2022年党风廉政教育月活动总结14篇
2022年党风廉政教育月活动总结篇1
继续盯牢节庆假日等重要节点，一个问题一个问题突破、一个节点一个节点坚守，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年公安局党风廉政建设和反腐败工作意见范文，希望大家喜欢。
20xx年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实中央纪委十九届六次全会、省纪委x全会精神以及中央、省、市、县和上级公安机关关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。牢记人民公安为人民的初心和使命，以政治建设为统领，以强化监督为核心，以深化作风建设为关键，以队伍建设为保障，为打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，全力护航我县经济社会发展，推进“清廉公安”建设，推动xx公安工作迈上新台阶提供坚强纪律保障。
一、旗帜鲜明讲政治，全面推进政治建警
1.坚决维护党的集中统一领导。坚持学习教育常态化制度化，要加强思想政治引领，持之以恒学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果。提高政治站位、政治觉悟，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为，督促推动广大党员、干部在内心深处铸牢党的初心使命，使“两个维护”成为自觉、见诸行动。
2.严明政治纪律和政治规矩。结合公安机关实际，把党的十九大报告关于全面从严治党和推进平安中国、法治中国建设的重大部署转化为具体任务抓落实。围绕无视政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题，强化监督检查，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面派”“两面人”，坚决查处自行其是、有令不行、有禁不止等行为。严格请示报告制度，重大问题、重大事项必须事先请示报告，按程序严格报批。完善议事和决策机制，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体研究决定等制度。严格执行《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》等规定，增强政治鉴别力，提高政治敏锐性。严明纪律要求，严肃查处妄议党中央重大决策部署等行为，对违反政治纪律、政治规矩的人和事严查快办，保证改革决策部署落实落地。
3.优化党内政治生态。整体把握本局的政治生态状况，加强动态分析研判，摸清情况、掌握底数。把认真学习、严格遵守党章作为政治建设的基础性、经常性工作来抓，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，推进党内政治生态建设，发展积极健康的党内政治生态文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。严格执行党内政治生活若干准则，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。坚持正确用人导向，严把政治关、廉洁关、形象关，做到“纪检监察组织意见必听、线索具体的信访举报必查”，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，以风清气正的选人用人环境促进政治生态的山清水秀。
二、坚持久久为功，锲而不舍正风肃纪
4.持续改进作风。继续盯牢节庆假日等重要节点，一个问题一个问题突破、一个节点一个节点坚守，把监督检查执行中央八项规定及其实施细则精神、省实施办法36条规定、省厅党委若干规定等执行情况作为重点任务和经常性工作，紧盯隐形变异的“四风”问题，严肃查处出入私人会所、组织隐秘聚会等顶风违纪行为，管出习惯、化风成俗。按照省厅党委《关于深入治理形式主义、官僚主义突出问题锲而不舍抓好作风建设的通知》要求，组织开展形式主义、官僚主义大整治，从领导机关和领导干部做起，坚决反对一切影响战斗力生成、干扰基层工作的形式主义、官僚主义，最大限度地减轻基层和民警的负担。注重家风建设，用良好的家风助推党风政风警风建设。
5.深入治理顽疾。紧盯酒驾醉驾问题，严禁战时饮酒，实行工作日不喝酒，全面排摸有饮酒习惯且具备驾驶资格和应酬较多的人员，摸清底数，确定重点关注对象，通过应酬报备、及时提醒等方式跟进教育防范措施。严格人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理，进一步加大监督管理力度，严肃责任追究。紧盯群众反映强烈的问题，坚决整治特权思想和特权现象，及时查纠对待群众冷硬横推、有警不接、有案不立、敷衍塞责、刁难群众、乱收滥罚、随意执法等不作为、乱作为问题，对不负责、不办事、庸懒散的要清理问责。从110现场执法的源头抓起，从一线窗口服务做起，以群众反映强烈、看得见、抓得住的具体问题作为突破口和切入点，持续深化“最多跑一次”改革，督促落实群众到公安机关办事“最多跑一次”要求，使各项改革措施惠及民生、促进发展，让人民群众有更多的获得感。抓好机关服务基层工作，努力实现基层到机关办事“最多跑一次”。
6.深化纪律建设。突出“关键少数”，管住“绝大多数”，以强化政治纪律和组织纪律为重点，切实把纪律严起来。开展经常性法纪教育和廉政提醒，把党章党纪、警规警纪作为理论中心组学习和素质能力提升培训、晋职晋衔培训的必修课，增强教育培训的针对性、实效性。充分发挥县、局廉政警示教育基地和王村口xx民警红色廉政文化教育基地的教育作用，把纪律教育和公安廉政文化建设紧密结合起来，大力弘扬践行“xx革命精神”，抓好廉政文化教育，弘扬警界正能量，增强廉洁从警的自觉性。着眼于长震慑、常警醒，深刻剖析违法违纪案例和开展警示教育，对顶风违纪者一律点名道姓通报曝光，查处少数人、教育大多数，让全警知敬畏、存戒惧、守底线。加强对辅警队伍的监管，严格勤务管理、纪律约束，严格背景审查把住入口，严肃责任追究畅通出口，提升辅警职业形象和职业尊严。
三、坚持常态严管，充分发挥监督合力
7.加强重点监督。以领导干部为监督重点，加强对“三重一大”事项执行情况的监督检查，及时发现、梳理在刑事司法、行政管理以及人财物管理等关键权力行使过程中的廉政风险，通过制度创新切断利益输送链条。将选人用人情况作为日常监督、巡察监督、派驻监督重点，健全干部工作检查监督常态化机制，严格落实“凡提四必”，建立拟提拔干部动议之前征求纪检监察组意见制度。重点检查基层党组织贯彻落实十九大精神情况以及党的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否健全，着力解决虚化、弱化、边缘化问题。
8.创新监督机制。综合运用谈话、督办、履责汇报等方式开展日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，落实月度数据统计上报制度，用好用足第一种形态，对苗头性问题及时提醒敲打。完善廉政谈话制度，纪检监察组织会同政工、机关党委、机关纪委、审计、督察、法制等监督部门，对警种、部门班子成员开展集体廉政谈话。准确把握“四种形态”适用情形，既要防止一谈了之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。健全完善领导干部廉政档案和个人重大事项即报制度，落实全面从严治党主体责任层级管理制度，建立民警学习教育、纪律作风和履责档案，记录投诉举报、核实处理等情况，为管理监督提供依据。强化权力运行的监督，建立关注、帮扶、管控等一系列监督机制。
9.凝聚监督合力。局党委履行党内监督的主体责任，重视发挥派驻纪检监察组的监督作用。加强纪检监察组织与政工、机关纪委、督察、审计、法制等部门的协作配合，建立完善线索移送、情况交流等工作机制，深化具有公安特色的大监督格局。强化警务督察，同步推进现场督察与网上督察，加快推进正规化专业化智能化的智慧督察，提高XXXXX举报投诉办理效能。强化审计监督，紧盯领导干部、信息化建设、执法财物管理等方面加大审计力度，全面实施信息化项目采购前、合同签订前以及决算前三个环节的审计，推动项目建设审计监督全覆盖。
四、保持高压态势，持续强化惩治腐败
10.突出“六个严肃查处”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，有案必查、有腐必惩，更有效地遏制增量，持续强化不敢、知止氛围，巩固反腐败斗争压倒性胜利。紧扣重点对象、重要领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、为黑恶势力和黄赌毒活动充当“保护伞”等问题，严肃查处选人用人上的突出问题、执法管理领域的违纪违法问题、工程项目建设领域的权钱交易问题。特别是要深挖涉黑涉恶犯罪案件背后的腐败问题，坚决打掉黑恶势力的“关系网”和“保护伞”。
11.整治“枪车酒赌毒”等问题。结合实际，在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫，深入治理“枪车酒赌毒”和“腐密”问题，严格规范公务用枪管理，坚决防止携枪饮酒、枪支被盗被抢等问题发生，严厉查处违规饮酒、酒后驾车、酗酒滋事，参与赌博、庇护赌场，吸毒贩毒，经济贪腐、作风腐化，说情泄密、通风报信等问题。对违反战时禁酒纪律，工作日或执行公务期间饮酒，携带枪支弹药、警械、涉密载体饮酒，着制服在公共场所饮酒，酗酒滋事，酒驾醉驾的，发现一起、查处一起、通报一起。实行一案一建议、一案一警示，结合执纪审查督促发案单位整改问题。
12.坚持严管厚爱相结合。注意从执法检查、信访举报、舆论反映中及时了解问题线索，认真核实查处。把握执纪标准，在查清事实的基础上，根据认错悔错改错情况，运用监督执纪“四种形态”依纪依规处理。在严管高压的同时，辅之以撑腰鼓劲的厚爱，实现约束激励并重。对一般工作性失误或执法不规范的，多批评教育，适当处理。对正当执法而受到诬告攻击、侮辱伤害的，坚决依法打击处理，维护民警执法权威。特别是加强对扫黑除恶民警权益保障，依纪依法慎重处理对扫黑除恶民警的举报，防止黑恶势力利用举报干扰办案、打击报复。
五、强化责任担当，落实管党治警责任
13.夯实主体责任。夯实全面从严治党主体责任层级管理工作，围绕党的建设、队伍管理、岗位风险、监督执纪问责等方面，深化层级担责、清单明责、痕迹履责、常态督责和分级问责机制，配套采取学习教育、排查防控、督导提醒、记录记载等“六项常态措施”，实现责任可溯、可查、可追，浓厚“全警参与、人人有责、人人尽责”的履责氛围。建立层级管理常态化督导检查机制，实现“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”，确保工作一刻不松、持续发力。局党委研究党风廉政建设要常态化，及时推动解决重大问题。第一责任人要采取谈心谈话、提醒督促等方式，加强对班子成员和下属单位主要负责人的监督。班子成员要严格落实“一岗双责”，定期对分管部门党风廉政建设情况开展督促检查。
14.完善履责机制。局党委要按时向上级公安机关党委、纪委监委报告履行主体责任情况。派驻纪检监察组负责人要对履责不力的科所队领导进行约谈。纪检监察干部要不负信任、不负重托、认真履责，带头坚定信念、带头对党忠诚、带头担当作为、带头提高本领、带头锤炼作风，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
15.保障责任落实。严格执行党内问责条例和《公安机关领导责任追究规定》，用强有力的追责问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。对全面从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、腐败问题严重、不作为乱作为的，要按照层级问责规定追究责任。
2022年党风廉政教育月活动总结篇2
2022年党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、综合交通建设5年大会战的承上启下之年，站在新的历史起点，下面是星星阅读网小编为您推荐2022年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话稿。
同志们：
经州委、州政府同意，今天，我们召开全州交通运输系统2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：认真贯彻落实十九届六中全会、省第十次党代会、州第八次党代会、州委八届二次全会和全省交通运输工作会议暨党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2021年全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2022年任务。会上，州纪委副书记XXX同志还将作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、2021年全系统党风廉政建设和反腐工作回顾
2021年是“十四五”规划的开局之年，一年来，全州交通运输系统团结一心、抢抓机遇，心无旁骛抓项目、促振兴、谋发展，有效推进了保泸高速、XX机场二级公路、六丙二级公路、农村公路等一批重点交通建设项目，各项工作取得了较好成绩，这些成绩的取得得益于州委州政府和省交通运输厅的正确领导，得益于局党组始终坚持全面从严治党，扎实推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，营造了人心思进、主动担当、廉洁自律、狠抓落实的良好工作氛围。
（一）党风廉政建设责任制得到全面落实。局党组始终把党风廉政建设放在突出位置，坚持把全面落实党风廉政建设责任制，统领全州交通运输系统党风廉政建设和反腐工作，在2020年度被州委考核为优秀的基础上，进一步推动各项工作落实。一是切实加强党风廉政建设和反腐工作的领导。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治责任，认真落实一把手第一责任人责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办。领导班子成员严格落实“一岗双责”，在管好自己的同时又管好了分管范围内的党风廉政建设工作，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是层层分解落实党风廉政建设责任制。根据州委关于党风廉政建设责任制工作要求，结合工作实际，局党组与各县局、各直属部门签订《2021年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐工作任务进行逐项分解，明确责任领导和部门，做到任务明确、要求具体、责任到人，层层分解责任，层层传导压力。三是局党组和领导班子带头严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”。要求各县（市）局各直属部门做到的，班子成员首先做到；要求各县（市）局各直属部门不做的，班子成员坚决不做，绝不搞特殊，绝不讲例外，以身作则，以上率下，在反腐倡廉建设上很好地发挥了导向作用、带头作用、表率作用，有效促进年度的党风廉政建设和反腐败工作落实。
（二）DS学习教育扎实推进。局党组及时成立DS学习教育工作领导小组，制定实施方案，扎实推进各项工作落实。全系统党员领导干部带头抓学习、讲党课，带头参加支部活动，带头深入基层调研指导，带头参加“四讲四有”专题研讨。认真开展“严纪律、树形象、干实事”主题教育，扎实开展戴党徽背誓词、党员践行“约法十章”、基层纪律作风大查访等10项具体教育措施，以学为基、以做为本，建立了党员活动日和党风收缴日制度，不断规范“三会一课”和组织生活会、双重民主生活会制度，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。
（三）进一步加强了惩治和预防腐败体系建设。根据《XX州交通运输局建立健全惩治和预防腐败体系2020至2022年工作规划》，进一步健全完善自律机制、防范机制、监督机制和惩处机制。一是认真落实廉洁风险点防控机制。全系统科级以上干部建立和完善了廉洁风险防控制度，认真梳理廉洁风险点，加强常态化自我警示和组织监督。二是认真落实党风廉政建设定期总结分析制度。由局党组和领导班子负责，把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置，坚持逢会交待、遇事强调、季度总结分析，坚持定期交心谈心，时刻警钟长鸣。三是组织全系统科级以上干部和局党支部全体党员到廉政教育基地接受警示教育，组织党员干部与其家属签订《家庭助廉承诺书》，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。四是进一步完善了财务管理、工程管理、公务接待、物品购置、材料采购、车辆管理等规章制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，努力提高反腐倡廉工作的科学化、规范化、制度化水平；严格按照有关规定，再次开展了领导干部办公用房清理。五是进一步加强廉洁教育。通过组织干部职工学习警示教育书籍、集中收看警示教育片、民主生活会、推荐廉洁文章等多种形式，营造浓厚的廉洁氛围。六是完善选人用人机制。认真落实《干部任用条例》规定，规范干部任用程序，坚持严格标准、严格程序、严明纪律，让能干事、会干事且不会出事者有平台，让能者上、庸者下、平者让，营造了风清气正的选人用人氛围。
（四）在持续加强作风建设中有效促进了党风廉政建设。认真贯彻执行中央八项规定、省委实施办法和州委十二条规定，坚持领导带头，率先垂范，大兴“为民、务实、清廉”之风，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费。严格执行财经纪律，切实加强后勤管理，严格控制公务接待陪同人员，杜绝了非公务接待，做到不铺张浪费。严肃了文风会风，严格控制会议数量、规模和时间，不以任何名义发放纪念品、礼品；精简了简报文件，改进了文风，规范使用电子文件，控制了纸质文件数量，节约了办公成本。认真开展了机关公车制度改革，严格执行车旅费报销标准。根据审计要求，对历年交通沉淀资金进行了清理和销账，盘活了沉淀资金，提高了资金使用效益。坚持勤俭节约办实事，集中财力上项目，在办公经费十分紧张的情况下，高效推进了六兰、丙六、维兰、机场公路等项目前期工作。
（五）重点环节和关键领域党风廉政建设不断加强。始终将群众满不满意作为检验党风廉政建设成效的重要标准，抓住全州交通运输工作中的重点环节和关键领域，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。一是加强工程建设领域监管。全体干部职工签订了“六个严禁”承诺书，切实加强对工程建设领域，特别是领导干部插手工程建设、招投标等重点环节和关键领域的监管，对每个项目要求签订《施工廉洁合同》，强化项目建设全程监管，确保了工程质优、干部安全。二是通过“平安交通、法治交通”创建活动，深入开展交通运输领域“三乱”治理，提倡首违不罚制度，以规范教育、服务民生为本，采取专项督查和明查暗访活动，确保交通运输行政执法领域风清气正。三是深入开展矛盾纠纷排查化解工作。健全与落实化解工作机制，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时调处交通建设领域的矛盾纠纷，有效促进了和谐交通建设。通过各项的党风廉政和反腐败措施的落实，有效促进全州交通运输项目建设实现了历史性突破，全年完成交通运输项目投资14.316亿元，全系统没有发生一起违法违纪行为。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些不容忽视的问题。一是在落实党风廉政建设和责任制方面，个别领导干部认识上有待进一步提高，缺乏责任意识和自律意识。个别科室和干部还存在认识不到位、措施不力的现象；二是在关键领域、重点环节、有审批权的科室，一些隐性的“四风”问题和潜规则屡禁不止，个别顶风违纪现象依然存在；三是在今后很长一段时间内，我州交通工程项目更多、投资更大，“六个严禁”监督检查仍需要常抓不懈；四是制度建设和执行还需进一步加强。制度的针对性、有效性有待加强，依然存在执行不严、管理不够到位等问题；五是抓党风廉政建设的责任意识有待加强。工作缺乏创新，干部的廉洁自律意识和党风廉政建设的教育引导力度有待加强等等。特别是从这几年省内交通运输领域发生的腐败案件和违法违纪案例上看，交通运输行业仍然是腐败易发多发高发领域，越是交通大投入大建设大发展，越需要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。对此，我们要必须进一步增强忧患意识和风险意识，坚持从我做起，把握是非界限，时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
二、当前党风廉政建设和反腐败工作形势分析
党的十八大以来，党中央聚焦全面从严治党，对管党治党提出了新的更高要求，把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设。强力打老虎，XXX、XXX、XXX、XX等256名副省级以上官员被查；着力拍“苍蝇”，严肃查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件，近19万名党员干部受处分，每年有180余名厅级干部因腐败受到查处，每天有330名党员干部被追责。中央以上带下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“苍蝇”一起打，治标治本一起做，“常”“长”二字一起讲，反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果之显著前所未有，用行动和实效让群众真切看到了在惩治腐败方面所体现的坚定决心。从今年中纪委、省纪委全会精神看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决。
（一）定位更高。党的十八大以来，以同志为核心的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚韧不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在党风廉政建设上，不是一朝一夕之功，将是久久为功。
（二）要求更严。为推进全面从严治党，中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，要求全党坚决贯彻执行。接着又出台了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在中纪委十九届六次全会强调，全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，屡提“越往后执纪越严”，已发出明确信号：党要管党、全面从严治党一刻不可放松！谁在这样的形势下还敢我行我素、依然故我，就要付出代价！
（三）责任更大。在讲话中指出，“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。怎样更好地肩负起管党治党的政治责任，就要把握全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线；就要坚定反腐败斗争的目标和决心，严格执行准则和条例，把作风建设抓到底，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入；就要把加强党内监督摆在重要位置，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效。
我们务必时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和州委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中央、省委和州委关于加强党风廉政建设的新部署新要求学习好、领会好，不折不扣地贯彻好、执行好。
三、2022年党风廉政建设和反腐败工作重点
2022年党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、综合交通建设5年大会战的承上启下之年，站在新的历史起点，交通运输工作要当好先行官、率先突破、率先跨越，符合XX发展实际，体现了州委州政府的要求，顺应了全州广大人民群众的心声和期盼。要保障各项工作高效落实，实现率先跨越目标，关键在党，关键在全面从严治党，关键在全州交通运输系统要建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质干部队伍。
2022年全州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入学习贯彻十九届六中全会、省第八次党代会、省委八届二次全会、州第十次党代会、州委十届二次全会、全省交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议精神，综合运用监督执纪“四种形态”，坚定不移推动全面从严治党，持续落实中央八项规定精神，抓实行业廉洁风险防控机制建设，严肃党内政治生活，强化监督检查，强化执纪问责，着力打造一支忠诚干净担当的交通运输系统干部队伍，为全州交通运输事业高质量提供坚强的组织和纪律保障。
（一）强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。要进一步完善“一岗双责”。班子主要负责人要履行好第一责任人的责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。强化“一岗双责”的管理机制、考核机制、述廉机制和问责机制，形成反腐倡廉的强大合力。要层层签订《2022年度党风廉政建设目标责任书》，层层分解任务，层层传导压力，形成上下联动、一级抓一级的工作格局。要定期总结分析党风廉政建设责任制落实情况，对于履行党风廉政建设责任不力、发生违法违纪和腐败问题的，坚决实行“一案双查”，既要查处违纪人员自身的问题，还要追究相关领导责任。对于问题多发频发、积累的问题长期得不到解决甚至发生严重问题不查处、不报告的，要严肃追究主要负责同志的主体责任。
（二）加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。结合DS学习教育常态化制度化，锲而不舍地贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”和州委“十二条规定”，在坚持中深化、在深化中提升，努力实现干部作风持续好转。一是聚焦“四风”难点，加强转变作风。“四风”问题是作风建设中最具普遍性的问题，也是人民群众最为关切的问题，我们要坚决纠正“四风”。必须增强政治敏锐性，谨小慎微、防微杜渐，不越红线，不踩高压线，党员领导干部要率先垂范，带好头、做表率，树立新形象。二是明确禁令要求，加强监督检查。严格按照中央、省、州各项禁令要求，严格执行“六个严禁”，坚决纠正组织涣散、纪律松弛等问题；加强信访核查工作，对信访举报反映的问题，早约谈、早函询、早打招呼；对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部及时进行诫勉谈话，早提醒、早批评、早纠正。三是坚持问题导向，从严正风肃纪。领导班子和科室负责人要坚持真管真严，敢管敢严，长管长严，着力整治吃拿卡要、门难进、脸难看、事难办以及不作为、慢作为、乱作为等问题。严肃整治作风漂浮、只说不练的问题。坚决查处发生在设计变更、物资采购、资金拨付等重点领域和关键环节的案件。着重解决在涉及群众利益上不维护、不作为的问题。强化对交通运输行业行政执法、行政审批事项的监管，确保依法治交，不徇私枉法，胡作非为。严肃整治文风会风，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下等问题。进一步规范和落实州交通运输局公务接待规定，严禁用公款大吃大喝，严格控制“三公”经费使用，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、检查、培训等名义变相旅游，发放纪念品等，严禁借下乡名义增加基层和群众负担。严禁违规收取评审费、交工验收或竣工验收费等好处费，始终保持清正廉洁。
（三）突出重点领域，强化交通运输重点领域专项治理。在继续巩固2021年专项治理成果的基础上，突出抓好几个方面的工作。一是进一步严明政治纪律，确保政令畅通。要加强理想信念教育，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上和行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。坚决维护党章的权威性和严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。切实增强纪律的执行力，以铁的纪律维护上级权威，确保政令畅通。二是继续开展政风行风评议。着力提高宗旨意识和服务水平，健全办事程序，公开办事依据，落实便民措施，杜绝“吃、拿、卡、要”和庸懒散拖等行为。三是继续加大工程建设领域监管力度。严禁插手工程建设领域，严禁插手工程招投标，严禁打招呼、递条子，对全州所有交通运输在建项目，要切实加强廉政建设监管，签订《廉洁合同》，着力打造“阳光工程”“廉洁工程”“优良工程”。
（四）完善机制，进一步健全廉洁惩防体系。要整合各类有效监督方式，梳理完善内部管理制度，加大对权力的制约和监督。一是创新廉洁教育机制。要结合当前能力作风建设攻坚活动，制定内容丰富、形式多样的年度学习计划，强化廉洁意识教育。要以铸就清廉交通作为重要内容，增强教育的针对性和有效性。二是继续推进内控机制建设。要强化大局意识、责任意识和担当意识，各科室间既要分工又要合作，只要是交通运输工作，作为交通人就要责无旁贷抓好落实，不得推诿扯皮，决不允许有“这个不是我们科室的事”这类想法和行为，要落实好首办责任制，高度负责、主动担当、一抓到底。同时，要加强与各县局、州级各单位的沟通协调，合力推动工作高效落实。要进一步优化权利配置，规范权力运行，降低廉洁风险，降低运行成本，减少环节、简化程序、提高透明度。三是加强党风廉政制度建设。严格落实民主集中制，不断完善述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等制度，对领导班子落实《廉洁准则》《党内监督条例》情况进行督促检查，发现问题及时整改。继续实行主要领导监管、分管领导分管财务、人事，重大问题集体决策的机制，确保权力在制度下运行、在阳光下运行。
同志们，千里之堤，溃于蚁穴。做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，是对我们工作能力和水平的重大考验，是对全系统干部职工最大的保护、最好的关怀，更是推进全州交通运输事业又快又好发展的重要保障。让我们紧密团结在以同志为核心的党中央周围，在州委、州政府和省交通运输厅的坚强领导下，进一步认清形势，敢于担当，奋发有为，扎实推进我州交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，为全州交通运输事业高质量提供坚强的政治和纪律保证。谢谢大家！
2022年党风廉政教育月活动总结篇3
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育、督促党员干部践行廉洁自律准则，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新2022年党风廉政建设责任书范文，希望大家喜欢。
为深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格落实中央“八项规定”精神，进一步明确领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，坚决纠正“四风”突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，特签订本责任书：
一、责任内容
XXX党总支对全局的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。党总支书记、局长是本局党风廉政建设“第一责任人”，对全局的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子成员根据分工，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，负责对分管科室的党风廉政建设工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设各项目标任务。
(一)领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。
2、认真贯彻落实中央、省、市委及上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设工作纳入工作重要议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析局内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育、督促党员干部践行廉洁自律准则，传承发扬党内政治生活优良传统，自觉抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。严格执行党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，加强对民主生活会的监督，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化等倾向。
4、加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织党员干部认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，及时传达上级党委党风廉政建设的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
5、加强作风建设。深入贯彻中央八项规定精神，严格执行我队制定的实施细则，全面落实改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化。持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。
6、履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和党员干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(二)科室负责人在党风廉政建设中承担以下责任：
1、对本科室的党风廉政建设负责，将党风廉政建设纳入本科室工作计划，与业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，每年至少两次向分管领导汇报党风廉政工作，确保本科室不出现违纪违法问题。
2、加强对科室人员的党风廉政教育，提高党员干部的思想政治素质，筑牢思想防线，坚决禁止以权谋私，防止违法违纪行为发生。
3、模范遵守党规党纪和法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。及时向党总支报告个人重大事项，定期向党总支述责述廉。
4、认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。一旦发现科室内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党总支报告，支持配合执纪执法部门对涉嫌违纪违法问题的审查。
二、责任考核
XXX党总支对党风廉政建设工作负责领导、组织对全局党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合考核情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据党规党纪及有关法律法规进行。
责任领导： 责 任 人：
年 月 日 年 月 日
2022年党风廉政教育月活动总结篇4
增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年XX局推进党风廉政建设和反腐败工作方案模板，希望大家喜欢。
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合市XX局工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。
二、工作内容
(一)落实“两个责任”。
落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过“知责”“履责”“追责”，多措并举推进“两个责任”落实。
1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。
2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。“一把手”带头履行“一岗双责”，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。
3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。
(二)开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。
把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。
1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。
2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力;强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。
3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。
(三)做好监督检查，坚持集中与分工相结合。
把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责;统筹兼顾，突出重点;通盘谋划，分类实施;查纠结合，务求实效的原则。实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性;对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。
(四)强化监督，规范权力运行。
1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。
2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。
4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。
(五)做好惩治和预防腐败体系建设。
在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导;充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。
1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。
2、建立并落实主要负责人“五不直接分管”不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。
3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。
(六)所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。
强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。
1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。
2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。
3、继续深入开展“正风肃纪”和“观念能力作风建设年”活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。
三、保障措施及责任分工
市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由XX同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。
2022年党风廉政教育月活动总结篇5
一2021年车站党的纪律建设工作回顾
（一）深化“两个责任”，推动党风廉政建设重点任务取得实效。
《XX站20XX年党风廉政建设重点任务责任分工》，将党风廉政建设重点任务划分成6个方面、49项具体工作要求。组织修订了《阳泉站党风廉政建设责任制实施措施》《阳泉站决策“三重一大”事项实施细则》《阳泉站党建工作考核办法》等文件制度。
（二）抓实纪律教育，强化党纪党规意识筑牢思想防线。
按照一个季度一个专题的节奏，将学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神等专题教育，常态化纳入站党委中心组、党员干部政治学习内容。持续做好廉政提示提醒。 下发有关加强党风廉政工作的通知及新媒体廉政提醒14次。
（三）提升监督质效，确保各项工作部署落实落地。
加强对“三重一大”事项的监督，参与监督决策各类重大项目和敏感事项99个、干部选拔任用考察4次、专业技术资格评审1次以及“我为群众办实事”114个项目的督办销号。站领导班子成员及纪委委员深入一线车间（中间站）48人次，分别对班组管理、食堂管理、奖金二次分配等不正之风和微腐败问题广泛征求意见建议并受理问题举报。
（四）强化执纪问责，持续正风肃纪高压态势。
针对集团公司党委已开展的七轮巡察通报问题情况及社保资金、提职晋级考试、乘车证管理、公积金管理、党工团经费等问题进行自查整改。
存在问题
一是落实“一岗双责”方面。党风廉政建设责任压力传导存在不到位的问题，上面着急、下面随意。
二是日常监督教育方面。各级监督作用发挥还有差距，主动监督、精准监督的意识不强、办法不多。
二2022年加强党的纪律建设重点工作
2022年车站党的纪律建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，坚决落实国铁集团党组、驻国铁集团纪检监察组和集团公司党委、纪委各项工作部署，深化纪律建设，强化政治监督，保持严的主基调，加强对权力运行的制约监督，实践监督执纪四种形态，提升“三不”一体推进质效，为推进车站高质量发展提供坚强纪律保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
全年重点抓好四个方面的工作：
（一）强化政治担当，推动党风廉政建设“两个责任”落实落细
1. 坚持把政治监督摆在首位。
2. 压紧压实党风廉政建设“两个责任”。
一是落实党风廉政建设责任清单和年度党风廉政建设重点任务清单。
二是实行项目化推进。每项年度重点任务都要明确牵头领导、责任部门、具体要求和完成时限。
3. 坚守纪委监督专责和协助职责定位。站纪委要准确把握对“监督者的再监督、管理者的再管理”的职能定位，认真履行监督执纪问责职责，切实做到监督要实、执纪要严、问责要准。
4. 用有力有效监督问责促进各级干部履职担当。
一是监督落实党风廉政建设责任制。
二是开好党风廉政建设专题分析会。
三是持之以恒抓好巡察问题整改。
四是用严肃问责推动责任落实。
（二）做实做细监督第一职责，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用
1. 持之以恒落实中央八项规定精神。
2. 多措并举提升监督效能。
一是强化“关键少数”制约监督。
二是突出监督重点。
三是强化日常监督。加强对车站“十件实事”推进过程监督。围绕安管系统落责考核、岗位调整、考勤管理、党工团经费使用等方面选题立项，年内至少开展1项专项检查。
3. 加强重点领域廉政风险防控。
4. 加强对党员干部“八小时之外”的监督管理。
（三）坚持严的主基调，保持惩治腐败的强大力量常在
1.强化对监督执纪问责工作的领导。
一是提升政治站位。
二是加强“一把手”和同级监督。
三是加大办案工作保障力度。
2. 提升执纪问责工作质效。
一是深挖细查问题线索。
二是提升办案工作质量。
三是突出执纪重点。
3. 做好查办案件“后半篇文章”。
（四）深化党的纪律教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循
1. 做深做实警示教育。
2. 持续开展专题教育。
3. 落实日常教育制度。
2022年党风廉政教育月活动总结篇6
20_年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局始终牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制落实，推进基层党风廉政建设工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党组织工作实际情况，特制定如下党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责”清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。
5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督;认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育提高认识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教育“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
4、认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围。以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强政风行风建设。认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。
2022年党风廉政教育月活动总结篇7
主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作;下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年区党组书记在党风廉政建设专题会议上的发言稿，希望大家喜欢。
20xx年，在区委、区纪委的正确领导下，xx局党组班子认真履行“一岗双责”，坚持身体力行、以上率下，严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育;全体党员担当作为，奋力进取;全区xx系统展现了肯担当、敢担当、善担当的良好精神风貌，全面从严治党和党风廉政建设取得良好成效。
一、基本情况
全面从严治党和党风廉政建设工作可以总结为四个“更”。
一是责任链条更紧。牢固树立抓好党建是最大的政绩，切实做好党建工作，提高全局党员干部的凝聚力、向心力、战斗力。始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，不容许一丝一毫地懈怠。紧抓制度，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，通过完善建章立制，加大源头防腐力度。紧抓落实，党组班子成员严格落实一岗双责要求，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。紧抓督导，班子会定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，听取各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。
认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，真正发挥廉政谈话作用。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实《xx系统建立结对联系工作制度实施方案》，局各业务科室、直属单位与全区街道建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的责任担当，形成机关与基层一线的工作合力，为全区xx工作质量提升进一步夯实基础。
二是理论武装更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合党史和“四史”学习教育，利用党组中心组(扩大)学习和主题党日活动等形式常态化开展廉政教育，通过每次集中学习安排2名党员交流分享学习感悟的方式，切实强化学习效果。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。丰富党性教育形式，拍摄党性教育主题短片，彰显优秀党员崇高的党性风范，感染和引导我局党员保持过硬作风。紧跟区委学习步伐，前往xx开展现场学习会，从辉煌壮丽的革命史诗中感悟党性的伟大力量。组织老党员为青年党员将战斗故事、青年党员为老党员读法活动，让党性的光辉和艰苦奋斗的优良传统在老、少两代党员中传承、发扬。开展局机关支部与基层党支部结对共建，邀请院校思政课教授开展专题教育，实现党建资源共享，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。
三是正风肃纪更严。局党组班子坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位。严格落实三重一大决策制度，用制度管人管事管钱。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作;以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。
四是践行宗旨更实。将党风廉政建设和党史学习教育紧密结合，全面深化学史力行，推动党史学习教育走深、走实，持续落实“我为群众办实事”，确保服务对象的幸福感、获得感。建立困难服务对象家庭帮扶援助机制，出台专门文件，更大力度为困难对象解决实际困难。疫情防控期间，局党组组织局机关全体党员、志愿服务队下沉社区开展疫情防控工作，在急难险重任务面前积极行动、展现担当。
二、存在问题
总的来说，今年我局在从严治党和党风廉政建设上取得了新成效，展现了新气象，但与区委、区纪委的要求，与全区高质量发展目标和广大服务对象的期望，还有一定差距，主要表现在以下两个方面：
一方面，党风廉政建设研究有待深入。随着我局内部建设的持续完善，党风廉政建设的常规工作、教育已经步入正轨，也结合工作特点，创新了工作形式，开展了富有特色的教育活动。但随着系统的不断壮大，工作内容的不断拓展，以及工作标准、要求的不断提高，我认为，以作风建设推动工作创新和破解工作难点的有效抓手还要进一步强化，针对新内容和新人员的党风廉政建设全覆盖还要进一步加快，以特色品牌强化党建聚能的举措还要常更常新，类似这样的问题，下一步工作中我们要及时研究和落实。
另一方面，锐意进取的工作作风仍需强化。我认为作风建设整改力度还不够大，效果还不够实。面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。
三、下步打算
20xx年我们形成了以制度和纪律管人管事管钱的常态，2022年，我们要把这个常态保持好，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。
一是领导班子坚持亲抓亲管，一岗双责全面到位。班子成员根据分工，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。
二是中层干部强化齐抓共管，责任传导落到末端。我们的科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识，确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措，把提高保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进;坚持以身作则，引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事，敢于斗争、严肃批评，协助党组班子织密基层监督网络。
三是全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念，求真务实、担当实干。“天下之事，因循则无一事可为;奋然为之，亦未必难”，天下的事情，如果循规蹈矩，畏首畏尾的话就一事无成，但是要是努力了，勇敢的去做，再难的事也并不那么难。作为党员，前进路上遇到崎岖不平，工作当中遇到艰难险阻，不能先讲条件、怕担责任，而应该有首战用我、用我必胜的决心。在组织集体观影红色主旋律电影《长津湖》后，我的感受就是，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有遵守不了的规矩和纪律。何谓“使命必达”的决心，何谓“绝对服从”的铁律，作为党员，在教育我们的服务对象之前，我们是否应率先向英模学习、看齐?
“打铁还需自身硬”，如果我们自己学得不深不透，党性不强、作风不硬，如何挺直腰杆去教育和号召别人?受党史学习教育和区人大调研的启发，今年爱国主义和革命英雄主义教育仍是一块重要阵地。作为政府部门，我们应该强化主人翁意识，主动占领这块阵地，把这样一件有意义的事创成功，创出品牌，创出实实在在的教育成效。今天，一方面是希望大家要看到我们身边的学习教育资源和榜样目标，自觉做到党性修养持之以恒。另一方面，是希望大家平时要积极思考和谋划工作，把心思和精力更多用在工作的开拓创新上。不主动作为，永远只能因循守旧，何谈发挥党员先锋模范作用?
同志们，我们坚持强化从严治党和党风廉政建设，是为了更好地践行初心使命，把各项工作做得质量更高，把“全心全意为人民服务”落得更实。我们要坚定不移地将全面从严治党和党风廉政建设与中心工作紧密结合，用从严治党和党风廉政建设、作风建设的切实成效，为攻坚克难提供不竭动力，不断展现“小单位”的“大力量”，助力全区xx工作实现更高质量发展。
2022年党风廉政教育月活动总结篇8
同志们：
今天召集大家上节党课，主要讲的是“党风廉政建设”。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，要真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。
当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，一些腐败现象仍然比较突出，严重损害了党同人民群众的血肉关系，严重影响了党的执政地位。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强党风廉政建设，使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。
切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。党风政风关系着党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。要在巩固廉洁自律有关专项治理成果的同时，针对一些地方和部门存在向领导干部送钱、跑官要官的歪风，领导干部插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等微观经济活动中谋取私利的问题，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利的问题，少数党员干部参与赌博的问题，采取有力措施，严加整治。认真贯彻落实党内监督条例，围绕监督的关键环节和重点内容，制定相关规定和配套措施，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。进一步加大巡视工作力度，重视巡视成果运用，增强巡视效果。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我们要警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导和各级部门及广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
2022年党风廉政教育月活动总结篇9
以平常心对待得失，以责任心对待工作;以自省心对待自我，以进取心争创佳绩。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年纪委监委党风政风监督室工作计划。
20xx年党风政风监督工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会和各级纪委全会精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦监督首责，强化政治监督和日常监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党风政风监督工作实现高质量发展。
一、提高政治站位，着力推动党的政治建设
(一)加强监督检查，确保各级重大决策部署落地见效。深入贯彻落实党的十九届四中全会和各级纪委全会精神，聚焦政治上、工作上、作风上的突出问题，强化对树牢践行“四个意识”，贯彻党章党规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动上。加强对坚持稳中求进工作总基调、贯彻新发展理念、实现高质量发展、深化改革开放、打好三大攻坚战、减税降费、实施重大战略、优化经济发展环境等政策措施落实情况的监督检查，做到各级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。加强干部作风监督检查，坚决纠正乱作为、不作为、慢作为、假作为等问题，打通各级重大决策部署落地见效“最后一公里”。
(二)强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。把监督检查党员干部学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，加强对新形势下党内政治生活若干准则、中央关于加强党的政治建设的意见贯彻落实情况的监督检查，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，对典型案例坚决予以通报曝光，形成震慑作用。
(三)强化问题导向，坚决整治形式主义官僚主义。督促各级领导机关和领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，围绕“四对标四整治”，认真开展形式主义、官僚主义问题大排查大起底，深刻剖析问题成因，分类施策、精准施治。认真落实“基层减负年”部署要求，着力解决困扰基层的突出问题，坚决纠正层层加码式落实中央及省委重大决策部署行为。贯通运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。严肃查处发生在专项巡视整改、三大攻坚战、扫黑除恶、安全生产、食品药品安全等领域的形式主义、官僚主义。
二、持续督查落实中央八项规定精神，深入查纠享乐主义奢靡之风
(四)解决突出问题。紧盯违规吃喝、滥发津补贴等老问题，深挖细查隐形变异的“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，严格执行中央关于规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定，持续用力，不断深化。对巡视、信访、监督检查和审查调查中发现的“四风”问题线索深挖细查、决不放过。
(五)创新监督方式。坚持和完善重要节日值班报告和明察暗访制度，加强督促指导，推动各级纪检监察机关继续盯紧盯住重要节点，同时密切关注规避重要节点、“错峰违纪”的问题苗头。开展专项检查、组织异地互查，实现叉互查“全覆盖”，充分运用信息科技手段，精准有效发现“四风”问题。
(六)严查顶风违纪。坚持越往后执纪越严，对党的十九大后发生的相关违规违纪行为从严处理，具有主观故意且情节严重、影响较坏的，从重处理。对十九大后因违反“八项规定”精神问题受到党纪政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光。完善“四风”问题问责“双约谈”机制，对问题多发或纠治工作不力的单位，既约谈问题发生单位“主体责任”，也约谈主管部门党组(党委)主要负责人领导责任和派驻纪检监察机构负责人的监督责任。
(七)加强分析研判。落实中央八项规定精神情况月分析报告制度，注重深度分析总体态势，梳理突出问题，提出应对举措。瞄准隐形变异问题，适时组织开展专题调研，研究新情况、新特点，提出新对策，在防松懈、防变通、防反弹上下更大功夫。督促各部门全面梳理查处问责情况，每半年形成分析专报。推动有关部门完善相关制度，用改革的思路和办法破解作风顽疾。
三、深入整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感
(八)协调推动中央专项巡视反馈问题整改。一是督促专项巡视反馈的监督责任问题整改。对专项巡视反馈的脱贫攻坚监督责任不够有力等具体问题认真对照摸排，建立问题清单、任务清单、责任清单、措施清单，明确责任部门和责任领导、整改时限，加强工作调度和督促检查，确保按期完成整改、见底清零。二是督促认真办理专项巡视交办信访件。坚持分级处置，对涉及领导班子和领导干部的问题线索，由纪检监察室直查直办。三是狠抓巡视整改日常监督。协调纪检监察室和派驻纪检监察机构，加强巡视整改调度、督导，把督促巡视整改作为日常监督的重要任务，注重跟踪督办，强化监督检查，持续盯住不放，不断压紧压实党委(党组)主体责任、纪检监察机关监督责任、和相关职能部门监管责任，对敷衍应付、虚假整改、边改边犯的严肃追责问责，典型问题公开曝光，坚决维护党中央政治巡视权威。
(九)不断深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是突出治理重点。围绕脱贫攻坚政治责任落实不到位，扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题，加大综合治理力度。重点关注和查处影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题，推动专项整治向社会扶贫组织延伸。二是强化督查督办。持续开展多轮次、滚动式扶贫领域腐败和作风问题重点督办工作，把贫困村全部纳入重点督办范围，上、下半年各梳理一批问题线索交办督办，限期办结。对查否的问题线索进行抽查复核，对失职失责的从严问责。加大对扶贫领域腐败和作风问题点名道姓公开通报曝光的力度，持续形成震慑。三是强化协作配合。加强与扶贫开发领导小组成员单位协作配合，建立健全与扶贫开发领导小组成员单位日常联络、定期会商、信息交流、及时移送、协查配合等工作机制，加强与信访室、巡视办联系沟通，形成专项治理合力。四是加强调研指导。坚持扶贫领域腐败和作风问题专项治理定期分析报告制度。深入开展调研，加强案例剖析，督促各部门以案促改、以案促建。层层传导压力，推动各相关部门不断深化专项治理工作。
(十)深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。一是加大案件查办力度。严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，坚持“两个一律”和“一案三查”，坚决清除黑恶势力“关系网”“保护伞”。建立完善委领导“联点包案”等责任制度，推动纪委监委班子成员分工联系涉黑涉恶重点单位和督导重大案件办理，加大提级办案、异地交叉办案力度。完善与政法机关协同办案机制，对重大、复杂案件同步立案、同步调查。二是全面做好扫黑除恶执纪问责工作。牵头抓好中央督导组反馈的有关纪委监委自身问题整改落实，督促各部门认真整改督导反馈的各类问题。三是坚决铲除黑恶势力滋生土壤。协调推动对打“伞”工作不力单位的整改。推动各级党组织把扫黑除恶作为全面从严治党向基层延伸的重要战场，严格落实主体责任，把深挖彻查“保护伞”与加强基层组织建设结合起来，推进综合治理。督促派驻纪检监察组加强监督，推动相关职能部门认真落实监管责任，加强行业系统监管，堵塞管理漏洞，一体净化优化政治生态和社会生态。
(十一)深入开展民生领域专项整治。坚持问题导向，建立健全基层“小微权力”监督制约机制，强化监督“微权力”、遏制“微腐败”，重点查处教育医疗、环境保护、食品药品安全等领域存在的漠视侵害群众利益问题以及基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等“微腐败”行为，加大通报曝光力度，严肃追究问责。
四、强化责任担当，推动落实管党治党政治责任
(十二)督促严格落实主体责任。督促各级党组织把党的建设抓具体、抓深入，完善约谈、责任清单、述责述廉、检查考核等有效方式，强化对下级党组织落实管党治党主体责任的监督检查，对“四个意识”不强、党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党不力的，严肃问责。加强分类指导，夯实企业、农村、机关、学校、街道社区等基层党组织管党治党责任。跟踪了解各部门落实“两个责任”情况，及时研判分析新动向，推广经验做法，纠正工作偏差。
(十三)协调做实做细监督首责。严肃党内政治生活，督促加强对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实情况的监督检查。推动规范党员领导干部对个人有关事项报告及巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检查工作。注重掌握总结加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的经验做法，推动形成监督合力。
(十四)推动问责工作精准规范。认真贯彻落实修订后的《中国共产党问责条例》和监察法，贯通党内问责和监察问责，推动实施精准问责，对履行主体责任和落实全面从严治党责任不到位，导致腐败和作风问题突出的，坚决问责。同时坚决纠正以简单问责代替整改、等同管理、推动工作等错误行为，坚决防止“一有错就问责，一问责就动纪”，切实做到问责“六个精准”。组织开展问责案件质量检查抽查，对执纪问责“畸轻畸重”、第一种形态比例过低等问题进行综合分析研判，找准症结，提出改进措施。
五、强化重点领域专项监督，督促职能部门履职尽责
(十五)持续做好生态环保领域监督和责任追究工作。一是强化监督的再监督。加强对生态环境、自然资源等部门落实党中央重大决策部署、履行监管职责情况的监督。健全问题线索移送机制，加强沟通协调，推动精准监督问责。二是聚焦重点领域和突出问题。督促各单位落实主体责任、县直有关单位落实行业监管责任，深入排查污染排放、生态破坏、环境风险等问题，建立问题台账，制定整改方案，列出责任清单，实行对账销号。
六、从严从实加强队伍建设
(十六)加强政治建设。结合职能职责、结合重点工作，任务持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续开展xxxx，在学深悟透、务实戒虚、知行合一上持续发力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(十七)提升履职能力。强化学习培训和实践锻炼，组织干部跟进学习各级关于全面从严治党的新部署、新要求，常态化学习党章、宪法、监察法及监督执纪工作规则等党规党纪、法律法规，不断增强干部的思想政治水平和纪法底线意识,转变思维惯性和工作惯性，提高适应新形势新任务新要求的本领。督促干部注重业务学习交流，在工作实践中学真本领、练真功夫，抓好传帮带，共同提高执行政策、综合协调、汇总分析等工作水平。?
(十八)弘扬严实作风。自觉践行“三严三实”，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“多、推、虚、浮”，多采用“四不两直”方式深入基层调研指导，掌握真实情况。健全内控机制，压实日常教育管理监督责任，抓早抓小，抓细抓实，时刻绷紧纪律这根弦，牢牢守住廉洁自律底线，提高干部自身免疫力。加强办公室文化建设，培育“忠诚、敬业、奉献、廉洁”精神，树立干事创业的鲜明导向，真诚关心关爱干部，关注身心健康，帮助解决实际困难，营造生动活泼、团结共事的良好氛围，努力打造一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的干部队伍。
2022年党风廉政教育月活动总结篇10
今年我社区被殿前街道确定为党风廉政标准化建设示范点，社区党总支高度重视，及时召开两委会议，研究部署创建工作，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要工程”要求扎实开展各项工作，使我社区党风廉政标准化建设工作取得了显著成效。一年来工作总结如下：
一、“三个落实”健全党风廉政标准化工作机制
为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓，坚持做到“三个落实”。
1. 组织落实。我们成立了社区党总书记为组长、党总支副书记为副组长，社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。目前，社区已建立起“社区党总书记负总责，担负全面领导责任；其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的党风廉政建设工作组织领导体系。
2. 责任落实。我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
3. 长效机制落实。我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度，确保党风廉政建设工作规范运行。
二、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区干部队伍
我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力；带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围；带头讲实效，少说空话多干实事。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。我们把社区党员干部作为廉政教育的重点，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，使社区党员干部时刻不忘自省自律。通过党课、道德讲堂、科普大学廉政课堂、党员生活会等形式，在社区干部、社区党员和居民中开展读勤廉书籍、廉政知识讲座、文明礼仪讲座等，利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等，用正反面典型进行示范教育和警示教育，并举行座谈会，畅谈心得体会，交流思想认识，巩固学习效果，强化了党员干部勤廉意识，提升了居民群众社会公德素质。
三、“四一齐驱”营造良好廉政文化教育氛围
我们结合社区实际，积极挖掘和提炼本地廉政文化资源，大力开展党风廉政文化建设宣传活动，在全辖区营造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛围。
1.一个廉政文化广场。20__年我社区投入__多万元在__五期广场建成廉政文化舞台，广场周边设有21块镌刻着古今廉政警句的精美廉政文化书牌及50块遵德守礼指示牌，连同六大版块的廉政文化宣传栏，形成别具特色的“廉政文化广场”，让广大党员群众在休闲散步中受到潜移默化的教育。
2.一支廉政文化宣传队。由30位有文艺特长的社区居民组成的文艺队，在社区举行的“廉政文化进社区”文艺巡演、“美丽殿前，和谐兴隆”元旦晚会、“热烈庆祝建党x周年”文艺汇演等活动中，她们自编自导自演幽默却不失教育意义的廉政小品《法与情》、琅琅上口的说唱廉政曲艺《清风赞》、简单有趣的廉政手语操《感恩的心》，让居民们喜闻乐见、寓教于乐，进一步增强了廉政文化的吸引力和感染力。
3.一个廉政文化宣传角。我们在社区图书室设立了廉政文化宣传角，宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《求是》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。
4.一个廉政文化宣传平台。我们在廉政文化宣传栏的内容与形式上力求创新，使廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见，提高文化宣传栏的可读性。此外，我们不断探索新的宣传载体，建立社区信息网站、党员QQ群、社区微博等网络平台，宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步宣传党建工作的进展情况及党员的表率作用，传播文明礼仪、社会公德等，并及时将道德讲堂、廉政文化教育等各种信息通过手机短信平台传递给各位居民，扩大廉政教育范围，让党员群众在轻松的氛围中接受廉政教育。
四、强化监督，搭建党群干群“连心桥”
引导社区干部树立群众观点，提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为人民服务，是党风廉政建设的重要内容，我们以加强群众监督为手段，传党声、听民意，搭建党群干群“连心桥”。
1. 五个方面“评干部”。在干部管理上，我们每年组织一次“双述双评”大会，社区领导班子逐一进行公开承诺和述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并对社区工作有疑虑的问题，当场提出质疑，社区干部现场进行解释答疑，做到有话说在桌面上，问题解决在明白处。党员和群众代表对照“双述双评”标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。此外，在日常管理上，严格督察考核机制，通过谈心沟通思想，通过警示诫勉谈话约束行为，教育引导他们相互之间廉洁自律比荣辱，服务群众比干劲，使社区干部的整体素质进一步提高。
2.三种形式“晒党务”。一是“墙上贴”。制作党务居务公开栏，按照长期公开、定期公开、逐段公开及随时公开四种方式公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息。二是“嘴上说”。每季度，社区班子成员都要讲党课，并通报党总支季度工作情况，接受群众答疑。三是“平台放”，将党务居务信息内容放到社区电子触摸屏、社区网站、手机短信、QQ群、微博等平台，拓宽公开渠道，增强公开实效。
3.多个平台“听民意”。一是社区事务听评会，对社区重大事项及关系群众切身利益的事项进行民主决策、民主恳谈，实行一事一议制度，如：社区办公场所二次装修、兴隆路景观改造等，均通过召开社区事务听评会广泛征求群众的意见建议。二是党代表服务站，党代表轮流值班接待党员群众来访，对党员群众反映的情况和问题，及时进行梳理，做好跟踪反馈，做到事事有回音，件件有着落。目前，社区党代表服务站共接待来访党员群众30多次，已协调处理好因安装空调引起的邻里纠纷，协助__小区成立业主委员会，__农贸市场管道破裂、___公园改造等等，确实为居民解难题、办实事。三是设立“群众点题”、“群众意见箱”、热线电话、社区网站、专门电子邮箱等，收集、整理党员群众提出的意见和建议，并将意见、建议反馈给党务居务公开领导小组进行研究落实，及时作出回复或处理，并将结果向党员群众反馈，做到让群众参与、知晓、监督。
五、以人为本，服务居民
1. 热心服务方便居民。我们坚持为人民服务的宗旨，在接待群众办事过程中，要求工作人员严格遵守一次性告知、限时办结、首问责任等工作制度，坚持做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，对居民提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使前来办事的居民高兴而来，满意而归。
2. 走访慰问解民困。社区党总支始终把群众工作放在首位来抓，将社区贫困群体作为工作重点，千方百计解决群众关心的热点难点问题。
3. 志愿服务暖人心。由__名党员组成的志愿服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，以“一对一”、集中服务等形式开展了如“寒冬送暖暖人心”、“带文明出行，携平安回家”、“大家一起来环保”、“金色童年，快乐成长”、“牵手夕阳红，温暖老人心”等内容丰富的志愿服务活动，切实发挥了先锋模范作用，激发社区更多的党员、群众服务社区、建设社区的热情，营造互助友爱的和谐社区氛围。
廉政之花争相吐艳，廉政清风扑面而来。一年来我社区的党风廉政建设取得了很大的进展，社区干部廉洁自律的意识和能力提高了，广大党员和群众的思想政治素质和文明道德素质提升了，在全社区营造了思廉清正、学廉敬廉的氛围，我们将再接再厉，总结经验，开拓思维，进一步深化社区党风廉政建设标准化建设。
2022年党风廉政教育月活动总结篇11
十九届中央纪委把金融反腐列为每年的重点工作任务，从二次全会将“审批监管”“金融信贷”等列为反腐重点领域和关键环节，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年领导干部在党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们召开2022年党风廉政建设暨纪检工作会议。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、总行和省行党风廉政建设工作会议精神，结合省行和我行党建和经营管理工作会议部署要求，总结去年全行党风廉政建设和纪检工作情况，研究部署2022年重点工作。某某同志将对2022年全行党风廉政建设和纪检工作进行具体部署，相关要求已经分行党委集体研究，我完全赞同。下面，我代表党委讲几点意见：
一、提高政治站位，坚决把思想行动统一到中央决策部署及总分行党风廉政建设会议部署要求上来
1月18日-20日，十九届中央纪委六次全会在京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，全会对推进新时代党的建设新的伟大工程提出了一系列新举措、新安排、新要求。全会通过了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》。本次会议有几个重要论述，我和大家共同学习一下。一是提出“1个判断”“4个任重道远”“6个必须”“9个坚持”等重要观点和论断。二是习近平总书记强调要强化政治监督，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念。在六次全会公报列出的纪检监察六项重点工作任务中，排在首位的就是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化。三是习近平总书记深刻指出，一百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，“两个答案”深刻揭示了我们党长盛不衰、不断发展壮大的历史经验。
某月某日总行召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，董事长要求，全行要以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，为建设全球一流现代银行集团提供坚强保障;纪检组长部署六项工作任务，强调要弘扬伟大建党精神和自我革命精神，纪检工作要更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
习近平总书记在十九届中纪委六次全会上的讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，为推进新时代党的建设新的伟大工程提供了基本遵循，是纪检工作高质量发展的行动指南。总行和省行领导的讲话对我们深入理解和贯彻中央、总行党委、纪委要求，做好今年党风廉政建设和纪检工作具有重要指导意义。全行上下要自觉运用上述会议的精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
二、强化思想认识，增强从严管党治行的责任感、使命感和紧迫感
2022年，从严管党治行的内涵更加丰富、任务要求更加艰巨，需要我们更加深刻地认识当前形势下加强党风廉政建设的重大政治意义和政治要求，增强全面从严治党、全面从严治行的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
从国家层面看。十九届中央纪委把金融反腐列为每年的重点工作任务，从二次全会将“审批监管”“金融信贷”等列为反腐重点领域和关键环节，三次全会上首提“加大金融领域反腐力度”，到四次全会强调“深化金融领域反腐败工作”、五次全会强调“强化金融领域监管和内部治理”，再到六次全会提出“持续推进金融领域腐败治理”，充分表明金融反腐对巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的重要性，释放出持续深化金融领域反腐败工作的明确信号。跟同志们分享几个数据：2021年，六大国有银行共计19名高管被查处;政策性银行共计13名高管“落马”，其中国开行共计9人被查，为政策性银行腐败重灾区;股份制银行反腐“成绩单”上，光大、中信、广发、浦发皆“榜上有名”;进入2022年，光大银行原党委副书记、副行长张华宇被查处，成为今年金融反腐首例。这些都充分说明，严查重处已是金融行业新常态，从严管党治行、廉洁从业是对金融从业者的必然要求。
从上级行层面看。2021年驻行纪检组查处了多名总行党委管理干部职务犯罪案件、留置涉案人员X人，全行运用“第四种形态”处理X人次，同比增长X%。省分行2021年以前所未有的力度推进党风廉政建设和反腐败工作，全年运用“四种形态”处分处理X人次，党纪立案X件、X人次。
从我行层面看。近年来在省行党委的正确领导下，我行以党的政治建设为统领，贯彻落实“一个理念 两个办法”工作要求，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，营造了风清气正的政治生态。截至目前，全行零信访、零违纪违法、零风险案件。但我们也要清醒地认识到，虽未出现大的问题，但小的内控合规风险依然不断。从内外审、巡察及民主生活会剖析可以看出：内部管理空白多、盲点多、模糊地带多;执纪力度弱，处理处罚未起到警示震慑作用;在刚刚召开的工作会上，我还总结归纳了个别干部员工工作作风方面的四个不良倾向;等等。问题的存在，反映了我们党风廉政建设工作仍然任重道远，必须引起高度重视。
三、坚持落到实处，提高从严管党治行的行动力
全行上下要坚决扛起扛稳党风廉政建设“两个责任”，持续深化全面从严管党治行，确保中央、上级行及我行各项战略部署、重点工作落地落实。具体来讲，做到“四个旗帜鲜明”。
(一)旗帜鲜明讲政治。
坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，既做政治上的“明白人”，还有做落实上的“行动派”。具体来讲，就是看对中央及上级行重大决策部署贯彻得实不实。比如，在服务实体经济、支持民营企业发展、推动普惠金融事业、防范化解风险等重点领域是否有行动、有担当?比如，是否在积极响应促进中部地区崛起、推动黄河流域生态保护和高质量发展、构建新发展格局等重大国家战略和地方战略上有行动、有担当?再比如，是否在推动实现规模、速度、质量、效益多目标动态平衡的高质量发展上有行动、有担当?在这些方面，我们今年都要有扎实措施和具体行动，都要能见到效果。驻行纪检组要找准监督的着力点，完善监督跟踪问效机制，监督推动重点工作落实。
(二)旗帜鲜明担责任。
全行上下要坚决扛起扛稳党风廉政建设“两个责任”。
全面落实各级组织主体责任。党风廉政建设主体责任作为各级党组织必须履行好的重大政治责任，希望大家一定要记在心上、扛在肩上、落实到行动上。分行党委班子将做好表率，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。一是进一步压紧压实责任。纪检组牵头，做实省行《落实党风廉政建设“两个责任”工作任务分解表》《党风廉政建设责任制量化考核标准》的落地转化，从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。二是进一步规范党内生活。从关注组织生活的“数量”向“质量”转变，党委班子带头示范，引领基层支部严格做好规定动作。三是进一步强化理想信念教育。党委中心组示范带动，持续巩固深化党史学习教育成果，围绕政治生态建设，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推进党史学习教育常态化、长效化，弘扬党的光荣传统和优良作风，提振发展士气，凝聚发展动力。
认真落实纪检监督专责。纪检组要做“长牙的老虎”，挺直腰杆，敢抓敢管，动真碰硬，切实发挥监督专责。一是紧盯重点领域。加强对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门的监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞，杜绝腐败发生。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。驻行纪检组要牵头推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，查找廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。坚决整治形式主义、官僚主义，对阻碍党委发展战略落实、广大员工反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、形成震慑。
贯通融合各类监督。进一步完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。综管部承担的党务、巡察等职责是党委主体责任在不同领域的载体和抓手，要切实做好职责范围内的党内监督工作;运控、公司、个金等条线也要积极作为，加强沟通协调，提升监督合力。各支部要严肃政治生活，严肃执行党性定期分析、民主评议党员等制度，将党员的思想、生活、工作情况时刻置于组织监督之中。鼓励党员和群众负责任地检举任何机构、任何党员的违纪违法事实，一经举报、追查到底，不搞鸵鸟政策。对于无中生有的污蔑，分行党委会给作风正派、敢于管理的同志撑腰鼓气。
(三)旗帜鲜明强作风。
要以更实的举措、更大的力度持续反“四风”、转作风、树新风。目前，形式主义、官僚主义在一些机构、一些干部身上仍不同程度存在。比如，有的贯彻党委决策部署、规章制度，简单转发了事，未能有效结合实际抓落实;有的为开会而开会，议而不决、议而无果;有的向党委汇报工作，成绩占一大半，问题一笔带过;有的对客户需求、员工关切，行动慢慢吞吞;有的遇到担责往后躲，推诿扯皮现象禁而不止、治而不绝。为此，我们要持续纠治“四风”，紧盯各单位，狠刹推诿扯皮、不负责任的歪风，狠刹弄虚作假、敷衍塞责，把“痕迹”当“成绩”，把“说了”当“做了”，把“做了”当“做好了”“做成了”的不良风气。要深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治，聚焦节假日和重要时点，聚焦群众反映强烈的突出问题，紧盯员工身边的腐败和作风问题，开展专项检查、飞行检查，发现一起查处一起。要持续主动服务基层，落实首问负责制，实行“谁接洽、谁负责”，基层或客户反映的部门职责范围内的事项，要直接处理;超出职责范围的，要及时协调相关部门，帮助做好衔接，并跟踪到底。
(四)旗帜鲜明抓纪律。
全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治行，强化行为约束、规范经营活动。用好“四种形态”。特别在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就要批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。建设廉洁文化。用好“廉洁”平台，开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。从严执纪问责。坚持有责必问、问责必严、严必到底。在此，分行党委再次强调，对发现的违规违纪违法问题，不管涉及谁、不管涉及多少人，都将严肃问责查处，绝不姑息迁就。
同志们，推进党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们始终保持坚强政治定力，坚定不移贯彻落实中央、总分行党委、纪委工作部署，坚定信心、积极作为，不断深化全面从严管党治行，扎实履行廉政建设责任，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开!
谢谢大家。
2022年党风廉政教育月活动总结篇12
今天召集大家上节党课，主要讲的是“党风廉政建设”。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，要真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。
当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，一些腐败现象仍然比较突出，严重损害了党同人民群众的血肉关系，严重影响了党的执政地位。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强党风廉政建设，使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。
切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。党风政风关系着党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。要在巩固廉洁自律有关专项治理成果的同时，针对一些地方和部门存在向领导干部送钱、跑官要官的歪风，领导干部插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等微观经济活动中谋取私利的问题，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利的问题，少数党员干部参与赌博的问题，采取有力措施，严加整治。认真贯彻落实党内监督条例，围绕监督的关键环节和重点内容，制定相关规定和配套措施，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。进一步加大巡视工作力度，重视巡视成果运用，增强巡视效果。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我们要警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导和各级部门及广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
2022年党风廉政教育月活动总结篇13
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升
(一)严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。
(二)强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
(三)细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升
(四)加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。
(五)强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。
(六)纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升
(七)深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。
(八)严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
(九)构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升
(十)统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
(十一)涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
(十二)推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升
(十三)淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。
(十四)锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和xx省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部, 重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
(十五)锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。
2022年党风廉政教育月活动总结篇14
同志们：
今天我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央精神和上级决策部署，总结xx年纪检工作，部署公司2022年党风廉政建设和反腐败工作。
刚才，x书记作了党风廉政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司xx年党风廉政建设和反腐败工作，对2022年党风廉政工作重点任务进行了安排部署，x同志、x同志先后传达了十九届中央纪委六次全会与油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，纪委办公室对近期党风廉政建设和反腐败重点工作进行了安排，3名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级党组织要认真组织学习，进一步贯彻落实。
xx年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司党委、纪委全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治党的阶段性成果，更是荣获了公司2020-xx年度党风廉政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。
2022年是迎接党的二十大胜利召开的政治大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期党风廉政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。x董事长在x专访中指出，2022年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的党风廉政建设和反腐败工作也要围绕这3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：
一、定准“位”，牢固树立从严治党政治定位
在十九届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。一是要提高站位。持续巩固深化党史学习教育成果，全体党员干部要深入学习最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代党的建设总要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，全面推进从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员不论职务高低，都必须接受党组织的教育和管理。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到各项工作中，以政治建设确保全面从严治党、党风廉政建设始终沿着正确的政治方向前进。三是要立足本位。我们党员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信；破一次规矩，那就留下一个污点；谋一次私利，那就失去一片人心。党员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私；我们两级党组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。
二、强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制
责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们两级党组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。一是落实责任“不甩手”。两级党组织是党风廉政建设的主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。二是主动作为“不缩手”。党风廉政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体党员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”；要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反中央八项规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是x书记在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线
思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。一是思想堤坝要更牢。深入开展“廉洁文化年”活动，组织开展廉洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播廉洁文化，让党员干部不断强化廉政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围；要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气；要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作机制推动党风廉政建设成效转化。三是问题整治要更实。x钻探公司党委巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好x钻探公司党委巡察的迎检各项准备工作。
同志们，全面从严治党永远在路上，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，既是我们两级党组织的职责使命，也是我们每一名党员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
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