部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流5篇部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流 它体此刻坚定贯彻党xx决策部署的行动上体此刻履职尽责做好本职工作的实效上面对矛盾敢于迎难而上面对危机敢于挺身而出面对问题敢于承担责任下面是小编为大家整理的部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流5篇,供大家参考。
篇一：部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流
它体此刻坚定贯彻党xx决策部署的行动上体此刻履职尽责做好本职工作的实效上面对矛盾敢于迎难而上面对危机敢于挺身而出面对问题敢于承担责任拿出踏石留印抓铁有痕的劲头和钉钉子的精神切实把xx各项决策部署转化为谋划工作思路破解发展难题提升工作水平的具体举措牢牢扭住发展这个第一要务坚定不移全面深化改革持续加强和改善民生为实现中国梦的伟大目标而努力奋斗坚守绝对忠诚,做到两个维护研讨发言稿
坚守绝对忠诚,做到两个维护研讨研讨发言稿****在“xx”主题教育工作会议上提出，要“做到‘两个维护’，自觉在思想上政治上行动上同党XX保持高度一致”。坚定维护****党XX的核心全党的核心地位，坚定维护党XX权威和集中统一领导，是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验，也是全党在新时代革命性锻造中形成的普遍共识和共同意志，关乎党和人民的根本利益。党的核心，是全党政治上的旗帜思想上的灵魂行动上的统帅，坚定维护****在党XX和全党的核心地位，坚定维护党XX权威和集中统一领导，必须坚持用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，任何时候任何情况下都要立场坚定旗帜鲜亮，确保各项工作沿着正确的政治道路朝着正确的政治方向前进。坚定做到“两个维护”，既是根本政治任务，也是根本政治纪律和政治规矩。对于党XX精神不能阳奉阴违，对于党XX规定不能选择性执行，对于党XX的决策部署，必须不折不扣贯彻执行。对党忠诚是党员之魂，就是要对党的信仰绝对忠诚，对党组织绝对忠诚，对党的理论决定忠诚对党的路线方针政策绝对忠诚，这种忠诚，必须是不掺任何杂质没有任何水分的绝对忠诚，必须是时时刻刻以实际行动践
行入党誓言的绝对忠诚。心中有党，是具体的而不是抽象的，作为一名党员干部必须增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，自觉站在党和国家大局上想问题办事情，在讲政治顾大局守规矩上做好表率。讲政治就是要提高政治站位，增强政治意识，强化组织责任，不断提高讲政治的具体能力，包括把握方向把握大势把握全局的能力，辨别政治是非保持政治定力驾驭政治局面防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的政治责任。顾大局就是要坚定维护党XX权威，坚定服从党XX集中统一领导，在各项工作中百折不挠贯彻落实党XX决策部署，自觉在大局下行动。守规矩就是要遵循党章，强化纪律的刚性约束，做到令行禁止，不搞变通。做到“两个维护”不仅要做政治上的“明白人”，还要做落实上的“行动派”。不能“光说不练”，要害要看行动见担当。它体此刻坚定贯彻党XX决策部署的行动上，体此刻履职尽责做好本职工作的实效上，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对问题敢于承担责任，拿出踏石留印抓铁有痕的劲头和钉钉子的精神，切实把XX各项决策部署转化为谋划工作思路，破解发展难题提升工作水平的具体举措，牢牢扭住发展这个第一要务，坚定不移全面深化改革，持续加强和改善民生，为实现中国梦的伟大目标而努力奋斗。
篇二：部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流
延续市水利局防办党员领导干部在教育实践活动中建立联系基层工作制度的规定全体局防办副县级以上领导干部要在基层开展一次以践行三严三实为主要内容的专题调研结合分管工作和联系的基层水利单位县市区工作采取体验式蹲点式问诊式恳谈式等形式解剖麻雀掌握第一手资料深入剖析问题根源寻求措施对策使领导干部在专题调研中受到教育提高认识转变作风其中蹲点式调研不少于3天时间关于锤炼党性锻造范文
党员干部必须经受的党性锤炼和锻造。以下是店铺精心搜集的锤炼党性锻造范文，希望对你有帮助!锤炼党性锻造范文篇一
忠诚于党是当代革命军人核心价值观的首要内容和灵魂所在。忠诚于党，要求我们自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，做到一切行动坚决听从党中央、中央军委和指挥。在当前，培育弘扬忠诚于党的核心价值观，对军队党员干部而言，关键是要锻造对党绝对忠诚的政治品格。
忠诚源自信仰。信仰是一个人的灵魂，坚定的理想信念是共产党人前赴后继、不懈奋斗的精神支柱和动力源泉。指出，只有对马克思主义信仰坚定了，对中国特色社会主义信念坚定了，对党忠诚才能有牢靠的基础。
新形势下，面对众说纷纭、泥沙俱下的复杂社会环境，面对西方敌对势力不遗余力的渗透侵蚀，少数党员干部产生疑惑动摇，甚至发生了蜕变。剖析一些党员干部走上腐化变质道路的原因，根子是精神阵地沦陷，信念大厦坍塌。党员领导干部作为党的建设中坚，一定要坚守共产党人的信仰高地和精神家园，坚持读马列、研经典、学哲学，提高马克思主义理论素养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，把共产主义远大理想之根扎深树牢。
要坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，做到“虔诚而执著，至信而深厚”，在各种复杂形势、困惑诱惑面前保持定力，增强政治敏锐性和鉴别力，炼就“金刚不坏之身”，始终做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
列宁指出：“没有人的情感就从来没有也不可能有人对真理的追求。”对党的忠诚既来源于理性自觉，更来源于情感认同。因此，要不断深化对党的信赖和热爱之情，做到在党言党、在党为党、在党爱党。加强对党史国史军史的学习教育，使党员干部从党的成长奋斗历程中，深刻认识到没有共产党就没有新中国，就没有今天的民族独立、
国家富强和人民幸福;深刻认识到我军的历史就是坚持党对军队绝对领导的历史，我军的胜利就是在党的绝对领导下取得的胜利，我军的辉煌就是在党的绝对领导下铸造的辉煌，进一步强化听党话、跟党走的自觉性坚定性。
党的以来，面对新形势下党面临的“四大考验”、“四种危险”，以同志为的党中央以上率下，带头改作风、树新风，深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持有腐必反、有贪必肃，治标治本一并抓、对上对下一样严、“老虎”、“苍蝇”一起打，形成了正风肃纪、崇清反腐的强大正能量，推动了具有许多新的历史特点的伟大斗争。历史和现实雄辩地证明，我们党是坚强有力的，具有很强的自我净化、自我提高、自我完善和自我革新能力。党完全有能力有智慧解决好党内存在的矛盾和问题，带领全国人民战胜前进道路上的一切困难和风险，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
党员领导干部代表着党的形象，人民群众往往通过他们的一言一行评价党的工作、评判党的作风。作为党员领导干部，就要带头严守党的纪律，坚持党对军队绝对领导的一系列制度，在思想上政治上行动上始终同党中央、中央军委保持高度一致，服从命令，听从指挥，确保政令军令畅通。带头严格执行廉洁自律各项规定，不搞特殊化，杜绝不正之风，不利用自己的职权和影响力谋取私利，不触法律道德和党纪的高压线。
带头树牢阵地意识和责任意识，时刻保持高度的政治敏锐性，对攻击诋毁社会主义、怀疑党的领导、动摇军魂的言论，对网上炒作流传的各种小道消息、灰色段子和政治谣言，在提高警惕、坚决抵制的同时，要敢于亮剑，主动发声，采取果断措施进行坚决斗争和有力回击，用自觉勇敢的行动捍卫党的形象和声誉。锤炼党性锻造范文篇二
绝对忠诚，是我军坚决听党指挥的价值支撑和内在动力。深入彻底肃清郭伯雄、徐才厚案件流毒影响，必须锻造绝对忠诚的政治品格。
忠诚，是为官做人必不可少的品德。“忠而能仁，则国德彰;忠而能智，则国政举。”对于共产党员来说，忠诚是本色、是灵魂，是须
臾不可缺少的政治品格。忠诚好比“1”，其他的就像“1”后面的“0”。没有忠诚，位置越高，危险越大;本事越大，危害越深。只有具备绝对忠诚的政治品格，才能爱党、忧党、兴党、护党，任何时候都做党的理想最自觉的追随者，做党对军队绝对领导最坚定的捍卫者，做党的路线方针政策最真诚的执行者。
绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，与党同心同德，对党忠诚老实，做到党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。绝对忠诚，忠诚度99%不行，必须是100%的。因为，忠诚度上的任何一点欠缺，都可能成为导致信念滑坡的一块石子，成为政治变节的一个分子，成为敌人撕开的一道口子，“一失万无”，使剩余的99%荡然无存。
“忠也者，一其心之谓也。”有人曾问邓小平，长征是怎么走过来的。邓小平坚定地说：“跟着走!”绝对忠诚，就是永远听党的话、坚定地跟党走，任何时候任何情况下都始终对党忠贞不渝，不因时间、条件、环境等变化而有任何改变。郭徐之流口头上信誓旦旦忠党爱党，实际上灵魂深处早已同党离心离德。这种“两面人”的做派，已经没有一点共产党员的样子了。什么是不忠诚?言行不一、背信弃义就是不忠诚，说一套、做一套，当面一套、背后一套就是不忠诚。
毛主席曾说：仗我们是不怕打的，但要防止被资产阶级思想“和平演变”了。的确，敌对势力无时无刻不想在忠诚的甲板上撕开口子。只有锻造绝对忠诚的政治品格，脑中有根本、心中有定力、手中有真理，才能经受形形色色危险和挑战的考验。否则，忠诚之堤一旦出现缺口，就会在不知不觉中败下阵来，土崩瓦解而不可收拾。
忠诚不是空洞的政治表态，而要严格落实于实际行动。这就要求我们不断加强理论武装，强化党性洗礼，正本清源、固本培元，铸牢信仰信念忠诚的根基，从而做到虔诚而执著、至信而深厚，自觉把听党指挥、维护核心、看齐追随体现到一点一滴中，落实在一言一行上。锤炼党性锻造范文篇三
按照中央、省委和市委的统一部署，2015年在全市县级以上干部
中开展“三严三实”专题教育，市直水利系统“三严三实”专题教育已于5月中旬启动，制定了工作方案，明确了责任领导和科室，组织了专题学习，各项工作正有序开展。今天讲专题党课，是专题教育工作方案的规定内容，旨在深入学习关于“三严三实”等系列重要讲话精神，和中央、省委、市委“三严三实”专题教育工作座谈会精神，对市直水利系统开展“三严三实”专题教育进行再部署。下面，我结合市直水利系统实际和对“三严三实”的学习理解，谈几点认识体会，与同志们一起学习交流。
一、深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义在县级以上干部中开展“三严三实”专题教育，是党中央推进从严治党战略方针的重要步骤，是执政骨干队伍建设的重要举措。我们一定要充分认识开展“三严三实”专题教育的重大现实意义和历史意义。1、开展“三严三实”专题教育，既是贯彻落实系列重要讲话精神的重要举措，也是推进“四个全面”战略布局落地生根的重大部署。多次对党员干部提出“三严三实”要求，2014年3月9日，在全国两会参加安徽代表团审议时，对“三严三实”作了深刻阐述，要求各级领导干部做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，树立良好作风;2014年3月18日，在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时，再次强调做人做事必须实实在在，做到“三严三实”，不搞“假大空”;2014年10月，在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要;今年以来，在视察驻昆明部队时强调，要扎实抓好团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿，持之以恒改作风正风气;在视察驻西安部队时强调，各级领导干部要强化使命担当，践行“三严三实”要求，发挥模范带头作用。开展“三严三实”专题教育，是贯彻落实系列重要讲话精神的一项重要举措。同时，以为的新一届党中央确定了“四个全面”治国理政总方略。在四个全面布局中，从严治党是重中之重，开展“三严三
实”专题教育是推进全面从严治党的重大部署，是马克思主义政党建设的内在要求。各级领导干部是协调推进四个全面战略布局的具体组织者、推动者和实践者。在县级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，丰富和发展了党的建设理论，为新形势下加强党的思想建设和作风建设提供了重要遵循。我们要按照既“严”又“实”的要求，抓好“三严三实”专题教育，为“四个全面”战略布局落地生根提供坚强保障。
2、开展“三严三实”专题教育，既是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，更是党的优良传统的继承和发扬。从当前抓党建的形势看，党的群众路线教育实践活动后，如何深化作风建设、进一步巩固和拓展活动成果等课题是摆在当前的现实问题。转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，开展“三严三实”专题教育，就是在已有教育实践活动成果基础上再添火、加力，保持作风建设良好态势，形成集中教育和经常性教育相统一、思想建党和制度治党紧密结合的常态化工作机制，是对教育实践活动的延展和深化。从我们党的历史看，每逢重大转折时期，我们党都要把加强学习教育作为重要措施，为适应新形势斗争提供思想准备。在大革命陷入低潮时期，在延安整风时期，在建国初期和改革开放新时期等各个历史关键转折时期，我们党都十分重视党员干部的学习教育，开展了一系列学习教育活动。当前，我们党又处于一个关键历史时期，改革发展稳定任务之重全所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大全所未有，我们更应该继续和弘扬党的优良传统，加强学习教育，做到学习教育常态化、制度化。
3、开展“三严三实”专题教育，既是深入推进党员干部作风建设的有力措施，更是党员干部加强自身修养的有效举措。党的以来，中央狠抓作风建设，打出了一系列组合拳，取得的成绩很大，但也要清醒看到“作风建设永远在路上”“反腐败斗争形势依然严峻”。“四风”问题虽然有了好转，但树倒根还在;腐败现象得到了遏制，但主要还停留在不敢上，不能的制度还不健全，不想的自觉还没有完全形成。保持反腐败的高压态势，主要是解决不敢的问题，开展“三严三实”
专题教育是在不想上做文章，更是一种治本之策。“三严三实”作为制度约束要求的同时，又指明了党员干部个人修养要求，是当好领导干部的人生坐标，是新时期领导干部应当具备的基本政治品格和做人准则。为官之道，德在其首，古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”等修身、修德的可贵思想，更何况我们党员干部是社会的先进分子，其一言一行有着十分重要的导向作用。每个党员干部都要自觉加强个人修养，注意自身言行举止，珍惜自己的形象，我们要深刻认识“三严三实”的必要性、重要性、紧迫性，顺势而为，带头践行“三严三实”，把“三严三实”作为一个人生坐标去实现。
4、开展三严三实专题教育，既是解决党员干部“不严不实”突出问题的现实需要，也是推进水利改革发展各项重点工作的必要保障。诚实做人、老实做事，这是党员干部应有的品格。但在现实中，还有一些党员干部存在着“不严不实”的问题，比如：
①在修身不严方面，有的理想信念动摇，信仰迷茫，精神迷失，精神缺钙，不信马列信鬼神;有的旗帜不鲜明，立场不坚定，党性修养缺失，在是非问原则问题上当做两面人、老好人，在敏感利益问题上讨好他人。
②在用权不严方面，不能为民用权;有的宗旨意识淡薄，不能秉公用权;有的有权就任性，公权私用、假公济私、损公肥私;不能按原则用权;有的搞权力寻租，利益输送，插手工程建设、项目审批，有的不认真履职、为官不为。
③在律己不严方面，有的心无敬畏、行无底线，顶风违纪搞“四风”，不收敛不收手;有的心中无党纪、眼里无国法、行为无规矩;有的目无组织，我行我素、自行其是，无视组织规定，自由散漫，该报告的不报告，该请示的不请示;不能摆正个人与组织、分管与全局、科室与整体的关系。
④在谋事不实方面，不按规律办事，有的急功近利、好高骛远，脱离实际，搞政绩、形象工程;不按实际办事。有的脱离基层，不联系实际，习惯坐机关、听汇报、想当然;不与时俱进办事。有的思想僵化，
墨守成规、照本宣科，搞教条主义、经验主义;不继承创新办事。有的新官不理旧账，自己高兴的事就干，不高兴的事就甩一边;有的不吃透上情，工作硬搬硬套，不结合实际;抓工作落实力度不够、方法不多。工作水平分优秀或出经验、完成目标任务、基本完成任务、没有完成等四个等级，有的同志工作处在基本完成状态，有的还处于没有按时按要求完成工作任务的状态。
⑤在创业不实方面，有的只想当官不想担当，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，只想好事不想干事，不负责任，不敢担当，遇到问题绕道走，遇到难题往后退，干事不用劲、出工不出力，做表面文章;有的心灰意冷，看破红尘，工作按部就班、庸懒散拖;有的工作方式表面化，不沉下去调查、研究，解决问题抓落实;上班混点，下基层走马观花，一年下来拿出几件像样的事情。没认识到人生很短暂，真正能干事创业的时间更短，干好工作就是珍惜人生。
⑥在做人不实方面，有的对党不忠诚，做人不诚实，处事不厚道，做事不踏实，工作只摆空架子;有的为人世故圆滑、八面玲珑、阳奉阴违，耍小聪明;有的出了问题不抓不管，没有事时不讲话，有了事时乱讲话;搞团团伙伙，建小圈子，庸俗哲学、江湖习气;有的存在着严重攀比思想，与组织讨价还价。
这些“不严不实”的表现，不同程度地在水利系统党员干部队伍中存在。我们要深刻认识“不严不实”的危害性，特别是党员领导干部而言，从小的方面看，会害人害己，从大的方面讲，这些不严不实的问题会影响党在群众心目中的形象，会贻害我们水利事业的发展，会扰乱政治生态，会危害党的执政根基。开展“三严三实”专题教育,对党员干部提出了修身之本、为政之道、成事之要，只有每名党员干部自觉践行“三严三实”，才能清源、固本、强基础。
二、深刻领会“三严三实”的深刻内涵“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这二十四个字，既言简意赅、朴实无华，又内涵深刻、思想深邃，蕴含了丰富内涵，充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，充分体现了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要
求，充分体现了新一届党中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。我们要准确把握其丰富内涵，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
1、“三严”明确了对领导干部政治品德的要求。“三严”的对象主体是党员领导干部，“严”的核心内容是做人与用权，“严”的最终目标是要使党员干部充满朝气、正气和锐气。它和领导干部为人一世的标准、为官一任的情操紧密联系在一起，内含党的政治理念、政治追求，具有鲜明的政治属性，是领导干部在中国共产党这一先进政治组织中做人做官必须经受的品德锤炼和锻造。
严以修身，“严”在修养党性，讲理想、讲道德、讲情操，展现的是共产党人的高风亮节，是“三严”的基础。党员领导干部不同于一般人，是先进组织的一员，修身基于人性，更高立于党性。党性是中国共产党区别于其他政党的鲜明标志，是共产党人修身、立业、做人的基石。用“严”字定位修身，就是要求领导干部党性修养要做到高标准、严要求。在党员领导干部的党性修养中，理想信念是精神之“钙”，是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。道德境界是做人之本，表现为对党、对国家、对人民的忠诚。高尚情操是无私情怀，反映出对人生真、善、美的执着追求与努力呈现。这些构成了党员领导干部优秀的政治品德，也是党员领导干部塑造高尚政治人格的重要内容。政治人格直接影响着领导力，所产生的力量更强大、更权威、更持久。党员领导干部只有靠“德”字立声威，以人格魅力显威严，才能够赢得人们内心的尊重和认同。
严以用权，“严”在秉公为民，把握尺度，不擅权、不谋私，坚持的是共产党人的政治立场，是践行“三严”的关键。党员领导干部手中的权力不是天然拥有，而是人民赋予，受托的权力只能造福于民，绝不能用权谋私。这是中国共产党反复讲明的权力观，也是党员领导干部用权必须遵循的思想原则。它明确了党的执政权力的来源和属性，明确了党员领导干部与群众之间的关系，规定了党员领导干部的位置、角色和职责，即领导就是服务，权力就是责任，公仆就是奉献。这是党员领导干部严以用权的重要思想基础和实践前提。水利系统党员干
部，权力就是行使依法治水管水之权，履行服务“三农”、基层群众之职。
严以律己，“严”在敬畏人民，敬畏党纪国法，保持党员干部的廉洁操守，是践行“三严”的保证。心有敬畏，行有所止。党的先进性质和领导干部的公仆角色，决定了在党为官之人要对人民要始终有敬畏感，永远不忘根本、不忘初衷、不忘使命;对党纪国法要始终有敬畏感，恪守对组织的忠诚，坚守原则和底线，不违规不逾矩，严格遵守各项规定，勤政廉政，廉洁自律，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，清白为人、干净干事。
2、“三实”指明了领导干部的政治职责。“实”具有务实、扎实、诚实等含义，体现了党的思想路线、根本宗旨，要求理论与实践的统一，思想与行动的统一，做人与干事的统一。
谋事要实，是“三实”的前提，“实”在一切从实际出发，强调要有科学精神，实事求是，尊重科学规律，不脱离实际。工作中要找科学有效的途径，做到应急和谋远相结合，尊重基层群众首创精神，把当前各项好事办好、实事办实。还要有与时俱进的精神，使工作思路、政策、方案符合实际发展需要和长远规划，既不好高骛远、脱离实际，也不能目光浅显、拘泥于眼前。具体到我们水利工作上，例如列入市委、市政府100件实事的农村安全饮水工程建设和管护以及防汛抗旱、水生态文明建设、小型水利工程管理体制改革等工作，都是事关基层广大群众、事关民生的水利实事，我们要重点谋划、抓落实。
创业要实，是“三实”的目的，“实”在脚踏实地、真抓实干，表现为干事创业者的魄力与良知。要处理好当前与长远、局部与全局的关系，密切联系群众，坚持实地调查研究，确保看到的是实情，听到的是真话，取到的是“真经”。创业要实，“实”在敢于担当，干部不干事，不配当干部，有多大的担当才有多大的作为。为官不易，但不能为官不为;强调遵守纪律规矩，但并不等于不去主动作为。当前我市水利改革发展任务重，要求也高，更需要我们水利党员干部立足孝感市情、发展需要来谋篇布局水利发展与改革，使各项水利规划、决策在孝感落地生根、开花结果。
做人要实，这是“三实”的根本，“实”在忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，表现的是一个人的觉悟、胸怀;体现的是做人的正义感、责任感与使命感;强调的是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、讲老实话、办老实事。做人要实也是我党的一贯要求，就是要求党员领导干部要始终与党和人民同心同向、同心同行、同心同德;对群众要有真情，对同志要有感情，对工作要有激情;一以贯之、持之以恒地保持“实”的品格，心怀坦荡，光明磊落，保持做人做事的“定力”;同时还要敢于坚持真理，敢于批评和自我批评，随时修正错误。
3、“三严三实”是新时期党员干部价值追求崇高目标的高度统一。党的以来，以同志为的党中央高度重视党的建设，在全面从严治党方面进行了积极探索，提出了一系列新思想新观点新要求。开展“三严三实”专题教育，就是要引导广大党员干部进一步学习和践行我们党作风建设的最新要求，使大家更好地承担起历史使命和时代责任。作为全面从严治党的重要内容，“三严三实”反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，集中体现了“三个统一”：
一是世界观和方法论的统一，既贯穿了坚定的理想信念、真挚的为民情怀、严格的纪律要求，又蕴含了正确的政绩观、权力观、事业观、人生观，既是方向目标、行动路线，又是工作原则、操作方法，是党员干部应该牢牢把握的“路向标”。
二是做人做官做事的统一，鲜明地把“严”、“实”作为作风建设的新标准，明确定位了领导干部的主体角色，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求，既给为官之道指路，又为行为准则定向，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业指明了方向、提供了遵循。
三是内在自律和外在约束的统一，把作风建设凝练为“严”、“实”两个维度，严实相成、严以责实，既注重内在自觉，又注重外在约束，既注重立下严标准，又注重抓出实效果，既在治标上有明确要求，又在治本上提出了根本措施，科学回答了慎用权力的关键环节，深刻解答了修身律己的基础地位，重点突出了从严务实的工作要求。
我们开展“三严三实”专题教育，真正把“三严三实”内化于心、外化于行、固化于制，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精神振作昂扬起来，以“三严三实”的价值追求，以“三严三实”的过硬作风，推动我们的水利事业蓬勃发展。
践行“三严三实”就是要以我们身边“三严三实”先进典型群体为榜样，向他们学习，与他们对标。水利先进模范蒋志刚同志，在他身上体现出坚守理想、热爱基层、忠于事业的负责精神;公而忘私、心系群众、身先士卒的奉献精神;牢记宗旨、恪尽职守、创新钻研的敬业精神;严于律己、秉公办事、清正廉洁的高尚品格，无不阐释着“三严三实”的精神内涵。孝南检察院“最美检察官”程然同志，她从事检察工作17年，始终牢记党的宗旨，视检察事业如生命，视责任如泰山，视群众如家人，生动诠释了新时期青年检察官坚守职业良知、为民公正执法、忘我无私奉献的崇高品质。我们近期学习的“最美纪检干部”彭文杰，这名云梦县基层纪检干部，长期扎根基层从事纪检监察工作，15年如一日带病坚守岗位，严以律己、秉公执纪、勇于担当、甘守清贫，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，得到了基层群众的称赞，这些群体都是践行“三严三实”的楷模，“三严三实”精神的实践者和体现者。
三、明确方法措施，认真落实专题教育关键点这次专题教育有新要求、新特点，中央、省委、市委明确指出，专题教育是“经常性教育”，不是活动。“三严三实”是在党的群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的探索实践，不能用搞活动的办法来搞“三严三实”专题教育。对此，中央有一系列的新精神新要求，这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节;要求在三个方面见实效，一是要在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动上见成效;二是要在守纪律、讲规矩、营造良好生态上见实效;三是要在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。这三个见实效，既是专题教育的目标要求，也是最后检验工作成效的标准。我局的工作方案按照市委“三严三实”实施方案要求，明确了开展专题调研、讲专题党课、组织专题研学、开展专题交流、召开专题民主生活会和
党性分析会、强化整改落实和立规执纪等六个方面的方法措施，简称“五专一改”。我们要深入贯彻落实中央、省委、市委精神和统一部署，根据“五专一改”的规定动作和关键动作，把市直水利系统专题教育抓紧抓实。
第一，要高质量搞好专题调研。专题调研是讲好专题党课、组织好专题研学的基础和前提。
一是要沉下去搞调研。延续市水利局(防办)党员领导干部在教育实践活动中建立联系基层工作制度的规定，全体局(防办)副县级以上领导干部要在基层开展一次以践行“三严三实”为主要内容的专题调研，结合分管工作和联系的基层水利单位、县(市区)工作，采取体验式、蹲点式、问诊式、恳谈式等形式，解剖麻雀，掌握第一手资料，深入剖析问题根源，寻求措施对策，使领导干部在专题调研中受到教育、提高认识、转变作风，其中蹲点式调研不少于3天时间。前一段时间，我们结合四项重点水利工作调研督办，很有成效。
二要真心实意听意见。主动向基层干部和群众请教，重点从四个方面查找突出问题：
①查找自身“不严不实”方面存在的突出问题;②查找本单位领导班子和领导干部“不严不实”方面存在的突出问题;③查找联系分管的单位领导班子和班子成员“不严不实”方面存在的突出问题;④查找基层干部群众反映强烈的问题。同时，要征求开展好“三严三实”专题教育的意见建议，真正做到把水利基层和服务对象放在心上，把群众反映的问题放在心上。三要在调研中接受教育。注意从水利工作问题、水利服务民生问题中，透视市直水利系统干部队伍存在的“不严不实”问题，以群众为镜、以基层为镜，对照困难群众生活之苦、基层办事之难，反思自己在思想、工作、作风方面的差距，查找市直水利系统领导干部身上存在的行业病、“流行病”，真正做到从专题调研开始就受到触动、转变认识、改进作风。
第二，要高质量讲好专题党课。市委在专题教育启动后，5月11日，市委书记陶宏给全市县级以上党员干部讲了专题党课，这次我和大家交流学习，既是规定动作要求，也是我个人学习提高认识的过程。局(防办)全体班子成员要在6月中旬前，分别到联系的市直水利单位(党支部)，给全体党员干部职工讲专题党课或开展学习交流。党课要结合联系分管单位的实际，联系党员干部思想、工作和作风实际，联系自己学习体会认识来讲。党课要重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚不严不实的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。切实把党员干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，把普遍存在的“不严不实”问题包括反面案例点出来，把干部群众反映强烈的突出问题点出来，把改进落实的措施点出来。领导干部要深入思考、精心准备，亲自撰写讲稿，防止照本宣科、泛泛而谈，切实增强党课的贴近性、现实感。通过讲好专题党课，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程。
第三，要高质量抓好专题研学。这次专题教育，重点分3个专题组织学习研讨，大体上每两个月1个专题。这三个专题是：
①严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动“总开关”;
②严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”;③严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。专题研学一般安排在周四学习日进行，与“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”、“党风廉政宣教月”活动相结合，与正确处理“十大关系”大讨论和争当“五好”“四有”“两为”干部相结合。班子成员在研讨过程中要形成书面发言材料，与机关全体干部和二级单位领导班子成员进行交流。
在研学中，①要注重认真读原著、学原文、悟原理，深入学习系列重要讲话精神，认真研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，认真学习党章和党的纪律规定，学习《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例
警示录》等学习资料。②要注重紧扣问题，针对工作中的重点难点问题、群众关心关注的水利工作热点问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施，真正把市直水利系统“不严不实”的表现和症结找到，把整改的方向和措施找到。③要注意用好正反两方面的“活教材”。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩以及我们身边涌现出的蒋志刚、周小贺、程然等先进典型为镜，找到差距、见贤思齐;以市里通报的几个反面典型等违纪违法案件为戒，汲取教训、自警自省。
第四，要高质量组织好专题交流。我们在组织好县级干部参加全市专题交流活动的同时，选择市直水利系统学得好的、做得好的、改得好的、需帮助的典型，结合学习、思想和工作实际，交流观点、分享体会，相互启发、形成共识，提振精神、激发动力，为领导干部学习践行“三严三实”提供启示和借鉴，真正发挥先进典型的示范引领作用，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，进一步增强践行“三严三实”的自觉性。
第五，要高质量开好专题民主生活会和党性分析会。初步安排在年底，全体县级党员领导干部以践行“三严三实”为主题，按照党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的标准，召开民主生活会和党性分析会，做到“两对照三联系”，即对照党规党纪和国家法律，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改落实情况。在召开民主生活会前，有四个重点工作环节：
①要深入查找问题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，深入检查扫描，把“不严不实”问题摆准、摆实、摆具体。
②要充分交心谈心，局党组书记率先垂范，引导和督促班子成员敞开心扉、真诚交流、充分沟通、交换意见。
③要严肃开展批评和自我批评，生活会中，自我批评要抛开面子，抓住要害，敢于揭短亮丑;互相批评要动真格、有辣味，出汗排毒、使人受益。
④要制定切实可行的整改措施，对自己查摆出来的问题和相互批
评指出的问题，要列出几条实打实、看得见、摸得着、感觉得到的硬措施。同时，在专题民主生活会上，领导干部要对教育实践活动个人整改事项完成和销号情况进行报告。
第六，要高质量抓好整改落实和立规执纪。要树立永远在路上的思想，持续努力，久久为功，把问题整改和立规执纪落到实处。
①持续深化整改落实。要边学边查边改，对查找梳理出的“不严不实”问题即知即改，立行立改。要自觉整改，对领导干部个人查找出来的问题和尚未完成的教育实践活动整改落实任务，要列出清单，逐项跟踪推进，确保整改到位。要建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。
②对突出问题开展专项整治。要把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策，集中治理，跟踪问效。
③严肃立规执纪。要切实抓好中央、省委、市委已经出台的加强作风建设各项制度、以及我局规章制度的执行。同时，探索建立践行“三严三实”的制度机制，围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等方面，制定务实管用制度。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织约谈。
第七，要加强组织领导，抓实专题教育。开展“三严三实”专题教育，是中央作出的一项重大决策，是从严管党治党的一项重要举措。局党组将开展专题教育作为今年党建工作重点来落实，我作为第一责任人全面负责，胜安和海洲同志具体负责，局党群科承担具体工作，监察室、局办公室协调配合。同时，这项工作要与当前要开展的“履职尽责督促检查”工作结合起来，将“三严三实”专题教育的成效融合、体现到“履职尽责督促检查”中，促进各项水利工作得到进一步落实。尽管“三严三实”专题教育主体对象是县级领导干部，但我们要以县级干部开展专题教育来带动整改市直水利系统党员干部“不严不实”问题，形成水利系统党员干部学习教育常态机制。局(防办)领导班子成员要督促、检查分管、联系的单位(党支部)专题教育工作，局属
各单位(党支部)要根据工作方案安排好、组织好本单位的“三严三实”专题教育，主要负责人为第一责任人，明确一名班子成员具体组织实施。
当前，防汛抗旱、水利项目建设、深化水利改革、农村安全饮水工程建设与管护等重点水利工作任务繁重，“三严三实”专题教育为我们推进和深化水利改革发展提供了思想支撑。我们要以更严的作风、更实的举措落实专项教育各项工作，促进水利事业更好更快发展。
篇三：部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流
深化国防和军队改革必须以军事思想新时期军队建设思想国防和军队建设思想国防和军队建设思想为指导坚决贯彻习主席一系列决策指示着眼实现强军目标坚持有利于加强党对军队绝对领导有利于提高能打仗打胜仗能力有利于保持和弘扬我军优良作风着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题创新发展军事理论加强军事战略指导完善新时期军事战略方针贯彻积极防御军事战略始终不渝奉行防御性国防政策完善新时期军事战略方针构建中国特色现代军事力量体系为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强安全保证为维护地区稳定安宁和世界和平发挥积极作用部队拥护改革心得体会3篇
部队拥护改革心得体会3篇
部队拥护改革心得体会篇一党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为
地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方灯红酒绿的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是独子兵增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官
兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队内部是军事化管理，对外是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如关系兵和关系官的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源;二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。四、改进部队管理的对策
在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理;其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人;再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。
管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些土政策和土规定，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。
管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：水滴石穿，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来
密切内部的官兵关系，净化内部环境;三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。
部队拥护改革心得体会篇二讲顾守活动已经开展4天，这几天主要进行了动员，学习了上级精神和一些管理规定，在学习中，我深刻感受到了讲政治、顾大局、守纪律活动的必要性和重要性，对讲政治、顾大局、守纪律这九个字有了更加深刻的感悟。结合学习内容，对讲政治、顾大局、守纪律有下面几点认识。一、讲政治关于讲政治，***同志在国防大学国防研究系学员座谈会上的讲话讲了六个方面，即政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。对军队来说，解决好这六个方面的问题，最根本的就是要保证党对军队的绝对领导，保证人民军队的性质。在坚持党对军队的绝对领导问题上必须旗帜鲜明、态度坚定。如果在这个问题上含含糊糊，甚至自行其是，那是绝对不能允许的。一定要在全军牢固树立党对军队绝对领导的观念，保证枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手里，保证我军在任何时候、任何情况下都同党中央在政治上保持一致，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，一切行动听从党中央、中央军委的指挥，不折不扣地执行党中央、中央军委的决策和指示。我军在国家生活中的这种特殊的职能和地位，决定了讲政治是我军优良传统的精髓和军队建设的灵魂。因此，作为一名基层干部，任何时候在讲政治的问题上都必须有更高的要求和更高的自觉性，做到三点：首先，严守政治纪律。党的纪律是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。要相信党，一门心思抓工作，不为个人的升迁去留等分心走神，所有精力都放在工作素质和带兵能力提高上，更好的带好连队。其次，加强自我思想政治教育。没有思想上的过硬就没有政治上的坚定。作为连队指导员，要教育好战士，必须首先坚持不懈的加强自
我学习和自我教育，不断提高马克思主义理论水平，提高思想政治素质，提高辨别是与非、善与恶、美与丑、荣与辱的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。
第三，针对新时期官兵的特点搞好团结。带领所属支部成员，紧紧团结在营党委周围，开展好各项工作。对于我来说，团结不是搞好人主义，不是那种表面上很团结，会议上没有杂音，而是大事讲原则，小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助。
二、顾大局国家当前以经济建设为中心，军队建设要坚决服从服务于国家经济社会发展的大局。胡主席在十七大提出必须站在国-家-安-全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，在全面建设小康社会进程中实现富国和强兵的统一就是大局。作为基层干部应该自觉做到以下三点：首先，坚定军队改革发展的信心。随着经济实力增强，国家对国防和军队建设投入持续增加，在军人待遇及相关保障制度上有很大提升，更加坚定了广大官兵献身国防的信念。纵观军队改革各个阶段，我们始终是在党中央的统揽下，按照新时期建设方针稳步前进的。我们一定要坚定对军队改革的信心，坚定党中央和中央军委的领导，随着国家经济实力的增强和十二五建设目标的逐步实现，我们军队战斗力会更加强大。其次，经受利益关系调整的考验。作为一名党的干部，必须要有牺牲奉献精神。革命战争年代，要求的是不怕死的牺牲精神，如今，很多时候要求的仅仅是能够正确对待利益调整问题。军队编制体制调整和日常建设发展中免不了涉及到我们个人利益的得失，关键时刻我们必须以军队建设为重，以单位发展为重，调整个人目标和发展需求，为单位建设添砖加瓦贡献最大力量。第三，要自觉在大局下行动。作为连队主官，必须对连队建设发展目标、思路和计划了熟于胸，时刻围绕基层发展建设和首长指示精神的落实上做工作。以积极主动，踏实务实的工作态度和高度认真负责的精神履行好岗位职责。三、守纪律
*****同志在军委常务会议上的讲话指出：遵守政治纪律，就是要同党中央在思想上政治上保持高度一致，一切行动听指挥，坚决贯彻执行党中央和中央军委的决策。
这几天，我们学习了很多纪律和管理规定，作为一名基层干部，必须要熟知这些纪律的基本内容和基本要求，培养自觉而严格的纪律观念，增强遵守纪律的自觉性。严肃认真、全面深入地把各项纪律落实到位，使之成为个人的自觉行动。要严格政治纪律，在思想上政治上与党中央保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。要严格组织纪律，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严格军事纪律，一切行动听指挥，坚决贯彻执行上级的决议、决定和命令指示，抓好条令条例和各项法规制度的贯彻落实，用共同条令规范个人日常行为。要严格群众纪律，保持我军热爱人民、服务人民的政治本色，贯彻党的民族宗教政策，发扬拥政爱民的优良传统。要严格保密纪律，狠抓保密制度规定落实，做好保密工作，确保军事秘密安全。在工作和生活中，作为一名干部，我更要模范遵守纪律、坚决维护纪律，以实际行动带动连队纪律建设。
部队拥护改革心得体会篇三近段时间，我参加了部队讲政治、顾大局、守纪律集中教育学习活动，通过学习，我深刻认识到了作为一名共产党人，敢想别人不敢想的事、敢说别人不敢说的话、敢干别人不敢干的活，有政治风险，需要政治勇气，但最终体现的是一名共产党员的政治胸怀、政治境界、政治胆魄、政治操守。在学习活动中我切身感受到了讲政治、顾大局、守纪律活动的必要性和重要性，进一步增强了做一名廉洁自律干部的信念。现将学习收获和心得体会总结如下：一方面，坚持理论联系实际，强化大局意识。讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：理论上的成熟是政治上清醒的基础。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基
础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡总书记的三句话是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好三句话精神，做到学深学透，了解、弄懂三句话思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。
另一方面，加强自身修养，做廉洁自律的表率。作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。作为革命军人，要以服从命令、听从指挥为天职，令行禁止，雷厉风行。在工作中，更要遵章守纪，严格执行各项管理制度，始终清白做事，清廉做人，以更加出色的工作业绩，为部队建设提供强有力的后勤保障。)
篇四：部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流
部队“新体制、新职能、新使命”讨论心得“新体制、新职能、新使命”讨论心得当前改革强军纵深挺进、作战准备深入迈进、作风建设持续推进，面对改革强军这场攻坚战，尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命，靠什么?一语中的：“一分部署，九分落实。”就是要靠踏石留印、抓铁有痕的执行力！党员领导干部要带头强化，当好改革强军的忠诚践行者、引领先行者、锐意进取者和模范执行者。历史的发展，紧要处往往只有几步；紧要的几步，往往改变历史的进程。今天的中国，正处在由大向强发展的历史当口。站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，统领我军全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。人民军队正经历着一次整体性革命性的转型重塑，朝着努力实现强军目标、建设世界一流军队砥砺前行。中央军委改革工作会议以来，短短4个多月时间，军委管总、战区主战、军种主建的新格局初步形成，改革强军进入“新体制时间”，一幅在新体制下集合再出发的强军图景，正以恢弘磅礴之势铺展开来。风卷红旗过大关。新体制的建立运行，标定了我军建设的时代方位，凸显了改革强军的阶段性特点。全面实施创新驱动发展战略，积极适应新体制、加快实现新发展，这个重大而紧迫的现实课题，不可回避地摆在我们面前。这是党和人民之重托、强国强军之重任、全军将士之重责，这是全新的起点、全新的要求、全新的征程。我们在书写历史，历史也在记录我们……（一）大变革带来大挑战，大挑战需要大担当。领导指挥体制之变是核心之变，是这轮改革的“开场大戏”“重头好戏”。戏台搭起来了，大戏怎样唱出彩?龙头舞起来了，龙身如何跟着摆?能否尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命，考验着当代革命军人的忠诚、担当和勇气。
——这是自觉向党看齐的政治责任。适应新体制、履行新职能、担当新使命，是思想上的挑战，是工作上的考验，但归根结底是政治上的要求。把领导指挥体制改革作为一手重棋来谋篇布局，是对深化改革大棋局的运筹帷幄，是对强军大战略的深谋远虑，彰显出对确保党对军队绝对领导的政治考量，对按照能打胜仗要求建军治军的历史担当，对保持光荣传统和优良作风的深邃思考。面对新体制，能不能尽快适应、抓紧进入角色，关乎国家和军队前途命运，体现的是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，事关党中央、中央军委和决心意图的有效贯彻落实，是现阶段最现实最直接的政治考验。在这个时候，必须把思想和行动统一到和中央军委决策指示上来，决不能在适应新体制上畏首畏尾、等待观望。如果缺乏全身心投入的良好精神状态，那就不是真看齐，就会辜负党和人民的期望重托，是要负历史责任的。——这是确保有效履行使命的历史担当。仗怎么打，军队就怎么建，改革就往哪里改。新体制是着眼能打胜仗要求建起来的，适应新体制直接关乎有效履行我军职能使命。一定意义上说，能不能从根本上解决我军领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理等突出问题，取决于新体制能不能发挥最大效能。对新体制研究得越透、适应得越快、执行得越好，就越能进一步解放和增强军队活力，进一步解放和发展战斗力，为有效履行使命提供坚强力量支撑。反之，如果不能站在世界新军事变革的潮头来认识把握新体制，如果不能像研究打仗一样研究新体制甚至“盲人骑瞎马”，如果不能尽快走出新体制“磨合期”、缩短“适应期”，就会耽误、迟滞战斗力的生成提高，就难以担负起军队的职责使命，一旦有事就可能付出惨痛代价。——这是推动改革全面落地的关键之举。领导指挥体制改革是其他各项改革的“龙头”和牵引。这轮改革从解决“脖子”以上问题入手，抓住领导指挥体制重点突破，为整个改革奠定了体制基础，为后续改革开辟了前进道路。“落一子而全盘活”。领导指挥体制改革这一“重子”，能不能落得实、走得好，关键要看能不能适应好执行好新体制，使军队建设各要素耦合对接、相互促进，进而实现整个军事体系的革新重塑。起跑至关重要，不能尽快跟上创新发展的步伐，新体制的活力就难以激发、优势就难以彰显，改革
就会成为“半截子”工程。可以说，适应新体制决不仅仅是改个名称、换个臂章的简单小事，而是事关改革举措落地生根、改革成效充分释放的强军大事，决定着整个改革的成败。
——这是充满挑战考验的紧迫任务。适应新体制，既要转“身子”，又要换“脑子”；既要解决原有矛盾问题，又要解决新的矛盾问题，挑战考验是全方位的。在思想观念上，如果还停留在旧体制的视域下，按老套路想问题、办事情，就只能是喊着新号子走着老路子。在对待利益上，如果只强调自己的“特殊理由”，放不下部门和单位利益，就会成为改革的绊脚石。在能力素质上，如果适应不了新体制新职能要求，就难以登上改革强军的“新航船”。在作风风气上，如果不能从初始即严、务打赢之实，就会使新体制的功效大打折扣。在合编合力上，如果“身合”而不能“心合”，“形联”而不能“神联”，就不能尽快形成战斗力……这一个个“如果”就像新旧体制转换中的一道道“坎”，迈不过去就会影响改革的推进和成效，再好的设计都只能是空中楼阁。改革征途多艰险，改革关头勇者胜。破旧立新难免会有阵痛，但这是一朝分娩的阵痛，是催生希望的阵痛。适应新体制、履行新职能、担当新使命，就是要按照“四铁”要求义无反顾、勇敢冲锋。（二）“思想走在行动之前，就像闪电出现在雷鸣之前一样”。新体制发轫于先进思想理念，受力于先进思想理念，完善于先进思想理念。投身体制变革的洪流，必须深入贯彻新发展理念，主动来一场解放思想、清理思想的头脑风暴，以观念转变适应体制转轨，以理念之新迎接体制之新。体制之新，新在强固军魂上。总部制调整为多部门制，总部机关由“领导机关”变成“办事机关”，军委真正立于“三军”之上，更好地实现了军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和。适应这种体制，就要牢固树立军委集中统一领导的观念，坚决维护和贯彻军委主席负责制，改变过去有些机关特别是高级机关各把一口、政出多门的思路模式。体制之新，新在聚力打仗上。改革后，作战指挥和建设管理职能相对分离，规模结构和部队编成得到优化，新型作战力量建设得到加强，“赘肉”减掉了，
篇五：部队拥护两个确立锻造绝对忠诚讨论交流
部队战斗力标准大讨论心得体会篇一：四有军人心得体会四有军人心得体会四有军人心得体会〔一〕习主席10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，
着力培养有灵魂、有本领、有血性、有品德的新一代革命军人，也就是新一代四有军人。其主要思想就在于要把4个带根本性的东西立起来：
要把理想信念在全军牢固立起来，把坚决官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本领、有血性、有品德的新一代革命军人。
要把党性原那么在全军牢固立起来，坚持党性原那么是政治工作的根本要求，必须坚持党的原那么第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。
要把战斗力标准在全军牢固立起来，把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准，聚焦能打仗、打胜仗，健全完善党委工作和领导干部考核评价体系。
要把政治工作威信在全军牢固立起来，引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来，坚持求真务实，坚持公正正派。
为大力提升新兵战斗力，xxxx支队紧密结合当前形势和部队实际情况，多措并举，有效地激发了新兵争做“四有军人〞的政治热情。
这个支队积极改革创新，拓宽思路，采取立体化、群众性、全方位的教育形式，深化“牢记强军目标、献身强军实践〞主题教育学习成果。充分发挥“三互〞、“双四一〞等载体作用，采取集中授课、随机教育、撰写心得体会、群众
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性大讨论等形式，引导新兵认清当前严峻形势，激发新兵敢打必胜的战斗意识，强化新兵的使命感、责任感和紧迫感。坚持把学习英模典型活动作为鼓励广阔官兵坚决信念、苦练精兵、弘扬战斗精神的有效途径，组织新兵远学英模先烈，近学身边典型，广泛开展向先进典型学习活动，争做“三好〞新兵，形成“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛，使新兵学有方向、赶有目标。坚持环境熏陶，营造育人气氛。注重用警营环境熏陶感染新兵，充分发挥支队警史馆、荣誉室的教育功能，广泛运用板报、橱窗、图书室等宣传载体营造催人奋进、鼓舞斗志的浓厚育人气氛，使新兵在潜移默化中受到教育和感染，有效增强了新兵“能打仗、打胜仗〞的信心和勇气。
一系列措施，有效激发了新兵扎根警营、履行使命的政治热情，培养了新兵英勇顽强、一往无前的战斗精神，锤炼了新兵争当“四有军人〞的政治底蕴。
四有军人心得体会〔二〕在和平建设时期，军旗不倒，信仰不变。当洪魔肆虐时，第一个站出来的依旧是他们，用躯躯血肉铸成新的长城；在抗震救灾中，是他们用双肩托起了生的希望，用沾满血迹的双手搜寻着废墟下奄奄一息着的生命；还记得生命垂危之际仍工作在病房的林俊德吗？还记得佳节团圆之际，却与残阳孤月为伴，手中紧握钢枪站在边防第一线的哨兵吗？他们默默地付出，默默地奉献，只为践行当初的铮铮誓言：强国梦，强军梦。拿破仑有句名言：“如果你是军人，心里只能装着你的国家和你的敌人〞。这也许就是对军人信仰的另一种定义：为国家，为人民，时时刻刻准备着。养兵千日，用兵一时。在国家和人民需要的时候挺身而出，撑起民族的脊梁。三、继往开来，再塑军魂
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九十多年前，我党如中流砥柱，在民族危难之际，挽狂澜于即倒；又如凌云大木，扶民族大厦于将倾。九十多载的坎坷艰辛路，让我党深刻的了解到了“思想建党，政治
建军〞的重要性。新时期下，“听党指挥，能打胜仗，作风优良〞是习主席对我军提出的新要求。这不仅仅是一句口号，八十多年前，我党亲手缔造了这支人民军队，所以这支军队理所应当为这个政党效劳，它是军队的灵魂所在；军队是用来打胜仗的，这个是核心，打仗打不赢，一切等于零；因为信仰，我们军队有了优良的传统，传统是什么？传统就是一种性格，一种习惯。老一辈革命家教给我们太多的习惯：亲民爱民、军民团结、为我军制定的《三大纪律八项注意》等。当我们脱离了这种传统时，也就意味着背弃了我们的信仰，脱离了我们的原那么。因此，作风优良必不可少。
身为军人的我们，做好自己的事，不断提升自身的综合素质和能力，不断用理论武装我们的大脑，坚决我们的强国强军信念，这就是对强军梦做出最大的奉献。
有一种信念，可以统一意志，凝聚力量；有一种追求，可以锻造灵魂，改变历史。因为对信念的坚守，150多年前的马克思恩格斯早就已经绘好了人类未来大同社会的蓝图；因为对信仰的追求，我党在《共产党宣言》的指引下，从南昌起义到遵义会议，从攻占南京到振新中华，历经坎坷，开创中国如今之盛世；也同样是因为对信仰的执着，才会有13亿华夏儿女对强国之梦的渴望，才会有230万忠诚卫士对强军梦的追逐。强军的号角已经吹响，让我们厉兵秣马，为祖国决胜疆场！
四有军人心得体会〔三〕
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新时期下，听党指挥，能打胜仗，作风优良的强军目标已成为引领我军建设开展的鲜明旗帜。要强军，首先就要铸魂育人，坚决理想信念，争做一名有灵魂，有本领，有血性，有品德的新一代革命军人。身为祖国的后备军官，牢记强军目标，我们当仁不让；争做四有军人，我们更是责无旁贷。下面我将重点从以下三个方面汇报一下我对四有军人的认识和看法。
一、峥嵘岁月，军魂凛然谈起军人的灵魂，我的脑海中立刻浮现出“忠诚〞两个大字。当230万个忠诚聚集在八一军旗下时，它自然而然地就成为了每名军人的信仰，这支军队的共同信仰。一个没有信仰的军人，注定他不会有非凡的成就：吕布虽有万夫不当之勇，但鼠目寸光的他没有治军理念和志向，寄人篱下，最后不仅被曹操所杀，而且还留下一个三姓家奴的千古骂名。反观刘备，他就很有自己的理念：民心所向者，才会众望所归。最后取四川、夺汉中、建立蜀汉王朝，成就了一时霸业；在革命战争年代，我们人民军队，她的足迹遍布雪山草地，用双脚去丈量25000里的漫漫征途；她也曾在枪林弹雨中用信念支撑了22个春秋。她所使用的武器装备是落后的，但却没有输过一场战争这就是信仰的力量。遥看历史的天空，我们总能发现曾经的虎狼之师如璀璨明星般挂在天边闪闪发光：从秦国扫六合的战甲方阵到成吉思汗弯弓搭箭的蒙古铁骑，从凯撒的罗马军团到二战时期的德意志机械化部队这些曾经称雄一时的虎狼之师的制胜法宝无外乎先进的武器装备、严格的奖惩制度和军纪。像人民军队这样用意志和信念来武装自身的军队在人类历史上几乎是没有的，这些战士为了胜利，他们可以前赴后继，勇往直前。面对敌人的枪林弹雨，团长牺牲了，一批人倒下了，营长顶上去，另一批人跨过尸体继续冲锋，就这样不停地循环往复，即使战到最后一个人，也会倒在冲锋的路上。
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曾几何时，他们也和普通人一样，有七情六欲，也爱惜自己的生命。而他们一个个倒下时却并没有想过这些东西，只是想着这样的结果只不过是他们最终的归宿而已，这就是信仰的力量。久而久之，信仰就成为了一种传统，而这种传统往往具有培养英雄的土壤，它能使一名普通战士瞬间变为英雄，也能使一名英雄逐渐转变成伟人。当无数的英雄都聚集在一起时，自然而然，这支军队就会攻无不克，战无不胜。也许她的武器装备会相对落后，但是这支军队的士气和意志会对它的短板进行弥补，抗美援朝就是最好的例子：前“联合国军〞法国希尔将军说：“鸭绿江的冬季战役，我的部队一次战役下来，损失沉重，我从士兵眼神中，
看到的不是怒火，而是恐惧！〞。国防大学金一南将军也谈到了他在访美期间看到一个有趣的现象：美国军人对中国军人很是尊重。这还不是缘于抗美援朝中中国军人作战的勇猛？时至今日，从美国士兵每一分尊重中，我们依旧能感受到那些长眠于异国他乡的先烈们对今天中国军人地位所做的奠基。
二、和平时期，信仰坚决在和平建设时期，军旗不倒，信仰不变。当洪魔肆虐时，第一个站出来的依旧是他们，用躯躯血肉铸成新的长城；在抗震救灾中，是他们用双肩托起了生的希望，用沾满血迹的双手搜寻着废墟下奄奄一息着的生命；还记得生命垂危之际仍工作在病房的林俊德吗？还记得佳节团圆之际，却与残阳孤月为伴，手中紧握钢枪站在边防第一线的哨兵吗？他们默默地付出，默默地奉献，只为践行当初的铮铮誓言：强国梦，强军梦。拿破仑有句名言：“如果你是军人，心里只能装着你的国家和你的敌人〞。这也许就是对军人信仰的另一种定义：为国家，为人民，时时刻刻准备着。养兵千日，用兵一时。在国家和人民需要的时候挺身而出，撑起民族的脊梁。
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三、继往开来，再塑军魂九十多年前，我党如中流砥柱，在民族危难之际，挽狂澜于即倒；又如凌云大木，扶民族大厦于将倾。九十多载的坎坷艰辛路，让我党深刻的了解到了“思想建党，政治建军〞的重要性。新时期下，“听党指挥，能打胜仗，作风优良〞是习主席对我军提出的新要求。这不仅仅是一句口号，八十多年前，我党亲手缔造了这支人民军队，所以这支军队理所应当为这个政党效劳，它是军队的灵魂所在；军队是用来打胜仗的，这个是核心，打仗打不赢，一切等于零；因为信仰，我们军队有了优良的传统，传统是什么？传统就是一种性格，一种习惯。老一辈革命家教给我们太多的习惯：亲民爱民、军民团结、为我军制定的《三大纪律八项注意》等。当我们脱离了这种传统时，也就意味着背弃了我们的信仰，脱离了我们的原那么。因此，作风优良必不可少。身为军人的我们，做好自己的事，不断提升自身的综合素质和能力，不断用理论武装我们的大脑，坚决我们的强国强军信念，这就是对强军梦做出最大的奉献。有一种信念，可以统一意志，凝聚力量；有一种追求，可以锻造灵魂，改变历史。因为对信念的坚守，150多年前的马克思恩格斯早就已经绘好了人类未来大同社会的蓝图；因为对信仰的追求，我党在《共产党宣言》的指引下，从南昌起义到遵义会议，从攻占南京到振新中华，历经坎坷，开创中国如今之盛世；也同样是因为对信仰的执着，才会有13亿华夏儿女对强国之梦的渴望，才会有230万忠诚卫士对强军梦的追逐。强军的号角已经吹响，让我们厉兵秣马，为祖国决胜疆场！篇二：部队教育整顿心得体会
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作风纪律教育整顿心得体会通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的
问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我抚慰，认为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的责任感、危机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前
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非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的具体表现。4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，特别是对“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导
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会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的
方案，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学条令条例，五条禁令，更要认真学习“三个代表〞的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用知识武装自己的头脑，提高自己的修养，坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
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2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的
本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作
提高到一个新的水平。3、随时随地的将“五条禁令〞、“法纪教育〞印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，彻底改正自己的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保部队高度稳定。篇二：部队平安稳定教育整顿活动心得体会平安稳定教育整顿活动心得体会根据大队开展平安稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展平安稳定教育整顿活
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动发动大会，集中学习了三级平安工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开
展平安稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：
一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个
稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，
公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然
公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安
机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、保卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负
着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队
大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。
二、防微杜渐，预防为主。维护内部平安稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常
抓不懈的工作，要确保内部平安稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展
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法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何标准自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令〞等学
习教育活动，对于提高广阔官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内
部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的
危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，
时刻警示广阔官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，
人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。
三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，
坚持高标准、高起点地抓好平安防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地
预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的平安工作全面负责，发
挥好“第一责任人〞的作用，带头执行平安工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作
表率。定期分析部队的平安形势，有效开展多种形式的平安教育，认真组织平安检查，催促
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部队履行平安职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责
任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样
才能从根本上确保内部的平安稳定。四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。篇三：部队平安稳定教育整顿心得体会部队平安稳定教育整(转载于:部队教育整顿心得体会)顿心得体会平安是部队稳定和集中统一的根本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，平安工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成局部，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的平安意识和平安行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和标准，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来到达。
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一、加强思想政治工作，是奠定平安工作的思想根底在发生事故案件的诸多原因中，
组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，
要做好平安防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创
造良好的平安工作环境和气氛。〔一〕要筑起平安工作的巩固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义根本理论，党的根本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强荣耀感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好平安工作根基。〔二〕要增强平安防事故的能力，注意平安意识的培养是根底。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，平安工作的教育一刻也
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不能放松，要让平安意识在头脑中牢牢扎根。平安意识不仅表达在重视平安上，还应明确如
何防止事故和保证平安上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，
培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
〔三〕要提高平安管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经
常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，
圆满完本钱职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成
为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，
平安管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都
有人管理。二、加强思想政治工作，提高平安工作成效要把平安防事故工作变为广阔官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活泼、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，发动团结党团骨干和广阔群众，落实岗位责任制，成立平安组
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织，健全群众性平安防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，
违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土〞之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“平安标兵〞、“遵章守纪模范〞、
“百日平安无事故〞等各项平安竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有
名，官兵学有典范，讲平安蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，到达处分一个人，教育一大片的目的。三、加强思想政治工作，预防和化解不平安因素事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、开展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动
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频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢〞。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、
分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活泼，受外部影响大，易出漏
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
隐患，增强平安工作的预见性和主动性，到达防微杜渐防患于未然的目的。篇四：部队平安
稳定教育整顿心得体会部队平安稳定教育整顿心得体会平安是部队稳定和集中统一的根本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，平安工作作
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成局部，也是经常性思想政
治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的平安意识和平安行为的形成，不仅有赖于法律、
法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和标准，同时更要靠强有力的思想教育和政治工
作，提高人的素质和觉悟来到达。一、加强思想政治工作，是奠定平安工作的思想根底在发生事故案件的诸多原因中，
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组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，
要做好平安防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创
造良好的平安工作环境和气氛。〔一〕要筑起平安工作的巩固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义根本理论，党的根本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强荣耀感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好平安工作根基。〔二〕要增强平安防事故的能力，注意平安意识的培养是根底。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，平安工作的教育一刻也不能放松，要让平安意识在头脑中牢牢扎根。平安意识不仅表达在重视平安上，还应明确如
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何防止事故和保证平安上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，
培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
〔三〕要提高平安管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经
常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，
圆满完本钱职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成
为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，
平安管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都
有人管理。二、加强思想政治工作，提高平安工作成效要把平安防事故工作变为广阔官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活泼、全方位、多层次地开展工作。首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，发动团结党团骨干和广阔群众，落实岗位责任制，成立平安组织，健全群众性平安防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，
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违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土〞之前。其次，是大力宣扬先进典型。
根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“平安标兵〞、“遵章守纪模范〞、
“百日平安无事故〞等各项平安竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有
名，官兵学有典范，讲平安蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，到达处分一个人，教育一大片的目的。三、加强思想政治工作，预防和化解不平安因素事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、开展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
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在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢〞。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、
分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活泼，受外部影响大，易出漏
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
隐患，增强平安工作的预见性和主动性，到达防微杜渐防患于未然的目的。篇五：教育整顿
心得体会心得体会通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了我们中队建设所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的催促整改的作用。因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改
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措施。对照这些要求，认真回忆自已这几年来的工作，我确实感到与中队和同志们之间还有
一定的差距，还有许多问题和缺乏之处。第一，思想教育和理论学习有待进一步加强。教育整顿活动已开展一段时间了，但由于近期各项工作任务比拟多，没有按照中队的要求一步一步的落实，特别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于工作的原因，平时各项任务
比拟多，一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习
的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的
思想觉悟和政治素质。第二，工作责任心、事业感还需进一步加强。在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。上述这些问题的存在，在一定程度上为部队的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真的反思，
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深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找缺乏，概括起来主要有以下几个方面：一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于外表，
制度、规定的具体落实还不够坚二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组
织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。也
有时，由于工作比拟繁忙，涉外工作较多，没能按时、积极的参加集体组织的学习活动。有
缺课落课现象。针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：篇三：军队新分配心得体会七月流火，毕业季的伤感还未褪尽，便惜别了相处四年的兄弟，带上携笔从戎的誓言，义无反顾地踏上了新的征程。回首四年，我们因为一个共同的选择——武警国防生来到中国人民大学，从此便身肩着人大红和橄榄绿的双重使命和责任。我们栉风沐雨，刻苦学习科学文化知识，沐浴着国民表率、社会栋梁的校园文化；呼吸着自由平等、民主开放的学术气氛；怀揣着携笔从戎、建功警营的报国理想，一步一个脚印地实现着人生的蜕变，自我的升华。就这样，盼望着，盼望着，终于从象牙塔走进了绿色警营。从大学生到基层排长，从被管理者到管理者，面对角色的转换，面对环境的变化，如何尽快适应基层第一任职的需要，尽快完成由国防生向基层军官的转变，
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又成为我必须认真思考和面对解决的首要问题。初入警营生活，思想上的极度落差和生活上的不知所措使我不得不重新审视自己、找准定位。我逐步认识到问题的症结所在，顺藤摸瓜，我的基层排长之路渐渐清晰。通过半个多月来的观察实践和反思总结，我发现国防生初下基层主要有三大不适应：
一、思想落差大、进入情况慢。国防生是为了配合我国科教兴国、人才强国战略，适应我国现代化部队建设需要，由军队依托地方高校培养的后备军官，具有着地方大学生和未来军官的双重身份。由于校园文化自由、学术开放，学生思想活泼、抱负远大，所以一般国防生从未考虑过真正的基层连队生活，较高的自我定位和较强的专业技能使国防生无形之中对军旅生活有着更高的期待。更有甚者，习惯了花花世界、自由民主熏陶的国防生面对突然的环境转变会有英雄无用武之地的想法，出现想退出部队、违约的情况。就我的自身实际来看，我也经历过思想的挣扎和工作的抵触，基层部队是个大熔炉，它最大的特点不是你是一个什么样的人，而是它要把你变成一个什么样的人，这使我有种莫名的恐惧和抵触心理。连队一日生活制度无非起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、操课、午休、课外活动、点名、就寝。青春献给了重复和乏味，这似乎不是我想要的生活。初到队部的我每天萦绕在脑子里的总是那么几个问题，我的理想是什么？我要做什么？这样下去怎么办？思想的落差导致我行动效率的低下，进入情况慢，常常不自主的走神，心事重重，不堪压力重负。
二、生活作风散、细节养成差。从小我就有军旅情节，觉得男儿本色要当兵，羡慕绿荫场上迷彩们矫健的身手，崇拜危难之中战士们迅速的制敌，喜欢军营歌声嘹亮的铿锵有力，也喜欢战士摸爬滚打的酣畅淋漓。但是初入警营，这些似乎都跟我没有关系，队长指导员每天批评我的就是作风差，养成差，经常闹笑话。
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下连第一天，我就因为报告问好没敬礼挨了一顿批，紧接着就是被子质量低，物品摆放乱，着装不正规，警容不符合要求，说话太轻浮，使用手机等一系列要求松，作风散的问题。一开始我特别不能理解，觉得队长指导员有些小题大做，把事情做好就行，成大事者不拘小节，没必要连袜子颜色都要管。后来，我逐渐发现战士们做人挂在嘴边是“标准〞，做事挂在嘴边也是“标准〞，从蹲地用抹布到清洗用牙刷，从清扫不留死角到吃饭不留米粒，从他们上哨前擦皮鞋的认真到他们下稍后整理衣服的严谨，我才发现四年的大学生活早就把我培养成生活感觉化、学习阶段化、工作心情化、交流随意化的“松兵〞。身上固有的“软骨〞和“松劲〞使我与部队格格不入。
三、军政素质弱、技能提升难。部队有句老话叫武艺练不精，不算合格兵，而国防生在学校那么是以学习为主，根本没有军事技能和体能素质的锻炼和培训。这使我到基层部队有一种心有余而力缺乏的感觉。其中最大的感受就是和军队院校毕业的学院相比军事动作和军事理论水平相差甚远，在下基层的一周里，支队就组织了新毕业学员排长的军事能力考核，包括理论考核、方案讲解、擒敌拳、应急棍、警棍盾牌术、单双杠二练习等。虽然凭着“临阵磨枪，不快也光〞的冲劲学会了擒敌拳、应急棍，但是一考试就发现别人手到擒来的东西对于我而言是那么艰难，尤其是单双杠二练习更是一种挑战，想要轻松绕杠绝非三五日之功所能成，就连平时我自以为简单的理论考核都勉强及格。学行政管理的我深知管理必先服众的道理，“兵熊熊一个，将熊熊一窝〞说的虽然粗浅，却是很现实的真理，摆在我面前的又是一道艰难的障碍。
困难只能挡住弱者前进的脚步，却不能阻拦强者的成功。环境只能影响我一时进步的速度，却改变不了我励志警营的航向。在环境中适应环境是我们应该有
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的素质能力，在不断学习和总结中，我发现要切实融入兵中，做好基层排长任职，必须做到以下“三步走〞：
一、放低姿态、放平心态。哈佛告诉学生：不要因为自己是一名大学生就觉得了不起，应该把自己看做是一个普通人，与所有人站在一个起跑线上。生活中最不值钱的就是“架子〞。初入警营的我们需要的恰恰是放低姿态，时刻以一名新兵的要求严格要求自己。从先和班长、骨干请教部队日常生活制度开始，我逐渐找到了当兵的感觉。从搞饭堂卫生到整理内务，从站岗放哨到巡逻执勤，我一样样慢慢地看，慢慢地学。生活就是这样，你越把自己当回事，别人就不拿你当回事，谦逊基于力量，傲慢基于无能。我发现只有放低姿态才能真正和战士融入到一起，了解他们的感受。一起站哨，一起训练，一起搞卫生的时候我才能真正感觉到是身在兵中，兵在心中。渐渐的，我的朋友越来越多，战士们都愿意跟我聊天说说心里话，这才是最贴近内心的“真话〞，我十分快乐，这就成功了一半。老子曾告诫世人：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。〞不管曾经有着多么崇高的理想，远大的抱负，现在我们只有找准位置、摆正心态才能逼近目标，宰相起于州郡，猛将发于卒伍，放平心态我们才可以放手一搏，在基层创造属于自己的辉煌
二、提高标准、提升技能。谦和的态度，常常会使别人难以拒绝你的要求，但是却不能从心底征服别人。作为一名基层排长，我最欠缺始终是部队过硬的作风和标准的动作。深知自己的短板以后，我决心从内务标准的提高开始，于是我利用中午休息的时间叠被子，利用课余活动的时间整理内务柜。事非经过不知难，原来简单的被子叠成“豆腐块〞如此艰辛，原来内务柜从里到外每件物品都定量定位。短短几天，战士们就对我刮目相看，排长的被子变样了，其实我在观察他
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们是个什么兵的同时，他们也在观察我是个怎样的排长。我不能丝毫怠慢，在正常操课时间努力提高体能素质，在晚上熄灯之后加紧方案讲解，擒敌拳应急棍的练习，上铺前我还坚持俯卧撑和仰卧起坐的练习为上杠打好根底，这样夜里上哨又累又困，我就反思总结一天工作，我想不管再苦再累一定要挺住，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。此刻，我昔日的同学正在四川抗洪，他跟我说，没有想到这一天来得这么快，这一刻你才发现所有的训练和辛苦都是值得的，我感触良多，也许明天需要的就是我，我必须时刻准备着。
三、坚持学习，坚决理想。学，然后知缺乏，作为新时代的武警官兵我们必须日有所进。长期的、坚持不懈的学习才能成为长期适应部队建设需要的人才。想要扎根基层，建功立业必须一学部队智慧，部队是个大学堂，看你入行不入行。通过与部队越来越深的接触，我学会了做人的道理，做事的法那么，管理的艺术，沟通的巧妙。心为平民是做人之本，行为精英是做事之基，身先士卒是管理之法，换位思考是沟通之门。二学专业知识，美军造就有一种观点耐人寻味，新军事革命的本质并不在于技术和硬件，而在于能为作战意图效劳的“功能合成〞的观念与能力，指的就是部队的“软实力〞。如何实现基层部队战斗力生成模式的转变，如何提升部队管理成效和软实力，责任在我们青年一代官兵身上。三学科学文化，大学刚刚毕业，但这并不意味着我学习的终止，能力的提高靠的也不是学历学位证书，而是日积月累的学习。部队讲要耐得住寂寞，守得住清贫，这正是我充电提高的最好环境，摒弃纷繁杂念。学英语、学写作、学书法，扎根基层定是无比充实，丰富多彩。
马克思说过：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类而做出的牺牲。〞中国武警就是这样一份
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事业，我为守国门安宁，保人民幸福而感到无比骄傲，一个人真正的成功在于心智的成熟，角色的转变，我定会沿着这条光芒的道路坚决地走下去！
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