下面是小编为大家整理的2022年度领导干部述责述廉报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部述责述廉报告20223篇
领导干部述责述廉报告2022篇1
党员领导干部述责述廉报告
我于2014年6月任公司总经理，在班子内负责企业行政工作。根据述廉述责工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任、履行第一责任人职责、存在的问题及努力方向和改进措施等情况向集团党委和集团纪委报告如下，请各位与会人员予以监督。
一、遵守党的纪律情况
(一)遵守党的政治纪律情况。认真贯彻落实中央、省、市委与集团党委的重大决策部署，坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇、创新突破，促进**公司各项工作进入良性发展轨道。在工作当中，认真全面深刻学习了习近平总书记系列讲话精神，对照“七个有之”、“五个必须”、“七个不允许”，十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届七次全会、集团党风廉政建设专题工作会议关于严明党的纪律要求进行自查，牢记干部宗旨，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；
坚决维护党中央权威，坚定政治立场，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚决维护党的团结统一，严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，注意自己的党员形象和领导形象，不发表有损团结和不利党的言论；
团结一切忠实党的同志，团结一切为党的事业奋斗的同事；
严格恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。
(二)遵守党的组织纪律情况。认真贯彻落实民主集中制、自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；
服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价；
带头执行干部选拔任用条例，坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
严格执行“三重一大”决策制度，做到重要情况班子会上通报，重要文件和会议精神及时在班子会上传达，重大事项班子会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，将工作失误降到最低。涉及重大事项均及时向集团汇报请示。班子工作按业务分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了集团与公司各项决定及时贯彻落实。
本人从未组织或参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
(三)遵守党的廉洁纪律情况。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行中央八项规定和集团要求，加强自身修养和党性修养，保持清正廉洁的作风，从思想深处筑起党纪国法和道德意识的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。严格执行“双审联签”制度，对党忠诚，个人事项随时向党组织报告：本人无违规公款吃喝；
无参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请，未出入私人会所；
无变相公款旅游，用公款赠送节礼等违规消费；
无借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题；
办公用房未超标准；
无操办乔迁履新、生日祝寿、子女升学、参军、小孩满月等事宜，无借机敛财；
无违规使用公款公物。
(四)遵守党的群众纪律情况。牢固树立了群众观念，以职工群众的利益为出发点。深入开展了“服务一线、调研一线、工作一线”，领导班子按各自分工每月不少于4次到基层调研工作，解决实际问题。能解决的现场解决，不能现场解决的将问题带回班子会讨论决策后解决。同时要求总部处室转变工作作风，为基层做好服务，协助基层提高收入，特别是针对业绩考核后几位的营业部，进行了调研找出制约发展的瓶颈，有针对性地采取不同措施促进营业部提高经济收入。
企业健康发展，请职工代表提案，在全体职工中开展合理化建议活动；
党务、厂务情况在公示栏向职工公示；
定期走访看望困难职工，帮助解决生活及工作中的实际困难，节日期间进行走访慰问。有效解决基层、干部职工最直接最关心的问题。
(五)遵守党的工作纪律情况。按照上级党委要求部署，积极认真深入学习、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，落实监督执纪“四种形态”。坚持边学边查边整边改，广泛听取各方意见，对照党章、上级要求和群众反馈的意见、建议，认真寻找存在问题和不足，积极认真开展批评与自我批评，针对自身不足进行整改，促进党性修养不断提升。
(六)遵守党的生活纪律情况。力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，“四风”问题整改落实到位。生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
二、落实主体责任、履行第一责任人职责情况
(一)加强组织领导。认真履行党政主要负责人第一责任人职责，始终把党风廉政建设作为份内之事，应尽之责，把党风廉政建设与生产经营同安排、同落实、同检查、同考核。按照“党政同责、一岗双责”的要求，形成“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。将全年党风廉政建设和反腐工作细化分解，党总支每年召开2次以上党风廉政建设专题会议，党总支书记与所属*个党支部书记签订了党风廉政建设责任书，确保责任、任务落实到位、到人。
(二)选好用好干部。遵循习近平总书记提出的好干部五个标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，严格执行集团干部选拔任用工作条例，坚持用制度管权管事管人，切实发挥制度的约束、规范和引导作用。坚持任前谈话制度，在日常工作中多渠道、多层次深入了解平时的作风、关键时刻的表现、处事待人的境界和胸怀，在基层和群众中间的口碑。把事业心强、能干事、干好事、敢担当的人放到适合的岗位上，在公司内营造风清气正的良好氛围，促进企业健康发展。
(三)从严正风肃纪，严格落实中央八项规定，与管理人员和重点岗位工作人员签订了《廉洁从业承诺书》，提醒党员干部明确要求、守住底线，遵章守纪，带头遵守廉洁从业规定。组织中层干部进行专题学习，在各种会议和集中学习中时时强调，并通过会议部署、文件通知等形式，在重要节点前夕及时提醒，敲响警钟。开展中层管理人员民主评议，对民主评议不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改意见。对未能按时整改到位、在其位不谋其政的中层干部给予了及时调整，坚决整治“为官不为”、懒政怠政等现象。
(四)进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，与公司党总支、纪委、监察室密切联系，保持了高度一致，切实当好本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，围绕中心开展工作，积极协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
(五)加强教育、监督管理工作。组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党性、党风和党纪教育，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养。鼓励和支持干部职工参加专业知识培训，学习业务、法律法规、计算机等方面的知识，不断增强干部职工的知识水平和业务技能。加强对中央各项规定执行情况的监督检查，特别是公务接待、公车私用、公款出国(境)旅游等“三公”经费支出情况监督检查，主动接受纪委监督检查。
三、存在的问题
(一)在履行党政主要负责人第一责任人职责时，以党总支为主，在履责时主动靠上还有欠缺。总觉得由书记主要负责，自己以行政工作为主，忽视了“党政同责”、一把手负总责的要求。例如，党员干部民主生活会和理论教育学习等党总支的工作，和书记通通气，由书记负责去做，自己则把主要精力放到了生产经营和市场拓展等方面。这暴露出自己在思想认识上的欠缺，党员干部是企业的基石，充分发挥党员干部的带头作用和先锋模范作用，纯洁党员干部队伍，风清气正的良好环境，对企业的健康持续发展起到积极的支撑作用。
(二)在系统学习上还需进一步深入。在对学习的认识上、理论与实践的结合上和学习的自学性等方面还存在一定的差距。总是强调业务忙，而忽视了政治理论学习。近几年，从传媒到速递，由于业务跨度大，亟需学习各类专业知识，由此造成了恶补业务知识，而忽视了理论知识的系统学习，出现一条腿走路的现象。究其原因，是自身认识不足，没有把党的理论知识很好地融入到日常行政工作当中，没有用党的知识引领企业经济发展。这也是亟待解决提高的问题。
(三)遵守党的廉洁纪律方面还要持续加强。招待业务关系单位，为有利于工作和碍于面子，工作餐存在超标现象。总认为没有好好地招待，业务就不能很好地开展。例如，与大客户间的业务合作，将业务招待作为增进双方合作、感情的手段；
在与基地合作中，到基地时，以便宜价购买蔬菜，或者基地赠送蔬菜，自己也就默许了。自己在这方面的思想意识还有待提高，小事上不注意，小节上不坚守，暴露出自己在党性意志上的不坚定，在规矩意识和纪律意识上的淡薄。
(四)在日常工作中对干部、职工口慈心软，宽容多于严厉，存在重要求、轻处理的现象。例如，对有令不行、有禁不止、有章不循、有纪不守的干部、职工，不能狠心重罚。总是感情用事，抹不开面子，以“以人为本”为借口，仅谈谈话、提提要求就放过去了，大事化小，小事化了。这充分暴露出自己的好人主义思想比较严重，没有按制度办事，制度的实效大打折扣。
(五)工作当中，存在拍脑袋现象。对一些创新性工作，借口时效性，先操作后调研。而没有一开始按程序要求，组织人员调研可行性，再具体操作实施。例如，******虽然取得较好收益，但是暴露出制度管理上的漏洞，自己未按组织程序办事，今后在这方面有待进一步加强。
(六)本单位未发生一起违纪违法问题，无被上级通报批评、被领导公开点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。
四、今后努力方向和改进措施
(一)“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设中不仅是“领导”，还要负全面责任、负总责。今后，要双管齐下，既做好行政工作，又担当起履责的重任。既管好自己，又要对班子和干部队伍严格教育管理。做到持之以恒，警钟长鸣，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识。
(二)今后，要把理念学习真正放在重要位置，无论工作再忙、事务再多，也要挤时间，理论知识真正钻进去，系统学习，提高思想境界。在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所悟、学有所成，真正把党的知识融入到日常工作当中，不断把思想认识上的收获转化为指导工作的实际能力。
(三)要深刻认识到“小错误”的利害关系，“小事小节”是一面镜子，它照出了自己的不足。今后，要坚决摒弃贪小利、图小惠的错误思想，从自己做起、从小事做起，将“四讲四有”作为自己为人处世、干事创业的唯一标准。通过真学、实做、严改，真正将“两学一做”内化于心、外化于行，确保学习教育入脑入心、净化灵魂，对标“四讲四有”标准，转变作风、务实进取。
(四)严格执行力，在今后的工作中，多注意方式方法，从自身做起，严格制度的执行和落实。同时，引导教育党员干部带头遵守和执行制度，起到表率作用。进一步落实精细化管理制度，追求工作的前瞻性和创新性，在全公司范围弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。
(五)今后工作中，力戒拍脑袋工作作风。要以充分而科学的调研为前提，班子共同决策，制定切实可行方案，真正做到既不好高骛远、贪多求大，也不因循守旧、贻误机遇，实现质量、速度、效益的三者有效统一，促进企业转型跨越发展。
述廉述责人：***
年 月 日
领导干部述责述廉报告2022篇2
述责述廉报告
2017年，正值“党的十九大”召开，我坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合党的群众线路教育实践活动，立足本身工作的实际，做好自己分管的业务工作。按照区委关于领导干部年度考核的要求，现将本人本年度工作状况述职如下：
一、党风廉政建设方面
一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。本人认真遵守党章，严格执行党纪；
严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想；
遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己；
坚持做老实人，说老实话，办老实事。
二、遵守党的纪律方面
严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃党内政治生活，把遵守党的纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，加强对党的纪律贯彻执行情况的监督检查，使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的“高压线”。1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委、我区重大决策部署。积极参加群众路线教育实践活动，坚决拥护党的各项决定。2.认真执行相关的组织纪律。对重大事项做到请示汇报，坚决执行民主集中制，积极发挥参谋助手作用，对自己分管工作安排部署和决策时，充分听取分管工作人员的意见。3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日没有使用公款，也没有进行奢侈消费。
三、落实八项规定、作风转变情况
我结合实际，学习了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，对照检查：1、没有配备公务用车，公务用车按使用规定办理。2、办公用房与人合用一间办公室，符合规定标准。3、担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金，无职务消费。4、参加工作以来，自己没有因公出过国(境)。5、认真开展了党的群众路线教育实践活动和走基层、联系帮扶困难群众等活动，积极转变工作作风，深入联系群众。到基层学校经常开展调研活动，帮助解决实际问题。
四、廉洁从政方面
作为一名共产党员，党的干部就应牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的，运用手中的权力就要更好的为人民服务。身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来，我能认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。
五、工作实绩方面
本人分管招考办，妇委会工作，招生考试是其中的重点。一年来，科室的同志尽职尽责、努力工作，完成了各类考试考务工作：高考、中考、体育考试、理化试验考试、学业水平考试、自考、成考，没有出现违规违纪和责任事故，差错率为零。 重点做了以下工作：
1、抓关键，强管理，确保招考信息“零误差”。2、抓重点，细职责，考务过程管理“零失误”。3、正考风，严考纪，力争违纪舞弊“零纪录”。4、强意识，重服务，招生考试实现“零投诉”。5、当参谋，多协调，招生考试安全“零事故”。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
回顾自己一年来的工作，虽然按照岗位职责完成了工作任务，但在许多方面还程度不同地存在问题和不足，1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。2、学习需待加强。在政治理论学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应岗位工作的需要。3、工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。
以上述职，不妥之处请批评指正。
领导干部述责述廉报告2022篇3
20XX年度领导干部个人述责述廉报告
X X X
全面落实从严治党战略部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争是当前全党的重大政治任务。20xx年，我任XX大学学校办公室主任一职期间，作为部门主要负责人，一直把讲政治、顾大局、守纪律作为第一要求，认真落实党风廉政建设主体责任、履行党风廉政建设“一岗双责”，遵守个人廉洁自律有关规定，切实把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。按照学校相关要求和安排，现将20xx年度个人有关情况报告如下。
一、履行“一岗双责”情况
（一）履行领导责任情况
学校办公室是学校运转的枢纽，起着联系上下、沟通内外、带动整体、服务各方等重要作用，各项工作的政治性、全局性、政策性非常强，讲政治、守规矩是学校办公室工作的生命线。在工作中，我始终同学校党委、行政保持高度一致，自觉贯彻党委、行政的决策要求和领导意图，确保政令畅通无阻、衔接紧密有序。同时，我认真落实“一岗双责”，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，带头遵守上级和单位内部党风廉政建设的规章制度，把落实党风廉政建设责任制贯穿于部门工作全过程；
认真组织开展“两学一做”教育实践活动，召开专题会议，传达学习中央和省委、市委和学校党委工作座谈会精神，动员部署“两学一做”学习教育工作。
（二）加强教育监管情况
办公室每周定期召开工作例会，各个科室在会上交流工作情况，确保工作流程公开，工作经费透明。我还经常与各科室科长和分管副主任进行谈话谈心，提醒全体工作人员岗位廉政风险点，组织党员干部学习党纪党规，督促大家进行廉洁自律自查，努力培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质办公室工作队伍，为学校党委、行政当好科学决策的“第一参谋助手”，为各部门、各学院当好“大服务员”，为学校工作当好“高效督办员”，自觉树立务实清廉的良好形象。
（三）加强行业监管情况
按照职能加强行业管理，我坚持一手抓部门工作，一手抓反腐倡廉。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定精神，加强对中央和省市关于厉行节约，以及公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查，狠刹奢华浪费、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等不正之风。畅通信访渠道，开通了师生服务热线，充分发挥师生的监督作用，推动党风廉政建设和反腐败工作规范化、常态化，切实解决干部职工中存在的侵害群众利益不正之风和腐败方面典型问题。
（四）加强作风建设情况
我在工作中严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定，定期分析、研判办公室队伍作风建设形势和问题，做好新形势、新常态下的办公室工作，充分结合“两学一做”教育实践活动，以“当好前哨、巩固后院、创新服务”为原则，要求各科室重新梳理工作流程和标准，公务接待、办文办会等都要厉行节约，从严尚实，精简文风会风，提高经费使用效益。日常工作中，我也经常主动联系各部门、各学院，深入一线开展调研，深入课堂听课，深入宿舍、食堂与学生交流，积极搜集校情舆情，研判形势，为学校领导当好参谋，服好务。我也积极配合纪检部门开展工作，配合纪委做好相关学习活动和民主生活安排，带头坚持学习和自查自省，坚决纠正苗头性倾向性问题。
（五）加强廉政风险防控情况
积极推进廉政风险防控持续化常态化建设，强化领导干部权力行使制约监督。定期不定期在办公室工作例会上开展违纪违法案件反思剖析、举一反三，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作和管理流程，积极做好预防，加强源头治理。
（六）坚决反对腐败情况
高度重视、积极支持学校纪监、审计等部门履行监督职责。学校办公室协助学校纪委定期召开全校性警示教育大会等开展违纪违法案件反思剖析。严格履行学校办公室督察督办职能，定期跟踪反馈党委常委会、校长办公会、专题会等决议事项进展情况，在过程中监督和防范腐败问题。充分利用学校办公室信访渠道，了解部门、师生关注热点和矛盾所在，组织开展监督检查，追踪违纪违法问题线索，今年，通过信访渠道收到干部廉政方面的举报，均立即移交纪检监察部门进行调查处理。
二、个人廉洁自律情况
（一）遵守党的纪律情况
1.作为部门主要负责人，我时刻绷紧政治纪律这根弦，严格执行党的政治纪律，始终把“讲政治、守规矩”作为最高准则，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委十届七次、八次、九次全会和市委十二届七次、八次全会精神，在思想上、行动上与党中央和省市委保持高度一致，协助学校党委、行政坚决落实中央、省委、市委重大决策部署，研究具体落实措施，确保上级的精神全面落到实处；
2.严格执行组织纪律，坚持民主集中制，凡是学校“三重一大”事项决策都坚持通过组织校长办公会和党委常委会讨论审议，为班子成员集体讨论、科学民主决策当好参谋，做好服务；
凡是涉及学校发展和关系到教职工利益事项决策通过组织学校“两代会”审定后才实施。截止今年12月12日，协助组织召开“两代会”1次；
党委常委会19次，作出重大决定事项138项；
校长办公会32次，作出重大决定事项285项；
3.严格执行廉洁纪律，正确行使手中的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，我从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务；
学校办公室没有私设“小金库”，没有滥发钱物，严控“三公”经费，坚持勤俭高效办事，没有以各种名义发放奖金、节日慰问费、加班费及津、补贴等。
4.严格执行群众纪律，我在工作中始终坚持全心全意为师生服务的宗旨，全力推进服务型机关建设，把对上级负责与对师生负责统一起来，把维护师生的利益作为思考问题、制定学校政策措施的基本出发点，绝不以权谋私、侵犯师生的合法利益，随时随地维护师生群众的利益。
5.严格执行工作纪律，认真履行工作职责，严守执行各项工作纪律，工作中始终保持良好精神状态，“白加黑”，“5+2”、“跳起来摸高，跑起来干事”是我的工作常态。今年，学校办公室牵头在推进服务型机关建设，切实推动机关工作作风转变；
牵头制定《关于严格领导干部请假报告制度的通知》，严格执行会议请假、外出报告和离蓉报告。我个人外出公务严格执行提前请假，说明公务内容、去向及返回时间，同时保持通讯畅通。严格落实值班制度，节假日期间或有重大活动时，带头轮流值班，保持24小时通讯畅通，遇有重要紧急事项或重大突发事件，都及时向有关领导请示汇报。
6.严格执行生活纪律，我平时生活简单充实，不赌博，不酗酒，不参与封建迷信、邪教组织等活动，不公款吃喝，不大操大办，在繁忙的工作之余，阅读、书画和羽毛球运动是最大的个人爱好。
（二）落实中央八项规定、转变作风情况
我坚决贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府十项规定、市委市政府十条实施办法，没有配备公务用车，工作地点为XX大学行政办公楼416室，办公用房1间，面积为17.1平方米，未超标。工作中无人情消费、职务消费。本年度无因公因私出国（境）情况。
工作中，我不断加强学习，努力提高履职能力和工作水平，针对办公室综合管理职能部门的特点，努力探索新形势下做好办公室工作的办法和规律。在政策上坚持原则，以党的利益为最高准则，只要是党委要求的，就坚定不移地积极做好；
只要是领导决策的，学校规定要求的，就积极地贯彻落实。在落实党委、行政决策，贯彻领导要求和指示方面，充分发挥综合协调总抓手作用，积极联系各方，广泛走访各部门、各学院开展调查研究，融入师生、了解师生诉求。
（三）廉洁自律情况
我自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行个人有关事项的报告制度，按时、如实地向组织报告了自己的个人情况；
没有收送过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等，没有参加过可能影响执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。
配偶系XX大学机械工程学院院办主任，女儿就读于四川大学附属小学，均未移居国（境）外。
我目前有住房3套，一套位于武侯区老马路12号，面积100平方米，购买金额为27万，购房资金为家庭存款；
一套位于XX大学教职工宿舍三期19栋，面积94.36平方米，购买价格25万，购房资金为家庭存款；
一套位于锦江区望江橡树林北园，面积147.6平方米，购买金额为144.6万，购房资金为家庭存款，尚有6年按揭未还清。不存在多占福利房、违规购买经济适用房，违规自建房情况。
我妻子购买了少量基金，分别是：易基医疗行业，填报前一交易日市值5.9332万元；
兴金趋势，填报前一交易日市值4.5187万元；
工行瑞信核心价值，填报前一交易日市值11.278万元；
合计21.7299万元。
三、其他需要报告的情况
（一）落实省委正风肃纪专项督查、市委党风廉政建设第三巡察组反馈问题整改的情况
1.针对省委正风肃纪专项督查反馈问题，学校办公室制发了《XX大学落实省委正风肃纪专项督查组督查反馈意见整改实施方案》，协助学校党委召开全校领导干部大会和省委正风肃纪督查组反馈问题处理情况通报大会，部署反馈问题整改工作和通报处理情况并安排落实中央八项规定精神的长效机制。
2.针对市委第三巡察组巡察反馈问题，学校办公室配合纪委办公室将第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况分解为问题清单、任务清单和责任清单，并上报市纪委。在主体责任履行不够，党风廉政建设工作浮在表面方面，学校办公室牵头制定了党委主体责任双报告制度，学校各级党委每年1月向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况；
建立定期、经常性廉政谈话制度；
建立学校党委支持纪委开展工作的具体制度措施；
建立严肃有力的主体责任追究机制，完善并严格执行责任追究办法。在纪律观念和执行制度方面，牵头制定了《关于严格领导干部请假报告制度的通知》、《关于进一步严肃党委常委会 校长办公会会议纪律的通知》，进一步完善了学校请销假制度。在联系群众方面，及时处理书记校长信箱邮件。民主决策方面，制定了《中共XX大学委员会关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》，完善了党委常委会、校长办公会、校领导专题会议事规则，严格遵循《XX大学章程》，积极构建现代大学制度，完善治理体系。
本人暂无其他需要报告的情况。