医院院长扫黑除恶对照材料（15篇）医院院长扫黑除恶对照材料 医院扫黑除恶工作总结 医院扫黑除恶工作总结依据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院 高度重视，上下同心协力，科学谋划，细下面是小编为大家整理的医院院长扫黑除恶对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶工作总结
医院扫黑除恶工作总结依据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院
高度重视，上下同心协力，科学谋划，细心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，仔细支配。根据卫计局的要求，组织全体职工开展了扫黑除恶专项工作动员大会，召开了党支部会进行了专题探讨部署，组织全体职工召开廖屯医院扫黑除恶工作部署会，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的实行。
二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的扫黑除恶工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、加强宣扬，营造氛围。充分利用宣扬标语、横幅、微信群等深化广泛宣扬，全力做好扫黑除恶宣扬工作，营造良好的社会治安氛围。组织全院职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣扬资料，在全院显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣扬。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚决做到黑恶必除，除恶务尽，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院供应和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展问题和苗头的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清楚，切实为社会大局稳定保驾护航。
五、目前存在问题。一是宣扬形式和内容比较单一，宣扬力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步工作安排。进一步加大宣扬力度，让扫黑除恶深化人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。接着加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为零容忍看法，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，对平常的摸排行动加强信息的报送，一经发觉有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，刚好向上级扫黑除恶办公室报送工作开展状况，各科室每天上午12点前对科室内摸排的状况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉黄、赌、毒、抢的严峻败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶
这场攻坚战。医院扫黑除恶工作总结为全面实行上级部门关于扫黑除恶专项斗争的决策部
署，营造和谐稳定的就医环境医院主动开展扫黑除恶专项斗争
一是刚好传达。卫计委召开展扫黑除恶专项动员会后，医院院第一时间召开全体职工会，对扫黑除恶专项工作进行传达学习和部署，并出台相应的工作方案。
二是快速排查。组织职工围绕易滋生涉黑涉恶问题的插手医院纠纷、组织、实施医闹事务，垄断药品（械）市场等违法违规行为，深化开展涉黑涉恶线索摸排工作。
三是营造氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、室外电子屏播放标语等形式，大力宣扬扫黑除恶的精神，同时公开举报信箱和举报电话，激励群众主动检举。
我院将广泛发动和依靠群众，最大限度调动人民群众参加扫黑除恶专项工作的主动性，切实提升打击震慑黑恶势力犯罪的针对性和实效性。做好资料收集与上报，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，使我院把扫黑除恶斗争推向高潮、形成常态。同时，主动协作相关部门深化调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争取得良好的成效，为促进我镇医疗卫生事业持续稳定健康发展做出贡献，不断增加人民获得感、华蜜感、平安感。医院扫黑除恶工作总结
为深化实行《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》重要指示精神，我街道深化实行区委、区政府关于深化开展扫黑除恶专项斗争会议精神，将扫黑除恶作为一项重要工作来抓，接着保持严打整治高压态势，不断改进严打方式，现将我街道扫黑除恶状况报告如下：
一、高度重视，落实责任街道党工委高度重视，多次召开会议推动扫黑除恶专项斗争工作，刚好传达区里扫黑除恶会议精神，部署扫黑除恶工作。以有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的总要求，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。从干部中抽调精干力气，主动与派出所对接，成立了由党工委书记任组长，办事处主任及党工委副书记任副组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并结合我街道实际，制定扫黑除恶专项行动实施方案，与各社区签订扫黑除恶专项斗争责任书。确保领导力度到位，责任明确到位。二、加强宣扬，营造氛围充分利用各种舆论宣扬阵地，打造扫黑除恶专项斗争舆论，广泛宣扬开展扫黑除恶专项斗争的目的和意义，在各社区广泛张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告，打一场扫黑除恶的人民斗争。利用微信等媒体做好宣扬。共制作扫黑除恶悬挂横幅6条，开展扫黑除恶专项斗争调查问卷100余份。通过宣扬活动，使扫黑除恶专项斗争工作家喻户
晓，人人皆知。三、开展全覆盖走访排查为确保摸底排查不落死角、真正做到全覆盖摸底排查走
访，我街道对辖区内的群众进行入户宣扬、询问和调查。对群众再次进行扫黑除恶宣扬教化，通过谈心教化的方式引导他们坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为，激励检举揭发，全方位了解社区治安、黑恶势力等状况，做到发觉一起查处一起，在辖区范围内对黑恶势力形成人人喊打的氛围。
篇二：医院院长扫黑除恶对照材料
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医院扫黑除恶工作总结
扫黑除恶专项行动阶段性工作总结
根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。组织全院职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣传资料，在全院显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通
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了信息渠道。
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四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚
决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实
在在的成效，为医院提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，
组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双
重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定
“保驾护航”。
五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还
不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不
够健全。
六、下一步工作计划。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人
心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，
加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑
涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造
一个风清气正的环境。加强信息报送，对平时的摸排行动加强信
息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，
及时向上级扫黑除恶办公室报送工作开展情况，各科室每天上午
12点前对科室内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科
室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加
强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、
赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。
加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫
黑除恶这场攻坚战。
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2018年9月4日
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篇三：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶自查情况报告范文
医院扫黑除恶自查情况报告范文自开展扫黑除恶专项斗争以来，医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的
证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央习主席对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
篇四：医院院长扫黑除恶对照材料
2018年医院卫生院扫黑除恶专项斗争工作报告
根据《XX扫黑除恶专项斗争工作实施方案》、《中共市委市人民政府关于印发<XX通知》(X号文件精神，我院按照上级主管部门统一工作部署安排，我院高度重视、强力推进，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动。现将我院开展扫黑除恶专项斗争工作总结如下：
一、强化领导，确保专项行动有序开展
为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我院成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由院长任组长，各科室负责人为成员，设立了专项办公室、确实形成了扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。
院扫黑除恶专项斗争工作领导小组对开展相关工作进行了专题研究，结合医院实际，制定切实可行的实施方案，召开了扫黑除恶专题工作会，强调扫黑除恶的重要意义、目标任务、工作重点，并对具体工作开展进行责任分工，确保工作有序开展。院工作组分析并明晰了黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题，全程跟踪处理，及时消除风险隐患。院长XXX同志特别要求，针对医疗行业、要加强情况信息预警，密切留意动态，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求我院全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管理范围的涉黑涉恶事件。他强调，开展扫黑除恶专项斗争行动，要从提高政治地位的高度出
发，统一思想。增强责任感和紧迫感，做好工作，敢于投诉、敢于打击、敢于斗争。
二、积极开展，确保专项行动取得成效
1、强化宣传，营造浓厚氛围
利用医院多处LED显示屏广泛宣传扫黑除恶宣传标语，以及利用医院电视循环播放微视频、微动漫等形式手段，广泛宣传扫黑除恶相关内容，营造宣传氛围。利用家庭医生进村服务时机，开展主题宣传，向广大群众宣传扫黑除恶工作的重要意义。通过宣传，赢得群众理解、参与和支持，有效提升了我院扫黑除恶工作效果。
2、积极摸排，
我院对扫黑除恶专项工作调查摸底，进行一次内部摸排，排查有无黑恶势力的存在。在排查摸底的同时，认真对广大职工进行法制、法律知识的宣传，做到有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱。
各科室发挥贴近病人、熟悉民情等优势、积极对乱收费、收受红包、特别对重点科室容易出现黑恶事件进行细致排查。设立扫黑除恶专项斗争举报联系电话，便于社会群众投诉举报。
三、存在问题
我院将积极与镇扫黑除恶工作领导组对接，加强与镇派出
所、综治办等扫黑除恶工作成员单位，以及村卫生所室的信息沟通，形成合力，认真做好线索摸排。目前我院尚未发现有关线索。
四、下一步工作打算
今后，我院将广泛发动和依靠群众，最大限度调动人民群众参与扫黑除恶专项工作的积极性，切实提升打击震慑黑恶势力犯罪的针对性和实效性。做好资料收集与上报，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，使我院把扫黑除恶斗争推向高潮、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争取得良好的成效，为促进我镇医疗卫生事业持续稳定健康发展做出贡献，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。
篇五：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶工作总结(通用6篇)
为认真贯彻落实上级领导有关扫黑除恶专项斗争工作部署要求，切实扫除黑恶势力，增强患者及医护人员的安全感，努力营造安全、文明、温馨、和谐的医疗环境，根据上级领导的文件精神,四户镇卫生院结合工作实际，进行扫黑除恶工作。
一、目标任务通过开展扫黑除恶专项行动，医院黑恶势力违法犯罪特别是“医闹、医托、号贩子”涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点等严重影响医疗秩序和患者、医护人员安全的现象得到全面整治，就诊患者及职工安全感和幸福感明显增强。二、组织领导为切实加强对全院扫黑除恶专项斗争的领导小组，我院成立扫黑除恶专项斗争领导小组，负责领导和协调扫黑除恶专项斗争，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查。四户镇卫生院同时下设扫黑除恶专项斗争办公室，设在院办，办公室主任：王平生。三、召开“扫黑除恶”专项斗争部署、推进、培训等会议并组织全院职工进行参加“扫黑除恶”专项斗争理论知识考试
四、广泛宣传、营造氛围通过悬挂横幅、LED滚动播放标语、报刊方牌、、微信公众号等渠道，积极宣传开展扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性，营造浓厚的扫黑除恶舆论氛围。五、工作要求加强学习，各科室要充分认识到扫黑除恶工作的重要性和提升医务人员幸福感、促进医院健康发展的重要作用。积极排查影响科室正常运转和我院事业健康发展的黑恶势力以及各类乱象，线索排查要做到全方位、无死角。四户镇卫生院将继续加大宣传力度，在全院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，积极收取群众监督和群众信息。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，营造一个风清气正的就医环境。为全面贯彻落实中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，营造和谐稳定的就医环境，市妇儿中心积极开展“扫黑除恶”专项斗争。一是领导高度重视。市妇儿中心对此次活动高度重视，根据上级有关文件精神，强化组织领导，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。二是强化组织宣传。采取摆放宣传展板、普及“扫黑除恶”专项斗争相关法律法规知识等形式，宣传了党和国家打击黑恶势力的坚强决心和涉黑涉恶线索的举报方法和途径。三是落实具体措施。组织安保人员开展“扫黑除恶”专项巡逻，坚决打击“医托”、“医闹”以及虚假医疗广告等违法行为。
通过开展此次专项行动，动员广大人民群众勇于运用法律武器同黑恶势力作斗争，提高了群众的安全防范能力，积极保障妇儿中心就医环境的安全。
我中心根据__市__区__局《__工作方案》《关于__工作实施方案》的文件精神，迅速行动、精心组织，周密实施、专题部署扫黑除恶工作，现将本阶段扫黑除恶专项斗争整改落实情况总结如下：
一、加强组织领导，统一思想认识，提高政治站位。2019年4月，医院成立了以中心主任为组长、班子人员为成员的”扫黑除恶”工作导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。在每月召开的全院干部职工大会上，对扫黑除恶专项斗争工作进行总结分析，进一步整改推进，对医院的扫黑除恶工作进行再部署、再落实。二、强化沟通协调，开展谈心谈话工作；对全院干部职工进行谈心谈话工作，实行中心党支部书记对班子成员、退休人员，班子成员对所分管的科室主任，科室主任对本科室人员的谈话机制，认真听取干部职工的诉求和线索提供，要求人员全履盖。三、认真开展自查自纠，加强线索排查摸底。由班子成员牵头，组织科室负责人把发生在医疗领域十五个方面的线索作为摸排重点，加大摸排力度，切实为社会大局稳定
保驾护航。四、加强宣传发动，营造浓厚氛围。五、利用全院职工大会、以及__例会、__督查会等会议集中
向从业人员传达扫黑除恶工作的重要性和必要性。充分利用宣传栏、宣传标语、横幅、电子屏等深入广泛宣传，
全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。如在医院门口张贴扫黑除恶宣传海报、宣传标语；前坪设置扫黑除恶专项斗争宣传栏一个、悬挂横幅三条；每月利用中心微信公众号发布扫黑除恶专项斗争科普宣传推文。
六、存在的问题：少数医疗机构从业人员对开展扫黑除恶专项斗争活动的重要性认识不足。七、下一步工作计划：1、继续加大宣传力度，加强专题学习，让扫黑除恶专项斗争工作深入人心。2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的医疗环境。3、加强信息报送，严格执行上报制度。加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向局扫黑除恶办公室报送工作开展情况。4、强化督导考核，严格责任追究。把组织开展扫黑除恶专
项斗争工作纳入中心各科室工作年度综合考核，严格责任追究。对群众反映强烈，工作主观不力，造成负面影响的，予以严肃处理；同时，对在扫黑除恶专项斗争成绩突出的科室和个人予以表彰奖励。
为全面贯彻落实中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，营造和谐稳定的就医环境，市妇儿中心积极开展扫黑除恶专项斗争。
一是领导高度重视。市妇儿中心对此次活动高度重视，根据上级有关文件精神，强化组织领导，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。二是强化组织宣传。采取摆放宣传展板、普及扫黑除恶专项斗争相关法律法规知识等形式，宣传了党和国家打击黑恶势力的坚强决心和涉黑涉恶线索的举报方法和途径。三是落实具体措施。组织安保人员开展扫黑除恶专项巡逻，坚决打击医托、医闹以及虚假医疗广告等违法行为。
通过开展此次专项行动，动员广大人民群众勇于运用法律武器同黑恶势力作斗争，提高了群众的安全防范能力，积极保障妇儿中心就医环境的安全。
根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了
专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。
篇六：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶自查情况报告范文
自开展扫黑除恶专项斗争以来，医院紧紧围绕“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的第一要务，把扫黑除恶作为重大的政治任务抓紧抓好，坚决把思想和行动统一到当前的统一部署上来，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，强化责任，坚决拥护扫黑除恶攻坚战。现将我院扫黑除恶专项斗争自查情况报告如下：
为落实卫生健委《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照文件的统一部署，结合本辖区的实际情况，我院召开了扫黑除恶动员会，医院领导班子及全体干部职工参加了会议。成立了扫黑除恶工作领导小组。切实形成了医院内部扫黑除恶整体工作合力。
一、领导重视，明确规范行医为核心的工作要点，从自身做起，要求
每个员工自省自律，发现自身的不足。工作要点的确立为开展扫黑除恶专项斗争明晰了重拳打击范围，倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管理范围的涉黑恶事件。
二、亮证行医，扫黑除恶在医院的重点是规范医疗，规范医疗的重点，
在于持证上岗，为配合扫黑除恶专项斗争，结合卫健委的要求，医院实行亮证行医政策。将医护人员的上岗证，执业证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的行
为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积
极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态
工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央x对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分。部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化
教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
篇七：医院院长扫黑除恶对照材料
《医院扫黑除恶专项工作工作总结》
摘要：扫黑除恶专项行动阶段性工作根据黑除恶专项斗争有关文件精神和工作要求，我院高度重视、强力推进，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动，各科室负责人填写扫黑除恶专项斗争线索摸排登记表，将扫黑除恶工作列入医院重要工作日程，通过开展宣传活动，让群众了解到扫黑除恶的重大意义，增强了群众法治观念，受到了群众好评
医院扫黑除恶专项工作工作总结扫黑除恶专项行动阶段性工作根据黑除恶专项斗争有关文件精神和工作要求，我院高度重视、强力推进，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动。现将我院开展扫黑除恶专项斗争工作总结如下：一、发动强大宣传攻势，营造浓厚法治氛围主动抢抓扫黑除恶专项斗争有利时机，深入开展扫黑除恶法治宣传进社区、进景区等活动，利用微信群、lde屏幕滚动播放、悬挂横幅等方式传播扫黑除恶重点内容，进一步提高群众的法律责任意识，广泛动员辖区群众积极检举揭发涉黑涉恶违法犯罪线索。与患者零距离接触，宣传扫黑除恶基本常识和举报方式，进一步提高了知晓率和普及率，有效提高了辖区群众和外来游客的法治意识，营造了扫黑除恶专项斗争的浓厚法治氛围。二、利用多种监管手段，加强重点预防管控各科室负责人填写扫黑除恶专项斗争线索摸排登记表，将扫黑除恶工作列入医院重要工作日程。主要从五个方面开展摸排工作：一是干预、操控、把持、破坏系统基建项目、设备药品等招标采购工作，以非法手段威胁干预我院正常决策和业务开展的黑恶势力；二是在在医疗纠纷调处过程中，专门受雇他人插手医疗纠纷，组织、煽动、参与闹事或暴力威胁甚至伤医伤护的黑恶势力；采取“摆队形”“占场子”、威胁恐吓、跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“职业医闹”等黑恶势力；三是在医院周边损害群众就医权益的“医托”，违规摆摊设点影响诊疗秩序，以及违规违法开展业务的黑救护、黑出租等，以暴力手段抗拒劝离的黑恶势力；四是院内职工涉嫌参与或直接参与黑恶势力有关活动的；五是影响医院安全稳定的涉黑涉恶问题线索。三、普及扫黑知识，做到人人举报
.
医院在醒目位置投放扫黑除恶宣传，让大家明白扫黑除恶打击的重点对象、医疗领域“扫黑除恶”的犯罪活动内容，发现医疗领域扫黑除恶违法犯罪线索如何举报。在全院电视滚动播放“重拳出击扫黑除恶”“扫黑除恶社会安康”等宣传画，全方位加强宣传，广泛接受群众监督举报。目前全院已形成了一股强有力的扫黑除恶的劲势，确保扫黑除恶工作全方位、无死角。通过开展宣传活动，让群众了解到扫黑除恶的重大意义，增强了群众法治观念，受到了群众好评。扫黑除恶是推进国家法治社会的关键一役，市三院将以高度的责任感，认真履行职责，全力投入这项专项工作，完成各项任务，促进社会和谐，建设平安医院。
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篇八：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶工作总结
扫黑除恶专项行动时期性工作总结
依照《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下同心合力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。依照卫计局的要求，组织全部职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全部职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、增强宣传，营造气氛。充分利用宣传口号、横幅、微信群等深切普遍宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安气氛。组织全院职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉冲击黑恶势力违法犯法的通告》的宣传资料，在全院显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、冲击重点进行宣传。设置了举报箱，公布举报，畅通了信息渠道。
四、增强摸底排查，重点人员，突出治理。在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医
院提供和谐稳固的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清楚，切实为社会大局稳固“保驾护航”。
五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于增强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步工作打算。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深切人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的气氛，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉罪行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。增强信息报送，对平常的摸排行动增强信息的报送，一经发觉有涉黑涉恶的行为，第一时刻向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办公室报送工作开展情形，各科室天天上午12点前对科室内摸排的情形进行上报，并将此项工作纳入各科室年关目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。增强职工队伍治理。加大力度、坚决冲击集体财产和从事涉“黄、赌、毒、抢”的严峻败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各部门彼此协作，增强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
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2018年9月4日
篇九：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶工作总结
扫黑除恶专项行动阶段性工作总结
根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。组织全院职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣传资料，在全院显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚决做到
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“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。六、下一步工作计划。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办公室报送工作开展情况，各科室每天上午12点前对科室内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
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2020年9月4日
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篇十：医院院长扫黑除恶对照材料
医院扫黑除恶工作总结范文
扫黑除恶专项行动阶段性工作
根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作发动大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。
六、下一步。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院围内形成人人知晓、人人喊打的气氛，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，
对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向上级扫黑除恶办公室报送工作开展情况，各科室每天上午12点前对科室内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各相互协作，加强联动机制，实现资源共享，清扫黑除恶这场攻坚战。
2022年9月4日
篇十一：医院院长扫黑除恶对照材料
P> 为认真贯彻落实上级领导有关扫黑除恶专项斗争工作部署要求，切实扫除黑恶势力，增强患者及医护人员的安全感，努力营造安全、文明、温馨、和谐的医疗环境，根据上级领导的文件精神,四户镇卫生院结合工作实际，进行扫黑除恶工作。一、目标任务通过开展扫黑除恶专项行动，医院黑恶势力违法犯罪特别是“医闹、医托、号贩子”涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点等严重影响医疗秩序和患者、医护人员安全的现象得到全面整治，就诊患者及职工安全感和幸福感明显增强。二、组织领导为切实加强对全院扫黑除恶专项斗争的领导小组，我院成立扫黑除恶专项斗争领导小组，负责领导和协调扫黑除恶专项斗争，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查。四户镇卫生院同时下设扫黑除恶专项斗争办公室，设在院办，办公室主任：王平生。三、召开“扫黑除恶”专项斗争部署、推进、培训等会议并组织全院职工进行参加“扫黑除恶”专项斗争理论知识考试四、广泛宣传、营造氛围通过悬挂横幅、LED滚动播放标语、报刊方牌、、微信公众号等渠道，积极宣传开展扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性，营造浓厚的扫黑除恶舆论氛围。五、工作要求加强学习，各科室要充分认识到扫黑除恶工作的重要性和提升医务人员幸福感、促进医院健康发展的重要作用。积极排查影响科室正常运转和我院事业健康发展的黑恶势力以及各类乱象，线索排查要做到全方位、无死角。四户镇卫生院将继续加大宣传力度，在全院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，积极收取群众监督和群众信息。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，营造一个风清气正的就医环境。为全面贯彻落实中央、省委和市委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，营造和谐稳定的就医环境，市妇儿中心积极开展“扫黑除恶”专项斗争。
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一是领导高度重视。市妇儿中心对此次活动高度重视，根据上级有关文件精神，强化组织领导，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组。二是强化组织宣传。采取摆放宣传展板、普及“扫黑除恶”专项斗争相关法律法规知识等形式，宣传了党和国家打击黑恶势力的坚强决心和涉黑涉恶线索的举报方法和途径。三是落实具体措施。组织安保人员开展“扫黑除恶”专项巡逻，坚决打击“医托”、“医闹”以及虚假医疗广告等违法行为。
通过开展此次专项行动，动员广大人民群众勇于运用法律武器同黑恶势力作斗争，提高了群众的安全防范能力，积极保障妇儿中心就医环境的安全。
我中心根据XX市XX区XX局《XX工作方案》《关于XX工作实施方案》的文件精神，迅速行动、精心组织，周密实施、专题部署扫黑除恶工作，现将本阶段扫黑除恶专项斗争整改落实情况总结如下：
一、加强组织领导，统一思想认识，提高政治站位。2019年4月，医院成立了以中心主任为组长、班子人员为成员的”扫黑除恶”工作导小组，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。在每月召开的全院干部职工大会上，对扫黑除恶专项斗争工作进行总结分析，进一步整改推进，对医院的扫黑除恶工作进行再部署、再落实。二、强化沟通协调，开展谈心谈话工作；对全院干部职工进行谈心谈话工作，实行中心党支部书记对班子成员、退休人员，班子成员对所分管的科室主任，科室主任对本科室人员的谈话机制，认真听取干部职工的诉求和线索提供，要求人员全履盖。三、认真开展自查自纠，加强线索排查摸底。由班子成员牵头，组织科室负责人把发生在医疗领域十五个方面的线索作为摸排重点，加大摸排力度，切实为社会大局稳定保驾护航。四、加强宣传发动，营造浓厚氛围。五、利用全院职工大会、以及XX例会、XX督查会等会议集中向从业人员传达扫黑除恶工作的重要性和必要性。充分利用宣传栏、宣传标语、横幅、电子屏等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。如在医院门口张贴扫黑除恶宣传
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海报、宣传标语；前坪设置扫黑除恶专项斗争宣传栏一个、悬挂横幅三条；每月利用中心微信公众号发布扫黑除恶专项斗争科普宣传推文。
六、存在的问题：少数医疗机构从业人员对开展扫黑除恶专项斗争活动的重要性认识不足。七、下一步工作计划：1、继续加大宣传力度，加强专题学习，让扫黑除恶专项斗争工作深入人心。2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的医疗环境。3、加强信息报送，严格执行上报制度。加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向局扫黑除恶办公室报送工作开展情况。4、强化督导考核，严格责任追究。把组织开展扫黑除恶专项斗争工作纳入中心各科室工作年度综合考核，严格责任追究。对群众反映强烈，工作主观不力，造成负面影响的，予以严肃处理；同时，对在扫黑除恶专项斗争成绩突出的科室和个人予以表彰奖励。
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篇十二：医院院长扫黑除恶对照材料
P> 医院扫黑除恶工作总结医院扫黑除恶工作总结扫黑除恶专项行动阶段性工作总结根据《卫计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我院高度重视，上下齐心协力，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。一、高度重视，认真安排。按照卫计局的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全体职工召开“廖屯医院扫黑除恶工作部署会”，对医院的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作做了详尽的贯彻落实。二、强化领导，落实责任。医院成立了以党支部书记为组长、班子人员为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，各科室成立以科室负责人为
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院提供和谐稳
定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保
驾护航”。五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。六、下一步工作计划。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，
责任追究。加强职工队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
20__年9月4日医院抓改革促效益工作半年总结__年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年__医术、打造全新__医院”的目标，开展以“激情__，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达__人次，同比增长__，收治住院病人数为__人，同比增长__，医院业务总收入达到__万元，较去年同期增长__％，预计1-6月份可达__万元，完成全年工作目标的__。一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实
行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师
负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者
从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计
报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同
比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建
立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配
制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导
干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干
部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激
励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政
务越来越公开、公正和公平。二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院
根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提
高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行
为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，
在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进
一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时
间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；
推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、
医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入
人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小
组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区
篇十三：医院院长扫黑除恶对照材料
P> 有关医院扫黑除恶工作汇报为认真贯彻市卫计委关于推进扫黑除恶专项斗争决策部署，按照主管部门统一工作安排，我院高度重视、齐心协力、强力推进，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动。现将我院开展扫黑除恶专项斗争工作汇报如下：
一、前期工作总结
（一）高度重视，认真安排。按照市卫计委的要求，组织全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，对我院的扫黑除恶工作进行安排，各科室汇报了详尽的落实措施。
（二）强化领导，落实责任。为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我院成立了“扫黑除恶专项斗争工作”领导小组，由院长担任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员，同时，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓、有人管。确实形成了扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。
效果。
（四）加强排查，突出管理。一是在全院开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为医院提供和谐稳定的工作环境。二是组织科室对重点群体开展双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。三是是认真对广大职工进行法制、法律知识的宣传，做到有黑扫黑，有恶除恶。
二、目前存在问题。
一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强。
三、下一步工作计划。
一是进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大群众监督和举报力度。
三是加强职工队伍管理。坚决打击涉“黄、赌、毒、抢”等严重败坏社会风气、危害社会治安的行为。
今后，我院将广泛发动和依靠群众，最大限度调动人民群众参与扫黑除恶专项工作的积极性，切实提升打击震慑黑恶势力犯罪的针对性和实效性，为促进我市医疗卫生事业持
续稳定健康发展做出贡献，营造一个风清气正的环境，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。
篇十四：医院院长扫黑除恶对照材料
P> 医院扫黑除恶自查情况报告范文自开展扫黑除恶专项斗争以来，
医院紧紧围绕有黑扫黑，
有恶除恶，有乱治乱”的第一要务，把扫黑除恶作为重大的政治任务抓
紧抓好，坚决把思想和行动统一到当前的统一部署上来，进一步提高政
治站位，增强四个意识”强化责任，坚决拥护扫黑除恶攻坚战。现将我
院扫黑除恶专项斗争自查情况报告如下：
为落实卫生健委《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，
按照文件的统一部署，结合本辖区的实际情况，我院召开了扫黑除恶动
员会，医院领导班子及全体干部职工参加了会议。成立了扫黑除恶工作
领导小组。切实形成了医院内部扫黑除恶整体工作合力。
一、领导重视，明确规范行医为核心的工作要点，从自身做起，要
求每个员工自省自律，发现自身的不足。工作要点的确立为开展扫黑除
恶专项斗争明晰了重拳打击范围，倾向性问题，及时发出预警并全程跟
踪处理，及时消除风险隐患，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并
要求全体医务人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我院职能管
理范围的涉黑恶事件。
二、亮证行医，扫黑除恶在医院的重点是规范医疗，规范医疗的重
点，在于持证上岗，为配合扫黑除恶专项斗争，结合卫健委的要求，医
院实行亮证行医政策。将医护人员的上岗证，执业
证在大厅明显处一一公示，使患者进门便能监督医院的执业行为。
三、价格公示，为保护患者的消费知情权，同时让市场监督我院的
行为，医院依照医疗相关法律法规，实行价格公示。从医疗口配合扫黑除恶专项斗争。
四、提升服务，规避纠纷。医院在大力支持扫黑除恶斗争的同时，积极开展提升医疗服务活动，从源头上杜绝医院纠纷。从而给扫黑除恶制造一个良好的医疗环境，也给自身规避风险。
五、开展学习，应知应会测试。医院把扫黑除恶作为党支部意识形态工作的一项重要内容，组织学习，定期考核。让每个员工在思想上高度重视，了解并支持党中央习主席对扫黑除恶工作的指示部署。
工作总结：截止目前，医院依照扫黑除恶专项斗争的总要求，在自我规范及自我提升的道路上，暴露出很多不足之处，比如个别员工觉悟较差，服务态度不佳，医院已进行处理，并给予处分部分员工因国语水平较差，理解能力不够，不能完全领会扫黑除恶的要领，医院已组织学习并强化教育，努力使每个员工都能清楚地认识到扫黑除恶专项斗争的重要性。
相信，在卫健委党委及各级领导的带领下，我院在以党支部
意识形态引领下开展的扫黑除恶斗争，会取得更完满的成绩。
篇十五：医院院长扫黑除恶对照材料
P> 精品文章《关于医院扫黑除恶的工作总结》
为认真贯彻市卫计委关于推进扫黑除恶专项斗争决策部署，按照主管部门统一工作安排，我院高度重视、齐心协力、强力推进，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动。现将我院开展扫黑除恶专项斗争工作汇报如下：
一、前期工作总结（一）高度重视，认真安排。按照市卫计委的要求，组织全体职工开展了扫黑除恶专项工作动员大会，对我院的扫黑除恶工作进行安排，各科室汇报了详尽的落实措施。（二）强化领导，落实责任。为确保扫黑除恶专项行动取得实效，我院成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由院长担任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员，同时，各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓、有人管。确实形成了扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。（三）加强宣传，营造氛围。一是利用医院led显示屏、微信广泛宣传扫黑除恶宣传标语，营造良好的社会治安氛围。二是组织全院职工学习扫黑除恶的宣传资料，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。三是利用医生下乡服务时机，向广大群众宣传扫黑除恶工作的重要意义。通过宣传，赢得群众理解和支持，有效提升了我院扫黑除恶工作效果。（四）加强排查，突出管理。一是在全院开展自查，坚决做到黑恶必除，除恶务尽，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为
精品文章
医院提供和谐稳定的工作环境。二是组织科室对重点群体开展双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定保驾护航。三是是认真对广大职工进行法制、法律知识的宣传，做到有黑扫黑，有恶除恶。
二、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强。三、下一步工作计划一是进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在院范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大群众监督和举报力度。二是做好资料收集，加强信息报送，坚决铲除滋生土壤，使我院扫黑除恶斗争形成常态、推向高潮。三是加强职工队伍管理。坚决打击涉黄、赌、毒、抢等严重败坏社会风气、危害社会治安的行为。今后，我院将广泛发动和依靠群众，最大限度调动人民群众参与扫黑除恶专项工作的积极性，切实提升打击震慑犯罪的针对性和实效性，为促进我市医疗卫生事业持续稳定健康发展做出贡献，营造一个风清气正的环境，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。
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