城管局2022班子对照检查材料（12篇）

城管局2022班子对照检查材料（12篇）城管局2022班子对照检查材料　　城管局2022年中央环保督察整改总结　　城管局2022年中央环保督察整改总结按照《落实中央环境保护督察反馈意见整改工作领导小组办公室下面是小编为大家整理的城管局2022班子对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：城管局2022班子对照检查材料

　　城管局2022年中央环保督察整改总结

　　城管局2022年中央环保督察整改总结按照《落实中央环境保护督察反馈意见整改工作领导小组办公室关于报送中央环保督察整改工作总结的通知》文件要求，我局认真梳理我局涉及中央环保督察整改工作的主要做法、工作亮点、取得的成绩和存在的主要问题，现将2022年我局涉及中央环保督察整改工作总结如下：一、加强组织领导，落实责任我局把落实中央第五环境保护督察组反馈意见整改工作作为当前和今后长期推动生态文明建设的长效工作，并成立县城市管理局中央第五环境保护督察组反馈意见整改工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室、大队、所工作人员任成员，领导小组下设领导小组办公室，领导小组办公室由负责处理日常工作。

　　二、认真梳理整改事项，明确整改任务我局按照《中共县委县人民政府关于印发<县落实中央第五环境保护督查组督查反馈意见整改方案>的通知》文件要求，认真梳理我局涉及环保工作事项，明确环保整改任务内容。对照《县落实中央第五环境保护督查组督查反馈意见整改方案》，认真梳理整改任务中涉及我局的环保工作任务，建立问题清单、责任清单、任务清单，逐项制定整改方案，明确责任股室、整改时限、整改措施，确保环保整改工作落到实处。制定细化整改方案，确保任务清晰明确、措施有的放矢、整改高质高效。严格落实整改任务“销号制”和按月“交账制”，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，确保件件有着落、事事有回音。

　　三、强化环保理论政策学习，提高干部职工环保责任意识结合《中共县委组织部关于将生态文明建设和环境保护相关理论政策纳入中心组学习的通知》文件要求，我局积极组织全体干部职工学习生态文明建设和环境保护相关理论政策，通过对《彭清华同志在全省生态环境保护大会上的讲话》、《中共县委县人民政府关于印发<县落实中央第五环境保护督察组督察反馈意见整改方案>的通知》、《县生态扶贫资金管理办法》等重要环境保护相关理论政策文件的学习，切实增强了全局干部职工生态环境保护的责任感和使命感，让全体干部职工牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，为扎实有效地开展生态环境保护工作提供了思想保障。

　　四、积极推进整改任务，落实整改措施我局共涉及中央第五环境保护督察组督察反馈意见整改任务4项，按照整改任务对应的整改方案，我局积极推进整改工作，落实整改措施，确保环保整改工作任务落到实处。

　　整改任务一：1、制定我县生活垃圾无害化处置治理方案，开展排查，建立问题清单，明确整治内容、时间节点。2022年12月底前，县城建成区生活垃圾无害化处理率达80%。（2022年12月底前）整改目标：提高城市生活垃圾和农村生活垃圾无害化处置能力，规范农村临时堆场。

　　整改进度：按照《州落实中央第五环境保护督察组督查反馈意见整改方案》(阿委办〔2022〕37号)文件要求，结合《州城乡垃圾处理设施建设三年推进方案》，我局已制定《县城市管理局县城生活垃圾无害化处置治理方案》，我局正严格按照该方案进行实施。目前，我县城区生活垃圾无害化处理效率明显提升。

　　整改任务二：1、2022年7月底前完成县城生活垃圾填埋场渗滤液处置方式效果后评估，根据后评估结果，2022年8月底前对未能达到处置效果的制定渗滤液处置设施建设方案。（2022年8月底前）；2、2022年12月底前，按照渗滤液处置设施建设方案，完成建设并投运。（2022年12月底前）整改目标：1、全面开展城市生活垃圾填埋场渗滤液处置方式效果后评估工作，完成相关问题整改。2、全面开展城市生活垃圾填埋场渗滤液处置方式效果后评估工作，完成相关问题整改。

　　整改进度：我局通过前期市场询价，寻找具备资质的第三方公司实施我县城区生活垃圾填埋场渗滤液处置效果后评估工作。我局已收到由雪蓉花蓝盔集团蓝盔环境治理集团有限公司编制的《县生活垃圾填埋场渗滤液处理系统的技术评估报告》，该评估报告结论表明：截止目前，该填埋场可供使用的蒸发面积足够，加之所在地蒸发量极大，且填埋场周边700m范围内基本没有村民定居点，环境容量较大，渗滤液采用的“蒸发-回喷”工艺技术可行、安全，符合相关环保要求。结合该评估报告结论，我局已对此项整改任务进行销号，目前，已完成销号工作。

　　整改任务三：认真执行调整后的《州城乡垃圾处理设施建设三年推进方案》，2022年12月底前制定具体实施方案，推进县城生活垃圾填埋场改造项目建设；2022年12月底前完成升级改造任务，2022年6月底前完成项目考核评估工作。（2022年6月）整改目标：全面完成我县城镇生活垃圾填埋场渗滤液处置等设施升级改造（扩建、改建）。

　　整改进度：由于我县城区生活垃圾填埋场位于喀哈尔桥湿地保护区实验区，我局前期准备的几种垃圾填埋场改扩建方案均未能通过建设项目生态影响评价和环评手续。就此情况，我局积极与州住建局对接，经向县委县政府相关领导汇报情况后，县委县政府同意我局将该项目资金用于我县城区生活垃圾填埋场防渗膜更换、环境监测设备采购、购置地磅。目前，我局正通过市场询价，寻找相关资质设计单位编制城区生活垃圾填埋场防渗膜更换、环境监测设备采购、配置地磅设计方案。

　　整改任务四：各乡（镇）进一步强化县城、农村生活垃圾收集运输、设施设备维护及日常管理。统筹布局县城、农村垃圾收集、转运设施，科学合理选址建设。（立行立改，长期坚持）整改目标：加强城市精细化管理，优化城市空间布局，提升城市生活品质。

　　整改进度：我县城区环卫保洁工作已实现市场化运作，我局以此次环境保护整改任务为契机，统筹布局县城区垃圾收集、转运设施，落实专人负责城区环卫保洁监督管理，强化环卫保洁日常监督管理工作力度，进一步规范我县城区垃圾收运监督管理工作。按照生活垃圾和餐厨垃圾分类收集、分开清运、日产日清原则，我局积极与智瑞环境管理服务有限公司开展对接工作，要求智瑞环境管理服务有限公司按照《县城市管理局垃圾收集清运制度》要求，严格执行生活垃圾和餐厨垃圾分类收集、分开清运制度，做到城区生活垃圾日产日清，且清运质量达到标准，保证清运干净，不留积存垃圾。目前，此项整改任务已完成销号工作。

　　六、下一步环保整改工作计划下一步，一是我局将继续组织全体干部职工学习环境保护相关理论政策重要文件精神，强化全体干部职工环保意识教育，为我局扎实有效地开展生态环境保护工作提供思想保障;二是结合我局环保整改事项整改方案，我局将继续强化环保整改任务工作力度，力争早日完成环保整改任务要求;三是定期与不定期结合，开展环保整改任务“回头看”行动，确保我局环保整改工作任务落到实处。

篇二：城管局2022班子对照检查材料

　　2022年度个人对照检查材料

　　一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程

　　度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。

　　（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　　（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

　　（四）为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了虎头蛇尾。

　　二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

　　（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

　　（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养

　　也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。

　　（三）宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

　　（四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。

　　三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。

　　（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—（第二卷）》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护核心地位，坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式—学习，每周五下午带头参加机关干部学习，每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原

篇三：城管局2022班子对照检查材料

　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇四：城管局2022班子对照检查材料

　　2022年关于城市管理综合执法工作整改落实情况的报告范文

　　针对全县城市管理综合执法工作存在城市管理的执法机制还不够顺畅；城市管理的弱项短板仍然突出；城市管理的基础条件仍显薄弱；城市管理的执法力量仍显不足等问题。针对存在的问题，县政府高度重视，及时召开专题会议，逐条落实，切实整改，取得明显工作成效。受县政府委托，现将X县城市管理综合执法工作整改落实情况报告如下；

　　一、整改落实情况

　　（一）不断健全机制，提升工作成效。一是强化工作合力。县政府将城市管理工作纳入年度重要工作议事日程，定期召开会议研究解决城市管理中的重难点问题。在充分研究的基础上，及时调整城市创建管理体制，明确县政府分管副县长为创建办主任，进一步加强创建工作力量，增强了城市综合执法管理执行力和效率。二是夯实工作职责。县政府将城市管理工作任务细化，分解到各部门，定期进行督查通报，加大考核问责力度，对问题较多的单位进行约谈，确保城市管理工作落到实处，有效提升了城市管理水平。三是坚持问题导向。以城区绿化、亮化、净化、文化、精细化为城市管理工作突破口，从制度建设和习惯养成入手，建立城市管理长效机制，努力实现城市管理工作由“突击型”向“长效型”转变，由“问题型”向“预防型”转变。

　　（二）明确工作重点，着力补齐短板。一是着力破解停车难问题。为有效解决城区停车难问题，坚持盘活存量与扩大增量并举。结合县人大X月中旬对县城建设管理情况进行深入细致调研，提出反馈意见，县政府分管领导多次带队到各住宅小区调研，泛听取各方建议意见后，于X月X日开放了“凤凰国际、文景盛世、水岸花城B区、青枫秀岭、双星时代X个

　　商住小区”的地下停车场作为收费公共停车场，共计停车位X个。充分利用现有资源，投入资金X余万元，改造完成双星农贸市场、城东体育场停车场，新增停车位X个。果园村生态停车场、龙岭村综合停车场建设已完成设计，预计投入资金X余万元，建成后可新增车位X个，能有效缓解北城街停车难问题。老体育场综合改造项目已完成初步设计，按照标准人防设施和地下车库合二为一的功能布局，可新增停车位X个，能在一定程度上缓解老城区停车难的问题。同时，在规划评审和综合验收中，将停车位的建设和对外开放运营作为重要指标严格管控，未来两年全县将新增地下车位X余个。二是及时修复市政设施破损安全隐患。结合省级文明县城巩固提升工作，重点对北城街、长乐路、长顺街人行道破损较多路段进行修复处理，消除道路安全隐患，提高道路通行能力，力争X月X日前修复完毕。三是提升清洁水平。制定道路清扫保洁、冲洒水标准，完善对家宝公司保洁绩效的日常监督和“日评、月评考核制度”，不断提升重点区域、重要路段清洗清扫和保洁降尘水平。以城市街道“每日机械化清扫X次以上，洒水不少于X次，每周冲洗不少于X次，喷雾防霾车全天候巡回作业”的标准为切入点，切实提升城区环境卫生水平。结合城市创建工作需要，并解决城乡结合部环境问题，城区清扫保洁面积由X万平方米增加到X万平方米，增加了X万平方米。四是持续改善市容市貌环境。着力开展市容环境卫生综合整治工作，加大城区“四自一包”力度，深化市容市貌管理。坚持每周四开展一次综合整治行动。X年累计取缔占道经营、出店经营等违规行为X余起，暂扣违规广告牌X余块，清除违规横幅X余条，对“牛皮癣、野广告”零容忍，加大清除力度，由家宝公司派专人清理小广告，城市管理执法人员加大巡查力度，发现一起处置一起，有效降低城区“牛皮癣、野广告”的复发率。城区市容市貌得到一定的提升。五是加强城区违建查处。加强城乡规划监察管理，坚决维护规划许可的刚性，持续加大

　　动态监察管理，加强巡查力度，及时发现和制止新的违章建筑行为，坚持提前告知制度，将违建行为制止在苗头状态。对不符合规划进行建设的，及时立案查处，坚决遏制新增违规违法建设。六是狠抓扬尘治理。加大大气污染防治力度，对城区各建设工地严格管理，全面夯实“六个X%”，对工地扬尘情况实时监管，对不严格落实防治措施的予以严管重罚，目前已对X个建筑工地开出了最低X万、最高X万的罚单，起到了一定的震慑作用。按照“定时间、定路线、定车辆”的工作要求，严格渣土车运输管理，保障城区空气质量不断提升，今年X至X月，优良天气数量比去年同期增加X天。

　　（三）完善配套设施，改善宜居环境。一是整合资金，加大市政建设投入。投资X万元的南渠路、投资X万元的吉庆路建成投用，投资X万元的花月路完成工程总量的X%，力争X月X日前建成投用，城市基础配套设施不断完善。二是回应民声，做好民生实事项目。X年X月X日，实现天然气管道供气，天然气价格由X元/立方米降至X元/立方米。X年X月X日，天然气门站投入运营，解决了出租车加气问题。投资X万元的垃圾填埋场二期扩容工程即将竣工，县城污水处理厂扩容改造工程，X月X日，新建X立方米的处理设施进入试水运行，其余工程力争年底竣工投用。三是抢抓政策机遇，加快补齐短板。X年争取棚户区改造项目X个，X套，并围绕棚户区改造项目争取了近X余万的基础设施配套资金，牵头在全市争取到老旧小区改造项目资金X万元。同时对X个老旧小区进行项目策划包装，上报了X万元的项目资金争取计划。已启动老财政局家属楼基础设施配套项目建设，县燃料公司家属楼、县农机公司家属楼改造将陆续启动。争取到位补短板项目资金X万元。缓解了建设资金难得问题。X年，我县被省政府表彰为全省城市建设X强县，并获得奖励资金X万元。

　　二、存在问题和下一步工作打算

　　一年来，对照审议意见，取得了一定工作成效，但与上级要求和群众期待仍有不小差距。主要表现在：一是城市管理综合执法季度联席会议制度未落实、部门责任不明晰、“街长制”落实不到位，二是城区停车难问题未得到有效解决。三是城市管理执法工作水平仍待提高。

　　下一步，将重点针对发现的问题进行整改。

　　一是建章立制，强化城市管理合力。立即着手启动城市管理综合执法季度联席会议制度，定期召开会议，着力解决城市管理执法过程中的重点、难点问题。同时，落实“街长制”，选定每条街道的“街长”，让“街长”成为一级网格员，对管辖街道的市容市貌、环境卫生、乱打乱建进行严密监管，畅通信息渠道，及时报送相关信息，管理职能部门及时进行处置。有效提升管理效率，增强管理合力。

　　二是扩减并举，逐步解决停车问题。按照“扩大公共停车场建设、开放小区停车位与街道停车收费工作相应开展”的原则，通过加大停车场建设力度，开发小区停车位，然后对街道停车位，按照“先主干道，再次干道、再支路”的收费秩序，梯次推进街道停车收费管理工作，逐步减少街道停车位设置，加大乱停乱放车辆的打击力度，实行严管重罚，确保车辆停车有序，交通畅通。

　　三是多管齐下，提升市管执法水平。强化领导班子和干部队伍建设，进一步加强党的建设和党风廉政建设。加强干部培训，通过聘请法律顾问、开展组织研讨会等形式，多途径提升干部队伍城市管理执法的能力和水平。

篇五：城管局2022班子对照检查材料

　　城管执法局工作总结及2022年工作计划

　　2022年，我局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极履行部门职责，以全面落实议案交办意见为抓手，坚持“常规工作抓规范，重点工作求突破”的工作思路，抢抓机遇、谋求发展，全力做好各项工作。现将今年工作总结及明年工作计划报告如下：

　　一、2022年工作总结（一）议案和建议、提案办理实现新高度。2022年根据《市人民政府办公室〈关于市十七届人大四次会议议案办理工作方案〉》（常政办函〔2022〕12号）文件精神，我局具体牵头承办议案交办意见13项，承办代表建议件6件，委员提案件4件。截至目前，议案办理方面除因财政困难，推进信息化城市建设工作正在办理中，其他12项已全面完成。建议提案办理方面，办结"A"类件9件、"B"类件1件，代表、委员满意率100%。（二）综合整治取得新成效。一是经营秩序有效整治。今年以来，先后对桃江路、南塘街、南一环路板桥路口、泉峰东路、砚池山公园路口等占道经营、店外堆物等开展专项集中整治。对南门市场、西门市场、中心集贸市场等市场周边，一中、二中、双蹲小学、湘南实验中学等学校周边流动摊位进行整治。整治店外加工作业600余起，店外堆物700余起，店外占道洗车、修车200余起。对紫阳步行街夜市开展集中整治，取缔摊位40余个，并安排执法人员值守巡查执法。同时，进一步完善"门前三包"责任机制，明确临街商户责任和义务，制作"门前三包"责任牌（包市容秩序、包环境卫生、包绿化美化）10000余块，目前，已经完成城区主要道路沿路商户签订，累计签订责任状5000余份，次干道和居民小区签订工作正在进行中。二是交通秩序治理得到改观。自今年3月份开始，对城区主要道路人行道车辆停放秩序进行全面整治，全年共计劝导违规停放行为8000余台，处罚5000余台，处罚金额90余万元。同时，针对城区停车难的实际情况，积极施划停车位，在城区主要路段施划小车停车位1800余个，摩托车停车位4200余个。目前，通过常态化的严格管理，城区主要道路人行道车辆停放秩序大为改观，随意停放车辆的现象基本得到有效遏制。三是户外广告管理较有成效。一方面规范标准，严把审批关。按照“一街一景、一路一色”的原则，分路段、分区域制定户外广告牌匾设置标准。目前，城区已经完成宜水湾广场、

　　万象一号、南门湖、玉虹豪庭4处新建楼盘沿街商铺门头招牌设置标准。另一方面严格执法整治。对城区所有户外广告进行地毯式排查，并建立工作台账，对不符合整体设置规划、未经审批、有碍观瞻或存在安全隐患的，进行全面整治、清理。累计清理各类户外广告10000余处，拆除莲花车站、市总工会、泉峰市场、原泉峰车站等存在重大安全隐患的大型户外广告牌40余块、4800余平方米，拆除城区环线两侧违规设置的路灯杆广告、落地标识牌60余块、大型落地铁架广告11块。同时，从源头规范便民信息张贴，分别在政府广场、紫阳步行街、西门市场等人口密集及流动性较大地段设立便民信息张贴专栏10余块。四是烟花爆竹燃放管控常态开展。一方面强化宣传教育。印发宣传资料10000余份，出动执法车广播宣传400台次，对红白喜事积极主动上门介入管理，并免费提供燃放桶。同时，科学合理确定燃放点。在城区主要道路及居民集中区定点设置燃放区，制作专门鞭炮燃放桶330余个，传统节日投放路面，规范市民燃放行为；另一方面进一步加大对违规燃放行为打击处罚力度。累计规劝、查处违规燃放行为700余起，收缴暂扣烟花礼花300余桶。特别是今年中元节期间，通过严抓共管有力推进了我市文明祭祀之风，首次取得中元节期间“蓝天保卫战”的胜利，赢得了社会各界高度赞许。五是违规搭建治理高态势开展。清理拆除乱搭乱建的临时建筑物（构筑物）50余处、遮阳篷80余起，清理报刊亭5处、空调外机30余处，组织、参与拆违6起。

　　（三）环卫管理实现新突破。一是环卫基础设施进一步完善。今年以来，累计投入资金350余万元，添置果皮箱800余个、304不锈钢垃圾斗车240余台、普通垃圾收集斗车80余台、50升垃圾桶800余个、100升垃圾桶130余个、240升垃圾桶100余个、垃圾压缩车3台、压缩式垃圾车2辆、勾臂式垃圾运输车2辆、多功能吊车1台、高压冲洗车1台、环卫及执法岗亭9个。二是环卫保洁实现无缝覆盖。2022年，城区环卫工作按照市政府定额包干作业要求，坚持作业标准，狠抓日常管理，环卫清扫全面实行应扫尽扫，城区清扫保洁面积达370万余平方米，较上年增加100万平方米。三是垃圾无害化处理得到持续保持。2022年产生生活垃圾约为万吨，垃圾清运率、无害化处理率均为100%；仙岭垃圾处理场渗沥液产生量约为6万吨，渗沥液处理率为100%。

　　（四）园林绿化工作实现新提升。一是科学开展绿化补植。投入230余万元，

　　对城区各绿地补植乔木410余株，灌木万余株，草皮4万余斤，有效遏制绿篱断档，绿地黄土裸露的现象。二是完成广场花池护栏安装。对泉峰广场、锡爵塘广场、西上广场、东风广场、公园塘绿化、风光带及西二环、南三环等安装围护栏4000余米。三是实施桥体立体绿化。已完成北门桥、西门桥栏杆立体绿化。摆放鼠尾草、凤尾鸡冠、龙泉花、夏堇等木本花及草花8400余盆。国庆期间，对培元桥两侧及中间隔离带摆放鲜花阵列，对南一环－印山大道(十字路口)、西二环－群英西路（莲花车站十字路口）、S61衡桂高速入口处及泉峰公园大门口进行装饰，营造国庆喜庆气氛。四是高质量完成大义山护绿修复。保质保量金马、富坤、香里颜三个矿区共七处约六百亩的复绿任务,累计栽植杉树、杜英、樟树、楠木等30余万株。春季补植袋装松木苗4000余株、杉树苗2000余株，播种草种10000余平方，确保苗木成活率。五是强化绿地精细化管理。对泉峰公园、城区各广场、各路段、苗圃等杀虫5次，造型修剪及乔木修枝约10万株，修剪灌木及地被约30万㎡，清理枯树、死树、危树200余株，及时消除安全隐患。同时，进一步加大对各种违法毁绿案件的查处力度，一年来累计查处破坏树木、乱钉乱挂等损绿毁绿事件30余起、因交通肇事导致绿化损坏事件8起。

篇六：城管局2022班子对照检查材料

　　2022年城管局工作总结汇报工作汇报一___年，我局在县委、县政府的正确领导和市___局的关心指导下，通过各部门的大力支持配合及___局全体干职工的共同努力，积极响应市、县两级___开展城市建设管理年活动的号召，确立全面履职，规范运作，廉洁为民的队伍建设工作思路，全局上下团结一心，各项工作扎实有序开展，我县的城市管理水平日渐提升，城市面貌逐步改善，城市功能不断完善，各项工作正在逐步走向规范化、正常化，现将我局___年主要工作开展情况及下步工作思路汇报如下：一、工作进展情况、推进措施及主要成效___年以来，县___局在县委、县政府的领导下，在县人大的监督下，切实履行市政建设、环境卫生、市容市貌、城市绿化、美化，城市综合执法等工作职能，取得了较为显著的成绩。（一）队伍建设常抓不懈管理水平逐步提高1.狠抓班子建设，不断提高执政能力（1）加强政治理论学习。局领导班子按照真学、真懂、真信、真用的学习要求，充分运用每月两次理论学习的机会，认真学习上级党委、政府各次会议精神，确保领导班子在思想、行动上与县委、县政府保持一致。（2）坚持贯彻民主集中制。局领导班子始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题___研究决定，充分发挥___的智慧，依靠___的力量，不断提高科学决策、民主决策的能力。（3）实行领导分工负责制。班子每位成员坚决落实局领导、局党组的工作分工和___分工，切实履行自己的职责，正确处理___领导和个人分工负责的关系。班子成员互相信赖、互相配合、互相支持、互

　　相补台，营造出重事业、顾大局、讲团结、比奉献的浓厚氛围，齐心协力为全局建设做贡献。

　　2.强化思想教育，提升队伍整体素质（1）注重思想道德教育。以局党的群众路线实践教育活动要求为重点，把党员先进性教育、爱国主义教育、社会道德教育作为干部职工思想教育的主要内容。___月___日，召开全局党员干部大会，用党的伟大成就和成功经验激励、教育广大青年干部职工。（2）加强党风廉政建设。___月___日，___局全体班子成员和中层干部到预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育，通过文字、图片、投影等生动的形式，向我们展示了一幅幅典型的反面教材，透过这些反面典型案件及犯人的现身说法，教育我们严于律己、遵纪守法，切实筑牢预防___的思想防线。（3）开展业务知识培训。采取集中培训与经常性教育相结合、走出去与请进来相结合、学与用相结合、分类指导与整体推进相结合等灵活多样的教育方式，着力提高全体干部职工实际工作能力和业务素质。3.完善制度建设，规范执法行为（1）狠抓机关效能建设。紧密结合机关效能建设和治理庸懒散等活动，成立了以局长为组长，书记为副组长，其他班子成员为成员的效能建设领导小组，进一步完善考核制度，坚持上下班指纹打卡制度，每半个月召开一次班子成员的工作汇报会，及时通报工作、交流情况、表扬先进、批评落后;定期邀请效能监督员参加局___召开的队伍建设季度考评座谈会，开展明查暗访，登门走访社会群众、服务对象，着力解决好群众反映的热点、难点问题。

　　（2）建立绩效工作考评制度。推出了奖励性绩效工资分配实施方案，奖励重点向业务骨干、一线人员和做出突出业绩的工作人员倾斜，将工资与工作完成情况挂钩，奖优罚劣，健全公平公正的收入分配制度，促进城市管理科学发展。

　　（二）提升市容执法管理，确保国家级生态县创建，争创省级园林、文明卫生城市

　　为落实城市建设管理年三大工作，提升城市市容市貌整治成效，争创省级园林、卫生城市，我局坚持开展市容市貌日常管理和集中整治工作相结合，坚持抓反复，反复抓，有效提升了市容管理水平。

　　1、抓好违建执法整治。（1）开展为期三个月的两违建筑清理专项整治活动。我局本着强势拆违、惩防并举、加强监督的原则，建立查封施工现场，供水、供电部门协助断水、断电等措施，拆除各类违法建筑面积___平方米，处理违建___起，处罚违法建筑___起。做到凡违建、必查处。（2）实行部门联动加大拆违力度。联合城乡规划、国土、环保、供电和林业等部门联动执法，以高压态势遏制违法建设的反弹。得到了领导和社会的一致好评，达到拆除一处、震慑一方、处罚一人、教育一批的目的。（3）实行全方位巡查，从源头上控制违法建设。大队下设三个巡查中队，按照条块结合、以块为主的原则，实施防违全天候、巡查无缝隙、责任全覆盖的防违治违工作网络，落实分片责任。队员在巡查中，强化事前监督，对辖区内存在备料户、有苗头建房的业户进行走访告知，告知凡进行建设施工必须先到县城乡规划建设局办理相关手

　　续。由于从源头上预防，将违法建设消灭在萌芽状态，使一些盲目建设的业户减少了损失，也消除了管理与被管理之间的矛盾。

　　2、抓好城市景观整治。___年，市、县开展城市建设管理年活动，按照上级要求，我局认真抓好了城南路、定江路、三八路立面景观和广告牌整治工作，共拆除广告牌___块、搭盖___处;对迎宾大道___了___米高杆灯126杆，led光源___盏;采用了高效节能的led光源，城南路等地小巷加装了简易路灯___盏，街心花园___米景观灯___盏，邮政局门口___米路灯5杆，解决了该路段的夜间照明问题;在西湖公园和铜鼓桥头大树___了流星雨2000根。用emc方式将环城北路___盏钠灯光源更换成了led光源，在翠竹桥和二中桥加装庭院灯6杆，增加了该路段的照明亮度。一年来共修复路灯___多盏、景观灯___多盏，修复线路4千多米，确保了亮灯率达到___%以上。

　　3、抓好城市市容整治。（1）市容整治人性化。开展了为期两个月的城区市容市貌集中整治专项活动，对于店外店经营、占道经营、流动摊的管理，通过先通知、再上门首犯不究、教育为主错时管理的长效化、人性化的管理方法清理店外店占道经营现象___余起，查处教育流动摊贩___余人次，纠正规范车辆乱停乱放___余起，暂扣广告牌___余起.通过教育疏导安置相结合的原则，有效控制了店外店占道经营及流动摊点乱摆摊现象。（2）环卫保洁长效化。今年以来，环卫所每天清扫保洁时间平均一天约十四小时，主要路段达到每天十六小时，日清运处理生活垃圾___余吨，每天（雨天除外）对县城街道洒水两趟，公厕采取对外承包方式进行清扫和管护。目前，环卫所拥有包括洒水车、垃圾车、扫地

篇七：城管局2022班子对照检查材料

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心

　　自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委

　　的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

　　的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

　　分析如下：

　　了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。

　　一、个人调研情况

　　(一)思想政治方面。主要表如今理论学习少，思想改造抓的不紧。一

　　按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村

　　是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，

　　的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县

　　学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏

　　委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进

　　系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经

　　行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

　　经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚

　　价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

　　的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排

　　(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。

　　时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动

　　一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

　　开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。

　　建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二

　　二、自身存在的问题

　　是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很

　　总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚

　　多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一

　　决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

　　些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上

　　爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，

　　创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活

　　下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子

　　运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。

　　过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

　　3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

　　(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违

　　见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为

　　背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

　　一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力

　　象。

　　而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

　　三、整改方向和措施

　　5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

　　1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中

　　思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

　　国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

　　仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来进步自己的政治和理

　　法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

　　论程度。

　　略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创

　　2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党

　　造性的开展工作。

　　员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

　　XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

　　一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。

　　按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学

　　务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头

　　习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

　　作用。

　　识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

　　3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，

　　镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。

　　(一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实

　　一、四风基本情况

　　践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论

　　经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推

　　总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

　　进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语，

　　廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

　　所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表

　　的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯

　　达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习，通过

　　彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是工作

　　自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注

　　成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。

篇八：城管局2022班子对照检查材料

　　2022城管局自查自纠报告4篇

　　自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的2022城管局自查自纠报告4篇，盼望大家喜爱!

　　城管局自查自纠报告【一】今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，仔细贯彻落实《法治**建设实施看法》，根据《县xx年法治建设暨第六个五年法治宣扬训练工作规划》的要求，深化开展法制宣扬训练。坚持法制训练与行政执法相结合，大力推动依法行政和依法治理工作，为推动我县新一轮跨越式进展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据县依法治县工作领导小组办公室《关于组织开展全县“六五”普法依法治理工作中期

　　检查督导的通知》精神，我局严格根据检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下：

　　一、“六五”普法依法治理工作回顾自以来，我局的“六五”普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高熟悉、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深进展。(一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实为切实保障“六五”普法规划顺当实施的深化开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣扬训练第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成

　　员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，详细负责“六五”普法依法治理工作。

　　(二)明确任务抓重点，实现工作整体推动一是抓好领导干部学法。实行集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开沟通会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法学问讲座、依法行政法律学问讲座，并把法律学问纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。二是抓好干部职工普法训练。充分利用队务会、局务会，加强普法训练。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规学问测试，定期组织干部职工参与法律学问学习，不断增加干部职工依法履行职责、依法担当责任的意识。三是加强法制宣扬队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣扬队伍，乐观开展面对社会的法制宣扬训练，把

　　法制宣扬训练融入管理和服务的全过程，在服务群众中训练群众。

　　“六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参与“反腐倡廉”专题法制训练;选派30人次中层以上领导及业务骨干参与市局轮训及《中华人民共和国城乡规划法》等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参与无纸化考试，并完成考试学习内容。

　　(三)拓宽渠道抓提高，营造深厚普法依法治理工作氛围

　　一是组织开展“法律六进”活动。仔细贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学进展主题活动的通知》精神，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，实行座谈、法律询问等形式，组织执法人员深化机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，让法制宣扬训练更加贴近群众，努力营

　　造良好的法制氛围。二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活

　　动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关怀的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣扬训练，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力气共建共管和谐家园。

　　三是利用各种纪念活动，开展普法宣扬训练。以“124”法制宣扬日为主线，充分利用“6.5”世界环境爱护日、“7.1”行政许可法宣扬日、“11.9”消防宣扬日、平安生产宣扬月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律学问宣扬普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深化人心。

　　“六五”普法以来，共出动法制宣扬车80余次;分发各类宣扬材料8600份，城管法律法规读本500余份;设

　　置大型法制宣扬栏8个，制作街头法制宣扬120余期;上街宣扬劝导6000人次。

　　(四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展训练和执法工作

　　通过加强法制宣扬、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推动，有效促进依法治县工作深化开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。

　　二、存在的问题及下一步工作我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得肯定成果，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣扬力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度

　　落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推动我局普法依法治理工作深化开展。

　　一是连续抓好有关法律法规的学习宣扬训练，乐观营造良好的社会法治环境。二是连续抓好各类普法重点对象的法制宣扬训练。特殊是重点抓好领导干部学法用法。三是连续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是连续加大新闻媒体宣扬力度。

　　城管局自查自纠报告【二】20xx年，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风消失了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形

　　成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了乐观的作用。下面是相关的自查报告：

　　一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会进展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想训练工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的乐观性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、

　　服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。

　　二、推动政务公开推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制

　　度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。

　　四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中

　　树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想训练，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规训练提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。

　　当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康进展。

　　城管局自查自纠报告【三】城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于

　　一般的行政机关;城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的xx大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点动身加强城管执法队伍正规化建设。

　　通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深化查找和分析，和开展“六查六看”(查政务值守，看是否反应灵敏;查制度落实，看是否遵守执行;查作风建设，看是否服务态度端正;查工作任务，看是否保质保量完成;查廉政建设，看是否吃拿卡要;查思想，看是否与党组织保持全都)认为在以下四个方面做得不够。

　　一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。

　　二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不擅长对违法违章者做急躁细致的训练和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。

　　三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等20多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发冲突等等，这些问题，严峻影响了综合行政执法队伍的形象。

　　四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领悟的不深。

　　针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：(一)刻苦学习专业学问，不断提高为人民服务的本

　　事。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化学问和业务学问，要把握本职工作的学问和力量，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本事。

　　(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热忱接待、急躁解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满足而归”的服务承诺。

　　(三)实行首问负责制度。接受询问或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必需做好热忱接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，仔细负责地进行答复，凡可办理的事项必需准时办理，临时无法办理的事项要说明状况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。

　　(四)实行一次性告知制度。详细经办人接受询问或办理业务时，对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外)，必需当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需供应的全部材料，或不赐予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特别状况，详细经办人应关心申请人进行询问了解或请示报告，并将结果准时告知申请人。对申请人办理的事项，详细经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必需即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人;申请人按要求补齐材料后，应按时赐予办理。

　　(五)实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要准时调查清晰，对于认定的违法违章行为要准时办结完案;对于经查证不属实的，要按规定准时销案。案件办结时限是：违法建设案件独立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件独立案起20日结案;非

　　法营运案件独立案起90日内结案;其他违法违章案件独立案起30日内结案

　　城管局自查自纠报告四依据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发关于对全县行政执法状况开展专项检查的工作方案的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将状况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施方法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严厉性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察;对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察;对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察;负责各类摊点、户外

　　广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法状况。

　　2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行具体的质问;使惩罚打算建立在合法、公正的基础上，依据当事人的申请，举办听证会，充分赐予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、打算送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原

　　则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同

　　时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理

　　适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执

　　法、精确

　　执法。

　　3、规范自由裁量权，依据相关法律、法规文件精

　　神，制定各项配套制度方法。以《行政惩罚法》等相关法

　　律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作

　　实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了

　　仔细系统的梳理，制定了《县城市管理局行政惩罚自由裁

　　量权规定》，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点

　　和难点，严格制定表准，力求行政惩罚的科学性和合理

　　性。

　　4、落实行政执法责任制，根据有关规定要求，对全

　　部行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执

　　法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落

　　实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制状况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的变化，准时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。

篇九：城管局2022班子对照检查材料

　　2022年城管执法双向选择实施方案与2022年城管执法局领导班子整改方案

　　2022年城管执法双向选择实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，以《___领导___选拔任用工作条例》和《公务员法》为依据，坚持设岗定员，优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则。通过双向选择，实现各执法大队人才资源合理配置，提高工作效能，激励干部职工敬业爱岗，恪尽职守，开拓进取，奋发有为，努力建设一支务实、高效、勤政廉洁的执法队伍。二、基本原则1．统一领导的原则。2．任人唯贤、量才使用的原则；3．公开、平等、竞争、择优的原则；4．民主集中制的原则；5．双向选择与___安排相结合的原则。三、___领导为加强双向选择领导，确保双向选择工作顺利进行，成立双向选择工作领导小组。四、双向选择的对象及范围本次双向选择的对象：为局各执法大队在编在岗科级（负责人）以下干部职工（其中局机关科室借用___人；局机关及外借的中心工作人员___人；已办理内退的正式职工___人除外，___附后）及中心工作人员。五、岗位设置

　　六、实施方法与步骤1．___动员：___月___日晚7：00在局会议室召开双向选择动员大会，向参加双向选择的人员发放《双向选择意向表》。2．双向选择：参加双向选择的人员根据自已的选择认真填报《个人双向选择意向表》，各执法大队负责人根据岗位设置选择副职及人员并填好《大队双向选择意向表》，在___月___日上午12：00前填好交双向选择___。3．研究决定：由局双向选择___收集归纳个人和各执法大队的选择意向表，局双向选择工作领导小组___、协调，局务会___研究决定宣布到岗。七、双向选择工作的具体要求1．实行双向选择是加强队伍建设，建立竞争机制，优化整合队伍，调动全体干部职工积极性的重要举措，全体干部职工要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性，务必端正思想态度，积极主动参与并服从___安排。2．双向选择是手段，优化组合是目的。因此，应做到个人意向与大队选择相结合，大队选择与局务会决定相结合。各大队在选择人员时，要以工作需要为前提，以保留骨干为基础，严禁借双向选择之机以权谋私和打击报复。3．大队长可以自主选择副大队长，双向选择中___的原副大队长职务自然免除作为队员选择。新被选的副大队长按程序任职。4．因本人工作不在状态，双向选择中___的人员、本人不参加双向选择的人员以及参加双向选择后不服从岗位安排的或用人单位不要的人员，待岗___个月（局里统一定向安排工作人员除外），待岗期间每月工资按___元发放。待岗期间参加职业培训（费用自理），待岗

　　期满后再次参加双向选择。对在双向选择中再次___的人员，继续待岗学习___个月，每月工资按___元发放。继续参加职业培训（费用自理），待岗满___个月后，双向选择再次___的，建议主管局予以调整或辞退。

　　5．对在双向选择中___的正式工作人员，确定年度考核不称职；对在双向选择中___的中心工作人员，原则上予以辞退。

　　八、本方案由双向选择___负责解释。

　　2022年城管执法局领导班子整改方案为确保先进性教育活动取得实效，切实改进工作作风，提高服务意识和工作效率，确保我局先进性教育活动成为“群众满意工程”。根据县委要求，经党支部研究，特制定本方案。一、指导思想以___理论、“___”重要思想和___视察我省时的重要讲话精神为指导，以先进性教育活动要成为群众满意工程和实践标准、群众标准“两个标准”为标准，加强党支部的思想、___、作风和制度建设为目标，切实解决部局党支部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党___的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点，认真加以解决，使先进性教育活动真正成为群众满意工程，进一步服务群众、服务基层、服务经济，创造良好的生活环境、发展环境，为实现县委、县政府提出的“学邹平，过千亿”和“23568”工程的奋斗目标作出新的贡献。二、需要整改的问题1、党员模范作用发挥不够，有待于进一步加强。2、增强服务意识，提高服务质量。3、进一步加强执法力度，为“学邹平、过千亿”创建优美的城市环境。4、城管进社区，将城市管理延伸到小区之中。5、倾听群众呼声，解决群众反映强烈的问题。6、工作效率有待提高，工作作风有待加强。7、城市管理工作向乡镇延伸。

　　三、整改措施1、首先，加强基层党支部的领导核心作用，加强对党员教育的长期性、连续性，时刻保持党员先进性，充分发挥党员先锋模范作用，调动工作的主观能动性，促进全面工作。为此，我们主要是完善“三会一课”制度，以此次先进性教育活动为契机，保持先进性教育的长期性。其次建立每周五下午学习日制度。把先进行教育纳入经常性学习教育之中，认真___全体人员集中学习上级有关指示精神，法律、法规、业务知识及本局有关规定等。第三建立党员过“政治生日”制度。每年“七一”___全体党员开展一次重温入党誓词。2、一是教育广大队员文明执法，用心执法，严格执法。处理违章案件时，要先敬礼后执法；严格执法程序，做到用语文明、热情服务、礼貌待人；坚持“寓管理于服务之中”，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”，主动为执法相对人排忧解难，融洽与经营业户的关系。二是要求广大执法人员在执法工作中坚持严格执法与文明执法相结合，严格按照法律、法规程序处理问题的同时，要尊重违法相对人、理解相对人，以维护干净、整洁的城市环境为出发点，按照教育与处罚相结合的原则达到执法目的。三是贯彻和实施人性化管理，实现由粗暴执法向文明执法，由处罚为主向宣传教育为主，有突击应付管理向超前介入长效管理的转变。3、改革完善工作机制。一是探索实行执法“四个三”制度，一是三次处罚，即一次教育，二次警告，三次处罚；二是三在先，即称呼在先，出示证件在先，告知公务在先；三是三公开，即依据公开，程序公开，法律依据公开；四是三不处罚，即危害情况不明确不处罚，法律依据不充分不处罚，法律程序不完备不处罚。二是建立快速机动

篇十：城管局2022班子对照检查材料

　　以下是关于

　　的多篇精编范文，供大家学习参考！

　　20XX年-20XX年X在总结过去城市管理经验的基础上，以“最彻底的体制改革+最严格的督考制度”为主线，率先探索城市管理体制改革，取得了阶段性成果。

　　一、以执法体制改革为核心，强化“大城管”建设，体制机制持续优化

　　（一）综合设置机构。根据中央《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发〔20XX〕17号）精神，X于20XX年4月成立城市管理综合行政执法局，与X城市市容环境管理局实行一套班子，两块牌子，具有独立的行政执法主体资格，属正科级行政单位，核定编制XX人。同时，将市容环境卫生、规划、绿化、市政、环保、市场监管、交通、房产、物业9方面的行政管理职能和处罚权纳入综合执法局实施统一监督执法，构建了有机统一大城管体制格局。

　　（二）明确主管部门。按照“区级管总、上下联动、无缝密合”的工作思路，结合职能交叉、多头管理、协调不畅等实际，成立由区政府区长任主任的城乡综合管理委员会（以下简称城管委），对城乡综合管理工作进行统筹部署、组织协调和督查考核。同时，将属地镇街、住建、城管、公安、环保、安监、交警以及水热电气讯等42个企（事）业单位一并纳入城管委成员单位，实施统一调度、综合执法，确立了“资源整合、全责明晰、协调有序、运转高效”的综合执法体制格局。

　　（三）完善制度标准。为进一步推动城乡综合管理工作规范化、精细化、长效化，按照“传导压力，封闭责任”的原则，研究制定了《X城乡综合管理工作考评制度》（以下简称考评制度），同步配套了《城乡综合管理考评标准》《X网格化管理工作实施方案》《城乡综合管理考评工作实施细则》《“百日攻坚”行动实施方案》等19项考评制度和实施方案。新的考评制度坚持问题导向，突出工作重点，将考评内容分为“六个零容忍”“十个严管理”和常规综合执法工作3个层次，以日常巡查、属地自查、对调互查、专项检查、追踪督查并用的方式，对主体镇街和相关责任部门进行“双轨制”考评，实施加分扣分制，评分上不封顶，下不封底，考评全程留痕。同时，建立通报批评、领导约谈、离岗培训、组织调整和一票双查等追责机制，实行考评小组、纪检监察、组织部门三头跟进监督、三头及时追责，倒逼责任担当。

　　（四）统一职权明晰。按照中央《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）、自治区《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）和XX市《深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》（厅发〔20XX〕15号）精神，对城乡综合管理职能进行再梳理、再明晰、再确定，重新核实城市河道倾倒废弃物垃圾、违规取土查处和燃放烟花爆竹污染等职能XX项，并同步纳入综合执法，执法范围增至XX项。

　　（五）下移执法重心。按照“属地管理、条块结合、以块为主”的工作思路，立足基层，探索镇街行政执法新机制，充分发挥基层执法功能，将城管执法力量下沉

　　到镇街，实施属地一级执法，镇街执法大队作为区综合执法局派驻机构，在镇街领导下以执法局名义开展城乡综合管理与执法工作，业务上接受区综合执法局指导。同时，将环卫保洁和市政设施上划至区综合执法局统筹，形成了“管理执法属地化、环卫保洁统一化、市政设施一体化”的工作新模式。

　　（六）推进网格管理。按照“机制到网格、人员到网格、责任到网格、处置到网格、奖惩到网格”的工作思路，科学划分网格单元，将全区划分为管理、责任、区域、单元四级网格监管体系。同时，将属地镇街、交通、安全生产、林业、住建、城管、环保、公安、市场监管、交警、国土等27个职能部门纳入网格管理。通过明确网格管理对象、区域、标准和责任人，实施常态化、精细化、制度化管理，实现执法全覆盖、无重叠、无交叉。

　　（七）科学配置力量。结合城区常住人口、面积和管理等实际，通过政府购买服务的方式招聘550名城管协管员和160名自行车协管员，纳入网格管理并同步配套相应设备、车辆。同时，加大财政支持力度，年均拨付拆违拆临、垃圾清运、宣传、日常等经费2000万元，并列入同级财政预算。

　　二、以城管难点突破为抓手，推进难点顽疾“大攻坚”，人居环境显著改善

　　（一）实施“五大行动”。一是重点区域专项整治行动。对万达广场、万悦广场、维多利广场、站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，并不定期开展“回头看”，有效遏制反弹。累计拆除各类违法建筑4700余平方米、违规户外广告和牌匾XX余块，修复道路4公里，新增改造绿地8.3万平方米。二是露天烧烤专项整治行动。按照安全生产工作要求，取缔煤炭店外烧烤170余个，在未开展集中行动的情况下，通过常态化治理，遏制反弹，有效节省了执法成本和人力资源。同时，按照“疏堵结合、统一管理、提档升级”的工作思路，对花园胡同等各类夜间小吃摊点实施“加减法”，即：增加景观化元素，减量优化摊点布局，实施制式、服装、规划“三统一”式管理，得到社会各界点赞。三是示范街路打造行动。结合创建全国文明城市工作要求，按照“五横三纵”的规划布局，对解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街和昭乌达路、火花路、清河路，实施规范管理标准化、综合执法常态化、环境秩序一体化，严控店外经营、游商散贩等不文明现象，以此为突破口，实现以点扩面。四是马路市场专项整治行动。按照“规范、减量、优化”的原则，对马路市场进行分类、摸排、整顿，通过人性化布点，科学化整合，标准化管理，各类马路市场由74个整合至X个。五是废品回收站整治行动。配合废旧品回收站“退城进园”，压缩城区废品回收站生存空间，取缔中心城区无证废品回收站9家，查处整治乱堆垃圾、占道经营等废品回收站25家。

　　（二）开展“百日攻坚”。围绕“脏、乱、堵”等群众关注、领导重视的城市管理难题，按照“层层递进、把脉问诊”的工作思路，在保障日常执法工作的基础上，开展“百日攻坚”行动。一是户外广告、牌匾和建筑外立面改造整治行动。按照“拆除一批、规范一批、提升一批”的工作思路，拆除违规设置的户外广告、牌匾和建筑外立面800余处。同步对赤锡路、钓鱼台路、商业步行街和万达广场等重点区域进行合理规划，统一标准，规范设置。二是马路市场整治提升行动。再次优化整合

　　既有马路市场，取缔市场间距短、造成交通堵塞的马路市场X处。同时，充分发挥第三方监管机制，印制马路市场摊位证500份并同步实施“门前三包”，进一步推动马路市场有序运营。三是乱贴乱画专项整治行动。坚持“标本兼治”，按照“全覆盖、无死角、无盲区”的工作思路，清理整治各类乱贴乱画2万余处。排查各类乱贴乱画号码1万余个，同步利用追呼系统给予警告。四是停车秩序专项整治行动。围绕“停车难、停车乱、管理弱”三大难题，重点整治乱停乱放、车头朝向不一致等车辆2.3万余辆。同时，加大对违规停车行为的规范引导和处罚力度，真正让文明出行成为自觉。五是无序经营专项整治行动。按照“全区一体、整体联动”的工作思路，不给无序经营者“打游击”的机会。发挥镇街执法联动作用，查处店外经营、游商散贩等不文明现象3万余个，实现退路进市、退路进店。

　　（三）加大农村人居环境治理力度。围绕“垃圾围村”现象，结合市政府“清五堆”、“治五乱”工作要求基础上，结合当前X农村人居环境实际，集中开展农村人居环境整治四大专项行动。一是开展“五堆”清零行动。对农村公共区域、周边旗县区接壤处、国有林地等区域的既有垃圾和堆放杂物进行拉网式排查，集中式清理，累积清理各类垃圾6000吨、各类杂物近万吨。同时，加强执法监管，引导垃圾规范排放，同步落实农村“门前三包”责任制。二是开展农村清扫保洁行动。配置完善垃圾收集设施240处，配备保洁员XX人，实现了常态化清扫保洁。三是开展违法建设整治行动。累积拆除各类既有违法建筑2000平方米，违法设施500处，对新增违建当日发现、立即制止、当日查处。四是“五乱”整治行动。实施“全天候、无缝隙”式执法，加大对乱堆乱放、乱排乱放、乱贴乱画、乱焚乱烧、乱摆摊点的打击力度，累积查处各类“五乱”现象1万处，整改率达到90%。同时，加大宣传力度，教育和引导村民提升自我管理能力，养成维护环境和爱护环境的行动自觉。

　　三、以服务品牌创建为导向，开展全民“大宣传”，城管形象全面提升

　　（一）丰富宣传形式。积极推行“721”城市执法新模式（70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决），实行城管“五进”（进社区、进学校、进机关、进企业、进农村）服务新举措。开辟红山城管专题宣传专栏，提高居民的城市意识和文明素养。高频率开展城市管理普法宣传，发放《城管综合执法须知》X万余份、《XX城管报》X万余分，制作智慧城管、城管之歌等宣传片5部，在市、区级媒体报道各类行动50余次，进一步拉近与市民的距离，城管执法形象得到明显改善。

　　（二）塑造队伍形象。组织开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，树立城管队伍良好形象。持续加大执法队伍教育培训，组织参加各类培训10轮次，培训近300人次。创建城管执法队员全员执法档案管理系统，构建全体执法队员“学法、宣法、执法、案件评查、责任追究”五位一体综合评价体系，不断提升执法队员业务能力。进一步加强法制监督，定期开展行政处罚案卷和行政许可案卷检查，深入推进执法典型案例评析指导活动，规范执法行为。

　　四、以提升智慧建设为目标，推动管理质效“大提升”，城区功能不断完善

篇十一：城管局2022班子对照检查材料

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　由于我思想上存在着自由散漫的态度，所以今天检查工作中出现了工作疏忽的情况，也正因为自己的工作没有做到位，导致自己负责的区域内出现了影响市容市貌的情况，让我们分队的工作遭到了部门领导的批评和教育。对此，我深感愧疚于自责，这一切都是我一个人的错误，却导致我们整个小队所有人员的努力白费了，还让领导你挨了上级领导的批评，我为自己的行为感到羞耻！在这里向领导，也向同事们鞠躬道歉，真诚的说一句：对不起！现在，我对自己今天工作疏忽的事情做检讨，发现自己身上的错误，保证自己以后不要再犯这样的错误了，同时也向领导证明自己认错积极的态度。

　　一、错误的经过

　　我的工作就是负责我负责区域的街道整洁畅通，防止有人在上面乱停乱放，阻塞街道，让人行走不畅通发生事故，已经防止有人在街道上面随意摆放摊点售卖东西，这样售卖的东西一个说没有通过检验，非常容易发生危险，在一个没有人监管的市场容易出现宰客的行为，损害大家的利益，还有一个原因就是在街道上面随意的摆放摊点会损害街道的美观，影响市容市貌，影响城市居民幸福度。所以我们城管的工作岗位虽然基层，但是工作责任却十分的重大，可是我今天却因为个人思想上的自由散漫，所以在工作监管岗位上面，没有做到细致认真和负责，没有做到自己监管的区域方方面面都到位，所以当时有人在我监管的区域内散发传单小广告，我却没有注意，导致街道上面行人拥堵，不少的人还将手中的传单随意的丢弃在地上，影响了街道地面的干净，给负责环卫的大叔阿姨造成了不小的麻烦，平白让他们增加了许多工作量。

　　二、对这个错误的反思

　　出现这样的错误，主要是自己思想上对自己工作的重要性没有清醒的认识，所以出现了疏忽的现象，还有一个原因就是自己工作责任心不够强，没有认识到自己的监管工作是自己城管工作的基本义务，也是对市容市貌和大家的安全有重大帮助的工作，所以工作才会这样的散漫，这样的失职。

　　三、改正的措施

　　首先自己要加强学习，明白自己的工作是自是我在这个岗位上面必须要做好的，同时也样让自己明白自己的工作是会给别人很大的帮助的。

　　其次，要加强对自己的约束，以后做事不能太马虎了，做事情要有责任意识，要认真对待才行。

　　此致敬礼！检讨人：xxxx月xx日

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篇十二：城管局2022班子对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我行党支部在发起行群众路线教育实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下，积极推进活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终，切实增强班子成员的思想自觉和行动自觉。深入开展谈心交心，切实把好思想发动关，通过支部班子成员间谈心交心，进一步端正态度，打消思想顾虑和模糊认识，相互提出改进作风的具体建议，沟通思想、增进了解、化解矛盾。深入开展党性体检活动，通过自己查、群众查、互相查和组织查，充分查找出班子和成员四风方面的突出问题。并列举具体表现和典型事例，有针对性地作出回应。

　　一、遵守和执行党的组织纪律情况(一)遵守党的政治纪律情况：我行党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉坚定地在政治上、思想上、行动上与____为总书记的党中央保持高度一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。(2)贯彻中央八项规定情况：(一)对漂亮女生饰品店的分析我支部在日常工作中严格贯彻落实中央八项规定，根据支部的实际情况对以下几点进行了严格管理：1、加强深入基层了解具体工作情况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解基层员工工作心态和困难。

　　3、我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不搞形式主义，做到开会必解决实际问题。

　　5、(四)DIY手工艺品的个性化精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。

　　6、厉行节俭节约，严格要求所有干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到一度电大到办公设备采购，一切以实际发展需要出发。

　　10、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望_____贯彻省委四个实施办法，市委五条纪律情况。

　　可见体验化消费广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。我支部严格学习并贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》，在实际工作中加强学习和指导，根据市委关于遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严格外出报备、重大事项请示报告这五条纪律，我支部严格执行，不打折扣。

　　3、喜欢□一般□不喜欢□四风方面存在的突出问题：功能性手工艺品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎;白水晶则可以增强记忆力;茶晶能够帮助镇定情绪，缓解失眠、头昏等症状。顾客可以根据自己的需要和喜好自行搭配，

　　每一件都独一无二、与众不同。(一)形式主义方面一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学

　　习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

　　二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。

　　三是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能通过参加争创上级组织的一些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效，缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。

　　(二)官僚主义方面一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入基层了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况

　　多，发现深层次问题少。二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不全面，

　　对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成中梗阻，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

　　三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，调动党员积极性方面还有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。

　　(三)享乐主义方面一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着多一事不如少一事。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，

　　因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

　　(四)奢靡之风方面一是宗旨意识谈漠。存在对中央八项规定、省市委相关办法的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。二是存在讲面子、讲排场的现象。中央八项规定出和市委五条纪律落实不到位，有时因所在职能科室被动接受了迎送和超标准接待。三、四风问题的根源剖析(一)从理想信念方面找根源。由于理想信念不够坚定，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求没有一以贯之，世界观、人生观、价值观有时淡漠。放松了三观教育。没有经常地利用马列主义的立场、观点和上级要求来检视，开展批评与自我批评和不断反省自己太少。学习不够，思想认识上有差距，运用理论指导实践的能力需要加强。(二)从宗旨意识方面找根源。群众立场需要进一步坚定、群众感情需要进一步深化，没有做到始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上。主要是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，作决策少。(3)从党性修养方面寻找根源。支部班子没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够。

　　忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。造成了自身修养不高、责任心缺失、理想信念淡化，对实现共产主义远大理想和建设有__特色社会主义事业信心不足。

　　(4)从政治纪律、组织纪律及三严三实等方面寻找根源。在日常的工作中，虽然认真学习了中央八项规定、省委四个实施办法以及市委五条纪律，但是在实际过程中缺乏对纪律严格的执行，抵挡不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了严格的自我约束意识，直接影响着党员纯洁性，对日常工作的高效率执行势必会产生不利影响。

　　四、今后努力的方向及改进措施针对班子四风方面存在的主要问题及原因分析，我们将从以下几方面努力改进。(一)加强政治理论学习，强化理想信念教育。坚持把理想信念教育摆在思想教育的首要位置和全局各项工作的突出地位来抓，把强化理论学习作为坚定理想信念的切入点，进一步增强学习的自觉性和系统性，健全完善集体学习制度，在创新学习形式、丰富学习内容、增强学习效果上多下功夫。不断用党的理论和政策武装头脑，进一步坚定为共产主义奋斗终身的远大理想，进一步增强对建设__特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。积极落实三会一课制度、党员组织生活会制度，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在解决群众反映强烈的实际问题上下真功夫。(二)践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民

　　的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢记群众是权力的主体。

　　1、你一个月的零用钱大约是多少?我们长期呆在校园里，没有工作收入一直都是靠父母生活，在资金方面会表现的比较棘手。不过，对我们的小店来说还好，因为我们不需要太多的投资。我支部公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　我支部所有党员将严格执行各项党中央、省市委相关纪律规定，严禁出入私人会所、严禁持有私人会所会员卡，并作出公开承诺。

　　按照县委组织部《关于认真开展好_年度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求，结合改革创新、奋发有为大讨论，围绕六个方面。

　　县残联党支部在认真学习领会、广泛征求党员群众意见、认真开展谈心谈话的基础上，为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础，共征求到意见建议五类_条，存在的主要问题有_方面。

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