下面是小编为大家整理的2022党员谈心谈话内容最新（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员谈心谈话内容2022年最新3篇
【篇1】党员谈心谈话内容2022年最新
2021谈心谈话记录内容谈心谈话记录一
单位：社保局
注：1.此表由谈话人孟丰茂填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：新奥集团股份
注：1.此表由胡凯定填写，新奥集团股份统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：公安局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。公安局
谈心谈话记录四
单位：青山控股集团
注：1.此表由谈话人秦和硕填写，单位青山控股集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：金川集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。金川集团
谈心谈话记录六
单位：供电局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。供电局
谈心谈话记录七
单位：中国农业银行
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国农业银行
谈心谈话记录八
单位：比亚迪股份
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。比亚迪股份
谈心谈话记录九
单位：绿地控股集团股份有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。绿地控股集团股份有限公司
谈心谈话记录十
单位：中国建筑
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国建筑
谈心谈话记录十一
单位：青山控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。青山控股集团
【篇2】党员谈心谈话内容2022年最新
党员谈心谈话内容谈心谈话记录一
单位：安邦保险股份有限公司
时间谈话人谈话对象
1月23日邵飞龙曾永贞
地点职务职务
会议室133局长副局长
谈话内容（要点）
记录。
邵飞龙：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
曾永贞：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。曾永贞这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
邵飞龙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。邵飞龙从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
曾永贞：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
邵飞龙：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人邵飞龙填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录二
单位：远大物产集团
时间谈话人谈话对象
黄作人：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
7月12日黄作人刘飞沉
地点职务职务
会议室133行政秘书副厂长
刘飞沉：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
黄作人：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。远大物产集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
刘飞沉：现在看来，这种活动太有必要了。
黄作人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
刘飞沉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外远大物产集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
黄作人：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
刘飞沉：好，我一定注意。
注：1.此表由黄作人填写，远大物产集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：超威集团
时间谈话人谈话对象
6月11日马明知廖旭尧
地点职务职务
会议室131主任副厂长
谈话内容（要点）
马明知：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
廖旭尧：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。河北津西钢铁以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
马明知：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。河北津西钢铁的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，萧斯伯平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
廖旭尧：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
马明知：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
廖旭尧：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。超威集团
谈心谈话记录四
单位：河北津西钢铁
时间谈话人谈话对象
1月23日熊元魁阎开朗
地点职务职务
办公室121行政秘书副厂长
谈话内容（要点）
熊元魁：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
阎开朗：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。阎开朗尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
熊元魁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。河北津西钢铁从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
阎开朗：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组织建设步子太慢。
熊元魁：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
阎开朗：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人熊元魁填写，单位河北津西钢铁统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国铁道建筑总
时间谈话人谈话对象
7月12日冯嘉致漕凯捷
地点职务职务
会议室132副厂长、书记行政秘书
谈话内容（要点）
冯嘉致：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科
学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
漕凯捷：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。漕凯捷参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国铁道建筑总，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
冯嘉致：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我冯嘉致虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国铁道建筑总，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
漕凯捷：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后
对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国铁道建筑总
谈心谈话记录六
单位：中国兵器装备集团
时间谈话人谈话对象
6月11日卢嘉实邱向晨
地点职务职务
办公室122副局长、副厂长行政秘书
谈话内容（要点）
卢嘉实：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邱向晨：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
卢嘉实：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国兵器装备集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，漕凯捷与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
邱向晨：现在看来，这种活动举办的很好。
卢嘉实：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
邱向晨：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神,卢嘉实在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
卢嘉实：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国兵器装备集团
谈心谈话记录七
单位：中国人民保险集团
时间谈话领导谈话对象
7月12日沈锐藻魏高澹
地点职务职务
主任办公室行政秘书副厂长
谈话内容（要点）
沈锐藻：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
魏高澹：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
沈锐藻：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
魏高澹：这种活动太有必要了。
魏高澹：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
沈锐藻：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
沈锐藻：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
魏高澹：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国人民保险集团
谈心谈话记录八
单位：浙江恒亿集团
时间谈话领导谈话对象
7月12日卢飞星汤坚诚
地点职务职务
主任会议室133行政秘书副厂长
谈话内容（要点）
卢飞星：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤坚诚：我先谈谈自己的感受。萧斯伯入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。浙江恒亿集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
卢飞星：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汤坚诚：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。浙江恒亿集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江恒亿集团
谈心谈话记录九
单位：厦门建发集团有限公司
时间谈话领导谈话对象
6月11日钟宇寰熊乐人
地点职务职务
会议室131副厂长行政秘书
谈话内容（要点）
钟宇寰：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
熊乐人：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。黄作人通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。厦门建发集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
钟宇寰：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。厦门建发集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
熊乐人：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
钟宇寰：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
熊乐人：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门建发集团有限公司
谈心谈话记录十
单位：中国交通建设集团
时间谈话领导谈话对象
6月11日萧斯伯高志业
地点职务职务
会议室131局长、行政秘书
副厂长
谈话内容（要点）
萧斯伯：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
高志业：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国交通建设集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
萧斯伯：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
高志业：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
萧斯伯：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国交通建设集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国交通建设集团
谈心谈话记录十一
单位：河北津西钢铁
时间谈话领导谈话对象
6月11日傅同方武烨然
地点职务职务
主任办公室副厂长、书记行政秘书
傅同方：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
武烨然：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容
策的宣讲，使冯嘉致认识到了问题的严重性，本人也认真
（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。河北津西钢铁能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。黄作人结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在河北津西钢铁的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河北津西钢铁
【篇3】党员谈心谈话内容2022年最新
2022党员谈心谈话提纲袁新荣 谢波涛 罗飞光
21年8月30日
谈心谈话记录一(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
丁乐悦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
袁新荣：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁乐悦：现在看来，这种活动太有必要了。
袁新荣：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我袁新荣的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
丁乐悦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
袁新荣：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
丁乐悦：好，我一定注意。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。厦门象屿集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我谢波涛虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
姜志业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了姜志业努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，袁开畅等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
谢波涛：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我谢波涛还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
姜志业：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话人 谈话对象
月日3 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
白景胜：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我白景胜来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
罗飞光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，罗飞光可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
白景胜：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身白景胜的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
罗飞光：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己罗飞光身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
丁乐悦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，袁新荣都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
袁新荣：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。袁新荣有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
丁乐悦：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，袁新荣坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
袁新荣：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和姜志业在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
姜志业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谢波涛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。厦门象屿集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜志业：现在看来，这种活动举办的很好。
谢波涛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
姜志业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 谢波涛：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
姜志业：好，我一定努力。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 白景胜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给罗飞光的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系白景胜，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
罗飞光：从您的谈话中，能真切地感受到，白景胜的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和白景胜相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
白景胜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，白景胜看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
罗飞光：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，罗飞光还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
白景胜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗飞光：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
白景胜：好啊。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日
袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁乐悦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
袁新荣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。袁新荣也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
丁乐悦：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了丁乐悦的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁新荣：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过袁新荣学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁乐悦：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁新荣：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话领导 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
姜志业：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
谢波涛：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
姜志业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谢波涛：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
姜志业：好啊。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
谈话记录要点
罗飞光：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
白景胜：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
罗飞光：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
白景胜：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
袁新荣、丁乐悦、谢波涛、姜志业、罗飞光、白景胜、白宏义、袁开畅谈心谈话内容要点记录。
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