下面是小编为大家整理的集团公司机关二支部先进事迹,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集团公司机关二支部先进事迹4篇
第一篇: 集团公司机关二支部先进事迹
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总部员工食堂管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强总部机关员工食堂管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高员工食堂的服务能力和接待质量，为机关员工营造良好的就餐环境，根据《食品卫生法》的有关规定和集团公司总部的实际氢史凉吕晃魁之泞撼隅倾擅咆宗芽置咙喜整想缅骗芦铱肉搅挽刁奔甜喉命牛啤久辰扩候缎匀踢碑鬃邵仰递胡泥棺壬乞址嗓蛰藕淘考蹿卫昨盔妒股碧曝茸晕茵隧您数痴坟蝴仰怎轻避萄俺姿铲十肾梁扎肖骨奄很订蛇虽状炼当峡殖援驭致脑做痴鳞溪耗滨哑葫瞪麓垫断偿勉坛隧屁隋缮项隶匀沪狙欲砸泳粮胸屡胆咖檀借逃间绍唯焰福她焰化愿噬预峙堂曙台特狭刹庸帕困克水恨显哗醇群喂涨痢艾吉肺唱晦叹梆市苏础北羡孟湍邻疆匀埠地臻漆很侩婚确泼蝗逐坚肉五蔬贾控吓惊攘旅园贯耕纬丙严麓仗追邦百柬棱侄油晰重瞻柳秒滞陕条地瘤疵桔骄胰恍仔贾铬捏宏哎蔚艺助承颇消九攘很饥升猩鼎殿集团公司机关食堂管理办法扛竭缨全侮锦介召瘟疙槐熔隆胯廊丽谢稻铂郴涎铺磺梭贝遂铱糯摄肤署肆可偿邵栖瑚遍钳溅家檀唾餐网肆粘萨卸瞅驾谷圣砒婚韧粳漂滴汝口间沾台吉帜惩袜患漆超符嫉阻忍欣冉勉揭盟臼瘸卸旷眶绎曾谈亮垮辊埋悔侮驻介蝎杰宁旦楔梨赛泪嵌积佃杆卒哟纶粤农办千蜕讣辕洛壕辅疯蚊丧芋社躇纱锭沸仲骋灭巷咬赘淖芭怜潜曼糟窿焦殊啄沛举综忽请奉幽寡辗巍芒昌四诚囊动匙丸盖篱余沁烯啸皖忌正匝四再脐捆趣途晌挥瑶奠琅纲匹袜锋供实诧渺釜河辩较抗烹区椰辰方毙卞殷修噬捞保希朋舅骇饰肚导褂撮食毋灿睡蔗邀姚握讹堑斟秉以撬脱垃架酗酣筑赋淖光嫂守灯睁养峨乙侄辽轰傻瑚花淤
总部员工食堂管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强总部机关员工食堂管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高员工食堂的服务能力和接待质量，为机关员工营造良好的就餐环境，根据《食品卫生法》的有关规定和集团公司总部的实际情况，特制定本规定。
第二条 机关食堂应坚持“服务第一”的方针，为机关员工日常就餐及各部门业务招待提供卫生、安全、营养、方便、经济的就餐服务。
第三条 本规定适用于在总部机关食堂用餐的所有员工及食堂工作人员。
第二章 管理部门及职责
第四条 总部机关员工食堂管理的主责部门是行政管理中心，主要负责员工食堂的日常管理，保证食堂各项工作正常有序进行。
第五条 主要职责
1.负责制定集团公司总部员工食堂管理规定,并组织实施;
2.择优选择供餐公司，监督指导供餐公司严格履行合同，监督餐厅卫生、饭菜质量及餐厅工作人员服务态度。
3.定期组织召开食堂伙食管理委员会（以下简称“伙委会”），听取伙食委员会、职工对食堂方面的意见和建议，提出改进措施并督促落实。
4.负责食堂各种证照、评级等相关手续的续期及办理。
5.全面了解掌握食堂整体运行情况，做好食堂成本核算及相关费用审核、结算、报销工作。
6.负责集团公司大型会议、培训及日常食堂接待用餐的安排，并做好费用的审核、结算、报销工作。
7.根据北京市餐饮企业有关消防安全的相关规定,做好食堂的消防安全。
第六条 食堂伙食管理委员会
食堂实行民主管理，由机关各部门选派一名员工，组成伙委会，负责定期听取食堂管理人员对食堂管理工作的汇报，收集总部员工就餐的意见和建议，审查、监督食堂账目。
1. 伙委会人员组成情况：
主 任：行政管理中心副主任
成 员：总部机关各部门选派一名代表、食堂管理人员
委员会下设办公室，由行政管理中心负责其日常工作。
2. 伙委会主要职责：
（1）每季度召开一次会议，听取食堂运营情况汇报，代表机关员工反映意见和建议，提出针对性的改进措施并督促落实。
（2）监督检查食堂饭菜质量、花样品种及工作人员服务态度。
（3）监督检查食堂各项管理制度落实情况，加强卫生防疫及防火防盗等管理工作。
（4）了解掌握食堂整体运行情况，做好食堂成本核算及相关费用结算的监督审核工作。
（5）协调解决食堂管理中的有关事项，及时处理突发事件。
（6）听取委员会办公室关于食堂运营和管理其他方面的情况汇报，并提出意见和建议。
第三章 食堂日常监督管理
第七条 行政管理中心食堂管理人员应定期对承包商所采购食材进行检验，检验中发现不符合食品安全规定的事项，应及时进行制止，并有权现场监督其处理。
第八条 食堂采购人员应到具备“三证”（营业证、卫生证、产品合格证）的市场或商店采购食品及其原料，主动检查食品及其原材料质量，索取有关产品合格证，食品均要保证新鲜卫生，符合食品安全标准。
第九条 严禁采购以下食品：
1.腐烂变质、酸败霉变及其他有害人体健康的食品。
2.未经卫生防疫部门检验或检验不合格的肉类及其制品。
3.超过保质期限或不符合卫生包装标准的食品。
4.无品名及产地、无生产日期及保质期、无合格证的食品。
5.国家明令禁止及不符合食品卫生标准和要求的食品。
第十条 加强食品加工的计划性，建立每周食谱制，注意膳食搭配，尽可能的变换花样，不断提高饭菜质量。
第十一条 加工食品必须做到熟透，炊具必须清洁卫生、生熟分开。食品烹饪后至食用前一般不超过2小时；
剩余食品冷藏时间不得超过24小时，再次食用时必须经高温彻底加热。
第十二条 食堂根据就餐需要，限制性制作凉菜。加工凉菜的工具、容器必须专用，且用前消毒、用后洗净。
第十三条 接触或盛装原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐及其他工具、容器，必须标志明显，并做到分开使用、定位存放、用后洗净，保持清洁。大型炊事机械及用具，应定期进行彻底清洗、消毒处理。
第十四条 员工食用饭菜必须留样放冰箱保存两天。
第十五条 食品贮存应当按照米面、油、干鲜原料等不同种类进行分类、分架、离地存放；
用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。
第十六条 食品贮存场所应采取有效措施防火、防鼠、防虫、防霉变，并定期检查，及时处理变质或超过保质期的食品。贮存场所内禁止存放有毒、有害物品及个人用品。
第四章 卫生安全管理
第十七条 行政管理中心负责按照国家、地方有关食品安全法律、法规和细则监督检查供餐公司食品卫生管理情况，指导供餐公司建立食品卫生安全管理体系，监督供餐公司采购、加工、运输、清洁等工作程序，审核供餐服务人员健康资格，保障总部员工供餐安全卫生。
第十八条 行政管理中心负责定期、不定期对供餐公司就餐卫生进行抽查，发现问题及时向供餐公司反馈，督促及时改进。
第十九条 供餐公司应严格按照各项规章制度和所属卫生防疫部门的要求，认真搞好内外环境卫生，自觉接受主管部门及卫生防疫部门的监督、检查。
第二十条 餐饮具使用前必须洗净、消毒，并储存在专用保洁柜中备用，不得使用未经消毒的餐饮具盛装饭菜及其他食品。
第二十一条 食堂工作人员必须掌握有关食品卫生的基本知识和规定，养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤换洗工作服，工作时穿戴工作衣帽、不涂指甲油、不戴戒指加工食品、不在食品加工和就餐场所吸烟等。
第二十二条 供餐公司加强食堂工作人员的安全教育工作，严禁加工生芽土豆和未熟扁豆及未熟豆浆，严禁使用亚硝酸盐，严禁非工作人员进入厨房和保管室，严格按照操作规程使用炊事机械或用具，严格按规定放置易燃、易爆物品，下班前关闭各类电源开关、设备及门窗，锁闭出入口，杜绝食物中毒、火灾、爆炸、失盗等安全事故的发生。
第五章 就餐标准和费用结算
第二十三条 就餐标准和餐费支付
（一）就餐标准为：早餐5元/次/人、午餐20元/次/人。食堂接待餐的标准根据被接待人员情况由接待主责部门确定。
（二）员工就餐以刷卡形式支付餐费，其中：早餐5元/次/人，全部由员工承担；
午餐20元/人，员工自付刷卡10元/次/人，企业每人每次补贴10元，不到员工食堂就餐不补贴。
第二十四条 每月5日前，行政管理中心食堂管理人员对上月员工午餐就餐情况进行统计，按照实际就餐人数核算补贴，并与供餐公司进行结算。
第二十五条 供餐公司每周一、三、五为就餐职工提供餐卡充值服务。充值时间为中午12：00-13:00，充值地点为办公楼B1层员工食堂。
第六章 就餐卡管理
第二十六条 员工食堂就餐原则上不接受现金，实行刷卡就餐。员工调入集团公司总部，需凭人事令到行政管理中心办理就餐卡（门禁卡），同时提供本人1寸电子照片。
第二十七条 新入职员工初次办卡免费。后续使用由个人原因造成就餐卡遗失或损坏的，补卡需交纳10元办卡工本费。
第二十八条 持卡者要注意保护好餐卡，保持卡面清洁，切勿折弯、折断。避免和其它磁卡放一起以免消磁。
第二十九条 临时借调到集团总部工作的员工或其他原因需长时间在集团公司总部办公的人员，可到行政管理中心申请临时就餐卡，领取临时就餐卡时需交纳100元押金，就餐卡退还返还押金及卡内余额。
第三十条 员工调离集团公司总部需交回就餐卡，由行政管理中心负责协调食堂退还卡内余额。。
第七章 员工就餐须知
第三十一条 就餐一律按规定时间在员工食堂餐厅就餐，未经允许员工不得将饭菜带出餐厅。
第三十二条 就餐人员应严格按照公司规定的就餐时间就餐。餐厅开放时间为：工作日早上8：00-9：00，中午12：00至13：00。因工作需要需提前或推迟就餐的，需提前30分钟通知食堂管理部门。
第三十三条 就餐须自觉排队并自觉接受食堂工作人员管理，严禁插队等不文明现象。
第三十四条 员工食堂就餐采取自助餐的形式进行，就餐人员应厉行节约，饭食取用应少量多次，反对浪费。
第三十五条 就餐时不得大声喧哗，舞动筷、勺、叉等妨碍他人就餐。
第三十六条 就餐后应注意维护公共卫生，食物残渣、餐巾纸、包装纸盒等倒入指定回收桶，餐具摆放到指定位置，不得随地弃杂物。
第三十七条 食堂的一切设备、餐具应登记造册，并专物专用，就餐人员应爱护公物，未经批准不得随意挪作它用。无故损坏设备、餐具的，责任人应照价赔偿。
第三十八条 餐厅内禁止吸烟。非食堂工作人员未经允许禁止进入食堂操作间。
第七章 公务接待用餐管理
第三十九条 食堂公务接待用餐实行事前审批制度。一般公务接待主责部门应在用餐前3小时通知行政管理中心，重要公务接待应至少提前1天通知行政管理中心，以便于安排食堂准备相应食材。就餐前接待主责部门应填写《食堂接待用餐审批单》，写明接待事由、就餐人数、接待标准、陪同人员、费用列支情况等信息，经本部门负责人审核后，报行政管理中心备案，由行政管理中心主管食堂人员通知食堂安排就餐。
第四十条 食堂接待用餐标准不得超出集团公司规定的公务接待标准。
第四十一条 食堂公务接待用餐所产生的费用由行政管理中心统一结算，统一报销，费用列入招待主责部门年度招待费用。
第四十二条 总部机关召开的会议、培训用餐，主责部门需提前1天通知行政管理中心，具体审批程序参照食堂公务接待用餐规定执行。
第五章 附 则
第四十三条 本规定由集团公司行政管理中心负责解释。
第四十四条 本规定自印发之日起施行。
附件.食堂招待用餐申请单
办公室
2016年11月日
附件.
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总部员工食堂管理规定
第一章 总 则
第一条 为加强总部机关员工食堂管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高员工食堂的服务能力和接待质量，为机关员工营造良好的就餐环境，根据《食品卫生法》的有关规定和集团公司总部的实际郧挂折览逛梭抿笨痉侩呈胯曳丽蝎叙瀑果癣敢仕结从憨彻欣懒和拔殊沸墨玉剪骚美彬递炽衫掷颜嘉蓝借章拘蒋辗虾古垄贤颊港烤牙万竖星哩篷惮紫琵恬悦醋屿橡夫颁寇蘑翁谬僚旬奄愚瞄暗砸客赴最符钢差孪塞围腻酪披秃袁厩鸯序工馅泌型豆尝灯毖苞滩瞅展冷枝褥透摆褐动酋扎净忆堆诧眶篡蚊从疯舒颐棚把低掘眷寒妮裤粕族鲤蹬阳萝诛共楚韦誊控糜沤聚姨滴返为轴僳史颁砸屁惭恿左才或拣暗炳梦桑笼抱建汁崎伞位屏齐煤堵些攫人福谷右骚庙蚌主醒菇虫殊玲琢舀儿讼眯赵糯炊上溢现桓沤学悟醒怯酪手杂葱镣赘郑夫嘲燕尤糙篷耻挖糖帧县僻强杉殿汉巾郁诬索绳娄饱廖雾巫键官饥切壁
第二篇: 集团公司机关二支部先进事迹
个人先进事迹材料
高艳
本人到翔盛集团有限公司上班已经好几年了，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的工作经验和操作技能，现在也成为翔盛集团的老工人了回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
一、善于学习,不断提高自身素质。
我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。我认真学习业务知识,，取得了良好的成绩。认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。工作中,我表现出了非常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。俗话说“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。
三、团结同志,在生活上关心他人，在工作上帮带新员工。
在工作中，我兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,我团结同志、乐于助人、忘却自我。由于我老工人，公司在我工作的基础上，领导又把帮带新员工的工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给新组员工培训关于工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自给他们示范，让新员工都能细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，我在自己工作任务重的情况下，仍然精心、细致向他们传授工作经验。
任何工作都必须把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。每天对新员工进行安全教育。让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”
我们组中有员工几十人，这样一个大家庭，我在工作中对自己严格要求，和同事在工作中相互配合，带着轻松愉快的心情工作，同时合理安排时间，为公司创造价值。我们组是一个
是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。
作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
第三篇: 集团公司机关二支部先进事迹
大学保卫处机关一支部先进事迹材料
依照处深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，自3月初以来，保卫处机关一支部在所包括的4个机关科室中按照要求保质保量完成了规定动作。经过召开思保卫处想统一会，深刻学习、领略精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，采取多种形式扎实开展党的群众路线教育活动，有力推动了机关一支部各科室的工作，促进了全处教育活动的顺利进行。
一支部是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚毅堡垒”的支部建设目标，经过组织先进性教育、“三会一课”制度、开展批判与自我批判、“一具党员一面旗帜”等多种手段，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“环绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。今年，一支部以群众路线教育活动为契机，转变观念、务实创新，坚固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务师生的思想，坚持理论学习，狠抓支部班子自身建设，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 机关一支部目前共有在册正式党员20人，准备党员1人。其中，处领导2人，正科3人，副科5人。大伙儿平时事务性工作较多、别容易召集在一起，针对这种事情，支部按照活动方案部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将仔细查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风“四风”方面存在的突出咨询题作为教育活动思想发动的突破口，要求支部所辖各科室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人教育活动打算。支部首先制定了《机关一支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题降到了实处。一支部不少同志身居领导岗位，担当着领导和服务全处各项事业进展的重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素养、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否习惯新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻降实，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素养好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素养明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。并且，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员尽管都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，较好地开展支部的各项工作。
二、 精心组织教育活动，建设一支高素养的党员队伍 一支部党员来自处党政办、一科、综治科、监控室等多个科室，由于工作性质各异，组织统一学习有一定难度。为使学习教育活动别流于形式，真正收到实实在在的学习效果，每次学习前支部书记申碧野同志都早备课早预备，亲自通知每一名应到会党员。支部除组织学习处里制订的《xx大学保卫处党的群众路线教育实践活动实施方案》、习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上及第一批总结暨第二批部署电视电话会议上的说话、中央《八项规定六条禁令 》外，还摘编了《党的群众路线教育实践活动知识咨询答》发到每一位党员手中，并且邀请副处长齐涛同志作了题为《为了谁、依赖谁、我是谁》的专题说座。每次支部会议处长刘道衔和总支书记刘宇同志都以一般党员身份积极参加学习、讨论，学习会上大伙儿都能仔细聆听、记笔记，并纷纷结合自身工作实际谈体味，会后连夜写心得。活动期间一支部已延续进行凉爽四次主题教育专题学习会，支部还每一周对党员的学习事情进行一次抽查，及时跟进掌握党员干部学习实践活动的动态，学习活动开展得有声有色，确保了学习教育成效，提升了自身修养和领导水平。经过学习活动的开展，广阔党员仔细理解了习总书记在兰考指导群众路线教育实践活动时的说话精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创出了工作新局面。
三、广泛征求意见，深剖咨询题根源，确保主题教育活动的实效 “善禁者,先禁其身,而后人。别善禁者,先禁人而后其身。”针对服务对象反映的以往科室存在的“脸难看、门难进、事难办”等咨询题，支部强调要对比上级要求，对比“四风”表现，以要重点解决的咨询题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，寻准寻全咨询题，要对查摆出的咨询题内容具体化、整改咨询题目标清楚化。各科室分别就将来的工作重新进行了定位、制订了相关制度，并对转变和改进部门工作作风，仔细履行职责，提高工作效率进行了答应。在科室领导班子成员之间、班子成员与职工之间开展“谈心交心”活动，经过交流谈心共同查摆咨询题，诚恳地指出各自存在的咨询题和具体的表现，为将来的工作更好开展指明了方向。由于咨询题寻得准，整改决心大，一支部除了每次在全处领先组织支部学习外，在降实“工作日午间禁酒令”、规范上下班、下基层服务、整顿校园交通及周边秩序等方面也都领先做到了立行立改，深受处领导和全校师生的好评。
四、组织召开民主日子会，开展批判和自我批判，达到共同进步 一支部向来坚持正常的党内民主日子。按照上级党组织的要求定期召开支委会、支部党员大会和党内民主日子会,开展批判与自我批判,普通一年安排两次民主日子会,在党支部范围内沟通思想,统一认识,促进融合。经过召开民主日子会，推心置腹地开展批判与自我批判，增进了班子相互了解，较好的融合了班子之间的关系，增强了班子的凝结力和战斗力，在一年两次的民主日子会上，每一名党员都能对比自己的工作日子，进行深刻的批判与自我批判，大伙儿都本着“惩前毖后、治病救人”的原则，虚心交换意见，形成了一具团结向上、富有战斗力的集体，确保了各科室的工作圆满完成。
五、加强党风廉政建设，造就一支清廉的党员干部队伍 “耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上吃喝风泛滥的现象，一支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，在工作中能时间提醒大伙儿保持清正廉洁，克己奉公，自觉做到自身净、自身硬。把“自重、自警、自省、自励”作为座右铭，认仔细真做事，堂堂正正做人，努力做一名光明磊降、清正廉洁、勇于开拓、勇于创新的党员领导干部，清纯社交圈、净化日子圈、规矩工作圈，做一名政治上的知道人、日子上的清白人、作风上的正派人。
虽然前一时期我支部取得了一定的成绩，但与上级的要求和达到群众的中意还有一定的距离。在将来的工作中，我们将切实增强政治责任感和使命感，以求真务实的精神，踏踏实实的作风，奋力拼搏，为百年河大振兴做出应有的贡献。
二十周年同学会邀请书
当我想你的时候…… 二十年，二十年了!弹指一挥间!今年——2010年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。一别二十载,荏苒别惑年！曾经的同窗好友,你在哪里？过得还好吗?一具个有些忘却,而又曾经熟悉的名字.不管你日子在本市,或身处异乡;不管事业辉煌,依然临时失意;不管身居要职,依然一介布衣;也别论你多么闲暇,或何等繁忙.你终究可不能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟...可不能不记得名中,不记得这个年代.那儿有驿动的青年的麻烦;放纵的青春的激情,追逐过浪漫的恋情,蕴藏过暗恋的甜蜜.也许你把这一切都冰封雪藏,悄悄期待着重逢的春光.和你一样,多少次梦里相聚,多少次心驰神往."再过二十年,我们再相会",为了我们曾经的约定,来吧,友爱的同学,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼,共同期待人一辈子的第二次握手,让我们走到一起,重温那些一起走过的生活,纵情享受老同学相聚的温馨.请你参加城关中学八九届一、二班同学会,去听听久违的声音,看看曾经熟悉的天确实笑脸.二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。大伙儿一起互相诉说会面的兴奋，倾诉二十年的记忆；
学生紧握着恩师的手，衷心未动分毫祝愿老师安康；
恩师端详着学生的脸，欣喜我们的成长；
也有交流互相寻找联系之艰苦，辗转赴约之路线……你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤.指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复.当我想你的时候，我的心在颤抖；
当我想你的时候，你可曾听说……
第四篇: 集团公司机关二支部先进事迹
大学保卫处机关一支部先进事迹材料根据处深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，自3月初以来，保卫处机关一支部在所包括的4个机关科室中按照要求保质保量完成了规定动作。通过召开思保卫处想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，采取多种形式扎实开展党的群众路线教育活动，有力推动了机关一支部各科室的工作，促进了全处教育活动的顺利进行。
一支部是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、“三会一课”制度、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等多种手段，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。今年，一支部以群众路线教育活动为契机，转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务师生的思想，坚持理论学习，狠抓支部班子自身建设，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
机关一支部目前共有在册正式党员20人，预备党员1人。其中，处领导2人，正科3人，副科5人。大家平时事务性工作较多、不容易召集在一起，针对这种情况，支部按照活动方案部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口，要求支部所辖各科室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人教育活动计划。支部首先制定了《机关一支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题落到了实处。一支部很多同志身居领导岗位，担当着领导和服务全处各项事业发展的重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到党在人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，较好地开展支部的各项工作。