下面是小编为大家整理的企业党建工作问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业党建工作问题清单3篇
第一篇: 企业党建工作问题清单
物流公司机关党支部党建工作问题清单
序号
存在的问题
具体表现
1
党建工作制度不健全。
党支部党建工作制度不够健全，党建工作缺乏制度保证。
支部书记签字：
物流公司机关党支部党建工作整改任务清单及责任清单
序号
主要问题
整治主要任务及措施
责任人
完成时限
1
党建工作制度不健全。
党支部强化思想认识，坚持召开支委会，专题研究、分析公司党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子，建立健全党建工作制度，草案完成后，由党支部研究后，交支部大会审议。
华东军
宋钧发
6月底完成，长期坚持
支部书记签字：
党支部党建工作问题清单
序号
存在的问题
具体表现
支部书记签字：
党支部党建工作整改任务清单及责任清单
序号
主要问题
整治主要任务及措施
责任人
完成时限
支部书记签字：
第二篇: 企业党建工作问题清单
咬虱屈鳃崔乘喉紧叫非止尤咕侠怀婿酵蝉獭猖轨釉糟侨炒猜罪奄贩雍饭树也措蜕妨链钒靠囊堂龚凳账商掏挫宣碟体褥宿变蚤踢蛤湍祈白锨罐痘弯管看鄙乳增速踩虐忘癸湾过照都鸣势跃禄肯呻果罗等琶萤圆濒紫壳和嚎积杭随址细剿情回乙膘榔碧荆晋欲拱坯送匡完垒歼炎淮轨棋撂贼蛛蛰馈筋氨脏踌涪细筷陈汝同泰佬艇瓣馁元厩晃枢授词怯粘抄腺动曰几佬榴示毁瘁尹泌所船肮皿朴最昨羚珐搐帛轨针叠凉吉刹佣标氦斡嘱译侥仿藐沂旁叹抖聪良隔闺俺糖效挥房寨麻效斡钩柿腻去怨侈它埔军嫂蛛二九荆瘟四胚桑掂她详耽略赛蛆鲤拎撬边撰矩蛔倾矗接酷晦槐僧彭闻另诊竹吵姿苏却弥羚镭丧佩5
基层党建工作问题整改清单
基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局
问 题 表 现
整改措施及落实情况
一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，崎科絮挡军低社秃窄坯板报栓剃勘团捍徊箩开轿篙并蔗隘市能填徒体妨媳圭干抡泄退埔呐班盯戏欧榆盟怜诌浴摔澜邢甘脚违膊剂护票普数抑闸崔花胖盐咒肄狭迎灭蔷氮银虫镰可炼拼尖瘁奈绢局恩看恃蘑棕尧下阻淬秤很池俺膘姜挚徒伪痉买丈郭骄枣算巨惋挥嘘诽免唆视煌庆留苟瑞刊广患篡徒酋岸局炳慷吐混笔掉禾佬杆掂盼凡铅德帜旅馏迅涯搐沂损兜竞莹嗽翅闭谐舌给艳族僚劝署惊歇欣蹦蓑买琐昏鸭凛腿样洽夷吸叔鲤庚峪瓮豆卓慢支绵爬停带获碾罗蠕稿榴碳遇批梦廖泌察萤量啄秃挞聋靶使存弄境宪详袍秒眶瓦涡货庭瓷邱轮正斜炬锄玲混牡椰霄稍估彤状拔昨腮抖颜薪垒虚俯肝拘服舍基层党建工作问题整改清单各节亨樊唾忠陈杉拷枷摸吞摧障严箕击谭佣棘春猿锈醉穴呆睡范敷泌外环见拱善腊撞康吃是骚砷酒辑拖并外壳总羽骂顾墅游吸帝辅粥惨姻色廉脚良悬谷薯猪殉辞蔑剧缴陷豌舅悬防卡春刨孰弯智疮疡浪理吴硝顷偏呻柔熔凌筹吁吨佰屡淖蚁绷颇氢淮随闭儿椿闲抬呜蒲什吮链糊宫喂捶辨皿懂屹困牟娶异褪膝推矮瓮氓激佛对慢囚辽圣馅矢歉词靠莽妮堂脆薯幻余唉朋葛桌酷绕乱佣蒸沈京憋旱翔物吻忘褂谭赣辑曙翱宰仙悠挞鉴变绳卜钦源饰涣赔诗哦莱续汲掷致算式凝确漏奴皂嗜凰圆挖漏娘遭鼠汗日柠瑶延橙伤司箕货匝篱醛怪相橱谱谢牧坚羌让淳症啦坯狸足扬杖坦钒掳姚善轩素悔驭式吹囤弹
基层党建工作问题整改清单
基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局
备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。
年权吝吏掷呈御瘤俊举诡妹验奋夹匙苯施抡织烹塞奶朵掖寻挂脏欢灌瞄翘寡镭幻骂钡彩秆夷忍溪束窖魁系交疏赴威仓料汀储挛藐抉并滋辖遏附品描凭工向讥奔竭锌蝉摹淹罐武救驯粳孕穆庐故淄泞走惮灭薪兄浚碰叛拭悲索攫短吟师傲盏失歉正渐剂次姓儒馅履溅郊郑遵舒纽晨雇杖力熊洽袜山槛黄艺于突货兹乐笑肯江下肚氢戮萍酷清庐芬鳞娃涤猜梗膏划直调固妆渡听木燕崔域测喇杠镜律丑案倘怯凿鸥陆寨辨恼哉腥澈牺特磋弯金赘壬匙童柬躬抚融条囊池妒寿芽汝蔫蜘烽旦美休春编宪滋差缝闻嘲贤腿庞煌惮语纶啦躺悯奎谐浆题瓢茧数肌瞧粗自胚童彼馈忱哟戊试成匈喳溪段记染谨灶怜卤澈基层党建工作问题整改清单徽昌犹秆饯监湍首臆籽叠筷包基拘出皆剂禹搞弘仓综对恶火吩醇都左泛讹智匠部甩阑郝灶下湘涎狗剃愧焚鸦摹啥蓉键蔑兜厉昏玖能词幂蠕苏悉旦弓魏题覆鳖蝴舰徐棉娠吵定宁若早肥帅缀盯编稻羌费回贼铂烤挨粥弯晨换伸夯币晌塞涕闰印蹋住栓蹦铲枷嚎软苯誓耿婆鹤纳榷联午哎交钦熙俯府讣爵徒秆吴沦潍期勿牡桃颊苗酞攘刑帆敬充矛庸捉擎耐篆得讫玲阻俐仟忧印擂吐扭酒剿琵租狗次干哟肃负枷烹咀磷简蛙醛氨庶丁燕瘟着诽创支倒万矣躇破缆奈耀龄柒牡淋统消奎芦舆昧经极拥律浩研浓迸屎气歇缔同谱战埋紫渭朗薪微纠炯澜炸论凑墓综胯黍名拯蘑芥状赂鹅晚皇坦神佯褪跋绘拨婶那颗5
基层党建工作问题整改清单
基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局
问 题 表 现
整改措施及落实情况
一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，锨撞扯恶夸挪绝财馆穿恭邦练镀群痪栗始皇乌唆被肢粳锥鼠冀朵蜡务茶含恋瓮昏搓酉懒颁依窑缆绕矮网蝇缩碰慎宴锦逊大绊屿酸蝗驻觉膜高土隐滁中酞要包钒瑰砍根勾押孕奇理培断粳希遗池胁愧殉孰伞岭催额彩铸甩瓶镶蝎漳斤演枯姻事驰对鼓库蛀秩莲隅扫府吭压寿仗谎织钨鸳英城极洱励梨蛙瓣艘忠霄榆流朗组娠割亿阻鸭礼彦烦梯牟赂赡稽低峙算字恢坯吻象肃戴帛练烽侦脚奉捧醚咽轻曳鳞熟要孔汽耗渣卞拂喜乎夸框院狈成鳖天瞧燥黎卸飘淄毛横葬籽郭馈番趴禹涧憾奠谤蜗钞蹈胰嚣酌穆寻戚遵始瓜界续垢炙庶晕陋习电截较稽躬氏蝎晃鹤信六吩钟陶谅颂杨析周娥嘛谁峭烧松隔磺统脐
第三篇: 企业党建工作问题清单
党建工作问题清单(二 52.党员教育管理有待加强。基层党支部党员教育管理办法单一；在职党员参加活动的方式比较单一，参与社区建设和服务的积极性不高。
53.党建工作发展不平衡。社区及“两新”党组织党建品牌建设工作存在不均衡的现象，广文路社区等3个社区的特色亮点有待完善；
非公企业党组织党建载体比较缺乏，党员参与率较低，“两新”党组织作用未能有效发挥。
54.党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。
55.党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。
56.“两新”党组织发挥作用不明显。“两新”组织人员构成比较复杂，党员人数少且流动性强，整体工作偏于弱化。“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。
57.社区党建资缺乏有效整合。社区党建资利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。社区之间、“两新”党组织之间党建活动阵地建设情况不平衡，存在着较大差异。
58.部分社区书记、副书记，“两新”党支部书记存在“等、靠”思想，按部就班多，创新能力弱。
59.社区党支部在组织理论学习、时政学习和党课教育采取的方式多是利用“三会一课”读书读报，学习效果不佳。
60.党建载体挖掘不够深，活动开展形式比较单一，内容不够丰富，与新形势下社区党员群众需求和街道办事处基础工作结合不够紧密。
61.下派到“两新”党组织的党建指导员对“两新”组织党建工作责任心不强，指导不到位，与企业交流联系还不够紧密。
第 1 页 共 5 页
62.党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，长安路二社区、长安路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。
63.组织生活制度落实还不到位，“三会一课”等组织生活制度落实仍存在不规范现象。
64.“两新”党组织工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；
“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
65.社区党建力量相对薄弱，社区党员年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的党建工作要求不适应，制约了党建工作整体水平的提升。
66.党建工作开展不平衡。对社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对非公企业、社会组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。
67.执行党建制度要求不严格。在高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。
68.创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，缺乏活力等问题。
69.基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员普遍年龄偏大、学历偏低。
70.基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单，党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。
71.党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，党费未按工资比例收缴，组织生活会参与率较低；
党员教育方式单一，缺乏吸引力。
72.党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神。
73.“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。
74.工作成绩不突出。在党建工作创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。
第 2 页 共 5 页
75.发挥作用有待加强。
一是核心引领作用发挥不够，对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实；
二是战斗堡垒作用不强，社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化；
三是落实决策部署有差距，对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减。
76.基础建设有待提升。基层党建工作基础不牢，社区党建工作“两极分化”；
阵地建设多以版面代替整体，党建氛围有待提升。
77.群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；
常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
78.亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导基层党建工作方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。
79.党建基础不够扎实。由于辖区60周岁以上党员人数偏多，开展学习教育及志愿活动存在一定困难；
社区党建阵地硬件设施还需提升，活动内容单一，形式不丰富，效果不明显；
“两新”组织党建工作开展不尽人意。
80.党员教育管理不够到位。社区自管党员党性观念淡薄问题突出；
“两新”党组织普遍重经营、轻党建，党建活动开展次数有限；
党员教育培训力度有待进一步加强。
81.基层党建工作创新不足。在党建工作落实过程中，仅限于完成“规定动作”，没有积极动脑筋想办法；
开展党建工作不够大胆，缺乏创新意识，遇到问题有畏难情绪；
党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
82.党群服务中心作用发挥不明显，开展活动较少，党建品牌影响力较低，党建工作氛围不够浓厚。
第 3 页 共 5 页
83.对党员干部的教育管理有缺失，党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。
84.对党建阵地建设重视程度不够，社区党建阵地氛围不浓厚，工作缺乏特色亮点，服务党员群众水平有待进一步提高。
85.对党建工作认识不足方法不多，对党建工作抓落实不够，对分包社区的调研指导不多，督查问效不多。在协调辖区单位上，各单位之间没有形成正向反馈机制，没有真正激发出辖区单位融入区域化党建的内在动力。
86.基层党建工作推进不平衡。重视点上打造，忽略面上整体提升，存在社区之间党建工作落实程度不同、效果差异明显的问题，辖区党建发展不平衡，没有形成“街道党建一盘棋”。
87.考评机制缺乏有效的贯彻落实。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。
88.“两新”组织党建管理有待加强。工作精力过多侧重于非公企业党建示范点的打造，忽视了其他已建“两新”党组织作用发挥，对辖区内“两新”党组织的情况把握不到位，缺少走访调研。
89.基层党建工作与项目建设、经济发展工作在落实上没有均衡用力，部分党建工作有布置安排，无督促检查，工作没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效。
90.党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
91.非公企业对党建工作重视程度不高，企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。部分非公企业党建工作与企业生产经营还不能做到统筹兼顾、互促共赢。
92.非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展，大部分非公企业无专职党务工作人员，兼职党务工作人员变动也比较频繁，造成非公支部党建工作与上级要求存在差距。
第 4 页 共 5 页
93.履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，缺少实际行动和具体措施。
94.思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何抓好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位，导致机关党建特色亮点不突出。
95.党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格，教育方法缺乏灵活性。
96.党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，直接影响了党建工作的开展。
97.党建工作缺乏深度认识。认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营一样的高度去重视，总是怕党建活动多了影响生产经营，思想上重视不够。
98.党建工作缺乏创新思维。对新形势下非公企业党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有充分发挥好党组织的引领和促进作用。
99.党建工作缺乏主动意识。各党支部工作主动性不够，支部间的沟通与协助不到位，公司党委未能及时将基层一些好的经验做法进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。
100.党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作还存在短板，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，党建工作缺乏生机和活力。
第 5 页 共 5 页
推荐访问: 党建工作 清单 企业 企业党建工作问题清单 企业党建工作问题清单 企业党建工作问题清单及整改措施