公司员工离职交接清单9篇公司员工离职交接清单 page员工离职换岗工作交接单所属公司移交人姓名职务所属部门离职时间工作交接原因岗位调动离职交接时间年月日一经办已完成的工作项目及文下面是小编为大家整理的公司员工离职交接清单9篇,供大家参考。
篇一：公司员工离职交接清单
page员工离职换岗工作交接单所属公司移交人姓名职务所属部门离职时间工作交接原因岗位调动离职交接时间年月日一经办已完成的工作项目及文件如填写地方不够请另行加入行序号移交项目移交完成日备注说明二计划中正在进行的工作及完成情况如填写地方不够请另行加入行序号待办处理事项目前处理进度说明移交人手头上正在进行的工作及进度描述备注说明三计划中未进行的工作及原因如填写地方不够请加入行序号未处理事项原因说明备注说明四重要书面文档移交明
移交人所属部门
序号
员工离职/转岗工作交接单
入职日期
交接日期
职务
本岗位工作时间
一、经办已完成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）
移交项目
移交完成日
备注说明
序号
二、计划中正在进行的工作及完成情况（如填写地方不够，请另行加入行）
待办处理事项
目前处理进度/说明
（合同、工程、外联等工作）（移交人手头上正在进行的工作及进度描述）
备注说明
序号
三、计划中未进行的工作及原因（如填写地方不够，请加入行）
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）-来源网络，仅供个人学习参考
五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单
七、待处理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说明）
移交人签名：日期：
接收人签名：监交人签名：
日期：日期：
填表说明及要求
1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
-来源网络，仅供个人学习参考
4．入职日期：填写移交人入职日期。5．交接日期：填写办理交接的日期。6．所属部门：填写移交人所属的部门。7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的
联系人。9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈
中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码
应列示清楚。13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品
的明细。14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
16．
-来源网络，仅供个人学习参考
篇二：公司员工离职交接清单
日期：年月日姓名
离职交接清单【1】部门
岗位
入职时间
离职时间
离职类型
交接审批事项
归属流程
交接事项
1.经管工作（事项、内容、时间、物品、相关人等）
2.文件、资料（纸质、电子版等）
3.业务协作方有效联络人及联系
所
电话
在
部
4.电脑涉密资料确认
门
5.其他事项
说明
同意我部门上述员工离职申请，以上内容已全部办结。部门负责人签字/日期：
归属流程
交接事项
1.借款
财
2.未报销账目
务
部
3.其他未结清事项
部门负责人签字/日期
说明
归属流程
交接事项
说明
综
□办公用品□电脑
合管理
□各类UKEY□各类系统账号□各类密码□印章证照□钥匙□
部
其他
或另附明细
□辞职□辞退□其他接收人/接收
日期
接收人/接收日期
接收人/接收日期
经办人：日期：
2022年3月23日；
本月考勤情况：社保停缴时间：年月公积金停缴时间：年月薪资截止日：随每月发薪日一同发放至工资卡内。开具离职证明：□已开具□已领取
经办人：日期：
部门负责人签字/日期：
离职声明
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。当事人签字：日期：
总经理审批
2022年3月23日；
篇三：公司员工离职交接清单
名称
文档/票据及实物/资产移交清单
文件/票据移交数量/单位
内容
备注说明接交人：实物/资产名称
数量/单位
移交人：
监交人：
实物/资产移交
规格型号
实物/资产名称
数量/单位
规格型号
备注说明
接交人：
移交人：
监交人：
备注：1、文档/票据移交具体包括：公司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。
1
待办事项
待办事项移交清单
已完成情况说明
待办事项重点及相关对接人及联络方式说明
接交人：
移交人：
监交人：
2
姓名客户名称
业务移交清单
截止日期
应收款余额
部门发票交接情况
其他往来
岗位移交人
接交人
监交人
其他
备注
说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。本表一式三份，主要由交接双方填写，
3
员工离职会签结算表
姓
部
名
门
岗
预计离
位
职日期
部门会签
部门
办理事项
完成情况说明
接交人或经办人签字
部门经理/总监审批
文档/票据移交
实物/资产移交
本
待办事项移交
部
门
业务移交
其他说明事项
借款、欠款、备用金清算核查
财务
应收账款的清理核查
部其他说明
事项
资产、印章移交核查
人
社保停缴手续办理
事行
信息办公系统、邮箱的清理关闭
政部
电脑资料的刻盘清理
其他说明事项
出勤天数
应发薪资
应扣薪资
离职结算实发薪资
备注
人事行政部审批
总经理审批
离职员工领款签名
领款日期
备注：在填写“完成情况说明”一栏时，若完成应填写完成无异议，若后续进行应写明完成时间，有异议的写明异议事项。
4
篇四：公司员工离职交接清单
员工离职交接表
员工类别：□正式员工
□试用员工
姓名
部门
入职时间
离职时间
所属部门工作交接情况：
填表日期：职务止薪日期
经办人：
年月日行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图
书
□笔记本□笔筒□电话机
□文件架□手机□计算
器□公司通讯录□名片□铭牌□其他：
经办人：
人事部交接情况：
□剩余入职照片表（辞职信）协议
□解除或终止劳动关系的证明文件
□保密协议
□竟业协议
年月日
□辞职申请□知识产权
经办人：
年月日
项目部交接情况：部门交接情况：
□工作交接
□收回借用笔记本
□电脑配置检查：
□业务帐务
电脑类别：
数量：
型号：
□办公书籍
序列号：
光驱：
□软盘光盘
□其他特殊资产：
□其他：
经办人：
经办人：
年月日财务部交接情况：
年月日
□工资情况：
□餐券：
□餐卡：
□借支费用：
□其它：
经办人：
当事人确认
年月日本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
人事主管签字：
年月日
年月日
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
篇五：公司员工离职交接清单
□辞职
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员工离职交接表
□解除□终止
□调离
填表日期：
姓名入职时间
部门离职时间
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
职务止薪日期
经办人：
行政部交接情况：□办公室钥匙□图书□手机□其他：经办人：
□文件柜钥匙□笔记本□计算器
业务部交接情况：
□工作交接
□业务帐务
□其他：
□办公桌钥匙□笔筒□公司通讯录
□办公书籍
年月日
□文件资料□电话机□名片
□邮箱□文件架□U盘
年月日
□U盘光盘
经办人：
财务部交接情况：□工资情况：□借支费用：
年月日
□餐券：□其它：
□餐卡：
经办人：当事人确认
年月日
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
年月日
人事主管签名：
年月日
说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力
资源部经行工资结算。
1/31/31/3
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xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接
主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请。
2.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并
由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交
接事项较多应另附清单。
办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话
机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一
天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（办公室需将收回物品登记在册）
业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并
由经办人及部门负责人签名确认
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认
离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认
总经理签名确认
3.薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣
除。由办公室填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册
发
放
。
2/32/32/3
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3/33/33/3
篇六：公司员工离职交接清单
填表日期:
员工离职交接清单
基本资料
姓名学历
部门入司日期
岗位最后工作日
项目
经办工作是否交清（操作流程、未完成事项)交接
会办单位
离职告知函发放情况持有文件、帐户密码交接
服务部门
公司业务单位(客户档案、供应商档案）联系资料的交接
负责保管的资产（如配件、维修工具）服务部门
交接，帐务盘点是否一致
部门会计
手续办理说明
□不需发送离职告知函□已发送离职告知函（附清单）
有无借款有无担保款其它资产（U盘、手提、等)
财务部出纳/会计
公司图书资料移交
档案室
通讯设备（手机等）移交
住宿用品、房间钥匙移交财务审计（只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间
物业公司
审计部保卫部
培训（服务保证期、赔偿)
社会保险转移与停办处理OA注销、名单变更
战略人力资源部
其它（识别证)
经办人
监交人
当月□直接打入本人存折工资□委托同仁
次月代领，签名
(需提供委托书及身份证复印件)
个人申明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，
愿承担由此给公司造成的损失。
员工签名：
身份证号码：
________
1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元,扣完为止；说2、无离职单首页视为手续未完成,不予发放工资,；物品未缴齐者将依规定扣款；明3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写,监交人为部门负责人，
以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。
篇七：公司员工离职交接清单
我确认上述离职手续已完成即日起解除我与广州阳朝科技有限公司的劳动关系保守工作期间直接或间接接触的公司商业机密
员
工
离
职
交
接
表
员工姓名：
所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：员工辞职
工作交接
1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。部门领导签字：日期：
2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字
1）
4）
2）
5）
3）
6）
交接人：
接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1归还办公用品、办公桌、办公柜、钥□已归还□未归还
匙、胸卡
说明：
2归还领借的办公书籍
□已归还说明：
□损坏/□遗失
3配置的电脑、电话核查
□已归还□说明：
□损坏/□遗失
4考勤情况：截止日期：
迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数：
5
社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移
截止缴费在：年月
6住房公积金转移
截止缴费在：年月
人事主管意见：签字：日期：
财务事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
□无借款□已归还说明：
2
应报帐款
财务部门领导意见：签字：日期：
□完成/无报帐未完成的说明：
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工签字确认：日期：
一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：
工作交接清单大纲
接人：
收人：
管签字：日期：
工作交工作接直接主
篇八：公司员工离职交接清单
精选文档
,.职工离职工作交接清单
职工姓名所在部门
工作地点
性别岗位/职务离职日期
接交人姓名直线经理姓名离职原由
交接部门
交接内容
交接结果
原有工作进展状况及相关资源
经手保留的部门文件、资料
原工作部门
负责工作的收、付、欠款状况
部门专用工具仪器
其余
部门建议
交接工作完成，自己愿肩负交接全部责任。直线经理署名：年
自己离职申请
原办公桌及钥匙
PPE（工作服等）、工牌
人事行政部
办公器具（电脑、电话、计算机工位等）
租房手续交付
其余（如交通工具等）
未休年假天数
档案室
图书、资料
人事行政部建议
交接工作完成，自己愿肩负交接全部责任。负责人署名：年
财务部门的借支
财务部
应扣款项
日
经办人
期
月
日
月
日
1
精选文档
财务部建议
其余
交接工作完成，自己愿肩负交接全部责任。财务部主管署名：年
月
日
其余
说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的独自附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的建议一定签订清楚，注明实质交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。
;..
2
精选文档,.本部门工作交接清单原有工作进展状况及相关资源
说明：职工需详细分项列出目前正在进行的详细工作，包含但不限于以以下出的内容，如对外谈判、未签订的合同；未完成的工作、工程状况；重要工程或项目说明；对外相关系系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。
经手保留的部门文件及钥匙等说明：职工需要将经手保留的部门合同、书本、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表
负责工作的收、付、欠款状况3
精选文档说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包含对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表
部门专用的工具设备等等。说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表;..
4
精选文档,.
;..5
篇九：公司员工离职交接清单
中粮五谷道场食品有限公司
离职交接清单
姓名
部门
入职时间
最后工作日
直接主管
序号
隔级主管
项目
1.工作文件
2.
客户清单及联系方式
3.工作用品
4.部门5.
礼物、促销品商业合同
6.工作7.
行业及客户资料包括商业保密信息的资料
交接8.
工作记录本
9.业务培训资料
清单10.专用帐户及密码
11.印章
12.
13.
14.
15.
序号
项目
1.
2.
3.4.
5.办公室6.
7.交接
8.
清单9.10.
11.
手机及配件文件柜钥匙公司车辆抽屉钥匙未用名片停车许可福利物品电脑设备其他电子产品或配件邮件、内网帐户
12.
13.
14.
15.
数量数量
职位工作交接日工作交接人
描述
描述
交接人交接人
1
中粮五谷道场食品有限公司
序号
项目
1.2.财务部3.4.交接5.6.清单7.8.9.
个人借款工作借款公司信用卡末月手机话费未报销机票款应予报销的各种款项其它未结清财务款项差旅补贴
10.序号
项目
1.
人力资2.3.
源部4.5.
交接6.
7.清单8.
9.
胸卡员工手册年假未结清薪资违约金培训服务期限档案转移住房公积金及社会保险转移
10.
数量数量
描述描述
公司与离职员工确认：
交接人交接人
1．请您再次确认双方不存在需日后清偿的任何要求；
2．离职员工保证在离职后，保守本公司的商业机密,本公司的任何资料和有关本公司任何信息，未经
公司书面允许，不得向第三者透露，任何由此引发的法律责任将由您个人承担.
下列人员会帮助您完成离职过程中的交接手续
部门
相关负责人
办公室
薛彦丽
财务部
杜翠
员工：人力资源经理
年
月
日
2
中粮五谷道场食品有限公司
人力资源部
尹书强
年
月
日
说明：1、此清单为员工的离职审批表经批准后,由人力资源部负责发放给员工，安排进行各相关部门的交接。2、各相关部门必须逐项认真安排工作交接，并由专人签字确认。
3
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