形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？5篇
形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？篇1
一、单项选择问题。
1、新设并购是指并购是指两个或两个以上的企业共同成立一个新企业，用新企业的股份换取原各公司的股份。通过合并（）。
a、原企业失去法人资格，全部解散。
b、只有一家企业保留法人资格。
c、企业对市场有控制力。
d、企业减少了竞争风险。
2、合并会计报表主体为（-）
a、由母公司b、母公司和子公司组成的企业集团。
c、由总公司d、总公司和分公司组成的企业集团。
3、国际会计准则委员会制台的有关会计报表的准则和我国有关会计报表的暂行规定所采用的合并理论为（上）
a、股权理论b、经济实体理论c、子公司理论d、母公司理论。
4、通过扩大企业规模，扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本和费用，扩大获得规模利益的行业专属管理资源，这种合并属于（前）。
a、混合和b、横向合并、c、纵向合并、控股合并。
5、以下各项中，（）不属于企业合并购买法的特点。
a、购买企业在合并日资产负债表中以公允价值确定购买企业可以识别资产和负债。
b、购买企业将购买成本和获得的购买企业识别纯资产的公允价值差额作为营业权处理。
c、购买企业合并前的收益和剩馀收益不包括在合并后的主体报告中。
d、购买企业合并前的收益和剩馀收益纳入合并后主体的报告书。
6、购买企业购买的房屋、建筑物、机械设备等固定资产，如果可以继续使用，其公允价值应由（下）决定。
a、可变净值b、账面价值c、重置成本d、现行市场价格。
7、购买企业在确定所承担债务的公允价值时，一般应当按（签）确定。
a、可变净值b、账面价值c、重置成本d、现行市场价格。
8、第二期及以后各期连续编制会计报表时，编制基础为（.）。
a、前期制作的合并会计报告书。
b、前期编制合并会计报表的合并工作原稿。
c、企业集团母公司和子公司的个别会计报告。
d、企业集团母公司和子公司的账簿记录。
9、甲公司拥有乙公司60%的股份，丙公司30%的股份，乙公司拥有丙公司25%的股份，在这种情况下，甲公司在编制并购会计报表时，应将（a）纳入并购会计报表的并购范围。
a、b公司b、c公司c、b公司和c公司d都不同。
10、在编制合并会计报表时，最关键的一步就是（t）
a、确定合并范围b、抵消分录登记账簿c、调整账簿、退房、账簿d、制作合并工作原稿。
11、母公司在控制权取得日期需要编制合并会计报表的，需要编制（下）。
a、合并资产负债表b、合并资产负债表和合并利润表c、合并现金流量表d、b和c。
12、在合并资产负债表中，将少数股东权益视为普通负债处理的合并方法的理论基础是（）。
a、经济实体理论b、母公司理论c、所有权理论d、其他理论。
13、子公司为母公司全资子公司时，合并利润表中的合并净利润额（q）。
a、母公司净利润b、母公司净利润c、母公司净利润d、ABC等。
14、合并价差形成的原因主要有（）。
a、母子公司会计年度不一致。
b、母子公司采用不同的会计政策。
c、母子公司在证券市场通过第三方获得子公司股票。
d、子公司有潜在债务。
15、在以下情况下，必须包括在a公司的合并范围内的情况下。
a、a公司拥有b公司60%的权益资本，b公司拥有c公司55%的权益资本。
b、a公司拥有甲公司49%的权益资本。
c、a公司拥有丙公司48%的权益资本，通过丙公司拥有j公司40%的权益资本。
d、a公司拥有乙公司45%的权益资本。
16、少数股东权益项目反映母公司以外其他投资者在子公司的权益，根据我国合并会计报表的相关规定，少数股东权益应在合并资产负债表中（下）。
a、在业主权益类项目中列出。
b.在流动债务类项目中列出。
c.在长期债务类项目中列出。
d.作为少数股东的权益单独列出。
17、在连续编制并购会计报表的情况下，前期抵消内部应收账款额计入的坏账准备对本期的影响时，应编制的抵押分录。（）
a、借款:准备坏账。
贷款:管理费用。
b、借款:准备坏账。
贷款:期初没有分配利润。
c、借款:期初未分配利润。
贷款:坏账的准备。
d、借用:管理费用。
贷款:坏账的准备。
18、确定并购会计报表并购范围的依据是（）。
a、母公司下属企业。
b、被母公司控制的投资企业。
c、财务属于母公司的企业。
d、行政属于母公司的企业。
19、并购价差项目在编制并购会计报表时属于（以）。
a、长期投资，短期投资。
c、合并收益损失d、长期负债。
20、h公司拥有甲公司80%的权益资本，乙公司拥有40%的权益资本，丙公司拥有60%的权益资本，甲公司拥有乙公司30%的权益资本，丙公司拥有乙公司20%的权益资本。那么，h公司直接间接控制乙公司权益资本的比例是（如果）。
a，54%，b，64%
c、78%d、90%
21、乙公司是甲公司的全资子公司，年底甲公司股票长期投资账户馀额为420万元乙公司实收资本账户价值为120万元，无盈馀公积和未分配利润。甲乙合并会计报告中长期股票投资项目的金额为（）。
a，300万元b，400万元c，320万元d，420万元。
22、乙方公司是甲方公司的全资子公司，在合并结账期间，甲方公司将商品出售给乙方，售价2万元，货款到年底未收回，甲方公司按规定在期末时按5%计提注销准备。应制作的坏账准备抵消分录为（本）。
a、借款:坏账准备1000。
贷款:管理费用1000。
b、借款:管理费用1000。
贷款:坏账准备1000。
c、借款:管理费用1000。
贷款:应收账款1000。
d、借款:坏账准备1000。
贷款:应收账款1000。
23、连续编制并购会计报表时，前期已经抵销的内部购买库存所包含的未实现内部销售利润，本期应进行的抵销处理为（。
a、借款:期初没有分配利润。
贷款:主要营业成本。
b、借款:期初未分配利润。
贷款:库存。
c、借款:主要营业收入。
贷款:主要营业成本。
d、借用:主要营业收入。
贷款:库存。
24、企业集团内部交易形成的库存中包含的未实现内部销售利润抵销时应制作的抵销部分记录为（。
a、借用:主要营业成本。
贷款:库存。
b、借用:主要营业利润。
贷款:库存。
c、借款:主要营业收入。
贷款:库存。
d、借款:投资收益。
贷款:库存。
25、企业集团内部交易形成的固定资产中包含的未实现内部销售利润的抵时，应制作的抵消分录为（。
a、借款:主要营业收入。
贷款:固定资产的成本。
b、借用:主要营业成本。
贷款:固定资产的成本。
c、租赁:营业外的支出。
贷款:固定资产的成本。
d、租赁:营业外收入。
贷款:固定资产的成本。
26、企业集团内部交易形成的利息收入和利息支出抵消时，应制作的抵消分录为（。
a、借款:投资收益。
贷款:建设工程。
b、租赁:营业外收入。
贷款:财务费用。
c、借款:投资收益。
贷款:财务费用。
d、借款:财务费用。
贷款:投资收益。
27、在连续编制合并会计报表的情况下，子公司以前年度提取的剩馀公积。
a、整个企业团体提取盈馀公积与子公司当年提取盈馀公积的抵消处理相同，视为减少盈馀公积的合并数。
b、视为子公司以前的年度利润分配，应调整本年度期初未分配利润，减少盈馀公积的合并数。
c、认为整个企业集团提取盈馀公积金，调整本年度初期未分配利润，增加盈馀公积金的合并数。
d、视为子公司当年利润分配，调整年底未分配利润，增加盈馀公积的合并数。
28、在现行汇率法下，外币报表的折算差额应列出（该）。
a、损益表b、利益分配表c、合并报告。
d、在资产负债表的所有者权益项目下单独列出。
29、在现行汇率法下，历史汇率折算的会计报表项目为（）。
a、固定资产b、库存c、未分配利润d、实收资本。
30、在流动项目和非流动项目法下，按现行汇率折算的会计报表项目为（t）。
a、固定资产b、应收账款c、实收资本d、长期投资。
31、在货币项目和非货币项目法下，历史汇率折算的会计报表项目为（t）。
a、库存b、应收账款c、长期借款d、货币资金。
32、在时态法下，按现行汇率折算的会计报表项目为为（以）。
a、按成本计价的库存b、按市价计价的库存。
c、按成本计价的长期投资d、固定资产。
33、在时态法下，按历史汇率折算的会计报表项目是（以及）。
33、在时态法下，历史汇率折算的会计报表项目为（）。
a.按市场价格计价的库存。
b.按成本计价的长期投资。
c.应收账款。
d.根据市场价格进行长期投资。
34、合营者a将成本为10000元，以13000元的价格出售给合营企业b，以a对b的出资。
比例为40%，b期间还没有对外销售，另外b期间的利润表记载的主要营业收入为20000。
a合并会计报表中应列出的合并后的主要营业收入应为（）。）元。
a，205200。
b，93000。
c，87800。
d，80000。
35、合营企业d向合营者f销售商品，该商品成本为30000元，销售价格为40000元，f将。
商品全部实现对外销售，F对D的出资比例为30%，F制作合并会计报表时应制作的抵销。
分录是（
a、借款:主要营业收入。
40000。
b、借用:主要营业收入。
10000。
贷款:主要营业成本。
40000。
贷款:库存。
10000。
c、借款:主要营业收入。
12000。
d、借用:主要营业成本。
12000。
贷款:主要营业成本。
12000。
贷款:库存。
12000。
36、在利率交换中，利率高的一方支付的利率差额在初期确认基于成本计量时
请将其列为（）。
a.金融资产。
b.金融负债。
c.交换损益。
d、金融工具。
37、企业在期货交易所取得会员资格，支付的会员资格费用应作为（）。
a.管理费用。
b.长期股票投资。
c.期货损益。
d.会员资格费。
38、会员公司在期货交易所取得基本席位外，另外申请交易席位支付的金额必须计入（
a.其他应收账款。
b.其他应付款项。
c.应收座位费。
d.管理费用。
39、给予合同持有人在将来一定时间内以预约的价格出售某项金融资产的权利。
a.下跌期权。
b.看涨期权。
c.期权合同。
d.套期保值。
40、企业进行期货投资支付的期货交易手续费应计入（）。
a.管理费用。
b.期货损益。
c.营业外的支出。
d.营业费。
41、外汇长期合同表现正确。
（）。
A、远期外汇合同是一种基础金融工具
B、远期合同是标准化合约
C、远期合同在履行时才确认
D、外汇远期合同在订立时即可确认和计量
42、对境外子公司投资净额进行套保时，所形成的汇兑损益及期汇溢折价作为（）。
A、当期收益入账
B、当期金融资产
C、当期金融负债
D、折算调整额作为所有者权益项目
43、当外币投资净额为净资产时，套期保值的结果为（）。
A、当远期汇率大于即期汇率时，有利
B、当远期汇率小于即期汇率时，有利
C、当远期汇率大于即期汇率时，不利
D、当远期汇率等于即期汇率时，有利
44、货币互换指交易双方在（）。）的情况下，通过签订合同相互交换不同币种的货币和利
率的一种交易行为。
A、币种相同但利率不同
B、币种不同但利率相同
C、币种不同但利率也不同
D、利率相同
45、按现行会计制度规定，企业从事商品期货业务，期末持仓合约产生的浮动盈亏，会计上
（）。
A、确认为当期损益
B、增减期货保证金
C、不确认为当期损益，但在表外披露
D、视同强制平仓处理
46、企业期初存货15个、单价5元；本期销售10个、单位售价8元、单位重置成本为6
元。在现行成本会计下，企业本期发生的资产持有损益为（
A、已实现资产持有损益10元、未实现资产持有损益5元
B、已实现资产持有损益80元、未实现资产持有损益5元
C、已实现资产持有损益30元、未实现资产持有损益25元
D、已实现资产持有损益10元、未实现资产持有损益25元
47、在货币互换中表述最为恰当的是（）。
A、期初必须交换本金
B、出于债务管理目的的互换，期初可以不交换本金
C、必须合同到期时才交换本金
D、基于筹资目的的互换，互换开始时不需要交换本金
48、看涨期权是指（）。
A、买方有权在到期日或之前按合同中的协定价格购买某种金融资产
B、卖方有权在到期日或之前按合同中的协定价格卖出某种金融资产
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C、买方有义务在到期日或之前应卖方要求按合同中的协定价格购买某种金融资产
D、卖方有义务在到期日或之前应买方要求按合同中的协定价格购买某种金融资产
49、利率互换指交易双方在（）。）一样的情况下，互相交换不同形式利率。
A、债务币种
B、期限
C、利率水平
D、利率形式
50、 期货投资企业根据期货经纪公司的结算单据， 对已实现的平仓盈利应编制的会计分录是
（）。
A、借：期货保证金
B、借：长期股权投资
贷：期货损益
贷：期货损益
C、借：应收席位费
D、借：期货保证金
贷：期货损益
贷：财务费用
51、 当远期外汇合同签订时， 用于对应收款项目进行套期保值， 且即期汇率大于远期汇率时，
对合同入账的会计分录为（）。
A、借：应收期汇合同款
B、借：应收期汇合同款
贷：递延期汇溢价
贷：应付期汇合同款
应付期汇合同款
C、借：应收期汇合同款
D、借：应收期汇合同款
递延期汇折价
汇兑损益
贷：应付期汇合同款
贷：应付期汇合同款
52、下列体现财务资本保全的会计计量模式是（）。
A、历史成本/名义货币单位
B、历史成本/不变购买力货币单位
C、现行成本/名义货币单位
D、现行成本/不变购买力货币单位
53、在物价变动会计中，企业应收账款期初余额、期末余额均为50万元，如果期末物价比
期初增长10%，则意味着本期应收账款发生了（）。
A、购买力变动损失5万元
B、购买力变动收益5万元
C、资产持有收益5万元
D、资产持有损失5万元
54、一般物价水平会计对物价变动而产生的影响，其处理方法为（）。
A、计入当期损益
B、予以递延
C、作为留存收益的调整项目
D、作为少数股东权益项目
55、企业期末所持有资产的现行成本与历史成本的差额，称为（）。
A、持有损益
B、已实现的持有损益
C、未实现的持有损益
D、购买力变动损益
56、某工业企业进行债务重组时，债权人对于受让非现金资产过程中发生的运杂费、保险费
等相关费用，应计入（）。
A、管理费用
B、 其他业务支出
C、 营业外支出
D、 接受资产的价值
57、在债务重组中，债务人以非现金资产清偿债务的，债权人在收到债务人抵债的资产时，
应按（）。
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A、债务人提供的原资产的账面价值入账
B、收到非现金资产的公允价值入账
C、债务人提供的原资产的账面净值入账
D、债权人所拥有的同类资产的实际成本入账
58、下列属于破产债务的内容（）。
A、担保债务
B、抵消债务
C、非担保债务
D、受托债务
59、我国租赁准则规定，承租人融资租赁资产占企业资产总额比例（）。）时，在租赁开始日，
也可按最低租赁付款额同时反映租赁与负债。
A、51%
B、等于或小于 30%
C、75%
D、90%
60、属于上市公司临时性信息披露的是（）。
A、公司收购公告
B、季度报告
C、中期报告
D、年度报告
二、多项选择题
1、企业合并按照法律形式划分，可以分为（）。
A、吸收合并
B、控股合并
C、横向合并
D、混合合并
E、创立合并
2、企业合并按照所涉及的行业划分，可以分为（）。
A、吸收合并
B、纵向合并
C、横向合并
D、混合合并
E、创立合并
3、企业购并时购并方所支付的价款小于被购并方净资产公允价值时，说明被购并方存在负
商誉，关于负商誉的确认和计量，各国会计界有不同做法，概括起来有（）。）三种。
A、负商誉冲减所购非流动资产价值
B、负商誉直接计入资本公积
C、将负商誉全额计入“无形资产”账户
D、相应增加留存利润
E、 负商誉全部作为递延收益处理
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4、母公司的下列子公司中应排除在合并会计报表合并范围之外的有（）。 ）。
A、已宣告破产的子公司
B、所有者权益为负数的子公司
C、境外子公司
D、暂时拥有其半数以上权益性资本的子公司
E、进行清理整顿的子公司
5、母公司的下列被投资企业，应当被认为其在母公司的控制范围之内，可以纳入合并范围
的有。（）。
A、根据公司章程或协议，有权控制被投资企业的财务政策和经营政策
B、母公司的被投资企业有权任免董事会的多数成员，
C、母公司虽不能任免董事会的多数成员，但可以派人担任被投资企业的董事长
D、母公司与被投资企业的其他投资者签订协议，拥有该被投资企业半数以上的表决权
E、在被投资企业的董事会会议上有半数以上投票权
6、购买法和权益结合法在处理合并事项过程中的主要差异在于（）。
A、是否产生新的计价基础
B、是否确认购买成本和购买商誉
C、合并费用的处理
D、合并前收益及留存收益的处理
7、编制合并会计报表应具备的"基本前提条件为（）。
A、母公司与子公司统一的会计报表决算日和会计期间
B、对子公司的权益性投资采用权益法进行核算
C、统一母公司与子公司的编报货币
D、统一母公司与子公司采用的会计政策
8、下列子公司应包括在合并会计报表合并范围之内的有（）。
A、母公司拥有其 60%的权益性资本
B、母公司拥有其 80%的权益性资本并准备近期出售
C、根据章程，母公司有权控制其财务和经营政策
D、准备关停并转的子公司
E、进行清理整顿的子公司
9、合并价差由两部分构成，包括（）。
A、子公司净资产帐面价值与公允价值的差额
B、合并商誉
C、母公司投资收益与投资成本的差额
D、母公司净资产帐面价值与公允价值的差额
10、与个别会计报表比较，合并会计报表（）。
A、反映的是母公司和子公司组成的企业集团整体的财务状况和经营成果
B、由企业集团中对其它企业有控制权的控股公司或母公司编制
C、以个别会计报表为基础编制
D、有独特的编制方法
11、股权取得日后，编制合并会计报表的抵消分录，其类型一般包括（）。
A、将年度内各子公司的所有者权益项目与母公司长期股权投资抵消
B、将利润分配表中各子公司对当年利润的分配与母公司当年投资收益抵消
C、将年度内各子公司的所有者权益与少数股东权益抵消
D、将母公司与子公司以及子公司之间的内部往来和内部交易事项予以抵消
12、合并会计报表主要包括（）。
A、合并资产负债表
B、合并利润表和合并利润分配表
C、合并现金流量表
D、合并会计报表附注
13、控股权取得日合并会计报表的编制方法有（）。
A、购买法
B、市价法
C、权益结合法
D、汇总法
14、母子公司之间销售固定资产，在编制合并会计报表时，抵销分录中可能涉及的项目有
（）。
A、 营业外收入
B、 累计折旧
C、 固定资产
D、期初未分配利润
E、 管理费用
15、 如果上期内部存货交易形成的存货本期全部未实现对外销售， 本期又发生了新的内部存
货交易且尚未对外销售，应编制的抵销分录应包括（）。
A、借：期初未分配利润
B、 借：期初未分配利润
贷：主营业务成本
贷：存货
C、借：主营业务收入
D、借：主营业务成本
贷：主营业务成本
贷：存货
16、 对于以前年度内部固定资产交易形成的计提折旧的固定资产， 编制合并会计报表时应进
行如下抵销（）。
A、将固定资产原价中包含的未实现内部销售利润予以抵销
B、将当期多计提的折旧费用予以抵销
C、将以前期间累计多计提的折旧费用予以抵销
D、调整期末未分配利润的数额
17、将母公司与子公司之间内部交易形成的固定资产中包含的未实现内部销售利润抵销时，
应当编制的抵销分录有（）。
A、借记“主营业务收入”项目
B、贷记“主营业务成本”项目
C、贷记“固定资产原价”项目
D、借记“营业外收入”项目
18、下列项目中，采用现行汇率折算的有（）。
A、现行汇率法下的实收资本
B、流动项目与非流动项目下的存货
C、流动项目与非流动项目法下的应付帐款
D、时态法下按成本计价的长期投资
19、下列项目中，采用历史汇率折算的有（）。
A、现行汇率法下的实收资本
B、时态法下按市价计价的长期投资
C、流动项目与非流动项目下的固定资产 D、货币项目与非货币项目法下的应收账款
20、在货币性项目与非货币性项目法下，采用现行汇率折算的报表项目有（）。
A、按成本计价的存货
B、按市价计价的存货
C、应收账款
D、长期负债
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21、在现行汇率法下，按现行汇率折算的报表项目有（）。
A、按成本计价的长期投资
B、按市价计价的长期投资
C、未分配利润
D、固定资产
22、在采用比例合并法对合营企业的报表进行合并时，对于合营者与合营企业之间的交易，
正确的处理方法有（）。
A、合营者向合营企业销售的资产，如果合营企业已经销售给独立的第三方，则应确认
销售的全部损失或收益
B、合营者向合营企业销售的资产，如果合营企业已经销售给独立的第三方，则应确认
属于合营者权益的那部分损失或收益
C、合营者向合营企业销售的资产，如果合营企业作为自用资产，则应确认归属于其他
合营者权益的部分收益或损失
D、合营者向合营企业销售的资产，如果合营企业作为自用资产，则应确认归属于合营
者权益的部分收益或损失
23、下列属于合营特点的有（）。
A、两个或两个以上的合营者都受同一项合同规定的约束
B、以出资比例确定共同控制
C、以合同确定共同控制
D、合营者对合营企业具有重大影响
24、期货交易的主要特点包括（）。
A、期货合约标准化
B、期货交易的买卖对象是期货合约而不是商品
C、期货交易以保证金的方式保证合约双方履行
D、期货交易相对风险较大
E、合约到期前可以反向操作平仓，也可以到期时办理实物交割手续。
25、在下列经济业务中属于“营业外收入”科目核算的有（）。
A、接受现金捐赠
B、教育费附加返还款
C、处置固定资产净收益
D、债务重组收益
E、商品期货业务在实物交割过程中，因出现质量、数量等方面收取的违约罚款收入
26、下列有关期货业务正确的会计处理是（）。
A、取得会员资格作长期股权投资核算
B、缴纳年会费作期货损益核算
C、期货交易业务中交纳手续费作管理费用核算
D、进入实物交割的期货合约首先应当进行对冲平仓，计算期货损益
E、实物交割中，企业因出现质量数量方面的违约行为所交纳的罚款，计入营业外支出
项目
27、期货的套期保值与投机套利业务的主要区别有（）。
A、套期保值的目的是使被套保项目锁定成本或收益水平
B、投机套利旨在牟利
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C、套期保值期货买卖实现的损益应作为被套保项目账面成本或收入的调整
D、投机套利期货交易实现的损益全部作为平仓当期的损益处理
E、持仓期内，企业对套期保值期货合约应核算浮动盈亏，投机套利期货合约则相反
28、物价大幅度变动对会计理论产生的冲击主要表现在（）。
A、基本上否定了币值不变的假设
B、基本上否定了会计主体的假设
C、使历史成本原则缺乏基础
D、严重降低了会计信息有用性的质量
E、影响了会计目标的实现
29、下列属于货币性项目的有（）。
A、应收账款
B、应付账款
C、固定资产
D、无形资产
E、长期债券投资
30、现行成本会计的主要优点包括（）。
A、有利于实物资本保全
B、有利于财务资本保全
C、增强了会计信息的可比性
D、能为经济决策提供更相关的会计信息
E、考虑了货币性项目购买力变动对会计信息的影响
31、下列应作为清算损益核算内容的是（）。
A、财产变卖收入高于其账面成本的差额
B、清算期间发生的清算费用
C、因债权人原因确实无法偿还的债务
D、破产安置费用
32、下列可用于破产资产支付或偿付的是（）。
A 破产债权调查费
B 破产企业所欠税款
C 担保债务
D 向投资者分配剩余财产
33、下列各项属于衍生金融工具的有（）。
A、公司债券
B、股票
C、利率互换
D、银行票据
E、货币互换
34、下列属于金融资产范畴的有（）。
A、企业拥有的现金
B、接受另一企业现金的权利
C、在潜在有利条件下与另一企业交换金融工具的权利
D、在潜在不利条件下与另一企业交换金融工具的责任
E、接受另一企业金融资产的权利
35、期权价格主要取决于下列哪些因素（）。
A、基础资产的当前价格和协定价格
B、期权性质
C、基础资产价格的稳定性
D、无风险的收益率
E、期权的存续期
36、在发生外币业务的企业，应当设置的外币账户有（ ）。
A、固定资产
B、银行存款
C、应收账款
D、应付账款
E、原材料
37、已作为报表项目确认的金融资产和金融负债，当符合下列条件时应终止确认（）。
A、与资产或负债相关的风险和报酬实质上已转移给其他企业
B、所包含的成本可以可靠计量
C、契约的基本权利或义务已经得到履行
D、合约已被撤消
E、合约自行作废
38、母公司的下列被投资企业中应纳入其合并会计报表的合并范围的有。（ ）。
A、甲企业，母公司拥有 50%的权益性资本
B、乙企业，母公司拥有其 62%的权益性资本
C、丙企业，母公司拥有其 30%的权益性资本、乙企业也拥有其 30%的权益性资本
D、丁企业，母公司拥有其 30%的权益性资本，甲企业拥有其 40%的权益性资本。
E、戊企业，母公司拥有其 15%的权益性资本，乙企业拥有其 30%的权益性资本，丁企业
拥有其 20%的权益性资本。
39、合并会计报表的局限性主要表现在（）。 ）。
A、不能反映企业集团的全部资产情况
B、不能反映企业集团的资金运动情况
C、不能反映单个企业的盈利能力
D、不能反映单个企业的偿债能力
40、甲公司为乙公司的母公司，乙公司在甲公司的合并范围之内。下列乙公司发生的经济业务中，能引起甲公司年末资产和所有者权益项目同时增加或减少的有（）。
A、收回长期投资的成本
B、接受捐赠财产
C、按法定程序减少实收资本
D、接受外币投资产生的折算差额
E、以盈余公积弥补亏损
41、下列内部固定资产交易中，可以不予抵销的有（）。
A、母公司将生产的产品销售给子公司作为固定资产使用
B、母公司将自己使用的固定资产销售给子公司作为固定资产使用
C、母公司将自己使用的固定资产按帐面价值销售给子公司作为普通商品处理
D、母公司将自己使用的固定资产按高于帐面价的售价销售给子公司作为普通商品处理
42、对于以前年度内部交易形成的计提折旧固定资产，应当进行如下抵销处理（）。
A、将固定资产原价中包含的未实现内部销售利润予以抵销
B、将当期多计提（或少计提）的折旧予以抵销
C、将以前会计期间多计提或少计提的累计折旧予以抵销
D、将内部交易形成的对期初未分配利润予以抵销
【参考答案】
一、单项选择题答案：
1、A 2、B 3、D 4、B 5、D 6、C 7、B 8、C 9、C 10、D 11、A 12、B 13、A 14、C 15、A 16、D 17、B 18、B 19、A 20、D 21、A 22、A 23、A 24、C 25、D 26、C 27、C 28、D 29、D 30、B 31、A 32、B 33、B 34、C 35、C 36、C 37、B 38、C 39、A 40、B 41、D 42、D 43、A 44、C 45、C 46、A 47、B 48、A 49、A 50、A 51、C 52、B 53、A 54、A 55、C 56、D 57、B 58、C 59、B 60、A
二、多项选择题答案：
1、ABE 2、BCD 3、ABE 4、ADE 5、ABDE 6、ABCD 14 7、ABCD8、AC 9、AB 10、ABCD 11、ABD 12、ABCD 13、AC 14、ABCDE 15、ACD 16、ABC 17、ABC 18、BC 19、AC 20、CD 21、ABD 22、AC 23、AC 24、ABCDE 25、BCE 26、ADE 27、ABCD28、 ACDE 29、 ABE 30、AD 31、ABCD32、ABD 33、CE 34、ABCE 35、ACDE36、BCD 37、ABCDE 38、BC 39、CD 40、ABCDE 41、CD 42、ABCD
形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？篇2
一、单项选择题
1、违反（）的条约是无效的条约。
A、国际法B、国际义务C、国内法
2、我国宪法规定由（）同外国缔结条约和协定。
A、国家主席B、国务院C、外交部
3、《条约法公约》规定条约保留的方式是（）
A、口头B、书面
C、口头和书面任何一种D、保留国认为合适的其他方式
4、草签的法律意义是（）。
A、表明全权代表对条约约文已认证，不具有法律的约束力
B、表明全权代表对条约约文已认证，并且有法律约束力
C、不得对约文提出异议D、必须对草签的约文作正式签字
5、下列活动不属于缔约一般程序的是（）。
A、谈判B、出示和互相校阅全权证书C、签字D、批准
6、根据《联合国宪法章程》第103条的规定，会员国签订的条约如与宪法章程规定的义务相冲突的话，应（）。
A、根据后约优于前约的规则来处理B、优先履行宪法章程义务
C、优先履行所签订的条约义务D、根据所定条约的规定行事
7、根据《维也纳条约法公约》的规定，条约的加入一般是在（）情况下。
A、开放性双边条约B、多边国际公约
C、边界条约D、开放性的多边条约或国际公约
8、我国和外国缔结的条约和重要协定由（）决定批准。
A、国家主席B、国务院总理C、外交部长D、全国人大常委会
9、下列哪种情况构成对条约的保留（）
A、一国于签署、批准、接受、赞同或加入条约时作出片面声明，不论措辞或名称如何，其目的在于摒除或更改条约中的若干规定对该国适用时之法律效力。
B、一国在签署、批准或加入条约时所作的关于该国对一些重大问题或对条约如何适用的声明。
C、与条约的目的与宗旨不符合的保留D、条约本身所禁止的保留
10、《维也纳条约法公约》对情势变迁原则的态度是（）
A、不承认该原则B、完全承认该原则
C、有条件地承认该原则D、只在多边条约中承认原则
11、没有在条约上签字的国家成为缔约国受条约约束的一种行为是指（）。
A、加入条约B、批准条约C、签署条约D、接受条约
12、当事国双方通过互换外交照会，就有关事项达成的协议被称为（）。
A、协定B、换文C、联合声明D、宣言
13、公约通常是许多国家就某一重大问题举行国际会议而制定的（）。
A、双边条约B、多边条约C、契约性条约D、政治条约
14、国家有权机关批准其全权代表签署的条约的证明文件是（）。
A、同意书B、批准书C、声明D、宣言
15、条约由于期满或其他原因在法律上终止存在，不再对缔约国具有拘束力被称为（）。
A、条约的中止B、条约的终止C、条约的无效D、条约停止施行
16、如果一条约为第三国确定了一项义务，则（）。
A、该条约是无效的B、该条约效力及于第三国
C、只有经第三国书面明示接受，该国才接受这一义务
D、第三国如无相反表示，应推断其接受这一义务
17、联合国会员国在宪法章程之下之义务与依任何其他国际协定之义务有冲突时，适用的原则是（）。
A、后定条约优先B、先定条约优先C、依其他国际协定
D、在宪法章程之下的义务优先
18、条约的保留在于摒除条约中若干条款对该国适用时的法律效果，该项制度适用下列哪个条约?（）。
A、双边条约B、《联合国宪法章程》C、《维也纳外交关系条约》D、《联合国海洋法公约》
19、对多边条约提出的保留要在保留国与同意国之间生效，接受保留的国家应有（）。
A、所有缔约国B、三分之二缔约国C、二分之一缔约国D、至少一个缔约国（参考题）
（答案1A2B3B4A5B6B7D8D9A10C11A12B13B14B15B16C17D18C19D）
二、多项选择题
1、具有缔约能力的实体有（）。
A、国家B、政府间国际组织C、非政府间国际组织D、争取独立中的民族
2、条约不为第三国创设权利和义务，但如果（），效力可能扩及于第三国。
A、第三国不反对该项权利B、第三国明示接受该项义务
C、该条款反映习惯国际法规则D、第三国明示加入
3、条约可能因（）而终止。
A、期满或任务完成B、条约解除条件的成立
C、该条约违反国际法的强行法D、有新的条约代替
4、条约的解释可以根据（）进行。
A、当事国的意图B、条约的宗旨和目的
C、缔约时的有关文件D、谈判时的记录及资料
5、谈判是国家缔结条约的程序之一，条约的谈判可以由（）进行。
A、国家元首B、政府首脑C、外交部长D、驻外使节E、其他经授权的人员
6、缔结条约的一般程序包括（）。
A、约文的议定B、约文的认证C、表示同意受条约的拘束D、交换批准书E、登记
7、根据《维也纳条约法公约》规定，一国用签字来表示同意受条约拘束的情况是：（）
A、条约规定签字的此效果B、另经谈判国确定签字有此效果
C、签字有此效果的意思可以见于其代表的全权证书或于其谈判时有此表示
D、条约为非政治性者E、条约一方通知签字有此效果
8、一个多边条约的几个当事国可以缔结协定在彼此间修改条约的情形包括（）。
A、条约中有这种修改的规定B、该项修改不为条约所禁止
C、修改不涉及到有效实现整个条约的宗旨与目的"
D、向联合国秘书处报告E、经过其它缔约国的同意
9、条约无效的原因中有（）。
A、无缔约能力B、与强行法冲突C、欺诈D、强迫E、违反国内法
10、《维也纳条约法公约》规定，以加入表示同意承受条约拘束的情况有（）
A、条约规定一国可以用加入来表示这种同意
B、另经谈判国协议确定，某些国家可以用加入表示同意
C、想要加入条约的国家自行宣布D、全体当事国嗣后协议，某些国家可以用加入表示这种同意
11、依照《维也纳条约法公约》的规定，下列哪些情况禁止保留（）。
A、有缔约国反对保留B、条约本身禁止保留
C、条约仅准许特定的保留，而有关保留不在其内
D、保留不符合条约的宗旨与目的E、双边条约
12、条约停止施行的条件有（）。
A、条约本身有此规定B、条约全体当事国同意
C、一方违约D、条约违反国内法E、情势变迁
13、条约在下列哪些情况下为第三国创设权利和义务?（）
A、第三国同意接受该项权利B、第三国书面明示接受该项义务
C、条约当事国有为第三国创设该项义务的明确意图D、创设义务经第三国口头接受
14、条约的基本特征有（）。
A、是国际法主体之间签订的协议B、受国际法支配
C、是有拘束力的协议D、通常是书面形式E、必须登记
（答案1ABD2ABC3ABD4BCD5ABCDE6ABC7ABC8ABC9ABCD10ABD11BCD12ABCE13AB14ABCD）
三、问答题（含名词解释）
1、条约的定义和特征
2、什么是缔约能力和缔约权
3、条约的加入的概念
4、条约的保留的概念
5、条约保留的范围有哪些限制?
6、条约必须遵守原则的含义
7、条约冲突的概念
8、条约无效的概念和条约无效的理由
9、条约终止的原因
10、条约暂停施行的原因
11、情势变迁的概念
形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？篇3
一、职业道德基础理论与知识部分
（一）单项选择题（第1～8题）
1.关于“道德”的说法中，正确的是（A）。
A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B.道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C.道德是一种人人能够认同，但人人双不愿意身体力行的行为规范
D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
2.社会主义荣辱观的主要内容是（D）。
A.谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味
B.树立正确的权力观、地位观、利益观
C.牢记“两个务必”
D.“八荣八耻”
3.建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的（B）。
A.改革创新观念B.节能减排意识
C.团结协作意识D.求真务实精神
4.古人所为“慎独”的意思是（C）。
A.人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一
B.人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况
C.人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为。
D、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象。
5.我国社会主义道德建设的基本原则是（A）。
A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
6.企业文化的自律功能是指（C）。
A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B.严格按照法律矫正员工的动机和行为
C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D.开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
7.某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（D）。
A.要不计成本地满足顾客的要求B.无条件地满足顾客提出的任何要求
C.一切都是顾客说了算D.顾客的满意程度决定企业的命运
8.关于打造品牌，正确的说法是（C）。
A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的`内在力量
D.质优价高才能打造品牌
（二）多项选择题（第9～16题）
9.企业文化的功能包括（BC）。
A.休闲功能B.导向功能
C.整合功能D.健身功能
10.关于职业活动，正确的看法有（ABC）。
A.职业活动与社会分工密切相关
B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提
C.职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段
D.职业活动限制了人的自由与发展
11.《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括（AB）。
A.爱岗敬业B.服务群众
C.开拓创新D.艰苦奋斗
12.下列说法中，属于职业禁语的有（ABCD）。
A.“问别人去”B.“不知道”
C.“我有什么办法，又不是我让它坏的”D.“后边等着去”
13.文明礼貌的具体要求有（ABCD）。
A.仪表堂堂B.语言规范
C.举止优雅D.待人热情
14.符合爱岗敬业要求的有（BCD）。
A.慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子
B.强化职业责任，严格履行职业责任的规定，不管成文与否
C.提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力
D.加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志
15.下列做法中，违背诚实守信要求的有（AD）。
A.甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货
B.张某答应李某“摆平”赵某，后来张某意识到问题的错误，便借帮不干了
C.X厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，
X厂依合同进行赔偿
D.某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方
16.下列做法中，符合团结互助要求的有（AD）。
A.工作中相互取长补短
B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提
C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐
D.做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识
二、职业道德个人表现部分（第17～25题）
17.你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（C）。
A.说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室
B.问候同事的家人，早早离开寝室
C.和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况
D.把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情
18.你在上班赶路，遇到一位外地游客向你问路，你解释了半天，对方还是不清楚怎么走，这时你会（B）。
A.画个图纸给游客
B.建议他坐出租车
C.让他去找警察帮助
D.说声对不起，告诉对方，自己再耽误时间就会上班迟到了。
19.同事们在议论领导的缺点，你会（C）。
A.不参与议论B.劝阻同事不要背后议论
C.向领导委婉转达建议D.参与议论
20.如果你的某个同事“十一”要结婚，给你发来了请柬，但这位同事与你平日里很少有交往，你会（B）。
A.不送任何礼物
B.主动表示祝贺，并且送上自己的礼物
C.说自己假日早就预定回家，发送手机短信向他祝贺
D.依照别人，送他一份礼物
21.自己五音不全，一次，单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会（D）。
A.为了不使自己出丑，赶紧离开现场
B.反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪
C.横下心，反正唱不好，就尽情地唱吧
D.事先说明情况，请要大家将就着听
22.天气预报说“明天白天，晴，几力一、二级”。几位朋友邀你第二天合家外出浏览，当大家正兴致勃勃地玩耍时，突然天降大雨。你会（D）。
A.谴责天气预报不准确B.诅咒天公捉弄人
C.责备自己决策错误D.觉得雨中游历别有情趣
23.你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不大，但脾气不小，大家都不服他。你会（D）。
A.感到有点沮丧
B.觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己很重要的信息
C.问问同事，为什么这位领导还不下台呢
D.只听，但并不发表看法
24.某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在。假如这样的事情发生在你的身上，你一般会（C）。
A.不理睬对方B.向对方发出警告
C.一笑了之D.也拿对方搞点恶作剧
形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？篇4
一、单项选择题（请将答案写入括号内）
1.作为国际法渊源之一的国际习惯是指（ ）。
A.通例B.国际惯例C.习惯国际法D.一般法律原则
2.被誉为国际法创始人的是荷兰著名法学家（ ）。
A.克林顿B.格老秀斯C.普芬道夫D.瓦特尔
3.过境通行制度适用（ ）。
A.内海B.历史性海湾C.国际航行的海峡D.群岛水域
4.目前确立外层空间法的最重要的公约是（ ）。
A.营救协定B.赔偿责任公约
C.东京协定D.外空条约
5.外交团是（ ）方面的团体。
A.外交礼仪B.外交使团
C.领事D.私人
6."归化"是指（ ）取得国籍。
A.因出生B.因婚姻
C.因申请D.因收养
7.下列哪个组织是与联合国建立关系的第一个专门机构（ ）。
A.国际劳工组织B.世界气象组织
C.万国邮政联盟D.世界知识产权组织
8.人权的含义是指（ ）。
A.人所享有或应享有的基本权利B."天赋人权"
C.对少数民族保护的权利D.国际社会对人权的保护
10.将争端提交由一个若干人组成的委员会。并由其查明事实。
提出报告和建议促使当事国达成协议。解决争端的方法称为（ ）。
A.斡旋B.调停
C.调查D.调解
二、多项选择题（请将答案写入括号内）
1.根据传统国际法学派对国际法的效力提出的观点，主要学派有（ ）。
A.格老秀斯派
B.自然法学派
C.实在法学派
D.规范法学派
2.下列有关空中劫持的公约有
A.国际民用航空公约
C.海牙公约
B.东京公约
D.蒙特利尔
3.下列条约一般不继承（ ）。
A.参加某一国际组织的条约B.政治性的条约
C.道路交通条约D.有关中立化条约
4.国家责任的形式包括（ ）。
A.限制主权B.恢复原状
C.赔偿D.道歉
5.引渡的程序包括（ ）
A.请求引渡的提出
C.引渡请求的审查.
B.引渡的对象移交
D.引渡结果的报告
三、填空
1.外国商船，军舰和飞机通过用于国际航行的海峡实行一种特殊的制度，叫作（_________________）。
2.条约的修订可以分为（_________________）和（_________________）。
3.世界上第一个具有普遍性的一般性国际组织是（_________________）。
4.国际法院的管辖权分为（_________________）和（_________________）。
5.联合国的国际法主要的编纂机关是（_________________）。
四、名词解释
1.国家责任2.特别使团3.国际争端4.大陆架5.情势变迁
五、简答题
1.简述国际法主体的概念和它应当具备的条件。
2.简述公海自由航行制度。
3.简述空气空间的法律地位。
4.简述条约的定义和特征。
5.简述禁止使用的作战手段和方法。
六、论述题
试述国际法院的职权。
【参考答案】
一、单项选择题
1.B2.C3.C4.A5.A6.C7.A8.A9.B10.D
二、多项选择题
1.ABC2.BD3.AB4.ABCD5.ABC
三、填空
1.过境通行制
2.修正修改
3.国际联盟
4.诉讼管辖权咨询管辖权
5.国际法委员会
四、名词解释
1.国家责任
国家责任是指国家对其国际不当行为所应负担的国际法律责任。
2.特别使团
特别使团是一国经另一国的同意或邀请，派往该另一国进行谈判或完成某项特别外交任务的代表派遣国的临时使团。特别使团的职务由派遣国与接受国协议约定。
3.国际争端
国际争端是国际法的两个主体间关于法律上或事实上的论点的分歧，法律上的见解或利益的矛盾对立，国际争端主要是国家之间的争端。
4.大陆架
是指沿海国的陆地领土在该国领海之外的全部自然延伸，扩展到大陆边缘的海底区域的海床和底土。大陆架的宽度从测算领海宽度的基线量起不足200海里的可延长到200海里，但不得超过350海里或不超过2500公尺等深线100海里。
5.情势变迁
是指缔结条约以后，缔约时的情况变生了当事国不能预见的根本变化，当事国可以终止或退出条约。情势变迁原则源自私法上的情势不变条款。
五、简答题
1.简述国际法主体的概念和它应当具备的条件。
国际法的主体亦称国际法律人格者，是指能独立从事国际交往和参加，直接承受国际法上权利和义务，且能进行国际求偿以保护自己合法权益的实体。国际法主体必须具备的三个条件是：
（1）能独立进行国际交往和参加国际法律关系。
（2）能直接承受国际法上的权利和义务。
（3）有国际求偿的能力。
2.简述公海自由航行制度。
航行自由是公海自由的一项最基本的制度，他包括以下内容：
（1）航行权。即任何国家的船舶，包括军舰、其他公共船舶和商船，在公海上享有自由航行的权利，除本国外不受任何他国的管辖和支配；
（2）船舶的国籍及其地位。公海上的船舶必须在一个国家进行登记，具有一国国籍并悬挂该国国旗，无国籍的船舶在公海上不受任何国家的保护；方便旗船视同无国籍的船舶；军舰和为政府服务的非商业性国家船舶享有完全的豁免权；
（3）船旗国的义务。对悬挂本国国旗的船舶进行管辖；保证海上航行安全；对本国船舶在公海上对他国公民、船舶或设施或海洋造成的损害负责处理。
另外，对遇难遇险的船舶和人员各国均有救助义务。
3.简述空气空间的法律地位。
空气空间诜?缮峡梢苑治?礁霾糠郑?徊糠质枪?伊炜眨涣硪徊糠质枪?伊炜找酝獾目掌?占洌??歉鞴?杂珊叫械目占洌还?伊炜帐枪?抑魅ㄖ?湎碌目占洹?/p>；
（1）国家领空的地位
国家领空是国家的领陆和领水之上的空气空间，是国家领土的组成部分，国家对它有完全的排它的主权，它包括国家对领空资源排它的占有、使用、处分权和对领空及其内的人、物、事的管辖权。具体有以下几个方面；
1.领空资源的开发利用；
2.制定航空法律规章；
3.保留国内载运权；
4.设立空中禁区。
（2）领空以外空气空间的法律地位·
它是指公海、南极和各国专属经济区之上的空气空间，它不属于任何国家的管辖范围，各国有自由飞行权，但要遵守有关的国际法律法规。
4.简述条约的定义和特征。
条约是国家等国际法主体之间缔结并受国际法支配的国际协议。
条约有以下特征：
（1）条约是国际法主体之间缔结的协议；任何国际法主体与非国际法主体间、或非国际法主体相互间缔结的协议不能被视为条约。
（2）条约是受国际法支配的协议，他表现在两个方面：条约确定的国际法主体之间的`国际法上的权利义务关系应符合国际法的原则和规则，否则不能生效；
（3）条约是具有法律拘束力的协议；
（4）条约通常是书面形式的协议。
5.简述禁止使用的作战手段和方法。
现行国际条约规定的禁止使用的作战手段和方法有：
（1）禁止使用极度惨酷的和过分伤害的武器；
（2）禁止使用不分皂白的作战手段和方法；
（3）禁止使用改变环境的作战手段和方法；
（4）禁止使用背信弃义的作战手段和方法。
六、论述题
试述国际法院的职权。
国际法院的职权包括诉讼管辖权和咨询管辖权。
（1）诉讼管辖权
国际法院的诉讼管辖权是指国际法院审理争端当事国提交的诉讼案件的权利。
国际法院的诉讼当事国包括以下三类国家：
①联合国会员国。联合国的会员国同时也是《国际法院规约》的当事国；
②非联合国的会员国的《国际法院规约》的当事国；
③其他国家，预先向国际法院交存声明，表明承认国际法院管辖权，保证执行国际法院的判决的国家。
国际法院受理的案件有：
①各当事国提交的一切案件；
③根据《国际法院规约》提交的案件。
（2）咨询管辖权
联合国大会、安理会可就任何法律问题请求国际法院发表咨询意见，经联合国大会授权的联合国机关及其专门机构只有权请求国际法院就其职权范围内法律问题发表咨询意见。
任何联合国会员国无权请求，亦不得阻止国际法院发表咨询意见。
形考任务4:综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？篇5
第一部分选择题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
A.事务性机构B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门D.生产与效益部门
3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
4.人力资源开发的双重目标是（）
A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄
5.工作性质完全相同的岗位系列称作（）
A.岗级B.岗等C.岗类D.岗系
6.划分岗类、岗群、岗系的依据是（）
A.工作繁简难易B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件D.工作性质
7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
8.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
A.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线工人
9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
A.用人所长原则B.民主集中原则
C.因事择人原则D.德才兼备原则
10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）
A.抑郁质B.粘液质C.多血质D.胆汁质
11.生产产品的有效作业时间是指（）
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间
12.在生产过程中实行劳动分工的实质是（）
A.劳动简单化B.劳动专业化
C.劳动连续化D.劳动个性化
13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（）要求。
A.连续性B.平行性C.协调性D.交叉性
14.组织文化与思想政治工作的关系是（）
A.相互交叉，互为依存B.二者是一回事
C.组织文化是思想政治工作的补充D.二者没有关系
15.“魔鬼”训练是一种（）
A.内化型训练B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练D.外化型顺向训练
16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
A.技能培训B.知识传授培训
C.态度转变培训D.工作方法改进培训
17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）
A.常规教育B.学校教育C.继续教育D.基础教育
18.绝对标准考核就是（）
A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人
C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人
19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）
A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励
20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）
A.工作周期长，任务不易明确的项目B.工作周期长，任务比较明确的项目
C.工作周期短，任务很明确的项目D.工作周期短，任务不明确的项目
21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）
A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励
22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的依据是（）
A.有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小
23.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）
A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资
24.公共福利是指（）
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
25.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）
A.加强福利待遇B.改善劳动条件
C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益
26.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）
A.美国心理学家库克B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者中松义郎D.美国心理学家勒温
27.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平、获得成果最多的组织年龄区为（）
A.0.5年―3年B.1年―3.5年
C.2年―6年D.1.5年―5年
28.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（）
A.强制储蓄型养老保险B.国家统筹型社会保险
C.投保资助型社会保险D.子女抚养型养老
29.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）
A.12个月B.24个月C.18个月D.30个月
30.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度
A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
31.人力资源管理的基本原理包括（）
A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理
D.个体差异原理E.动态适应原理
32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（）
A.刊登广告B.就业服务机构C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校E.推荐和自荐
33.人员激励机制包括以下内容（）
A.激励时机B.激励频率C.激励程度
D.激励深度E.激励广度
34.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：（）
A.自我评定B.同级评定C.下级评定
D.直接领导评定E.顾客评定
35.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：（）
A.嘉奖B.记三等功C.记二等功
D.记一等功E.授予荣誉称号
第二部分非选择题
三、名词解释（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
36.人力资源开发
37.委任制
38.劳动定员
39.模拟教学法
四、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
40.简述失业保险待遇享受的条件。
41.“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?
42.简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
43.简述人员保护的任务。
44.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
五、论述题（本大题共2小题，每小题14分，共28分）
45.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。
46.试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
人力资源管理试题参考答案
一、单项选择题（每小题1分，共30分）
1.B2.D3.B4.A5.D
6.D7.C8.A9.A10.A
11.A12.B13.C14.A15.B
16.A17.C18.B19.C20.B
21.D22.B23.C24.B25.B
26.C27.D28.C29.B30.A
二、多项选择题（每小题2分，共10分）
31.ABCDE32.ABCDE33.ABC34.ABCD35.ABCDE
三、名词解释（每小题3分，共12分）
36.人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。
37.委任制是由有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员的干部任用制度。
38.劳动定员是企业劳动管理的一个重要组成部分。劳动定员是企业根据生产方向、生产规模和产品方案，根据劳动定额和定员标准以及企业经营管理层次和机构设置等编制的。它规定一定时期内、一定技术条件下企业各部门应当占有的人力资源数量。
39.模拟教学法是事先设计制造一种情景，由受训人扮演模拟环境中的角色，从事指定的活动，训练学员在复杂情况下处理问题的能力，以达到一定培训目的的方法。
四、简答题（每小题4分，共20分）
40.不是任何失业者都能享受失业保险待遇，必须具备一定的条件和资格：
（1）失业者必须处于劳动年龄阶段，即处于法定最低劳动年龄与退休年龄之间。
（2）失业者必须是非自愿失业，而不是自愿失业。
（3）失业前必须工作过一定时日，或者投一定的时日。
（4）失业后必须立即到政府指定的劳动就业介绍机构，一般是职业介绍所去登记，表明自己已经失业，要求寻求新的工作岗位；同时必须表示，愿意接受职业介绍机构提供的新的、适当的工作，服从分配，愿意接受职业介绍机构提供的再就业培训，以便到新岗位上能胜任。
41.“金无足赤，人无完人”。人各有优缺点、长短处。我们选才用才要坚持用人之长原则，主要看人的长处和优点，看他的资格条件是否符合空缺岗位的资格要求，注重人的现有能力的有效利用和潜在能力的发掘。
42.在组织内部形成一种宽松的环境，使成员能够畅所欲言，提出批评和建议.有恰当的渠道发泄不满，有"出气孔"可以随时"减压".
43.人员保护的任务包括:
1）保证安全生产.
2）实现劳逸结合
3）实行女工保护
4）组织工伤救护
5）做好职业中毒和职业病的预防工作和救护工作.
44.对于员工的考核不能只看一时一事，应全面、历史地来看。阶段性考核是员工平时考核的各项评价指标数据的积累。考核的连续性要求对历次积累的数据进行综合分析，以求得出全面和准确的结论。
五、论述题（每小题14分，共28分）
45.人员报酬是组织对自己员工为组织所付出的劳动的一种直接的回报。
组织在制订人员报酬时应遵循下列原则：
（1）成本补偿原则。这一原则要求：①报酬要能够维持员工劳动力的再生产；②报酬要能够补偿劳动能力形成过程中的经济消耗。
（2）效率优先和兼顾公平相结合原则。要在坚持以员工的生产效率为主确定报酬的前提下，防止员工之间的劳动收入过分悬殊。
（3）短期利益与长远利益相结合的原则。要求组织在利润率较高时为维持长期优势应首先加大利润留存水平，而不是首先增加员工工资；在经营发生困难时应尽量维持员工的实际报酬水平。
（4）工资增长与劳动生产率增长相协调的原则。报酬的增长水平一般应低于劳动生产率的增长水平。
（5）货币工资与实际工资相符的原则。实际工资是指一定时期内用货币工资可以交换得到的商品和服务量。货币工资和实际工资本相符的原则。要求：①员工得到的应是货币形式的工资；②员工的本期实际工资水平应等于或大于前期的实际工资水平。
46.人力资源和自然资源一样不仅是社会财富的源泉，而且人力资源在社会财富的创造过程中，起着决定性作用。
①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定因素。社会财富是由对人类的物质和文化生活具有使用价值的产品构成。自然资源并不具有这种有用性，人们只有通过劳动即人力资源的消耗来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换过程，使自然资源变成为财富。
②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。人力资源量等于劳动者人数和它的能力水平的乘积。当劳动者的劳动能力一定时，投入社会财富创造过程的人数多，则“变换”出来的财富就多，反之，就少；当劳动者人数一定时，劳动者劳动能力提高，则“变换”出的财富就多，反之，就少。
③人力资源是社会财富多样化的决定性因素。人们丰富多彩的生活，需要丰富多彩的使用价值即有用物来保证。而多种多样的有用物是靠拥有多种多样劳动能力的劳动者在生产过程中创造出来。
④人力资源是社会财富增值的决定性因素。一旦财富转化为商品，财富就不仅表现为有用物，而且表现为价值，即无差别的人类社会劳动的凝结。复杂劳动是倍加的简单劳动。提高劳动者的劳动技能，从而提高劳动的复杂程度，是增加商品价值的决定性因素。
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