提升党支部组织力面临的问题（3篇）提升党支部组织力面临的问题 对班子能力较弱的要分析原因不断提升领导的工作能力同时要考虑到班子是否团结是否存在矛盾对矛盾不可调和的能力不能胜任工作的要及时调整配强下面是小编为大家整理的提升党支部组织力面临的问题（3篇）,供大家参考。
篇一：提升党支部组织力面临的问题
对班子能力较弱的要分析原因不断提升领导的工作能力同时要考虑到班子是否团结是否存在矛盾对矛盾不可调和的能力不能胜任工作的要及时调整配强领导班子要强化领导的工作能力强化执行力确保各项政治纪律和规矩遵守到位
如何提升基层党组织组织力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党的执政基础。提升基层党组织组织力，就是要提高党组织的服务能力，不断加强基层党组织在服务上创新，在服务上谋求发展，使服务高效、便民、利民，做老百姓的贴心、暖心党组织。
坚定理想信念，不断强化服务意识。理想信念是一切工作的动力，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，要坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。服务意识是服务的前提，没有服务意识谈何服务，服务意识的强化，关系到服务能否真正做好，是否浮于表面，不断加深对服务的理解，衷心的服务人民，就是对党忠诚，为党分忧解难。
第二、配强领导班子，提升领导工作能力。党组织的战斗力如何，看领导班子战斗力如何，领导班子战斗力如何，又要看书记能力如何。对班子能力较弱的，要分析原因，不断提升领导的工作能力，同时要考虑到班子是否团结，是否存在矛盾，对矛盾不可调和的、能力不能胜任工作的，要及时调整、配强领导班子，要强化领导的工作能力，强化执行力，确保各项政治纪律和规矩遵守到位。要加强对领导的培训，强化领导的理论和实践能力，在实践中检验工作能力，在实践中检验干部，在实践中检验为民服务的能力。
第三、完善各项制度，规范服务标准建设。制度的好坏决定基层党组织运转是否顺畅，好的制度，可以减少风险、矛盾的发生，坏的制度，影响方方面面，要不断完善各项制度，严格执行各项制度。规范各项服务标准，做到服务真正贴近群众，提高一站式服务水平，迈进新时代，开启新征程。
篇二：提升党支部组织力面临的问题
新时代如何提升村级党组织组织力
作者：吴茂朝来源：《党政干部论坛》2019年第7期
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心。为有效发挥农村基层党组织作用,推动扶贫攻坚目标任务完成和乡村振兴战略的实施,必须全面提升新时代村级党组织的组织力。
一、新时代村级党组织组织力的内涵界定
党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。中央《关于实施乡村振兴战略的意见》提出,“扎实推进抓党建促乡村振兴,突出政治功能,提升组织力”,明确了农村基层党组织的组织领导、宣传引导、乡村治理、政策执行、推动发展等职能。
“组织力”本是一个管理学的概念,指组织内各个要素有机结合在一起形成的整体合力,是组织结构力和组织文化力的综合体现,既包括组织设计、组织体系等组织结构力“硬”指标,也包括价值观、目标吸引力等组织文化“软”指标。当前,这一概念在政治学领域得到广泛运用,并突出体现在党组织建设工作之中。
综合管理学上的组织力概念和党内有关规定,本文将村级党组织的组织力概括为农村基层按照党的组织原则、组织体系和组织制度,领导、动员和整合社会资源,执行党的农村政策,推进发展的本领。主要包括:一是政治领导力,即发挥村级党组织的政治领导核心作用,加强党对农村一切工作的领导,强化党的政治属性;二是组织内动力,即通过教育管理服务,优化队伍结构,提升综合素质,促进党组织内部要素有序运转,突出作用发挥;三是资源整合力,指整合农村各种资源要素,充分发挥各要素功能,形成合力,为乡村建设服务;四是发展推动力,指推动农村集体经济发展、群众增收致富和农村社会事业发展;五是社会治理能力,指领导农村社会建设、引导群众自治、促进社会稳定的能力。这五个方面涵盖了新时代村级党组织面临的任务、职责,相互影响、互相促进,共同构成了新时代村级党组织的组织力内涵。
二、新时代村级党组织组织力提升面临的制约因素
专题调研发现,新时代村级党组织组织力的提升面临着一系列制约因素,主要表现为:
(一)政治功能虚化弱化
一是领导核心作用不突出。坚持“一切工作到支部”的方针贯彻执行不力,存在“不敢领导”“不善领导”的现象,对新社会组织的领导较弱。村集体经济发展不强,为民办实事能力受限,组织号召力减弱。民主议事制度不健全,群众监督机制不畅。少数组织负责人作风不民主,搞“一言堂”。二是宣传动员工作不深入。党的政策宣传主要采取会议说教、拉横幅、贴标语等形式,宣传动员形式化、说教化和呆板化,缺乏深度、精度、热度和效度。三是党内政治生活不规范。村级党组织党内政治生活不经常、不认真、不严肃问题比较普遍,主题党日和“三会一课”等走形式、摆样子,以事务性工作代替党课学习内容。四是从严管党治党不力。支部抓党建的政治站位不高,主责主业意识不强,把党建工作当“副业”,对党员干部的教育管理失之于“松”和“软”。在涉农惠民项目和资金管理方面,“微腐败”现象频发,严重损害了党组织的形象。
(二)党建基础不扎实
一是党员干部队伍“青黄不接”。队伍老化和后备力量不足问题严重,党员结构不合理,队伍活力不足。由于待遇低、上升通道狭窄等原因,青壮年党员大多外出,不愿从事村务工作。二是党员教育管理服务方式滞后。内容上,“官腔官调”,与实际结合不够;形式上,“涛声依旧”,灌输式教育多,启发式教育少;管理上,缺乏党员发挥作用的有效机制,对无职党员和流动党员疏于管理;效果上,由于激励关怀帮扶机制不健全,思想教育引导少,党员的归属感、荣誉感和安全感相对缺乏,制约了战斗力、凝聚力、创造力发挥。三是党建工作形式化现象突出。党建工作浮于表面,不注重效果,注重“点”的选树,“线”的延伸和“面”的拓展不深入。倡导理念创新却缺乏配套措施,片面追求标新立异。党建考核简单套用机关标准,助长形式主义。四是基础建设投入不足。在集体经济普遍较弱的情况下,党建经费投入标准低,缺乏稳定保障机制。多数村级服务中心标准不高,未能满足“一室多用”的综合需求。村干部待遇较低,目前除主职干部工资有财政保障外,其他干部待遇由村级自筹,无可靠保障,挫伤了工作积极性。
(三)引领发展本领不强
一是推动乡村振兴的思路不宽。一些村级党组织发展思路固化,谋划思路不畅、视野不阔。二是增强集体经济的举措不多。发展集体经济意识淡薄,加之农村集体资产产权相对模糊,管理制度缺乏,发展集体经济思路不活。三是发展现代农业的视野不广。受市场技术信息等制约,发展现代农业、旅游休闲观光和农旅文化产业等办法举措不多。四是汇聚社会资源办法不足。村级党组织在统筹经济资源、人力资源、人脉资源,吸引能人回乡、资本下乡、市民下乡等方面,整合资源开展乡村建设的办法举措不多。
(四)乡村治理能力不足
一是服务群众方式被动。村级党组织对群众的服务停留在日常性一般事务上,对群众个人困难以被动回应为主,主动关切不够,普遍存在“以党务代替服务”、战斗堡垒变成了“服务窗口”的现象。一些党组织的活动与中心任务、与对群众的关心关切结合不紧。二是矛盾化解方式简单。缺乏对基层形势和矛盾的预见性研判,应对复杂局面、群众多样化诉求局面的能力不足;法治政策意识不强,习惯于私下渠道摆平,导致风气败坏;大局意识不强,缺乏担当。三是忽视乡村精神文明建设。农村的思想政治工作出现了弱化的趋势,农村精神文明建设关注群众性娱乐多,对群众教育引导少;重形式,忽视内容,在移风易俗、文明教化、促进和谐稳定方面关注不够。四是农村环境治理面临困境。现有经济条件下,缺乏有效的污染防治手段,基层党组织面临农村生产生活污染防治的难题。
三、新时代提升村级党组织组织力的路径思考
新时代提升村级党组织组织力,要围绕脱贫攻坚和实施乡村振兴战略,夯实基层基础,全面提升村级党组织的内生动力、政治领导力、资源整合力、发展推动力、社会治理能力。
(一)加强队伍建设,提升组织内生动力
一是抓牢“带头人”的选育。党支部书记是基层党组织的核心成员和带头人,其个人综合能力高低是基层党组织组织力强弱的重要因素。要坚持德才兼备的原则,采取“两推一选”“两推直选”的办法,从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出人员、优秀村组干部、大学生村官中推选优秀党员担任党支部书记。实施“领头雁”培育工程,开展理论教育、经验交流、参观学习,提升党支部书记的理论水平、业务素质和实践能力。完善村干部待遇保障机制,探索“工龄补贴+实绩奖励+绩效补助”的工资正常增资制度,制定离任村干部生活待遇补助办法,关心其成长和生活,提高工作积极性。二是夯实党员干部队伍建设。加强党员发展工作的计划性指导,在年龄结构、文化程度、综合素质等方面做出计划安排,改善队伍结构。坚持政治标准,严把入口关,加强综合考察,把优秀积极分子吸收到党的队伍中来。注重从党员中选拔优秀人才作为后
篇三：提升党支部组织力面临的问题
三全面提高党员能力发挥党员队伍的先锋队优势充分运用现代信息和网络技术手段与传统教育手段相结合通过开展积极地组织培训以会代训等形式提升全体党员和党员干部的组织能力和综合业务能力改进工作作风加强全体党员的思想建设作风建设和能力建设按照实际实用及实效的原则全面加强培训和学习提升驾驭市场经济的能力全面发挥党员队伍的先锋队作用和两个文明建设中的带头作用5
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党支部管理存在的问题与措施
作者：贾晓华来源：《企业文化》2019年第18期
摘要：党支部是党的基层组织，加强党支部管理，对于充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，具有重要作用。但目前基层党支部管理还存在着对党的建设不够重视、缺乏创新、形式主义严重等问题，为此，笔者就上述问题进行分析，并提出进一步重视和加强党支部建设、创新工作方式方法、注重党支部管理工作的实效等对策措施，以供借鉴。
关键词：党支部管理;存在问题;对策措施
一、当前党支部管理存在的问题
（一）对党支部管理工作不够重视，党支部的政治优势未能有效发挥
当前党支部管理中存在的主要问题是对党支部管理工作重视不够，主要表现为：第一，忽视了在党支部管理中的重要责任，致使在党支部管理方面抓得不紧，对党员的日常管理缺乏耐心和热心，存在着对党支部管理“口头上重要、实际上次要、忙起来不要”的非正常现象，造成党支部管理工作与行政业务相分离，党支部的龙头带动作用无法有效发挥[1]。第二，无法抓住党支部管理中的重心和切入点，工作盲目被动。第三，有时虽然把支部管理与行政业务结合起来开展工作，党支部的政治优势没有得到充分发挥。
（二）党组织管理创新能力不足，党支部的组织优势未能有效发挥
党支部管理创新方面：第一，党支部存在因循守旧、按部就班、略于应付的工作方式，在工作能力、工作作风、领导方式方面缺乏必要的创新能力，缺乏应有的群众威信，尤其在新时代条件下，没有实现角色上的创新和转变。第二，在党支部管理工作中，虽然拥有创新意识，但是创新能力明显不足，缺乏运用辩证思维和新的管理方法解决行政或业务在所遇到的实际问题。第三，目前党员队伍年龄结构相对老化，年轻党员比例较小，党支部管理和党员队伍中没有足够的青春活力，党支部的组织优势无法得到充分发挥。
（三）党员能力有待提高，党员队伍的先锋队优势未能有效发挥
党员教育方面：第一，当前多数党支部开展活动仍然以传达学习文件、宣读报纸的有关文章为主，形式单一枯燥，党员的组织生活存在一定的形式主义和走过场、随意性较大，其主要目的是应付上级检查，“三会一课”制度难以落实到位。第二，在组织监督方面，由于缺乏有效的监督措施，使党员中不同程度的存在着不履行党员责任和义务、党员活动不积极参加、不主动交纳党费等问题，党员队伍的先锋模范作用没有得到充分发挥[2]。
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（四）形式主义严重，党支部的管理机制未能有效發挥
当前的支部管理中形式主义现象比较严重，第一，在活动安排与工作部署方面，热衷于会议和表面形式，主要看工作汇报，缺乏时效性。第二，缺乏必要的民主集中制，遇事党支部领导个人说了算，党支部成员的作用得不到充分发挥。第三，党支部管理考核机制不健全，党支部管理目标责任制考核指标较为笼统，量化管理指标少且透明度不够，缺乏行之有效的监督和制约手段，考核的操作性不强，使党支部管理的目标考核责任制无法全面落实。
二、加强党支部管理的对策措施
（一）强化党支部管理，发挥党支部的政治优势
加强党支部管理、发挥党支部的政治优势的重点是要建立和完善包括“党支部管理目标考核责任制”、“党支部管理量化考核细则”、“党员工作考核细则”、等在内的各项规章制度。完善党内各项民主制度，建立党务公开制度和党内重要情况通报制度，重要决策征求意见制度及意见建议反馈制度等，进一步疏通、理顺和扩大党内民主渠道，强化民主参与，全面加强党支部管理，发挥党支部在各项工作中的政治优势[3]。
（二）加强党支部创新能力，发挥党支部的组织优势
加强党支部管理的创新能力，第一，创新党员学习教育渠道，充分发挥现代信息技术和网络媒体的重要作用和教育资源，组织全体党员进行理论学习、业务技能培训及开展党员思想教育活动。加大对新党员的发展力度，在保证新发展党员质量的前提下，加强对优秀青年的教育、培养和引导，把优秀的青年骨干吸收到党组织，加强对党的后备力量的培养。第二，创新党员教育、管理和监督方式方法，在学习内容上要将单一的学习文件拓展看，聘请专家上党课等形式，加强党支部的创新能力，充分发挥党支部的组织优势，提升党组织的核心战斗力[4]。
（三）全面提高党员能力，发挥党员队伍的先锋队优势
充分运用现代信息和网络技术手段与传统教育手段相结合，通过开展积极地组织培训、以会代训等形式，提升全体党员和党员干部的组织能力和综合业务能力，改进工作作风，加强全体党员的思想建设、作风建设和能力建设，按照实际、实用及实效的原则，全面加强培训和学习，提升驾驭市场经济的能力，全面发挥党员队伍的先锋队作用和两个文明建设中的带头作用[5]。
（四）围绕党的中心工作，加强党支部的管理机制建设
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加强党支部管理，要紧紧围绕党在新时代的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和核心作用，强化政治教育、树立大局观念，强化责任意识、突出重点工作，以促进全面发展为己任，推动党支部管理的健康发展，为构建和谐社会和可持续发展社会而努力。
参考文献：
[1]秦华才.国有企业基层党支部建设存在问题及对策研究[J].中小企业管理与科技，2016（32）：113-114.
[2]丰刚.国有企业基层党支部建设研究[D].北京：中国地质大学（北京），2018.
[3]谢薇.浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策[J].现代国企研究，2017（2）：259，261.
[4]何娅.基层兼职党支部书记管理工作存在的问题及对策[J].领导科学论坛（理论）：2014（5）：24-25.
[5]赵霜.浅谈基层党支部建设过程中的问题与对策[J].现代过期研究，2017（6）：200.
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