下面是小编为大家整理的2022年企业家大会表态发言（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业家大会表态发言3篇
企业家大会表态发言篇1
企业家回乡发言稿
【篇一：企业家献爱心发言稿】
尊敬的各位领导、各位代表：
大家下午好！
首先祝贺第二届 的顺利召开!感谢各位领导的辛勤付出，才能换来今天的再次相聚。秋来桂馨，硕果丰艳，今天，我代表华业集团公司参加这样的会议，向寒门学子捐赠我们的一份爱心，实现他们的读书梦、大学梦，向奋斗在边远山区辛勤付出智慧和汗水的园丁们献上我们的一份尊重。并希望能够通过这样的公益活动，来表达我们一份回馈社会的爱心，带动更多有社会责任的企业和爱心人士来加入回馈社会活动。
善举创造和谐，爱心传承美德。捐资助学是一项功在当代，利在千秋的事业，是中华民族扶危济困传统美德在新形势下的发扬光大。也是我们中华民族的传统美德，参加这样的活动，华业公司义不容辞，责无旁贷。
华业公司成立20多年以来，秉承“诚信做人，用心做事”的理念，始终坚持“以质量赢市场、以市场谋发展、以发展求效益、以服务得人心”的服务宗旨，在建材、建筑、房地产、旅游等多行业领域全力打造华业服务品牌，获得社会各界好评。
企业的发展使我们感到人才的重要性，经济的竞争，归根到底是科技的竞争，科技的竞争归根到底是知识的竞争，而知识的竞争就是人才的竞争。因此，华业公司在取得企业经济发展的同时，十分重视人才的培养，人员素质的提高。学子出人才，资助寒门学子就是培养人才。
现在的华业公司拥有一支年轻的管理团队，身为年轻的企业家，有责任、有义务传递爱心，让爱充满人间。让先辈们看到我们年轻一代人的担当和爱心，我们也要接过先辈们的大旗，让爱心继续播散人间。
穷且益坚，不坠青云之志。希望受资助的同学把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转化为自强不息、立志成才的强大动力，坚定理想信念，树立远大抱负，坚持做到求知与修养的统一。要珍惜来之不易的学习环境，珍惜十分宝贵的青春年华，以刻苦自励的精神，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。要常怀感恩之情，并把感恩之情转化为刻苦学习、严格要求、奋发向上的动力；
转化为弘扬传统美德，成为爱的使者的行动；
转化为回报社会、建设祖国、振兴中华的强大动力，积极投身波澜壮阔的时代洪流，积极投身实现中华民族伟大复兴的具体实践，为了祖国的明天更辉煌，为了澄江的明天更美好，奉献青春智慧，创造青春业绩，谱写青春华章。
谢谢大家！
【篇二：在四川省浙江商会回乡座谈会上的讲话提纲】
在四川省浙江商会回乡投资考察
座谈会上的讲话提纲
各位乡贤，各位来宾：
万里时空商机牵。近年来，广大浙商紧紧抓住国家西部大开发和区域经济一体化的契机，充分利用省内省外两个市场、两种资源，大力发展开放型经济，在自身发展壮大的同时，为促进四川经济社会发展作出了积极贡献。目前，在川浙江商人超过30万，创办各类规上企业1500家，创办各类市场150多个，每年吸纳100万人就业，每年纳税超百亿元、年销售额超千亿元、资产总额超万亿元。与此同时，浙江商会坚持“为会员服务、为四川服务、为浙江服务”的商会宗旨，充分发挥“全国先进社会组织”的先锋模范带头作用，不断提升服务会员、服务川浙、服务社会的能力，成为了在川浙商名副其实的“娘家”。2011年，浙江商会积极发挥桥梁纽带作用，共促成浙商在川新增投资的项目多达249个，积极引导会员参与慈善事业和社会公益活动，2002年以来组织会员累
计捐款捐物达2亿元。这些成绩的取得，凝聚着大家的辛勤汗水，渗透着浙江商会领导班子和工作人员的心血智慧。你们放眼全国，走出浙江，在异地他乡勇于打拼、艰苦创业，拓展市场，站稳脚跟，赢得声誉，充分展现了“特别能吃苦、特别能创业、特别能创新”的浙商品格，树立了“诚实守信、依法经营、公平竞争、勇担责任”的浙商形象，你们是浙江人民的光荣和骄傲。借此机会，向你们表示崇高的敬意！
约束机制，严格实施行政问责制，强化各级干部服务企业是本职、不服务和服务不到位就是失职的意识，主动为企业排忧解难。
最后，祝各位企业家事业兴旺，身体健康，万事如意！谢谢！
【篇三：企业家演讲稿】
坚持企业家俱乐部——吾心安处，才是最好的归程 我一直都很赞同那句“身体或思想，必须有一样在路上”。而坚持企业家俱乐部，做到了两者完美的结合，都能让思想活跃，同时也给心灵充盈。不管是因为心存懈怠还是身有懒散，都可以通过坚持企业家俱乐部的活动，叩问内心，激发出些正能量，从而在之后的时间里，更加勤奋也更加从容。
谈起和俱乐部的渊源，历各种欢喜、感动，不仅让笑更真挚、让彼此更贴近，还让心弦的鸣奏，余音缭绕，数日难绝。不妨趁今天这个时机，讲讲我心中的坚持企业家俱乐部，找找曾经的自己。前后的反差，在感慨萌生的时候，让动力也茁壮起来。
坚持企业家俱乐部发起于2014年3月，是由国内外各行业龙头企业的企业家、知名金融机构合伙人联合发起并创办的，实行高门槛、内部保荐、坚持合伙人制度，目前俱乐部已有数百位企业家成员，包括数十家500强企业、上市公司的企业家。没有任何一种组织能比坚持企业家俱乐部更契合现在与未来、精神与信仰的完美融合。坚持企业家俱乐部所有项目背后所承载的初衷，即源于对坚持的专注与传承——共同从成功走向卓越，探索坚持信条的非凡魅力。
跨界-越域-重生，是坚持企业家俱乐部崛起的三部曲。跨界实现各个行业的横向整合与穿越；
越域则在跨界的基础上创造商业灵魂的升华与超越，让坚持企业家俱乐部的品牌斩断低层状态的束缚，涅槃重生。
坚持企业家俱乐部告诉我们：每个人都在域中，商业模式、品牌、行业、生命都有各自的囚徒困境。越域，是商业、品牌的救赎之道。越，是以跳出商业的视野、商业之外的眼光俯瞰商业。唯有越域而起，才能看清全貌，最终破域重生。
在我心中的地位。“坚持”取名象征着企业家们坚持不懈、锲而不舍的精神追求以及俱乐部生生不息、基业长青的美好前景。数不清听到多少次有关厌恶世俗、错陷泥淖的言辞，但终南归隐者终究不多，且不论其中还有多少人出世之后又入世，或者被动入世。而坚持企业家俱乐部在潜移默化中成为我们的精神寄托，对于内心向往的，总要奋不顾身的去追寻，这才是“坚持”的意义所在，也是最美好的历程。
最后，祝福我们共同的家——坚持企业家俱乐部，不断诠释和引导我们“坚持精神”的正能量。让我们一起坚持同行，一起从成功走向卓越!
企业家大会表态发言篇2
企业家代表发言稿
第一篇：企业家座谈会发言稿尊敬的李书记、王省长，
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。
我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。
下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。
一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会
时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。
回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。
我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。
二、民营企业现状有喜有忧
当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：
一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。
二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。
四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。
鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩
三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议
(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。
今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。
第二篇：企业家献爱心发言稿尊敬的各位领导、各位代表：
大家下午好！
首先祝贺第二届的顺利召开!感谢各位领导的辛勤付出，才能换来今天的再次相聚。秋来桂馨，硕果丰艳，今天，我代表华业集团公司参加这样的会议，向寒门学子捐赠我们的一份爱心，实现他们的读书梦、大学梦，向奋斗在边远山区辛勤付出智慧和汗水的园丁们献上我们的一份尊重。并希望能够通过这样的公益活动，来表达我们一份回馈社会的爱心，带动更多有社会责任的企业和爱心人士来加入回馈社会活动。
善举创造和谐，爱心传承美德。捐资助学是一项功在当代，利在千秋的事业，是中华民族扶危济困传统美德在新形势下的发扬光大。也是我们中华民族的传统美德，参加这样的活动，华业公司义不容辞，责无旁贷。
华业公司成立20多年以来，秉承“诚信做人，用心做事”的理念，始终坚持“以质量赢市场、以市场谋发展、以发展求效益、以服务得人心”的服务宗旨，在建材、建筑、房地产、旅游等多行业领域全力打造华业服务品牌，获得社会各界好评。
企业的发展使我们感到人才的重要性，经济的竞争，归根到底是科技的竞争，科技的竞争归根到底是知识的竞争，而知识的竞争就是人才的竞争。因此，华业公司在取得企业经济发展的同时，十分重视人才的培养，人员素质的提高。学子出人才，资助寒门学子就是培养人才。
现在的华业公司拥有一支年轻的管理团队，身为年轻的企业家，有责任、有义务传递爱心，让爱充满人间。让先辈们看到我们年轻一代人的担当和爱心，我们也要接过先辈们的大旗，让爱心继续播散人间。
穷且益坚，不坠青云之志。希望受资助的同学把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转化为自强不息、立志成才的强大动力，坚定理想信念，树立远大抱负，坚持做到求知与修养的统一。要珍惜来之不易的学习环境，珍惜十分宝贵的青春年华，以刻苦自励的精神，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。要常怀感恩之情，并把感恩之情转化为刻苦学习、严格要求、奋发向上的动力；
转化为弘扬传统美德，成为爱的使者的行动；
转化为回报社会、建设祖国、振兴中华的强大动力，积极投身波澜壮阔的时代洪流，积极投身实现中华民族伟大复兴的具体实践，为了祖国的明天更辉煌，为了澄江的明天更美好，奉献青春智慧，创造青春业绩，谱写青春华章。
谢谢大家！
第三篇：企业家代表开学典礼发言宁波大学mba开学典礼上的讲话
尊敬的校长、各位老师、各位同学：
大家下午好！
今天能在这里跟各位共同分享宁波大学开学典礼的喜悦，感到十分荣幸。宁波在学坚持“注重质量，强化特色，提高水平，科学发展”的办学方针，积极探索创新型人才培养新模式，努力提高教学质量，为国家培养了一大批有识之士，受到了社会的广泛认同。我为各位同学能成为宁波大学学员而感到高兴。下面，我以“读书、读人、读事、求实”这八个字作为主要内容，跟大家就如何完成好自己的学业，如何做一名合格的mba进行一次交流。
一、“读书”
同学们应该首先懂得“身以立学为先，立学以读书为本”。要多读书，读好书，并从此养成一个爱学习、爱读书的好习惯。学校开设的mba必修课和选修课都是很重要的，哪一门课都不是可有可无，哪一门课都不能忽视，都必须学好，并要争取有一个好成绩。
不知大家是否想过：诸葛亮的智慧是哪里来的？是他读遍经史、天文、地理；
毛泽东的智慧是哪里来的？是他博古通今，终生与书为伴。大家都知道余秋雨和于丹，都感受到了他们的睿智和通达吧？你听他们讲话，仿佛在听高雅音乐，可以称得上是一种享受。他们之所以谈古论今游刃有余，让人不得不啧啧称赞，原因是读了太多的书。真可谓，“读书万卷浸儒雅，腹有诗书气自华”，也应了那句古话——“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。
到底应该读什么样的书？建议大家至少读以下两类书：
第一类是自己所学专业的书。学校所确定的必修课和选修课的教科书就是这类基本面的书；
此外还有与专业紧密相关的名书，比如彼得·圣吉的《第五项修炼》；
著名专家、学者的相关著作；
还有那些公信力好、且在业内颇具影响的专业期刊等等。
第二类是提高自己品味的书。这主要是指对道德修养和拓宽思想格局有帮助的书，比如介绍孔子、老子和韩非子思想的一些书。孔子教导我们：仁者爱人，明理克己，担当重任。老子告诉我们：举重若轻；
道生一，一生二，二生三，三生万物。韩非子提醒我们：知之难，在自见；
志之难，在自胜；
难在不以所疑败所察。此外，最好多少再读一点哲学方面的书，比如西方哲学和中国的老子哲学，读这些书非常有助于自己树立正确的世界观、人生观、价值观，因为没有这样的积淀，人就难有大智慧，是不可能成就大事的，即便已经成就的事业也是不可持续的。
读书读到什么样的境界？简单说来就是读到能用。读书一定要想着如何用，当你以这样的标准去读书时，那些无用的书很容易就被你识别出来了。遇到一本好书不要轻易放过，一本好书的道理，绝对能启发你原旨之外的应用。当你感受到管理理论对你的管理实践所具有的那种巨大的推动作用所带来的甘甜的时候，你就会把事业当做一种喜悦，把喜悦当做一种事业。
二、“读人”
学科不同，兴趣点也不同。自然科学感兴趣的是物而不是人，研究的是自然界的规律；
经济学感兴趣的是商品和由商品引发的社会行为，研究的是供需关系、资源的合理配置和资源的充分利用；
管理学感兴趣的是人与人之间的行为，研究的是管理活动和管理过程，研究的是如何科学配置人、财、物等生产要素以提高生产力水平；
而哲学感兴趣的是世界观和方法论，研究的是整个世界、人类社会和人的精神领域（认识、价值、方法）。
俗话说，“读万卷书，不如行千里路”；
殊不知还有，“行千里路，不如读一百人”。既然企业管理的主要兴趣是人和人之间的行为，而人又是生产力中最重要、最活跃、最复杂的生产要素，所以要想成为一名企业家，要想做一个好老板，就必须读人。读人读谁呢？自然是读管理理论的那些鼻祖、大师，读企业家，读在企业界有成就的人。比如，在学习企业战略管理时就要读好“伊戈尔·安索夫”、“迈克尔·波特”、“普拉哈拉德”和“哈默”；
学人力资源管理时，
就要读好“道格拉斯·麦格雷戈”（x理论、y理论）；
“威廉·大内”（z理论），成中英（c理论），等等。读企业家则可以读比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、艾柯卡和日本的“经营四圣”——稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎以及中国的李嘉诚、张瑞敏、马云等，当然也不要忘了读你生活和工作中最熟悉的企业成功人士。
读人的方法是读他们的行为方式、思维方式、人格理念。通过成功者的行为方式的模仿也能成功，只不过成功的程度有所衰减。而学习他们的思维方式更有价值，如果你遇上一位杰出的企业领导人，一定要学习他如何想问题，如何做决策，如何把复杂的问题简单化，如何把简单的问题深刻化，如何把危机化为平安。读人的更高方式当然是读他们的人格理念，他们做人的方式和标准，他们的世界观、人生观、价值观。
同学们要积极主动地与能人、伟人、品德高尚的人接触，并努力去跟他们交朋友。因为经常跟能人在一起可以成为能人，经常跟伟人在一起有可能成为伟人，经常跟品德高尚的人在一起自己也会逐渐高尚起来。交朋友的过程实际上就是互动的过程，就是学习的过程。要学最好的别人，做最好的自己。
三、“读事”
必修课、选修课中都必不可少的会有一些“案例分析”，读案例就是“读事”。企业管理有许多特点，其中有两个重要特点必须牢记并要运用自如。
第一个重要特点是，“管理无定式”：管理没有绝对的标准答案，不是只有一个答案的单项填空题，而是多项选择；
自然科学与管理学的不同之处在于，自然科学得出2+3的正确答案是5，而管理学的正确答案是“2+3≥5”，即正确的答案不是一个，而是n个，至于选择哪一个答案最好，应该是在正确答案的样本空间中选择“最适合”的那一个。
第二个重要特点是，“权变——随便而变”：这一点与自然科学又有相似之处，比如在y=f（x）中，如果自变量x代表环境（内外部条件、时间等），因变量y代表管理技术或是决策方案的话，则随着x的变化，y也要变化。
要多读案例，读透案例。事必有因，找这个因；
事必有果，找那个果。努力做到在案例中既能找出一般性原因、一般性规律，又能得出创新性结论。
四、“求实”
mba与其他研究生的培养目标和培养方式相比，具有自己鲜明的特点。mba教育强调的是理论与实务并重，重在能力培养。其中，实战观摩、拓展训练、分析与决策技能训练等活动是必不可少的。在“读事”中我已经谈到了企业管理具有的两个重要特点，这第三个重要特点是，“实践”：实践才是管理之本。再好的管理理念、再好的规章制度、再好的管理技术，即便你把它背的滚瓜烂熟而在你的实践中行不通也是徒劳。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。明朝哲学家王阳明也说过：“知是行之始，行是知之成”，行才是知的完成，也是他人最终对你能力判断的依据。因此，在学习中，回答问题和考试的时候要尽可能理论联系实际，在学习的全过程中都不要忽视“求实”这个根本问题。mba教育十分注重在课堂上同学之间的交流与合作（实际上这也是一个实践的过程），所以要积极建立起同学之间的互动性团队。有这样一句话：“不思，故有惑；
不求，故无得；
不问，故无知。”互动就是交流和碰撞，是“思、求、问”的过程，是采集精华、创造思想、终于实践的一种形式。在授课时老师希望互动，会鼓励每个同学介绍自己的经验，提倡同学之间根据自己的经验进行交流，以便更好地理解老师所讲解的理论知识。此时，大家应该抢着参与实践，抢着参与互动，在交流中理解别人的感知，在交流中丰富自己，在交流中及时掌握行业的最新动向，在交流中搭建起一个信息、经验、情感的分享平台。
希望大家在宁波大学mba学程中，认真钻研现代企业管理理论，全面提升管理技能，努力修炼创新思维能力，铸造和提高领导素养。相信同学们经过mba的系统、专业化训练之后，一定会成为一个具有优秀职业道德和修养，掌握现代企业管理理论、方法与技能，学贯中西，知行合一的企业高层次管理人才。
最后，我想以《第五项修炼》的作者彼得·圣吉对企业和企业家提出的一项忠告来结束今天的交流：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快更好！”
衷心祝愿同学们在健康、快乐中顺利完成自己的学业，以优异的成绩取得mba学位，并能早日成为工商界的精英！
谢谢大家！
第四篇：春蕾捐赠企业家代表发言资助贫困儿童企业家代表发言
刘 艳
（2014年5月25日）
尊敬的各位领导、各位企业们、亲爱的同学们：
大家好!很高兴今天参加“情满六一 心系春蕾”爱心帮扶对接仪式，首先感谢加区妇联给我们提供一个爱心平台，让我们有这样一个机会来奉献爱心，能真正为孩子们做点事情。在此，请允许我代表在座的各位企业家对此次爱心帮扶对接仪式成功举办表示热烈的祝贺！并在此作表态发言。
今年是隆昌鞋店成立周年，年来我们一直致力于爱心事业和公益事业，随着企业的发展，截止目前，已捐助名贫困孩子，累计捐助资金元。我们的意愿就是让贫困孩子在社会各界的关心下健康茁壮成长，为贫困孩子营造宽松、幸福的成长环境。我们隆昌鞋店发展至今感谢山城人民的支持和厚爱，是山城人民助推我们企业不断发展壮大。多年来，我积极参与社会公益事业，慷慨解囊，奉献爱心。每当看到自己帮扶的孩子脸上露出灿烂的笑容，我便从内心深处感到欣慰，那种回报社会，感恩山城人民的激情总是激励我永无止境的创业发展，努力把企业做大做强，以更大的贡献回报和感恩社会。
孩子是祖国的希望，是明日辉煌的创造者，在这里我也呼吁社会各界都来关注贫困孩子，奉献自己的爱心，用我们的爱心共
同撑起一片蓝天，为他们遮风挡雨，将爱心传递到每一个角落。同时，也希望受捐助的孩子们要努力学习，用知识改变命运，以优异成绩回报家乡的父老乡亲! 让爱心永驻山城，让我们共同努力去创造属于我们的幸福、美好、魅力新首府！让我们携起手来共同努力吧！
最后，祝在座的各位领导、各位企业家朋友们事业兴旺、身体健康、家庭幸福!祝我们的孩子们节日快乐！
谢谢大家!
第五篇：周强与企业家代表座谈周强与企业家代表座谈：坚持“第一推动力”不动摇
今天上午，省委书记、省人大常委会主任周强邀请省内企业家代表座谈，了解各家企业发展走势，听取大家对进一步加快推进我省新型工业化的意见和建议。周强强调，要认真总结“十一五”期间全省推进新型工业化取得的成绩和经验，准确把握我省已进入工业化中期阶段的特征，抢抓机遇，乘势而上，坚持新型工业化“第一推动力”不动摇，推动全省新型工业化迈上新台阶。
省委副书记梅克保主持座谈会，省领导杨泰波、陈肇雄、陈叔红出席。
推进新型工业化，是我省“十一五”期间经济社会发展的主要亮点之一，也是省委、省政府确定在“十二五”时期继续实施的重大战略之一。今年农历新年上班第一天，周强即赶赴湘潭考察调研重点项目建设，今天又邀请企业家代表座谈，就进一步加快推进新型工业化、狠抓项目建设进行部署。
“今天是元宵佳节，我以清茶一杯邀请大家来，就是想了解各家企业新年的发展态势，?十二五?怎么干？大家有什么好点子、好建议？”座谈会上，周强开门见山、恳切务实。
参加座谈的25位企业负责人中，既有我省传统优势产业的“领军人物”，也有战略性新兴产业的“后起之秀”；
既有来自大型骨干企业的代表，也有来自中小型企业的代表；
既有工业企业人士，又有农业产业化龙头企业人士。
座谈中，大家纷纷向省委书记报告企业去年以来产值、利税等指标大幅增长的喜讯，以及今年充满自信和期待的发展规划。结合企业实际，大家还围绕加快自主创新、推进节能减排、实施“走出去”战略、加大能源保障力度、加强金融支撑、加强产业链上下游协作发展、加快企业家队伍建设等主题提出了不少好的建议。大家一致表示，省委、省政府高度重视企业的发展，就加快推进新型工业化专门听取企业的意见建议，实实在在帮助解决企业发展中的实际困难，进一步坚定了企业加快发展的信心和决心。
周强认真听取大家的发言，不时插话交流，重点了解企业经营、管理、销售、创新等方面情况，询问企业还有什么困难需要协调解决，并现场就一些企业反映的问题提出解决办法。周强对全省企业和企业家们为推进新型工业化、推动全省经济社会发展所作的贡献给予充分肯定，向全省企业家致以节日问候；
通报了全省今年来经济运行情况，并就新出现的一些经济现象进行了分析。他指出，针对当前经济运行中出现的新情况、新问题，相关部门要认真研究分析，对各位企业家提出的意见、建议和需要解决的问题要逐个梳理，切实帮助企业破除制约发展的瓶颈问题，为企业发展创造良好条件。
周强指出，省第九次党代会作出大力实施新型工业化带动战略以来，全省上下全面贯彻落实中央和省委、省政府一系列决策部署，大力推进新型工业化，取得了显著成效，工业对全省经济的主导作用显著增强，工业综合实力显著提高，国际化进程加快，全社会工业文明素质显著提升。“十一五”期间，全省推进新型工业化积累了丰富经验，主要包括：一是各级各部门高度重视，思路清晰、措施有力；
二是抢抓各种发展机遇；
三是把科技创新作为主要推动力；
四是发挥高素质企业家队伍的领军作用；
五是深化改革开放增强发展的动力和活力；
六是加强人才队伍建设作为支撑；
七是通过政策扶持营造良好的发展环境；
八是依托重点园区
构建现代产业体系；
九是抓产业集群形成集聚效应；
十是注重发挥资本市场的支撑作用。要认真总结这些宝贵经验，进一步加快推进全省新型工业化。
周强指出，经过“十一五”的发展，我省工业发展已经明显呈现出一些阶段性特征，包括工业化进入快速发展阶段，产业结构加速转型升级，产业集聚集群效应显现，资本积累和技术进步成为主要推动力，新型工业化与农业现代化、新型城镇化、信息化的互动性增强等。综合分析我省人均gdp、三次产业结构比例、工业结构、就业结构、城镇化率等指标判断，我省已处于工业化中期阶段。当前，国际、国内都在加快调整科技和产业发展战略，全球范围内的生产要素流动和生产力重新布局，国家实施中部崛起战略，湖南正全面推进“四化两型”建设，加快长株潭“两型社会”试验区改革建设，都为推进新型工业化提供了历史性机遇；
同时，当前劳动力供给出现拐点，资源类产品价格面临上涨压力，资源环境约束加大，也对工业发展提出了新的挑战。加快推进新型工业化，既要准确把握我省工业化的阶段性特征，遵循发展的大趋势和长期规律；
又要科学分析当前面临的国际国内形势，正确把握面临的发展机遇和挑战。
周强强调，必须抢抓机遇，科学应对挑战，坚持“第一推动力”不动摇，推动全省新型工业化迈上新台阶。要调整优化产业结构，推动产业转型升级；
加强园区建设，着重解决配套问题，加快发展现代服务业，推进产业集聚集群发展；
加快自主创新，推进产学研紧密结合；
扩大开放合作，大力承接产业转移，充分利用国内外“两个市场”、“两种资源”；
加大节能减排力度，推进工业绿色发展；
推进信息化和工业化的深度融合，提高工业信息化水平。
周强强调，加速推进新型工业化，最关键的是要落实到狠抓项目建设上。要建立滚动发展的项目库，筛选新型特征明显、骨干支撑作用强的大项目、好项目。要进一步转变政府职能，深化行政审批制度改革，简化项目审批程序。加强对项目建设的调度，及时协调解决融资、用地、能源等方面的矛盾。要进一步加强银政、银企合作，支持更多的企业在境内外上市融资，构建多元化的项目建设融资渠道。要进一步加快研究制定各地区的配套工作机制，加大项目落实力度，加速推动我省新型工业化，加快富民强省步伐。
（记者 陈亚静）
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企业家大会表态发言篇3
七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。
-----啸之记。
民营企业家大会通讯录
姓名 性别 工作单位 职务/职称
张民 女 美国罗特国际投资集团北京代表处 部长
蒋江萍 女 深圳市宇之路航空服务有限公司 董事长
谢菁 深圳市宇之路航空服务有限公司 副总经理
洪玉波 黑龙江省大庆市福博源有机生物肥有限责任公司
娜仁图雅 女 内蒙古呼和浩特市新城区娜仁图雅民族服务手工艺品制作中心 董事长
庞春霖 男 清溢公司 副总
蔡 俞跃光 男 内蒙古包头市名人鞋城 总经理
王淑君 副经理
俞佳 业务员
韩叔秀 女 青岛德运贸易有限公司 董事长
徐娣珍 女 浙江省慈溪市慈吉教育集团 总裁/董事长
周和清 男 北京萨斯特能源技术有限公司 总经理
李丽 北京萨斯特能源技术有限公司 总经理秘书
刁桂生 男 徐州新昌工程机械有限公司 总经理
孟扬 女 乾博投资集团有限公司 董事长
方学锦 男 广州市华南皮革 总经理
张远红 河南金源陶粒有限公司 主任
赵光龙 男 甘肃祁连山矿业开发经销有限责任公司 董事长
曾凡忠 男 东莞市凡忠文化传播有限公司/东莞维美广告设计印制公司 董事长/总经理
廉钢生 男 杂志社 主编
吕士忠 杂志社
张述 男 四川川东高压电器有限公司 董事长
闫银凤 女 河南省银利达彩印有限公司 董事长
刘光业 男 山东乐福记食品有限公司 总经理
待定
李海 男 广西岑溪市中天花高岩矿 法人
柳二文 男 山西二马马集团公司 董事长
王保计 男 中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司 总经理
闫进雷 中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司 办事员
杨卫东 男 中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司 副总经理
丁叶民 男 宜兴市星晨水汽净化设备有限公司 总经理
何君才 男 深圳市维丰工艺制品有限公司 总经理
王积峰 男 南宋金华积道山文武学校 董事长
王静波 女 大连京林国际经贸有限公司 董事长
李林根 男 苏州市相城区红星塑料制品厂 总经理
王铁明 苏州市相城区红星塑料制品厂 副总
夏良 男 河南省正阳县种猪场 经理
于少杰 男 青岛迦得中医药研究所 所长
陈忠卫 男 上海华贻电力市政建设工程有限公司 董事长/总经理
方沛桐 男 广东省东莞市厚街濠畔大厦丰润皮革有限公司 总经理
石振东 男 青岛国佳投资有限公司 董事长
陈永宏 男 天职国际会计师事务所有限公司 董事长
李朝襄 男 河南金贸易货经营有限公司 董事长
李雷 河南金贸易货经营有限公司 总经理
凌景华 男 天津市天骄医药化工有限公司 董事长
王介飚 男 内蒙古安通科技有限责任公司巴彦淖尔市分公司 经理
柯孟 男 西安市红旗实业有限公司 董事长
张海霞 西安市红旗实业有限公司 助理
方云仙 女 北京北蝶天竺阀门制造有限公司 董事长
郑红巧 女 浙江康裕药业 经理
苏文田 男 厦门市五星经济开发有限公司 经理
王守良 男 葫芦岛东越金属有限公司 董事长
吴胜海 葫芦岛东越金属有限公司 经理
王志刚 葫芦岛东越金属有限公司 经理
邱柏康 男 宁波市江东宇宏数控电气有限公司 总经理/工程师
王宏玉 男 (中美合资)凌源馨王调味食品有限公司 董事长
荆卫 男 莱州市隆华石材有限公司 董事长
付树岐 男 河北亨泰体育器材制造有限公司 经理
肖正涛 男 湖南九龙经贸集团有限公司 董事长
范承东 男 中山市欧派斯润滑油有限公司 总经理
刘明东 男 夏津玉鑫工艺品有限公司 经理
余震 男 浙江不老神食品有限公司 书记
徐孝方 男 浙江丰岛实业集团有限公司 董事长
容庆 男 珠海恒基长安铁盔有限公司 总经理
宋威 男 云南通海宋威农产品进出口有限公司 总经理
杜德臣 男 北京海龙飞天商贸有限公司 总经理
刘传星 北京海龙飞天商贸有限公司 副总
孙凌 北京海龙飞天商贸有限公司 业务经理
汪闻昌 男 原浙江温州市昌华贸易有限公司 董事长
武喜金 男 河北恒信柴油机配件有限公司 总经理
余火友 男 徐州市有思电子科技有限公司 总经理
麦友安 男 广东省新兴县委县政府 教授
冷国华 男 江西上高县(广东)昌盛粮油有限公司 总经理
李明虎 男 合肥市银联彩色印务有限责任公司 董事长/高级经济师
韦瑞林 男 广西河池新技专利产品开发有限责任公司 董事长
陆业 广西春保新科贸有限公司 副董事长
任昭平 广西春保新科贸有限公司 技师
田茂华 广西春保新科贸有限公司
庄秀贞 女 汕头高新区葵源纺织时装制作有限公司 董事长
付庆林 男 郑州市华丰钢铁有限公司 总经理
肖春喜 男 湖南省邵阳市邵皇加油城 总经理
邱仲坤 男 青岛市照明电器行业协会 会长
庄清燕 青岛市三坤照明电器有限公司 经理助理
夏建中 女 河南省大地农化有限责任公司
赵建棠 男 河北华中房地产开发有限公司 董事长
刘禄祥 河北华中房地产开发有限公司
张玉 女 美国罗特国际投资集团北京代表处 部长
苏建国 男 武汉龙康医药保健有限责任公司 董事长
卢守义 男 秦皇岛中铁通信技术开发有限公司 总经理
郭建民 男 山西省运城安瑞节能风机有限公司 董事长
张菲菲 男 哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司 董事长
张显成 哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司 副总裁
孙永岳 男 北京首钢
田晓玲 女 南京美奇科技发展有限公司 董事长
王勤 南京美奇科技发展有限公司 总经办主任
吴贵银 男 温州瑞德实业发展公司 董事长
冯建军 男 新华联集团 助理总裁
杨运辉 新华联集团 企业文化部总监
熊遂京 女 旺金达集团(香港)有限公司 董事局主席
王飞 男 榆林羊老大集团服饰有限责任公司 董事长
李熔 男 尚域(珠海)服饰有限公司 常务总经理
金铁钢 男 大庆市收藏家协会 副会长
余运清 男 武汉市精华减速机制造有限公司 董事长
龙润莲 女 贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司 董事长
雷国荣 贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司 副指挥员
仇玉玲 女 湖南邵阳华龙化肥有限公司 厂长
刘青松 湖南邵阳华龙化肥有限公司
许末兴 男 无锡锡能加热炉有限公司 总经理/高经
陈启航 男 东莞市骏达机电有限公司 总经理
金文涛 男 南阳市金河博塑料制品有限公司 总经理
周庆戈 男 山东振青房地产开发有限公司 董事长总经理
宋光凯 山东振青房地产开发有限公司 办公室主任
杨春荣 女 莱州兴达液压机械有限公司 总经理
任翊菲 莱州兴达液压机械有限公司 翻译
李雪绵 女 辽宁省辽中县鉴真药房 总经理
郭丽红 辽宁省辽中县鸿绵大药房 经理
陈功伟 男 北京普瑞思超科技发展有限公司 总经理
王进 山西省诚信协会 会长
梁鹰 女 柳州市海润生工贸有限责任公司 总经理
赵华琳 柳州市海润生工贸有限责任公司 主任
曾宪云 男 三亚众城国际客运旅业有限公司 董事长
王金虎 男 泰州市舜光服饰有限公司 经理
毛爱民 泰州市舜光服饰有限公司 厂长
刘蕴华 女 北京世纪星城房地产开发有限公司 董事长
曾志雄 北京世纪星城房地产开发有限公司
沈均 男 江苏通州建明混凝土外加剂厂
缪申宇 男 浙江印铁实业有限公司 总裁
王启民 男 长春吉广集团有限公司 董事长
程明 男 成名车业公司 董事长
韩明芳 男 青岛市城阳区上马水产品有限公司 董事长
刘本才 青岛市城阳区上马水产品有限公司 财务部长
崔占社 男 北京龙建天鸿顺鸭业有限公司 董事长
严国松 男 江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司 总经理
毛海峰 江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司技术部
严敏剑 江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司
庄瑞云 男 苏州市富顿厚膜电路制造厂 董事长
白仲玉 男 中房集团太原公司 董事长
化威 中房集团太原公司
王海英 女 辽宁省铁岭市辽北文化艺术小学 校长
陈永长 男 福建省古田县松香厂 厂长
霍秉华 男 内蒙古天地通公路建设发展有限公司 董事长
丁启明 男 武汉智恒物资发展有限公司 总经理
路文忠 男 北京凯奇机床有限责任公司 总经理
张雅娟 北京凯奇机床有限责任公司 办公室主任
梁敬齐 男 福州冠福工艺厂 厂长
林红 女 武汉市人防工程防护设备有限责任公司 工程师
林艺 男 广州烨轮代理有限公司 董事总经理
王世虎 男 武汉福隆马经贸有限公司 总经理
楼晓芳 女 浙江浦江平安滤网厂 厂长
朱玲 女 山东振鲁税务师事务所有限公司 董事长
刘振芳 山东振鲁税务师事务所有限公司 总经理
颜宝敬 男 福建省德化县卓越陶瓷有限公司 总经理
于恒德 男 山西省榆次微型汽车服务部
刘善夫 男 刘善夫易学文化咨询服务中心 研究员
刘廷生 男 许昌远东传动轴有限公司 董事长
任桂云 女 江苏耀龙服饰有限公司 董事长
任道华 江苏耀龙服饰有限公司
吕晓琴 江苏耀龙服饰有限公司
王根兴 江苏耀龙服饰有限公司 厂长
黄明忠 男 西易商务咨询(上海)有限公司 董事长/经理
夏元龙 男 安徽阜阳华联超市有限公司 高级经济师
周军 安徽阜阳华联超市有限公司
丁红心 男 湖州莹冠塑料制品有限公司 总经理
杨宇丰 男 北京博智信投资顾问有限公司 高工
安之忠 男 贵州双龙实业发展有限公司 董事长
董军 男 宁波一休有限责任公司 董事长
吴军 宁波一休有限责任公司 总经理
田野 女 南京助创投资担保有限公司 董事长
李锡林 男 金凤直升机发展集团有限公司 总经理
张启凯
丛者满
王培聪
林淑珍
李敏 女 广西天人科技开发有限责任公司 总经理
陶莉学 男 无锡市骏达连铸机械厂 厂长
沈季疆 男 江苏通江科技股份有限公司 董事长/总经理
陈宪义 江苏通江科技股份有限公司 副总经理
高洪祥 男 山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司 工程师
付晓东 山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司 院长
王小朋 男 河北省环渤海湾经济技术集团有限公司 董事长
邬烈和 河北省环渤海湾经济技术集团有限公司 助理
蒋锡培 男 远东控股集团有限公司 董事长
万里扬 远东控股集团有限公司 秘书
金黎光 男 上海云天联合发展有限公司 董事长
王成 男 呼和浩特市福华房地产开发有限公司 董事长
薛乃国 男 山东东营市联星化工有限公司 负责人
苟增辉 山东东营市联星化工有限公司 经理
李令杰 男 宁夏西峰活性炭有限公司 董事长
李昊 宁夏西峰活性炭有限公司 副总
陈启伟 男 海南晨润房地产开发有限公司 董事长
吴灿华 海南晨润房地产开发有限公司
霍延军 男 大庆市祥和物资贸易有限公司 经理
刘建利 大庆市祥和物资贸易有限公司 副经理
高建胜 男 包头安力科技实业有限责任公司 总经理
吴进泉 男 河北省安国市康信义中药材有限公司 总经理/科研员
马荧 女 上海龙宇控股有限公司 总经理助理
张晓倩 女 广西财政科学研究所
李小锁 男 三亚英之杰同济会议展览有限公司 总经理
卢维朴 男 山东奥纳化工有限公司 经理
牟坤林 男 芜湖海泰置业有限公司 总经理
徐开阳 男 许昌远东传动轴有限公司 副董事长
吴滨 男 北京利科益华科技有限公司 经理
李靖 北京利科益华科技有限公司 经理助理
荣元良 男 苏州荣诚建筑安装有限公司 董事长
荣秀保 苏州荣氏经贸物资有限公司 总经理
韩子轶 男 北京子轶房地产开发有限公司 董事长
江正峰 男 重庆市璧山璧泉林产品经营部 经理
陈振房 男 江苏苏港工程有限公司 总经理
孟庆新 江苏苏港工程有限公司 副总经理
陈振军 江苏苏港工程有限公司 副总经理
王继康 男 连云港市金房投资发展有限公司 总经理
陈召彬 江苏苏港工程有限公司 副总经理
孟庆艳 江苏苏港工程有限公司 主任
李林林 男 沁县玉泉养殖有限公司 总经理
黄文生 男 山西省曲沃县三星焦化实业有限公司 董事长兼总经理
朱尚荣 男 佛山市顺德区燕瑞制冷配件有限公司 总经理
李健 男 忠成数码科技有限公司 总经理
洪碎凤 女 温州洪茹服饰有限公司 董事长
戴丽莉 女 山东永泰集团公司(魔肽)生物科技有限公司 董事长/总经理
韩建中 男 北京南山石韩园林绿化工程有限公司 总经理
王玉鹏 主任
金志宏 上海中昊油籽电子商务有限公司 总裁助理