干部考察材料包括哪些内容（5篇）干部考察材料包括哪些内容 干部考察材料的写法 干部考察材料的写法干部考察材料应有标题，标题应为《__同志考察材料》，不能写成《关于__同志的考察材料》。考察下面是小编为大家整理的干部考察材料包括哪些内容（5篇）,供大家参考。
篇一：干部考察材料包括哪些内容
干部考察材料的写法
干部考察材料的写法干部考察材料应有标题，标题应为《__同志考察材料》，不能写成《关于__同志的考察材料》。考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料主要包括以下四方面的内容：一是要写清楚干部的一贯思想倾向和政治表现。如果犯有错误的应采取写实的办法表述；如果没有犯错误的，可以不写。二是要写清楚干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，干部的组织领导能力、政策水平、工作实绩、思想品德、廉政情况等。三是要写清楚干部的主要缺点和不足。材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点。介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的成绩。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。四是要写清楚民主测评、民主推荐情况。要写明测评或推荐的时间、参加人员，建议提拔、留任票多少等情况。撰写考察材料应注意的几个问题：（1）“文化大革命"中如果犯有错误（以组织结论为准），需
要在考察材料中反映的，其表述要符合党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》精神，不要使用"文化大革命"时期的不合适的语言，不要沿用老观点。"文化大革命"中年龄尚小，没有
参加运动的，可省略不写。（2）不要使用别人不清楚的省略词语（如"一二三四工程"等），不要过多地使用专业性词语。（3）对干部历史上受过审查的表述要符合落实政策的情况。有些干部历史上受过审查，当时也作了结论，但现已查实是错案，对这类问题的表述要特别慎重，不要只写出过去的结论，不写纠正的情况。（4）对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于统战工作的方针政策。对民主人士现实表现的表述，要注意讲究策略，有些不宜公开讲的话不要写在考察材料里。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，而受篇幅所限，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。考察材料的落款一律为考察干部的单位，并加盖公章。
篇二：干部考察材料包括哪些内容
一般干部考察材料(考察,干部，材料)
第一篇：干部考察材料样式干部考察材料样式某某同志二oo六年年度考察材料某某（姓名），性别,现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。该同志(政治表现）;（工作实绩）；（工作作风）；(廉政情况).主要不足：.测评结果：参加测评人，优秀票，称职票,基本称职票,不称职票，弃权票，作废票.区委第考察小组组长:副组长：组员：年月日撰写考察材料应注意的几个问题:考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况:一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点,用观点统帅材料,用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主
要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足,要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚,引文要准确。考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。第二篇：干部考察材料***同志考察材料***，女，＊***年＊＊月出生，汉族，＊**＊年*＊月入党，＊*＊＊年＊＊月参加工作，大学学历，现任＊＊＊市＊*局财务股股长，该同志主要表现如下:思想素质好,政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神.利用业余时间,主动加强政治学习,通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟.同时,该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼,注重提高自己的政治修养,努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作能力强.该同志在局里负责财务管理工作,具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化.灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支,为市财政节省很多开支.尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面特别严密,严格按照财务制度执行
各项业务,几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞.工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，1有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利.对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务（更多好文章请关注）的开支合理，大大减少公务成本,为市机关事务费用节约大笔经费.由于表现突出,经常受到单位领导的表扬。*＊＊*年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则,自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员,能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处,能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工,充分调动了大家的积极性和创造性.生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少,学习时间也相对较少.在管理工作之中，胆量有待提高.2第三篇：干部考察材料范本2＊*同志考察材料政治素质高，党性原则强。＊*同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规.树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,任劳任怨。时刻以
一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。工作细致，业务能力强.＊＊同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金＊＊万元、摩托汽车产品财政补贴资金＊＊万元,全部拨付到各县(市、区）财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情.全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100％，排名全1区首位。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展.工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿，遇难不回避,身先士卒,为人表率。团结同志，遵纪守法。*＊同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础，坚持协作和配合，
充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待提高。**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上,＊*同志得到总分*＊分，排名**职位第二名；在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了2解情况，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占11.36％；基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占97.73％；建议留用1票，占2。27％。考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔.考察组成员：*＊局干部考察组2014年5月24日3第四篇：干部考察材料内容及格式要求干部考察材料内容及格式要求一、内容要求1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长2、主要缺点和不足；3、民主推荐、征求意见及民主测评情况二、格式要求1、文档用纸使用16k纸(19.5cm×27cm），行距（1.5倍行距）上下边
距2。5cm，左右边距2。4cm，行距1.5倍；2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体)。样张：xxx同志考察材料xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。主要不足：民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票,得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率,排名第。征求意见情况:发出表格张，收回张,同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人,人同意，同意率％。民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票,基本称职票，不称职票,弃权票，优称率%.考察组：(考察人员签名、考察单位盖章）年月日第五篇：干部考察材料范文××同志考察材料×××，性别,民族族，年月出生，群众，×××地方人，学历,现任几级教师.×年×月参加工作，担任×地教师,现拟任××职务.该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志思想上政治立场坚定，能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在××担任数学教学工作工作4年，2014年调入××学校,从事××科教学工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲,学习
本专业的知识，适应新的工作。政治理论素质和业务水平得到了不断提高。政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定,坚持原则；本人以及亲属没有参加其他邪教组织。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。工作中,能提出教育教学教改新思路，创造性地开展教育教学工作.该同志工作全局观念强.工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成，事业心强，业绩突出。鉴于该同志的出色表现，建议任××学校××职务。考察组成员：××××××年××月××日好向您推荐其他范文：科级干部考察材料干部考察材料提拔干部考察材料2014科级干部考察材料如何撰写干部考察材料
篇三：干部考察材料包括哪些内容
干部考察材料格式要求
干部考察材料格式要求1、标题：同志考察材料2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。
第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。
第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。
第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。
第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。
第五部分写干部的主要缺点和不足。第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。
3、写法：
一要虚实结合，体现本人的主要特点。要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。
二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。
三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。考察材料观点要明确，文字
要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料不少于1500字。
4、落款
篇四：干部考察材料包括哪些内容
干部考察材料的主要内容
干部考察材料一般应包括德、能、勤、绩、廉等内容：一是干部的政治素质和道德品质情况。主要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，是否坚持党的领导，自觉地贯彻执行党的基本路线，是否具有全心全意为人民服务的公仆意识和献身精神；二是干部的能力素质情况。主要反映干部的综合协调能力以及相关的业务水平。是否具有宏观决策、驾驭全局和与职责相符的组织领导能力，能否审时度势，适时提出符合实际的工作思路和见解；是否知人善任，充分调动和发挥干部的积极性，推动工作的开展；三是干部的思想作风情况。主要反映干部在履行工作职责过程中所表现出来的工作态度、敬业精神。四是干部所取得的工作实绩。主要反映干部的工作成果，哪些是政绩，哪些是短期行为，哪些是显绩，哪些是潜绩；五是主要反映干部在工作中存在的主要问题、缺点不足以及今后的努力方向。考察材料应该反映干部的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现:1.德：德包括六方面的内容。政治上,是否有远大的共产主
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义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上,是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,是否能解放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进;纪律上,是否模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象;品质上,是否坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,胸怀坦荡,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。
2.能：能主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长;是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律;是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之
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魄、举才之德、让才之贤;是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。
3.勤：勤主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨;是否具有坚强的毅力,百折不挠,积极进取,不达目的决不罢休;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面;是否坚持实事求是,深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。
4.绩：绩主要是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效。它是德、能、勤的综合反映。《关于加强和完善县(市)党委、政府领导班子工作实绩考核的通知》中对实绩考核作出了明确的规定:实绩考核分经济总量、社会发展和精神文明建设、党的建设三大类,其中,经济建设一类中又分为经济总量,国家税收和地方政府财力,城乡居民生活水平,农业生产与农村经济发展,国有资产管理,企业经营与发展,交通、能源、通信、城镇建设、农田水利等基础设施水平等考核指标体系。评价的档次为:实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差等四档。撰写县(市)党政领导班子领导干部考察材料时,应当遵循这个原则,撰写其他干部的考察材料时,也应有所遵循,并准确评价。
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5.廉：就是指干部的廉洁自律情况。主要看是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为；能否对亲属和身边工作人员加强教育，严格要求，有无利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等。
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篇五：干部考察材料包括哪些内容
该同志工作用心平时注重积累在文字材料的写作方面通过自学向同事请教较好地掌握了撰写技巧并能准确领会和把握领导意图较好完成了省市相关会议交流发言材料全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿参与撰写了县党代会人代会报告得到了领导和同事的认可
干部任职考察全套材料
一、考察材料参考范文XX同志的考察材料（一）XX同志的考察材料（二）XX同志的考察材料（三）二、考察预告三、任职建议与廉政鉴定范文关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况一、考察材料参考范文XX同志的考察材料（一）XXX，男，XXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现任XXXX。主要简历：XXXX主要表现：该同志政治素质好，拥护党的各项路线、方针、政策，政治立场坚定，言行上能始终与党XX保持一致。平时注重政治理论学习，强化自身修养。敢抓敢管，大局意识强。能积极服从组织安排，敢于担当，到XX任职后，作风深入，工作推进力度大，经常放弃休息时间加班加点，尽心尽职开展工作。积极做好“G20”、“十九大”期间的维稳安保工作，确保无一人赴省进京上访；扎实推进“四个平台”建设，优化基层社会综合治理，使乡镇基层社会治理水平进一步提升，XX年X月XX获XXX荣誉。工作思路清晰，考虑问题周全。该同志经多岗位锻炼，既熟悉经济管理工作，又具有较丰富的基层群众工作经验，考虑问题细致，工作部署周全。任XX镇副镇长期间，能针对XX企业实际困难，及时谋划和调整发展方向和产业布局，为企业排忧解难；在XX和XX的清算破产工作中，能统筹协调债权人、欠薪民工、企业关系，兼顾多方利益，化解纠纷，积极稳妥推进政策处理。
处置突发的事件的能力较强。工作大胆泼辣，遇事沉着冷静，能应稳妥对各类突发事件，排摸情况细致、研判分析到位、疏导措施得当，妥善处理了XX事件；处置XX事件过程中，以身作则，扑在一线做好善后工作，并能及时吸取教训，举一反三，建立长效机制。
该同志个性直爽，同志间关系融洽。谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：XXXXXXXXXX。
配偶：XXX，XXX。
民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为XXX领导干部的XX票；谈话XX人，XX人推荐其为XXX领导干部。
民主测评情况：本次考察，发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为XXX领导干部的XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。近三年实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权X票，占XX%。
上述材料由XXX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日XX同志的考察材料（二）
XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，工学学士学位，XXXX年XX月参加工作，事业干部身份，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。
主要简历：
XXXX
主要表现：
该同志政治立场坚定，遵纪守法，坚决拥护党的各项路线、方针、政策。平时能主动参加各项政治理论学习活动，提高自身政治素养。
工作敬业勤勉，有较好的文字撰写能力。该同志工作用心，平时注重积累，在文字材料的写作方面，通过自学、向同事请教，较好地掌握了撰写技巧，并能准确领会和把握领导意图，较好完成了省市相关会议交流发言材料、全县政法会议等一系列重要会议的领导讲话稿，参与撰写了县党代会、人代会报告，得到了领导和同事的认可。
工作责任心强，考虑问题细致周全。该同志历经乡镇、县委县府办、县人大办等多岗位锻炼，处事较为成熟，参谋作用明显。在协助领导做好日常事务的同时，能勤于思考，为领导提供针对性的意见建议。同时，能积极配合其他委室开展工作，细致周到地做好县人大各类大型会议的服务工作，三年来完成县党代会、人代会、县人大常委会、县人大常委会主任会议和各种会议相关会务服务工作，无重大差错。
有一定的组织协调能力。能够耐心接待来访群众，细致讲解政策，及时做好引导、汇报、协调等工作，积极协助领导处理好日常群众来信来访工作，较好地完成了领导批示件的交办、督促及落实工作。平时，能积极参与全县XXXX等专项工作督查，与各委室的沟通交流顺畅，单位内认可度较高。
该同志综合素质全面，有较强的事业心和上进心，为人随和、低调，人际关系融洽。201X年度、201X年度考核优秀。谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：工作胆魄还可再大一些；工作的主动性需进一步加强。配偶：XXX，学校XXX教师。
民主推荐情况:在XXX全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，书面推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，全部推荐其为副科级领导干部。
民主测评情况：本次考察发出《民主测评表》XX份，收回XX份。其中同意其提任为副科级领导干部的XX票，占XXX%；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%。
上述材料由XXX提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXXX年XX月XX日XX同志的考察材料（三）
XXX，男，XXXX年XX月出生，XX人，大学学历，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月入党。现为XXXXX。
主要简历：
XXXX
主要表现：
该同志政治上较为成熟，立场坚定，觉悟较高，能在思想上、行动上与党组织保持高度一致，对自身要求严格。
经多岗位锻炼，财政业务积累较为全面。该同志从XX调入XX工作以后，曾长期在综合科、经济建设科、预算科等业务科室工作，并担任中层职务，对非税收入、行政事业单位财务管理、预算编制等业务较为熟悉。今年XX月，担任XX主持工作以来，能发挥自身财政业务基础扎实的优势，快速完成角色转变，牵头开展新一轮乡镇财政体制实施办法的制定工作。
有较强的综合协调能力。善于与局内部科室、下属单位及其他部门沟通协调，尤其是担任办公室主任、人教科长期间，能较好发挥办公室承上启下、沟通内外的桥梁作用，并通过修订局内年度岗位目标责任制考核办法、构建“日志式”个人绩效管理系统，有效保
障和促进了局内业务工作的开展。在科室内部管理上，能主动关心爱护下属，善于调动同志们的工作积极性。
工作落实有力，执行力较强。工作中对上级意图领会较为准确，工作推进过程中会动脑、肯用心。近年来，较好完成了会务接待、基建维修、财税干部专题培训、干部人事档案专项审核等工作，其本人于201X-201X年连续三年获得考核优秀，2020年度被评为县级优秀党员。
该同志个性沉稳，为人低调，待人处事细致周到，善于团结同事。在谈话了解中，廉洁问题无反映。
不足：XXXX。
配偶：XXX，X学校教师。
民主推荐情况：在县XXX局全体机关干部参加的民主推荐会上，发出《民主推荐表》XX份，收回XX份，推荐其为副科级领导干部的XX票。谈话XX人，推荐其为副科级领导干部的XX人。
民主测评情况：本次考察发出《征求意见和民主测评表》XX份，收回XX份。全部同意其提任为副科级领导干部；任现职综合评价：优秀XX票，占XX%，称职XX票，占XX%；近三年工作实绩公示评价：真实XX票，占XX%，较真实XX票，占XX%，弃权XX票，占XX%。
上述材料由XX部分同志提供，谈话XX人次，并经参阅其本人档案后综合而成。
考察人：XXX、XXXXX年XX月XX日二、考察预告考察工作有关事项预告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为增加干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：
1、考察对象的基本情况：
XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月入党，XX学历。现任XXXX。
2、考察对象拟任职务：正科级领导干部。
3、考察内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
4、考察方法：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，采取个别谈话、发放征求意见和民主测评表、走访了解、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。
5、考察时间：年月日―月日
6、考察组成员：
7、考察组联系电话：
广大干部群众对被考察对象和考察工作有什么意见和建议，可与考察组联系；也可以与县委组织部联系，电话：XXXXXX。
年月日
六、任职建议与廉政鉴定范文
关于XX同志任职建议意见及廉政鉴定情况
中共XX县委：
根据工作需要和xx同志的现实表现，经xx单位党委（党组）研究，建议XX同志拟任XX职务，该同志廉政鉴定情况如下：（根据实际情况，在以下三种表述中采用相应表述）
1、根据平时掌握了解的情况，没有发现XX同志在廉洁自律方面存在问题。2、根据平时掌握了解的情况，XX同志有廉洁自律方面的反映，问题（或部分问题）属实，但不严重，建议不影响其提拔使用。有关情况说明请见附件。3、如拟任人选在廉洁自律方面存在影响提拔使用的问题，各单位应及时向我部报告有关情况，并不再向县委报送请示件。
特此说明。
XX单位党委（党组）
年月日
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