下面是小编为大家整理的第三次主题教育研讨发言材料【有关安全生产工作主题研讨发言】,供大家参考。
第三次主题教育研讨发言材料【关于安全生产 工作主题研讨发言】
关于安全生产工作主题研讨发言 在安全生产工作中，有 的领导提出了“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候 越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的口号。
在安全的时候抓安全，要增强如履薄冰的危机意识。安全 来于警惕，事故出自麻痹。做好安全工作，必须时刻保持一种 强烈的责任意识和如履薄冰的危机感。无论任何细小的事情， 都不可掉以轻心，千万不能因为安全形势好了，思想就可以松 懈了。一些安全事故的发生，看起来是偶然的，但都带有一定 的必然性，有一个从量变到质变的渐进过程，是许多小情况、 小问题、小隐患的聚集和爆发。只有紧紧抓住容易发生问题的 部位和环节，有针对性地做好超前防范工作，经常“借题发 挥”，“小题大做”，警钟长鸣，切实把安全预防工作落到实 处。
安全是相对的，不安全是绝对的；
影响今天的安全问题解决了，明天又会有新的不安全苗头 冒出来。这就决定了抓安全是个动态过程，不可能一蹴而就， 更不会一劳永逸，必须经常抓，反复抓，常抓不懈。如果安全
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的时候看不到可能发生的问题，等到问题发生了再去抓安全， 那就会“按下葫芦浮起瓢”，陷入被动应付的恶性循环。积极 的态度是在安全的时候想到不安全，去查找和克服影响安全的 不利因素，以掌握安全工作的主动权。
在安全的时候抓安全，要保持一触即发的“临战”状态。
临战，就是时刻准备出击的紧张状态，就是“安不能忘危，存 不可忘亡，治不可忘乱”的警惕意识。纵观各类不安全事故的 发生，都是因为管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存侥幸所 致。所以，在对待安全上，永远都要时刻面临一触即发的战 役。
“守不忘战，将之任也；
训练有备，兵之事也”。“凡事预则立，不预则废”。安 全工作也是这个道理。无数的事实证明，只有安全的时候抓安 全，才能防微杜渐、未雨绸缪，打好主动仗，防患于未然，把 问题消灭在萌芽状态。保持“临战”状态，就是要“安不忘 危”、“安不忘战”，时刻做到稳中思险、稳中识患，坚持预 防为主。安全来于警惕，事故出自麻痹。在日常工作中，讲 “临战”才会遇急不慌，遇难沉着，对突发性事件处理自如， 才能少出事故或不出事故。
在安全的时候抓安全，要狠抓各项规章制度的落实。安全 生产规章、制度、操作规程不能挂在墙上、说在嘴上，要确保
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严格落实、见到行动。各类不安全事故的发生，其根源就是在 安全工作上作风漂浮，执行规章不严所造成的。有的虽然制度 定了不少，措施挂了满墙，但就是不抓落实，做表面文章，结 果使安全隐患变成了事故。规章制度的重要意义就在于认真地 去落实，在行动中去实践，唯有将安全规章深深地“刻印”在 每位职工的心里，自觉地落实在其行动中，安全规范才能真正 落到实处，安全风险也才能真正远离。每一位干部员工必须自 觉养成遵章守纪的习惯，严格按章指挥、按章操作从思想到行 动上真正感受到规章制度的威严，才能把各项规章制度真正落 实到工作中，确保企业安全生产长治久安。
俗语云：千里之堤毁于蚁穴。造成重大事故的原因，往往 都是人们漠视违章引起的，可以说违章是事故的孪生兄弟。如 果真正从源头上查找原因，我们就会发现，造成违章的主要是 人为的因素在作怪。不管制度多么健全,规则制定多少，违章 始终存在于各行各业。违章建筑、违章驾驶、违章作业众多云 云，只是行业间的违章形式不同而已。对于这一严重危害生 产、危害效益双赢的“顽疾”应如何避免呢？办法很多，有要 求尽责的、有要求落实认真的、有要求按章办事的等等。然而 纵观各类事故的发生，查其原因，主要还是没有严格执行制 度。制度健全，法律森严。问题漏洞到底是出在哪里？剖析其 根源，关键一条就是没有彻底的贯彻制度，这中间也有很多因
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素，如：马虎大意、麻木 X 不在焉还有人情面子问题等等。生 产工作中缺陷繁多、任务忙乱、抢质抢量等多种因素，从时 间、空间、周期上给与从业人员的工作期限有限，生产是一环 紧扣一环的特殊连接体，如某个环节处理不好则就直接或间接 的影响生产的持续性，看似因工作忙而出事的客观理由恰也有 理，其实不然，这是借口，是推托，严重的说是不负责任。
如何避免违章？行之有效的办法就是在自身不发生违章行 为的同时还要学会拒绝，特别要学会拒绝因任务重、缺陷多、 事不大等借口，拒绝野蛮指挥、拒绝盲目作业。要从安全措施 预想的角度去拒绝违章，拒绝违章才是保障你、我、他人身安 全的法宝。才是贯彻“安全第一、预防为主”方针的基石，才 是“四不伤害”的根本。因此，当工作任务下达的时候，职工 千万要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考虑上下级关 系、同事关系等等面子问题，工作就是工作，没有什么所谓的 得罪人的问题。工作中对于所谓的任务繁重等要求手下留情、 开绿灯等违章要求，要坚决的拒绝，因为拒绝的本质意义就是 要针对各项制度的法则结合工作面开展生产工作，不要因为存 在的所谓压力而放弃拒绝，放弃拒绝就意味着给违章打开大 门。
当一种错误的行为被时间慢慢积淀，继而转化成一种习惯 的思维，甚至被误以为正确的时候，隐患就开始萌芽了，最后
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就会酿成悲剧。在工作中，我们要以“较真”的态度对待安 全，践行安全生产的“四不伤害”，力戒在自己身上出现习惯 性违章，当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻使其消 灭在萌芽状态。
我们平时在工作中，有的人为了图省事养成了有章不循、 随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全事项置 之不理，按照自认为正确的做法进行操作，还有一些习惯性违 章操作是从老师傅身上“学”、“传”下来的，工作过程中盲 目效仿，未能做到去芜存菁。我们周而复始的工作性质，可能 会导致我们的思想产生麻痹懈怠，对工作中的危险点习以为 常，见怪不怪，就像温水煮青蛙，所以，我们把“安不忘危” 作为座右铭，警醒自己要时刻谨慎小心，提高警惕。当经验主 义思想作怪时，有疑惑、工作任务不确定时，停顿 X 分钟，不 要仓促操作，不要盲目下结论，要勤翻、勤查、勤问。
“见微知著”也适用于安全管理。微小的异常是事故苗 头，事故征兆的反映，必须及时抓住它，加以正确判断和处 理，不能视若无睹、凭空臆想，留下隐患。巴西有一艘“环大 西洋号”连同 X 名船员在海况极好的海域沉没，事后经过调 查，这是一起由多个微小失误叠加而成的事故。如果当初期的 小火引起配电系统开关跳闸，机电长没有根据经验主观认为是 误动作；
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如果有人闻到轻微的焦糊气味，仔细排查，而不是主观判 断是厨房散发出来的；
如果出海前及时消除消防设施的隐患……可惜没有如果， 每个人都犯了一点点错误，却酿成了船毁人亡的大错。每个 “小错误”本身都轻微得几乎可以忽略，但叠加在一起就是一 个无法规避的灾难。
安全，是企业兴衰的命脉，是每个职工生命的保障，更是 家庭幸福美满的纽带。安全可以演练，生命不能彩排，我们要 以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度对待安全。X 年进已步入二季度，各项工作任务承上起下，在这关键时期， 更要时刻绷紧安全这根弦，谨记安全无小事，把好安全生产 关。
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