社保局领导对照检查材料12篇社保局领导对照检查材料 社区班子对照检查材料 材料一、社区班子对照检查材料 以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来,中云街道党工下面是小编为大家整理的社保局领导对照检查材料12篇,供大家参考。
篇一：社保局领导对照检查材料
社区班子对照检查材料
材料一、社区班子对照检查材料
以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来,中云街道党工委聚焦“四风”问题,扎实开展学习教育,并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见,共召开征求意见座谈会2批次32场次,其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节,党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节,领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次,其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求,中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题,重点剖析“四风”突出问题和具体表现,深挖问题产生根源,切实找准改进方向,提出整改落实、建章立制的思路和措施,本着严肃认真、实事求是的原则,形成对照检查材料如下、
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责,严肃政治纪律、坚定政治立场,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署,坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策,坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时,高度重视作风建设,坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变
工作作风方面,班子成员能够牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,真心实意解决群众反映的问题,决策和部署工作以整体利益为出发点,着眼长远、顾全大局,作风建设取得了新进展。当然,对照新形势、新任务和新要求,中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足,需要通过坚持不懈的努力加以改进。
中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定,带头执行规章制度,带头抓好廉洁自律,带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面,近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公务接待方面,严格控制接待标准和参加人员数量,要求街道全体人员午间接待禁酒,晚间接待除重要招商活动和重要客商以外,全部安排在食堂进行,并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面,除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外,其余车辆均不定人定车,根据需要由街道党政办统一安排,车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理,工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放,无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况,职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面,严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》,对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整,对无法进行隔断处理的,按照实际面积集中办公,将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过广泛听取意见和开展谈心谈话,中云街道党工委班子深刻查
摆、认真对照,在“四风”方面还存在以下问题、
(一)形式主义方面
1、缺乏开拓创新意识
工作思路不多、眼界不宽,因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化,往往寻求前人解决问题的套路,总想着事半功倍,习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够,不善于用新思路找到突破口,不善于用新办法打开新局面;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
主要表现在、争创一流、加快发展的赶超意识不强,尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中,与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽,招数不够多,尤其是在重大工业项目招引上,没有突破性进展。
2、求真务实意识不强
存在“衙门”意识,不注重调查研究,对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准,对民情、民意、民生不关心、不调查,没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型、不看全局,存在参观式调研,走马观花、蜻蜓点水,存在安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。
3、工作执行力和落实力不够
工作夸夸其谈、作表面文章,工作纪律不严,履行职责不到位,
执行力、落实力不强,工作量不小,但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象,得过且过,缺乏思考,对上级的文件要求不作研究,只做“二传手”,照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识,执行政策缩水,有时惠民实事好事没办好。
(二)官僚主义方面
1、身在基层不接地气
官僚作风偏重,接触群众少,深入基层一线的主动性不够,倾听基层意见的耐心不够,对基层情况的了解不够,往往坐守机关,即使到基层去,也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区,了解面上情况多,发现深层次问题少,化解信访积案的力度不大。
2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺
接待群众来访态度生硬、高高在上,作风简单粗暴,只会打官腔不会说土话,没有做到与群众平等、耐心、细致地交流,对于群众反映的问题,往往推卸责任,总觉得是前任的事或者其他分管领导的事,存在“事不关己高高挂起”现象。不会做群众工作,对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够,没有真正与群众打成一片,没有站在群众的角度考虑问题,没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点,业务不精,“本领危机”突出。
3、工作落实力度不够
工作缺乏主动性,满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了,高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存
在“小推不动,大推小动”现象,只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够,配合开展具体工作的能力有待提高。
(三)享乐主义方面
1、工作缺乏进取心,工作效率不高
存在因循守旧、按部就班现象,缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位,工作职责不明确,工作中心不突出,常常是“眉毛胡子一把抓”,效率不高。安于现状,不思进取,甘居平庸,自加压力不够、工作标杆不高,往往着眼于完成任务,缺乏争先创优的意识;乐当“太平官”,存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想,总觉得中云作为开发区起步区,上级会有一定的政策倾斜。
2、责任意识不强
精神状态萎靡不振,暮气重、朝气少,散漫松懈,得过且过;不想担责任、不敢挑重担,推三阻四,松松垮垮,攻坚克难决心不大,面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。
(四)奢靡之风方面
1、讲待遇向上攀比,讲奉献向下看齐
2、招商接待“要面子”,存在一定浪费和超标现象
三、原因分析
(一)理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口,即使学了也是浅尝辄止,缺乏系统研究和深
刻理解,没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒,对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够,往往安于现状,创业进取心不强,进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多,世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系,导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题,没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法,也就无法有力促进工作。
(二)宗旨意识不够牢固
一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度不大”等问题根源于政绩观偏差,谋划工作往往急于求成,没有牢固树立实事求是的优良作风,存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题,根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲,为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题,根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”,没有正确给自己定位,没有摆正与群众的关系,没有站稳群众立场,淡化了群众观点。
(三)党性修养有所弱化
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、
人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本,“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上,往往更加看重业务工作,政治立场还不够稳,政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位,从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现,根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松,班子成员考虑个人利益较多,考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题,对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究,创新思路和办法的缺失,开拓精神和激情的缺乏,根源于工作的积极性、主动性和创造性不够,导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”,标准掌握不严,存在浪费现象,根源在于艰苦奋斗的意识不强,没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求,存在享乐主义思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习,坚持用政治理论武装头脑
第一,在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段,进一步完善中云街道党工委班子学习制度,科学制定学习计划,坚持集体学与自觉学相结合,紧紧围绕中心工作,突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习,重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。
第二,在学以致用上下功夫。端正学习态度,掌握学习方法,明确学习目的,强化“真学、真懂、真用”,通过学习政治理论形成科
学的思维方式,进而用科学的思维方式指导实践,把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推“和谐幸福新中云”建设上来。
第三,在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习,坚定理想信念,加强党性修养,强化宗旨意识和公仆意识,牢固树立正确的权力观和政绩观,努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”
(二)改进作风,打造风清气正的领导集体
第一,贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头,引导班子成员积极参与,按照集体领导、民主集中的原则,进一步完善班子议事制度,在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,科学谋划和部署工作,切实提高执行力。强化大局观念和团队意识,进一步加强班子团结,形成整体合力,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
第二,用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与,开好专题民主生活会,做到真心听取意见、真正查找问题,确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会,接受群众监督。坚持有错必改,即知即改,并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。
第三,调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动,切实提高党员干部工作能力和业务水平,积极发挥党员干部先锋模范作用,进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育,充分调动其工作积极性,激发干事创业热情。
(三)正风肃纪,完善作风建设规章制度
第一,强化创新意识,提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动,促进党员领导干部提升干事创业的热情,形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态,切实改进工作作风,保持攻坚克难的强大动力。
第二,严于律己,坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定,以身作则、率先垂范,正人先正己,做到令行禁止。坚决执行党的纪律,对违纪行为及时查处,切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识,在思想上筑牢拒腐防变的底线。
第三,着眼“四风”问题,完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则,对已有制度进行梳理,经实践检验行之有效的、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的,要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。
材料二、社区班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,先锋社区党委班子认真按照街道指导组要求和统一部署,充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以“两委”班子和党员为重点,以贯彻落实中央八项规定为切入点,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,精心组织,周密安排。在深入学习的基础上,
党委班子对照党章、街道党工委有关规定,尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议,深入查摆在“四风”方面存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将先锋社区党委班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来,确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。
二是始终坚持党组织在社区工作的政治核心作用。社区党委班子自成立以来,始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓,确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实,确保社区各项工作始终不偏离党的方向。
三是始终坚持自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁奉公的内部环境。将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作,班子成员能自觉履行责任制要求,自觉接受监督,使党风廉政责任制与具体工作同步考核。
二、贯彻落实中央八项规定情况
先锋社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度,高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实,将落实“八项规定”
与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为,在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的,做到了立行立改。主要有如下几点收获。
一是在学习的基础上,将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上,充分认识到了“四风”的危害。当前,和谐社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期,班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局,关乎到居民群众对班子的信任,只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子,才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。
二是切实转变会风,提高会议实效。近4个月,先锋社区着力压缩会议次数,主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会,社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示、意见。
三是厉行节约,严格执行公务消费的有关规定。先锋社区严格控制公务接待开支标准,社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中,本着热情大方而不铺张浪费的原则,不安排大型群众活动,确保“八项规定”的落实
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
(一)存在的突出问题
根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆,党委班子通过反复梳理,一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。
1、形式主义方面
党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。
虽然社区党委制定了党委中心组学习与“三会一课”制度,但还存在时紧时松的现象,班子成员常忙于具体工作,集中学习不多,因而,学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。
多年来,班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯,但仅仅满足于就事论事,班子成员没有定期开展有目标的调查研究,情况掌握不全面、准确,工作的前瞻意识不强。
2、官僚主义方面
深入居民群众的工作机制不健全,没有完善的班子成员联系居民的工作机制。
党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制,无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作,没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯,出现在居民中只是为了工作,没有与居民成为能掏心窝的朋友。
3、享乐主义方面
安于现状,传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。
主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态,进取精神、创新意识不够。
4、奢靡之风方面
焦裕禄精神教育、传承、发扬不够,还没有完全深入到每位工作人员心中。
(二)产生问题的原因分析
党委班子认为,上述问题既体现在班子集体中,也反映在班子成员个人身上,既有思想意识问题,又有个别行为失范的现象;既有突出表现,又有苗头倾向。综合分析,产生问题的原因如下。
1、学习抓得不紧了
放松了学习和世界观的持续改造,在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习,在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。降低了学习标准,缺乏持续学习的热情和主动性,主动学习时间不多,没有突出学习的重点,更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实,出现了不同程度的知识、技能的短缺,学习的效果难以保证。
2、工作作风不实了
一是面对困难,措施还不够具体。当前,社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段,发展的压力大、任务重、要求高,使得个别工作人员无所适从,抓不住当前工作中的主要矛盾和问题,更不能采取切实可行的措施来积极应对,不能沉下心来深入钻研业务,发现规律,解决问题。
二是工作抓得不细,“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查;重结果,轻过程控制;重汇报,轻亲身验证。导致一些工作到了最后,暴露出许多本应不该发生的问题出现。
3、群众观念弱化了
一是“本位”思想左右着工作行为,尽管不存在十分突出的表现,如果不及时与居民交流、沟通,不及时解决居民的问题,不认真疏导居民的思想情绪,脱离居民,将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系,最终损害的还是社区整体发展。
二是个别工作人员“从群众中来,到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员,对基层的情况了解,与群众的关系也比较好,因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。
四、今后努力方向和改进措施
(一)坚持学习制度,提升能力素质
1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上,每季度订出学习计划、学习内容,并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时,加强对各党支部的学习指导,确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。
2、加强班子成员专业知识的培训。根据社区实际,每半年组织一次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。每年确定班子成员学习的重点内容,指定学习书籍。
(二)弘扬焦裕禄精神,培育社区文化
1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。将奉献精神深入到每一位工作人员心中,落实在具体行动中。
2、全面启动社区文化建设工作。制定社区文化发展战略并做出专门部署。在已有的社区文化建设的基础上,深入开展理念识别系统、
行为识别系统和视觉识别系统建设,逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。
(三)转变工作作风,确保内部和谐
1、完善工作人员联系居民的制度规范。根据社区实际,建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。
2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上报居民思想动态报告,党委要及时研究、分析居民的思想状况,及时解决居民的困难,进一步密切党群关系。
3、完善各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则,完善社区各项会议活动,杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。
(四)强化群团建设,凝聚发展能量
1、完善党建思想政治工作制度,按照紧贴中心、服务中心的基本要求,进一步完善党建思想政治工作,着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍,充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。
2、完善群团工作制度,充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用,进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动,丰富居民的业余文化生活,激发全体工作人员的工作热情。
3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度,努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。
开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执
政基础和执政地位,对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。先锋社区党委和广大党员将按照活动的总体部署,继续深入地加强理论学习,牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起,为推进和谐社区发展而不懈努力。
材料三、社区班子对照检查材料
根据省委、市委和县委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,
有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置
任务,为群众想的少,缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章
制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。
总之,在以后的工作中,社区班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
篇二：社保局领导对照检查材料
社保办事人员工作总结（共5篇）
第1篇：社保人员工作总结精选社保人员工作总结一、XX年主要工作情况（一）社会保险扩面征缴工作成效显著为实现社会保险广覆盖，做到应保尽保，我局今年开展了社会保险专项稽核工作，督促企业参加各项社会保险。社保部门与劳动保障监察大队协调，在对全县各企事业单位参保和缴费情况进行全面稽核后，及时将情况通报监察大队，监察大队根据社保稽核情况及时对拒缴、少缴和拖欠社保费的用人单位进行监察，严厉查处各种违法违规行为;今年共稽核查处少缴社会保险费92.33万元,补缴费用90.4万元。我局还与县级部门配合，多方监督企业参保。今年，我局根据国务院颁布的《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》，联合县安监局，下发了《关于贯彻做好企业参加工伤保险有关工作的通知》,加强对我县行政区域内的矿山、建筑、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业参加社会保险特别是工伤保险的工作力度。截止到XX年底，全县企业养老保险参保人数4.32万人，新增扩面1.4万人，完成目标的298%，企业养老保险基金征收1.18亿元，完成目标的119%，基金清欠925万元，完成目标的110%，计划外征缴2625万元；机关事业养老保险基金征收3379万元，完成目标任务的210%；基本医疗保险参保人数7.5万人，新增扩面1.6万人，完成目标的842%，医疗保险基金征收0.85亿元，完成目标的149%，其中清欠1853万元；工伤保险参保人数2.71万人，征收基金707万元，完成目标的197%，其中清欠346万元；生育保险参保人数4.32万人，征收基金244万元，完成目标的101%；综合保险参保人数0.69万人，新增扩面0.6万人，完成目标的429%;（二）征地农转非人员社会保险工作扎实推进。在去年开展的已征地农转非人员社会保险工作基础上，今年，市政府又下达我县新增已征地二、三类人员参保目标1000人，实际完成2195人，完成目标的219%；对已征地农转非一类人员养老金实行了社会化发放，全年为11490名已征地农转非一
类人员发放养老金2895万元；积极筹集已征地农转非人员的社保补贴资金，全县县级已征地农转非人员社保补贴资金2021.24万元已全部到位；我县新征地农转非人员社会保险工作根据《成都市征地农转非人员社会保险办法》规定，结合双流实际，制定了《双流县征地农转非人员社会保险办法》（双府发[XX]68号），我县XX年1月1日以后的新征地农转非人员都将按照此政策参加社会保险，目前，新征地农转非人员参保工作正在全县展开。
（三）基本医疗保险制度更加完善。一是加大对我县定点医疗机构、药店的管理，加强对它们的年检考核力度。县社保局与各定点医疗服务机构和药店签订了医疗服务协议，实行了量化管理，明确了各自的职责和义务。二是不断完善我县的医保网络，方便人民群众看病就医。我们建立了对各定点医疗机构和药店实行“实时在网”的医保网络，要求医疗机构每日传输信息，实行住院医疗费逐日清单，使用自费药必须经患者签字同意等制度，使医疗机构的服务质量有了明显提高，医患关系更加融洽；三是拟定了新的《双流县城镇职工基本医疗保险实施办法》。我县原有的医保办法按照市政府规定的5年过渡期将于XX年12月31日到期，我局根据过去5年全县基本医疗保险运行情况，在借鉴先进地区的成功经验、咨询省、市基本医疗保险专家和广泛听取意见的基础上，拟定了新的办法，新办法实施后，我县群众将享受更加便捷和优质的医保服务；四是建立了城镇医疗救助制度。结合我县实际，出台了《双流县人民政府关于双流县城镇困难人员医疗救助实施意见》，将城镇低保人员和其它各类城镇困难人员纳入了医疗救助范围，体现了党和政府对困难人员的关怀，促进了社会的和谐与稳定。
（四）企业退休人员社会化管理工作机制基本形成一是确保离退休职工基本养老金的按时、足额发放。全年为23459名离退休职工（含失地农民）发放养老金9769万元,社会化发放率达100%；二是建立了社区劳动保障工作站，有了一支企业退休人员社会化管理工作队伍。全县建立了85个社区劳动保障工作站，聘请了86名劳动保障协管员，县财政全部解决了协管员的工资补贴，稳定了协管员队伍，为做好企业退休人员社会化管理工作打下了基础；三是对离退休职工逐一进行了养老金领取资格审核，杜绝了养老金冒领现象的发生；四是为企业退休人员建立了健康档案。今年我局以社区为单位开展了退休人员体检工作，逐一为退休人员建立健康档案，使社区及时掌握辖区内退
休人员的健康状况，以更好地为退休人员服务；五是开展了丰富多彩的退休人员活动。今年我局与文体部门一道在全县开展了退休人员文体活动比赛，组队参加了市上举行的成都市首界企业退休人员文艺汇演，并夺得两个三等奖。
（三）、全面贯彻落实新的医疗保险政策和国家的基本养老保险改革政策一是做好宣传工作。XX年1月1日起我县将实行新的医疗保险政策，国家也将改革基本养老保险制度，特别要做好这两个政策的宣传工作，搞好新政策和老政策的衔接，确保新的医疗和养老保险政策的顺利实施。二是做好新政策和老政策的衔接。抓好人员培训，弄懂弄通政策；做好技术准备，及时修改和调整程序，做好老政策向新政策的过渡工作，理清工作程序，保证新政策的正常运行。继续做好工伤保险工作；认真开展伤残鉴定，维护工伤职工的合法权益，继续做好综合保险工作，维护好农民工的合法权益。（四）努力做好规范化服务工作一是进一步做好社保大厅的规范化服务工作。按照规范化服务型政府的要求和标准，认真对照检查，从细微处做起，改进工作作风，规范服务行为，把社保大厅建成文明服务的窗口，展示形象的窗口。二是完善社会保险网络，健全银行代收系统，XX年实现个体缴费全部由银行代收的目标，方便群众就近缴费；建立基层社会保险网络，XX年实现与各镇、社区社会保险联网，方便参保人员查询，将退休人员验证等社会化管理工作移交各镇和社区，实现社会保险工作下移，更好地为参保人员服务。[精选社保人员工作总结]
第2篇：社保工作人员工作总结今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：一、基本工作情况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项
业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
（二）脚踏实地，认真做好本职工作/gongzuozongjie/我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
（三）严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。二、存在问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工
作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
第3篇：社保工作人员工作总结今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：一、基本工作情况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。（二）脚踏实地，认真做好本职工作，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。（三）严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新
同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
第4篇：社保工作人员工作总结一、基本工作情况（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。（二）脚踏实地，认真做好本职工作，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、
收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。（三）严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
第5篇：企业社保人员工作总结文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.企业社保人员工作总结篇1：公司XX年度社保工作总结公司XX年度社保及公积金管理工作小结
公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将XX年度开展的工作小结如下：
XX年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为万元。派遣103人缴纳社会保险金额为万元。社保共计万元。共185人缴纳住房公积金（正式员工167人，派遣员工18人）,全年公积金缴纳万元。
公司XX年度社保及公积金总金额达到万元。一、完成的重点工作：1.在分管领导带领下，超前谋划，精心组织于XX年8月完成公司社保及公积金年审工作。XX年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部按照地方政策，结合公司实际情况，经反复测算调整，制定了公司员工XX年社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。通过社保人员努力，完成了XX年五险一金年审工作，基数申报无误。年办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.提取元，职工提取人数逐渐增多。按照规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权的专人，必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。3.为方便职工报销，XX年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡
可根据台账了解去向。XX年为8名员工补办了职工医疗卡。5.个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，
沟通办理。每月定期查询有养老转移文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中
心了解情况。6.派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停缴社保。社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，
按照每月人事提供的人员增减表，(转载于:小龙文档网:企业社保人员工作总结)及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。XX年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。
二、日常工作内容：1.正式员工社保管理：养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.的登记工作；员工医疗卡补办；员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项及时传达公司。2.公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；帮助员工准备申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积
金中心的汇缴资料。3.派遣员工社保管理：月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费
核定工作；收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；及时提供其他社保业务事项资料。
篇2：XX年社保工作总结立足“两个服务”，倾力做好工作——XX年社保办工作总结XX年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.企业良好的“窗口”形象。1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人)，其中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付万元，为128人办理养老金转移278万元。3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和管理工作。在建立健全各项报表制度的情况下，严格按制度执行，实行信息化管理，认真做好公司员工变动（包括调出、调入、辞职、死亡等）后的养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时调整、转接和数据统计、上报工作。4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作，以审慎认真负
责的态度，尽力做好释疑解惑、思想文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.疏导工作，积极化解矛盾，切实发挥好第一道“防火墙”作用，实现矛盾与
问题的“软着陆”。据不完全统计。1--10月份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。
5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用的测算工作。完成公司员工内部退养实施办法的修改。
6、认真完成领导交办的各项任务。二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事，维护好员工的切身权益。1、按市社保局要求，协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作，为其享受养老金调整创造条件。4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。XX年公司退休员工参加调待人数为18205人，人均增资额元，目前公司退休员工月平均养老金水平为元。5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持；积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.协调、联系，为更好地创造性开展工作奠定基础。通过努力，涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。三、增强服务意识，努力把好事办好，让员工共享企业改革发展成果，为企业发展积聚“正能量”。1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。从XX年4月1日起，
公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元，增幅为%，这是公司连续第四年上调退养员工最低工资标准，目前公司已经形成了正常的调待保障机制，确保了退养员工生活品质的提高，真正让全体员工共享企业改革发展成果。其间，针对今年最低工资标准统计口径发生巨大变化，员工容易产生误读，还专门邀请市人保局相关负责人现身说法，利用公司报纸、电视等阵地优势，及时释疑解惑，实现调待工作的平稳过渡。
2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。根据公司要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了基数调整工作。XX年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资3356元，增长幅度达%，这是公司连续七年大幅调整提高员
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.工养老保险缴费基数。同时，考虑到退养员工的实际收入情况，公司已经连续七年为退养员工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴，全部由企业代为缴纳个人应缴部分，仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴近3000万元。XX年10月25日篇3：工作总结社会保险民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，第一版权所有，全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以江泽民同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满意不满意为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动，以“热情、文明、公正、效能”为出发点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报如下：一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处中心全体工作人员参与行评意识强烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
工作的机构落实、责任落实。实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责具体工作，建立了主任亲自抓，分管副主任具体抓，行评办组织协调的工作格局，更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实。制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》社保［］号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想认识组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》，传达市、区民主评议行风工作的精神和要求，具体部署民主评议行风工作，把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增强了参与民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动，使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，围绕服务对象开展工作，改进工作方式方法，提高工作效率，创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。三、创新宣传手段，夯实行评基础通过分发宣传单、摆摊设点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广大群众积极参与；设
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.置意见箱，公布投诉电话、，自觉接受群众监督；同时改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术，开设行评网页，在中心网站上公布行评情况，设立行评调查栏，征询群众意见。通过以上多层次、全方位的立体宣传，努力营造社会舆论氛围，为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。民主评议行风工作开展伊始，我中心与局行评办密切配合，参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料，累计发放宣传材料多份，累计接受群众咨询多人次。另外，我中心还开通了行评热线和网上行评网页接受群众监督和参与行评工作，至目前已有多人通过网上行评调查栏参与我中心的行评调查，取得了较好的社会效果。同时，深入基层，分发了份行评问卷调查表，共回收了份。通过宣传活动，使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义，主动支持和参与行评工作；另一方面通过信息的反馈，使我中心认识到工作中存在的不足，进而促使工作的开展更有针对性和实效性。四、强化队伍建设，健全规章制度（一）内强素质，外塑形象。
中心坚持以开展行评工作为契机，以培训促服务、以服务求发展，引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培养良好的职业道德，掌握娴熟的职业技能。建立学习制度，坚持每周一次的全局理论业务知识学习会，以“两本书”为学习重点，不定期集中中心工作人员进行业务政策
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.及理论的学习，研讨工作中存在的问题及发展思路；同时，鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素质和业务操作水平，加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。二健全规章制度，改善服务设施，改进服务方式和服务手段，切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善，新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施，并组织全体职工进行学习，明确工作职责，提高办事效率。继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推行勤奋务实“十办”和文明服务用语，杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏，印制服务卡，方便参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督。五、以开展民主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深入发展中心以维护社会稳定为主线，围绕开发大局，努力开拓、文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.锐意进取，构筑了较为完善的社会保险体系，率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险“五保合一”的运行模式。民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求，中心以开展民主评议行风工作为契机，不断地推进社会保险各项工作的深化发展。（一）落实服务承诺，确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后，基金来源得到了进一步保证，对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题，采取加强联系、督促催缴的办法，保证了养老保险费的
及时入帐。同时，加强业务部门之间的协调联系，按照业务流程和工作分工，及时拨付养老金，全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份，共支付企业养老金万元；征收机关事业养老保险费万元，支出万元，征收企业工伤保险费万元，支出万元；征收企业生育保险费万元，支出万元；征收机关事业单位工伤医疗费基金万元，支出万元；征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元；征收农村义务兵养老保险费
万元。（二）配合国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口，方便下岗职工
养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.（三）规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查；二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作，并体现在中心醒目位置，方便办事人员及群众办理社保手续，提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机，开展反冒领养老金工作，发放退休人员个人情况表，做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份开始从新的信息系统发放离退休金。（四）集中力量做好退休调资及补发工作，迎接党的十六大顺利召开。根据省、市劳动社保的统一布署，中心临时抽调人员，于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中，及时地将党和国家的关怀传达给广大离退休人员。（五）创新宣传手段，提高广大劳动者的社会保险意识。积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动，发放宣传材料多份；同时，创新宣传手段，组织工作人员开发了“区社会保险中心网站”，通过网络系统，将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落，并在网上提供咨询服务，为广大劳动者排忧解难。（六）举办免费的社保政策培训班，提高参保单位办事人员的工作效率。⒈举办了两期社会保险知识及操作规范文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
业务培训班，共为家企业名社保经办人员提供了免费培训，让这些企业的经办人员进一步了解和熟悉社保政策，提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广大劳动者的合法权益。⒉为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度，更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员提供优质的医疗服务，专门编写了培训教材，组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益。（七）规范个人帐户管理，严格对帐制度。积极与地税部门进行沟通联系，理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档，准确登记个人缴费信息，及时完成了全区份个人对帐单的打印校对工作，让广大参保人员缴得明白、算得清楚。第一版权所有，全国公务员共同的天地!（八）推进社会保险体制改革，促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。积极稳妥地推进区基
本医疗保险制度改革，扩大医疗保险覆盖面，努力维护广大劳动者的合法权益。目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展，区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险；至月份，共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹，其中企业有家、人。年月份共征收基金万元，支出万元，当年节余基金
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.万元，实现基金累计节余万元。为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险，我中心专门开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人，较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。（九）主动加强与区内大、中企业的联系和协调，扩大社会保险覆盖面。随着炼化一体化工程的起动，经济建设将再掀新潮，社保中心紧紧围绕这一开发大局，千方百计宣传社会保险政策法规，引导各新办企业参加社会保险统筹，努力扩大社会保险覆盖面。区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参加我区的基本养老保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹，有力地保障了这些企业员工的合法权益。同时，积极争取省、市各上级劳动保障部门的支持，尽力做好个别企业的协调工作，月日省劳动和社会保障厅宋健华副厅长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行，在泉州市劳动和社会保障局卢连枝副局长与区人事劳动和社会保障局谢清池局长等人的陪同下，
到福建炼油化工有限公司就该公司参加区基本医疗保险统筹事宜进行协调，有力地促进了我区社会保险事业的开展。（十）规范管理离休干部等特殊群体的医疗费报销工作，方便离休干部享受医疗保障。中心于年月日起代理财政等部门处理离休干部等特殊群体的医疗费用报销工作，并出
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.台了《关于离休干部等特殊群体医疗费用管理有关问题的通知》，下发到每位服务对象手中；为了方便这些人员报销医疗费用，为每位离休干部办理一本公费医疗银行存折，简化离休干部报销医疗费用的程序。至月底共受理人次元的医疗费用。六、广泛征集意见和建议，有针对性地进行整改提高年月日市行评代表对我中心开展民主评议行风工作情况进行明察暗访，并通过召开座谈会、发放问卷调查表等多种形式了解我中心行评工作的进展，代表们对区社会保险在我区开发建设中所做的工作给予了充分的肯定，并就存在不足之处提出了建议和意见；我中心也通过分发调查问卷及开通网上评议栏广泛地征询社保工作中存在的问题和建议。根据代表和群众所提出的行风问题，我中心及时地有针对性地加以整改。（一）加大社保经办机构窗口建设力度，全面提高社会保险经办机构的对外形象。⒈未雨绸缪，积极争取资金、提早规划设计新的办公环境。我中心在新办公大楼建设之前，专门请相关设计部门，按照“三优文明窗口”的建设要求，规划设计了“柜台化、开放式”的办公场所，目前正在抓紧施工之中。⒉不断改善现有的办公环境。把社保经办科室分布图、办事流程图、服务指南、服务承诺、工作职责、监督岗、人员去向牌等信息全部上墙，接受群众监督，方便群众文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.办事。⒊强化考勤管理力度，工作人员统一着装，佩带胸卡上岗，做到文明礼貌、仪表端庄，充分体现了新一代社保人的风采。⒋统一配备计算机，实现办公自动化。每个工作人员人手一部计算机，同时加强计算机知识培训，做到持证上岗，提高了整个中心的工作效率和服务质量。（二）开拓创新，采用各种形式加大社会保险政策法规的宣传力度。⒈积极联系区广电部门，对社会保险政策法规宣传活动进行报道，扩大宣传的覆盖面，共播出各种社保新闻条。⒉编写、印制宣传资料，深入基层一线，分发宣传材料。⒊创建社保网站，方便社会人员咨询了解社会保险政策法规。⒋举办劳工人员政策业务培训班，切实提高企业劳工
特别是新保企业劳工的业务水平，方便劳工熟悉掌握社保政策。⒌举办定点医疗机构、定点药店医务工作人员基本医疗保险政策法规培训考试，提高他们的基本医疗保险业务操作水平。⒍鼓励工作人员积极钻研业务知识，并形成理论文章向各种专业杂志刊物投稿，努力宣传社会保险政策法规。⒎在中心办公厅设置社会保险政策资料架，免费提供各种社会保险政策法规宣传资料，方便群众索取查阅。七、行评工作与创建工作有机结合，共同发展中心将开展民主评议行风工作与“三优文明窗口”
工作标准和创建市级青年文明号活动有机地结合起来，制定详细的工作规划，推动了各项工作的协调发展。区社保
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.中心已于年获得省级“三优文明窗口”的荣誉称号及年获得区“青年文明号”的荣誉称号，并于年月初获得了泉州市市级“青年文明号”的荣誉称号。开展民主评议行风工作，使我们的干部职工牢记着全心全意为人民服务的使命，不断地开拓进取，勇于创新，努力提高为人民服务的水平，为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。
篇三：社保局领导对照检查材料
社保工作人员述职述廉报告
__年述职报告__单位__职务_____年__月__日__年我单位工作在局党组的大力支持和正确指导下，始终坚持以人为本，内抓管理，外树形象。按照局党组的年初确定的工作目标，坚持以按时足额发放离退休人员养老金为中心，以强化征收、清欠、稽核为目标，树立了大局意识，发扬了局党组领导下的精兵强将精神，在征收工作遇到了很多难以解决而又无法采取强有力的法律手段的情况下，通过大家的共同努力，圆满完成了本年度局党组交付的各项工作目标任务，截止12月底，（具体数据）。下边我把本年度具体工作安排及落实措施向各位领导同志们汇报一下，供大家评议。一、主要工作和具体做法。（一）加强基础数据整理，促进保险工作的开展。数据在养老保险工作，是一个核心、是决策的基础，也是我们经办机构的资优势。数据不准、底数不清、也就谈不上管理和工作。因此，根据省局年的工作安排和我中心__年的工作安排，利用一个月的时间，对__年至今所有参保单位及参保职工的有关信息数据，进行进一步的规范核实，并对长期以来没有结算、暂交的有关单位进行通算核实，从而保证了参保单位职工个人信息和参保单位所报的有关数据的真实性和可靠性，为下一步的工作开展起到了积极推动作用。（二）加强调查研究，确保足额征收。为全面准确掌握和了解参保单位的机构编制、在职、在编、在册人员数、工资水平、离退休人员数、离退休工资水平、资金来、单位效益及养老保险负担能力等相关信息数据的
（四）强化稽核力度确保基金安全。社会保险基金是广大离退休职工的养命钱。必须严格管理，不能有任何差错。为此，落实好稽核工作也是我们社保机构固根本，管长远、打基础的一项重要措施，是规范管理，强化基金征缴，增强基金支付能力的需要。也是管好、用好维护好广大参保职工切身利益的需要。为此，我们组织人员在一个月的时间里对全县__名离退休人员进行生存验证。
一是对有离退休职工的单位进行书面稽核；二是根据参保单位所报的书面稽核结果进行实地复核。通过此次活动的开展，有效防止了瞒报、漏报或死亡不报情况的发生。这对进一步规范机关事业养老保险管理工作，保障基金的安全、完整维护参保单位离退休人员的合法权利，促进机关事业养老保险事业的健康发展具有重大的意义。（五）提高工作效率确保工作质量。为了更好地、更高质量、更高效完成日常工作，我们不断完善微机化管理系统。对会计、统计报表的制作不断规范和完善，报表报送比以往更加及时、准确，同时认真核定参保单位和个人的缴费基数，对养老保险金的拨付、审核等业务进行全面系统管理，大大提高了工作效率和工作质量，强化了干部职工的工作积极性。（六）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全处职工，尤其是党员干部经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生用公款“吃喝玩乐”等现象，更没有发生各类违法违纪现象。二、下半年工作思路：（一）在规范上做文章、在管理上下工夫、在服务上上水平，彻底解决在养老保险工作中存在的薄弱环节，根据局党组的工作目标，加大征缴力度，确保征缴任务如期完成（二）扎实有效地开展养老保险政策宣传，营造良好的参保氛围。（三）认真做好稽核工作。在养老保险支付问题上按照相关文件规定进行严格审核，以防止因管理不力所造成的少报、漏报或冒领养老金的情况发生。
（四）继续抓好各项基础工作，加强调查研究，努力探索社保发展的新思路。
（五）加强信息工作。及时将日常工作中掌握的重要情况以信息形式上报，增强各参保单位及个人的参保意识，营造参保缴费的社会舆论氛围，形成人人关心支持养老保险工作的良好局面。
三、存在的问题。（一）存在的问题虽说我们的工作就目前而言比较顺利，但就长远看国家不出台相关政策，省局没有统一文件，在处理，解决深层次问题上还是有一定的困难和难度。在接下来的工作中，我一定坚定信心，克服困难，开创进取，扎实工作，全面完成明年局党组安排的各项目标任务，努力开创社会保险经办工作的新局面，为构建社会和谐社会做出应有的贡献。
篇四：社保局领导对照检查材料
2021年社区党员代表个人对照检查材料
社区党员代表个人对照检查材料
作为#####社区离退休党支部的一名支委委员，在此次党的群众路线教育实践活动中，一方面我自己主动参加学习教育，另一方面我积极配合、响应党组织的其他活动，向社区年纪较大、体弱多病无法参加集中学习的老党员上门讲解群众路线教育实践活动的精神和要求，并查找自身存在的不足，反思思想根源，积极进行改正，使自身素质不断提高。我于18年加入了中国共产党，到今天党龄已经18年了。作为生于18年代、成长于70、18年代的人，我与共产党人一同成长。我不仅是#####社区离退休党支部的一名支委委员，还被推选为党员代表，平时帮助离退休党总支书记收缴党费。自己虽然力所能及的做了一点工作，但还存在一些不足，主要有：1、党员的模范带头作用不强。身为一名支委委员、党员代表，我应该时时处处都发挥模范带头作用，但事实上，我的模范带头作用发挥的并不够。很多时候都是社区干部告诉我该干什么了我才配合着去干，自己主动到社区汇报工作或情况的少，能以个人的模范作用影响带动其他同志的情况更少。2、干好党的工作的能力还有待提高。随着自己年龄的不断增长，对自身的学习要求也渐渐放松，对党的新政策、新理论掌握的也就不及
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时、不全面，自己的能力也就渐渐“减退”，像是创新的思路、创新的方法或是措施等就提不出来了，一定程度上来说感觉自己不会工作。3、对待工作不热情、没耐心，自我要求不高。自认为是一名普通党员，干工作也是义务的，没有任何补贴，所以有时候干工作耐心不够，总以自己忙为由能推则推，能拖则拖。有时候居民反应问题还嫌烦，没有及时帮助解决。对于以上3个方面的问题，我将以党员的标准严格要求自己，竭尽所能发挥党员示范带动作用，同时我要抓住每一个学习机会，积极踊跃的参加社区的各类学习会议及活动，平时多利用空闲时间主动学习党的相关知识及政策法规，不断提高自身素质。对年轻同志的不良行为主动给予批评教育，自己带头发扬艰苦奋斗的精神，反对铺张浪费，厉行勤俭节约。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
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篇五：社保局领导对照检查材料
苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析^p（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的
（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。第2篇：巡察组反馈问题清单个人对照检查巡察组反馈问题清单个人对照检查材料巡察组反馈问题清单个人对照检查材料___党组成员___
在_委第_巡察组反馈对__局党组巡察情况后，_局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：
一、在党的领导方面1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。
2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。
3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。
篇六：社保局领导对照检查材料
社会保险基金安全检查工作方案
为贯彻落实省、市、县社保基金监督工作会议精神，进一步强化基金监管，有效防控基金风险，堵塞监管漏洞，维护基金安全完整，经研究，决定对各社保经办机构开展基金安全检查，具体工作方案如下。
一、目标任务以贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）为核心，以制度建设、内部控制、岗位设置、经办管控、财务管理、业务审批、权限控制、稽查核查和风险防控等为重点，认真组织实施，强化问题整改，实现制度完善、机构健全、经办规范、监管有力的工作局面，确保不发生重大社保基金案件和系统性风险。二、检查内容（一）内控体系建设情况。是否健全完善社保基金管理风险内控制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制；是否加强内控组织建设，按要求设置内控岗位；是否合理配置岗位人员，落实岗位不相容要求，严禁业务和财务岗位兼任，严禁业务和信息岗位兼任，严禁会计和出纳兼任；是否严格授权管理，实行初审、复审、审批制度；是否违反规定在待遇发放、费率核定等高风险岗位任用零聘人员，若任用的是正式人员，其连续任职是否已超过5年；是否实现内部控制常态化，寓内控措施于社保基金管理全过程；是
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否坚持日常核查与重点核查相结合，每月对上月业务随机抽取一定比例进行检查，高风险业务重点核查；是否按要求开展基金稽核；是否完善档案管理，实现档案和业务一体化，做到全面、准确、规范。
（二）经办服务管控情况。是否完善经办规程，细化量化标准，消除模糊条款；是否规范业务经办，落实信息不全、数据不准的业务不得办理的要求；是否全面推进社保卡银行账户代扣代发和自助缴费，全面取消现金业务；办理参保缴费业务时是否在线核验参保状态；办理待遇核定业务时是否在线核验缴费状态、待遇状态和待遇领取资格；是否全面推进社保关系转移业务在线协同办理，建立地区间核查机制；是否严格控制特殊业务办理，实行集体会审制；是否完善认证方式，严格领取社保待遇资格核查；是否全面实现管理服务信息及时告知和便捷查询，方便参保人员监督；是否协同推进服务便民和监管方式创新，严格管控服务风险；是否加强社会保险服务机构管理，完善协议内容，细化明确责任，划定红线底线，建立退出和禁入机制，严格监控工伤医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构的服务行为。
（三）基金财务管理情况。是否严格落实《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，规范社保基金财务管理行为；是否严格印章、票据、密钥管理，严禁票据和印鉴兼管；是否严格财务记账，保证业务流与资金流匹配；是否严格社保基金银行账户
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开立，加强社保基金银行账户管理，严控基金账户对私转账行为；是否完善基金收支分级授权制度和审批制度，严格审核大额社保待遇支付，落实单笔超过一定额度的待遇支付未经复核不得发放的要求；是否严格财务对账，做到至少每月与业务、财政、银行等进行对账，实现账证相符、账账相符、账实相符；是否加快推进财务业务一体化，建立财务与业务实时对接机制。
（四）技防能力建设情况。是否实行社保信息化管理，缴费由系统记录，待遇由系统生成，全面取消手工办理；是否扩展信息系统功能，加强业务运行监测，实现对异常和特殊业务的实时监控；是否严格系统权限设置，落实不相容权限制约要求，严禁一人拥有不相容的系统权限；是否加强人社信息共享和业务协同，内部实现社保数据与就业失业、劳动关系等数据的共享，外部实现与公安、民政、司法、卫生健康等部门之间的数据共享；是否加快实现社银系统对接，全面取消社银人工报盘；是否严格系统数据管理，落实任何修改操作都要审批和留痕的要求；是否加强数据比对分析，实现基金管理风险的智能监控。
（五）风险防控开展情况。是否按要求建立风险预警机制，健全风险防控机构，完善风险应对措施，制定风险处置预案，做好事前监测预警、事中识别研判、事后评估处置等工作。
（六）社保政策执行情况。是否严格执行特定人员参保、一次性补缴、待遇核定政策；是否严格执行社保待遇重复领取和死亡冒
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领处理政策；是否严格执行失业保险稳岗补贴、技能提升补贴政策。（七）问题核查处理情况。是否认真核查整改养老保险重点指
标和各类疑点信息；是否对前阶段“一卡通”管理专项治理中发现的问题作了有效整改；是否对社保基金违法违规问题不报不处、报而不处或处而不绝。
三、检查方式自查自纠和检查验收相结合，文书资料和业务平台相对照，重点查看制度措施、机构设置、岗位配备、经办审批、权限控制、原始凭证、会计账目、银行账户、稽核检查等方面是否有不符合规定和要求的问题。四、组织领导此次检查由县人社局规划财务与基金监督股牵头，会同其他相关部门进行。成立以XXXXXX为组长，XXXXXX为常务副组长，各社保经办机构负责人为副组长，县人社局规划财务与基金监督股股长及各社保经办机构分管领导为成员的检查领导小组（见附件1），负责检查的组织协调、统筹部署和督促指导。领导小组下设检查组（见附件2），负责检查的具体实施。五、时间安排本次检查分三个阶段进行。（一）动员部署阶段（9月30日前）。县人社局成立检查领导小组，制定检查工作方案，召集相关人员进行动员部署。各社保
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经办机构按要求做好思想发动、任务分解等工作。（二）自查自纠阶段（10月8日—11月30日）。各社保经办
机构对照检查内容逐项自查自纠，发现问题及时整改，形成自查报告，于11月30日前经单位主要领导审签、盖章后以正式文件报送县人社局。
（三）检查验收阶段（12月3日—12月21日）。检查组对各社保经办机构自查自纠开展情况进行检查验收，总结提炼亮点，查找处理问题。
六、工作要求（一）提高认识，认真实施。各社保经办机构一定要对此次检查引起足够重视，认真自查自纠，积极构建更加完善的社保基金管理体系。各相关人员一定要提高政治站位，勇于担当，全力以赴，坚决将检查工作抓紧抓实。（二）突出重点，保证实效。检查组和各社保经办机构要在不放过任何一个死角的前提下，紧盯重要环节和部位开展检查。对查找到的问题，检查组要敢于较真逗硬，依法从严处理，各社保经办机构要敢于正视问题，认真剖析成因，彻底进行整改。（三）全程留痕，及时归档。检查中，检查组和各社保经办机构要全程做好痕迹管理工作，及时将工作方案、会议材料、工作照片、情况记录、自查报告等资料整理归档。（四）对标补短，注重长效。县人社局相关股室和各社保经
篇七：社保局领导对照检查材料
人力资源和社会保障局“四督四查”专项检查工作方案
根据xx市纪委《关于建立基层党风政风“四督四查”监督检查机制的实施办法（试行）》（xx纪发〔xx〕16号）、《xx市人力资源和社会保障局“四督四查”监督检查机制方案》（xx人社纪检〔xx〕4号）要求，为推进人社局“四督四查”监督检查工作的落实，迅速扭转该项工作被动局面，局研究决定，从7月份开始至9月底在全市人社系统开展与群众利益关系密切的就业、城乡居民养老保险等惠民政策的贯彻落实情况专项检查工作，特制定本工作方案。一、检查内容重点检查xx年以来全市就业资金管理和使用、城乡居民养老保险资金管理和使用情况，必要时可以延伸到其他年度。（一）就业资金管理和使用情况1、《就业失业登记证》发放情况我市从xx年开始进行就业失业登记，各级公共就业服务机构对本辖区内用人单位招用劳动者或劳动者自主就业办理就业登记，对没有就业经历的城镇新成长劳动力和各类失业人员办理失业登记。《就业失业登记证》实行国家标准、统一编号，属地管理，按照《xx省人力资源和社会保障厅关于印发就业登记和失业登记管理暂行办法的通知》（豫人社〔xx〕23号）的操作规程，对符合条件的人员是否在10个工作日内完成信息采集和证件发放，不设置政策外条件，提供免费服务，做到应发尽发。2、就业困难群体就业情况（1）公益性岗位安置情况
我市加强公益性岗位开发管理，优先扶持和重点帮助就业困难人员就业。对就业困难群体中的登记失业1年以上的“4555”人员和享受城镇居民低保家庭的“4050”人员、登记失业的城镇零就业家庭人员等是否进行公益性岗位安置。“零就业家庭”动态归零。严格按照《xx省人力资源和社会保障厅xx省财政厅关于印发xx省公益性岗位管理暂行办法的通知》（豫人社〔xx〕14号）规定，对岗位开发、人员招聘、岗位管理、薪酬待遇等各个环节是否进行规范操作，公开公正，就业资金使用安全有效。（2）灵活就业人员社保补贴情况我市为稳定就业，积极落实社会保险补贴政策。就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数量的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3。各县区是否开展工作，符合条件的人员是否落实补贴。3、高校毕业生就业情况是否继续开展毕业生实名登记，通过电话回访和职业指导，开展高校毕业生就业见习、求职补贴和对困难家庭高校毕业生实施就业援助。4、支持“大众创业、万众创新”情况县区小额担保贷款目标完成情况，是否做到任务完成与时间同步。对大学生创业是否落实创业补贴，是否按上限给予小额担保贷款。（二）城乡居民养老保险资金管理和使用情况1、待遇发放情况：是否按时足额到位发放，看账册及进账凭证。xx年7月1日开始待遇调整是否到位并补发，看账册及进帐凭证。
2、配套资金落实情况：中央省市县城乡居民社会养老保险配套资金是否及时足额到位，看账册及进账凭证。3、个人账户养老金积累是否按规定进行定存。省厅规定定存额超过总额的75%，同时一年以上（不含一年）定期存款。4、内控制度方面：是否严格按照《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，对本单位各项业务办理进行内部管理与监督；是否严格按内控制度要求，定期或不定期地对内部控制体系的运行情况进行检查和考评。（三）城乡居民社会保障卡发行工作情况1、信息采集情况：是否信息采集全面完成，信息准确并完成信息回写上传。2、农村银行服务网点建设情况：要求每村必须有一个以上银行服务网点，服务半径不超过1.5公里，服务网点与发卡银行一致，要求提供服务网点的明细，联系电话，联系人并抽查，提供县区人社局验收情况报告,是否按以上要求完成。（四）xx市社会保险数据合库工作推进情况是否成立了领导小组，是否制定了合库工作方案，是否制定了合库计划，是否成立了社会保险公共业务部，并提供相关依据。（五）被征地农民就业和社会保障工作县区政府是否出台被征地农民就业和社会保障工作实施细则；征地项目预存的社会保障费是否按时足额到账，是否设立了被征地农民社会保障基金专户，被征地农民是否享受到就业和社会保障待遇。二、检查方式
专项检查工作从今年7月开始，到9月底结束。市局成立以处级干部为组长，纪检监察部门及相关业务部门人员为成员的四个专项检查组。不定期深入县区，采取听取汇报、质询问题、查阅资料、召开座谈会等形式进行检查。三、工作要求（一）加强组织领导。各单位一定要高度重视、认真对照检查内容，做好自查自纠，切实把专项检查工作做好。（二）整改处理到位。针对发现的问题，要及时整改到位。列出整改台账，逐项整改落实。明确整改责任，细化整改措施，并建立长效机制。（三）强化约谈通报。对在专项检查工作中发现问题较多、群众反映强烈的单位，由局领导约谈其主要负责人，并在全局予以通报。xx市人力资源和社会保障局
篇八：社保局领导对照检查材料
社保局局长党的群众路线教育活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料xx县社会保险事业局局长xxxXX年6月30日
党的群众路线教育实践活动开展以来,自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉,反对“四风”和落实党的“八项规定"是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的能力、勇于负责担当的精神。但对比党组织的要求和群众的期望还是有一定的差距.我认识到在贯彻落实中央八项规定，县委、县人社局关于密切联系群众改进工作作风的实施细则，在反对“四风”和践行党的群众路线方面还存在着或多或少的问题。对比要求和标准,通过自我剖析，针对自己存在的问题，对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律和加强作风建设的情况
遵守党的政治纪律的情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律，对党忠诚，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致.自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己:“我是一名共产党员,必须履行应负的责任”。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。但是认真反思自己的不足，发现自己在坚持“解放思想、与时俱进"党的思想路线方面仍有一定差距,存在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻,这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的影响。因此，自己在工作中有时思想不够解放，放不开手脚。虽然严格执行社保政策，在处理超越社保政策老百姓又需办理的一些工作上胆子瞻前顾后。贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况在工作作风上,拥护和贯彻中央八项规定精神和县委、县人社局关于密切联系群众改进工作作风的实施细则等规定，并以此严格要求自己。坚持理论联系实际，边实践边学习,使理论与实践形成互动、互相提高；坚持密切联系群众，
团结群众，一切工作为群众利益着想，认真听取群众的声音；坚持清正廉洁，坚决反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；一切工作以实现目标任务为主要目的，不计较个人得失与条件好坏.总体上看，我个人能够按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名共产党员的良好形象。规定颁布以来,公务接待减少了,用餐标准降低了,铺张浪费减少了，工作作风转变了。应酬少了,身体好了，心情舒畅了。总的情况看来，在贯彻执行中央八项规定的过程中,容易执行的,容易改正的都在积极的改，但转变以往固有的陈规陋习，需要通过系列的体制机制建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。下一步将从自身做起，切实转变作风，践行党的群众路线，认真听取群众的声音。面对工作出现的新情况、新问题能够敞开思路，积极探索解决办法，促进我县的社会保险事业健康有序发展.
二、“四风”方面存在的问题经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受。通过“群众提、自己找、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：形式主义方面
1、理论学习不够深入.平时忙于事务性工作，学习上存在抓得不紧的现象。一是思想上重视程度不够，不愿主动学，片面认为发展是硬道理，学习是软指标，干工作才是硬任务，主观上对学习的重要性认识不到位，存在学好不如干好的思想，抓工作多，抓学习少，被动学的多，主动学的少,集中学的多，平时学的少。二是学习重点上把握不准，学得不深不透。侧重于觉得对自己有用的就学，对理论学习的兴趣不浓,对中国特色社会主义理论体系研究得不透，导致自己的理论素养和思想功底还不扎实。三是学与用结合的不好,不能学以致用.在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作密切结合起来。
2、督查督导不够到位.在工作中存在重安排部署,轻督查落实的现象，有些工作提出了思路，但缺少具体的举措，有些工作作出了安排，但缺少必要的指导。近年来，参保人员对社保经办服务个性化、差异化、动态化的需求不断增长。特别是城乡居民社会养老保险制度全覆盖后，经办服务的范围、对象扩展到城镇和农村居民，我们的服务由原来主要面对用人单位,转变为直接面对单个参保群众。对上级重大决策虽然能够及时进行安排部署,但后续的督查力度不够，跟踪问效不够.
官僚主义方面1、联系群众不够紧密。虽然经常深入企业、乡镇、村，但对群众关心关注的问题了解掌握得仍不全面,与基层同志一起深入探讨研究不够。对一些长期信访户，比如xxx等人，认为其属缠访和不讲理闹访，缺乏耐心和钉子精神。2、工作推进不够扎实.在日常工作中，由于被事务、会议缠身等原因，务实、高效的作风建设要求还没有完全达到，抓班子带队伍的能力、抓社保促发展的水平还有待提升。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作,但各方面仍需严格要求,总是认为局长应该把精力多花在对全局的驾驭上，对具体工作不应过问太多，怕影响团结，但根源还是工作推进不扎实.
3、批评和自我批评不够到位.对同志提出的反对意见少，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少，思想工作做得不够，还存在着力求大局稳定、一团和气思想,在工作和纪律上批评和自我批评有差距。
享乐主义方面艰苦奋斗优良传统淡化,存在“缓口气”现象.在日常生活工作中有勤俭节约意识，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱。在工作中对分管的同志
布置任务多、严格要求多，只要具体解决就可以了，提升同志们的工作能力方面效果不显著。存在对部分工作没有高标准严要求，影响了工作质量和效果。
奢靡之风方面在八项规定出台前，过“紧日子"思想有所淡化。勤政廉政意识还不很强,廉洁自律的力度还不够,为了工作，不够勤俭节约。比如在来人接待上，认为来的是上级，同级机关人员，有时出现了超标准接待的现象，没有把勤俭节约的精神完全落实到工作、生活中去。同时，对其他同志在遵守廉洁自律有关规定和用党的纪律约束言行等方面不能严格要求，有时存在把关不严的现象。三、存在问题的原因剖析针对自身存在的“四风“问题，我进行了认真地剖析原因,经过反复查找,认为之所以存在这些问题，其原因有以下几个方面：
理想信念方面。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。
宗旨意识方面。工作往往为了完成上级下达的任务而想尽办法，注重结果多，注重过程少，与群众谈心交流不经
常，没有真正和群众打成一片,没有完全落实全心全意为人民服务的宗旨要求，导致思想上重视群众不够，工作上考虑群众不够，生活上关心群众不够,服务群众缺乏真功夫，特别是对困难群众、上访群众,关心得不够。
党性修养方面。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺不高，以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，致使有时不够深入，满足于面上不出问题,减弱了工作的积极性、主动性，改革创新意识也有待于继续增强.尤其是工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作的标准。
政治纪律方面。随着社保事业的发展，放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，有时把自己等同于一般领导干部，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规，有时存在“老好人”思想，怕得罪人,伤了和气，工作作风不够硬,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。
政绩观、世界观方面.工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，放松了对政绩观、权力观、世界观的改造。
四、今后改进措施与努力方向通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批
评活动，在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:
要进一步加强理论学习，增强理论功底。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志.只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我学习，把政治学习变成一种自觉行为.时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
要进一步改进工作作风,增强宗旨意识.要把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为公、执政为民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；在生活上艰苦朴素，勤俭节约,不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上,要深入实际,联系群众，倾听群众意见，想群众之所想,急群众之所急，脚踏实地的投入到工作中。
要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
积极参加党支部的组织生活会。通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,做到大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围.
密切联系群众。在今后的工作中,多于群众接触、多交流，多听听来自基层的声音，全面了解情况，虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。不仅在工作方面与群众相融，更侧重与情感方面的融合,增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系.
增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生.在具体的工
作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商,充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以共同的事业凝聚力量.以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。用心、用情密切与群众的情感联系，将工作从发点根植于群众利益之上，这样才会有坚实的事业基础，以此促进工作健康发展。
在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的氛围.一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束自己，用“规矩”去规范自己的一言一行，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，切实把党和政府各项惠农政策落到实处。
作为社保局的领头人，带领全体党员干部职工要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,集中解决“四风”方面存在的突出问题,改进工作作风，密切联系群众，将党风廉政、政风行风建设与推进业务工作紧密结合,着力解决人民群众反映强烈的突出问题，打造“阳光社保”、“贴心社保"、“服务社保".要在完善岗位规范、严格纪律要求、加强政务公开、加大宣传力度、畅通诉求渠道、强化监督检查等方面下工夫、见实效，切实解决存在的门难进、脸难看、事难办、效率低等问题，牢固树立以人为本、服务至上、清正廉洁理念，为人民群众提供精心、尽心、贴心服务，努力提
高群众满意度。以更高标准、更加务实的工作作风,推动我县社保事业迈上新台阶，为xx县经济社会发展作出新的更大的贡献。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正。
篇九：社保局领导对照检查材料
2020关于专项保密检查情况报告经典范文5篇
保密工作的宣传力度需进一步加大，还需要制定相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。专项保密检查情况报告有哪些?相信很多人都想知道吧?以下是我为您整理的相关资料，欢迎阅读!
专项保密检查情况报告(一)厅保密委员会：按照我厅关于开展专项保密检查自查工作的通知要求，社保中心对此次自查工作进行了专题布置，要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的自查工作，现将自查情况报告如下：一、领导高度重视，加强组织领导。接到文件后，中心领导高度重视，立即召开中心干部职工全体会议，学习了厅领导有关重要指示和厅保密委员会的的制度，安排专人牵头自查工作，所有使用电脑的同志都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，特别是对拨付资金使用的电脑，要进行中心彻底排查，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。二、自查内容1、密码电报管理情况通过自查，社保中心没有涉及密码电报管理方面的工作。2、涉密文件信息资料管理情况在起草环节，对于定密标准严格遵照厅办公室的要求合理定密，设备和场所能够完全符合安全保密的要求;印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知
悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅，传阅完后能够及时返还厅机要室;清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理。
3、保密电话管理情况社保中心未涉及该内容。4、网络保密管理情况在机关、单位互联网门户网站发布信息能够严格按照保密规定，积极配合厅办公室的工作要求，不存在违规发布问题;没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质、计算机没有处理、存储过涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息;对感染“木马”病毒的计算机进行病毒处理。每台电脑系统都安装有效的防火墙或杀毒软件;尤其是装有社保资金专户资金拨付和会计核算系统的电脑，由专人负责管理工作，专机专用，严格要求使用人不得使用专用电脑接通互联网。三、存在问题及改进措施1、保密工作的宣传力度需进一步加大，还需要制定相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。2、对计算机网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督措施以防万一。3、内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。4、加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。近年来，保密工作逐步走向规范化、制度化，科研所没有出现过涉密事故。今后将继续努力，
积极探索新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。专项保密检查情况报告(二)市保密委员会：根据市保密委员会《关于xxxx保密检查的通知》(xxx[xxx]3号)精神，我
xx按照要求认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下：一、高度重视，认真开展保密自查xxx领导高度重视我会计算机信息系统保密工作，xxx[xxx]3号收到后，会
长、党组书记xx对xx保密工作作出批示，要求办公室认真研究，落实通知精神。根据领导批示精神，xx保密工作领导小组向县处级领导干部和涉密人员进行了传达，专门研究贯彻落实中央和省委领导同志重要批示精神的具体措施，全面加强和改进本部门的保密工作。
目前，xxx有两台计算机存储涉密数据，均与互联网及其他公共信息网物理隔离，具有有效的身份认证和访问控制等安全保密措施。网络终端没有违规上国际互联网及其它公共信息网的现象。没有安装无线网卡等无线设备。
办公室对部分非涉密计算机进行了抽查，均没有发现违规上国际互联网及其它公共信息网的现象。涉密信息均有相应的密级标识。没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质的现象。非涉密移动存储介质没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。非涉密计算机没有与涉密网络相连接，没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。xx严格执行上网信息审查制度，并使用了防火墙等技术，互联网站信息发布流程受控，有专人上传和审核，没有发布过涉密信息。
认真开展涉密载体清理、销毁和保密承诺书签订工作，以涉密要害部门和高
涉密人员为重点，对本单位职工留存的文件资料进行了全面检查和清理，做到“统一清收、统一保存、统一销毁”，杜绝将国家秘密载体及内部文件等资料作为废品出售等违规事件的发生。对涉密载体严格实行了专人负责、专人使用、专人保管、专人销毁。并以此为契机，和县处级领导、涉密人员签订了保密承诺书，筑牢制度防线。
xx机关始终把抓好计算机信息系统的技术防范和管理放在突出位置，制定了相应的规章制度，如《计算机及网络保密管理规定》，《国际互联网上发布信息保密管理规定》，建立健全互联网网站信息发布保密审查审批制度和领导责任制，确定了网上信息发布责任部门和责任人，制定了违规处罚措施。同时建立了文件资料的收、发、传阅制度，健全了文件资料保密、借阅、销毁制度。
二、存在问题和整改措施1.保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会“革命战争时期，保密工作就是保生存，保胜利;和平建设时期，保密工作就是保安全，保发展”的精神，依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。xx需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。2.计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。xx只能在摸索中进行探索实践。多年来，xx在市保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出
现过涉密事故。今后将继续努力，巩固已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
专项保密检查情况报告(三)为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下:一、保密工作落实情况我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络
安全。(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保
障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施:一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行涉密信息不上网，上网信息不涉密的原则。
(五)督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
专项保密检查情况报告(四)根据xx密发〔XX〕2号文件的要求，我乡高度重视，对我乡保密工作进行了全面自查。基本情况如下:一、健全了保密工作检查机制我乡实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务来抓，把保密工作同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我乡成立了由管党副书记为组长，各科室干部为成员的保密工作领导小组，负责全乡的保密工作，到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、
设备进行了全面检查。二、全面开展了保密工作检查经我乡保密工作领导小组研究确定，我乡党政办、财政所、民政办、计生办
是保密重点部门。具体结果还有待上级保密单位的审批。这些办公室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对各办公室的保密工作进行全面的检查督促，确保各办公室从每个环节做起，增强保密观念。
地震后，由于形势发展，工作需要，我乡各办公室配备了电脑，分别连上党政网、金财网和互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我乡采取以下措施:
一、每台电脑系统都安装诺盾防火墙，防止xx、病毒入侵。二、指定专人负责全乡的电脑管理工作，目前是xx同志负责。三、制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现病毒及时处理。四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。自检查中，我乡无违规上国际互联网和公共信息网的现象;无感染木马病毒的现象;未使用过非涉密移动存储介质;未安装移动网卡等无限设备。三、加强了保密制度的建设建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。我乡修订完善了以下保密工作制度:(1)保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。(2)建立涉密非涉密计算机保密管理制度。(3)建立涉密网络保密管理制度。(4)建立涉密计算机维修、更换、保费保密管理制度。
(5)建立在公共信息网络上发布信息保密管理制度。(6)保密范围和密级的若干规定。(7)保密审查、失泄密报告制度。四、加强了全乡干部保密教育乡党委、政府高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。认真组织全乡干部职工学习《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。这些活动的开展，使干部和职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的基础。五、存在的不足及建议1、部分办公室存在对电脑使用不熟练的现象，需要加强干部职工电脑安全使用的培训;2、各级内部资料的密级确定存在一定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。3、做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。根据xx密办文件的通知要求，我们对照通知所附大检查目录进行了认真地自查，现将自查情况综述如下:保密工作历来是党和国家的一项重要工作。多年以来，我们坚持积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化、规范化和技术手段现代化的水平，保密工作取得了明显成效，为维护改革、发展、稳定大局，促进全镇经济社会快速发展发挥了应有的作用。
专项保密检查情况报告(五)20XX年以来，在XXXX的正确领导下，我X严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密工作的要求，积极深入抓好保密工作的落实，从而使我镇的保密工作取得了明显的成效。现将自查情况报告如下:一、保密工作组织机构的基本情况我X历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，组长由XX书记、XXX担任，党委副书记XXX为副组长，成员由党政班子成员和保密工作负责人组成。领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定2名同志主要负责保密方面的具体工作。对保密工作所需设施、设备和经费，镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。二、保密工作开展情况(一)提高认识、加强宣传我X党委、政府高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体干部职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性，并积极组织干部学习《保密法》，进一步提高全体干部职工对保密工作的认识，让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我镇的保密工作奠定了扎实的群众基础。(二)健全制度、落实责任我镇党委、政府高度重视保密工作，成立了保密工作领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，我镇先后建立健全了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。对在保密工作中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关责任
人责任。(三)多措并举、强化督查我镇党政办、档案室等部门是保密重点部门。保密工作领导小组对这些部门
的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，镇党政办对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强党政办等办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了镇政府内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理;更重要的是加强了全镇干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。
三、存在问题及改进建议20XX年全镇系统保密管理工作基本是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。存在的主要问题是:(一)保密工作的宣传教育力度不够。近两年开展保密工作的实践使我们认识到，加强镇机关干部的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。(二)保密工作人员业务培训不够。做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高
保密干部的素质。(三)计算机涉密管理难度较大。对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨
的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。20XX年以来，我镇在县保密局和我镇保密工作领导小组的领导下，保密工
作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，在XXXX年力争保密工作再上新台阶
篇十：社保局领导对照检查材料
2022年人社局社会保险科工作总结
一、目标任务完成情况围绕构建社会保障体系建设总体目标，着力抓好社保各险种扩面征缴的同时。努力扩___保险覆盖范围，基本实现社会保全覆盖。一是抓好社保扩面征缴及待遇发放工作。按照“对象就是任务”的要求，通过加___保险年审、社会保险稽核、劳动执法检查、政策宣传等工作力度，促使社会保险覆盖面不断扩大。至___年___月底，全县参加养老保险的单位共___个，在职职工___万人，参加失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的人数分别为___万、___万、___万、___万人。切实保障了退休人员的基本生活。二是全面开展城乡居民养老保险工作。至___月底，参保人数达___万人，发放养老金待遇___万人，基本实现了居民老有所养。三是努力提高退休人员社会化管理服务水平。围绕“六个老有”工作目标，扎实做好“十类特殊人员”的管理服务工作，努力为退休人员办好事实事。四是切实做好工龄审核工作。认真做好机关企事业单位职工连续工龄审核和___复员干部、___人员的视同缴费年限审核工作，严格审核把关，凡不符合要求或有问题的及时退回，对政策不很明确，情况复杂的，反复进行调查审核，在政策范围内妥善解决有关问题，及时化解矛盾。实事求是解决因计划经济年代劳动用工制度不完善而引起的历史遗留问题，在政策许可的前提下，解决了这部分人员的合理诉求。1、共办理退休___人，其中特殊工种退休___人，因病退休___人，在办理退休过程中能够耐心细心做好来人来访的解释工作。严格按照政策稳定解决历史遗留问题，做到“公平、公正、公开”，严格
按照初审、复核、审批、会议研究程序，开展退休职工的审批工作，确保政策实施平稳。
2、国有企业改制移交___人。在档案审核过程中，能实事求是的尊重客观事实反应档案原貌，对审核的内容进行公示无异议的档案移交我局失业中心，协助企业做好改制工作，使改制工作顺利进行。
二、主要做法工作效能和服务水平明显提高，我局以创建全国文明城市和开展机关服务年活动为契机，全面加强队伍建设和作风建设，切实提高办事效率和服务水平，不断满足群众的需求。主要体现在以下：一是加强学习教育，切实改进工作作风。在这次群众路线教育中，不断加强学习，提高党性修养和职业道德，___开展以“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，深化党性党风党纪教育，确保廉洁勤政和队伍健康成长。二是加强制度建设，强化内部管理。建立健全岗位责任制、办事公开制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，形成以制度管人、按制度办事的长效工作机制；同时认真抓好监督检查，严肃处理作风松散的人和事，坚决纠正不良风气，全面提升服务水平。三是优化服务，提高效能。规范业务流程，简化办事程序，不断提高工作效能和服务满意度。在工作窗口和大厅实行“一站式服务、”和首问负责制，极大的提高了工作效率，方便了办事群众；并设置专门为年老体弱、残疾人等特殊群体优先办理业务窗口；利用信息手段加强对医疗行为的监管，简化了门诊特定项目年审手续等，极大地方便了参保人。
总之，一年来，我们根据上级的要求，结合实际，抓住机遇，勇于实践，在工作的各个方面都取得了可喜的成绩，得到了县委、县政府的充分肯定。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在
的困难和问题：一是社会保险还未实现全覆盖，部分企业减员导致参保率下降，社保扩面工作难度加大；二是目前受大病年轻化、新特药品、高新诊疗技术应用等因素影响，导致医疗费用不断攀升，医保基金支付压力不断增大。这些问题需要在今后的工作中尽快加以解决。
三、明年工作打算（一）加强对社保基金监督，确保资金安全和透明___年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的社保基金财务管理和监督机制，完善管理监督体系。严格按照社会保障基金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管理和监督。（二）抓好调查研究，切实转变工作作风围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼声，特别是对大龄就业、困难群体、低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。（三）继续做好养老保险扩面征缴和基金收缴工作。（四）加强学习，切实提高自身素质，不断改进工作作风和服务能力，努力提高为民服务的质量和水平。
2022年人社局社会保障及就业工作总结
今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的___大、___届___中和四中全会精神，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完
善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了我县人力资源社会保障事业持续健康发展。
一、以扶持创业为重点，就业工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事，作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。___年完成城镇新增就业___人，完成市目标任务___人的___%；失业人员再就业___人，完成市目标任务___人的___%；就业困难对象再就业___人，完成市目标任务___人的___%；动态（范本）清除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在___%以内，全面完成市上___%的目标任务。
（一）落实政策推动就业。认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，将小额担保贷款经办金融机构由___家增加到___家，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力，放贷额度最高达___万元。___年共计发放创业小额担保贷款___万元，完成目标任务的___%。
篇十一：社保局领导对照检查材料
P> 个人党性对照检查材料思想报告个人党性对照检查材料思想汇报
尊敬的党支部：仓库在xx的统一安排部署下，根据十八届三中全会上的重要讲话精神，以“创先争优”活动为背景，结合仓库所担负的使命任务和党员干部的实际情况，在全体党员中开展了“弘扬优良作风，严守政策纪律”的教育整顿活动。为了进一步强化自己法纪观念和按章办事的意识，增强自己的事业心和责任感，激发艰苦奋斗、爱岗敬业、履职尽责的进取精神，我就这次教育整顿中关于“政策法纪观念，进取动力，吃苦奉献精神”等三方面的问题，结合自身工作，学习及生活的实际情况，进行一下自我对照分析检查：一、政策法纪观念方面在对法律法规和党纪条规的学习只停留在集体的组织存在不自觉，不经常的问题，老是认为自己这也知道，那也了解，自己不会犯错误，其实真正了解的都不透，了解的不深。在工作上存在工作效率较低，有工作落实不到位的事情发生。二、进取动力方面在工作上能够尽职尽责，干好本职工作，在本职岗位上积极进取，对交代的事情能够不打折扣的去完成，但是那些没有细化工作还是不够积极主动，有“等大家”和“靠安排”的“等，靠”的思想。三、吃苦奉献精神方面
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个人党性对照检查材料思想报告
能够安心山沟，踏踏实实干工作，不怕苦不怕累，艰苦奋斗，但是随着时间的推移和社会的不良风气的影响，贪图安逸的享乐思想有所滋长，但在灯红酒绿的腐蚀面前还是没有动摇。还有就是奉行好人主义，对于矛盾问题好不良现象不敢揭露批评，怕得罪人，伤感情，主要还是怕对自己的走留有影响。
以上就是在这次教育整顿活动中查找出的问题和不足，分析原因，其根源还是在于自己思想上出了问题，对党性的理解还不够。为了以后更好的干工作，发挥出一名党员的作用，针对以上问题拟作几点整改措施如下：
一、进一步的加强政治理论学习。坚定跟党走的理想信念，以扎实的政治理论来武装自己的头脑，提高自己的思想觉悟，同时也要加强对于党员相关的法纪政策的学习，加强自己的党性修养，自觉的践行“讲党性，重品行，做表率”的政治要求。
二、继续兢兢业业的立足本职岗位干工作。在工作上要积极进取，扎扎实实的学习业务理论知识，在日常查库中巩固专业知识，主动向老业务人员请教，同时也要提高自己的事业心、责任感。克服“等，靠”思想，积极主动的干工作，自己先带头干。争取在平凡的岗位上出成绩。
三、树立以库为家的理念。首先自觉的按党纪法规办事，坚守原则，遇到困难和压力不退缩，对矛盾问题和不良现象，抛开个人得
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个人党性对照检查材料思想报告
失，本着对他人负责，对组织负责原则以一名党员的身份大胆的揭露批评，从而“扬正气，促和谐，共进步”。
以上是我在这次“弘扬优良作风，严守政策纪律”教育整顿活动中的自我分析材料，有遗漏或不当之处，还望领导和同志们批评指正。
汇报人：haoword二〇一四年五月二十七日通过对“三个代表”重要思想的学习，我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，结合进居入户的启发，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下：一、主要好的方面1、注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名光荣的共产党员的志向，积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
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个人党性对照检查材料思想报告
2、积极主动开展工作。作为一名年轻干部，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷；兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。二、存在的突出问题1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、政治敏锐性不高，政治鉴别力不强。主要表现在对“法轮功”邪教组织的危害性认识不深，一开始有(请勿抄袭)事不关己高高挂起的思想，认为自己和家属没有练习“法轮功”就行了，别的管不着，直到全国上下深入揭批李洪志不可告人的政治目的和“法轮功”的邪教本质，才充分认清李洪志的丑恶嘴脸和险恶用心，看透其反科学、反社会、反政府的邪教本质。3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标
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个人党性对照检查材料思想报告
准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。一年多来，虽多次进居入户，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三、存在问题的根源1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎
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个人党性对照检查材料思想报告
么说怎么做，社保业务知识贫乏。3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。四、今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服
尊敬的党组织：我于***年毕业至*****任教，****年光荣的加入了中国共产党。从此，我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知，我离优秀党员的差距还很大，在很多方面亟待纠正和提高。借此民主生活会的契机，我恳请各位对我予以批评和指正。按照学校的要求，遵照组织部的部署，我认真研读
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个人党性对照检查材料思想报告
了教育实践活动的规定文件和学习材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：
(一)形式主义方面1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。(二)官僚主义方面1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。2、作为一名临床班的班导，没能主动多接触本班人员，没确实在科研方面指导他们。(三)享乐主义方面1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师
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个人党性对照检查材料思想报告
者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面1、喜欢网购，花钱有时不注意节制。产生问题的原因分析1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态
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个人党性对照检查材料思想报告
度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学
水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。4、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。5、道德品行方面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方
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个人党性对照检查材料思想报告
面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名老师，必须承担起这份社会职责。
今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。汇报人：haoword二〇一四年五月三十一日
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个人党性对照检查材料思想报告
尊敬的党组织：在认真查摆四风问题的基础上，形成领导班子和领导干部对照检查材料，思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员领导干部作用、做好本职工作的信心和决心。对照党员先进性标准和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。一、存在的主要问题结合日常工作中和这次培训学习，我认为自身存在的问题主要有以下几点：(一)主动学习需进一步加强近年来，我要求自己主动加强学习，但由于忙于日常具体事务，学习抓得还不够紧，经常陷于日常事务中，学习的自觉性和主动性不够强，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论进行系统性研读不够，对其精神实质体会不够全面、不够深刻。平时总认为，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料。(二)思想观念需进一步更新结合近年来担任仁xx*局局长工作感想，感到仁和与其他先进地市发展上的差距不仅在区位上，更重要的是在思想观念上，特别是认识到自己也存在这方面的问题。思想观念跟不上经济发展形势的需要，
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个人党性对照检查材料思想报告
xx市总的来说这几年发展是比较快，但放眼全市其他地市，自己深感“慢也退步”。同时，思想观念跟不上执政能力建设的需要，主要是如何贯彻省*次党代会精神，提升镇党政班子的凝聚力、战斗力、创造力，提高全市干部职工队伍的执行力上还有较大差距。
(三)工作标准需进一步提高在xx市工作这几年，正是xx市发展重焕生机、政府职能转变加快、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间，应当说自己工作还是比较努力的，常常周末都在加班工作，但工作中仍存在一些问题：一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神;二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够。(四)服务力度需进一步加大。自到xx市工作以来，我在工作思路和措施上都着力加快经济社会发展，但在具体工作中做得不够到位：一是了解社情民意不够，特别是深入贫困农户、困难职工家庭体察民情，了解民意，关心疾苦，倾听呼声不够。总觉得只要经济发展了，许多困难和问题自然而然迎刃而解。二是关心村居发展不够，虽然通过各种渠道，给予xx尽可能多的帮助，但与目前存在的困难仍有较大
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个人党性对照检查材料思想报告
差距。三是直接关心干部不够，找干部谈话，大多是听工作汇报多，与干部交流少。
二、存在问题的原因分析针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究全镇经济社会科学发展的必然性、重要性和成功的可能性，对推动全镇经济社会又好又快发展的创新方法不多。二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，这些都反映出自己党性修养有待加强。
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个人党性对照检查材料思想报告
三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心，但自己做得不够，自己经常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，单位交待多，和干部群众互相交流思想少。
三、下一步整改措施(一)进一步加强理论学习，坚定理想信念通过这次培训，我深感学习的重要。下一步我将进一步增强学习的自觉性和主动性，加强对马克思主义、毛泽东思想、(建议撰写格式，供参考。对照检查材料字数不作硬性规定，不能以文字多少定优劣。领导班子的对照检查材料字数8000字左右为宜;单位主要负责同志的对照检查材料字数6000字左右为宜;班子成员的对照检查材料字数4000—6000字左右为宜;其他县处级党员干部对照检查材料字数4000字左右为宜。)个人对照检查材料帽段：主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省、市委有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。
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个人党性对照检查材料思想报告
一、遵守党的政治纪律情况二、贯彻中央八项规定和省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况……县处级以上党员领导干部还要对贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出说明。还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、2、3、……(二)官僚主义方面1、2、3、
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……(三)享乐主义方面1、2、3、……(四)奢靡之风方面1、2、3、……重点写清“四风”、“三症”、“六表象”方面存在的突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。四、存在问题的原因剖析(一)……(二)……
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(三)…………要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。五、努力方向和改进措施(一)……(二)……(三)…………四风问题个人对照检查思想汇报材料个人对照检查(思想汇报2)个人对照检查(思想汇报2)群众路线对照检查材料思想汇报格式对照检查思想汇报材料书写内容和格式
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篇十二：社保局领导对照检查材料
P> 2022年两方案计划一清单整改落实情况汇报范文整改方案落实情况汇报一、针对加___保险政策宣传力度的问题。为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在___月___日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区___多名离退休人员中选聘了___名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料___万份，于___月___日、___月___日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于___月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是___相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩___保险的覆盖面。二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论
相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学___的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。
三、针对加大定点医疗机构管理的问题。为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。四、针对充分发挥局域网作用的问题。一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从___月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好服务大厅建设。随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式”服务。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从___月份开始改造建设，___月底前完成施工，___月底前建成统一参保登记、统一费
用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人
性化的服务。
五、针对进一步加___保险覆盖面的问题。
为进一步扩___保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续
把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订
责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是
在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，
开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对
那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院
执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、
年检、年审，督促企业积极参保，按时缴费。通过以上措施，新增扩
面___人，续保___人。
六、针对全力确保养老金的发放的问题。
为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，
杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资办法，千方百计筹
措
了
资
金
。
2022年两方案计划一清单整改落实情况汇报范本
为了确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处，县发改局党支部及时布署、精心___，___制定了;两方案一计划一清单;，以方案、计划统领整改落实工作，以开列;整改清单;、;对单抓药;的方式抓好建章立制。具体汇报如下：
一、;两方案一计划一清单;完成基本情况
（一）抓好整改方案的制定。针对聚焦查摆出的;四风;突出问题，经过广泛征求意见，深入查摆、剖析，进行认真梳理汇总，主要围绕;四风;方面存在的___个问题进行整改，以群众满意为标准，坚持从严从实和标本兼治，制定了《县发改局群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了整改目标、整改措施和工作要求，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
（三）抓好制度建设计划制定。围绕教育实践活动开展以来，上级要求制定配套制度和办法措施的制度及解决本单位;四风;突出问题拟自行制定的制度，从需要废止、修订完善、重新建立三个方面入手，列出制度建设详细目录，做好制度;废改立;工作，明确制度建设的主要任务、责任领导、责任人和完成时限，确保建立的制度可执行、可监督、可问责。据统计，制度建设计划一共___项，其中拟废止制度___项，拟修改完善制度___项，拟建立制度___项。
（四）开列出;整改清单;，公开整改。认真对照检查分析材料，制定单位和个人整改清单。在制定;两方案一计划;的基础上，聚集;四风;和作风建设，班子成员对照检查分析材料，认真制定个人整改清单，以项目表格的方式形成整改工作的;时间表;和;线路图;，便于操作实施和检查落实。根据整改清单里面的内容，我局对离退休同志提出的___加强党内关怀的问题。在今年___月份___了离退休老同志、干部职工到县人民医院进行身体健康体检，让大家以更好地心身投入工作。在今年___月份，我局___干部翟新贵同志的次子因病___和副主任科员陈惠文同志交通事故住院，局党支部书记何岸灵同志还___人员亲自到老同志家和到医院对干部进行慰问、看望，从生活上、工作上关
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