社区党建工作调研提纲内容11篇社区党建工作调研提纲内容 [党建材料写作提纲 报工作一是精心组织，迅速启动。二是强化宣传，做好指导。三是严格审核，确保准确。4.区：严把“三关”做好党员组织下面是小编为大家整理的社区党建工作调研提纲内容11篇,供大家参考。
篇一：社区党建工作调研提纲内容
[党建材料写作提纲报工作一是精心组织，迅速启动。二是强化宣传，做好指导。三是严格审核，确保准确。4.区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作严把“程
序关”。严把“备案关”。严把“提醒关”。5.推动基层党建重点任务落实落细落到位。深入一线摸实情。精准施策求实效。久久为功持续抓。6.市建立组织部长和行业党委书记联系“两新”组织党建
工作“十个一”机制每年为党员讲一次党课每年开展一次访贫问苦挖掘选树一批党员典型每季度开展一次调研指导每季度开展一次交流互学协助联系点打造一个党建阵地总结形成一套党建工作经验做法帮助联系点培养一名合格的党组织书记指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题7.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作一是集中排查,确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。三是强化跟踪，确保效果“好”。
8.县：人才“沉”下去基层“活”起来一是坚持人才向基层下沉。
二是坚持人才在基层培育。三是坚持人才到基层服务。9.县：“三零”模式畅通便民服务“绿色通道”“零障碍”让群众“好办事”。“零差错”把群众“事办好”。“零距离”为群众“办好事”。10.市:“带联融”实现非公党建大发展“企业+企业”扶持帮带补短板。“企业+机关”联建共建促提升。“企业+农村”融合发展见成效。11.区：彰显党建引领助推非公发展创新机制，筑牢非公党建阵地。创新形式，夯实党员教育管理基础。创新载体，促进党员发挥作用。12.以党建“三融入”助推企业攻坚创效一是把党建工作融入生产经营难点上。二是把党建工作融入降本增效成效上。三是把党员作用融入筑牢安全防线上。县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴13.县：
乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。
创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。14.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届一是全面动员部署，把牢“程序关”。二是创新工作机制，把牢“思想关”。三是严格选举流程，把牢“质量关”。15.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量提高参与度。提高实效性。提高长效性。16.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿逐村“过筛子”，精准摸底排查。科学配“药方”，精准靶向施策。拧紧“责任链”，深化压力传导。17.区：“1+n”结对帮带打造社区书记“头雁效应”一是“头雁”领航指明方向。二是“结阵”伴飞靶向施策。三是“集群”共享全面提升。18.区：充分发挥
攻坚双胜利一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。19.县：“五位一体”筑建县域人才高地一是以“引”为手
段。二是以“聚”为基础。三是以“用”为目的。四是以“育”为根本。五是以“养”为保障。20.县：精准储备年轻干部拓宽人才“源头活水”一是赛马
场上选良驹，注重发现人才。二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。三是比武场上择良将，注重选贤任能。21.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量夯实基层基础，
筑牢振兴根基。锻造过硬队伍，强化人才支撑。推进“三治”融合，提升治理水平。22.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作“查”党建
落实。“问”基层干部。“访”党员群众。
23.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”一是“党建联盟”区域资源大融合。
二是“小区支部”服务触角再延伸。三是“红色驿站”惠民服务零距离。24.区：“三抓实”严格落实党的各项制度一是抓实“三会一课”制度。二是抓实组织生活会制度。三是抓实主题党日制度。25.县：“远教+模式”确保学用落到实处推行“远程教育+脱贫攻坚”。推行“远程教育+基层党建”。推行“远程教育+互联网”。26.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾一是“把脉”了解病情。二是“开方”对症下药。三是“施治”落实疗法。四是“巡诊”防病复发。27.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效聚焦身边事,立行立改解民忧。紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东找准难点堵点，力求让群众更满意。
28.县：推行县级备案管理管好农村党组织书记一是建立档案，全面掌握基本情况。
二是凡动必备，即时掌握在职情况。三是适岗研判，及时掌握履职情况。四是严肃纪律，强化备案结果运用。29.县：六个标准化全面推进基层党支部建设组织体系设置标准化。班子队伍建设标准化。党员教育管理标准化。党内组织生活标准化。党支部阵地建设标准化。工作运行机制标准化。30.县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”高位推动，压实责任“把好脉”。合力整治，对症下药“不反弹”。整合资源，力促发展“拔穷根”。
篇二：社区党建工作调研提纲内容
公司党建综合调研提纲范文标准版Thestandardversionoftheoutlineofthecompany'spartybuildingcomprehensiveresearch
汇报人：JinTaiCollege
公司党建综合调研提纲范文标准版
前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。2、20xx年企业文化建设的重点工作。四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。2、20xx年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较20xx年发展党员数量的`增减情况。3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。二、干部管理工作
1、本单位20xx年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。2、20xx年企业文化建设的重点工作。四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。2、存在问题及建议。
七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。八、共青团工作1、本单位及基层共青团组织建设情况。2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。3、围绕中心工作，青年活动开展情况。六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。2、存在问题及建议。七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
八、共青团工作1、本单位及基层共青团组织建设情况。2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
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篇三：社区党建工作调研提纲内容
各类调研报告提纲各类调研报告提纲
导向：宣传瓶颈分析^p^p
1.考核模式引领发展格局，短线思维掣肘2.
工作实际击破宣传格局，陷入长线困围3.把关滞后导致自我设限，危机预案缺位
三、巧思拙力：宣传格局突围1.转思路，完善考核机制2.谋格局，塑造
宣传品牌3.育人才，深耕内容呈现4.软着陆，聚合社会能量一、Ｘ县推进
农业供给侧结构性改革的基础条件
（一）基地建设逐步加强。
（二）龙头企业不断壮大。
（三）组织程度显著提高。
（四）改革创新日益进步。
（五）品牌战略稳步推进。
二、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的现实短板
（一）产品精深加工水平不高。
（二）农业经营主体融资困难。
（三）企业品牌意识需要提高。
（四）农业产业结构比较单一。
三、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的实践路径
（一）强基固本，夯实供给基础一是完善农业基础设施。
二是壮大特色板块基地。
三是创建现代产业园区。
（二）增量扩能，壮大供给主体一是做大新型经营主体。
二是做强产业龙头企业。
三是做活农村电子商务。
（三）转型升级，提高供给质效一是转变发展方式。
二是优化功能分区。
三是推进精深加工。
（四）改革创新，增强供给活力一是深化产权制度改革。
二是推进科技推广服务。
三是促进农村金融创新。
（五）正本清，维护供给安全一是落实生产经营责任。二是加强污染综合治理。三是强化质量安全监管。（六）提质增效，放大供给价值一是全面促进产业融合。二是积极创建名牌。三是精准实施市场营销。一、“预防在前”战略战略的内涵及价值定位（一）实施“预防在前”战略战略是贯彻落实中央决策部署的必然要求（二）实施“预防在前”战略战略是反对反腐败斗争形势的客观需要（三）实施“预防在前”战略战略是准确把握反腐败规律的因应之策二、___县“预防在前”战略的实施及成效（一）坚持以党风廉政建设“两个责任”为龙头，推进全域预防（二）坚持以建立健全惩防体系为主线，推进系统预防（三）坚持以强化权力监督制约为重点，推进科技预防（四）坚持以实施系统化防治腐败为抓手，推进重点预防（五）坚持以领导干部廉洁从政教育为抓手，推进思想预防三、“预防在前”战略的实施中面临的问题一是“预防在前”的刚要性不高，预防腐败的主责意识有待增强。二是“预防在前”的前瞻性不够，纪律规矩还没有挺再去前面。三是“预防在前”的系统性不够，预防腐败的综合效应有待提升。四是“预防在前”的针对性不强，权力运行的监督制约还有待加强。四、深入实施“预防在前”战略的思考（一）抓住主体责任这个“牛鼻子”，全面构建齐抓共管的履责机制1.推进预防腐败主体责任的具体化。2.强化预防腐败主体责任动态监管。3.撬动预防腐败主体责任落实落地。（二）坚持用好纪律审查这个“杀手锏”，全面构建“不敢腐”的惩戒机制1.坚持严字当头把纪律挺在前面。2.坚持弛而不息推进作风建设。
3.坚持“系统化”查处腐败案件。4.坚持“全方位”运用纪律审查成果。（三）着力盯住权力运行这个“关键点”，全面构建“不能腐”的防范机制1.加快转变政府职能。2.建立健全权力运行监督制约体系。3.深入推进廉政风险防控机制建设。4.扎实开展系统化防治腐败工作。（四）坚决贯彻思想建党这个“总方针”，全面构建“不想腐”的保障机制1.筑牢拒腐防变的思想防线。2.构建崇廉尚实的社会氛围。3.夯实廉政勤政的基本保障。一、全厂可持续发展的基础开发效果持续改善。技术创新持续发展。管理水平持续提高。经济效益持续向好。队伍建设持续加强。二、全厂可持续发展面临的形势一是开发矛盾日益突出。二是成本压力不断增大。三是设备设施逐年老化。四是队伍素质有待提升。三、全厂可持续发展的对策（一）精准油田开发，进一步增强稳产后劲。（二）加快科研攻关，进一步强化技术支撑。（三）创新管理模式，进一步提升质量效率。（四）推进降本增效，进一步拓展效益空间。（五）强化安全环保，进一步巩固平稳态势。（六）注重人才培养，进一步优化人才队伍。（七）发挥政治优势，进一步凝聚队伍合力。
（八）打造和谐矿区，进一步改善发展环境。一、存在问题一是建筑垃圾无处堆放。二是车辆乱停问题突出。三是责任落实存在盲区。四是出现问题层层交办。五是群众参与度不高。六是经费保障不足。二、对策建议一是聚焦重点难点了，领导一线指挥落实。二是强调组管职责，牵头部门一竿子负责到底。三是强化常态督查，力促问题解决绝不过夜。四是加强顶层研究，从根上解决问题。五是发动基层群众，凝聚共建共创合力。三、几点思考一是基层压力巨大，怨声较高不容忽视。二是部门职责缺失，问题普遍值得深思。三是工作部署缺乏整体性，各自为政应予以警惕。四是有效激励手段不多，工作激情不足亟待解决。11．在产品设计上对接融入。①政策支持。②搭建平台。③设计创新。22．在人才培养上对接融入。①走出去，更新发展观念。②请进来，内增发展素质。33．在产业转型上对接融入。①实施智能制造。②实施高端制造。③加大品牌宣传。44．在经贸合作上对接融入。
篇四：社区党建工作调研提纲内容
党的基层组织建设年综合调研访谈提纲×××，您好！今年是我们省党的基层组织建设年，为了解基层情况、增强工作的针对性，想就以下工作听听您的意见：1、您是否了解中央四个长效机制文件，是哪四个文件？2、您是否了解关于省委“1+9”文件，主要包括哪几个文件？3、省委把今年确定为“党的基层组织建设年”，您是否了解？4、对近年来本地本单位基层党组织建设的评价。5、您能否从党务公开、村务公开（政务公开、厂务公开等）了解党组织和单位的重要决策？6、基层党组织和党员发挥作用如何？7、当前党的基层组织建设最需要加强的工作有是哪些方面？8、开展党的基层组织建设年活动最需要解决的困难（问题）有哪些？9、您对党组织围绕中心抓党建有何建议？附件2：
党的基层组织建设年综合调研调查问卷
充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，离不开基层党组织领导班子成员和广大党员的共同努力，也离不开广大群众的支持参与。为抓好全县党的基层组织建设年各项任务落实，进一步推动基层党建工作取得实效，县委党的基层组织建设年活动办公室开展本次调查，以供领导决策参考。请您根据自己的真实想法回答问卷（请在相应的一个序号上画“√”，或在“-”上填写您的回答）。一、您本人的基本情况1、近三年来，您是否参加过上级组织的各类培训：①参加过
多次②参加过，但次数较少③未参加2、近两年来，您参加党组织学习的情况是：①每周学习一次②每月学习一次③每季度学习一次④每半年学习一次⑤每年学习一次⑥不一定，但每年学习一次以上⑦忙，很少参加学习⑧没人组织，基本没有参加学习二、您对有关问题的了解情况3、关于中央四个长效机制文件，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉4、关于省委“1+9”文件，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉5、省委把今年确定为“党的基层组织建设年”，您是否了解：①不清楚②听说过③比较熟悉三、您对基层党的建设工作的评价6、您对您所在的基层党组织基层党组织发挥作用的评价是：①满意②较满意③一般
④不满意⑤不好说7、您对您所在的基层党组织党员队伍发挥作用的评价是：①满意②较满意③一般④不满意⑤不好说8、党组织和单位（村、社区）研究的重要工作，您对您所在的基层党组织书记抓党建工作的看法是：①经常抓，有很好的工作效果②经常抓，但工作效果一般③抓得少一点，主要是抓中心工作④基本上不抓⑤不好说四、您对基层党的建设工作的看法和建议9、您认为您所在基层党组织党建工作中存在的最大的一个困难是：①没钱办事②没人办事③没场地办事④党员队伍整体素质不高、能力不强⑤开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力⑥其他，
10、您认为，基层党建工作中，最需要加强的一项工作是：①基层党组织阵地建设
②改革创新基层党建工作③党组织负责人定期述职
④党组织负责人和党员的培训⑤老党员、生活困难党员慰问⑥党务公开工作⑦落实党建工作经费⑧提高组织生活质量⑨发挥党员先锋模范作用⑩其他问卷回答完毕，谢谢您的支持和参与。附件3：
党的基层组织建设年基层党组织满意度测评表
×××支部（总支部）
项目等领导班子建党员队伍建促进中心服务群众党务公开帮扶困难党员
次
设方面设方面工作方面方面方面和群众方面
好
较好
一般
差
综合评
价
对党组
织的意
见建议
说明：1、本表发放对象为本支部（总支部）党员、单位的群众和服
务对象（人数较多的单位，群众和服务对象代表不少于10人）；2、
测评时，请在等次和项目对应位置画“√”，在“综合评价”后填
上等次和评语，在“对党组织的意见建议”后填上意见或建议；3、汇总统计时，除统计以上项目外，还要统计各等次的基层党组织数，并附上被综合评定为“差”的基层党组织名单。附件4：
党的基层组织建设年专题调研参考题目
1、落实党建工作责任制过程中存在的问题与对策；2、构建城乡一体基层党建工作格局亟待解决的问题与思考；3、改革和完善党内基层选举制度的探索和启示；4、进一步加强党员教育培训的思路与对策；5、基层党组织领导班子建设的个案分析；6、建立健全贫困地区基层党组织经费保障机制的对策和建议；7、基层党组织领导班子成员“公推直选”的实践与探索；8、农村村级集体经济积累的现状和出路；9、推进党建工作规范化、制度化建设的思考；10、创新基层党的建设的实践与思考——以农村（或企业、城市社区、机关、学校、科研院所、文化团体新社会组织）基层党的建设为例；11、党员联系和服务群众现状调查；12、建立健全城乡一体党员动态管理机制面临的困难及建议；13、加强和改进农民工党员教育管理的办法和途径；14、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制初探；15、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考和建议；16、推进党内基层民主建设的思考和建议；17、党员党性定期分析制度的实践与启示；18、加强矿区、重点工程区、景区等基层党组织建设的探索；19、进一步加强党建带工建（团建、妇建）工作的思考与建议。
篇五：社区党建工作调研提纲内容
各类调研报告提纲第一、旅游产业“怎么看”（一）看发展，统一思想认识。（二）看优势，挖掘旅游潜力。（三）看成绩，勇于再接再厉。（四）看不足，敢于自我革命。回顾旅游工作砥砺奋进的这一年，我们有以下几点深切体会和启发，值得记取和发扬：一是明确定位才能做活旅游。二是突出建设才能做强旅游。三是打造品牌才能做精旅游。四是强化服务才能做优旅游。第二、旅游产业“怎么干”（一）抓规划引领，提升旅游科学化水平。（二）抓项目建设，打造旅游核心吸引物。（三）抓融合发展，打造旅游新业态产品。（四）抓市场培育，擦亮旅游品牌形象。（五）抓招商引资，注入旅游发展动力。（六）抓行业管理，提升旅游服务水平。第三、旅游产业“怎么抓”
一是要锁定目标，狠抓落实。二是要明确责任，高位推动。三是要抓住重点，统筹联动。四是要强化督查，务求实效。一、阵地建设：宣传工作现况1.“塔基”扩容，织就连横合纵宣传网2.内容为王，辐射XXXX引力波3.内部挖潜，致力平台联通塑品牌二、问题导向：宣传瓶颈分析1.考核模式引领发展格局，短线思维掣肘2.工作实际击破宣传格局，陷入长线困围3.把关滞后导致自我设限，危机预案缺位三、巧思拙力：宣传格局突围1.转思路，完善考核机制2.谋格局，塑造宣传品牌3.育人才，深耕内容呈现4.软着陆，聚合社会能量一、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的基础条件（一）基地建设逐步加强。
（二）龙头企业不断壮大。（三）组织程度显著提高。（四）改革创新日益进步。（五）品牌战略稳步推进。二、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的现实短板（一）产品精深加工水平不高。（二）农业经营主体融资困难。（三）企业品牌意识需要提高。（四）农业产业结构比较单一。三、Ｘ县推进农业供给侧结构性改革的实践路径（一）强基固本，夯实供给基础一是完善农业基础设施。二是壮大特色板块基地。三是创建现代产业园区。（二）增量扩能，壮大供给主体一是做大新型经营主体。二是做强产业龙头企业。三是做活农村电子商务。（三）转型升级，提高供给质效
一是转变发展方式。二是优化功能分区。三是推进精深加工。（四）改革创新，增强供给活力一是深化产权制度改革。二是推进科技推广服务。三是促进农村金融创新。（五）正本清源，维护供给安全一是落实生产经营责任。二是加强污染综合治理。三是强化质量安全监管。（六）提质增效，放大供给价值一是全面促进产业融合。二是积极创建精品名牌。三是精准实施市场营销。一、“预防在前”战略战略的内涵及价值定位（一）实施“预防在前”战略战略是贯彻落实中央决策部署的必然要求（二）实施“预防在前”战略战略是反对反腐败斗争形势的客观需要
（三）实施“预防在前”战略战略是准确把握反腐败规律的因应之策二、XXX县“预防在前”战略的实施及成效
（一）坚持以党风廉政建设“两个责任”为龙头，推进全域预防（二）坚持以建立健全惩防体系为主线，推进系统预防（三）坚持以强化权力监督制约为重点，推进科技预防（四）坚持以实施系统化防治腐败为抓手，推进重点预防（五）坚持以领导干部廉洁从政教育为抓手，推进思想预防三、“预防在前”战略的实施中面临的问题一是“预防在前”的刚要性不高，预防腐败的主责意识有待增强。二是“预防在前”的前瞻性不够，纪律规矩还没有挺再去前面。三是“预防在前”的系统性不够，预防腐败的综合效应有待提升。四是“预防在前”的针对性不强，权力运行的监督制约还有待加强。四、深入实施“预防在前”战略的思考（一）抓住主体责任这个“牛鼻子”，全面构建齐抓共管的履责机制1.推进预防腐败主体责任的具体化。2.强化预防腐败主体责任动态监管。3.撬动预防腐败主体责任落实落地。（二）坚持用好纪律审查这个“杀手锏”，全面构建“不敢腐”的惩戒机制
1.坚持严字当头把纪律挺在前面。2.坚持弛而不息推进作风建设。3.坚持“系统化”查处腐败案件。4.坚持“全方位”运用纪律审查成果。（三）着力盯住权力运行这个“关键点”，全面构建“不能腐”的防范机制1.加快转变政府职能。2.建立健全权力运行监督制约体系。3.深入推进廉政风险防控机制建设。4.扎实开展系统化防治腐败工作。（四）坚决贯彻思想建党这个“总方针”，全面构建“不想腐”的保障机制1.筑牢拒腐防变的思想防线。2.构建崇廉尚实的社会氛围。3.夯实廉政勤政的基本保障。一、全厂可持续发展的基础开发效果持续改善。技术创新持续发展。管理水平持续提高。
经济效益持续向好。队伍建设持续加强。二、全厂可持续发展面临的形势一是开发矛盾日益突出。二是成本压力不断增大。三是设备设施逐年老化。四是队伍素质有待提升。三、全厂可持续发展的对策（一）精准油田开发，进一步增强稳产后劲。（二）加快科研攻关，进一步强化技术支撑。（三）创新管理模式，进一步提升质量效率。（四）推进降本增效，进一步拓展效益空间。（五）强化安全环保，进一步巩固平稳态势。（六）注重人才培养，进一步优化人才队伍。（七）发挥政治优势，进一步凝聚队伍合力。（八）打造和谐矿区，进一步改善发展环境。一、存在问题一是建筑垃圾无处堆放。二是车辆乱停问题突出。
三是责任落实存在盲区。四是出现问题层层交办。五是群众参与度不高。六是经费保障不足。二、对策建议一是聚焦重点难点了，领导一线指挥落实。二是强调组管职责，牵头部门一竿子负责到底。三是强化常态督查，力促问题解决绝不过夜。四是加强顶层研究，从根源上解决问题。五是发动基层群众，凝聚共建共创合力。三、几点思考一是基层压力巨大，怨声较高不容忽视。二是部门职责缺失，问题普遍值得深思。三是工作部署缺乏整体性，各自为政应予以警惕。四是有效激励手段不多，工作激情不足亟待解决。11．在产品设计上对接融入。①政策支持。②搭建平台。③设计创新。
22．在人才培养上对接融入。①走出去，更新发展观念。②请进来，内增发展素质。33．在产业转型上对接融入。①实施智能制造。②实施高端制造。③加大品牌宣传。44．在经贸合作上对接融入。①积极参展办展。②发展跨境电商。③应对贸易壁垒。一、发展现状一是流通规模稳步壮大。二是服务网络初具雏形。三是经营业态更加多元。四是市场体系不断完善。五是物流快递异军突起。二、存在问题及成因分析（一）商贸流通企业规模较小。
（二）商贸市场建设相对滞后。（三）商贸流通业态发展缓慢。（四）农村商贸市场仍需开拓。（五）快递企业监管措施不力。对于以上存在的问题，经过认真研究分析，我们认为形成的原因主要包括：一是思想认识不足。二是管理体制不顺。三是调控手段乏力。四是资金投入不足。三、对策建议（一）创新工作理念，牢固树立“商贸活县”战略思想。（二）科学合理规划，促进商贸流通业健康可持续发展。（三）强化政策支持，大力实施招商引资和对外开放。（四）完善政策措施，强力推进物流快递业发展步伐。一、中心服务及发展概况（一）基本情况（二）发展亮点1、首创新型服务模式，实施全程管理；
2、加强专业技术人才培养和机构建设指导，推动服务能力建设；3、推动健全政策标准体系，促进服务规范化发展；二、存在问题及需支持事项（一）中心性质与事业单位分类不符；（二）二期工程亟待落实建设经费；三、下一步打算（一）建立先进的人力资源管理体系；（二）加强优势技术、专业学科建设；（三）全面提高安全质量管理；（四）全面加强科研创新能力培养；（五）建立现代化信息化体系；（六）全面落实从严治党。一、发展现状（一）高新技术企业的创新主体地位凸现（二）科技创新和体制机制创新取得突破一是产学研方面。二是孵化器建设方面。三是人才引培方面。四是金融支持方面。
（三）搭建国际创新平台聚集新动能一是依托扎实的产业基础、广阔的地理空间和良好的生态环境，打造高新技术成果转化高地和智造高地。二是依托XX生态智慧区的规划建设，打造科技创新和体制机制创新的“示范基地”。三是对标深圳，主动融入粤港澳大湾区发展，科技创新和体制机制创新行动与重视程度前所未有。二、存在的主要问题（一）与珠三角先进城市差距大（二）科技创新服务体系不健全（三）行业分布不均，产业链不完善（四）自主核心技术有待进一步加强（五）高企管理能力有待进一步强化（六）高等院校、科研院所合作较少三、存在问题的原因分析（一）“先天”不足方面1.科技创新意识不强。2.科技应用教育落后。3.科技人才储备有限。4.科技产业基础不牢。
（二）“后天”不力方面1.科技创新体制机制不活。2.科技投入资本不足。3.科技金融环境不适。4.科技产品市场不畅。四、对策建议（一）从政府层面而言，要深化科技体制机制改革，打造宽松的营商环境。（二）从教育层面而言，要办好理工科大学，大力发展科技应用教育。（三）从人才层面而言，要“引育留用”创新型科技人才，有引才之策、留才之本和发挥人才之策。（四）从支持方式层面而言，要创新科技投入机制，改变科技金融补助模式。（五）从企业层面而言，要增强企业自主创新能力，促使企业专注科技创新、新产品研发。一、实践探索（一）深化机关党建“三大行动”1.深化文化提升行动，抓实学习型党组织建设。2.深化志愿服务行动，抓实服务型党组织建设。3.深化品牌促进行动，推进创新型党组织建设。
4.落实机关党建责任制，将从严从实落到实处。（二）推行社区党建“三有一化”1.强化社区干部队伍，确保“有人管事”。2.加大经费投入力度，确保“有钱办事”。3.推进场所达标升级，确保“有地议事”。4.推进共驻共享，推进“区域化党建”。（三）推进非公经济和社会组织党建“两个覆盖”1.推进“五化”联动，助力产业园区党建科学快速发展。2.实施“四大计划”，提高党组织覆盖率。3.举办高规格培训班，增强能力素质。二、当前困境（一）城市基层党建工作各自为阵，条块分割明显。（二）城市基层党建领域多，开展不平衡。（三）各类矛盾诉求集聚，引领社会治理难度加大。（四）街道社区责权不配套，“小马拉大车”现象凸显。三、对策思考（一）树牢四大理念一是树牢“统筹融合、区域党建”理念。二是树牢“严格标准、规范有序”理念。
三是树牢“重视基层、重心下移”理念。四是树牢“引领带动、创新治理”理念。（二）推进四化建设一是着眼共驻共建，推进区域党建系统化。二是对接群众需求，推进为民服务精准化。三是强化一核三治，推进治理能力现代化。四是注重常态长效，推进制度机制标准化。（三）健全三大体系一是健全党建责任体系。二是健全党建保障体系。三是健全党建联动体系。一、创建背景二、主要做法（一）探索多元化合作方式，增强群众的参与意愿。（二）寻求专业化技术支撑，增强群众的致富本领。（三）坚持抱团式发展道路，增强群众的抗风险能力。（四）创新众筹式帮扶模式，增强群众的脱贫获得感。三、工作成效（一）成为我乡经济发展的一个有力增长点。
（二）成为我乡生态有机文化的一张靓丽名片。（三）成为我乡脱贫提质增效的一个内生动力。（四）成为我乡发展公益事业的一个重要平台。四、创建经验（一）坚持支部引领。（二）坚持产业支撑。（三）坚持示范带动。（四）坚持共同致富。一、对XXX市旅游纪念品现状及存在问题分析（一）旅游纪念品无特色且品种单一（二）传统的土特产品畅销，新的旅游纪念品研发不足（三）纪念品市场混乱、质量上没有保障（四）纪念品缺少文化内涵（五）区域内特色纪念品资源没有得到有效整合（六）营销手段过于老套没有充分站在游客的角度考虑问题（七）欺客、宰客等现象层出不穷二、对当前XXX市目前旅游纪念品市场的建议（一）旅游纪念品资源整合方面：1、经营模式
2、发展战略（整合资源、搭建平台、建立渠道、宣传与推广）3、可行性分析（二）旅游纪念品开发方面1.注重社会效益与经济效益的统一。2.注重旅游纪念品的高文化品味和高认可度的统一。3.注重传统工艺与现代表现手法的统一。4.注重旅游纪念品包装与产品的统一。5.注重旅游纪念品大众化与高档化的统一。6.注重自主开发与联合开发的统一。7.注重与时俱进与深挖历史的统一。8.注重集中经营与分散经营的统一。三、XXX旅游纪念品开发的重要意义1.完善产业结构的需要，寻求新的收入增长点。2.带动整个旅游产业的发展，可向上争取资金和政策支持。3.规范和丰富旅游产品市场，满足游客的消费需求。4.旅游纪念品作为游客来XX旅游馈赠亲友的媒介能更好地提升XX旅游知名度，树立XX旅游形象。一、以态势强认识，“一喜一忧”精准研判1.喜在“三点”成绩，要坚定信心；
2.忧在“三点”差距，要对标争先。二、以攻势强胆识，“六立六抓”精准发力
1.立足“双脱”抓好脱贫攻坚（物资脱贫、精神脱贫）；2.立足“双增”抓好项目建设（增动能、增后劲）；3.立足“双升”抓好产业升级（质效双升）；4.立足“双精”抓好城乡建设（规划建设精致、管理精细）；5.立足“双保”抓好民生事业（保政策兑现、保目标实现）；6.立足“双稳”抓好社会安定（安全稳定、信访稳定）三、以趋势强意识，“五个更加”精准提升1.更加突出站位抓落实；2.更加突出统筹抓落实；3.更加突出实效抓落实；4.更加突出服务抓落实；5.更加突出责任抓落实。一、支部引领，凝聚各方发展合力1.增强党组织引领带动作用。2.完善“一核多元”基层治理体系。3.创新村级权益分配机制。二、产业突破，培育壮大主导产业
1.选定旅游业及周边服务业为主导产业，走以游增收道路。2.选定现代农业为主导产业，走以农增收、农旅相融道路。3.选定服务业为主导产业，走服务增收道路。三、百花齐放，发展壮大集体经济1.土地生财，保证基础性收入。2.“三资”生财，搞活资源型收入。3.市场生财，做强经营性收入。一、渭南市华州区文化旅游资源情况一是华州文化底蕴浓厚。二是华州民间文化艺术种类繁多。三是华州旅游资源丰富。二、推动文旅融合发展所做的主要工作一是规划先行，整合资源大推进。二是基建为本，夯实文旅融合大根基。三是项目支撑，招商引进大突破。四是红绿相映，打造文旅融合大品牌。五是“小美”兼备，打造乡村旅游大集群。三、华州文旅业发展存在的问题一是文化旅游产业发展战略仍不够清晰。
二是文化旅游基础设施配套还不够强。三是文化旅游融合度还不够高。四是文化旅游服务标准仍不够规范。五是宣传仍不够。四、对策建设一是加强规划编制工作。二是加大资金争取力度。三是加快文旅项目建设。四是加强文化旅游服务规范。五是加大文旅融合粘度。六是丰富旅游营销手段。一、经济发展情况（一）2022年上半年经济运行情况（二）各县市产业发展情况1、第一产业发展情况（1）大力发展特色农业，进一步调优生产结构（2）积极调整发展模式，加快水利与林业建设2、第二产业发展情况（1）创新煤电煤化工产业，推进资源节约型转化
（2）优化发展装备制造业，促进新型化工业发展3、第三产业发展情况（1）加快城镇基础设施建设，提升人居生活水平（2）积极发展旅游业，提高旅游业财政收入（3）拓展商贸流通业，建立现代化商贸体系（4）大力建设“双语”幼儿园，提升教育水平（5）促进“特色小镇”建设，提高人民生活幸福指数二、存在问题1、固定资产投资资金与可支配资金的缺口大2、各县市、园区工作队伍人手明显不足。3、多县市风光电项目下马，完成本年度固定资产投资任务难度加大三、下一步整改措施1、优化投资环境，加大招商引资力度。2、紧贴发展抓项目，认真搞好项目储备。3、积极调整产业结构转型，加大第三产业的投资力度。4、深挖项目潜力，全力抓好项目入统工作。5、招贤纳士，打造综合素质过硬的工作队伍。一、在调研过程中所掌握的基本情况
（一）极大多数党组织和党员都能够发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用
（二）当前基层农村村组部分存在着一些近利主义思想主要有以下四种情形
（三）在调研过程中基层农村党总支和党支部的领导成员，对党建的认识程度深浅不一，对基层党组织建设，如何发挥党的基层战斗堡垒作用存在以下几种情形。
二、对今后党的基层组织建设和党员思想建设提几点意见
（一）对基层党员开展党的基本知识教育。
（二）对基层党组织和广大党员，进行思想、政治、组织、作风、纪律建设的教育。
（三）对基层党组织和广大党员进行党的宗旨、目标、任务教育。
（四）对基层党组织和广大党员进行战斗堡垒作用和发挥先锋模范作用的教育。
（五）采取多方式，多种渠道开展基层党建工作。
附件：
（1）现状分析及特点（包括煤焦铁企业及煤焦铁企业创办、转产农产品加工企业的数量、人数、增加值、销售收入、税金、固定资产等主要经济指标，要有情况、有分析，概括出发展特点等）；
（2）主要作法和经验；（3）存在的主要问题；对策和措施；（5）政策建议。
（4）主要
2、村企一体化经营情况专题调研报告提纲。
（1）现状分析（包括村企一体化的数量、人数、增加值、销售收入、利税总额及税金、固定资产等主要经济指标的情况，村企一体化用于集体福利事业、支援农业生产、教育、卫生等事业的情况，提供农民人均纯收入的情况等。要有情况、有分析，概括出发展特点等）；（2）主要经验；（3）存在的问题；（4）主要对策和措施；（5）政策建议。
晋中市煤焦铁企业创办和转产及支持农产品加工企业调查表
填表说明：
1、研发中心、质检中心、带动农户方式直接用√选择；
2、注册商标指已经在工商局注册登记的商标；
3、自建基地指企业直接投资兴建并管理的基地，不包括通过定单等形式由农户建设的基地；
4、带动的基地型企业指收购其他企业的产品作原料，带动的加工型企业指收购其他型企业产品经包装或直接委托其贴牌生产的企业，可只填写企业名称；
5、市场销售网络辐射范围国外只填国家名称，国内只填省份名称。
篇六：社区党建工作调研提纲内容
例如不同地区的经济发展水平文化构成风土人情产业结构比重等等皆有很大差异同一地区不同年龄阶层人士的世界观思维观道德观和价值观也参差不齐加上特定环境特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义都会对文案产生深远的影所以无市场文案便如枯井之蛙其作品不仅缺乏远见生命力也极为低下党建工作调研提纲
五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。党的十七大强调指出，必须把党的执政能力建设和先进性
建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、
清廉的要求，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。为
深入贯彻党的十七大精神，提高在校党员的执政能力和先进
性，全面落实校第九次党代会提出的各项任务，现就将我院的
作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。
一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结
领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量，是
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全校共产党员和师生员工的带头人，其作风如何，关系到校风、教风和学风，关系到党的凝聚力和号召力，关系到学校、学院事业的兴衰成败。当前，我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期，我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越，关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。公共事务学院党委成立四年来，坚持社会主义办学方向，以管理和服务为窗口，以党建和思想政治工作为保障，积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，全面推进党的建设，不断提高执政能力和党员先进性。
在日常的工作中，学院积极加强自身的建设，以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践，从思想上、政治上与党中央保持一致。院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。在保持共产党员先进性教育活动中，全体共产党员、领导干部接受深刻党性教育，增强了党员意识和党性修养。学院重视党风廉政教育，严格党
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员领导干部民主生活会和院系领导离任检查制度。落实党风廉政责任制，进一步完善监督机制。加强院系领导干部队伍建设，加强对统战工作和工会、共青团、妇委会、研究生会、学生会等群众组织的领导，发挥离退休老同志在学院建设中的作用。以上这些举措不仅反映了我院党风建设和反腐倡廉建设的基本情况，也使得我院的党建工作独具特色，并取得了一系列优异的成果，很好地适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求。二、我院作风建设和反腐倡廉建设的经验总结和创新之处（一）基层建设打基础——加强党支部建设，提高作风建设和反腐倡廉建设的能力
党支部是党的基层组织，是党的一切工作和联系群众的基础，选拔配备党性强、有能力的党支部书记是关键。院党委认真选拔学生党支部书记，实现校党委系级设置党支部和“低年级有党员，高年级有支部”的要求，把支部建在系上、班上，发挥党支部在系级、班级的凝聚力和战斗力，规范党内教育与管理。每学年党员都要进行自我总结、支部评议和鉴定。开展批评和自我批评，进行思想互助活动。积极探索在社团建立党组织，发挥党支部在社团的战斗堡垒作用。组织开展多样化的
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党支部立项活动，在党员教师参与和指导下，把学科专业优势和加强支部建设有机结合起来，提升支部立项数量、质量。四年来，全院支部立项30余项，其中政治系本科生支部“党员监督岗”、“让党支部战斗力强起来”和“党员综合评议”等立项活动被福建省教育工委评为“优秀成果”。院党委与校纪委合作，认真落实教育部“廉政文化进校园”，组织学院研究生党支部，以支部立项活动开展“反腐倡廉”的课题调研活动，从中选拔优秀论文在学校一定范围内进行成果研讨交流。2006年“反腐倡廉”支部立项被福建省教育工委评为“优秀成果”。首创担任社区居委会主任助理，首创与思明区团委、中华街道共建，获得立项科研项目经费1.5万元。学院还积极参与街道社区和社会主义新农村建设的社会实践，了解国情、社情、民情，感悟人生，提高党员的作风和修养。（二）制度建设作保障——以制度为保障，构建学院反腐倡廉长效机制。
首先，我院积极建立思想教育机制，靠宣传教育倡廉。进行理想信念教育；坚持定期举办党风廉政建设宣传橱窗及纪检工作通信等；配合宣传部门进行道德法制教育。其次，建立制度规范，靠科学管理护廉。建立完善的制度规范机制，靠制度管人，靠规章护廉，建立党员领导干部廉政档案，实施制度性检查考核。再次，建立监督制约机制，靠监督检查促廉。具体包括如下一些工作：加强党内监督，坚决反对和纠正个人说了算等不良倾向；加强群众监督，落实公开、公示制度，不断扩大公开的范围，完善公开内容，改进公开形式；加强对党员执
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行党的政治纪律情况的监督，教育和支持党员领导干部自觉维护党的政治纪律。（三）开源节流求实效——加强人员和经费管理，务求实效。
1、建立健全人财物管理制度。首先，学院一直注重完善干部选拔任用和管理制度，力图选拔和任用作风过硬的优秀教师。同时，健全职称评审和岗位聘任等人事制度，使得师生在党风建设和反腐倡廉建设上能够获得很好地引导和激励。最后，规范和完善财务管理制度。对于学校下拨经费、科研经费、创收经费实现负责人跟踪管理，要求有关项目的负责人对于经费的支出进行详细地记录，并要求收集和提供经费支出发票，同时定期对调研项目、课题的实施情况、经费使用情况进行检查和评估，力保各项经费按照要求和计划得到最充分的使用。在物资、设备、教材采购方面，通过制定严格的预算和核对制度，防止腐败现象的发生。
2、建立、健全民主管理和民主监督制度。首先，健全完善院务公开制度，逐步建立和推行重大事项征求党内外意见、专家咨询论证、决策评估、信息发布、公示听证等制度，提高学院各项决策的科学性和准确性，降低腐败发生的可能性。其次，健全完善教代会制度，拓展教代会民主参与、民主管理和民主监督的功能作用，，在学院内部形成“互相学习，互相监督，互相制约”的良好氛围。（四）监督考核保透明——加强对学院干部的监督，充分发挥干部的表率作用，做到上令下行
自2008年6月以来，我院深入学习校领导干部作风建设
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大会精神，领会加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，着力把领导干部作风建设各项举措落到实处。主要有以下几个方面：
首先，对领导干部进行“德、能、勤、绩”的定期考核，并且对考核结果进行公示，无论是学院党委还是学生党支部都一律进行考核，这一制度起到了很好的警示和督促的作用，各级干部的积极性得到了很大的提升，对于其他师生也起到了很好的示范作用。其次，召开党员领导干部民主生活会，组织全体党员领导干部学习《中国共产党章程》，开展党员的批评与自我批评，让学院网站和报纸成为宣传学习的阵地。再次，初步制定了一系列规章制度，逐步建立、健全各项制度，严格按照制度办事，初步形成了制度化、规范化的科学管理。在发展党员、评奖推优、推荐免试研究生、教师考核聘任等方面实施阳光工程，保证院务公开。
这一举措的创新之处在于，在贯彻落实校党委文件精神的基础上，还逐步建立并健全了各项配套制度，为落实工作提供了制度上的保证。（五）阳光工程树新风——建立党风廉政建设责任制配套制度，确保院务公开，建设阳光公院
首先，建立党风廉政建设责任考核制度。在近几年的发展中，学院不断完善党风廉政建设责任制考核办法，将考核结果作为领导干部业绩评定、评先评优重要依据；建立、健全党风廉政建设责任制责任追究办法，加大责任追究力度；完善和落实领导干部述职述廉制度，述廉、评廉、考廉情况归入领导干
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部廉政档案；建立党风廉政建设责任制工作报告制度，各党总支、党支部主要负责人，定期向上级党组织书面报告一次贯彻落实责任制工作情况。其次，建立反腐倡廉基础性制度。学院坚持民主集中制，完善院党委议事规则和行政工作规则；健全院党委和各党支部两级民主生活会制度，提高民主生活会质量；建立和完善党内情况通报制度，健全和完善党务公开制度，保证院务公开、透明；完善领导干部重大事项报告制度；健全廉政档案制度。再次，建立廉政谈话制度。各分管领导每半年至少要同本单位的党员群众代表进行一次谈话；对新任领导干部进行任前谈话，这保证干部队伍能够及时获得基层的声音，又能够使得干部队伍作风过硬。最后，建立干部选拔任用工作管理监督制度。包括建全、完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔等制度；实行任职回避制度；建立干部监督工作制度；完善对不称职领导干部的使用、管理制度；建立健全选人用人失察、失误责任追究制度。三、我院作风建设和反腐倡廉建设的一些不足之处
我院的作风建设和反腐倡廉建设取得了很好的成绩，并
且具有许多颇具创新的做法和制度。但是，我们也应该看到
在这些成果的背后也存在着一些问题必须加以解决，这样才
能巩固现有的成果，追求更大的发展。
（一）党建责任制的落实不到位，责任考核、责任追究力度
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不大我院虽然已经建立起了相对完善的作风建设和反腐倡廉
建设责任制，但是在责任制的落实方面还存在着一些问题。一些党员师生还存在“等、靠、要”的思想，怀有“要我发展”的错误认识偏差，缺乏主动出击、主动作为的精神，往往嘴上开“空头支票”，没有保证每一件工作都顺利地落到实处。这一现象在基层支部中表现得更加明显，导致领导和师生之间的信息传递有误。同时，责任考核和责任追究的力度有所欠缺，缺乏相关的制度安排，没有起到很好的警示作用。（二）教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系还未完全建立起来
我院针对作风建设和反腐倡廉建设，在教育、制度和监督等方面都采取了一系列有效的措施。将党建工作和课业学习结合起来，以教育促党建；建立许多作风建设和反腐倡廉建设的制度，同时还完善了相关配套制度的建设；注重加强对于干部
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和党员的监督，积极开展“自我监督、支部监督、群众监督。但是以上的各项措施之间没有很好的联系起来，还没有建立起惩治和预防腐败的体系，这样导致了一些工作的重复和低效，也导致了学院资源的浪费。（三）一些重要部门、重要岗位的监督机制还不够完善
建立有效的教育机制，强化党员和干部的自律意识，要以党员领导干部为重点。坚持不懈地对党员领导干部进行理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育，加强对重要部门、重要岗位的监督。当前学院对于各级领导干部特别是领导班子主要负责人执行党建工作情况的监督有待加强。还进一步督促领导班子成员针对自身存在的问题和群众提出的意见进行整改，并且需要保证整改方法和结果的公开。四、对我院作风建设和反腐倡廉建设的一些建议（一）进一步建立、健全抑制腐败诱因的制度
抑制腐败诱因是有效预防腐败的前提。主要着眼于让领导干部不必腐败、不愿腐败，二者相互结合，双管齐下。首先,要针对腐败的内部诱因,建立完善领导干部队伍规范管理的制
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度。领导干部特别是掌握一定权力的领导干部作为同龄人中的优秀分子,如果正常的工资待遇普遍落后于社会平均水平，少数人心理失衡就容易去搞腐败,这是腐败的内部诱因。结合贯彻《领导干部法》,统一和规范领导干部工资待遇,使领导干部收入水平与国民经济总体发展水平和速度相适应,能够满足基本的物质文化需求,从而不必腐败。建立有效的激励机制,科学合理确定津贴补贴标准，逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制。在改善干部福利待遇的同时从严管理干部,制定领导干部从政道德规范和行政过错责任追究办法,从职业道德和纪律约束两方面双管齐下提高领导干部管理水平。
其次,要针对腐败的外部诱因,建立完善反腐倡廉宣传教育制度。市场经济条件下大众意识和价值观念的蜕变,使相当一部分人对腐败不以为耻反以为荣,这是腐败的外部诱因。开展反腐倡廉宣传教育,是预防腐败的重要关口。要通过反腐倡廉宣传教育经常化、制度化和规范化,帮助党员干部明辨是非,筑牢思想道德防线,自觉抵制外界的诱惑和影响；引导广大群众认清真伪,增强对反腐倡廉的信心。一是要建立内外有别、正反结合的警示教育和示范教育制度。对内,建立完善干部警示教育制度,选择一批典型案件，制作成警示教育片,作
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为民主生活会、中心组学习会、“先教”活动等的教育内容，例如有些地方组织领导家属参观腐败分子的监狱生活就是一种很好的警示教育。对外,建立完善正面示范教育制度,面向广大群众,大力宣传党委高校惩治腐败的决心、措施和成效,正确引导社会舆论。二是要建立重点领域领导干部廉政培训制度。每年选择2—3个重点部门,重点培训领导机关、领导班子和重要岗位的干部,引导党员干部慎用手中权力,增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识。
第三,要针对腐败的社会诱因,我们学院的专业为公共管理，作为社会科学学科，学院的老师和学生会更多地接触国外的理论和思想观念，也更容易受到国外不良思想的腐蚀。所以，在今后学院要进一步加强对于青年教师和学生的思想政治教育，提高他们的党性修养，提高全院师生抵制腐败社会诱因的能力。（二）建立、健全减少腐败机会的制度
减少腐败机会是有效预防腐败的重点和关键。腐败,本质上是一种权力寻租行为。通过公开学院权力运行,特别是通过相关制度设计,加强对重点部位和重点领域权力运行的全过程监控,能够减少腐败发生的机会,使想腐败的人不能腐败。
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首先,要进一步完善政务公开制度。进一步建立和完善政务公开制度是有效预防腐败的基本前提。一方面,以部门权力清理和关系群众切身利益的问题为重点,进一步深化政务公开内容和效果；另一方面,积极在政务公开的规范化、制度化上下功夫,加快政务公开立法,编制《政务公开内容目录》,待时机成熟与其它学院进行交流，建立统一的《学校信息公开条例》和违反政务公开的责任追究办法,推动学校，学院工作的民主化、法制化进程。
其次,要建立严格的经费使用、申报制度。加强对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理。做到每项经费开支有出处，每项经费开支有实效。在物资、设备、教材使用方面则应该进一步明确使用者的责任，防止学院资源的浪费。
再次,要完善规范的学院采购制度。学院采购制度具有科学、公正、透明等特点，在实践中证明其能够有效避免奢侈浪费和暗箱操作，防止腐败现象。从目前的实施情况来看，必须严格学院所需的商品、重要工程和劳务纳入学院采购范围，对大宗商品、大型工程和劳务实行集中采购；规范采购招标程序，杜绝招标过程中的弄虚作假和背后交易。
最后，要完善科学的干部选拔任用制度。吏治腐败是最大的腐败。干部选拔任用中的不正之风,败坏党风政风,是干部队伍建设中最容易出问题的薄弱环节。要加快干部人事制度改
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革,坚持用制度管人,用制度规范干部选拔任用工作,从制度上铲除跑官要官、买官卖官等腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。要从源头上规范干部选拔任用工作,建立用人失误失察责任追究制度,使领导干部不敢任人唯亲。要从程序上规范干部选拔任用工作,结合贯彻《高校领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、全委会无记名表决等制度,提高干部选拔任用工作的透明度。要进一步完善拟提拔干部征求纪委意见制度,充分发挥纪委在干部选拔任用中的“把关”职能,有效防止和克服用人上的不正之风。（三）建立、健全增大腐败成本的制度
增大腐败成本,是震慑腐败分子的重要手段。主要着眼于让各级干部不敢腐败、或腐败了也能被迅速查处,建立完善相关保障制度,让搞腐败的人心惊胆寒、自毁前程,付出惨痛代价,进而达到有效预防腐败的目的。在今后，学院要健全学院领导责任追究制度。1998年我国出台了《中国共产党党风廉政建设责任制》，明确了责任追究的具体内容，也取得明显成效。但腐败责任的追究力度还不够，不愿追究、不敢追究、不会追究的问题却普遍存在。因此，还应细化责任追究规定，增
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强追究条款的可操作性，明确追究主体、追究对象和追究程序。同时还要建立引咎辞职制度，使学院的行为置于严密有效的外部监督和内部约束之下。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；
（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
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篇七：社区党建工作调研提纲内容
精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档党建工作调研提纲一思想理论建设本单位在贯彻落实十七大中央200416号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑工作把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程促进党员干部和广大师生进一步解放思想开拓创新推动发展把思想和行动统一到全面建设小康社会推动高等教育事业发展建设世界知名高水平研究型大学方面的情况创新举措和建议党建工作调研提纲
一、思想理论建设1.本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？2.如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。3.本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。4.本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研
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究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题）建立健全大学生思想政治教育的领导机制、，育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。二、领导班子和干部人才队伍建设7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？8.本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
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9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？三、党内民主建设和制度创新12.如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？13.如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。14.在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新
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方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？四、基层组织建设15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》做好领导干部的六个方面表率方面的情况和，创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方
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面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
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篇八：社区党建工作调研提纲内容
2020年党建工作总结提纲精选49例1.突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶
一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。
二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层党建工作。构建“四网融合”城市基层党建新格局。统筹抓好农村党建工作。加强机关学校党建工作。积极推进“两新”组织党建工作。
三、强化政治站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。
四、强化政治担当，围绕增强素质和转变作风，切实加强组工干部自身建设。加强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。
2.坚持“六力齐发”全面加强基层党支部建设
一是实施正向激励，激发支部活力。
二是落实待遇保障，增添支部动力。
三是开展述职评议，提高支部能力。
四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。五是夯实阵地基础，提升支部实力。六是加强队伍建设，凝聚支部合力。3.县“四联工作法”探索非公企业党建新路径资源联享区域化，形成党建合力。活动联动常态化，激发党建活力。工作联建规范化，增强党建动力。品牌联创典型化，提升党建实力。4.区以创新引领党建工作晋位升级，创新组织机构创新服务内容。创新工作机制。创新活动方式。6.县建立“惠民工作日”制度，让服务群众“落地有声”领导带头“沉下去”，示范引领解难题。部门协作“走出去”，强化合力创服务。
一线人员“动起来”，组织活动惠民生。
7.坚持立根固本铸魂，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
加强政治建设，提升党员向心力。强化政治意识。涵养政治文化。严肃政治规矩。
凸显政治属性，增强组织凝聚力。组织建设加强“硬度”。“两个覆盖”拓展“广度”。党员队伍建设淬炼“纯度”。
强化政治引领，增强社会号召力。完善区域化党建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企党建联席会议制度。
压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。
8.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”
从严治部“立家规”。
履职担当“勤家务”。
树好形象“正家风”。
9.县四措并举为村“两委”换届打牢基础
调研摸排清底数。教育宣传造声势。严格考评打基础。储备人才做保障。10.县“三大试卷”测评全年党建工作成效“2019年度综合考核试卷”。“五星支部创建考核试卷”。“xxxx工作考核试卷”。11.县整顿xxxx村，确保转化到位压实责任抓整顿。上下联动抓整顿。分类施策抓整顿。创新载体抓整顿。12.镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂外聘内选，推动讲习队伍专业化。形式多样，推动讲习方式便民化。
为民务实，推动讲习内容实用化。三级联动，推动讲习全覆盖。13.镇巧用讲习所为党员群众学习交流建起“民心大课堂”找准痛点，使“想学无处去”成为历史。核准重点，使“不知从何讲”成为过去。把握要点，使“学要有所获”成为现实。14.镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用狠抓制度突出“常”。整合资源突出“专”。精准施教突出“实”。15.县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权细化负面清单，把好前期推荐关。坚持多方联动，把好资格预审关。广泛征求民意，把好社会监督关。
强化党委领导，把好审查审批关。坚持下管一级，把好县委核查关。16.区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”提高思想认识，把好换届工作“新要求”。深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。17.区多措并举，打好换届工作“组合拳”强化“两个引导”，提升换届认知度。深入摸清“三情”，确保信息准确度。牢牢把好“三关”，提高群众满意度。18.县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲重用实干之人。验实绩重奖惩。提供实在保障。
大兴实为新风。19.县“1+X”工作法促非公党建提质增效组织设置“一干多枝”。党务干部“一职多能”。党建岗位“一专多带”。党建机制“一核多维”。20.打好“三张牌”服务专家人才打好“红色引领”牌，发挥政治引领。打好“蓝色创新”牌，增强人才集聚。打好“绿色服务”牌，推动全面发展。21.区“三措施”推动基层党建“书记领办项目”落地生根分类指导，制定“项目库”。问题导向，划定“责任田”。制度严管，牵住“牛鼻子”。22.区把好“四关”防止干部“带病提拔”
把好宣传教育关，提高监督意识。把好联动监督关，发挥监督合力。把好审核审查关，甄别问题干部。把好全程纪实关，倒查有据可依。23.县“党性体检”提升党员“健康”水平制定标尺，明确“正”的标准。深挖病相，列出“反”的表现。去除病灶，融入“改”的要求。提振精神，树立“做”的导向。24.市围绕“三个+”目标使党建书屋在基层“落地生根”“城市+乡村”上下联动。“指导+保障”建强阵地。“党员+群众”全民阅读。25.宜阳县着力破解村委换届选举参选率不高难题
广泛宣传发动。深入摸底排查。拓宽选人视野。做实选民登记。改进投票方式。加强工作指导。26.区入一线强推进全力打好社区党组织换届选举攻坚战提前备战、一线督战，保障“攻坚”实效。全面警戒、重点突进，增强“攻坚”合力。全员上阵、敢拼敢战，赢得“攻坚”胜利。27.县“三确保”破解基层年轻干部“混基层经历”难题接收安排上“用心”，确保有位有为。培训管理上“用力”，确保工学相长。跟踪服务“用情”，确保人尽其才。28.区推进“区域党建一体化”促地企共建双赢
阵地联建，服务平台共用。
党员联管，党建载体共推。
人才联姻，科技创新共谋。
30.突出“十化”引领，以高质量组织工作推动高质量跨越发展
坚持理论武装日常化、经常化，着力用xxxxxx武装党员干部
坚持主题教育制度化、常态化，着力建立落实长效机制
坚持干部工作科学化、精准化，着力推进高素质专业化干部队伍建设
坚持基层党建标准化、规范化，着力强化基层党组织政治功能和组织力
坚持人才工作项目化、长效化，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才
31.织密基层组织体系，筑牢坚强战斗堡垒
织密建强组织体系，提高基层党组织生命力。。
创新组织设置方式，促进党组织有效发挥作用。
城乡组织结对共建，着力补齐党建工作短板。
32.让优秀年轻干部脱颖而出，确保党的事业薪火相传
着眼长远发展，突出系统谋划
加大扩基培源，蓄积源头活水
注重发现识别，着力精准识人
打破选用常规，注重赛场选马
加强培养管理，推动淬火成钢
33.强化政治素质考察，建设高素质干部队伍
定标准明标尺，让政治素质考察的内容具体起来
多维度全方位，让政治素质考察的方法科学起来
强运用树导向，让政治素质考察的记过鲜明起来
34.实干创新、狠抓落实，激发组织工作高质量发展新动能
实施“六大工程”，全力激发基层动力源。“创星工程”强组织。“头雁工程”强引领。“风筝工程”强队伍。“先锋工程”树标杆。“提升工程”强体系。“党建+”工程激活力。
坚持“三化”标准，精准施策建强干部队伍。多元化选用干部。专业化培育干部。目标化管理干部。
突出“三个着力”，凝聚提升人才创新创造活力。着力构建揽才引才的“主渠道”。着力打造聚集人才的“引力场”。着力优化用才留才的“生态圈”。
35.突出“五个聚焦”，从严从实抓好干部监督
聚焦干部监督新内涵，把政治监督抓主抓重
聚焦干部担当作为，把履职尽责抓实抓细
聚焦涵养政治生态，把选人用人监督抓紧抓牢
聚焦全面从严管理，把干部日常监督抓严抓常
聚焦巡察“后半篇文章”把问题整改监督抓深抓准
39.党建引领激发决战决胜xxxx力量
建强组织，筑牢桥头堡
育好队伍，夯实生力军
完善机制，打造助推器
40.切实提高抓党建促决战决胜xxxx质量
抓住xxxx主要矛盾，解决抓党建“抓什么”问题。抓“关键少数”稳定。抓责任链条落实。抓致贫能力提升。抓人才作用发挥。
开展党建问题清零活动，解决促xx“促什么”问题。促党组织xxxx问题清零。促xxxx薄弱村问题清零。促贫困村集体经济问题清零。促帮扶作用发挥问题清零。
完善抓党建促xx推进机制，解决工作“落实难”问题。建立推进落实机制。建立联系点制度。建立督查考评考评机制。建立关爱激励机制。
42.多措并举决胜xxxx
领导干部深入一线。
驻村干部履职尽责。
党建专员冲锋在前。
43.以基层党建工作高质量助推决胜xxxx高质量
创新方法机制，下好xx“一盘棋”
注重选贤任能，打好xx“组合拳”
夯实战斗堡垒，种好党建“责任田”
44.三举措助力xxxx
选优配强带头人，织牢xx“带富网”引育并重选人才，织牢xx“保障网”强基固本抓产业，织牢xx“兜底网”45.“三个走遍”走深党群感情走遍贫困农户送去关怀走遍困难党员带来温暖走遍两新组织注入动力46.“五个到位”关心关爱驻村第一书记组织保障到位走访慰问到位健康关怀到位培养使用到位统筹协调到位47.“三抓三促”发挥第一书记作用助力xxxx抓任务细化，促能力提升
抓管理考核，促履职尽责抓支持保障，促干事创业48.承诺践诺筑牢基层支部战斗堡垒聚焦职责，科学定诺聚民心加强监督，严把承诺落实关民主测评，确保践诺显实效49.实施抗疫“四方联动”工作机制街道党工委主导，完善抗疫基层党建工作体系社区党支部引导，提高看一基层党建工作能力党员争当先锋，增强抗疫基层党建工作战斗力群众积极参与，增强抗疫基层党建工作凝聚力
篇九：社区党建工作调研提纲内容
党建工作调研提纲1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。7、党员教育管理各项工作制度建立情况。8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。
10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。
11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。
12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
篇十：社区党建工作调研提纲内容
距离乡镇府李站里距离榆阳区正川镇公里距离米脂县城公里从炭窑峁村到乡政府为路面从乡政府到米脂县城为油面路面党建联系点调查提纲
一．村情概况
1.炭窑峁村行政区属米脂县李站乡。距离乡镇府李站公
里，距离榆阳区正川镇公里，距离米脂县城公里，从
炭窑峁村到乡政府为
路面，从乡政府到米脂县城为油
面路面。全村现有人口
，行政区土地面积
，其
中可耕地面积。
2.人口结构：全村共大姓。总人口为，其中劳动力
为，60周岁以上劳动力，45岁—60岁男劳动
力，女
，18---45男劳动力，女
。
3.土地资源情况：总面积
，可耕地面积
，现有
林地面积，人均耕地面积，其中梯田、坝地，
坡地。
二、组织建设
1、党组织建设情况：
现有党员名，其中60周岁以上党员；45---60周岁男
党员；女；18---45岁男党员，女。
党支部情况：设支部书记一名，委员。？
三会一课落实情况:1)党员大会，支部会，党
小组会，
2）党课？
党风廉政建设情况：
党组织战斗力情况：
为民服务宗旨意识：
2、村民自治组织：村里的派姓情况：
村委会：
矛盾纠纷调解领导小组
村民理财小组
一事一议机构
社会治安联防情况：
村财务公开情况
村政务公开情况
三、农业产业结构：主导产业
，
劳务输出情况，养殖情况
，
四、村民生活情况：农民人均纯收入，08年
，09
年
，10年。电视台，电脑，固定电话部，
移动电话部，人畜饮水情况
，沼气使用情
况
，
五存在的问题和今后发展的方向：
引进项目情况：六、帮扶意见、建议：
篇十一：社区党建工作调研提纲内容
党建工作调研提纲1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。
5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。
10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。
11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。
12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
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