大学生与乡村振兴体现4篇大学生与乡村振兴体现 大学生乡村振兴心得体会 我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样可以不断更新自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小下面是小编为大家整理的大学生与乡村振兴体现4篇,供大家参考。
篇一：大学生与乡村振兴体现
大学生乡村振兴心得体会我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样可以不断更新自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编为大家收集的最新的大学生乡村振兴心得体会（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。
大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的`建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡
村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必须抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
加快农村基础设施建设农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。打造生态宜居美丽乡村长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾
收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机
制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥
替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。
四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。
强化乡村振兴人才支撑目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。完美答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿势，克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。保持“向上向阳”的姿势，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚定理想信念、胸怀远大志向，把握难得的成长进步机会，将压力转化为动力，化解“成长的烦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新知识结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的能力，确保自己的状态始终“在线”。最后，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的锻炼，不断超越自我、完善自我。保持“向下向深”的姿势，汲取“强根壮骨”的力量。2021年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。
年轻干部要茁壮成长，必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发展情况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入田间获真知。实践出真知，深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中积累经验、在化解矛盾中增长才干，用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。
保持“面向四方”的姿势，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成长进步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面向未来、面向四方”，广泛学习和吸收来自各方面的知识及意见，汲取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，既要学好百年党史，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业知识，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进经验做法，为干事创业引入“源头活水”；在思路上，既要全面系统思考、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在具体实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干；在方法上，既要抓住基层群众关心关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推进、全面推动；在能力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位锻炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。
篇二：大学生与乡村振兴体现
大学生“民族要复兴乡村必振兴”时代力量心得感悟五篇乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。下面为您推荐大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟五篇。大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟1民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是以领导同志为核心的组织着眼于党和国家事业全局，顺应亿万农民对美好生活的期待作出的重大决策部署。投身于乡村振兴的伟大浪潮中，使命光荣、责任重大，广大党员干部必须以强烈的政治责任感和历史使命感，勇于担当、积极作为，为农业农村优先发展、全面推进乡村振兴作出应有贡献。
激发组织动能，建强支部堡垒。支部兴则乡村兴，支部强则乡村强。基层党组织是党在农村全部工作的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。全面推进乡村振兴战略，离不开强有力的支部做引领。中共组织办公厅近日发出通知，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，就旨在进一步建强村党组织、推进强村富民，为乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。要切实强化政治引领功能，加强农村党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领群众投身乡村振兴新实践，帮助群众拓展致富渠道，增强致富技能。组织振兴是乡村振兴的牛鼻子，必须牢牢牵住。要树立正确的政绩观，将个人发展和驻村工作，主动融入党和国家事业大局中，多算政治账、长远账，少算经济账、眼前账，始终朝着聚一村人心、富一方百姓的目标前进。
壮大产业动能，激发经济活力。乡村振兴，关键是产业要振兴。产业兴旺是农民增收的重要途径，是乡村盘活经济的发展要素，是乡村焕发生机的重要抓手。今年来，领导领导在福建、广西、河南考察期间分别查看了沙县小吃、柳州螺蛳粉和月季博览园。为什么如此关注各地的富民特色产业?领导领导深刻指出：乡村要振兴，因地制宜选择富民产业是关键。因此，我们要树立正确的产业发展思路。要推动农业提质增效，大力发展集体经济，比如构建以公司+基地+农户专业合作社+农户等方式的新型产业模式，通过规模化、机械化经营，努力提高农业生产的规模效益和分工效益。要做好农业+文化的结合文章，通过推进农业+旅游、农业+教育、农业+文化等融合产业发展，拓展延伸农业产业价值链条。
激活内生动能，发动人民群众。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。无论是如期完成脱贫攻坚目标任务，兑现全面建成小康社会的庄严承诺，还是疫情防控取得重大战略成果，都证明了只要抓住了人这个关键因素，充分发挥群众的主体力量，就一定能不断取得胜利。因此，在全面推进乡村振兴的新征程上，我们更要努力激活乡村的内生动力，汇聚上上下下、里里外外的磅礴力量。要尊重群众意愿，敢于让民做主，在谋事干事中多与群众沟通，绝不以干部意志代替群众意志，导致剃头挑子一头热，吃力不讨好。要积极调动群众，扮演好领头羊，在急难险重问题上充当哨兵队尖刀班，以自身的身体力行、示范带动，团结引领群众跟着上抢着干。要维护群众利益，以实实在在的口袋增收村容提质，不断激发广大农民的积极性、主动性、创造性，让乡村振兴的成果永远由人民群众享有。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟2民族要复兴，乡村必振兴。党的十九届五中全会指出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。要以更有力的举措，汇聚更强大的力量，多方位、多维度、多元化、多渠道推进乡村振兴走深走实走出高质量，绘就色彩斑
斓的乡村美景图。
多方位建强组织堡垒，释放红色动能。农村要发展，农民要致富，关键靠支部。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。一方面，要以加强农村基层党建为主线，突出政治功能，提升组织力，选优配强基层党组织领头雁，把农村基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为引领农村发展的红色引擎。另一方面，要加强思想政治教育，深挖本地红色资源，用带烟火气的语言、接地气的方式，讲老百姓身边的红色故事，让红色血脉根植百姓心底、代代相传，切实把农村思想文化阵地建设好、使用好，为推动乡村振兴奠定坚实基础。
多维度守护生态底线，走好绿色路子。绿水青山就是金山银山。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，环境好不好，直接关系到老百姓的生活质量。要从老百姓最关心、反映最强烈的问题着手，深入推进农村人居环境整治，加大垃圾处理、饮用水治理和保护力度，加快推进改水、改厨、改厕、改圈等工作，实施硬化绿化亮化工程，全力疏通人居环境、空气质量、黑臭水体等生态环境堵点，切实打赢蓝天保卫战、污染防治攻坚战。要加大群众宣传力度，通过开展美丽乡村清洁庭院评选活动，提升老百姓参与生态环保的积极性和主动性，从根本上筑牢乡村振兴的生态本底和绿色根基。
多元化强化人才支撑，焕发橙色活力。功以才成，业由才广。乡村振兴的关键在于人才振兴，要以农村需求为导向，着力打通人才队伍引、育、用、留全链条，破解乡村人才数量不多、质量不优、作用不大的堵点、痛点、难点，让人才在广阔农村舞台上焕发如阳光般的橙色活力。在政策激励、经费支持、环境优化等方面出实招，通过公开招聘、定向选派、柔性引才等方式，吸引一批懂农业、爱农村、有技术的专业人才落户乡村。建立健全乡村人才培育机制，通过开展技能培训、经营培训等，让本土人才提能增值，本领过硬。搭建人才发展平台，为医疗人才、科技人才、法律人才等下乡牵线搭桥，与乡村进行一对一结亲帮扶，最大程度发挥人才作用。同时，进一步完善乡村基础设施建设，加大对优秀乡村人才的奖励、表彰力度，提供良好的工作环境，营造优秀人才脱颖而出的社会环境，让乡村人才引得进、留得住、用得好。
多渠道谋划产业发展，积蓄金色实力。产业是发展的根基，产业兴旺，老百姓收入才能稳定增长。只有做大做强做优乡村产业，才能保持乡村经济发展的旺盛活力，才能为乡村振兴提供不竭动力。要依托乡村产业基础、地理环境和资源禀赋等本土优势，因地制宜发展特色产业，走出人无我有人有我特的产业发展路子。加快一、二、三产业深度融合发展，在产销对接、利益联盟上下功夫，大力发展农产品深度加工、生态休闲游、规模化种养殖等新兴产业。加大财政优先保障、金融优先服务农业产业的力度，推动农村合作社、集体经济的壮大，通过订单农业、入股分红等方式，将小农户融入农业产业链，构建农企双赢格局，让农民分享更多的产业增值金色收益，让他们的钱包鼓起来、笑容多起来。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟3国务院新闻办公室发布的《人类减贫的中国实践》白皮书中指出，民族要复兴，乡村必振兴。人才是乡村振兴的基础，乡村振兴，人才就要振兴，要引人才、用人才、留人才，把握好人才引擎，以汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴。
求贤若渴引人才，建好人才蓄水池。事在人为，业由人兴。人才是乡村振兴的关键要素，
基层人才的力量配置，直接影响到推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。受各种因素影响，知识分子不愿回乡发展，乡贤能人一心外出务工，致使农村发展受到人才瓶颈制约。为突破瓶颈，要打好感情牌，以情感为纽带，系扣住毕业学子、在外乡贤的故园情怀，唤其心系家乡，回馈桑梓。还要用好政策牌，按照五个一批的方式，及时将政治素质高、群众评价好、带富能力强的乡土人才选入村(社区)两委班子和村级后备力量管理中，他们熟悉村情、了解民意，更利于抓农村工作。搭建人才蓄水池，引入人才活水，为乡村振兴提供动力。
千方百计留人才，打造人才新高地。栽下梧桐树，引得凤凰来。乡村振兴需要人才做支撑，吸引人才是首要，留住人才是关键。下足功夫留住人才，让引进的人才全身心投入到乡村振兴工作中，增强村干部队伍后备军，才能带动一个村走向良性健康的发展轨道。要为人才提供生活关爱，给予充分的尊重并搭建施展平台，让其感受到存在感和荣誉感，反哺家乡。还要提供政策支持，上调村干部基本报酬和绩效报酬，完善激励机制，激发广大基层干部干事创业热情，让村干部感受到组织实打实的关爱，干事有劲头，工作有目标，让人才留得住。构筑人才新高地，抢占竞争先机，助推乡村振兴。
不拘一格用人才，培育人才领头雁。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人岗相宜，才能人尽其才，正所谓骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟，人各有所长，把优秀的人才放在妥当的位置，是实现工作成效最大化的有效途径。不少地方在选人用人中唯学历、唯年龄一刀切，并对后备人才选而不育，导致用人难、人难用。要杜绝一刀切的桎梏，在选人用人上不唯学历或年龄，讲求实际和方法，切实为组织筛选出优秀的后备力量，并建立完善的人才信息库，依据当地发展情况及人才特点，实施如帮带制、技术培训等各类乡村人才培育工程，让广大人才能为组织所用，助其大展身手写好乡村振兴大文章。选优配强领头雁，能人善用，赋能乡村振兴。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟4时下，乡村振兴已全面开启。我们精神抖擞，再上征程。如何以产业为杠杆，以人才为动力，撬动乡村事业蓬勃发展，是完成领导领导重要指示的关键。我们应立足实际，积极构建乡村振兴的杠杆系统，为实现中华民族伟大复兴提供助力。
定好产业方向，有效减少阻力。我们都知道杠杆系统中，阻力越大越费力。只有科学减少阻力，才能提升杠杆的机械效率。所有事业发展的根本原则是降低成本，农业产业也是如此。我们要深刻懂得农业的主战场在农村，瞄准农业、发力农业，才是推动乡村振兴的根本途径。农村发展问题归根结底是产业问题，一方面我们要结合实际选好产业，在起点上选择与自身发展相匹配的方向。另一方面要积极制定发展规划，为实现农村事业的可持续发展奠定基础。尤其要聚焦产业布局、区划等成长性部分，使现在和未来成为有机整体。这样就能最大限度减少成本消耗，提升资源利用率。
做好人产结合，主动找准支点。只有找准支点，才能有效控制动力臂和阻力臂的长度，进而决定阻力端的抬升高度。对于农业来讲，没有特色必然没有利润空间。所以相关人才除了自身要有扎实的理论基础、科学的预判能力，更要具备靠山吃山，靠水吃水的本领。要发挥自身特长，更要激发挖掘乡村的潜在特长。这样长长联合，同频共振，定能取得良好效果。不但可以加速乡村的发展，更能够在一次次战术胜利中积累勇气和斗志。在工作推进过程中人才和产业可以相互校正、相互适应，从而寻找到最佳支点位置，为实现最大输出，筑牢结
构性基石。
不忘初心使命，全面提升动力。杠杆结构再完美，若没有动力支撑也必然毫无用处。而我们必须明白动力源自何处，到任何时候都不能忘本，基层群众就是我们的动力源泉。乡村振兴的最终落脚点是让农民有更多的幸福感、满足感，所以以民为本才是关键。振兴的目标已立，我们唯有在具体实践中，以农民的视角出发来考虑问题、寻求路径，才能牢记使命，守住初心。投身于造福农民的事业，就要让父老乡亲感受到党的温暖。人才除了是乡村振兴的推动者，还应成为广大农民的贴心人。所以我们要练就深情的本领，如此事业才能长久，才有温度，才能动力不竭。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟5乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。有计划地选派干部到乡村振兴一线培养历练，既可以整合干部资源向乡村倾斜，改变基层人才力量缺乏的面貌，又能进一步激发干部干事创业精气神，全面提升干部的思想觉悟、专业素养和能力作风，加快成长成才的步伐。
选才用人贵在人岗相适。在乡村振兴一线锤炼干部，首先要解决好选什么人的问题。关键是结合乡村振兴工作岗位特点，结合干部的风格类型，让最合适的干部到最需要的岗位上去，提高锻炼培养的精准性。从一些纪检监察机关通报、媒体和群众反映看，有些部门单位的少数干部身上，还存在对乡村振兴工作政治领悟力不强、专业素养不高以及对基层群众利益诉求不重视的问题，影响了推动乡村振兴的质效，降低了干部队伍的形象。必须结合乡村振兴的具体领域和岗位要求，明确干部能力素质培养提升的重点方向，让干部在一线补短板、强弱项。比如，乡村组织振兴的政策性、原则性较强，要选择讲政治、觉悟高，且对乡村振兴战略有正确政治认识、政治判断力强的干部，在一线重点强化干部服从命令、听从指挥、顾全大局的能力。又如，乡村产业振兴专业性强，对干部市场意识有较高要求，在选派干部上要注重选择有专业背景和产业发展经验丰富的干部，在一线专业对口的岗位上持续提高干部专业能力，持续拓展干部的工作视野，延伸做好群众工作，锤炼实干苦干的过硬作风，以一流业绩赢得群众的拥护支持。这样，才能让奔赴乡村振兴一线的干部做到知所从来、明其所往，避免走弯路、入歧途。
乡村振兴一线，新理念、新模式、新业态层出不穷，是群众首创精神体现最鲜明的强磁场，也是干部提升创新能力的试验场。当今世界，知识更新范文。干部在乡村振兴一线，全天候、近距离研究掌握三农工作新规律，能及时学习掌握前沿知识和技术，持续优化知识结构，提升技术素养，做到与时俱进不落伍。榜样的力量是无穷的。乡村振兴一线，集聚农业科技创新的专家学者、身怀各类实用技能田秀才和凝聚力亲和力强的基层治理人才等，他们的思想境界、工匠精神、敬业情怀、群众观念等都是领导干部学习看齐的重要内容。经常性组织干部实地交流、对标学习、座谈调研和结对帮带等，可以加深交流、增进了解，形成学习先进、争当先进的创业氛围，提升基层干部的荣誉感和自豪感，凝聚推动乡村振兴的共识与合力。
乡村振兴一线条件苦、任务重，情况也比较复杂。只有坚持严管与厚爱相结合，才能让干部在基层心无旁骛干事业。干部考核是指挥棒是重要的风向标。量身为乡镇振兴一线的干部制定考核体系，优化农业农村主管部门牵头、群众充分参与、第三方机构客观评估的考核
体系，可以帮助一线干部明责践诺，提高履职尽责的积极性和准确度，督促干部创新作为，强化爱岗敬业的精神和争创一流的能力。科学设计工作载体也是激发干部创业激情的重要途径。常态化组织领导干部到村里住一住，开展访民情、听民意、解民忧活动，与群众同吃同住同劳动，能够引导干部深入掌握实际情况、听到真话实话，变联系服务基层的过程为接受群众监督教育的过程。此外，持续开展形式主义、官僚主义整治，完善乡村振兴一线干部谈心谈话、容错纠错和诬告澄清机制，在为干部营造大胆谋事放心干事有利氛围的同时，也能强化干部的风险意识、底线思维，涵养宽厚大气、从容不迫的品行作风，更好地驾驭基层工作，赢得组织和群众的信任。
篇三：大学生与乡村振兴体现
07乡村振兴大学生怎么做振兴乡村作为大学生能做的就是充分发挥自己所学的专业特长去帮助乡村改善生活环境提升文化水平提高人均收入带动乡村与时俱进向前发展精品资料欢迎阅读
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振兴乡村，作为大学生能做的就是充分发挥自己所学的专业特长，去帮助乡村改善生活环境，提升文化水平、提高人均收入，带动乡村与时俱进，向前发展。同时，大学生能力有限，充分发挥自己的能力就可以。
方法目标制订：根据自己的能力，专业水平来制订计划，对乡村的生活环境、经济状况、人口情况、人们的医疗卫生经济等方面的状况有所了解，制定出合适自己的计划目标。积极参与：乡村振兴，有关部门会组织各种活动，作为大学生可以积极报名参加，为乡村的振兴贡献出自己的一份力量就好。毕竟能力有限，积极参与相关的活动做出努力就可以。合理建议：对乡村的基本情况所有了解，然后根据市场的需要，当地的地形、地理、气候、人口等相关情况做出合理的发展计划，可以积极地为振兴乡村出谋划策。提供合理的建议。下乡实干：加入振兴乡村的行列，积极为村民营造良好的生活环境，提升村民的教育文化水平，发挥自己的专业，进行相关的职业的指导。切身投入到工作中去。招商引资。如果自己有能力，有人脉关系，可以通过对当地的经济基本情况进行了解，通过引进相关产业提升人们的收入水平，带动乡村的经济发展。积极发动自己的能力，寻
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求合作等。力所能及：作为大学生毕竟能力有限，可以做一些力所能及的事
情，譬如：当老师带动乡村的教育事业，医学专业的可以帮助乡村提升医疗卫生水平。不管哪个行业，充分发挥自己的特长，在乡村振兴中做力所能及的事情就好。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】
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篇四：大学生与乡村振兴体现
大学生乡村振兴的调研意义党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，中央农村工作会议又提出乡村振兴战略的实施将分三步走。乡村振兴的最大受益者是村民，农村工作者和村民应积极参与到乡村振兴的建设中来，成为乡村振兴的主力军。尤其是要呼唤和吸收更多从农村走出去的大学生，要让他们在乡村振兴中发挥大作用。
无论是发展原始种植型农业，还是发展创新型农业，农村人才严重缺失都是值得关注的重点。从农村走出去的大学生，知道农村发展的真正问题在哪里，也知道村民心中想些什么、最需要什么，在与村民沟通时也更有亲近感，更容易扬长避短。天时地利人和让大学生在乡村振兴中大有可为。
如何让从农村走出去的大学生牵挂农村，勇于回到农村，是基层党委政府应该思考的课题。毫无疑问，创造条件为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、在农村发展给予政策支持、资金扶持，能让吸引大学生回农村发展事半功倍。
农村吸引大学生不易，留住大学生更难。大学生在农村，会为乡村振兴和农村发展做出贡献，但如果忽略大学生自身前途和发展，他们在农村孤立无援，来到农村却站不住脚，农村就成了大学生的一块跳板，这些被吸引来的大学生迟早还是会离开农村。这说明吸引大学生的政策和具体工作要做得充分，大学生的后期培养、用人政策方面要积极朝着有利于而不是有碍于大学生发展的方向考虑。
乡村振兴要留住大学生，必须有长远眼光。在吸引大学生到农村发展问题上，基层党委政府不应头脑发热、不应盲目乐观，要及时跟进。对待到农村发展的大学生，要真正把他们当成农村发展中的生力军，关注他们的抱负，关注他们的理想，关注他们的成长，关注他们在发展过程中遭遇的瓶颈或障碍，有效化解他们在农村发展中的难题和困惑。为了农村发展和乡村振兴，要真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上。
乡村振兴要让大学生留得住、发挥大作用，也要两面看。乡村振兴存在人才短缺问题，但又不能完全依赖大学生，还要善于从乡村能人中发现和挖掘人才。乡村能人生于斯、长于斯，有丰富的生活经验和生产经验，对农村情况和农村需求了如指掌，如果再对这些人进行定向培训，培训结束后让他们回到热爱的故土，为他们提供晋升、发展的通道，必然有助于他们在乡村振兴中不断成长，有助于乡村振兴加速提质。
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