下面是小编为大家整理的2022年市纪委监督调研方案（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市纪委监督调研方案3篇
市纪委监督调研方案篇1
纪委监督双重约谈工作方案
为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》和市、县委《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈”的实施方案》等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定201X年工作方案。
一、约谈原则
（一）坚持镇党委统一领导的原则；
（二）坚持实事求是、客观公正的原则；
（三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原则。
二、约谈方式
约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。
（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈；
（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；
三、约谈人和约谈对象
约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；
约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。
四、约谈提出
（一）镇党委、镇纪委安排；
（二）镇党委领导确定；
（三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议；
（四）本人申请。
五、约谈程序
（一）启动约谈
日常约谈原则上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批准后启动；
警示约谈视情况需要即时启动。
（二）实施约谈
1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；
2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；
3.做好约谈记录，归档备查。
（三）整改落实
1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；
2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位；
3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。
六、约谈内容
（一）党政主要负责人落实“四个亲自”要求、班子成员履行“一岗双责”、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。
（二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。
（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。
（四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。
（五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。
（六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。
（七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。
（八）带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、
市委市政府九项规定、县委县政府九项规定，切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及个人廉洁自律情况。
（九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。
（十）其他需要约谈的情况。
七、约谈要求
（一）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存；
（二）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；
（三）约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实；
（四）参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理；
（五）确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。
八、结果运用
（一）镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。
（二）对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；
一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。
（三）约谈资料存入干部个人档案，作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
市纪委监督调研方案篇2
汇 报 材 料
各位领导：
首先，我谨代表XXX全体党员、职工，对市纪检委的各位领导到我场检查指导工作表示热烈欢迎！
下面我把我林场基本情况介绍一下：
XXX现有住户1035户，总人口2478人。在册职工467人，离退休职工288人。班子成员4名，总支书记、场长、工会主席、副场长各一名。林场党总支下设4个党支部，党员总数78人。
我场党风廉政建设工作按照市、区纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的战略方针，着力加强作风建设，围绕林场中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为手段，不断完善组织、制度体系，强化监督整治力度，全力推动党风廉政建设步入良性发展轨道，为实现经济强场、构建和谐伊敏提供坚强的政治保证。现将党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、抓组织领导，推进基层党风廉政建设深入开展
年初，我们根据区纪委党风廉政建设工作会议要求，及时组织学习上级会议精神，召开班子会专题研究党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作领导小组，签订《党风廉政建设责任状》、《领导干部廉洁自律承诺书》，切实加强对全场党风廉政建设工作的领导。为了更好开展工作，我们建立了党总支部统一领导，班子成员齐抓共管，部门干部各负其责，依靠党员群众支持和参与的领导体制和工作机制。每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，针对群众普遍关心的党风廉政建设问题和班子建设问题，查找问题、分析原因，及时研究、制定整改措施，认真抓好落实，有力地促进了各项工作开展。通过加强学习教育，完善各项制度，强化监督检查等措施，狠抓干部作风建设和班子建设。把党风廉政建设作为支部建设和民主政治建设的重要内容，纳入班子工作目标管理，与林场经济、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、抓党风廉政宣教工作，增强党员干部廉洁自律意识
我场以党性、党风、党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。以电教室、图书室等为教育基地，定期举办法制教育、道德教育的学习，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识；
在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同林场经济建设结合起来；
同开展解放思想大讨论活动结合起来；
同牢记“两个务必”教育结合起来；
同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；
同自己的现实思想和本职工作实际结合起来；
进一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，增强党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、抓基层民主监督，构建林场廉政监督体系
林场党总支把场务、党务公开作为发扬民主、强化监督、密切党
通过党风廉政建设，在经济发展建设中，XXX领导班子充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持以维护群众利益、增加职工群众收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展林场经济，通过多渠道、多形式、多途径深入开展创业活动，引领职工建立起了自己的发展项目。目前，全场75%的职工群众在种、养、采、加，运、建、服等行业建立519个发展项目户，其中种植项目152户，养殖项目103户，餐饮服务项目15户，其它项目249户。通过大力推进创业发展，使XXX呈现出产业兴、人气旺、社会稳定的良好局面。
XXX党风廉政建设工作，在区纪委的具体指导帮助下，通过全场广大党员干部职工的共同努力下，虽然取得了一定成绩，但与区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一些党员干部学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；
少数干部对重大决策和工作部署学习领会不够，工作缩手缩脚，落实不到位；
党风廉政建设工作与推动经济跨越式发展的要求还有不相适应的地方。这些问题的存在，制约了工作进步，降低了工作效能。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作：
一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，为民服务；
二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；
三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和区委、区政府制定的各项规章制度的贯彻落实。五是引导和促进干部职工进一步加强纪律建设，树立良好形象，加强督促检查，强化考核力度，确保完成年初确定的党风廉政建设各项任务。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
市纪委监督调研方案篇3
汇报材料-市纪委调研(精)
汇报材料
各位领导:
首先,我谨代表XXX全体党员、职工,对市纪检委的各位领导到我场检查指导工作表示热烈欢迎!
下面我把我林场基本情况介绍一下:
XXX现有住户1035户,总人口2478人。在册职工467人,离退休职工288人。班子成员4名,总支书记、场长、工会主席、副场长各一名。林场党总支下设4个党支部,党员总数78人。
我场党风廉政建设工作按照市、区纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的战略方针,着力加强作风建设,围绕林场中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为手段,不断完善组织、制度体系,强化监督整治力度,全力推动党风廉政建设步入良性发展轨道,为实现经济强场、构建和谐伊敏提供坚强的政治保证。现将党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、抓组织领导,推进基层党风廉政建设深入开展
年初,我们根据区纪委党风廉政建设工作会议要求,及时组织学习上级会议精神,召开班子会专题研究党风廉政建设工作,成立党风廉政建设工作领导小组,签订《党风廉政建设责任状》、《领导干部廉洁自律承诺书》,切实加强对全场党风廉政建设工作的领导。为了更好开展工作,我们建立了党总支部统一领导,班子成员齐抓共管,部门干部各负其责,依靠党员群众支持和参与的领导体制和工作机制。每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议,针对群众普遍关心的党风
廉政建设问题和班子建设问题,查找问题、分析原因,及时研究、制定整改措施,认真抓好落实,有力地促进了各项工作开展。通过加强学习教育,完善各项制度,强化监督检查等措施,狠抓干部作风建设和班子建设。把党风廉政建设作为支部建设和民主政治建设的重要内容,纳入班子工作目标管理,与林场经济、精神文明建设和其他工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、抓党风廉政宣教工作,增强党员干部廉洁自律意识
我场以党性、党风、党纪教育为重点,加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。以电教室、图书室等为教育基地,定期举办法制教育、道德教育的学习,组织党员干部及时参加廉政教育培训,使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育,使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识;在抓党员干部政治理论学习的基础上,要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同林场经济建设结合起来;同开展解放思想大讨论活动结合起来;同牢记“两个务必”教育结合起来;同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来;同自己的现实思想和本职工作实际结合起来;进一步完善反腐倡廉宣教工作制度,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念,自觉增强党性观念,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,做到自重、自省、自励,增强党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、抓基层民主监督,构建林场廉政监督体系
林场党总支把场务、党务公开作为发扬民主、强化监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力,及时公开相关制度、政策、
决策、决议。大力推行“五公开”制度。即政务上如实公开,财务上及时公开,人事上全员公开,收费上全额公开,以公开求公正,不断深化民主监督的推进力度,自觉接受党员群众的监督,场务、党务公开在群众中完全透明,把事后监督变成事前监督,把依靠少数人的监督变成全场职工群众的监督,在党群之间,干群之间架起一座“连心桥”,党员、干部队伍建设进一步得到了加强。
四、抓工作作风建设,规范林场党员干部行为
为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于转变工作作风、密切联系群众的工作要求,组织全场干部职工认真学习了乌马河区纪委印发的《关于开展加强机关作风建设专项整治活动的实施方案》,在全场范围内开展“五查五看”活动加强机关作风建设,通过查工作进度,看年初制定的工作目标是否存在滞后的问题;查纪律制度,看是否存在不按制度办事、纪律松弛、办事不公的问题;查工作职责,看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题;查工作效率,看是否存在推诿扯皮、效率低下等问题;查精神状态,看是否存在作风漂浮、工作不实的问题。认真的查找“浮、庸、懒、散”方面存在的不良行为;同时,加强制度建设,坚持和完善首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度,制定了《XXX加强机关作风建设专项整治活动的实施方案》。通过严明执纪的强有力手段,真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的,促进林场干部职工工作质量和服务水平的不断提高。
五、抓经济发展,实现基层党风廉政建设的根本目标
通过党风廉政建设,在经济发展建设中,XXX领导班子充分发挥战斗堡垒作用,始终坚持以维护群众利益、增加职工群众收入为目标,因地制宜,采取多种形式,大力发展林场经济,通过多渠道、多形式、多途径深入开展创业活动,引领职工建立起了自己的发展项目。目前,全场75%的职工群众在种、养、采、加,运、建、服等行业建立519个发展项目户,其中种植项目152户,养殖项目103户,餐饮服务项目15户,其它项目249户。通过大力推进创业发展,使XXX呈现出产业兴、人气旺、社会稳定的良好局面。
XXX党风廉政建设工作,在区纪委的具体指导帮助下,通过全场广大党员干部职工的共同努力下,虽然取得了一定成绩,但与区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:一些党员干部学习不深入、不系统,在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;少数干部对重大决策和工作部署学习领会不够,工作缩手缩脚,落实不到位;党风廉政建设工作与推动经济跨越式发展的要求还有不相适应的地方。这些问题的存在,制约了工作进步,降低了工作效能。为此,在下半年工作中,我们将立足实际,以加强党风廉政建设,切实转变工作作风为目标,主要开展好以下工作:
一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,为民服务;二是进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制;三是加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。四是认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和区委、区政府制定的各项规章制度的贯彻落实。五是引导和促进干部职工进一步加强纪律建设,树立良好形象,加强督促检查,强化考核力度,确保完成年初确
定的党风廉政建设各项任务。
以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。