下面是小编为大家整理的2022年乡镇对照检查【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇对照检查20224篇
第一篇: 乡镇对照检查2022
乡镇班子对照检查汇报材料
一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况
（一）遵守党的政治纪律情况
一是政治敏锐性和鉴别力不强。能够遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和贯彻党的路线方针政策上，始终与党中央保持高度一致，没有与中央的决定、决议等相违背的决策。但对照党章的要求和中央八项规定，在有些方面还存在不小差距。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有理直气壮地做斗争;对上级党委、政府的一些政策认识不深、理解不透。如，对社会上流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，不制止、不斗争，没有充分认识到其产生的不良影响，甚至随波逐流，人云亦云，犯政治上的自由主义。二是全局与局部利益处理得不好。存在地方主义，执行上级政策时总是考虑本地利益多，特别是环境保护、产业限批政策影响全镇经济发展或招商引资时，总是想打“擦边球”想法变通。三是民主集中制坚持不够好。讨论议事决策程序执行不到位，“三重一大”讨论前准备不充分，沟通不到位，会上大家发表意见不充分，集体决策成为走程序、走过场。一些重大事项匆匆上会，会上讨论时间少、不充分，匆匆做决定，决策质量不高。有时个别酝酿“定调子”，充分听取意见不够，一些事出现议而不决，多次讨论形不成共识，甚至不了了之。有时决而不行，集体决策在落实中打了折扣。四是落实党风廉政建设主体责任有缺失。在预防和惩治腐败体系建设、充分发挥“一岗双责”作用、强化廉政宣传教育、规范“三公”经费等方面还有一定欠缺。如，有的村级组织下账不及时，不同程度存在招待费超支现象。
（二）贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况
镇党委班子始终坚持以身作则，从严要求，但是依然存在不少问题：一是贯彻执行缺乏主动性、自觉性。党委班子模范带头执行效果不明显，存在坚持一阵子就过去的思想，思想上、行动上尚未达到自觉、自律的要求，没有产生上行下效的作用。二是精减会议文件执行不到位。XX年上半年镇党委、政府发下文件71份，XX年上半年下发文件96份，出现了不降反升的现象，有些可发可不发的文件仍然发了。XX年召开上半年召开全镇大会6次，与XX年基本持平，精减会议没有取得实质性进展。三是勤俭节约方面做的不好。公务接待中个别时候存在超标准、讲排场，铺张浪费的现象。如，在接待重要投资商时，为了表示重视，接待方面忽略成本，超标准接待，铺张浪费。四是调研工作不深入。调研工作流于形式，走一走，转一转，看一看的多，真正入村入户实实在在解决群众反映突出问题少，看亮点多，到情况复杂、矛盾尖锐的地方少。如，社区建设上，到建设工地视察成果的多，到拆迁一线解决问题的少。
二、存在的突出问题
（一）“四风”问题
1、形式主义方面。一是理论武装抓得不紧。党委虽然建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不紧，坚持的不好，存在以会代学现象；
有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；
有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。如，示范镇建设政策学习不透彻，把握不全面，不准确，在推荐中心镇建设方面不能熟练运用，镇区建设至今没有取得重大突破。二是政绩观、发展观有偏差。焦裕禄同志曾经说过：“工作要先让人民群众满意，人民群众满意了党肯定能满意，党的工作是一切为了人民群众。”对照先进，存在平时总想着在“争先进位”中取得一个好名次，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果。有时为了追求GDP和财税收入降低招商引资门槛，存在“拾到篮子都是菜”的思想，在没有经过严格审核和科学认证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，如沿新范公路几个小油厂、纸品加工厂从建厂至今基本上没有开工生产过，不但没有增加财税收入，反而浪费了宝贵的土地资源，损害了群众利益。三是工作重安排，轻落实。“雷声大雨点小”的问题，缺乏踏石留印、抓铁有痕的韧劲，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；
有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；
有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。如，镇区、社区、招商引资等工作周周提，月说说，但长期没有大的起色，其最主要原因是干部作风不实，深入工作一线少，与群众谈心少，没有把解决群众诉求与推进工作有机相结合。四是重形式，轻效果。在对群众的帮扶工作中存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。
2、官僚主义方面。一是服务群众疏远懈怠。为解决盐碱、荒沙问题，焦裕禄同志刚到兰考就深入群众进行实地调查，仅靠两条腿、一辆旧自行车，一年就走遍兰考120多个大队，终于依靠群众解决了困难和问题。仔细对照，班子组织进村入户调查研究少，下去调研也是只注重了解某一项决策的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。存在向群众虚心学习还不够,接受群众监督诚心还不够。例如，因社区政策宣传的不到位，基础设施建设相对落后，造成群众对社区建设参与积极性不高。二是缺乏责任担当。对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，班子成员缺乏啃硬骨头的勇气和钉钉子精神，特别是在征地拆迁、土地流转和重大涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，造成工作推进不力。如，对社区瑞祥大道拆迁打通工作，至今没有实质性进展。对历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，怕惹麻烦上身，事情拖一天是一天，把小事拖成大事，出现了因社区建设导致孔庄村魏金英、吴金花等人进行越级集访群众上访案件。三是“机关化”问题较为突出。随着经济的发展，办公条件、交通工具、通信条件越来越好了，但与群众越来超远了，班子“机关化”病也更突出了，靠会议落实会议，靠电话遥控指挥，习惯坐在办公室看报告、听汇报等现象较普遍。为解决班子“走读”问题，实现了住镇制度，但利用晚上时间真正深入群众了解民情，矛盾纠纷的次数少，个别班子成员还错误认为去基层多了，会干扰基层工作，影响基层抓落实的精力，并以此为借口不愿意下基层。四是解决群众问题时，简单粗暴的现象仍然存在。个别重要班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。五是群众工作不深入，不细致。在信访工作上，对群众反映的问题，存在头痛医头，脚痛医脚，不能沉下身子找准矛盾根源，采取措施不得当，处理化解效果差，造成群众重访现象多。例如大辛庄村孙、李两个家族不可调和的历史家族矛盾，一开始，镇党委没有引起足够重视，没有深入进行调查了解，把问题直接推给村内解决，结果导致双方多次进行越级上访、集体上访。
3、享乐主义方面。一是精气神不足。满足于工作现状，“不进则退,慢进也是退”的忧患意识不浓，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺乏敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄；
有时工作不在状态，干工作不愿意太苦、太累，拼劲不足；
有时工作不够紧张，做事不实，浮于面上，工作效率低。
二是干事创业劲头不足。少数班子成员存在依赖思想，习惯把问题和矛盾上交，面对工作中出现的新情况、新问题，等待观望，绕道回避，未能开拓性、创造性地开展工作，未能为领导决策提供详实的基础资料和有建设性的建议，被动接受任务。比如，在招商引资工作中，主观强调困难多，做等客商上门的多，主动外出进行招商的次数少，政策、服务方面研究不够，缺乏创新招商招数，至今专业园区产业集聚和规模效应不明显。三是艰苦奋斗的意识弱化。吴金印同志常说：“苦熬没有头，苦干有奔头。”“困难，困难，困在家里跳不出小圈子就难；
出路，出路，打破封闭走出山门才有路”。时代变了，环境变了，而他艰苦奋斗的作风始终没有变。对照吴书记，这些年党委班子吃苦精神少了，奉献精神少了，拼搏意识淡化了，滋生了贪图安逸的思想，认为镇近几年发展了，存在看成绩多，看问题少，小进则满，盲目乐观，喜欢用己之长比别人之短，对兄弟乡镇都在比拼发展的态势认识不足，对差半步就将掉队，慢半拍就将出局的危机意识认识不足。四是求稳怕乱，闯劲不足。很多工作看市里如何安排，看其乡镇工作怎么推进；
不敢闯不敢试，怕被别看成“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，镇区、社区建设、招商引资工作长期以来亮点工作不多，特色不突出。
4、奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我镇检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我镇工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我镇进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。二是落实规定不严格。规定执行情况的监督检查力度仍需加大，工作制度尚不健全；
执行公务用车标准不够严格，仍存在公车私用现象；
有时下村调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝。三是抓党风廉政建设不到位。对党员干部的思想动态掌握不清，违纪违法方面出现的苗头性、倾向性问题提醒不够，对一些干部脱离群众、安于享乐等问题习以为常、见怪不怪。如，镇有春季赶庙会习惯，面对村主要干部的邀请，没有做到坚决拒绝，有时还互相“串台”，一顿饭跑两到三个场子。
（二）关系群众切身利益的问题
1、服务群众工作做得不够。对群众反映的热点难点问题没有做到切实有效的解决。例如新农保参保率呈现出逐年加降的的趋势，主要原因是镇村干部工作作风不实，政策宣传不到位，造成群众参保积极性不高。镇一中门口小摊贩治理反反复复，至今得不到彻底解决，学校和学生家长意见较大。党员干部大操大办红白事仍然存在，影响了干部形象，群众有怨言；
部分村基础设施建设相对落后，道路、电力、农田水利等亟待改善。
2、群众反映的急事难事处理得不好。直面群众的呼声做的不够，服务基层不扎实，保障机制有缺失。未启动社区的村，群众既无法入住社区又无法按原规划进行建房，对这一现状没有积极想办法进行疏导和研究解决，造成部分村因建房问题群众矛盾不断，乱占乱建现象时有发生。如，李亨屯村沿新范公路出现多起乱占乱建现象，得不到有效的治止和解决。
3、部分民生政策落实不到位。一是农村生态环境问题突出，垃圾围村现象较普遍，垃圾乱堆乱放现象严重，缺乏常效管理机制，上级检查才进行集中应付式打扫卫生。二是食品药品安全问题，监管不到位，造成一些假冒伪劣商品及假农药、假化肥充斥在各个小卖部，对群众的生产生活造成了很大影响。如，杨庄村前两年假农药事件，给群众造成了较大的经济损失，经过长时间多方协调才得到了平息。三是在低保认定上，个别村不能做到公开、公平、公正，对个别困难群众没有做到应保尽保。
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
1、村级干部队伍建设需要加强。个别村干部素质不高，服务能力不强，服务群众不及时，服务效率偏低。部分村级集体经济薄弱，“空壳村”现象严重，服务能力不强，至今还有三个软弱涣散村没有得到彻底治理，影响全镇整体工作的开展。
2、服务群众工作水平不高。社区、赵庄等村的便民代理代办制度执行的不好，存在群众有时找不到人，代办率效低等问题。领导班子成员帮带困难群众留于形式，平时主动找帮带对象拉家常，解决实际生产生活困难少，需要进一步建立规范的领导干部联系群众长效机制。镇便民服务中心发挥作用不好，业务进入便民大厅的少，没有真正起到便民作用。
3、化解群众矛盾工作做的不好。领导信访接访制度坚持的不好，存在工作人员代替情况，造成群众反映利益诉求渠道不畅。个别群众反映的问题没有引起足够重视，错过了矛盾最佳化解期，造成小事拖成大事。例如XX年连续几次出现非访、越级访、集体访，镇被定为市信访工作重点管理乡镇。
三、产生问题的原因分析
针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，深刻剖析上述“四风”问题产生的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是党委班子主观方面的原因造成的，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，概括起来主要有以下五个方面。
（一）理想信念弱化
对照焦裕禄精神，我们之所以出现政治不够坚定、“四风”等这样那样的问题，究其原因，主要是我们放松了理论武装，放松了世界观、人生观、价值观的改造，弘扬社会主义核心价值观精神不够，忘记了为人民服务的宗旨，没有坚守共产党人的价值追求，面对一些不良思潮抵制不够，不能像焦裕禄一样面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌，一开始就立下“拼上老命干一场，决心改变兰考”的雄心壮志。面对当前的大好发展形势，虽然也树立了“为官一任、造福一方”的政治抱负，但遇到一些困难就放小了目标、降低了标准、放缓了步伐，缺乏“心系群众往前冲，誓把日月换新颜”的远大理想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的奋斗精神，没有把理想信念转换为以“三区一体”模式加快富裕、活力、和谐新建设的动力。
（二）宗旨意识淡化
党委班子作为全镇发展的“火车头”，承担着造福一方的政治责任，提出的每一条思路、作出的每一项决策，无不关系着长远发展和千家万户的切身利益。但近几年来，镇党委将过多的精力用在了招商引资、项目建设、社区建设上，对一些关系群众切身利益的问题重视不够，没有摆正人民公仆的位置，与群众的感情不深，没有真正从群众的角度去思考问题、推动工作。在了解群众所思所盼、为群众排忧解难上做得远远不够，工作中有急功近利的功利主义，重眼前事务，对教育、卫生、低保等关系群众切身利益的问题重视不够。对照焦裕禄住草庵、蹲牛棚，开襟解怀、卷起裤腿和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐，感到镇党委班子成员与群众的距离实在是渐渐远了，没有摆正人民公仆的位置，根本上是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了，没有真正把群众装在心里，没有把“一切为了群众”作为干事创业的目标追求、把“一切依靠群众”作为推进发展的动力源泉，没有像焦裕禄、吴金印、杨善洲那样把群众当亲人做主人，忘了群众是我们的“衣食父母”这个根本。
（三）党性修养退化
缺乏党章意识，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，没有把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，做到深学细照笃行，从思想上感受他在漫天风雨中为群众送救济粮款的公仆情怀，领悟他“一辆自行车、一双铁脚板”走访调研的求实作风。与他相比，我们自愧不如。面对当前良好的工作和发展环境，我们却安于现状，出现执行政策打折扣、搞发展急功近利、调研走马观花、唯上不唯下、脱离群众等“四风”问题，甚至认为这是发展中的问题。扪心自问，我们班子成员都是不是本着对党忠诚、对人民高度负责的态度，真正履行了党员领导干部应尽的义务和职责，真正做到坚定清醒有为、为民务实清廉。归根到底，还是我们不注重自我修养，缺乏持久的党性锻炼，平时不能坚持以《党章》严格要求自己，进而降低了政治标准和要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，成免疫力下降、思想滑坡、精神懈怠、作风松懈。
（四）奋斗精神减弱
近年来在随着各项工作的逐步理顺，特别是XX年我们又被确定为示范中心镇，班子成员产生了沾沾自喜、小进则满、安于现状的思想，激情干事、只争朝夕、锐意进取的劲头不足，出现精神懈怠、贪图享乐、不思进取等问题，没有始终保持敢拼善赢的奋斗精神和工作状态。对工作中出现的一些棘手问题和复杂矛盾，有畏难情绪，缺乏迎难而上的激情、拼搏进取的锐气和突破创新的冲劲，不敢担当。缺乏“我能行”的自信和勇气，“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的胆识和气魄不足。久而久之，思想上产生了惰性，一些工作说在嘴上、写在纸上、就是迟迟落实不到行动上。
（五）纪律要求降低
对照党章党纪，对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，放松了纪律约束，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位源于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真予以整改。
（六）“三严三实”落实不到位
焦裕禄同志连孩子看场白戏都不允许，严格执行《干部十不准》。他经常讲：“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，“活着没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好”，真正体现了谋事、创业、做人之实。焦裕禄精神是“三严三实”的生动诠释。对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，我们深刻认识到，无论是修身、用权、律己，还是谋事、创业、做人，都还存在诸多不“严”不“实”的问题。从镇实际来看，对传统产业如农副产品加工、纺织、机械制造等行业转型升级迫在眉睫认识不够充分；
对企业融资难度加大，一部分企业生产经营陷入困境的窘境，招数不多，效果不明显。从自身来看，对照焦裕禄实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神，缺乏勤勤恳恳脚踏实地的创业精神，短期行为缺乏与长远的发展规划的有机衔接。
四、努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，采取切实措施加强作风建设、解决“四风”问题，认真给自己“治治病”、“排排毒”，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求，着力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在在的成果。
（一）加强理论学习，增强党性修养
一是健全集体学习制度。健全学习组织、考勤通报、学习档案、学习交流等制度，做到党委班子每月至少开展一次集体学习和观看一部以上教育影片，班子成员每年至少精读四本政治理论和业务书籍，至少撰写一篇高质量的理论业务学习文章，切实把学习由软任务变成硬标准，提高学习的实效性。二是强化理论学习。带头学习十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话，深学深悟，常学常新，坚定理想信念，增强政治定力，对照焦裕禄和先进群体精神，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是坚持理论联系实际。把学习与思考研究、贯彻落实更加有机地结合起来，切实增强理论学习的实效性，每位班子成员每月抽出不少于四天时间，到所包村、企业，对项目建设、新型农村社区建设、信访稳定、基层组织建设等工作，进行督查指导。
（二）加强调查研究，切实提高求真务实能力
一是改进调研方式。每年党委班子开展调研不少于10次，调研工作明确调研主题、调研方法、调研范围、调研时间，其中一半以上的调研到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱、工作推不开的村和单位去，切实提高调研的针对性和实效性。二是明确调研任务。围绕改革发展稳定的重大问题和干部群众反映强烈的突出问题，每年确定3个以上调研课题，班子成员带头承担调研课题，真正做到沉下身、静下心，摸实性、求实效，通过召开座谈会、走访谈心、亲身体验等形式，逐村逐户进行调研，了解掌握群众所思、所想、所盼，理清工作思路，确定工作重点，积极反映问题和提出建议。三是转化调研成果。碉研成果要在调研结束后两周内向党委进行汇报，根据专题调研情况，汇总原因及现象，在班子会上进行讨论研究，拿出具体意见和方案，确保调研成果转化为推进工作的具体措施。
（三）落实“三严三实”，全力做好群众工作
按照“三严三实”的具体要求，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展一切工作的尺度和准则。一是走进基层一线。把解决群众关心的用水、用电、道路等基础配套设施放在各项工作的首位，利用三年时间基本解决群众反映的水、电、路问题。二是创新社会管理方式。建立信访工作周例会制度，融洽公安、司法、民政、信访等资源，经常深入基层、深入群众、深入实际，调查了解群众信访反映的问题，密切关注群众的思想动向，有针对性地解决好群众信访反映的问题，变群众上访反映问题为领导干部主动下基层为群众解决实际问题，对已发生的信访问题按照“三定”要求，按时间节点推进矛盾化解，做到案结事了。三是关注基层社会动态。每月对群众反映的热点交点问题进行排查登记，积极听取和采纳好的意见和建议，汇集民智，汇聚民意，全面提高为民服务意识。四是严格控制“三公”经费。继续开展厉行节约、制止奢侈浪费工作，坚决抵制“四风”，严格控制“三公”经费预算规模，严格财务支出管理，完善《公务灶管理制度》、《公车管理制度》，严格公务接待，严格公务用车管理，把节省的经费用在服务群众、社会发展上。五是领导带头示范。班子成员以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。牢固树立过紧日子的思想，把好政务、会务、事务审核关，确保各项工作更加高效有序运转。同时从小事做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，扎实推进节约型机关建设。
（四）强化问题导向，进一步抓好“四风”问题整改
一是将民生事业摆在更加突出的位置，齐抓共管，形成合力。努力破解群众就医、上学、住房、社会保障等民生问题，更好地促进各项工作科学发展和持续发展。二是切实专项治理。抓好整治“庸、懒、散”、“宗旨意识淡化”、“经济发展环境不优”、“担当意识不够”、“红白事大操大办”等5个专项治理行动，努力扭转工作作风、生活作风，并探索建立长效机制。三是切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。借鉴兰考后进村整顿“六步工作法”，努力提高基层事务决策和管理的科学化、民主化、制度化水平。按照“坚持领导带头，多方遴选人才，实施结对帮扶，选好育好带头人，实施销号制度”等五项措施，强化3个软弱涣散村的专项治理整顿。
（五）健全制度，加强党委自身建设
坚持党要管党、从严治党，进一步巩固扩大专题民主生活会成果，按照“三严三实”要求建立健全加强党委班子建设和作风建设的长效机制。一是严格执行民主集中制。规范和落实党委会议事规则、“三重一大”事项集体决策、重大决策专家咨询论证等制度，建立健全“事前静态评估、事中动态跟踪问效、事后结果总结完善”决策机制。二是严格党内组织生活。健全落实严格的党内组织生活制度，每年至少召开一次高质量的民主生活会，及时解决常委班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。各党委成员在参加班子民主生活的同时，积极参加所在党支部的组织生活，每年至少为联系支部党员讲一堂党课。三是严格遵守党纪党规。严格执行党风廉政建设责任制，加强对分管部门党风廉政建设的督促指导。坚持正人先正己，班子成员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，教育管理好子女、亲属和身边工作人员。每年专题学习党风廉政建设相关规定不少于2次。严肃查处违纪违法案件。每半年对落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定以及廉洁自律规定情况进行一次自查自纠，自觉接受监督。
第二篇: 乡镇对照检查2022
个人对照检查材料2022年最新模板个人对照检查材料一
按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深化自省，深挖思想根，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下：
一、存在的问题及表现
(一在学习贯彻党的十九大精神方面
对新时代中国特色社会思想的理解不深化，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
(二理想信念不坚决
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。
(三党性修养有所无视和放松
随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少第 1 页 共 12 页
了，艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
(四党的宗旨观念有所淡化
在坚持群众道路上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，没有深化领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的本质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联络有所减少，同时存在重视上级是否满意，指导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
二、努力方向和改良措施 (一坚决理想信念，夯实理论根底
学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。
(二坚持知行合一，增强“四个意识”
实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。
个人对照检查材料二
认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型第 2 页 共 12 页
案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步详细整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，实在做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进展装订并封存，严格按照资料管理查阅管理方法管理。
3、是否存在软弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体指导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化、标准化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原那么。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，理解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，进步学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和管理。
三、存在问题的根剖析
1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保平安、抓开展、促经营的工作前提第 3 页 共 12 页
下，必须充分理解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻理解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人开展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管指导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场平安管理，穿插施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、务实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速开展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司开展的工作举措，站在总公司角度谋划考虑工作的才能还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有实在根据实际情况催促和建议性的开展工作。
5、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习方案进展，方式、方法比拟呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联络实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，可以始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施 1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
第 4 页 共 12 页
深化各部门开展交流谈心，实在解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深化联络点制度，把企业开展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深化讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业开展问题，使职工关心和融入到的企业开展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障平安消费，提升后保障效劳
班子成员和支部委员要实在担当好职工带头人、带路人，充分发挥桥梁纽带作用，把效劳职工和平安消费管理工作严密结合，延伸为职工效劳链条、拓宽为职工效劳领域、创新效劳职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤效劳、施行跟踪效劳，全面提升为职工效劳意识和效劳质量，实在做到察民情、知缺乏，班子成员要纯熟掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工效劳，进一步进步指导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
个人对照检查材料三
根据《关于深化开展党的群众道路教育理论活动施行方案》的文件要求和厂党委的工作部署，我认真学习了《中国共产党章程》、《党的群众道路教育理论活动学习文件选编》、《论群众道路重要阐述摘编》、《厉行节约反对浪费》等重要文献和文件。在此根底上，对个人各个方面的问题进展了认真的反思和查摆，现将有关情况汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，不断进步自己的政治修养和政治觉悟，始终与组织保持高度的一致。时刻以党员标准严格要求自己，时时、处处表达党员风范。严格遵守党纪国法、企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁自律，敬业爱岗。在工作中，服从组织安排，尊重指导，团结同事，积极做好各项工作，不做与《党章》相悖的事，自觉当表率、做模范。
存在的缺乏是缺少对党的理论的系统学习，政治理论程度不高，不擅长运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来第 5 页 共 12 页
观察、分析^p 问题，认识事物，只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深化、不全面。对政治学习“走过场”,流于形式，敷衍了事。对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家指导人的讲话内容的精神本质和科学内涵，理解和把握不够完好，不能领会其精华，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。
二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《施行细那么》、转变作风方面的根本情况
认真学习和领会“八项规定”和公司党委《施行细那么》的详细内容，在工作中，服从组织安排，尊重指导，团结同事，积极做好各项工作，及时解决工作中出现的实际问题，办事雷厉风行，精益求精。凭着自己较强的责任心和事业心、良好的工作态度，能完成自己承当的工作。在完本钱职工作之余，自己不叫不靠，积极主动地协助配合同志们的工作。深受指导、同事的好评。做到了勤勤恳恳、任劳任怨，从未在工作上向指导讲过价钱，提过要求。在生活中，艰辛朴素、节俭耐劳、乐于帮助别人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，以自己的行为影响着别人;不欺骗指导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员。
三、个人“四风”方面存在的突出问题 1、形式方面的问题：
各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深化，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
2、官僚方面的问题：
很少和职工交心谈心，理解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏向，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、享乐方面的问题：
艰辛奋斗、节俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。
第 6 页 共 12 页
4、奢靡之风方面的问题: 对八项规定的认识缺乏、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。
四、存在问题的主要原因
1、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识不够强。对党的思想道路、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。同时理论与理论结合差，学以致用不活。
2、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现象，没有执行“精细化”的要求，去认真完成好每一项工作;分析^p 问题时不能从实际出发，坚持自己的观点而是人云亦云，认为反正自己和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，自己不用担忧。
五、今后工作的改良措施与努力方向
1、加强理论学习，改造自己的世界观、人生观。重要的理论在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来理论。
2、加强自我改造进步综合素质。要努力学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家。只有狠下决心进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，灵敏运用合理的方法和措施，才能做好各项工作。
3、正确地对待别人提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有发觉或没有引起重视的缺点和缺乏，虚心承受别人提出的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。
4、做为一名党员，必需要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，实在将职工群众的利益放在第一位，要更加深化的认识到群众道路是我们党的生命线和根本工作道路。实现党确实定的奋斗目的，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业安康可持续开展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并遵守全心全意为人民效劳的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快开展。
第 7 页 共 12 页
在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进。牢记共产党员先进性的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，改良工作方法，公平公正，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头务实，带头苦干。
个人对照检查材料四
党的以来，全党在以同志为的党中央指导下，从作风建立破题，开场全面从严治党，以党的建立新的伟大工程推动中国特色社会伟大事业，获得了全党全国高度认可的成绩。在这个过程中，形成并积累了一些珍贵的治党管党经历，其中，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识属于加强党的集中统一指导方面的经历。对这“四个意识”，我们既需要在知的角度加强学习，认识其自身具有的真理性，还需要在行的角度发挥其价值性，落实在详细的工作行为中，让“四个意识”在思想和行为两个层面都落地生根。
在知上下功夫，进步对于“四个意识”真理性的认识
一种理念，一种提法，只有准确理解了，才能去真正运用。理解“四个意识”，就是要在知上下功夫，准确掌握“四个意识”的根本内涵，认识到“四个意识”具有的真理性，从而增强运用“四个意识”的理论自信。
从“四个意识”的内涵看。政治意识就是要求每个党员都要把政治规矩、政治纪律挺在前面，要有从党的理想、信念和宗旨的角度看问题，时刻同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致的意识。大局意识就是既要看到自己从事工作的特殊性，更要看到在全党全国大盘子中的作用和影响，能把自身的特殊性和大局的普遍性统一起来，在大局下谋划、开展工作。核心意识就是要通过维护以同志为的党中央这个核心，进一步加强党的集中统一指导，强化党在中国特色社会事业中的指导核心地位。看齐意识就是要主动向以同志为的党中央看齐，向党的理论和道路方针政策看齐，自觉把一切工作置于党中央集中指导之下。这“四个意识”，总的目的在于加强党中央集中统一指导，建立强有力的中央权威。其中，政治意识保证目的和方向，大局意识保证部分和整体的协调统一，核心意识保证指导力量的权威，看齐意识保证队伍的整齐划一。强化这四种意识，有利于我们自觉在思想上政治上第 8 页 共 12 页
行动上同党中央保持高度一致，进一步增强我们党的凝聚力和战斗力，发挥好党作为中国特色社会事业坚强指导核心的作用。
“四个意识”是在理论中产生，也经过了理论的检验，植根于党的历史，具有无可辩驳的真理性。协调推进“四个全面”战略布局，需要从“四个意识”的内涵和背景出发，总结发扬以来的成功经历，从理论的高度深化认识“四个意识”具有的真理性。
在行上下功夫，在理论层面发挥“四个意识”的价值性
知的目的就是为了行，学习理论最终是为了理论。假如说“四个意识”的提出是从理论到理论的升华，那么运用“四个意识”指导工作那么是完成从理论再到理论的第二次飞跃。这就需要把“四个意识”上升到价值层面，成为各级党员干部工作的价值标准，并在行动中认真落实。
要把“四个意识”转化为价值标准。“四个意识”于以来中央从严治党的成功经历，属于党的理论创新的最新成果。全体党员要怀着宏大的政治热情，主动学习“四个意识”，结合工作实际深化理解，把“四个意识”上升到价值观层面来理论。只有在价值层面，把“四个意识”确立为我们价值标准，用“四个意识”来检验一切工作，在政治理论学习中加深理解，在工作中理论自觉运用，才能用工作成绩证明“四个意识”具有的真理性作用。
要和详细的事结合起来运用。阐述理论容易，理论理论难，难就难在容易脱离实际，流于形式，变成空洞的说辞。我们在从事每一件工作的过程中，都应该自觉用“四个意识”来对照，看自己是否做到了;没有做到的，就去主动纠正。要以高度的责任心，去理论“四个意识”。一件事情做好了，两件事情做好了，就能有三件、四件，坚持下去，就能让“四个意识”真正成为自己工作中的价值标准。
指导要成为价值标杆。落实“四个意识”，每个党员都是主体，但各级指导干部却是“关键少数”，因为他们承当的职责决定了需要发挥出更大的作用。这就需要党的各级指导，尤其是高级指导带好头，成为自觉理论应用“四个意识”的价值标杆。全党向以同志为的党中央看齐，我们的党就会号令统一，令行制止，具有铁一般的信仰、信念、纪律和精神状态，显示出无与伦比的力量。
第 9 页 共 12 页
只有在价值层面去认识并运用好“四个意识”，把“四个意识”当成衡量我们工作的标准，并自觉运用，才能让“四个意识”具有的真理性内涵发挥作用。这样，必将促进党的集中统一指导，促进各项工作的顺利开展。
个人对照检查材料五
根据今年民主生活会的主题，按照党的群众道路教育理论活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原那么，我会前认真学习了各级指导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进展自我检查，现将个人一年来的思想工作等根本情况、存在问题、原因分析^p 、努力方向汇报如下：
一、对照检查情况
一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条施行意见、市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格标准自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;实在转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。
二、存在的问题和缺乏
(一形式方面。理论知识不充足，知识构架不完好，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联络实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
(二官僚方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接理解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时理解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的消费生活条件，缺乏与群众情感上的交流。
(三享乐方面。自中央八项规定施行以来，偶然存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰辛奋斗、擅长创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。
第 10 页 共 12 页
(四奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进展了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克制存在的任何奢靡思想。
三、原因分析^p (一理论学习不够深化，理论与理论隔离。平时学习党的道路、方针、政策较多，不自觉地无视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深化理解，不能很好地融会贯穿、学以致用;没能将理论与理论有机地结合起来，不能用马列的立场和观点分析^p 问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的才能。
(二党性修养自觉性减弱，缺乏艰辛奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深化，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三群众工作经历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众道路认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。
四、努力方向和改良措施
(一抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、开展观;努力克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和进步自己，脚踏实地的投入到工作中。
(二抓学习，进步履职才能和程度。进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效为落脚点，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相统一。
(三抓落实，自觉坚持民主集中制。亲密联络党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深化开展大下访活动，以实在得到群众的认可为目的，下村真正做到与群众实实在在接触，真正理解到最需要关心和扶助的群众。
第 11 页 共 12 页
(四抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准那么，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
个人对照检查材料2022年最新
第 12 页 共 12 页
第三篇: 乡镇对照检查2022
2022年XX党支部对照检查材料党支部对照检查材料
按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，支部班子紧紧围绕认真学习贯彻___新时代中国特色社会思想，深入学习贯彻党的精神，贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展这一主题，组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议，结合支部班子工作实际，重点围绕6个方面检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下：：
一、对照检查情况 （一）思想政治方面
1.理论学习浅尝辄止。由于所处科室和工作业务关系，对国家方针政策、党的规章制度和省市发展方向以及政策决定涉猎较宽，对新理论、新政策、新方向能够及时跟进，及早把握，查缺补漏。但总的看，理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎宽而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。特别在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。比如，对___书记提出的一系列治国理政的新思想、新理念，缺乏深入细致的剖析研究。
2.前瞻意识有待加强。学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
办公室工作兼具应急性、突发性和规律性、系统性双重特点，在做好突发工作的基础上，必须增强工作的预见性，做到未雨绸缪。由于进入办公室工作时间较第 1 页 共 8 页
长，对于一些规律性问题摸索较清，很多工作都做在领导安排部署或接收上级通知前，使工作不至于被动。但是，随着新常态、新形势、新方向、新要求，社会发展趋向复杂，经济环境愈发多变，上级政策层出不穷，对有章可循的预见性提出了严峻考验，很多按部就班的问题变得复杂多变，因此工作的预见性、前瞻性、规律性把控方面出现滞后，必须要强化这方面能力的锻炼。
3、目标站位有待拓展。工作中能够紧紧围绕县委各项宏观决策，自觉站位全县发展大局，严格按照县委要求圆满完成各项工作任务，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比，不善于在全县、全市、全省、全国的大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满足于现有工作成效，不能自觉突破科室局限，打破县域限制，自觉与其它兄弟县市区进行比较，更很少与市级部门和省级单位进行对比，不善于与强得比，向高得攀，跟快得赛。
（二）精神状态方面
1、干事创业激情下滑。工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，经常晚上熬夜、周末加班，有时工作时间紧，总量大，标准高，就出现了“只求过得去，不求过得硬”的思想，自我要求放松，质量标杆降低，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。有时因为常常加班加点，工作压力大，出现了“喘口气、歇歇脚”的思想，逐渐放松了对自己主观世界改造，在思想上产生了舒适安逸想法，做事无精打采，进取精神消退。有时因为日常工作事务多，对于一些业务工作不能够亲历亲为，当起了评论员，战斗员意识减弱。
2.担当进取毅志弱化。工作境界不高、缺乏追求，面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢，虽然没有误事，但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比存有差距；
有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，一直要到主要领导那里才能定，遇事不敢拍板。有时工作任务过于繁重，存在担心干多了出现新矛盾的心理,视而不见，听之任之；
面对改革发展的重任，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
第 2 页 共 8 页
3.创新发展冲劲减弱。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新形势、新常态、新要求，解决问题办法不多，满足于完成上级和领导交办的工作，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性不够。满足于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量，创新性不足。
（三）工作作风方面
1.调查研究不深不细。因为工作需要，对调查研究比较重视，能够认清调查研究对推进改革创新、了解全局工作、提供参政意见的重要性。但是在实际工作中，对调查研究安排不多、用得不好，很少组织开展有针对性的专题调研。虽然也走进基层开展活动，但是仅限于面上，调研时间短、了解信息浅、调研力度软，对一些深层次问题挖掘不够，分析^p 不透，存在“调”而不“研”的问题，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。因此，调研活动的时效性往往大打折扣，达不到预期效果，撰写的调研报告也是蜻蜓点水、清汤寡水，找不到问题所在，挖不到深层原因，提不出治病良方，最终导致工作徘徊不前。影响最大的是为领导决策提不出具有针对性和操作性的意见建议。
2、自律意识有所淡化。自认为在廉洁自律方面是经得起考验的，只要按照上级部署要求，按部就班地加强自身建设，个人就不会出现任何问题，从而淡化了对廉洁自律的要求，降低了接受廉政教育的门槛，以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求，也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素质提升的重要性。
思想方面
一在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。支部党员能够始终坚持以___新时代中国特色社会思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但对照要求仍存在一些问题。
一是政治意识不够强。在一些公共场合口群众对不了解的政策说三道四，甚至捕风捉影，还传播一些所谓的小道消息，对于这种诋毁诽谤党和政府的言论视而不见，虽然做到了不言不传，但也没有果断阻止与纠正。
二是组织力发挥不够到位。对如何发挥组织力研究思考的不够，不能把加强组织力贯彻到工作中，没能很好地发挥组织引领作用，推动各项工作开展。
第 3 页 共 8 页
二、工作中是否存在形式官僚的问题。支部成员能够坚决反对“四风”，自觉抵制形式官僚，但对照新问题新表现，仍有反弹回潮现象。
一是形式仍然存在。在落实一些工作中首先想到的是要安排摄像、拍照，留下影像资料，用于事件报道或编发活动信息，思维方式上有时过分重视了形式，存在落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”问题。
二是调查研究不深入。部分党员干部只注重调研内容，通过纸面了解情况的现象没有根本杜绝，缺少亲自调查研究环节等问题，坐办公室要数据多、统计报表多，真正深入基层不够。
三、对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型情况。党支部能够从严要求党员、定期重温入党誓词、学习先进典型。但仍存在一些问题。
一是有的党员干部担当精神不足。遇到难题就想推脱绕，缺乏主动担当的意识，不敢担当、不愿负责问题还存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分党员干部不愿意参与小区值守、总想找理由在家休息。
二是学先进意识不强。党支部虽然经常组织党员干部学先进、学典型，但个人党员学习意识不强，偶尔还有说先进人物负面的话语，严重有失党员形象。
二、问题根分析^p 1.放松了理论学习。虽然一直要求自己要“学而精，学而透，学而深”，但是由于工作繁忙，精力受限，一定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满足于“看一点，记一点，想一点，用一点”，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特别是对党的理论知识，十八大以来提出的最新理论成果，学习掌握得还不够深入透彻、系统全面；
对理论与实践相结合认识不足，不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析^p 问题、解决问题，不善于在研究分析^p 新观点新理念的基础上及时融入进文稿起草。
2.动摇了理想信念。面对新形势、新变化，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满足的思想。特别是随着年龄的增长，工作的激情热情不如从前，积极性、主动性、创造性弱化，对功利、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的分辨力、免疫力下降。在日常工作第 4 页 共 8 页
中，忙于参加会议、处理公文、准备材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给县委，导致参谋助手作用发挥不理想。
3.降低了自我要求。随着年龄的增长、工作经验的丰富，做事主观意志成份增多，经验和想当然占了上风，有“经历多了、经验够了、稳干行了”的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，对新形势下改革攻坚、文稿起草工作规律研究不透，缺乏精益求精，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持先进性和纯洁性的追求。
弱化了担当意识。对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析^p 不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心，主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强，缺少“一事未办完，寝食不安；
一事有闪失，如芒在背”的强烈责任意识。同时，担当精神不足，由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，怕工作不好挨批评，导致自己不思进取，工作一般化。
5.在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
6、党的政治建设方面。责任担当意识不够强，对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够，研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神，完成工作效果还需进一步提升。
7、党的思想建设方面。放松了思想改造，理想信念淡化，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。
第 5 页 共 8 页
8、党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、下步整改措施
1、着力于武装思想、知行合一，全面强化理论学习。“身在兵位、胸为帅谋”是职责所系。必须把学习作为一种政治自觉，不断创新学习形式、丰富学习内容。
一是坚持“政”字当头，坚定理想信念。当前最重要的就是深入反复研习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作会、两会等系列会议精神，自觉将会议精神与业务工作相结合，与政研实践相结合，将会议精神贯穿工作始终。
二是坚持“补”字当头，丰富学习内容。要紧跟时代步伐，结合业务工作需要，本着缺什么、补什么的原则，有针对性地学习掌握诸如改革创新、文稿撰写、信息报送等前沿和实用知识，持续提升履职尽责的能力素质。
三是坚持“用”字当头，推进学以致用。坚持理论联系实际，做到活学善谋，学以致用，知行合一。接触到新的理念，新的方针政策，第一时间用于指导工作，在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。
2、着力于提高标准、提升能力，全面增强综合素质。强化全局意识和站位意识，自觉将工作与全县大局相结合，与省市甚至全国相对比。
一是立足于“全”，将大局意识贯穿始终。想事、做事、安排事，第一行动准则是与领导要求相结合，与全县发展大局相结合，与自身工作实际相结合，全力做好“三个结合”文章，将大局意识形成一种习惯，朝斯夕斯，念兹在兹，一以贯之。
二是立足于“高”，将站位意识贯穿始终。善于切换思维，转换高度，在全市全省大格局中找定位，加强与上级业务部门的沟通与联系，对照强者找差距，对照大者找不足，对照优者找问题，将思维提高，站位升高，视野拔高。
三是立足于“精”，将慎微意识贯穿始终。坚决克服文字要求标准不高，随意性大，马马虎虎，聊以塞责现象。严格要求文稿和文字的规格性、规范性、严格第 6 页 共 8 页
性、严谨性，大到文章框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，都做到精益求精，精中求精。
3、着力于事不过夜、强化执行，全面提高落实能力。
一是在“快”字上下工夫。抓工作落实做到闻风而动、快如疾风、只争朝夕，争时间、抢进度，说了干、定了办，不等、不靠、不推、不拖。对于领导交办的、上级要求的、同事需要的，以立说立行、马上就办、案无积卷、事不过夜为要求，以不折不扣的执行力度、雷厉风行的执行速度、加班加点的执行态度把各项工作落到实处。
二是在“狠”字上下工夫。要以踏石留印、抓铁有痕地方式执行，面对困难不退缩，面对矛盾不推让，面对问题不闪躲，以逢山开路，遇水搭桥的勇气，舍我其谁、非我不可的霸气，直面困难，解决问题。
三是在“细”字上下工夫。要落细落小、入木三分地执行。天下大事必作于细，天下难事必作于易，必须要善谋大事，更要乐办小事、常办实事、多办具体事，善于从具体工作抓起，善于从具体环节抓起，以具体求深入、促落实。
4、着力于开拓进取、创新发展，不断强化担当能力。充分认识办公室工作无小事，切实树立“责任重于泰山”的意识。
一是把“严”作为一种理念。对待工作认真负责、态度端正、严格要求，遇事冷静分析^p 、处理果断，思维始终处于“备战”状态，对领导要求铭记于心，对上级规定入心入脑，确保工作“全天候”“无缝隙”“不间断”，保证领导能及时掌握工作进展、及时作出有效指示、及时获知情况反馈。
二是把“新”作为一种追求。对待工作坚持创新引领，不断解放思想，突破固定思维和老方式老办法，同时强化责任担当，始终保持攻坚克难的精神状态，直面问题、不找借口、勇于担当、守土尽责，坚决办好急事难事。
三是把“清”作为一种准则。坚持廉洁自律的道德操守，防微杜渐、慎独慎微，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终筑牢思想防线、不越雷池一步。自觉遵守廉洁从政各项规定，认真执行中央八项规定和省市县委各项有关规定。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道第 7 页 共 8 页
德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快经济区建设，实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
第 8 页 共 8 页
第四篇: 乡镇对照检查2022
村党支部对照检查材料2022年按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。
一、存在的问题
(一在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。
(二在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。
(三在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。
(四在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。
(五在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。
(六在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。
二、今后整改措施
(一针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。
(二针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。
(三针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。
(四针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。
(五针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
(六针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。
按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
一、问题清单
(一四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
(二四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
二、整改措施
(一要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。
(二要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
(三要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：
一、存在问题
一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。
二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。
三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。
二、问题分析
对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：
(一理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
(二班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。
三、整改对策
(一加强政治理论学习。
深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一
体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。
(二切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。