下面是小编为大家整理的公交劳模先进事迹材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公交劳模先进事迹材料6篇
【篇一】公交劳模先进事迹材料
劳模先进事迹材料
导读：本文劳模先进事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
植根荒山志云霄 搏浪市场谱新歌 -- 劳模李运其先进事迹 他，是一个敢闯敢干靠双手打拼先富起来的"百万富翁"；
他，又是一个倾其所有将200多万元积蓄全部投入开荒造林的"大傻瓜"；
他，是一个眼光独到在商海恣意遨游的"农民企业家"；
他，也是一个热心公益带领乡亲共同致富的"领头人"。 他，就是**县射埠镇李运其，一个普通却又极不普通的中年农民。 把200多万都丢到荒山上，人人都说他"傻" 在乡亲们眼中，李运其从小就不"安分"，脑袋里常有新点子蹦出来，由于家境清贫，十几岁就外出闯荡，他打过工，办过厂，开过矿，搞过汽车运输。在市场经济浪潮中，摸爬滚打十余年，成了当地小有名气的"李百万"。1996年，他怀揣着一份喜悦，一份收获，带着妻子儿女从河南回到了自己的家乡。虽然临近春节，但是村上却感觉不到太多过年的气氛，显得异常的冷清和萧条，因为乡亲们的生活依然不富裕。看到这一情景，李运其的心里很不是滋味，他琢磨：自己富了，能为家乡干点什么好呢？ 他回想起在河南开矿的时候，当地的老百姓把石头山开垦出来大兴造林，靠大面积种植药用经济价值非常的"枣皮树"发家致富。他顿时眼前一亮：为何不带领乡亲们一起来走这条致富之路呢？说做就做，当晚他便和妻子谈起自己的想法，妻子听了是一万个不同意，认为那是狗拿耗子多管闲事，并声称"只要你去造林，我就卖掉商店带小孩回娘家"。妻子的不理解和不支持，没有改变李运其的想法，他坚信自己的想法是对的。心动不如行动，他第一时间找到村支书要求承包村上110亩荒山。当初，村支书以为是他在开玩笑。这也难怪，当时在月塘村乃至在全镇、全县，花这么多钱来承包荒山造林，是大姑娘坐花轿头一遭，太不可思议了。于是，他把自己的想法跟村支书进行耐心细致的沟通，最后与村组签订了110亩山地承包协议，承包期四十年。乡亲们听到这个消息，都说他"傻"。他的妻子也是一个个性倔强的人，二话不说，不顾丈夫的挽留带着孩子回娘家去了。 回到冷冷清清的家中，铁骨铮铮的汉子潸然泪下。但他没有气馁，暗下决心一定要干出成绩让乡亲们和家人刮目相看。他拿出20万元按河南老百姓的方法将110亩山地全部种上了 "枣皮树"，虽然栽培管理都很到位，但由于气候和土壤等方面的原因，三个月后，110亩的树苗全部枯萎死亡，20多万元一下子全部打了水漂。 第一次造林彻底失败了！家人的埋怨、乡亲们的不理解甚至冷嘲热讽接踵而来，面对重重的压力和困难，李运其没有退却，在林业部门的悉心指导下，他毅然决定改种楠竹、板栗，油茶等适合本地生长的树种。冬春是植树造林最好的季节，他利用农村春节拜年走亲访友的农闲时段，花高价请了二十多个劳动力向荒山开战了。为了加快造林进度，他在山上搭了一茅棚，人多的时候，六十人的队伍不分昼夜地奋战在山上。冬去春来，迎着刺骨的寒风开山劈石，顶着酷暑的烈日挑土填方，一锄一锄挖下去，一山一山的开垦过来，一颗颗苗木种下去了，这其中的辛酸苦辣只有他自己默默体会。整整一年多来，李运其日日夜夜战斗在山上，逢年过节之时，所雇的农民工都回家团圆去了，他却废寝忘食地坚守在山地，认真仔细收拣损坏的工具，检查一颗颗苗木，苗木倒了的把它扶正，夭折的补植，就如爱护自己的孩子一样，生怕它受到一点点伤害。正是由于他的耐心和细致的培育、看护，新种植的苗木成活率达到了惊人的97%。这一年，李运其新造林1120亩。 后来，本村的荒山开发得差不多了，李运其的目光又瞄准了邻近的新桥村、柴塘村、鹿明村。这时，两大难题摆在他面前，一是资金问题，垦复一亩荒山费用约150元，购买种苗费用都是一笔不小的数目；
其二是树苗种下去需要长期的管护，要用三五年的时间才能出成果。他咬紧牙关，节俭度日，一边带领着30户村民继续他的荒山造林，一边向亲戚朋友筹借资金。几年来，他甚至没有给家里添置一件家具，给自己添置一件新衣裳，连自己心爱的东风汽车也卖掉了，还左找人，右找关系向银行贷款。到2000年，经过他几年时间的精心培育和管护，所种植的油茶和板栗树绿树成荫，总面积达到了5000多亩。这时，他已累计向荒山投入资金200多万元。 把一个弱质产业做成了大规模，人人都说他"精" 李运其曾形象地对大家说"林业多种经营将变成"三本存折"-活期存折，定期存折，长期保值存折"。随着基地规模的不断壮大，他根据当地的实际情况和长年积累起来的经验，独创性地开始实施"七个基地，三个结合"战略。"七个基地"即建立板栗基地、良种油茶基地、楠竹基地、金银花药材基地、白杨树基地、花卉苗圃基地、速生桉树基地；
"三个结合"即把经济林与用材林相结合，林木与豆类、凉薯等经济作物结合，林木与花卉相结合。 一份耕耘，一份收获。到2006年，李运其带领村民开垦荒山新造林达11000亩，创造了一个开荒造林的奇迹。如今走进李运其的林业基地，映入眼帘的是整齐划一的杨树、**林，硕果累累的油茶林，争奇斗艳的花卉，一排排辛勤劳作的农民，俨然一方广袤的绿色天地。 基地有了，怎样依托基地创造更大的经济效益？眼光敏锐的他看到了花卉苗木和油茶深加工这一难得的商机。因为随着社会经济的发展，人们的生活水平迅速提高，对居住环境和食用油的需求日益增长，花卉产业和油茶产业必将成为拥有巨大市场发展前景的朝阳产业。为此，他多次往返**、**等地考察园林绿化苗木花卉产业，学习栽培技术。他充分利用当地因干旱常年不能耕作的稻田和荒地，通过联营，引种等形式发展桂花、罗汉松、草皮、玉兰、大叶樟等花卉苗木近800亩。同时，他高薪聘请园林绿化技术人员，对外承接园林绿化业务；
并与**多家花卉苗木公司经纪人建立了广泛联系，拓展销售空间。 花卉苗木做起来了，他又把目光瞄准了油茶深加工。**县是传统的油茶产区，有着丰富的油茶资源，随着国家关于加快油茶产业政策的出台，**县的油茶种植面积迅速扩张。李运其也紧紧把握住了这一历史契机，2006年，他注册500万元成立**市农其农业综合开发公司，主营油茶基地建设和深加工。到2008年，他通过低改、新造，建成了近5000亩良种油茶种植示范基地，为发展油茶深加工奠定了坚实的基础。 2007年底，李运其摩拳擦掌开始着手实施油茶深加工项目。但油茶深加工对于长期以来从事基地开发的他来说，是一个全新的领域，要想在竞争激烈的植物油市场打开一片天地，又谈何容易。生性不服输的他又拿出当年开垦荒山时的劲头，经过专家们的分析论证后，他毅然背上行囊南下北上、东奔西跑，考察植物油市场，了解生产工艺。几个月下来，一整套生产销售方案已经成竹在胸。紧接着就是繁重的生产厂房及相关配套设施建设，由于资金紧张，很多事情他都只能亲力亲为。为了确保厂房按时完工，尽快地安装调试设备投入生产，抢占市场，他曾60多天守在工地没回一次家，有次还因过度劳累晕倒在了车间里，当他那早已回心转意的妻子赶到医院时，一下子竟然没有认出他来。就这样经过半年多的艰辛与努力，一个占地10余亩的精炼茶籽油深加工基地在万树叠翠的射埠镇月塘村拔地而起。厂房建成后，他又和技术人员一道，日日夜夜蹲守在车间进行设备调试。 2008年11月，终于调试成功，生产出来的精炼茶籽油经质量技术监督部门和卫生监督部门检测，达到了国家一级油标准，填补了**市"精炼茶油"的空白。如今，公司生产的"天子山"牌精炼茶籽油，已成功进入"步步高"、"心连心"等大中型超市，走进了千千万万老百姓的厨房。公司也发展壮大成为了拥有150名员工和一个年产3000吨精炼茶籽油加工厂、11000亩基地的现代农业产业化企业，先后被评为"湖南省林业产业化龙头企业"和"**市农业产业化龙头企业"。 朴素的着装、朴实的语言、实干的作风，这就是李运其的真实写照。2004年至今，他先后获得了"全国绿色小康户"、"全省造林绿化先进个人"、"全县十佳县域精神实践者"、"全县十佳农村致富带头人"、"政协"两为"特别贡献奖"、"**县劳动模范"等荣誉。 这一串串耀眼的光环，记载着他不平凡的经历。但他没有沉浸其中，因为在他的心中，始终有着一个信念：那就是通过自己的努力，带动乡亲们致富。 把乡亲们时刻放在心里头，人人都说他"好" 李运其常对农民群众说："一个人事业的成功不算成功，只有大家成功才是成功；
一个人富裕不是富裕，只有共同富裕才是真正的富裕"。他这样说，也是这样做的。 为了调动广大农户种植的积极性，活一方经济，富一方百姓，他积极宣传引导，充分利用土地流转和林权制度改革契机，采取"公司+基地+农户"和"公司+合作社+农户"等多种模式，发动群众以土地、资金等生产要素入股发展油茶、楠竹等林业产业。他还把多年积累起来的林木栽培技术经验传授给村民，并派技术人员进行重点指导，解决了农民种植技术缺乏的问题。在他的基地示范带动下，射埠镇掀起了开荒造林的高潮，全镇涌现规模造林大户25户，户均年增收3万元以上。 近年来，他还先后无偿赠送给邻近村民苗木二万多株。月塘村的龙胜平以前在家务农，经济效益并不好。看到李运其种植花卉苗木，效益不错，他萌生了种植的想法，但是由于缺乏资金，他连买第一批苗木的钱都凑不上。在这个紧要关头，李运其先为他垫资，让他购买第一批苗木，并免费为他提供技术上的支持。2004年，龙胜平种植了10亩苗木，2008年开始见效，到现在，他的苗木基地达到了50亩，年利润达到了6万余元。而像龙胜平一样，加入到李运其的造林队伍中来的农户，仅月塘村就达到了30余户，他们都说李运其是他们致富创业的贴心大哥。 勤劳致富了的李运其并没有忘记对社会的回报。他常说："没有党的富民政策，就没有我的今天，我所取得的一点成绩，是和广大干部群众的支持分不开的。"2008年，他当选为村支部书记，为了群众的利益日夜奔波，一年多时间，头发竟然白了一大半。而且他还非常热心村上的公益事业，几年来，他先后捐资80多万元，用于村上基础设施建设和扶贫济困，充分展示了了社会主义建设新时期一个勤劳朴实，积极奉献的的农民新形象。在全球金融危机不利影响来袭的时候，他的公司也受到了很大的冲击，但当他看到很多当地大部分返乡农民找不到工作，便立即调整生产重心，增加就业岗位，60多名返乡农民工得以稳妥安置。看到他们兴高采烈地走在去工厂的路上，李运其写满沧桑的脸上露出了幸福的笑容。 这就是李运其，一个憨厚朴实却不失睿智的普通农民，他用勤劳的双手在苍莽林海中构筑起一条山区人民通向富裕的金光大道，他将迈着坚定的步伐，带领乡亲们在这条道路上越走越宽。感谢阅读，希望能帮助您！
【篇二】公交劳模先进事迹材料
劳模先进事迹材料
张法,男,1943年4月出生,初中文化,中共党员,时任泖港公社党委委员,兼任新龚大队党支部书记.他带领干部群众大搞农田基本建设,精心规划,分片实施,用三年时间使全大队3200多亩土地全部实现农田格子化,南北一个向,灌能进,排能出,建成了稳产高产农田,几年来,粮、棉、油产量均在全公社前列.为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他退休后居住在泖港镇天乐小区4号303室.
李明甫,男,1940年10月出生,初中文化,中共党员,时任新五公社南三大队党支部书记.他带领干部群众,抓班子建设,艰苦奋斗,不脱离群众,坚持干部带头参加劳动,狠抓农田基本建设,使队容队貌有较大的改观.以粮为纲,提倡科学种田,合理密植,实现农业丰收,当年就实现粮食单产亩产达到吨粮的先进单位,在地区为首创,受到上级领导的一致好评.为此,他本人也于1978年荣获上海市先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他退休后居住在泖港镇五厍老街14号.51-51免费论文网-网-欢迎您
杨连云,男,1929年7月19日出生,高小文化,中共党员,时任泖港乡新建村大队长,在农业以粮为纲抓粮食产量,搞农田基本建设时,水稻种植早稻早产,每亩达到800斤以上的泖港乡首位,振动全乡及全县,为此于1978年荣获上海市先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他退休后住在松江区泖港镇新建村陈阁421号.
王云仙,男,1931年12月25日生,小学文化,中共党员,原住泖港公社胜利大队长浜队,他是一个农民,自从16岁开始从事农业生产,70年代初期,由于农村农业技术落后,加上自然灾害严重,对二麦产量,一直上不出,他看在眼里,急在心里,为此,他大胆创新,为二麦丰收,探索出一条高产路子,这就是一条沟,二麦丰收靠条沟而出名,使各生产队二麦年年丰收,得到了群众收评,于1978年荣获上海市先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他居住在泖港镇焦家村百家253号.
毛金宝,女,1923年出生,1989年死亡,文盲或半文盲,中共党员,曾经担任新兴村的妇女主任,分管计划生育工作.她是“活学活用”的先锋人物,在自身缺乏文化水平的情况下,通过各种学习途径及自己坚持不懈的努力,能熟练地背诵《毛泽东语录》及老三篇（《为人民服务》、《愚公移山》、《白求恩》）,甚至在五、六十岁时还背着语录袋进行走家蹿户的宣传.毛金宝的个人奋斗和工作中的出色表现在新兴村的历史上留下了属于自己的一笔.曾荣获1977年上海市农业学大寨先进生产(工作)者称号.
冯缵冲,男,1940年11月10日出身,二医大本科毕业,中共党员,正教授职称,1966～1978年响应毛泽东“6.26”把医疗卫生工作重点放到农村去的指示精神,作为“种子”医生来到偏僻农村泖港从事妇产科临床科研诊疗工作,他刻苦学习,努力钻研,废寝忘食,一心为病人着想,竭尽所能为病人服务,研究发明了宫内宫腔镜诊疗技术获全国重大成果奖,并多次获国家、市级科研成果奖,为妇产科医学领域作出了杰出贡献.于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产“工作”者荣誉称号.如今,年迈的他仍然坚守在医疗卫生事业岗位上,为解决妇科疑难杂症发挥着余热.
顾象忠,男,1930年出生,高小文化,泖港镇新龚村人.从1969年起担任生产队长后,带领群众带头苦干,科学种田,在全公社范围内先创下了吨粮生产队,人均分配收入全公社第一位,为此,于1978年荣获上海市先进生产（工作）者荣誉称号.目前退休后居住在泖港镇新龚村大泥罗家浜队.
沈善龙,男,1924年出生,高小文化,饲养员,家住新龚村大泥外浜队.自担任生产队饲养员后,以场为家,以鸡为伴.多年来摸索出一套从小鸡到出售,死亡率低、成本低,生长期快,盈利大的一套科学技术,为以副养农,为生产队社员增加分配水平作出了一定的贡献.为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进（工作）者荣获称号.沈善龙同志,于1979年因病故死.共2页,当前第1页12
劳模先进事迹材料
邱德明,男,1944年4月出生,初中文化,泖港镇范家村人.他原是一名建筑工人,在1975年初,大队干部为了改变原永利9队较落后的面貌,动员老邱从松江建筑队回来担任队长.在他担任队长期间,工作上坚持原则,积极带头,生产队管理形成良好模式,在群众中树立了威信,从而生产队从一个落后队成为全大队先进队,生产队各种工作都在全大队前茅.为此,于1978年荣获上海市先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他退休后居住在泖港镇范家村163号.
王文昌,男,1939年6月2日出生,小学文化,泖港镇范家村人.他原是一名农机维修工,1970年初进入泖港公社五四大队农机组工作.他钻研技术知识,坚持日夜奋战在工作岗位上,在任农机组负责人期间,除了安排好农机作业同时,维修好所有拖拉机等农机设备,从不耽误农时,受到了当时大队及公社部门领导的好评.为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产（工作）者荣誉称号.目前,他退休后居住在泖港镇范家村港巷476号.
徐顺娟,女,1944年出生,初中文化.她对工作充满热情,极端负责,1964年担任的是生活队会计工作,对她来说工作的起点,也是人生中的转折点,因为当时她只有二十岁,文化水平又不高,那些阿拉伯数字看到就晕,可是她敢于勇挑重担,工作尽职尽责,边上夜校边自学出色地完成了工作任务,还拿出了初中文凭.她接受这项工作首先想到的是组织的安排、领导的信任、工作需要我去做的,我就应该愉快接受,大胆去干,而且非常自信地一定要干好,她是这么想的也是这么做的,确实也做出了成绩.为此,于1977年荣获上海市农业学大寨先进生产（工作）者称号.目前居住在泖港镇兴旺村白洋队.
张义仁,男,1936年出生,初小文化.他默默地工作,无私奉献精神深深打动周围的群众.当初他担任的是生产队会计和粮管员职务,每天都要亲自去队里指导生产技术,张义仁虽然不是一名共产党员,但他始终以党员的标准来衡量自己,立足本职岗位,扎实做好工作作为工作的目标.张义仁同志是这样想的,更是这样做的.不论是从事农技工作,还是从事生产队会计,他都踏踏实实,兢兢业业,任劳任怨,从不计较个人得失,一心扑在工作上,曾得到了领导和群众的广泛好评.为此,于1978年荣获上海市先进生产（工作）者称号.
目前,居住在泖港镇兴旺村张家队.共2页,当前第2页12劳模先进事迹材料
【篇三】公交劳模先进事迹材料
劳模先进事迹材料
1985年4月参加工作，1985年至1990年在原xx镇政府从事农业技术推广、司法公正和人民调解工作；
1988年成为第一批司法招聘干部，1990年经考试选拔进入江苏省盐城农校读书，转为国家正式干部，其间于1988年至1992年兼读江苏省农业广播学校农推专业，1989年至1992年兼读江苏广播电视大学法律大专专业。1992年经组织分配至访仙镇政府工作，直至1999年调离访仙镇，在这期间从事工业经济管理、农业技术服务、科技管理及劳动就业保障管理等工作；
1993年年底任镇副股级干部，1995年任镇正股级干部。1999年调任界牌镇工作，历任镇党委宣传委员、副镇长、副书记，分管经济，其间于2000年至2002年兼读江苏省委党校经济专业，2006年在省委党校学习一年。2007年至今分配至市行政审批服务中心工作，任副主任，分管中心业务工作。
在xx镇工作期间，积极主动学习，熟练地掌握并运用所学知识服务农民，服务企业，以群众满意为标准；
在访仙镇工作期间，积极推进科技兴企、科技兴农工作，注重科技人才培训工作，组织承担两个大专专业人才的培训，以及两家高新技术企业的培养工作；
在界牌镇工作期间，积极配合党委政府做好外宣及农村合作医疗等工作，走在全市第一的位置；
在现单位，2018年行政审批服务中心搬迁至新大楼办公，在此之前积极做好搬迁准备工作，包括服务大厅基础设施、电子化设备以及中介机构的引进。与全市各行政职能部门积极对接，努力促使部门和审批项目进驻率提升到90%以上，并组织汇编了《服务指南》。2018年进一步提升“四个一”服务机制，进一步提升服务效能。按时完成姜家园片区和城河北路西侧片区旧城改造助征任务。2018年编办、中心和法制办共同筹建审改办，经过多轮上报和审核，出台了我市“三张清单”并公示。逐步推进“三证合一”服务机制，由原先发工商营业执照、质监组织机构代码证、国地税税务登记证三张证变为发一张证，将三张证的信息全部归结到一张证上。对所有申办和办结的事项在中心一楼大厅的电子屏实行透明公示，并确保所有审批事项都在权力阳光运行系统中操作。按时完成万善公园片区旧城改造助征任务。2018年深化推进“三证合一、一照一码”服务机制，推动企业基础信息和相关信用信息在政府部门间广泛共享。推进事项进中心，实现“三集中、三到位”。对企业投资建设项目流程再造，进一步提高审批效率，全面落实“多评合一”工作，设立“多评合一”、“多图联审”、“并联审批”和“联合竣工验收”平台和办公室，主动服务企业。重新组织汇编《服务指南》和常见审批事项的事前、事中、事后审批流程图并予以公示。2018年按时完成金鸡饭店片区旧城改造助征任务。全面推进“三证合一、一照一码”、“多评合一”、“多图联审”、“并联审批”和“联合竣工验收”工作。
朱xx长期从事党务工作，先后担任基层站段纪委书记、党委书记，2005年任xx铁路局纪委案件审理处处长，2006年至今任xx铁路局纪委案件检查室主任。他始终以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为目标，坚持执纪办案工作服从服务于企业中心工作，忠诚履行岗位职责，认真做好案件查办工作，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出了重要贡献。2018年，荣获“全路优秀纪检监察干部”称号。
朱xx善于学习思考，熟悉政策法规。在他的案头摆满了一本本已经磨损的纪检监察业务书籍，为了克服年龄大、记忆力差的困难，他将纪检监察的有关政策法规制成卡片，随身携带便于学习，通过几年的努力他对纪检监察知识熟记于心，被同行们称为掌握政策法规的“活字典”。他常说：“学习上要不知足，工作上要知不足”。结合办案工作的实践，他撰写了办案“十二策”教案，多次为全局纪检监察干部进行授课。他总结的“年初部署、日常指导、季度通报、半年督办、年度考核”案件查办工作方法，推动了全局的办案工作，在他的带动下，全局的办案数量连续3年居全路前列。
朱xx忠诚履责，敢于较真碰硬，不办人情案件。对于影响政令畅通、运输安全、损害企业和职工利益的案件，不管什么人、什么关系，只要违纪他就敢较真碰硬，坚决查办。2018年，群众反映监理公司的一位总监在石武客专等国家重点建设工程施工中收受贿赂，这个案件十分复杂，各种干扰因素较多，调查取证非常困难。他排除各种干扰，科学制定核查方案，奔波数千公里，经多方取证，最终掌握了该总监涉嫌犯罪的事实。熟人多、干扰大是办案过程中经常面对的问题。2008年4月，群众反映局机关某业务处处长严重违纪，不少办案人员碍于面子，有思想顾虑和种种想法，他积极引导办案人员消除思想顾虑，并克服少数知情人不愿配合的困难，最终查清了这名领导干部利用职务影响，为其亲属经商提供便利条件和违反财经纪律的错误事实。
朱xx注重办案技巧，讲究办案策略。他提出“办案力度要大，操作动静要小”的办案思路，减少了办案对基层单位工作的影响。2018年7月，群众反映局机关某正处级干部挪用公款的问题，考虑核查对象在本单位的影响，他带领办案人员采取外围摸排、侧面巧攻的策略，以提取大量书证为突破口，获取到关键证据，最终查清了该干部挪用公款90万元的违纪案件。3年来，路局纪委针对重点领域和关键岗位先后查办违纪违法案件47件，为企业挽回经济损失910万元。他坚持实事求是办案，做到“有事办案，无事澄清”。2007年5月，有人在互联网上发贴，反映某单位行政主要负责人受贿、违反廉洁自律规定等问题，致使这位领导产生了很大的思想压力。接到举报后，他带领办案人员经过深入细致地调查，未发现这位领导有违纪问题，但了解到这位领导干部存在工作方法简单的问题。他建议路局领导在该段的领导班子会议上对不实举报进行澄清，同时指出这位同志工作方法简单的问题，使这位同志深受感动。近3年来，在他和办案人员的共同努力下，先后对35件不实举报进行澄清，维护了被调查人的合法权益。2018年5月，部纪委将一个涉案人员多、涉案金额大、案情复杂的“双规”案件交给xx铁路局承办。xx局党委经过慎重研究，决定由朱xx承担专案组具体协调工作。他带领相关人员提前介入，制定了详细的工作方案。为了全天候掌握专案进展情况，白天他要完成大量的协调任务，晚上还要召集有关人员碰头，记案情日记，即使睡得再晚，也要几次巡视办案场所安全，确保了专案工作任务完成，得到了铁道部纪委的高度评价。
朱xx始终把工作放在第一位。他常讲，个人的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一次，专案基地与他家近在咫尺，但他半年只回了两次家。他岳父卧病在床12年，因为办案直至去世他都很少能够回去看望，妻子每每提起这段家事都会泪水涟涟。特别是去年在协助查办一起重大案件期间，他90多岁的老父亲身患绝症，几次病情危急，却只能匆匆赶到医院看望后，又匆匆赶回工作岗位。作为铁路系统纪检监察领导干部，朱xx能够时刻严格要求自己，讲奉献不讲索取,讲吃苦不讲安逸。无论在机关工作，还是到基层办案、搞调研，都能够低调做人，高调做事，设身处地为基层单位着想，为基层单位解决困难，不提非分要求，不给基层添麻烦，用自己的一言一行，维护了共产党员的良好形象。
“铁肩担道义，忠诚卫党纪。”朱xx用实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的不懈追求。
参加工作23年，我都任高年级的班主任，一直把满腔的热情倾注到学生的身上和教学工作中。在师生的共同努力下，我所带的班级班风正、学风浓，班级在各项评比和教学成绩始终名列前茅，年年被评为先进班级，多次受到县级的表彰。请让我从以下几点与大家分享。
一、 喜欢说理教育
每次接手新班，第一个主题班会一定是《为什么要读书》，通过学生的讨论交流，教师的引导、启发，让同学们明白了读书可以改变命运，可以提高生活的品位，增加幸福度。针对杨淇淋等个别同学常呈现出闷闷不乐的神情，我就发问：“同学们，有些同学常常闷闷不乐，是缺少知心朋友，缺乏真情交流吧。你们能用什么格言或俗语开导开导这些人吗？”同学们就会七嘴八舌地说“树直用处多，人直朋友多”“水草肥美的地方鸟儿多，心地善良的人朋友多”……既告诉了他们真诚待人、心地善良才会朋友多，暴力不能交到知心朋友的道理，又能深刻地复习了友谊格言的知识点。当某个学生几次有意犯错时，我就会让他写一份说明书，内容有：违纪事件，当时的思想斗争，它的坏处，今后打算怎么做。让学生深刻地剖析自己，从情感、思想、结果三个维度去感化自己。
二、 组建互助小组进行学习和管理
班级自组建以来，一直实行精细化管理，教师引导学生根据道德品质、知识能力、兴趣爱好、情感态度、学生间的融洽度、年龄大小等因素建立互助小组。同时，教师根据综合成绩以及学科互补关系把学生分成四等，先确定正组长，正组长再直接遴选副组长，剩下的同学分两番预约选组，直至双方满意为止。当然，个别同学还需教师进行微调。然后，对学生，特别是正副组长进行定期培训。在纪律、学习、安全、劳动卫生等方面进行互助与监管，当然，注重良好学式学法的传授，增强学习能力也是必不可少的，取得了很大的实效，班级学年巩固率100%，体育合格率100%，在各项评比和教学成绩始终名列前茅，年年都被评为先进班级。
三、 重视自我教育
自我教育是教育的真谛和核心，受教育者时时处处都能教育自己，开发自己的潜能，实现本身素质的最大化。一个人的精神面貌决定一个人的工作效率，因此，振奋精神的工作特别重要。提振精神的方法很多，例如，每天引导学生做好加减法，让学生明白自己每天的收获（知识、能力、情感、快乐）在增加，自己人生的进程每天在增加，而自己的任务在逐渐地减少，离目标越来越近，从而提高学生的收获感、成功感和自信心。为了引导学生点亮智慧的青春，我以自己和荧屏霸主孙俪身价升值为例子，引导悟出颜质是辅助，实力才是价值的根本，幸福的根本。还偶尔在晚自习迎合同学们的要求——放教育片。其中魔鬼教授华伦丹在教授叶凡练琴时那“停！从来！”“停！从来！”“停！从来！”一连串的吆喝把同学们逗乐了，我相机发问：“小朋友们，体会到啥了？”引导同学们悟出——精益求精，有耐心、有吃苦精神，才能脱颖而出，成为杰出的人，实现人生价值。同时，根据剧情结果——叶凡夺得世界级小提琴赛桂冠，选择嫁给了一直一直支持她，尽心竭力帮助她提高特长，成就梦想，实现人生价值的齐飞而抛弃了苦苦追求、死缠烂打的富二代帅哥韩力。我相机引导悟出——能帮助她人提高特长，成就梦想，实现人生价值的才是战斗友谊，才是真爱，才会成功！消除学生盲目早恋的心理，我班无一个早恋的学生。我送同学们两句话“注重身份，爱憎分明”“来得早学更好，学得活法是宝”，每天对照去做，去反思，你就会成为智慧的人。
四、 注重家校联合教育
家庭教育和学校教育保持一致性，教育就会达到事半功倍的效果，学生才能更好更快地发展。因此，我常常通过电话与家长交流，了解学生的情况，解决实际困难，同时引导家长提高教育的艺术，给孩子提供一个健康成长的环境。如前年，我接手的六年级98班，有位来自xx镇祥冲村铁下组的杨雪梅同学。经过家访，我了解到她的家庭十分特别，父亲五十多岁才结婚，如今六七十岁了；
叔叔六十多岁了还未婚，患有精神疾病；
弟弟身患软骨症，十四岁了还不能走路；
母亲因患软骨症去世了十三年。杨雪梅成绩特差，没有一门课上40分，而且十分自卑，常常因顾虑家庭、受调皮生欺负而时常成为泪人，同学也极少与之交往，即使在课间，也常常只看见她趴在座位上发愣。我看在眼里策在心里，调查学生、咨询本人、身先士卒、建议学生、协调同事。以“她的户口出错”为由（因为我班上有个户口8岁就读六年级的杨思玲），驳倒“十八岁了，应该读高中了，还在这和我们读小学”的歧视；
以心理疏导为前提，抓住契机－－每日的牵手“赞扬与希望”活动，主动和她在讲台多次展示，让同学们明白她的优点－－善良（从不欺负人）、勤劳（手上的伤痕）、有耐心（作业静心、认真）、讲卫生（劳动积极）、爱班（操行从不扣分）、爱家（挂念家人）、积极向上（崇尚知识改变命运而读书）等等，慰藉她那久渴得到尊重的心，同时，希望她去掉自卑心理，常带笑容更美丽，积极参与活动，忘却烦恼。生活上我把班长杨瑶等几个热心人作为她的玩伴,学习上把学困生吴海美作同质互助、班长学习委员作扶助提升，还特意安排几个女同学作轮换扶助。当然，我每天都亲自对她们进行细致的辅差工作。另外,通过分组野炊活动,让她充分展示“主厨能力”,同学们对她的青睐(她所在的组夺得了第一名),让她体验到快乐和成功感，融洽同学和她的关系。为了让杨雪梅同学能过上正常学生的生活，我绞尽脑汁，最后通过媒体报道，杨雪梅等同学在老师的带领下，亲赴长沙接受“喜得乐超市”两万多元的捐助，解决了经济上的困难。小学毕业调研考试，杨雪梅同学除了数学不及格以外，其余的语文、英语、科学都考了六十多分。我所教的语文科获县级农村第三名。
五、 注重良好习惯的培养
英国作家萨克雷说：“播种行为，可以收获习惯；
播种习惯，可以收获性格；
播种性格，可以收获命运。”要想培养好习惯，首先引导学生去掉坏习惯。如，杨钟等同学上课爱莫名其妙地大吼大叫，甚至齐读课文时别人整句都读完了，他还在一个字一个字地叫，彰显自己的音量。我积极利用岑楼寨一个因精神失常而早晚谔谔乱叫、乱唱的病人，引导、启发、暗示，要求他每天、每周、每月逐渐减少，并安排和他要好的同学给他提示和记录。这样，几个星期下来，这种现象逐渐减少了，本学期听不到了。
又如，针对教室里偶尔有槟榔渣的现象，根据学生举报，本人调查，发现与杨智雯、杨健、杨长胜、杨钦淼有关。我巧妙封赏他们为断案警察，承包此项工作，杨健、杨智雯分别为正副队长，理由是因为他们接触槟榔多，对槟榔的气味敏感，大脑又特别灵活。至今没发现有槟榔渣了。
还有一次，上室内体育课，学生向我举报说，小杨慧吃东西，还把糖分给杨萍、杨彩菊以及班长杨红瑛吃。到我上课时，我就用“假如……”放大法进行了教育：假如我们班长成了女总统，小杨慧拿东西来贿赂她，由于她立场不坚定，意志薄弱，好吃，贪小便宜，接受贿赂，结果会怎样呢？小杨慧呢？女总统会因受贿罪下台、进监狱，成为囚犯；
小杨慧因贿赂罪也进监狱。从此，再没人反映这种现象了。
六、 师爱如山，学生是我心中的牵挂
1997—1998学年度，我任xx镇地堡村小学五年级班主任，遇到特困生吴克春。其父患肺石病，于1998年初病逝。吴克春从三年级起就偶尔发癫痫病，到五年级二期，发病率极为频繁，需要悉心照料。其母每天除了干家务活外，还要接送吴克春上下学，忙不过来。加上欠债的压力和丧夫的悲伤，使她失去了某些理智和信心，决定让吴克春休学。我得知此况，立即赴家安慰，并先给他垫付学杂费，还承担起每天接送吴克春上下学的责任。温暖驱散凝云，拨雾见晴，吴克春又重返校园。这样，我每天得在他家与学校之间往返跑四次，十二里路呀！我像慈母一样，每天让他在自己房里按时吃药治疗，而且有时他突然发病，摔倒了直挺挺的，吓得年轻的我魂不守舍，立即投入紧急救治。每次苏醒了，我都不嫌脏累，给他擦洗，甚至用自己的衣服给他换上。第十周，地堡小学为吴克春同学开展了募捐活动。我带头捐了五十元，全校师生相继献出了爱心，累计一百八十多元，解决了他上学所需的费用，确保了巩固率100%。吴克春同学激情澎湃，学习刻苦，期末得了进步奖。1998年县级抽考中，我的五年级班获农村类第一名。
大爱无边，23年来，我设奖鼓励学生上进、资助特困生等自愿捐款累计已6000多元。只要学生能安下心来好好学习，我就觉得心满意足了，因为我的心里只有学生，让学生发展成才是我最大的心愿。在我这个教研组长的带动下，十年以来学校的语文成绩呈直线上升势头，位列全县第一方阵。特别是2018、2018年六年级语文调研考试，该校均获县第一名,我分别获县第一、第二名，两次被县委政府评为“教学能手”。我的“专项训练法”在2018年下期县教学质量分析会上播放推广。我管理的班级年年都被评为县级先进中队或先进班级；
在科技创新大赛、主题征文、论文评选、语文竞赛中，多次获国家、省、市、县级优秀一等奖；
被县委政府评为第二届享受县政府特殊津贴教师、“十佳魅力教师”、“优秀乡村教师”、“优秀班主任”、“教学能手”、“骨干教师”；
2018年赢得“怀化市师德标兵”荣誉称号。近八年年度工作考核中，获县政府嘉奖六次，记三等功两次。我的先进事迹报道片曾在新晃电视台连续播放半个月。
【篇四】公交劳模先进事迹材料
劳模先进事迹材料
要做梦想的主人。
有人说，他是千里铁道线上的刘翔，胸怀梦想，并能不断超越，领跑梦想。
在XX年6月举行的首届全国铁道行业技能大赛闭幕式上，在更换车钩的比赛中，参加工作刚满4年的他，用时26秒，以缩短5秒的成绩改写了保持20年的全国记录，力摘货车检车员全能第一名桂冠，成为货车“快速修”的明星。
他，就是全国“五一劳动奖章”获得者、铁道部火车头奖章获得者、全国技术能手、南昌南车辆段检车教员刘发根。
向铁路货检技术顶峰攀登
我们所见到的刘发根没有什么与众不同，但他的手指甲却真的与众不同。10个手指甲形态各异，有三角形的、菱形的、圆型的、方形的，而且每个指甲都镶有一道黑圈儿。那是他发狠练习检修技术时被机器打磨成的异形，由于天天接触机油铁锈，渗入的黑色污渍在他的指甲周围形成了洗之不去的黑圈儿。
刚分配的时候，刘发根发现自己有很多的零部件都不认识。于是他经常在下班后，跑到沙北编尾的站修所里，偷偷拆解报废车辆的零部件，然后再装好。对承载鞍、弹簧托板等众多的零部件，为了记清楚他就用粉笔把名称直接写在上面备忘。
很快，他对车辆组成有了全面的认识，并且积累了一定的故障处理经验。
XX年的一天，刘发根在车间看到一张大红喜报，内容是车间一名职工在段工会举办的“快速修”比赛中取得名次。原来，对于编组场的车辆检修部门来说，一列车子到达时检修时间只有35分钟，出发检修则是25分钟。在保证质量的前提下，检修速度越快，就表明技术水平越高，这就是“快速修”。
看着喜报，刘发根心头一亮：一个小小的检修工人，也能得到这么高的荣誉？于是他找到车间工会主席，打听参加“快速修”比赛的程序。从此，他走上了“快速修”道路，开始向铁路货车检车技术的顶峰攀登。
他似一条渴求知识的小鱼，一头扎进了茫茫题海。十几本规章制度，7000多道技术业务题，摞起来足有一尺多厚，要在短短几年时间里，利用业余时间拿下这么多业务知识谈何容易？
整整3年，刘发根几乎每天书不离手。在他的宿舍里，书桌上、枕头边到处都是业务书。为了抓紧点滴时间学习，他给自己订了一个近乎苛刻的作息时间表：每天早上5点钟之前必须起床，晚上11点以后才上床睡觉。
在竞赛前夕，他的睡觉时间更是只有从凌晨1点到4点短短3个小时！
苦练技术就像是在玩命
XX年10月，刘发根的父亲突然去世，当时刘发根正在吉安封闭集训，再过10多天，就要参加江西省第4届铁路行车主要工种比赛了。
噩耗传来，他感觉到天旋地转，泪如泉涌的他连夜启程回家，收拾东西的时候，心如刀割的他没有忘记带上那本《铁路货车运用维修规程》，一路上他还是含着眼泪背题目。回到家他只呆了短短3天，把丧事办完后就立即赶回了训练营地。和他形影不离的，还是那本《铁路货车运用维修规程》……
对于取得的成绩，刘发根自己的总结和工友、师傅的评价并无两样。那就是——他靠的是苦练。
夏天，在气温高达四五十摄氏度的训练场上，他几乎在玩命般地反复练习，汗水使他的衣服没有一根纱是干的，一天下来，小便都没有。有时练习久了，小腿像筛糠一样地抖个不停，吃饭时手抖得菜都夹不起来。
为了心无旁骛地专心练习，集训期间，他几乎和外界断绝一切联系，连热恋的女朋友都找不到他。正是这种坚毅，这种刻苦和执著，支撑着他一步步走向成功。
南昌铁路局工会，每两年就会牵头开展一次全局性的大学习、大练兵、大比武，这项以制度形式固定下来的活动，是一个宽广的赛马场，“马儿们”冲击挑战极限，享受快意驰骋的感觉。刘发根就是其中一匹“敢叫伤痛换里程”的快马。
XX年7月，南昌南车辆段工会在沙北举行技能比赛。在上午更换制动梁的比赛中，刘发根为了使出全身的力气，习惯性地用牙齿咬住舌头。突然脚底一滑，下巴重重地撞在了轮轴上。当时他感觉到牙齿深深地刺进舌头，咸腥的液体顿时溢满口腔。那一刻，痛感让他略微地停顿了一下，随后他便蹙紧眉头，紧闭嘴唇，涨红着脸继续做好动作。
下午，刚刚在舌头上缝了3针的刘发根全然不顾大家的好心劝阻，嘴里咬着纱布，继续完成了全部比赛项目，并且拿到了第一名的成绩！
检车员成了业务教员
刘发根深信“勤能补拙”：“我不比别人聪明，要比别人做得好，就只有别人做一遍，我做两遍三遍；
别人做两遍，我就做四遍五遍。”
比刘发根早两年练习“快速修”的工友雄国林说：“他太勤奋了！刚来集训队的时候，我比他快。但是半年不到，就超过了我。我现在该叫他师兄了！”
由于业务水平突出，如今刘发根已由一名检车员成长为段里的业务教员。此后，他开始潜心技术业务教学研究，用一年时间成功提炼总结推广了货车技术检查作业口诀，使单车检车作业时间由6分钟缩短到4分钟，检车故障发现率提高30%.在担任段“铁路第六次提速”实作教员期间，他准确抓住现场职工在检修新型车辆时判断故障部位不准、对故障类型心中无数、发现故障不会正确处理等突出问题，从新车型上的转向架及空重车自动调整装置部分的构造原理及现场的应急处理培训入手，使得每期学习的职工都能掌握好新配件的更换及故障的处理方法。
截至XX年底，刘发根担任培训班教员18期，培训人数达900余人。在他的言传身教下，许多年轻人不仅坚定了岗位成材的信念，也找到了练就过硬技术本领的科学途径；
在全路举行的六局六段技能邀请赛中，他的队员取得了团体第一名，获得了8个项目中的5个第一，囊括了个人全能前3名的好成绩，有16名过去怎么也考不上技师的职工在他的帮扶下顺利晋级。
刘发根一直都在与梦想赛跑，那一步步刷新竞赛记录的闪光足迹告诉人们：他，正做着自己梦想的主人。
【篇五】公交劳模先进事迹材料
劳模个人先进事迹材料先进劳模事迹材料八篇
篇一**，大学本科，化工工艺工程师，安全环保处环保专责员。**年，是**集团公司环保工作颇具收获的一年，也是坎坷不平的一年，公司两个项目的环保设施竣工验收相继于4月7日、9月18日获得省环保厅批复，治污降霾工作取得了有目共睹的成绩，污染源在线监测设施管理上了一个新台阶，环保工作沿着良性循环的道路前行。作为环保专责员，在部门领导的带领下，**同志不断挑战自我，用自己所学和十年来的工作经验在**公司这个平台上竭诚奉献，任劳任怨，彰显了80后意气风发追求卓越的风采，博得了公司上下的一致赞誉。脉络清晰，有条不紊开展环保工作环保工作千头万绪，既要积极应对环保部门的监督检查，又要和各处室做好沟通，还要监管分厂环保工作。**合理安排，环保部门检查时认真面对，有时候同时遇到几个检查组，他就根据领导安排将任务合理分解到人；
在两个项目环保设施验收准备及验收期间，他积极和公司科技发展处、生产技术处及机械动力处专责人员搞好沟通和对接，从来没有因为个人原因影响验收进度，并优质完成验收所需资料的编写工作；
分厂环保设施出现异常或者接到各片区关于环保问题的反映时，他都积极协调，解决问题为先。在工作协调上，他思路清楚，执行快速，受到了部门领导和同事的认可。大胆心细，积极接受环保部门监督**年，各级环保部门加大了对各企业的监督检查力度和频次，**全年接受检查的频次不计其数，无论是做笔录还是环保设施检查，**都全程陪同，并及时解答检查组提出的各类问题，包括技术问题和现场问题，每张笔录都倾注着他对公司环保状况的了解，每一套环保装置都有他辛勤的脚步。有时候，为了给检查人员提供真实数据和情况，他反复确认一丝不苟，保证了每次环保检查能真实反映公司环保工作的每一个细节。针对检查组查出的问题，根据部门领导安排，**及时督促责任分厂进行整改，将整改情况报送政府环保部门，并做好回头望。注重质量，优质编制各类环保文为了使公司污染源在线监测设施管理更加细致化规范化，**结合前期运行及管理实际，修订了《固定污染源在线监测设施管理制度》，整个制度分5章，内容全面，篇幅近3600字，细化了各类故障排除限期及方法，进一步明确了各单位职责，加大监督和约束，保证了公司“三水一气”在线监测设施运行正常，并及时查询监控数据，发现异常，第一时间向地方环保部门提交停运申请。**年度，我公司污染源数据传输有效率98.39%，**同志付出了辛勤的汗水。为进一步规范生产污水和雨水排放管理，公司集中对雨水排放系统进行了规划整治，**根据公司精神及时编制下发《**公司废水管理规定》，从部门管理、各分厂职责到技术环节，都做出了详尽的规定，使污水管理工作有章可循。排查隐患，确保现场环境风险可控隐患排查是环保工作的又一个重心，**同志积极参加公司及部门组织的每一次环保检查，并跟踪整改情况，做到查出一项整改一项，落实到位不走过场。通过排查突发水环境事风险防范和突发大气环境事风险防控措施，使公司环境风险控制工作有序实施。8月份，根据国家环保法律法规，比迪欧公司突发环境污染事应急预案需要进行再版修订，**根据bdo、pt分厂实际，结合之前预案，有的放矢对预案及附进行了修订，并通过了环保局、安监局及环科所等机构的专家评审，修改后备案，使公司应急管理工作得到了保证，并进一步夯实了公司环境风险控制。提升技术，指导分厂实施污染防治污染防治是一项长期不懈的工作，作为环保专责员，**经常深入到分厂，要求涉及污染治理的生产分厂全力以赴确保污染治理系统正常运行，坚决杜绝随意排放现象。环保设施在运行过程中出现故障或隐患时，他积极协调各部门，督促组织人员实施抢修，完成整改，在最短的时间尽快投入运行。尤其在建设复肥装置区南侧固体废物填埋场所，以及bdo生产装置区危险废物临时储存库的建设过程中，他反复和片区专责员、分厂技术人员探讨实施方案，力争做到“三防”到位规范建设，一次性通过环保部门的验收。并要求责任分厂加强现场管理，杜绝抛洒、遗漏等，同时，加大了对粉煤灰临时暂存场、磷石膏场冲洗车辆的管理，加强沿途运输马路的清洁，督促承运单位对车辆进行全面遮盖，加大洒水频次，用自己的实际行动感召相关部门责任人积极投身到政府部门铁腕治霾方案中。作为一名环保专责员，**做到了尽职尽责无怨无悔，从他身上，看不到一丝浮躁和怠慢，更没有任何怨言，熟悉他的同事都知道，仅仅政府部门的微信群或者qq群，他就有十几个，为的是快速完成政府交付我公司的环保工作，或者上报各类资料。在他的通讯录里，半数以上都是工作电话，面对工作，他的字典里最常用的字就是“好”“行”，这两个字背后，是他的加班加点和不懈努力，是他的无怨无悔和甘于奉献。孩子生病了，托付给父母家人；
自己生病了，依然坚持工作。工作，成为他人生旅程中最重要的事情，致力环保，不负年华，他用自己的默默无闻热衷事业验证了一位年轻人的豪迈情怀，用实际行动改变了周围领导和同事对80后的误解，也用孜孜不倦和娴熟技术向一批又一批莅临公司监察的政府部门显示了**公司对环保工作的重视，显示了**公司近几年在环境治理工作取得的成绩。篇二**，1994年10月参加工作，高级工，现任集团公司动力分厂运行二组班长。他高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献。能积极响应动力分厂领导号召，带领班组人员搞好班组建设，抓好节能降耗工作，提高班组管理水平，受到分厂领导及各运行班组同志的一致好评。自从参加工作以来，他干一行，爱一行，钻一行，在锅炉岗位干了23年。从学徒到副司炉，司炉，锅炉班长，他体会到了锅炉专业的艰辛。要想干好锅炉专业，就得比别人吃更多的苦，受更多的累。为胜任本职工作，完成各项任务，他刻苦钻研业务知识，努力提高技术水平，同时注重理论联系实际，带着问题学习，凡是遇到不懂的问题，虚心向技术人员及上级领导请教，力争做到学有所获，一步一个脚印，不断提高自己的专业技术水平和解决实际问题的能力。他经常组织大家对专业知识的学习讨论，使他们不断完善自身业务技能，胜任自己的工作岗位。班组是公司直接组织员工完成各项工作的基本单元，是公司管理的基础。多年来，**不变的是自己的工作责任心和谨慎的工作作风。担任班长期间，更是处处以身作则，勤奋工作，建立健全班组各项管理制度，强化班组基础建设，完善了班组学习培训制度，班组绩效考核制度使班组人员明确责任，出色的完成了上级交给的各项生产任务和工作，取得了一系列成绩。他经常在班组说：干好工作一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。为了使班组人员能够快速适应锅炉燃煤变化时，所需要做出的燃烧调整，他多次在现场观察炉渣，燃烧工况，发现问题和班组人员共同分析原因，确定具体调整措施及时跟进调节，确保系统良好运行，他常说作为司炉要多进行现场观察，结合实际情况及工艺指标，勤调节，各项细微的调整，累积在一起，就会产生一个更好的结果。有一次，夜班2#锅炉正在吹灰，当进行到a6吹灰器时，炉膛大量掉渣，火焰监视器突然变黑，炉膛负压变正压670pa,燃烧恶化,处置缓慢就有可能造成灭火事故,2#锅炉跑正压,，控制室气氛瞬间紧张起来,班长**立即命令司炉停止吹灰,投入油枪稳燃,调整好炉膛负压,火焰监视器慢慢又看到了亮光,炉膛燃烧工况恢复正常,大家紧张的情绪终于缓解了下来,避免了一次停车事故的发生,保证了后续化工,安全运行。事后班长组织大家学习此次案例发生的原因，为班组人员充电，使大家业务水平得到了提升。**年，**始终加强理论学习，立足本职岗位，节能降耗，从基本做起，他每天上班前对设备认真巡检，做到设备运行状态心中有数；
根据煤质情况，做好本班的燃烧调整和事故预想工作。他经常观察喷燃器燃烧及炉渣状况，严控工艺指标，督促操作工及时调整
一、二次风量、风压，确保煤粉细度合格、燃烧正常，对炉膛结渣及时清理、吹灰，要求司炉多观察炉渣，勤调节，使燃烧时间充足，减少不完全燃烧，尽量降低炉渣、飞灰含碳量。对于班组操作优秀的人员，他会通过交接班会提出表扬，同时给予奖励，分享操作经验。在动力分厂的“员工之星”评论中，班组人员分别取得了“操作之星”和“巡检之星”荣誉。一分耕耘，一分收获，由于他的不懈努力，在动力分厂开展劳动竞赛中获得了班组第一名的好成绩。动力分厂锅炉本体从零米到炉顶点，面广、危险点多，安全责任重大，他平时注重对设备的巡检，对于班中发现的缺陷，及时汇报，联系检修及时处理，严格执行票证办理管理制度，严把工艺处理关，杜绝人为误操作事故，全年未发现人员及设备事故，班组无迟到早退现象，员工出勤率100％。工作票证合格率100％，为锅炉机组长周期、安全、稳定运行作出了贡献，有力推动了分厂的安全生产工作。篇三**，现任****煤化工集团生产技术处调度中心调度。在工作中，他紧紧围绕公司总体安全生产目标，全面贯彻落实各项方针、政策，严格执行公司各项规章制度，结合自身工作实际情况，坚持以身作则，勤学勤思，完成好每一项工作任务。勤学好问夯基础兢兢业业干调度作为一名调度员，牢记岗位职责，以生产系统稳定运行为原则，积极贯彻落实公司关于安全生产各项制度和要求，以身作则，恪尽职守。尤其在公司体制改革以后，调度员的工作业务范围由原来的化肥公司片区扩大到全公司整个生产系统。为了进一步适应新的工作岗位和任务，合理安排作息时间，利用班中交流班后自学的模式，系统学习了bdo分厂、pt分厂和复肥生产工艺，并全公司范围内公用物料的用户情况、输送过程等进行全面的了解和掌握，为的是能够做到科学合理、沉着冷静的调度指挥，服务一线，服务生产确保生产系统整体的长周期稳定运行。在我看来，严格要求自己是做好调度工作的前提，所以在日常工作中，坚持做到交接班严谨，交接班后对上一个班遗留的问题进行实时关注，对生产和安全指令实时传达，并让班组的成员明确本班的重点工作。及时跟进全公司的生产情况，对生产过程中出现的问题及时汇报、对领导安排的解决方案有效实施，遇到突发情况能够沉着应对、冷静处理，全力保证生产系统平稳运行。科学严谨敢担当以身作则树标杆作为生产调度员，首先是要具有科学合理，严谨果断的调度指挥能力，在生产系统运行过程中，时刻关注各重点工艺指标的变化，发现数据异常波动，及时联系当班岗位人员，第一时间调整工艺，并深入现场落实整改措施。在遇到突发情况时，严格按照应急处置程序，沉着冷静思考，准确果敢的判断，清晰传递调度命令，全力配合各级领导和生产分厂将突发情况的风险和后果降到最低。其次在记录生产数据报表时，他都会要求自己和班组成员对每一个生产的数据进行多次核算，确保数据的准确性和时效性，为公司领导生产决策提供有力的数据支撑。他能够时刻提醒自己，作为一名调度员，应时刻谨记以把整个生产系统的安全稳定运行作为自己工作的重点和核心。遇到问题不推诿，敢担当，以身作则，树立标杆，和同事团结互助，共同进步。平凡心态平凡事内外皆修提业务在日常工作中，要保持一个平常的心态，踏踏实实，认认真真，做好经手的每一小事情。一方面还应熟练掌握生产流程、工艺要求；
另一方面，则力争各项工作的推进规范化、制度化、流程化，力求精益求精，不放过任何问题，在做好每一天的工作之余，认真总结经验教训，提高自己的各项业务水平，以保证在以后的工作中做得更好，为调度工作的高效有序开展提出了多条建设性意见和建议，并取得很好的效果。**作为生产一线的一名普通员工，用自己的实际行动阐释着平凡岗位上不平凡的责任与担当，用一颗尽职尽责的心，兢兢业业的态度，不折不扣的执行，为公司的生产调度做好自己的本职工作，时刻严格要求自己，以身作则，同时也感染和带动班中其他成员团结一致，共同进步。篇四计量是企业测量的基础。企业工艺操作的自动化要求测量的精准性、过程控制的有效性，作为企业的计量人，不仅要努力提高自身的测量检测能力，更要钻研现场计量仪表的维护修理技能。在这方面，值得称道的是公司的计量专责员**，揭开尘封的记忆，其工作历程留下感人的点点滴滴……1992年的偶然机缘，使他爱上了计量工作，一晃25年了。倔强的性格，使得他在工作中养成了从不服输的习惯，正是这种个性，契合了计量人博爱钻研、勤于思考、敢打硬仗的工作作风。爱岗敬业、乐于奉献是其工作的真实写照。计量标准的维护、运行是一个系统工程，需要全体计量人员的不懈努力，更需要专业技术的支撑。计量标准考核不仅仅是对设备的性能进行考察，更加注重人员技能、操作规范、期间核查、重复性、稳定性及不确定度技术参数的评定，对每一个专业计量检定员的技术知识储备要求很深，表面的应付根本无法应对。作为公司负责计量管理及专业技术人员的他，本着经济、节约、实用、高效的原则，及时变更计量标准名称，把计量考核和授权结合起来。从源头着手，深挖技术规范，同时加大对计量检定人员的培训力度，理论联系实际，深入浅出，分层次，循序渐进，使计量考核的难点具有可操作性，为此，加班加点便是他的家常便饭，常常为了一些数据反复指导相关专业的计量检定人员进行实验、论证，深入测试测量结果的重复性、稳定性、真实性，进而达到了事半功倍的效果。不确定度评定可以说是计量人在检定、校准工作技术中遇到的瓶颈，也是计量人不能绕过的门槛，不确定度评定要求不遗不增，实施起来操作性不强，知识容量较大，超强的理论水平是完成这项工作的基础，为了从理性上评定计量标准的测试能力，满足考核要求，他常常仔仔钻研高等数学概率、偏导的计算方法，枯燥的数据不知让多少人望而却步，然而战胜困难的信念，不断地激励着他，不知多少个日日夜夜的勤奋好学，典定了不确定度评定理论基础。许多单位不惜重金聘请技术专家进行指导。因每个专家从事的工作范围有局限性，计量标准仪器各单位差异性，实施起来人力、物力费用较大。为此，他带领大家经过几个月反反复复、修改、再修改，完善、再完善，辛勤的汗水浇灌出了一本本技术材料，也拓宽了计量检定的知识面，丰富了计量人的专业内涵。今年7月，在渭南市质量技术监督局组织的计量标准考评及授权中，公司六项最高标准顺利通过，也受到考评专家的称赞。为了确保公司标准量值传递到一线计量设备，兼管计量检定、校准技术的他，时刻关注检定室仪器、仪表的性能，经常排查、处理标准仪器运行的瑕疵，优化资源组合。为了适应新的测量标准，选择新方法是计量技术人员面临的新课题，由于设备、仪器性能的制约，面对被检仪表多功能性增强，检定室经常看到他的身影。力学、热学、电磁学、质量、长度学等领域知识不断交错也练就了他丰富的知识内涵，“艺多不压人”是他的口头禅，也是其好学不断的追求。每当检定、校准遇见新课题，总能看见他一丝不苟的身影；
每当找到新方法、新思路，他从不藏着掖着，及时给青工讲解，一针见血、刨根见底，精简的大白话使大家一目了然，其独特的一对
一、手把手的传授方法，深得同事青睐。正是他的带动下，公司计量检定、校准进行的如火如荼，标准检定室强检率达95%以上，保证了公司计量仪表量值传递准确、可靠。进行贸易结算的汽车衡直接涉及公司的经济利益，汽车衡的校准是一项特殊工程，不仅需要技术，更需要支持的几十吨标准砝码，而时下既便法定检定机构配备如此多的标准砝码也很困难，在公司客户提出检斤异议后，作为计量专责的他，能根据实际情况，急公司所急，立即联系协作单位调配标准砝码，组织人员配合协调，加班加点现场作业，反复地对比迪欧两台汽车衡进行标定，在技术允许的条下，适当地进行翻量程标定，多次提出可行性技术方案，亲自动手调试，在确保公司利益的前提条下，较准确地对汽车衡进行了参数修订，同时适当地调整了限位装置，保证了检斤准确、可靠。轨道衡更是复杂动态衡，由于多年的运行，故障彰显端倪。动态衡称体故障高，软设计技术复杂，且厂家常进行技术屏蔽，检修时通常时间较紧，设备维修的功课在检修之外。为了达到好的效果，他精心组织，适当安排使其把技术与管理有机体结合起来，常年的实践促成了专项技术形成，不断总结积累了丰富的经验。干过衡器维护的人都知道，引线轨和台面轨基本参数要求较为严格，细微的差距常常会引起称量不准、检斤丢失车皮信息。作为公司的计量专责，常常有人说他“傻”，“说你是专责员做好管理就行，何必整天泡在现场”，而他不以为然，只是笑笑而已。手掌上斑斓血泡，铁轨上斑斑血滴，无疑是其辛苦工作的映射。汽车衡、轨道衡原理虽很相似，但细节差距较大，解决问题的方法可谓：“差之毫厘，谬以千里”，为此他好学不断，潜心钻研枯燥的电路，无味的数据，尤其是遇到疑难问题时从不能放过，他常常为取得第一手资料亲自测量，事无巨细，不断学习、研讨和他结下不解之缘，时常为了细微的偏差，他常常输出艰辛的努力。为了做好检修工作，他做好其他工作之余坚持每周对公司4台汽车衡、1台轨道衡进行巡廻检查，正是这种努力，造就了称量设备的准确、可靠，本阶段设备的稳定运行就是最好的例证。在外用能关口交易计量仪表的管理上，更是认真负责，每当遇到计量纠纷，或者是月报数据异常时，他都亲自核查疑难，解决故障，核验参数设置，从不放过任何蛛丝马迹。“拿着**钱，摸着良心干”朴实无华的语言，诠释了一个**职工的责任心。今年7月，因关联交易，公司需向派尔森管道支氨。流量仪表运行的大忌是气液相混，作为特殊物料液氨在环境变化时极易气化，引起表计波动，为了消除不必要的麻烦，他多次现场查验，协调选择计量点，根据现有情况提出7条注意事项。运行调试时，更是多次爬登管廊，精心调试，严格设置，核对校验报告，计算误差，多次提出技术保证方案，圆满完成管道供氨计量，既确保了公司利益，又拓宽了经营新模式。20多年的计量生涯，练就了他丰富的计量管理经验，不仅注重制度管理，更关注协作运行。公司计量器具abc分级管理、计量标识管理、强检计量器具溯源、外用能管理、能源计量管理等重在落实，围绕公司的节能、降耗、创收主题，虽付出的是个人的努力，心却寄希**的腾飞。就这样，他在计量工作中默默地奉献着，岁月流逝，不变的是一个计量人爱岗敬业的热忱，求真务实的进取精神。篇五**，1985年出生，中共党员，20xx年参加工作。现任合成分厂主管技术员。自参加工作以来，他立足本职岗位，不断刻苦学习钻研业务，勤奋敬业积极进取，自身业务水平和素养得以不断提升，在大项目二期原始试开车过程中付出了辛勤的汗水，特别在后期的672大型机组优化改造和生产中更取得了优异的成绩。**年作为合成分厂合成工段主管为提前完成年产66万合成氨奉献了全部力量。以勤恳扎实的工作作风、心系企业的高尚情操，践行着自己的入党誓言，用自己平凡的足迹书写出闪亮的人生。
一、爱岗敬业，勤奋好学，追求上进。生活中的他腼腆文静，与人为善，工作中的他爱岗敬业，任劳任怨。他时刻高标准严要求提升自己，尽职尽责，一丝不苟的完成各项工作。严格遵守公司各项规章制度，不迟到不早退，勤奋好学，刻苦钻研业务技术，光工作笔记就记录了厚厚的几大本。梅花香自苦寒来，在工作中他很快成为业务骨干，赢得了领导和同事的一致好评，进而也从刚入厂的青涩少年成长为一名技术娴熟管理人员。成绩面前他没有顿足，而是以更高的标准要求自己，时刻以工作为先，大局为重，遇到紧急情况加班加点毫无怨言，尽自己最大努力做好每一事。听从领导、组织安排，不计较个人得失，不打折扣，不讲条严格约束自己的言行举止，用实际行动践行对企业的忠诚。二、迎难而上，勇挑重担，乐于奉献。**年4月合成分厂迎来了煤化工装置首次双系统停车大检修，作为合成工段主管他参与完成了708、709工艺处理吹扫方案，系统开停车方案；
672单体试车方案，全面推进安全检修管理工作，严格落实特殊作业票证规范，注重对作业现场的过程管理、细节管理和常态管理，落实作业风险辨识控制，加大对员工的安全技能强化，常态化推行检查、评比、对标和改进，稳步提升整体安全管理水平，从4月19日停车到5月11日双系统开车正常，20个日日夜夜，奋战在生产第一线。确保生产系统安全运行，为公司减亏增效和追赶超越目标的实现做出了积极贡献。三、把握四个关键，抓好日常管理。化工班组是安全生产最基层的单位，他结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组安全管理水平，着力提高职工的安全保护意识。在日常工作中把握四个关键：一是抓好关键时间，二是抓好关键部位的安全，三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、登高作业、受限空间作业）的安全，四是抓好人员的安全，对人员重点监护，重点管理，重点培训，重点教育。严抓交接班制度执行情况，严格要求操作工认真执行工艺指标和操作规程，通过每天三上岗检查系统运行状况。加强现场巡检制度，发现“跑、冒、滴、漏”及时汇报并处理。针对当班发生实际情况进行事故超前预测。全面提升班组在安全管理和生产管理中保障能力，取得了较好的成绩，为年度66万吨合成氨生产任务提前完成打下良好基础。四、深入现场查隐患，牢记职责保运行。**年年8月，由于合成气压缩机组进口超温严重，他及时与分厂领导沟通，在领导及同事们的共同努力下，检查发现循环水质量差导致换热器堵塞，无法降低合成气温度；
经分厂与公司领导协商决定对e1806\2806进行在线清理，投运后各温度均达到设计指标，保住了装置高负荷连续运行的良好态势。2#氨压缩机防喘振阀无法关小，是制约合成系统长周期运行的瓶颈，在科发处连续下经与外商及同类型企业参考，发现氨压缩机防喘振线存在问题，他及时协调，配合技术专家完成两台氨压缩机防喘振曲线的测试工作，目前运行状况较好。五、创新技改助力效益提高。作为一名技术人员，他深知专业技能的重要性，一有空就刻苦钻研业务知识，对照pid研究生产系统，掌握第一手数据资料也丰富工作实践。经过几年的坚持与磨炼，他逐渐成长为一名氨合成系统的技术骨干。**年，他参与了711气氨回收技改、e9401水管改造、压缩机干气密封改造等项目中。在分厂领导支持下他多次技术员、班组长协商、参与技改方案讨论修订，做好施工中的各项参数、变化指数统计，收集技术数据及时联系解决改造遇到问题，为技改顺利竣工洒下了辛勤的汗水。仅气氨技改每天增加回收液氨产品1.5吨，按每吨2400元计算，每天创收3600元，月收入达10万余元。为企业效益持续提升贡献自己的光和热。篇六**，中共党员，本科学历，现任动力分厂技术员。工作中，他凭着对职业的热爱和虚心好学的态度，以及日常工作悉心钻研业务，理论联系实际，很快成长为车间的业务骨干。20XX年被车间任命为技术员，由于业务过硬，技术扎实，管理大胆，善于创新，担任技术员期间为车间安全生产、节能降耗和‘6s’管理等工作做出了突出贡献，20XX年被评为化肥公司先进个人和集团公司纪检监察先进个人。2021年8月份在车间安排下**进入60.52装置锅炉施工现场，配合仪表完成1#锅炉所有仪表的安装和调试工作，在车间的领导和组织下，积极完成1#锅炉的三查四定工作，顺利完成化肥公司第一台锅炉的试开车工作。由于新建锅炉从户型、结构、工艺参数和工艺流程都相差甚远，对大型锅炉的认识仅限于外出学习和书本上比较肤浅的了解。为了弥补知识上的缺陷，他一有时间就进入现场跑流程，查管线，确认阀门，了解设备构造，工作原理，性能，对照操作法学习操作程序，步骤，不懂的地方虚心向安装人员进行请教。有时为了弄清一根工艺管线的来龙去脉，他往往在现场跑几趟，为了巩固和检验自己所学的知识，他默默的把锅炉的给水系统，制粉系统，燃烧系统，风烟系统在心里过了一遍又一遍。然后对照实际查漏补缺，直到完善。才认认真真的把各个系统图详详细细的画在图纸上保存起来。以供随时翻阅和学习。由于在业务上他孜孜不倦，精益求精的精神。使得他的业务水平稳步提高。20XX年3月份在2#锅炉开车之前，进入三台阶713工段协助电气、仪表、净化完成三台阶给水泵的试车工作。并亲身参与了241减温减压站的安装和调试工作。并多次参与241、给水泵以及锅炉工段事故处理。有一次，一级减温减压器入口气动阀刺漏，当时电动阀失灵，需要手动关闭气动阀，当时汽温达到520摄氏度左右，压力98公斤，非常危险，但是如果不采取措肯定会继续发展，身为党员的他和三组班长程辉穿上防火服，提着扳手冲轮换着去关闭入口气动阀，一般情况下手动关闭只需要10分钟，可就是两个人换着整整关闭了6个多小时，控制了事故进一步扩大。像这样的事故应急处理冲在前面的情况还有很多，因为他知道身为党员就要身先士卒勇往直前起到模范带头作用。作为员工他团结同事，乐于助人，能够组织同事积极高效的完成车间和厂部分配的各项工作，能够准确及时传达上级的指示，能够顺利将各个员工的动态反馈给上级，能够做好上级与员工间的沟通及纽带。他的工作态度，工作方式和工作能力得到了领导和同事们的一致认可与好评。20XX年10月份，服从车间安排，进入水处理岗位进行学习，初到脱盐水岗位由于对专业不懂，不耻下问，虚心向岗位人员学习，爬管道熟悉系统流程，并熟练掌握了脱盐水工艺，20XX年10月份二期脱盐水反渗透产水电导率不停上涨，经过长时间和兄弟厂家交流，以及不停监测进反渗透前物质的变化，最总发现山东国信给定的进水orp值偏大，长时间运行造成了反渗透的氧化，后期经过对仪表在线系统监测点了解，完成了对一二期脱盐水反渗透进水余氯表的安装技改，直观的监测了进反渗透前的氯离子含量，有效地保证了反渗透安全、稳定运行，降低了氧化剂和还原剂的加入量，年节约氧化剂和还原剂7.9万元，为企业节能降耗做出了贡献。20XX年1月反渗透运行中因浓水压力的不平衡，时常造成反渗透二段膜的污染、结垢，严重影响设备安全运行，于是脱盐水反渗透浓水管线的改造被提了出来，并于**年4月份全面完工，投入后避免了浓水造成的二段膜的污染，保证了系统稳定运行。期间同时完成二期除盐水泵入口管道改造，酸碱管线改造以及汽机凝液回收至除氧器的技术改造，并配合山东国信厂家完成二期脱盐水超滤系统cib以及ceb反洗、清洗程序的改造，保证了设备长周期、安全、稳定运行，确保了锅炉以及后续工段用水正常。**年4月份大检修期间全力配合维保分厂完成
一、二期脱盐水、241、给水泵、分析岗位系统缺陷的检修，通过此次大检修系统缺陷得到了完善，特别是241工段各级减温减压器减温水阀门更换后，锅炉负荷在670t/h时对比给水压力，由原来11.8-12.1mpa之间，提高到12.8-13.2mpa，且给水压力稳定波动小，节约了脱盐水的消耗。6月份一期脱盐水反渗透系统恶化，3#反渗透膜爆裂，电导率成倍增加，产水量严重降低，严重影响到后续化工用水，身为技术员的他连续十多天坚守岗位，保证后续化工用水正常，同时协调先采购一套反渗透膜进行更换，8月份3#反渗透膜更换后，脱盐水送水紧张得到缓解，保证了系统安全运行。作为一名普通员工，他不追求名利，不显声光。只有对企业无限的忠诚和热爱。扎根基层，无私奉献。在平凡的岗位上，一言一行，一举一动为企业的发展和壮大书写着自己不平凡的人生。篇七**，男，中共党员，1982年3月出生，20xx年7月参加公安工作，现任**市公安局沿滩分局机关一支部副书记，负责党建、队建、人事等工作。从警10年来，**同志时刻做到兢兢业业工作、诚诚恳恳为民，体现了一个党员民警默默无闻、忠诚爱岗的本色，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。**年荣获市公安局思想政治工作成绩突出个人，**连续三年荣获优秀公务员，优秀党员，记个人三等功一次，多次受到分局嘉奖。
一、以学为先，诚恳工作，具有强烈的政治责任感和献身公安事业的精神从警察学院毕业后，**同志先后在基层派出所工作6年，到分局政治工作办公室从事政治工作近5年，有丰富的机关和基层的工作实践，他充分利用业余时间，不断汲取新的营养，不断地充实自己，完善自己，以适应岗位工作的需要。正是长期不懈的注重政治思想修养和业务知识的学习，铸就了**同志在岁月的磨砺中不断求索和公安事业的无私奉献。在枯燥的思想政治工作中，他没有因辛苦而埋怨，没有因枯燥而退缩，始终以身作则，把自己的满腔报复与情操全部投入到每天的工作之中。他热爱本职工作，干起工作来雷厉风行，对工作从不拖拉、推诿扯皮，为其他同志起到了带动和模范作用。二、发挥优势，靠前工作，在发挥战斗堡垒作用上起到了桥梁和纽带作用任职以来，**同志积极发挥着年轻人多干、少说话多的职业精神，协助主任带领办公室民警做到活动有计划，学习求进步，发展党员讲规范，各项工作开展有条不紊，为分局党委积极建言献策，贡献自身的力量。在分局党建工作中，他充分发挥了自身的经验，始终做到顾全大局，善抓重点、潜心培养，把落实“三会一课”作为提高党建工作的重要途径来抓。在今年区委举行的党员知识竞赛，分局代表队获得第5名的好成绩。在近年的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育实践活动以及正在开展的“两学一做”学习教育工作，他主动靠前工作，认真负责，为分局有效开展学习教育活动，起到了带头作用。在政治工作办公室，他出谋划策，同时做到身先士卒，攻坚克难，严抓细扣，奖优罚劣，用实际行动感染和带动全体民警，使队伍保持了昂扬的斗志，凝聚力、向心力、战斗力空前提升，为争创优秀所队打下了良好基础。三、兢兢业业，无私奉献，不断提升服务党务工作的业务能力。在工作中，**同志深知：作为一名党务工作者，一名政工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给政工干部提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论的学习；
在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党务工作的能力。在日常工作中，他努力把党务工作渗透、贯穿到业务工作之中，在思想上不断强化创新意识，办法上寻求多样化，行动上务求实效。在近年开展的各项专项活动中，在他的建议下，分局到党委将党建工作与“大练兵”、“大接访”、“万警进万家”等活动有机结合，取得了明显的实效。在去年的“三严三实”教育实践活动中，组织分局开展学习警示教育活动20余次。在上级公安机关的统筹部署下，他一方面积极牵头组织民警积极参加市公安局举办的各类专业培训班，另一方面有针对性地分层次举办各类专业培训班，针对民警急需知识和技能有针对性地开展基础性专业培训。去年，先后对全体民警进行了网侦业务培训、国保业务知识培训、刑侦业务技能培训、1+n执法管理系统培训、内勤业务培训、公安群众工作能力培训班、应急处突培训等培训班24期1200人次。有力推动了全局民警执法水平的提高。此外，**同志还努力探索和建立健全党建工作长效机制，他积极协助分局党委参与制定、修改了党建各类规章制度12项，使分局党员队伍管理日趋完善，这其中凝结了他无数的心血和汗水。篇八在全国百强乡镇山东****镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，**支行行长**依靠不懈的努力和执著的追求，带领**支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。人们在谈到**时，无不竖起“大拇指”，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自20xx年担任**支行行长以来，**凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使**支行始终持续着全省农行先进行的地位。**年4月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。**也不敢有丝毫懈怠，他每一天坚持到该公司“上班”，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。工作中，**注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他透过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展；
透过走访客户、vip答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系；
透过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。**年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，**将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。敢于对不贴合国家政策、高能耗、低利润的企业说“不”，不为追求眼前利益放松贷款条；
不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，**每一天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用状况，确保了**支行“无案、无事故、无风险”的“三无”目标的实现。作为“班长”，**总是尽可能地发挥群众的智慧，调动全员的工作用心性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。如果员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。如果员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的态度应对生活。节假日，在不耽误工作的前提下，他还会组织员工外出参观学习，为员工减压，使他们能够情绪舒畅地干工作。去年，**作为员工的“贴心人”被中国企业文化研究会评为了“全国企业文化建设优秀工作者”。
【篇六】公交劳模先进事迹材料
事迹材料 省劳模先进事迹材料省劳模先进事迹材料
在创新中成长 在成长中创新，主人公是机电区副区长薛志庆，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作，XX年5月参加中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。
以他名字命名的“薛志庆创新工作室”创立于XX年，他带着6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革工程进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房上下水位报警装置，防止了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等工程进行了改造，为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超
限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿创造价值上千万元;同时，薛志庆还先后研究创造了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术工程，年可为矿节约费用上万元。
他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此根底上他还在职工中大力倡导“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括平安知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培养出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子, 不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团XX年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团XX
年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团XX年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革开展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力不断稳步提高，为我矿培养技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业平安生产，为企业健康、稳定、可持续开展打下了坚实的根底。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵” 等荣誉称号，在XX年又被河北省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路。
关键词：省劳模先进事迹材料 关键词：事迹材料 编号：36114
推荐访问: 劳模 先进事迹材料 公交 公交劳模先进事迹材料 公交劳模先进事迹材料 公交公司劳模事迹材料