社区四会制度指什么（19篇）

社区四会制度指什么（19篇）社区四会制度指什么　　**村“四议两公开”工作制度　　为进一步加强基层组织建设，根据我村实际，特制定如下工作制度。一、公开内容凡是村级重大事务和与农民群众下面是小编为大家整理的社区四会制度指什么（19篇）,供大家参考。

篇一：社区四会制度指什么

　　**村“四议两公开”工作制度

　　为进一步加强基层组织建设，根据我村实际，特制定如下工作制度。一、公开内容凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。主要内容包括：1、新农村建设长期规划和年度工作计划；2、村集体土地的承包、租赁情况；3、公益事业经费筹集、组织实施与管理情况；4、集体经济项目的立项、承包等的建设情况；5、集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；6、村级建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；7、计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；8、重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。二、工作程序进入决策程序的村级重大事项，按照以下步骤组织实施：1、村党支部提议。村党支部对本村重大事项及关系村民切身利益的重要问题，在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、县、镇的要求，符合本村发展实际，符合群众意愿。具体而言，提议前：①广泛征求意见，确定议事事项；②科学论证，规范政策审核；③制定初步方案，报镇党委批准、备案。提议中：①书记主持支委会并介绍情况；②委员充分讨论，修改完善方案；③支委表决提案，形成决议意见。提议后：形成书面材料并存档。2、村“两委”会商议。村党支部组织召开“两委”会议，由支部书记主持，就村党支部提议的初步意见进行充分讨论和发表意见。根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。具体而言，商议前：①书记、主任沟通提议内容；②发放书面议题，两委成员酝酿。商议中：①书记主持“两委”会，并通报提议意见；②“两委”充分讨论，可邀请专业人士参加；③修改补充完善方案；④“两委”表决方案，形成商议案。商议后：党支部主动做好未同意“两委”委员的工作，征得支持。3、党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项应经到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。具体而言，审议前：村“两委”传达议题，党员思考，并了解民意。审议中：①召开党员会，书记主持，村主任通报意见、方案；②党员讨论，完善实施方案；③表决实施方案，形成审议意见。审议后：①“两委”修改完善方案；②党员深入群众中宣传、动员、解释。4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党支部领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。具体要求为，决议前：①要告知决议事项的内容；②召开预备会，告知决策动因、决策事项；③征求党务村务公开监督人员意见。决议中：①村委会主任主持会议通报决策事项和实施方案；②接受代表咨询，做好详细记录；③进行表决。决议后：①通过的事项做好宣传和对不

　　同意见的解释工作；②未通过事项视情况或终止或暂缓或重新完善进入“四议两公开”工作法决策程序。

　　5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，要进行公告。公告的形式：公告采取文字、广播等形式实施。公告的位置：文字公告一律在村级活动场所和村党务村务公开栏内进行公示。公告的时间：公告时间不少于7天。公告过程中，要做好解释工作；对公告内容确有遗漏的、不真实的应重新公布。公告期间，村“两委”成员、全体党员和村民代表要主动深入群众中征求意见建议，并将收集到的意见建议进行认真分析、调查，对决议事项做进一步的补充和完善。公告期间，若发现决议中确实存在重大问题，或必须对决议进行全面修改的，要重新召开党员大会、村民代表会议或村民会议，说明情况，宣布决议无效，待修改完善后重新进入“四议两公开”工作法决策程序。

　　6、组织实施决议。决议公开期满后应立即组织实施决议，在实施决议的过程中要按照以下四步进行。一是在村党支部领导下，村委会严格按照最终决议结果有计划、有组织的进行实施。二是接受监督，定期向党员、村民代表通报决策的施行进度、账目、预算。三是在实施中出现问题后，村委会能解释的立即解决，不能解释的提交村党支部按照“四议两公开”工作法程序解决。四是如遇突发问题需变更方案，应及时向村民代表会议和党员大会通报。变化较大的应再次提交村党总支按“四议两公开”工作法程序解决。

　　7、实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施进程和结果及时向全体村民公布。发挥党员大会、村民会议、村民代表会议、村务公开民主管理监督小组、民主理财小组等组织的作用，对实施结果进行审核审查并由村委会及时进行公示。具体要求为：①村务公开监督人员审核审查实施结果；②公示内容要详实、准确、全面；在公示时要收集党员群众意见建议；③对收集到的群众意见由村委会三日内给以答复；④对村委会解释、答复不满意或村委会不能解决的问题，可提交党员大会审核，村民代表大会讨论、表决，表决结果作为村级最终处理结果。

篇二：社区四会制度指什么

　　社区民情恳谈会制度

　　社区民情恳谈会制度，指由社区居委会组织社区成员代表对居民群众、辖区单位迫切需要解决的问题和社区正在开展的各项工作进行交流沟通。主要职责是倾听社情民意，为民帮困解难，促进社区居委会和社区成员之间的相互沟通和理解支持。

　　（一）组成人员：由居委会牵头，成员由居委会成员代表、社区议事委员会代表、社区成员单位代表、社区人大代表、政协委员、普通居民群众等组成。（二）方式：原则上采取综合恳谈会方式，每月定期举行一次。同时，还可以采取召开专题恳谈会等不定期的方式。（三）恳谈会主要内容：（1）社区发展规划、工作目标等总体工作思路的交流；（2）倾听社情民意，为民帮困解难；（3）社区、街道正在开展的有关工作情况进行交流沟通；（4）其他有关社区居民切身利益的事项。（四）一般程序：（1）居委会在召开民情恳谈会的三天前，在社区告示栏和各主要出入口张贴公示，说明恳谈会的主要内容、召开的时间、地点、也可以邀请社区居民参会或旁听；（2）召开会议时，由社区党组织负责人或居委会主任主持，要有专人做记录。会后要及时加以整理、梳理。

　　（3）根据会议纪要，社区党委（总支、支部）、居委会组织有关人员进行分析，提出落实方法；

　　（4）会议召开后7日内需将处理意见与相关人员进行反馈沟通。

　　社区事务协调会制度

　　社区事务协调会制度，指对于社区成员间的公益性、社会事务和一般矛盾、利益冲突，由居委会召开协调会进行协商解决。主要职责是化解社区矛盾，维护社区稳定。

　　（一）组成人员：参与协调会的人员包括当事人，居委会治安调解委员会主任，必要时还应有居民区党组织负责人、居委会主任、警务室民警、街道司法助理员等相关人员参加。（二）方式：协调会的召开一般由居委会下属的治安调解委员会负责，由居委负责治安调解的社区干部具体落实。必要时，可由社区党组织负责人或社区居委会主任负责。同时，政府行政部门和司法部门应提供相关的政策、法律服务。（三）协调会主要内容：（1）涉及社区成员共同利益的有关事项；（2）社区成员间的民事纠纷；（3）社区成员间的利益冲突；（4）当事人愿意协调解决的其他事项。（四）协调会的一般程序：（1）列出需要协调的事宜，于协调会召开前三天以书面告知与会成员；（2）协调纠纷和冲突，应先由负责居委会治安调解的社区干部

　　联系当事人和其他参加协调会的相关人员，确定协调会召开的时间、地点、准备好相应的材料；

　　（3）会议先由当事人陈述事实和理由，然后由治安调解委员会主任分别询问当事人，明确矛盾冲突或分歧的焦点所在，并据此进行协商、调解、做好详实纪录；

　　（4）协调如达成一致意见，由当事人核对后在书面协议上签字盖章，参与协调会的其他相关部门人员也应同时签字盖章。

　　居委会应对协议的执行情况进行监督，并督促实施。协调如不能达成一致意见，也由当事人其他参与协调会的人员在相应的书面材料上签字盖章，并由治安调解委员会主任告知可通过其他途径再行解决。协调会上不能形成一致意见，如事后当事人达成一致的，须形成书面材料，并签字盖章后交副本于居委会存档。协调会上不形成一致意见的当事人，如提出再次召开协调会的要求，居委会应予同意，但会议召开以三次为限。三次以后，仍不能解决的，移交有关部门处理。最终处理结果，应向居委会通报。

　　社区工作听证会制度

　　社区工作听证会制度，指政府有关部门或居委会在社区实施的项目和涉及群众性、社会性、公益性的重大工作，在做出决定前，由居委会组织部分社区成员召开听证会，进行听证，提出具体意见。主要职责是听取居民对社区公益事业、实施项目和公共事务决策的意见，实行民主决策。

　　（一）组成人员：参与听证会的人中应是本社区内具有较好的政治、文化素质，熟悉相关业务，能发表建设性和代表性意见、建设的居民代表或成员单位的有关人员。另外，政府决策的直接利益关系人，也可以例为听证人员。（二）方式：听证会的召开原则上由相关政府部门决定，由居委会召集。但居委会也可以根据实际情况，向相关政府部门提出听证要求，召开紧急听证会。听证会组织工作由社区居委会负责，并应设1名工作联络员，具体人员可由居委会相关的政府部门协商确定。工作联络员主要负责居委会与政府部门的联络以及会议记录。（三）听证会的主要内容：（1）涉及本社区成员切身利益的近期建设规划；（2）涉及本社区社会稳定需要听证的内容；（3）其他急需听证的内容。

　　（四）听证会的一般程序：（1）居委会收到政府部门书面听证要求和内容的7日内，确定时间、地点、参与听证的人员，并由工作联络员通知相关政府部门和与会人员；（2）会议召开后，先由召集人或相关政府部门领导及负责人就听证内容作发言，然后，由听证人对有关内容进行提问；（3）听证会进行讨论，并形成书面材料；（4）居委会应在听证会结束的7日内，由工作联络员将书面材料整理成意见或建议，送有关政府部门；（5）相关政府部门应在收到书面意见或建议的15日内，将有关情况反馈予居委会；（6）紧急听证会可以不受上述时间程序的限制。

　　社区工作成效评议会制度

　　社区工作成效评议会制度，指由居委会组织社区成员代表对被评议的机构、事件和对象的工作进行考核评议。主要职责是听取居民群众对社区工作的意见，推进民主监督。

　　社区居委会被评议的对象主要包括社区居委会干部及其街道办事处、派驻在社区的工作人员和居委会聘用的社区社会工作者。

　　（一）组成人员：由居委会组织成立评议小组，小组成员由居委会成员代表、社区成员单位等有关人员组成，社区党组织负责人任组长。（二）方式：评议的方式原则上为综合评议，于每年年底进行。同时还可以采取专题评议、考察评议等不定期的评议方式。（三）评议的主要内容：（1）落实市、区有关工作精神、完成社区工作目标和任务等多方面的总体情况；（2）履行工作职能、完成工作的情况；（3）参与社区共建的情况；（4）其他有关社区建设的专项任务的完成情况。（四）评议会的一般程序：（1）被评议对象于年初向评议小组上交全年工作计划；（2）年底进行综合评议前，由评议小组通知评议对象于15日内上报工作总结；

　　（3）评议小组受到书面材料后，对被评议对象进行考察调研，形成书面意见；

　　（4）评议小组组织召开综合评议会议，由被评议对象对工作绩效、存在问题、原因、具体整改措施作小结汇报，然后由评议小组进行讨论或投票表决，形成优、良、合格、不合格四个等级的书面评定意见；

　　（5）社区居委会自评议会召开后的15日内将评议意见反馈被评议对象并上报主管部门。

　　上级主管部门可将评议小组的评议意见作为社区干部（社区工作）综合工作考核及奖惩任免的依据之一。

篇三：社区四会制度指什么

　　石鼓区推行社区“家门口服务工程”石鼓区推行社区“家门口服务工程”建设推行社区工作方案

　　（征求意见稿）征求意见稿）为完善社区居民自治机制，切实保障社区居民参与社区公共事务管理的权利，探索居民自治的有效途径，真正按居民意愿办事，帮助解决居民实际问题，并接受居民群众监督，根据《关于进一步明确城市社区工作几个具体问题的通知》（[衡组发2010]22号）要求，特制定此方案：一、指导思想“社区是我家，建设靠大家”，建立以居住地为中心，以居民认同感和归宿感为纽带，以社区成员的自我管理、自我教育、自我服务为目的，以党的领导、政府指导、群众自治管理为模式，形成共居一地、共同管理、共促繁荣、共建文明、共保平安的社区自治管理体系。二、基本原则1、美化社区环境。立足社区、服务居民，不断满足社区居民的美化社区环境。物质、文化需求，通过社区“家门口服务工程”建设中，美化居民的生活环境，提高居民的生活质量。2、强化居民自治意识。通过议事会提议、居民代表大会决议、强化居民自治意识。理事会践议、监事会督议，为居民解决实际困难，提高居民参与积极性，强化居民自治意识。3、整合社区资源。在市、区两级财政每年给社区安排2万元专整合社区资源。

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　　项建设经费的基础上，充分发动坐落单位参与，调动辖区内居民的积极性，形成“有钱出钱、有力出力、共建美好家园”的良好氛围，年终考核时将根据社区发动单位和居民参与情况，给予相应的奖励加分。三、组织机构在社区“家门口服务工程”建设中，每个社区都要成立议事会、居民代表大会、理事会和监事会。具体构成及职责如下：1、议事会。由社区协会会长、居民小组长、楼栋长和部分党员议事会。议事会代表组成，成员不得少于30人。负责征求居民意见，同时梳理提出拟建项目建议，并对拟建项目进行预算评估。2、居民代表大会。居民代表大会为社区换届选举时产生，成员居民代表大会。不得少于100人，负责对拟建项目在2万元的范围内，进行无记名投票决议，按得票多少确定建设项目。理事会。由本届居民代表大会推选产生，人数不得少于5人。3、理事会。居民理事会受居民代表会议委托，在社区居委会的指导下负责“家门口服务工程”的具体实施。监事会。由本届居民代表大会推选产生，人数不得少于5人。4、监事会。居民监事会受居民代表大会委托，在社区党支部的带领下负责对“家门口服务工程”实施情况全程监督，对项目完成情况进行验收。四、实施步骤1、项目确定。由议事会负责，经过以下程序确定。一是收集项项目确定。一是收集项目。通过上户向居民发放征求意见表的形式，将居民急需解决的事

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　　情收集整理并归纳总结，建立居民急需解决问题的台账，征求意见的范围要达到常住居民的85%以上。二是进行预算评估并作出提议。二是进行预算评估并作出提议。二是进行预算评估并作出提议由居民议事会组织相关人员对居民急需解决的问题进行评估预算，向居民代表大会提议。三是投票决议。召开居民代表大会，对拟建三是投票决议。项目进行无记名投票，按得票的多少来确定本年度社区“家门口服务工程”实施项目。投票时，议事会要向参加投票的人员提供项目名称、工程预算及其他相关资料，按量力而行的原则，每年每个社区“家门口服务工程”项目不得少于5项。四是公示。由议事会将四是公示。确定的项目、预算评估及投票结果在社区公示栏及居民集中地点进行公示，公示时间不得少于5天，居民无异议后，即由居民理事会组织实施。2、组织实施。由理事会负责。居民理事会要组织两家以上的施组织实施。工单位，采取竞投标的方式确定施工单位，并建立绩效考核办法，要求在规定时间内，保质保量的完成项目建设。所实施的项目在施工现场进行公示，接受居民监督，公示内容包括拟建设项目名称、建设单位、实施要求、质量监督电话等。3、项目验收。由监事会负责。验收项目包括施工材料、工程质项目验收。量、财务支出等。未通过监事会成员的验收签字，社区不得与施工方进行结算。五、检查验收1、各社区的“家门口服务工程”建设的日常指导督查由各街道负责，统一验收由区委组织部牵头，联合区民政局、各街道等单位

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　　组成的“家门口服务工程”考核小组负责。2、“家门口服务工程”要做到年初有计划、年中有调度、年底有验收。各社区确定的项目要在4月15日前报街道，由街道上报到区委组织部（申报表见附件）月份区考核组将对各社区“家门口，6服务工程”建设进展进行督查，各社区的建设项目要在10月底全部完成，11月初区考核组将组织统一验收，验收时将检查各种纪录资料及工程现场。3、“家门口服务工程”考核结果将作为社区年度考核、区委区政府六项重点工作考核和第二年下拨“家门口服务工程”经费的重要依据。

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篇四：社区四会制度指什么

　　为贯彻落实中央、自治区、玉林市加强农村精神文明建设有关文件精神和兴业县委宣传部等四部门兴业县建立健全建制村“一约四会〞制度工作方案(兴宣通〔2018〕15号)精神，推动乡村振兴，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(以下简称“一约四会〞)，并切实发挥其作用，更好地推进移风易俗工作，弘扬文明乡风，特制定工作方案如下：

　　一、工作目标通过建立健全我镇各建制村“一约四会〞(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全镇农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。2018年底，全镇建制村“一约四会〞覆盖率到达100%。二、具体任务(一)标准完善村规民约。村规民约是村民根据国家法律、法规和政策，适应村民自治要求，共同讨论制定的行为准那么，是提升基层民主法治建设的有力保障，是依法治村的根底性工作。村规民约介于法律与道德之间，是村民共同遵守的一种行为标准，是村民实现自我管理、自我教育、自我效劳的重要手段，具有教育、引导和约束、惩戒作用，对新农村建设具有重要作用。1.根本原那么。要将社会主义核心价值观和乡风文明有关要求写

　　入村规民约，并坚持如下原那么：(1)突出广泛性。要充分发挥村民的自主性，集中群众的智慧，由村民自己提出需要纳入村规民约的具体事项，在征求各方意见后，提交村民大会讨论通过。(2)实现合法性。村规民约的制定程序和内容要合法，程序上要标准民主，内容上不与国家的法律、法规、政策相抵触，不得有侵犯村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。(3)表达针对性。切实解决本村存在的突出问题，到达标准和约束的目的。(4)注重操作性。村规民约要简洁易行，做到规定的事项便于理解、利于执行;违规处分轻重适度，既不激化矛盾，又能通过处分真正到达教育、警示、约束的作用。

　　2.根本步骤。第一步：提出制定或修订内容。召开村民代表会议，针对需要解决的实际问题、群众普遍关心的事项以及本村开展和建设密切相关的问题，充分讨论酝酿，提出需要规定的内容。第二步：集中意见，拟定草案。村民委员会成立村规民约起草小组，根据讨论情况，拟定出本村的村规民约草稿。第三步：公布草案，征求意见。将草案张榜公布，或发给村民征求意见。第四步：汇总意见，再次修改。根据村民意见，进一步完善丰富内容，形成修订草案第二稿。第五步：提交村民会议或村民代表会议表决通过。第六步：报镇人民政府。第七步：宣传展示村规民约。在村民中心、活动广场等至少2处以上场所设立村规民约宣传栏进行展示。(村规民约范本详见附件1)

　　(二)建立健全“四会〞组织。各建制村要结合深化村民自治，推动移风易俗，促进乡风文明，加强平安建设等工作，组织引导群众建立红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，要在村委挂

　　牌、制度上墙、配备专人负责和专门办公室。因玉林市已于2021年5月22日印发了中共玉林市委办公室玉林市人民政府办公室关于进一步完善〈玉林市推广“村务商议团〞民主管理模式实施方案〉的通知(玉办发〔2021〕15号)，建立了“村务商议团〞，可不再建立村民议事会、红白理事会，由“村务商议团〞行驶其职能，开展相关活动。

　　1.红白理事会组织(村务商议团代)：主要是有效遏制婚丧嫁娶中大操大办、铺张浪费、盲目攀比的社会陋习，做到婚事新办，丧事俭办，其他不办或小办，树立文明节俭、健康科学的生活方式。(红白理事会工作职责、操办原那么详见附件2)

　　2.道德评议会组织：是在村党支部(党总支)和村委会领导下，成立的村民自治组织，是深化以德治村，强化村民道德教育，促进农民道德水平不断提高和村风民风好转，引导广阔农民积极投身思想道德建设实践的有效途径和载体。村两委要为评议会开展工作提供必要场所和经费支持，成为自治组织的坚强后盾。要有议事和办公场所，并悬挂“XX村道德评议会〞标识。(道德评议会人员组成、工作职责、工作步骤详见附件3)

　　3.村民议事会组织(村务商议团代)：是村级自治事务的常设议事决策机构，根据村民会议委托，在授权范围内行使村级自治事务的决策权、监督权、议事权，讨论决定村级日常事务，监督村民委员会工作。(村民议事会工作职责、遵循原那么、议事方法详见附件4)

　　4.禁毒禁赌会组织：主要是进一步做好禁毒禁赌工作，提高全民禁毒禁赌意识，确保村镇健康平安，营造人人禁毒禁赌、人人拒毒拒

　　赌的社会气氛。(禁毒禁赌会人员组成、工作职责、工作方法详见附件5)

　　三、工作步骤(一)成立工作领导小组。组长：覃海顺镇党委书记周杰镇党委副书记、镇长副组长：吉善斌镇党委副书记、镇人大主席李志雄镇党委挂职副书记、脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队长黄建辉镇党委宣传委员、副镇长岑才镇党委组织委员、统战委员成员：罗小林山心派出所所长覃祖田镇综治委副主任、禁毒办副主任宁振歧镇文化站站长陈运兰镇政府民政助理各村支书和主任(二)开展建立健全“一约四会〞制度工作。共分三个阶段进行：第一阶段：宣传发动(8月底以前)。各村按照本方案要求，制订本村“一约四会〞制度工作方案，召开发动会，进行安排部署。充分利用标语、文化墙、VX群、QQ群等宣传渠道和宣传方式，广泛宣传建立健全“一约四会〞目的、意义和要求。第二阶段：全面建立健全(9月—10月)。要重点抓好以下工作。

　　一是各村都要按要求制定完善村规民约，建立村民议事会(村务商议团代)、红白事理事会(村务商议团代)和道德评议会、禁毒禁赌会，修订完善“四会〞的章程，并开展活动。二是建立道德讲堂。依托村内现有场地，如会议室、活动室等阵地设立，门口悬挂道德讲堂标牌。适时开展道德评议活动。三是宣传展示村规民约。要在村民中心、活动广场等2处以上场所设立村规民约宣传栏。

　　第三阶段：整改验收(11月—12月)。镇组织人员对建立健全“一约四会〞制度工作开展情况进行督查，各村根据督查情况总结工作经验，查缺补漏。评选表彰一批加强“一约四会〞制度建设、推动移风易俗工作的先进村(社区)和个人。

　　四、工作要求(一)高度重视、加强协调。建制村建立“一约四会〞是实施乡村振兴战略，深化农村精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明乡风建设的具体举措，各村要高度重视，及时制定落实方案，积极协调各方面力量，采取有力措施，明确职责分工，确保工作不走形式、不走过场，实现2018年底全镇建制村“一约四会〞100%覆盖目标。(二)上下联动、形成合力。各村委会制定工作方案，统筹推进,同时,完善村规民约,建立道德评议会并监督开展活动;派出所负责指导建立禁毒禁赌会并监督开展活动;民政办负责指导建立村民议事会、红白理事会、党群理事会并监督开展活动;文化站负责通过多形式宣传,造浓良好舆论气氛;各村委会负责具体抓好落实。

　　(三)开拓创新、务求实效。各村、各有关单位要敢于开拓和创新，抓住制度建立健全、管理人员队伍建设、活动的持续化、管理的标准化等重点，大胆实践，力求实效、切实发挥“一约四会〞制度在推进移风易俗工作，弘扬文明乡风中的积极作用。

　　各村(居)：为尽快标准和完善村规民约、居民公约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进乡风文明建设工作，现就建立健全“一约四会〞制度提出以下指导意见：一、标准完善村规民约、居民公约村规民约、居民公约是村(居)民进行自我管理、自我效劳、自我教育、自我监督的行为标准，是引导基层群众践行社会主义核心价值观的有效途径，是健全和创新党组织领导下自治、法治、德治相结合的现代基层社会治理机制的重要形式。村规民约、居民公约具有教育、引导和约束、惩戒作用，对推动农村建设具有重要作用。(一)把握的根本原那么1.坚持党的领导。要坚持党组织全程主持制定或修订，加强领导和把关，保证正确方向。2.坚持合法合规。制定程序和内容要合法，程序上要标准民主，内容上不得违背宪法和法律精神，不得侵犯国家、集体利益和群众合法权益。3.坚持发扬民主。要充分发挥村(居)民的自主性，集中群众意见，

　　最大限度表达全体村(居)民意愿。4.坚持价值引领。践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统

　　美德和时代新风。5.坚持因地制宜。要结合各村(居)实际，充分考虑当地风俗习惯、

　　历史文化等因素，通俗易懂，简便易行。(二)标准和完善的主要内容1.标准日常行为。爱党爱国，践行社会主义核心价值观，正确行

　　使权利，认真履行义务，积极参与公共事务，共同建设和谐美好村、社区等。

　　2.维护公共秩序。维护生产秩序，老实劳动合法经营，节约资源保护环境;维护生活秩序，注意公共卫生，搞好绿化美化;维护社会治安，遵纪守法，勇于同违法犯罪行为、歪风邪气作斗争等。

　　3.保障群众权益。坚持男女平等根本国策，依法保障妇女儿童等群体正当合法权益等。

　　4.调解群众纠纷。坚持自愿平等，遇事多商量、有事好商量，互谅互让，通过人民调解等方式友好解决争端等。

　　5.引导民风民俗。弘扬向上向善、孝老爱亲、勤俭持家等优良传统，推进移风易俗，抵抗封建迷信、陈规陋习，倡导健康文明绿色生活方式等。

　　村规民约、居民公约要坚持问题导向，尤其要针对滥办酒席、天价彩礼、薄养厚葬、攀比炫富、铺张浪费，“等靠要〞、懒汉行为，家庭暴力、拒绝赡养老人、侵犯妇女特别是出嫁、离婚、丧偶女性合法

　　权益，涉黑涉恶、“黄赌毒〞等突出问题，提出有针对性的抵抗和约束内容。村规民约、居民公约一般还应针对违反的情形，提出相应惩戒措施。

　　村规民约、居民公约一般由名称、正文、审议主体、日期四局部组成。名称一般为XX村村规民约、XX社区居民公约;正文可采取结构式、条款式、三字语、顺口溜、山歌民歌等各种表述形式，应简洁明了、贴近群众生产生活、易于掌握和遵守;审议主体为XX村村民会议、XX居民会议;日期为实施生效的具体时间。

　　(三)严格遵循的制定程序1.征集民意。村规民约、居民公约制定前村(居)党组织、村(居)民委员会要广泛征求群众意见，提出需要标准的内容和解决的问题。要对反响意见进行汇总，并对征求意见稿进行修改完善，形成村规民约、居民公约初稿，村(居)基层党组织应对初稿进行把关。2.拟定草案。村(居)党组织、村(居)民委员会就提出的问题和事项，组织群众广泛协商，根据群众意见拟定村规民约或居民公约草案，同时听取驻村或社区党代表、人大代表、政协委员、机关干部、法律参谋、妇联执委等意见建议。3.提请审核。村(居)党组织、村(居)民委员会根据有关意见修改完善后形成初稿，报镇党委、政府进行审核把关。4.审议表决。村(居)党组织、村(居)民委员会根据镇党委、政府的审核意见，进一步修改形成审议稿，提交村(居)民会议审议讨论，根据讨论意见修订完善后提交会议表决通过。表决应遵循村民委员会

　　组织法城市居民委员会组织法相关规定，并应有一定比例妇女参会。未根据审核意见改正的村规民约、居民公约不应提交村(居)民会议审议表决。

　　5.备案公布。村(居)党组织、村(居)民委员会应于村(居)民会议表决通过后十日内，将村规民约、居民公约报镇党委、政府备案，经镇党委、政府严格把关后予以公布，让群众广泛知晓。

　　二、建立健全“四会〞组织结合深化村民自治，推动移风易俗，促进乡风文明等工作，组织引导基层建立红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会。(一)红白理事会工作职责：1.红白理事会在党组织、村委会指导下开展工作。2.积极向村民宣传党的方针、政策，引导群众移风易俗，认真贯彻各级党委、政府的法令和规定，耐心做好群众的思想工作。3.主动热情的为婚丧事效劳，提倡喜事新办，丧事简办。4.理事会实行会长负责制，对本村红白喜事进行全程监督。5.不定期召开会议、研究工作、总结经验，提高效劳质量。人员组成：红白理事会成员由村民代表会议推选组织协调能力强、带头倡导红白事新办简办、热心公益、威望高、有影响力并具有一定文化水平和工作能力的老党员、乡贤干部担任。理事会成员由3-5人组成，设会长1名。(二)道德评议会工作职责：1.负责在全村贯彻落实公民道德建设实施纲要和村规

　　民约。“弘扬正气、明辦是非、明礼诚信、构建和谐〞的工作方针和“公平、公正、公正〞的工作原那么，引导群众树立正确的价值观、道德观和是非观，营造良好的村风民风。

　　3.客观公正、积极主动解决家庭、邻里、干群之间的各类矛盾纠纷。“身边好人〞“好媳妇好公婆〞“文明家庭〞“环境卫生文明户〞等评议活动，对本村内的不良言行，运用群众的强大舆论和正义呼声进行疏导和遇制。

　　5.村民道德评议会成员应及时了解村民思想动态，评议村民道德行为，并向村党支部提出加强村民思想道德建设的意见、建议。

　　6.参与村上的重大矛盾纠纷听证和调解活动。人员组成：村民道德评议会由群众公推的老干部、老党员、老模范担任会长，也可由村党支部书记或村委会主任任会长，按照“为人正直、办事公正、威信较高、说理能力强〞的要求，由群众推荐、村党支部和村委会审查确定评议会成员。村民调解组织负责人可任评议会成员。村民道德评议会由6-10人组成。(三)村民议事会工作职责：1.定期召开议事会议，在村民会议(村民代表会议)授权范围内讨论决定本村日常自治事务，行使监督职能。2.听取和审议村委会的工作报告，提取意见和建议，协助村务监督委员会对村支两委成员进行民主评议、民主监督。

　　3.广泛听取收集村民代表和群众意见、建议，及时向党组织、村委会反映村民的意愿和要求;

　　4.参与讨论、监督涉及村民利益的其他事项和议决事项的执行情况。

　　5.协助村务监督委员会监督村委会依法管理村集体所有土地、林地、水利设施和其它公共财产，监督村集体财务的收支使用情况。

　　人员组成：村民议事会成员由村民小组按规定名额推选。应当以监督委员会、支村两委、党员、组长、有威望、有议事能力的村民代表为主。议事会成员10-15人左右为宜(具体人数不得超过村民代表总人数的三分之一)。议事会主任在议事会成员中推选产生。

　　(四)禁毒禁赌会工作职责：1.不定期召开会议，积极向村民宣传国家有关法律法规和禁毒知识，提升全民禁毒禁赌意识，营造人人禁毒禁赌、人人拒毒拒赌的社会气氛，树立文明村风。2.了解掌握本村吸毒人员、赌博人员底数，对吸毒、赌博人员进行帮教，并将情况报告当地派出所。3.组织发动禁毒禁赌宣传活动，鼓励群众同涉毒、赌博违法犯罪行为作斗争，积极向公安机关检举揭发参与赌博、吸毒的人和事。人员组成:禁毒禁赌会成员由支村两委干部、党员、组长、驻村辅警和懂法律、有威望的村民代表组成，主任由村党支部书记担任，为本村禁毒禁赌工作第一责任人。三、有关要求

　　(一)高度重视，加强领导。各村(居)要高度重视，迅速组织，及时制定方案，确保不走形式、不走过场。镇党委将不定期结合中心工作开展督查，并将督查结果作为年度考评重要依据。

　　(二)明确职责，加强指导。村(居)负责组织推进“一约四会〞的建立，镇民政办要加强对村规民约的指导，负责指导村民议事会、红白理事会的建立及监督开展工作;宣传委员负责指导道德评议会的建立及监督开展活动;镇禁毒委员会负责指导禁毒禁赌会的建立及监督开展活动。

　　(三)明确时限，推进工作。各村(居)要抓紧时间节点、全面铺开按期按质完成创立任务。务必于在3月18日前实现全覆盖，做到有人员、有场所、有章程、有制度、有资料台账。并在该日下午下班前填好“一约四会〞工作进度表(见附件1)报送镇民政办，根据报送情况，对工作滞后、推进不力的进行通报。一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会〞(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全镇农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。2018年底，全镇行政村“一约四会〞覆盖率到达100%。二、工作内容

　　(一)标准完善村规民约村规民约是村民根据国家法律、法规和政策，适应村民自治要求，共同讨论制定的行为准那么，是提升基层民主法治建设的有力保障，是依法治村的根底性工作。村规民约介于法律与道德之间，是村民共同遵守的一种行为标准，是村民实现自我管理、自我教育、自我效劳的重要手段，具有教育、引导和约束、惩戒作用，对新农村建设具有重要作用。各行政村村规民约要在村委办公场所的显著位置通过宣传栏等阵地张榜公布。1.修订原那么。(1)要突出广泛性。要充分发挥村民的自主性，集中群众的智慧，由村民自己提出哪些事项需要纳入村规民约，在征求各方意见后，提交村民大会讨论通过。(2)要实现合法性。村规民约的制定程序和内容要合法，程序上要标准民主，内容上不得与国家的法律、法规、政策相抵触，不得有侵犯村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。(3)要表达针对性。必须将社会主义核心价值观具体内容和乡风文明有关要求写入村规民约。已制定村规民约，但未表达此内容的村，需重新修订完善。(4)要注重操作性。村规民约要简洁易行，做到规定的事项便于理解、利于执行;违规处理轻重适度，既不激化矛盾，又能通过处理真正到达教育、警示、约束的作用。2.制定步骤。第一步：提出制定或修订内容。召开村民代表会议，针对需要解决的实际问题、群众普遍关心的事项以及本村开展和建设密切相关问题，充分讨论酝酿，提出需要规定的内容。第二步：集中意见，拟定草案。村民委员会成立村规民约起草小组，根据讨论情况，

　　拟定出本村的村规民约草稿。第三步：公布草案，征求意见。将草案张榜公布，或发给村民征求意见。第四步：汇总意见，再次修改。根据村民意见，进一步完善丰富内容，形成修订草案第二稿。第五步：提交村民会议或村民代表会议表决通过。第六步：报乡镇党委、政府和县民政局备案。村规民约范本详见附件2。

　　(二)建立健全“四会〞组织各行政村要结合深化村民自治，推动移风易俗，促进乡风文明，加强平安建设等工作，组织引导群众建立红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，“四会〞组织肯定要有人员、机构、制度，要在村委挂牌、制度上墙、配备专人负责和专门办公室。1.红白理事会组织：主要是有效遏制婚丧嫁娶中大操大办、铺张浪费、盲目攀比的社会陋习，做到婚事新办，丧事俭办，其他不办或小办，树立文明节俭、健康科学的生活方式，各行政村全部成立红白理事会。成员可由村上威望高、热心公益的村民或村干部担任，需经村民代表民主推选产生，由村“两委〞会审定，确定红白理事会会员。红白理事会人员组成、工作职责、操办原那么详见附件3。2.道德评议会组织：是在村党支部(党总支)和村委会领导下，成立的村民自治组织，是深化以德治村，强化村民道德教育，促进农民道德水平不断提高和村风民风好转，引导广阔农民积极投身思想道德建设实践的有效途径和载体。道德评议会人员组成、工作职责、工作步骤详见附件4。3.村民议事会组织：根据村民会议委托，在授权范围内行使村级

　　自治事务的监督权、议事权，讨论决定村级日常事务，监督村民委员会工作。村民议事会人员组成、工作职责、遵循原那么、议事方法详见附件5。

　　4.禁毒禁赌会组织：主要是进一步做好禁毒禁赌工作，提高全民禁毒禁赌意识，确保村镇健康平安，营造人人禁毒禁赌、人人拒毒拒赌的社会气氛。禁毒禁赌会人员组成、工作职责、工作方法详见附件6。

　　三、工作要求(一)强化组织领导行政村建立“一约四会〞是实施乡村振兴战略，深化农村精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明乡风建设的具体举措。目前此项工作已列入2018年度自治区、北海市、合浦县农村精神文明建设绩效考评的重要内容，自治区和北海市将采取抽查方式进行考评。各村(社区)、各相关单位要高度重视，采取有力措施，明确职责分工，确保工作不走形式、不走过场，实现2018年底全镇行政村“一约四会〞100%覆盖目标。镇党委、政府将组织民政办、派出所、综治办、禁毒办等单位部门开展督查工作，并将督查结果作为年度绩效考评重要依据。(二)明确部门职责镇党政办组织协调各部门单位，统筹推进。镇文明办负责指导建立道德评议会并监督开展活动;白沙边防派出所、综治办、禁毒办负责指导建立禁毒禁赌会并监督开展活动;民政办负责指导完善村规民约、

　　建立村民议事会、红白理事会并监督开展活动;各有关单位要通过多形式宣传，造浓良好舆论气氛;各村(社区)负责具体抓好落实。

　　(三)提供资金保障“四会〞人员原那么上以公益招募为主。各行政村要为“四会〞人员开展工作提供一定的办公条件。同时，有条件的行政村，可从集体经济开展经费中给予一定的补贴，以提高“四会〞人员的工作积极性。

　　(四)严格绩效考核各村(社区)要加强对“四会〞人员和工作成效的监督，有序推动“一约四会〞的建立健全工作。镇党委、政府将制定相关考核奖惩方法，把“一约四会〞的建立列入本级年度绩效考核中，(五)按时汇报进度为有序推进建立健全“一约四会〞制度各项工作的全面落实，请各村(社区)于每月2日前填写白沙镇建立健全行政村“一约四会〞制度工作完成情况月报表，将上个月工作进展情况报镇文明办，假设已完成，需同时报送实景图片(每类2张以上)。邮箱：。附件:“一约四会〞制度工作完成情况月报表;2.村规民约范本(参考);3.红白理事会人员组成、工作职责、操办原那么(参考);4.道德评议会人员组成、工作职责、工作步骤(参考);5.村民议事会人员组成、工作职责、遵循原那么、议事方法(参考)

　　6.禁毒禁赌会人员组成、工作职责、工作方法(参考);7.移风易俗建议书。

篇五：社区四会制度指什么

　　社区“四位一体”管理制度

　　为了进一步有效推进洪纺社区的综合管理，不断提升“四位一体”协同运作的水平和质量,根据《青云谱区街道社区管理体制改革实施方案》精神，结合本社区实际,特制定本制度。

　　一、指导思想以“三个代表"重要思想为指导,坚持“统揽社区、协调各方"的原则,在社区（街道）党工委的领导下，积极构筑在居民区党组织领导下的社区居委会、社区工作站、小区业主委员会、小区物业管理服务企业“四位一体”的社区管理模式，形成各主体共同参与社区事务管理、民主协商有序的格局。二、组织领导1、建立“四位一体”社区管理领导小组。主要任务是:统筹、协调、指导、运作“四位一体”社区管理工作；定期召开“四位一体"联席会议；讨论、协商和协调社区管理中存在的突出问题和矛盾；总结和表彰年度“好当家”、“好管家”。2、领导小组下设“四位一体”社区事务管理办公室。办公室设在社区居委会。主要任务是:会同社区居委会、社区工作站、小区业主委员会、小区物业管理服务企业等代表，制定社区管理的综合考核办法和考核标准、考核形式以及评估、奖惩方案；定期召集并听取小组成员汇报；半年一次对小区进行综合考核；年底向领导小组汇报“四位一体”运作情况以及检查和考核的情况。

　　1

　　3、建立“四位一体”社区管理日常工作检查组.主要任务是：制定社区个各小区日常检查办法；定期组织检查小组成员对小区管理工作进行日常检查;检查结果及时向“四位一体”社区事务管理办公室汇报。三、工作目标坚持以服务群众为宗旨，以实现“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的居民自治为目标;努力构建一个以党组织为核心，社区居委会、社区工作站、小区业主委员会和小区物业管理服务企业共同参与的社区事务共同协商的工作平台，寻求一个社区事务共同解决的有效途径,建立健全一种社区事务共同参与的长效机制和评估机制，协调好四家之间的关系，实现好四方之间的沟通，发挥好各方在社区管理中的功能作用，不断寻求和形成社区管理、建设和发展的合力,为社区居民提供优质高效的服务,引导居民自治向规范化、法制化方向发展，经过不断探索和实践,基本实现运作有效、业主满意，能够体现社区特点、具有时代特征的“四位一体”社区管理新模式。四、职责任务从明确职责着手,实施“四位一体”模式，在居民区党组织、居委会、业委会、物业管理公司的职能定位上，以不同的角度和方位服务于广大业主，保证各项工作落到实处.1、社区居委会:按照自治原则,组织居民进行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，增强居民“小区是我家，管理靠大家”的大局意识和参与、服务意识;积极执行社区居

　　2

　　民代表会议确定的各项工作任务,负责社区日常事务的管理，依法协助政府有关部门开展工作；密切联系群众，熟悉辖区居民的基本情况，经常走家串户,听取居民意见,全心全意为居民服务；加强精神文明建设，广泛深入地开展文明小区、文明楼组、五好文明家庭创建，结合实际，经常组织开展贴近居民、居民欢迎的社区活动;积极兴办为民、便民、利民的社区服务事业和公共福利事业,为辖区居民办好事、办实事，排忧解难.

　　2、社区工作站：开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作;开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作;提供社区法律服务；协助开展社区健康管理与服务工作;做好社区计划生育服务;配合开展社区教育和文化体育活动;组织开展社区公益服务和社区便民服务；协助开展社区基础管理工作。

　　3、业主委员会：既要维护广大业主的合法利益，又要配合好居委会依法履行自治管理职责；代表全体业主对物业管理公司的工作情况进行监督和评价，支持、配合物业管理公司落实各项管理措施；在政府和业主之间发挥桥梁和纽带作用，把政府有关物业管理的政策法规准确地传达到业主中去，把业主的意见和要求及时反馈给居民区党组织、居委会和物业管理公司，在突发事件处理中,积极做好宣传、疏导和协调工作；积极带领全体业主共同维护稳定，努力建设一个“管理有序、服务完好、环境优美、文明祥和"的文明社区。

　　4、物业管理公司：认真执行物业管理条例、行业有关规

　　3

　　章制度，严格遵守物业管理合同，自觉接受业主委员会的监督；畅通业主诉求渠道,建立和完善好业主意见接待日或听证制度;认真负责辖区内的治安、环境卫生等工作，保证小区安全、环境优美，积极参加小区的各项文明创建活动；及时反映物业管理中的难点、热点问题,共同研究商量解决途径,积极为小区建设出谋划策；及时帮助解决小区居民反映的各种物业维修问题，热心为居民服务，保障居民的日常生活，使小区居民安居乐业。

　　五、运作模式通过居民区党组织定期牵头召开协调会的方式进行运作.1、协调会由社区党支部召集并主持，参加对象社区工作站、业主委员会及物业公司负责人。2、协调会两个月召开1次,遇有特殊情况可临时开会.3、协调会主要研究涉及居民群众切身利益和社区发展的事务.

　　4

篇六：社区四会制度指什么

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　　社区“四公开”制度

　　政务公开制度

　　为切实加强党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，不断增强党和政府的凝聚力、号召力，大力推动我社区经济健康发展和社会全面进步。根据上级文件、会议精神，结合我社区实际，制定本制度。

　　一、政务公开的内容。（1）党政领导分工和各职能部门的主要工作职责。（2）资金收支情

　　况。包括预算内资金收支和预算外资金收支，

　　预算外收支重点是招待费支出，各项公益事业费支出。（

　　3）救灾救济

　　款、物发放情况。包括分配总数，分配标准及分配的情况，（4）重点工作完成进度情况。包括重大建设项目总投资、资金来源以及经济、

　　社会治安综合治理，干部工资来源及发放情况。（5）计划生育及实事目标完成情况。主要包括年度人口生育计划；计划生育率；普查率；

　　人口自然增长率等，批准各村再生育指标数；社会抚养费收缴和使用以及婚姻情况。（6）合作医疗及各种惠民补贴情况。

　　二、政务公开做到：长期性内容固定公开，经常性内容按季公开，一次性工作随时公开，群众关心的热点问题及时公开。

　　三、公开的方式。政务公开主要是通过社区政务公开栏、办事指南等方式进行公开。除此以外，还根据公开的内容，利用“明白纸”或召开有关会议等形式及时公开。

　　四、公开的时间：政务公开每月一次，每月初公开上月情况，每年7月中旬、次年元月中旬分别公开上半年、全年工作情况，临时性工作要在任务完成三天内进行公开。

　　五、公开的组织领导。成立社区政务公开领导小组，社区主任任组长，有关部门负责人为成员。由党政综合办公室指定专人抓此项工作。

　　六、解答疑问。政务公开后，社区党总支要注意收集来访或咨询内容，由政务公开领导小组负责解答。一时无法解决的，由政务公开

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　　领导小组责成有关部门作出答复，结果在政务公开栏内及时公布，并书面送达或电话告知来访者或咨询者。

　　七、公开的监督检查。由街道负责对社区政务公开的内容、时间、要求、形式、程序等进行督查，发现问题及时予以纠正。

　　八、公开的调查核实。政务公开设立意见箱和举报电话（85334881），来信来访意见，由政务公开领导小组办公室负责登记调查核实，并将调查核实结果上报政务公开领导小组，然后在公开栏内予以公布。

　　九、公开的督查。广泛发动群众，开展政务公开督查。十、建立档案管理制度。按照规范化管理的要求，建立政务公开档案，并加强档案管理工作，明确专人负责，做到材料齐全，内容完备，归档及时。十三、实行责任追究制度。对不按要求办事，不按时公开或公开内容不全的，要给予严肃批评并限期改正；公开内容不真实的，行政主要领导要写出书面检查，并给予通报批评；内容严重失实、群众对公开内容有疑问而又解释不清楚造成严重影响的，要追究行政主要领导责任，严重违纪的要按规定给予纪律处分。

　　事务公开制度为了加强基层民主建设，增强社区居民自治意识和参与意识，落实公开办事制度，特制定本制度，接受居民及成员单位的监督。一、居民公开的内容涉及社区居委会的下列事项，必须实行公开：（一）社区居委会的年度主要工作安排和发展计划。（二）党中央、国务院及省、市、区关于社区建设的各项方针、政策及重大决定。（三）社区居委会近期重要工作安排。

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　　（四）社区居民委员会年度财务情况，包括各项收支、财产、债权、债务等。

　　（五）兴办各项居民公益事业的情况。包括召开居民会议或社区

　　成员代表会议对此事的讨论结果、

　　筹资方案、建设过程中收支情况等。

　　（六）计划生育政策的落实情况。

　　（七）优待抚补助、救灾救济款物、低保金的申报、审批、发放情况。

　　（八）社区居民委员会工作人员的分工情况、办公时间、联系电话，社区服务站的服务项目、服务标准、服务人员等。

　　（九）其他居民群众普遍关注的热点、难点、重点事项等。

　　二、公开程序：

　　第一步，社区居民委员会根据本社区实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案。第二步，社区协商议事会对方案进行审查并确定。第三步，由社区居民委员会通过公开栏等形式公开。

　　三、公开形式：

　　以固定公开栏、会议、广播和民主听证会等形式公开，让90%以上居民了解居务公开的具体内容。

　　四、公开时间：

　　一般按季度进行公开，每季度首月15日为居务公开日。经常性工作定期公开，阶段性工作到时公开，临时性工作随时公开。

　　财务公开制度

　　为加强社区财务的管理与监督，促进社区经济健康发展和社会稳

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　　定，根据有关法律、法规，结合我区实际，制定本制度。一、社区财务公开的主要内容1、社区财务收支情况2、社区日常办公费用开支情况。3、社区自有产业收支情况。4、社区干部工资报酬情况。5、公共事务情况6、其他需公开的财务事项。二、财务公开的程序1、财务公开的内容，须经社区“两委”集体讨论，形成文字材料

　　或制成表格，再经社区民主理财小组审核确定，所有成员签字后，以居委会名义公布。

　　2、每次公开后，社区“两委”要及时召开居民代表会议，听取群众的反映和意见，解答群众疑问，采纳群众合理建议，每次公开内容都要存档备查。

　　三、财务公开的形式以“社区居务公开栏”公开为主，多种形式并用。四、财务公开的时间每季度在社区居务公开栏公布一次社区财务情况，专项工作及时

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　　公布。

　　服务公开制度

　　为进一步提南苑社区对外服务工作水平，增强工作人员的责任心，规范工作人员的服务行为，进一步深化社区行风建设和创建文明行业

　　工作，结合我社区工作实际，特制订如下对外服务公开制度。

　　一、社区服务公开制度采取首问责任制，首问责任制是指首问责任人对前来（含来电、来信）社区办理或咨询有关业务的服务对象有责任进行受理、告知或引见的一种责任制度。

　　二、首问责任人是指服务对象前来社区办理或咨询业务时，第一个被问到的各站室工作人员；若服务对象是来电或来信进行咨询的，首问责任人是指第一个接电话或第一个收信的各站室工作人员。

　　三、社区各站室均实行首问责任制，按照“三提高一满意”（提高工作效率、提高服务质量、提高办事透明度，让服务对象满意）原则

　　受理各项业务办理或咨询，严禁出现各责任站室或工作人员之间相互推诿、扯皮现象，首问责任人是首问责任制的直接责任人。

　　四、首问责任人在服务中应当做到：

　　1、在办理属于本站室职责范围内的业务或回答咨询的过程中，

　　举

　　止要文明、礼貌，服务要热情、耐心，要使用“请、你好、谢谢、对

　　不起、再见”等文明用语，严禁使用“不知道、不清楚、不归我管”

　　等用语来敷衍搪塞、简单生硬地回应。2、要详细了解服务对象的基本情况和要求，对有关的咨询、投诉

　　应予答复或给予清晰的指引。

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　　3、接待、咨询或申请事项属于本人职责范围内能办理、解释或答

　　复的，对咨询事项要耐心给予讲解和说明，直至服务对象明白或了解

　　清楚为止；对需要办理的事项要按照服务承诺的时限及时给予办理或答复；对不符合政策、法律、规章规定或手续（资料）不齐全的，有

　　责任向服务对象一次性解释清楚理由、

　　依据或需要补充的手续

　　等。4、接待、咨询或申请事项属于本站室业务范围内、但本人不能办

　　理、解释或答复的，应负责引导或帮助服务对象联系有关工作人员，

　　当有关工作人员不在时，应当依照服务对象的合理要求，做好记录，并及时将情况（资料）传达或转交给有关工作人员。

　　5、接待、咨询或申请事项不属于本站室业务范围内、但属于本社

　　区管辖的，要向服务对象热情说明受理该业务站室及相关联系方式；

　　不属于本社区管辖的事项，要向服务对象阐述理由6、对来信咨询的事项，属于本人责任范围内的要及时办理或答复；

　　不属于本人责任范围内的要及时将来信转交给相关站室或工作人员，

　　承办站室或工作人员要及时办理或答复。7、对于情况特殊或重大疑难的咨询、投诉事项，要及时报告站室

　　负责人和社区领导。

　　五、首问责任制实行与站室、个人的年度考核、评先挂钩。如服务对象举报首问责任人不履行责任并经查证属实的，或上级领导发现

　　首问责任人不履行责任的，由站按情节的轻重给予首问责任人批评教育、取消评先或纪律处分，并追究所在站室负责人的责任。

　　（资料）

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篇七：社区四会制度指什么

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　　《四会制度》

　　社区民情恳谈会制度，指由社区居委会组织社区成员代表对居民群众、辖区单位迫切需要解决的问题和社区正在开展的各项工作进行交流沟通。主要职责是倾听社情民意，为民帮困解难，促进社区居委会和社区成员之间的相互沟通和理解支持。

　　（一）组成人员：由居委会牵头，成员由居委会成员代表、社区议事委员会代表、社区成员单位代表、社区人大代表、政协委员、普通居民群众等组成。（二）方式：原则上采取综合恳谈会方式，每月定期举行一次。同时，还可以采取召开专题恳谈会等不定期的方式。（三）恳谈会主要内容：（1）社区发展规划、工作目标等总体工作思路的交流；（2）倾听社情民意，为民帮困解难；（3）社区、街道正在开展的有关工作情况进行交流沟通；（4）其他有关社区居民切身利益的事项。（四）一般程序：（1）居委会在召开民情恳谈会的三天前，在社区告示栏和各主要出入口张贴公示，说明恳谈会的主要内容、召开的时间、地点、也可以邀请社区居民参会或旁听；（2）召开会议时，由社区党组织负责人或居委会主任主持，要有专人做记录。会后要及时加以整理、梳理。（3）根据会议纪要，社

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　　区党委（总支、支部）、居委会组织有关人员进行分析，提出落实方法；

　　（4）会议召开后7日内需将处理意见与相关人员进行反馈沟通。社区事务协调会制度社区事务协调会制度，指对于社区成员间的公益性、社会事务和一般矛盾、利益冲突，由居委会召开协调会进行协商解决。主要职责是化解社区矛盾，维护社区稳定。（一）组成人员：参与协调会的人员包括当事人，居委会治安调解委员会主任，必要时还应有居民区党组织负责人、居委会主任、警务室民警、街道司法助理员等相关人员参加。（二）方式：协调会的召开一般由居委会下属的治安调解委员会负责，由居委负责治安调解的社区干部具体落实。必要时，可由社区党组织负责人或社区居委会主任负责。同时，政府行政部门和司法部门应提供相关的政策、法律服务。（三）协调会主要内容：（1）涉及社区成员共同利益的有关事项；（2）社区成员间的民事纠纷；（3）社区成员间的利益冲突；（4）当事人愿意协调解决的其他事项。（四）协调会的一般程序：（1）列出需要协调的事宜，于协调会召开前三天以书面告知与

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　　会成员；（2）协调纠纷和冲突，应先由负责居委会治安调解的社区干部

　　联系当事人和其他参加协调会的相关人员，确定协调会召开的时间、地点、准备好相应的材料；

　　（3）会议先由当事人陈述事实和理由，然后由治安调解委员会主任分别询问当事人，明确矛盾冲突或分歧的焦点所在，并据此进行协商、调解、做好详实纪录；

　　（4）协调如达成一致意见，由当事人核对后在书面协议上签字盖章，参与协调会的其他相关部门人员也应同时签字盖章。

　　居委会应对协议的执行情况进行监督，并督促实施。协调如不能达成一致意见，也由当事人其他参与协调会的人员在相应的书面材料上签字盖章，并由治安调解委员会主任告知可通过其他途径再行解决。协调会上不能形成一致意见，如事后当事人达成一致的，须形成书面材料，并签字盖章后交副本于居委会存档。协调会上不形成一致意见的当事人，如提出再次召开协调会的要求，居委会应予同意，但会议召开以三次为限。三次以后，仍不能解决的，移交有关部门处理。最终处理结果，应向居委会通报。社区工作听证会制度社区工作听证会制度，指政府有关部门或居委会在社区实施的项目和涉及群众性、社会性、公益性的重大工作，在做出决定前，由居委会组织部分社区成员召开听证会，进行听证，提出具体意见。主要

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　　职责是听取居民对社区公益事业、实施项目和公共事务决策的意见，实行民主决策。

　　（一）组成人员：参与听证会的人中应是本社区内具有较好的政治、文化素质，熟悉相关业务，能发表建设性和代表性意见、建设的居民代表或成员单位的有关人员。另外，政府决策的直接利益关系人，也可以例为听证人员。（二）方式：听证会的召开原则上由相关政府部门决定，由居委会召集。但居委会也可以根据实际情况，向相关政府部门提出听证要求，召开紧急听证会。听证会组织工作由社区居委会负责，并应设1名工作联络员，具体人员可由居委会相关的政府部门协商确定。工作联络员主要负责居委会与政府部门的联络以及会议记录。（三）听证会的主要内容：（1）涉及本社区成员切身利益的近期建设规划；（2）涉及本社区社会稳定需要听证的内容；（3）其他急需听证的内容。（四）听证会的一般程序：（1）居委会收到政府部门书面听证要求和内容的7日内，确定时间、地点、参与听证的人员，并由工作联络员通知相关政府部门和与会人员；（2）会议召开后，先由召集人或相关政府部门领导及负责人就

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　　听证内容作发言，然后，由听证人对有关内容进行提问；（3）听证会进行讨论，并形成书面材料；（4）居委会应在听证会结束的7日内，由工作联络员将书面材

　　料整理成意见或建议，送有关政府部门；（5）相关政府部门应在收到书面意见或建议的15日内，将有关

　　情况反馈予居委会；（6）紧急听证会可以不受上述时间程序的限制。社区工作成效评议会制度社区工作成效评议会制度，指由居委会组织社区成员代表对被评

　　议的机构、事件和对象的工作进行考核评议。主要职责是听取居民群众对社区工作的意见，推进民主监督。

　　社区居委会被评议的对象主要包括社区居委会干部及其街道办事处、派驻在社区的工作人员和居委会聘用的社区社会工作者。

　　（一）组成人员：由居委会组织成立评议小组，小组成员由居委会成员代表、社区成员单位等有关人员组成，社区党组织负责人任组长。（二）方式：评议的方式原则上为综合评议，于每年年底进行。同时还可以采取专题评议、考察评议等不定期的评议方式。（三）评议的主要内容：（1）落实市、区有关工作精神、完成社区工作目标和任务等多方面的总体情况；

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　　（2）履行工作职能、完成工作的情况；（3）参与社区共建的情况；

　　（4）其他有关社区建设的专项任务的完成情况。（四）评议会的一般程序：（1）被评议对象于年初向评议小组上交全年工作计划；（2）年底进行综合评议前，由评议小组通知评议对象于15日内上报工作总结；（3）评议小组受到书面材料后，对被评议对象进行考察调研，形成书面意见；（4）评议小组组织召开综合评议会议，由被评议对象对工作绩效、存在问题、原因、具体整改措施作小结汇报，然后由评议小组进行讨论或投票表决，形成优、良、合格、不合格四个等级的书面评定意见；（5）社区居委会自评议会召开后的15日内将评议意见反馈被评议对象并上报主管部门。上级主管部门可将评议小组的评议意见作为社区干部（社区工作）综合工作考核及奖惩任免的依据之一。第二篇：四会“四会”（会讲、会做、会教、会做思想工作）教学法队列“四会”教学法教案作业准备课目：单个军人队列动作目的：通过训练使同志们学会和掌握单个军人徒手队列动作的动

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　　作要领及组织部队训练的方法，培养优良的作风和严格的组织纪律性，养成规范的队列动作为下一步训练打下良好的基础。内容：齐步行进、立定时间：x小时地点：队列训练场

　　方法：讲解示范，个人体会，组织练习，评比验收，小结讲评。要求：

　　1、精神振作、姿态端正；警容严整，着装整齐。2、动作准确熟练、作风严谨、符合条令要求。3、语言熟练、口令清楚洪亮，组训方法灵活。4、严格遵守队列训练场纪律、互帮互学、共同提高。教材依据：1、以中央军委一九九七年十月颁发的依据；2、以中国人民武装警察部队xx年七颁发月的《军事训练与考核大纲》为标准。器材保障。秒表、直尺、十字架、踢腿摆臂练习架等。作业实施（一）、理论提示同志们。所谓的队列动作是指单个军人或部（分）队按照《队列条令》的规定所进行的活动。它是技术、战术动作的基础，是反映军队正规化建设和军队精神面貌的必要形式。其基本内容可分为两类：一类是单个军人队列动作。一类是部（分）队队列动作。今天我和同志们共同学习和研究单个军人队列动作中的行进法。请大家考虑一下，我们军人在行进时有哪些主要步伐呢。xx、请

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　　你回答一下。回答很好。稍息。齐步是我们军人的常用步伐，它主要用于队列的整齐行进，也是

　　我们今天所要研究的重点问题。其口令下达。“齐步——走”、“立——定”。此口令属连续口令，

　　特点是预令的拖音与动令相连，有时预令与动令之间有微歇。预令拖音稍长。其长短可视部分队的大小而定。动令短促有力。

　　下来大家跟我一起熟悉两遍口令。为了给大家留下一个直观完整的印象，我先将完整动作示范一遍，大家注意。（正侧面各一遍）。（二），边讲边做：结合动作讲解要领：（略）动作标准与要求：齐步行进时，要精神振作，姿态端正，具有一往无前的精神。做到：走直线，方向正，上体稳，摆臂自然靠脚准。为便于大家掌握要领，我将其要领归纳为以下几句决：左脚前迈七十五，身体前移右脚走；前后摆臂要自然，向前摆时肘微弯；向后摆时臂伸直，挺胸抬头向前看；请大家跟我熟悉一下口决。为了使大家吃透，加深印象，我再将完整动作示范一遍。以上的讲解的示范大家看清楚了没有。齐答。“清楚了。”稍息。（检查听讲情况）。xx请你回答一下，齐步的步幅、步数各是多少。回答正确。说明听讲认真，精力集中，稍息。

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　　（三）个人体会下来按语刚才所讲的方法，口决及动作要领进行个人体会。“立正”“报数”，双数兵向前五步走。（成两列队形），开始体会。（指挥员逐个检查纠正）根据普通存在的问题进行整体纠正时，位于两列中央。大家都比较认真，但我发现许多同志低头看地的现象比较严重。同志们。队列训练时，我们做每一个动作都要求我们要姿态端正，上体正直，两眼始终目视前方，具有一往无前的精神。因此，我们在训练当中一定要克服这一痼癖毛病。大家请楚了没有。继续体会。（教员检查纠正）。“停”。成班横队集合。同志们。在刚才的体会练习中，大家训练比较认真，领会动作要领比较快，训练热情很能够高，但是从动作上看，还存在以下几个问题：1、摆臂不够定位。主要原因。两臂摆动没有用手腕控制高低。纠正时，要求两肩关节和大臂放松，微擦衣服。2、行进时，有“八”字脚的现象。主要原因。两脚内侧不在一条直线上，纠正时，注意脚尖内合，以脚跟脚掌的顺序着地。根据以上存在的问题，请同志们考虑一下，要想把我们的动作学的扎实，练的规范，我们应当采取哪些方法呢。谁来回答。（指定一名同志回答）。回答正确。稍息。（四）组织练习同志们。中国人民解放军军事训练条例第69条要求我们，司训应先技术后战术，先基础后应用，先分练后合练，由简到繁，由易到

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　　难，循序渐进。为些，针对前所讲的方法我们进行逐步训练。首先，我们进行第一步——摆臂练习。其口令下达。“摆臂练习，

　　齐步——走，二、一、二、停”。边讲边做（略）摆臂练习主要解决的是摆臂的高度及定位性发及向后摆臂是否

　　到位。下面我们开始训练。双数兵向前五步——走，开始训练。（教员检查纠正）。

　　对普遍问题，教员位于两列中央，下达“停”。xx同志，在摆臂练习中，我们进重点解决的是什么问题。回答很好。

　　我们进行摆臂练习时不仅要注意摆臂的高度和定位性，同时要注意纠正“四种腕”和“两种臂”，“四种腕”是指向

　　上挑腕，向下压腕，向内合腕，向外翻腕。“两种臂”是指摆直臂和向两侧摆臂。

　　大家清楚没有。继续训练。（教员检查员纠正）。“停”成班横队集合。

　　在刚才练习中有许多同志摆臂还不够定位。接下来我们利用辅助器材进行训练。（由教练员统一组织实施）（同时利用直尺进行检查纠正）。

　　（教员位于队列中央前）。好。摆臂练习就到这里。接下来我们

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　　进行第二步——立定练习。其口令下达“向前三步——走，二。”边讲边做：（略）

　　在进行与立定练习重点体会以下几个环节：1、第一步要迈出。2、靠脚时左脚脚尖向外分开约30度。在刚才的练习中，我发现xx，xx同志的动作比较准确，下来由他们三名同志做一下动作，大家注意看。xx，xx出列。（三名同志向正前方七步）（由教员下口令组织三名同志进行第二步练习），下来由你们三位担任小组长，xx负责前两名，xx负责中间两名，xx负责最后三名，开始练习。（教员检查纠正，发现两名同志动作掌握较慢，采取因人施教的方法）。xx，xx同志，你们掌握动作较慢，请到x侧练习。（教员巡回检查剩余同志动作，根据掌握情况实施如下）。“停”同志们已基本掌握要领，下面就进行连贯动作练习。它是综合前两步方法，使动作规范化，条令化的训练。练习中，同志们要克服前几步中出现和问题，使动作进一步符合条令要求。同志们清楚没有。开始练习。尔后教员去纠正被抽出的两名同志的动作。停。集合。下来我检查一下大家对连贯动作的掌握情况。xx同志，请你出列做一下动作。（实施）xx同志，请你讲评一下他的动作是否规范。（体现正误对比，兵教兵的内容）。是。刚才xx同志的动作不够协调，腰部没有挺直。好。由你给

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　　与纠正。回答：“是”。xx同志，你刚才的动作是这样的。（实施）其正确动作是：（动作示范）。报告：纠正完毕。

　　刚才xx对xx同志的纠正很准确，说明在训练中能认真分组会动作，观察认真仔细。

　　（五）评比竞赛为了进一步提高我们的动作，下来我们进行观摩评比，目的在于相互学习，取长补短。前三名。齐步——走，立——定。尔后依次类推。下来我们进行一下讨论，评出一个好的小组，开始讨论。（此时，一组、三组原地不动，二组向前统一走三步）。（六）小结讲评“停，成原队形集合”。由一组到三组开始发言。以上各组都进行了发言，我认为各组有各组的特点，但第x组的动作相对好于其它两个组，其特点：动作标准大方，符合要求。请大家再将x组动作看一遍。为了使全班动作达到整齐划一，我们进行全班合练。首先，由我进行带步练习。（指挥员向后转下达口令）。变换指挥位置于队列左侧前：同志们，在我们前面的场地长为16米。我们测量一下大家的步幅、步数是否准确。三、作业讲评第三篇：四会教学法课目：单个军人队列动作目的。通过训练使同学们熟练掌握单个军人队列动作的要领，培

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　　养同学们的良好军姿和严格的组织纪律。内容∶1、立正、稍息2、跨立3、蹲下、起立4、停止间转法5、齐步行进与立定6、跑步行进与立定6、正步行进与立定9、步伐变换时间。x小时。方法：1、理论提示；2、讲解示范；3、提出要求；4、组织训练；5、小结讲评。地点：本训练场要求：1、队列人员严守纪律作到令行禁止2、姿态端正，刻苦训练3、认真听讲，作到动作准确4、动作准确协调一致地点。操场。停止间队列动作：立正、稍息、跨立、蹲下、起立和停止间转法（一）：立正、稍息立正是军人的基本姿势，是队列动作的基础，它贯穿于队列训练

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　　的始终。先以“立正稍息”为例具体教学步骤如下∶1、理论提示：基本军姿，队列基础。其口令下达为：“立正——”、

　　“稍息”2、讲解示范。“使大家有一个直观的印象，下面有我来做动作示

　　范（自行下达口令并做动作，正面和侧面各一次）。”“刚才我做的就是立正稍息的互换过程，起具体动作要领有我边

　　讲边做。”“听到„立正——‟口令后，两脚跟靠拢并齐，两脚尖分开６０度，

　　两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，紧要直，口要闭，下颚微收，两眼平视前方。”

　　“稍息是在立正的基础上进行的，听到„稍息‟的口令后，左脚向左脚尖方向冲出全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚，稍息过久，可自行换脚”。

　　动作要点1、立正时精神要振作，姿态要端正，军容严整。可归纳为：三挺、两收、两平、一睁、一直线三挺：挺腿、挺胸、挺颈两收：收小腹、手下颌两平：两肩要平、两眼向前平视

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　　一睁：两眼要睁大一直线：帽徽、鼻尖、衣裤交线在一直线上2、稍息时上体保持立正姿势。可归纳为：移、提、伸。移：听到口令后，身体重心迅速移到右脚提：左脚腕用力，将脚跟抬起伸：脚掌迅速伸出，方向要准，距离要准〈三〉：常犯的毛病及纠正的方法1、两脚跟并齐：划一条直线，两脚与直线取齐反复练习2、两脚尖分开过大或过小：用角度尺校正，然后练习3、左脚伸出过大或过小。用右脚量，看是否是全脚的三分之二。〈四〉组织练习1、个人体会2、相互练习3、集体操作4、评比〈五〉对训练效果评价。表扬优秀、提出不足。讲评常规。听到“讲评”时，全体做立正姿势，教官下达“稍息”口令；听到“讲评完毕”时，全体做立正姿势。跨立动作要领：跨立主要运用于军体操、值勤和舰船上站立场合。〈一〉听到“跨立”的口令后，左脚向左跨出约一脚之长，，两脚自然伸直，上体保持立正姿势，身体中心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。：动作要点

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　　1、跨步背手动作协调有力2、抬头挺胸，精神振作〈三〉：长犯毛病及纠正方法1、两腿跨出过大或过小；可采用单个练习（纠正）2、两手后背不到位，左手母指约于外要带下沿同高三，坐下、蹲下和起立∶“听到„蹲下‟的口令后，右脚后退半步，此时右前脚掌着地，体重后移，大部分落于右脚，蹲下后保持上体正直，两腿分开约60度，臂部坐于右腿上（膝盖不着地），两手自然放在两膝上，蹲下过久，可自行换脚。听到„起立‟的口令后，身体重心要前移到左脚，而后起立，身体站正的同时，左脚向外分开约三十度，右脚靠拢左脚时要两腿挺直，靠脚有力。”四，停止间转法动作要领：停止间转法是停止间变换方向的方法，分为向右转、向左转、向后转和半面向左（向右）转。〈一〉1、以向左转为例，听到“向左——转”的口令后，以左脚跟为轴，左脚跟和右脚前部用力碾地，使身体和脚一致向左转９０度，体重落在左脚，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。转动靠脚时，两脚挺直，上体保持立正姿势。2、“向右转”其口令为“向右―转”，当听到“向右转”的口令

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　　后，以右脚跟为轴，左脚掌的蹬力使身体向右转90℃，上体保持正

　　直，而后左脚跟取捷径靠拢右脚，成立正姿势；3、“向后转”其口令为“向后―转”，当听到“向后转”的口令

　　后，以右脚跟为轴，左脚掌的蹬力使身体向后转180℃，上体保持正直，而后左脚跟取捷径靠拢右脚，成立正姿势；

　　4、“半面向左转”其口令为“半面向左--转”，当听到向“半面向左转”的口令后，以左脚跟为轴，右脚掌的蹬力使身体向左转45℃，上体保持正直，而后右脚跟取捷径靠拢左脚，成立正姿势；

　　5、“半面向右转”其口令为“半面向右--转”，当听到“半面向右转”的口令后，以右脚跟为轴，左脚掌的蹬力使身体向右转45℃，上体保持正直，而后左脚跟取捷径靠拢右脚，成立正姿势。

　　〈二〉：动作要领停止间转法可归纳为。两快一停顿，体稳方向正。两快一停顿。既转体快，靠腿快，转体靠腿要有停顿，身体不要扭。：常犯毛病及纠正方法1、转体时弯腿：身体上拔，两腿迅速挺直，夹紧2、转体时两臂外长：两臂紧贴身体3、转体时外扫，跺脚：强调取捷近靠拢右（左），分解练习要求。两臂不外送，转体和靠脚间稍有停顿。做到“转的快，靠的快，转的稳，方向正”。

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　　接下来我们对第二大容行进间队列动作进行学习∶行进与立定分为齐步行进与立定、跑步行进与立定、正步行进与立定。内容：一、齐步行进齐步是军人的常用步法，一般用于队列的整齐行进二、训练方法。讲解示范、体会练习。口令。齐步——走.立——定。动作要领。听到“齐步——走”的口令，左脚向正前方迈出约75厘米，按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高（着夏季作训服时，与第四衣扣同高；着冬季作训服时，与第五衣扣同高；着水兵服时，与腰带同高），离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116～122步。听到“立——定”的口令，左脚向前迈大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。常犯的毛病及纠正的方法：第一，上体松，左右晃。1、脚尖方向不正（八字脚）纠正∶可画一直线反复练习

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　　2、上体摇摆晃动纠正∶挺腰、挺胸、脚着地后两膝后压身体上拔腿臂不结合纠正∶要做到出腿、摆臂、脚跟着地到位、上体要正直，自然挺胸，腰杆要挺直，摆臂用力要适当。第二，摆臂不自然。纠正的方法。按动作要点第二点实施，还要强调肘部弯曲；向后摆臂时，自然伸直。第三，臂腿不协调。纠正的方法。由慢到快，按照动作要领第xx反复体会练习。第四，立定时身体后仰。纠正的方法。向前大半步准确，重心前移，左脚全部着地，右脚跟抬起，右腿挺直。（2）组织练习为便于掌握动作要领，可先进行分解动作练习，而后进行连贯动作练习。首先进行摆臂练习。口令。“齐步摆臂——”“一”、“二”。而后按“一”、“二”的口令反复练习，最后喊“停”。主要解决摆臂的路线、定型、定位等问题。教练员在组织训练时，方法要灵活。摆臂练习时，也可一个口令做两次动作。行进时可分组（每组两个人以上）练习。其他练习方法：1、手型定位练习主要解决手型是否准确，摆臂放手是否定位

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　　口令：手型及定位练习一、二。2、原地摆臂练习口令：齐步走原地摆臂练习一、二、停3、腿部动作练习口令：齐步走，抱腹准备，一、二、停4、腿臂结合分解练习、连贯动作练习。（注。下达行进间三大步伐“齐步、跑步、正步的“立定”口令时，“立”在右脚，“定”在左脚）。2、跑步行进与立定跑步主要用于快速行进。。（1）、“跑步走”每分钟160―170步，其口令为“跑步―走”，当听到“跑步”的预令后，两手迅速抱拳，提于腰系，四指卷握，拇指贴于食指和中指的第二关节，拳心向内，拳眼向上，肘部稍向里合，身体重心微向前倾；当听到“走”的动令后，左脚向前跃出约85厘米，按照先前脚掌后脚跟的顺序着地，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前不露出肘部，手臂稍向里合，（如两臂同时摆出，两拳间隔10厘米），向后摆动不露手，肘部稍向里合，要做到前不露肘、后不露手；。。

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　　（2）、“立定”其口令为“立―定”，当听到“立定”的口令后，继续向前跑两步，右脚取捷径靠拢左脚的同时，两臂放下，成立正姿势。

　　3、正步行进与立定。。正步主要用于分列式和其他礼节性场合（1）、“正步走”每分钟110―116步，其口令为“正步―走”，当听到“正步”的预令后，身体重心微向前倾；当听到“走”的动令后，左脚向前踢出约75厘米，腿伸直，脚尖下压，脚面离地约20厘米，全脚掌着地，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂带动小臂，小臂端平，四指卷握，拇指贴于食指的第二关节，拇指跟部距衣扣线约10厘米，手心向内，向后摆臂时，拇指跟部距裤缝线约45厘米；。。[（2）、“立定”其口令为“立―定”，当听到“立定”的口令后，左脚继续向前踢出大半部，右脚取捷径靠拢左脚的同时，两臂放下，成立正姿势。动作要领可归纳为：踢、蹦、摆、跟常犯毛病及纠正的方法1、弓腿、踢腿慢出腿时脚要伸直膝盖稍用力下压，利用爆发力使小腿带动大腿猛力踢出。2、手型不准（反复练习。3、立定时向后仰。

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　　4、靠腿时脚跟不齐，弯腿。三、步法变换步法变换，均从左脚开始。齐步、正步互换，听到口令，右脚继续走1步，即换正步或者齐步行进。齐步换跑步，听到预令，两手迅速握拳提到腰际，两臂前后自然摆动；听到动令，即换跑步行进。齐步换踏步，听到口令，即换踏步。跑步换齐步，听到口令，继续跑2步，然后换齐步行进。跑步换踏步，听到口令，继续跑2步，然后换踏步。踏步换齐步或者跑步，听到“前进”的口令，继续踏2步，再换齐步或者跑步行进。①重述课目、目的、内容和重点。②纠正存在的问题及克服方法。③讲评作业情况。四会教练员的标准是会做、会讲、会教、会做思想工作，这是郭兴福教学法的精髓本教案由xxxxx部队一期士官∶韩存。整理完成，严禁私自转载复制等行为。第四篇：四查体会“四查”心得体会武昌治安大队张文莉通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影

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　　响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。

　　紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自

　　身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无，不讲原则，不顾大局，

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　　当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木

　　不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风

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　　吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。

　　通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。

　　学习《公安机关人民警察纪律条令》心得体会武昌治安大队汪先锋近日，大队组织全体民警学习了新颁布的《公安机关人民警察纪律条令》，通过这次统一及会后的自我学习我感触颇深。《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）是由监察部、人力资源和社会保障部、公安部联合起草和颁布的，xx年6月1日正式实施。通过《条令》的起草和主体不难看出，新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密，又突出公安机关的职业特点。其内容特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》成为坚持从严治警、加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。它的实施将进一步在人民群众心目中彰显人民警察纪律严明的形象，同时从中也可以看出各级贯彻从严治警方针的决心与措施。学习这部《条令》我主要有以下感触：一、它拓宽了监督的主体及领域。新颁布的《条令》在监督体制

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　　上有了新的创新，在《条令》第六条规定中明确指出：“监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。”“监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。”这就为“下查一

　　级”的规定提供了重要依据，这是加强公安系统管理的一项重大创新举措，既解决了长期制约公安监督工作的瓶颈问题，又延伸了公安监督工作的触角，对被监督者来说监督主体拓宽了，对于监督者来说拓宽了监督领域。

　　二、它细化了公安部发布的《五条禁令》。公安部发布了以枪、酒、车、赌等四个方面为主要内容的《五条禁令》，对加强公安队伍建设发挥了极其重要的作用。新颁布的《条令》沿用了《五条禁令》的基本内容，又注意细化了违纪情形和处分幅度，《条令》在第二十一条、第二十三条、第二十四条分别就违反公务用枪管理使用规定、工作时间饮酒、携带枪支饮酒、酒后驾车、参与赌博的行为明确了具体处分幅度。第二十六条作出“对不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以辞退或限期调离”的规定。《条令》既保持了《五条禁令》的连续性和稳定性，又增强了《五条禁令》的可操作性。

　　三、它加大了违纪“高压线”的“电压”。通过学习，可以看出这次《条令》对公安机关内部管理作出了明确的规定，加重了各种违纪的处分力度，使违纪这根“高压线”加大了“电压”。如第七条首

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　　先针对危害特别严重的行为，设定了“高压线”，即凡是有第七条规定行为之一的，一律给予开除处分。第八条至第十四条和第十七条、第十八条设置了32种行为，并明确规定有行为之一的起点就是记过处分，最高至开除处分。《行政机务员处分条例》第三十二条规定：“参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分”。《条令》规

　　定。“参与赌博的，依照《行政机务员处分条例》第三十二条规定从重处分”。

　　四、它使适用对象得到了有效扩大。新颁布的《条令》中在适用对象这一方面，新《条令》不仅适用公安机关及其直属单位在编在职的人民警察，也适用铁路、交通、民航、林业和海关系统公安机关及其民警。同时依据《国务院办公厅关于印发公安部主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，对公安边防、消防、警卫部队作出了有条件执行《条令》的规定，即“公安边防、消防、警卫部队官兵有违法违纪行为，应当给予处分的，依照《中国人民解放军纪律条令》执行；《中国人民解放军纪律条令》没有规定的，参照本条令执行”，拓宽了适用的范围。

　　古人云。世不患无法，而患无必行之法。意思是说，重要的不是制定多少法律，而是要做到令出必行、法出必践。因此，从某种意义上说，新《条令》的制定颁布不过是迈出了第一步，在今后的实践过程中，还要敢于和真于贯彻《条令》，确保《条令》设定的这些“高压线”起到规范、教育和威慑的作用，有效遏制民警违法违纪问题的

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　　发生。第五篇：四会教案作业准备课目：单个军人队列动作目的：通过训练使同志们学会和掌握单个军人徒手队列动作的动

　　作要领及组织部队训练的方法，培养优良的作风和严格的组织纪律性，养成规范的队列动作为下一步训练打下良好的基础。内容：齐步行进、立定时间：1小时地点：队列训练场

　　方法：讲解示范，个人体会，组织练习，评比验收，小结讲评。要求：

　　1、精神振作、姿态端正；军容严整，着装整齐。2、动作准确熟练、作风严谨、符合条令要求。3、语言熟练、口令清楚洪亮，组训方法灵活。4、严格遵守队列训练场纪律、互帮互学、共同提高。教材依据：1、以中央军委一九九七年十月颁发的依据；2、以中国人民武装警察部队xx年七颁发月的《军事训练与考核大纲》为标准。器材保障：器材保障：秒表、直尺、十字架、踢腿摆臂练习架等。二作业实施（一）理论提示：理论提示：同志们。所谓的队列动作是指单个军人或部（分）队按照《队列条令》的规定所进行的活动。它是技术、战术动作的基础，是反映军队正规化建设和军队精神面貌的必要形

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　　式。其基本内容可分为两类：一类是单个军人队列动作。一类是部（分）队队列动作。今天我和同志们共同学习和研究单个军人队列动作中的行进法。请大家考虑一下，我们军人在行进时有哪些主要步伐呢。xx、请你回答一下。回答很好。稍息。齐步是我们军人的常用步伐，它主要用于队列的整齐行进，也是我们今天所要研究的重点问题。其口令下达：“齐步——走”“立——定”、。此口令属连续口令，特点是预令的拖音与动令相连，有时预令与动令之间有微歇。预令拖音稍长。其长短可视部分队的大小而定。动令短促有力。下来大家跟我一起熟悉两遍口令。为了给大家留下一个直观完整的印象，我先将完整动作示范一遍，大家注意。（正侧面各一遍）。

　　边讲边做：（二）边讲边做1.结合动作讲解要领：a.当听到“齐步走”的口令，左脚向正前方迈出约75厘米，按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体中心前移，右脚照此法动作：上体正直，微向前倾：手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍想下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。b.听到“立定”的口令，左脚再向前大半步着地（约50厘米，脚尖向外约30度），两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。

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　　动作标准与要求：齐步行进时，要精神振作，姿态端正，具有一往无前的精神。做到：走直线，方向正，上体稳，摆臂自然靠脚准。为便于大家掌握要领，我将其要领归纳为以下几句决：左脚前迈七十五，身体前移右脚走；前后摆臂要自然，向前摆时肘微弯；向后摆时臂伸直，挺胸抬头向前看；请大家跟我熟悉一下口决。为了使大家吃透，加深印象，我再将完整动作示范一遍。以上的讲解的示范大家看清楚了没有。齐答：“清楚了。”稍息。（检查听讲情况）。xx请你回答一下，齐步的步幅、步数各是多少。回答正确。说明听讲认真，精力集中，稍息。个人体会：

　　（三）个人体会：下来按语刚才所讲的方法，口决及动作要领进行个人体会。“立正”“报数”，双数兵向前五步走。（成两列队形），开始体会。（指挥员逐个检查纠正）根据普通存在的问题进行整体纠正时，位于两列中央。大家都比较认真，但我发现许多同志低头看地的现象比较严重。同志们。队列训练时，我们做每一个动作都要求我们要姿态端正，上体正直，两眼始终目视前方，具有一往无前的精神。因此，我们在训练当中一定要克服这一痼癖毛病。大家请楚了没有。继续体会。（教员检查纠正）。“停”。成班横队集合。同志们。在刚才的体会练习中，大家训练比较认真，领会动作要领比较快，训练热情很能够高，但是从动作上看，还存在以下几个问题：

　　1、摆臂不够定位。主要原因。两臂摆动没有用手腕控制高低。纠正时，

　　要求两肩关节和大臂放松，微擦衣服。

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　　2、行进时，有“八”字脚的现象。主要原因。两脚内侧不在一条直线上，纠正时，注意脚尖内合，以脚跟脚掌的顺序着地。根据以上存在的问题，请同志们考虑一下，要想把我们的动作学的扎实，练的规范，我们应当采取哪些方法呢。谁来回答。（指定一名同志回答）。回答正确。稍息。

　　（四）组织练习：组织练习：同志们。中国人民解放军军事训练条例第69条要求我们，司训应先技术后战术，先基础后应用，先分练后合练，由简到繁，由易到难，循序渐进。为此，针对前所讲的方法我们进行逐步训练。

　　1.摆臂练习。摆臂练习主要解决的是摆臂的高度及定位性发及向后摆臂是否到位。a.口令其口令下达：“摆臂练习，齐步——走，

　　一、二。停”。b.练习1.边讲边做。2.开始练习。c.存在问题讲评我们进行摆臂练习时不仅要注意摆臂的高度和定位性，同时要注意纠正“四种腕”和“两种臂”“四种腕”是指向上挑腕，向下压腕，向内合腕，，向外翻腕。“两种臂”是指摆直臂和向两侧摆臂。d.利用器械进行联系2.立定练习。a.口令其口令下达“向前三步——走，二。”b.练习1.边讲边做。2.开始练习。c.存在问题讲评在进行与立定练习重点体会以下几个环节：1、第一步要迈出。2、靠脚时左脚脚尖向外分开约30度。xx同志，请你出列做一下动作。（实施）xx同志，请你讲评一下

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　　他的动作是否规范。（体现正误对比，兵教兵的内容）。是。刚才xx同志的动作不够协调，腰部没有挺直。好。由你给与纠正。回答：“是”。xx同志，你刚才的动作是这样的。（实施）其正确动作是：（动作示范）。报告：纠正完毕。刚才xx对xx同志的纠正很准确，说明在训练中能认真分组会动作，观察认真仔细。

　　（五）评比竞赛：评比竞赛：为了进一步提高我们的动作，下面进行观摩评比，目的在于相互学习，取长补短。前三名。齐步——走，立——定。尔后依次类推。下来我们进行一下讨论，评出一个好的小组，开始讨论。（此时，一组、三组原地不动，二组向前统一走三步）。

　　三、作业讲评内容仅供参考

篇八：社区四会制度指什么

　　社区“四议两公开”工作制度

　　一、“四议两公开”工作法的内容社区建设长期规划和年度工作计划；社区集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；社区建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；计划生育、低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由居民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。二、决策程序的六个步骤1、社区党支部会提议。对社区内重大事项，社区党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、区的要求，符合本社区发展实际，符合群众意愿。2、社区“两委”会商议。根据社区党支部的初步意见，组织“两委”班子成员充分讨论，发表意见。对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。3、党员大会审议。对社区“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求居民意见；党员大会

　　审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交居民代表会议或居民会议表决；党员大会审议后，社区“两委”要认真吸纳党员大会的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入居民户做好方案的宣传解释工作。

　　4、居民代表会议或居民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在社区党组织领导下，由居委会主持，召集居民代表会议或居民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体居民代表或到会居民半数以上同意方可决议通过。

　　5、决议公开。经居民代表会议或居民会议决议通过的事项，一律在社区活动场所和各居民小组居务公示栏公告，公告时间原则上不少于7天。

　　6、实施结果公开。决议事项在社区党支部领导下由居委会组织实施，实施结果及时向全体居民公布。

篇九：社区四会制度指什么

　　社区民主选举制度

　　为规范和完善社区居委会的选举制度，保障居民群众依法进行民主选举，加强社区居委会建设，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》制定本制度。

　　1、建立选举机构。建立社区居民选举委员会，居民选举委员会成员由主任、委员5—9人组成，由居民会议或居民代表大会推选产生，负责主持居委会的选举工作。

　　2、选举居民委员会。由本社区有选举权的居民直接提名候选人，正式候选人由居民会议推选确定，经民主选举产生。

　　3、严格把好选民登记、提名候选人、推选确定正式候选人、投票选举四个关键环节，规范程序，依法选举。

　　4、实行“双过半”当选。选举居民委员会，有选举权的居民过半数投票选举有效，候选人获得参加投票居民的过半数选票，始得当选。

　　5、坚持公开、公平、公正的原则，公开计票，当场公布选举结果，选举时，设立秘密写票处。

　　6、社区干部辞职或对不称职社区干部罢免，严格依照法定程序、依法罢免、补选。

　　社区民主决策制度

　　1、推进社区事务民主决策。凡是与群众切身利益密切相关的事项，都要实行民主决策，不能由个人或少数人决定。民主决策的事项要符合党的方针政策和国家法律法规，不得有侵犯居民人身权利，民主权利和合法财产权利的内容。

　　2、居民会议、居民代表会议是社区民主决策的基本形式，召开居民大会应有本社区18周岁以上居民的过半数参加或本社区三分之二以上户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。

　　3、进一步规范社区民主决策的程序，凡涉及居民利益的事项，均应遵循民主决策的程序进行。

　　4、社区居委会必须执行居民会议或居民代表会议的决议，并按照少数服从多数的原则，办理社区居民会议或居民代表大会决议的事项。

　　5、居民会议或居民代表大会依法形成的决议不得随意更改，未经“两会”讨论决定的事项，任何组织或个人无权以集体名义实施，造成损失由责任人承担。

　　民主管理制度

　　1、社区党支部、居委会要依据党的方针、政策和国家法律法规以及经社区居民讨论制定的《居民自治章程》、《居民公约》、《财务管理制度》等制度，明确社区干部和居民的权利和义务，实行社区居民的自我管理、自我教育、自我服务。

　　2、建设和完善民主管理机构，民主推选居务公开监督小组和民主理财小组。

　　3、依法建制，以制治社区。完善各项规章制度，确保社区管理规范化。

　　4、加强社区财务管理，规范集体财务收支审批程序，财务流程完成后，要按照财务公开程序进行公开，接受群众监督。

　　5、充分发扬民主，依照相关制度，从事社区管理，任何人不得超越制度，违背规定。

　　民主监督制度

　　1、向社区居民公开办事制度、社区居委会工作职责、成员分工、办公时间、联系电话等，做到文明服务。

　　2、坚持报告工作制度。每季度召开一次居民代表会议向居民代表报告社区工作，听取意见，改进工作。

　　3、社区建立居民代表联系户制度，设立民意畅通意见箱，及时收集和反馈群众意见。对居民反映的问题要及时处理答复，涉及面大的问题要通过居务公开栏或社区居民代表大会及时通报。

　　4、设立群众来访接待日，主动接受居民监督，解决居民反映的问题。

　　5、实行社区集体财务的审计监督工作，社区干部任期届满或离任时必须审计。

篇十：社区四会制度指什么

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　　社区“四公开”制度

　　政务公开制度为切实加强党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，不断增强党和政府的凝聚力、号召力，大力推动我社区经济健康发展和社会全面进步。根据上级文件、会议精神，结合我社区实际，制定本制度。一、政务公开的内容。（1）党政领导分工和各职能部门的主要工作职责。（2）资金收支情况。包括预算内资金收支和预算外资金收支，预算外收支重点是招待费支出，各项公益事业费支出。（3）救灾救济款、物发放情况。包括分配总数，分配标准及分配的情况，（4）重点工作完成进度情况。包括重大建设项目总投资、资金来源以及经济、社会治安综合治理，干部工资来源及发放情况。（5）计划生育及实事目标完成情况。主要包括年度人口生育计划；计划生育率；普查率；人口自然增长率等，批准各村再生育指标数；社会抚养费收缴和使用以及婚姻情况。（6）合作医疗及各种惠民补贴情况。二、政务公开做到：长期性内容固定公开，经常性内容按季公开，一次性工作随时公开，群众关心的热点问题及时公开。三、公开的方式。政务公开主要是通过社区政务公开栏、办事指南等方式进行公开。除此以外，还根据公开的内容，利用“明白纸”或召开有关会议等形式及时公开。四、公开的时间：政务公开每月一次，每月初公开上月情况，每年7月中旬、次年元月中旬分别公开上半年、全年工作情况，临时性工作要在任务完成三天内进行公开。五、公开的组织领导。成立社区政务公开领导小组，社区主任任组长，有关部门负责人为成员。由党政综合办公室指定专人抓此项工作。六、解答疑问。政务公开后，社区党总支要注意收集来访或咨询内容，由政务公开领导小组负责解答。一时无法解决的，由政务公开

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　　领导小组责成有关部门作出答复，结果在政务公开栏内及时公布，并书面送达或电话告知来访者或咨询者。

　　七、公开的监督检查。由街道负责对社区政务公开的内容、时间、要求、形式、程序等进行督查，发现问题及时予以纠正。

　　八、公开的调查核实。政务公开设立意见箱和举报电话（85334881），来信来访意见，由政务公开领导小组办公室负责登记调查核实，并将调查核实结果上报政务公开领导小组，然后在公开栏内予以公布。

　　九、公开的督查。广泛发动群众，开展政务公开督查。十、建立档案管理制度。按照规范化管理的要求，建立政务公开档案，并加强档案管理工作，明确专人负责，做到材料齐全，内容完备，归档及时。十三、实行责任追究制度。对不按要求办事，不按时公开或公开内容不全的，要给予严肃批评并限期改正；公开内容不真实的，行政主要领导要写出书面检查，并给予通报批评；内容严重失实、群众对公开内容有疑问而又解释不清楚造成严重影响的，要追究行政主要领导责任，严重违纪的要按规定给予纪律处分。

　　事务公开制度

　　为了加强基层民主建设，增强社区居民自治意识和参与意识，落实公开办事制度，特制定本制度，接受居民及成员单位的监督。

　　一、居民公开的内容

　　涉及社区居委会的下列事项，必须实行公开：

　　（一）社区居委会的年度主要工作安排和发展计划。

　　（二）党中央、国务院及省、市、区关于社区建设的各项方针、政策及重大决定。

　　（三）社区居委会近期重要工作安排。

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　　（四）社区居民委员会年度财务情况，包括各项收支、财产、债权、债务等。

　　（五）兴办各项居民公益事业的情况。包括召开居民会议或社区成员代表会议对此事的讨论结果、筹资方案、建设过程中收支情况等。

　　（六）计划生育政策的落实情况。

　　（七）优待抚补助、救灾救济款物、低保金的申报、审批、发放情况。

　　（八）社区居民委员会工作人员的分工情况、办公时间、联系电话，社区服务站的服务项目、服务标准、服务人员等。

　　（九）其他居民群众普遍关注的热点、难点、重点事项等。

　　二、公开程序：

　　第一步，社区居民委员会根据本社区实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案。第二步，社区协商议事会对方案进行审查并确定。第三步，由社区居民委员会通过公开栏等形式公开。

　　三、公开形式：

　　以固定公开栏、会议、广播和民主听证会等形式公开，让90%以上居民了解居务公开的具体内容。

　　四、公开时间：

　　一般按季度进行公开，每季度首月15日为居务公开日。经常性工作定期公开，阶段性工作到时公开，临时性工作随时公开。

　　财务公开制度

　　为加强社区财务的管理与监督，促进社区经济健康发展和社会稳

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　　定，根据有关法律、法规，结合我区实际，制定本制度。一、社区财务公开的主要内容1、社区财务收支情况2、社区日常办公费用开支情况。3、社区自有产业收支情况。4、社区干部工资报酬情况。5、公共事务情况6、其他需公开的财务事项。二、财务公开的程序1、财务公开的内容，须经社区“两委”集体讨论，形成文字材料

　　或制成表格，再经社区民主理财小组审核确定，所有成员签字后，以居委会名义公布。

　　2、每次公开后，社区“两委”要及时召开居民代表会议，听取群众的反映和意见，解答群众疑问，采纳群众合理建议，每次公开内容都要存档备查。

　　三、财务公开的形式以“社区居务公开栏”公开为主，多种形式并用。四、财务公开的时间每季度在社区居务公开栏公布一次社区财务情况，专项工作及时

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　　公布。

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　　服务公开制度

　　为进一步提南苑社区对外服务工作水平，增强工作人员的责任心，规范工作人员的服务行为，进一步深化社区行风建设和创建文明行业工作，结合我社区工作实际，特制订如下对外服务公开制度。

　　一、社区服务公开制度采取首问责任制，首问责任制是指首问责任人对前来（含来电、来信）社区办理或咨询有关业务的服务对象有责任进行受理、告知或引见的一种责任制度。

　　二、首问责任人是指服务对象前来社区办理或咨询业务时，第一个被问到的各站室工作人员；若服务对象是来电或来信进行咨询的，首问责任人是指第一个接电话或第一个收信的各站室工作人员。

　　三、社区各站室均实行首问责任制，按照“三提高一满意”（提高工作效率、提高服务质量、提高办事透明度，让服务对象满意）原则受理各项业务办理或咨询，严禁出现各责任站室或工作人员之间相互推诿、扯皮现象，首问责任人是首问责任制的直接责任人。

篇十一：社区四会制度指什么

P>　　十四项核心制度

　　1、首诊负责制度2、三级查房制度3、会诊制度4、重危患者抢救制度5、疑难病历讨论制度6、术前讨论制度7、死亡病历讨论制度8、查对制度9、病历书写制度10、值班、交接班制度11、分级护理制度12、手术分级管理制度13、新技术准入审批制度14、临床用血审核制度注:1、社区卫生服务中心及不设床位的机构无需制定2、6、12、13、14项制度,其他制度顺序号顺延.

　　2、交接班制度适用于社区卫生服务中心及不设床位的医院和乡镇卫生院；设床位的医院依据本院的实际情况制定.

　　3、开展手术的医院及乡镇卫生院必须设6、12、13、14项。

　　1

　　首诊负责制

　　一、首诊负责是指第一位接诊医师（首诊医师)对所接诊患者，特别是对急、危重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底.医院实行首诊负责制度，对患者诊治全面负责,严禁推诿，贻误病情。

　　二、首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的患者应积极治疗或进一步治疗;对诊断尚未明确的患者应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。

　　三、诊断明确需住院治疗的急、危、重病员，如因本院条件所限，确需转院者，在病情允许的情况下，按转院制度执行.

　　四、如遇危重患者需抢救时,首诊医师首先抢救并及时报请上级医师、科主任(门急诊科主任）主持抢救工作，不得以任何理由拖延或拒绝抢救。

　　五、对已接诊需会诊或转诊的患者，首诊医师应在初步检查并书写病历后,再请相关科室会诊或转诊治疗。对于急诊患者特别是危重患者,首诊医生应亲自或指定护士护送并做好交接手续。

　　六、涉及两科以上疾病的患者收治，由首诊科室（必要时应报请医务科和总值班）组织会诊，协调解决，有关科室均应服从。

　　七、首诊医师有事离岗时,应将负责患者交予其它医师负责。

　　2

　　三级查房制度

　　一、科主任、高级职称医师查房每周１～２次,主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加。主治医师查房每天1次，查房一般在上午进行。住院医师对所管病员每日至少查房2次。

　　二、对危重患者，住院医师应随时观察病情变化并及时处理，必要时可请上级医师临时检查患者。

　　三、查房时要逐级严格要求。查房前医护人员要做好准备工作，如病历、Ｘ光片,各项有关检查报告单及所需用的检查器材等.主管医师要简要报告病历、当前病情并提出需要解决的问题。上级查房医师可根据情况做必要的检查和病情分析，并做出肯定性的指示.

　　四、护士长每周组织一次护理查房，主要检查护理质量，研究解决疑难问题等。

　　五、查房内容：1、科主任、高级职称医师查房：解决疑难病例的诊治；审查新入院、危重患者的诊断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行相应的临床新技术和新进展的介绍及必要的教学工作。2、主治医生查房:对所管患者进行系统查房，尤其对新入院、危重、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论；听取主管医师和护士的诊疗护理意见；了解病员病情变化，

　　3

　　倾听病员陈述并征求病员的意见；检查病历并纠正存在问题,检查医嘱执行情况及治疗效果;决定转科、出转院问题等.

　　3、住院医师查房：巡视所管患者，重点巡视危重、疑难、新入院、手术后的病员；检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗意见；检查当天医嘱执行情况；开具临时医嘱；了解病员饮食情况,主动征求病员对医疗、护理等方面的意见。

　　六、院领导及机关相关人员，应有计划有目的地参加科室的查房，检查了解患者的治疗情况和存在的问题，及时研究解决.

　　会诊制度

　　一、会诊是解决医疗疑难问题的重要措施，也是培养下级医护人员的重要手段。既要防止应会诊而不积极组织会诊，又要防止为了迎合病员或推御责任而进行的会诊。

　　二、会诊前，经治医生详细填写会诊单,整理好有关病史及各项检查资料。

　　三、凡遇疑难病例，应及时申请会诊。四、科间会诊：由主管医师填写会诊单,上级医师同意签字。应邀科室医师在两天内完成,并书写会诊记录。申请专科会诊的轻患者,可到会诊科室进行专科检查。五、急诊会诊：应邀会诊科室的医师必须10分钟内到场。申请会诊的医师必须在场并携带必要的检查仪器。

　　4

　　六、科内会诊：由主管医师或主治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。

　　七、院内会诊：由科主任提出申请，经主管医疗业务的院领导批准，并确定会诊时间，通知有关人员参加。会诊一般由申请科室主任主持，必要时,医务科将安排相关院部领导或管理人员参加。

　　八、院外会诊：本院不能解决的危重、疑难病例，由科主任提出申请，经医务科或院领导批准后,与有关单位联系，确定会诊人员和时间.会诊由申请科主任主持.必要时，携带病历，陪同患者到院外会诊。也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊或网上会诊.

　　九、外单位邀请我院进行专科会诊,由医务科选定能代表医院水平的副高医师以上人员参加.（适用于二级医院）

　　十、会诊要求：1、会诊时，主管医师应明确会诊目的，掌握会诊指征，做好会诊前的准备,会诊时应详细介绍病史，写好会诊记录。主持人要认真组织实施并进行小结。2、急会诊由值班医生负责；科间会诊主要由住院总医师负责;其他会诊根据要求由主治医师以上人员参加。3、参加会诊人员,应详细检查患者，深入分析病情,明确提出诊断治疗意见。4、会诊时应详细记录会诊意见,除有关人员参加外，必要

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　　时应邀请家属及单位参加。参加会诊的医生应仔细听取病情介绍,认真检查病人,并提出自己的意见，会诊如有分歧意见,以上级医师意见为准。

　　重危病人抢救、报告制度

　　一、凡病人出现危重情况，医师要立即报告上级医师及科主任。同时经治医师要填写危重病人报告单，科主任签字后上报医务科,必要时报告主管院长.

　　二、对危重病员的抢救,必须统一指挥，明确分工，密切配合，严密观察，详细记录.结束后要认真总结经验。

　　三、凡昏迷、休克、大出血、中毒、严重脱水、高热．惊厥、窒息、严重创伤、严重内脏(脑、心、肺、肝、脾、肾等）损伤、衰竭等，均属抢救范围.

　　四、科内抢救由科主任、高级职称医师或主治医师组织实施；门、急诊抢救由门诊部或急诊科主任组织实施。遇有重大抢救，由医务科组织实施，院领导亲临现场指导.会诊或转院,但要做好院外会诊或转院前的准备工作。

　　五、门、急诊病员抢救,执行首诊医师、首诊科室负责制。就近的医师均有责任参与急救。需入院救治、诊断不明者由首诊科室收容或机关指令性收容.

　　六、在医师未到达之前，急诊室护士应做好抢救准备工作，遇到危重病人应立即通知主班护士和值班医师。护士可酌情先

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　　予急救(如止血、给氧、人工呼吸、气管插管、心电监护、吸痰、洗胃、输液等）。

　　七、抢救中要随时做好与患者亲属的沟通和告知工作，并签署必要的知情同意书。必要时与患者单位取得联系,以便得到配合支持.

　　八、各科室应根据情况设抢救室，准备必要的急救用品，指定专人管理，定期检查。抢救药品要及时补充、按期更换，急救器材性能良好，保证可以随时使用。

　　九、各专科或同类病室要有完善的监护、抢救、复苏系统；要建立、健全各项工作制度，并严格执行。

　　十、定期组织医护人员进行抢救技术的专业训练，熟练掌握抢救技术,并制定常见危重伤病的抢救预案。

　　十一、一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、扼要、完整，并要注意执行时间。口头医嘱要准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间，护士要复述一遍，避免有误，并及时记录于病历上，并补开医嘱和处方.

　　十二、急救物品一律不外借，用后归放原处,清理补充。各类仪器要保证性能良好。

　　疑难病例讨论制度

　　一、危重病员和入院三天不能明确诊断者，治疗组应及时组织讨论；入院一周不能明确诊断者，科室应及时组织讨论.

　　二、遇门诊疑难病例，由科室主任进行观察.必要时，组织

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　　有关专家进行讨论.三、入院后两周仍不能明确诊断，病情危重、治疗难度大

　　且复杂、涉及二个以上专科者，科室应组织讨论，尽快明确诊断，提出治疗方案。如无法明确诊断，及时进行转诊。

　　四、讨论会由主管医师提出，科室主任同意并主持，科室全体医师及有关护士参加，负责介绍解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题，并提出分析意见.病历由住院医师报告，会议结束时由必要时可邀请有关科室派人参加。

　　五、讨论时,由主管医师报告病情，主治医师提出需要讨论和解决的问题,与会者在仔细检查病员的基础上，要充分发表意见。主持者要归纳总结与会者意见并提出明确的诊疗方案，主管医师记录并整理。

　　六、疑难病例讨论前，应当做好准备，负责主治的科室应将有关材料加以整理，做出书面摘要，发给参加讨论人员，并作发言准备.

　　七、疑难病例讨论应有记录，记录包括：内容、地点、参加人员、主持人、是否存在问题、考虑诊断和治疗方案、经验教训、其它注意事项等等,将讨论记录的全部或部分内容整理后另附页抄写，经科室主任签字后，归入病历.

　　九、院级疑难病例讨论由主治科室的主任向医务科提出申请。

　　术前讨论制度

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　　一、凡需手术的病例,都必须进行不同形式的术前讨论。丙类（含丙类)以上的手术、疑难及新开展的手术必须召开术前讨论会;丁类手术以医疗组为单位进行讨论，急诊手术需二线值班医师同意后方可进行.

　　二、讨论会由科主任或带组医师主持，主管医师首先对检查、诊断及依据、手术适应证、术前准备、手术方案、麻醉方式、家属和患者的意见、术中可能发生的问题及对策等简明扼要地汇报，进行逐一讨论。主持者小结并确定手术方案,术者及助手人选。

　　三、讨论会由主管医师记录，丙类(含丙类）以上的手术、疑难及新开展的手术，按“病案书写基本规范”要求书写术前讨论记录。丁类手术、急诊手术以术前小结的形式记录。

　　四、讨论结果及所确定的诊疗方案应及时告知患者或家属，并签署手术同意书。

　　死亡病例讨论制度

　　一、住院患者死亡后均应召开死亡病例讨论会.二、凡死亡病例,一般应在死后一周内召开，特殊病例应及时讨论。尸检病例，在得到病理报告后进行，但不迟于二周.三、讨论会由科主任主持，科室全体医护人员参加，必要时请机关及有关科室参加。必要时与病理科联合举行,称“临床病理讨论会”。主管医师报告病史，与会人员分析讨论，主持者归纳小结。讨论内容包括:诊断、治疗、护理及抢救经过，死亡

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　　原因及工作中的不足和经验教训,是否争取尸检等.

　　四、讨论会指定专人记录并整理,书写死亡讨论记录，经科

　　主任审查后,归入病案。

　　五、科室必须建立死亡病历讨论记录本,如实记录讨论内容，

　　由专人负责保管。

　　查对制度

　　一、临床科室

　　1、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对患者姓名、性别、

　　床号、住院号(门诊号）。2、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注

　　射、处置前查；服药、注射处置后查。核对床号、姓名和服用

　　药的药名、剂量、浓度、时间、用法.

　　3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期

　　和批号，如不符合要求,不得使用。4、给药前，注意询问有无过敏史；使用毒、麻、精神类药

　　品时要经过反复核对；静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、

　　裂缝；给多种药物时,要注意配伍禁忌。

　　5、输血前，需经两人查对,无误后，方可输入；输血时须

　　注意观察,保证安全。二、手术室

　　1、接患者时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手

　　术名称、术前用药。

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　　2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药.

　　3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。

　　三、药局1、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌.2、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期;查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。四、血库1、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时要重复一次.2、发血时,要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血瓶号、采血日期、血液质量.五、检验科1、采取标本时，查对科别、床号、姓名、检验目的。2、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。3、检验时,查对试剂、项目,化验单与标本是否相符。4、检验后，查对目的、结果。5、发报告时，查对科别、病区。

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　　六、病理科1、收集标本时，查对单位、姓名、性别、联号、标本、固定液。2、制片时，查对编号、标本种类、切片数量和质量。3、诊断时，查对编号、标本种类、临床诊断、病理诊断.4、发报告时,查对科别、病区。七、放射线科

　　1、检查时，查对科别、病区、姓名、年龄、片号、部位、目的.

　　2、治疗时,查对科别、病区、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。

　　3、发报告时，查对科别、病区.八、理疗科及针灸室1、各种治疗时，查对科别、病区、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。2、低频治疗时,查对极性、电流量、次数.3、高频治疗时,检查体表、体内有无金属异物。4、针刺治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检查针数和有无断针。九、供应室1、准备器械包时,查对品名、数量、质量、清洁度。2、发器械包时，查对名称、消毒日期。

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　　3、收器械包时,查对数量、质量、清洁处理情况。十、特殊检查室（心电图、脑电图、超声波等）1、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检查目的。2、诊断时,查对姓名、编号、临床诊断、检查结果.3、发报告时,查对科别、病区。其他科室应根据上述要求,制定本科室工作的查对制度。

　　注：各医疗机构根据实际科室配置进行删减

　　病例书写管理制度

　　1、病例书写应当使用蓝黑墨水、碳素墨水（禁用圆珠笔）,门、急诊病历和需要复写的资料可以使用蓝或黑色油水的圆珠笔。书写时力求通顺、完整、精炼、准确、字迹清楚、整洁，不得采取用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹，语句中的数字一律用阿拉伯数字表示。医师应正楷签全名。同时应做到有“空”必填。

　　2、病历一律用中文书写。诊断按《CCMD—3》《ICD—10》标准，以便统计分析。无正式译名的病名、药名可以例外（用英文原名或通用名）

　　3、病历书写按辽宁省卫生厅编写的《辽宁省病历书写规范》书写。

　　4、新入院患者的病历书写及各项记录时间，按“年、月、日”顺序书写，按24小时制书写.病程记录前三日每天记录一

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　　次。三日后一般患者3—5日记录一次，慢性患者十天记录一次。危重患者应随时记录病情变化和处置经过。住院患者每三月小结一次。

　　5、科主任应督促、检查或修改本科医师的病例.必要时可嘱其重新书写.

　　6、实习（进修)、试用期医生书写的病历,应由带教医师审阅、修改，并签名。

　　7、凡转科、转院及死亡患者的病历应于当24小时完成各项记录。因抢救急危患者,未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明.出院记录、死亡记录、死亡讨论记录必须内科主任签字。出院病历应在患者出院后24小时内完成，72小时内归档。

　　8、凡有药物过敏史，应在病历显著位置用红色笔注明药物名称。

　　9、每个门（急）诊患者必须填写“门(急)诊日志",不得遗漏，门诊病历记录内容要按《辽宁省病历书写规范》书写。

　　10、精神科病人入院时要填写住院医疗说明告知义务书,精神病患者住院期间意外事件免责协议书，医患协议书，并监护人签字同意。

　　值班、交接班制度

　　1、各科室应设昼夜值班人员。临床一线值班由具有医师资

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　　质的住院医师担任。二线值班必须由本院主治医师及以上职称人员担任。

　　2、值班人员必须24小时在岗在位。一线值班医师必须在科室留宿，不得擅自离岗，二线值班医师必须随叫随到（15分钟内）。值班医师在其他医师不在位时，负责全科的临时医疗处置、急诊、会诊和危重病员的观察、治疗,并记录病程。

　　3、医师必须按时交接班,接班者提前15分钟进入科室，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位.

　　4、普通患者口头交接，重症患者床头交接。5、医师在交班前查看患者，写好交班报告及各种文字记录。6、交接班内容包括：重危患者数；需特殊检查及处理情况；患者的病情变化处理及医嘱执行情况。7、交班医师必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离区。

　　分级护理制度

　　一、护理级别分为特别护理及一、二、三级护理,分别在住院病员一览表和病员床头卡上设不同标记（一览表:病危为红色圆点，病重为黄色圆点,特别护理为黑色竖杠，一级护理为红色竖杠，二级护理为蓝色竖杠,三级护理可不标记)。

　　二、特别护理（特护)病情依据：

　　1、病情危重、变化快、随时可发生生命危险的病员；

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　　2、各种复杂或新开展的大手术的病员；3、各种严重外伤和大面积烧伤的病员。护理要求：1、应派专人昼夜观察病情，在24小时内制定特别护理计划。严密观察生命体征及病情变化,及时、准确、细致地进行各项治疗、护理，认真填写特别护理记录；2、积极预防并发症,注意口腔护理、压疮护理及病员的清洁卫生；3、备齐各种急救药品、器材，熟练掌握各种抢救技术及抢救仪器的调试应用。三、一级护理病情依据：1、适用于危重、昏迷、高热、大出血、大手术后、特殊治疗及需要严格卧床、生活不能自理的病员；2、生活一部分可以自理，但病情随时可能发生恶化的病员。护理要求：1、卧床休息,生活上给予周密的照顾；2、严密观察病情，每15～30分钟巡视病员一次；3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压等，根据病情制定护理计划，做好各项护理并记录;4、加强基础护理，协助翻身，加强口腔、皮肤的护理，防止发生合并症；

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　　5、及时准确进行各项治疗,注意特殊药物治疗效果及反应；6、保持室内清洁整齐，空气新鲜,防止医院内感染；7、尽量减少会客及谈话;8、床头牌上显示一级护理标志。四、二级护理病情依据：1、病重期急性症状消失，大手术后病情稳定，生活不能完全自理的病员；2、骨牵引、石膏固定、卧床等生活不能自理的病员;3、年老体弱或慢性病不宜多活动的病员；4、一般手术后或轻型先兆子痫的病员等。护理要求：1、注意卧床休息,可在室内活动，但不得外出;2、注意观察病情变化，每1～2小时巡视病员一次；3、生活上给予必要的协助；4、床头牌上显示二级护理标志。五、三级护理病情依据：1、可以下床活动，生活可以自理的病员；2、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段的病员、正常孕妇等;3、各种疾病术后恢复或即将出院的病员.

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　　护理要求：1、在医护人员的指导下生活自理；2、注意观察病情，每3～4小时巡视一次；3、根据病情可适当参加一些室内活动。

　　附：病员体温测量细则1、新入院病员测体温2次/日,连测3日。2、体温正常病员，测体温1次/日。3、发热病员,至少测体温4次/日，体温正常三日后改为1

　　次/日。4、体温在39℃以上病员，应头枕冰袋物理降温，无禁忌

　　症者，应予全身性物理降温措施（体温单应显示降温标记).5、手术病员术前一天测体温2次（14：00,18:00），大手

　　术后测体温4次/日、中小手术后测体温2次/日，连测7日，体温无异常改为1次/日。

　　6、病危病员测体温4次/日。

　　手术分级管理制度

　　一、手术分类根据手术过程的复杂性和对手术技术的要求，把手术分为：

　　1、甲类手术：技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。

　　2、乙类手术:技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手术。

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　　3、丙类手术：技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术。

　　4、丁类手术：技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术.

　　二、手术医师分级依据其专业技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限等进行分级。1、住院医师（1）低年资住院医师：从事住院医师岗位工作3年以内，或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者。（2）高年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以上，或获得硕士学位、取得执业医师资格、并曾从事住院医师岗位工作2年以上者。2、主治医师（1）低年资主治医师：从事主治医师岗位工作3年以内，或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以内者。（2）高年资主治医师：从事主治医师岗位工作3年以上，或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以上者。3、副主任医师：（1）低年资副主任医师：从事副主任医师岗位工作3年以内,或有博士学历、从事副主任医师岗位工作2年以上者。（2）高年资副主任医师：从事副主任医师岗位工作3年以上

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　　者.4、主任医师:任命或受聘主任医师岗位工作者.三、各级医师手术权限1、低年资住院医师：在上级医师指导下,可主持丁类手术。2、高年资住院医师:在熟练掌握丁类手术的基础上，在上

　　级医师现场指导下可逐步开展丙类手术。3、低年资主治医师：可主持丙类手术,在上级医师现场指

　　导下,逐步开展乙类手术.4、高年资主治医师:可主持乙类手术。5、低年资副主任医师：可主持乙类手术，在上级医师现场

　　指导下，逐步开展甲类手术。6、高年资副主任医师:可主持甲类手术，在上级医师现场

　　指导下或根据实际情况可主持新技术、新项目手术及科研项目手术。

　　7、主任医师：可主持甲类手术以及一般新技术、新项目手术或经批准的高风险科研项目手术.四、手术审批权限1、正常手术：原则上经科室术前讨论，由科主任或科主任授权的科副主任审批。2、特殊手术：（1）被手术者为外宾，华侨,港澳台同胞，师以上的军队干部，特殊人员等。

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　　(2）可能导致毁容或致残的手术。（3）可能引起或涉及司法纠纷的手术。（4）同一病员因并发症需要再次手术。(5）外院医师来院参加手术、异地行医必须按《中华人民共和国执业医师法》有关规定办理相关手续。（6）本单位新开展的手术。（7）高风险手术.

　　以上手术，须经科室认真进行术前讨论，经科主任签字后，报医疗科备案,必要时经院内会诊或报主管院部领导审批。但在急诊或紧急情况下，为抢救病员生命,主管医师应当机立断，争分夺秒，积极抢救，并及时向上级医师和医疗总值班报告，不得延误抢救时机。

　　新技术准入审批制度

　　一、凡从未开展过的医疗技术和项目，将定为医院的新技术、新项目由医务科认定。但禁止将已明显落后或不再适用，需要淘汰或技术性、安全性、有效性、经济性和社会伦理及法律等方面与保障公民健康不相适应的医疗技术和项目作为新技术、新项目引进。

　　二、新技术、新项目准入申报流程：1、开展新技术、新项目的临床、医技科室，项目负责人

　　具有主治医师以上专业职称的本院职工，其认真填写《新技术、新项目开展申报表》，经科室讨论审核，科主任签字同意后报送

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　　医务科.2、在《申报表》中应就以下内容进行详细的阐述：

　　（1)、拟开展的新技术、新项目目前在国内外或其它省、市医院临床应用基本情况；（2）、临床应用意义、适应症和禁忌症；（3)、详细介绍疗效判定标准>标准、评价方法,对有效性、安全性、可行性等进行具体分析，并对社会效益、经济效益进行科学预测。（4)、技术路线：技术操作规范和操作流程;（5)、拟开展新技术、新项目的科室技术力量、人力配备和设施等和各种支撑条件；

　　(6）、详细阐述可预见的风险评估以及应对风险的处理预案。3、拟开展的新技术、新项目所需的医疗仪器、药品等须提

　　供《生产许可证》、《经营许可证》、《产品合格证》等各种相应的批准文件复印件.

　　4、凡技术难度大，技术要求高，风险性又大的新技术、新项目引进，应提交院长办公会研究决定，院长批准.

　　三、新技术、新项目准入审批流程:1、首先医务科对科室递交《新技术、新项目开展申报表进行审查,审查内容包括：（1）、申报新技术、新项目是否符合国家相关法律法规和章制度、诊疗操作常规。

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　　（2）、申报的新技术、新项目是否具有科学性、先进性、安全性、可行性和效益性。

　　(3）、参加的人员资质和水平是否能够满足开展需要。（4）、申报的新技术、新项目所使用的医疗仪器和药品资质证件是否齐全。

　　2、医务科审核合格项目，委托医疗技术伦理委员会进行论证，听取该项目负责人和科室答辩后,将专家讨论意见记录在《新技术、新项目审批表》，并上报院办公会研究决定。

　　3、医院办公会研究决定后，医务科负责对二、三类新技术项目按程序进行卫生局、卫生厅、卫生部审批备案。审批后新技术项目通知科室可以按计划具体实施。

　　4、对于各科室所提出的新技术、新项目的准入申请，无论批准与否,医务科均于书面答复说明理由.

　　五、凡未经请示审批程序，科室或个人擅自开展的新技术、新项目,医院不予承认和评奖；由此引发的医疗纠纷或事故、经济赔偿等,概由科室及实施人负责，医院还将依照《医疗机构管理条例实施细则》第八十条和《执业医师法》第三十七条有关规定追究其相关责任.

　　临床用血审核制度

　　第一章总则第一条为了规范科室科学、合理用血,根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求,制定本制度。

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　　第二条血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费，杜绝不必要的输血。

　　第三条临床医师和输血医技人员应严格掌握输血适应证，正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术，包括成分输血和自体输血等。

　　第二章输血申请第四条申请输血应由主管医师逐项填写《临床输血申请单》，由主治医师核准签字，连同受血者血样于预定输血日期前送交输血科备血。第五条决定输血治疗前，主管医师应向病员或其家属说明输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，征得病员或家属的同意,并在《输血治疗同意书》上签字。《输血治疗同意书》入病历.无家属签字的无自主意识病员的紧急输血，应报医教部同意、备案，并记入病历。第六条术前自身贮血由输血科（血库）负责采血和贮血，主管医师负责输血过程的医疗监护。手术室内的自身输血包括急性等容性血液稀释、术野自身血回输及术中控制性低血压等医疗技术由麻醉科医师负责实施。第七条亲友互助献血由主管医师等对病员家属进行动员，在输血科填写登记表，到血站或卫生行政部门批准的采血点（室）无偿献血，由血站进行血液的初、复检，并负责调配合格血液。

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　　第八条病员治疗性血液成分去除、血浆置换等,由主管医师申请,输血科或有关科室参加制定治疗方案并负责实施，由输血科和主管医师负责病员治疗过程的监护.

　　第九条对于Ｒｈ（Ｄ）阴性和其他稀有血型病员,应采用自身输血、同型输血或配合型输血。

　　第十条新生儿溶血病如需要换血疗法的，由主管医师申请，经主治医师核准，并经患儿家属或监护人签字同意，由血站和医院输血科提供适合的血液，换血由主管医师和输血科（血库）人员共同实施.

　　第三章受血者血样采集与送检第十一条确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对病员姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、血型和诊断，采集血样。第十二条由医护人员或专门人员将受血者血样与输血申请单送交输血科，双方进行逐项核对。

　　第四章交叉配血第十三条受血者配血试验的血标本必须是输血前3天之内的。第十四条输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者血样，复查受血者和供血者ＡＢＯ血型（正、反定型），并常规检查病员Ｒｈ（Ｄ）血型（急诊抢救病员紧急输血时Ｒｈ（Ｄ）检查可除外），正确无误时可进行交叉配血。

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　　第十五条凡输注全血、浓缩红细胞、红细胞悬液、洗涤红细胞、冰冻红细胞、浓缩白细胞、手工分离浓缩血小板等病员，应进行交叉配血试验。机器单采浓缩血小板应ＡＢＯ血型同型输注。

　　第十六条凡遇有下列情况必须按《全国临床检验操作规程》有关规定作抗体筛选试验：交叉配血不合时;对有输血史、妊娠史或短期内需要接收多次输血者。

　　第十七条两人值班时，交叉配血试验由两人互相核对；一人值班时,操作完毕后自己复核，并填写配血试验结果。

　　第五章发血第十八条配血合格后,由医护人员到输血科取血。第十九条取血与发血的双方必须共同查对病员姓名、性别、病案号、门急诊／病室、床号、血型、血液有效期及配血试验结果，以及保存血的外观等,准确无误时,双方共同签字后方可发出.第二十条凡血袋有下列情形之一的，一律不得发出：1、标签破损、字迹不清。2、血袋有破损、漏血。3、血液中有明显凝块.4、血浆呈乳糜状或暗灰色。5、血浆中有明显气泡、絮状物或粗大颗粒。6、未摇动时血浆层与红细胞的界面不清或交界面上出现溶

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　　血。7、红细胞层呈紫红色.8、过期或其他须查证的情况。第二十一条血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2

　　－6℃冰箱，至少7天，以便对输血不良反应追查原因.第二十二条血液发出后不得退回。第六章输血第二十三条输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单

　　及血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏,血液颜色是否正常。准确无误方可输血。

　　第二十四条输血时，由两名医护人员带病历共同到病员床旁核对病员姓名、性别、年龄、病案号、门急诊／病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。

　　第二十五条取回的血应尽快输用，不得自行贮血。输用前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡。血液内不得加入其他药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。

　　第二十六条输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注.

　　第二十七条输血过程中应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度,并严密观察受血者有无输血不良反应,如出现异常

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　　情况应及时处理：1、减慢或停止输血，用静脉注射生理盐水维持静脉通路;2、立即通知值班医师和输血科值班人员，及时检查、治疗

　　和抢救,并查找原因，做好记录。第二十八条疑为溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停

　　止输血，用静脉注射生理盐水维护静脉通路，及时报告上级医师，在积极治疗抢救的同时，做以下核对检查：

　　1、核对用血申请单、血袋标签、交叉配血试验记入；2、核对受血者及供血者ＡＢＯ血型、Ｒｈ(Ｄ)血型。用保存于冰箱中的受血者与供血者血样、新采集的受血者血样、血袋中血样，重测ＡＢＯ血型、Ｒｈ（Ｄ）血型、不规则抗体筛选及交叉配血试验(包括盐水相和非盐水相试验）；3、立即抽取受血者血液加肝素抗凝剂,分离血浆，观察血浆颜色，测定血浆游离血红蛋白含量；4、立即抽取受血者血液，检测血清胆红素含量、血浆游离血红蛋白含量、血浆结合珠蛋白测定、直接抗人球蛋白试验并检测相关抗体效价，如发现特殊抗体，应作进一步鉴定;5、如怀疑细菌污染性输血反应，抽取血袋中血液做细菌学检验；6、尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白；7、必要时,溶血反应发生后5－7小时测血清胆红素含量。第二十九条输血完毕，医护人员对有输血反应的应逐项填

　　28

　　写病员输血反应回报单，并返还输血科保存。输血科每月统计上报医疗科。

　　第三十条输血完毕后,医护人员将输血记录单（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科至少保存一天.

　　29

篇十二：社区四会制度指什么

P>　　社区“四公开”制度

　　社区“四公开”制度

　　政务公开制度

　　为切实加强党风廉政建设，进一步密切党群、干群关系，不断增强党和政府的凝聚力、号召力，大力推动我社区经济健康发展和社会全面进步。根据上级文件、会议精神，结合我社区实际，制定本制度。

　　一、政务公开的内容。（1）党政领导分工和各职能部门的主要工作职责。（2）资金收支情况。包括预算内资金收支和预算外资金收支，预算外收支重点是招待费支出，各项公益事业费支出。（3）救灾救济款、物发放情况。包括分配总数，分配标准及分配的情况，（4）重点工作完成进度情况。包括重大建设项目总投资、资金来源以及经济、社会治安综合治理，干部工资来源及发放情况。（5）计划生育及实事目标完成情况。主要包括年度人口生育计划；计划生育率；普查率；人口自然增长率等，批准各村再生育指标数；社会抚养费收缴和使用以及婚姻情况。（6）合作医疗及各种惠民补贴情况。

　　二、政务公开做到：长期性内容固定公开，经常性内容按季公开，一次性工作随时公开，群众关心的热点问题及时公开。

　　三、公开的方式。政务公开主要是通过社区政务公开栏、办事指南等方式进行公开。除此以外，还根据公开的内容，利用“明白纸”或召开有关会议等形式及时公开。

　　四、公开的时间：政务公开每月一次，每月初公开上月情况，每年7月中旬、次年元月中旬分别公开上半年、全年工作情况，临时性工作要在任务完成三天内进行公开。

　　五、公开的组织领导。成立社区政务公开领导小组，社区主任任组长，有关部门负责人为成员。由党政综合办公室指定专人抓此项工作。

　　六、解答疑问。政务公开后，社区党总支要注意收集来访或咨询内容，由政务公开领导小组负责解答。一时无法解决的，由政务公开

　　领导小组责成有关部门作出答复，结果在政务公开栏内及时公布，并书面送达或电话告知来访者或咨询者。

　　七、公开的监督检查。由街道负责对社区政务公开的内容、时间、要求、形式、程序等进行督查，发现问题及时予以纠正。

　　八、公开的调查核实。政务公开设立意见箱和举报电话（85334881），来信来访意见，由政务公开领导小组办公室负责登记调查核实，并将调查核实结果上报政务公开领导小组，然后在公开栏内予以公布。

　　九、公开的督查。广泛发动群众，开展政务公开督查。十、建立档案管理制度。按照规范化管理的要求，建立政务公开档案，并加强档案管理工作，明确专人负责，做到材料齐全，内容完备，归档及时。十三、实行责任追究制度。对不按要求办事，不按时公开或公开内容不全的，要给予严肃批评并限期改正；公开内容不真实的，行政主要领导要写出书面检查，并给予通报批评；内容严重失实、群众对公开内容有疑问而又解释不清楚造成严重影响的，要追究行政主要领导责任，严重违纪的要按规定给予纪律处分。

　　事务公开制度

　　为了加强基层民主建设，增强社区居民自治意识和参与意识，落实公开办事制度，特制定本制度，接受居民及成员单位的监督。

　　一、居民公开的内容

　　涉及社区居委会的下列事项，必须实行公开：

　　（一）社区居委会的年度主要工作安排和发展计划。

　　（二）党中央、国务院及省、市、区关于社区建设的各项方针、政策及重大决定。

　　（三）社区居委会近期重要工作安排。

　　（四）社区居民委员会年度财务情况，包括各项收支、财产、债权、债务等。

　　（五）兴办各项居民公益事业的情况。包括召开居民会议或社区成员代表会议对此事的讨论结果、筹资方案、建设过程中收支情况等。

　　（六）计划生育政策的落实情况。

　　（七）优待抚补助、救灾救济款物、低保金的申报、审批、发放情况。

　　（八）社区居民委员会工作人员的分工情况、办公时间、联系电话，社区服务站的服务项目、服务标准、服务人员等。

　　（九）其他居民群众普遍关注的热点、难点、重点事项等。

　　二、公开程序：

　　第一步，社区居民委员会根据本社区实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案。第二步，社区协商议事会对方案进行审查并确定。第三步，由社区居民委员会通过公开栏等形式公开。

　　三、公开形式：

　　以固定公开栏、会议、广播和民主听证会等形式公开，让90%以上居民了解居务公开的具体内容。

　　四、公开时间：

　　一般按季度进行公开，每季度首月15日为居务公开日。经常性工作定期公开，阶段性工作到时公开，临时性工作随时公开。

　　财务公开制度

　　为加强社区财务的管理与监督，促进社区经济健康发展和社会稳

　　定，根据有关法律、法规，结合我区实际，制定本制度。一、社区财务公开的主要内容1、社区财务收支情况2、社区日常办公费用开支情况。3、社区自有产业收支情况。4、社区干部工资报酬情况。5、公共事务情况6、其他需公开的财务事项。二、财务公开的程序1、财务公开的内容，须经社区“两委”集体讨论，形成文字材料或

　　制成表格，再经社区民主理财小组审核确定，所有成员签字后，以居委会名义公布。

　　2、每次公开后，社区“两委”要及时召开居民代表会议，听取群众的反映和意见，解答群众疑问，采纳群众合理建议，每次公开内容都要存档备查。

　　三、财务公开的形式以“社区居务公开栏”公开为主，多种形式并用。四、财务公开的时间每季度在社区居务公开栏公布一次社区财务情况，专项工作及时

　　公布。

　　服务公开制度

　　为进一步提南苑社区对外服务工作水平，增强工作人员的责任心，规范工作人员的服务行为，进一步深化社区行风建设和创建文明行业工作，结合我社区工作实际，特制订如下对外服务公开制度。

　　一、社区服务公开制度采取首问责任制，首问责任制是指首问责任人对前来（含来电、来信）社区办理或咨询有关业务的服务对象有责任进行受理、告知或引见的一种责任制度。

　　二、首问责任人是指服务对象前来社区办理或咨询业务时，第一个被问到的各站室工作人员；若服务对象是来电或来信进行咨询的，首问责任人是指第一个接电话或第一个收信的各站室工作人员。

　　三、社区各站室均实行首问责任制，按照“三提高一满意”（提高工作效率、提高服务质量、提高办事透明度，让服务对象满意）原则受理各项业务办理或咨询，严禁出现各责任站室或工作人员之间相互推诿、扯皮现象，首问责任人是首问责任制的直接责任人。

　　四、首问责任人在服务中应当做到：1、在办理属于本站室职责范围内的业务或回答咨询的过程中，举止要文明、礼貌，服务要热情、耐心，要使用“请、你好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，严禁使用“不知道、不清楚、不归我管”等用语来敷衍搪塞、简单生硬地回应。2、要详细了解服务对象的基本情况和要求，对有关的咨询、投诉应予答复或给予清晰的指引。

　　3、接待、咨询或申请事项属于本人职责范围内能办理、解释或答复的，对咨询事项要耐心给予讲解和说明，直至服务对象明白或了解清楚为止；对需要办理的事项要按照服务承诺的时限及时给予办理或答复；对不符合政策、法律、规章规定或手续（资料）不齐全的，有责任向服务对象一次性解释清楚理由、依据或需要补充的手续（资料）等。

　　4、接待、咨询或申请事项属于本站室业务范围内、但本人不能办理、解释或答复的，应负责引导或帮助服务对象联系有关工作人员，当有关工作人员不在时，应当依照服务对象的合理要求，做好记录，并及时将情况（资料）传达或转交给有关工作人员。

　　5、接待、咨询或申请事项不属于本站室业务范围内、但属于本社区管辖的，要向服务对象热情说明受理该业务站室及相关联系方式；不属于本社区管辖的事项，要向服务对象阐述理由

　　6、对来信咨询的事项，属于本人责任范围内的要及时办理或答复；不属于本人责任范围内的要及时将来信转交给相关站室或工作人员，承办站室或工作人员要及时办理或答复。

　　7、对于情况特殊或重大疑难的咨询、投诉事项，要及时报告站室负责人和社区领导。

　　五、首问责任制实行与站室、个人的年度考核、评先挂钩。如服务对象举报首问责任人不履行责任并经查证属实的，或上级领导发现首问责任人不履行责任的，由站按情节的轻重给予首问责任人批评教育、取消评先或纪律处分，并追究所在站室负责人的责任。

篇十三：社区四会制度指什么

P>　　社区工作者：2014社区工作者考试之社区“四会制度”

　　社区工作者：社区实务和社区工作基础知识是社区工作者考试的必考点。而专业知识有限，对于参加社区工作者考试的考生来说，是一个致命伤,中公教育北京社区工作者考试网为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了2014年社区工作者考试社区基础知识：社区“四会制度”，即社区协调会、社区恳请会、社区听证会、社区成效评议会。希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!社区“四会”制度是指社区居民(成员)采取会议制度的形式，对本社区公益事业、社会事务和社区发展等事项实行事前、事中和事后的参与，旨在拓宽社区参与渠道，增强居民自治意识、强化社区自治能力而建立的一种制度。主要包括社区民情恳谈会、社区事务协调会、社区工作听证会和社区成效评议会等四个会议制度。下面中公教育社区工作者考试网介绍社区事务协调会。【社区工作者专业知识之社区事务协调会】社区事务协调会是指社区党组织和居委会对社区成员之间的矛盾或利益冲突,采取协商、调解等办法进行协调处理的一种会议制度。主要是化解社区矛盾,维护社区稳定。1、社区事务协调会参加人员社区居委会治保调解委员会成员,矛盾双方当事人。必要时应有社区党组织负责人、社区居委会主任、社区警务室民警、街道(乡镇)司法工作人员等参加。2、社区事务协调会召开方式社区事务协调会一般由社区居委会下属的治保调解委员会负责召开,双方当事人通过平等协商形成一致意见后,由社区居委会负责治保调解工作的成员具体监督落实。必要时,政府有关部门应提供相关的政策和法规服务。3、社区事务协调会的协调内容(1)涉及社区成员共同利益的有关事项;(2)社区成员间的民事纠纷;(3)社区成员间的利益冲突;(4)当事人愿意协商解决的其他事项。4、社区事务协调会的一般程序(1)会议公告。召开社区事务协调会3日前,由社区居委会将会议召开的时间、地点,协商和调解的事项等书面告知参会人员。

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　　(2)会议召开。一般由社区居委会负责治保调解工作的成员负责召集并主持。会议先由当事人陈述事实和理由,然后由会议主持人分别就矛盾冲突或分歧的焦点进行询问,并据此进行协商、调解,提出解决方案。会议应有专人做好记录。(3)协调结果。协调会如达成一致意见,由会议主持人当场拟定书面调解协议,双方当事人核对无误后在书面协议上签字盖章,由社区居委会治保调解委员会存档。协调会如不能达成一致意见,由会议主持人征求双方当事人意见后,确定是否再行调解或通过其他途径解决。(4)事后监督。社区居委会治保调解委员会应对协议的执行情况进行监督,并督促落实。【社区工作者专业知识之社区民情恳谈会】社区民情恳谈会是指社区党组织和居委会就社区当前和今后的各项工作倾听和征求居民意见、建议，了解和掌握居民需求、呼声，宣传和解释党和政府的方针政策，是社区居民(成员)共谋社区发展的一种会议制度。1、社区民情恳谈会参加人员社区党组织和居委会成员，社区成员会议、社区议事协商委员会、社区辖区单位的代表，可邀请社区中的各级人大代表和政协委员及其他居民代表参加。2、社区民情恳谈会的召开方式社区民情恳谈会原则上采取座谈的方式，一般每季度举行1次，也可不定期地召开专题恳谈会。3、社区民情恳谈会的恳谈内容(1)通报社区、街道正在开展的有关工作情况;(2)收集社情民意和居民需求;(3)讨论社区建设有关工作目标;(4)商讨涉及社区居民利益的有关事项。4、社区民情恳谈会的一般程序(1)会议公告。召开社区民情恳谈会3日前，在社区居务公开栏和各主要出入口张贴告示，告知会议召开的时间、地点和主要内容，参加和邀请的人员等。(2)会议召集。由社区党组织或居委会负责人主持，会议应有专人记录。(3)情况分析。根据会议形成的意见，由社区党组织和居委会组织有关人员进行研究并提出落实方案。(4)情况反馈。会议召开后15日内将会议意见和落实情况反馈给相关人员并上报有关部门，在社区居务公开栏予以公开。【社区工作者专业知识之社区工作听证会】

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　　社区工作听证会是指政府有关部门或社区党组织和居委会在社区组织实施某项工作或活动前，由社区党组织和居委会组织相关社区成员就该项工作的可行性、必要性召开专门会议进行充分论证的一种会议制度。主要是听取居民对社区公益性事业、公共事务实施项目决策的意见，以确定较为科学合理的实施方案，实现民主决策。

　　文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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篇十四：社区四会制度指什么

P>　　社区工作制度

　　社区工作制度

　　篇一：社区办公室工作制度2015

　　社区办公室工作人员守则

　　社区办公室是社区两委领导对内沟通、对外联系的中枢机构，是为社区领导和社区居民服务的。为做好承上启下及各项服务工作，提高办公室的工作效率和服务质量，更好地为社区的发展和建设服务，特制定本守则。

　　1、办公室在社区党委和居委会的领导下开展工作，服从领导，贯彻执行党委和居委的各项决议指示。

　　2、办公室工作人员要有强烈的事业心和责任感，对重大问题要及时请示和报告。

　　3、做好上级文件、信函、通知、报刊的收取、登记、分配，及时送交有关部门负责人阅批办理。

　　4、负责组织安排各类会议的筹备、活动的组织和协调，及时下发会议通知，做好会议的准备和服务工作，安排专人做好相关会议记录。

　　5、办公室工作人员必须自觉遵守机关考勤制度，做到不迟到、不早退，坚持考勤制度，请假须经办公室主任同意并批准，连续请假一周以上须经两委主要领导审批。

　　6、衣着整洁，朴素大方，不穿奇装异服，举止文明，热情接待来宾、来访、来电，使用文明用语，对各类来访、来电做好相关记录，尽量详实。

　　7、应加强自我学习，多读书看报，提升自身修养，禁止无事串岗、未经请示常时间空岗、脱岗，禁止上班时间打牌、睡觉或从事娱乐了活动。

　　8、办公室人员不得随意调配使用车辆，派车必须经过办公室主任批准，并做派车记录。

　　9、搞好办公楼和大院的卫生工作，每天把各自分工内的工作完成好，每天必须对各科室进行室内卫生打扫，随时保持整洁干净。每周日无特殊情况进行一次大扫除。严禁工作人员将茶、纸、烟头等废弃物倒进卫生间的下水通道，以免引起下水道堵塞。

　　10、提倡勤俭节约，反对挥霍浪费，节约用水、用电，下班时检查电源、门窗是否关闭，防患于未然。

　　11、完成上级领导交给的其它任务，如有推诿扯皮、拒不执行、影响社区工作者，视情节予以适当经济处罚。

　　车辆管理

　　1.严格控制外单位或个人借车，社区所有车辆所有外借需经党政一把手批准并经办公室备案。

　　2.驾驶员未经办公室批准不得擅自出车，否则后果自负；不准公车私用，驾驶员未经办公室批准备案而私自出车，如发

　　生安全事故，由驾驶员承担一切责任，因公车私用造成纪检问题，将追究相关责任人和驾驶员的责任并进行处罚。

　　3.上班或节假日值班时间，驾驶员未出车时要在办公室待命，随时准备出车，因驾驶员不到岗或因此造成后果的将追究驾驶员责任。

　　4.驾驶人员要搞好车辆保养，保持车容整洁、车况良好。

　　5.车辆若需维修，由驾驶员向办公室申请，到定点厂家维修，未经批准的维修点不予承认报销。

　　6.驾驶员要加强安全意识，树立“安全第一”的思想，认真执行相关法规条例，杜绝违章操作，自觉遵守交通规则，严禁酒后开车，不准超速行驶，确保行车安全。

　　7.实行定人定车，不得随意把车交给其他驾驶人员和非驾驶人员驾驶，否则，若发生事故，其责任、经济损失概由当事人负责。

　　8、驾驶人员不出车必须在办公室坚守岗位，工作时间内因事外出需经办公室主任同意。

　　9、驾驶人当值期间应保持通讯畅通，公出时不得擅离岗位办私事。

　　篇二：社区工作管理制度

　　社区工作管理制度

　　为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。

　　1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。

　　2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。

　　3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。

　　4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。

　　5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。

　　6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。

　　7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。

　　8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。

　　9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。

　　10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。

　　11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。

　　篇三：社区工作制度

　　（一）社区卫生服务站工作制度

　　1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律、法规和各项规章制度，全心全意为社区居民的健康服务。

　　2、及时了解和掌握社区人口动态、居民健康状况和卫生需求，并针对实际情况采取相应的干预措施。

　　3、坚持预防保健为主、医疗为辅的卫生方针。

　　4、严格执行各项诊疗、护理技术操作规程。

　　5、对疑难、危重病人和特殊病人要及时会诊、转诊，并在转诊前和转诊途中进行维护生命的处理。

　　6、积极开展残疾人的康复工作及健康促进活动，开展临终关怀服务。

　　7、严格执行药品购买、保管、使用的有关规定。8、严格执行收费制度，按规定收取各项费用。9、认真执行登记、统计制度，并及时、准确上报。10、树立良好医德，严禁医务人员在服务过程中谋取个人利益。（二）社区卫生服务站出诊工作制度1、社区范围内实行预约出诊和急诊出诊服务。2、医务人员不得以任何理由推诿居民的合理出诊要求。3、接到急诊出诊请求后，医务人员应尽快前往患者家中进行诊疗。4、出诊过程中应严格遵守各项技术操作规程，无法处理的病情应及时转诊。5、禁止在出诊过程中使用易导致过敏反应的药物。6、做好出诊病人的详细出诊记录，要向患者和家属交待好各项注意事项，并随时保持联系。7、对病情不稳定的病人，医务人员应在治疗过程中全程陪护。8、严格执行出诊服务收费制度，禁止收受病人和家属赠送的钱物。三）社区卫生服务站感染管理规范

　　1、保持门诊诊疗室整洁、通风、光线良好。

　　2、检查病人后及时洗手，室内每日应使用1:400的消毒灵喷洒，并用1:400的消毒灵擦拭桌椅。诊疗床的床单应每周消毒更换1次。

　　4、传染病人就诊后应即时更换物品，并严格执行消毒隔离制度。

　　5、各诊室、治疗室的物品应保持清洁、无尘，无菌物品应执行周期消毒（消毒周期小于7天）。

　　6、进治疗室须穿戴工作衣、口罩、帽子，非工作人员不得擅自入内。

　　7、治疗室内应保持清洁整齐，不允许摆放私人物品，清洁区、污染区标志鲜明，物品存放有序。无菌物品须附带灭菌指示卡，并注明消毒日期和失效期。

　　8、在配药、注射、输液、疫苗接种时，应严格采用一人一针一压脉带，每次注射完毕均应使用1:400消毒灵小毛巾擦拭双手。

　　9、灭菌物品一经打开，保存时间不得超过24小时。

　　10、门诊诊疗室每周用紫外线消毒1次，治疗室每天用紫外线消毒2次，每次持续消毒30分钟，并做好记录，每月进行空气培养1次。

　　11、一次性医疗器械必须一次使用，使用后应立即毁形、消毒浸泡，并集中销毁。

　　12、生活垃圾与医疗垃圾应分别放置，并统一集中处理。

　　四）社区卫生服务站护理人员职责1、在社区卫生服务站医师的指导下，做好门诊和出诊的护理工作。2、严格执行各项护理技术操作规程，及时完成各项护理工作。3、严格执行查对制度，防止医疗差错和事故的发生。4、严格执行无菌技术，衣帽整洁，戴好口罩，操作前后洗手。5、严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。6、认真做好危重病人的抢救及转诊工作，负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作。7、负责室内、器械和物品的消毒工作。8、做好相关的登记和记录工作。9、维持就诊、治疗秩序，做好说明解释工作。10、加强护理技术和操作规范的学习，不断提高全科护理技能。（五）社区卫生服务站门诊工作制度1、热情接待病人，详细询问病史，认真进行体格检查，耐心向病人解释病情，坚持挂牌上岗。2、实行无假日工作制度，双休日应安排人员值班。

　　3、对就诊的每位病人要做好规范就诊记录。

　　4、认真记录门诊日志、处方及处置单。

　　5、坚持查对制度，严格执行各项技术操作规程。

　　6、随时观察并及时处理患者病情。

　　7、遇到疑难病例、重危病人时应及时会诊或转诊。

　　8、做好双向转诊的实施和登记工作。

　　9、建立健全各项登记、记录，分档管理，及时上报。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。

　　花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙

　　丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？

　　水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不

　　能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩

　　下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，

　　很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。

　　（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，

　　又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该

　　把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采

　　访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好

　　吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每

　　个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们

　　再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知

　　道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！

　　主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！

　　主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。

　　主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”

　　旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！

　　4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；

　　洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？

　　甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。

　　乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无

　　比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约

　　用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，

　　煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该

　　把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采

　　访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好

　　吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每

　　个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们

　　再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知

　　道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！

　　主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。

　　5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；

　　鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。

　　主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：

　　此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；

　　鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。

　　主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：

　　此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

篇十五：社区四会制度指什么

P>　　公司严格执行八项规定和职务消费等有关纪律要求的报告为进一步落实党风廉政建设责任制严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求强化作风建设公司纪委高度重视党风廉政建设明晰职责任务严格落实党委的主体责任强化宣传教育积极开展党风廉政宣传教育健全工作机制完善责任体系严格监督考核深化作风建设强化权力监督坚决反对腐败严格落实纪委的监督责任严格纪律监督严肃查办案件创新体制机制强化监督的独立性严格落实责任追究工作加强组织领导确保两个责任落实到位紧密结合纪律教育学习月的宣传工作开展了安全大检查等一系列活动使纪律教育月和主营业务紧密结合着力深化学习努力营造良好氛围开展了一系列纪律教育活动不断推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展公司纪委就2015年度严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求等情况开展自查工作现将有关情况汇报如下

　　社区建设基础知识

　　一、居委会、社区、社区居委会的定义居委会全称“居民委员会”是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。（中华人民共和国城市居民委员会组织法）（1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过。1990年1月1日施行）社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。它大到一个国家的某一类人构成的团体、如美国华人社区；小到某个小区。社区是个社会学名词。社区居民委员会（社区居委会），为我们国家城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的管理服务机构，属于城镇居民的自治组织，管辖对象为城市、镇非农业居民为主。根据城市居民委员会组织法的规定，社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。由社区居民群众依法办理自己的事情，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。二、社区的划分。根据2001年杭州市委、杭州市人民政府（关于进一步加强城市社区建设的若干意见）把社区自然形成的客观性与有利于加强社区建设的主观要求紧密结合，以现有居民区为基础，以地缘关系、居民认同感和归属感为纽带，按照管辖区域与户数适当、界线清楚、区域相对集中、资源配置相对合理、功能相对齐全的原则，一个社区居民委员会一般管辖1500－2000户左右，规模较大的居民区可单独建立社区，特大型住宅区可设立若干个社区。根据省委、省政府《关于推进和谐社区建设的意见》（浙委[2007]64号）文件规定，按照有利于居民自治、便利群众生活的原则，科学设置社区，合理确定规模，城市社区原则上按1500户至3000户左右规模设置。我区现有8街道,2镇，92个社区，其中城市社区52个，撤村建居社区40个。三、社区居民委员会的基本职能（一）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育居民履行法律规定的义务，合理利用自然资源，保护和改善生态环境，维护居民的合法权益，爱护公共财产；（二）协助政府部门在社区开展民事调解、社会治安、劳动就业、公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、外来人口管理等工作，协助保护城市生态环境，维护本社区的交通、通讯、能源等市政公共设施；（三）向社区居民会议或社区成员代表会议负责，并定期汇报工作，努力完成其提出的各项任务；（四）办理本社区居民的公共事务，开展共驻共建，筹措本社区公益事业资金，管理和维护集体资产；（五）发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；（六）开展便民利民的社区服务，兴办有关的社会福利事业，指导、管理社区安老、助残等社区服务机构；（七）协助政府部门做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作；（八）参与业主委员会对本社区的物业管理和服务进行指导、监督、支持；（九）加强社区与社区之间的联系，促进团结、互助，就共同关心的问题与政府部门及其他社区进行合作；（十）向政府部门反映社区居民的意见、要求并提出建议；（十一）组织社区居民对政府部门的各项政务进行民主评议和民主监督；（十二）依法积极培育和发展社区民间组织，协助政府部门加强对社区民间组织的指导与帮

　　助；（十三）在国家法律、法规和政策允许范围内，自主决定社区各项事务。四、社区自治的基本权利（一）民主选举权社区居民委员会成员由本社区全体有选举权的居民直接选举产生，也可由每户居民派代表或由居民小组代表选举产生。根据居民委员会组织法的规定，其班子由五至九人组成；分别为主任、副主任和委员，每届任期三年。（二）民主决策权涉及本社区全体居民利益的重大事项，社区居民委员会必须提请社区居民会议或社区成员代表会议讨论决定。重大事项主要包括：1、社区发展规划、社区居民委员会财务预算和决算执行情况；2、撤换、补选或罢免社区居民委员会成员；3、社区公益事业的经费筹集办法、资金及其使用情况；4、社区集体经济收益所得及其使用情况；5、社区集体经济项目的立项、承包方案以及社区公益事业的建设承包方案；6、社区居民会议或社区成员代表会议认为应当由社区居民会议或社区成员代表会议决定的涉及居民利益的其他事项。（三）民主管理权1、社区居民委员会负责执行社区居民会议或社区成员代表会议的决议，对本社区公共事务进行日常管理。2、社区的办公经费、社区服务收入和其他劳务收入，由社区居民委员会管理。3、社区居民委员会对以下事务行使初审权和知情权：(1)最低生活保障的申办初审；(2)社会救济救助金的申报初审；(3)特困户学杂费减免照顾初审；(4)残疾证申办初审；(5)残疾人就业安置初审；(6)收养和婚姻登记初审；(7)生育指标、婴儿户口申报初审；(8)流动人员“三证”及暂住证审验、申办初审；(9)外出人口婚育证办理初审；(10)私房改建、重建规划管理初审;(11)失业（无业）居民的婚姻状况、失业卡、待业卡初审；(12)居民身份证和老年卡的申办初审；(13)直系亲属公房房卡的过户申请初审；(14)规划杂项工程申请知情；(15)旧城改造开发建设公建配套定位及验收知情；(16)居民占绿手续申请初审；(17)物业公司收费项目和标准知情；(18)申办、变更经营项目初审；(19)房屋出租知情。（四）民主监督权社区居民委员会具有对政府部门、社区单位和社区内党员干部的行为进行监督和评议的权利；对物业公司的工作进行监督和检查的权利；对街道办事处各项工作落实情况及其工作人员工

　　作行为进行监督和评议的权利。社区居民委员会应严格执行国家有关规定进行社区财务管理，定期向社区居民公布账目，实行政务、事务、财务三公开，接受居民监督。五、社区居民委员会与社区相关组织的关系1、社区居民委员会与社区党组织的关系社区居民委员会作为社区居民会议或社区成员代表会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能。社区党组织在街道党工委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。2、社区居民委员会与社区成员代表会议、议事协商委员会的关系社区成员代表会议或社区居民会议作为社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。社区居民委员会，是社区成员代表会议或社区居民会议的执行机构，并定期报告工作；社区议事协商委员会作为议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。3、社区居民委员会与社区中介服务组织的关系社区中介组织是受政府职能部门或群众自发组织委托，按照有关法律、法规和章程的规定，独立开展社会活动，在市场体系中发挥服务、沟通、公证、监督作用的社会服务机构，接受社区居民委员会的指导、帮助和监督。社区居民委员会要积极鼓励、培育社区中介组织开展各种健康、文明、丰富多彩的社会活动。4、社区居民委员会与物业管理单位的关系社区居民委员会与物业管理单位是社区自治组织与企业的关系。社区居民委员会应当关心支持本社区的物业管理，维护社区居民的合法权益。物业管理单位应当主动接受社区居民委员会的监督、检查和指导，支持、配合社区居民委员会做好社区管理和社区服务工作。物业管理单位负责人可以是社区组织机构的成员，参与社区的建设和管理工作。5、社区居民委员会与驻社区单位的关系驻社区单位是社区的一个组成部分。随着单位人向社会人的转变，驻社区单位在工作方式和思想观念上也要相应进行调整和转变，将大量的服务性、社会性、公益性事业逐步转移到社区，主动向社区提供资源和服务，实现资源共享、共驻、共建的目标。社区居民委员会是社区成员的自治组织，对整个社区内的公共事务和公益事业都应统筹考虑、全方位服务，主动与驻社区单位搞好关系，为驻社区单位的生产、工作、生活创造良好的环境，共同建设和管理好社区。六、社区“四会”制度社区“四会”制度是指社区居民（成员）采取会议制度的形式，对本社区公益事业、社会事务和社区发展等事项实行事前、事中和事后的参与，旨在拓宽社区参与渠道，增强居民自治意识、强化社区自治能力而建立的一种制度。主要包括社区民情恳谈会、社区事务协调会、社区工作听证会和社区成效评议会等四个会议制度。(一)社区民情恳谈会社区民情恳谈会是指社区党组织和居委会就社区当前和今后的各项工作倾听和征求居民意见、建议,了解和掌握居民需求、呼声,宣传和解释党和政府的方针政策,是社区居民(成员)共谋社区发展的一种会议制度。1、参加人员:社区党组织和居委会成员,社区成员会议、社区议事协商委员会、社区辖区单位的代表,可邀请社区中的各级人大代表和政协委员及其他居民代表参加。2、召开方式:原则上采取座谈的方式,一般每季度举行1次,也可不定期地召开专题恳谈会。3、恳谈内容:

　　(1)通报社区、街道正在开展的有关工作情况;(2)收集社情民意和居民需求;(3)讨论社区建设有关工作目标;(4)商讨涉及社区居民利益的有关事项。4、一般程序:(1)会议公告。召开社区民情恳谈会3日前,在社区居务公开栏和各主要出入口张贴告示,告知会议召开的时间、地点和主要内容,参加和邀请的人员等。(2)会议召集。由社区党组织或居委会负责人主持,会议应有专人记录。(3)情况分析。根据会议形成的意见,由社区党组织和居委会组织有关人员进行研究并提出落实方案。(4)情况反馈。会议召开后15日内将会议意见和落实情况反馈给相关人员并上报有关部门,在社区居务公开栏予以公开。(二)社区事务协调会社区事务协调会是指社区党组织和居委会对社区成员之间的矛盾或利益冲突,采取协商、调解等办法进行协调处理的一种会议制度。主要是化解社区矛盾,维护社区稳定。1、参加人员:社区居委会治保调解委员会成员,矛盾双方当事人。必要时应有社区党组织负责人、社区居委会主任、社区警务室民警、街道(乡镇)司法工作人员等参加。2、召开方式:社区事务协调会一般由社区居委会下属的治保调解委员会负责召开,双方当事人通过平等协商形成一致意见后,由社区居委会负责治保调解工作的成员具体监督落实。必要时,政府有关部门应提供相关的政策和法规服务。3、协调内容:(1)涉及社区成员共同利益的有关事项;(2)社区成员间的民事纠纷;(3)社区成员间的利益冲突;(4)当事人愿意协商解决的其他事项。4、一般程序:(1)会议公告。召开社区事务协调会3日前,由社区居委会将会议召开的时间、地点,协商和调解的事项等书面告知参会人员。(2)会议召开。一般由社区居委会负责治保调解工作的成员负责召集并主持。会议先由当事人陈述事实和理由,然后由会议主持人分别就矛盾冲突或分歧的焦点进行询问,并据此进行协商、调解,提出解决方案。会议应有专人做好记录。(3)协调结果。协调会如达成一致意见,由会议主持人当场拟定书面调解协议,双方当事人核对无误后在书面协议上签字盖章,由社区居委会治保调解委员会存档。协调会如不能达成一致意见,由会议主持人征求双方当事人意见后,确定是否再行调解或通过其他途径解决。(4)事后监督。社区居委会治保调解委员会应对协议的执行情况进行监督,并督促落实。(三)社区工作听证会社区工作听证会是指政府有关部门或社区党组织和居委会在社区组织实施某项工作或活动前,由社区党组织和居委会组织相关社区成员就该项工作的可行性、必要性召开专门会议进行充分论证的一种会议制度。主要是听取居民对社区公益性事业、公共事务实施项目决策的意见,以确定较为科学合理的实施方案,实现民主决策。1、参加人员:社区党组织、社区居委会、社区成员会议和社区议事协商委员会的代表,辖区单位代表以及有关政府部门、街道(乡镇)负责人等与听证主题相关的人员。具体人选由政府有关部门和社区居委会商定。2、召开方式:对主要由社区实施的项目,由社区党组织和居委会组织听证;涉及政府有关

　　部门的事务,由政府有关部门和街道(乡镇)会同有关社区组织听证。3、听证内容:(1)社区建设的近、远期规划;(2)涉及本社区成员切身利益的公共事务和公益事业;(3)政府有关部门和街道(乡镇)在社区组织实施的某项工作或活动;(4)其他需要听证的内容。4、一般程序:(1)会议公告。召开社区工作听证会3日前,由社区居委会在社区居务公开栏对会议召开的时间、地点、内容和参加人员进行公布,并落实参加听证的代表。(2)会议召集。听证会由社区党组织和居委会负责人召集并主持,会议应有专人做好记录。(3)会议议程:主持人介绍到会人员,宣布听证会议程;听取有关听证项目的情况介绍;会议代表发表意见和建议;听证项目的责任单位或部门解答有关问题,必要时应准备相关书面材料,并对材料真实性负责;听证会主持人进行小结。(4)会议结束后一般应在1周内完成《听证会议纪要》,并报街道或相关部门备案。会议纪要应包括听证会的基本情况、听证代表意见的扼要陈述、听证会形成的倾向性方案等内容。听证会形成的倾向性方案应充分考虑听证代表的意见和建议,并作为政府及其职能部门和社会单位的决策参考。(5)结果反馈。听证后的有关结果,社区居委会应当在居务公开栏内进行公布,接受社区居民的监督。(四)社区成效评议会社区成效评议会是指社区成员代表对社区居委会全面或某一单项工作、政府在社区的有关工作进行考核评议的一种会议制度。主要是听取社区居委会及政府有关部门的工作报告,接受居民对社区工作的审查,推进民主监督。1、参加人员:社区居民、社区党员、社区议事协商委员会、社区辖区单位和街道(乡镇)的代表。由以上代表组成考核评议小组,组长由各代表推选产生。2、召开方式:原则上采取综合评议的方式,一般于每年年底或某项工作终了时进行。3、评议内容:(1)完成社区年度工作目标任务情况;(2)履行工作职能、完成专项工作任务情况;(3)完成其他社区建设任务情况。4、一般程序:(1)由考核评议小组在举行社区成效评议会议15日前,通知社区居委会在10日内向考核评议小组提交全年或某项工作总结。(2)考核评议小组接到书面材料后5日内,结合工作计划和任务完成情况,对社区居委会工作进行综合考察,形成书面调查材料。(3)会议召集。考核评议小组负责组织召开评议会议,听取社区居委会对本年度社区工作情况的报告,然后由考核评议小组进行点评,并提出优秀、合格、基本合格、不合格四个等级的书面评定意见,评定意见须经考核评议小组全体成员签字。(4)结果反馈。考核评议小组应当在评议会召开后的3日内将评议结果反馈被评议对象及上级主管部门。评议结果作为工作考核和奖惩的依据。七、社区建设的重要性。社区是党和政府联系社区居民的桥梁和纽带，是社会稳定和建设和谐社会的基础条件。社区建设是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问

　　题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。加强城市社区建设，是提高城市建设和管理水平，健全和完善城市功能，加快推进城市化进程的重要基础；是落实“三个代表”重要思想和科学发展观，满足人民群众日益增长的社会需求，提高城市居民生活质量和文明程度，加强社会主义精神文明的重要举措；是维护社会稳定，巩固城市基层政权，加强社会主义民主政治的重要途径。八、社区建设的原则以人为本，服务居民。坚持以不断满足社区居民物质和文化生活需求，提高生活质量和文明程度，把为社区居民和单位服务作为社区建设的出发点和落脚点。扩大民主，社区自治。科学合理划分社区，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。资源整合，共驻共建。整合社区资源，充分调动辖区单位和社会力量广泛参与，形成共驻社区、共建社区、共享社区资源的良好态势。责权统一，管理有序。健全社区组织，明确职责和权利，依法加强管理，寓管理于服务中，逐步增强社区凝聚力。因地制宜，循序渐进。坚持一切从实际出发，实事求是，勇于创新，培育特色，树立典型，有计划有步骤地实现社区建设的发展目标。九、社区建设功能一是管理协调功能。在党的领导下，通过基层党组织和自治组织活动，发挥社区各类组织的作用，贯彻党的路线、方针、政策，加强社区思想政治工作，反映社情民意。二是社区服务功能。包括面向老年人、残疾人、优抚对象、贫困户等社会特殊群体的社会福利服务，面向全体社区居民的便民利民服务和面向辖区单位的社会化服务网络。三是社会治安综合治理功能。包括社区内的法制宣传、治安保卫、民事调解、帮教失足青少年、流动人口管理、防火防盗和其他社会治安综合治理工作。四是医疗保健计生服务功能。满足社区内成员的康复、医疗、保健和计划生育等需求。五是环境维护功能，主要是社区的公共卫生、绿化、环境保护、市政设施维护等。六是文体教育功能。包括各种群众性的文娱、体育、教育、科普活动以及多种形式的社会主义精神文明创建活动。七是社会保障功能。包括面向社区退休、失业人员、低收入家庭等社会困难群体的社会就业和保障服务工作等。十、“三位一体”社区管理新体制根据全市和谐社区建设大会及《关于社区公共服务工作站建设的若干意见》（市委办发[2008]169号）精神，全区形成社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站“三位一体”、交叉任职、合署办公的社区管理新体制。社区党组织是社区各类组织的领导核心，统揽全局、协调各方；社区居委会在社区党组织领导下依法履行社区自治组织功能；社区公共服务工作站是社区行政事务的执行主体，是社区居民的服务机构。社区公共服务工作站是社区党组织的领导下，在政府职能部门的指导、帮助下，在社区居委会的监督下，承担上级交办的涉及居民利益的社区事务性工作，负责社区各项行政事务，以及与社区管理服务相关的其他公共事务。其主要职责是：1、承担或协助政府有关部门在社区开展维稳综治、民政福利、劳动保障、卫生计生、科教文体、特殊困难群体管理服务等工作；2、落实社区居委会提出的工作计划，积极反映社情民意，开展社区公共事务和公益事业等方面工作；3、支持社会力理开展便民利民服务，整合调动社区内各种社会资源为居民办实事；4、承办由市、区两级党委和政府通过准入机制确定需要进入社区、与其工作手段相适应的其他工作任务；5、接受政府关关部门、社区党组织、社区居委会、辖区单位、居民群众和社会各界的监督、评议。十一、社区建设保障

　　社区人员配备。根据市委公厅、市政府办公厅《关于印发社区工作人员和经费配备标准》（市委办发[2008]160号）精神，社区党组织、居委会、公共服务工作站“三位一体”工作人员配备如下：1、社区党组织（含党委、党总支、党支部）专职成员。社区党组织设书记1人，其他专职党务工作成员按照1-2人配备。2、社区居委会专职成员。社区居委会专职成员配备应不少于5人，社区管辖范围内常住人口户数超过2000户的，每超过400户增配1人。3、社区公共服务工作站设站长1名，副站长1—2名（10名以上工作人员的工作站可设副站长2名）。原则上，站长由社区党组织书记兼任，副站长由社区居委会主任兼任；书记、主任“一肩挑”的社区，副站长由社区党组织副书记或社区居委会副主任兼任。社区工作站工作人员按5-9人配备（由社区专职工作者兼任）。4、社区其他专职工作人员。（1）社区劳动保障管理岗位按每个社区1人配备。登记失业人员（包括“协缴”人员）超过300人，可增配1人。企业退休人员管理可按每500名配备1人。社区帮扶救助管理岗位按每个社区1人配备。（2）纳入市级救助圈的困难家庭超过100户的，增配1人。（3）暂住人口管理岗位按每2000名暂住人口配备1人。5、社区其他工作人员。（1）社区警务工作人员。按每个社区警务室1-2人配备。（2）社区城管工作人员。按每个社区城管联系站1人配备，也可由社区居委会成员兼任（配钱不配人）（3）社区计划生育工作人员。常住人口超过3000人的社区，配备1名。专（兼）职社区计划生育协会副会长。（4）流动人口管理工作人员。按500名流动人口配备1人。6、社区公益性岗位工作人员。（1）助老助残服务人员。按不少于5名服务对象1人配备。（2）社区保安、保洁、保序人员。按社区规模、人口等因素配备。（3）其他工作人员。社区经费。社区通过财政支持、社会赞助、费随事转、有偿服务等多元化渠道筹措社区建设资金。根据市委公厅、市政府办公厅《关于印发社区工作人员和经费配备标准》（市委办发[2008]160号）精神，社区工作经费配备标准：1、社区党建工作经费。设置党委的社区，其党建工作经费按每年6万元；党（总）支部党建工作经费按每年4万元核拨。2、社区居委会工作经费。按社区居委会专职成员每人2万元标准核定。3、暂住人口管理工作经费。按每人每年10元标准核拨。4、两站工作经费。社区劳动保障站和帮扶救助服务站工作经费按每名工作人员每年5000元标准核拨。上述各项经费，均由市、区两级财政按50%比例配套保障。社区设施。按照建筑面积不低于每百户30平方米的标准集中设置、整体配备社区配套用房，每个社区配套用房不得低于350平方米。新建住宅小区社区基础设施建设纳入住宅小区建筑设计，与住宅小区同步设计、同步建设、同步投入使用。所有社区必须具备“五室四站两栏一家一校一场所”功能。具体指五室:党组织和居民委员会办公室、警务室、党建（文体）活动室、图书阅览室、资料档案室；四站：劳动保障服务站、帮扶救助服务站、卫生计生服务站、社区（志愿）服务站；两栏：宣传栏（法制宣传、科普教育）、居务公开栏；一家：星光老年活动之家；一校：居民学校；一场所：健身活动场所。积极推行社区‘一门式“服务大厅建设，整合社区办公用房资源，提倡“一室多用”，提高社区配套用房使用效率，确保60%以上社区配套用房用于居民活动场所。十二、和谐社区建设目标。1、居民自治。党组织领导下充满活力的居民自治机制比较完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度比较健全，居民群众参与社区治理的渠道畅通，切实在基层社区的经济、政治、文化和其他事务中发挥主人翁作用。2、管理有序。社区内党组织、居民自治组织及社区民间组织职责明确、制度完善，能有效地开展工作和活动；民主协商机制、矛盾纠纷调处机制、共建机制、民情民意反映机制等健全完善，运转协调。3、服务完善。社区服务的主要功能完善，各项服务的制度、机制健全，服务质量较好，能满足社区居民日益增长的物质文化生活需求。4、治安良好。社区安全防范体系完善，群防群治网络健全，综合治理各项工作措施落实，治

　　安状况良好，社区井然有序、和谐稳定，居民群众安居乐业。5、环境优美。社区内垃圾和污水处理、能源利用等符合环保要求，环境整洁，绿化达标；居民卫生习惯良好，普遍具有较强的环保意识、节约意识，人与自然和谐相处。6、文明祥和。社区学习氛围浓郁，文化生活丰富；邻里诚信友爱、团结互助；家庭和睦幸福、互敬互爱；居民知荣辱、爱家园，崇尚科学、文明、健康的生活方式。围绕上述目标任务，按照梯次推进、以点带面、辐射延伸、巩固提高的工作思路，大力开展和谐社区创建活动，争取到2010年底，全省城市社区基本实现和谐社区创建目标。十三、拱墅区和谐社区建设四大品牌全国首创了“一岗解两难”助老助残服务、“一倾斜四延伸”全覆盖救助、社区失业预警干预和“零遗漏、全方位”居家养老综合服务四大服务品牌。1、“一岗解两难”助老助残。通过建立助老助残服务站、设立助老助残社区公益性岗位等措施，缓解“4050”人员就业压力，同时满足社区老年人和残疾人的服务需求，实现“一岗解两难”全区建成助老助残服务站48个（其中示范型站点10个）。，站点面积4114平方米，开发助老助残公益性岗位227个，向辖区1659余名困难老年人、残疾人提供免费服务，低偿、有偿服务覆盖全区6万余名老年人、残疾人和困难低收入群体。2、“一倾斜四延伸”全覆盖救助。“一倾斜四延伸”即实现救助对象向老、幼、病人群倾斜，救助范围向农村群众延伸、向边缘困难家庭延伸、向外来务工人员延伸、向突发事件领域延伸，实现救助对象城乡全覆盖。受益人群从城镇低保困难家庭，扩大到农村低保困难家庭；从城镇边缘困难家庭，扩大到农村失地农民；从企事业单位下岗职工，扩大到在职困难职工；从辖区居民，扩大到外来务工人员。救助范围从现金援助扩大到就业援助、医疗援助、住房援助、助学援助、司法援助等。3、社区失业预警干预。为应对国际金融危机和严峻的就业形势，首创“社区失业预警干预”机制。将社区内所有劳动年龄段内人员，按照就业稳定性划分为ABCD四类，并建立数据库；用“红、黄、绿”三色对就业状况进行监测评级，重点对失业人员和边缘失业人员进行监控和预警，及时全面掌握社区就业状况，为促进就业提供切实可行的基础数据。4、“零遗漏、全方位”居家养老。以养老保障、医疗健康、生活照料、文体娱乐、权益维护和志愿服务等“六网”为基础，将辖区6万老年人全部纳入居家养老服务综合体，提供爱心食堂、日托、康复、医疗等四大项服务。向60岁以上的困难老人、重残老人发放“居家养老”服务券，依托最先进的3G技术，为80岁以上困难老人、重残老人免费安装“全球眼”实时看护系统，探索建立“零遗漏、全方位”的居家养老服务综合体。

篇十六：社区四会制度指什么

P>　　2020年某村完善一约四会工作制度流程两篇合编（仅供参考）

　　村完善一约四会工作制度流程

　　乡镇健全完善一约四会制度方案为进一步做好全镇推动移风易俗树立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度通知如下：

　　一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会”(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取2020年4月10日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。

　　二、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志(一约四会)重点工作内容进行梳理。

　　(一)村规民约1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。

　　2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党政办。5.《村规民约》原则上一年修订一次。(二)红白理事会1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单(组织机构)。2.红白理事会工作制度(工作职责)。3.红白喜事管理制度(操办原则)，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。4.事主的申请单、理事会批准单。5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政局备案。(或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等)。6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等(影像资料)。

　　(三)道德评议会1.成立道德评议会，有道德评议委员会成员名单(组织机构)。

　　2.道德评议会工作职责。

　　3.道德评议结果公示等照片。

　　4“道德评议会”结果工作台账，定期召开会议会议记录，研究工作，总结经验，同时将道德评议结果台账及相关报表每季度上报镇党建办。

　　5.要求每季度至少开展一次道德评议活动，根据需要可随时召开评议会议。有会议记录等印证资料。

　　(四)村民议事会1.成立村民议事会(组织机构)、村民议事会职责。

　　2.村民议事会议的制度，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。

　　3.村民议事会章程(办法)，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。

　　4.根据村上工作实际，及时召开议事会议，至少每月召开一次。要有会议记录等相关工作资料，并将村民议事会研究事项工作台账及会议记录复印件每季度上报镇党建办。

　　(五)禁赌禁毒会1.成立禁赌禁毒会，有禁赌禁毒会成员名单(成立机构)。

　　2.禁赌禁毒工作制度。

　　3.禁赌禁毒工作记录台账。

　　4.禁赌禁毒倡议书等宣传资料，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。

　　5.落实“扫黑除恶”专项斗争要求，开展村霸、沙霸、黄赌毒等问题排查，留存相关工作资料，并将排查结果每季度上报镇党建办。

　　6.每季度至少开展一次活动。

　　三、保障措施(一)强化组织领导各村要积极组织实施、紧抓“一约四会”的建立和完善，明确职责分工，确保不走形式、不走过场，充分发挥“一约四会”作用，争做文明人，打造文明村。各村支部书记为第一责任人，镇党委、政府会不定期组织专人参与指导并监督各村开展活动。

　　(二)提供资金保障各村要为“四会”人员开展工作提供一定的办公条件，有条件的村，可给予一定的补贴，以提高“四会”人员的工作积极性。镇党委、政府会加强对“四会”人员和工作成效的监督，制定相关考核奖惩办法，把“一约四会”的健全完善列入本级年度绩

　　效考核中，对工作开展成效显著的村“四会”组织采取适当方式予以激励。

　　(三)按时汇报进度为有序推进建立健全“一约四会”制度各项工作的全面落实，请各村于每月10日前填写《X镇建立健全行政村“一约四会”制度工作完成情况月报表》，将上个月工作进展情况报镇党建办，并报送已完成行政村的实景图片。

　　村完善一约四会工作制度流程

　　为尽快规范和完善村规民约、居民公约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进乡风文明建设工作，现就建立健全“一约四会”制度提出以下指导意见：

　　一、规范完善村规民约、居民公约

　　村规民约、居民公约是村(居)民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，是引导基层群众践行社会主义核心价值观的有效途径，是健全和创新党组织领导下自治、法治、德治相结合的现代基层社会治理机制的重要形式。村规民约、居民公约具有教育、引导和约束、惩戒作用，对推动农村建设具有重要作用。

　　(一)把握的基本原则

　　1.坚持党的领导。要坚持党组织全程主持制定或修订，加强领导和把关，保证正确方向。

　　2.坚持合法合规。制定程序和内容要合法，程序上要规范民主，内容上不得违背宪法和法律精神，不得侵犯国家、集体利益和群众合法权益。

　　3.坚持发扬民主。要充分发挥村(居)民的自主性，集中群众意见，最大限度体现全体村(居)民意愿。

　　4.坚持价值引领。践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德和时代新风。

　　5.坚持因地制宜。要结合各村(居)实际，充分考虑当地风俗习惯、历史文化等因素，通俗易懂，简便易行。

　　(二)规范和完善的主要内容

　　1.规范日常行为。爱党爱国，践行社会主义核心价值观，正确行使权利，认真履行义务，积极参与公共事务，共同建设和谐美好村、社区等。

　　2.维护公共秩序。维护生产秩序，诚实劳动合法经营，节约资源保护环境;维护生活秩序，注意公共卫生，搞好绿化美化;维护社会治安，遵纪守法，勇于同违法犯罪行为、歪风邪气作斗争等。

　　3.保障群众权益。坚持男女平等基本国策，依法保障妇女儿童等群体正当合法权益等。

　　4.调解群众纠纷。坚持自愿平等，遇事多商量、有事好商量，互谅互让，通过人民调解等方式友好解决争端等。

篇十七：社区四会制度指什么

P>　　5每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到早退累计不超过三次者均视为全勤每月病假超过两天或事假超过一天者超一天扣发当日工资每月迟到早退累计超过310元若全年病假连续超过一个月以上或累计超过个月以上事假累计一个月以上均按自动辞职处理

　　社区工作制度社区工作制度社区居委会工作制度

　　社区居委会工作制度一、工作制度1、居委会干部要实践“三个代表”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。社区工作制度2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。4、实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。2、工作人员实行签到制，每天早晨8：30分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

　　5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过3次者，超1次扣10元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过2个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。

　　6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的10。

　　7、每月10日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。

　　四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。3、坚持理论联系实际的学风。社区工作制度理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣

篇十八：社区四会制度指什么

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　　社区实务和社区工作基础知识是社区工作者考试的必考点。而专业知识有限，对于参加社区工作者考试的考生来说，是一个致命伤,为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了2014年社区工作者考试社区基础知识：社区工作听证会，希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!社区“四会”制度是指社区居民(成员)采取会议制度的形式，对本社区公益事业、社会事务和社区发展等事项实行事前、事中和事后的参与，旨在拓宽社区参与渠道，增强居民自治意识、强化社区自治能力而建立的一种制度。主要包括社区民情恳谈会、社区事务协调会、社区工作听证会和社区成效评议会等四个会议制度。【社区工作听证会】社区工作听证会是指政府有关部门或社区党组织和居委会在社区组织实施某项工作或活动前，由社区党组织和居委会组织相关社区成员就该项工作的可行性、必要性召开专门会议进行充分论证的一种会议制度。主要是听取居民对社区公益性事业、公共事务实施项目决策的意见，以确定较为科学合理的实施方案，实现民主决策。一、社区工作听证会参加人员社区党组织、社区居委会、社区成员会议和社区议事协商委员会的代表，辖区单位代表以及有关政府部门、街道(乡镇)负责人等与听证主题相关的人员。具体人选由政府有关部门和社区居委会商定。二、社区工作听证会召开方式对主要由社区实施的项目，由社区党组织和居委会组织听证;涉及政府有关部门的事务，由政府有关部门和街道(乡镇)会同有关社区组织听证。三、社区工作听证会听证内容(1)社区建设的近、远期规划;(2)涉及本社区成员切身利益的公共事务和公益事业;(3)政府有关部门和街道(乡镇)在社区组织实施的某项工作或活动;(4)其他需要听证的内容。四、社区工作听证会的一般程序1、社区工作听证会会议公告：召开社区工作听证会3日前，由社区居委会在社区居务公开栏对会议召开的时间、地点、内容和参加人员进行公布，并落实参加听证的代表。2、社区工作听证会会议召集：听证会由社区党组织和居委会负责人召集并主持，会议应有专人做好记录。3、社区工作听证会的会议议程：

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　　主持人介绍到会人员，宣布听证会议程;听取有关听证项目的情况介绍;会议代表发表意见和建议;听证项目的责任单位或部门解答有关问题，必要时应准备相关书面材料，并对材料真实性负责;听证会主持人进行小结。4、会议结束后一般应在1周内完成《听证会议纪要》，并报街道或相关部门备案。会议纪要应包括听证会的基本情况、听证代表意见的扼要陈述、听证会形成的倾向性方案等内容。听证会形成的倾向性方案应充分考虑听证代表的意见和建议，并作为政府及其职能部门和社会单位的决策参考。5、社区工作听证会结果反馈。听证后的有关结果，社区居委会应当在居务公开栏内进行公布，接受社区居民的监督。

篇十九：社区四会制度指什么

P>　　企业管理，人事管理，岗位职责。

　　社区“四位一体”管理制度

　　为了进一步有效推进洪纺社区的综合管理，不断提升“四位一体”协同运作的水平和质量，根据《青云谱区街道社区管理体制改革实施方案》精神，结合本社区实际，特制定本制度。

　　一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持“统揽社区、协调各方”的原则，在社区（街道）党工委的领导下，积极构筑在居民区党组织领导下的社区居委会、社区工作站、小区业主委员会、小区物业管理服务企业“四位一体”的社区管理模式，形成各主体共同参与社区事务管理、民主协商有序的格局。二、组织领导1、建立“四位一体”社区管理领导小组。主要任务是：统筹、协调、指导、运作“四位一体”社区管理工作；定期召开“四位一体”联席会议；讨论、协商和协调社区管理中存在的突出问题和矛盾；总结和表彰年度“好当家”、“好管家”。2、领导小组下设“四位一体”社区事务管理办公室。办公室设在社区居委会。主要任务是：会同社区居委会、社区工作站、小区业主委员会、小区物业管理服务企业等代表，制定社区管理的综合考核办法和考核标准、考核形式以及评估、奖惩方案；定期召集并听取小组成员汇报；半年一次对小区进行综合考核；年底向领导小组汇报“四位一体”运作情况以及检查和考核的情况。3、建立“四位一体”社区管理日常工作检查组。主要任务是：制定社区个各小区日常检查办法；定期组织检查小组成员对小区管理工作进行日常检查；检查结果及时向“四位一体”社区事务管理办公室汇报。三、工作目标坚持以服务群众为宗旨，以实现“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的居民自治为目标；努力构建一个以党组织为核心，社区居委会、社区工作站、小区业主委员会和小区物业管理服务企业共同参与的社区事务共同协商的工作平台，寻求一个社区事务共同解决的有效途径，建立健全一种社区事务共同参与的长效机制和评估机制，协调好四家之间的关系，实现好四方之间的沟通，发挥好各方在社区管理中的功能作用，不

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　　企业管理，人事管理，岗位职责。

　　断寻求和形成社区管理、建设和发展的合力，为社区居民提供优质高效的服务,引导居民自治向规范化、法制化方向发展，经过不断探索和实践，基本实现运作有效、业主满意，能够体现社区特点、具有时代特征的“四位一体”社区管理新模式。

　　四、职责任务从明确职责着手，实施“四位一体”模式，在居民区党组织、居委会、业委会、物业管理公司的职能定位上，以不同的角度和方位服务于广大业主，保证各项工作落到实处。1、社区居委会：按照自治原则，组织居民进行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，增强居民“小区是我家，管理靠大家”的大局意识和参与、服务意识；积极执行社区居民代表会议确定的各项工作任务，负责社区日常事务的管理，依法协助政府有关部门开展工作；密切联系群众，熟悉辖区居民的基本情况，经常走家串户，听取居民意见，全心全意为居民服务；加强精神文明建设，广泛深入地开展文明小区、文明楼组、五好文明家庭创建，结合实际，经常组织开展贴近居民、居民欢迎的社区活动；积极兴办为民、便民、利民的社区服务事业和公共福利事业，为辖区居民办好事、办实事，排忧解难。2、社区工作站：开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作；开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作；提供社区法律服务；协助开展社区健康管理与服务工作；做好社区计划生育服务；配合开展社区教育和文化体育活动；组织开展社区公益服务和社区便民服务；协助开展社区基础管理工作。3、业主委员会：既要维护广大业主的合法利益，又要配合好居委会依法履行自治管理职责；代表全体业主对物业管理公司的工作情况进行监督和评价，支持、配合物业管理公司落实各项管理措施；在政府和业主之间发挥桥梁和纽带作用，把政府有关物业管理的政策法规准确地传达到业主中去，把业主的意见和要求及时反馈给居民区党组织、居委会和物业管理公司，在突发事件处理中，积极做好宣传、疏导和协调工作；积极带领全体业主共同维护稳定，努力建设一个“管理有序、服务完好、环境优美、文明祥和”的文明社区。4、物业管理公司：认真执行物业管理条例、行业有关规章制度，严格遵守物业管理合同，自觉接受业主委员会的监督；畅通业主诉求渠道，建立和完善好业主意见接待日或听证制度；认真负责辖区内的治安、环境卫生等工作，保证小区安全、环境优美，积极参加小区的各项文明创建活动；及时反映物业管理中的难点、热点问题，共同研究商量解决途径，积极为小区建设出谋划策；及时帮助解决小区居民反映的各种物业维修问

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　　企业管理，人事管理，岗位职责。

　　题，热心为居民服务，保障居民的日常生活，使小区居民安居乐业。五、运作模式通过居民区党组织定期牵头召开协调会的方式进行运作。1、协调会由社区党支部召集并主持，参加对象社区工作站、业主委

　　员会及物业公司负责人。2、协调会两个月召开1次，遇有特殊情况可临时开会。

　　3、协调会主要研究涉及居民群众切身利益和社区发展的事务。青年人首先要

　　树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

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