党风廉政建设经验交流 党风廉政建设经验交流【篇一：党风廉政建设经验交流总结】党风廉政建设经验交流总结在上级党委和区委的正确领导下，按照全市对于党风廉政建设和反腐工作的总体部署，在“三下面是小编为大家整理的党风廉政建设经验交流 ,供大家参考。
党风廉政建设经验交流
【篇一：党风廉政建设经验交流总结】
党风廉政建设经验交流总结
在上级党委和区委的正确领导下，按照全市对于党风廉政建设和反腐工作的总体部署，在
“三个代表”和邓小平理论重要思想为指导下，我社区全面落实科学发展观，认真贯彻党的党的十七大、中纪委第三次全会、市纪委三届七次全会精神，对社区党员干部严格要求，坚持从自身做起，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。
一、重视对党员的思想建设，是反腐倡廉的根本之策
作为优秀的党员干部，意识到反腐倡廉的必要性，并给予高度关注和重视，才能从根本上杜绝腐败。从思想上树立正确的人生观、价值观，加强思想上的建设，以严以律已开展日常工作，在工作上实现自我监督，保持廉洁自律的工作作风，以党风廉政建设的更大成效取信于人民群众。
（一）、从思想上深化党员领导干部廉洁自律
党员干部要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为名，坚持用马克思主义理论教育和武装党员,自觉增强纪律和法制观念，增强廉政意识。
在加强自身业务学习的同时，我社区支部组织全体党员参加“科学发展观”、“创先争优”“十七大精神”等学习座谈会，各党员干部在会中互相交流总结在实践工作中得出的经验教训。党员自身素质的提升，是开展党风廉政建设工作重要的环节。重视对党员思想的建设，就是要通过廉政文化建设，增强党风廉政教育的穿透力和影响力。我社区多次组织党员参加唱红歌比赛，学习先烈的爱国敬党精神，以提升党员对于自身信仰的认识，曾获得巴南区第二届红歌比赛一等奖，通过潜移默化的影响，使反腐倡廉深入人心。我社区将传统教育手段和现代教育手段相结和，通过网络平台拓宽交流渠道，有效地利用先进的网络资源，加强党员之间的学习交流，提高党员内部凝聚力，使党支部充满认同感，思想建设不断加强。
二、切实加强党风廉政建设的举措
党风廉政建设关系着社区工作服务于民理念的根本落实，抓好支部建设，以多种方式建立廉政制度，是确保党员干部在工作中廉洁自律的有效手段。
（一）、建立有效制度，抓好支部建设
不断完善的考评制度是加强党风廉政建设的关键。我社区建立了廉政责任考核制度，确定了责任人，保证了各项廉政制度落实。着力构建多层次、全方位的监督体系，邀请社区内有威望的离退休党员，检查工作中对于党的路线、方针的执行情况，对于社区事务进行监督，实现了自我监督与互相监督相结合的的方针。定期对于三个党支部工作进行等级评选，促进党内廉政建设。
（二）、创新形式，扎实推进社区廉政建设
丰富廉政文化进社区，争强党风廉政教育的穿透力和影响力，营造浓厚的宣传氛围。我社区专门设立了党风廉政建设宣传栏，切实做好党风廉政的宣传活动。，通过宣传标语、宣传手册、党风廉政建设论坛等各种各样的有效方式，开展社区党风廉政主题活动。
我社区将党风廉政文化建设融入到创建和谐社区、妇联、劳动和社会保障等社区工作中，设立“一讲、二评、三公示”展示台，有效地加强了廉政文化建设的宣传。
（三）、社区事务公开化，接受群众监督
加强民主监督，是保证党风廉政建设顺利开展的保障。社区工作是联系群众，服务于民的的工作。凡是社区的重大事务要进行集体决议，特别是对于重要活动都必须经居委会讨论研究通过，并确保群众享有知情权以及决议权。对于财政支出状况，我社区严格财政纪律，坚持做到严格审查，多人经手审批，并定期进行情况说明。我社区专门设立公告栏，对于社区事务进行公示，开展听证会，加强与居民的联系。定期开展民调民测，做好群众民意调查，接受群众的监督，实现社区工作的透明化。
（四）、服务居民，坚持以实际取信于民
在工作中做到热情服务、依法公正调处，是切实落实党风廉政建设的关键。我社区创建“平安社区”，设立了的调解委员会，专门处理群众的来信、来访以及调节工作。社区是与连接群众与党的纽带，以最大的人情接待群众，做到耐心解释，详细登记。我社区制定了三个党支部关于加强来信来访工作的具体责任分工，积极动员社区党员定期走访，及时了解民情民意，帮助困难群众，以实际行动取信于民。
党的作风关系到党的形象，社区开展廉政建设和反腐败斗争是一项重大措施，党员干部在工作中应切实做到行动与思想保持一致，自
觉抵制腐败，大力弘扬无私奉献和廉洁自律，才能真正做到“共创廉洁社区，共建和谐家园”,更有力的推动文明和社区建设。
【篇二：党风廉政建设经验交流材料】
抓教育
健制度
强监督
扎实推进反腐倡廉工作深入开展
个重在”实践要领，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，主抓教育，完善制度，强化监督，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，为全市地税稽查工作的健康发展提供了良好的环境和纪律保障。我们的主要做法是：
一、加强预防教育，筑牢拒腐防变思想防线
（二）加强党政纪法规教育。重点学习《中国共产党党
内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务系统领导班子和领导干部监
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督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定，将纪律教育与党员先进性教育结合起来，发挥党员先锋模范作用。
（四）加强廉政文化建设。开展“廉洁之风进家庭”活
学唱廉政歌曲《吃亏歌》，使广大党员干部切实加强廉洁自律和作风建设，自觉筑牢拒腐防变思想防线。
二、完善制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉工作中的保障作用
（二）细化稽查工作流程和相关制度，以工作制度规避
执法风险。一是实行“四权分离”稽查机制，坚持选案不查案、查案不审案，审案不定案，定案不执行，保证了稽查工作有序开展，避免了案件处理的随意性，从源头上防止了以权谋私、索贿受贿现象的发生，提高了稽查工作质效。二是制定调账检查管理办法，建立调账检查室，集中人员、时间、精力，快查速结，为企业带来方便的同时也避免了稽查人员在检查中的不廉行为。三是实行计划检查制度。年初即对纳税人的检查统一作出计划安排，采用科学合理的方式确定检查对象，除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，原则
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（三）开展形式多样的业务培训，促成干部教育培训机制。以市局开展的全员业务竞赛为契机，坚持周四集中学习制度，实行全员备
课、轮流授课制度；以查前培训、查后总结交流为手段，提高案件稽查水平；以典型案例剖析为载体，进行深层—4—
三、强化“两权监督”，及时发现和纠正不廉现象
（一）全面落实集体领导和个人分工负责制。一是实行
决策民主化，凡收入计划、大事安排、重大工作活动部署、重大经费支出项目，都要集体开会研究确定，避免出现决策失误；二是依照规定健全组织生活，坚持集体领导和个人分
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【篇三：党风廉政建设经验交流汇报材料】
党风廉政建设先进集体自荐材料
第五工程事业部现有党员16名。多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。
一、抓班子，带队伍
党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。。支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。
其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论；二是议大事；三是干实事；四是守纪律；五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治
工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调
动员工参政议政的积极性；事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中；支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题；想方设法丰富职工业余生活。
第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号，今年10人次荣获个人表彰。
二、抓教育，强素质
团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍，党支部将党建带团建，提高员工整体素质作为党支部的重点工作，充分发挥团员青年模范作用，基层党组织的活力明显增强。
（一）不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际，制定了《贯彻学习科学发展观重要思想学习活动实施方案》、先后组织员工系统地学习了“公司两会精神和《如何从总体上把握十七届四中全会精神》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的战略思想》、《科学发展观与党的建》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题，从思想和行动上做到“三个不偏向”，即在高举社会主义伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向。
（二）不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施，大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结；“三学”即：学习法律知识、学习业务技能、学习施工管理和现代化科技知识。如，通过开展
评选来鼓励员工积极进取；开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流，提高员工的业务技能。
（三）不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度，确保各项工作规范、有序的开展，逐步走上制度化、规范化的轨道，从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。
（四）不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动，丰富了年轻人的业余生活，帮助事业部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了员工的综合素质。
三、抓制度，促管理
俗话说“没有规矩，不成方圆”。要实现规范管理，首先应加强制度建设，做到有制可循。
（一）先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部五创计划》、《党支部民主评议制度》、《党支部三会一课制度》、《党员承诺书》、《党员教育管理制度》、《党员示范岗实施细则》、《流动党员管理办法》《领导干部廉洁自律责任书》《党员廉政公约》《党风廉政责任实施办法》等一系列规章制度，使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（二）党支部十分重视党风廉政建设，切实将严格执行党的纪律，把联系群众，转变作风，廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙；对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况；成立纪检监察小组、每季度在公开进行党员民主评议；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评；严格落实“六不”承诺和“四不准”，这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。
（三）为了加强监察工作，党支部建立了《违纪责任追究制度》，在处理发生的违规违纪事件上实行四步走：一是由当事人进行书面情况说明；二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话，纪检监察员记录；三是交由讨论研究处理方案；四是由纪检监察员追踪落实情况
并通报，完成《违纪责任追究制度》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。
（四）采取行之有效的学习制度，以制度，来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性，做到学以致用，以用促学。
四、抓创新，增活力
（一）优化机制，培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养，打破论资排辈的人事管理体制，实行全员竞争上岗、交流轮岗制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励事业部青年员工开拓进取、奋发向上。如，。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼，更增强了员工的竞争意识，培养了一批德才兼备的青年人走上项目经理岗位。
（二）科学改进，规范各项管理。支部有效实施各项举措，保证各项工作规范化、程序化和标准化。一是细化档案分类，规范内业管理。在工程文控、资料管理上下功夫，将各类文书报表、计划方案、资料图片等，按照“科学、明晰、美观”原则分成了基础管理、、财务管理、队伍建设、党工团建设、人事管理、文明创建、等十大类。二是出台了《后勤管理制度》，提高了办公室办公效率和办事质量，改进了工作作风，促进了各项工作的制度化、规范化和科学化。
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