责任部门廉政建设存在问题分析（5篇）责任部门廉政建设存在问题分析 ,. 廉政方面存在的问题 党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。下面是推荐给大家的廉政方下面是小编为大家整理的责任部门廉政建设存在问题分析（5篇）,供大家参考。
篇一：责任部门廉政建设存在问题分析
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廉政方面存在的问题
党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。下面是推荐给大家的廉政方面存在的问题，希望能带给大家帮助。
第一篇：廉政方面存在的问题加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对
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自己的不信任。2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教
育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还
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存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
二、对策和措施1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制胡锦涛总书记曾指出：进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要做到这一点，我认为应当做好以下几方面：一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。第二篇：廉政方面存在的问题一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思
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想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环
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境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以为民、务实、清廉为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职
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权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
篇二：责任部门廉政建设存在问题分析
廉政方面存在的问题
党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。下面是推荐给大家的廉政方面存在的问题，希望能带给大家帮助。
第一篇：廉政方面存在的问题加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，
助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。党风廉政建设方面存在的问题及原因分析
二、对策和措施1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制胡锦涛总书记曾指出：进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要做到这一点，我认为应当做好以下几方面：一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。第二篇：廉政方面存在的问题一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基
层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员
先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以为民、务实、清廉为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有
价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开
展，取得更大成效。第三篇：廉政方面存在的问题目前，全市地税系统正在认真贯彻落实省、市地税
系统党风廉政建设工作会议精神，层层签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政责任制得到了全面落实。但一些单位在落实责任制的过程中还存在不少问题。主要表现在：一是思想认识不够到位。有的领导责任意识不够强，认为抓税收任务的完成是务实，抓党风廉政建设是务虚，把责任制的落实当成额外负担。因此，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。二是结合实际不够到位。从目前情况看，有的单位没有针对本单位实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。三是督促检查不够到位。有的单位责任制考核检查的方式、方法简单，考核指标体系不够科学，平时很少督促检查，到了年终搞突击，应付了事，使责任制流于形式。四是责任追究不够到位。有的单位出了问题不想追究、不愿追究，有的还说情阻挠、隐情不报等等。究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉，影响个人业绩，影响同志感情，不想得罪人，使责任追究总是难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
针对这些问题，建议着力抓好以下几方面的工作：
一、抓学习教育，着力解决认识不到位的问题。通过学习教育，使广大地税干部明确落实好党风廉政建设责任制是关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体，也是促使地税系统各级领导干部切实担负反腐倡廉职责的重要制度保证，各级领导对党风廉政建设不抓就是失职，抓不好就是不称职。
二、抓责任分解，着力解决责任主体不明的问题。分解责任，明确责任主体这是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。一是要把每年反腐工作任务逐项分解到各征收单位和职能部门，并明确工作标准和完成时限、保障措施以及考核办法。二是要按照领导班子成员的分工明确每个班子成员应负的领导责任。领导班子的一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，而且要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要抓好分管部门的反腐败工作，出了问题要负直接的领导责任。三是监督的主体要明确，就是在各项任务的完成过程中，要明确专门机构或者指定具体人员进行监督检查，只有这样，才能使责任真正落到实处。
三、抓责任考核，着力解决责任落实不够的问题。没有严格认真的责任考核，任何工作就只能是好坏不分，
干好干坏一个样，责任制就可能流于形式。一是要建立科学的责任考核标准和指标体系。内容不但指各项反腐败工作任务的完成情况，还包括教育管理家庭成员和身边工作人员遵守反腐倡廉各项政策规定的情况。二是必须坚持定期考核。对党风廉政建设各项工作任务要分阶段进行定期分析考核，一些单位平时只注重于税收任务的完成，忽视党风廉政建设工作，只有等到违纪问题发生了才晃然大悟。要切实做到把党风廉政建设工作与税收任务完成情况同布置、同检查、同考核。三是考核必须坚持定性考核与定量考核相结合。对能够量化的考核内容尽量量化，对不能量化的内容，要认真听取人群意见，最好是通过民主测评等方式来进行评判，以减少主观臆断性。四是做到奖惩逗硬。对考核结果要透明公示，并作为提拔任用和奖惩的重要依据。只要是责任制规定了的奖惩内容，不管有多大阻力，都必须实行。
四、抓责任追究，着力解决执行廉政纪律不严的问题。严格执行纪律，抓好责任追究，是全面落实党风廉政建设责任制的关键。各级税务机关和各级领导干部对本单位要敢抓敢管，敢于碰硬，充分运用党风廉政建设责任制，实施责任追究，维护责任制的严肃性。一是要明确追究重点。要结合本单位的实际，作力解决带倾向性、重点性的问题。二是及时向上级汇报。如问题发生
后，要及时向上级报告，并积极配合调查取证，有效防止危害结果扩大，努力挽回影响和损失，要坚决防止隐情不报、包庇纵容、顶着不办等现象的发生。三是加强与地方监察部门和执法部门的协调。地税部门内部的问题往往是通过地方信访部门或者其他执法机关反映出来的。我们在得知情况反映后，不能以地税老大自居，要主动与地方相关部门沟通，掌握处理问题的主动权。
五、抓监督检查，着力解决结合工作实际不够的问题。近年来，我市地税系统不断加强纪检监查部门建设，各税务所都配备了纪检监察员，各级监察机关都要按照党风廉政建设责任制的要求结合本单位的实际，加强对各单位落实责任制的情况进行监督检查。一是对《廉政准则》和税务总局三个配套文件落实情况的监督检查。重点防止领导干部贪污腐化、违规经商、违规用人等腐败问题的发生。二是对税收执法情况的监督检查。重点防止越权减免、收人情税、收过头税等违反税收政策问题的发生。三是对纳税服务质量的监督检查。重点防止门难进、脸难看、事难办和不给好处不办事，给了好处乱办事以及语言粗鲁、态度蛮横，工作简单粗暴等问题发生。四是对工作纪律的监督检查。重点防止不按时上下班或者上班时间抄股聊天、喝茶打牌等干与工作无关的现象发生。五是对税收票证的监督检查。重点防止头大尾小、
税款不及时入库等问题的发生。六对财经纪律执行情况的监督检查。由于实行了阳光津贴，各种津补贴都很规范，使地税干部的收入较以前有所减少，很容易发生违反财经纪律的问题。重点防止乱发奖金、公款送礼、公款旅游等违纪行为的发生。七是搞好干部离任审计。重点防止突击花钱、贪污浪费等现象的发生。在监督检查中要坚持全面检查和重点检查、经常检查与专项检查、传统监督检查和现代科技手段相结合，及时发现和督促整改各类问题，争取纪检监察工作的主动权。
党风廉政建设责任制，是保证反腐倡廉建设领导责任落到实处的有效举措，也是深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障，随着我市地税系统反腐败斗争的深入，给如何全面落实党风廉政建设责任制提出了更新更、高的要求。因此，我们要在各级党组织的领导下，与时俱进，开拓创新，不断探索全面落实党风廉政建设责任制的新经验、新方法，推动我市地税系统党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成就。
篇三：责任部门廉政建设存在问题分析
党风廉政建设责任追究存在的问题及其对策曹雅文
摘要：作为一项关系党的命运和我国社会主义现代化建设的重要工作，党风廉政建设责任追究必须要对责权进行科学合理划分，避免出现工作失误和问题，并更好的进行合理认定和责任划分。因此，必须要加强党风廉政建设，提高与改进党风廉政建设工作，推动党风廉政建设责任制的落实，这是党风廉政建设工作开展的重要意义。
关键字：党风廉政建设；责任追究；问题；对策作为保证反腐败领导体制和工作机制落实的根本制度，党风廉政建设责任追究是对从严治党方针的重要贯彻制度。目前围绕推进党风廉政建设责任追究中的主要问题，要积极探索其中的原因，并采取有效的对策，推动责任的贯彻落实，加强党风廉政建设责任追究，落实其责任追究制度。一、党风廉政建设责任追究存在的问题（一）缺乏足够的认识在有些单位领导干部没有认识到党风廉政建设责任追究执行的重要性，只是将其作为一种形式执行，不利于这一制度的落实。因为缺乏党风廉政建设的认识，认为这是纪检监察机关部门的工作，在这样的思想指导下其工作中就会重业务轻廉政建设。实际工作中经常会出现本地方、本单位的“好人主义”、“部门保护主义”等现象，甚至出现对责任追究的袒护、包庇等违法违纪行为，使得腐败现象难以根治。（二）执行落实不到位党风廉政建设工作的分工落实不到位，“负总责”、“负分管责任”的原则贯彻落实不到位。有的纪检监察机关部门没有合理的进行工作调整，使得组织协调、督办等工作存在很大的局限性，减弱了责任追究的力度。而且其责任考核不到位，在贯彻执行责任追究时，本单位的实际情况被忽略，使得责任内容、考核标准和奖惩办法不符合实际情况。而更重要的是监督检查不到位，很多单位都是在年初对党风廉政建设责任追究进行统一考核检查，日常工作中不重视各单位的执行落实情况。（三）责任追究不科学在有些地方和单位中，如果领导发生违纪等问题，很多单位不愿意追究，通常运用各种借口和理由将其不了了之。因为领导干部是单位的主心骨，政绩突出，对于领导干部构成了失职错误，在处理时通常会以功抵过，其纪律责任追究的比较少。对于同级和上级领导的问题，很多单位都怕得罪人，不敢追究责任，处理时瞻前顾后，实质处罚比较少。而且很多地方单位的措施制度不配套，在进行责任追究时主体分散，追究主体、对象、程序、情况等比较模糊，使得实际处理尺度不一，这样责任追究就处于一种被动的局面。二、党风廉政建设责任追究存在问题的原因在很多党风廉政建设中，基层纪委的主责脉络不清，权力和责任界线不明。虽然党章已经明确了纪委的组织协调作用，但是实际处理时没有出台具体的条例、规定等文件内容，这样在组织协调的范围、内容、方式、程序等具体工作中就存在问题，实际处理难以把握。而且通常是当地党政主要领导进行指示或纪委自身来理解，使得其可操作性比较差。而且党政主要领导过分依赖纪委，认为党风廉政建设是纪委的工作，甚至对于涉及职能部门的问题也要求纪检监察组织进行处理。这样就导致纪委工作“越位”的情况频繁发生，缺乏足够的认识和了解。在实
际责任追究时，有的基层纪委不敢履职，因为各级纪委的工作要服从同级党委政府的安排部署，他们支持纪委的经费开支，这就制约着纪委对同级党委的监督工作。在进行监督检查时，纪检干部会担心领导不支持不满意，所以落实监督责任时就存在困难。有的纪检干部只把纪检岗位作为其个人升迁的跳板，在工作中敷衍塞责，不负责任，这也影响着党风廉政建设责任追究的落实，难以适应高智能化和高科技化的治腐趋势，阻碍了监督责任的落实。很多党组织在落实党风廉政建设责任制过程中，注重形式走过场，没有根据本单位的实际情况出台实施细则，使得违反党风廉政建设责任制行为得不到有效的责任追究。而且有些考核小组的政治责任感不强，难以做到公开透明，致使相关人员和广大人民群众不能了解真实信息，降低了考核结果的客观性和全面性。而且纪检监察机关部门缺位和不到位使得监督无效，难以有效的监督本地区的党风廉政建设，使得很多被揭露查处的大案要案得不到及时查处。当然，有些纪检机关干部自身也有很多问题，这也影响着党风廉政建设的责任追究，其能力不足。比如有的纪检干部没有进行实地调查，研究沟通不及时，甚至出现违反纪律等违纪违法的行为，这也严重影响着纪检干部的声誉。
三、党风廉政建设责任追究的对策（一）强化制度约束在地方单位落实党风廉政建设责任追究时，要强化制度约束，进一步落实责任主体，推行主体责任、监督责任的清单制度，每季度各级纪委都要对各自承担的主体责任和监督责任形成清单，并积极落实工作计划。根据季度清单落实情况进行监督检查，推进党风廉政建设责任制，并将日常检查与年终检查结合起来，推动全面检查和重点检查的结合，使得党风廉政建设责任追究专项检查制度、报告制度、廉政谈话制度等进一步的完善，加大对党员干部的轻处分和组织处理的比重。（二）坚持常态约谈提醒推进监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”工作，要加大党风廉政建设中约谈提醒的力度和频率，推动约谈责任追究成为一种重要的方式。因此，要推动党风廉政建设两级约谈机制的建立，明确规范约谈的情形、方式和程序，对于责任追究的领导干部、尚未构成违纪或轻微违纪未达到追究纪律责任的领导干部、重点岗位领导干部和监督执纪中发现问题整改不力的单位负责人都要进行重点约谈。同时也要推进分级约谈，并建立约谈台账，对约谈情况进行记录、整改和报告，不断建立健全诫勉谈话机制，规范其谈话流程，发挥严肃性和威慑力。（三）明确追究对象在党风廉政建设责任追究中，要健全完善责任落实的配套制度，并在贯彻落实过程中保证责任追究有一定的依据和标准。因此，必须要对责任追究对象进行明确，对集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任进行比较。同时也要将党政领导班子、重要岗位的主要领导干部的责任追究作为重点，对上追一级、多级、上限程度和相应一级对应的处分内容进行明确。而责任追究的各类具体情形也要进行明确，就违反责任的情节较轻、情节较重、情节严重的标准具体规定落实下来，对于不同责任确定下来，解决实践中难追究的问题。（四）完善追究方式对于党风廉政建设责任追究必须要明确其量纪标准，对责任追究情形、情节较轻、影响不大的情况进行界定，并明确其追究形式和程度，比如主要的追究形式就是批评教育、诫勉谈话、通报批评、书面检查、限期整改、取消评优资格的
篇四：责任部门廉政建设存在问题分析
beingstrictpartybranchmembersshaodeeplyshoulder街道党委要加大党风廉政知识宣传宣讲力度通过举办培训班网络宣传车廉政知识竞赛廉政歌曲传唱标语等形式切实加强党风廉政知识宣传通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识激发引导群众积极参与廉政监督活动营造良好的廉政舆论氛围努力在全社会营造干群人人讲廉政齐抓共管促廉政新局面促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展取得更大成效
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作
纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
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关于进一步加快精准扶贫工作意见
为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：
一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。年度任务：2015－20XX年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。
二、精准识别
（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。
（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。
（三）挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。
三、精准施策
针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。
（一）推进基础设施扶贫
1．对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。
2．重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到20XX年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到20XX年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路；在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务；灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题；每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。
（二）推进产业扶贫
1．培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和
种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。
乡财政筹集资金，重点打造空坑——XX扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。
2．筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖；另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。
3．积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业；组建一个支撑有力的合作组织；设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1：8放贷；创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。
4．创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土（林）地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合
作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”，力争2－3年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。
（三）推进搬迁扶贫
１．正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。
2．整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。
3．扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶；搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变；帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。
（四）落实智力扶贫政策
1．优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持
贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。
2．加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半；对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元；择优录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费；对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元；为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。
3．大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助；大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助；为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取；从20XX年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。
（五）推进劳务扶贫1．公益性岗位安置贫困户就业。2．鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。3．解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。（六）推进保障扶贫1．落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。２．完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。３．健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。４．完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。（七）推进社会扶贫
县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。
四、精准帮扶
进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”：
（一）产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。
（二）项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。
（三）柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。
（四）资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部
门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。
（五）干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫：每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。
（六）跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计，并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户及时销号，对有特殊情况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。
（七）土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造，严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。
五、保障措施
(一）落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体，各村要结合当地实际，制定具体的可操作性的实施意见，落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人，乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。
（二）加强队伍建设。乡组建扶贫工作站，由分管领导担任站长，同时安排4名有工作经验的干部集中办公，切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。
（三）夯实基层组织。加强村级基层组织建设，选好配强贫困村的领导班子，尤其要选好村党支部书记，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题，20XX年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标；大力发展村级集体经济，到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。
（四）加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶
贫和移民资金的项目，一要严格按规定采取相应招投标形式，确定建设队伍；二要将所有与扶贫资金有关的施工合同必须列入廉政承诺条款；三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。
（五）严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容；二加强工作督查，每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫攻坚工作考核依据；二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中有实招、干实事、见实效的给予通报表扬；对工作不力、进展缓慢的给予通报批评，并要求限期整改。
篇五：责任部门廉政建设存在问题分析
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党风廉政建设存在问题及原因6篇
党风廉政建设存在问题及原因篇1作为一名党员干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。
只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应;只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服，但我依然存在一些问题，并希望今后能加以改正。
存在的问题：政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。整改措施：
首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。
其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，
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长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部
自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、
出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本
管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身
对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风廉正建
处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生
设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持
无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点
其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所
其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责
急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身
是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为
利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败
人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤
现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，泥而不染”。
需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，
作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主
我们的事业和一切工作就无从谈起。
义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自
再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从
励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，
八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始
清清白白干事。
的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不
党风廉政建设存在问题及原因党风廉政建设存在不足
看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个
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代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实
的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关
落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作
廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自我的
“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将
行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和
个人执行党风廉政建设状况总结如下：
廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六
党风廉政建设存在问题及原因篇2
项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思
思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义
想修养，与党中央和上级持续一致，以此端正工作作风、生活作风。
我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实状况，
工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群
做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工
众、深入工作
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经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请
论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和
示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。能够同工委、
一、党风廉政建设方面
办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情用
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成
心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁
员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
自律，持续共产党员本色。
整改措施：
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做
的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继续
到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点
按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，
办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管
党风廉政建设存在问题及原因篇3
领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列
20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况
出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
进行检查，并下发《大洛镇2022年度党风廉政建设责任制情况问题清
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书
单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨
和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记
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都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严
格责任追究。3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党
组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。整改措施：1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，
切实把纪律和规矩挺在前面。2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路
线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态
化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，
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通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。
整改期限：长期
加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关
法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不
整改期限：长期
到位，监管不到位。
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规
整改措施：
定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、
干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有
查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众
村干部管理等制度，并抓好落实。
来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执
整改期限：20xx年6月
纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共
二、落实中央八项规定精神方面
享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没
强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入
有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事
实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
由不详。
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整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多
格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，个地点维修的情况。
接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，
接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因
时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批
整改期限：20xx年6月
单定期统一结算维修费用。
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现
整改期限：20xx年6月
象时有发生。
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审
责任领导：林福腾
核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
责任单位：财政所
党风廉政建设存在问题及原因篇4
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做
作为一名党员干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。
到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行
只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应;只有勤政，
补全。
廉政才能更加让人心悦诚服，但我依然存在一些问题，并希望今后能
整改期限：20xx年6月
加以改正。
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存在的问题：
人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为
政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些
重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、
人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世
不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表
界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学
我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一
习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。
造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先
其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓
进的管理理论指导工作。
“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民
整改措施：
群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，
首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的
长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内
领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋
部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众
予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为
根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风
谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地
廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能
维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民
永远保持其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，
群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为
急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉
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及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤泥而不染”。
杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道
作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主
远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥
义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自
护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。
励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，
再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从
清清白白干事。
八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始
党风廉政建设存在问题及原因党风廉政建设存在不足
的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个
看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好
代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切
自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管
实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职
得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一
工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的
方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清
实际将个人执行党风廉政建设状况总结如下：
贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往
党风廉政建设存在问题及原因篇5
都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘
20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情
若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的
况进行检查，并下发《大洛镇2022年度党风廉政建设责任制情况问题
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清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究
承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都
讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和
承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，
整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的
一、党风廉政建设方面
严格责任追究。
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各
履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、
整改措施：
档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到
报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建
党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测
强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解
评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、
整改期限：长期
牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班
二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业
子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
不够。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和
整改措施：
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1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态
化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。整改措施：1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入
附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由
实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
不详。
整改期限：长期
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关
严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束
于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到
后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。
位，监管不到位。
接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》
整改期限：20xx年6月
规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全
进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管
现象时有发生。
理等制度，并抓好落实。
责任领导：林福腾
整改期限：20xx年6月
责任单位：财政所
二、落实中央八项规定精神方面
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有
做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的
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进行补全。
工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入
整改期限：20xx年6月
群众、深入工作
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做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作
的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继
职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的
续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中
行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要
心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，
从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由
本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管
范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，
互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，
杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。能够同工委、
办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情用
心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁
自律，持续共产党员本色。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关
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