如何在乡村振兴中发挥党员作用10篇如何在乡村振兴中发挥党员作用 党员干部如何在乡村振兴中发挥作用 党员干部如何在乡村振兴中发挥作用 我国是个农业大国，农村的人口数量巨大，随着改革的全面深化，在下面是小编为大家整理的如何在乡村振兴中发挥党员作用10篇,供大家参考。
篇一：如何在乡村振兴中发挥党员作用
党员干部如何在乡村振兴中发挥作用党员干部如何在乡村振兴中发挥作用
我国是个农业大国，农村的人口数量巨大，随着改革的全面深化，在党的阳光政策下，农村发生了翻天覆地的变化，农民的生活日新月异，一些农村经济有了较大的发展，农民生活水平有了明显好转，“水、路、电”等基础生活设施有了显著改观，但物质生活水平逐步提高的同时，一些与主流社会价值观相悖的思想、意识和行动开始出现甚至流行了，再加上传统观念的影响，农村的精神文明水平还相对低下。
在农村，宗派活动、封建迷信、红白喜事大操大办等一些腐朽丑恶现象时有抬头;供奉着财神、香火不断、风水宝地、黄辰吉日等封建迷信思想时常发生;部分农民不学法、不懂法，违法事件常有发生;部分地区铺张浪费严重，盲目攀比，特别是红白喜事讲排场，大操大办;“大钱大赌，小钱小赌，无钱借赌”、“一盒烟，几块钱，打起精神玩一天”的大有人在;一些年青人对老人重葬轻养，活着时无人管，老人受罪，死后重操办，修坟、过寿。
种种问题有根深蒂固的传统思想作祟，也有精神文明教育不足的缺陷。对实现乡村振兴来说是不小的阻碍。
如何改变乡村这种风貌，这就需要新时代的党员干部积极作为。
一是加强党员干部自身素质培养。乡村振兴是实现中华民族
伟大复兴的必经之路，全体党员干部必须认清乡村振兴的重要性，加强社会主义核心价值观的培养，加强对精神文明建设的精神实质的认识和学习，做一个道德高尚、有品质、有素养的人。
二是加强党员干部带头示范作用。村看村、户看户，群众看干部。党员干部的行为代表着党和政府的形象，尤其是基层党员干部直接与村民打交道，党员干部的思想行动就更显得尤为重要。所以党员干部要积极作为，带头示范，不搞封建迷信，不搞宗派活动，更不能铺张浪费，盲目攀比。
三是营造和谐美丽的文明乡风氛围。通过评选最美儿媳、最美家庭、最美新娘、最有爱心的人、十佳少年、见义勇为、杰出青年等系列活动宣传社会正义，弘扬中华传统美德，引导农民向好向善，把培养爱国、敬业、诚信、友善的新时代农民作为我们的目标。
篇二：如何在乡村振兴中发挥党员作用
论基层党员干部在乡村振兴中的作用习总书记的指示幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，从而号召广大农村党员干部带头贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，踏实肯干，通过自己的辛勤劳动，带领村民共同致富。那么如何实现？作为基层党员干部，责无旁贷。
一、转变思路。新时代党员干部发挥先锋模范作用，也要转变旧思路，创新方式方法，不能像过去晴天一身汗，雨天一身泥，而应该是带头创业致富的典范，新时代的党员要有勇立潮头，敢当先锋，舍我其谁的气势。
二、引领导航。基层干部应该营造前者呼，后者应，伛偻提携、一切立足于实、一切立足于干、撸起袖子加油干、胜利就在前方的氛围和信念。以党的政策保驾护航，以振兴目标为前进动力。所以，必须充分发挥基层党的干部引领导航作用。以党组织的凝聚力，党员干部的引领导航，农民群众的紧跟相随，乡镇统筹，以庄带村，改革创新，激发活力，富民利民，因地制宜，稳步推进乡村振兴战略。
三、新时代新农村，需要优秀的青年农民加入党的队伍中来，因为只有把优秀的青年农民吸引到党的队伍中来，那么农村的事业才能后继有人。因此，做好在青年农民中发展党员工作不仅加强农村基层党组织和干部队伍建设的长远大计，同时也是顺应时代振兴乡村的重要一环。
四、示范带动。结合新时代文明实践活动，夯实基层党组织建设主阵地，推进农业结构转型升级，让村集体经济增收的泉活起来，让老百姓切实感受到党在带领他们发展致富。基层党员干部应该紧紧围绕在基层党支部周围，充分发挥基层党员示范、辐射、带动作用。同时必须充分发挥基层党的干部示范带动作用，通过党建+产业的融合模式，发挥基层党员干部带头的作用，充分利用自己的门路、经验、资金和人脉资，带头开拓创新，艰苦奋斗，主动走在发家致富的前列，成为经济发展上的能手，乡村振兴的引路人。
篇三：如何在乡村振兴中发挥党员作用
从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告
3月5日—9日，市委组织部副部长胡小荣带队，赴磐安县方前镇蹲点调研。期间，调研组走访了6个村、30余户农家，先后与50余名党员群众面对面交谈，穿插召开县、乡、村三级座谈会，广泛征求各层面意见建议。通过调研，我们认识到，实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标，关键在党。受方前镇实践启发，调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。
路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力，运用大党建思维统筹推进，既把舵领航又保驾护航。
近两年，方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路，淬炼手举火把担当在前的“火把书记”、数月无休舍家实干的“抽风干部”、打动感动主动融入的“薪火群众”，小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进，获评全省美丽乡村示范镇，2017年接待游客5万人次产值200万元。
问题：乡镇工作任务重，干部队伍青黄不接，抓经济、抓发展能力欠缺，专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例，11名班子成员有专业背景的为5人，乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。
建议：一是选优配强乡镇班子，积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强“全科干部”培育，
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探索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部，严格落实“两个不少于20%”待遇，完善容错免责操作细则。
路径二：村书记的思路与胆魄，某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力，争当乡村振兴的领头雁、排头兵。
洪和钿是下村村党支部书记，2016年他积极响应县委县政府号召，带头开起了民宿，并动员村里的党员干部，建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家，承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场，2017年村集体经营性收入7.8万元。
问题：办好农村的事，要靠好的带头人。从调研看，村干部能力素质不均衡，眼界、格局、思路各不相同，与百姓的期望还有较大差距。同时，十八大以后，对党员干部的干事要求越来越高，但村干部外出学习培训的机会很少，卸任后的待遇保障也成问题。
建议：一是大力实施“领头雁”工程，成立“治村导师联谊会”，以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式，全力打造“能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩”的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面，提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部，对其交纳保险给予一定补贴，建立离任村干部补助年增长机制。
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路径三：乡村振兴是时代担当与使命。农村党员干部要勇当主力军，凝聚发展合力，捏指成拳。
施逢锁是施家庄村的党支部书记，该村坐落于仙居、天台、磐安三县交界处，属偏远山村，村里的15名党员花了3个月时间完成了一条旅游栈道的修砌，施逢锁说：“都是党员干部筹工筹劳的，总共300工，没花公家一分钱。”方前镇党委在去年换届中，共选贤、请贤78名在外人士回村担任村两委干部，为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动能。
问题：对照繁重的乡村振兴任务，基层骨干队伍面临接不住、使不上劲的尴尬。方前镇山区多，党员老龄化、后继乏人，全镇无35岁以下党员村12个；还有的村，前后任村两委班子成员之间暗地较劲，出于私心在推进工作时故意阻碍等。
建议：一是大力实施“万名红领新青年”培养计划，选派好苗子在重点项目一线成长成才，由乡镇统一培养使用。设立农村青年党员发展专项指标，全面消除无35岁以下党员村。二是严格执行村干部底线管理办法，对阻碍发展、不配合中心工作的，用好“十条红线”“星级评定”，敢于从严处置，廓清农村政治生态。
路径四：乡村振兴农民是主体。农村党组织要充分调动农民的积极性和创造性，主动招才引智，激发内生动力。
后朱村的朱晓华今年34岁，3年前主动回到家乡，凭着一腔热血，投入几百万搞民宿，希望通过带头“试水”，让
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一批人跟着富起来。刚刚过去的春节，“乡贤恳谈会”成了各村的标配，大家纷纷打出乡情牌，召唤在外人才回村，共商发展大计。前王村新班子，积极发挥各类组织、协会的“软”作用，发动群众创建十美村，一举摘掉“后进帽”。
问题：从现实情况看，方前镇青壮年外出务工经商多，村庄空心化现象还是比较严重，很多村基础设施都相对落后，发展缺少平台；有些村规模小，在外人才不多，面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持，“党员干部拼命干，群众站在边上看”的情况还时有出现。
建议：一是大力实施乡村振兴人才回归工程，以乡镇为单位成立乡贤协会，健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。二是对接产业发展需求，实施农村实用人才三年素质提升计划，为农村培养留得下来的职业农民、技术农民、现代农业领办人。三是构建“红色引领”机制，推行“网格党建”“三支队伍同质化管理”做法，积极发挥党员干部、村民代表和广大农民作用，使一个人干变为一群人干、一村人干。
路径五：村强则民富。基层党建只有服务壮大村集体经济，才能激发乡村振兴的活力。
前王村依托前张肚自然村的生态环境，成功吸引到了工商资本，占地100亩的始丰畔家庭农场于2014年建成，收益稳定，今年，村里和农场业主签下了20年的续租合同，一年能为村集体增收8万元。镇党委通过招商，将方前村始
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丰溪边的一幢综合楼出租，每年7万的租金分给7个集体经济薄弱村，增加了集体经济收入。目前，方前镇34个村中有27个村经济收入达到了10万元以上。
问题：发展集体经济任重道远。从面上看，方前镇仍有9个经济薄弱村，尤其是偏远山区村，底子薄、禀赋差、负债多，空心化严重，吸引外来资本难，发展举措不多。同时，部分村主职干部还存在等靠要心理，还有些村盲目跟风发展民宿经济。
建议：一是加强顶层设计，因地制宜采取下山移民、村企结对、组团帮扶、撤村并村等形式，探索产业、物业、资源开发等多条集体经济脱贫路。二是强化红色金融支撑，设立好村风、好家风贷款，专项支持强村富明。三是加大资源的整合统筹，县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团脱贫。
路径六：农村的生产生活方式正在发生变化。基层党建要发挥创新力，探索与乡村振兴相适应的基层组织建设。
农村的产业形态越来越丰富，比如万仓田园综合体项目由京衢农业投资，涉及5个行政村3348人、9000多亩土地，3年建成后，集现代农业、现代服务业、生态旅游、民宿、娱乐体验等多种产业，将吸引一大批农创客、游客等。随着乡村振兴战略的大力推进，家庭农场、专业合作社、现代农
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业公司等各类组织随之产生，农村的格局、境界都发生了变化。
问题：越来越现代化、城市化的农村，今后党建怎么办。一是新领域新业态的党建工作如何覆盖，特别是跨村甚至跨镇的企业或单位，党组织怎么设置；二是对农村基层党组织的功能定位要赋予哪些新的内涵，尤其是党建与社会治理如何结合起来。
建议：一是加强乡村新领域新业态的党建覆盖，及时成立党组织或纳入基层党组织的管理。二是探索区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，辐射带动区域内各个村、各类组织，实现以强带弱、共建共享。三是突出党建引领社会治理的功能，探索形成“基层党建+社会治理”的有效路径。
附：基层党建引领乡村振兴10条举措1、推进党的基层组织设置和活动方式创新。采取区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，推动区域内各类组织资源整合、共建共享、抱团发展。按照精简高效、资源集聚原则，平稳有序推进撤乡并村、异地搬迁、下山移民工作，从根本上解决偏远山区、生态保护区村庄的发展问题。2、深化乡镇全科干部建设。围绕战斗力要求，优先配强乡镇干部队伍，加大规划建设、工程、农林水、旅游、经济、电商等专业力量培养。加强乡镇全科干部轮训，每名乡镇干部每年至少轮训一次，探索全科技能星级评定制度。加大乡
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镇干部关心关爱，落实乡镇干部薪酬待遇，完善容错免责操作细则。
3、大力实施头雁工程。选优配强基层党组织带头人，大力实施素质提升工程，培育和选树一批“先锋书记”。建立“治村导师联谊会”，加强村书记队伍的传帮带，并参考拔尖人才给予相关政策待遇。
4、从严管理党员队伍。推进智慧党建开发，创新党员党员教育线上学习线下活动模式。深化完善党员星级评定管理办法，探索红黑榜制度。探索在职党员、离退休职工党员、年老体弱党员、流动党员分类管理办法。整顿规范乡镇党员教育整转支部工作，加大不合格党员处置力度。
5、加强党员干部关心关爱。对符合参保条件的村主职干部，对其交纳养老保险、医疗保险、意外保险，按缴纳额50%给予补助。逐步提高离任村主职干部补助标准，建立年增长机制。建立乡村振兴荣誉制度。探索党员临终、住院关爱等制度，常态化开展困难党员、老党员帮扶慰问。
6、实施“万名红领新青年”培养计划。立足农村后备干部人才储备，每村至少选拔3人，由乡镇统一管理考核、统一调配使用。设立农村青年党员发展专项指标，县（市、区）委组织部统筹把关，争取到2019年底，基本消灭无35岁以下党员村。
7、实施“乡村振兴人才回归”工程。乡镇成立乡贤协会，探索乡贤建房用地指标，建立荣誉授予机制和公益捐建冠名制，给予优秀乡贤身份和平台。打好“乡情牌”“乡愁牌”，
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吸引在外创业者、大学毕业生、海归、职业农民回乡发展现代农业。健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。
8、做实做强集体经济。继续落实“2+1”结对帮扶、选派第一书记、驻村工作队。县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团发展、携手脱贫。建立红色金融支撑体系，设立好村风信用贷，专项用于支持经济薄弱村脱贫扶持。
9、探索“党建+基层治理”新途径。进一步深化“后陈经验”，完善“五议两公开”、小微权力清单制度，推行党员干部联村入户网格信息化等好做法，推进“四个平台”向村级延伸，努力实现党建网、治理网、信息网“三网融合”。探索村民代表与党员、干部同质化管理，深化党建带群建，发挥妇女、青年、联防队员、民兵等骨干力量作用，积极引导各类社会组织、行业协会加入乡村振兴队伍。
10、党建引领乡风文明。按照“六有六亮”标准，对党建阵地进行全面提档升级。用好党群服务中心、文化礼堂、老年活动室等场所，丰富群众精神文化生活。发挥村规民约、家风家训作用，推动移风易俗。
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篇四：如何在乡村振兴中发挥党员作用
浅谈乡村振兴战略中党组织作用的发挥党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把包括农村在内的所有基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
标签：乡村振兴；战略；作用
一、实施乡村振兴战略要求农村基层党组织必须充分发挥领导核心的作用
十九大报告在阐述新时代中国特色社会主义的基本方略时，第一点就强调了坚持党对一切工作的领导。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”一切当然包括基层农村，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把包括农村在内的所有基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、实施乡村振兴战略要求农村基层党组织必须具备引领农村经济发展的能力
第一是有见识有眼界。党组织要明确所在乡村的定位，了解村庄发展的优势和不足，了解社会发展的态势。让农村经济快速发展，就得跟上时代的步伐，农村之所以发展缓慢，大多在于观念陈旧，只会老办法。如在传统的农业种植上，不能只满足于会种粮，多打粮，追求产量提升，而往往收入不能实现正相关。
第二是有规划有办法。一要深挖农业内部增收潜力，想办法提高农民就业创业技能，引导更多农民务工经商。党支部要组织开展农村劳动力务工培训和职业技能培训，争取在就业容量大、劳动密集的行业打造一批劳务品牌，加快工资性收入增长。二要培育新的农民收入增长点，大力发展农村新产业新业态，推进一、三、三产业融合发展。三是多方探索有效利用现有农村资源，如通过土地确权，实现土地的良性流转，促进土地集约规模经营，保证农民的合法财产性收入。
第三是有宣传有行动。党的领导不仅体现在嘴上，更应该体现在行动上。生产出好的产品也要让更多的人知道。酒香不怕巷子深，农村基层党组织要会吆喝。
三、实施乡村振兴战略要求农村基层党组织必须具备引领农村乡风文明的能力
作为农村最具权威性的组织，各级党组织必须发挥应有作用，成为乡风文明的组织者、推动者、践行者。
从组织者角度来说，农村基层党组织的工作职责之一就是宣传和执行党的路
线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议。中央对农村的文化发展、文明建设的部署，靠的是基层党组织去落实，党组织的工作状况决定了乡风文明的发展状况。从推动者角度来说，农村基层党组织是广大农民最可信赖的力量。对于乡村内的陈规陋俗，不能置之不理，而积极健康的文化生活方式的培养，封建迷信陋习的剔除等，需要借助党组织通过组织的奖优罚劣来实现。比如对恶劣事件的张榜公布，对敬老模范的表彰奖励等，通过党组织的一系列作为来推动乡风文明。
四、实施乡村振兴战略要求农村基层党组织必须具备推进乡村治理有效的能力
一是要保证治理机构和人员的权威性。首先原有的党组织中的带头人必须有足够的威信。村党支部书记需要具备复合型人才的素质，既要讲政治守规矩，又要懂生产会经营，还要重社会擅治理。对内要软，对农民做到工作细致，能和村民委员会协作，又能保证政策落地，因地制宜解决难题。对外要硬，面对挑战压力能力强、作风正、敢担当、有使命，深受村民爱戴，才能保证乡村治理有好效果。同时可引进专业人士参与乡村治理，如推行村医村教进班子、法律顾问进乡村等。
二是要改善治理方式方法。长期以来，一些农村群众法律知识欠缺、法治意识淡薄，在表达自身利益诉求时常常方式不够科学合理，有的甚至采用违法方式，严重影响了社会稳定。农村党组织治村一定要讲法律重诚信，党员干部带头守法用法，以法律为准绳，解决问题争端，促进治理秩序法治化。对于自身难以解决的问题，党组织可以采取购買法律服务的方式处理，着力解决涉法涉诉案和信访积案，定期为群众开展全方位法律援助服务，使依法治村成为共识。共同构建报告提出的自治、德治、法治相统一的乡村治理体系。
三是治理方式现代化。一些农村地区乡村治理方式还停留在传统的等靠跑模式，群众办事成本高、效率低、周期长的问题长期得不到有效解决。乡村振兴得从最基本的地方做起，群众不方便的地方，就是党组织要做工作的地方。乡村治理必须和现代社会发展的节奏相适应，实现治理方式现代化。
五、实施乡村振兴战略要求农村基层党组织必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍
首先，要依赖于上级党组织的规划。要构建重心下移、力量下沉、保障下倾的干部培养机制，下大力气培养农村干部，让年轻干部到农村一线锻炼，吸引更多优秀人才到农村工作。目前各地扶贫驻村第一书记多为年轻人，这些人有干劲、有思想，通过长期驻在农村，对农村建立了较深的感情，大都取得了不错的成绩。
其次，要吸纳更多的优秀人才加入到党组织中来。在乡村，农机合作社、种粮大户、家庭农场等经营主体不断涌现，他们是乡村振兴的主力军，这些各式各样的新型社会组织中聚集了许多有思想、有见识、有文化的农村人才，这些人应该被党组织重视，把他们培养成党的干部，成为懂农业、爱农村、爱农民的身边
人。让他们参与到带动乡村振兴、农民致富的实践中来。
最后，要更多关注从农村走出去的大学生、外出打工者、复转军人。要积极鼓励他们返乡创业，通过提供创业平台，完善配套政策体系，让有返乡创业意愿的家乡人回归农村，建设乡里。通过深化改革，完善社会保障制度，为新型职业农民营造良好的发展环境和宜居环境。只有这样，才会吸引八方英才，培养造就懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
篇五：如何在乡村振兴中发挥党员作用
三党建产业调整让乡村振兴产业强我镇按照绩效考评细则以产业兴旺为重点扎实做好耕地地力保护工作强力推进撂荒田整治今年全镇整治复垦7000余亩新增粮食产量600多万斤共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠1座电排灌溉站解决了3个村委8个自然村5000余人挖水难问题并且作为全县撂荒田整治示范点在8月份迎接了区市县三级核验并获得上级认可党建引领乡村振兴汇报发言
党建引领乡村振兴汇报发言2020年，我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：一、党建＋基层组织，让乡村振兴“党建强”02020年，我镇创新“党建＋”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2个统战基地，党群服务中心在12个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。二、党建＋乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及153个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通，并且每月至少进行4次无死角清洗街道，全面改善人居环境。三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦7000余亩，新增粮食产量600多万斤，共投入60余万元修建了2000多米灌
溉水渠，1座电排灌溉站，解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在8月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产＋三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩，柑橘*****余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个。
四、党建＋脱贫成效，让乡村振兴“农民富”为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部＋村干部推荐”的原则，安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间，提供就业岗位400余人次，发放工资39万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业，截至10月底，累计发放“产业奖补”资金147.6241万元，今年全镇小额信贷任务数403.62万元，目前已完成新增425.5万余元，完成率达105.42％，居全县前列。目前我镇2020年预脱贫户28户97人已顺利完成“双认定”，将如期圆满脱贫。要是多几篇这么细致的范文就好了。心得体会：坚持党建引领，实现乡村振兴（最新）新时代中国特色社会主义思想的“X篇”，为治蜀兴川标注了时代方位、提出了总体要求、作出了战略谋划、指明了方向路径、描绘了美好蓝图，形成了一个系统全面、逻辑严密、内在统一的有机整体和科学体系，科学回答了新时代X“怎么看、怎么办、怎么干”等一系列重大问题，具有深厚的理论内涵和明确的实践要求。新时代，以“治”促“兴”，关键在农村，主体在农民，要切实抓好乡村振兴，结合阿坝州和马尔康实际，做好了“乡村善治工程”也就有效推进了“乡村振兴”战略的实施。通过切实改善民生，做好产业、人才、
文化、生态、组织振兴文章，扎实抓好农村基层党组织振兴，基层组工干部责无旁贷。
建强组织，筑牢“桥头堡”。坚持打牢基础，让农村党组织成为实现乡村振兴的战斗堡垒，实施乡村振兴战略，开展乡村治理，是一项十分复杂而艰巨的工作，只有坚持党的领导，才能把握正确的政治方向，才能坚定不移地贯彻落实党中央的各项方针政策，才能把以人民为中心的发展思想落实到村村寨寨。目前，一些乡村的基层组织弱化、基本公共服务较差、社会保障水平较低等等，根治这些乱象，首先必须强化
基层党组织的战斗堡垒作用和领导作用。同时，随着我国城镇化的快速推进，农村的空心化、老龄化现象日益严重，解决发展不平衡不充分的问题，必须加强基层组织建设，依靠强有力的党组织来领导实施乡村振兴战略。
重视人才，选准“领头羊”。能人治村，乡村振兴。因此，大力培养一大批爱农村、懂农业、爱农民，对农民群众有感情，对调整产业结构有办法的“三农”工作队伍，吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人、大学生返乡投身“三农”工作，鼓励懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来出“金点子”的人才队伍是最为关键。必须优化村级“两委”领导班子功能结构，注重加强村党组织书记能力素质提升，注重培养后备干部；进一步完善干部考核评价体系，强化考核结果运用；不断提升干部队伍的务实创新能力、带领致富能力、依法办事能力等，让党员干部成为实现乡村振兴的有力推手。
优化队伍，夯实“先锋队”。按照“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全市农村党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。对党员创业致富人员进行“能人培训”，加强对
贫困党员和老党员的关心关爱力度。充分发挥党员在社会治理、带领群众增收致富和危难险重等任务中的先锋模范作用。
依靠群众，牵住“牛鼻子”。乡村振兴不是少数人的事情，农民是乡村振兴的主体，也是受益者，必须要把农牧民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。群众的力量是巨大的，只要万众一心，就能够愚公移山，充分发挥广大农牧民群众改变乡村面貌的巨大力量和不可估量的积极性，乡村振兴离不开农牧民群众以主人翁心态的参与，实施乡村振兴战略，推动经济高质量发展、保障和改善民生、稳定农村经济发展不能只有“生力军”，决不能少了众志成城的“集团军”。
发展产业，找准“突破口”。推动乡村产业振兴，要把发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重，推动农村三产融合发展，培育新型经营主体就是突破口，把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务，采取“党支部+合作社+农户”“企业+合作社+农户”等利益联动发展模式，带动农户增收致富，加快培育龙头企业、专合组织、家庭农场等新型农业经营主体，引导农村土地经营权有序流转，发展农业适度规模经营;大力发展农产品精深加工和农业创意文化、观光休闲等新型业态，推动乡村向景区、田园变乐园、农村向城镇转变。加快构建现代农业产业体系、生产体系、
经营体系，推动农村一二三产业融合发展，以现代农业引领乡村产业振兴，为产业融合筑平台。农副产品卖出去，“腰包”鼓起来，才是真正的乡村振兴。
扎实功底，做好“服务者”。组工干部不仅在工作中起到引领，更要在服务社会和乡村振兴中树立典范。做好“服务者”，重在“示范”。中国共产是新时代的“引路者”，能够带领人民群众发家致富；组工干部就要做好新时代的“服务者”，发挥党员同志先锋模范作用。做好“服务者”，贵在“担当”。作为一名组工干部，应牢固树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的意识，并时刻牢记使命，真正把心思集中到干实事中去，做到抓铁有痕，踏石留印。做好“服务者”，强在“创新”。组工队伍不只是一支作风过硬、纪律从严的队伍，更要是一支思维活跃、勤于奉献的干部队伍，能够始终念好“四字诀”，灵活运用于工作和服务群众中，为群众多办几件实事，使组工干部牢记宗旨，用
创新理念打造人民群众满意的“服务员”。推荐指数五颗星！写的好，一点也不拖沓。
篇六：如何在乡村振兴中发挥党员作用
驻村“第一书记”制度是国家层面以精准扶贫、乡村振兴为抓手,推动国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践,是联结脱贫攻坚与乡村振兴的重要实践力量,是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越创新的现实产物。因此,如何发挥驻村“第一书记”在乡村振兴中的领导核心作用,就至关重要。第一、要以普通群众的身份定位“驻村”主人,强化主人翁意识。驻村“第一书记”大多是从城镇到农村,从机关到基层,工作环境变了,工作对象变了,这就需要适应乡村振兴形势和任务的要求,找准定位。首先要把个人情怀融入到群众和群众生活中去,要把工作落脚到山林和田间院落里去,急群众之所急,想群众之所想;其次要坚决杜绝“身在曹营心在汉”的不作为思想,要坚决杜绝“走读”和“两头跑”的工作方式,坚决按照“吃住在村,岗位在村,工作在村”的要求,履行乡村振兴的主体责任。
第二、要以不忘初心的信念定位“第一”前沿,强化责任和担当意识。概而言之,驻村“第一书记”的责任表现在四个方面“第一”:加强基层党建,提升村级党组织组织力;发挥上联下通,带来驻村基础设施项目;转变发展方式,促进产业发展调整升级;参与人居环境整治,助推美丽乡村长效xx。驻村意味着责任、意味着担当,驻村"第一书记"的本色是人民的公仆,要用责任守护初心;要以水滴石穿的韧劲担当精神,才能赢得广大老百姓发自内心的认可和赞赏。
第三、要以党建引领的高度定位“书记”职务,强化党建指导意识。“工欲善其事,必先利其器”。村级党组织xx是乡村振兴的第一要务,
驻村“第一书记”是村级党组织xx的引领者和组织者。一要把政治理论、政策法规的学习和农业适用技术、职业技能的培训常态化,全面提高农村党员综合素质;二要激发党员队伍活力,充分发挥党员的先锋模范作用,引导广大党员在乡村振兴xx中建功立业;三要完善党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村xx的积极性;四要做好发展党员工作,严把“入口关”,把政治素质过硬、具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工吸引到党内,给党注入新鲜的活力。（文/xx学院乡村振兴队?王文才）
篇七：如何在乡村振兴中发挥党员作用
.从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用
——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告3月5日—9日,市委组织部副部长胡小荣带队,赴磐安县方前镇蹲点调研。期间,调研组走访了6个村、30余户农家,先后与50余名党员群众面对面交谈,穿插召开县、乡、村三级座谈会,广泛征求各层面意见建议。通过调研,我们认识到,实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标,关键在党。受方前镇实践启发,调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力,运用大党建思维统筹推进,既把舵领航又保驾护航。近两年,方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路,淬炼手举火把担当在前的"火把书记"、数月无休舍家实干的"抽风干部"、打动感动主动融入的"薪火群众",小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进,获评全省美丽乡村示范镇,2017年接待游客5万人次产值200万元。问题：乡镇工作任务重,干部队伍青黄不接,抓经济、抓发展能力欠缺,专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例,11名班子成员有专业背景的为5人,乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。建议：一是选优配强乡镇班子,积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强"全科干部"培育,探
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索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部,严格落实"两个不少于20%"待遇,完善容错免责操作细则。
路径二：村书记的思路与胆魄,某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力,争当乡村振兴的领头雁、排头兵。
洪和钿是下村村党支部书记,2016年他积极响应县委县政府号召,带头开起了民宿,并动员村里的党员干部,建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家,承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场,2017年村集体经营性收入7.8万元。
问题：办好农村的事,要靠好的带头人。从调研看,村干部能力素质不均衡,眼界、格局、思路各不相同,与百姓的期望还有较大差距。同时,十八大以后,对党员干部的干事要求越来越高,但村干部外出学习培训的机会很少,卸任后的待遇保障也成问题。
建议：一是大力实施"领头雁"工程,成立"治村导师联谊会",以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式,全力打造"能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩"的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面,提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部,对其交纳保险给予一定补贴,建立离任村干部补助年增长机制。
路径三：乡村振兴是时代担当与使命。农村党员干部要勇当主力军,凝聚发展合力,捏指成拳。
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施逢锁是施家庄村的党支部书记,该村坐落于仙居、天台、磐安三县交界处,属偏远山村,村里的15名党员花了3个月时间完成了一条旅游栈道的修砌,施逢锁说："都是党员干部筹工筹劳的,总共300工,没花公家一分钱。"方前镇党委在去年换届中,共选贤、请贤78名在外人士回村担任村两委干部,为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动能。
问题：对照繁重的乡村振兴任务,基层骨干队伍面临接不住、使不上劲的尴尬。方前镇山区多,党员老龄化、后继乏人,全镇无35岁以下党员村12个；还有的村,前后任村两委班子成员之间暗地较劲,出于私心在推进工作时故意阻碍等。
建议：一是大力实施"万名红领新青年"培养计划,选派好苗子在重点项目一线成长成才,由乡镇统一培养使用。设立农村青年党员发展专项指标,全面消除无35岁以下党员村。二是严格执行村干部底线管理办法,对阻碍发展、不配合中心工作的,用好"十条红线""星级评定",敢于从严处置,廓清农村政治生态。
路径四：乡村振兴农民是主体。农村党组织要充分调动农民的积极性和创造性,主动招才引智,激发内生动力。
后朱村的朱晓华今年34岁,3年前主动回到家乡,凭着一腔热血,投入几百万搞民宿,希望通过带头"试水",让一批人跟着富起来。刚刚过去的春节,"乡贤恳谈会"成了各村的标配,大家纷纷打出乡情牌,召唤在外人才回村,共商发展大
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计。前王村新班子,积极发挥各类组织、协会的"软"作用,发动群众创建十美村,一举摘掉"后进帽"。
问题：从现实情况看,方前镇青壮年外出务工经商多,村庄空心化现象还是比较严重,很多村基础设施都相对落后,发展缺少平台；有些村规模小,在外人才不多,面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持,"党员干部拼命干,群众站在边上看"的情况还时有出现。
建议：一是大力实施乡村振兴人才回归工程,以乡镇为单位成立乡贤协会,健全完善招才引智政策,搭建创业创新平台,促进各路人才"上山下乡"投身乡村振兴。二是对接产业发展需求,实施农村实用人才三年素质提升计划,为农村培养留得下来的职业农民、技术农民、现代农业领办人。三是构建"红色引领"机制,推行"网格党建""三支队伍同质化管理"做法,积极发挥党员干部、村民代表和广大农民作用,使一个人干变为一群人干、一村人干。
路径五：村强则民富。基层党建只有服务壮大村集体经济,才能激发乡村振兴的活力。
前王村依托前张肚自然村的生态环境,成功吸引到了工商资本,占地100亩的始丰畔家庭农场于20XX建成,收益稳定,今年,村里和农场业主签下了20年的续租合同,一年能为村集体增收8万元。镇党委通过招商,将方前村始丰溪边的一幢综合楼出租,每年7万的租金分给7个集体经济薄弱村,增加了集体经济收入。目前,方前镇34个村中有27个村经济收入达到了10万元以上。
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问题：发展集体经济任重道远。从面上看,方前镇仍有9个经济薄弱村,尤其是偏远山区村,底子薄、禀赋差、负债多,空心化严重,吸引外来资本难,发展举措不多。同时,部分村主职干部还存在等靠要心理,还有些村盲目跟风发展民宿经济。
篇八：如何在乡村振兴中发挥党员作用
如何在乡村振兴中充分发挥基层党校的作用
摘要：在乡村振兴战略不断推进的过程中，逐渐成为了党建工作中的关键组成部分，在乡村地区的未来发展趋势中，使其起到了决定性作用。党校属于基础单位类型，在开展乡村振兴战略工作时，需要发挥出党校各单位的积极作用，跟随时代的发展机遇，在乡村振兴这一环节，为其提供发展动力。在乡村振兴战略工作中，需要结合基层党校发展现状，充分发挥出党校工作的重要作用，为乡村振兴环节提供参考。
关键词：乡村振兴；基层党校；作用发挥；有效对策
引言：在乡村振兴战略实施过程中，应突出基层党校的重要作用，根据相关工作实施对策，对其予以分析和思考。借助基层党校的引领作用，为乡村振兴融合发展带来助推动力。
一、基层党校在乡村振兴战略实施中的重要作用
（一）为党政策略提供参谋信息
随着“三农”问题的日益突出，受到了社会各界的高度关注，为了促进乡村振兴战略有效落实，需要在基层党校中，突出党政机构的智库职能。
在全面面向基层群众时，根据实际所涉及到的社会热点和生活难点，由基层党校深入了解，并分析造成该类问题的主要原因。在调查和研究过程中，找出有效解决对策，为社会经济健康发展带来促进作用。
乡村振兴等实施战略架构方案已经完成，要求各个地区能够根据实际情况，采取有效措施，促进相关战略顺利实施。在地方党政机构的引导下，基层党校需要突出决策参谋这一只能优势，发挥出科研资政这一重要作用，在乡村振兴战略工作阶段，为其提供充足参考依据。
（二）为乡村振兴提供人员培训
在乡村振兴战略工作中，应组建具备执行力的农村基层干部队伍，提供必要的人员保障。在基层党校运作过程中，可以为党员干部等基层人才培训工作的开展提供场所支持，能够在培训和教育的过程中，提升乡村党员部的思想觉悟，使其工作能力得以同步加强，在培养人员党性修养的过程中，有着积极作用。
二、在乡村振兴中充分发挥基层党校作用的相关对策
（一）提升干部综合素质
首先，在执行相关政策方针时，应调动干部的积极性与主动性，使其能够以严谨、认真的学习态度，促进乡村振兴战略方针贯彻落实。基于深层次的角度，要求干部人员能够了解方针政策相关内容，在充分理解并熟知的情况下，有效加强自身的执行能力，促进人员综合素质水平有所提升。
其次，在基层工作过程中，需要融入丰富的理论和实践内容，要求干部人员能够掌握有效理论学习方法。通过熟知理论知识，在基层党建制度建设过程中，明确各项工作中所含有的理论基础知识。通过有效利用党建知识，强化干部的综合运用能力，使其能够为社会经济的发展带来促进作用，维护社会经济发展稳定性。
最后，采用培训形式，通过积极培训干部的职业能力，使其专业技能和综合素质水平同步提升。在学习现代社会主义乡村市场经济理论知识时，还应掌握农业技术产业化等管理内容，同时学习现代农业生产科技创新实用技术，以精准化的形式，促进产业扶贫脱贫等项目的落实，带动农民群众共同致富。
（二）适当优化开展方式
在乡村扶贫、创业致富、振兴脱贫发展等重大策略的推行过程中，受到了国家的大力支持，对于基层党校来说，全院内部党员干部需要积极投入，并采用创业课程活动开设方式，保障教学方法的多样性。
一方面，在开展现场实地考察活动时，应对教学地点予以积极开拓，吸引大量的基层党员、学校全体党员干部，使其能够积极参与乡村特色发展示范点活动。通过打破时间与地点的局限性，从各个地区入手，促进乡村实地考察任务的开展。通过总结真实的工作事例，在考察活动中，能够营造优良工作氛围。
另一方面，可以积极组织乡村创业者参与培训活动，并邀请自创业、扶贫中心中的乡村创业者，共同融入培训课程。通过深入学习基层党校的理论知识，引导乡村创业者分享成功经验，并讲解有效营销策略和管理模式，进一步掌握相关行业的技术特点。采用该类学习方法，不仅能够增进乡村创业者之间的交流，在相互借鉴、相互学习的基础上，还可以对自身的工作思维进行确定，并在交流阶段获得启迪，使自身工作视野得以拓展，加强乡村创业者的工作自信心，使其综合能力得以同步提升。
例如：在现代农业、传统农业文化、生态旅游、农产业发展示范点等活动中，通过充分突显出乡村特色，在组织实地考察任务时，能够基于真实、鲜活的工作实例，营造出主动参与、互帮互助等优良氛围，助力乡村区域脱贫，逐渐走向勤劳致富的道路。在现场实地考察活动的推进过程中，还能够为农业发展带来助推动力，形成以自我帮助为主的创业脱贫工作形式，并且可以调动各项工作模式持续创新，激发党员干部的积极性与主动性。在乡村区域的发展过程中，为其创造相应的财富基础。
（三）坚持发挥党校作用
通过明确党校干部的主体地位，使其能够坚持发挥重要组织领导班子作用，突出党校教育阵地的关键价值。在持续学习过程中，还需要自觉践行党的路线理论，并加强对相关理论的学习和宣讲。以全面化、深入性的角度，为党建工作的开展提供助力，为其提供充足的理论知识服务基础，提高相关党建工程的建设效率。
在各级党校理论教育基础知识学习过程中，可以采用培训、业务发展等工作形式，通过对该类模式予以高度重视，加大对资金和资源的投入力度，使党校与纪检、组织、人事、宣传等部门积极配合，确保相关业务部门的协调性。
在安排干部学习教育理论业务培训时间时，应使其具备合理性，使党校学习理论业务知识基础具备充足性，促进党员干部技能水平和业务能力的发展。基于科学的思想路线，促进相关政策方针全面、深入推进。
结束语：在乡村振兴战略实施过程中，要求基层党校能够灵活应用自身优势，并紧抓振兴发展机遇。在舆论宣传这一环节，调动党员干部的积极性与主动性，并投入大量的时间与精力，确保党校教育职能日趋完善，使其资政水平得以不断提升，为党政机构各项工作的开展，提供相应的资政参考依据，在基层党校的辅助作用下，为乡村振兴战略工作的开展带来助推动力。
参考文献：
[1]王忠发.基层党校实施乡村振兴战略工作思考[J].新一代(下半月),2021,(17):180-181.
[2]王巍.乡村振兴视阈下农村基层治理的意蕴、困境与优化路径[J].贵阳市委党校学报,2021,(06):3-4.
篇九：如何在乡村振兴中发挥党员作用
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3篇心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴1在为期三天的全市村党组织书记集中培训中，我聆听了多位专家和教授的精彩授课，学习了先进村的典型做法。三天的学习时间虽短，但是我受益匪浅，提高了认识，明确了重点，学习到了经验。本人有以下几个方面体会：做党建工作的责任人“火车跑得快，全靠车头带”。村党总支是带领全村人民致富的火车头。村级党支部战斗力强不强，关键看村书记。三天的学习使我深刻领悟到加强支部建设是做好各项工作的关键和保证。今年是胡曾钰烈士诞辰一百周年，我村将充分利用举办“胡曾钰烈士百年诞辰”纪念活动及市“秦邮红盟”轮值活动契机，强化党员队伍“党史”教育，用身边人讲身边事，身边事教育身边人，引导干部群众从身边典型、日常点滴中传承红色基因，实现了党建与乡村振兴发展相融共进。做落实政策的明白人近几年国家惠农政策越来越多，也越来越实，党在农村的每一项
方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行息息相关。各项政策能否在村里有效落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实的好，支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满意，就会引发干群矛盾，工作无法开展。作为与村民天天接触的村干部，我将要认认真真、踏踏实实的学习，弄通、学懂各项政策，并执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。
做乡村振兴的领路人乡村振兴是中央重要的战略部署，如何在农村开展乡村振兴，说到底，村干部是主要执行者。作为村书记，强村富民是工作的重中之重，将一心一意为村民谋发展，在发展中实现强村梦。近年来，曾钰村先后流转农业用地亩，用于发展水产、家禽、生猪养殖及休闲农业。按照“生态兴村，生态建村”的工作理念，开展农村人居环境整治，引进社会化管理模式，与有花木管护能力的单位签订管护协议，明确管护责任与管理标准。为进一步提升农村环境管护水平，今年初，我村对原有保洁队伍进行了改革，重新优选保洁员，配置专用保洁车辆，全天候实行保洁，真正达到农村环境常态长效管护的效果。我将以这次培训为契机，带领村两委成员鼓足干劲，进一步关注民评民说、重视民诉民求、解决民困民惑，紧紧围绕乡村振兴战略要求，深入推进人居环境整治及产业结构调整工作，重规划，抓重点、
攻难点，实事实做，以党建为引领，努力把曾钰村打造成生态宜居、生活宜业的新农村!
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴2我于X年X月X日至X日参加X培训，集中听取X讲座;实地考察了x个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在X岁，小学及以下文化占X%，村级班子中带头发展产业的仅有X人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党
建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3今年作为“十三五”规划的决胜之年，也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺，抵达终点前也难免磕磕绊绊，更重要的是，冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区，应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合，发挥“1+1>2”的促进作用，需要我们规划措施、具体落实双管齐下。在措施的规划上，要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区，建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入力度，以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县，可集
中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县，因地制宜地推动当地产业发展，挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题，健全防止返贫检测和配套的帮扶机制，杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系，推动其积极与乡村振兴同配套适应，确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。
在具体落实上，制定的政策离不开单位个人的落实，所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入脱贫地区了解实情，根据当地特色和优势条件，配套互联网的信息资源，在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍的下乡问题，需要拓宽引才聚智的渠道，如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式，将“三农”人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于“三农”队伍的培训问题，需要注重当地人才的训练养成，通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。
脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质，提高社会建设水平，属异曲同工之妙。广袤大地上，世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦，如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。
篇十：如何在乡村振兴中发挥党员作用
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1党员干部如何在乡村振兴中发挥作用党员干部如何在乡村振兴中发挥作用我国是个农业大国农村的人口数量巨大随着改革的全面深化在党的阳光政策下农村发生了翻天覆地的变化农民的生活日新月异一些农村经济有了较大的发展农民生活水平有了明显好转水路电等基础生活设施有了显著改观但物质生活水平逐步提高的同时一些与主流社会价值观相悖的思想意识和行动开始出现甚至流行了再加上传统观念的影响农村的精神文明水平还相对低下党员干部如何在乡村振兴中发挥作用
党员干部如何在乡村振兴中发挥作用
我国是个农业大国，农村的人口数量巨大，随着改革的全面深化，在党的阳光政策下，农村发生了翻天覆地的变化，农民的生活日新月异，一些农村经济有了较大的发展，农民生活水平有了明显好转，“水、路、电”等基础生活设施有了显著改观，但物质生活水平逐步提高的同时，一些与主流社会价值观相悖的思想、意识和行动开始出现甚至流行了，再加上传统观念的影响，农村的精神文明水平还相对低下。在农村，宗派活动、封建迷信、红白喜事大操大办等一些腐朽丑恶现象时有抬头;供奉着财神、香火不断、风水宝地、黄辰吉日等封建迷信思想时常发生;部分农民不学法、不懂法，违法事件常有发生;部分地区铺张浪费严重，盲目攀比，特别是红白喜事讲排场，大操大办;“大钱大赌，小钱小赌，无钱借赌”、“一盒烟，几块钱，打起精神玩一天”的大有人在;一些年青人对老人重葬轻养，活着时无人管，老人受罪，死后重操办，修坟、过寿。种种问题有根深蒂固的传统思想作祟，也有精神文明教育不足的缺陷。对实现乡村振兴来说是不小的阻碍。如何改变乡村这种风貌，这就需要新时代的党员干部积极作为。一是加强党员干部自身素质培养。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的必经之路，全体党员干部必须认清乡村振兴的重要性，加强社会主义核心价值观的培养，加强对精神文明建设的精神实质的认识和学习，做一个道德高尚、有品质、有素养的人。二是加强党员干部带头示范作用。村看村、户看户，群众看干部。党员干部的行为代表着党和政府的形象，尤其是基层党员干部直接与村民打交道，党员干部的思想行动就更显得尤为重要。所以党员干部要积极作为，带头示范，不搞封建迷信，不搞宗派活动，更不能铺张浪费，盲目攀比。三是营造和谐美丽的文明乡风氛围。通过评选最美儿媳、最美家庭、最美新娘、最有爱心的人、十佳少年、见义勇为、杰出青年等系列活动宣传社会正义，弘扬中华传统美德，引导农民向好向善，把培养爱国、敬业、诚信、友善的新时代农民作为我们的目标。
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