过硬党支部建设总结（10篇）过硬党支部建设总结 新时代如何打造过硬党支部 作者：邹臣来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第3期 邹臣淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿 摘要下面是小编为大家整理的过硬党支部建设总结（10篇）,供大家参考。
篇一：过硬党支部建设总结
新时代如何打造过硬党支部
作者：邹臣来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第3期
邹臣淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿
摘要基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，建设一个过硬党支部是增强党的战斗力和凝聚力的保障，更是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的现实需要，新形势下如何发挥思想政治工作的作用，打造一个过硬党支部。
关键词党支部思想教育工作方法
一、做好“三项教育”
加强干部职工的思想教育是党组织的基础工作，也是激发矿井发展原动力的有效手段。一是开展好“两学一做”学习教育。按照矿党委要求，每周固定组织集体学习，并围绕每次的学习专题组织讨论，引导党员干部谈认识、找不足，定措施，保证问题整改到位，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，努力做一名合格党员。二是开展好“三为”教育。党支部书记要按照“三为”主题教育要求，做到“亲力亲为、主动作为、在岗有为”，充分运用“学、摆、论、创、树”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具体整改措施，确保各项问题整改到位。三是开展好形势任务教育。充分利用班前班后会、政治学习日等时间，营造浓厚的形势任务教育学习和实践氛围，引导干部职工既要正视企业发展中面临的各种困难和不利因素，更要看到在应对危机中的诸多优势和有利条件，深刻认识转型发展是企业生存的必由之路，增强支持转型、参与转型、主动转型的自觉性和使命感。同时，加强“职工与企业命运共同体”的思想引导，教育职工心系企业，共度难关。
二、做实“两项建设”
推动矿井逆境中可持续发展，党支部必须发挥能动性、体现先进性、突出廉洁性。一方面，大力推进党支部标准化建设。严格按照矿党委要求，结合支部实际，完善相关规章制度，扎实做好党支部日常工作，做到学有标准、做有规范，不断推动基层党支部工作向纵深发展，争做党支部标准化建设“排头兵”。认真实施基层党支部重点工作申报制，按照矿党委年度部署的项重点工作，确定党支部季度重点工作，采取项目化申报、课题式管理、动态性实践的方式，按时向矿党委申报备案，努力把重点工作打造成亮点、培育成品牌。继续实施党支部、党员“问题排查”结合“登高计划”，依托争星晋级竞赛活动，采取列清单、定标准、搞对标的方式，确保支部工作、党员教育工作不断取得新成效。另一方面，持续强化党风廉政建设。严格落实《年度党风建设和反腐倡廉工作意见》和矿“十项规定”禁令等要求，增强党员干部廉政意识。积极引导党员干部参与到“明准则知条例、讲规矩守纪律，打造廉洁淄矿”教育实践活动中，组织学习《准则》、《条例》和廉政法规，开展警示教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。
三、做活“三项创新”
坚持创新主题，通过做活党员教育创新、党建工作创新和组织服务创新三项创新，深挖支部、党员潜力，为完成各项目标任务提供动力。一是强化党员教育创新。在抓好日常党员教育的基础上，借鉴党员“登高计划”、“争星晋级”等经验，探索实施党员教育积分制管理、党员教育市场化教育等措施，实现教育工作实现量化考核，以此激发党员学习能动性。二是推进党建工作创新。严格按照矿党委要求，建立健全“党支部创新工作站”、“党员创新联系点”、“团员创客小分队”等党团组织创新体系，结合支部实际工作，制定运营方案，利用定期组织
微创新、小改造等活动，确保支部创新工作的稳定推进。三是深化组织服务创新。以创建服务型党组织品牌为契机，建设党员先锋岗、党员责任区等平台，实施党员站点和团队服务，密切党员与企业、党员与职工的相互依存关系，进一步凝聚力量。同时，发挥网络平台优势，利用手机、电脑等通讯工具，围绕提升职工素质、帮扶职工解决日常生活难题等内容，开展服务活动，切实为干部职工解疑释惑，帮助他们解决实际问题。
四、做好“三个服务”
我们重点从服务安全、服务党员、服务职工群众三方面，大力开展了创建服务型党组织活动。
1.在服务安全方面：我们加大人的不安定因素的管理。班前会重点进行薄弱人物排查，同时，将薄弱人物的排查做到八小时之外，关心职工八小时之外休息、娱乐、生活情况。督促在矿公寓住宿职工合理娱乐、健康娱乐，充分休息，将饱满的精力用到日常工作中。同时要关心了解职工心理动态，及时疏导开解职工不稳定心理因素。同时，要求厂班子包保班长，及时联系班组长，了解个班组工作和人员情况，合理调节人员配置，杜绝因人员分配不合理导致的职工疲劳作业造成的事故。
2.在服务党员方面：按照矿党委关于开展创建服务型党组织的意见要求，为进一步提高党员干部的理论学习水平，我们进一步丰富党员活动室活动内容，根据矿党委配当表安排，定期组织党员理论学习，课后开展理论学习心得讨论。建立党员意见征求台账，每月至少一次争取党员对单位工作的意见和建议，并对意见建议的落实形成闭环，充分尊重每位党员的主体地位。建立起党员“亲情式”管理信息台账，按时为党员过政治生日，提醒党员同志不忘入党誓言。建立了困难党员帮扶记录（每月1-2次），切实帮助党员解决实际问题。
3.在服务职工方面：一是建立了党员与困难职工结对帮扶制度，主动开展为职工办实事活动，做好了职工的坚强后盾。二是积极开展困难职工帮扶活动，及时建立了困难职工帮扶台账，对困难职工，厂党支部根据情况积极向矿工会申请救助，同时发动党员积极从心理上进行疏导，帮助干一些力所能及的事情，让职工在困难的时候能想到支部，想到我们的党员同志。“火车跑得快，全靠车头带”。如果说我们党支部是一部火车头，那么我们每一名党员都是排头兵，希望大家进一步发扬艰苦奋斗、创业奉献精神，发挥先锋模范作用，勇做矿井的转型发展的排头兵。
篇二：过硬党支部建设总结
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障,党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。党支部要制定年度党员教育培训工作计划,把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度,认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作,结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬.每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员。每名党员年初在支部会议上作承诺,每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优,确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇三：过硬党支部建设总结
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等.
政治学习过硬.党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容,结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课.严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求,进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动,党员共过组织生活。
纪律作风过硬。每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员.每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇四：过硬党支部建设总结
完善和创新学习制度建立学习激励机制和约束机制促进全体党员立足本职工作不断提高政策理论水平思想道德素质科学文化水平和工作能力提高服务质量在实现交通十三五发展目标和建设社会主义和谐社会中成为具有坚定理想信念掌握现代化知具备先进文化的带头人把各党支部建设成为与时俱进不断开拓创新的战斗堡垒为各项工作再上新台阶提供有力的智力支持和组织保明确创建学习型党支部的总体目标一树立先进的学习理念
浅谈如何建设过硬党支部心得体会
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会1】党支部作为党的组织基础，是党自身建设最基本的单位，在基层社会组织中发挥着战斗堡垒作用，党支部承担着不可替代的教育管理党员的职责。尤其是在“两学一做”学习教育中，更应该依托基层党支部，加强对党员的教育管理，真正发挥党员的模范带头作用，彰显共产党员先进性。一要加强思想建设，以思想引领人。党支部要切实抓好意识形态领域建设，强化党员的政治理论素养。党支部要结合实际不断丰富教育形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及三个代表、科学发展观等重要思想，借助“两学一做”学习教育的契机，深化党员为民服务意识，为实现中华民族伟大的中国梦而努力。加强党的路线方针政策学习，及时传达上级会议和文件精神，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。加强党员的理想信念教育，党支部要担负起坚定社会主义和共产主义理想信念教育责任，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现党在现阶段的目标任务而奋斗。党支部要加强党纪国法教育，严格遵守党的纪律，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，维护党纪法规尊严，做遵纪守法的模范。二要完善管理制度，以制度管人。制度就像笼子，既能把党员凝聚起来，也能防止党员触犯党纪国法，制度执行到位能保证党员管理教育事半功倍。基层党支部要在上级制度的基础上，不断完善自身管理制度，包括民主评议制度和“三会一课”制度等，真正通过制度约束
党员，发挥民主集中制的优势。对于违反制度的党员要依制度对待，绝不姑息，体现制度的规范性和执行性。制度必须落实到位，不能束之高阁成为一纸空文，定期召开支部会议，普及制度规范，严肃纪律，引起党员重视，确保“言必行，行必果”。
三要抓好能力提升，增强党员本领。党员的模范带头作用不仅仅体现在思想领域，更要以实际行动投身于社会主义现代化建设中，不断增强自身本领，成为发展社会主义市场经济的领头羊。作为基层党支部，应当创造条件引导党员自觉学习市场经济理论知识，不断普及相关业务知识，尤其是符合自身发展方向的业务知识，农村党支部要重点发展现代农业和生态农业，党员也要跟上时代潮流用现代科技武装自己，发挥科技第一生产力作用。党员本领提升必须投身于实践，在实践中升华和强化自身能力。基层党支部应当提供发展平台，拓宽党员就业路子，在发展壮大集体经济的同时，摸索适合党员发挥作用的方法，尤其是注重引导党员在私有制经济中不断塑造自身，发挥党员的作用，争取成为业务骨干。
四要塑造良好作风，营造先进形象。党员的模范先锋带头作用突出体现在要保持良好的生活和工作作风。党员作风就是党性修养的体现，基层党支部要从三方面加强党员的作风建设，首先是树立良好的生活态度，引导党员加强学习，提高自身的综合素质，正确对待生活。做到八小时内八小时外一个样，严于律己，把个人的生活与自身思想、学习工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。其次是养成良好的生
活习惯，在衣、食、住、行等方面严格要求，培养健康向上的个人爱好从群众中来当群众中去，体味人民群众的酸甜苦辣。
最后要引导党员严格自律，谨言慎行，党员要保持清醒的头脑，加强自我约束，不该说的不说，不该做的不做，心中永远有杆秤。“宁静以致远，淡泊以明志”，党员要淡泊名利，不占不贪，保持清醒头脑，永远不越纪律红线一步。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，多交良师益友，不要交酒肉朋友。
总之，基层党支部作为党教育管理党员的基本单位，要时刻把党员管好教育好，这不仅仅是制度需求，更是现实需求，只有党支部中的党员思想基础牢固，自身作风正派，个人素质过硬，才能真正发挥社会主义建设的带头作用，党支部才能成为坚实的战斗堡垒!
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会2】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。学习是人类永恒的主题，一个善于学习的民族必定是一个充满希望的民族。同样,一个善于学习的组织,也必将是一个充满希望的组织。只有建设成为学习型干部、学习型组织,才能更好地创新思想,抓住机遇,谋求工作的新发展,事业的未来才会充满希望。为切实增强广大党员干部职工学习的紧迫感和自觉性,建立起提高党员干部素质的长效机制,推进基层组织党建工作,巩固“创先争优”活动的成果，各级党组织要把创建学习型党支部作为首要任务来抓。确立创建学习型党支部的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，认真把握、全面贯彻十七大对推进党的建设新的伟大工程的要求，把的执政能力建设和创先争优活动作为主线，坚持党要管党、从严治党。要以科学发展观为统领,紧密结合本行业的中心工作,通过党的基本理论科学知识和岗位业务技能的学习教育,全面提高广大党员的综合素质使广大党员成为站在时代前列、勇于开拓进取的先锋。完善和创新学习制度,建立学习激励机制和约束机制促进全体党员立足本职工作不断提高政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力,提高服务质量,在实现交通“十三五”发展目标和建设社会主义和谐社会中成为具有坚定理想信念、掌握现代化知识、具备先进文化的带头人,把各党支部建设成为与时俱进不断开拓创新的战斗堡垒,为各项工作再上新台阶提供有力的智力支持和组织保证。
明确创建学习型党支部的总体目标(一)树立先进的学习理念。各级党组织要教育引导广大党员树立
终身学习、全员学习、学用结合的理论，在单位形成“学习工作化、工作学习化”的理念，在家庭形成“学习生活化、生活学习化”的理念。把学习作为一种自觉的行为习惯，作为一种工作生活乐趣，作为不懈的追求，使广大党员积极参加学习型党支部的创建活动，学习自觉性明显提高,学习氛围浓厚,精神面貌良好。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设,带头实践社会主义核心价值体系,推动学习型党支部创建工作。
(二)提高党员的素质和能力。要把学习当作提高自身素质和能力的有效途径广大党员要努力提高思想政治素质和业务素质,提高学习能力、创新能力、执法能力、组织能力和协调能力,提高贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的能力,能够按照先进性教育中提出的具体要求.起到示范和带动作用，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性。
(三)加强党支部建设。全面加强党支部思想、政治、组织、作风和制度建设。明确创建目标,确定工作重点,提出创建计划和任务,巩固和发展"五个好"目标(支部班子好、党员队伍好、规章制度好、思想作风好、工作业绩好)。党支部作为党的基层组织,要成为党联系的桥梁和纽带。
(四)促进业务工作发展。党支部工作与业务工作要同安排、同部署、同检查、同考核、同评比,使学习活动和业务工作相互渗透、融为一体、良性互动。要围绕促进业务发展抓好党支部的各项工作,以党支部建设推动业务工作,用业务工作成效检验党支部工作。
把握创建学习型党支部的具体要求(一)坚持统筹兼顾,合理安排。创建学习型党支部要结合单位的职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、工作能力及技能培训等为基础内容,选准切人点,提出具体的创建任务和实施方法。在安排部署、讨论交流和督促检查等环节上,统筹兼顾,既结合各自的工作实际,又体现出不同的特点。
(二)坚持联系实际,注重实效。创建学习型党支部目的在于推动工作解决问题。因此,在创建过程中,无论是学习内容的选择,还是载体的构建、理念的培育,要坚持联系实际、务求实效的原则,要把加强党支部建设和促进业务工作紧密结合起来不搞形式主义不做表面文章着眼于解决工作中存在的重点和难点问题提升工作效率和服务水平做到“以学促干、以干促学”,真正实现学习工作“两不误、两促进”,切实将“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的党建思想落到实处。
(三)坚持以人为本,交流互动。党员是党组织的细胞又是创建学习型党支部的主体。在创建学习型党支部的过程中,既要发挥党组织的组织推动作用,又要充分调动党员的主观能动性。党支部要从培养党员干部乐于学习的环境人手,激发党员的学习兴趣,激励党员吸收知识,增强党员团队意识,促进党员的沟通交流用组织的力量和环境的影响推动学习型党支部创建活动的健康发展。全体党员要把个人的理想、目标、能力、追求和党支部的发展有机结合起来将个人需求与组织需要有机统一起来,树立学习工作化、工作学习化、终身学习的习惯。
(四)突出团队学习,创新创建方式。团队学习是学习型组织的一个重要特征也是学习型党支部的主要学习方式。在强调个人学习的同时应当努力把个人学习上升到团队学习。这不仅能最大限度地利用各种知识和资源而且能在提高党支部的学习能力和工作绩效上发挥不可替代的作用要在健全中心组学习、党员学习日、“三会一课”等学习制度的同时不断创新创建工作的载体和团队学习的形式,使大家感受到学习的乐趣,增强创建学习型党支部活动的吸引力和有效性。创建学
习型党支部,是体现与时俱进品格、永葆党的先进性的根本保证,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的必然要求。按照党的十七大对党的建设新要求,认真研究机关党建新情况,采取新措施,建立新机制。
(五)建立激励制度,增强创建动力。要建立和完善学习型党支部考核办法,使党支部和党员学有明确内容考有合理标准。要把创建活动作为加强基层组织建设的重要内容加大考核力度,使爱学习的人有动力，不学习的人有压力，学习好的人得到表彰奖励同时,要围绕“六个目标”(党支部有学习制度、有学习阵地、有学习记录,党员有学习计划、有学习措施、有学习成效),配套建立学习保障、激励考评等制度,扎实有效地推进创建活动。
(六)坚持采取灵活多样的方法。要大力推行党员干部自主选学、在线学习等方式,把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、办班培训与学习交流、选派轮训与外出考察、聘请专家讲座与职工登台演讲、警示教育与学习模范等形式结合起来,让广大党员干部在学习中产生兴趣受到熏陶获得知识营造良好的学习氛围。创建学习型党支部要注意与理论武装、干部培训、党员责任区和帮扶工作有机结合,努力达到“五个一”目标,即“党支部每月至少过一次组织生活,每季度组织党员参加一次集体学习活动,每年召开一次高质量的组织生活会,结合实际每年组织党员开展一次主题实践活动,党组织每年要选树一批创建学习型党支部的先进典型”。党员要达到“四个一”的目标即“每周至少读一篇文章,每季度读一本书,每半年参加一次研讨,每年写一
篇论文”。各基层党支部要根据自身工作的特点运用灵活多样的形式,组织开展以争创“五好党支部”和“五星级支部”为目标,以设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员服务岗”等为载体，不断创新支部活动方式，调动党员积极性，保持党员先进性,努力做好“三个服务”，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
篇五：过硬党支部建设总结
打造“六个过硬”党支部
作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。党支部每月根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进行公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次理想信念主题讨论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏
篇六：过硬党支部建设总结
党支部党建工作总结(9篇），篇篇高水准！2018年，认真贯彻党的十九大精神，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证：
一、2018年所做的主要工作
（一）深入学习贯彻党的十九大精神。
（二）扎实推进各项党建基础工作。
（三）开展组织生活会和民主评议。
（四）选优配齐配强支部班子成员。
（五）按计划组织开展好学习教育。
（六）全面加强党员干部作风建设。
二、存在的问题
市XX局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容
忽视的问题，具体如下：
一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。
二是党员活动日内容不新、形式单一。
三是党建与业务联系不紧、互相脱节。
三、2019年工作计划
针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：
（一）积极营造浓厚学习氛围。
（二）创新载体丰富党日内容。
（三）发挥党建工作引领作用。
（四）抓好党员干部政治教育。
2018年党支部党建工作总结提纲
（县直机关）
年初以来，XX党支部认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作，展党支部建设提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作成绩与亮点
（一）强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。
（二）强化党性培养，确保党员教育取得成效。
（三）弘扬红色精神，开展迎庆“七·一”活动。
二、对当前党建工作的意见建议
（一）加强党支部之间的交流互动学习。
（二）挖掘身边典型发挥引领示范作用。
三、2019年工作打算
（一）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（二）巩固基层党组织标准化建设成果。
（三）统筹推进党建工作与业务工作共同发展。
（四）牢牢把握意识形态工作主导权。
2018年党支部党建工作总结提纲
（区直机关）
年初以来，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，创新开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，保证了各项工作的顺利开展。
一、2018年工作总结
（一）基层党建工作进展状况。
（二）基层党建工作取得成效。
（三）履行党建工作职责状况。
二、存在问题及原因分析
（一）组织教育活动创新不够。
（二）党员先锋意识有所淡化。
三、2019年工作思路
（一）继续抓好学习教育。
（二）继续抓好队伍建设。
（三）继续抓好服务管理。
2018年党支部党建工作总结提纲
（基层）
2018年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，紧紧围绕“五个新提升”工作基本要求，认真履行党建职责，全面落实党建任务，着力提升党建水平。
一、2018年工作完成情况
（一）党建工作计划完备。
（二）党建工作再紧发条。
（三）党员思想进步较大。
（四）支部学习氛围浓厚。
（五）党建活动丰富多彩。
（六）党建促业务效果好。
二、存在的主要问题
（一）支部学习氛围不浓，成效不高。
（二）抓思想工作不到位，有待加强。
（三）党建工作缺乏创新，力度不够。
三、2019年工作任务清单
（一）严抓党员干部思想工作。
（二）严抓党员干部纪律管理。
（三）积极响应创新党建工作。
2018年党支部党建工作总结提纲
（基层）
年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展了以下各项工作：
一、加强支部班子建设，落实从严治党责任
（一）不断加强自身建设。
（二）层层压实工作责任。
（三）坚持推行“党群共建”。
（四）充分发挥示范作用。
二、强化思想理论武装，提升党员政治素质
（一）持续推进“两学一做”学习教育。
（二）深入学习贯彻党的十九大精神。
（三）创新载体开展党性教育活动。
三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督
（一）抓好党员发展工作。
（二）加强党员管理监督。
（三）规范党员日常管理。
（四）做好自查自纠工作。
四、落实党建工作制度，规范党内政治生活
（一）严格落实“三会一课”制度。
（二）严格遵守“三重一大”制度。
（三）严格落实组织生活制度。
五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设
（一）开展好纪律教育月活动。
（二）持续深入改进机关作风。
（三）抓好服务型党组织建设。
（四）坚持推进党务公开工作。
六、坚持合理统筹安排，确保党建任务完成
七、认真总结成功经验，科学谋划明年工作
一是不断提高政治理论素养。
二是不断增强事业心和责任感。
三是始终保持思想道德的纯洁。
2018年党支部党建工作总结提纲
（企业）
今年以来，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是党建驱动，项目开工有起色。
二是政策驱动，单位盈利有突破。
三是服务驱动，企业形象有提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。
五是创新驱动，完善机制有新招。
二、存在的问题
充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。
二是个人规划不清晰。
三是品牌定位不清晰。
四是能力水平不精湛。
五是重点工作难落实。
三、下步工作要求
（一）凝心聚力做好党建保障。
（二）创新思路提升竞争能力。
（三）夯实基础确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。
（五）多措并举实现管理升级。
2018年党支部党建工作总结提纲
（企业）
2018年以来，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党
风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。
一、坚持高位谋划，支部领航不迷路
二、坚持党建带动，发展升级不松劲
（一）抓实规定动作，坚定政治方向
（二）做好自选动作，释放党建能量
三、坚持从严治党，风清气正不走样
（一）一竿子插到底，贯彻落实上级纪检精神
（二）一股劲抓监督，扎实开展正风肃纪行动
（三）一盘棋抓推进，强化纪检监督发挥效能
四、存在短板和弱项
（一）支部党员结构还需进一步优化。
（二）主题党日活动形式仍相对单一。
（三）抓党建促经营有效办法还不多。
五、下一步努力方向及措施
（一）加强队伍，储备党员人才力量。
（二）增效提质，加强主题党日效果。
（三）共促共进，推动党建业务共进。
2018年党支部党建工作总结提纲
（企业）
一年来，X党支部围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
一、2018年工作完成情况
（一）抓实形势任务教育，促干事创业责任担当
一是开展形势任务教育，增强发展正能量。
二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。
（二）抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定
（三）抓实党建基础工作，促固本强基规范提升
一是规范党的组织生活。
二是开展过硬支部创建。
三是加强党员队伍建设。
（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行
一是抓教育，提升廉政意识。
二是抓责任，增强履职意识。
三是抓监督，强化规范运行。
四是抓作风，促进履职担当。
二、存在的主要问题
总结一年来的党建工作，存在的不足，主要表现在：
一是在党员教育管理手段上还需要不断创新和完善。
二是政治理论学习不够深入，党员管理难度仍较大。
三、2019年工作打算
1.继续加强党的十九大学习贯彻。
2.抓好机关党支部组织建设工作。
3.探索新形式党建工作的新路子。
2018年党支部党建工作总结提纲
（企业）
2018年，XX集团党支部抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥较好。
一、2018年所做的工作
（一）加强思想引领，凝聚担当尽责共识。
（二）加强学习教育，提升党员理论水平。
（三）过好组织生活，汇聚组织正气能量。
（四）严守纪律规矩，远离违法乱纪红线。
（五）宣传企业文化，努力营造团结氛围。
二、存在的问题
通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题。
一是理论学习不够深入。
二是思想认识不够深入。
三是融合促进不够深入。
三、2019年党支部工作打算
一是抓思想。
二是抓创优。
三是抓底线。
四是抓党建。
篇七：过硬党支部建设总结
支部标准化建设情况报告党支部标准化建设总结汇报
支部标准化建设情况报告加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
一、抓住关键少数，深化责任意识一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。
二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组（党委）对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组（党委）党建工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。
三是抓述职评议。组织召开市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组（党委）书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对XX个评定为“较好”及以下等次的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。
二、注重督促指导，加强制度落实一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插XXXX个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。
二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。
三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志；
对因部门党组（党委）责任落实不到位的单位，及时和部门党组（党委）负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。
三、创新活动形式，激发工作活力一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关
党建“最佳案例”和“十佳案例银奖”。二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能
动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微理论•微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。
三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展“讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在XXX等媒体对X个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。
篇八：过硬党支部建设总结
工作总结：打造过硬党支部的“五个过硬五个坚持”
市供电公司营销部综合党支部共有党员32名，下设三个党小组。201X年以来，认真贯彻市委部署，把“建设过硬党支部”作为实现新跨越的重要契机，制定“五硬五坚持”创建思路，全员、全过程、全方位推进，实现党建、业绩“双提升”。
一、坚持“一岗双责”，建设过硬支委班子一是履责意识由“被动”向“主动”转变。调整支委组成，实现业务、党务交叉任职和分工，厘清下发《支部书记、委员履职要点》，明确书记5项、组宣委员9项、纪群委员10项职责，制定工作互补AB角制度，形成了班子齐心协力抓党建的浓厚氛围。二是理论学习由“传统”向“现代”转变。支委成员“三走出”，走出专业、走出行业看营销，学习载体“多样化”；利用支部微讲堂、灯塔-党建平台，宣传新精神，学习渠道“数字化”。三是党务工作由“怕做”向“善做”转变。建立支委微信群，严格月例会，业务党务同研究、同部署。重要会议集体备课，日常活动轮值主持，支委个个党课能讲、党务会干、提笔能写、账目会算，避免了书记独角戏的情况。二、坚持“先锋引领”，锻造过硬党员队伍一是“四查三比两争创”，激发争先动能。“四查”即党员查思想
认识、查精神状态、查工作标准、查工作机制；“三比”即与历史最好水平相比、与先进单位相比、与上级要求相比；“两争创”即争创历史最好水平、争创省公司最好水平。二是“五层次五重点”，党员教育全覆盖。支委层面以深度研读剖析、策划工学融合为重点，提升理论与实践相结合的能力；政工员和党小组长层面以提升工作能力为重点，学习新要求、新标准，精选配发工具书，邀请专家指导培训；普通党员层面以“三会一课”为重点，开展灯塔党建竞答、最美笔记展评，播放《党费那些事儿》等，丰富活动内容；预备党员层面以跟踪培养为重点，精选培养人，制订计划，定期谈话；入党积极分子层面以坚定信念，普及知识为重点，认真引导并送培。三是年年有主题，岁岁见新风。连续十年不断策划最美彩虹最好服务、为民服务十大工程、新时代新彩虹新服务等年度主题，统一思想，凝聚队伍。
三、坚持“旗帜领航”，搭建过硬载体平台
一是过硬支部，三年登高。制定计划和党建24节气表，用三年时间完成基础建设、对标管理、创先争优三项任务，实现思想、组织、作风、党性、管理五登高，确保梯次进阶。二是唱好党建+党工深融合+主营业务，业扩业务提质提速,营销服务优质高效+三强企业，党员顾问大走访，开展“接福纳祥，平安万家”活动，到“三强”企业送福、送服务、送平安+重点项目，成立春晚分会场保电临时党支部，策划“七个一”活动，春晚保电万无一失。三是“三型三阵地”，模范作用常态化。创新“十有”标准，高标准建设党团活动室。将党员划分三种类型，
专业管理型以专家型党员服务队为阵地，聚合30名专家党员，树立“更专业、更高端、更精湛”理念，对98家高危重要客户实行党员包保和四色预警管理，三级应急梯队精准响应客户需求。窗口服务型以全国学雷锋示范点为阵地，每年开展四季学雷锋15项载体活动。青年创新型以笃信创新工作室为阵地，制定“125”创新目标，提炼“源本效”1237创新机制，灵活拓展大讲堂交流、小实训教学、一对一带徒三种教学方式，做实“实训+创新”两大功能。
四、坚持“内外兼修”，培育过硬文化底蕴
一是弘扬第五条登山路精神。在陡坡、深涧和密林中，有一条泰电人架线、巡视、抢修踩踏出的第五条登山路。组织党员重走登山路，讲述30年小路故事，敬业乐业精神广为传播。二是深化三大文化实践。提炼形成“外峻内和、企泰人安”为核心的“泰山四维”、“彩虹·心立方”6812服务模式、“清风电力”三大支部文化主题实践成果，党员德育实现向文化引领的迈进。三是开展“一班一品”班组文化建设。每个班组建立文化角，立足业务特点，提炼工作理念，展示精神风貌。四是营造和谐氛围。实施“健康关爱”工程，引导党员积极参加文体协会活动，坚持过政治生日，操心红白喜事，慰问生病、困难和离退休员工。
五、坚持“奖惩分明”，建立过硬考评体系
一是党员年度三张表。每位党员年度制订学习、工作、发展三张表，公示接受监督，年底述职评价。学习表包括思想理论、技术技能、自身
提升（含学历、职称、考证等）；工作表包括个人承担的同业对标指标、班组对标指标和重点工作任务；发展表包括个人承担指标全省排名、创新成果获奖等级、个人及家庭新年愿望。二是人人肩上有指标。将车间承担的营销服务规范率、低压台区线损等9项同业对标指标，细化为35个子项、89项工作，逐项确定党员责任人，评价到人，考核到岗。三是党员积分一套表。将要求分为日常积分和贡献加分两大项，14个子项，党小组设立记分员，制定日常记分、收集记分、互相评分一套表，每月支委研究，公示通报。积分结果在民主评议党员、评先树优、党员发展等工作中应用。
“五硬五坚持”打造过硬党支部以来，营销部各项工作持续提升，被评为国网公司“电网先锋党支部”，省公司营销服务标杆，确定为201X年度“红旗党支部培养对象。全省首家成立园区供电中心。全市充换电量位居全国第五。抄核收全流程自动化全省领先。电力扶贫评价为优秀。1个小组被评为全国优秀质量管理小组。1个成果获全国电力职工技术成果奖一等奖。三个班所获得国家电网公司工人先锋号、全国用户满意服务之星。
篇九：过硬党支部建设总结
打造“六个过硬”党支部
作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。党支部每月根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进行公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次理想信念主题讨论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏
篇十：过硬党支部建设总结
标准化党支部建设“回头看”活动总结-党建工作总结
五到位确保标准化党支部建设“回头看”取得实效推进党支部建设标准化工作，是党建工作制度化的重要形式，更是拓展和巩固基层群众基础的重要抓手。为认真贯彻落实《开展标准化党支部建设“回头看”活动的实施方案》工作部署，通过在全市开展标准化党支部建设“回头看”活动，明确“五到位”工作要求，进一步查找在标准化党支部建设工作中存在的问题、不足和薄弱环节，明确自查整改任务，确保“回头看”自查工作取得成效。贯彻落实到位。及时召开全市标准化党支部建设“回头看”调度会，要求各党支部要深入学习贯彻落实省标准化党支部建设“回头看”活动工作方案，充分认识标准化党支部建设“回头看”活动意义、要求和标准，增强做好标准化党支部工作的责任感、使命感。积极传达贯彻有关要求，立即组织各党支部进行进行自查摸底。考核标准到位。进一步明确了《标准化党支部建设考评标准》等考核标准，从组织建设、党内组织生活、党员发展教育管理、党员发挥作用、保障机制建设、一票否决事项等6个方面建立考评制度，实现靠制度管人管事，规范活动开展。责任落实到位。明确落实党委书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，党群工作部门具体负责标准化党支部建设“回头看”工作部署和落实，各党支部书记要靠上亲手抓，明确党务工作者具体抓，将任务分解细化，责任明确落实，对于走过场、打折扣、搞变通、弄虚作假的，一经查实，严肃追究责任。检查辅导到位。及时组织党建工作人员，成立了4个标准化党支部建设“回头看”检查小组，分别到辖内各党支部进行交叉检查辅导，检查面达到25%。按照“问题导向、精准导入、靶向发力、注重实效”的原则，检查小组在现场发现问题，及时指出，指导支部做好落实整改，同时，对工作中容易出现的问题进行了梳理归类，明确整改要求，印发给其他支部，参照做好自查自纠。问题整改到位。各支部建立问题整改台账，实行挂账督办，做到整改一个销号一个。通过此次标准化党支部“回头看”活动，共查摆问题个，已整改个，建立整改台账问题个，进一步深挖自查清单以外出现的新问题，细化分析，落实整改责任和整改措施，确保问题整改到位。通过开展标准化党支部建设“回头看”活动，进一步规范了基层党组织的日常党务工作，提高了党务工作者的业务水平，为过硬党支部建设和品牌支部建设夯实了基础，进一步推进了党建与业务工作的深度融合。