下面是小编为大家整理的2022支部工作年度计划（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022支部工作年度计划5篇
【篇1】2022支部工作年度计划
支部主题党日年度计划
支部主题党日年度计划怎么写？以下是XX整理的相关范文，欢迎阅读。 支部主题党日年度计划一 为深入学习贯彻十八届六中全会精神，根据州委《关于进一步深化“支部主题党日”的指导意见》和县“两学一做”学习教育协调小组办公室的统一部署，结合县委组织部实际，特制定XX年1月“支部主题党日”活动方案。 一、时间：XX年1月3日(星期二)下午 二、地点：县委组织部会议室 三、参会人员：县委组织部机关全体党员干部、机关退休党员干部 四、活动会标：中共建始县委组织部支部委员会XX年1月“支部主题党日”活动 五、主持人：党支部书记余明忠 六、活动议程： 1、缴纳当月党费并通报上月党费缴纳情况; 2、重温入党誓词; 3、集体诵读《党章》; 4、集中学习。学习习近平总书记系列讲话，重点学习中央经济工作会议精神，以及州第七次党代会、县第十五次党代会、县第十八届人代会、县政协第九届会议精神; 5、开展民主议事。根据省委、州委、县委的要求做好“推荐提名我省出席党的十九大代表候选人”的具体工作; 6、落实民主监督。结合党支部需要公开的重大事项，经党支部成员商议后，向全体党员做好党务公开工作，接受民主监督; 7、开展组织生活会。第一，请机关全体党员干部认真总结XX年工作情况，谋划XX年工作，对机关党支部整体工作提出合理化建议，开展批评与自我批评。第二，民主生活会征求意见，发放征求意见表。第三，XX年度党员民主评议、党员先锋指数评定等; 8、开展特色实践。结合本部门实际，创新服务载体，转变工作作风，解决一批突出问题，密切党群干群关系。 七、相关要求 1、努力营造氛围。开展“支部主题党日”时，党员活动室应悬挂或摆放党旗、张贴入党誓词，每名党员应佩戴党徽、带上党章。熊峰同志负责做好学习讨论的记录，陈以明同志负责资料的收集。 2、严肃活动纪律。办公室负责会议室的布置、人员通知及签到，所有党员都必须参加支部活动，不能有特殊党员。党员因病因事不能参加的，必须提前请假，事后补学。 3、落实公开制度。党支部结合实际，在“支部主题党日”定期公开党员群众普遍关心的党务、政务、财务等内容，并在公开栏向党员群众公示。 4、规范活动管理。“支部主题党日”活动实行纪实管理，活动开展情况由专人如实详细记入党建工作手册，并有2张以上的图片资料与文字材料形成印证。 支部主题党日年度计划二 一、活动背景：当前群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展，外事工作面临着蓬勃发展的大好时机。综合处支部结合群众路线教育实践活动及综合处工作实际，积极总结经验，查摆问题，开展提升调研、宣传工作水平等系列活动。 二、活动目的：为了全面贯彻“三个代表”重要思想，把专业知识与支部建设相结合，做到理论联系实践，我们准备通过开展形式多样的主题活动，以党建促业务工作，全面提高支部党员的政治素养、思想觉悟和业务水平。完善党支部组织建设，加强内部民主，构建积极向上的处室氛围，充分发挥外事宣传、调研作用，服务全市外事发展。 三、活动主题：把主题党日活动与日常工作紧密结合起来，以务实求新的态度落实好党日活动的相关安排，做到思想有提高、观念有更新、工作有成绩。此次活动的主题为“谋发展重调研、搭平台促宣传”。 四、活动时间：201X年9月 五、活动内容： (一)以党的十八大精神为指导，进一步解放思想。紧密围绕办党组和党总支的中心工作，本着服务发展的原则，大力推动我市外事调研工作，创新思路，努力开创外事调研工作新局面。 (二)落实“服务群众、服务发展、服务基层”三服务活动各项措施，挖掘工作潜力，积极搭建“一刊一网一微博”宣传平台，宣传推介外事资源优势，当好党委政府参谋助手，为基层单位、群众提供信息咨询。 (三)结合国际友城经贸恳谈会暨企业济南行活动，认真总结在大活动宣传方面的成功经验，并查摆问题，提升外事宣传工作水平。外事宣传工作作为综合反映外事部门整体工作状态的重要窗口，担负着展示外事工作成果，展现外事风采的重要任务。在群众路线教育实践活动蓬勃开展的同时，外宣工作更要乘势而上，开创新局面，焕发新的生机和活力。
【篇2】2022支部工作年度计划
品牌部年度计划
篇一：品牌中心团队部门2015年全年规划
2015年品牌中心全年规划方案
一、 工作内容……………………………………………………………………3 二、 重点工作……………………………………………………………………5 三、 目标设定……………………………………………………………………6 四、 人员规划……………………………………………………………………6 五、 绩效考核……………………………………………………………………10 六、 执行计划……………………………………………………………………11
说 明
2015年，品牌中心工作重点将会转向公司及品牌的微电影拍摄、打造微信公共大账号、个人大V（微博）网络营销、活动策划营销、免费推广渠道拓展、开发新媒体、维护搜索引擎产品、企业文化建设、企业电子刊等方面，本方案将重点在这些领域做详细的计划说明。
2015年品牌中心的总体部署是：通过微信公共账号运营、系列活动策划、微电影拍摄全面提升公司品牌形象，加强公司及品牌的宣传力度，增强品牌影响力和美誉度。通过新媒体、自媒体、视频拍摄、文案策划，开辟网络营销新平台，增加公司营销收入。
本方案汇合了自媒体运营、网络营销、网站优化、品牌及公司活动事件文案策划宣传、宣传部视频拍摄、企业文化建设等方面的年度工作计划，从目标、目标分解、战略规划、人员计划等详细呈现。
工作计划书
一、2015年的工作项目主要内容罗列
（一）品牌中心工作
1、网站建设 4、每月会销2、物料设计 5、品牌宣传3、活动策划 6、下店照片 （二）网络营销
1、网站前台设计及后台技术团队建设
2、网络软文、微信、微博、分类信息网站等平台信息发布3、日常新闻稿撰写及发布4、建立网络推广立体体系 （三）微信公共账号建设
1、以大平台带动小平台的发展
2、通过品牌自身的宣传，提升客户的价值3、集团大事件活动策划宣传
4、专题页不断，突出加盟店面生意好，售后好。
例如：①下店店长日记②加盟店展示③加盟商合影④加盟店回访5、不定期经营指导类专题。例如：①怎么做团购②菜品的合理定价③自助烧烤店怎么运营④顾客成为回头客6、季节性专题 例如：：①冬天里的十大火锅②炸酱面女孩情人节：爱她每一面 （四）公共微信微网站
1、服务号底部增加导航栏，规划好导航栏15个子页面入口，增加尚京商城网站入口 （五）个人大V（微博）
1、通过建立个人大V，形成群众影响力从而形成行业影响力，再进行广告软植入。2、个人微博从：美食、网上购物、电影等方面策划营销。
（六）全年品牌大事件活动策划宣传1、试吃活动2、网友聚集活动
3、尚京集团旗下品牌加盟店及直营店会员组团户外活动
4、与第三方媒体合作。例如：万家热线，合肥论坛，腾讯微生活等等4、会销。例如：行业会议；
招商会议 （七）免推组工作计划1、免推组日常工作计划
2、公司及各品牌在搜索引擎的产品维护3、各品牌网站关键词在搜索引擎的排名维护4、网站页面优化，程序优化5、推广新聚道的开发 （八）工作效能规划1、新闻稿件数量
2、免推发布信息量化（九）微电影计划
1、公司及品牌营销2、企业文化打造 （十）企业文化建设
（十一）集团电子刊制作（季刊） （十二）辅助人事部搞日常公司内部活动
篇二：品牌部工作计划 Microsoft Office Word 97-2003 文档
康龙实业有限责任公司2013年度企业文化推广计划书
一、总则
企业所沉淀的文化，能有效提升员工思想的理念和精神。这些理念和精
神，包含企业在发展过程中的一些关键的正能量。如果能精妙提炼出来，并进行加工整理，就会发现真正支撑企业发展的深层次精神和理念，就是企业文化。
二、目的
有效实施康龙文化战略、 维护康龙品牌形象、渲染社会效应口碑、促进企业发展。
三、思路
以康龙文化过渡到心里环境及意识激励，使员工能从工作、生活中理解康龙文化与自身的关系。
四、措施
1、 以公益带动宣传，以宣传带动知名度，以知名度带动品牌发展。
2、 企业文化建设主要从服务理念、爱心奉献、视觉感悟等几个方向 着手，
包含了制度、活动、典范与传播。
3、 在本公司“文化推广平台”和“网站信息”没有完善的情况下，康龙“文化园地”
也企业板报是一个非常重要的推广渠道。
目的：
开辟一块宣传企业文化、发布文化建设最新消息、弘扬员工先进事迹、 员工才艺的园地， 企业上下层间、员工之间沟通互动的桥梁。
注释：在公司 企业文化板报，每月一期，每期的 信息专题，刊登文化建设 内容、爱心服务、活动信息及员工原创作品，包括文章、书法、绘画等。
先期工作：以前板报地点为康龙家居广场员工通道处，既没有合理规划，又没有细致排版和及时更新，在信息量采集上显得很枯燥单调，所以板报地点、工作组建设、制作物料 上，再做调整安排。
工作组的建设：
1、编辑组（3人左右）：、品牌部（专职）、市场部（兼职）、行政部 （兼职）
工作任务 ：信息搜集、稿件选择、板报设计和制作
2、稿件组（5-10人）：
每个部门的文学爱好者 （兼职）
工作任务：撰写本部正能量信息
3、财务组（1人）：康居市场部
申请、领取、发放稿酬， 板报设计制作等费用
4、品牌管理
商讨文化建设方案、跟踪总结各部文化建设现状、领会文化建设精神并有效宣传与传达。
五、计划
有效整合企业资源，以康龙家居广场、康龙国际广场、出租车公司为主、在传播康龙文化的大背景下，有效实施并遵守执行。
一季度（1月—3月）
1、2012年工作总结
2、制定并安排全年学习任务与制度
3、新员工的培训以及对康龙文化的灌输。
4、有效的整合资源并积极配合元宵节、雷锋日、三八妇女节的宣传活动。
2月24日，元宵节猜灯谜系列活动
活动内容：舞龙灯、打腰鼓、猜灯谜、家居特惠活动
3月5日，弘扬雷锋精神，构建和谐社会，走进天海学校
活动内容：1、看望残障儿童，为残障儿童送去玩具和学习用品、书籍，开展辅助儿童学习教育活动，谈心聊天做游戏送温暖。
2、在天海学校开展大扫除活动，帮助打扫房屋。
3月8日，庆祝“三八”国际妇女节103周年暨“康龙幸福人生学堂”启动仪式 活动内容：1、康龙幸福人生学堂
2、组织康龙公司妇女员工开展趣味运动会
3、结合企业文化开展些列促销活动
二季度（4月—6月）
1、 整合资源积极配合“家居广场”五一黄金周的促销与宣传活动。并在活动中
有效的协助康龙国际广场的宣传工作。
2、 组织各部门新老员工公益踏青活动，该活动由康龙公司爱心事业部全程策
划、品牌部跟踪协助内部宣传、行政部人员调配。
3、 劳动节服务之星、先进员工、积极工作分子表彰会，会议形式简奖鼓励
（劳动节）。
4、 儿童节前，对宜昌周边乡镇小学留守儿童的探望与关爱。联系周边乡镇，
以康龙实业的名义，进行“关爱留守儿童”大型公益活动，此项活动以公司员工爱心捐助为主，公司出资为辅的原则，品牌部全程策划、实施，宣传。
5、 儿童节“探望儿童福利院”等孤、残儿童院所、给予精神与物资上的支持与
帮助。该活动由康龙公司爱心事业部全程策划，品牌部配合与宣传、行政部协调。
三季度（7月—9月）
1、 协助党支部，进行文化宣传，结合企业文化给员工灌输党的精神。并以板
报方式进行宣传新国政策与企业发展的方针路线与指导思想（建党节）。
2、 汉藏文化交流，展示企业文化背景与社会的密切关系。
3、 以公益事业为主题，开展并全面协助“康龙国际广场”促销宣传活动（正负
零）。
四季度（10月—12月）
1、 关爱老人（我的父亲母亲）大型公益活动（九月九）
2、 协助康龙家居广场、康龙国际广场进行黄金周的宣传任务。（康龙国际广
场商业封顶），并开展系列爱国活动。
六、附则
一个企业发展理念及文化概念 是对员工以及社会的一种精神诠释，让员工处处感受到企业文化气息，经长期熏陶而能自觉遵守与传播企业与社会之间的关系与正能量。
康龙实业有限责任公司品牌管理部
2013年3月5日
篇三：企划部年度计划
天外飞轩品牌企划部 2012整年度工作计划书
企划单位：天外飞轩品牌企划部 策 划 人：符海林 完成日期：2012年1月
一，企划部人员组织结构????????????3
二，2012年投入多个重大节日活动主题????????????4 三，加强品牌的文化建设和渲染???????????????5 四，部门人员的管理和任务的执行??????????????6 五，企划部工作执行时间推进计划??????????????7 六，企划部整年广告费用预算????????????????8
七，预测效果???????????????????.9
一，企划部人员组织结构 品牌企划部所有工作范围
平面设计类（包括：DM单、海报、招牌、广告类）
包装设计类（负责公司的包装设计、用材、工艺、工厂的制作、包装方案的拟写） 店面装修类（店面方案的设计、施工图的制图、风格的统一、加盟商客户的沟通、用材的挑选、展会的设计）
网络类（负责网络中文字的编写、图片的更新、日常网络的维护、电子商务一些工作）
2012年企划部人员岗位人数构架：8人 1，
企划部门经理：统筹整个部门的工作事项，年方案和计划的实施，协同其
它部对品牌宣传工作相关工作，对品牌的高度定位。
2， 3，
包装设计师：（负责公司的包装设计、用材、工艺、包装的制作跟踪） 空间设计师：（门面方案的设计、施工图的制图、加盟商客户的沟通、用
材的挑选、展会的设计） 4， 5， 6， 7，
平面设计师：（企业宣传、VI手册、画册设计、DM单、海报、招牌） 网络优化：（日常网络的维护、网络推广、网站信息的更新、网络商务） 文案：（负责公司日常的新闻编写、企业理念的梳理、活动主题的策划） 品牌主管：（进行情报搜集、资料汇总、市场分析、店面装修的执行、企
划费用管理制度、企业形象延伸的开发） 8，
网络编辑：（协同网络优化的博客、站内、站外的信息发布、网站美工）
品牌企划部人员组织结构图：
二，2012年投入多个重大节日活动主题
制定重大节日活动主题（春节活动、国庆、中秋、），在一些商业区、广场等场地组织人员现场活动宣传。
春节活动：主要针对过年探亲送礼，加大优惠促销等宣传力度，提升品牌对客户的回馈，在一些人流较多的区域做现场主题活动宣传，并对企业团购给于相关的团购价。
国庆活动：针对所有的加盟商门店的区域市场做一套营销宣传，提升全国所有加盟门店的形象和影响力。
中秋活动：此期间主要是秋茶上市时间段，力推新产品上市，并对全加盟区域市场加大对品牌的宣传力。并在一些商业广场做一些品牌文化的主题宣传展示。
三，加强品牌的文化建设和渲染
建设企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力，是现代化管理的高层次选择。优秀的企业文化能让员工思想统一，而思想统一才能步调一致，步调一致的团队才有战斗力。建设企业文化，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，使企业生存和发展的根本战略。企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
综合以上对企业文化的重要性分析做出如下工作事项建设：
1、品牌形象的自身基础的建设
包括企业品牌企业文化画册、产品手册、完整的企业CIS形象的导入，相关设计元素的提练和一些配套硬件设施的生产制作，企业文化、理念、管理、营销的建设。
2、网站建设和网站优化
按行业标准建立一个用户体验较好网站，要求网页打开速度快、界面美观、导航明确、易操作。
3、同行业其它品牌的企划分析
同行业品牌的相关信息收集，对相同实力的竟争对手做一个分析，分析其它品
篇四：2015年度品牌推广总方案
**集团2015年度品牌推广总方案
一、前言
**集团品牌推广的目的，是为了更好地建立集团的品牌形象，扩大集团品牌在地产行业和消费者中的知名度。为品牌推广投入一定的资源是积累品牌无形资产的一种重要投资。**作为**省省会城市，汇集了**省内最重要的资源平台，是**集团品牌推广的重点阵地和区域性制高点，建议集团投入较多的资源，充分利用好各种品牌推广平台的优势，有力促进**品牌的推广，为**集团树立良好的品牌形象，积累丰富的无形资产。
二、**集团品牌现状
（一）、**公司在业内有一定的知名度，而且正处于品牌价值的上升期。
伴随着公司项目在**省内各地的遍地开花，以及各项目本身的宣传造势，再加上公司宣传推广自媒体渠道的建立及与外界行业资源的对接，**集团的知名度在**省房地产界逐渐提高，并被消费者尤其是各开发项目所在地的消费者所知悉，这为集团品牌的强势推广奠定了基础。
（二）、**集团在广大消费者群体中普遍认知程度还很低。
虽然集团已经有一定程度上的知名度，但是相对于广大消费者群体来说，还属于普遍认知程度较低的。主要原因在于：一是集团在全
国（全省地市级城市）范围内的开发项目还不多；
二是集团前期没有对公司品牌投入更多资源进行品牌推广，特别是有计划的整合推广；
三是集团领导人低调务实的作风对集团对外宣传产生一定影响。
（三）、地产业界和消费者，甚至集团自身对集团品牌印象都还不太一致。
由于集团所开发各项目宣传点有所不同，以及集团前期的企业文化提炼整合不到位，集团品牌在不同的人群中呈现出不同的印象。尤其是，集团前期的企业文化理念提炼较少，未能真正形成一套与集团战略发展相辉映的理念体系，更谈不上在对各项目宣传及公司员工学习中提供指导和宣贯。
三、2015年度品牌宣传目标
（一）、全省乃至全国范围内广泛告知**集团品牌，初步建立准确、良好的品牌内涵和品牌形象。
（二）、引起广泛关注，带动媒体追踪报道，多角度、全方位地建立品牌形象。
（三）、稳步提高**集团地产品牌在全国，特别是在项目所在城市的品牌认知度。
（四）、初步建立**集团专业化，品质卓越，客户至上的品牌形象；
（五）、目标顾客能够了解我们的品牌定位、开发理念和主要品牌项目。
四、**集团品牌推广方式
（一）、品牌统一口号推广
通过前期提炼整理的**集团品牌标准化手册内容，对集团品牌进行统一口号推广，使消费者接受并认同公司品牌的定位提示信息。对于公司品牌在**省内的推广宣传，可通过多种媒体的组合进行。
（二）、品牌个性化推广
品牌在具有了拟人化的个性之后，更容易跟消费者发生感情上的联系，从而使消费者产生“我知道这个品牌”——“我喜欢这个品牌”——“我选择这个品牌”的心理变化。随着网络媒体的普及及网络宣传方式的丰富多样化，集团品牌在推广过程中也应充分考虑到个性化的需求，利用自身及外界的网络平台进行个性化的设计和活动推广，寻求更多的年轻消费者（一般也是当下社会的意见领袖）的支持和认可。
（三）、增加品牌附加价值的推广
地产市场的特点之一，是消费者很大程度上因为附加心理性价值所带来的冲动而做出购买决策。应在集团整体品牌推广的基础上，针对公司的目标客户多做有关产品设计理念、金牌物业管理、社区生活方式等的宣传，真正履行“为城市形象代言”的企业使命。
（四）、企业VI系统的设计和应用
事实证明，企业VI系统的应用在品牌形象宣传上也将起到很重要的作用。根据集团VI现实情况，建议考虑重新建立一套VI体系，为今后集团的战略发展和品牌塑造推广提供最有效安全的保障和最直
观的推动体现。
（五）、企业品牌推广与项目推广的结合
项目推广的直接目的是为了提高销售进度，但是如果找出一些有很好推广效果的品牌接触点，可以使企业品牌和项目推广实现良性的互动。即：对企业品牌所做的投资能够带动项目销售，而项目推广也可以为企业品牌积累资产。(注：有关企业品牌推广与项目推广的结合部分，由各项目公司安排完成，不在此计划考虑之列。)
五、**集团品牌推广实施
（一）、集团自身宣传平台建设
1、《**视界》的编辑发行
《**视界》作为目前集团最有效的宣贯品牌形象及对内对外交流的媒体平台，应在新形势下充分发挥它的作用，重视前期组织策划和版面设计的灵活多样，用有限的版面传递尽可能多的正能量信息，对集团各项重点工作、项目的重要信息以及员工积极的工作生活方式等进行全方位展示；
除此之外，继续加大《**视界》的发行工作，不仅作为内部宣贯的有效载体，更要加大发行范围，通过各项目自身发行及集团统一邮寄发行、集团举办及参与的各种活动场合等渠道将《**视界》传递到更多的人群，使他们成为集团品牌宣传的义务传递员和宣传员。
2、网站的更新维护
在集团领导的高度重视和亲自指导下，集团网站于2014年10月
份改版升级，新网站在功能、版块及设计上都充分考虑到了集团战略化发展和互联网变化新形势的需要，今后将在及时更新最新动态的基础上，结合网络特点，加强主动策划和网络监测，充分利用好官网的各项功能，为集团品牌形象的宣传提供正式有效的渠道。
3、集团微信、微博运营
微信、微博作为网络宣传的最有效渠道，是集团品牌对外宣传必不可少的工具。2015年度，集团微信公众号及官方微博将重点在互动推广上下功夫，组织策划不少于4场较大型的线上互动活动，力争关注人数达6000-10000人次，且将利用各项目营销推广活动，扩大集团公众号的推广力度和范围，努力培养一批忠实的粉丝；
在日常内容更新上，主要集中播报集团重要事件、项目重大营销活动、相关热点政策解读及管理哲理等信息，使粉丝从中获取到自己想要的东西。
4、项目营销宣传中的品牌体现
集团所属项目在营销宣传中，应充分考虑到集团形象、实力等的宣传，在外界媒体宣传、推广活动及现场墙体围挡等场合均要求体现至少20%的集团形象展示；
项目营销中心统一制作悬挂集团中国服务业企业五百强、**企业100强等荣誉证书（铜牌），更好的促进消费者对**集团实力的认可和增强对集团所开发项目的信心。
5、集团信息管理员培训及宣贯
（1）充分发挥集团信息管理员的作用，调动其工作积极性，将他们打造成一支思想过硬、业务过硬的专业队伍（详见《**集团信息管理员管理方案》）。通过对信息管理员进行品牌建设方面的培训与宣
篇五：企划部年度工作计划
企划部工作内容
主体：
1、 品牌形象提升
2、 终端促销支持
3、 企业文化建设传播
4、 团队建设
5、 内部流程建设规范
细化：
第一部分 品牌形象提升
一、品牌整体形象建立、传播
1、 VI系统建立
2、 品牌形象网站建设、维护
3、 品牌故事设定
4、 品牌形象内部传播：工牌、名片、内部专用纸和信封
二、终端形象提升
1、 专柜、专卖店形象升级
2、 秋冬橱窗形象确定
3、 形象展示台设计定制
4、 导购形象提升
三、产品外部形象提升
1、 外包装升级：包装盒、手提袋
2、 金属饰扣设计订制
3、 合格证、三包证订制
第二部分 终端促销支持
一、终端物料支持
1、 换季形象画
2、 常规POP：新品上市、设计师推荐、各系列标识、现金券等
二、节假日促销
1、 全年促销计划
2、 赠品订制
三、常规促销
1、 新品体验：POP设计
2、 会员生日礼品订制
四、客群维护
1、VIP卡订制
2、VIP制度设定
五、联合促销
1、高档美容院或护理中心联合促销（联合促销手册、联合促销优惠册）
第三部分 企业文化建设传播
一、企业文化设定
二、企业文化内部宣导
1、 晨会宣读册
2、 企业文化墙
三、企业内刊
人事部负责征稿，企划负责设计印刷，一月一刊
第四部分 团队建设
一、公司内部整体团队建设
企业内训的组织
二、企划部内部团队建设
1、 定期职业技能培训
2、 定岗定责
3、 时尚潮流信息收集
第五部分 内部流程规范
一、跨部门协作流程制定
主要是其他部门交付企划工作的交接单
二、企划内部工作流程
工作交付汇报的习惯
养成
【篇3】2022支部工作年度计划
2020年支部年度工作计划4篇
导读：本文是关于2020年支部年度工作计划4篇，希望能帮助到您！
指导思想
以党十七在精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，凝聚人心，锐意创新。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的堡垒作用，围绕学校教育教学工作中心，充分调动各方面的积极性，稳定和优化教职工队伍，为确保学校各项工作任务的顺利完成努力做好基层组织工作，提供坚强的组织保证。
工作要点
（一）以高标准做好党建工作
1、规范组织建设，充分发挥党组织作用。
据组织建设要求，本学年度，要在局党委的指导下，完成总支委会的换届选举工作。党员自身要从严要求，做好身边群众的工作。随着学校新校区的筹建教师队伍要不断壮大，党员管理和群众队伍管理要下沉，管理体制要有突破。
2、认真做好组织发展工作，增强党组织的凝聚力。
继续加强联系培养工作，注意加强积极分子学习和参与组织活动，发挥他们的骨干作用。已建表的入党积极分子，按季度及时做好考核记录等工作。发展党员落实“公示制”。
3、严格组织生活制度。
加强组织纪律和党员活动考勤，保证“三会一课”正常进行并收到实效。
4、加强校内外的宣传工作。
充分发挥校园网的宣传作用与信息传递作用。加强上传，做到信息容量大、交互性强、内外网络互相联接，进一步发挥支部网页宣传作用。在宣传内容上，注重挖掘教师典型的先进事迹宣传，强化学校教育教学活动报道，加强校园文化建设。
5、加强党风廉政建设，密切党群关系
采用多种形式，开展党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育，严格执行学校制定的党员干部廉洁从政制度，落实对党员干部的管理和监督，增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力；
6、加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质。
本年度完善七项制度：一是每两周一次的中心组学习制度；
二是每年一次民主生活会制度；
三是校领导下年级的制度；
四是每月第一个星期一接待群众来访制度；
五是一年一次的校领导述职测评制度；
六是与民主党派协商制度；
七是干部考核任用“公示制”。处理好四个关系：一是领导成员之间互相尊重，互相支持的原则；
二是少数服从多数的原则，三是重大问题由党政集体讨论决定的原则；
四是职能上分、目标上合、工作上分、思想上合的原则。
（二）加强思想政治工作力度，搞好主题教育，
1、以学习贯彻“三个代表”重要思想和xx大精神为首要任务，以加强学校党员干部能力建设为重点，立足强化干部队伍建设为目标，集中精力开展学习活动，努力形成思想教育的新格局。
2、结合学校今年“迎百年校庆”主题教育，开展师生“创优”系列活动。活动要注重创新性、实效性、参与性、普及性。
3、认真做好党员民主评议工作，真正发挥民主评议的作用。
（三）抓好师德师风建设，优化教职工队伍素质
1、坚持学习，努力提高理论思想素养。
支部将坚持政治学习制度，继续开展教育法规和方针政策的宣传学习，以保证教职工更新教育教学观念，树立正确的依法治教、依法治校观念。
2、加强干部队伍建设，发挥党员骨干带头作用。
教育党员、积极分子在学校重要工作、活动中，切实发挥模范带头作用。加强干部的现代管理思想和现代管理手段的运用。研究学校发展的新特点，认清学校面临的形势，不等待，依靠自身，办更好、的事。同时，要在学习先进学校管理经验的同时，逐步完善学校的管理模式。
3、加强师德师风建设，树立师表形象。
教师队伍是学校教育的关键。良好的师德师风是学校生存与发展的保证。实施名师工程，放大名师效应，鼓励教职工争当名优教师；
鼓励教职工增强创新意识，开展创造性工作；
鼓励教职工参与课题研究，取得科研成果；
鼓励教职工加大投入，全面提高教育教学质量。
4、加强班主任队伍建设。
一方面，认真抓好班主任月考核评比制度。党员班主任要带头模范履行班主任的工作职责，提高班主任的工作责任心。另一方面，通过研讨培训活动加强班主任的理论水平和业务素养，促进良好班风校风的形成。
5、加强青年教师队伍建设，
首先，从青年教师师德建设入手，加强为人师表的形象教育。其次，完善制度，探索新途径，做好导师带徒的工作，激励青年教师工作在原有基础上更上一层楼。再次，正确引导，激发青年自觉学习、潜心科研的才华。要学习研究新课程标准，继续办好微机培训班，提高教师现代媒体学习使用的积极性。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。
二、具体工作：
加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。
加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮助他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。
2、落实保持共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1）建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自己，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。积极开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。
2）加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。
3）深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，通过开展批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众到监督。
3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。
1）组织广大教师通过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛在十六届五中全会上的讲话和《保持共产党员先进性教育读本》；
学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关内容，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要内容，增强学校德育工作方针和实效性；
加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。
2）突出“师德”教育，教师不仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的积极性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。
3）调动积极因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动积极因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。
4、加强精神文明建设，创设良好育人环境。
1、坚持团结、鼓劲的方针，加大宣传思想工作力度。大力宣传深化改革创新，学校稳定发展的大好形势；
宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，坚定教职工的信心，提高凝聚力和战斗力。
2、教师进一步解放思想、开拓进取、创新思维、树立与时俱进的思想意识，不断探索改革思路、深化改革进程。及时准确掌握教师的思想动态，超前做好思想政治工作，促进队伍稳定。
3、继续加强宣传报道工作，树立学校的良好形象。充分利用学校的橱窗、标语、教室黑板报的作用，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门指示规定，宣传学校中心工作和任务，宣传学校教育教学改革，宣传校内典型人物和先进事迹，使学校形成浓厚的政治氛围。
4、抓好文明学校创建工作。学校德育和团委在抓好日常的常规管理的同时，从正面教育入手，抓好培养学生良好的习惯。针对学生中存在的问题，进行专项教育，切实加强和改进未成年人思想道德建设，认真落实综合治理责任制，逐步形成良好的教育环境，使学校精神文明建设添光彩。
5、加强对群团工作的支持和指导，发挥综合育人功效。
1）加强对工会组织的领导。工会要起桥梁纽带作用，依靠教职工办好学校。进一步深化校务公开和政务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。做到民主渠道畅通。学校工会要协助党支部做好教职工的思想政治工作，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，广泛开展群众性的新颖有益的文体活动，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。关心职工疾苦，发扬互助风气。
2）加强党团建工作，充分发挥团的德育功能。共青团工作是党的重要工作，党支部要认真研究共青团工作，及时听取团委工作汇报，充分发挥团工作在学生中的影响和作用，加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育。积极组织青少年参加各项活动。
，我们有信心带领领导班子和全体教职工更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，使学校的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗！
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。
二、具体工作：
1、加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。
加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮助他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。
2、落实保持共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自己，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。积极开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。
2)加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。
3)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，通过开展批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众到监督。
3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。
1)组织广大教师通过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx在xx届五中全会上的讲话和《保持共产党员先进性教育读本》;学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关内容，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要内容，增强学校德育工作方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。
2)突出“师德”教育，教师不仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的积极性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。
3)调动积极因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动积极因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。
【XX年学校党支部年度工作计划】
一、指导思想：
本学年度是学校发展的关键一年，是学校转型的关键一年，是各项工作快速提升的一年。本学年要围绕贯彻十八大精神，在区教工委、教委工作要点的基础上，依据学校的现实和未来的发展，一切工作以“多维成功教育体系建设”为着眼点，推进数化校园建设，推进校园文化建设，推进骨干教师和学科带头人、青年教师队伍建设。力争学校教育教学综合水平处于北部新区的领先位置。以“一流党建”为目标，切实加强党的建设。
二、工作要点：
(一)加强党的思想建设，落实党内“三会一课”制度。
1、加强学习型党组织建设，将“十八大精神”“科学发展观”、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。加强干部和党员的学习，创新学习形式(讲座、理论研讨会、知识竞赛、参观访问、网络教育、观看教育电影、撰写读书笔记等)，
2、认真执行党内“三会一课”制度(即支部党员大会、党支委会、党小组会和党课)。围绕学校核心工作把政治学习和业务需求结合起来，以理论学习促进教育教学工作，以工作业绩检验理论学习成效。
3、尝试党建创新，围绕学校成功教育，党支部在推进和攻坚克难方面走在前列，全面加强学校文化建设，宣传学校的核心价值观念 “为学生人生成功奠基”。
4、加强对外宣传：校园网上宣传、校内外橱窗宣传、对教委宣传、对周边单位宣传。
(二)加强党的制度建设，进一步推进党务公开，促进学校整体和谐。
1.坚持和健全民主集中制，继续推行民主和科学管理，畅通民主渠道，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围，为学校管理制度、绩效考核制度做好思想保障。
2、继续推进“双培养”(党员培养成骨干，骨干培养成党员)工作，提升党员队伍生机活力。
3、坚持“三亮一公开”(亮身份、亮承诺、亮实绩，党务、校务公开)，干部和党员接受群众监督和评议，巩固廉政成果，坚决杜绝乱收费行为。
(三)加强党员组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强支部建设，积极推行“双建设”和“双报告”制度，按照海淀区教育系统《基层党组织建设标准》和《领导班子建设标准》，开展自查自纠，充分发挥党支部的政治核心作用，增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为创建和谐基层党组织打好基础，为创办“精品学校”做好组织保障。
2、进行党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确分工。每月至少召开一次党支部委员会。
3、完成党员发展工作，确保党员发展质量。加强党员管理，每两周开展一次全体党员活动。制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时与他们交流沟通。
4、树立新学期党员新形象，深化“党员示范岗”“创先争优”活动，实行“党员责任区制”(一名党员负责联系一名入党积极分子和一名群众)，真正做到“一名党员就是一面旗帜”，带动身边的一批群众。做好党员民主评议工作。
支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，在党员队伍中树立为人师表、爱生敬业的师德形象;弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。通过每个党员的辐射作用，带动和创建更大范围的先进。
5、党建带团建、工会、退休老教师、统战等工作。建立党团联动机制，党团共同发展。加强对工会的领导，充分发挥工会组织教师参与学校民主管理的积极性，畅通民意表达渠道，引导教师对职业道德的自觉遵守。加强对教师活动的组织，关心教师身心健康，提升教师身心素质，增强教师的归属感。
6、 注重教辅、保卫、后勤人员的政治思想工作，不断提高服务保障意识，树立学校一盘棋的思想。
在新的学年，我们将更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，为使学校的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗!
三、具体活动安排(略)
【XX年学校党支部年度工作计划】
一、联系实际，深入学习“xxxx”重要思想和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。
～年度，我支部将继续把学习贯彻“xxxx”重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会“xxxx”重要思想的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。
为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升xx外事队伍的理论水平和政治觉悟。
要带领党员干部在外事工作实践中加强对“xxxx”重要思想的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好“xxxx”的思想精髓。要继续围绕 xxxx的发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动xx外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。
二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。
我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。
～年将是xx外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对xx外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和 xxxx新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。
三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。
紧紧围绕xxxx改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为xx的xx事业的新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。
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【篇4】2022支部工作年度计划
品牌部年工作计划
在2015年中，部门完成了3项目开发，部门工作模板的升级。2016将继续完成渠动力年度工作计划，部门将在在项目调研，项目优化，产品研发，项目传播上突破。
第1章 现状分析
1、人员：1名
2、流程：项目开发已有、优化未有、调研表已有、项目品牌化传播表未有。
3、制度：有
4、项目：未来商城
第2章 目标及支撑点
1.1、部门目标：
1、将部门打造成一个调研、策划、塑造、优化一体化的优质团队。
2、在资本的角度上去优化、升级、传播项目。
1.2、市场目标：
1、产品研发，产品包装，在未来商城品牌基础上，在延伸出其他服务：个性化定制，比如
优质联盟商家传播打造，品牌项目从塑、传播。
1.3、平台目标：
将未来商城打造成具有行业前瞻性、资本认可的优质项目。
1.4、系统建设：
建设部门工作标准、流程、工作制度及日清工作体系。
2、支撑点：
2.1 人员架构：
品牌部：
下设3个组，主要负责项目定期调研、定期优化、品牌化传播、研发新品。
调研组：
负责项目调研、定期调研市场及行业的现状、变革和发展方向；
行业标杆（同行业）或其它行业
标杆的发展情况；
新的产品、宣传方案、外显、盈利情况出调研报告。调研资本市场喜欢的项目
方向。
人数要求：1人。
工具：调研模板、调研报告模板、日报。
策划组：
1、前期负责项目品牌的核心价值梳理，确认目标人群，并以文字描述，并且保证项目传播
统一性；
2、进行项目传播方向把控及定期活动文案的策划；
3、基于调研进行项目的一个调整优化宣传。
人数要求：1-2人。
工具：文案策划方案、日报。
设计组：
1、负责项目优化及外显，基于项目核心价值，目标人群，规范品牌识别系统使用，确保外显形
象统一。
2、基于调研、市场反馈进行项目优化。
工具：优化时间表、落地检视表日报。
人数：1-2人。
2.2项目优化：
在现有未来商城项目基础上，出优化目标及计划，进行同行业或者非同行业数据的调研。
优化方案：1、根据招商部反馈；
2、根据其他行业好项目的借鉴；
3、出项目调整方向表。
优化时间：1、项目优化时间表。
调研：1、明细调研项目表；
2、明细调研时间表。
调研报告：
1、同行业或者非同行业数据的调研，得出结论表；
2、分析出现有项目可借鉴之处。
优化落地：1、基于调研报告，进行现有项目优化表；
2、落地检视表。
人员支持：项目调研专员及设计专员。
2.3品牌化传播：
1、基于项目核心价值，目标人群进行进行传播活动的策划，根据项目阶段性
策划方案，预热造势时间，推出时间）。
2、推广案确定后，交于其他部门落地使用。
人员支持：策划专员及外协团队、智库团队。
2.4产品研发：
优质联盟商家传播打造，品牌项目从塑及、传播。
人员支持：调研专员、策划专员、设计专员。
2.5工具表：
1、建设部门品牌模板（调研、开发、落地、优化、品牌化传播）并执行，覆盖项目使用。
2、根据各个项目建设开发标准流程表。
第3章 重、难点事项
重点：
1、项目优化-未来商城优质项目的打造。
2、项目品牌化传播。
3、人员支持。
4、部门模板的建设。
难点：
1、与时俱进的高度展位，新事物的快速接纳。
2、优质项目的打造，市场和资本认可。
3、项目品牌化传播策划案。
第四章 目标实施分解
第一阶段（2月——4月）部门人员、工具到位、落地使用、项目前期梳理
人员:平面设计1人、策划1人、调研1人到位
调研组:
1、调研模板；
2、进行项目调研，出调研报告。
策划组：
1、项目说明重新文字梳理，文字描述传播，并且保证项目传播传播统一性；
2、策划案模板；
设计组：
1、优化工具表、落地检视表；
2、基于文字内容修改外显、易企秀、会议物料等一些外显优化；
3、项目公仔设计，进行已有客户微信传播海选。
第二阶段（5月——8月）重点项目传播案
调研组:
进行市场环境、同行业调研，并出调研报告。
策划组：
1、基于市场需求，市场方向，节假日活动，出项目策划案；
设计组：
1、负责项目优化及外显，基于调研、市场反馈进行项目优化。
第三阶段（9月——12月）研发新品
调研组:
1、日常工作；
2、优质联盟商家传播打造，品牌项目从塑及、传播调研。
策划组：
1、日常工作；
2、优质联盟商家传播打造，品牌项目从塑及、传播策划。
设计组：
1、日常工作；
2、优质联盟商家传播打造，品牌项目从塑及、传播落地。
【篇5】2022支部工作年度计划
2021医院年度计划_2022年医院年度工作计划
我们要做好我们的工作，要提高工作效率，必需要有一个合理的工作安排，而且安排得注意联系实际，过分夸大的安排相当于是一个空想，根本没有任何意义，工作安排必需切实可行，这样工作安排才能帮助提高工作业绩。下面是OK范文网我整理的20xx医院年度安排，盼望对大家有所帮助! 20xx医院年度安排(一
20xx年是“十五”规划第三个年头，在专科医院的基础和业务建设发展到肯定阶段的状况下，如何克服平台效应，找寻新的业务增长点，是我们必需面临的问题。为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作安排
一、围绕“全面建设小康社会”的雄伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。
1、仔细学习，深化贯彻“16大”精神，围绕“全面建设小康社会”的雄伟目标，结合本行业特征，制定的确可行的医院发展安排是我们义不容辞的责任。
2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满足和医院自身发展的须要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素养。
第1页 共15页
1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、主动向上、务实进取的医院文化氛围。
2、要使广阔职工深刻地相识到：人文素养的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素养是改善和提高医疗质量的基础和前提。
三、主动适应市场和社会、群众的需求，变更营销观念和服务模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。
1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和平安问题，而是包括了供应医疗服务的全过程和结果。因此，变更服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。
2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去相识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪遵守法律，接着做好安排生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。
3、要更新观念，变更营销策略，加强医院的自我宣扬，特殊是“妇幼保健机构”的宣扬、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务第2页 共15页
内容。必要时医院设立“市场营销部”，特地负责此项工作。
四、按“一、三、五、七”构想，扎实推动学科、专业建设，为医院新一轮的发展奠定良好的基础。
1、“一、三、五、七”构想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中，小儿外科——一枝独秀，妇产科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小儿内科——七分天下。
2、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及icu等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮发展找寻新的经济增长点。要主动创建条件开展乳腺外科业务。
3、协作学科建设，相应的协助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特殊是几个新增协助的医技项目，要加大宣扬力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
五、接着发扬勇于改革、探究、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一。
1、更接着发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服务，盘活卫生资源、变更经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元。
2、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应多方、主动筹集资金，建设妇外科大楼。工程进度争取年底封顶，并完成外装修。
总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今第3页 共15页
日，成果来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。假如说要总结一点阅历的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”;大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”;但是，展望将来，医院发展到肯定的规模和格局，基数已渐渐增大，要接着保持原来的增长幅度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探究。我想，“全面提高员工的人文素养，调动一切主动因素， 依靠群众，放手让一切劳动、学问、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”。我们信任，在大家的共同努力下，儿童医院?妇幼保健院的将来肯定更加绚丽、辉煌! 20xx医院年度安排(二
20xx年,是医院建设发展难得的机遇年。国家宏观经济回暖、拉动内需经济政策的启动、医改方案的出台和灾后重建项目的实施，都会给医院的建设发展注入活力。20xx年，医院党委要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果为指导，紧紧抓住领导班子建设、党员队伍建设、创建全国文明单位、医院管理年活动和灾后重建项目实施等工作重点，确保医院公益性质突出、全员思想相识统一、两个效益不断增长。现就党委全年工作，做出如下支配：
一、加强党的思想建设，创建学习型医院
今年，其次批开展深化学习实践科学发展观活动将在市县两级绽开，我们要以此为契机，仔细学习和践行中心关于科学发展观的一系列要求和新医改政策，努力把科学发展观和新医改政策落实到医院工作实际和医疗服务工作之中。
第4页 共15页
(一抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。在严格执行党委中心组集中学习制度的前提下，班子成员要带头推动深化学习实践科学发展观活动。仔细学习贯彻市委五届十次会议精神，根据党委制定的学习安排，结合本职业务和工作分工做出支配，保证内容、讲究方法、注意实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，结合新医改政策和医院工作实际，再次修订党委拟下发的《关于第p次ww的指导看法》(修改稿，使之更具有指导性、前瞻性和可操作性。仔细研讨新医改政策对医院工作的影响以及工作对策，并起草医院“u五”规划的指导看法。
(二做好党员干部的教化工作，提高思想相识和执行力。广阔党员干部要仔细细致地落实医院深化学习实践科学发展观活动的实施安排、学习市委五届十次会议精神;针对新医改政策的实施可能对医院工作产生的影响，主动研讨应对措施，并在全院开展思想大探讨，探究怎样抓住新医改政策实施和灾后重建的机遇，激发全院职工的工作热忱和创业激情，启动医院第三次创业活动。医院党委拟于u月、e月和q月组织举办ww干部、rr干部、lll以上干部的专题培训班，广阔党员干部要仔细学习科学理论，增加执行实力，把党员的先锋模范作用牢记在心，用实际言行和人格力气影响和带动群众。
(三抓好全院职工政治学习，激发爱院意识和创业激情。各党支部要依据党委安排，仔细学习安排支配政治学习，宣讲科学发展观的详细内容、国家的新医改政策、医院的发展思路和相关举措，学习开第5页 共15页
展状况纳入年终考核。党委将下发《关于第w次oo的指导看法》，阐述医院的w次tt“是什么”、“为什么”和“做什么”的详细问题，明确e次ii目标是把医院建成一所“符合社会发展规划、自身特点突出、执业行为规范、人才结构合理、学科配套完善、业务技术精湛、适应市场需求、基础设施完备、公众形象良好、服务管理一流、品牌特色卓越的大型ee医院”，号召全体员工共同参加并充分发挥聪慧才智，实现医院跨越式发展的雄伟目标。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝合力。
(一巩固“四好班子”荣誉，抓好医院班子的组织建设。要根据市委“u好班子”复评标准和工作程序，完成“u好班子”的复评工作。主动争取根据《党章》要求和上级党委的部署，完成党委班子的换届选举工作。同时，针对班子成员平均年龄偏大，未形成梯队机构等问题，主动争取政策，抓好医院班子的梯队建设工作。
(二规范党支部工作，增加党支部凝合力与创建力。严格根据党章规定，按期进行政治学习、党课和组织生活，对涉及思想政治教化、党务工作开展、凝合职工人心、推动医院发展的常态工作，党委拟选定一个党支部进行试点，建立具有各大部门特色的党支部工作模板，使党建工作考核有章可循、有据可查。把 “三好支书”、“四好党员”、“五好支部”等创建活动作为党支部的常态工作，引导党员干部创新奉献，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断推动医院发展。
(三增加党员先进性，切实体现党员先锋模范作用。通过党课、党员时事政治学习和分组沟通等形式，不断学习体会党的最新理论成第6页 共15页
果，加强党员的党性修养，要求党员和干部做到在思想上追求进步、在作风上求真务实、在工作中仔细负责、在生活中严于律己，体现出先进性和先锋模范作用。党委在“七一”前，打算表彰一批优秀共产党员，以弘扬抗震救灾精神为主题的先进事迹演讲会，用他们优质服务、追求进步和良好的医风带动和影响群众，使全体职工坚固树立“以病人为中心”理念，努力营造和谐医患关系，更好的为病家服务。
三、加强党风廉政建设和行业作风建设，进一步树立良好医院形象
在加快推动进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素养的干部职工队伍，树立医务人员良好的社会形象是医院党建工作的一个重点。
(一深化开展党风廉政教化。仔细学习贯彻中纪委16届三次全会精神，根据上级纪检和主管部门的部署要求，接着深化实行党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。在年内开展一次党风党纪的专题讲座，教化党员干部坚持以思想道德教化为基础，以学习宣扬xx提倡的八个方面良好风气为重点，接着学习贯彻《党章》，深化开展志向信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教化，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
(二仔细开展治理商业贿赂专项工作。接着巩固治理商业贿赂成果，以建立长效机制为切入点，与涉及任人、财、物的“热点”科室签订治理商业贿赂承诺书，加大对全体党员干部的教化力度。在物资选购
、资产增减、基建修理等工作中，将关口前移，加强审计监督职第7页 共15页
能。干部任免、重大项目投资决策、大额资金运用等涉及职工切身利益的问题，严格根据党和国家政策法规要求，集体探讨确定。
(三进一步强化行业作风建设。在巩固今年民主评议行风活动成果的基础上，接着强化全院职工的平安意识、质量意识和服务意识，加大行风工作力度，定期召开医患沟通会，努力提高医疗服务水平，主动开展新业务新技术，更好的为病人服务。医院将建立完善医务人员医德医风档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广阔医务人员的行为规范和从业守则。
四、围绕医院建设发展，增加医院软实力
(一集成医院文化体系。经过几代三医院人的不断努力，“eeeeee”的医院精神，已深化每一个三医院人心。医院打算在全院范围内，征集医院文化口号，进一步探究和集成医院特色文化框架体系，充分发挥精神文明为医院发展建设供应的精神动力和智力支持的主动作用，用丰富的文化内涵提升医院的品牌形象。
(二文明单位细胞建设。20xx年，医院已经被公示为“全国第四批精神文明建设先进单位”，我们将接着以党的16大精神和科学发展观为指引，以建设一个好班子、确立一条好路子、维护一个好核心、培育一支好队伍、塑造一个好形象的“o个一”工程为活动主线，以“病人利益第一、医疗质量第一、社会效益第一”为员工的行动指南，修订医院《文明科室评比管理方法》，启动争创全国文明单位工作，将创建工作与医院医疗服务相结合，与医院管理年工作相结，与卫生改革第8页 共15页
的总目标相结合，争取医院“三个文明”再上新台阶。
(三做好医改政策宣扬工作。国家医疗卫生体制改革方案已经出台，医院将组织一期政策宣讲班，向全院职工做好宣扬工作，号召全院职工抓住机遇，推动医院的发展。
五、着力激发调动各方面人员的创建性和主动性
(一改进领导方法，充分发挥群团组织作用。工青妇等群团组织要在党委的领导下，充分发挥组织群众、发动群众和关切群众的主动作用。工会除维护好职工权益外，要进一步做好院务公开工作、职工技术比武和第四届“十佳服务明星”的评比活动;团委要加大对团员青年的教化管理力度，通过理论学习、活动开展和典型推广，提升青年医护人员的素养、实力和水平;妇委会要在仔细总结创先争优阅历的前提下，进一步完善活动方式，提升女职工的技术水平和业务技能，通过“巾帼建功先进个人”和“巾帼文明示范岗”的评比活动，加强女职工“四自”精神的养成。
(二主动协调沟通，更好引导民主党派发展。要深化细致地实行中发[20xx]1e号、川委发[20xx]r号和w委发[20xx]q号文件精神，充分发挥好民主党派参政议政的作用，做到医院大事要事的先行沟通、要求号召的刚好沟通和关切支持的适时沟通工作，真正做到相互支持、共同发展。
(三注意引导激励，做好暖和人心的工作。为促进医院巩固重点学科、建立神经医学中心和通过等级评审等工作，党委要激励全院职工主动开展学术、技术创新和科研工作，以抢占在全市和省里，乃至第9页 共15页
全国某些领域的学术地位。要通过实行座谈探讨、问卷调查和交心谈心等方式，听取高级学问分子看法，关切和支持他们的工作和生活，尤其要解决好比较集中的决策民主、落实学问分子政策、规范收入安排秩序和关切群众生活等方面的问题。
(四突出关切关怀，帮助离退老同志办实事。除一如既往地抓好政治学习教化、日常生活管理、生病住院慰问、文体活动开展等例行工作外，要把关切爱惜的重点放在离退休老同志的身心健康愉悦上，主动开展定期组织体检、邀请医学专家授课和支配人力进行一对一心理疏导工作;要主动发觉和挖掘老前辈的崇高思想、精神境界与先进事迹，用身边的人和事教化感染在职干部职工，把尊老爱老的要求落实到行动上，从多方面凝合人心和激励斗志，推动医院快速、稳步、持续、健康的发展。
20xx医院年度安排(三
20xx年院党委实行党的16届四中全会精神，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成果，为医院新一年的发展供应坚毅政治、思想、组织和队伍保证，为蚌埠卫生事业做出新的更大成果。
指导思想：巩固和拓展党的群众路途教化活动，在市卫生局党委的领导下，围绕提高医疗质量、切实保障医疗平安，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步加强医院文化建设和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好的医德医风和行业新形象，构建和谐的医患关系，促使医院精神文明、物质文明协调发展，两个第10页 共15页
效益再创新高，团结、带领广阔干部职工为完成今年20xx年的各项目标而努力奋斗。依据这一指导思想，院党委将重点作好以下工作：
一、深化学习贯彻党的16届四中全会精神
一是要深刻领悟党的16届四中全会精神，重点学习《中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定》，明确全面推动依法治国的指导思想、总体目标、基本原则和重大任务。坚持中国共产党的领导，坚持人民主体地位，坚持法律面前人人同等，坚持依法治国和以德治国相结合，坚持从中国实际动身的原则，将接着深化医药卫生体制改革落到实处：一是要坚持公益性的正确方向不动摇、保基本的底线不突破、建机制的重点不偏离，持续不断地把医药卫生体制改革推向深化;二加强人才队伍建设，提高医疗服务水平，促进健康服务业发展，不断提高人民群众的健康素养。
二、巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果
仔细学习领悟在党的群众路途教化实践活动总结大会上发表重要讲话精神，充分相识巩固和拓展教化实践活动成果的重要意义，巩固和拓展教化实践活动成果、坚固树立持续整改、长期整改的思想，坚持不懈抓好作风建设，推动集中反“四风”改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。总结运用好教化实践活动珍贵阅历。坚持教化与实践并重，一手抓“四风”整治，一手抓常常性教化;坚持问题导向，常常分析党员、干部作风状况和本部门本单位群众反映剧烈的“四风”问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题;坚持领导带头，牢牢抓住领导班子、领导干部这个重点，第11页 共15页
以上率下、作出示范、树立标杆;坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进医院科学发展，以科学发展检验作风建设成效。
三、进一步加强医德医风建设
一是接着加强党员思想教化和职工素养教化;二是落实医德考评制度，健全医德考评档案，并加大医德医风考核力度，接着实行“医德医风一票推翻制”，把医德医风纳入综合目标考核，同时作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、评优评先、年度考核、执业考核的一项重要内容;三是弘扬正气，大力弘扬无私奉献精神及崇高的医德风貌，通过通讯、报刊等多种形式，宣扬好人好事，加强正面引导。
四、努力创建学习型组织
一是院党委领导班子要带头学习，根据有关要求并结合行业特点和单位实际作出合理的学习安排和支配，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。实行党的16大作出的战略部署，加快建设社会主义法治国家，领导干部带头学法、模范遵守法律，把宪法法律列入党委(党组中心组学习内容。二是要抓好党员干部以及中层干部的管理和科学学问的培训，提高其理论思维、统筹谋划、决策应变的实力，增加全局观念、服务群众的自觉意识，培育实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。三是要加强专业技术人员的业务技能培训和理论提高，严格“三基三严”考核，在全院形成“人人学”、“时时学”、“终身学”的深厚学习氛围。
五、进一步加强党风廉政建设
进一步建立健全惩防长效机制。一是深化开展党风廉政教化。要第12页 共15页
仔细学习贯彻中纪委相关会议精神以及上级纪检监察部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。二是切实加强党内监督工作。推行“阳光院务”，强化领导班子廉政建设，加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节监督。强化党委班子建设，定期召开党委会，重大问题集体探讨确定。进一步落实领导干部参与双重民主生活会制度，仔细开展指责与自我指责，提高领导干部民主生活会质量。推行党务公开制度，促进工作改进。三是大力推动领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。接着实行党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
六、扎实开展行风整治工作。
纠风、治理商业贿赂工作常抓不懈，要接着做好药品和医疗器械招标选购 工作，加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时，要重点加强对项目建设及重大设备选购 的监管，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。20xx年要根据省、市统一部署，仔细开展专项治理工作。
七、深化开展评先评优活动
接着围绕医院中心工作，开展评先评优活动。一是接着推行“十佳敬业员工评比”，对“护理服务明星”、 “优质服务示范病区”方案进一步调整优化，切实做到优中评优，树立良好典型，形成比服务、比技术、比效率、比贡献的良好氛围。二是在七一期间组织开展系列主题实践活动，要充分发挥基层党组织和广阔党员在卫生工作和推动医第13页 共15页
院全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，增加党组织生活氛围，评比表彰和举荐上级表彰一批“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。三是接着开展优秀团队评比活动，全院营造一种比奉献、比文明、比业绩的良好氛围。四是通过行之有效、丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体，推动医院文明创建工作。
八、全面推动党组织规范化建设
一是以巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果为主线，带动全院各党支部结合支部和科室工作特点开展形式多样、内容丰富的支部组织生活和活动，切实把党支部的“五个好”和共产党员的“五带头”落到实处，把“服务好、质量好、医德好、群众满足”落到实处。
二是加强组织发展工作。仔细学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》(修订版，根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定并落实发展党员年度安排，保证发展党员质量，优化党员队伍结构。
三是深化基层党建探讨。主动组织申报医院基层党建理论与实践探讨课题，加强对立项课题的实施监督。组织好年度院党建课题的沟通活动，凝炼党建探讨方向，提升党建工作科学化水平。
九、加强人才队伍建设
坚固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强院、科教兴院战略，把人才建设作为医院工作的重中之重，紧紧抓住人才“引进、留住、培育、运用、评价”五个环节，接着落实《关于进一步加强人才队伍建设的实施看法》、《人才期权嘉奖基金方案》、《关于建立第14页 共15页
人才安居工程基金的实施方案》相关工作，逐步建立和完善符合医院实际的人才工作机制。
十、加强文化建设，培育理念和核心竞争力
医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的物质及精神财宝，是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容， 20xx年以学习16届四中全会精神、深刻领悟医院文化理念内涵，接着深化开展“三好一满足”活动，全面提高全体员工的文化素养。
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