个人追赶超越对照检查材料（18篇）个人追赶超越对照检查材料 个人存在的问题及整改措施 个人存在的问题及整改措施在工作中我保持着做好法院为大局服务、为人民司法工作的思想理念，严格要求自己一言一下面是小编为大家整理的个人追赶超越对照检查材料（18篇）,供大家参考。
篇一：个人追赶超越对照检查材料
个人存在的问题及整改措施
个人存在的问题及整改措施在工作中我保持着做好法院为大局服务、为人民司法工作的思想理念，严格要求自己一言一行都从提高法院公信度和树立法官良好形象出发，将为群众排忧解难，以解决群众矛盾，使司法程序得以顺利进行为最终目的。但同时我的存在着一些问题：(1)在工作中我虽以为群众解决问题为目的，但未能做好释法工作。有时会出现我已正确地指引群众解如何解决问题，但因未能向群众释明其中的法理，仍会有群众对我的指引产生质疑的情况。(2)在部门中我未在帮助部门年轻干警树立现代司法理念上下功夫，仍使用就某项教育而抓教育的方式指导工作，未能正确调动干警们的积极性。针对以上问题，我总结出以下整改措施：(1)用通俗的语言向群众解释法律阐述适用法律的理由，让群众在法官通俗易懂的解答中逐步接受现代的司法理念、理解庞杂的法律条文，从而对立案干警的指引产生信服。(2)通过多项教育结合起来，形成系统的教育模式，帮助年轻干警树立正确的司法理念，着重摸准年轻干警们的思想脉搏，瞄准疑惑点，以谈心的方式引导思想，提高干警的工作积极性。根据我所对标找差、追赶超越的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕安全意识、行为规范、工作态度、工作质量存在的差距和不足，通过自我剖析，本着深入摆问题、重点找原因、关键查主观的精神，对照六克服六强化的内容，按照三深入三深刻的
要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所
发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立不发展就是倒退走出去求发展的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在不求有功、但求无过的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立不发展就是落后、发展慢了同样是落后的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导!自基层党组织生活会活动开展以来，我认真学习领会党的十九大报告和____同志系列重要讲话精神，始终以高标准、高定位、高力度来严格要求自己，围绕牢固树立四个意识，坚定四个自信，查找纠正四风突出问题，
这一目标定位，不断进行自我剖析、自我反省，按照上级部署和要求，在局领导的帮助指导下，根据对照检查材料中查摆出来的突出问题，结合自身实际，现将存在问题及整改措施汇报如下：
一、在牢固树立党的意识、党员意识方面。作为一名党员，牢固树立党和党员意识是最起码的要求，责任意识、创新意识、模范意识要强，在工作中要发挥党员的模范带头作用，不计较个人得失。我认为我在这些方面还存在一定的问题，责任意识不强，创新意识不够，模范意识不浓，在工作中的主动性较差，不能积极主动融入工作，只是为了工作而工作。
整改措施：一是加强学习，认真学习党章和____总书记系列重要讲话，认真做好笔记，做到真正学进去，不流于形式。二是加强自我修养和实践，党员意识不是先天就有的，也不是一劳永逸的，而是一个不断认识、不断实践、不断提高的过程，在工作中要时刻保持高度自觉性，时刻以党员标准要求自己，加强在工作中的责任意识、创新意识、模范意识。
二、工作作风不实的问题。主要表现在缺乏责任担当，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖。作为一名年轻人，在工作上缺乏创新意识，在多数工作上只满足于不出问题、不犯错误，更多的只是沿用之前的经验作法。
整改措施：始终以____总书记有付出就会有收获、只要坚持，梦想总是可以实现的两句话为动力。在实际中踏实做好每一项工作，不断强化自身进取意识，发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持昂扬向上的精神状态，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，踏踏实实地做好领导交办的每一项任务，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
三、能力素质不强的问题。主要表现在理论学习不够深，自觉主动学习意识不强，闲时学一阵子，忙时学的少或者干脆不学，工作中浮躁的情绪较多，沉不下心来，学习钻不进去，安逸现状。
整改措施：用学习来提高自己，用知识来武装自己，在认真学习党章和____总书记系列重要讲话的基础上，学习领会省、市等有关领导的重要讲话和上级出台的相关政策，不断充实自己理论知识。在实际工作中，通过努力学习专业知识，让自己具备相应的业务能力，虚心学习，在圆满完成工作任务的前提下，不断开发自己的创新能力，让自己不断进步。
篇二：个人追赶超越对照检查材料
2017四查找四提升个人对照检查材料全体干部围绕思想认识、能力水平、务实担当、干净做人四个方面,召开了“四查找四提升”作风建设对照检查讨论会,深入查摆了自身存在的问题,剖析问题原因,制定了整改措施,提出了追赶超越目标。下面是小编小编给大家分享的2017四查找四提升个人对照检查材料,快来看看吧。
2017四查找四提升个人对照检查材料一自从单位“四查四提升”教育整顿活动开展以来,我严格按照市局、分局“四查四提升”教育整顿活动实施方案安排部署,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕“四查四提升”教育整顿活动的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在政治思想、工作态度、执法服务、纪律作风等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的,促使“标准、能力、效率、形象”得到进一步提高。在“四查四提升”教育整顿活动取得些许成绩的同时,我也深深认识到存在于自身学习、工作、生活方面的不足之处,特别是“四查四提升”教育整顿活动“自查自纠”阶段开展以来,通过学习排查自身及公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风方面的问题,取得了极大的收获。现就“自查自纠”阶段工作情况剖析如下:
一、存在的突出问题
跟进工作还有一定差距。这次思想作风教育活动开展的很及时,也看到了自己在“四查四提升”教育整顿活动上跟进的差距。我要以此为契机,加强对“三项建设”活动、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》以及市局《问责暂行规定》和《六条铁规》的学习力度。
学习理论知识还不够。由于刚完成从普通人员到人民警察工作角色的转换,平时忙于工作,学理论知识少,除集中学习外,系统性学习很少,只是通过看电视、读报纸、所工作会议,了解政策理论知识及公安业务知识。通过此次教育整顿活动,自己对政策理论知识及公安业务知识有了更深刻的把握,也深感自己的知识面还较窄。
工作作风不够深入扎实。刑侦工作是一件具体的工作,需要认真的工作态度、科学的工作方法及扎实的工作态度,来不得半点马虎和大意。在刑侦工作中,我基本能按刑侦工作要求执法办案,但在工作时,有时显得过于急躁冒进,不能透过表面现象观察到本质,不够深入扎实。
二、问题形成原因
业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。
思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现偏差。
三、下一步整改措施
要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
以学习教育为途径,提高政治业务素质。认真学习和深刻理解“四查四提升”教育整顿活动精神实质,把握其精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习,牢固树立“立警为公、执法为民”的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强责任意识、忧患意识、风险意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
2017四查找四提升个人对照检查材料二通过学习党的群众路线实践活动,自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际,与组织的要求还有很大的差距,认认真真
照镜子、老老实实正衣冠,重点查找自己的缺点和不足,并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析,主要由以下几个方面:
一、存在的问题和不足
政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析
平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。
思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开
拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、
“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。
加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作
风。
总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
2017四查找四提升个人对照检查材料三20XX年8月10日上午,支队召开了“四查四提升”教育整顿活动动员会,正式拉开了历时四个月的“四查四提升”教育整顿活动帷幕。在会议上,支队领导宣读了“四查四提升”教育整顿活动的主要内容:“查思想、查执法、查纪律、查作风;提升标准、提升能力、提升效率、提升形象”,讲解了教育整顿活动的目的意义,对支队民警在整个教育活动中所扮演的角色提出了严格的要求。在活动开始以后,我陆续参加了大队多次组织的“四查四提升”教育整顿活动学习会,认真学习了《人民警察纪律条例》、《人民警察内务条令》、《成都市公安局‘六条铁规’》、《成都市公安局问责暂行规定》等纪律制度。通过学习,我深刻理解了此次教育整顿活动的特殊意义,明白了自己的在此次教育整顿活动中的责任和义务。通过多次学习,我感触颇深,在工作学习之余,我积极根据相关要求,联系自己工作学习经历及工作实际不断查找自身所存在的问题,现将总结如下。
一、存在的主要问题及原因
、从思想上认识不够。作为一名刚参加工作不久的新民警,我思想上一直认为只要自己遵纪守法,严格按照各项规章制度做事就可以了。殊不知,警察作为国家机器,作为执法者,除了严格按照各项规章制度及法律办事以外,还应该从思想上高度认识到我们执法的意义、执法的特殊性以及执法的规范性。没有意识到公安工作是在党的领导下所进行的执法活动,没有深刻认识到党的领导对公安业务工作所具有的特殊意义,没有深刻认识到党的先进理论知识在公安执法活动中所起到的指导作用。
、对学习重视不够。从参加工作以来,单位组织我们多次参加各种学习活动,意在提高我们对党的基本理论知识的理解程度以及提高我们的执法能力、执法素质和执法水平,但是由于我个人的一些原因,我对各种学习没有抱着一种积极的态度,没有深入认真学习各种党性知识及公安执法所需的业务知识。在个人的业余时间,我也没有主动去学习各种知识来充实自己,提高自己的思想意识、执法素质、执法水平和执法能力。
、工作中主动意识不强。在工作中认为自己作为一名新民警,只要完成领导交办的工作就可以了,没有深层次的认识到主动去做事情的重要性,没有想过工作中的很多事情可以让自己学习到很多书本上学习不到的知识,没有想过很多的工作经验是来自于工作中,在工作中抱着一种惰性思想,
缺乏做好工作所必要的积极性。
、对工作缺乏责任感。公安工作作为一项严肃的执法工作,需要高度强的责任感。自己在工作中有一种马虎的工作习惯,做事情没有去想过每件事情背后所应该承担的责任,没有仔细想过每件事情的后果以及可能带来的危害性。
二、对自身存在的问题的整改措施
、加强学习,努力提高自己的思想意识水平、业务水平及业务能力。在今后的工作中,认真参加单位组织的每一次学习活动,平时在工作中多看多问多思考,在业余时间,主动多学习各方面的知识,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观,用党的先进理论知识来武装自己的头脑,努力提高自己的思想素质水平,努力向一名共产党员的标准靠拢;在工作中我要始终牢记:党的先进理论知识是做好工作的根,丰富的业务知识是做好工作的本。
、积极努力的做好各项工作,提高工作积极性。在日常工作中,不但要完成领导交办的各项工作,还要主动去将各项工作做好,在做每项工作之前,要认真思考做好工作的方法以及每项工作的结果以及应该承担的责任,提高对工作的责任感。
、开展“自查自纠“。古人曰:吾日三省吾身。在日常工作中,要积极开展批评与自我批评,努力发现自己在工作
中存在的各种问题,加以改正,减少问题带来的严重后果。平时多反思,思考出现各种问题的原因以及解决问题的方法,提高自身的处事水平,将问题率降到最低,争取少犯错误,每一种错误无二次。
以后不管是在工作中还是在生活中,一定牢记自己是一名人民警察,严格按照一名人民警察的标准来要求自己,平时多学习党的先进理论知识和公安工作所需的业务知识,努力提高自己的思想素质水平以及业务水平和能力,多与组织交心、沟通,多向优秀的同事学习,争取做一名优秀的人民警察。对于自身存在的问题,从现在开始,严格按照各种标准,采取各项措施来进行改正,争取早日达到一名合格的人民警察的标准。同时,在工作中,永葆激情,努力做好每项工作,努力去履行入警时自己所许下的诺言,为人民服务,做一名合格的优秀的人民警察。
篇三：个人追赶超越对照检查材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、
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边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学
习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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——文章来源网络，仅供参考
篇四：个人追赶超越对照检查材料
整改措施“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的根底上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“平安意识、行为标准、工作态度、工作质量”存在的差距和缺乏，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所开展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不开展就是倒退”“走出去求开展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系开展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解
和准确把握有待于进一步加深，没有到达应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学开展新形势的开展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、效劳意识不强。
表现在工作上效劳标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的效劳宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍开展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的开展上，切实树立“不开展就是落后、开展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改良工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的根底。古人云：学而不思则罔，在学习的根底上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为开展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的效劳标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥标准细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
关键词：“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
关键词：整改措施
编号：47828
篇五：个人追赶超越对照检查材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行剖析的基础上，对标先进表兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从假如自身业务或本部门业务进发，对一些关系发展健康发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的提议完成了要做的做工作，没有时刻全身心的投入全心投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和精确把握有待于进一步加深，没有达到应有的无法学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应无须科学技术发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上标准规范服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有没有主动实地了解他们的需求和意见，致使有些时候收到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定
进行，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还缺少差距，没有全然做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的风险问题，本人制定了以下整改融资方案：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响阻碍发展的思想障碍和组织工作阻力，把力量发展战略凝聚到相关部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固逐步形成大局意识、创新意识，认真深刻理解上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作设计模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的生活习惯，更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门牢靠的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为产业发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效求助的发生，在责任面前不挟制，在窘迫面前不畏惧，发挥进行规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化行政管理到位，愈发完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找凡是不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
篇六：个人追赶超越对照检查材料
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根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接
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到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
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以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇七：个人追赶超越对照检查材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思
想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为
规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本
着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强
化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下
差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识
到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树
立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的
眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一
些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的
工作，没有时刻全身心的投入工作。
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二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、
看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准
确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思
想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，
存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作
事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接
到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但
有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到
为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到
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部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的
意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新
意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传
统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作
方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业
务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和
专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好
坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，
运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备
相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，
在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求
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精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇八：个人追赶超越对照检查材料
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇九：个人追赶超越对照检查材料
时光飞逝但是我也有所收获比如对街道工作从一知半解到现在能大概知道整体运作模式从不屑于做零星的小事情到认认真真做好每件事情都比如接电话这些看似简单的事情从礼貌用语开始心平气和的接受批评做起慢慢适应工作
追赶超越自查报告（共7篇）
追赶超越自查报告（共7篇）
式，从不屑于做零星的小事情，到认认真真做好每件事情都，比如接电话这些看似简单的事情，从礼貌用语开始，心平气和的接受批评做起，慢慢适应工作。锻炼的是能力，磨砺的是品质，摒弃浮华，踏实做事。当然，也有很多不足和需要努力改进的地方，比如6月份的创建会，有时一天三四场，通知的部门又不同，结果没能理清头绪，致使其中一次会议漏通知。像这样的错误以后坚决不能犯。“办公室的工作不能出事，出了事就是大事”我拿这句话时刻警醒自己。当然有时候因为办公室任务繁杂琐碎，有时候对待同事的问题回答的不是很有耐心，再还有不愿意经常加班。所以我今后的努力方向是。
查找能力水平差距.提升开拓创新本领；查找务实担当差距.提升干事创业激情；查找干净做人差距.提升廉洁自律境界。首先是对照理论理想，看政治意识.政治觉悟.党性修养上存在什么差距。理论是中国特色社会主义理论体系，特别是马克思主义同中国的实际相结合形成的具有中国特色的群众观点和群众工作方法。理想是全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。这就需要教师干部在教学工作中，对照这些理论强化自己的政治敏感性.政治觉悟性，树立坚定的政治立场。其次是对照党章党纪，看模范作用发挥.遵纪守法.公仆意识上有什么差距。党章党纪既是一面镜子，又是规范党员干部言行的行为准则。只有以党章党纪作为对照检查的镜子，才能找出党员干部的先锋模范作用发挥得好不好，有没有违反法律法规.党规党纪。在教学工作中要时时处处.事事件件都在为他人着想，把学校.学生.他人的利益放在心中.做在手上.落实在行动上。只有找到了这些差距，才能针对性地查找问题，边学边改，在学校教学过程中达到一定的效果。再次是对照民生心声，看工作态度.工作方法.能力素质上有什么差距。民生问题是最大的问题，群众心声是民生问题最直接的体现。在教学工作中，只有从学生所需.家长所盼.教师所想这些学生.家长.老师关心和迫切需要解决的各种实际问题着手，才能检查我们日常的教学工作态度.工作方法上有没有问题，才能检验出教师的工作能力和素质有没有提高。
只有从家长学生心声的问题着手，才能发现问题找出差距，从而有针对性地进行对教学，乃至每一堂课的改正和提高。最后是对照先辈，看精神境界.品格锻造.作风养成上有什么差距。先辈是经过长期战争洗礼并经过长期的社会实践走过来的，他们具有很高的政治觉悟和实践经验，学_他们的革命精神和对待工作的态度，以及一切为了人民群众的工作作风，是每一名党员干部都应该坚守和努力的方向。在教学工作中，只有以先辈的革命精神和工作态度去上每节课，去做每件教学工作，才能正真做好教师这一职业。教师要从先辈的身上学_他们从不利己专门利人的无私奉献精神，把自己的烛光奉献出来，去照亮每一个学生。通过学_和对照先辈查找出自己存在的不足和差距，从而在教学中才能够更谦逊，能够更用心的对待每一个学生，教师和自己的工作。同时提高自己的精神境界，养成良好的师德;提高自己教学业务水平，培养高超的教学技艺。总之，通过对照“四查找四提升”要求，让我对工作进行了一次回头看，看到了自己的差距，因此，我在今后一定要好好学_党的群众路线实践活动，在自己的教学工作中“激情干事.干净做人，勇于自我超越.奋力追赶超越”，坚定政治觉悟.端正工作态度.找准工作方法.提高工作能力，力争做好教学工作，让自己的烛光无私的照亮每一个学生。
谁”.“超越谁”以及“怎么追”的问题。还记得_____在年新年贺词中指出“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”一句朴实无华的大白话，切中肯綮.直击要害，把实干导向鲜明立了起来。当前，咸阳正处于爬坡过坎.追赶超越的关键阶段，各项工作任务繁重艰巨，说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。紧盯目标干。“心有高标，方可致远。”追赶超越有了目标，干事创业就有了旗帜.有了动力。市
事，不能一味蛮干，“眉毛胡子一把抓”，而是要练就一身能干事.善干事的本领，讲究方式方法，学会智慧干事。坚持“两点论”，从战略和全局出发，深刻认识大逻辑，准确把握总基调，既紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面.倾力解决发展不足的问题，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面.及时化解发展起来的问题，不断提升经济社会发展的质量和效益。坚持“重点论”，学会“个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，整合优质资源，扭住“三去一降一补”.精准脱贫攻坚.振兴实体经济.推动民营崛起等，集中力量抓重点.精准发力攻难点.靶向攻坚去痛点，以关键环节突破带动整体效能提升。坚持“转化论”，遵循客观规律，辩证看待优势与短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足实际又着眼长远，既注重战略又讲究战术，既尽力而为又量力而行，从容应对各种挑战和困难，依靠信心和智慧阔步迈向未来。甩开膀子干。喊破嗓子，不如甩开膀子。追赶超越划的是“逆行舟”.走的是“上坡路”，对咸阳来讲只有撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，才有可能争取主动.拼出先机。我们必须自觉以担当为荣.以发展为重.以奋斗为乐，强化发展节奏慢不得.改革大势拖不得.民生问题误不得的意识，鼓足奋发有为的锐气.改革创新的勇气和不畏艰难的胆气，干出势如破竹的新气势，干出徙木立信的好口碑。大力弘扬马上就办.办就办好作风，把“事不过夜”“立说立行”贯穿到各项工作中，千方百计抢机会.抓机遇.争政策，特别是要抓住西咸新区由西安整体代管的机遇，最大限度地挤时间.提效率.赶进
度，做到急事急办.特事特办.难事帮办.常事快办。各级党员领导干部要带头深入项目
阶.铸就新辉煌。
为既得利益者口号，伤害员工的感情，损伤员工的积极性。王延锋勘探开发研究所党支部
少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学_上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，要帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强;要让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理;帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任.任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。
2.生活上资助学困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而扶助方要适当的资助，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学_。
3.学_上帮助提高一部分贫困生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。而贫困生要在真正改变现状，提高成绩，为未来人生打好底色，就必须培养他们自己刻苦努力.持之以恒的学_态度，养成良好的学__惯，这样才能在未来社会立足，有所建树，为社会贡献自己的聪明才智。因此扶助方要从学_上去帮助，帮助他们学好功课，帮助他们掌握学_方法，使他们学会学_。
四.扶助要求1.扶助工作自愿进行。热忱欢迎并提倡广大教职工积极参与此项活动，并落实到具体行动上;
2.扶助工作应保持持续性.稳定性;3.由年级各班联合推荐学困生名单，对照帮扶条件认真审核无误后，上报团队;4.扶助工作要营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好帮扶解困工作。
向.提出了明确要求。在追.赶.超.越上到底要怎么做我认真思考后决定将从以下几方面做起
一.在“追”字上，要始终坚持党的领导不动摇.不懈怠，对看准的事情.既定的目标，紧盯不放.一抓到底。
二.在“赶”字上，要清醒看到自己与同事的差距，认清自己的不足。由于初来社区工作，在很多事情上还不能游刃有余的处理，所以要多学_。向书本学_.向有经验的老同事学_，争取早日成为一名合格的城镇社区专职人员。
三.在“超”字上，要在解放思想.转变观念.创新驱动上下硬茬.出实招.见奇效，自觉置身全国全省竞相发展大局，以更加开放的胸襟和宽广的视野，紧盯追赶超越目标.践行“五个扎实”要求，撸起袖子加油干。
四.在“越”字上，一要准确把握机遇，努力在发展进程中争取主动.赢得先机，决不能坐等机遇.丧失机遇；二要紧盯重点，“三五”蓝图正在铺展，新战略号角催人奋进。让我们以冲锋陷阵的决战勇气.担当大任的创业豪情，去攻克一个个堡垒，去实现一次次超越；三要改变作风，按照_____“扎实”的要求，不摆花架子，不做表面文章，脚踏实地.求真务实，扎扎实实干事业，扎扎实实创实绩；四要大力实干，凡是以“干”字当头.少说多干的作风，既想干愿干积极干，又能干会干善于干，确保各项工作顺利进行。在以后的工作中，我都将以合格党员标准.以追赶超越的态度要求自己，加强自己的服务意识，做好本职工作，热情服务
居民，争取为社区贡献自己的一点微薄之力。
3.这本学期，我将视自己的工作为事业尽心尽力完成自己的工作，实现自己的人生价值；我将全心全意地热爱我的学生，言传身教，诲人不倦。
二.紧抓时间勤学先进理念1.学_先进的理念。教有法而无定法，要想在实践中胸有成竹甚或化腐朽为神奇，就必须加强学_，特别是加强对先进理念的学_。先进理念是科研的崭新成果，体现着时代的价值取向和科学发展水平，1只有掌握了科学的发展动态，准确领会崭新理念的精神实质，才能确保自己的教研教改不走弯路，也才能主动适应时代对发展的新要求。2.广泛学_名师授课理念。网络上有很多好的，有权威的名家课堂实录，这学期我将继续利用课余时间观看网上教学。课后及时反思，将学到的新本领及时用到自己的课堂中。这样能迅速提升自己的教学技能。3.学_扎实的理论知识。教学是一门科学，自有其发展的内在规律。例如教学方法，万变不离其宗，无论如何推陈出新，都是为了更好地服务教学目标的达成，服务于学生的理解和学_，以提高课堂教学的实效性。把握了这一点，就能慧眼识辨，游刃有余。因此，做一名研究型教师，就必须熟悉科学理论知识，掌握学生年龄特征，了解教与学的相互制约关系。本学期，我将重温学儿童发展心理学等基础理论知识，以提高自己的理论素养。三.加强总结和反思
1.在严格遵守学校教学工作要求的前提下，用自己所感悟到的理念指导教学实践，使自己的课堂不断趋于科学化.趣味化.规范化。确保自己在工作阵地上热情洋溢，给学生传递健康向上的精神力量；确保自己在三尺讲台上深入浅出地引领学生学知识，强能力，长智慧，提素质。这也是实践与理论相互印证.相互完善的积极过程，更是推动我理论素养和实践能力共同提高的过程。
2.坚持写好教学反思，不断增强反思的针对性。本学期，我将有计划地重点反思教学过程中几个方面的问题和现象，尽量做到面窄.点明.深刻。例如对教学组织过程.学生_惯养成.家校有效联系等内容集中反思.多角度反思.全方位反思，以免无重点地漫反射。如此一来，学期结束的时候，把这些具有相同主题的反思归纳整理，就可以作为有深度.有价值的教研资料，以资后续的教研活动和班务创新。这学期下来，我希望我自己可以在授课过程中能严把高2效课堂管，不断进步，包括教学情景的创设，问题的引导，最终达成“追赶超越”计划中的内容。3持续追赶超越对照检查材料发改委追赶超越工作汇报毛万春追赶超越讲话稿追赶超越个人整改措施校医追赶超越整改措施
篇十：个人追赶超越对照检查材料
希望本文对您有所帮助！
“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
导读：本文是关于“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施，希望能帮助到您！
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科
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学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于
工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种
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设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
篇十一：个人追赶超越对照检查材料
P> “对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施根据我所“对标找差、追赶超越”的要求在认真学习文件进行思想剖析的基础上对标先进兄弟单位和个人围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足通过自我剖析本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神对照“六克服六强化”的内容按照“三深入三深刻”的要求认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强没有充分认识到我所发展存在的问题因循守旧、墨守成规较为严重不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念满足于现状没有长远的眼光。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发对一些关系发展全局的工作理解不透尽管也按领导的要求完成了要做的工作没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够只满足于学过、看过特别是在理解和实践上存在差距对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深没有达到应有的学习目的和效果致使思想观念滞后、工作上思路不宽不能及时适应科学发展新形势的发展存在“不求有功、但求无过”的思想。三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通没有主动深入了解他们的需求和意见致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距没有完全做到为学员所想所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力把力量凝聚到部门的发展上切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识认真领会上级文件精神增强工作的主动性和自觉性突破传统工作模式在实际工作中边实践、边探索、边总结不断改进工作方法完善管理手段确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习转变思想自觉养成深度学习的习惯利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上多方面的开展学习加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习带动部门人员一起提升对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔在学习的基础上要认真思考运用所学去粕留精转化为发展的新动力。三、进一步增强意识转变作风要主动提高本部门的服务标准主动了解学员及企业的特种设备相关需求及时掌握动态减少有效投诉的发生在责任面前不推脱
在困难面前不畏惧发挥规范细致的作风按规矩和程序办事力求精细化管理到位更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结本人做的不到和查找不准不深的方面请各位领导和同事给予帮助和指导！
篇十二：个人追赶超越对照检查材料
P> 党员个人激情干净超越对照检查材料“激情干事,干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”,是汉中市作风建设的主题,也是我们每一位党员干部应该努力的方向。以下是小编小编准备的党员个人激情干净超越对照检查材料,欢迎阅读。党员个人激情干净超越对照检查材料一一、激情是工作热情的强烈表达,是干事创业的力量源泉。在百舸争流、不进则退的发展大潮前,全镇上下要有一种精神、要有一股志气,唯有拿出精气神、拼出争先劲,带着激情工作、饱含激情干事,才能形成强大的发展气场。
激情干事,要主动出击,干字当头、敢字为先、拼字求胜。当前,打开视野,比脱贫攻击、项目建设、比经济总量、比发展速度、比发展质量,看到和其他排名靠前镇办的差距,我们必须拿出“扛红旗”的劲头和激情,比着干、追着干,敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛,全力以赴追赶超越。
激情干事,要勇于担当,主动干事、能动干事、互动干事。眼下,正值我镇追赶超越发展的重要关口,都要求我们必须拿出等不起的冲劲、坐不住的干劲、慢不得的激情,挑战面前不退缩,矛盾关口不回避,大事难事敢担当,协力争先促跨越。
二、干净做人,是我们每个基层干部必备的品质。所以,
我们务必得时刻保持清醒的头脑,时刻注重自身的形象,自重、自省、自警、自励,不断严以律己,身先垂范,洁身自好,忠诚敬业,不折不扣地落实好中、省、市、县各项规定,积极转变方式,转变作风,转变职能,切实发挥模范带头作用,清清白白地做人、扎扎实实地做事,真正做到为民、务实、清廉。
干净做人,就是要顶住诱惑,战胜自我。关键时刻挺身而出、迎难而上、勇挑重担。在工作面前,不推诿,不懈怠,积极有为;在困难面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,敢做敢为,敢担敢当;在挑战面前,抢抓机遇,苦干、实干加巧干。
干净做人,就是要淡泊名利,秉公用权。我想,大家要保持干净做人,安心做事,就要淡泊名利,不要为一官半职扭曲自己的人格,不要为蝇头小利损坏自己的形象,秉公用权,本本分分,规规矩矩,按照岗位职责认真行使相应的权责,坚持集体把关,慎重决策。只有淡泊名利,甘于奉献、济公为民,方能抵抗形形色色的诱惑,干净做人才能干净做事,这是党的宗旨和性质所决定的,是保持党员先进性的基本要求和做事标准。
干净做人,就是修身立德,敬业立命。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。进德修业,做好自己的本分,不断加强业务技能学习、提高工作能力,工作
中比付出、讲奉献,吃苦在前、享受在后。注重道德素质提升,积极参加道德实践活动,主动践行道德义务,完善道德品格,提升道德人格;要以忠诚安身。忠诚是一种责任,是一种义务,是一种操守,更是一种品格,我们的岗位给我们搭建了展示自我的平台,我们就自然有义务忠诚于自己的事业,时时刻刻以大局为重,与党委政府的决策部署保持高度一致。干工作,付汗水,不仅是为集体的付出,更是给自己创建生存、发展的空间。虽分工不同,但责任相当,目标只有一个,就是使个人和社会同发展共成长。
我想我们如果都能激情干事、干净做人,那就一定能实现勇于自我超越,工作上也一定能实现奋力追赶超越的局面。
党员个人激情干净超越对照检查材料二按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从XX年9月2日至11月底,在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见,认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下:
一、参加作风建设活动情况。
自从开展作风建设活动以来,我能够按照县局的安排,
积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。
、工作学习方面:XX年8月我调入县局,担任同力公司会计,对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任
务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承担的两项工作业务学习不够。
、思想作风方面:平时忙于工作,忽视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。
2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。
四、整改措施
1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。
认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护企业形象。
党员个人激情干净超越对照检查材料三五月的宁强,历经冬的洗礼、春的浇灌,处处焕发着勃勃生机,汉源大地时刻彰显着奋力追赶、激情超越的火热景象。村庄农户,县镇干部正在和帮扶的群众商讨脱贫致富对策;田间地头,农户们紧紧抓住节后气温回暖、雨水充足的有利时机平地整
畦、拉肥送粪、引水灌苗……从乡村到集镇,从机关到田间,宁强人用百倍的热情和干劲,投入到这场脱贫攻坚的伟大实践中。
该县坚持把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务、最大的政治责任和最紧要的民生事业,从“激情、干净、超越”主题作风建设发力,确保全县脱贫攻坚提质量、上水平、争一流。
一个奇迹:流溪沟村的神奇“蝶变”
“曾经的他,是偏远山区流溪沟村的村支书;曾经的他,对贫困村民心心念念誓要让大伙一起脱贫……”4月24日,在宁强县劳动模范表彰大会现场,大会评委给予宁强县巨亭镇扶贫办主任杨义荣这样的评价。
作为该镇扶贫办主任的杨义荣,肩上担子很重,在他作风建设党员干部追赶超越军令状上赫然写着:“坚持以脱贫攻坚统揽农村经济发展,力争实现2017年本镇2个村脱贫摘帽。”
杨义荣结合巨亭镇实际,提出以流溪沟村为示范打造发展产业脱贫的“2521庭院经济”发展计划:即每户贫困户发展5000袋香菇,50窝天麻,1亩魔芋,1亩核桃的短、中、长产业项目。
流溪沟村山大沟深,自然条件极其恶劣。几年前,村里还没有自来水,没有水泥路,更没有产业基地。在杨义荣的
努力下,村里有了百亩核桃基地、有了能繁母猪养殖基地,群众种起了香菇、天麻、魔芋。目前,该村被评为全国脱贫典型示范案例,巨亭镇的庭院经济发展模式在全市得到广泛关注。
一份信念:“绣花功夫”出细活
你家几口人?主要收入有哪些?”“家里现在就我和我哥两个人,身体不好,就在门前种点庄稼”……精准识别、建档立卡,是精准扶贫、精准脱贫的关键环节,是打赢脱贫攻坚战的基础和前提。该县党员干部持续奔赴全县各个贫困村全面、深入、细致开展贫困人口调查摸底、信息采集录入及建档立卡信息系统数据清洗工作。
该县创新扶贫脱贫工作,将贫困对象、详情、措施、目标任务、责任人上墙……采取倒排工期,挂图作战。县扶贫办以开展“激情、干净、超越”主题作风建设凝聚工作动力,新启动贫困村整村推进项目57个,实施易地扶贫搬迁4069户12074人;投放扶贫贴息贷款亿元,扶持发展食用菌4000万袋、烟叶7500亩;落实“雨露计划”培训500人,农民实用技术培训1万人次……县科技局组织科技人员深入到扶贫村、组,采取课堂讲授、现场示范、技术视频等多种形式进行脱贫产业相关技术培训,累计发放200吨银杏种子,带动群众建设银杏采叶园8万亩;发展名贵中药材基地建设项目5000亩,全年可带动500户贫困户通过务工脱贫。县农业局
不断深化系统干部作风建设,加快推进农业产业结构性改革,发展茶叶万亩、蔬菜万亩、食用菌2449万袋、猕猴桃2070亩、生猪万头……
一时间,全县各包扶部门纷纷围绕作风建设持续推动党员干部“显微镜”下搞扶贫,始终以“绣花的功夫”将“扶谁、谁扶、咋扶”等问题做实、做细,做出成效。
一句承诺:誓要群众笑开颜
走进该县汉源街道办,处处弥漫这以作风建设促脱贫的生动场景。该街道办精准把脉施策,开出产业建园、地流转、劳务输出、联户分红、技术帮扶、搬迁致富、就业安置“七剂良方”,计划实施产业扶持1432人、就业创业694人、生态扶贫1125人、易地搬迁236人、危房改造83户、医疗救助528人、教育扶持413人、兜底保障283人……
该县在制定脱贫攻坚实施意见的基础上,各相关部门还制定了行业精准脱贫规划,形成《“1+19”精准脱贫配套方案》,通过精准识别、精准帮扶、精准脱贫等措施,优选脱贫项目,重点安排整村推进、移民搬迁、雨露计划、产业扶贫、金融扶贫、贫困大学生助学等脱贫帮扶项目,坚持“百企帮百村”“脱贫攻坚工作日”等帮扶方式,推动脱贫攻坚各项任务有力、有序。
自“激情、干净、超越”主题作风建设以来,高寨子街道办党员干部在脱贫攻坚中追赶超越,围绕“八个一批”分
类施策,帮助388户困难群众发展中药材、银杏叶、土鸡养殖等产业项目,协调发放银杏种子12吨,落实扶贫小额贴息贷款100余万元。
在激情干事的节奏中,在追赶超越的奋斗里,宁强县干部群众以一种前所未有的激情,干的起劲、做的热火,誓要每一名贫困群众脸上早日绽放出最美的笑容…
篇十三：个人追赶超越对照检查材料
P> “对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
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“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。
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“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
三、进一步增强意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！
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篇十四：个人追赶超越对照检查材料
P> [四查找四提升追赶超越目标材料]追赶超越目标首先是对照理论理想，看政治意识、政治觉悟、党性修养上存在什么差距。理论是中国特色社会主义理论体系，特别是马克思主义同中国的实际相结合形成的具有中国特色的群众观点和群众工作方法。理想是全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。
这就需要教师干部在教育教学工作中，对照这些理论理想看强化自己的宗旨意识和政治敏感性、政治觉悟性，树立坚定的政治立场、牢固的宗旨意识。
其次是对照党章党纪，看模范作用发挥、遵纪守法、公仆意识上有什么差距。党章党纪既是一面镜子，又是规范党员干部言行的行为准则。只有以党章党纪作为对照检查的镜子，才能找出党员干部的先锋模范作用发挥得好不好，有没有违反法律法规、党规党纪。
在教学工作中要时时处处、事事件件都在为他人着想，把学校、学生、他人的利益放在心中、做在手上、落实在行动上。只有找到了这些差距，才能有针对性地查找问题，边学边改在学校教育教学过程中达到一定的效果。
再次是对照民生心声，看工作态度、工作方法、能力素质上有什么差距。民生问题是最大的问题，群众心声是民生问题最直接的体现。在教育教学工作中，只有从学生所需、家长所盼、教师所想这些学生、家长、老师关心和迫切需要解决的各种实际问题着手，才能检查我们日常的教育教学工作态度、工作方法上有没有问题，才能检验出教师的工作能力和素质有没有提高。
也只有从家长学生心声的问题着手，才能发现问题找出差距，从而有针对性地进行对教育教学，乃至每一堂课的改正和提高。
最后是对照先辈先行，看精神境界、品格锻造、作风养成上有什么差距。先辈先行是经过长期战争洗礼并经过长期的社会实践走过来的，他们具有很高的政治觉悟和实践经验，学习他们的革命精神和对待工作的态度，以及一切为了人民群众的工作作风，是每一名党员干部都应该坚守和努力的方向。
在教育教学工作中，只有以先辈先行的革命精神和工作态度去上每节课，去做每件教学工作，才能正真做好教师这一职业。教师要从先辈先行的身上学习他们从不利己专门利人的无私奉献精神，把自己的烛光奉献出来，去照亮每一个学生。
通过学习和对照先辈先行查找出自己存在的不足和差距，从而在教育教学中才能够更谦逊，能够更用心的对待每一个学生，教师和自己的工作。同时提高自己的精神境界，养成良好的师德;提高自己教学业务水平，培养高超的教学技艺。
总之，通过这次“四照四看”活动，让我对教育工作进行了一次回头看，看到了自己的差距，应此，我在今后一定要好好学习党的群众路线教育实践活动，在自己的教育教学工作中，坚定政治觉悟、端正工作态度、找准工作方法、提高工作能力，力争做好教育教学工作，让自己的烛光无私的照亮每一个学生。
2自学校开展深入学习“四查四促四提高”活动以来，我校按照教育局党委、学校“四查四促四提高”实施方案部署，以及第一阶段工作安排，自9月上旬至12月下旬开展学习调研，抓好回顾检查工作。开展“四查
四促四提高”查摆整改活动，对照要求，查找差距，踏踏实实做好“四查四促四提高”工作。
一、深入开展党员干部教师“四查四促四提高”学习。
学校召开学习动员大会，全面部署启动“四查四促四提高”活动，使全体教职工进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务，切实增强了开展学习“四查四促四提高”及全面做好教育教学工作的自觉性和责任感。
深入开展学习培训活动。根据教育局党委的安排，学校党支部在全体党员及广大教师中开展学习“四查四促四提高”活动，读书讨论并摘录不少于3000字的学习笔记。通过以上政治理论的系统学习，广大党员干部政治思想水平得到进一步提高，教育理念、教育手段得到更新。
二、理论实践、改革创新在具体工作中的运用。
认真践行“四查四促四提高”精神，进一步落实学校教师培训计划，促进教师专业化成长，特举行了35岁以下青年教师课堂技能大比武活动。
40位参赛教师分语文、数学、综合学科进行比赛，本次比赛是对我校青年教师课堂技能的一次检验。课堂技能大比武活动激发了青年教师苦练基本功的积极性，加快了青年教师的成长步伐。开展名师讲坛活动本校名师为广大教师讲示范课，与教师互动、交流，广大教师的教育教学、教育科研能力得到进一步提高。
三、加强党风廉政建设、师德建设各项措施的落实。
以党的十七大精神和文件精神为指导，以深入学习实践“四查四促四提高”活动为动力，大力开展廉政意识教育，从教道德教育和党纪政纪教育。通过教育活动，引导广大党员特别是领导干部廉洁、知荣辱、转作风，促进教育事业的更好更快发展，为全区经济社会发展做出积极贡献。
开展以“责任与爱心”为主题的实践“四查四促四提高”精神、师德建设大讨论活动。此次大讨论活动以解放思想为先导，以改革创新为动力，以促进教育教学工作、促进学校发展为目的，坚持做到“两个结合”与学习郑振华老师典型事迹相结合，与制定完善“优秀学科教师标准”相结合。通过学习先进事迹、畅谈心得体会、反思自身行为，进一步增强每一位教师关爱学生、教书育人的责任感和使命感;二是与制定完善“优秀学科教师标准”相结合，组织全体教职工认真讨论，找准定位，进一步激发教职工爱岗敬业、争优创先的热情与干劲。以上活动的开展使广大教师教书育人、无私奉献的精神进一步加强。
四、教育政策法规、惠民实事措施落实，规范办学行为。
举行“学校四查四促四提高大家谈”活动，围绕学校重点工作，从“加强和改进学生行为习惯养成教育促进学生全面健康发展、办学内涵的完善和学习内化、加强和改进班主任工作、级部建设或教研组建设的意见和建议、四查四促四提高指导课堂教学创新促进个人专业化成长、学校持续和谐发展的意见和建议”等方面展开调研讨论。此次活动的开展，深化了学习四查四促四提高活动，纳言集慧，增强了教师的凝聚力、向心力，对学校的创新发展起到了积极的推动作用。
学校依法采用合理配置教育资源，改善办学条件，提高课堂教学水平和教师专业素质等多项措施，保障了小学生入学率和巩固率。健全学籍管理电子和纸质档案，学籍管理规范，学生变动手续齐全。
通过本次“四查四促四提高”查摆整改活动，我认识到只有坚持以四查四促四提高为指导，以牢固树立执教为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决办好人民满意教育为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，
着力在巩固、深化、提高上下功夫，在提高服务质量上取得新成效，在建立健全师德建设长效机制上取得新进展，努力实现学校服务更加规范，家长，学校，社会更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐标准校园建设增砖添瓦。
篇十五：个人追赶超越对照检查材料
P> “三聚焦”作风建设个人对照检查材料————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
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“三聚焦”作风建设个人对照检查材料
按照深化作风建设要求，对标军令状，开展“三聚焦”，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题（一）聚焦追赶超越。学习抓得不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、______总书记系列讲话精神系统学习不够，深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风以及运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，学习上被动应付，重务实轻务虚。特别是对从严治党的必要性紧迫性认识不足，产生了麻痹思想，为上述问题的产生提供了思想土壤。（二）聚焦脱贫攻坚个人去贫困户家里看望次数不多，思想比较狭隘，认为自己帮扶的对象应享有的政策只要落实了就可以了，对贫困户如何增收的措施未深入思考、不够重视。（三）聚焦为民服务由于单位事多,开会、接待记者、处理文函材料、培训讲座、协调事务等工作应接不暇，在艰巨繁重任务面前有畏难情绪。对全县宣传思想工作，没更多的去调研、思考和谋划，对每年的创新工作，只停留在符合标准、得过且过的层面上，没有进行更多的尝试和探索。此外，下基层少，对基层的工作指导服务不深入、不细致、不全面；在破解宣传思想文化工作难问题上，没有扑下身
3
子，走进镇办、部门、单位进行深入、细致的调研，没有拿出切实可行的措施，制定务实管用的长效机制。“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，说明自己的宗旨意识不够牢，没有完全摆正领导就是服务、就是人民公仆的位置。
二、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功
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夫。三、今后的努力方向和改进措施针对上述主要存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，
时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注重理论联系实际，达到理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把服务对象的利益放在第一位;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
(三)要进一步务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
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篇十六：个人追赶超越对照检查材料
P> 本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“对标找差、追赶超越”个人剖析及整改措施
依据我所“对标找差、追逐超越”的要求，在仔细学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“平安意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深化摆问题、重点找缘由、关键查主观”的精神，对比“六克服六强化”的内容，根据“三深化三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分熟悉到我所进展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严峻，不能坚固树立“不进展就是倒退”“走出去求进展”的理念，满意于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务动身，对一些关系进展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。二、理论学习不够。
表现在平常政治理论学习和业务学习的深度不够，只满意于学过、看过，特殊是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和精确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能准时适应科学进展新形势的进展，存在“不求有功、但求无过”的思想。
三、服务意识不强。表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深化了解他们的需求和看法，致使有些时候接到投诉的状况。虽然本部门在工作上严格根据有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。依据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改方案：一、进一步提升境界，转变观念。破除一切影响和阻碍进展的思想障碍和工作阻力，把力气分散到部门
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的进展上，切实树立“不进展就是落后、进展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。坚固树立大局意识、创新意识，仔细领悟上级文件精神，增加工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺当开展。
二、进一步强化学习，转变思想自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论学问和业务学问的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业学问的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要仔细思索，运用所学去粕留精，转化为进展的新动力。三、进一步增加意识，转变作风要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，准时把握动态，削减有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前
不畏惧，发挥规范细致的作风，按法规和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。
以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事赐予关心和指导！
篇十七：个人追赶超越对照检查材料
P> ****追赶超越汇报材料2017年上半年，我公司在实业集团的正确领导和主业单位的支持下，按照《2017年度目标责任书》，围绕盈亏持平，以追赶超越为抓手，加强内部管理，制定出台管理制度，加强业务拓展力度，查找不足、分析原因，制定措施，各项工作取得良好的效果。现就内部管理、业务拓展、经营及指标完成状况、安全运行、党建工作等作以汇报。一、出台了相关规定，规范和严格了内部管理为了加强内部管理，端正公司风气，重树榆彬形象，提高工作效率，增强职工凝聚力，年初，我们根据公司实际情况，征求领导班子成员意见，研究出台了五个制度：1、《公务用车管理制度（试行）》，加强了公务用车管理，规定了用车范围、审批程序和权限、车辆安全管理，杜绝了公车滥用和公车私用等现象；2、《财务报销制度及管理办法（试行）》，理顺了财务报销审批程序，透明了公务出差的费用标准，规范了业务招待费用和物资采购费用的管理，做到公开透明化管理；3、《职工考勤与请销假管理办法（试行）》，理顺了公司考勤管理，强化了公司考勤的严肃性和公正性，明确了职工正常的出勤、休假规定，保证了职工正当权益，保证了公司的正常运行；4、《月工作例会制度（试行）》，规范了公司内部管理的程序化、制度化，加强项目部与职能部门及部门之间的沟通协调，确保政令畅通，及时准确掌握工作完成情况，使各项工作能够按时、按标准完成，极大提升公司办事效率和工作质量；
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5、《物资管理办法》，规范公司的物资管理工作，明确了物资采购责任部门，实现物资管理标准化、制度化，提高物资供应保障能力，确保了公司物资管理规范运行；二、加大业务拓展力度，完成拓展项目2个
为了认真落实集团公司有关内部协作规定，经过我们多次洽谈协商，3月12日该公司决定将二楼员工餐厅、新风井餐厅、招待所及接待餐等后勤服务项目交给我公司经营管理。张家峁矿业公司二楼员工餐厅面积2000多平方米，可容纳400多人同时就餐，招待所有客房12件、包间12间。3月15日，正式进入试营业。该项目月营业收入达10余万元，安排职工30人。
6月10日，我们和神木泰和煤化工公司达成协议，承接该公司的餐饮、保安、保洁及劳务管理等后勤服务项目。我们制定了服务合同，落实了双方责任，确定了费用标准。向神木泰和煤化工公司提交了合同文本，双方计划7月1日正式移交运行。三、经营状况1、年初按照实业集团的安排，将要接收的业务开展情况进行了全面预算，测算了全年预算指标，制定了员工薪酬管理办法。2、先后与张家岇矿业、神渭管道公司、神木煤化工续签订了劳务合同，与张家岇矿业签订了二楼餐厅经营合同，对各项费用进行了全面测算，按时开据发票与各主业单位进行了劳务结算。3、理顺了劳务工管理关系，办理了劳务工工伤保险和参保意外险，维护了劳务工的权益。目前已签订了劳务派遣用工合同124人，有效的规避了公司
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经营劳务用工风险。4、完成了机关人员劳动合同的续签工作，分别与神木县社保局等单位沟通，办理职工的医疗保险、失业保险和住房公积金的相关问题。四、2017年1-6月份主要指标完成情况1、主营业务收入
2017年1-6月份实现主营业务收入392.15万元，比上年同期240.12万元多收入152.03万元。主要原因是今年新增业务收入，本期与同期和计划比较分析如下。（1）神木煤化工1-6月份主营业务收入24.07万元，比同期16.18万元多收入7.89万元，比计划19.25万元多收入4.82万元，主要是从2017年4月起执行新合同每月增加结算费用1.7万元。（2）张家岇矿业1-6月份主营业务收入183.59万元，比同期189.03万元少收入5.71万元,比计划208.94万元少收入25.35万元，主要原因是张家岇保洁劳务费从2017年4月起仅结算2605元/月/人，93人工资部分，社保费用凭缴纳社保票据之后进行结算及人员减少所致。（3）神渭管道1-6月份主营业务收入63.45万元，比同期31.94万元多收入31.51万元，上年同期结算4个月。比计划51.万元多收入12.45万元，主要原因是收取神渭管道公司车辆赁租费5.66万元及新增员工7人所致。（4）柠条塔餐厅1-6月份主营业务收入103.86万元，比同期多收入103.86万元，比计划1.8万元多收入102.06万元。
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（5）聚源厨具公司1-6月无收入，比同期少收入2.70万元。（6）张家岇餐厅1-6月份收入17.18万元，比同期多收,17.18万元。
2、主营业务成本2017年1-6月份实际发生成本318.57万元，计划194.88万元（年
初预计将承接4家后勤管理业务，由于各种原因未能实施，年初主营业务成本计划1070.13万元，按照会计可比性的原则，因此剔除了预计年成本680.40万元），比计划增加123.69万元。比同期186.96万元增加131.61万元。其中：（1）神木煤化工1-6月份主营业务成本发生19.95万元，比同期15.58万元多支出4.37万元，比计划16.43万元多支出3.52万元,（劳务费发放由欠发2个月调整为欠1个月）。（2）张家岇保洁1-6月份主营业务成本发生143.25元，比同期150.56万元少支出7.31万元,比计划146.70万元少支出3.45万元，主要原因是劳务人员比同期减少。（3）神渭管道1-6月份主营业务成本39.93万元，比同期18.80万元多支出21.13万元（上年同期发放4个月劳务费及本期人员增加），比计划27.68万元多支出12.25万元，主要原因是员工食堂购燃气，意外保险、及人员增加。（4）柠条塔餐厅1-6月份主营业务成本82.78万元，比同期2.02万元多支出80.76万元，比计划4.07万元多支出78.71万元。（5）张家岇餐厅1-6月主营业务成本32.66万元，比同期多支出32.66万元，比计划多支出32.66万元。
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3、营业税金及附加发生2.62万元，比同期12.22万元减支9.60万元，主要原因是政策性营业税改增值税。
4、管理费用发生92.52万元，比计划120.23万元减支27.71万元，比同期74.23万元增支18.29万元。其中：职工薪酬76.84万元，比同期57.99万元增支18.85万元，比计划101.52万元减支24.68万元。其中：职工工资45.48万元，比同期28.88万元增支16.60万元，（比同期增支的主要原因是，由于上年同期只发放了4个月工资；按实业集团规定预兑领导班子50%绩效工资）。比计划56.28万元减支10.8万元。
办公费1.59万元，比同期0.91万元增支0.68万元，比计划1.25万元增支0.34万元。
租赁费4.29万元，比同期4.05万元增支0.24万元，比计划6万元减支1.71万元。
差旅费2.28万元，比同期2.13万元增支0.15万元，比计划2.49万元减支0.21万元。
业务招待费1.12万元，比同期1.50万元减支0.38万元，比计划1.25万元减支0.13万元。
车辆使用费4.36万元，比同期6.16万元减支1.8万元，比计划7.5万元减支3.14万元。
3、财务费用0.08万元，比同期0.1万元减支0.02万元。4、利润总额
2017年1-6月份财务账面反应亏损21.56万元，比计划超亏21.56万
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元，比同期-33.31万元减亏11.75万元。剔除2017年1-6月份已实现主营业务收入而未结算的张家岇职工餐
厅收入21.93万元因素后，实际1-6月份实现利润总额0.37万元，实现了年度计划经营管理目标。
五、安全运行1、加强节假日安全教育。在春节、元宵节、清明节、五一和端午节前夕，对所属各项目部节日前员工安全教育和节日工作安排情况，进行现场检查、指导。叮嘱休假员工往返路途的交通安全、人身安全。现场询问了节日期间在岗职工的食宿安排等问题，确保值班员工安心工作。2、下发了《榆彬公司关于开展“三品”建设工作的实施意见》、《榆彬公司关于开展环境治理活动的实施意见》《榆彬公司关于调整安全生产委员会组织机构及职责的通知》、《榆彬公司关于做好2017年“雨季三防”工作通知》、《转发全省夏季消防检查工作方案》、《榆彬公司关于做好2017年安全生产月活动的通知》。3、完成了上半年“服务质量运行管理考核”工作和“服务质量满意度调查”工作，各主业单位职工满意率到达到85%以上。4、组织开展了“环境治理活动”，我们结合实际制定了活动方案，经过一个月的环境卫生清理整顿活动，公司所属项目部共清扫厂（矿）道路、广场、生产区域、和生活区域面积约24万平方米；清掏下水道90多个；清理绿地、花坛杂草、杂物30多处；清运垃圾110多车，使主业单位厂（矿）环境面貌有了较大的提升。5、深入开展安全专项活动。成立“雨季三防”、“夏季消防检查”、“安全生产月”等专项活动领导小组，制定活动目标、工作任务、考核标准、奖
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惩办法。公司安委会成员先后多次深入一线，进行专项活动的安全隐患排查工作。针对排查出来的安全问题，能够采取有效措施，迅速整改，杜绝了安全隐患。6、强化员工安全意识。公司在所属项目部开展“岗位描述及手指口述”活动，规范员工操作技能、危险辨识能力，将安全、质量、标准化服务提高一个台阶。7、坚持周五学习制度。以项目部为单位组织员工进行岗位职责、安全知识、各项管理制度、法律法规以及相关业务培训学习，不断提高员工的综合素质和服务保障能力。六、党建工作情况
我们制定了《2017年党委工作要点》和《党委议事规则》，完善了党委议事等各项管理规定，使党建工作有章可循，有据可依。
在实业集团党群工作部的指导下，对党建网络办公体系进行了系统学习，建立了组织架构、角色分配和工作任务分工，为正式运行奠定了基础。
2017年2月7日下午，召开了榆彬公司领导班子民主生活会，聚焦政治合格、执行纪律、品德方面和发挥作用四个方面，重点对照《准则》《条例》，结合工作实际，进行了全面对照检查。班子成员分别联系自身思想和工作实际，逐一进行对照检查，深入查摆问题，剖析思想根源，提出今后努力方向和整改措施。开诚布公、红脸出汗，开展批评与自我批评。个人对照检查突出问题导向，既认真分析工作不足，又不回避企业困难，对新的使命和任务明确了目标，规划了目标实现的途径，制定了扎实的措施。
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2、加强了中心组理论学习，提升了政治理论水平
2017年，我们按照党委中心组学习计划，认真组织落实，在全体干部职工中兴起理论学习新高潮。
一是及时调整充实了中心学习组成员，除公司领导外，还将各服务区负责人和机关部门负责人及全体党员也吸收到中心学习组中来。
二是认真制定了中心组学习计划，并严格组织实施，根据需要，随时充实穿插新的学习内容，确保了学习内容丰富。
三是将中心组学习和廉政宣传月活动学习教育结合起来。在学习教育方式方法上，根据各服务点分散，集中学习困难的特点，我们坚持形式创新，利用网络和手机微信群开展学习教育。通过榆彬公司QQ办公群和手机微信群，在群中实时发送学习内容，交流学习体会，做到了学习教育与日常工作两不误、两促进。据统计，共组织集中学习8次，收到了良好的成效。3、紧扣公司业务拓展，开展舆论宣传我们紧紧围绕公司业务拓展和党建活
动，开展舆论宣传工作。一是制定了企业文化建设规划，对企业标识、宣传画册的编制进行了安排。编印了企业彩色宣传画册，将公司专业化管理成果进行展示，扩大对外宣传。按陕煤集团标识管理规定，统一了对外标识标牌。二是突出宣传公司在专业化管理，创新后勤服务方面取得的成果。我们坚持聚集正能量，鼓实劲，向实业集团网站和煤化网站投稿共35篇，对新媒体微视频、配乐诵读进行了尝试，取得了很好的宣传效果，展现榆彬的新风采。4、规范权力运行，做好党风廉政建设
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坚持把落实“两个责任”，贯彻执行各项党风廉政法规制度，作为党风廉政建设的重点。
一是强化制度建设，建立廉政责任制体系。通过制度规范和约束各级干部的行为，明确各类人员的廉政责任。与四个项目部和机关部门负责人签订了党廉政建设目标责任书，明确了责任。
二是开展了集中查处违反中央八项规定精神问题的活动。采用会议、电话、座谈、网络平台、微信平台等多种形式，进行了自上而下的宣传动员工作，营造了良好的氛围，发动群众，积极参与。对照通知中所列的六类问题，公司层面和项目部层面，逐项摸底、统计、查处，填写统计表。
三是认真开展廉政宣传教育月活动，按照活动计划，开展专题学习讨论；党委书记现身公司讲堂，为大家上了生动的党课；观看了反腐倡廉教育片《滑落》（上下集），进行了警示教育；开展了廉政文化建设等等。通过一系列扎实而有效的活动，使廉政宣传教育月活动生动有力，富有成效。六、下半年工作计划1、目前公司业务量少、规模小，业务开展步履艰难，与巨大的市场相比，我们拿到的份额甚微。下半年我们要加大宣传力度，积极联系主业单位，了解主业单位需求，有针对性地制定服务方案，全力以赴加快承接新业务，确保业务接收工作有较大进展。2、加强理顺内部管理，做好现有业务，打造专业队伍，不断提升口碑，提升公司知名度，强化服务主业的责任意识，通过专业化管理，促进公司良性发展。同时夯实安全责任，加强安全检查，排查安全隐患，落实整改措施，确保全年不发生安全责任事故。
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3、严格控制可控费用，减少业务招待费、车辆运输费、修理费和办公费支出，厉行勤俭节约使用资金，强化节支就是增收的理念，做到费用有指标预算，分解有落实，控制有目标的全面预算管理体制。4、全面加强党的建设，利用好党建网络管理平台，提升党建水平。坚持推进以“团结、学习、奉献”为引领的企业文化建设，逐步形成具有榆彬公司特色的企业文化。5、积极发挥宣传作用，提高舆论和宣传的引导力和影响力。按照业务工作开展到哪里，党建宣传思想工作就延伸到哪里的原则，保证党建工作全覆盖，不留空白点。6、全面落实“两个责任”，建立落实主体责任的目标体系和运行机制，加强党风廉政建设。2017年上半年已经过去，回顾总结半年来的各项工作，我们对下半年充满了信心。我们坚信，在追赶超越的大形势下，在实业集团的正确领导和关心下，只要我们结合实际，坚持实事求是，加强内部管理，切实转变作风，提高经营理念、提升服务质量，实施有效治亏创效和降本增效的措施，就能够实现公司盈亏持平的重要目标，圆满完成实业集团下达的全年工作任务。
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陕西榆彬煤化实业有限公司二零一七年六月二十八日
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篇十八：个人追赶超越对照检查材料
P> 一聚焦三对标个人自查报告材料一聚焦三对标对照检查材料【1】
党员干部在扶贫脱贫领域作风建设和追赶超越目标任务落实方面存在的问题，确保以良好的作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越。
一是扎实做好“一聚焦”工作。
自觉聚焦脱贫攻坚，对照“十条铁规”、“四率一度”目标和“精准严实”标准，采取自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，分别列出专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求，并有针对性地开展专项整治，对存在的问题立行立改、即知即改、边查边改，确保把党员干部的智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，以党员干部脱贫攻坚强大动力的形成体现主题作风建设成效。
二是认真开展“三对标”工作。
党支部原则上在每季度最后一周以“主题党日+”组织生活会形式，组织党员干部开展“三对标”工作，每名党员、干部对标军令状，支部对标承诺书、对标作战图，通过自查、党员
互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”：一查追赶超越、自我超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现;二查扶贫脱贫领域干部作风问题专项整治成效;三查主题作风建设进展及干部作风转变情况;四查党员、干部及群众是否满意。并针对“四查”发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改事项、提升措施、完成时限和责任主体，并实行整改销号管理。整改结果在一定范围公开，接受党员、群众监督。
三是突出问题强化督导。
突出问题导向，加大对“一聚焦三对标”工作开展情况的督导检查，对工作开展不扎实，找问题蜻蜓点水、避重就轻，抓整改浮于表面、不敢碰硬的，及时下发督办单限期整改，对整改不力的要启动问责程序，严肃追究有关人员责任。同时对脱贫攻坚、追赶超越中干部作风不严不实、群众工作不深不细、违规违纪的人和事坚持“一案三查”，从严从快处理，并及时公开通报曝光，确保“一聚焦三对标”工作取得实效。
一聚焦三对标对照检查材料【2】
县委政法委结合政法综治维稳工作实际，在全体党员干部中扎实开展“一聚焦三对标”工作，持续推进作风建设，以良好的干部作风决胜脱贫攻坚，助推追赶超越。
高度重视，周密部署。
县委政法委及时召开会议，原原本本传达有关会议精神和文件要求。回顾总结前一阶段作风建设取得的成效、存在的问题，结合下步工作重点，研究制定了县委政法委开展“一聚焦三对标”工作持续推进作风建设的工作方案，并印发到全体党员干部手中，明确活动重点及工作要求，确保此项活动扎实有效开展。
聚焦主题，对照检查。
政法委领导班子紧紧围绕脱贫攻坚、追赶超越主题，对今年以来包村扶贫工作开展、政法综治维稳工作追赶超越目标任务完成情况深入开展对照检查。每名党员干部对照军令状，从思想认识、工作态度、工作纪律、岗位职责、扶贫帮扶等方面开展自查，分析原因，制定整改措施。在自查的基础上，召开党员干部大会，采取党员干部互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”：一查追赶超越、自我超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现;二查扶贫领域干部作风问题专项整治成效;三查主题作风建设进展及干部作风转变情况;四查干部及群众是否满意。通过自上而下的对照检查，有效解决政法委部分干部工作纪律松懈、作风漂浮、思想消极、责任心不强、推诿扯皮、工作效率不高以及包村扶贫工作不深不细等问题，把党员干部的智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，把作风建设的成效转化为履职尽责的强大动力。
强化措施，整改提高。
政法委领导班子及全体党员干部对查找出的问题，分别列出问题清单，建立整改台账，明确整改事项、提升措施、完成时限和责任主体，并逐一整改销号。通过不断整改，重点解决党支部和党员干部追赶超越措施落实、任务完成、实现自我超越等方面存在的问题，推动年度追赶超越目标任务圆满完成。
一聚焦三对标对照检查材料【3】
为持续推进“激情、干净、超越”主题作风建设，近日，西乡县国土资源局开展“一聚焦三对标”工作，着力解决全系统党组织、党员干部在扶贫脱贫领域作风建设和追赶超越目标任务落实方面存在的问题，确保以良好的作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越。
扎实做好“一聚焦”工作。
自觉聚焦脱贫攻坚，对照“十条铁规”、“四率一度”目标和“精准严实”标准，采取自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，分别列出专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求，并有针对性地开展专项整治，对存在的问题立行立改、即知即改、边查边改，确保把党员干部的智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，以党员干部脱贫攻坚强大动力的形成体现主题作风建设成效。
认真开展“三对标”工作。
局属各党支部原则上在每季度最后一周以“主题党日+”组织生活会形式，组织党员干部开展“三对标”工作，每名党员、干部对标军令状，每个党支部对标承诺书，局党委对标作战图，通过自查、党员互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”：一查追赶超越、自我超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现;二查扶贫脱贫领域干部作风问题专项整治成效;三查主题作风建设进展及干部作风转变情况;四查党员、干部及群众是否满意。并针对“四查”发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改事项、提升措施、完成时限和责任主体，并实行整改销号管理。
突出问题强化督导。
突出问题导向，加大对“一聚焦三对标”工作开展情况的督导检查，对工作开展不扎实，找问题蜻蜓点水、避重就轻，抓整改浮于表面、不敢碰硬的，及时督办限期整改，对整改不力的要启动问责程序，严肃追究有关人员责任。同时对脱贫攻坚、追赶超越中干部作风不严不实、群众工作不深不细、违规违纪的人和事坚持“一案三查”，从严从快处理，并及时公开通报曝光，确保“一聚焦三对标”工作取得实效。
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