总务主任竞选演讲稿范文 总务主任竞选演讲稿范文第一篇：竞选总务主任后备干部演讲稿竞选总务主任后备干部演讲稿野猪沟学校李成果尊敬的各位领导，各位老师，大家：今下面是小编为大家整理的总务主任竞选演讲稿范文 ,供大家参考。
总务主任竞选演讲稿范文
第一篇：竞选总务主任后备干部演讲稿
竞选总务主任后备干部演讲稿
野猪沟学校李成果
尊敬的各位领导，各位老师，大家：
今天有幸地站在这个演讲台上，感谢领导和老师们给我提供这样一个展示自我的平台，我1999年7月毕业于乌丹师卫生保健专业，同年9月我被分配到野猪沟乡中学上班；2022年我从集中并校后的小学部调到后勤从事校医工作，从后勤部工作至今，我从事过保管员工作，保育员工作，餐厅保洁员工作，我现从事保管员工作，并且在这期间一直兼职校医工作。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的9年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，56岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。
简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片热诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的效劳窗口，并把这个效劳亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。
在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：
一树立效劳育人的理念，全心全意为教育教学效劳，为全体师生效劳。
二制定详细的工作方案，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强效劳意识，提高效劳质量。
三食堂的管理：
把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的平安负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安排食谱，抓营养配餐，让学生吃得饱，吃得。
四保育组的管理：
保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的开展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良的生活习惯，形成良(我们一定会做的更：ww.haowor.)的品格。
对于保育组的管理，主要从平安、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。
五三供组做到水暖电的有效供给，定期对三供系统进行检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。
六门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。
七做学校资产的登记、保管及维修工作。
八利用上班时间或假期做校舍的简单修缮工作。
九后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。
十开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。
十一协助学校抓基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂。
十二不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。
十三坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到表达，在这里都能得到升华。
十四在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。
尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还缺乏以让我发表太多的感慨；但我想身在野猪沟，情系野猪沟，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种发奋不止的精神，我坚信，我能为野猪沟教育事业做出更大的奉献。
第二篇：总务主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同事、评委：
大家！
首先感谢领导提供了这次竞聘时机，提供了一次展示自我的舞台。也感谢同志们在以往的工作中给我的大力支持。在总务处几年的工作中，可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是效劳性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗，是干部队伍优中选优最的途径，我愿意接受挑战，继续应聘总务处副主任一职。希望能得到大家的支持。
首先谈谈我对总务工作的认识。众所周知，总务处工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重，教学手段现代化的开展会对总务工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的总务管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：
一、总务工作必须为教学效劳。教学工作是学校的重点工作。俗话说，大军未动，粮草先行。总务处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供给、改善教学条件等方面起着重要的作用。总务工作的首要任务就是为教学效劳。这就要求总务工作人员必须树立为教学效劳的思想，明确总务工作的主要任务是为教学创造良的工
作环境和必要的物质条件，使总务工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作紧密配合，保证教学工作顺利进行。
三、总务工作必须坚持经济性原那么。自力更生，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原那么。合理使用资金，事事精打细算，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。
四、总务工作必须有整体规划。在当前教育经费缺乏的情况下，工作中一定要作出常年规划，有方案、有目的地逐步把学校建设，为师生创造一个整齐、清洁、舒适、优美的教学环境。
以上是我个人对总务工作的一些理解。要使总务处工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我有幸中选为学校总务处副主任！我将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨，做以下几个方面工作：
一是献计献策，当“咨询员”，总务处是学校的后勤部门，它的工作与坏，直接关系到学校教学工作的正常运转。如果我能中选我将积极主动地站在全局的角度思考问题，做校长的助手，本着为
三是搞关系，当“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能中选总务处主任，我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。
四是加强管理，当“管理员”。总务处工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能中选总务处主任，我一定会在每学期初按上级有关规定,及学校工作实际拟定部门工作方案,并组织实施。完善后勤管理、政治、业务学习等各项制度，并落实到各部门的工作过程中,循章办事,制度管人。协调各部门工作,期末做后勤工作总结。加强管理，做到责任明确，任务具体，充分调
动每个同志的积极性和创造性，使总务处形成一个团结协作的战斗集体。
各位领导、老师，竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家！
第三篇：学校总务主任竞聘演讲稿
学校总务主任竞聘演讲稿
临安市天目高级中学徐浩祥
各位领导、老师们：
下午！
在这阳光明媚的夏日，我怀着夏天一样恬淡的平常心，站在这里参加学校的中层岗位竞聘，深感荣幸。本人自1996年踏上教育工作岗位以来，一直在道小学任教至今。02--08年兼任出纳会计。不管什么工作，我始终信奉“勤能补拙、业精于勤、天道酬勤”的思想，勤勤恳恳、踏踏实实地做本职工作。
学校总务处工作具有综合性、广泛性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重，业务知识和能力要求越来越高。而总务主任的职责，也许对于一个年轻稚嫩的肩膀来说有些沉甸甸；但年轻人需要勇挑重担的勇气和信心，吃苦耐劳的精神和毅力，才能承接前辈的事业，开创自己的未来。在此，我竞聘总务主任一职，并非荣耀和梦想，也不为虚名与浮利；只为：迎接一份挑战，承担一份责任，实现一份价值。
如果我有幸竞聘为天目高级中学总务处主任，我将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨，做以下几个方面工作：
1、根据学校的要求，拟定后勤工作总体规划，制定每学期总务工作方案，搞学校的根本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良条件。
2、依时购置各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。
3、管理学校财产。经常向师生进行保护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务，使公物从购入到使用都清楚明白。组织登记、检查、保管、维修等工作。
4、协助校长管理学校财务工作。要根据学校的工作方案，组织做经费的预算与决算、建立财务管理制度，贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最正确作用。
5、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。
6、管理学校食堂和校内单身公寓。保证师生吃、住。
7、搞校容、校貌建设，抓学校卫生保健和环境卫生工作，努力保证师生有良的教与学的环境。指导校医做疾病防治工作，组织安排师生职工体检，努力保证师生身体健康。
8、经常催促、检查门卫工作，要求门卫做来访登记工作、门前清洁工作和报刊发放工作，经常巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财务平安。
9、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学效劳、为师生效劳的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高效劳质量。
假设能竞聘成功，我一定履行总务主任的职责，克服种种艰难险阻，扬长避短，取长补短，承前启后，继往开来，绝不辜负大家对我的理解、信任和支持。但不管成功与否，我都将一如既往，坚实信念，夯实根底，老实做人，踏实做事，为教育事业奉献自己的力量。
谢谢大家！
2022年7月30日
第四篇：总务主任竞聘演讲稿20220尊敬的各位领导、同行朋友们：
大家！
感谢大家在酷热的时候认真地听我演讲！感谢大家给我这样的一次时机参加学校中层干部的竞聘。今天我本着锻炼自己、为大家效劳的宗旨站到这里，竞聘总务主任一职，希望能得到大家的支持。
首先，说说本人的特点：
1、具有良的职业道德。任教十多年，本人能以身作那么，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做外表章，具有强烈的事业心和责任感。
3、具有良的同事之间关系，这将有利于今后工作的开展。
4、本人有一定的计算机根底，有利于工作的程序化管理。随着教育事业的开展总务工作将会日趋繁重，教学手段现代化的开展对总务工作的业务技能提出了更高的要求，我将会结合我的一技之长，发挥我最大的能量。
其次，谈谈聘上的畅想：
1、做学校的财务管理
2、建立严格的采购制度
制定严格的购物方案，合理化审批、采购、管理制度，在保证质量的情况下，做到货比三家，节约开支。
3、进一步完善学校财产管理
应用信息化技术管理，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用。
4、做学校根本建设、校舍的维修工作；
5、做学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良的教学环境和生活环境，力争为大家当“管家”，做一名合格的“效劳员”。
以上，是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果领导和同事们能给予信任，我将按照我的指导思想和工作思路，以我的热情，使总务工作更上一层楼。我没有辉煌的过去，只求把握现在和将来。最后，我想用一句话来概括：给我一个时机，还您一个满意；给我一个信任空间，还您一个精彩瞬间。
谢谢大家！
第五篇：学校总务主任竞职演讲稿
学校总务主任竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：
你们！
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有时机站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！
我叫某某某，今年某某某岁，中共党员，大专化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创立办主任。
今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比冲动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的开展和腾飞作奉献，尤其是在创立初期，更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。
“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。
从少先队、年级组、政教处、创立办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。我还以良的自身素质、全身心的工作投入，屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良的群众根底。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做总务工作奠定了坚实的根底。
学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的开展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的开展壮大和提高做出了巨大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的开展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。
所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量效劳、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最正确模式，用一流的效劳、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：
1、切实转变观念增强效劳意识
首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意效劳教育教学，群策群力做后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞效劳。
2、不断提高素质增强育人意识
校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我们将有方案、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。
同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更发挥育人作用。
3、关心职工生活为其排忧解难
解决职工实际困难，首先要帮助领导做下岗分流人员的思想稳定工作，及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供时机。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。
4、努力改善条件提高保障能力
西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改变线路小而乱、上下压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关实施将提前考虑。
总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当后盾，又领先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康开展。
5、抓开源节流增强造血功能
我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。
在搞开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，设想在其中建立园中园——建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工提供再就业的时机；开发周边黄金地带，采取租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。
6、不断深化改革加强内部管理
随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断开展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：
①改革用人机制实行岗薪挂钩
要提高后勤效劳质量，必须强化内部管理，。改革用人制度，采取公开岗位、公开条件的方式，开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行
定岗、定员、定编、定责的浮开工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。
②改革采购制度务实增收节支
为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化购物制度，实行方案、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。
③改革保管制度规物资管理
现在，我校的规模较大，物业、资产很多，如不加保管，那么会造成流失。因而对原有物品，要规登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革方式强化优质效劳
后勤工作要真正实现效劳的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动效劳。水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推进优质效劳，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待效劳，东西区各设效劳箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。⑤成立应急分队预防突发事件
为确保校园平安无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。
各位评委，各位领导、老师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次假设能成功，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带着下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加灿烂！更加辉煌！
推荐访问: 校医岗位竞聘稿 总务主任竞选演讲稿范文 总务 竞选 演讲稿