工作开展首先，成立以吴仁权为组长，以张宏波为副组长，以刘松斌、程健、穆红梅、嵇红波为组员的行政执法责任制工作领导小组，制定了《镇海区房地产管理处行政执法责任追究办法》，加强对执法行为、执法程序、执法案件行政投诉的监督和检查。同时成立行政执法责任制考核评议小组，具体负责考核评议和各项工作。第二，建立《执法评议考核表》，同时制定相应的《行政执法绩效考核和通报办法》，量化执法人员个人考评。《执法评议考核表》设了14个考核项目，具体涵盖了业务专业知识掌握、案件受理与回复、执法礼仪着装要求、车辆使用管理、行政事务履行等几大部类，对于执法工作人员提出了全面细致的工作要求；《行政执法绩效考核和通报办法》通过对每个考核项目设定相应分值和评分规则，通过打分制来具体量化对执法人员的考评。在上半年的评议考核中，我中心执法人员出色地完成了行政执法工作，全部获得了优秀的成绩，其中5人获得99分（满分100分），而所有执法人员的得分都达到了97分以上。七、下一阶段工作目标为进一步开展工作，现提出下一阶段工作目标。首先，强化房地产中介管理。加强部门协作、建立健全全区房地产中介机构

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　　和从业人员信用档案、加大管理力度，力争进一步规范房地产中介市场。第二，进一步加强镇海区房屋管理执法中队骆驼分队在镇海新城的'行政执法

　　工作有序展开，强化工作职能，为促进房屋安全管理和房地产监管执法工作在全区范围内更好地开展作出贡献。

　　第三，适时召开行风监督员座谈会，听取行风监督员的意见和建议，协力把我中心的行政执法工作做得更加规范。

　　第四，继续加强行政执法人员的业务培训和学习，在每月一次的培训学习之余，鼓励执法人员自我学习、自我提高。

　　第五，开展向兄弟单位学习的活动，从兄弟单位执法的经验中汲取养分，取长补短。

　　最后，进一步推进健全、落实执法评议考核和责任追究制度，细化执法人员个人考评项目，实行执法人员执法过错责任追究通报制度。

　　1.现阶段房屋建筑施工管理过程中存在的问题1.1缺乏安全管理意识目前国内大多数房屋建筑工程虽然建立了项目管理制度，但涉及到有关安全的标准、规定、制度非常少，在实际的管理工作中处于形式化。主要是因为企业领导缺乏安全生产认识，不重视安全管理工作，在项目施工的质量管理和成本控制中倾向资金、人力资源的投入，但认为安全管理及时简单的喊口号、置办防护器具，导致施工现场安全管理工作不到位，施工人员消极怠工，即使发现隐患也不能及时有效地解决。许多负责安全管理的人员综合素质较低，没有掌握熟练的安全管理基础知识，人员层次不齐，施工现场混乱，很多项目出现挂靠状况，影响施工质量。1.2安全技术规范不能落实到位据调查分析，建筑施工安全事故的发生90%都是因为不遵照安全技术规范施工。房屋建筑安全事故主要包括在：中毒、触电、机械伤害、物体打压、坍塌、高空坠落等，其中发生频率最多的高中坠落又包括：悬空坠落、塔吊坠落、吊篮、外架坠落，出现坍塌现象的有：房屋倒塌、土方倒塌、墙体坠落、模板坠落等，此类安全事故均是施工过程中不按照安全技术要求，擅自施工导致。施工人员缺乏安全意识，出现事故后大家相互推卸责任，安全管理人员不能将责任具体到人，

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　　事故处理不到位导致在此m现类似事故会消极处理，同样的安全事故多次出现。例如：某公司住宅建筑基地，一架子工在搭设外墙脚手架时，违反操作规定擅自到北立面作业，从13米高处坠落，造成重伤。又如：某公司研发生产中心工地在施工过程中发生支模架和正在浇注的房屋板坍塌事故，导致13人死亡、16人受伤。

　　1.3安全教育落后大多数房屋建筑施工单位过分注重项目施工进度，忽视对施工人员的安全教育，施工人员缺乏自我保护意识，施工过程中出现紧急情况不能有效应对。尤其是受教育较低的农民工，企业缺乏对他们的安全教育培训工作，往往存在不规范操作和违规违法行为，在实际的生产操作中，不仅不能保证项目施工的质量，还留下安全隐患，造成不必要的施工事故。1.4安全款项无法保障建筑行业内的竞争日益激烈，各建设单位为扩大建筑行业的利润空间和市场占有额，不断扩大生产和经营规模，同时应该从建筑产品着手，加大对建筑工程的监督和管控，以节约成本、提高施工效率。因此，建设企业处于为企业内部的经营管理和项目运作考虑，大量减裁人员控制人力成本进而降低企业运行成本，安全防护工具不到位，增加了后续施工管理工作的难度。2.房屋建筑施工安全的影响因素2.1环境因素房屋建筑施工过程中不安全因素主要是作业环境高危险性。通常施工环境都包含：高空、室外、工种交叉、场地约束等负面环境，建筑工具和建筑材料体积较大，凭个人力量无法抗拒事故的发生。’2.2管理因素项目的管理人员直接影响着工程的生产安全。如果管理人员不能落实安全管理，导致安全教育、施工组织设计方案、分项交底针对性不强，造成施工隐患。同时，如果施工安全的管理和落实力度不足，管理者没有做好安全管理的措施和方法，就经常会出现违规问题，不关心现场作业存在的安全隐患，导致整个工程的安全管理职能分离，工作时空，无法落实安全管理措施。3.提高房屋建筑施工过程中的安全防范措施

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　　3.1增强安全施工的意识建筑企业要想杜绝安全事故的发生，做好建筑施工的安全防范，必须提高整个施工团队的安全意识，明确安全生产责任制度，提高施工人员的自我保护意识。定期组织安全教育工作，提高施工人员面对突发事件时的应对能力，采取正确的办法降低安全事故对生命财产的损害。因此针对新进员工，必须学习安全知识，掌握安全操作，经过公司、项目部、班组的安全教育考试才能进入工作现场。对于转换工作岗位的人员，必须参加安全操作知识培训，规范操作，成绩考合格后才能上岗;企业管理人员必须参加安全教育学习，落实安全管理，增强安全意识，熟练掌握新技术、新工艺、安全技术措施后才能开展正常的工作。3.2建立健全安全管理制度完善安全管理制度能够有效落实安全施工，促进项目正常进行。因此企业必须提高处理安全事故的能力，加强安全管理，维护施工人员的合法利益。针对无安全许可证的企业，严令禁止施工，施工位于应该结合实际的施工情况加强安全巡查力度，坚持安全工作会议，公示不良行为。3.3寻求更有效、更科学的安全管理方法随着社会的进步和时代的发展，建筑行业发展形势较好，当期工程项目的复杂度越来越高，对施工技术提出了更高的要求。因此，建筑企业必须不断改革，结合现代化信息技术，将传统的施工技术与高科技技术相结合，实现施工技术的科学性、现代性。建筑企业要加强对安全的管理和落实，总结以往的安全事故经验教训，及时处理存在的安全漏洞，加强安全管理的科学性、合理性。3.4组织开展安全隐患的排查建筑施工单位要联合建设企业、监理单位开展安全隐患的排查工作，全面、彻底、仔细排查，避免走过场、形式化。施工单位、监理单位自觉自查安全隐患，对发现的问题及时整改。严格按照有关施工安全的标准规范和操作流程敦促、整改、落实、跟踪建设工程施工现场，严格检查器械的安全性，切实保障施工的安全，并对没有按照施工要求、排查不到位和未持证人员等违规现象严厉处罚。4.结语房屋建筑要实现健康发展，必须将安全管理纳入管理范围，不仅要保障建筑本身的安全，更要保障施工人员的安全。因此建筑企业必须开展安全教育，提高

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　　施工人员的安全意识，加强管理人员对安全意识的重视度，建立健全相关法律法规，加大对施工现场的监控力度，保障建筑工程安全施工，实现建筑企业的健康发展。

　　【房屋安全自查总结】

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篇四：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　自查自纠情况汇报材料

　　自查自纠情况汇报材料|个人自查自纠报告个人自查自纠报告1一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　　二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业

　　民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　　个人自查自纠报告2[个人自查自纠工作报告]根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下:1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。存在问题是:1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象;2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时

　　会有放一放，歇一歇的想法。针对以上存在问题，采取如下整改措施:1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思

　　想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

　　2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。

　　个人自查自纠报告3自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工

　　作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

　　三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪

　　人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

篇五：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　自查自纠剖析材料

　　自查自纠剖析材料一、回顾总结通过一个多月的学习,我逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处二、存在的问题1、.爱岗敬业上做得不够突出。狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，尤其是自己却不能科学及时备课，不能主动上好示范课，教学业务上有所退步。

　　2、工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

　　3、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

　　4、平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔阂。

　　5、对教研工作不热心，不能积极参与课改实验中。情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。

　　3、教学方法落后，课堂教学语言欠精炼。英语口语表达欠标准。

　　4、忽视学生的思想品德教育，只注重课堂知识的教学，要求学生过于严厉。偶尔对学生小惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

　　6、工作上怕挑重担，图舒服。

　　三、原因分析一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

　　二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

　　三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。

　　四、整改措施

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。时刻保持一名党员教师的先进性。

　　2、加强业务学习，自觉坚持每学期学习两本业务书籍，并且订阅了英语周报，观看先进的教学片断，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

　　3、自觉、积极、主动参予教学研究，关注课堂教学的现状与策略，选定教学模式，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一学期解决一个教学中的实际问题4、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱学困生。

篇六：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　市科技局党组高度重视组织专题会议进行学习统一思想认识充分认识到这次清理摸底工作既是中央和省委的重大决策部署也是我市摸清办公用房底数有针对性解决四风方面存在突出问题的一项基础性工作要从讲政治讲大局讲纪律的高度充分认识做好此项工作的极端重要性为保证清理工作顺利进行切实将各级要求落实到位决定成立由局主要领导任组长分管领导任副组长局属单位主要领导和相关处室负责人任组员的办公用房公务用车清理摸底工作领导小组领导小组办公室设在科技局办公室负责组织协调和相关材料整理上报工作并指定专人负责具体工作

　　办公用房清理自查报告（通用20篇）

　　办公用房清理自查报告（通用20篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，好好地做个总结并写一份自查报告吧。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是小编为大家收集的办公用房清理自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。办公用房清理自查报告篇1一、基本情况市科技局党组高度重视，组织专题会议进行学习，统一思想认识，充分认识到这次清理摸底工作既是中央和省委的重大决策部署，也是我市摸清办公用房底数、有针对性解决“四风”方面存在突出问题的一项基础性工作，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，充分认识做好此项工作的极端重要性，为保证清理工作顺利进行，切实将各级要求落实到位，决定成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长，局属单位主要领导和相关处室负责人任组员的办公用房公务用车清理摸底工作领导小组，领导小组办公室设在科技局办公室，负责组织协调和相关材料整理上报工作，并指定专人负责具体工作。这次清理摸底工作政策性强，局党组明确提出局属单位与局机关同步实施这项工作，制定下发了《兰州市科技局关于做好直属单位办公用房公务用车全面清理工作的通知》，要求把清房工作与认真贯彻落实中央八项规定和省委双十条、市委十四条规定结合起来进行，从健全工作机制，狠抓工作落实;严格使用标准，加强规范管理;坚持积极稳妥，注重取得实效;立足工作实际，着眼工作大局等4个方面组织落实，积极主动开展工作，严格把握政策界限，实事求是处理问题，加强上下协调沟通，做好上传下达，下情上报，发现问题及时反映、及时解决，确保此项工作顺利进行，确保取得实实在在的效果，把清理办公用房的工作落到实处。二、清理情况

　　科技局系统按照《中共兰州市委办公厅、兰州市人民政府办公厅关于转发甘办发电〔20xx〕248号》(兰办发电〔20xx〕48号)通知要求，认真实施办公用房清理自查工作，经自查情况如下：

　　(一)目前，市科技局系统没有新建、在建楼堂馆所，没有出借办公用房情况，没有改变办公用房用途情况，局属事业单位没有占用机关办公用房情况，没有变更为企业的单位占用办公用房情况。

　　(二)科技局机关和6家局属单位，共23位县级领导干部，经市清房办检查办公室用房全部符合标准，正常使用。

　　(三)科技局下属6家正县级单位，均未与局机关合署办公：科技局机关，行政单位，办公场所位于城关区金昌北路广武商厦8楼，办公楼属于分配;兰州工业研究院，全额事业单位，办公场所位于兰州市七里河区七里河9号办公，办公楼属于自有;兰州市科技情报研究所，全额事业单位，办公场所位于城关区詹家拐子89号办公，办公楼属于自有;兰州市科技联合服务中心，全额事业单位，办公场所位于城关区庆阳路94号4楼南侧，办公楼属于分配;兰州技术市场管理办公室，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用;兰州生产力促进中心，全额事业单位，办公场所位于城关区中山路28号棉麻大厦9楼，办公楼属于租用;兰州市知识产权局，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用。(四)兰州工业研究院出租办公用房211.2O，年租金8万，租赁合同到期后予以收回;兰州科技情报研究所出租的办公用房380O，年租金6.6万元，租赁合同到期后予以收回。除上述两家单位外，科技局机关及其他4家局属单位没有出租办公用房情况。办公用房清理自查报告篇2根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房

　　的通知》（攀委办〔20**〕59号）和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》（攀机管发〔20**〕277号）要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。

　　一、掌握标准，及时清理收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。二、清查情况从清理情况看，我局办公用房使用情况均符合相关规定。（一）我局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关事务管理局统一管理；（二）严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况；（三）无未经批准改变办公用房使用功能的情况；（四）无未经批准租用办公用房的情况；（五）所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况；（六）我局现有办公用房建筑总面积1779。86平米，办公室用房720。08平米，没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人数（含行政和事业人员）41人，实有职工人数47人（由于机构改革原因），编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积；（七）无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。三、存在的困难新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要；所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务

　　管理局协调解决。办公用房清理自查报告篇3

　　为认真贯彻落实中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，按照中国共产党开江县委办公室开江县人民政府办公室《关于规范县级机关办公用房管理的意见（开委办发[20**]2号）要求，我局积极组织学习，及时行动，对办公用房进行了清理。经自查，我局机关办公用房符合文件规定。现将我局开展办公用房清理工作报告如下：

　　一、基本情况（一）人员情况：1、县编办核定：交通运输局机17人、开江县交通战备办公室3人、开江县交通规划勘测设计所10人、开江县地方海事处6人。其中科级领导干部12人，科级以下24人。2、企业性质：开江众望交通投资有限公司人员6人。（二）办公用房使用情况：县交运局办公用房系借用原县稽征所办公楼，位于开江县城普大道老年公寓旁，建筑面积747平方米，其中：办公室用房304。95平方米，公共服务用房443。05平方米（含会议室121。28平方米，档案室42。14平方米，驾驶员休息室10。31平方米，（）走廊、楼梯、阳台、卫生间等269。32平方米）。由于资产（该资产权属达州市交通运输局）系借用，所以我局并无产权。二、自查情况经自查，我局不存在新建楼堂馆所、改扩建楼堂馆所情况；不存在办公用房的购建、租赁、转让等活动；也不存在领导干部超标准占有、使用办公用房的情况。三、自查措施（一）加强组织领导。成立了由局党组书记、局长阮德章任组长，局党组成员、副局长古雪云任副组长，办公室雷挺、胡永红、徐丽、黄子均为成员的交运局办公用房清理工作领导小组。（二）积极开展登记自查活动。我局对楼堂馆所和办公用房使用

　　情况进行全面登记，填报《开江县党政机关办公用房基本情况表》、《开江县领导干部办公用房情况表》，并将登记情况在全局范围内进行公示，登记自查面达到100%。

　　（三）建立完善办公用房管理制度。全面落实国有资产管理规定，科学编制规划，细化预算约束。认真组织学习《党政机关办公用房建设标准》和“三定”规定，从严核定办公用房面积，严格办公用房使用管理，建立健全办公用房集中统一调配、登记相关制度，加强经常性督查检查，从根本上杜绝违规建设楼堂馆所和办公用房现象的发生。办公用房清理自查报告篇4

　　根据XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导。为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。

　　二、办公用房清理工作。目前，XXXXX共有工作人员X名，县级干部xxxx，科级干部xxX名，科员XXXX名，编外人员XXXX名。原有办公用房XXX间，办公面积XXXX，现有办公室XXX间，办公面积XXX；共清退办公用房XXX间，办公面积XXX。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实XXX工作部署，请上级部门予以视察。

　　三、下一步规范管理措施1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。办公用房清理自查报告篇5根据市县相关文件精神，我局高度重视，指派专人对全局办公用房建设及使用情况进行了全面自查，先就自查情况汇报如下：一、主要措施1、加强领导，明确责任。严格按照市、县有关要求，由局主要领

　　导亲自负责，各干部职工密切配合，切实加强对我局党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的领导。要求办公室工作人员充分认识此项工作的重要性和紧迫性，明确负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理工作落到实处。

　　2、强化措施、狠抓落实。根据国家党政机关办公用房建设标准有关规定和市县工作要求，迅速在全局范围内开展自查工作，进一步明确了自查和统计上报的工作要求，确保各项数据真实有效。并按照文件要求，积极进行办公人员调整。

　　3、严明纪律，加强督查。要求办公室严格按照市县要求，认真自查自纠，坚决杜塞管理和工作上的漏洞，对自查和上报工作进行“回头看”，杜绝错报、漏报等现象。

　　二、自查情况我局现有办公楼一座，建筑面积为798.52㎡。共有办公用房6间建筑面积118.4㎡;公共服务用房3间使用面积63.5㎡(会议室1间37.5㎡，收发室1间17㎡，其他用途1间9㎡);特殊业务用房6间使用面积178.66㎡(其中：压力表校检室1间29.8㎡，组织结构代码证办证大厅1间37.5㎡，实验室1间37.5㎡，业务培训室1间49.16㎡，职工宿舍2间共14.7㎡);出租办公用房5间共119.1㎡;办公楼公摊部分建筑面积318.86㎡。我局核定编制12名，现使用办公用房总建筑面积181.9㎡，人均建筑面积15.16㎡。按照文件规定要求，未超出国家规定标准。三、下一步工作计划下一步，我局将认真贯彻落实上级办公用房专项清理的有关规定，严格按照市、县要求，进一步完善相关制度，建立有效监管的长效机制，从根本上杜绝违建违规用房事件发生。目前已成立局主要负责人为组长、分管领导为副组长、办公室及财务人员为成员的清房领导小组，并严格按照清理的范围要求，核算标准，做到应清尽清，应报尽报。并按时限要求，完成清理工作任务。办公用房清理自查报告篇6根据中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通

　　知》及、省、市、县关于各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我局积极组织学习，并开展办公用房清理自查工作。现将有关情况汇报如下:

　　一、统一思想，提高认识，加强领导局领导高度重视，为贯彻落实党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的要求，做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，落实专人负责，严格按照相关要求和文件精神，对局机关和局属事业单位的办公用房进行了全面清理，确保相关精神落实到位。二、办公用房清理情况我局为行政事业单位，单位编制总人数9人，实际在职干部14人，临聘人员2人。现有办公楼总建筑面积为1474m2,其中：公共服务室1251.5m2，设备用房面积20m2，因此实际办公用房使用面积仅为02.5m2。按照《党政机关办公用房建设标准》之规定，我局属于三级办公用房，其办公用房实际使用面积为102.5m2/人，符合《党政机关办公用房建设标准》要求的编制定员每人使用面积为7.5m2的规定。在单位办公用房清理自查过程中，未发现未经批准改变办公用房使用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。办公用房清理自查报告篇7根据《中共海南省国家税务局党组关于开展清理腾退办公用房修建办公楼公务用车使用和规范津贴补贴情况检查工作的紧急通知》（琼国税党组发〔20xx〕42号）的精神和要求，我局领导高度重视，明确责任分工，指定专人负责，积极开展整改，现将自查情况汇报如下：一、基本情况（一）办公用房办公用房共有10处，其中3处正在使用，1处地税借用，6处闲置，均不存在超标情况；领导干部用房已参照20xx年新标准进行了隔断；不存在擅自出租办公用房情况，以前年份的出租收入已及时、足额上缴。

　　（二）修建办公楼无新建办公用房情况；县局综合业务办公大楼修缮项目按照预算审批项目进行修建，尚未完成验收结算。（三）公务用车公务用车实行集中停放、统一调配，严格执行回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外一律封存停驶；公务用车的使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息施行定期公示，严格执行公务用车保险、维修、加油、政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度，降低运行成本；不存在以下行为：违规超编制超标准配备车辆、借用占用下属单位或其他单位车辆、接受企业捐赠车辆、公车私用或对外出租出借、作为领导干部固定用车、增加高档配置或豪华内饰。（四）津贴补贴发放自20xx年《海南省国家税务局关于下达国家税务局系统三级以下管理京外单位在职人员规范津贴补贴执行标准的通知》（琼国税发248号）下发后，我局严格执行省局批复的实施方案以及白沙县政府执行的规范标准和相关政策，准时发放到位，无自行新设项目、提高发放标准、扩大发放范围的情况，在计算xx年7月至xx年12月以及20xx年1月至20xx年4月补发津贴补贴过程中，无超额补发津贴补贴情况。不存在自行发放奖金、福利、油价证券及实物的行为。二、存在问题和整改情况县局腾退办公用房、修建办公楼、公务用车使用和规范津贴补贴工作已严格按照规定执行，但还存在以下问题需要整改。（一）局领导办公用房使用面积超标，立即整改。（二）公务用车存在费用不单独核算情况，立即整改。（三）存在出借办公用房未收回情况。县城原局机关办公用房于早期借给地税局，地税局因受政策影响无法盖新的建筑，目前还未归还办公用房。办公用房清理自查报告篇8为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关

　　停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发201917号)精神，根据省、市、县开展党政机关办公用房专项清理工作的安排要求，我局认真开展了机关办公用房清理工作，现就我局局机关及下属单位办公用房清理工作情况报告如下：

　　一、基本情况为加强对办公用房清理工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，局班子成员和下属单位负责人为成员的办公用房清理工作领导小组，统一组织实施局机关及下属单位办公用房清理工作。领导小组下设办公室，由局办公室牵头,3个下属单位配合，安排专人，具体负责办公用房清理工作。办公用房清理工作开展以来，我局严格按照办公用房清理要求，通过“腾、隔、挪”等方式，认真整改了领导办公用房超标问题;按照单位办公需求，完善配备了财务资料、综合档案和职工活动室，完成了超编制办公用房的腾空工作。二、清理情况1.单位基本情况。2.办公用房清理情况。我局现办公大楼名称为：xxxx，总建筑面积xx平方米,其中：我局及下属单位共使用大楼建筑面积xx平方米。经过清理整改，我局腾空超编制办公用房x间、建筑面积xx平方米、使用面积xx平方米，现调为控制用房。清理整改后，我局及下属单位实际共使用大楼建筑面积xx平方米，其中：办公用房总建筑面积为xx平方米，编制人数人均占有建筑面积xx平方米，业务用房面积xx平方米，公摊面积xx平方米。三、整改建议目前，我局及下属单位使用的临时人员没有固定的办公场所，加之每年重点工程建设需要成立项目办公室用来办公和临时存放工程资料，为此，现申请县委、县政府及县清房办研究，允许我局把腾空的办公用房作为我局临时人员办公和重点建设项目办公室使用。办公用房清理自查报告篇9根据工作部署，按照要求，积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。二、办公用房清理工作目前，共有工作人员X名，县级干部，科级干部X名，科员X名，编外人员X名。原有办公用房间，办公面积，现有办公室间，办公面积;共清退办公用房间，办公面积。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实工作部署，请上级部门予以视察。三、下一步规范管理措施1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。办公用房清理自查报告篇10根据中共县委办公室、县人民政府《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照上级的安排部署，我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我局开展办公用房清理工作汇报如下：一、提高认识，加强领导党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，县质监局成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。二、自查情况办公楼使用上：本单位现有办公楼一栋，系90年代末一建公司兴建的，总建筑面积1200余平方，于2006年经县政府常务会议研究决定，以50万元从县房产局购买，购买后采用简单装修的方式。办公面积上：我局在职人员16人，聘请人员5人，借用人员1人，共21人。对于本单位领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到

　　了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部和干部职工办公用房在人均使用面积为5.71平方，符合标准，简单、整洁的要求，给办公人员带来了更高工作效率。我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准(1999)》要求，无超标使用行为和现象。

　　三、下一步规范管理措施1.不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状;2.严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。办公用房清理自查报告篇11

　　按照《关于关于开展党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查的通知》(安清理办发〔20xx〕3号)文件要求，我县迅速对全县各单位、各部门的办公用房使用情况进行了清查和统计。现将有关情况报告如下：

　　一、安排部署情况为确保本次自查清理工作取得实效，我县高度重视，立即召集相关部门，组织学习了《关于关于开展党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查的通知》(安清理办发〔20xx〕3号)迅速印发了《关于开展党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查的通知》(宁清办字〔20xx〕1号)，对全县自查清理工作进行了全面部署。各镇、各部门也由主要领导亲自挂帅，制定了方案，明确了分工，落实了责任，按时限要求完成了自查清理和统计上报工作。二、清理自查情况(一)停止新建和清理办公用房总体情况。全县党政机关直属事业单位68个(不含学校、医院)，党政机关直属事业单位定编1901名，共使用办公用房平方米，服务用房共计平方米，设备用房平方米。(二)办公用房在建项目停建后的处置情况。我县办公用房建设严格按照上级标准、程序审批。无在建项目停建问题。(三)新建成办公用房投入使用情况。我县近两年无新建办公用房。(四)清理腾退办公用房的统筹使用情况、闲置情况。由于机构整合，原县工商局腾退办公用房868(建筑面积)、城关镇汤坪、旬阳坝便民服

　　务中心腾退办公用房(建筑面积)，以上两处办公用房均移交县公产局管理。其它党政机关，事业单位腾退的办公用房已全部统筹调剂使用。

　　(五)办公用房清理腾退和管理工作台账情况。20xx年8月后，我县共退休5人，退休后，均未担任其他社会职务，原使用单位行政办公用房平方米，已按相关规定全部腾退，腾退后的办公用房由原单位统筹调剂使用。全县68个党政机关及直属事业单位均按规定要求建立了办公用房清理台账。

　　三、下一步工作措施今后我县将严格按照中省市的规定要求，不断巩固办公用房清理整改成果，确保清理工作落到实处、取得实效。一是在县委、县政府门户网站继续开设“党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房”宣传专栏，着重宣传中办发〔20xx〕64号、陕办发〔20xx〕1号、《党政机关办公用房建设标准》(发改投资〔20xx〕2674号)等中、省、市办公用房清理政策和标准，切实提高干部职工的思想认识。二是不定期组织办公用房清理领导小组成员单位对全县各部门、各单位的办公用房使用情况进行监督检查，及时通报检查情况，严防反弹。三是将办公用房清理整改工作纳入各单位的年度目标责任考核和党风廉政考核，作为领导干部提拔任用的重要依据，不断完善办公用房清理长效机制。办公用房清理自查报告篇12根据市委办、市政府办《关于进一步做好办公用房清理整改工作的紧急通知》(自委办〔20xx〕63号)要求，我局对办公用房进行了清理整改。现将有关情况报告如下：一、认真学习了领会精神我局组织学习了中央、省和市《关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》和《党政机关办公用房建设标准》(20xx)，准确理解把握工作要求和标准。二、清理人员编制配备(一)局机关核定编制24名，其中：局长1名，副局长3名，总工程师1名，

　　市纪委派驻纪检组长(兼机关党委书记)1名。实有24名，其中：局长1名，副局长4名，总工程师1名，市纪

　　委派驻纪检组长(兼机关党委书记)1名。(二)市环境监察执法支队核定编制25名，实有23名。(三)市环境保护信息培训中心核定事业编制5名，实有4名。(四)市环境监测中心站核定事业编制60名，实有51名.(五)临时聘用及借调人员情况为了我局工作的顺利开展，我局临时聘用人员共10人，其中打字

　　员1名，驾驶员3名，信息中心技术人员1名，伙食团3人，综合科2人。借调人员1人。

　　三、对照标准清理整改根据《党政机关办公用房建设标准》(20xx)，我局对全系统办公用房进行了清理。局长、副局长、机关党委书记、总工程师、副调研的办公用房在上次整改后已在18个平方米以内，没有超出规定标准。科级及科级以下人员均按照9平方米/人配备的，没超过标准。服务用房、设备用房和附属用房超标准部分进行了腾退;共清理整改办公用房面积641平方米。我局没有已办理离退休手续的领导干部占用办公用房的情况;没出租出借办公室的情况。办公用房清理自查报告篇13近期，中央和省连续下发了《关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》(中办发64号)和《关于进一步做好全省办公用房清理整改工作的通知》(鄂办文61号)等有关通知，对办公用房清理整改工作提出了新的要求和具体意见。对此，我市高度重视，迅速行动，认真贯彻落实中央及省的通知精神开展办公用房清理整改工作，并于近期组织力量对全市办公用房清理整改工作进行了一次全面的拉网式排查。现将我市党政机关办公用房清理整改工作情况汇报如下：一、我市办公用房清理整改和规范管理工作完成情况

　　自开展办公用房清理工作以来，我们对82家市直行政事业单位和8个县市区的党政机关办公用房进行了全面清理整改和规范管理，取得了显著成效。截止目前，全市各县市区及市直单位应整改腾退超标办公用房面积平方米，已整改腾退面积平方米，整改率为98%。尚有少部分事业单位和国有及国有控股企业超标办公用房还在清理整改中。具体情况为：

　　(一)县市区党政机关办公用房清理整改情况各县市区总共应清理整改党政机关办公用房超标面积平方米，已清理整改平方米，整改率为97%。其中领导干部办公室超标面积4329平方米，已清理整改4421平方米，整改率达100%。清理腾退领导干部多占办公用房共9间，233平方米。各县市区共出租出借办公用房面积3120平方米，经过清理，目前已回收2882平方米，还有238平方米将在租赁合同到期后收回。此外各县市区没有离、退休领导干部占有办公用房和企事业单位占用和协会占用党政机关办公用房的情况。(二)市直各单位办公用房清理整改情况市直各单位总共应清理整改超标办公用房面积为平方米，已清理整改平方米，整改率为100%。其中领导干部办公用房超标面积1613平方米，已整改腾退1613平方米。整改腾退领导干部多占办公用房13间，总面积497平方米;清理腾退离退休领导干部占用办公用房3间，共101平方米;清理腾退企事业单位占用党政机关办公用房面积685平方米;清理腾退协会占用办公用房39平方米。市直各单位出租出借办公用房办公用房面积总计平方米，经清理目前已回收平方米，另有4470平方米出租办公用房将于合同到期后收回。(三)党政机关办公用房规范管理情况为加强对全市党政机关办公用房的规范管理，近年来我市先后制定并出台了一系列的制度和文件。主要有：《市委办公室、市政府办公室关于对市“四大家”机关大院土地、房屋和园林绿化实行集中统一管理的通知》(荆办明电18号)、《市政府关于印发进一步规范市级

　　国有资产处置工作规定的通知》(荆政发33号)、《荆门市市直行政事业单位资产处置管理实施细则的通知》(荆财行资规2号)、《关于开展市直行政事业单位土地、房屋资产普查工作的通知》(荆财行资发146号)、《荆门市市直行政事业单位土地、房屋资产处置工作规程(试行)的通知》(荆财行资发147号)、《荆门市〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》(荆发4号)、《荆门市市级政府投资项目建设资金管理办法》(荆门市人民政府令20xx第28号)等文件，对办公用房的处置、办公用房资源调剂、租用办公用房审批和办公用房物业管理等工作进行了具体规范。

　　此外，20xx年我局还起草了《荆门市市直党政机关办公用房管理办法》、《荆门市市直党政机关办公用房出租管理暂行办法》和《荆门市市直党政机关房屋土地权属统一登记工作实施方案》等关于办公用房管理制度、方案，待省相关制度下发后，我们也将进一步完善上述制度和方案并提请市委、市政府研究下发。

　　二、主要做法我市在办公用房清理整改工作方面，主要采取了以下做法：一是加强组织领导。市委、市政府领导对清理整改工作高度重视，市委书记万勇、市长肖菊华等领导先后做出重要批示。万书记要求：“确保落实中央规定不打折扣，落实省委、省政府要求不走过场，落实市委、市政府安排不留死角，坚决按零差错标准，零容忍措施贯彻通知精神。”市委、市政府召开专门会议，组织市直各部门和各县市区负责人认真学习了中央、省委、省政府的重要文件和讲话精神，要求深刻认识此项工作的重要意义，准确把握上级政策，严格按照文件要求，抓好贯彻落实。此外，我市还成立了办公用房清理领导小组和专班，具体组织全市开展办公用房清理整改工作，并对各地各单位开展办公用房清理整改工作进行检查指导。二是科学制定方案。20xx年7月底，在收到省下发的通知后，我市立即行动，在全市范围内开展了党政机关办公用房清理工作。市委办、市政府办先后联合下发了《关于认真贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府严令各级党政机关停止新建楼堂管所和清理办公用房有

　　关要求的通知》(荆办发电54号)和《关于对全市党政机关办公用房清理整改工作情况开展督促检查的通知》，对清理整顿工作作出了安排部署，并明确了各县市区和市直各部门的职责。我局制定了《荆门市党政机关清理办公用房工作方案》，下发了清理工作通知，对清理对象、范围、内容及工作时限等作了具体安排，并组织了全市各级党政机关、事业单位和人民团体认真实施。

　　三是认真调查摸底。按照清理工作部署，我们首先对全市办公用房进行了全面认真的调查摸底。在单位自查阶段，主要从各单位总人数、县处级领导人数、现有办公用房面积等方面进行了清理。重点对市“四大家”领导和市直机关领导班子成员办公用房进行清理登记。重点查找领导干部是否存在超面积或多处配置办公用房的情况，领导干部退休后是否仍占用办公用房，办公用房是否存在对外出租、出借等情况。各单位按照文件要求认真进行自查，撰写了自查报告。通过清查，摸清了各地各单位办公用房的基本情况。

　　四是重点督办整改。针对清查出的`问题，我们多次对各地各单位的办公用房清理整改情况进行了上门督办整改。20xx年9月，我局与市纪委联合开展了办公用房清理督查活动;20xx年12月底至20xx年初，市委督查室、市政府政务督查室会同市机关事务管理局联合组成了督查专班，对各县市区和市直单位办公用房清理整改和规范管理工作进行了督查，并参照省督查组做法，重点抽查了各县市区“四大家”领导班子成员和市直单位领导干部办公用房清理和整改情况。共实地上门督查了全市8个县市区和市直35家单位、144名领导干部的办公用房;20xx年3月，结合在全市开展的党的群众路线教育实践活动，我市将全市党政机关办公用房纳入了专项清理。清理工作中，我局专班成员又多次上门指导督办各单位办公用房的清理整改工作。20xx年12月至今，我局又联合市发改委对全市各县市区及市直各单位的办公用房清理整改情况和停止新建楼堂管所情况进行了一次全面检查。检查范围从以往的各县市区“四大家”、法检两院和市直各单位拓展到了各县市区直属单位及市直各单位的下属单位。并重点对前次检查中发现超标的办公用房进行了复查。从检查情况看，各地各单位清理整改

　　总体情况很好。五是建立长效机制。开展办公用房清理工作以来，我们还努力在

　　建章立制上下功夫，不断探索建立办公用房的长效管理机制。20xx年1月26日，市委召开常委会议，研究出台了《荆门市〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》(荆发4号)，明确规定全市党政机关办公用房由机关事务管理部门统一管理。主要实行“六个统一”，具体内容是：党政机关办公用房建设管理由机关事务管理部门统一组织实施;大中型维修改造工程由同级机关事务管理部门审核报批并统一组织实施;党政机关办公用房及土地所有权证由机关事务管理部门负责统一办理权属登记;党政机关所属的土地、房屋资产的处置，由机关事务管理部门按照有关规定统一组织实施;党政机关出租出借办公用房由机关事务管理部门统一管理;党政机关办公用房由机关事务管理部门统一调配使用等。3月31日，市政府出台了《荆门市市级政府投资项目建设资金管理办法》(荆门市人民政府令第28号)，规定市政府其他行政管理类项目年度投资计划由市机关事务管理局负责编制。

　　此外，20xx年市政府还对《市政府关于印发进一步规范市级国有资产处置工作规定的通知》(荆政发33号)进行了修订，明确了市直党政机关的房屋、土地等国有资产的处置由我局负责。

　　三、下一步工作打算目前，通过前一阶段的工作，我市办公用房清理整改工作取得了明显的成效。下阶段，我们将严格按照上级文件精神和清理工作总体安排部署继续做好办公用房清理工作，重点从以下三个方面加大工作力度。一是加大对新标准宣传力度。国家发改委、国家住建部20xx党政机关办公用房建设标准刚出台不久，我们将加大对新标准的宣传力度，做好20xx年标准的衔接工作，确保清理整改工作按标准执行。二是加大对事业单位和国有及国有控股企业的办公用房清理整改工作力度。严格按照中央和省前不久下发的《关于进一步做好办公用房清理整改办公用房清理整改工作的通知》(中办发64号)和《关于进一步做好全省办公用房清理整改工作的通知》(鄂办文61号)等文件要

　　求，加大对事业单位和国有及国有控股企业办公用房的清理整改力度，确保按标准、及时无死角的完成事业和国有及国有控股企业的办公用房清理整改工作。

　　三是推进办公用房管理制度贯彻落实。在前阶段建立的制度基础上，进一步建立完善办公用房集中统一管理制度。目前，我局已起草了《荆门市市直党政机关办公用房管理办法》、《荆门市市直党政机关办公用房出租管理暂行办法》和《荆门市市直党政机关房屋土地权属统一登记工作实施方案》，下一步，待省出台相关制度后，我们将尽快出台这些制度，并着手开展市直党政机关办公用房权属转移登记至市机关事务管理局名下的工作。办公用房清理自查报告篇14

　　按照省、市纪委的统一部署，对照国家发改委、住房城乡建设部《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号），我校认真开展开展办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:

　　一、提高认识，加强领导。清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我校成立了由赵佩志任组长，祁贺明任副组长，后勤刘兆军老师为成员的办公用房清理工作小组，严格落实责任制，确保相关通知精神落到实处，自查自纠不走过场。二、自查情况。首先，我们对办公区域进行了自查。我校现有办公室三个，办公人员16人。其中校长、主任、打印室合为一室，房屋面积24平方米；大办公室3间，房屋面积54平方米，办公人员11人，平均办公面积4.9平方米；小办公室1间，房屋面积19平方米，办公人员3人，平均办公面积6.4平方米。通过清理自查，我校办公用房均符合要求。办公用房清理自查报告篇15根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼

　　堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照省委关于开展党群路线教育实践活动的安排部署，我乡积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我乡开展办公用房清理工作汇报如下:

　　一、统一思想，提高认识，加强领导党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，勐先乡政府成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处。采取先清理登记后整顿的程序进行。具体对乡政府、财政所、司法所等党政机关和事业单位的办公用房进行了全面清理。二、全面清理党政机关和领导干部办公用房(一)办公楼兴建上：本单位现有办公楼一栋，严格按照关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知要求修建。(二)装修程度上：依据《通知》的要求，对于目前已经建立的办公用房，一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同级相关部门、人民群众看到本单位的决心与行动力度。同时，在此次行动中，我乡对设施设备老化、功能不全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序，严格执行维修改造标准，严厉打击豪华装修行为!(三)办公面积上：对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。(四)领导干部办公室数量问题：我单位对领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资源，提高办公效率。

　　到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。办公用房清理自查报告篇16

　　根据上级文件精神，按照上级的安排部署，我校重新组织全体教职工学习《关于做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作的通知》(西督字〔2013〕125号)，并开展办公用房清理整改工作。现将我校开展办公用房清理整改工作汇报如下：

　　一、加强领导，提高认识。清理整改办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关清理办公用房有关工作，我校在接到上级通知后，立刻组织全体教职工进行学习，并成立了校长刘先进为组长的清理办公用房整改工作领导小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理、整改。二、自查整改情况。我校关于清理整顿办公用房工作在学校领导小组的领导下，结合党的群众路线教育实践活动，精心组织、认真排查。组织全体教师共同清理，确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。1、认真清理教职工办公用房。根据上级文件精神，按照我校在编人员人数对人均办公面积进行统计，我校在编教职工10人，实行教师集体办公，办公室面积为42平方米，人均办公面积约4.2平方米，未超出标准；2、严格对学校领导干部办公用房进行清理。校长室建筑面积为21平方米，按要求超标，现已将校长室改为网管室，校长在教师办公室办公，人均办公面积4.2平方米，未超标。遇有外来人员在教师阅览室接待。经自查整改，我校办公用房无超标使用现象，符合标准。办公用房清理自查报告篇17按照上级的安排部署，我校领导班子对办公用房清理整顿工作高度重视，立即成立了由校长任组长的工作领导小组，迅速严格地对照

　　标准排查办公用房使用情况。现把自查情况汇报如下：一、办公用房使用上：学校校舍，总建筑面积354平方米，教学及辅助用房面积225平

　　方米，教师办公及宿舍60平方米，食堂、厕所等其他用房69平方米。二、办公面积上：我校在职人员6人。我校对于本校教师办公用房进行了严格的审

　　查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。目前，我校教师办公用房符合标准，符合简单、整洁的要求，给办公人员带来了更高工作效率。我校在办公楼、办公室等方面使用符合农村学校办公用房要求，无超标使用行为和现象。

　　三、进一步规范管理措施：1.不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状；2.严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。办公用房清理自查报告篇18根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照发改投资【2014】2674号文件的要求，我镇认真开展办公用房清理整顿工作。现将我镇开展办公用房清理工作报告如下:党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，XX镇党委、政府认真落实文件精神，严格落实责任制，确保将通知精神落到实处。现将我镇清理办公用房情况报告如下：一、基本情况XX镇机关实有人数87人，其中正科级4人，副科级10人，其他55人，含行政事业在编在岗人员53人、大学生村官7人、公益性岗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、县水利局驻镇水务中心3人、县畜牧局驻镇动检3人，办公用房总面积580.5平方米。

　　二、清理情况（一）办公楼兴建上：本单位现有办公楼一栋，系1993年启用，无在建办公楼。（二）办公用房自查结果：对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、规范了部分超标准的办公用房。目前，单位领导及同志干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准。（三）办公用房使用面积：我单位对副科级以上领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个办公地点，其他同志和单位的办公用房都不超标准。到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准无超标准现象，在今后的工作中，建立健全机关办公用房集中统一管理、使用的相关制度，确保机关办公用房建设管理工作严格规范。办公用房清理自查报告篇19根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的精神，我委高度重视，认真自查，现将工作开展情况报告如下：一、基本情况(一)人员编制情况：我委核定人员编制3人，西部志愿者1人，其中科级领导干部3人。(二)办公用房使用情况：我委办公用房使用面积72平方米;其中办公室用房33平方米(其中领导干部办公用房27平方米，一般工作人员用房6平方米);公共服务用房39平方米。二、自查情况经自查，我委不存在新建楼堂馆所、改扩建楼堂馆所情况;不存在办公用房的购建、租赁、转让等活动;也不存在领导干部超标准占有、使用办公用房的情况。三、自查措施(一)加强组织领导。成立了由黄东强书记为组长，我委工作人员为成员的办公用房自查工作领导小组。

　　(二)积极开展登记自查活动。我委对在建楼堂馆所和办公用房使用情况进行全面登记，填报《广西开展全区党政机关停建和清理工作详情表》。

　　(三)建立完善我委办公用房管理制度。全面落实国有资产管理规定，科学编制规划细化预算约束。认真组织学习《党政机关办公用房建设标准》和办公用房清理自查报告篇20

　　一、统一思想，提高认识，加强领导清理党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系，落实县委政府“转作风、惠民生”活动的客观要求。为做好党政机关办公用房清理有关工作，乡政府落实了专人对党政机关办公用房进行了摸底，确保本通知精神落到实处。二、全面清理党政机关和领导干部办公用房（一）办公楼兴建上：本单位现有办公楼一栋，始建于1987年，是20xx年灾后重建项目，用于办公用房建筑面积370平方米，其中：乡政府办公建筑面积310平方米（大小会议室共计150平方米），农业服务中心30平方米，会计核算中心20平方米，规划与建设管理站10平方米；另外，社会事业服务中心建筑面积120平方米，计生服务站建筑面积184平方米（其中：计生服务站科室设置及业务用房146平方米，办公用房38平方米），合计674平方米。（二）领导干部办公用房使用情况：对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，做到了公平化、透明化行政。对照原国家计委《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》文件制定的标准，目前我乡领导干部办公用房在面积上全部符合标准。到目前为止，我单位在办公用房方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。

篇七：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　房屋安全自查报告

　　房屋安全自查报告1

　　根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求,我单位领导班子在非常重视,立刻行动起来,成立专门的领导检查小组,对救护队所有房屋认真进行检查,一一落实,排查出的隐患及时整改,确保雨季房屋和职工生命财产安全。

　　由于我单位的房子十分老旧,雨季易出现不安全现象,所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针,认真组织排查落实,共查处安全隐患13处,其中队员房屋有10间漏雨情况严重,会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象!

　　漏雨的主要原因是:房屋年代久远,属棚户房。房顶瓦砾已风化,下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施

　　根据我单位的房屋现状,依据通知要求。对所查处的13条隐患,在雨季到来之前,全部进行整改,措施如下:

　　一

　　领导班子高度重视,组织后勤人员进行房屋修缮,并对修缮的房屋进行密切注意观察。

　　二

　　坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针,领导干部划分责任区,查处的事故隐患,不安全因素,责任到人,进行整改。

　　三

　　坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报,并填写自查报告及整改措施表,接到报告的领导必须于以及时处理。

　　四

　　认真协调上级有关部门,尽快对我单位的职工宿舍,会议室,领导办公室等房屋进行重建改造,使我单位领导职工在安全、干净,、明亮的条件下办公值班。

　　房屋安全自查报告2

　　根据地建建〔〕1号文件《关于开展第一季度房屋建筑施工安全生产大检查的通知》精神,我局及时要求各施工企业认真开展了自查、整改,自治县建设局从1月30日—2月1日历时三天组织相关人员对在建工程项目进行了重点抽查。现将检查情况汇报如下:

　　一、检查的基本情况

　　全县在建工程项目共有48个、拆除工程7个;建筑总面积10.76万m2,总投资4785.9万元,其中国家投资28个,职工集资建房6个,房开项目12个,私人建设项目2个。对每个工地都进行了认真仔细检查,发现不合格工地23个,14个基本合格,11个合格。所检查的建设工程项目全都存在不同程度的质量安全隐患问题,为此,我局分别对48个在建工程项目和7个拆除工程作出相应的处理,在建工程项目发放停工整改通知23份,发放限期整改通知书14份,发放检查记录及提出整改意见书11份;7个拆除工程因未办理安全监督、拆除备案及拆除许可等手续,全部停工整改。其中,镇原办公楼拆除工程已补办相关手续,已恢复拆除作业。

　　二、存在问题

　　通过这次建筑施工拆除工程安全生产检查,发现建筑市场的质量安全问题形势严峻,严重影响建筑市场健康、持续、稳定发展。具体表现在:政策方面:

　　1、安全监管机构不健全,人员经费不落实。虽然已委托县质监站对建筑安全生产实行监管,但因在建工程项目点多面广,加之人手不足,难以监管到位,出现经常性工作较少,突出性工作走马观花,使安全生产工作说起来重要,想起来次要,做起来不要,出了问题就乱跳。

　　2、工程造价偏低,特别是学校建设工程项目、卫生建设工程项目。由于工程造价低,施工单位无力投入安全资金购置安全生产施工机械、安全防护装置等设备,普遍存在质量安全隐患。

　　3、“黑工程”、“黑工地”还普遍存在,学校建设工程项目、卫生建设工程项目、当地政府职工住宅楼和办公楼及新业幼儿园等工程项目不按建设程序申办建设法定手续,就擅自指定施工单位放线开工。

　　4、清欠工作任重道远,新的拖欠工程款、农民工资现象仍然存在。比如罗场乡办公楼到位资金才6万元左右,已完成投资15万元,据农民工反映已经有3个月没有领到工资。

　　5、招投标工作在贯彻省府88号令存在差距,乡职工住宅楼、罗场乡办公楼和木黄卫生院职工住宅楼没有实行招投标就直接发包给施工单位;卫生院工程项目还出现中标的外地施工单位将工程转包给本地“三无”人员或本地建筑企业的项目经理。

　　6、局属相关站室不按规定办理相关手续,不顾大局、不识大体,只顾部门利益,出现未办理施工许可或规划许可的工程项目,也进行质监或出具设计施工图文,擅自放行,造成建筑施工拆除安全隐患严重,纳入监管难度加大。施工现场管理方面:

　　1、施工现场管理混乱,建筑材料乱堆乱放,杂乱无章,特别是乡镇在建工程项目,没有实行封闭施工,围场作业和安装安全网等防护设施更没有做好“三保四口”的防护。

　　2、施工用电极不规范,未严格执行“一机一闸一漏一箱”原则配电,配电线路混乱,甚至出现裸线直接连接。

　　3、施工支架的架设不规范,采用的材料是破损腐烂的木材,施工撑木架设达不到要求,出现不牢固、不稳定现象,留下安全隐患。临边防护措施不力,实行xxxx施工,永义乡卫生院出现干砖堆砌作支撑的现象。

　　4、吊装设备陈旧,使用落后的、淘汰的少先吊与胡芦箱,极不安全,施工通道无防护设施和警示标志。

　　5、施工工地有朝天钉板未及时清理。

　　6、持证上岗率较低,部分上岗人员没有经过安全培训。

　　7、项目经理、“三员”等施工相关人员多数不到现场且身兼数个工地的职务,何谈技术交底和现场指导管理。

　　8、施工监理单位的监理人员实行巡监,没有实行旁站监理,现场控制能力较差且多数没有监理方面从业资格,造成不懂或不敢提出质量安全方面的整改意见。

　　9、有的工地槽坑边1.5m范围内出现堆土高达3—4m以上,按规定是严禁在槽坑边1.5m范围内堆土或堆放建筑材料,并按边坡系数放坡;

　　10、施工脚手架搭设不规范,外架没有剪力撑和固定基座及护拦;施工技术方面:

　　1、建材检测措施不严,沙、石无检验报告。

　　2、砼、砂浆配合比无标牌,现浇板保护层不够。

　　3、构造柱内箍筋间距不足且捆扎不紧,与墙体之间没有连接筋,柱升到屋面时普遍出现没有箍筋,施工人员擅自将钢筋换小,从直径14毫米改为直径10毫米,没有按图要求的尺寸施工。

　　4、构造柱或现浇板的钢筋混泥土不密实,出现麻面和空洞现象,有的在构造柱内出现填埋小砖头、石块等影响柱的结构,有的将板镶入柱中影响柱的断面。

　　5、现浇楼梯没有按规范施工,有的现浇楼梯间梯步板的施工缝没有留在梯步的1/3处,从而影响楼梯的结构。

　　6、砖砌体未严格执行“十六”字操作规程施工,沙浆不饱满,转角搭接不嵌连。

　　7、施工单位擅自改变施工图,未到建设部门办理手续就加层。

　　8、预制板搭接在圈梁或承重墙的长度达不到要求,有的只有4—5公分。

　　三、下步工作打算

　　加强建筑市场监管,严格“准入”、“清出”制度,把好从业人员的从业资格关。重点整顿和规范监理、施工单位的从业人员。

　　严肃查处违法转包行为,特别是中标企业的转包行为和本地“三无”人员的挂靠行为。从而遏制一流企业中标,二流企业进场,三流企业或“三无人员”施工的现象。

　　强化内部工作协调,进一步理顺工作关系,严禁出现违规操作或乱开口,擅自代表建设部门履行监督职能。严禁出现建设工程项目未办理规划手续、施工

　　图文设计或审查及报建就进入招投标程序;严禁出现建设单位未办理施工许可证,质监部门就介入工程质监等行为发生。

　　督促各施工单位、建设单位等五方面主体尽快整改,并组织专业督促队伍进行巡查,直到达到整改要求,才能复工。

　　加强施工企业的“三员”,监理单位的监理人员培训工作,增强工作责任感和现场控制能力。进一步强化施工人员的安排意识,提高自我保护能力。

　　进一步建立健全完善企业信用档案,严格兑现奖惩。

　　规范招投标行为,加强招投标监管,严格执行竣工验收备案制。

　　希各施工、监理、建设单位接到通报后,认真组织本单位相关人员对照整改通知书或整改意见书中提出的'整改措施加以整改,整改结束后按规定完善手续并报自治县建设局备案,待验收复查合格后方可复工。否则,自治县建设局将按《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规严惩不怠,决不手软。

　　房屋安全自查报告3

　　根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求,我单位领导班子在非常重视,立刻行动起来,成立专门的领导检查小组,对救护队所有房屋认真进行检查,一一落实,排查出的隐患及时整改,确保雨季房屋和职工生命财产安全。

　　由于我单位的房子十分老旧,雨季易出现不安全现象,所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针,认真组织排查落实,共查处安全隐患13处,其中队员房屋有10间漏雨情况严重,会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象!

　　漏雨的主要原因是:房屋年代久远,属棚户房。房顶瓦砾已风化,下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施

　　根据我单位的房屋现状,依据通知要求。对所查处的13条隐患,在雨季到来之前,全部进行整改,措施如下:

　　一,领导班子高度重视,组织后勤人员进行房屋修缮,并对修缮的房屋进行密切注意观察。

　　二,坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针,领导干部划分责任区,查处的事故隐患,不安全因素,责任到人,进行整改。

　　三,坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报,并填写自查报告及整改措施表,接到报告的领导必须于以及时处理。

　　四,认真协调上级有关部门,尽快对我单位的职工宿舍,会议室,领导办公室等房屋进行重建改造,使我单位领导职工在安全、干净,、明亮的条件下办公值班。

　　房屋安全自查报告4

　　根据《关于加强汛期危漏房屋安全排查工作的通知》(廊坊[20xx]80号)的要求,我校对今年防汛工作非常重视。由于近期大范围的强降雨过程随时都有可能发生,学校大力开展防汛工作,做到“防患于未然”,使校园内外排水畅通,院内无积水,房屋不漏雨,室外电器设施坚固完备不漏电等等,切实做好学校防汛抗旱排查工作。近期我校安全管理领导小组对整个校园的校舍进行了一次彻底的排查,现将自查情况报告如下:

　　一、切实增强做好防汛工作的责任感和使命感。

　　我校高度重视防汛排查工作,保持清醒的认识,牢固树立以人为本、以防为主的思想,确保我校师生生命财产安全,克服麻痹松懈和侥幸心理,时刻保持高度警惕,切实增强做好防汛工作的责任感和使命感,扎扎实实落实各项防汛措施,确保汛期安全。

　　二、加强领导,成立防汛领导小组。

　　组长:赵佩志(负责人;电话:138****5683)

　　副组长:祁贺明

　　成员:王海侠

　　张庆芳陈晓红马立敏张红玲李俊英刘兆军赵广亮

　　进一步明确各成员的职责,加强组织协调。把责任落实到防汛工作中,具体负责本校的防汛工作,做好校舍的安全检查工作以及周边地质滑坡进行排查,积极与周边单位联系协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防

　　汛抗洪工作的宣传教育,坚持贯彻:“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的方针,做好防汛工作,

　　立足于防大汛,确保学校财产等不受损失。

　　三、开展校舍安全排查。

　　我校接到文件后,立即按照文件指示,由领导小组在全校范围内开展了一次拉网式的排查。重点检查了校舍、校内场地及周边场地存在的安全隐患,检查校园内、外排水沟是否存在开裂渗漏等安全隐患,检查做到了全面彻底,不留死角,对排查出来的安全隐患,及时整改,立即修补,及时消除安全隐患,取保校园及师生安全。

　　1、排查了各处房屋屋顶和门窗,各房屋屋顶防水处理完好,无漏雨现象;各房屋门窗也完好,无隐患。

　　2、排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路,结果都完好无损,无安全隐患。

　　3、排查校园内外的泄水通道,对泄水通道都进行了清理,排除了汛情隐患。

　　四、防洪抗灾工作安排及措施

　　1、学校安全领导小组将所有房屋等进行严格细致的检查,不留死角,发现问题及时修复,安排各室管理人员对所负责教室的电路进行一次大检查;

　　2、组织动员教师自己动手,疏通校内及学校周围的排水沟,保证汛期排水畅通。

　　3、防汛小组成员要做到手机不关机,保证通讯工具畅通,及时联系,每当遇到特大暴雨,注意观察学校校舍及周边的安全情况。

　　4、及时掌握险情,随时注意观察天气变化,决不能掉以轻心,

　　麻痹大意。一旦学校发生洪涝灾害,并将学校的情况及时上报。

　　五、严格值班制度,加强信息报送。

　　成立校防汛领导小组,具体负责本校的防洪工作,做好防汛宣传工作,提高全体师生的防汛意识,防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度,值班人员要坚守岗位,确保通讯畅通,坚持随时监测、巡查、排查制度,发生情

　　况及时采取措施减少损失,汛期确保与防汛部门的联络,做到及时准确传达和上报防汛信息。

篇八：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　工作作风对照检查材料

　　工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，认真学习领会工作精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成自己分管的各项工作任务。现结合自身工作实际，对照上级要求，认真剖析本人在改进工作作风中存在的问题，提出切实可行的整改措施，促进工作作风转变。一、今年以来的工作开展情况(一)坚持实干苦干，抓住重点开展工作重点工作重点抓好，对“一队三中心”建设、美丽乡村建设、安全生产、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大部分工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大安全事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;计划生育、流动人口管理、经济发展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。(二)坚持开拓创新，促进工作突破发展1、根据上级工作部署，把抓“书记项目”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。开展“依托‘三中心’平台建设，实现‘三提升’工作目标”主题书记项目，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合服务中心大楼选址重建装修，并在其中着力建设东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资源整合，提升“一队三中心”管理能力。2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建设等工作，自己都能抱着全力去

　　做、勇于探索的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新发展。二、自查自纠，深入进行自我剖析面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原则，小事讲风格，摆

　　正心态，迎难而上，亦取得了较为满意的效果，但还有改进的空间，主要存在以下的问题：

　　1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作联系不紧的学得较少。

　　2、调查研究还不够深入。解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够。

　　三、工作整改目标：(一)加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步提高驾驭工作的能力。(二)求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(三)转变工作作风，大力推动工作落实。要树立不断改进工作作风的意识，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。切实群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。工作作风对照检查材料根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争

　　力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项

　　规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。

　　二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。(二)官僚主义方面1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生

　　(四)奢靡之风方面1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。三、产生问题的原因分析(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。(二)群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、今后的努力方向和改进措施为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。

　　个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

　　工作作风对照检查材料我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共某某县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群

　　众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

　　三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中

　　收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。

　　一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。

　　一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。

　　二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。

　　三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。

　　四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。

　　五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。

　　六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。

　　七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。

篇九：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　在认真学习关于加强干部作风建设进一步优化开展环境假设干问题的决定，xx大学集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案，对照切实解决影响开展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：

　　一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮助不够多。(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比拟欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。(三)在具体工作方面本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性

　　不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民效劳方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。2、无视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准那么，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所无视。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。三、整改的措施1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚决梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚决，精神乐观，发奋向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，

　　吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，效劳态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例〞，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将认真整改自身存在的问题和缺乏，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。按照全市开展“主动作为创一流〞活动的统一要求和践行“四个作为〞，争创“四个一流〞的统一部署，结合外侨台工作实际和我本人情况，通过学习调研，与职工交谈，专题讨论等，对自己在学习、工作、纪律、廉正等方面的情况进行了自我剖析，找到了自身存在的问题与差距，制订了相应的整改措施，明确了今后努力的方向。一、存在的问题一是理论学习不够深入，不够透彻。虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论，但有时因忙于业务工作而顾不上系统性的理论学习。

　　二是学习上存在随意性，学习时间、内容和效果没有落实到位。有兴趣、有时间时就学一下，工作忙起来就没能坚持。

　　三是理论联系实际不够，没有把理论知识更好地同实际工作中遇到的问题结合起来，用理论指导实际。

　　四是工作中与时俱进，开拓创新不够，存在满足现状的现象。五是工作思路不宽，创造性有待提高。六是工作上自我加压不够，有时甚至有“差不多就行了〞的想法。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要是主观原因造成的。主要有以下几点：一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。二是对新形势下外侨台工作研究还不够，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。三是在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求。三、下一步整改措施针对查找出的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改良，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做

　　到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、

　　邓小平理论、“三个代表〞重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

　　2、在强化效劳意识上下功夫。作为一名外侨台工作干部，我将进一步树立大局意识、效劳意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好部门副职，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　3、增强创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争领先锋党员。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

　　4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果〞的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原那么，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，努力把工作抓好，抓出成效。

　　一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚决性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚决、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力〞斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后煽动亲友笃信宗教。二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、锋利性认识缺乏，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观〞、“四个认同〞、“三个离不开〞的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对

　　党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力〞打着“民族旗号〞、披着“宗教外衣〞搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最根本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力〞的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动缓慢、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

　　二、“四风〞方面存在的突出问题分四个方面写(每个方面可分段表述)：(一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到理论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习明显

　　缺乏;在学习方法上表现为外表学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。

　　二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势，如何结合屏南实际实施“科教兴县〞、“人才强县〞战略，以增强开展的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤〞劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评比，迎来送往，难以静下心，坐下来，学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动，但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。

　　五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作

　　部署多，催促落实抓得不够，存在“以会代干〞、“发文落实〞现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的鼓励奖惩机制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。

　　七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无关痛痒的话，相互表扬的多，民主生活会达不到预期效果。

　　八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快开展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担忧错失机遇，贻误开展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在工作指导上，存在急于求成的思想。

　　(二)官僚主义方面。一是为人民效劳的宗旨意识还需加强。没有做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。没有同人民群众保持广泛的密切联系，许多事情与群众商量不够，听取群众意见不够。对群众的意见和上访，存在怕麻烦的思想，有时不能沉下心来做细致的说服教育工作。对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题解决不力，对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心，

　　往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方

　　面考虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。下基层调研不够深入。下基层浮于外表、走马观花、蜻蜓点水多，往往是提前打招呼，按“规定路线〞走，抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少，有时甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面〞和“窗口〞，看不到“后院〞和“角落〞，很难听到真话、了解到实情，深入调研存在缺乏。

　　二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。工作指导和催促还不够深入，有时满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、无视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有时把上级的指示当教条，脱离实际，照搬照套。会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决，会议多、文件多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间，影响了工作抓落实。

　　三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色开展经济的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决方法。如工业经济开展缺腿明显，产业大工程、好工程十分缺乏，工业新增长点形成缓慢;旅游开展存在十清楚显的淡旺季问题，旅游要素配套不全，文化旅游产品有待开发;经济结构特别是农业结构调

　　整缓慢，现代农业开展进程不快，农民收入增加困难;县、乡、村财力缺乏，建设资金短缺，影响了经济开展。民主法制建设抓得不紧。人大、政协职能未能充分发挥作用，学习法律不够，法制观念和依法办事能力不强，不善于用法律手段管理事务，不善于用法律手段把政府的决策贯彻下去。社会治安综合治理工作不够扎实，去年在全市综合考评中成绩不理想。

　　(三)享乐主义方面。一是理想信念不够坚决。缺乏革命先辈那种为共产主义理想抛头颅、洒热血的崇高精神。由于自身的理想信念不够坚决，所以思想政治工作也相对薄弱，无视了对党员干部理想信念的教育，对雷锋精神、社会主义、共产主义理想等宣传教育不广泛、不深入。

　　二是存在不求有功，但求无过，做“太平官〞的思想，满足于过小日子、贪图安逸，工作上主动性不够，对热点难点问题有畏难情绪，敷衍了事，得过且过，这些思想削弱了凝聚力和战斗力，影响了经济社会开展水平。思想解放不够，缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神，艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神缺乏，解放思想的实招实效亟待提高，运作的能力水平有待提升。习惯于“等、靠、要〞，文件上没有的，领导没有谈到的，不敢大胆想、大胆说、大胆做，讲求四平八稳。有时觉得工作很累、压力很大，不想领先进，不敢担当，缺乏上进心，缺乏精气神，讲困难的多，讲怎么干的少，等靠要的思想在抬头。

　　三是艰苦创业的优良传统淡化。有时存在遇到矛盾躲着走，碰到

　　困难绕着行的现象，怕到寿山、路下等艰苦和遥远山区下乡，生活上有贪图安逸、追求享受的倾向，认为社会开展了，办公条件也要相应提高。

　　局部民生问题没有及时解决好，如实小搬迁二期工程因为征地迟迟得不到突破，影响了整体搬迁进度，群众意见很大。

　　(四)奢靡之风方面。一是对党风廉政建设重要性认识缺乏，重视不够。大家自认为能够坚持原那么，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。如有的出差住宾馆没有严格按照规定，擅自提高标准，造成公务费增加。

　　二是、执行中央八项规定不够到位，公款吃喝、公款消费虽得到遏制，但有时还存在下乡超标准接待姑息迁就等问题。对局部干部追求享受、铺张浪费等行为批评教育不够。

　　三是“两个务必〞思想树得不牢，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘〞的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。

　　三、今后努力方向和改良措施内容表述为：一是、牢固树立效劳意识在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比方我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强效劳于人民、效劳于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生效劳、为学校效劳、为家长效劳、为教育教学效劳，不埋

　　怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。二是、严于律已，加强学习在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定

　　长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的时机，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代开展的要求，也才能更好的为师生效劳、为教育教学工作效劳。

　　三是、改良方法，提高效率无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改良方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性。只有通过不断的学习，在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高，也才能在实际效能上取得效果。四是、开拓创新，积极进取要在工作中创新，归根结底还是要加强学习，只有通过学习，才能开阔自己的视野，只有通过学习才能让自己有独特的思维，只有通过学习也才能让自己在学习中反思、提高。学习工作方法，可以提高我的工作效率;学习业务知识，可以提高我的教育教学水平;学习政治理论知识，可以提高我的师德师风休养。同样，只有学习，才能让我

　　在开展各项教育教学工作中能够不拘一格，积极创新。

篇十：出租屋中心自查自纠对照查材料

　　自查自纠剖析材料

　　自查自纠剖析材料一、回忆总结通过一个多月的学习,我逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在以下一些缺乏之处二、存在的问题1、.爱岗敬业上做得不够突出。狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，尤其是自己却不能科学及时备课，不能主动上好示范课，教学业务上有所退步。

　　2、工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

　　3、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原那么，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

　　4、平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔膜。

　　5、对教研工作不热心，不能积极参与课改实验中。情绪易冲动，言行有时过激，自控能力不强。

　　3、教学方法落后，课堂教学语言欠精炼。英语口语表达欠标准。

　　4、无视学生的思想品德教育，只注重课堂知识的教学，要求学生过于严厉。偶尔对学生小惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

　　6、工作上怕挑重担，图舒服。

　　三、原因分析一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，因此也就无视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

　　二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

　　三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改正来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。假设真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。然而，某些问题同事也是模棱两可地答复。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。

　　四、整改措施

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。时刻保持一名党员教师的先进性。

　　2、加强业务学习，自觉坚持每学期学习两本业务书籍，并且订阅了英语周报，观看先进的教学片断，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高效劳意识和责任意识。

　　3、自觉、积极、主动参予教学研究，关注课堂教学的现状与策略，选定教学模式，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一学期解决一个教学中的实际问题4、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱学困生。

篇十一：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　保障性住房自查自纠报告范例

　　进一步增加对保障性住房保障性住房基本建设的现行政策歪斜幅度，进一步分配好土地资源供货、资金保障等各项任务，保证准时质保进行保障性住房保障性住房基本建设每日任务，下边是我用心梳理的保障性住房自查自纠报告，期待能给大伙儿产生协助!

　　保障性住房自查自纠报告范例(一)近年来，我县用心贯彻执行我国和省份保障性住房政策方针，将保障性住房保障性住房基本建设列入县委会、县委县政府重点工作，提前策划，用心机构，现阶段各项任务已经全力以赴推动。现将相关工作方案以下：

　　一、工作部署状况

　　为贯彻执行省、市有关保障性住房保障性住房基本建设的相关精神实质，全力以赴搞好2020年保障性住房保障性住房基本建设工作中，县委会、县委县政府主要领导十分重视，亲自部署，县委县政府数次召开工作会议开展专题调研，并将各项任务列入2020年县委县政府12件便民事实，确立了目标任务、岗位工作职责和时间范围，产生了高度重视、部门联动、迅速推动的工作中布局。

　　二、新项目动工状况

　　(一)20xx年开工建设新项目

　　20xx年市下发目标任务：新创建廉租住宅100套，新创建指导价产品住宅100套，新创建公共性租用住宅375套;大城市棚户区拆迁(危陋住宅小区改造)200户。

　　1、廉租住宅每日任务：贯彻落实在民安小区保障性住房新项目72套(依照市明确提出的公租房、公共租赁房并轨规定，与市每日任务相距的28套公租房提升到公共租赁房新项目)。

　　2、公共租赁房每日任务：贯彻落实在文安县东都环境保护产业园180套、贯彻落实在河北省日上装饰建材生产制造有限责任公司(坐落于文安新桥工业园区)240套。

　　3、限价房每日任务：贯彻落实在民安小区保障性住房新项目108套。

　　4、大城市棚户区拆迁每日任务：贯彻落实在市区怡和•城市之星(二期)平房改造新项目，更新改造户数258套。

　　现阶段，以上新项目已经开展早期办理手续的申请办理工作中。

　　(二)20xx年结转成本新项目

　　民安小区保障性住房新项目3#、5#楼公租房顺利完成行为主体到顶，已经开展二次结构工程施工;民安小区4#、6#、8#、9#楼经济房、限价房已经开展基础工程施工;聪慧彩刚公共租赁房新项目顺利完成主体结构和內外室内装修;天澜企业公共租赁房新项目已经开展行为主体內外室内装修;凯旋国际旧村改造区更新改造新项目行为主体已到顶。

　　(三)20xx年结转成本新项目

　　到现阶段，溢泽住宅小区二期工程、怡和城市之星住宅小区、福顺佳园住宅小区、和谐家园住宅小区、星河华庭住宅小区、盛泰苑住宅小区、锦绣新城住宅小区等2010年七个经济房配套新项目已所有进行行为主体到顶，已经开展內外室内装修和配套设施建筑施工。

　　三、新项目完工状况

　　2020年市下发我县保障房和棚户区拆迁住宅完工完工每日任务为826套。在其中，2010年经济房新项目198套，2011年民安小区公租房新项目144套，2011年聪慧彩刚和天澜新能源技术公共租赁房新项目382套，2011年凯旋国际棚户区改造新项目102套。现阶段，这种新项目已经抓紧开展工程施工，预估到11月底前可所有进行完工。

　　四、分派搬入状况

　　为搞好保障房准入条件撤出管理方法，大家根据上级领导相关指示精神制订了我县廉租住宅、经济实用房、限价房等保障房管理条例，对确保保障房准入条件撤出管理方法开展了严苛要求。2010年10月，大家依照公开化、公平合理标准，对新建的小自由职业场公租房新项目和八个经济发展可用住宅开展了分派，小自由职业场明确分配对象总户数170户，八个经济发展可用住宅新项目明确分配对象205户。2012年市区政通住宅小区、人与住宅小区两个廉租住宅新项目，民安小区限价房新项目第三季度也将分派到户，现阶段已经开展申请办理审理和审批工作中。

　　五、有关要求和政策落实状况

　　(一)新项目土地资源供货状况

　　依照市布置任务，2012年我县进行保障性住房保障性住房基本建设每日任务约必须土地资源60亩，现阶段均已贯彻落实，在其中廉租住宅、限价房、棚户区拆迁新项目商业用地为总量土地，两个公共租赁房新项目一个已经申请办理土地招拍挂，一个土地资源出题已签到省国土厅审核。

　　(二)基本建设资产落实情况

　　近些年，我县在争取上级领导补贴资产的另外，依照我国、省要求方式全额核算保障房建设资产，严苛按宗获取5%占比土地交易毛收入和公积金升值盈利用以保障房基本建设。依照2020年的目标任务，我县保障性住房保障性住房必须资金投入基本建设资产11900万元，在其中需政府部门资金投入的基本建设资产约4000万元，其他为公司自筹资金。到目前为止，政府部门核算的保障房资产和廉租住宅新项目中间预算金以内项目投资账户余额为2687万余元，预估2020年还可获取土地交易和个人公积金盈利2430万余元，大部分可达到政府投资基本建设的保障房资产要求。

　　(三)税金免减状况

　　在保障性住房保障性住房基本建设税金现行政策层面，我县严格遵守我国有关保障性住房保障性住房基本建设税金现行政策，根据我国、省份有关要求制订

　　颁布了《关于严格执行国家保障性住房税费优惠政策的若干意见》，对各种保障房和棚户区拆迁新项目确立了税金免减学科和免减规范，对集中化基本建设的保障性住房保障性住房新项目要求了供电、供电系统、气路、通讯、路面等市政工程公共基础设施建设公司、运营企业免交增容费、插口费等花费。并下发各相关部门严格遵守，迄今全部保障性住房保障性住房新项目税金免减所有及时。

　　(四)配套落实情况

　　近年来，大家执行商住楼新项目配套廉租住宅现行政策，在最近举办的县规委会第三次大会上面有6个商住楼新项目在规划条件中都开展了廉租住宅配套经营规模承诺。对确实有艰难不可以配套的商住楼新项目，经县委县政府准许后可缴纳廉租住宅外地建设费，由财政局与土地单位在扣除土地出让时一并收交。

　　六、建设项目品质状况

　　在保障性住房工程施工质量安全管理层面，基本建设、房管所等有关部门用心执行监管岗位职责，持续增加对施工企业及建设单位专业技术人员履职情况和工程施工质量巡视、安全性标准审批等阶段的管控幅度，严把建筑装饰材料试验、隐敝建筑施工、主体结构基本建设、防火安全环保节能工程施工、主体验收、实体线检验、內外室内装修、工程验收等阶段工作中，保证工程施工质量符合要求和强制规范。近些年全部保障性住房新项目保证了当场管理制度、各类规章制度齐备，工程施工质量所有达标。

　　七、工作中促进体制创建和运行状况

　　(一)组织基本建设状况

　　依照市人民政府规定，我县于20xx年将房屋交易中心改名为保障性住房和房屋交易中心，并设定了廉租住宅和经济发展可用住宅管理处，进一步确立了政府部门保障性住房岗位职责。为搞好保障性住房工作中，近些年县委会、县委县政府对保障性住房工作中给与了全力支持，住宅保障部门也从人力资源、物力资源等层面开展了很多资金投入，2012年4月县委县政府拨款保障性住房工作中经费预算80万元，到现阶段房管所单位职业工作员已提升到15人。

　　(二)信息管理系统运用状况

　　为确保信息管理系统运作和日常工作中必须，20xx年资金投入2万汪义对办公用品开展了改进，另外挑选业务流程精湛、责任感强的朋友承担信息录入工作中，到现阶段，近些年全部保障性住房保障性住房新项目、楼盘及增加确保户信息内容依照省份规定所有入录及时。

　　(三)工程信息公布状况

　　依照省、市有关对保障性住房保障性住房有关信息立即开展公布的规定，我县于2020年2月份将20xx年新创建保障性住房工程信息和本年度基本建设方案、动工工程信息、完工工程信息、保障性住房整体规划、出台政策、确保规范标准及方法、配租配股楼盘、做事步骤、审批結果及联系电话、配租配股結果、监督管理結果等十层面信息内容状况在政府门户网站开展了公布，便于各界人士掌握和监管。

　　总而言之，我县在保障性住房保障性住房基本建设层面干了很多的工作中，获得了一定的考试成绩，但离上级领导规定也有一些差别，在将来工作上大家将进一步增加对保障性住房保障性住房基本建设的现行政策歪斜幅度，进一步分配好土地资源供货、资金保障等各项任务，保证准时质保进行保障性住房保障性住房基本建设每日任务。

　　保障性住房自查自纠报告范例(二)

　　为贯彻执行《关于配合做好保障性安居工程审计工作的通知》(马保建办[20**]15号)精神实质，相互配合搞好国家审计署郑州市特派办和安徽审计厅对于我区保障性住房保障性住房的项目投资、基本建设、分派、经营等状况开展财务审计，依照市人民政府、市保障性住房保障性住房管理处统一部署，我区仔细认真地对保障性住房保障性住房基本建设状况开展了自纠自查，现将自纠自查情况报告以下：

　　一、加强组织领导，明确职责

　　滨江新区积极主动推动保障性住房保障性住房基本建设，依照年度工作计划分期付款执行，认真落实了保障性住房保障性住房的基本建设。我区领导干部对此次内控审计十分重视，依照规定，精心安排，创立了相互配合内控审计领导组(名册附后)。

　　二、对比方案，明确责任

　　滨江新区保障性住房保障性住房有开采地域大城市棚户区拆迁和公租房基本建设，开采地域棚户区拆迁是为了更好地滨江新区整体规划范畴内的开采街道社区及一些国企住户的拆迁，总更新改造总户数3098套，总建筑面积约30万平方，位于在滨江新区的安置小区九华万家花园中。在其中，一期工程项目顺利完成2000套，在一、二、三、五组队;二期工程615套已经基本建设，坐落于安徽省慈湖建筑集团有限责任公司修建的四、六组队内，四组队8栋372套，已动工的3栋144套已构造到顶，剩下5栋正行为主体工程施工，方案年之内完工。六组队9#—18#楼共10栋270套新建，并有15#—18#四栋构造到顶，方案年之内完工。三期工程项目483套分配在九华万家花园二期中。公租房2栋18层高层住宅，共288套，为雨山区配套，建设项目行为主体为雨山区。

　　三、用心整理，标准梳理

　　滨江新区棚户区拆迁新项目和拆迁安置房新项目因工程项目按组队开展招标会，故在一个帐户开展结转，公租房新项目独立做账，独立核算。滨江新区保障性住房保障性住房基本建设程序流程基本上齐备(附原材料)，项目风险管理成效显著。依照不少于商住楼的规范基本建设，园林绿化级别高，配套设施基本建设全，住宅小区游道、亭子、最底层主题活动层，为住户的游戏娱乐、休闲娱乐给予优美环境的场地;主干路牛渚路南通市唐贤街，北接临江大路，为普通百姓的交通出行，买东西，休闲娱乐给予了便捷;为家家户户完全免费给予、安裝太阳能发电，打造出太阳能光电一体化住宅小区。旧村改造(大城市户)的分派由雨山区相应承担，拆迁安置房(乡村户)的分派由雨山区征地拆迁局承担。已根据公开招标明确物业管理公司(徐州民信物业管理服务有限责任公司企业)入驻管理方法，现阶段现有625户领锁匙搬入。

　　四、吸取经验、找到差别。

　　滨江新区实实在在进行保障性住房保障性住房基本建设每日任务，依照规定在这里层面干了一些为民造福的工作中，但仍存有一些难题，如土地使用权证未立即申请办理，物业管理服务还需提升，基本建设的融洽、配套设施还需进一步统一等。尽早健全和提升当今的关键工作中，搞好顺利完成2000套的分派(已分派近800户)、管理方法好新建的615套和分配好剩下的483套，另外贯彻落实好2020年旧村改造的1000套每日任务，为开采地域的普通百姓办好事、办好事。

　　滨江新区把握住我国增加保障性住房保障性住房基本建设的有益机会，紧紧围绕“超前的基本建设、放量上涨动工、严把品质、提高水准”的整体规定，全力以赴执行好滨江新区保障性住房保障性住房基本建设。

　　保障性住房自查自纠报告范例(三)

　　依照河北住房和城乡建厅、监察局《关于开展全省保障性安居工程建设政策落实情况监督检查工作的通知》(冀建保【20xx】441号)文档规定，我县快速采用自纠自查方法，对于我县保障性住房保障性住房状况开展自纠自查，现将自纠自查详细情况汇报以下：

　　一、保障性住房保障性住房目标任务

　　因为我县沒有县里，20xx年，沧州市溶解到我市的保障性住房保障性住房基本建设义务总体目标是：增加派发廉租租赁住房补助的总户数为120户(2010年派发廉租租赁住房补助465户);增加公共性租用住宅120套;新创建指导价产品住宅50套。

　　二、保障性住房保障性住房工作进展

　　1、廉租租赁住房补助派发状况。近年来，我县共派发廉租租赁住房补助31.五万元，涉及到463户，1004人。对于增加派发廉租租赁住房补助120户的目标任务，我县依据各乡镇街道城镇住户的总户数及人口总数，另外融合历年各乡镇街道租赁住房补助的派发状况，将2020年增加的廉租租赁住房补助总户数已溶解到每个城镇，现正处在核查环节。

　　2、120套增加公共性租用住宅基本建设状况。7月份至今，为保证按时进行2020年公共租赁房基本建设每日任务，经县委县政府科学研究，将120套公共租赁房建设项目部位调节到坐落于沧县风化层店乡的沧东工业区内，现阶段，征收土地27亩，租房子土地已明确，已经贯彻落实资产1306万余元(公共租赁房120套方案共项目投资2016万余元)，涉及到群众们已签名，征地补偿办理手续、整体规划等工作中已经日夜奋战申请办理中，决策于近日入场开展地质勘查，保证最近动工基本建设。

　　3、50套新创建指导价产品住宅基本建设状况。河北省天泰房产开发有限责任公司于沧县兴济镇新中国成立街开发设计新中国成立福邸商住楼住宅小区新项目，工程规模：占地面积24.57亩，开发设计基本建设6层居民楼8栋，共

　　260套，总建筑面积27820平米。现阶段，项目立项、土地资源、整体规划、工程施工等基本建设办理手续五证齐全，一部分新楼盘已动工新建，一部分新楼盘地基与基础已交通事故结案。历经大家做工作中，在该新项目中，河北省天泰房产开发有限责任公司同意为沧县配套限价商品房50套，现阶段，我区同该企业已达成意愿，下一步将签署有关协议书，保证按时质保、保量地进行配套每日任务。

　　三、保障性住房保障性住房基本建设的监管状况

　　县委县政府十分重视保障房基本建设工作中，创立了以主抓县委书记为小组长，各部门负责人为组员的领导成员，各单位各尽其责、各司其职、密切配合、层层抓落实。对于新创建120套公共租赁房和50套限价商品房的目标任务，坚持不懈把保障性住房保障性住房列入“一号工程项目”、“一把手”工程项目，保证保障性住房保障性住房项目审批“一路信号灯”，保障性住房保障性住房基本建设奖罚“一票否决”，另外，在沧县保障房工程建设领导组统筹管理的基本上，再创立建筑施工融洽调研组和跑办新项目办理手续调研组，融洽处理我县保障房基本建设工作上发生的难题和艰难，加速我县保障房基本建设工作中的进展，争取8月底以前所有动工。对于增加派发廉租租赁住房补助120户的目标任务，我县将进一步对各乡镇街道提升督查，采用逐一城镇生产调度的方法，争取10月底以前进行各项任务目标任务。

篇十二：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　房屋安全自查报告-自查自纠报告

　　第一篇：房屋安全自查报告

　　根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求，我单位领导班子在非常重视，立刻行动起来，成立专门的领导检查小组，对救护队所有房屋认真进行检查，一一落实，排查出的隐患及时整改，确保雨季房屋和职工生命财产安全。

　　由于我单位的房子十分老旧，雨季易出现不安全现象，所以在自查中坚持四员一站查隐患的工作方针，认真组织排查落实，共查处安全隐患13处，其中队员房屋有10间漏雨情况严重，会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象!

　　漏雨的主要原因是：房屋年代久远，属棚户房。房顶瓦砾已风化，下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施

　　根据我单位的房屋现状，依据通知要求。对所查处的13条隐患，在雨季到来之前，全部进行整改，措施如下：

　　一，领导班子高度重视，组织后勤人员进行房屋修缮，并对修缮的房屋进行密切注意观察。

　　二，坚持四员一站查问题、排隐患的工作方针，领导干部划分责任区，查处的事故隐患，不安全因素，责任到人，进行整改。

　　三，坚持雨季查隐患日报制。每天都要进行认真检查汇

　　报，并填写自查报告及整改措施表，接到报告的领导必须于以及时处理。

　　四，认真协调上级有关部门，尽快对我单位的职工宿舍，会议室，领导办公室等房屋进行重建改造，使我单位领导职工在安全、干净，、明亮的条件下办公值班。

　　第二篇：房屋安全自查报告

　　根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求，我单位领导班子在非常重视，立刻行动起来，成立专门的领导检查小组，对救护队所有房屋认真进行检查，一一落实，排查出的隐患及时整改，确保雨季房屋和职工生命财产安全，房屋安全自查报告。

　　由于我单位的房子十分老旧，雨季易出现不安全现象，所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针，认真组织排查落实，共查处安全隐患13处，其中队员房屋有10间漏雨情况严重，会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象！

　　漏雨的主要原因是：房屋年代久远，属棚户房，范文《房屋安全自查报告》。房顶瓦砾已风化，下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施

　　根据我单位的房屋现状，依据通知要求。对所查处的13条隐患，在雨季到来之前，全部进行整改，措施如下：

　　一，

　　领导班子高度重视，组织后勤人员进行房屋修缮，并对修缮的房屋进行密切注意观察。

　　二，

　　坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针，领导干部划分责任区，查处的事故隐患，不安全因素，责任到人，进行整改。

　　三，

　　坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报，并填写自查报告及整改措施表，接到报告的领导必须于以及时处理

　　。

　　四，

　　认真协调上级有关部门，尽快对我单位的职工宿舍，会议室，领导办公室等房屋进行重建改造，使我单位领导职工在安全、干净，、明亮的条件下办公值班。

　　第三篇：横沟市镇小学房屋安全自查报告

　　石首市横沟市镇小学房屋安全自查报告市教育局：

　　根据石政办发《2014》21号文件精神，我校组织专班对校园所有建筑设施进行了一次安全事故大排查，现将排查结果报告如下：

　　1.学校重点建筑物-----教学楼.学生公寓楼.食堂.厕所均属砖

　　混结构，建筑年限都在15年之内，属正常使用之年，无安全忧患。

　　2.三栋教工住宅楼属砖木结构，但使用年限也在20年之内，基本无安全隐患。

　　3.唯有一栋二层楼套间房建于1982年，面积约1000平米，属砖木结构，机瓦屋面，现状是屋面瓦片移位，少量瓦片裂缝，严重渗水，还有滑落的危险，石灰墙面腐蚀剥落，红砖裸露显眼。二层走廊护栏为钢管结构，锈痕斑斑，有断裂的可能。

　　鉴于以上安全隐患，学校制定了整改措施，可资金有困难，请主管部门指导资助。

　　横沟市镇小学2014年5月23日

　　第四篇：汛期房屋安全排查自查报告

　　根据《关于加强汛期危漏房屋安全排查工作的通知》（廊坊

　　[2014]80号）的要求，我校对今年防汛工作非常重视。由于近期大范围的强降雨过程随时都有可能发生，学校大力开展防汛工作，做到“防患于未然”，使校园内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，切实做好学校防汛抗旱排查工作。近期我校安全管理领导小组对整个校园的校舍进行了一次彻底的排查，现将自查情况报告如下：

　　一、切实增强做好防汛工作的责任感和使命感。

　　我校高度重视防汛排查工作，保持清醒的认识，牢固树立以

　　人为本、以防为主的思想，确保我校师生生命财产安全，克服麻痹松懈和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强做好防汛工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项防汛措施，确保汛期安全。

　　二、加强领导，成立防汛领导小组。

　　组长：赵佩志（负责人；电话：138*********）

　　副组长：祁贺明

　　成员：王海侠

　　张庆芳陈晓红马立敏张红玲李俊英刘兆军赵广亮

　　进一步明确各成员的职责，加强组织协调。把责任落实到防汛工作中，具体负责本校的防汛工作，做好校舍的安全检查工作以及周边地质滑坡进行排查，积极与周边单位联系协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，做好防汛工作，

　　立足于防大汛，确保学校财产等不受损失。

　　三、开展校舍安全排查。

　　我校接到文件后，立即按照文件指示，由领导小组在全校范围内开展了一次拉网式的排查。重点检查了校舍、校内场地及周边场地存在的安全隐患，检查校园内、外排水沟是否存在开裂渗漏等安全隐患，检查做到了全面彻底，不留死角，对排查出来的安全隐患，及时整改，立即修补，及时消除安全隐患，取保校园

　　及师生安全。

　　1、排查了各处房屋屋顶和门窗，各房屋屋顶防水处理完好，无漏雨现象；各房屋门窗也完好，无隐患。

　　2、排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路，结果都完好无损，无安全隐患。

　　3、排查校园内外的泄水通道，对泄水通道都进行了清理，排除了汛情隐患。

　　四、防洪抗灾工作安排及措施

　　1、学校安全领导小组将所有房屋等进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时修复，安排各室管理人员对所负责教室的电路进行一次大检查；

篇十三：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　针对社区流动人口多流动人口复杂管理难度大这一实际情况把流动人口和出租房屋管理作为抓社会稳定平安社区创建重要内容来抓按照街道党工委办事处有关加强流动人口和出租房屋管理的要求把流动人口和出租房屋管理纳入社会管理治安综合治理工作的重要日程建立健全流动人口和出租屋长效管理机制强化服务与管理以管理带服务以服务促管理坚持以房管人以人促管和人来登记人住管理人走注销的原则切实开展流动人口信息动态管理有效地防范了不稳定因素4003jpgstylemaxwidth

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　　出租屋工作情况汇报

　　篇一：出租屋管理员个人工作总结一年来，在街党工委和出租屋管理服务中心的领导下，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，以实现出租屋和外来人口规范化、正规化管理和提高“两费一税”征收额为工作方向，努力探索新形势下做好外来人口的各项新措施和新方法，努力为我街人民群众创造一个安全稳定、文明舒适的社会环境。现将个人工作总结汇报如下:一、“红袖章”对我街管辖范围内的所有出租屋进行全面的普查，对我街进行全面的整治大行动。在行动中，发现房中房，楼阁、消防等问题的出租屋，立即发出整改通知书，对房屋进行分类，定期巡查。在行动中，我的工作是及时将行动中的信息录入电脑信息系统，按时完成上级领导分配的工作。二、创文明为创建全国文明城市，广泛动员群众参与，街道采取了多项措施广泛动员全民参与创建工作。一是鼓励各村、社区开展形式多样的文体活动，广泛宣传；二是充分发挥文明劝导员的作用，深入到群众中去，积极宣传；三是上门发放宣传资料并征集群众对创建文明城的意见。在一连串的行动中，使我街群众的文明意识得到强化。在去年的出租屋管理工作中，我积极认真地开展出租屋管理的电脑录入工作，与同事协调、沟通好，碰到问题互相研究，共同解决。篇二：出租屋整治情况汇报

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　　多措并举消除安全隐患，创新管理提升整治效果——XX花园暨群租房整治工作情况汇报为了消除安全隐患，打击二房东的势力，提高流动人员的生活质量，以及给小区居民的创造良好的生活环境。于20XX年11月1日，由湖东社工委、斜塘派出所、XX居委会和物业管理处联合对小区群租户70余户进行强制拆除，现已拆除30余户。针对未拆除的，争取向有关部门申请并及时协调各部门再次拆除，争取做到斩草除根。现将整治情况汇报如下：多措并举，整治工作见成效：1由于群租问题容易反弹和复发，为了巩固整治成果，全力以赴，做好下一阶段工作。按照“上下联动、部门联手、条块结合”的原则，组成的联合执法队伍，对发现的群租户，及时告知，及时整治、并落实整改成果。XX花园物业管理处20XX年11月2日2篇三：社区流动人口和出租屋管理工作汇报材料创新社会管理模式构建和谐的新载体——河南东路社区流动人口和出租屋管理工作汇报材料二工街道河南东路社区位于新市区江苏东路188号，管辖范围东起天津路、西至河南东路北一巷、南起河南东路、北至江苏东路，总面积0.11平方公里。辖区总人口2432户、3661

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　　人，常住人口332户、964人，其中少数民族39户、153人；流动人口2100户、3398人，其中少数民族90户、250人。辖区自建房和流动人口多，出租房设施简陋，条件差，房租价格低，承租人更换频繁，承租基本信息不便掌握，这些流动人口大多都就业于娱乐场所、建筑工地、集贸市场，有的还从事旅店业、修理业、旧物回收等特殊行业，文化素质低，法制意识淡薄，生活贫困，流动人口复杂，给社区流动人口管理带来很大难度。针对社区流动人口多，流动人口复杂，管理难度大这一实际情况，把流动人口和出租房屋管理作为抓社会稳定，平安社区创建重要内容来抓，按照街道党工委、办事处有关加强流动人口和出租房屋管理的要求，把流动人口和出租房屋管理纳入社会管理治安综合治理工作的重要日程，建立健全流动人口和出租屋长效管理机制，强化服务与管理，以管理带服务，以服务促管理，坚持“以房管人，以人促管”和“人来登记、人住管理、人走注销”的原则，切实开展流动人口信息动态管理，有效地防范了不稳定因素4003.jpg"style="max-width:450px"width="450px"alt="出租屋工作情况汇报"title="出租屋工作情况汇报"/>的发生，保持了社区治安稳定平安和谐。

篇十四：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　检查时间单位名称地址安全隐患排查情况负责人检查人员备注黄圃镇出租屋和商铺安全检查人员安排表附件政领导镇驻点团队成员镇驻点团队联络员流管办人员固定人员轮值人员13923308286大雁村18824731003郭家明13528236221横档村罗腊梅1392492977913424505084梁海盛1353176382613925364333鳌山村18802596832新地村13631102311吴建华13420433909三社社区13923351010新沙村13420339900文明社区13924949993镇一村李伟权1392495502911政领导镇驻点团队成员镇驻点团队联络员流管办人员固定人员轮值人员永平社区15007600812陈国华13925387123新糖社区

　　黄圃镇出租屋和商铺安全检查工作方案

　　近期，全国各地安全生产形势十分严峻，为吸取近期事故教训，尤其是7月27日于三乡镇发生的较大火灾事故，举一反三，找准我镇安全生产工作的薄弱环节，确保全镇安全生产形势稳定好转，经研究，决定从即日起至12月在全镇范围内开展出租屋和商铺安全检查工作，方案如下。

　　一、工作目标按照“全覆盖、零容忍，严执法、重实效”的总体要求，对全镇出租屋和商铺开展一次安全大检查，全面深入排查治理安全事故隐患，打击出租屋非法生产、商铺违规住人等违法行为，进一步增强人民群众的安全意识，采取有效措施改善出租屋和商铺的安全条件，及时把安全隐患消灭在萌芽状态，坚决预防亡人事故的发生，确保我镇安全生产形势稳定。二、领导机构结合领导干部驻点直接联系群众工作，由各党政领导班子成员带领驻点工作组深入村（社区），走访检查辖区内的出租屋和商铺，同时，由流管办向各组分别派出一名人员（具体名单见附件5）参与检查。三、检查内容（一）出租屋：1、是否存在非法生产、无牌无证生产经营行为，如非

　　法充装石油气罐；2、是否存在“三合一”问题，即在同一个场所内同时

　　存在住宿、生产经营、仓库等情况；3、是否存在安全出口锁闭、疏散通道堵塞，或疏散通

　　道、安全出口不足、疏散距离超长等问题；4、是否存在消防器材、应急照明和疏散指示标志不足；5、是否存在建筑物耐火等级或疏散楼梯数量不符合规

　　范要求；6、是否违规储存危险化学品或易燃易爆物品。（二）商铺：1、经营牌照是否齐全，是否存在超范围经营问题；2、是否存在非法充装石油气瓶、非法售卖汽油等违法

　　行为；3、是否存在违规储存危险化学品或易燃易爆物品；4、是否存在“三合一”问题，在经营场所内违规住人；5、整个建筑物住宿部分与生产经营部分是否采取有效

　　措施分隔；6、场所内应按每75平方米配备2具2公斤干粉灭火器

　　的标准配置手提式灭火器，疏散通道、出口应设置消防应急照明；

　　7、经营场所电气线路的敷设应穿金属管或阻燃型管保护；

　　8、经营场所的吊顶、墙面不得采用可燃材料装修；9、建筑物中的疏散门应确保人员在火灾时易于从内部开启。四、工作要求（一）全面排查，建立台帐。对照检查内容、标准，对辖区内的出租屋、商铺进行地毯式检查，全面摸清底数，做好记录，建立台帐，督促隐患单位落实整改责任制和防范措施，切实消除安全隐患。（二）加强教育，增强意识。向群众大力宣传安全用火用电、防火灭火等知识，使群众掌握逃生自救技能，做到检查一家、培训一家、放心一家。（三）加强沟通，强化督查。各检查组在检查中发现问题，经督促负责人整改后仍未整改的，及时向镇安委办报告，采用执法手段处理。镇安委办建立综合协调机制，适时会同有关部门，开展明查暗访，组织专项督查工作。为加强信息报送，请各驻点联系工作组联络员于每月结束后3天内把检查情况汇总表报送至镇安委办。（联系人：何沅锋，电话：23303205，传真：23220184，电子邮箱：163）

　　附件：1、商铺消防安全整治标准2、出租屋消防安全整治标准3、黄圃镇安全隐患整治排查登记表

　　4、黄圃镇出租屋和商铺安全隐患排查汇总表5、黄圃镇出租屋和商铺安全检查人员安排表

　　附件1

　　商铺消防安全整治标准

　　1、经营场所内不得住人（若必须留守值班人员的，不得超过1人，且值班住宿处须设有一直通室外的安全出口）。

　　2、经营场所与同一建筑物住宿部位应采取不燃楼板、实体墙或乙级防火门分隔，住宿部位应设置独立式火灾报警器；住宿部位及二层以上设置金属栅栏或防盗网的经营场所应设置逃生口并配备多用途消防救生梯；如有通向屋顶的门需锁闭的，应采用推闩式门锁。

　　3、场所内应按每75平方米配备2具2公斤干粉灭火器的标准配置手提式灭火器；疏散通道、出口应设置消防应急照明。

　　4、经营场所电气线路的敷设应穿金属管或阻燃型管保护。5、经营场所的吊顶、墙面不得采用可燃材料装修。6、建筑物中的疏散门应确保人员在火灾时易于从内部开启。7、必须张贴防火公约。

　　附件2

　　出租屋消防安全整治标准

　　第一条楼高4层以上（含4层）且居住50人以上应设置

　　两座楼梯（设有直通楼顶天面的楼梯或通道，人员可通过天

　　面到达相邻楼房疏散的，视为符合设有两座楼梯要求），楼

　　梯应可直通天面；如确实无法设置两座楼梯，该幢楼房居住

　　人数不得超过50人，并于4层及以上楼层的房间配备逃生避难

　　设

　　施

　　。

　　第二条疏散通道、疏散楼梯、安全出口等应保持畅通无阻

　　（严禁在疏散通道、疏散楼梯内堆放杂物，停放电动车、摩

　　托车等），按规定设置消防应急照明灯和疏散指示标志，安

　　全出口的门应为推闩式外开门，严禁设置卷闸门、侧拉门，

　　不得设置影响疏散的铁门等设施，确因安全需要设置的，应

　　设置报警逃生门锁。

　　第三条每个楼层及窗户、阳台如设置防盗网均应设有不小

　　于1m×0.8m的紧急逃生口，并保持畅通；面积120平方米以上

　　的房间应设置两个安全出口。

　　第四条房间应用砖墙或防火材料分隔到顶棚，不得使用可

　　燃材料（如夹板、纸板等）间隔；不得在楼层内设置住人的

　　夹层阁楼和三层（含三层）以上的床位。

　　第五条建筑面积小于100平方米的楼层应至少配置一具2干

　　粉灭火器，建筑面积大于100平方米的楼层必须配置两具以上

　　2干粉灭火器，并保持完好有效；每个楼层应设置一个应急

　　灯，公共走道应每20米设置一个应急灯。

　　第六条6层及6层以下的出租屋，每层应在便于取用的位置

　　配备1个消防卷盘，6层以上的出租屋应按《建筑防火设计规

　　范》的要求，在室内设置消火栓给水系统。

　　第七条无设置自动消防设施（含简易喷淋装置）的出租屋

　　应安装独立式感烟火灾探测报警器，公共走廊按每20米配备1

　　个（不足20米的按20米的标准配备），并保持完好有效。

　　第八条严格用电安全，电气线路必须埋墙敷设或穿管

　　保护，电器设备开关、插座应安装在不燃体上，电气线路应

　　设置漏电短路保护开关，电器产品的使用应当符合国家有关

　　消防安全技术规定，不得存放易燃易爆物品。

　　第九条不得在房间内、公共走道上及楼梯间内使用明火，

　　如需明火煮食，必须单独设置厨房（指厨房与住人居室之间

　　应采用砖墙完全隔开），且每个厨房不得存放超过一瓶（15）

　　的

　　液

　　化

　　气

　　。

　　第十条严禁在出租屋内设置车间、仓库等工业性质用房。

　　在出租屋集中地区，各村（社区居）委会应完善室外消防给

　　水系统。消防给水管网应环状布置，室外消火栓的间距不应

　　超过120米，保护半径不应超过150米。

　　第十一条出租屋业主与承租人要签订消防安全责任书，明确出租屋的消防安全责任人。

　　附件3

　　黄圃镇安全隐患整治排查登记表

　　单位（场所）名称

　　单位（场所）地址

　　责任人姓名场所类别

　　□出租屋□商铺

　　联系电话

　　工商手续□办理办理情况□未办理

　　安全状况

　　承诺检查人员及检查时间

　　1、消防通道、安全出口是否畅通。□是□否2、安全出口数量是否充足。□是□否3、场所内是否按要求配置灭火器、消防应急灯、独立式报警器、逃生软梯及缓降器等消防器材。□是□否4、场所内消防设施是否完好有用。□是□否5、场所内是否住人（留守值班不得超过1人，且值班处须设有直通室外的安全出口）。□是□否6、场所内住宿部分与生产经营部分是否采取有效措施分隔。□是□否7、建筑物内是否设有影响疏散的金属栅栏或防盗网，且未开启逃生口。□是□否8、该单位（场所）是否履行防火公约，从业人员是否参加过消防培训、是否懂得消防常识。□是□否9、是否存在非法储存易燃易爆物品行为。□是□否10、是否存在非法生产经营行为。□是□否11、其它：本单位承诺严格按照《中华人民共和国消防法》的规定，坚决履行消防安全义务，落实各项防火安全职责和措施，积极消除火灾隐患。被检查单位（场所）责任人签名：时间：年月日检查人员签名：

　　检查时间：年月日

　　附件4

　　填表单位：

　　检查时间

　　黄圃镇出租屋和商铺安全隐患排查汇总表

　　（盖章）

　　单位名称

　　地址

　　安全隐患排查情况

　　负责人检查人员备注

　　填

　　表

　　时

　　间

　　：

　　填

　　表

　　人

　　：

　　，

　　联

　　系

　　电

　　话

　　：

　　附件5

　　黄圃镇出租屋和商铺安全检查人员安排表

　　驻点村镇驻点党（社区）政领导

　　镇驻点团队成员

　　固定人员

　　轮值人员

　　镇驻点团队联络员

　　大岑村

　　胡卓章孟文龙

　　冯毅江、卢绮莹、蒋金开陈文娇、吴润明、梁连基、黄月好、刘杰、郭曼祺梁泽华

　　郭曼祺

　　流管办人员

　　周焯波

　　大雁村

　　黄顺欢

　　梁少娟、黄燕燕、曾木华周培章、梁慧霞、林毅志、

　　梁培明、刘昊

　　吴金培

　　刘昊

　　郭家明

　　横档村

　　彭雁

　　陈克华、陈闯、吴琦艺谭志光、谭爱英、谭松林、

　　刘振威、罗腊梅

　　黄强发

　　罗腊梅

　　黄敏华

　　吴栏村

　　辛孝群

　　石小康、龙晓华、陈晓彬郭丽英、吴健能、黄注强、

　　陈锦章、郭小敏

　　高炎心

　　郭小敏

　　梁海盛

　　兆丰村

　　刘涛

　　梁献华、洪泽文、周英敏刘翠华、何玲珊

　　吴冠明、梁焕珍、周炳耀

　　何玲珊

　　郭少静

　　鳌山村

　　黎执华

　　梁炎华、梁衡昭、张培杰刘建昌、刘忠良、陈开根、

　　梁永江、王燕霞

　　潘礼元

　　王燕霞

　　何顺娣

　　新地村

　　李铭霞

　　黄素珍、刘振雄、刘德立梁梳仔、吴敏红、何淑卿、

　　欧瑞华、何益龙

　　黄耀光

　　何益龙

　　黎锐明

　　石军村

　　龚文中

　　周小冬、黄羡文、廖维星林栈楠、何少梅、黄金满、

　　冼素连、吴伟标

　　梁叶珍

　　吴伟标

　　梁彪辉

　　团范村三社社区新沙村文明社区镇一村

　　谭镜炜文庆华何联勋曾庆筹李伟权

　　黄敏坚、谢利军、黄霜、陈爱民、黄转娇、袁志开、

　　林健健

　　梁元辉、梁冠生

　　黄海燕、何凤云、吴德烽梁志华、苏文立

　　周来添、罗明胜、黄瑞生杨剑宇、何振峰

　　刘智英、刘瑞琼、吕少珍、刘锡祥、刘伯康、黄坚诚、薛惠玲、何伯玲、王秋扬、潘玉文王秋扬、潘玉文冯注章、梁剑锋、杜子冠、梁镜锋、陈标玲、吴桂生

　　邓国忠、叶沛佩、周国辉谢韵彤、宋岩松

　　黄锦贤、马炳辉、吴秋霞、黄焕颜、刘柳娇、罗钊胜、王献章

　　张培朗、梁静华、何孟夫何国荣、黎财芳、何祥吉、

　　黄旭镇、潘宇科

　　黄钊华

　　林健健苏文立何振峰宋岩松潘宇科

　　吴建华

　　李炜培郭雁英袁伟洪

　　岳军

　　驻点村镇驻点党（社区）政领导

　　镇驻点团队成员

　　固定人员

　　轮值人员

　　镇驻点团队联络员

　　流管办人员

　　永平社区

　　范景团

　　周庆云、罗国洪、黄桂明王铭珍、梁礼添、梁永标、

　　郭泽文、何思敏

　　黄佩荣、陈启文

　　何思敏

　　刘健龙

　　马安村

　　梁自洪

　　吴锐林、梁妙琼、刘绍金黎会堂、罗颜珍、吴文杰、

　　苏显强、蔡金琼

　　李旺莲、梁坚杰、梁炎元

　　蔡金琼

　　陈国华

　　新糖社区

　　陈敬韶

　　黄国元、吴素霞、刘培华卢定彩、赵秀明、谭玉珍、

　　刘梓平、林政

　　刘家健、伍学根

　　林政

　　梁松辉

篇十五：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　个人对照检查材料

　　自“四强”教育活动以来，本人认真贯彻学习了领导的讲话精神，并从思想、工作、学习、业务等十个方面查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,现就自查情况作自我剖析如下：

　　一、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、

　　看报，参加学校集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少,对教育政策法规等方面的内容没有深刻去领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，因而不能准确把握形势.

　　2、创新意识不强,工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。

　　3、自我要求不严,工作随意性大。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题,处理矛盾。

　　二、对存在问题的分析：

　　对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及教育政策法规等方面各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的毛病,正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不熟悉，对工作思路不清，重点不突出,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会教育政策法规，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对学校工作暂时没有新思路，新思想，没有创新开发,顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求.

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做教职工的贴心人。扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:1、加强理论学习,提高政治素质.学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛

　　泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习教育政策法规和教育发展纲要，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念.进一步增强法纪观念,增强法纪意识.树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼,遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励.以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、积极开拓进取，提高工作水平.要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱教育行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研,遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、加强自身建设，提高服务能力.通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，进一步增强责任意识、忧患意识;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助教职工解决实际问题和困难。行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励.在生

　　活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁.

篇十六：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　个人对照检查材料

　　自“四强”教育活动以来，本人认真贯彻学习了领导的讲话精神，并从思想、工作、学习、业务等十个方面查找实际工作中与个人思想中的问题与不足，现就自查情况作自我剖析如下：

　　一、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、

　　看报，参加学校集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对教育政策法规等方面的内容没有深刻去领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，因而不能准确把握形势。

　　2、创新意识不强，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

　　3、自我要求不严，工作随意性大。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

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　　二、对存在问题的分析：对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及教育政策法规等方面各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的毛病，正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不熟悉，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习与深刻领会教育政策法规，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对学校工作暂时没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。三、整改措施与努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做教职工的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。学习是终身的事情，

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　　任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习教育政策法规与教育发展纲要，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党与人民交给的各项任务。

　　2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性与迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱教育行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法与措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，进一步增强责任意识、忧患意识；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助教职工解决实际问题与困难。行动上要增强奉

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　　献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风与腐败行为，努力做到勤政廉洁。

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篇十七：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　对照检查材料

　　(送单位职务审稿)姓名

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对依法治疆、团结稳疆、长期建疆，对净化党的干部队伍，密切党群、干群联系，赢得人民认同和支持，具有重大而深远的意义。近期我又学习了习近平总书记在参加河南兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，习近平总书记视察新疆工作期间的一系列指示精神，第二次中央新疆工作座谈会精神，自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神以及市委十届十次全委（扩大）会议精神，按照“三严三实”要求，以焦裕禄精神为标杆，对照“四面镜子”和中央八项规定、自治区党委十项规定和市委十项规定，对照集团党委梳理分析出来的党委班子政治上不够坚强和“四风”方面的主要表现，现将自己对照检查情况报告如下：一、政治上不够坚强的具体表现身为一名党的企业管理干部，我始终把站稳政治立场、遵守党的政治纪律作为自己为官从业的基本要求，始终坚持与党中央、自治区党委、市委保持高度一致，始终维护政府权威，主观上没有任何迟疑和摇摆。严格对照党章要求，还有很大差距。

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　　一是政治坚定力不强。对党的民族宗教政策理解不深不透，对服务管理的保障房住宅小区中少数民族住户如何区分合法宗教与非法极端宗教，缺乏宣传引导；对出现的民族分裂主义和宗教极端思想言行一类的“杂音”，亮剑发声的力度不够。例如，2009年4月，作为廉管中心的分管领导，我到负责管理的天山康居苑小区，听说小区中的民族住户要在小区内设立集中洗礼的场所，我只是从是否影响小区环境美不美观的角度简单的拒绝，没有认真思考这是宗教问题还是民族习俗问题，没有深入细致的对住户做思想上的说服工作，使民族住户认为我身为领导却不关心他们的生活，没能利用这些机会宣传党的民族宗教政策，我个人能力不足，影响了党的惠民政策在群众中的效果。这些情况说明我对宗教和民族习俗都搞不清楚，因此在关键时刻就无法发声，就没有能力去影响和引导身边的民族住户正确信教、合法信教，远离非法宗教。二是政治敏锐力不强。对反分裂斗争的复杂性和长期性认识不深刻，对中央、自治区党委和市委关于新疆正处于暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗的阵痛期“三期”叠加的形势，理解和把握不准确。自己总以为反恐维稳是政府部门的事，与企业关系不大。例如“7〃5”事件发生之后，2010年、2011年、2012年连续三年，市国资委要求我们派近50名干部下社区维稳，我总把这当成企业负担，多有抱怨情绪，也不积极前往社区了解情况，总是认为企业搞好生产经营，做好配合工作即可，创造稳定环境是政府的事，与自己关系不大。又如，从去年到今年云南昆明“3〃1”暴恐案前，自己一直认为暴恐离自

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　　己很远，从没认真想过和自己的关系，也没主动在自己管理的小区中开展走访清查，以配合社区摸清住户动态情况，自己对新疆反分裂斗争的复杂性、长期性认识不清，缺乏政治敏锐性。三是政治鉴别力不强。对民族团结问题认识不到位，对民族团结的宣传教育工作做的不够。我们服务的租住户有各个民族，少数民族近80%，如何在这些租住户中搞好民族团结工作，自己思考研究很少。例如，2014年之前，在开展民族团结教育月活动时，我仅仅是象征性地参加个座谈会，从没主动去与民族员工交朋友、谈思想，对一些民族员工的实际困难也熟视无睹，对小区中民族困难住户也不关心、没走访，没主动从消除民族隔阂，密切民族感情的高度去团结民族同志。这说明自己在用民族团结这个武器分户分化瓦解敌人，团结群众，共同对付暴恐分子的能力不行，说到底还是缺乏政治鉴别力，对民族团结是新疆最大最长远的群众工作这一定位认识不清。四是政治执行力不强。不能正确把握和处理发展与稳定的关系，在发展重要还是稳定重要上纠缠不清，先抓发展还是先抓稳定也出现过困惑。例如，我老是认为企业是经济组织，搞经济发展工作是主业，抓好了经济发展就一切都好，抓稳定是政府和社区的事，企业没有多少责任，因此在每周的生产例会上，我对稳定工作安排布臵很少、督促落实更少。再如，每年在制定年度工作任务时，我只考虑销售、利润、资产保值增值等指标，从来没有考虑过企业应该承担哪些维护稳定任务，如何配合所在社区做好稳定工作，总把稳定工作当作可有可无的责任。这些现象出现还是自己对新疆的发展与稳定关系问题认识不清，对大稳定大发

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　　展，小稳定小发展，不稳定不发展、甚至倒退这一新疆区情缺乏理解，是政治执行力不强的具体表现。五是贯彻落实政策能力不强。对新疆工作在党和国家工作全局中的特殊重要战略地位认识不清，对新形势下新疆工作的特殊复杂性和长期性认识不足，缺乏站在高处，想在远处，干在实出，围绕社会稳定和长治久安总目标开创工作新局面的政治责任感和使命感。例如，今年在组织招聘员工时，不管是在人才市场还是到有建筑施工、预算、水电暖专业的大学里，我选择人员的标准只强调专业能力，不考虑其他，尤其是对参加应聘的民族学生都嫌能力弱，找各种借口不想要，根本没有从解决少数民族家庭就业也是增长新疆民族团结正能量的角度思考问题。这种只看具体工作技能不顾其他的片面选人观，与中央对加强民族团结提高少数民族就业率，更好地体现党对少数民族关心的要求相去甚远，是我缺乏贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会的自觉性。政治坚强方面需要说明的几个具体问题:1、2、3、4、二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是学习不深入、不扎实。在政治理论学习方面缺乏热情，不深不透，不愿意下功夫、费精力，一知半解，仅满足于应付场面。在建立现代企业制度有关问题上缺乏学习研究。满足于干好

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　　眼前的工作，讲实用主义，往往是现用现学，不用就不学，对集团未来的发展很少思考，尤其是如何适应新形势推动改革缺乏扎实研究。例如，2014年6月4日下午，集团专题学习了第二次中央新疆工作座谈会精神，我借口忙于生产而没有参加，由于我都不重视理论学习，还有缺勤，因而使集团的干部都把理论学习当负担，常常找借口请假缺席，使集团的周三下午学习流于形式，没有实际效果。再如，2012年市委、市政府确定集团为首府棚户区和保障房投融资建设运营管理平台，我对运作方式并不清楚，也没有思考如何利用市场机制完成市委、市政府交办的民生任务，造成了前期工作延误，我应该负主要责任，这些都是自己根深蒂固的实用哲学思想的形式主义在作祟。面对信息快速更新的现实形势，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，运用理论知识指导实践的能力不强，自身素质和领导水平不提高，无论是上对政府还是下对员工群众，都是不负责任的。二是调查研究虚浮。对下属分子公司发展动态、存在问题不能及时了解掌握，常常慢半拍，对干部员工所思所想、关心企业什么问题缺乏了解，常常忙于事务性工作，很少到基层单位开展调查研究。例如，自2012年担任总经理以后，自己一年当中连去基层单位走一遍都做不到，老以为自己就是基层了，情况都知道，习惯于听汇报，看表面，离基层单位越来越远了，一手情况知道越来越少了，和一线员工越来越陌生了。再如，2012年7月1日，在友好热力公司召开集团庆祝建党91周年座谈活动，活动结束之后我就匆匆离开，不愿与一线员工交流，对员工思想掌握不清，没有做到察实况、知实情，作为一个企业主要管理者，

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　　放松、忽视和异化了调查研究工作，实在是一种失职行为。如果不把群众的呼声作为第一信号，不把群众满意作为第一追求，长此以往会失信于民，失心于民，“鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。三是检查考核虚。习惯于依据国资委下达指标安排推动工作，对基层企业的实际缺乏认真研究分析，不能结合企业情况制定有效考核办法，使基层企业难以操作，疲于应付。例如，2012年，我在组织制定房管中心售房奖励办法时，只考虑集团公司的任务，考虑自己如何取得成绩在市国资委有面子，惟独没有考虑到基层部门之间的协作关系，就推出实施。从两年多的运行结果看，不仅没有起到激励员工争先的作用，还产生了许多矛盾，恶化了员工之间协作关系。这种以指标论英雄不顾其他的做法，实际是好大喜功的扭曲政绩观，不符合客观规律，不符合科学精神，好高骛远，脱离实际，有害于集团的和谐发展。四是督促落实弱。工作满足于安排布臵，缺乏跟踪问效，不能沉下身子抓落实，使一些工作流于形式。例如，2013年5月在质量安全工作例会上，我对水韵康居苑一期的质量管控工作安排布臵后，就再没放在心上，既没有到现场查看了解进度，也没有督促落实问效，自以为布臵完了就尽心了，当起甩手掌柜，以致于出现了散水下沉、屋面渗水、供水管爆裂、排水堵塞等质量通病，导致群众意见很大、反映很多。这些质量缺陷既浪费了国家资财，损害了住户利益，也污损了企业信誉，这就是做人不实，乐于迎合上级检查，自己哄自己。五是文风会风不实。执行中央八项规定不到位，对上级安排

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　　布臵的工作任务习惯照搬照套，工作实效性、实践性不强，结合企业实际的措施办法少。市委市政府召开会议安排布臵工作后，自己习惯照文传达，没有结合本集团实际深入学习研究，没有针对性地提出落实措施和办法。例如，2014年2月，在党委会、生产例会上，由我为大家传达朱海仑书记在全市党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，从头到尾照本宣科，中间虽穿插有自己的理解，但是没有提出结合企业实际的措施办法。再如，市委十届九次（扩大）全委会后，自己回到单位，仅是把中层干部组织起来，把朱海仑书记的报告原文宣读一遍就代替了贯彻，根本没有依据报告中对有关我们集团要从事的工作任务做深入分析研究，和大家讨论落实的措施方法。这种依样画葫芦，缺乏与实际联系的会议工作方法，不利于激发干部员工的活力和积极性，需要我及早改变。（二）官僚主义方面一是宗旨观念淡薄。联系服务群众最后一公里没有解决好，服务员工、群众意识不强，有官气，缺乏对员工职业前景的规划引导，与基层员工直接沟通交流少，没有主动解决员工的实际困难，例如，员工子女上学困难、上班交通车等，我从来没有积极的关心解决。再如，2013年底，棚改公司负责人赵斌向我汇报工作时，刚想谈点自己的想法和棚改公司的困难时就被我打断，没有耐心听，还无端指责批评他不尽心、怕担责。这些看似性格急躁脾气暴的方式方法问题，其实就是官僚主义、长官习气。长此以往，将与干部员工群众难以接近，感情上有疏离和隔离感，联系服务群众最后一公里做的不到位，导致下属不敢不愿汇报工

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　　作，严重缺乏凝聚力，推动集团跨越发展的愿景就会面临重重障碍。二是改革创新不够。在企业机制体制改革创新上缺乏力度，习惯于按老套路老办法解决问题、开展工作，对公司的长效管理和潜力挖掘不够。在集团如何利用市场手段搞好公益服务，壮大集团实力方面缺乏探索。例如，2013年集团分管保障房业务的李克林副总多次给自己建议，能否考虑引入市场竞争手段外包廉租房小区的物业服务，自己一直拖拖拉拉，不敢尝试推动，致使因质量问题进行的维修过多，资金缺口大，廉管中心的负担越来越重，这说起来还是自己看重官帽，误了公事。三是功利主义较重。与人交往很在意人群、“圈子”，和权利机关走的近，和老板联系多，与员工关系远，与群众交流少。例如，在房产集团工作的8年里，我很少参与单位内人际交往，总喜欢和外面友邻单位及过去单位的人来往，与人交往还讲身份层次。这些表现从根子上看，还是功利市侩贪回报，官本位意识重。四是政绩观念错位。科学发展观意识不强，对企业经济效益与社会效益不能均衡兼顾，过分强调经济利益。例如，2012年、2013年我在领受企业建设保障房项目时，因考虑到没经济效益而不积极，对住保办下达的任务讲条件多，提困难足，想尽办法推脱少担些任务。这是自己不注重科学发展观以及集团全面的持续向好发展，急功近利、贪大求快的发展观大暴露，导致工作主动性欠缺，开拓能力不强。五是权力观念异化。谋事用权习惯从公司小集体的利益出发，追求公司利益最大化，而忽视全局利益。例如，2013年，

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　　市棚改办把天山区波斯坦巷、夏玛里巴克巷等五个棚户区改造项目分配给集团公司，因为这五个项目亏损巨大，我就找各种理由，提各种困难，一推再推，根本没有从改善当地民生，改善区域人文环境这个大局出发积极承担。这种用权为小集团，谋事先考虑小集团利益的做法就是典型的官僚主义，长此以往，会导致不敢迎难而上，工作不可能落到实处。（三）享乐主义方面一是进取精神不足。工作中主动作为不够，遇到困难的事，麻烦的人，喜欢绕开走，存在老好人思想。例如，2012年以来，有一个租赁住户是缠访户，是十几年前改造红山揽秀园拆迁遗留问题，他认为当时给他补偿的标准过低，要求从新补偿，自己接待1—2次都没能说服，也无法满足其要求，再看见来访时就躲开，以至于把此上访户推到了市信访部门，反复上访，影响了政府部门的正常办公。再如，物业公司、诠际咨询公司和测绘公司这三个公司的业务发展缓慢，员工很着急，而自己从来没有和他们一起研究加快发展的方法措施，只是一味地批评埋怨，这不仅挫伤了员工的积极性，还伤了干群感情，说来还是自己怕困难、缺进取、贪享受。二是工作散漫懈怠。有工作不在状态的时候，有把手中工作放一放再干的想法，特别是面对情况复杂、矛盾集中，推动工作难度大的时候，有畏难情绪。例如，2013年4月，在处理保障房八道湾项目建设规划手续时，由于与规划部门存在不同意见，几次协调不成就放下了，最后还是董事长协调解决的。再如，2013年6月，棚改公司在高新区的华龙美钰项目施工中，因为与拆迁

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　　户冯志民存在争议，他组织了几十人围堵工地，自己听到汇报并没在意，也没主动出面协调解决，而是听之任之，以致工程中断施工十多天，耽误了大好的施工时间，这是与共产党员要求背道而驰的享乐主义行为，存在意志逐渐减退、精神懈怠的倾向和危险，严重削弱了攻坚克难、干事创业的雄心壮志。三是计较待遇名利。有对个人待遇患得患失的时候，有想换新车、出差住五星高档宾馆的思想，尤其是在工作取得成绩和进展时，没有得到上级肯定表扬就感到委屈，觉得吃亏。例如，自己2013年初，感觉乘坐的工作用车已经13年了，其他的副总和高管都是近几年配的车，就找市领导想换新车。再如，自己担任总经理后，觉得为公司出了不少力，可以向组织讲条件了，就到国资委要特别贡献奖，要求提高年薪，兑现慢了还闹意见，这些干点事就讲待遇对称的思想苗头是十分错误和有害的。四是贪图安逸享受。随着生活水平的提高，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，吃穿住行都开始讲究起来，攀比心比过去重。例如，吃饭宴请讲档次，穿衣带帽看品牌，出差不坐火车乘飞机，开会学习还要借机绕道逛景点。再如，逢节假日约几个退休老领导和好朋友到南山、柴窝堡湖游玩一两天，打打牌、钓钓鱼、游游湖都是有的，也参加过业务关联单位和客户安排的洗脚休闲、顺道游览风景名胜等活动。单位其他领导没有，而自己办公室却安装了空调。同事朋友婚丧嫁娶请到我时，能参加就参加，不能参加也请他人代礼随礼。这还是自己随波逐流不能跳出贪图享乐的习气。（四）奢靡之风方面

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　　一是铺张讲排场。在业务接待活动中好面子，接待标准控制不到位，勤俭办事的观念不强。例如，自己在往来接待时喜欢去高档酒店，点菜要丰盛、喝酒要名牌，一桌酒席5、6千，相当于低保户一年的低保金。在外出差时讲究有随同人员、要人接，逢年过节收些熟人的烟酒、土特产习以为常。对这种奢侈行为，

　　未能用党的理论和观点去进行正确的剖析和解读，过去自己还不

　　知不觉，现在觉得确实不应该，如果不及时纠正，是要犯大错误的。二是待遇超标准。没有严格执行中央八项规定，将公司配备的工作用车视为专车，对公务用车管理不严，存在公车私用私驾的现象。例如，周末、节假日回父母家，有亲朋好友来新疆时自己驾公车接待都没有付过费，自己的工作用车排量大，一个月光油费就三千多，一年各种费用合计四、五万，从没有心疼过，这都是奢靡之风的苗头，想想焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，自己把公车当专车用不是搞特殊化么？如果不注意，最后必然造成“不矜细行，必累大德”。三是花费不节俭。执行中央八项规定不到位，执行财务管理制度不严，有用公款请吃现象。例如，自己到外地出差一般都住五星级酒店，乘飞机要高端舱，接待业务客户时习惯选择高档餐饮。再如，以违反中央八项规定为代价，对公司一些热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题熟视无睹，总认为吃点喝点最多算是生活小节，只要不贪不占不拿就不会犯大错，没有认识到千里之堤溃于蚁穴的真谛，不引起重视，不防微杜渐，就会温水煮青蛙，在不知不觉中就发生了变化，甚至就守不住底线。

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　　需要说明的几个具体问题:1、2、3、4、……三、产生问题的原因分析一是理论学习不深入、不全面，理想信念弱化。自己大学毕业后就分配到新疆食品公司财务科当会计，那时对党充满了向往，发自内心想着为共产主义事业奋斗终身，30岁不到就如愿以偿入了党。后来走上领导岗位，27岁就担任新疆食品总公司总经理助理，对党的感情是诚挚的，对理想信念是相当坚定的。但是，随着在正县的位臵上一干就是十几年，看多了党内和社会上一些阴暗面，理论自信、制度自信、道路自信渐渐不那么炽热。学习也抓的不紧、不深、不系统、不全面，放松了对党的民族宗教理论的进一步学习研究，在主动学习、虚心求教、探索钻研方面都有所松懈，特别是当工作任务与学习时间冲突时，经常在客观上强调工作忙、压力大，把学习当成了“软指标”，可以往后推一推。放松了理论武装，放松了主观世界的改造，弘扬社会主义核心价值观和新疆精神不够，忘记了为人民服务的宗旨，没有始终坚守共产党人的价值追求，不能像焦裕禄一样面对兰考自然灾害和贫穷落后的面貌，一开始就立下“拼上老命干一场，决心改变兰考”的雄心壮志。自己认为担任领导多年，又是专业科班出身，对理论已经有比较深的认识理解，从而导致学习的自觉性

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　　不高，缺乏持之以恒的精神。理想信念的坚定性受到影响，对社会上的一些“杂音”和“干扰”等辨别能力减弱，政治敏锐性和政治鉴别力不足。二是服务群众最后一公里不到位，群众观念、宗旨意识淡化。一直以来，我总认为，自己从一个普通的员工到县级领导岗位，得益于组织培养，得益于群众厚爱，近几年来，随着个人职务的提升，自觉不自觉地认为个人水平和能力相应提升了，认为很多事情，很多工作都经历过，出现了不想再做细的了解和深入调查研究的情况，导致工作中主观意识和形式主义成份多，服务干部员工不到位，同干部员工交心不够，根本上是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了，没有像焦裕禄、杨善洲那样把群众当亲人做主人，忘了群众是我们的“衣食父母”这个根本，对民生工作的推进特别是联系服务群众时，没有从群众最需要解决的问题出发，多做了见效快、出显绩的工作，少做了见效慢、出潜绩的工作。在信访维稳方面对工作的了解推动主要靠听汇报、看材料和检查工作，联系群众不到位、不密切，未能真正重视和汲取群众的智慧，对涉及群众切身利益的信访诉求久拖不决，致使工作推动起来难以得到员工的积极呼应。三是进取精神不足，党性修养退化。参加工作27年来，不论岗位如何变化，不管受到多少委屈和诱惑，都是经得住考验的。但是从内心反思自己，离“政治强、能力强、作风强、心力强”的四强干部要求差距很大，没有把加强党性修养作为立身之本，没有把党章规定党员的八项义务作为从业之要，没有把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，做到深学细照笃行，领悟他

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　　“一辆自行车、一双铁脚板”走访调研的求实作风。面对经济社会快速发展，处处呈现大建设、大开放、大发展的良好态势，自己安于现状，滋生了乐观的思想，精神状态下降了，可以松口气了，“靠上去、向前冲、我能行”的思想意识消减，放松了自我要求，进取心不足了，在遇到困难敢于担当的勇气没了。归根结底，是我不注重自我修养，缺乏持久的党性锻炼，私心杂念作祟，不能坚持以《党章》严格要求自己，降低了政治标准和要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，造成思想滑坡、精神懈怠、作风松懈，责任感和使命感不强。四是艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱。我入党至今已有22年，算是一名老党员了。受党教育培养多年，我深知艰苦奋斗、勤俭节约是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党把我放在今天这个岗位上，我始终对党怀着感激之情，但近几年，随着集团公司的不断发展壮大，经济效益的持续增长，员工生活待遇的全面改善，对艰苦奋斗、勤俭节约办事业的认识也产生了偏差，认为有些要求都有着鲜明的时代印记，在经济跨越发展的新的历史时期，不必太拘泥于这些要求，致使思想上放松。碍于人情面子，放松了对自己的要求，觉得大家能在一起共事是一种缘分，吃顿饭、送点小礼品应该属于礼尚往来，不必上纲上线，逐渐放松了对自己、对同事、对下属的要求和管束，在业务交往中、年庆年节时，与业务单位、同事下属出现相互宴请、送些小节礼等情况，为求一团和气，而忽视了纪律和原则要求，没有坚决抵制各种不良风气的侵蚀，导致工程成本控制不严了，节庆活动花费大手大脚了，艰苦奋斗创业、勤俭节约持家的精神丢掉了。

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　　五是狠抓落实不到位、执行制度缺刚性。集团成立八年来，制定建立了一系列规章制度，为企业良性运行提供了保障，但有些制度过于笼统、原则，没有很好地发挥作用，在执行过程中又缺乏监督、检查、考核、评价，我没有根据变化发展的形势及时牵头修订完善，致使有些制度流于形式，未能在集团上下形成自觉按制度办事、自觉维护制度严肃性的良好氛围，削弱了制度的刚性权威。六是“三严三实”执行有偏差，落实不到位。习近平总书记提出“三严三实”要求后，自己结合落实市委的要求，带头认真学习领会，切实践行落实，并教育引导集团党员干部，深入贯彻落实“三严三实”的要求。但是，离践行“三严三实”的要求仍有差距，没能严格做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，还没有形成蔚然成风的局面。有时对一些人和事爱空发议论、品头论足，看似敢说真话，实则哗众取宠。在企业的改革发展、确保国有资产保值增值方面，都没有按照谋事、创业、做人要实的要求去规范，存在讲到做不到、浅尝辄止的现象，集团房地产开发中目前存在的诸多质量通病至今没有得到根治就是明显的例证。今后，必须增强“严”的自觉性，少对自己“宽”；多一些“实”的东西，少一些“虚”的东西。四、今后努力方向和改进措施一是坚定理想信念，强化宗旨意识，坚决做到政治坚强。我在今后的工作中一定要把学习党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记视察新疆和在兰考县委常委民主生活会上的讲话精神，第二次中央新疆工作座谈会精神，张春贤书记在呼图壁

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　　县调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，朱海仑书记在天山区委常委民主生活会上的重要讲话，市委十届十次全委会精神作为首要政治任务，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实提高自身党性修养。不断强化对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识，敢于亮剑，敢于发声。对自己所管企业要不断强化维稳意识，坚决做到思想上特别清醒、政治上特别坚定、工作上特别扎实、反应上特别灵敏，要积极主动每月在所属单位和管理的保障房小区开展民族团结宣传教育，宣讲第二次中央新疆工作座谈会的精神，为新疆的社会稳定和长治久安尽心尽力、尽职尽责。整改期限：立查立改且长期坚持。二是注重精神补钙，自觉抓好理论学习，坚决克服形式主义。对于自己而言，一定要强化理论学习，按时参加集团中心组每月主题学习研讨，周三下午员工集体学习，决不以工作忙为由缺勤缺席。结合中央第二次新疆工作座谈会精神，注重政治理论学习的实效性，要在精读细读上下功夫，每年至少精读6本政治理论和有关新疆历史、民族发展史、宗教演变史等新疆三史的书籍，撰写1-2篇有质量、紧贴现实的理论学习文章。坚持记录学习笔记，撰写学习心得，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向。发扬“钉钉子”精神，见缝插针挤时间学习各种知识，真正把过去花在无谓应酬上的时间转到看书学习上来，争取每天花一个小时看书学习，广泛丰富各方面新的理论和知识。认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。针对集团维护稳定、棚户区和保障房建设运营管理、公租房管理

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　　等需求，有针对性地加强专题知识学习，不断提升领导科学发展的能力和水平。带头转变文风会风，多说干部群众听的懂、喜欢听的话。整改期限：立查立改且长期坚持。三是切实改进作风，深入实际调查研究，坚决克服官僚主义，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。首先要强化群众观点，从群众中来，到群众中去，是我们共产党人的本色，“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”习近平总书记送给干部的对联，是我们祛除官气的醒世警言。今后我要坚持三分之一以上工作时间用于下基层，多到矛盾突出的地方“解剖麻雀”，深入调研关系集团改革发展重大问题，现场协调剖解发展难题，同时敞开大门，定期和集团一线的员工交流交谈交心，与基层员工结为朋友要成为自己的工作常态。整改期限：2014年9月末并将长期坚持。其次遇事遇问题多从自身找毛病，要进一步提高自己对职位、权力的认识，把心思凝聚在做好工作、干好事情上，做到对事公道，对人公正，对外平等，对己清正，克服急躁情绪，注重工作方式方法，每年年初即明确到基层单位的调研主题、调研方法，做到一年里每个基层企业要走1次，每个公共租赁房管理小区要看1遍，注重到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱的单位去，以提高基层调研的针对性和实效性。整改期限：2014年12月并将长期坚持。再次是强化担当精神，主动作为，如实反映成绩和存在问题，敢于喜忧兼顾，讲真话、讲实话，不粉饰太平，不掩盖问题，沉

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　　下身、静下心了解掌握员工群众所思、所想、所盼，注重了解民生疾苦、把脉民生动态，每次调研都要解决问题。牢固树立为指导工作解决问题而研究、为实际运用而研究的思维理念，以提高调查研究实践性。整改期限：2014年12月末并将长期坚持。四是加强党性修养，落实“三严三实”要求，坚决克服享乐主义和奢靡之风。首先严格执行中央“八项规定”和自治区党委、市委“十项规定”实施细则以及房地产集团“十条禁令”，组织修定完善集团的业务接待、出差出国、会议培训等费用开支的财务管理制度，牢固树立制度面前没有特权、没有例外的意识，身体力行，率先垂范，自觉接受企业员工的监督，在行动上先于一般党员干部，标准上高于一般党员干部，要求上严于一般党员干部。从细节入手，从小事做起，发挥带头作用，从严约束和管好亲属及身边工作人员，以自己的实际行动营造风清气正、勤俭持家、踏实干事的良好氛围。其次严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，决不参与工作以外的宴请活动，不接受以业务往来为名的相互礼品赠送，不为亲朋好友谋取单位利益，不为子女在本单位安排工作，不出入私人会所，不谋求持有私人会所会员卡，严格执行财务规章制度，出差按标准住行，不向下属企业转移费用，工作以外不使用公车，牢固树立过紧日子的思想，把好企务、会务、事务审核审批关，杜绝奢侈浪费现象的发生。再次严格按照党风廉政建设各项规定，坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁规定。甘于吃苦、乐于奉献，主动配合集团党委做好党风廉政责任制的检查、督促、落实工作，履行好一

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　　岗双责的任务要求，自觉接受监督。整改期限：2014年9月末。五是坚持从严要求，认真整改落实，以活动成效提高群众满意度。坚持从我做起，从现在做起，立说立改，边整边改，不等待观望，不敷衍塞责。按照群众反映的问题和查摆出来的问题，及时制定整改任务书、时间表，让群众监督。通过活动受教育、受洗礼，净化自己的心灵，祛除私心杂念，严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实。讲党性、重品行、做表率，做一名政治强、能力强、作风强、心力强的企业好干部。扎实整改，以活动落实的成效争得员工群众的认可和支持。

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篇十八：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　第六条6层及6层以下的出租屋每层应在便于取用的位置配备1个消防卷盘6层以上的出租屋应按建筑防火设第七条无设置自动消防设施含简易喷淋装置的出租屋应安装独立式感烟火灾探测报警器公共走廊按每20米配备1个不足20米的按20米的标准配备并保持完好有第八条严格用电安全电气线路必须埋墙敷设或穿管保护电器设备开关插座应安装在不燃体上电气线路应设置漏电短路保护开关电器产品的使用应当符合国家有关第九条不得在房间内公共走道上及楼梯间内使用明火如需明火煮食必须单独设置厨房指厨房与住人居室之间应采用砖墙完全隔开且每个厨房不得存放超过一瓶第十条严禁在出租屋内设置车间仓库等工业性质用房

　　黄圃镇出租屋和商铺安全检查工作方案

　　近期，全国各地安全生产形势十分严峻，为吸取近期事故教训，尤其是7月27日于三乡镇发生的较大火灾事故，举一反三，找准我镇安全生产工作的薄弱环节，确保全镇安全生产形势稳定好转，经研究，决定从即日起至12月在全镇范围内开展出租屋和商铺安全检查工作，方案如下。

　　一、工作目标按照“全覆盖、零容忍，严执法、重实效”的总体要求，对全镇出租屋和商铺开展一次安全大检查，全面深入排查治理安全事故隐患，打击出租屋非法生产、商铺违规住人等违法行为，进一步增强人民群众的安全意识，采取有效措施改善出租屋和商铺的安全条件，及时把安全隐患消灭在萌芽状态，坚决预防亡人事故的发生，确保我镇安全生产形势稳定。二、领导机构结合领导干部驻点直接联系群众工作，由各党政领导班子成员带领驻点工作组深入村（社区），走访检查辖区内的出租屋和商铺，同时，由流管办向各组分别派出一名人员（具体名单见附件5）参与检查。三、检查内容（一）出租屋：1、是否存在非法生产、无牌无证生产经营行为，如非

　　法充装石油气罐；2、是否存在“三合一”问题，即在同一个场所内同时

　　存在住宿、生产经营、仓库等情况；3、是否存在安全出口锁闭、疏散通道堵塞，或疏散通

　　道、安全出口不足、疏散距离超长等问题；4、是否存在消防器材、应急照明和疏散指示标志不足；5、是否存在建筑物耐火等级或疏散楼梯数量不符合规

　　范要求；6、是否违规储存危险化学品或易燃易爆物品。（二）商铺：1、经营牌照是否齐全，是否存在超范围经营问题；2、是否存在非法充装石油气瓶、非法售卖汽油等违法

　　行为；3、是否存在违规储存危险化学品或易燃易爆物品；4、是否存在“三合一”问题，在经营场所内违规住人；5、整个建筑物住宿部分与生产经营部分是否采取有效

　　措施分隔；6、场所内应按每75平方米配备2具2公斤干粉灭火器

　　的标准配置手提式灭火器，疏散通道、出口应设置消防应急照明；

　　7、经营场所电气线路的敷设应穿金属管或阻燃型管保护；

　　8、经营场所的吊顶、墙面不得采用可燃材料装修；9、建筑物中的疏散门应确保人员在火灾时易于从内部开启。四、工作要求（一）全面排查，建立台帐。对照检查内容、标准，对辖区内的出租屋、商铺进行地毯式检查，全面摸清底数，做好记录，建立台帐，督促隐患单位落实整改责任制和防范措施，切实消除安全隐患。（二）加强教育，增强意识。向群众大力宣传安全用火用电、防火灭火等知识，使群众掌握逃生自救技能，做到检查一家、培训一家、放心一家。（三）加强沟通，强化督查。各检查组在检查中发现问题，经督促负责人整改后仍未整改的，及时向镇安委办报告，采用执法手段处理。镇安委办建立综合协调机制，适时会同有关部门，开展明查暗访，组织专项督查工作。为加强信息报送，请各驻点联系工作组联络员于每月结束后3天内把检查情况汇总表报送至镇安委办。（联系人：何沅锋，电话：23303205，传真：23220184，电子邮箱：163）

　　附件：1、商铺消防安全整治标准2、出租屋消防安全整治标准3、黄圃镇安全隐患整治排查登记表

　　4、黄圃镇出租屋和商铺安全隐患排查汇总表5、黄圃镇出租屋和商铺安全检查人员安排表

　　附件1

　　商铺消防安全整治标准

　　1、经营场所内不得住人（若必须留守值班人员的，不得超过1人，且值班住宿处须设有一直通室外的安全出口）。

　　2、经营场所与同一建筑物住宿部位应采取不燃楼板、实体墙或乙级防火门分隔，住宿部位应设置独立式火灾报警器；住宿部位及二层以上设置金属栅栏或防盗网的经营场所应设置逃生口并配备多用途消防救生梯；如有通向屋顶的门需锁闭的，应采用推闩式门锁。

　　3、场所内应按每75平方米配备2具2公斤干粉灭火器的标准配置手提式灭火器；疏散通道、出口应设置消防应急照明。

　　4、经营场所电气线路的敷设应穿金属管或阻燃型管保护。5、经营场所的吊顶、墙面不得采用可燃材料装修。6、建筑物中的疏散门应确保人员在火灾时易于从内部开启。7、必须张贴防火公约。

　　附件2

　　出租屋消防安全整治标准

　　第一条楼高4层以上（含4层）且居住50人以上应设置

　　两座楼梯（设有直通楼顶天面的楼梯或通道，人员可通过天

　　面到达相邻楼房疏散的，视为符合设有两座楼梯要求），楼

　　梯应可直通天面；如确实无法设置两座楼梯，该幢楼房居住

　　人数不得超过50人，并于4层及以上楼层的房间配备逃生避难

　　设

　　施

　　。

　　第二条疏散通道、疏散楼梯、安全出口等应保持畅通无阻

　　（严禁在疏散通道、疏散楼梯内堆放杂物，停放电动车、摩

　　托车等），按规定设置消防应急照明灯和疏散指示标志，安

　　全出口的门应为推闩式外开门，严禁设置卷闸门、侧拉门，

　　不得设置影响疏散的铁门等设施，确因安全需要设置的，应

　　设置报警逃生门锁。

　　第三条每个楼层及窗户、阳台如设置防盗网均应设有不小

　　于1m×0.8m的紧急逃生口，并保持畅通；面积120平方米以上

　　的房间应设置两个安全出口。

　　第四条房间应用砖墙或防火材料分隔到顶棚，不得使用可

　　燃材料（如夹板、纸板等）间隔；不得在楼层内设置住人的

　　夹层阁楼和三层（含三层）以上的床位。

　　第五条建筑面积小于100平方米的楼层应至少配置一具2干

　　粉灭火器，建筑面积大于100平方米的楼层必须配置两具以上

　　2干粉灭火器，并保持完好有效；每个楼层应设置一个应急

　　灯，公共走道应每20米设置一个应急灯。

　　第六条6层及6层以下的出租屋，每层应在便于取用的位置

　　配备1个消防卷盘，6层以上的出租屋应按《建筑防火设计规

　　范》的要求，在室内设置消火栓给水系统。

　　第七条无设置自动消防设施（含简易喷淋装置）的出租屋

　　应安装独立式感烟火灾探测报警器，公共走廊按每20米配备1

　　个（不足20米的按20米的标准配备），并保持完好有效。

　　第八条严格用电安全，电气线路必须埋墙敷设或穿管

　　保护，电器设备开关、插座应安装在不燃体上，电气线路应

　　设置漏电短路保护开关，电器产品的使用应当符合国家有关

　　消防安全技术规定，不得存放易燃易爆物品。

　　第九条不得在房间内、公共走道上及楼梯间内使用明火，

　　如需明火煮食，必须单独设置厨房（指厨房与住人居室之间

　　应采用砖墙完全隔开），且每个厨房不得存放超过一瓶（15）

　　的

　　液

　　化

　　气

　　。

　　第十条严禁在出租屋内设置车间、仓库等工业性质用房。

　　在出租屋集中地区，各村（社区居）委会应完善室外消防给

　　水系统。消防给水管网应环状布置，室外消火栓的间距不应

　　超过120米，保护半径不应超过150米。

　　第十一条出租屋业主与承租人要签订消防安全责任书，明确出租屋的消防安全责任人。

　　附件3

　　黄圃镇安全隐患整治排查登记表

　　单位（场所）名称

　　单位（场所）地址

　　责任人姓名场所类别

　　□出租屋□商铺

　　联系电话

　　工商手续□办理办理情况□未办理

　　安全状况

　　承诺检查人员及检查时间

　　1、消防通道、安全出口是否畅通。□是□否2、安全出口数量是否充足。□是□否3、场所内是否按要求配置灭火器、消防应急灯、独立式报警器、逃生软梯及缓降器等消防器材。□是□否4、场所内消防设施是否完好有用。□是□否5、场所内是否住人（留守值班不得超过1人，且值班处须设有直通室外的安全出口）。□是□否6、场所内住宿部分与生产经营部分是否采取有效措施分隔。□是□否7、建筑物内是否设有影响疏散的金属栅栏或防盗网，且未开启逃生口。□是□否8、该单位（场所）是否履行防火公约，从业人员是否参加过消防培训、是否懂得消防常识。□是□否9、是否存在非法储存易燃易爆物品行为。□是□否10、是否存在非法生产经营行为。□是□否11、其它：本单位承诺严格按照《中华人民共和国消防法》的规定，坚决履行消防安全义务，落实各项防火安全职责和措施，积极消除火灾隐患。被检查单位（场所）责任人签名：时间：年月日检查人员签名：

　　检查时间：年月日

　　附件4

　　填表单位：

　　检查时间

　　黄圃镇出租屋和商铺安全隐患排查汇总表

　　（盖章）

　　单位名称

　　地址

　　安全隐患排查情况

　　负责人检查人员备注

　　填

　　表

　　时

　　间

　　：

　　填

　　表

　　人

　　：

　　，

　　联

　　系

　　电

　　话

　　：

　　附件5

　　黄圃镇出租屋和商铺安全检查人员安排表

　　驻点村镇驻点党（社区）政领导

　　镇驻点团队成员

　　固定人员

　　轮值人员

　　镇驻点团队联络员

　　大岑村

　　胡卓章孟文龙

　　冯毅江、卢绮莹、蒋金开陈文娇、吴润明、梁连基、黄月好、刘杰、郭曼祺梁泽华

　　郭曼祺

　　流管办人员

　　周焯波

　　大雁村

　　黄顺欢

　　梁少娟、黄燕燕、曾木华周培章、梁慧霞、林毅志、

　　梁培明、刘昊

　　吴金培

　　刘昊

　　郭家明

　　横档村

　　彭雁

　　陈克华、陈闯、吴琦艺谭志光、谭爱英、谭松林、

　　刘振威、罗腊梅

　　黄强发

　　罗腊梅

　　黄敏华

　　吴栏村

　　辛孝群

　　石小康、龙晓华、陈晓彬郭丽英、吴健能、黄注强、

　　陈锦章、郭小敏

　　高炎心

　　郭小敏

　　梁海盛

　　兆丰村

　　刘涛

　　梁献华、洪泽文、周英敏刘翠华、何玲珊

　　吴冠明、梁焕珍、周炳耀

　　何玲珊

　　郭少静

　　鳌山村

　　黎执华

　　梁炎华、梁衡昭、张培杰刘建昌、刘忠良、陈开根、

　　梁永江、王燕霞

　　潘礼元

　　王燕霞

　　何顺娣

　　新地村

　　李铭霞

　　黄素珍、刘振雄、刘德立梁梳仔、吴敏红、何淑卿、

　　欧瑞华、何益龙

　　黄耀光

　　何益龙

　　黎锐明

　　石军村

　　龚文中

　　周小冬、黄羡文、廖维星林栈楠、何少梅、黄金满、

　　冼素连、吴伟标

　　梁叶珍

　　吴伟标

　　梁彪辉

　　团范村三社社区新沙村文明社区镇一村

　　谭镜炜文庆华何联勋曾庆筹李伟权

　　黄敏坚、谢利军、黄霜、陈爱民、黄转娇、袁志开、

　　林健健

　　梁元辉、梁冠生

　　黄海燕、何凤云、吴德烽梁志华、苏文立

　　周来添、罗明胜、黄瑞生杨剑宇、何振峰

　　刘智英、刘瑞琼、吕少珍、刘锡祥、刘伯康、黄坚诚、薛惠玲、何伯玲、王秋扬、潘玉文王秋扬、潘玉文冯注章、梁剑锋、杜子冠、梁镜锋、陈标玲、吴桂生

　　邓国忠、叶沛佩、周国辉谢韵彤、宋岩松

　　黄锦贤、马炳辉、吴秋霞、黄焕颜、刘柳娇、罗钊胜、王献章

　　张培朗、梁静华、何孟夫何国荣、黎财芳、何祥吉、

　　黄旭镇、潘宇科

　　黄钊华

　　林健健苏文立何振峰宋岩松潘宇科

　　吴建华

　　李炜培郭雁英袁伟洪

　　岳军

　　驻点村镇驻点党（社区）政领导

　　镇驻点团队成员

　　固定人员

　　轮值人员

　　镇驻点团队联络员

　　流管办人员

　　永平社区

　　范景团

　　周庆云、罗国洪、黄桂明王铭珍、梁礼添、梁永标、

　　郭泽文、何思敏

　　黄佩荣、陈启文

　　何思敏

　　刘健龙

　　马安村

　　梁自洪

　　吴锐林、梁妙琼、刘绍金黎会堂、罗颜珍、吴文杰、

　　苏显强、蔡金琼

　　李旺莲、梁坚杰、梁炎元

　　蔡金琼

　　陈国华

　　新糖社区

　　陈敬韶

　　黄国元、吴素霞、刘培华卢定彩、赵秀明、谭玉珍、

　　刘梓平、林政

　　刘家健、伍学根

　　林政

　　梁松辉

篇十九：出租屋中心自查自纠对照查材料

P>　　房屋安全自查报告

　　房屋安全自查报告根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求，我单位领导班子在非常重视，立刻行动起来，成立专门的领导检查小组，对救护队所有房屋认真进行检查，一一落实，排查出的隐患及时整改，确保雨季房屋和职工生命财产安全。由于我单位的房子十分老旧，雨季易出现不安全现象，所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针，认真组织排查落实，共查处安全隐患13处，其中队员房屋有10间漏雨情况严重，会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象!漏雨的主要原因是：房屋年代久远，属棚户房。房顶瓦砾已风化，下面牛毛毡已腐蚀。整改措施根据我单位的房屋现状，依据通知要求。对所查处的13条隐患，在雨季到来之前，全部进行整改，措施如下：一，领导班子高度重视，组织后勤人员进行房屋修缮，并对修缮的房屋进行密切注意观察。二，坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针，领导干部划分责任区，查处的事故隐患，不安全因素，责任到人，进行整改。三，坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报，并填写自查报告及整改措施表，接到报告的领导必须于以及时处理。四，认真协调上级有关部门，尽快对我单位的职工宿舍，会议室，领导办公室等房屋进行重建改造，使我单位领导职工在安全、干净，、明亮的条件下办公值班。根据集团公司和煤电公司《关于开展房屋安全检查的通知》要求，我单位领导班子在非常重视，立刻行动起来，成立专门的领导检查小组，对救护队所有房屋认真进行检查，一一落实，排查出的隐患及时整改，确保雨季房屋和职工生命财产安全，房屋安全自查报告。

　　由于我单位的房子十分老旧，雨季易出现不安全现象，所以在自查中坚持“四员一站”查隐患的工作方针，认真组织排查落实，共查处安全隐患13处，其中队员房屋有10间漏雨情况严重，会议室、仓库、办公室存在个别地方渗水现象！

　　漏雨的主要原因是：房屋年代久远，属棚户房，范文《房屋安全自查报告》。房顶瓦砾已风化，下面牛毛毡已腐蚀。

　　整改措施根据我单位的房屋现状，依据通知要求。对所查处的13条隐患，在雨季到来之前，全部进行整改，措施如下：一，领导班子高度重视，组织后勤人员进行房屋修缮，并对修缮的房屋进行密切注意观察。二，坚持“四员一站”查问题、排隐患的工作方针，领导干部划分责任区，查处的事故隐患，不安全因素，责任到人，进行整改。三，坚持雨季查隐患“日报制”。每天都要进行认真检查汇报，并填写自查报告及整改措施表，接到报告的领导必须于以及时处理。四，认真协调上级有关部门，尽快对我单位的职工宿舍，会议室，领导办公室等房屋进行重建改造，使我单位领导职工在安全、干净，、明亮的条件下办公值班。石首市横沟市镇小学房屋安全自查报告市教育局：根据石政办发《20XX年》21号文件精神，我校组织专班对校园所有建筑设施进行了一次安全事故大排查，现将排查结果报告如下：1.学校重点建筑物-----教学楼.学生公寓楼.食堂.厕所均属砖混结构，建筑年限都在15年之内，属正常使用之年，无安全忧患。2.三栋教工住宅楼属砖木结构，但使用年限也在20年之内，基本无安全隐患。

　　3.唯有一栋二层楼套间房建于1982年，面积约1000平米，属砖木结构，机瓦屋面，现状是屋面瓦片移位，少量瓦片裂缝，严重渗水，还有滑落的危险，石灰墙面腐蚀剥落，红砖裸露显眼。二层走廊护栏为钢管结构，锈痕斑斑，有断裂的可能。

　　鉴于以上安全隐患，学校制定了整改措施，可资金有困难，请主管部门指导资助。

　　横沟市镇小学20XX年5月23日根据《关于加强汛期危漏房屋安全排查工作的通知》的要求，我校对今年防汛工作非常重视。由于近期大范围的强降雨过程随时都有可能发生，学校大力开展防汛工作，做到“防患于未然”，使校园内外排水畅通，院内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，切实做好学校防汛抗旱排查工作。近期我校安全管理领导小组对整个校园的校舍进行了一次彻底的排查，现将自查情况报告如下：一、切实增强做好防汛工作的责任感和使命感。我校高度重视防汛排查工作，保持清醒的认识，牢固树立以人为本、以防为主的思想，确保我校师生生命财产安全，克服麻痹松懈和侥幸心理，时刻保持高度警惕，切实增强做好防汛工作的责任感和使命感，扎扎实实落实各项防汛措施，确保汛期安全。二、加强领导，成立防汛领导小组。组长：赵佩志副组长：祁贺明成员：王海侠张庆芳陈晓红马立敏张红玲李俊英刘兆军赵广亮进一步明确各成员的职责，加强组织协调。把责任落实到防汛工作中，具体负责本校的防汛工作，做好校舍的安全检查工作以及周边地质滑坡进行排查，积极与周边单位联系协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，做好防汛工作，

　　立足于防大汛，确保学校财产等不受损失。三、开展校舍安全排查。我校接到文件后，立即按照文件指示，由领导小组在全校范围内

　　开展了一次拉网式的排查。重点检查了校舍、校内场地及周边场地存在的安全隐患，检查校园内、外排水沟是否存在开裂渗漏等安全隐患，检查做到了全面彻底，不留死角，对排查出来的安全隐患，及时

　　整改，立即修补，及时消除安全隐患，取保校园及师生安全。1、排查了各处房屋屋顶和门窗，各房屋屋顶防水处理完好，无漏雨现象；各房屋门窗也完好，无隐患。2、排查了学校用电设施、电源以及教室、功能室内外的电器线路，结果都完好无损，无安全隐患。3、排查校园内外的泄水通道，对泄水通道都进行了清理，排除了汛情隐患。四、防洪抗灾工作安排及措施1、学校安全领导小组将所有房屋等进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时修复，安排各室管理人员对所负责教室的电路进行一次大检查；2、组织动员教师自己动手，疏通校内及学校周围的排水沟，保证汛期排水畅通。3、防汛小组成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当遇到特大暴雨，注意观察学校校舍及周边的安全情况。4、及时掌握险情，随时注意观察天气变化，决不能掉以轻心，麻痹大意。一旦学校发生洪涝灾害，并将学校的情况及时上报。五、严格值班制度，加强信息报送。成立校防汛领导小组，具体负责本校的防洪工作，做好防汛宣传工作，提高全体师生的防汛意识，防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班人员要坚守岗位，确保通讯畅通，坚持随时监测、巡查、排查制度，发生情况及时采取措施减少损失，汛期确保与防汛部门的联络，做到及时准确传达和上报防汛信息。

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