党建项目化工作总结8篇

时间：2022-07-17 13:06:01 来源：网友投稿

党建项目化工作总结8篇

党建项目化工作总结篇1

　　领办项目：党建网格织密疫情防控网

　　项目内容：

　　慎终如始抓好疫情防控，织密疫情防控党建网格，不断巩固疫情防控成果。

　　时间安排：

　　2022年1月，开展春节期间疫情防控大宣传，加强疫情防控措施落实督查督促;

　　2022年3月底前，开展疫苗接种情况回头看;

　　2022年6月底前，开展暑假前疫情防控大宣传活动;

　　2022年9月，开展一次疫情防控大规模核酸检测演练(视实际情况需要而定);

　　2022年11月，强化巩固疫情防控常态化工作机制。

　　预期目标：疫情防控常态化，巩固疫情防控成果。

党建项目化工作总结篇2

　　领办项目：党建引领村级集体经济提升

　　项目内容：

　　发挥党支部的战斗堡垒作用，深入挖掘项目，整合资源，不断增强村级自我造血能力，力争所有村集体经济总收入x万元以上，经营收入x万以上，其中经营性收入x万元以上的村达到x个以上。

　　时间安排：

　　2022年3月底前，组织开展村集体经济发展现状调查;

　　2022年5月，组织开展如何壮大提升集体经济培训;

　　2022年6月，完善村级集体经济发展考核机制;

　　2022年7月，组织学习考察先进村先进经验;

　　2022年9月，通报当年各村集体经济发展情况;

　　2022年12月，基本完成年度村集体经济发展目标。

　　预期目标：增强村级自我造血能力，不断壮大提升村级集体经济。

党建项目化工作总结篇3

　　领办项目：深化党建联盟建设

　　项目内容：

　　强化党建聚合功能，深化农村党建联盟建设，不断补齐共同富裕农村短板;探索工业领域党建联盟创建，助推工业产业高质量发展。

　　时间安排：

　　2022年3月底前，开展原有农村党建联盟建设情况分析，制定优化提升方案;

　　2022年4月底前，深入村党组织走访调研完善提升方案;

　　2022年6月，组织实施优化提升工作，积极探索工业企业领域党建联盟创建可行性思路;

　　2022年12月底前，力争完成工业企业领域一个党建联盟创建。

　　预期目标：深化农村党建联盟建设，以“党建+”助推工业产业高质量发展、补齐共同富裕农村短板。

党建项目化工作总结篇4

　　党支部定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动了全局各项工作任务的顺利完成。下面是呢子范文网小编为您推荐公司党建品牌项目化实施方案。

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程”建设，持续深化“抓支部、强堡垒”党建品牌，以党建主题实践活动“项目化”管理推进党的建设与生产经营融合促进，在实践中不断探索总结党建工作的创新举措和实践经验，使公司党建工作更有效地融入中心、服务大局，增强基层党组织凝聚力战斗力，发挥广大党员的先锋模范作用，提质增效、科学发展，推动公司各项工作再上新台阶，结合公司实际，特制订本方案，请认真遵照执行。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、集团公司党组和公司党委决策部署，深入推进集团公司党组和公司党委、公司党委2022年党建要求，扎实开展“初心映照党旗红、绿色发展勇前行”主题实践活动，以高质量党建引领高质量发展。

　　二、活动单位

　　以各党支部、党小组为单位。

　　三、活动主题

　　初心映照党旗红、绿色发展勇前行

　　四、活动目标

　　不断巩固深化党建工作品牌特色建设，把党建品牌领航的影响力、感召力和凝聚力，厚植于企业战略规划、生产经营、队伍建设、工作作风、和谐稳定的各个方面，确保打造鲜明特色党建品牌成为一流党建引领一流企业建设的强大引擎。

　　五、活动内容和实施步骤

　　（一）活动内容

　　各党支部、党小组按照公司党建工作会议部署和年度党建工作要点内容，从实际出发，确定2022年实践活动的主题和载体，形成一个支部一个品牌，一个小组一个亮点、一名党员一面旗帜，为打造一流新能源企业贡献力量。

　　（二）实施步骤

　　1.制订活动方案（4月1日-4月10日）

　　按照开展主题实践活动的要求，各党支部、党小组组织座谈会动员广大党员和员工群众集思广益，为支部主题活动建言献策。

　　各党支部结合工作实际，分别开展品牌创建活动，通过成立“党员突击队”“党员示范岗”“党员技术攻坚小组”“青年创新小组”等党员活动小组，认真组织学习研讨，充分发挥党员模范带头作用，营造和谐氛围，确保党建融入企业中心工作取得实效。通过品牌创建团结带领公司全体干部员工在公司重点工作中迎难而上，主动作为，形成百花齐放、活力迸发的良好局面。

　　请各党支部组织填写《主题实践活动项目申报表》，于4月2日前上报公司党群工作部，由公司党委对活动项目进行审核把关，并公布审核结果。

　　2.组织实施创建活动（4月10日-12月31日）

　　（1）督察指导。党支部书记作为活动的第一责任人，要对通过审核立项的项目开展情况及时进行督查和指导，公司党委定期组织开展检查督导，对项目存在的问题提出意见建议，帮助协调解决相关问题，促进项目在实施过程中的改进和提高，确保活动方案落到实处，取得实效。

　　（2）自查交流。各党支部要抓好活动阶段性总结工作，在不同范围组织开展阶段性自查、交流活动。通过自查和交流，相互学习和借鉴，推动下一阶段活动进一步丰富完善，使其更有针对性和实效性。

　　（3）集中评议。11月下旬，各支部、各党小组要认真对活动情况进行总结和评议，将评议结果上报领导小组办公室。领导小组办公室汇总成果总结材料后，召开会议对项目成果进行初审评分，初审结果报公司领导小组审核。领导小组在初审结果的基础上，对活动成果进行评定，评审最终结果报党委审批。

　　（4）评比表彰。12月底前，公司党委将对各基层支部活动开展情况、党员参与情况和品牌创建项目取得的成效进行评比，对优秀活动项目进行表彰奖励，对有推广价值的项目成果进行宣传推广。

　　党群工作部要对项目完成情况进行检查督导，并在项目实施过程中帮助协调解决相关问题，加快项目完成进度。党支部要对本支部、小组活动项目的实施进行全过程跟踪，并接受公司党委的检查指导，整合内外部资源，不断优化活动方案，取得明显的经济效益和服务效果。年底，公司党委根据项目完成情况给予奖励。

　　六、活动要求

　　（一）各党支部书记要作为活动的第一责任人，支部委员要作为活动的具体责任人，集体研究部署活动事项，协调解决活动中出现的问题，做好宣传、总结等工作，确保活动扎实有效进行。

　　（二）党员带头，全员参与。针对工作中的急重难险任务，深化党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队等活动，动员和组织广大员工参与到活动中来，确保党员覆盖面达到100%，群众参与率不低于80%，形成全员创先争优的良好局面。

　　（三）要把加强思想政治工作贯穿活动的始终，确保员工队伍和谐稳定；要把开展提合理化建议贯穿活动的始终，动员组织党员为提质增效、科学发展献计献策。

　　（四）要加强宣传报道工作，大力宣传各党支部、党小组在活动中涌现出的先进典型和事例；把开展活动的好经验、好做法上升固化为制度，形成长效机制，巩固和扩大活动成果，彰显党组织活力和党员先锋模范作用。

　　（五）要落实责任人，注重事实和数据。总结在11月底前报党群工作部。

党建项目化工作总结篇5

　　领办项目：实施村干部“履职能力提升工程”，畅通不合格干部退出机制

　　项目内容：

　　①定期召开村两委干部业务培训会;

　　②每季度召开村两委干部述职会、党员大会，对干部进行测评打分;

　　③每季度开展村级打擂比武，公布排名，激励干部比学赶超;

　　④每半年开展村两委干部履职专项考察，全面考察村两委干部干事创业状态;

　　⑤镇党委结合测评和专项考察，动态实施绿、黄、红“三色管理”，让有问题的村班子受到警醒、不称职的村干部红脸出汗，倒逼村干部履职尽责、攻坚争先;

　　⑥考核结果纳入村干部实绩档案，作为年终绩效报酬发放、评优评先的重要依据。

　　时间安排：2022年6月底前，完成上半年考核，对考评结果为“红色”的干部开展谈话，考核成绩录入村干部档案。

　　2022年12月底前，完成下半年考核，对连续两次评为“红色”的村干部予以辞退。

　　2022年每季度至少开展一次业务培训。

　　预期目标：着力提升村干部的综合素质和履职能力，努力打造一支政治上靠得住、群众信得过的村级干部队伍，进一步抓深做实村级组织换届“后半篇”文章。

党建项目化工作总结篇6

　　领办项目：党建助推家风建设

　　项目内容：

　　①完善考评体系。一是利用“党建+治理”平台网格化管理和镇村信息指挥中心，提升考评过程、结果公示的数字化水平;二是完善镇村联动考评体系，每季末汇总镇各条业务线上农户“负面清单”予以直接扣分，对村级下达考评等级比例要求，杜绝好人主义;

　　②强化结果运用。一是在“好家风户”评选基础上，进一步开展“好青年”、“好妇女”评选;二是出台结果运用清单，在征兵、入党、宅基地审批、择校就学等方面，明确将“家风指数”作为重要的参考依据，由党支部进行审核;三是强化典型示范引领，充分挖掘先进典型事迹，利用新媒体平台、LED大屏幕、闲置公开栏，点亮身边好人好事，鼓舞和激励广大干部群众。

　　时间安排：

　　2022年每季度完成家风指数考评。

　　2022年每季度开展“好家风户”、“好青年”、“好妇女”评选。

　　2022年x月底前完成“好家风户”、“好青年”、“好妇女”的事迹宣传。预期目标：深入完善“5+1”家风指数考评体系，通过制度化、数字化把家风家训融入群众日常工作生活，统筹利用政府、社会资源与好家风指数相挂钩，让“小指数”发挥共享共治“大作用”。

党建项目化工作总结篇7

　　领办项目：党建引领推进退役军人服务体系建设

　　项目内容：

　　①确定“路线图”、做好“时间表”、制定“任务书”，各村将争创省级退役军人服务站示范点列入党支部重点工作;

　　②挖掘各村红色资源，在退役军人服务站荣誉室开辟专栏，再现光辉历史，展现英模风采;

　　③村党支部常态化联系和走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人。

　　时间安排：

　　2022年2月底前制定好创建计划。

　　2022年每月定期走访走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人。

　　预期目标：推进双拥共建，全面开创退役军人工作新局面，全面提升广大退役军人的认同感、获得感、幸福感。

党建项目化工作总结篇8

　　领办项目：坚持党建统领基层治理，深化领导干部下访接访和民情民访代办制度

　　项目内容：

　　①开展党员矛盾纠纷大排查行动，要求党员走村入户，了解农户纠纷情况;

　　②每月开展开门接访活动，联系领导、驻村干部下访接访，能现场解决的现场解决，不能现场解决的做好登记;

　　③村党支部对收集到的矛盾纠纷情况，及时召开两委会进行分析研判并做好矛盾分类;

　　④需要上级部门协调的问题，及时上报镇综治办，由镇党委研判，分类施策;

　　⑤建立奖罚分明的考核办法，对“不作为、乱作为”的党员和干部予以问责。

　　时间安排：

　　2022年每月15日各村开门办公，联系领导下访接访。

　　2022年党员每月至少走访联系2次。

　　2022年每季度召开历史遗留问题和重点信访矛盾推进会，着力化解一批积案和难题。

　　预期目标：开展矛盾纠纷大起底、大排查，集中化解一批村级矛盾;通过优化职能、靠前服务，把问题化解在未发生或发生之初，真正实现小事不出村、大事不出镇。