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化妆品导购岗位职责【10篇】【精选推荐】

时间:2023-01-01 16:42:03 来源:网友投稿

化妆品导购岗位职责1  培训部门职能:  1。负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训,以及各项促销及沙龙活动的执行。  2。提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工下面是小编为大家整理的化妆品导购岗位职责【10篇】【精选推荐】,供大家参考。

化妆品导购岗位职责【10篇】【精选推荐】

化妆品导购岗位职责1

  培训部门职能:

  1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训,以及各项促销及沙龙活动的执行。

  2。 提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。

  3。 电视购物直播产品呈现策划。

  培训部门职责:

  1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。

  2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

  3、对所管辖区域提出合理的整改建议,根据培训体系,全面提升BA的综合素质。

  4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

  5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。

  7。 能独立编写培训教材、准备培训课程,并授权给到各区域督导

  8。 负责区域督导培训档案的管理。

  9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

  一。 培训操作流程:

  培训前:

  培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与当地主管及区域经理进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认

  建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的BA情况跟踪,为深度培训提供依据

  负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项

  培训中:

  对不同层面BA进行分班培训,及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容,随时解答疑问

  及时和BA人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助

  培训后:

  培训后进行两部分考核:卷面及销售角色模拟考核,于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料(培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等)并以邮件形式发送于培训经理。

  现场指导及考核

  二。 沙龙活动操作流程:

  确定沙龙时间和地点

  确定沙龙主题和主打产品

  和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类,找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。

  和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。

  结合市场需求准备销售人员的技能培训。

  和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中

  保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。

  沙龙后:

  配合市场做好后期跟进工作。

  三。 促销活动流程:

  促销前:

  确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。

  和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。

  促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:

  随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。

  协助市场做好产品销售工作; 促销后

  召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。

  四。 电视购物直播流程

  提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。

  直播中:

  和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。

  直播后:

  和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。

  五。 公司理念的传播

  1、公司对外各种信息的窗口,为公司新理念、新产品的有效的传播途径;

  2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用,

  3、代表着公司的品牌形象与定位,是公司整体规划的诠释环节,为促进公司

  和品牌发展发挥作用。

  六。 市场的监督

  随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。

化妆品导购岗位职责2

  据了解,我国在逐渐发展成为化妆品消费大国,总体消费水*已超越欧盟、日本,仅次于美国,成为世界上化妆品第二消费大国,而且我国人口众多,人均消费水*还较低,还存在相当大的市场消费潜力,这无疑会给化妆品企业带来很多发展机会,随之也加大了对化妆品销售人才的需求。想从事化妆品销售行业的求职者,在了解销售员岗位职责的同时,还要有针对性的了解化妆品销售员岗位职责。总结了化妆品销售员岗位职责。

  1。努力完成每个月公司下达的销售指标,向客户介绍企业产品项目;

  2。负责货架摆放,样品陈列等日常环境卫生工作,确保产品、架无灰尘,定时对商品库存盘点;

  3。维护公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;

  4。对客户资料进行分析、整理,提供销售数据;

  5。主动积极联系客户,留住老客户,发掘潜在客户。

  6。加深了解美容保健、化妆品行业,提升基本医学、美容知识的营销能力。

化妆品导购岗位职责3

  导购(化妆品/母婴/家居/珠宝/轻奢/箱包) 河南保税物流 河南省进口物资公共保税中心集团有限公司,河南保税物流,河南保税集团 岗位职责:

  1、保税区轻奢店/国家馆/进口红酒/珠宝/化妆品/母婴产品/保健品等销售工作;

  2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  3、完成商品的来货验收、货品整理及陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;

  4、做好店面扶柜、扫柜等工作,认真完成上级领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,18~33岁,普通话标准,形象好气质佳。市场营销等相关专业,对进口商品(护肤品/母婴产品/保健品/食品等)及进口红酒、珠宝、奢侈品等行业感兴趣;

  2、具有较强的语言表达能力、应变能力及良好的亲和力;

  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4、有责任心,能够吃苦耐劳,善于挑战,学习能力、抗压能力强;

化妆品导购岗位职责4

  据了解,我国在逐渐发展成为化妆品消费大国,总体消费水*已超越欧盟、日本,仅次于美国,成为世界上化妆品第二消费大国,而且我国人口众多,人均消费水*还较低,还存在相当大的市场消费潜力,这无疑会给化妆品企业带来很多发展机会,随之也加大了对化妆品销售人才的"需求。想从事化妆品销售行业的求职者,在了解销售员岗位职责的同时,还要有针对性的了解化妆品销售员岗位职责。总结了化妆品销售员岗位职责。

  1。努力完成每个月公司下达的销售指标,向客户介绍企业产品项目;

  2。负责货架摆放,样品陈列等日常环境卫生工作,确保产品、架无灰尘,定时对商品库存盘点;

  3。维护公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;

  4。对客户资料进行分析、整理,提供销售数据;

  5。主动积极联系客户,留住老客户,发掘潜在客户。

  6。加深了解美容保健、化妆品行业,提升基本医学、美容知识的营销能力。

化妆品导购岗位职责5

  培训部门职能:

  1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训,以及各项促销及沙龙活动的执行。

  2。 提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。

  3。 电视购物直播产品呈现策划。

  培训部门职责:

  1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。

  2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

  3、对所管辖区域提出合理的整改建议,根据培训体系,全面提升BA的综合素质。

  4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

  5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。

  7。 能独立编写培训教材、准备培训课程,并授权给到各区域督导

  8。 负责区域督导培训档案的管理。

  9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

  一。 培训操作流程:

  培训前:

  培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与当地主管及区域经理进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认

  建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的BA情况跟踪,为深度培训提供依据

  负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项

  培训中:

  对不同层面BA进行分班培训,及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容,随时解答疑问

  及时和BA人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助

  培训后:

  培训后进行两部分考核:卷面及销售角色模拟考核,于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料(培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等)并以邮件形式发送于培训经理。

  现场指导及考核

  二。 沙龙活动操作流程:

  确定沙龙时间和地点

  确定沙龙主题和主打产品

  和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类,找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。

  和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。

  结合市场需求准备销售人员的技能培训。

  和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中

  保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。

  沙龙后:

  配合市场做好后期跟进工作。

  三。 促销活动流程:

  促销前:

  确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。

  和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。

  促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:

  随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。

  协助市场做好产品销售工作; 促销后

  召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。

  四。 电视购物直播流程

  提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。

  直播中:

  和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的"完美性。

  直播后:

  和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。

  五。 公司理念的传播

  1、公司对外各种信息的窗口,为公司新理念、新产品的有效的传播途径;

  2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用,

  3、代表着公司的品牌形象与定位,是公司整体规划的诠释环节,为促进公司

  和品牌发展发挥作用。

  六。 市场的监督

  随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。

化妆品导购岗位职责6

  岗位职责:

  1、市场营销等相关专业,大专以上学历;本行业2年以上工作经验;

  2、熟悉电脑操作,能够使用常用的办公软件及货物进销存系统;

  3、从事医药,食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验;

  4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察能力,能独立处理本公司日常事务;

  5、掌握公司各项规章制度,并能够贯彻、落实

  6、掌握本公司的各项产品知识,并对同行业的产品有一些了解

  7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法

  8、掌握国家有关化妆品方面的规定,掌握市场畅销品牌化妆品的特点

  9、善于发现问题和解决问题,责任心强,勇于克服困难,较强的市场开拓能力;

  10、了解零售业的法律知识

  岗位要求:

  1、对员工负责,在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的`管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;

  2、全面负责本公司销售工作,制定合理的销售计划,对销售工作进行分析、总结,并及时向公司总经理反馈;

  3、切实保证公司各项规章制度及销售计划,能够贯彻、落实,完成公司下达的销售指标和任务;

  4、做好下属的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施,完成上级领导交办的临时性工作;

  5、主持本公司例会,小组会议,并审阅各类报告、单据、文稿;

  6、对员工进行管理、培训,并指导下属员工的日常工作;

  7、定期了解库房即将到保质期的产品,及时做好产品的促销工作;

  8、销售团队建设,销售资料的监控和准备,对销售员进行入职培训和日常业务培训;

  9、认真落实下属员工报价问题,以保证公司利益最大化,员工业绩最大化

  10、及时了解员工心态,做好沟通工作,以减少公司人员流失。

化妆品导购岗位职责7

  培训部门职能:

  1。 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训,以及各项促销及沙龙活动的执行。

  2。 提高销售人员的.专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。

  3。 电视购物直播产品呈现策划。

  培训部门职责:

  1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。

  2。 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

  3、对所管辖区域提出合理的整改建议,根据培训体系,全面提升BA的综合素质。

  4。 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

  5。 协助各地区各项培训工作及促销活动。

  7。 能独立编写培训教材、准备培训课程,并授权给到各区域督导

  8。 负责区域督导培训档案的管理。

  9。 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

  一。 培训操作流程:

  培训前:

  培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与当地主管及区域经理进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认

  建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的BA情况跟踪,为深度培训提供依据

  负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项

  培训中:

  对不同层面BA进行分班培训,及时反馈管理状态及产品销售结果 严格执行培训课程通知中的培训内容,随时解答疑问

  及时和BA人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助

  培训后:

  培训后进行两部分考核:卷面及销售角色模拟考核,于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料(培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等)并以邮件形式发送于培训经理。

  现场指导及考核

  二。 沙龙活动操作流程:

  确定沙龙时间和地点

  确定沙龙主题和主打产品

  和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进 行分类,找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。

  和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。

  结合市场需求准备销售人员的技能培训。

  和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。 沙龙中

  保证沙龙会顺畅进行, 解决各种突发事件。

  沙龙后:

  配合市场做好后期跟进工作。

  三。 促销活动流程:

  促销前:

  确定促销时间,地点,促销内容,主推产品。

  和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。

  促销前一天所有参加促销人员开会,统一销售话术,统一现场示范手法。 促销中:

  随时调动促销现场气愤,不要让促销现场出现冷场现象。

  协助市场做好产品销售工作; 促销后

  召集所有人员召开总结会,总结活动优劣。

  四。 电视购物直播流程

  提前一天到电视台,并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验,并做好电视台话务员培训,并和主持人做好沟通。

  直播中:

  和主持人配合好,确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。

  直播后:

  和代理商及电视台编导做后期总结,总结本期直播时优劣。

  五。 公司理念的传播

  1、公司对外各种信息的窗口,为公司新理念、新产品的有效的传播途径;

  2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用,

  3、代表着公司的品牌形象与定位,是公司整体规划的诠释环节,为促进公司

  和品牌发展发挥作用。

  六。 市场的监督

  随时维护公司对外窗口形象,出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司: 巡柜记录表执行。

化妆品导购岗位职责8

  1.努力完成每个月公司下达的销售指标,向客户介绍企业产品项目;

  2.负责货架摆放,样品陈列等日常环境卫生工作,确保产品、架无灰尘,定时对商品库存盘点;

  3.维护公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;

  4.对客户资料进行分析、整理,提供销售数据;

  5.主动积极联系客户,留住老客户,发掘潜在客户。

  6.加深了解美容保健、化妆品行业,提升基本医学、美容知识的`营销能力。

化妆品导购岗位职责9

  培训部门职能:

  1、负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训,以及各项促销及沙龙活动的执行。

  2、提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高员工的.销售业绩,实现公司的经营目标。

  3、电视购物直播产品呈现策划。

  培训部门职责:

  1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训。

  2、根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

  3、对所管辖区域提出合理的整改建议,根据培训体系,全面提升BA的综合素质。

  4、协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

  5、协助各地区各项培训工作及促销活动。

  7、能独立编写培训教材、准备培训课程,并授权给到各区域督导

  8、负责区域督导培训档案的管理。

  9、负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

化妆品导购岗位职责10

  岗位职责:

  1、市场营销等相关专业,大专以上学历;本行业2年以上工作经验;

  2、熟悉电脑操作,能够使用常用的办公软件及货物进销存系统;

  3、从事医药,食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验;

  4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察能力,能独立处理本公司日常事务;

  5、掌握公司各项规章制度,并能够贯彻、落实

  6、掌握本公司的各项产品知识,并对同行业的产品有一些了解

  7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法

  8、掌握国家有关化妆品方面的规定,掌握市场畅销品牌化妆品的`特点

  9、善于发现问题和解决问题,责任心强,勇于克服困难,较强的市场开拓能力;

  10、了解零售业的法律知识

  岗位要求:

  1、对员工负责,在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;

  2、全面负责本公司销售工作,制定合理的销售计划,对销售工作进行分析、总结,并及时向公司总经理反馈;

  3、切实保证公司各项规章制度及销售计划,能够贯彻、落实,完成公司下达的销售指标和任务;

  4、做好下属的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施,完成上级领导交办的临时性工作;

  5、主持本公司例会,小组会议,并审阅各类报告、单据、文稿;

  6、对员工进行管理、培训,并指导下属员工的日常工作

  7、定期了解库房即将到保质期的产品,及时做好产品的促销工作;

  8、销售团队建设,销售资料的监控和准备,对销售员进行入职培训和日常业务培训;

  9、认真落实下属员工报价问题,以保证公司利益最大化,员工业绩最大化

  10、及时了解员工心态,做好沟通工作,以减少公司人员流失。

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