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银行强化党建引领6篇

时间:2022-11-03 13:18:02 来源:网友投稿

银行强化党建引领6篇银行强化党建引领  加强党建工作,促进银行发展三篇  加强党建工作,促进银行进展1日前,由于资金不能准时回笼,何先生的企业进展陷入逆境,正当何先生一筹莫下面是小编为大家整理的银行强化党建引领6篇,供大家参考。

银行强化党建引领6篇

篇一:银行强化党建引领

  加强党建工作,促进银行发展三篇

  加强党建工作,促进银行进展1日前,由于资金不能准时回笼,何先生的企业进展陷入逆境,正当何先生一筹莫展的时候,金华银行东阳支行党建工作小组为他送去了1200万元的授信审批,解了他的燃眉之急。事实上,党建工作小组的行动只是金华银行东阳支行全面加强党建与经营深度融合进展的缩影。金华银行东阳支行始终坚持"立足地方、支持中小、服务市民、回报社会'的经营宗旨和"中小企业主办银行'的市场定位,2018年1至5月,党建工作小组已为我市184家中小微企业发放贷款7.62亿元,给他们带去了"准时雨'。近年来,金华银行东阳支行坚持抓党建促进展,以进展强党建,引领各项事业进展,取得了可喜成果:浙江省、金华市、东阳市"文明单位',浙江省金融机构安全评估工作先进单位,金华市级机关思想政治工作先进单位,金华市"学习型党组织'"党员示范岗'"治安安全单位',营业科荣获浙江省"巾帼文明岗位'等荣誉称号。党支部书记杜晓弟获2016-2017年全国金融系统思想政治工作先进工。"什么是合格党员?'"如何发挥党员先锋模范作用?'......这样的读书会,每月都会在金华银行东阳支行举行,党支部党员围绕突出问题,进行现场问答,让人人心里有压力,思想有动力。据悉,金华银行东阳支行始终坚持党建引领,把推动党建工作落实到全行经营管理各项工作中去,推动党建与业务进展互动融合、互

  

  相促进,党员凝聚力、战斗力和党支部战斗堡垒作用显著增添。持续组织党员开展"主题党日'"学习型党组织'"共产党员示范岗'"服务型党组织'等活动,提升广大党员服务意识、业务能力、办事效率;广泛开展职工技能比武、文明用语培训等活动,引导广大职工比技能、比作风、比服务。

  与此同时,金华银行东阳支行还主动结对帮扶。与歌山镇夏楼共建文明村,为其新农村改造提供资金支持;与共建单位吴宁街道东街社区联手,帮助社区家境困难的居民,并主动参加社区的各项活动和公益事业。

  "通过党建创新激发党员干部活力与创造力,有效促进了党建工作与经营管理工作互相融合,有力推动了服务能力提升,凝聚了全员合力,为全行进展提供了有力支撑。'金华银行东阳支行党支部书记、行长杜晓弟说,下一步,该行将继续抓党建促进展,以进展强党建,更好地服务东阳经济社会进展。

  加强党建工作,促进银行进展2凤凰支行主动加强党建工作,充分发挥基层党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,围绕业务进展,深入开展以"加强党建工作,争当业务先锋'为主要内容的活动,各项业务得到有效促进。截止目前,较年初新增借记卡3520张,手机银行1618户,社保卡激活2156张,办理信誉卡2785户,E码付81户。加强党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用。结合实际,综合运用集中学习、网络学习、分散自学等形式,不断提高学习能力,更新进

  

  展观念,强化日常管理和监督。通过每天的晨会和客户经理例会,支部领导班子带头参与,员工主动响应,总结工作,畅谈想法,沟通体会,提出当天工作任务和工作目标,落实工作责任。

  加强党建工作,发挥党员先锋模范作用。支部每个党员以身作则,发挥党员的模范带头作用。在实际工作中,党员干部带头,与员工一起进社区、抓源头、做客户、揽存款。如:深入社区送健康义诊,参加社区志愿者活动和每月15日的社区党员大会,与社区党支部同劳、同学、共建,建档"网格营销员'40人。为下一步开展业务营销宣扬、亲密社区合作奠定了基础。

  加强党建工作,促进业务快速进展。充分发挥党员在员工中的先锋作用。在实际工作中,支行领导班子抓住工作重点,带着员工主动仔细开展各项业务竞赛活动,全年抓住客户服务和营销这条主线,寻求党建工作与业务工作的最正确结合点,同部署,同促进,使党建工作为支行各项业务实现全面有效落实。

  加强党建工作,促进银行进展3

  

  

  

篇二:银行强化党建引领

  党建引领岳池农商银行激发乡村振兴新动能

  作者:暂无来源:《当代县域经济》2021年第4期

  王盛谊吴建华

  农村党员(党组织)带头发展产业,进而带动群众创业致富,是乡村振兴中的重要一环。然而,受新冠肺炎疫情和其他诸多因素影响,很多农村党员和种养能手往往“捉襟见肘”。作为地方农村金融主力军,岳池农商银行把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”,积极探索“支部共建+党员引领+金融助力”模式,着力推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进,真正实现党建引领发展,激发出了乡村振兴的新动能。截至2020年12月末,该行累计发放小额农贷9197笔,金额21805.85万元,有效地满足辖内农户生产生活资金需求。

  党员先锋强引领,金融助力解难题

  岳池县伏龙乡辖内小桥养殖家庭农场主,且是该乡人大代表的彭文学,近年来经营状况良好,因需进一步扩大规模,需要资金周转,但是无任何抵押物。考虑到彭文学是回乡创业,信用状况良好,资质较好,便及时引入四川省农业信贷担保有限公司专为农业生产经营提供信贷担保。该贷款具有“风险共担”的特点,省农担公司承担被担保贷款风险损失的70%,可以对农业经营主体发放担保贷款最高200万元,且费用极低,能有效解决农业经营主体有农业项目无担保物造成的“融资难”,满足农村一二三产业融合发展的金融需求。由此,一举破解了彭文学无抵押物、融资成本高的难题,为其解了燃眉之急。

  “这对我们这些养殖户帮助很大,以前需要资金周转,不知道向谁借,现在手里有了钱,心里就有了底,扩大经营也不是难事了。”同时,在像彭文学这样的党员带动下,其他在发展产业过程中受疫情影响资金周转出现困难的村民也行动起来,找到了岳池农商银行。

  岳池农商银行紧扣农业供给侧结构性改革,为金融支持“三农”发展,破解融资难题,助力乡村振兴开创了新的途径。

  支部共建聚合力,带头致富树样板

  近年来,白庙镇郑家村已打造成为岳池县农家生态文化旅游园区,也成了村民的致富“宝地”,很多农民想在游客身上做点小生意,但本钱也着实让人犯愁。

  “农民需要的贷款,通常金额不高,可能就是几万元,但是他们很多都认为在银行贷款要关系,审批流程慢,利息也高,所以很多人就打消了念头。”村书记古远辉感触最深。

  基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。以党建引领乡村振兴,关键在于加强基层组织建设,实现党的工作与群众需求的无缝对接。岳池农商银行白庙党支部在了解到郑家村的发展瓶颈后,主动伸出“橄榄枝”,第一时间与郑家村党支部携手打造“共建党支部”,经过深入交流、实地调研,双方在党建结对、普惠金融、扶贫贷款等领域深化合作,增进联系。累计对村上62户村民发放扶贫小额贷款,提供信贷资金扶持304万元,帮助更多老百姓圆了“致富梦”。同时,对部分信用良好的党员同志,积极发放“农易贷”,实行优惠贷款利率,发挥带头引领作用。

  党支部“牵线”,金融服务“搭台”,岳池农商银行白庙党支部在助力乡村振兴的过程中,探索出“党建引领+金融助力”的新模式,树立了一个个像郑家村这样拥有稳定特色产业和致富项目的金融服务乡村振兴样板。

  党管大局推工作,惠及农村齐发展

  金融助力乡村振兴不仅仅是信贷投放。岳池农商银行党委将党组织集中讨论纳入公司治理的前置程序,充分发挥了党管方向、管战略、管大局的核心领导作用和政治领导作用。

  岳池县罗渡镇老人坪村是岳池农商银行对口帮扶的贫困村,该村第一书记为岳池农商银行的一名员工,2014年建档立卡共识别贫困户86户262人,于2018年实现贫困户全部脱贫,完成整村退出,并于2019年2月顺利通过省级及第三方评估机构验收检查。在老人坪村的脱贫之路中,岳池农商银行党委派驻行领导在内的15名党员干部对口帮扶,开展扶贫、扶智。

  为改善罗渡镇老人坪村的支付环境,岳池农商银行以商贸流通、便民生活、医疗卫生3个领域为重点,选择了村便利店、助农取款点、村卫生室等作为重点试点应用。“云闪付就是手机支付嘛,不用现金就可以买东西了,这个很方便!”岳池农商银行先后召开多场移动支付便民工作现场宣传会,加强移动支付的宣传引导的同时,落实15名帮扶干部一对一、一对多为村民进行操作指导,确保人人知晓、人人会用。

  同时,为充分发挥党员干部的先锋模范作用,各网点也充分发挥点多面广、辐射城乡的绝对优势,组织党员积极营销普及“惠支付”,不断提高移动支付的覆盖面和使用率,让更多弱势群体紧跟时代步伐不“掉队”,更好感受科技信息带来的便利和实在。

  据了解,岳池农商银行党委制定实施了领导联系基层制度,每名党委领导班子都有联系支部,着力解决基层网点的发展难题。还经常组织党员干部深入基层,走进社区、走进田间地头,为群众送上党的政策、金融知识、爱心慰问等,听取群众呼声,传播中国好声音,做好党组织关怀的基层纽带。

  

  

篇三:银行强化党建引领

  作者:无

  作者机构:农业银行盐城分行党建工作调研组

  出版物刊名:现代金融

  页码:8-9页

  年卷期:2015年第9期

  主题词:银行建设党建业务经营农业银行党组织经济合点

  摘要:在经济新常态下,农业银行各级党组织尤其要注重找准党建与业务经营的结合点和切入点,坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促经营”的工作理念,形成党建引领一流银行建设的新常态。

  

篇四:银行强化党建引领

  党建+’’模式引领农商银行高质发展

  作者:方赛霞陈春仲来源:《金融周刊》2020年第03期

  党的十九大通过的新《中国共产党章程》第三十三条指出:“国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作。”抓好党建工作,将党的建设与改革发展同步谋划、同步推进,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,形成“党建促发展,发展强党建”的工作格局,是新时代农商银行应对新形势、解决新问题的必然要求,更是农商银行保持正确方向前进的坚强保障。笔者结合当前实际,对新形势下如何提升农商银行基层组织能力,实现以高质量党建引领农商行快速发展,提出粗浅的看法。

  一、完善“行党委+党支部”构架机制

  行党委要从党组织设置入手,积极探索构建新载体机制,强化党建工作,激发党建活力,将党建工作融入全行改革发展、转型升级的大局中,充分调动基层支部和广大党员的主观能动性、创造性和先锋作用,推进基层党建工作在高质量发展中焕发新的生机和活力。.

  (一)探索载体机制,完善班子建设。选举党委书记、支委班子,形成党委书记负总责、党委副书记主抓、党委成员对接联系点具体抓、党委书记“全面抓”的立体式党建工作格局,有效提升基层党建治理水平。

  (二)纳入本行章程,引领业务发展。将党建工作“一岗双责”、党委任免规定、党委会议事和基层党建等多项内容纳入本行章程,将党务工作要求纳入本行经营目标考核范围。进一步突出党建工作重要地位,实现党的领导与公司治理的有机统一。

  (三)聚力党建创新,畅通交流渠道。严格按照基层党组织标准化建设,为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等网络宣传载体,积极拓展“微信.+党建”“微博+党建”等党建交流平台,广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传活动,营造浓厚的党建文化氛围。实现支部书记和党员及员工全覆盖,确保全行各党组织的党建动态实时发送至书记交流群或党员之家,实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力,形成“领导重视、上下联动、全员参与”的工作机制。

  二、探索“党建+企业文化”融和机制

  以党建引领企业文化建设,打造“党建+企业文化”工作阵地。以提高优质文明服务为切入點,推进基层党支部规范化建设,将党建工作与业务工作相结合,同部署、同检查、同考核。

  (一)加大宣传力度,塑造企业文化。行党委每月或每季度编发一期《党建专刊》,编辑纸质版印发至全行各支部、各网点,并制作微信版发布,实现全辖党建信息全覆盖。在制作好内部刊物的同时,加大在省联社内刊、省联社网站、微信公众号等杂志平台的投稿宣传力度,及时挖掘、总结、推广、宣传基层先进支部和优秀党员的先进事迹,培育典型,宣传先进,展现我行员工“厚德立责、革故立新”“兴农兴商、至诚至信“客户至尊、员工至尚”的服务理念和精神风貌,进一步提升农商银行品牌影响和文化“软实力”。

  (二)强化党群联动,提升支部力量。强化党建、业务、文体群工联动,积极开展“服务明星”“合规标兵”“争先进、比奉献”等评比活动,增强全行员工的凝聚力。从实际出发,解决党员所遇到的各种困惑和挫折,使党员真正从内心深处对党产生认同和依靠,将党建工作的成效鲜明体现在引领全员思想、提质经营质效、优化队伍建设等工作上,不断扩大先进支部增量、减少后进支部存量,提高基层支部力量和党员队伍质量。

  (三)丰富活动形式,打造特色支部。积极创新活动载体,开展特色党建活动。一是完善全行党组织和党员“活动日”制度。召集各支部集中上党课、开展走访慰问孤寡老人、帮困助学、金融知识宣传等活动,并深入基层看望一线员工和“双退”员工,开展谈心谈话和慰问活动,将党员日活动定期化、常态化。二是支部与地方部门或社区等外单位支部结对共建。利用党员活动日集中开展活动,采取“内外结合、优势互补、信息共享、交叉进入”的方式,定期交流、合作,促进共同提升。同时,根据支部所在地区及部门特点,打造特色支部,充分发挥特色支部的特色引领作用。

  三、建立“党建+行业”互促机制

  (一)党建业务融合,创新金融服务。一是党建工作与业务经营部署同步、考核同行,使党建工作真正融入到业务经营中。银行业经营风险的特征决定了党建工作必须首先紧抓风险管控,形成党建工作有效服务和保障银行业经营发展的局面。二是推广“党建+业务营销”模式,实现党建工作与农商银行金融业务服务的深度融合、互促互进。积极对接政府重点项目和科技、社区、园林等项目建设,创新推出新型金融产品,提供信贷支持和金融服务,拓展新型支付环境。激励党员主动联系客户,上门走访客户。在部分街道、社区设立农商便民服务站,方便客户办理缴纳水电费、小额取现、存款等业务,布放相关金融设备,张贴党建与业务相结合的宣传资料,并定期安排人员到便民服务点,开展业务咨询、营销宣传、上门服务等活动。三是将银行业党建工作管理有机融入到银行监管中,既可发挥监管部门的专业优势,又能增强党建管理的有效性。

  (二)加强队伍建设,优化人才建设。一是把选人、用人作为党建工作的关键。一是健全人才选拔机制、完善人才选拔标准,选拔政治过硬、熟悉银行专业知识、有较强管理能力、“讲政治、肯奉献、顾大局”的党员引领银行业的发展。加强基层党支部书记队伍建设,提前做好党支部书记人才储备,及时将优秀员工选拔到支部书记的岗位上来。二是开辟年轻干部成长“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度,紧扣高素质专业化要求,建立青年人才库,将35岁以

  内有活力、有能力、有潜力的年轻员工进行备案,激励青年员工奋发向上,升华干部职工干事决心和信心。三是加强教育学习,坚定党员思想信仰。以喜闻乐见的方式开展宣传教育,为党员提供丰富的精神食粮,营造良好的学习氛围。创新和丰富教育学习形式,拓展党员接受思想教育的时空维度。定期开展“谈心谈话”“合规巡讲”“每周思想教育学习”等活动。

  (三)狠抓廉政建设,着力案件防控。将党风廉政建设与案件防控、行风建设相结合,积极推进党务、行务公开。一是巩固拓展作风建设成果。全面落实中央八项规定,营造全行自上而下风清气正的政治生态,形成常态长效的工作机制,推动全系统党风行风持续好转。二是突出巡察政治定位。强化巡察整改和成果运用,加强对全行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查,推动工作延伸到基层、责任落实到基层。三是加强党员干部和员工教育。将身边的正反面典型案例汇编成册,教育全行的广大党员干部和员工,着力打造农商银行廉政文化品牌,提升农商银行社会形象。

  

篇五:银行强化党建引领

  浅谈基层行如何强化党建引领建好青年员工

  队伍

  作者:来源:《金融周刊》2020年第10期

  青年兴则企业兴,青年强则企业强。当前,農行转型发展面临新的挑战,对青年员工的管理也提出了更高的要求。在这种背景下,基层农业银行必须充分发挥党的政治优势,适时引导青年员工自觉学习、实践成才,让广大青年党员、青年团员真正成为可持续发展的生力军和排头兵。

  一、夯实党建基础。加强队伍建设。要积极践行从严治党、从严治行理念,发挥青年党员的先锋模范作用。第一,完善培训体系。强化青年员工素质。开展经常性培训。帮助青年党员队伍进一步提升党性修养;开展针对性培训。帮助青年员工深入了解岗位职责,清晰职业规划;与时俱进,准确把握青年员工工作的新常态。鼓励青年员工积极参与民主决策,可开展青年党员上微党课活动,从年轻人的视角出发,强化对党建工作的理解。第二,唤醒主人翁意识,增强党性修养。要求青年党员在日常工作中,特别是在参与“三会一课”等组织生活、集体活动时,必须佩戴党徽,以增强青年党员行为得体意识,增强对组织的认同感和归属感,树立党员良好形象。第三。丰富活动载体,建立清单制管理。通过开展多种形式的党建创建、共建活动。进一步坚定党员的理想信念。井根据青年党员的特点。不断创新党建活动形式,使活动更加生动活泼,内容更加多元化,更加能满足青年党员的需求;要求青年员工从理想信念、廉洁履职、自身形象等方面梳理出清单,接受领导、同事、群众的监督,激发他们立足本职、爱岗敬业的情怀。

  二、搭建新型平台。培育先锋精神。一要加强沟通交流,借鉴他山之石。定期组织青年员工之间开展自评互评,使员工更好地认识到自己工作的不足,看到他人身上的闪光点。二要立足本岗,比学赶超。要对青年员工的履职担当有所要求,可以组织开展“结对”活动,搭建友谊桥梁,展现青年党员风貌,实现共同发展,形成“比学赶超”的良好氛围。三要紧抓阵地建设,展现青年风采。一方面可以建设青年员工活动室,给青年员工一个放松心情的环境;另一方面可以建设新媒体阵地。利用微信、互联网等方式,宣传农行经营理念,传播新业务知识,提高青年员工的综合素质,增强他们对农行的认同感。

  三、构建成才体系。激发创造活力。第一,明确发展目标,清晰职业规划。制定中长期人才发展规划以及实施路径,明确培养目标,细化培养方案。在此基础上,再分条线制定专业人才计划。青年员工可以结合自身特长,制定个人职业规划,明确职业发展方向。第二,完善积分制考核,调动积极性。可以实施积分制考核,考核内容可以涵盖品德、能力、业绩等方面,以此为依据进行各类考核,使青年员工在一个更加客观公正的环境中实现自我价值。第三。切

  实落实轮岗制度,打造专业人才队伍。轮岗制度应大力推广,青年员工应在入行五年内,完成高柜、低柜、大堂经理、客户经理,甚至运营主管等岗位轮转,实现各岗位之间的灵活调配,使得青年员工掌握更多的专业技能,打造一支更加专业成熱的人才队伍。

  四、打造品牌文化。提升幸福指数。一要加强思想引导,树立正确的价值观。在开展员工思想政治工作时,不仅要强调乐于奉献、爱岗敬业的精神,也要注重正确价值观的引导。二要营造团队文化,培育归属感。加强对青年员工的关心关怀,让员工真切感受到单位的温暖;进一步推进“五小建设”;执行休假制度;多组织各类丰富多彩的文体活动,为青年员工提供一个文化交流的平台。三要弘扬优秀文化,打造党建品牌。青年员工党建活动的开展,可以与志愿服务和创建“青年文明号”、学雷锋示范网点、巾帼示范岗等结合起来,可以组建青年志愿者队伍,定期开展志愿者活动,既能培养青年员工的奉献意识,又能为社会做出贡献,展现农行大行风貌,打造新时代党建品牌,使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力。

  

  

篇六:银行强化党建引领

  银行党建引领促进业务发展

  银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来,面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势,菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用,强化责任担当,持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展,形成了围绕发展抓党建,抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底,各项存款余额371.42亿元,较年初增加43.32亿元,增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元,较年初增加13.83亿元,累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。

  强基固本壮根,铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用,以围绕经营抓党建,抓好党建促发展为出发点和落脚点,弘扬铁军精神,去年底,该行按照省联社要求,将支部建在连上,组建了45个标准化党支部,其中,过硬党支部14个,把网点建成最基层的战斗堡垒,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中,每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线,全力保障客户与员工的生命安全,他们坚守岗位、扎实工作,践行共产党员的x和x。提高政治站位,坚定理想信念。总行党委召开会议,不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台,教育和引导广大干部员工把思想和行动统

  

  一到全会精神上来。丰富党建工作载体,创新党建工作的思路、方法、形式和内容,以线上微党课的形式,将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去,充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作,促进党建工作高质量发展。

  严明组织纪律,深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设

  

  

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