巡视巡察组织生活会发言材料4篇巡视巡察组织生活会发言材料 在全市巡视巡察工作会议上交流发言 在全市巡视巡察工作会议上的交流发言在全市巡视巡察工作会议上的交流发言 XXXXXXXXXXXX下面是小编为大家整理的巡视巡察组织生活会发言材料4篇,供大家参考。
篇一：巡视巡察组织生活会发言材料
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XXXXXXXXXXXX在全市巡视巡察工作会议上的交流发言在全市巡视巡察工作会议上的交流发言尊敬X书记，各位领导,上午好!第一,非常感谢市委巡视办领导为我们提供了这次难得的学习交流机会.通过学习集训,使我感受颇深，受益匪浅,增长了见识,拓宽了视野,更加深切加深了对巡察工作新精神新安排新要求的理解,更感到使命光荣，责任重要.这次集训课程设置合理,XX鲜明,安排紧凑,内容丰富,既体现了党的XX大新精神新要求,又紧密联系实际,具体务实,具有很强的指导性，针对性和可操作性,为我们做好从今往后工作理清了思路,指明了方向.回去后,我们将仔细学习领会,搞好消化吸收,实实在在提升政X素养，实战水准，履职能力和纪律作风,努力推动巡察工作再上新水准.依照市委巡视办要求,,就我区巡察工作机制运转情形向各位领导做一简要汇报.个方面：强化组织领导机制,严格落实主体责任完善区委整体抓，把关定向,区委主要领导亲身抓，强力推动,领导小组具体抓，认真组织实施的领导机制,有力推动巡察工作深切举办.着力把好“六道关口”：X，严把“方向关”.区委凸出政X站位,牢牢把握政X方向,实施强有力领导,先后XX次召开常委会,就巡察重点，成果使用，制度建设等深切研究.区委书记亲力亲为,高位推动,亲身审定巡察方案,确定巡察单位;X次召开书记专题会,听取巡察汇报,提出确定要求;亲身召集有关部门研究整改落实;针对共性问题,亲身安排举办土地领域违纪违法问题专门巡察，主X教育专门检查等专门行动.区委巡察工作领导小组强力推动,每轮巡察开始前都召开动员安排会，任务安排会,确定任务目标和工作要求;巡察期间召开中期推动会,听汇报，做点评，抓督促;巡察后召开情形汇报会，问题线索移交会，巡察反馈意见会,深切研究重点人，重点事，重点问题,提出处置意见,努力使靶向更加精准,方向更加确定.X，严把“程序关”.区委巡察领导小组紧盯每个细节,严密工作流程,严格按时间节点推动,正确处理质量与效率的关系,既不一味的赶进度影响质量,也不因方法不当，措施不力影响进度.建立了平常巡回督察机制,巡察期间巡察办随机进行巡回监督检查,适时向领导小组汇报,指导巡察组举办工作,协调解决有关问题.建立了工作XX制度,各巡察组每天记录工作情形,巡察办每周一汇总,报领导小组组长,随时掌握工作动态,适时发现和纠正问题,对进展缓慢的适时督促提醒,倒逼责任落实.X，严把“质量关”.领导小组始终坚持问题导向,要求巡察组在准备环节着力问题,在了解环节着力突破问题,在报告环节着力反馈问题,在反馈环节着力直指问题,在移交环节着力跟踪问题,在整改环节着力解决问题.在工作要求上,坚持“五个不放过”,即巡察程序没走完不放过，巡察内容不全不细不放过,问题不凸出不明显不放过,线索梳理不清不放过,整改报告不合格不放过.对业务不熟，经验不足的,热情扶助指导,共同分析研究,确定巡察重点;对不敢查，不愿查，不想查造成问题不凸出，效果不明显的,严肃批评不留情,压实责任不放松.X，严把“整改关”.区委逐渐强化被巡察党组织的主体责任,狠抓整改落实.一是压力传导到位.做到“四个跟进”,即：跟进被巡察党组织,反馈时直接找书记说事,一针见血,指名点姓;跟进纪检XX,适时了解问题线索处置情形;跟进组织部门,适时了解XX集合制，干部选任及个人事项报告情形;跟进区委，区X府有关部门,适时了解巡察建议办理情形.二是问题整改到位.采用“三单五账一评估”方式,推动整改落实.“三单”,即：督促被巡察党组织建立整改清单，任务清单，责任清单;“五账”,即：建立整改X账,施行报账，交账，转账，查账，销账管理;“一
评估”,即：探索建立巡察整改评估机制,施行满意度测评,对整改不到位，群众不满意的,问责党组织主要负责人.三是责任追究到位.依照“谁主管,谁负责;谁分管,谁负责;谁犯错,谁负责”的原则,对巡察发现的问题,该约谈的约谈，该通报的通报，该处理的处理,使失责必问，问责必严成为常态.
X，严把“人员选调关”.区委始终把选配高素质的巡察干部,作为提升巡察工作质量的重要抓手,要求实实在在把巡察机构作为干部成长锻炼的重要平X,把党.性强，作风硬，业务精，敢担当的同志充实到巡察队伍中来.依照区委要求,我们严格干部选用水准,提升准入门槛,建立了“组长库”，“人才库”,优化年龄，知识和专业结构.每轮巡察都安排一定数量的新提拔处级干部和拟提拔的优秀年轻干部.从区纪委选调四名正处级干部，从乡（镇）镇园区选调两名经验丰富，德才兼备的党委书记担任巡察组组长,各巡察组分别配备熟悉党务，财务，审计和具有一线办案经验，熟悉农村工作的同志.临时抽调的干部离开巡察岗位前,领导小组依照现实表现和工作业绩,实事求是作出鉴定,经领导小组组长，副组长签X后,分别向区委组织部和所在单位党组织反馈,并归入干部人事档案,作为干部考核使用的重要凭据.今年以来,区委提拔重用从事巡察工作的干部XX人,在此之中处级XX人，科级X人,形成了鲜明的用人导向.
X，严把“纪律关”.巡察既是对巡察对象的“政X体检”,也是对巡察干部忠诚度的检验.针对“熟人社会”，“人情账”等障碍,建立了“三承诺”制度,与每名巡察干部签订保密承诺书，回避承诺书，纪律承诺书,立下“军令状”.严格把握巡察权限,坚持“六个不能做”,即：不干涉被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查职责，不直接到金融机构查询存款，不直接收缴违纪款物，不滞留谈话对象，不与涉嫌严重违纪人员正面交锋.在宣传口径上,坚持“三不两防”,即：不涉及工作秘密，不影响正在进行的执纪审查工作，不泄露问题线索，防止引发负面炒作，防止引发群体性上访.出X了十余项内控管理制度,亮明纪律红线,确保巡察队伍的纯洁性和战斗力.
第二个方面：建立协调推动机制,发挥中枢职能作用区委巡察办着力发挥承上启下，指导推动，协调服务职能,完善“四项机制”.X，建立信息保证机制.一是凸出共性,列出负面清单.围绕“三大问题”,依照《党章》，党纪条规和法律法规规定,细化分解,列出XXX多项负面清单,逐条依照检查,给被巡察单位“画像”,确保画的“真”,画的“准”,画的“具体”.二是凸出个性,广泛信息.巡察前,注意把握巡察单位的个性差异,围绕特定对象，特定行业，特定任务,拟定详细的调阅材料清单,全部了解与巡察单位有关的X央，市委决策安排，领导讲话及与被巡察单位有关的法律法规，制度规定;了解执纪监督，审计监督，信X办理及有关部门专门检查情形;了解党的建设，“X学X做”学习教育，领导班子和领导干部本年度考核等情形;了解被巡察党组织近三年总结报告，会议记录，议事规则，XX生活会，干部选任及重点任务，重要工作落实等情形.X，建立协调联动机制.对专业性强，敏感度高的问题,巡察办适时商请有关部门协助,发挥专门XX的专业特长和职能优势,破解巡察中遇到的每一种矛盾和问题.比如,针对国有企业资金管理，资本运作，资产处置，工程建设，奖金发放，公务招待，公车使用等问题,商请国资委等部门提供政策凭据;针对发展党员，支部换届等问题,商请组织部门解答有关问题;针对工程项目招投标，X府采购，扶贫助困，强农惠农政策落实等问题,商请有关职能部门提供政策，解答问题.通过与专业部门协调联动,做到耳聪目明,形成合力.X，建立教育集训机制.每轮巡察前,我们都举办一次集合集训.坚持凸出方向性,以强化政X巡察为主题,围绕X央关于推动全部从严治党向纵深发展，向基层延伸这一重要决策安排,聚焦“三大问题”,确保巡察工作不跑调，不偏移，不走样.凸出针对性,联系巡察工作实际,请纪检，组织，审计等部门围绕重点领域，重点环节，重点问题,有针对性的进行专题授课.凸出灵活性,每次集训我们都安排时间与授课教师互动交流,解疑释惑.凸出实效性,集训结束
后,采用分组讨论，集合研讨等方式,集思广议,找准发现问题的方法和路径,确定方向和目标,避免走弯路.通过现场教育,事例印证等方式,学理论，学政策,学方法，学技巧,增强集训效果.
X，建立分析研判机制.巡察获取的各类信息数量众多，种类繁杂，真假难分.为筛选出有价值的信息,凸出把握好三个环节：一是研判“风向标”.进驻前,组织召开专题研讨会,联系巡察单位特点,提前分析研判,抓住主要矛盾，核心问题,找准突破口和主攻方向,确保靶向精准,指向确定,有一些放矢.二是画好“路线图”.指导各巡察组制订方案,确定重点任务,依照先易后难，先重点后一般的原则,层层推动,确保有计划，有目标，有重点，有步骤的推动落实.三是选准“穴位点”.经过去粗取精，去伪存真，由表及里的分析研判,对线索具体确定，群众反馈强烈，影响较大的,采用“点穴式”方法,直奔主题,适时掌握情形,在关键点上求突破.比如在巡察某镇时,对村民反馈重点帮扶项目建设存在严重质量问题,巡察组时间到达现场,通过实地测量，拍照录像等方式,适时固定证据.对线索不具体，不确定,判断其可能存在问题的,抓住不放,深挖细查,必要时杀个“回枪”,实现对问题和线索的“再发现”.比如领导小组在听取对某单位巡察情形汇报时,对反馈该单位国有资产产权不清问题,果断决定重新组织力量深切了解,发现该单位在与某企业（公司）合作开发项目中,存在国有资产流失风险.通过统筹谋划,深切分析,备足弹药,谋定而后动,出手不空手.
第三个方面：完善问题线索处置机制,提升巡察实效重点把握四个环节.一是打好“问题材料包”.巡察结束后,针对发现的问题,全部梳理,严格问题线索分类处置,成完整的材料,包括信X举报，谈话记录，查账材料，调阅复制的票据和文件，深切了解的情形等,确保每条线索内容完整，材料齐全，事实清楚,凭据充分，建议确定.二是开好线索移交会.巡察办，巡察组当面锣对面鼓地向有关部门详细介绍每条问题线索情形,领导小组组长全程参加,集合研究,严格把关,对重要线索提出处置意见和有关要求;对线索不具体，指向不确定,需补充材料固定的,延伸调阅有关材料,做更加深切了解;对超出巡察范围的,移交有关部门快查快处,保证了线索质量,确保巡察发现的问题“颗粒归仓”.三是办好“审批交接单”.对标问题线索移交程序,由巡察组，巡察办和接受部门三方签X背书,分别设立X账.巡察结束后,巡察组适时“交账”,巡察办跟踪了解,定期“对账”,施行销号管理.区纪委仔细做好“后半篇”,对巡察移交的线索优先办理,快查快处,实现了与巡察工作“无缝对接”.四是建立直报“快车道”.对发现的重要问题线索,非常是突发性，敏感性问题,形成专报,适时报告.总结一年来的巡察举办情形,我们虽然做了一些工作,可是距上级要求，与群众的愿望还有不小的差距,巡察工作节奏还不够快,创新突破能力还不够强,成果使用还不够充分,干部群众参与度还不够高.下一步,我们将深切学习贯彻实党的XX大精神,仔细落实X央，市委关于巡视巡察工作新安排新要求,虚心学习兄弟单位的好经验好做法,以这次全市巡察干部集合集训为契机,创新方式方法,强化政X巡察.也真诚盼望各位领导和同志们对我区巡察工作多指导，多扶助,为我们传经送宝,推动我区巡察工作再上新水准.
篇二：巡视巡察组织生活会发言材料
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
根据县委统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*年*月*日对*党委开展巡察，*年*月*日，巡察组向*党委反馈了巡察情况，对照*巡察组反馈的问题和提出的意见建议，结合分管工作认领问题。
领导干部双重组织生活不严，党的主要领导没有以普通党员身份参加党支部组织生活，三会一课制度执行不严，党务政务公开不及时不规范，投入管党治党精力少，“三重一大”事项研究不深，把关不严、审核不细，班子成员落实一岗双责的主动性和自觉性不强，对工程建设、招投标采购、资金管理等风险漏洞缺乏有效预防和管控，廉政的风险大；违反中央八项规定*；会计基础工作薄弱，财务管理混乱；政府采购不规范，项目管理不规范，*、*没有到位，*农民维权难；村级财务管理机制不健全等。
现对照检查如下：一、存在问题和不足对照巡察指出的问题，我坚持把自已摆进去，深入查摆存在的突出问题。这次县委巡察组反馈意见我照单全收，全面整改，逐条对照，逐一细化，对应提出整改的具体措施，作为乡党委副书记、乡长，自已深刻认识到政治巡察是对党组织和党员领
2021年巡察整改专题生活会对照检查材料发言提纲
导干部的政治“体检”，落实巡察整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去，把责任担起来，把问题解决好经过梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。
（一）推进专项整治不到位。近年来党中央坚持党要管党，从严治党、突出问题导向，扎实推进党建扶贫双推进，但对照县委的要求，仍然存在专项整治不快、力度不够的问题，比如，在选用干部的时候程序不规范，有随意性，基层党组织落实“三会一课”制度、村委会“四议两公开制度”贯彻落实不到位，有的村支部检查时现补现抄记录，组织生活会不正常。这些问题反映出我们工作中还缺乏硬的作风、实的举措、认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。（二）落实上级决策部署不到位。抓工作浮于面上，对上级决策部署没有从讲政治高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，而忽视了群众利益，对上级决策部署贯彻执行不坚决、不迅速，存在表面上看态度坚决，实际贯彻执行中打折扣，执行力、落实力不够，有时候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动，如农危房改造、水库移民搬迁、中心学校危改薄改项目、地主财税、固投、招商引资，没有超前意识处于被动。（三）执行财经纪律不严格。
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财务管理不规范，平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面的问题过问不细致，对财务规范管理工作研究过少，导致有些财务报销程序不严格，不规范，审批把关不严，导致在制度上没有形成财经纪律执行行为规范的长效机制。
（四）推动工作落实不到位。在过去的工作中，虽然我们制定了一些工作制度和督查督办制度，但在工作中，我自己安排部署得多、检查落实得少，监管力度不够，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落实不到位、工作滞后的情况发生，反映出我还没有把严的要求、严的标准、严手措施贯穿到工作全过程，该履行的职责没有履行好，该执行的制度没有执行严。反思这些问题，说明自己在工作中还存在形式主义的倾向，责任意识还没有扎根思想深处。二、产生问题的原因分析（一）党性修养还不够强。入党以来，党性锻炼远远不够，有时感觉自己党齡长，党性修养这么多年了，觉悟高，多少有些自满的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有发挥好党员干部模范带头作用。在工作和生活中存在用具体的工作代替政治锻炼、党性锻炼的问
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题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占；预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
（二）理想信念不够坚定。平时注重对时事政治、新政等新规定、新思想的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新情况、新问题理解把握不到位、不透彻，自己对党的理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值总开关没有拧紧。（三）政绩观念上有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识，对上级重视、标准时限明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；对一些经常性、基础性的工作，往往重视力度不够，抓的力度小，存在于安于现状，懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了共产党员先进性纯
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洁性的追求，干事创业的劲头小了，办事性有进贪图一时之功、一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想作祟。
（四）宗旨意识还不牢固。群众观念树立得还不够牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观念的真正内涵理解得不深，对坚持群众观点的重要性认识不足，立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感主动解决好存在问题。在工作中没有把握好细节，作风深入不细致，宗旨意识不牢固。（五）自我要求不够严格。虽然能够遵守党的廉政建设有关规定，但认真对照检查，对照县委巡察组反馈的意见，不存在具体行动上细节问题廉洁自律要求不严的问题，随大流的倾向比较明显，勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步加强。有时在执行制度上采取实用态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度，执行起来会变松，有时执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯之。三、今后努力的方向和整改措施（一）坚持求真务实，努力提高工作水平。健全工作推
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进落实机制，严格按照巡察反馈意见要求，不断提高工作落实的实际效果，进一步强化责任意识，梳理工作思想，充分征求群众意见，深入分析评估，确保每项工作落在实处，不出漏洞，不断严格要求自己、提升自己，不断提出新思路、拿出新举措，提高工作实效。
（二）牢固树立宗旨意识，密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨，把群众工作观念贯穿于工作的全过程，把群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量工作的根本标准和出发点，始终坚持以人民为中心的发展观念，切实维护群众利益，对县委巡察反馈的意见认真整改落实，深入剖析、深挖根源、逐一消号，做到件件必整改、整改必落实，以巡察整改为动力，不断巩固宗旨意识。
（三）强化政治担当，以强烈的责任意识抓整改。认真履行全面整改直接责任人的责任，即知即改、立纠立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决，特别是工程项目、招投标、工程管理、资金管理使用、财务管理规范、财务审核把关等重点整改任务，作为x年的工作重中之重，综合施策、落实责任，强化推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任人，确保当下能整改的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需长期坚持的健全台账、持续发力。
（四）树牢“四个意识”以高度的政治自觉抓整改。使
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整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程。不折不扣落实县委的决策部署，以整改成效诠释政治忠诚。
（五）狠抓自身建设抓整改。做到问题整改和自身建设同落实、同推进，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和实施细则，自觉把政治责任抓在手上、担在肩上，带头加强政治理论武装，带头维护良好的政治生态。带头落实“一岗双责”，带头狠抓工作落实，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。
篇三：巡视巡察组织生活会发言材料
精心整理巡视整改专题组织生活会个人发言提纲
（2018年9月日）按照组织生活会活动安排，结合我本人的实际情况，对自身问题进行了对照检查，现将有关情况汇报如下：一、存在的问题1、学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。2、求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3、欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。二、存在问题的原因剖析1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。由于放松了学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
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2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距
三、整改措施及努力方向1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正，谢谢大家。
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篇四：巡视巡察组织生活会发言材料
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在全市巡视巡察工作会议上的经验交流发言材料
目录
一、强化组织领导机制，严格落实主体责任....................................................................21.严把“方向关”....................................................................................................................22.严把“程序关”....................................................................................................................33.严把“质量关”....................................................................................................................34.严把“整改关”....................................................................................................................45.严把“人员选调关”............................................................................................................56.严把“纪律关”....................................................................................................................5二、建立协调推动机制，发挥中枢职能作用....................................................................61.建立信息保障机制............................................................................................................62.建立协调联动机制............................................................................................................73.建立教育培训机制............................................................................................................74.建立分析研判机制............................................................................................................8三、健全问题线索处置机制，提升巡察实效....................................................................91.打好“问题资料包”............................................................................................................92.开好线索移交会...............................................................................................................93.办好“审批交接单”............................................................................................................94.建立直报“快车道”..........................................................................................................10
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尊敬X书记、各位领导，上午好!
首先，非常感谢市X巡视办领导为我们提供了这次难得的学习交流机会。通过学习培训，使我感受颇深、受益匪浅，增长了见识，拓宽了视野，进一步加深了对巡察工作新精神新部署新要求的理解，更感到使命光荣、责任重大。这次培训课程设置合理，特色鲜明，安排紧凑，内容丰富，既体现了党的XX大新精神新要求，又紧密结合实际，具体务实，具有很强的指导性、针对性和可操作性，为我们做好今后工作理清了思路，指明了方向。回去后，我们将认真学习领会，搞好消化吸收，切实提高政X素养、实战水平、履职能力和纪律作风，努力推动巡察工作再上新水平。按照市X巡视办要求，下面，就我区巡察工作机制运转情况向各位领导做一简要汇报。
一、强化组织领导机制，严格落实主体责任
健全区委总体抓、把关定向，区委主要领导亲自抓、强力推动，领导小组具体抓、精心组织实施的领导机制，有力推动巡察工作深入开展。注重把好“六道关口”：
1.严把“方向关”区委突出政X站位，牢牢把握政X方向，实施强有力领导，先后XX次召开常X会，就巡察重点、成果运用、制度建设等深入研究。区委书记亲力亲为，高位推动，亲自审定巡察方案，确定巡察单位；X次召开书记专题会，听取巡察汇报，
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