下面是小编为大家整理的2022年在四风突出问题专项整治动员会讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在四风突出问题专项整治动员会的讲话5篇
第一篇: 在四风突出问题专项整治动员会的讲话
“四风”突出问题专项整治方案
根据中央、省委、市委、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，为解决“四风”方面存在的突出问题，切实转变干部作风，进一步提升工作效能和服务水平，创优发展环境，促进城乡建设事业更好更快发展，确保我局教育实践活动取得实效，制定如下专项整治方案。
一、总体要求
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，通过开展“四风”突出问题专项整治活动，切实解决干部工作作风中存在的突出问题，全面提高干部队伍的综合素质，进一步提升工作效能和服务水平。确保取得四个方面的明显成效：工作作风明显转变；
服务意识明显增强；
工作效能明显提升；
发展环境明显优化。为我县的经济社会赶超发展和新型城镇化建设提供坚强的组织保障。
二、整治内容
按照县委、县政府和我局群众路线教育实践活动提出的各项任务、措施和要求，紧密联系实际，切实解决干部工作作风中存在的党性不强、脱离群众，政令不畅、纪律涣散，执行不力、推拖躲，作风不实、庸懒散，办事不公、行政乱作为，为政不廉、以权谋私，为官不为，形象工程、政绩工程等问题，重点对以下几种行为进行专项整治。
（一）服务态度差、生冷硬横、接待不热情、服务不周到，告知不详细，解读不耐心的；
（二）工作纪律涣散、秩序混乱，无故空岗、缺岗，出现工作时间不务正业，上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题的；
（三）办事拖拉，超出办结时限，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
（四）敷衍塞责，对职责范围内应该办理的工作借故不办、顶着不办、拖延不办，延误、影响工作的；
（五）乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权吃拿卡要，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受回扣的；
（六）执法动机不纯，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；
（七）办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法的；
（八）政令不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其事、为所欲为的；
三、方法步骤
整个作风专项整治活动为期一年，分为“动员部署、学习教育；
认真查找、自我剖析；
整改提高、建章立制；
全面总结、考评考核”四个阶段进行。
（一）动员部署、学习教育阶段（9月25日-11月25日）
一是进行动员部署。组织召开全局系统“开展干部作风突出问题专项整治活动动员大会”，对作风专项整治活动进行动员、部署，统一思想，提高认识。成立集中整治活动领导小组和办公室。制定活动实施方案，完善工作机制，局属各单位要相应成立整治活动工作机构，制定实施方案，并书面报送局整治办公室。整治活动各阶段工作结束时，要写出阶段活动书面小结。
二是抓好学习教育。组织班子成员干部认真学习党的十八大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记在建党93周年大会上的讲话，增强党员干部的党性观念和宗旨意识；
认真学习《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、中共办公厅和国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，及其它有关法律法规、制度规定等；
树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观增强党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识；
认真学习《省委、省政府关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《市委、市政府关于加强干部作风建设进一步优化发展环境的决定》等文件，增强党员干部服务发展、促进发展的大局意识；
认真学习本部门单位的“三定”方案，掌握自己工作职责，增强履职意识。学习过程中要制定学习安排表，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持做到人人参与学习，人人受到教育，人人得到提高。
三是组织宣传报道。局属各单位要通过新闻媒体、政务网站、工作简报、宣传专栏等及时反映活动动态，大力宣传作风整治活动的重要意义，宣传本单位的先进典型，进行正面引导，并总结推广经验做法，营造浓厚的活动氛围。我局机关将在政府门户网站设立干部作风专项整治活动专栏，并编办《工作简报》，及时反映和宣传活动开展情况、经验做法和先进典型，各单位要认真组织投稿和报送信息。
（二）认真查找、自我剖析阶段（2014年11月26日-2015年3月31）
一是认真查找问题。①全面检查近年来工作、思想、作风等方面的情况，找准、认清单位和个人存在的问题。②通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函等方法，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层、特别是工作对象、服务对象，对本部门本单位及干部工作作风方面的意见和建议，自觉查摆问题。③召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例、组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，切实把问题找准找透。
二是认真自我剖析。要结合工作职责，认真梳理自我查摆和群众评议中发现的问题，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。整改措施、服务承诺及落实情况，通过单位网站或以书面形式公开，接受基层群众和社会监督。单位班子成员、工作人员要对照“三定”方案检查自己是否履职到位；
对照《实施方案》检查是否存在不良行为，单位要对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。
（三）整改提高，建章立制阶段（2015年4月1日- 8月14日）
一是制定整改方案。局属各单位要在深入查摆剖析、批评与自我批评的基础上，对查摆出来的问题要集中整理归类，制定切实可行的整改方案，要落实整改责任制，对整改内容进行细化分解，明确责任领导、责任股室、责任人。做到整改措施向群众公开承诺，整改成效接受群众公开评议。
二是抓好整改落实。要坚持边整边改，将问题整改贯穿活动的始终，要本着“存在什么问题就整改什么问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节”的要求，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过。要进一步清理行政职能和收费项目、标准和依据；
要进一步精简办事流程，缩短办事时限；
涉企收费做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可减免的一律减免”。要将整改措施、行政职能、办事流程、收费标准及落实情况，通过网站、报纸等媒体向社会公示，接受社会监督。
三是建立长效机制。要注重提炼集中整治活动中的好做法、好经验；
要针对梳理出的问题和整改情况，结合自身工作特点和实际，建立健全一系列行之有效的规范企业和群众办事、单位内部管理的制度和机制。要进一步完善股级干部竞争上岗和公务员年终考核机制；
完善工业项目联审联批，推行一卡收费制度；
健全招商引资优惠政策监督落实制度等，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系。进一步健全一次性告知、“限时办结”、“责任追究”等效能建设制度。
（四）全面总结，考评考核阶段（2015年8月15日-9月15日）
一是要全面总结。各单位要对专项整治活动进行全面总
结，肯定成绩、查找不足，并从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析干部作风问题产生的原因，积极探索加强干部作风建设、优化发展环境的有效途径和举措。局属单位和机关股室的自查报告总结材料于2015年7月10日前报局作风整治活动领导小组办公室。
二是要完善提高。各单位要坚持治标与治本，立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在治理解决突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力构建有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，要巩固行政审批改革成果，压缩减少非行政许可审批事项，优化审批流程，进一步提高行政审批效率。要完善行政服务体系，提升公共服务质量。要严格依法行政，加强行业监管，规范建设市场秩序。要加强风险岗位廉能管理，特别对领导岗位、关键岗位，完善制约和监督机制。
三是要考核考评。局作风专项整治活动领导小组办公室将对各单位活动开展情况和取得的成效进行考核考评。各单位、股室要对本单位、本股室的干部职工进行考核考评。
四、工作要求
一是要加强领导，明确责任。各单位、股室要切实把专项整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，周密部署，精心组织。领导干部要发挥表率作用，身体力行、率先垂范。按照活动要求，结合实际抓落实，真正做到思想认识到位、组织实施到位、保障措施到位、整改效果到位，确保专项整治活动取得明显成效。成立县城乡建设局干部作风突出问题专项整治活动领导小组，由局党委书记冷志新同志任组长，局党委委员、武装部长周水平同志任副组长，余光荣、黄崇高、彭光明、丁君宁、朱星平、冯世贵、黄辉云、冷曌萍为成员，领导小组下设办公室，负责组织、协调、督查，指导全局系统的专项整治工作，办公室主任由周水平同志兼任。
二是要加强督导，边整边改。要围绕列举八个方面的干部作风突出问题开展对照检查，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现自身特色。要坚持进度服从质量，深入自查自纠，强化督查整改。
三是要妥善安排，务求实效。各单位要统筹安排集中整治活动和日常工作，做到两手抓、两不误、两促进，以干部的良好作风推动各项工作全面发展，用实际工作成果检验集中整治活动成效。通过开展作风整治活动，在全系统各行业树立和弘扬解放思想，实事求是；
凝心聚力，政令畅通；
求真务实，开拓创新；
爱岗敬业，乐于奉献；
廉洁自律，勤政为民；
争创一流，奋发有为的良好作风和精神状态，促进城乡建设事业又好又快发展。
二O一四年八月二十日
第二篇: 在四风突出问题专项整治动员会的讲话
教育局开展“四风”突出问题专项整治方案
教育局开展“四风”突出问题专项整治方案
开展“四风”突出问题专项整治，是党的群众路线教育实践活动取信于民的重要举措。活动开展以来，区委认真贯彻落实中央和省市委部署要求，坚持先学先改、边查边改，开展了一系列专项整治行动，取得明显成效。当前，全区教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节。为深入贯彻落实上级部署，不断巩固扩大教育实践活动成果，区委教育实践活动领导小组决定在全区扎实推进专项整治工作。
一、全面贯彻中央和省市委部署的专项整治工作
1、严格落实中央部署的“7+4+10”专项整治任务。按照中央教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》等文件精神，持续推进七项专项整治任务，坚决整治文山会海、检查评比泛滥，整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为。切实纠正发生在群众身边的不正之风，严肃整治群众办事难问题，严肃整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题，严肃整治落实惠民政策缩水走样问题，严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。把整治“会所中的歪风”、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职纳入整改范围，进行全面清理。
2、严格落实省委“八大专项治理行动”部署。按照省委教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中开展“八大专项治理行动”的通知》等文件精神，重点抓好八个方面的专项治理。开展执法监管部门和窗口单位、服务行业“庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动，开展清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，开展生态环境专项治理行动，开展公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼专项治理行动，开展信访积案专项治理行动，开展行政机关、事业单位超编、超职数配备和在编不在岗专项治理行动，开展减轻村（社区）负担专项治理行动，开展民生专项资金管理使用专项治理行动。
3、严格落实市委部署的十项专项整治任务。深化领导干部从政道德教育，持续抓好领导干部“三急”心态、特权作风的专项治理。推进行政审批制度改革，抓好清理审批事项、简化审批程序的专项治理。加强基层服务型党组织建设，抓好软弱涣散基层党组织的专项治理。深化百姓办事“零障碍”工程，抓好“庸懒散、不作为、乱作为”的专项治理。加强生态文明建设，抓好生态环境的专项治理。开展矛盾纠纷排查化解行动，抓好信访积案的专项治理。加大超编制超职数整治力度，抓好财政供养人员“吃空饷”的专项治理。恪守“九个一律”规定，抓好公款吃喝、违规公务接待、公款送礼的专项治理。推动基层工作转型，抓好减轻村（社区）负担的专项治理。提高为民办实事工程实效，抓好民生专项资金管理使用的专项治理。
二、结合云龙实际重点抓好十项专项整治行动
1、机关、事业单位超编制、超职数配备专项清理行动。强化组织、人保、编制部门分工合作、协调配合，建立专项治理协调工作机制。组织部门负责超职数配备领导干部、到退休年龄不办理退休手续、在企业兼职（任职）人员清理工作；
机构编制部门负责严格把握人员编制、核定领导职数；
人保部门负责对超编制进人、政府部门（单位）干部调动工作不转工资关系、到退休年龄不办理退休手续清理工作。
（牵头领导：陈锐，责任单位：区委组织部、区人保局、区编办、区财政局，整改期限：9月底见效）
2、机关、事业单位长期借用人员专项清理行动。对全区机关、事业单位借用外单位人员情况开展摸底调查、登记造册、制定方案，限期开展清理清退。加强派出、接受单位之间的衔接和沟通，确保清理工作顺畅有序。对因特殊工作需要确需继续借用的，须由组织人事部门严格把关，研究决定。借用时间超出1年的，一般不得继续借用。
（牵头领导：陈锐，责任单位：区委组织部、区人保局、区编办，整改期限：9月底见效）
3、机关、事业单位工作人员在编不在岗、吃空饷专项清理行动。认真落实机构编制管理和干部人事工作纪律规定，采取自查自纠、复核检查、整改“回头看”等措施，全面清查在编不在岗、“吃空饷”人员，严格按照徐委办〔20xx〕88号文件要求，对9类15种对象逐一落实清理措施。财政部门负责督促有关单位办理虚报冒领空饷的缴库手续，指导进行相关账务处理。
（牵头领导：马涛，责任单位：区纪委、区人保局、区编办、区财政局，整改期限：9月底见效）
4、履职尽责，开展“为官不为”专项治理行动。把履职尽责作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。对工作不在状态、得过且过，执行上级部署要求不认真甚至变形走样，群众合理诉求推三阻四、拖着不办，对新情况新问题不上心、不研究，不违规不违纪但也不干事不担责不作为的党员干部，要从严监督问责。
（牵头领导：王晓松、陈锐，责任单位：区作风办、区委组织部，整改期限：12月底见效）
5、清理整合检查评比考核活动专项治理行动。对全区检查评比考核项目实行总量控制，严格控制新增检查评比考核活动的设置。对于必要的检查评比考核活动，严格界定检查评比考核对象，严格制定检查评比考核标准，严格审查检查评比考核的过程管理和经费管理。大力清理、整改针对基层单位授牌晋级、“一票否决”项目过多过滥的问题。
（牵头领导：王晓松，责任单位：区委督查室、区政府督查室，整改期限：9月底见效）
6、信访积案专项化解行动。认真贯彻中央《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》等文件精神，在全区深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位，确保不发生因责任不落实而产生重大群体性信访事件、因处置不到位而产生个人极端事件、因工作不得力而产生社会炒作和负面舆情。认真梳理信访积案，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，逐案明确责任主体，提出化解要求，确保办理质量。对案情复杂、化解难度大的信访积案，上提一级办理；
对重大疑难信访积案，提请区委区政府督查室统筹督办。
（牵头领导：夏春辉，责任单位：区委政法委、区信访局、区委督查室、区政府督查室，整改期限：9月底见效）
7、加强老旧小区整治和改造专项治理行动。加强老旧小区整体环境提升工作，对辖区内老旧小区建筑外立面陈旧、私搭乱建多、环境脏乱等方面的问题进行清理整治，初步建立环卫保洁制度，对基础设施进行管网改造，有效改善停车难、绿化差、管线乱、配套弱、易积水等问题。将老旧小区改造工程及日常管理与网格化社会服务管理紧密结合，推进和完善老旧小区准物业管理工作。
（牵头领导：房润鑫、徐伟，责任单位：区住建局、房产服务中心、区城管局、区绿委办、各办事处，整改期限：9月底初见成效，持续推进）
8、解决被征地农民就业和社会保障问题专项治理行动。健全完善社会保障体系，着力抓好失业人员、零就业家庭等各类群体的就业援助和服务工作。积极稳妥做好被征地农民基本生活保障工作，细化工作程序，建立健全参保登记、台账检查、基金监督管理和待遇资格认证等环节的制度，进一步完善征地农民参保信息资料库，做好政策咨询服务。
（牵头领导：金云女，责任单位：区人保局，整改期限：9月底见效）
9、减轻街道、社区（村）负担专项治理行动。全面清理区机关部门延伸到社区（村）的公共事务，统一编制社区（村）承担公共事务目录，凡不属于社区（村）职责范围内的一律取消、工作相近的一律合并、未经审批的一律不得下放，切实整改基层牌子多、台账多、检查评比多等问题。建立社区（村）事务准入制度，通过整合网络工作平台、科学设计考核方式方法、推行扁平化网格化管理、清理规范台账奖牌挂牌等措施，严防边清理边反弹，切实减轻基层工作负担。
（牵头领导：贺恒松，责任单位：区民政局、区编办、区法制办，整改期限：9月底见效）
10、进一步规范征地拆迁工作专项治理行动。依法征地、阳光拆迁、和谐拆迁，防范征地拆迁中补偿安置不到位、违规征占土地等侵害群众合法权益的突出问题，规范土地征收、房屋拆迁行为，促进相关征地拆迁政策进一步完善，切实保障被征收对象的合法权益。畅通民意渠道，听取民声诉求。杜绝拆迁工作人员乱开政策口子，建立健全防范化解征地拆迁矛盾纠纷的应急处置机制和长效工作机制，切实加强征地拆迁工作的全程监督。
（牵头领导：房润鑫，责任单位：区住建局、各办事处，整改期限：9月底见效）
三、高标准、严要求，确保专项整治取得群众满意的成果
各部门各单位要发扬“钉钉子”精神，以“准、狠、韧”的劲头，动真碰硬、集中攻坚，采取务实具体的有力措施，确保专项整治工作一抓到底、见到实效。
1、项目化具体推进。把工作项目化、项目具体化的要求落实到专项整治中，对十项专项整治行动，由第一责任单位负责制定具体整治方案，明确工作目标、工作措施和进度安排，各参加活动单位主动认领任务，细化推进措施，做到定一项改一项、改一项成一项。在此基础上，针对查摆出的突出问题，各部门、各单位可再自行确定1—2项专项整治行动，各街道可再自行确定2—3项专项整治行动，坚决防止只做表面文章、不抓具体落实，只重项目数量、不论实际成效。对确定的专项整治行动，实行责任制管理，与人对应、与事对应，与具体部门单位对应，防止“空对空”；
实行销号式管理，正在整治的严格标准、一改到位，整治迟缓的查明原因、加大力度，尚未整治的明确时限，抓紧整改。
2、上下联动、凝聚合力。上下联动抓整治，围绕十项专项整治行动建立区、街道、社区（村）三级联动机制，区直相关部门单位、街道、社区（村）要逐级梳理分析，明确任务责任，以上带下、以下促上，集中力量解决问题。左右互动抓整治，统筹各相关部门单位力量，明确牵头部门和参与单位，相互配合、合力攻坚。行业系统主管部门要结合职能职责，主动认领和帮助解决基层反映的问题特别是涉及群众切身利益的问题，指导推动本行业、本系统整治工作逐级向下延伸。前后衔接抓整治，对近年来在百姓办事“零障碍”工程、从政道德教育，特别是对“群众点题我整改”等活动中已经整改的问题进行“回头看”，初步落实的抓巩固，尚未落实的抓推进，持续用劲、确保实效。
3、开门整治、公开透明。把“真开门、开大门、开好门”的要求贯穿教育实践活动始终，充分体现在专项整治的全过程。采取情况通报、新闻发布、媒体公示等形式，公开整治项目、主要内容、具体措施和完成时限，接受群众监督。对涉及群众切身利益的整治项目，制定方案要广泛听取群众意见，整治进展要定期向群众通报。各街道党工委班子和领导干部要以适当的方式就开展专项整治工作向群众作出公开承诺。各参加活动单位的专项整治任务完成情况要写进教育实践活动总结，并通过政务热线、行风监督、民主评议、民意调查等方式，接受群众评判，群众认可度不高的要返工补课。
4、严格督查、正风肃纪。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律推进专项整治，真正做到正风肃纪到位。充分发挥纪检监察机关监督作用，通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等多种方式，把查究责任贯穿于专项整治全过程，及时查处各种违规违纪行为。对存在问题的党员干部，按照党章和有关纪律规定严肃处理；
对侵害群众利益行为的典型案例，发现一起、查处一起、曝光一起；
对顶风违纪的实行“一案双查”，既追究当事人责任，还追究相关领导责任；
对整治中搞形式主义、弄虚作假的单位以及顶着不办、拖着不改的个人，严肃追究主要领导和当事人的责任。
四、切实加强对专项整治的领导和督导
全区各党（工）委、党组要把专项整治作为活动第三环节的重要举措，思想上高度重视，推进上加大力度，确保取得群众满意的实效。主要领导要认真履行第一责任人职责，主持制定专项整治方案，围绕区十项专项整治行动细化工作措施，牵头协调解决整治中的难点问题，一项一项盯紧抓实，确保各项任务真正落地，决不能搞成“半拉子工程”。
区教育实践活动领导小组及其办公室要加强总体谋划、工作推进和协调指导，重点问题随时调度，难点问题集中会诊，整治情况定期通报。要加大舆论宣传力度，总结推广专项整治工作的好经验好做法，及时通报和曝光典型案例，强化舆论监督，形成倒逼机制，充分发挥引导和警示作用，营造良好社会氛围。
区委督导组要把专项整治作为督导重点，对整治方案要严格把关，对落实情况要跟踪督导。敢于“唱黑脸”、“当包公”，对专项整治工作不重视的，要约谈“一把手”；
对避重就轻、不敢碰硬绕弯子的，要严肃指出，促其改正；
对因涉及领导机关、领导班子和领导干部自身利益问题整治工作推不动的，要督促上级党组织专项研究，责令限期整改；
对在整治过程中华而不实、大而化之的，要严肃批评、坚决纠正。
第三篇: 在四风突出问题专项整治动员会的讲话
学校“四风”突出问题专项整治的实施方案
为推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据社会事业局党的群众路线教育实践活动领导小组要求，结合我校工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案： 一、总体要求 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为师生办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决师生反映强烈的突出问题，着力提升教师队伍思想作风纪律建设水平，确保全校党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。 二、整治重点及责任分工 紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“七个方面的专项整治”： 、坚决整治违反辽宁省义务教育阶段规范办学行为要求的行为，严禁在职教师违规补课，违规接受家长财物，违规接受家长宴请。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生，坚决不允许教师做（说）有损学生身心发展的事（话）。保证做到依法执教。 牵头部门：党总支、办公室 2、坚决整治教师工作疲散拖粗等职业倦怠问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等问题。完善教师绩效考核方案。 牵头部门：办公室及中小学各教研室 3、切实纠正部分部门人员过多过滥问题，重新区分各部门职能，重新明确各部门人员职责。 牵头部门：办公室 4、坚决严肃查处我校教师借婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。杜绝违规操办升学宴、乔迁宴。 牵头部门：党总支 5、坚决整治办公用房问题，纠正超标占用办公用房行为。 牵头部门：办公室 6、严格纠正表面光、追求高大上、急功近利和工作敷衍等行为，严肃查处虚报教学业绩问题。 牵头部门：教务处 7、坚决整治工作中损害师生利益的行为，畅通师生诉求渠道。 牵头部门：办公室、家长委员会、校工会 三、保障措施 l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我校正风肃纪、“四风”专项整治活动，我校成立以刘XX书记组长、各副校长为副组长的专项整治领导小组。小组成员要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。 2、强化问题整改。要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决师生反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于师生。班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治。 3、加大督导问责。对工作不认真、任务落实不到位的责任人，责令其立即改正并重新补课。 4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，推动我校作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。 XX新城XX学校 XX年12月30日
第四篇: 在四风突出问题专项整治动员会的讲话
学校四风突出问题专项整治的实施方案
学校“四风”突出问题专项整治的实施方案
为推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据社会事业局党的群众路线教育实践活动领导小组要求，结合我校工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案：
一、总体要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为师生办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决师生反映强烈的突出问题，着力提升教师队伍思想作风纪律建设水平，确保全校党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
二、整治重点及责任分工
紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“七个方面的专项整治”：
、坚决整治违反辽宁省义务教育阶段规范办学行为要求的行为，严禁在职教师违规补课，违规接受家长财物，违规接受家长宴请。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生，坚决不允许教师做（说）有损学生身心发展的事（话）。保证做到依法执教。
牵头部门：党总支、办公室
2、坚决整治教师工作疲散拖粗等职业倦怠问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等问题。完善教师绩效考核方案。
牵头部门：办公室及中小学各教研室
3、切实纠正部分部门人员过多过滥问题，重新区分各部门职能，重新明确各部门人员职责。
牵头部门：办公室
4、坚决严肃查处我校教师借婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。杜绝违规操办升学宴、乔迁宴。
牵头部门：党总支
5、坚决整治办公用房问题，纠正超标占用办公用房行为。
牵头部门：办公室
6、严格纠正表面光、追求高大上、急功近利和工作敷衍等行为，严肃查处虚报教学业绩问题。
牵头部门：教务处
7、坚决整治工作中损害师生利益的行为，畅通师生诉求渠道。
牵头部门：办公室、家长委员会、校工会
三、保障措施
l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我校正风肃纪、“四风”专项整治活动，我校成立以刘XX书记组长、各副校长为副组长的专项整治领导小组。小组成员要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。
2、强化问题整改。要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决师生反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于师生。班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治。
3、加大督导问责。对工作不认真、任务落实不到位的责任人，责令其立即改正并重新补课。
4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，推动我校作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。
XX新城XX学校
XX年12月30日
第五篇: 在四风突出问题专项整治动员会的讲话
四风突出问题专项整治工作方案为搞好中央和省委、市委领导组关于专项清理工作的新任务、新要求，深入推进“四风”突出问题的解决，真正打好专项整治“攻坚战”，保障教育实践活动取得实效，根据省委教育实践文艺活动领导小组《关于持续深入开展“四风”凸显问题专项整治工作的通知》（湘群组发〔2013〕45号）、《关于有的放矢扎实做好“四风”突出问题专项整治任务特殊任务对接、立行立改工作的通知》（湘群组发〔2013〕58号）和《关于认真扎实抓好第二批教育实践安排专项整治工作的活动意见》（湘群组发〔2014〕23号）精神，结合我市实际，现就深入开展“四风”突出问题专项整治组织工作制定如下方案：一、主要任务和责任分工深入开展“四风”突出问题专项督查工作，重点围绕社会关注度高、群众反映强烈的8个方面37项突出问题进行（其中，中央部署27项、省委部署7项，我市自行确定3项）。具体工作任务及责任社会分工分工如下：（一）中央、省委部署的专项整治任务1.整治文山会海、检查评比泛滥（1）从严控制会议。抓紧完善《精简全市性会议实施细则》，制定出台《关于适时改进会风文风的意见》、《常德市市直单位培训经费标准办法》。严格会议审批，严控会议规模，推行简洁办会，坚持节俭办会。市委、市政府召开一次的全市性会议，原则上只安排1位市领导作主题讲话，各部门召开的全市性会议，维日尼察区不邀请市领导参加，参会人员数量不已经超过100人。全市性会议原
则上不超过半天。提倡召开电视电话会议或网络视频会议、较大型专题会议和运用运用电视短片、演示文稿等增强全会效果。牵头领导：黄清宇牵头部门：市委办公室、市政府办公室；
负责人：周代惠、马业文配合部门：市人大办公室、市政协办公室、市财政局（2）增刊从严控制各类文件简报和内部刊物。巩固前段精简文件、简报和内部刊物教育工作成果，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，督促引导各部门、各单位办好腾讯网、内部网站，推进文件、简报和创刊号电子化，减少纸质文档印发量。2014年市委、区政府层面文件按近5次年发文平均数精简5%，今后春季发文数只减不增。进一步精简各类简报内刊，原则上不再新批简报和内刊。牵头领导：黄清宇牵头部门：市委办公室、市政府办公室；
负责人：周代惠、马业文配合部门：市人大办公室、市政协办公室、市委宣传部（3）从严清理和进行规范评比达标表彰评鉴活动。严格落实省委办、省政府办《关于进一步规范评奖达标表彰活动的通知》（湘办[2014]7号）精神，按照《市本级奖励基层工作一次性奖励管理暂行办法》（常办[2010]56号），全面清理市本级和市直部门评比达标表彰，按照“评比达标表彰房地产项目减半、表彰奖励金额减半”的原则，市本级奖励项目调整到50项以内。扎实整改授牌晋级、“一票否决”过多过滥问题，严厉整顿整治以评比达标表彰为由拉赞助、
收取费用、滥发钱物等现象。清理规范工作在7月底前取得明显明显成效。牵头领导：赵应云牵头部门：市政府办公室；
负责人：周代惠
配合部门：市南人力资源和社会保障局、市纪委（监察局）、市委宣传部、市直机关工委、市教育局、市国资委、市经信委、市民政局、市审计局、市财政局2.整治“门难进、脸难看、事难办”（4）整治“门难进、脸难看、事难办”。制定《关于开展相关部门办事“门难进、脸难看、事难办”结构性问题明察暗访活动的实施方案》，重点对窗口单位和基层站所安民为民办实事情况进行明察暗访，对寻获暗访发现的反面典型严肃查处，媒体曝光。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；
坚决杜绝不良现象利用便民服务谋取不正当利益现象；
坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；
坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；
坚决查处在房地产项目审批、专项转移支付资金分配等工作中才搞暗箱操作、权力寻租等行为。在政府各个部门全面推行一次告知、一门受理、全程代理、并联审批、超时默认、首问负责、“两集中三到位”等一系列行之有效的制度。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：熊国建
配合部门：市直机关工委、市审计局、市发改委、市财政局、市政务中心、常德广播电视台
（5）精简行政审批房地产项目。进一步加强监督检查力度，严格落实《常德市人民政府关于北京市人民政府公布沿用、取消、下放、暂停、合并的行政工程项目审批项目投资目录的决定》（市政府9号令）工作要求，坚决防止审批开始实施过程中的“边减边增、明减暗增”问题。继续做好决定取消和下放行政审批项目的衔接落实工作，进一步优化审批操作流程，实现审批提速，真正方便基层、方便企业、方便群众办事。精简工作在6月底前全面完成。牵头领导：赵应云牵头部门：市编办；
负责人：吴让晓配合部门：市纪委（监察局）、市政府法制办、市政务中心（6）清理规范与基希县、行政审批相关联的中介机构、行业协会服务行为。对市本级与工商登记、行政审批相关联的中介组织和行业协会服务行为进行专项清理检查，重点清理整顿以下公司目前、机构：涉及行政审批前置的编制项目可研报告、水土保持融资方案的咨询公司；
编制土地、房产、安全、环保、节能、地质、资产、工程造价等评估报告的评估公司；
出具规划、房产、重大成果土地等测绘成果的测绘合资企业；
出具人防、地震、气象、等相关鉴别检测报告的检测机构；
提供规划、建设、交通、水利、林业等项目图纸和设计图纸的设计机构。清理整顿工作在7月底前全面完成，9月底前出台《所涉常德市涉行政审批中介机构管理办法》。牵头领导：赵应云牵头部门：市政务中心；
负责人：张跃华配合部门：市纪委（监察局）、市编办、市民政局、市物价
局、市审计局、市工商局、市法制办（7）优化经济发展环境与开展收费专项检查。在整段抓好机关效能建设、优化经济发展环境工作情况测评异常情况和开展“环境优化年”收费专项检查等工作的基础上，继续抓好网上政务服务和电子监察系统党务工程，借助行政效能信息中心投诉中心平台强化行政效能监督查处工作，竭力整治发展环境，维护纳税人、企业和机构投资者的合法权益；
整顿规范市场秩序，重点对项目中介服务机构收费贵、服务差、寡头垄断垄断经营等问题作出综合治理，进一步巩固收费项目检查成果，让破坏建设环境、扰乱禁绝经济秩序的企业和个人退出常德市场。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：熊国建配合部门：市物价局、市财政局、市优化办（8）坚决打击新闻敲诈行为。以新闻舆论监督为名进行新闻敲诈、强拉广告、索要赞助、约稿收费、搞严禁新闻等行为。严厉打击记者以“曝光”为名进行敲诈勒索、谋取违纪利益等大面积违纪违法行为，及时清退不符合新闻资质条件规定的采编人员。专项整治行动在5月底前取得明显明显成效。牵头领导：刘进能牵头部门：市委宣传部；
负责人：向美华配合部门：市公安局、市文广新局、常德日报明报集团、常德广播电视台
（9）切实整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、请假期满逾期范素等问题，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、出入健身娱乐场所等问题。整治工作在6月底前取得明显明显成效。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：李正才配合部门：市委组织部、市直机关工委3.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费（10）督查公款送礼行为。认真贯彻落实市纪委、市监察局《关于设立廉政账户促进党和国家工作人员公正执法的通知》（常纪发〔2014〕1号），严格执行礼品礼金不断完善上交制度建设，有偿在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种担保品、支付凭证；
严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名的管理服务对象以及其他与行使职权有关占用单位或个人财物的行为。通过立案查处一批典型案件，完善和落实一批制度有关规定，有效遏制公款送礼、违规收受礼金礼品（与及违规借用车辆）等行为，构建专项整治工作的长效机制。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：李正才配合部门：市财政局、市审计局、市直机关工委（11）坚决纠正违规职务和公款大吃大喝。抓好《关于进一
步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（湘纪发〔2012〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的》（湘纪发〔2013〕12号）等文件的落实，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的，坚决查处利用农家院、私人会所等场所诸如此类公款吃喝暴力行为。对“三公”经费开支过大、增幅明显的单位，进行重点解剖。开展明察暗访，公开曝光通报一批查处的违纪违规的典型案例。纠正和查处教育工作在7月底前取得明显明显成效。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：李正才配合部门：市直机关工委、市财政局、市审计局（12）坚决纠正豪华铺张筹筹募晚会现象。严格把住立项、预算、审计、监管等关口，坚决杜绝使用财政性资金或摊派资金举办营业性文艺晚会，使用财政资金和联欢会国有企业资金举办的公益性文艺晚会和节庆演出，必须严格履行报备手续。牵头领导：刘进能牵头部门：市委宣传部；
负责人：向美华配合部门：市纪委（监察局）、市财政局、市审计局、市文广新局、常德广播电视台、市文联（13）坚决纠正招商引资入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等结构性问题。坚决纠正用公款参与高消费极力行为，严禁用公款大吃大喝、儿童乐园游山玩水和开展高消费游乐、娱乐活动，抓紧制定出台《常德市招商引资活动管理规定》。
牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：李正才
配合部门：市直机关工委、市商务局、市财政局、市审计局、市外侨办4.整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所（14）整治超标配备公务车及公车私用。做好公车改革前的基础性准备工作，全面清理现有公车配置、使用、管理情况，对超编、超标配车，及时按规定成功进行处置，规范公务用车管理，严格执行执法执勤用车配备使用管理制度，整治超标超编配备交通警察执勤用车问题。坚决查处违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为。违规配备公车整治工作在5月底前全面完成。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：李正才配合部门：市财政局、市交警支队（15）清理撤去领导干部违规清空住房、办公用房。全面清理党政机关和领导干部超面积、添加办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公蒂卢家具及办公用品等问题，长期不得领导干部长期租用宾馆、度假村房间作为办公用房，配备使用的办公用房在退休单位调离时应当及时腾退并交原或者处理。严肃查处领导干部非法经营多占住房。清理撤去领导干部违规清空住房工作在4月底前全面完成，清理办公用房其他工作在5月底前全面完成。
牵头领导：李挚、黄清宇牵头部门：市委办公室、市政府办公室；
负责人：周代惠、马业文配合部门：市纪委（监察局）（16）全面全部停止新建楼堂馆所。明确工作目标要求，5年内全市党政机关一律停止建为、扩建、迁建和修造楼堂馆所。严禁以“学院”、“中心”等名义建设楼堂馆所。严禁接受任何形式的赞助建设和捐款建设，严禁借企业名义搞任何为形式的合作建设、集资建设或试点工作建设。已批准寿宫但尚未开工建设的楼堂馆所项目，一律停建，已经开工的但建设资金没有明确来源或大大超出概算的，一律进行整改，突出抓好对存在问题楼堂馆所相关项目的整改。各级不得以任何理由安排财政资金用于包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或娱乐场所服务行业的维修改造。专项整治工作在5月底前全面完成。牵头领导：赵应云牵头部门：市政府办公室；
负责人：周代惠配合部门：市委办公室、市发改委、市纪委（监察局）、市财政局、市国土局、市住建局、市环保局、市审计局5.整治“三公”经费开支过大（17）严格进行规范预算和支出。抓紧制定出台《常德市关于加强“三公”项目资金审计监督的意见》，加强“三公”经费审计监督。合理编制预算，细化预算项目，严格预算执行，严控经费追加。推进预算公开，今年所有一级预算要公开部门预算和“三公”经费预
算，2021年初所有市直单位均公开部门预算。“三公”经费预算的申明坚持“两个不超过”，即：“三公”经费决算数不超过年初预算数，下年度“三公”经费预算数不超过上年预算数。2014年文印市直各部门负责人的办公性行政经费（指“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等）较上年零增长，“三公”经费只减不增。未来5年内，全市各单位“三公”经费预算只减不增。牵头领导：赵应云牵头部门：市财政局；
负责人：尹正锡配合部门：市审计局、市纪委（监察局）（18）严格公务接待国家标准。制定出台《常德市党政机关国内公务管理实施办法》，建立健全公款消费接待审批行政许可制度，细化并严格执行公务迎送标准，严禁超标准、超范围接待，杜绝公务出国考察接待中的浪费现象。严格公务接待审核缴费，把公函和公务接待清单作为报账必需附件。专项整治工作在4月底前取得明显明显成效。牵头领导：赵应云牵头部门：市财政局；
负责人：尹正锡配合部门：市审计局、市纪委（监察局）、市委办公室、市政府办公室（19）规范领导干部因公出国（境）管理。突出抓好《常德市市直单位因公出国（境）经费管理暂行办法》（常财发〔2011〕12号）的落实，从经费源头上对出国境学习考察经费财政资金实行把关。加强多部门联动配合，对出国（境）任务执行情况的联合监督检查，
清理规范工作在7月底前全面完成。牵头领导：陈华牵头部门：市外侨办；
负责人：罗先友配合部门：市委组织部、市纪委（监察局）、市南人力资源和社会保障局、市财政局、市审计局（20）整治违规设置“小金库”。把整治的重点放在2011年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2011年底“小金库”资金滚存余额和形成的优质资产。对设立“小金库”数额较大或者情节严重的，应追溯到以前财政年度。各单位自查自纠与纪检监察、审计和财政等专门部门的督导检查财政支出相结合。将各单位自查自纠情况进行适度公开，接受群众的监督；
对经群众检举揭发或组织检查发现的“小金库”问题，市级依纪依法严肃追究责任单位和责任人员的责任，并同时进行阐释深刻剖析产生的原因及后果，建立和完善相关管理及防治制度。牵头领导：李挚牵头部门：市纪委（监察局）；
负责人：彭光福配合部门：市财政局、市审计局“
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