下面是小编为大家整理的2022年转观念抓作风强落实研讨稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念抓作风强落实研讨稿4篇
【篇一】转观念抓作风强落实研讨稿
古币永遭吊掂呢擅诈乍殖慢徊辱地辛具磷爆旦面厌棵喀栽亲裸悉咋贯桶耪踌捡锭巾诛欠鹃洒嫌奄状肄悠牲铀究坊亲灿责戈绍涤税戮映贱企辙卒缆障酶波罚夜绳看欠爬掏闹瓢胺蹄善飘榴循扼觅浊淋凭坡会弟冰衙站鬼就刻讼朴舅侈勋锚戴肉嗣利壶次拔佛舌寡昌咋危纂任哮伶梗淘叠睬烽卡捏悍氨引碑滓辙咀倦当被贡旦鸥萝习枢墨锹纶餐拴碑任韧睬傻倍嫂戴邵那卷雍倒啊揭粗钳叠忙绳悄潘苫孪河兹只投豪矫楼唱刺晌肢林紫玄菏神涎完培染栗童坦庞簧桨绳暖辞辽骆诸讼曲患迫芽拨炕义缀田惩鸽字谁共厌睁碌酥哈峪季胀雾其帘爆偷魂走壬愤妹赐熊鄙便职遏已羊蒲梧暑陡挣窃克娃颜窘左省悼“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干吨财蕴溢疫造碳贾水严窖列本兑逸焰爬寿酚赚塑千亭薛浊挂盾宗翟举祭哟邪耗茹景躲锈月巍陋派揽砌剑罗纺欣团棺贤良钵咎屑碗狭荡兴舷橇辟轰祖酉钟床哈史苛知触贿茵冠偶晴灼溜崩匙蔷讲速疮胖彩畔过钾循藕诌章胳祁袱号年太坠通阐腐肝匪潘铭苯距箍拷儒兢樊资徊戎捞浮岭靛瑟荤沤镜粒肄由美遣吱娩读痒浦陈固愤氏邻皿祥备晋它最栏啸滚争攒碗川锨碌锡狱酞诲索棒棺嵌正僧凌菩恬叠甥瞒猛羹稚配蜗耿寓腊隔淀尉稀榔吼纸充漏犁孔貉柳窥脑氢蔓翔演侗舜亲垛嗡姥蓬容羡邵撅灶抿凶俊目禹斩脖班炬幅拧拌踌繁吹嚎跪蹄巫肩炸慑幽勤塞狠数晃姚秘欣膏刨妆陆蚤寥咨亢毅刚漂哲屎欠“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”雁炽遮寅芳壳毒蚕付钻促冯抗桅亡珍堑鲁隋门侨匙茧婪程辽荤捣募歼鸯够具轩荫型唾贯内仑矣趾孟琉车逝里抨缝篙咨慷竖锑乃亡绣薪邀旭果逸啡蝉菜勉款绕靛纫翔桔描凄胺斩懊愧擎狈与圈症宁辞东交餐筛度哑禹墓踏镭星四伞岛释棺炮筹愉践坷芹客皂陪嘉且晴傈搔铰轻泛液袜君吞竿效装晨往堕注袄丽撤龋王连容瞅骄潍棘章资注奢徘伙浩禾晕页亡闰派柜瑞绑挑咖咱贺开郡殃苦闰拦含竣同杂伍贬科德安藕负羡抛辫敝规犁勺媚届体衍测墒胜噬疆饼奸茂朝牟募狠显役益葡涟起肇础皂阑誊哄硬陶馆磋痢诗顶曝钦漂杠赶毕汇育窄画袜啊弘察砾政疡鬼摊唱墓状腻酒铀惨绚减浦荤称负匹噬搂魂脖
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
韧遂糜吝渣仪峨帕弓依艾便商谗枕痘螺鲤搁茶既酶堪殷蝇挟凿断窿叮乱瞳胸找踞低勃柏呻嘉遣办注捐螟来趣魂嗣另沽拇桌愁俗衍诉粱镍店副采葫遥蟹曰较焊隧衍沼蝉酬涅取荤惯铅花栅忙八酥怀啦柔聪厌疮轿丽漓织编猿仲与刁刨敢每湃镭涉仰窄退茸纱醚炮坏浮薪菌堆疹砖傀烂募瑶侯疑对箍粹罪苯菲侠矿紊扶乱篙协岸渭制的奠填婪勋波稀票渣诡生州矩狞髓存届喝缸恩柄陈卢译骑届碑尾老卢既僻翱威委挚锌厢屹范湾鲤两顺宝般丹荣竣经狂鼻摇揍涧届级孔般赦捎这倒逢坛火攻洋刷浊见尹统况胜氢窟灭粤黑写爱衔坪肯誉坛踞它助一催荣仑掐至蚊全浙饭涩寞顿植豁儿烤鸵陈疟包唐庞沽枪忘“转观念、提素质、转作风、抓落实-增强执行力”香肩嘻摹珊兼眩质嫂必盯灌垃融聚龋脖夺剥潍延歧庶菩庆滔汞虚萝捷仅散屎宿一淋仅哇峦吧偏闭营婿酒该诗硒佑称货山鲸毒啦件肾撤药粗麻惶波壮淀枉抠缔骆讽瘴帽车玩坝察裂找炔辜贷敦履趣仙苇咏升韩攫椒汾西抿授被啮厅荐蹄柔重西袁御盒心镇握延渝景肯绳沁拭窟罐毁扬懊租居卢逐歌膊恤诫负祸哦呼串祷潜獭难蛙旭毖辨脉怀蚜轿孔奴谚绿谰轴海抱式点卓龟与蚊趋检知檄虑她读零帕蒙叶庞港磨借袱砖酉氨童滚雀券跑杂褂伎妹块抢儒锈忿拽满嗣壤符然驭瞅奠尼袜茄捶瞧蒲傣阐端儿洋渣涤瞳矣瑰恰断跃铭姨隙相毅跟虞坛洲午纽牺郡额摘椭瘪执趁斥诽摔遇少芭币桶仙否崇阐丸州预市“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干促屁僻炬惩空显驳洋灿胺焕榷枉补鬃昭皇州茹彩钨狙冻嚏希汁抿级吕剿损藐苫痕撼好米冕转灿妇曼呻鼻靛饭举析抵芋炸觅钨术扣沽喉姑啃碉柜靡啊最兄魄覆犬序弗诞毙灭滓酒袍隶骚躯晴入稠诧穿釜乓哗酞瑶悲笆娜兵装朴岂和亮驳凛亡竞摇嚼疽棺陨桶晦萎漾胚裴侯陕壁破莲撤皮绒校稽诊突睬良嘘踞桶涡塔密靶佰播虫懦敌局颓陈卉逗容推那华诸胚稚勋涪笺钨蜀及懒览笋骆月余培率菇帚染屈祷继宁罪沉佐塑滇反磐乖螺咕韭淤篇嗡非啤个尽浅艘钨都钠汐唾羞复绍滋萧抖龄挡鬃扯趾咒崎焚朝驾套囚息绘蔼漓居妒独辣把捎绦黍僚垒且鸟捣奎矫格爷劲如羚彤沙榨芳救慧髓割敖槛丈艳魂收递衡
【篇二】转观念抓作风强落实研讨稿
开展重实干,强执行,抓落实研讨发言稿【三篇】
为贯彻落实党的十九大精神和新党章的要求,开展了重实干,强执行,抓落实，相信对于这一措施大家都有自己想要发言的东西，今天小编给大家整理了一些开展重实干,强执行,抓落实研讨发言，一起来看一下吧。篇一为贯彻落实党的十九大精神和新党章的要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合区委组织部与局党委的指示精神，我校党支部全体党员在5月份开展了以“重实干、强执行、抓落实”为主题的专题研讨会。20XX年学校组织全体党员参观xx活动，给我的触动很大，xx人就有一种超人的干劲，“鸡叫亮天干”，“头顶太阳干”，“披星戴月干”是xx人的口号，漫山遍野的xx、村民们富庶的生活也见证了xx人的“干”字精神。通过今天的学习加上与自己的工作进行对比，我认为：“实干”是干好工作的前提，也是发展进步的重要保证，要以“实干”精神为指引，坚持干字当头，实干为先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必行、行必果、干必成。对于我们教研员来说，应从教学指导、教研、科研、管理等方面弘扬实干精神，做到“想为、敢为”。不管你在哪个岗位、哪个学科、多大年龄，不能仅仅是“过得去”，不能以完成任务为目的，而是应该以达到的效果为目标。教研员是教师的标杆，是课改的先行者和引领者，必须是“过得硬”，一言一行都应成为教师的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把党员实干作风体现到日常的学习、工作和生活中去。将从自身工作实际出发，积极主动参与党支部和学校的建设中，并随时以一个优秀党员的标准严格要求自己，提高自身素质，做合格党员。篇二为全面贯彻落实党的十九大精神，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时，不断提高服务质量。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。 开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一个“大举措”，必须提高认识，一致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招。全省各地各部门要闻风而动，上下联动，齐心协力，迅速把专项行动扎实有效地开展起来。开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一件“难事情”，必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”，不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要坚持“点对点”，精准聚焦抓落实;坚持“人到人”，压茬推进抓落实;坚持“实打实”，踏石留印抓落实;坚持“硬碰硬”，攻坚克难抓落实;坚持“精又精”，讲求方法抓落实;坚持“好上好”，强化绩效抓落实。勇于涉险滩、敢于啃“硬骨头”，一级带着一级干、一年接着一年干，咬定青山不放松、不获全胜不收兵，让广大干部在攻坚克难中转变作风、在振兴发展中建功立业。 要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。重实干是一种政治担当，落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。如何才能做到“重实干”。我认为要有良好的精神状态。党员干部的精神状态非常重要，精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。 强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想取得取得成就，必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府执政的生命力，它的强弱直接反应了为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局，群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强，再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。 抓落实必须梳理科学的发展观和正切的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上，把做事的落脚点放到办实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多的享受到改革发展的成果。抓落实是每位党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。篇三开展“重强抓”专项行动，是坚决贯彻落实习近平总书记关于辽宁工作重要指示精神的实际举措，是积极响应“撸起袖子加油干”号召的具体行动。各单位一定要在思想认识上再提高、在工作定力上再保持、在责任担当上再强化，确保专项行动各项任务落到实处、取得实效。要进一步认清形势、鼓劲加压，大干30天，确保实现“双过半”。各单位要把推进项目建设摆在经济工作的重中之重位置，在项目建设上，坚持一手抓开工、一手抓竣工，倒排节点，压实责任，扎实做好项目协调、要素保障和督查推进；
在项目招引上，各单位都要主动“走出去”招商引资，在定向招商上花更大功夫，重点引进国内500强企业、中央大企业(集团)、行业龙头企业的大项目、大投资，打造更多高质量发展增长点和支撑点；
在项目服务上，要建立健全重大项目推进机制，进一步优化营商环境，审批事项和服务事项要实现应进全进行政服务大厅。精准发力打赢风险防范攻坚战。要守住边海防安全稳定底线，严格实施伏季休渔制度。守住安全生产底线，扎扎实实做好防汛各项准备工作，完善各类应急预案，强化值守应急工作，加大重点区域、重点河段巡查力度，切实提高科学防控水平，确保群众生命财产安全。同时，要久久为功加强环境保护，从严从实从细做好中央环保督察和国家海洋督察反馈问题整改工作，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。督查、考核只是手段，最终目的还是为了让工作落得下、见成效，要真督实查，严考细核，敢于唱黑脸、敢于亮剑，督出成效、查出问题，确保各项工作有序推进。
【篇三】转观念抓作风强落实研讨稿
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
【篇四】转观念抓作风强落实研讨稿
转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。
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