下面是小编为大家整理的机关事务管理中心廉政风险点,供大家参考。
机关事务管理中心廉政风险点1
“围绕立法影响权、调查研究权、决策建议权、监督建议权等隐形权力，存在哪些风险点……”近日，为深入推进省人大常委会机关党风廉政建设，省纪委监委驻省人大机关纪检监察组在往年查找的廉政风险点基础上，印发实施《省人大机关廉政风险排查工作方案》，明确排查内容、细化方法步骤，组织省人大常委会机关各单位从严从实做好廉政风险排查和防控工作。
各单位按照“个人查摆、领导审核、集体决定”方式开展全员全方位廉政风险排查。每位同志根据岗位职责认真剖析行使职权过程中的风险隐患，既查显性问题，也查隐性疏漏;既查存量风险，也查增量苗头;既查仍未整改到位的老问题，也查派生出来的新表现。在此基础上汇总出岗位廉政风险点，各单位负责人对照排查内容，认真梳理和审核把关，经集体研究后，初步确定本单位的廉政风险清单。
此次廉政风险排查采取交叉检查、单位互查等方式，从岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面互相提出可能引发廉政风险的“触点”和环节。该纪检监察组联合机关纪委，通过走访调研、个别谈话、听取介绍、查阅资料等方式，对排查不力的单位进行点评提醒、加压促查。
“开展廉政风险点排查，就是要让廉政风险防范意识贯穿到各单位各岗位权力运行的各个环节，让党员干部时刻做到珍惜权力、管好权力、慎用权力。”该纪检监察组负责人表示。
下一步各单位将按要求对最终排查出的廉政风险点实施“清单化”管理，将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单，由各单位领导签字背书，确保风险可查可防可控。该纪检监察组和机关纪委将组成专班进行分析研究，对重点不突出、责任不明确、措施不到位等问题分别提出整改意见，最终形成省人大常委会机关廉政风险目录，建立动态管理的廉政风险防控监督台账，完善廉政风险防控体系。
机关事务管理中心廉政风险点2
各处(室)：
为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，根据我校实际情况，决定在各处(室)开展廉政风险点梳理排查工作。现将有关事项通知如下：
一、工作内容
围绕本部门“人、财、物、事”管理的权力运行，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键岗位，排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险。
（一）岗位职责风险。重点查找由于权力结构不合理、权力高度集中、自由裁量权空间过大，可能导致权力失控和行为失范的风险。
（二）业务流程风险。重点查找由于业务流程缺失或者业务流程不健全、不规范、操作性不强，可能导致发生腐败的风险;重点查找不按规定流程行使权力，有意逃避监督制约，主观上有不作为、慢作为倾向，可能导致发生腐败的风险。
（三）制度机制风险。重点查找规章制度不健全、监督制约机制不完善、制度“空转”，执行不到位，可能导致出现违纪违法行为的风险。
（四）重点项目风险。重点查找各处(室)涉及资金较大的重点项目，在项目实施过程各环节，由于未进行风险点排查，未制定预防措施或措施不到位，可能导致的风险。
二、工作目标
（一）增强风险意识。各处(室)廉政风险点梳理排查的主动性进一步提高，党员干部特别是各级领导干部梳理排查廉政风险的自觉性进一步增强。
（二）找准廉政风险。对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的廉政风险点进行全面排查，切实做到找准查深。
（三）完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险点防控管理机制。
三、工作要求
（一）提高认识。开展廉政风险点梳理排查工作是从源头上预防腐败的一项重要措施。各处(室)务必高度重视，党员干部特别是领导干部要以身作则，带头抓好自身和职责范围内的廉政风险点梳理排查工作。
（二）落实责任。开展廉政风险点梳理排查工作是一项重要的政治任务。各处(室)主要负责人是第一责任人，对处(室)的廉政风险点梳理排查工作负总责。
（三）统筹推进。各处(室)要把梳理排查工作与落实党风廉政建设责任制结合起来，与业务工作结合起来，与“改革创新，奋发有为”大讨论结合起来，努力实现学校发展与党风廉政建设的良性互动。
（四）汇总上报。各处(室)将梳理排查结果，经分管领导审核同意后于4月19日下午六点前上报校纪委办公室。
机关事务管理中心廉政风险点3
为了认真贯彻落实国务院第五次廉政工作会议会议精神，推进办公室党风廉政建设，提升服务质量，进一步做好综合服务工作，根据公司3月27日廉政工作会议关于深入推进反腐倡廉工作的.安排部署，我们对办公室的整体工作进行了廉政风险点排查工作，现将办公室廉政风险点排查及防范措施汇报如下：
一、工作职责
负责综合协调、文秘、档案的管理工作;负责公司综合统计、报表等审核上报工作;负责综合文字调研、行文办会、信息报送、政务公开等筹备工作;负责人事、劳资、职工考核、年度考评工作;负责养老保险、医疗保险等申报工作;负责公司的后勤、印章、公务接待、物品采购、公车使用、环境卫生等工作;负责综合治安治理、信访接待、应急管理等工作。
二、廉政风险点及防范措施
(一)廉政风险点
1、印章管理方面：
(1)是否用印登记。(2)印章是否严格保管。(3)是否有来人自行用印行为。(4)用印有无签字备案。(5)印章带出有无分管领导签字(电话同意)。
2、档案管理方面：
(1)借阅档案有无登记，有无签字。(2)有无未经批准查阅行为。(3)接收档案是否逐项检查，有无交接签字，有无鉴字人在场。(4)有无外来人员自行查阅行为。(6)各
部室借阅将档案带出档案室的问题。(8)档案收录是否备份。
3、综合统计报表方面：
(1)是否按时限上报统计报表。(2)是否对前线项目部上报的数字进行审核。(3)填写报表是否有上报的依据。
4、综合文字工作方面：
(1)领导交办工作，是否能够认真及时高质量完成;(2)对本职工作是否尽职尽责;(3)对各部门各项督办工作，信息反馈是否及时准确全面。
5、车辆管理方面：
(1)为领导和部门服务是否安全、及时、满意。(2)车辆修理是否存在假修或假换件。(3)有无日常报销虚报费用。(4)有无酒驾行为。(5)有无公车私用行为。
6、公务接待方面
(1)是否严格执行公务接待制度。(2)是否严格落实接待标准。(3)是否严格履行接待费审批制度。
(二)防范措施
1、印章管理：严格用印登记，有领导签字;领导电话通知用印，做好记录，事后补签;严格保管印章，专人负责，专人管理;移交印章有交接人签字，见证人签字，时间记录等。
2、档案管理：借阅档案做好登记，有领导和借阅人签字，档案管-理-员在场查询;接收档案有交接手续，有交接人、鉴交人签字;逐页检查，每宗卷宗要有立卷人签字;档案室做好保密工作;新接收的档案资料要及时收录登记，做好备份。
3、综合统计报表：由专人具体负责统计报表工作，落实责任;要认真审核项目部上报的数据;项目部报表要有分
管领导或部室负责人签字。
4、综合文字工作：办文工作按照“运行规范、优质高效”的原则，全面提升办文水平。在办文工作上，要严把握文件起草和发文两个关口，全面规范审核程序，按照时间要求，快速履行发文程序，转办文件要按照要求，确保上情及时下达，下情及时上报。
5、车辆管理方面：严格贯彻落实公司制定的《车辆管理制度》，加强车辆管理，规范车辆使用及保养秩序，确保车辆服务质量，提高车辆使用效率。
6、公务接待方面：对公司上级主管部门、业务联系部门及董事会领导交办的接待工作，遵循“集中管理、对口接待、热情周到、厉行节约”的原则，并实行总经理审批制。
三、其他勤政廉政要点
1、行文办会工作。行文要及时，对公司来访办事应热情接待，接听电话应谦虚礼貌，下达通知要耐心细致准确，在办会工作上，要把握会前准备、会中服务、会后整理三个关键环节，确保会议质量和效果。
2、信息报送、政务公开工作。坚持准确、快速、真实、深刻、全面的原则，打造方便快捷的政务信息通道，加强对各部门政务公开和办事公开的督促、指导和检查。
3、应急管理工作。组织协调各部门，建立完善各种应急预案;加强日常的应急管理和应急信息报送;应急办要建立快速反应的信息沟通渠道，确保发生突发事件，能够第一时间达到现场，组织应急救援。