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2022年增强组织动员能力突出问题集中整改(范文推荐)

时间:2022-06-08 15:06:02 来源:网友投稿

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2022年增强组织动员能力突出问题集中整改(范文推荐)

增强组织动员能力突出问题集中整改4篇

【篇1】增强组织动员能力突出问题集中整改

行政执法突出问题整改方案


  篇一:依法行政突出问题承诺整改方案
  按照**市**区推进依法行政工作领导小组办公室《关于做好依法行政突出问题承诺整改工作的通知》(青依法行政办〔**〕3号)要求,为更好地依法行政,履行职责,我局成立了工作小组,以走访、座谈等多样的方式,广泛征求意见,积极查找自身问题。现就“我局做好依法行政突出问题承诺整改工作”,制定如下方案。
  一、目标任务
  通过承诺整改方式,形成群众监督倒逼机制,更好地推动依法行政突出问题的解决,让广大人民群众在社会生活中普遍感受到公平正义,不断提高公信力。重点解决社会保障、社会治安等方面侵害群众利益的问题。解决行政执法中态度生硬、工作方法简单,选择性执法、随意性执法,政策解读不够深入。
  二、整改事项
  在行政执法中,群众反映还存在态度生硬、工作方法简单,政策解读不够深入的突出问题。
  三、责任分工
  本项整改工作牵头领导为局党组成员、副局长周瑛,牵头科室(单位)为社会事务科,整改时限为**年7月—10月。
  牵头领导:
  牵头科室(单位):
  责 任 人:
  协办科室(单位):局办公室、优抚安置科、救灾救济科、基层政权科、老龄办、婚姻登记处、综合福利中心
  整改时限:**年7月—10月。
  四、整改工作方法和步骤
  (一)严格依法行政,做好民政。
  1.规范行政执法行为。加强持证执法人员的培训和管理,严格执行《**市**区规范行政执法自由裁量权实施办法》,推进标准化执法,改进执法方式,提高执法工作水平。
  2.强化行政权力运行监督制约。进一步精减行政审批事项,优化行政审批程序,实施行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监管实时到位。
  (二)深化政府信息公开和加强涉及群众利益的政策解读。
  对群众反映的突出问题,凡可以马上办理和解决的问题,立即办理和解决;
对由于受客观条件限制,暂时不能解决的问题,要向群众讲清讲明,取得群众的理解和支持。
  1.深入推进政府信息公开。凡是涉及群众切身利益的行政审批、救助政策等政府信息都必须公开,在决策前通过政府网站等渠道广泛征求群众意见,并以适当方式反馈或公布意见采纳情况,确保公开实效。
  3.加强涉及群众利益重大政策解读。凡是涉及群众利益的重大政策出台后,组织相关负责同志、专家学者和评论员队伍进行精准解读。加强政策救助,创新完善信息公开渠道和方式,切实满足特殊人群的政策信息需求。
  4.切实做好民生领域依法申请公开办理答复工作。凡是涉及群众切身利益的民政方面的政府信息公开申请办理答复工作必须做到依法依规,有问必复,热情接待。妥善处理涉及政府信息公开的举报投诉、行政复议、行政诉讼,切实保障群众知情权、参与权、监督权。
  (三)开展涉及民生重点问题专项整改,真正服务百姓。
  1. 完善社会救助服务体系。加强宣传并及时落实低保、医疗救助、帮困助学等惠民政策,完善流浪乞讨人员救助管理服务机制。进一步优化规范救助审批流程,最大程度缩减各项救助审批时限,对各类审批事项进行深入研究,全面提速增效。进一步加强防灾减灾体系建设。
  2.完善社会养老服务体系。建立和完善多元化的养老服务体系,依托已建成的城厢、清
  泉、红阳微型养老机构和农村互助养老院,拓展城市、农村居家养老服务,增加服务内容,扩大居家养老服务覆盖面,建立社会养老机构监管办法。
  3.完善社会福利服务体系。进一步提高农村五保、城市“三无”人员、孤儿等人员的生活保障水平,提高五保供养标准,提升敬老养老管理水平。
  4.完善优抚安置服务体系,做好相关政策的宣传及军休人员、退役士兵、转业士官安置工作,切实保障优抚对象应享有的权力。
  篇二:行政执法突出问题自查自纠及整改统计表
  附件
  行政执法突出问题自查自纠及整改统计表
  篇三:关于行政执法工作问题整改情况的总结报告)
  县烟草专卖局
  关于行政执法工作问题整改情况的总结报告
  烟草专卖局:
  按照上级部门下发的《关于进一步加强依法行政工作的通知》精神要求,县局针对县局依法行政工作的具体情况,安排相关人员,开展了全面的自查自纠工作,对存在问题及时进行了整改,现将整改情况汇报如下:
  一、存在的问题
  1、专卖人员依法行政工作积极性不高,对辖区经营户法律、法规宣传意识淡薄,存在被动应付现象;

  2、专卖执法社会满意度偏低;

  3、基础管理工作薄弱,文字材料撰写质量低,审核把关不严格。
  4、案卷评查工作不细致,案卷存在重复性问题;

  5、法制员岗位职责未及时梳理。
  二、整改措施
  1、梳理存在问题,查找问题存在的原因,制订针对性整改措施;

  2、制订整改计划表,明确完成时间及责任人;

  3、督察整改落实情况。
  三、整改情况
  1、根据实际需求,组织开展了以突出转变思想观念、
  提升业务素质为内容的行政执法行为规范培训。通过组织培训学习,县局督察考评组实地考核,每名专卖人员熟练掌握行为规范内容,在市场检查工作中能熟练运用,做到依法、依规、依程序执法。
  2、针对辖区行政执法满意度偏低情况,在辖区及时开展了满意度问卷调查。针对偏僻区域的“盲区”,组织人员针对“盲区”开展了宣传引导、教育培训工作,方法上主要采取了实地宣传引导、教育培训。具体调查以省局问卷为主,共抽取了辖区县城、集镇、主要街道的零售户125户进行了问卷调查,对满意度进行了统计。
  3、要求专卖科科长、内勤人员加强文字材料撰写质量,熟练掌握收发文操作技术,加大审核力度;
在整理各类文字材料时,找准分类标准,确保资料整理工作科学、有效、实用。
  4、按照年度案卷评查计划,结合最新案卷评查办法,对本年度所有行政处罚案卷和许可案卷进行了复查,对存在问题及时进行了整改。
  5、对法制员岗位职责及时进行了拟定,并经县局务会议讨论决定,现已印发;

  四、下一步工作意见
  为了进一步加强依法行政工作,县局根据自查结果,结合行政执法工作实际,在今后的工作中应从以下几点入手:
  1、根据年初制定的行政执法责任制年度工作计划,按照计划逐项抓好落实,将每项工作落到实处。
  2、组织专卖人员进行文明执法行为规范执法考评工作,固化执法流程,切实促进执法水平不断提高。
  3、加强法律法规宣传教育,提高广大经营户的懂法、守法经营意识。特别针对“盲区”开展宣传引导、教育培训,同时,着力寻找自身问题,查缺补漏。
  4、加强与执法部门的工作交流,着力寻找解决实际问题的新思路,共同探索依法行政工作全面开展的方式、方法。
  县烟草专卖局
  

【篇2】增强组织动员能力突出问题集中整改

**街道“创卫”突出问题整改方案

7月12日县创卫办召开了创卫专项工作会议,会上创卫办就我街道在创卫工作中存在的突出问题进行了讲评,为切实抓好会议精神的贯彻落实,进一步做好做细创卫各项工作,确保高标准、高质量完成达标,按照会议要求,结合我街道实际情况,现制定如下整改方案。

一、整改目的

以创建国家卫生城市、构建和谐文明街道为目标,以提升城区居民素质和社会文明程度为核心,紧扣创建国家卫生城市工作规范,实行定点、定岗、定位措施,重点加强对城中村、社区等存在的环境卫生状况差、乱摆乱卖现象严重、牛皮癣(小广告)等突出问题的清理整治,狠抓日常保洁及监督巡查等工作,严防死守,全面实现创卫工作长效管理的良好局面。

二、整改工作领导机构

为切实加强对突出问题整改落实的组织领导,确保创卫各项工作落到实处,成立**街道突出问题整改工作领导小组。街道党工委书记***、办事处主任***为整改领导小组组长,街道班子其他成员为副组长,街道办事处市政办、各社区(村)书记和主任为整改领导小组组员。

领导小组下设办公室,办公室主任由忙尧峰同志兼任,办公室设在街道市政办。办公室下设三个小组:

1、突击清理组。组长:***。组员:聘请12保洁员担任。

2、宣传组。组长:***。成员为:***、***。

3、督查组。组长:***。

4、信息汇总反馈组。

三、人员分工及安排

为使整改工作见到实效,按照分片包干、责任到人措施,实行片长负责制。辖内*个社区、**个村按前期拟定责任包干表分成三个片区,领导小组副组长每人包干一个片区。为提高工作效率,拟按照各社区(村)管辖范围大小增配保洁员若干名,片区内所属各社区(村)的全体工作人员、增配保洁员以及街道办相关工作人员的工作安排统一由各片区片长调配。

四、整改内容

1、整改重点区域。城中村、社区、居民小区及城乡结合部为此次重改重点。

2、整改内容。环境卫生脏乱差、牛皮癣、“五乱”、“四害”、卫生死角。

五、方法步骤及时间安排

坚决按照县创卫办要求,树立打一场创卫攻坚战、持久战的思想,从现在起到7月30日,街道除重要岗位外的其他工作人员一律到城中村、居民小区进行巡查、整改。要坚持把宣传教育作为“创卫”工作的桥头堡,引导和树立广大人民群众自发参与“创卫”、保卫“创卫”成果,使之始终贯穿于创卫工作的全过程。为实现此次整改工作高效、快速、见成效,拟按照以下步骤实施。

1、突击整改阶段(7月13日—7月21日)。各片区片长要按照方案要求立即组织相关人员,重点就所分管片区内的环境卫生、“五乱”、“四害”、牛皮癣、卫生死角等问题进行突击整治。各片长要针对分管片区存在的突出问题合理安排时间,搞好分工协作,逐一清理整治,达到对存在的问题突击一个、整改一个、保持一个的目的,防复发、防反弹。突击清理组要随时按照整改领导小组的指示要求,在规定的时间内到达指定地点实施突击清理工作。

2、整改提升阶段(7月22日—7月26日)。此阶段,要进一步对照国家卫生城市标准要求,按照突击整改阶段工作完成情况,迅速组织人员有针对性的对尚未完全达标的项目进一步的整改提升,特别是对分管片区内的垃圾要切实做到日产日清。

3、保洁巩固阶段(7月27日—7月30日)。要在前面工作的基础上,强化长效保洁措施的落实,对重点部位、区域以及人流量大的地段要安排专人值守,其他人员实行轮班巡查检查,巡查时间为7:30至22:30。巡查时要做到人手一把钳子、一个袋,随时对存在的垃圾进行清扫整理,确保整改工作成效。

六、几点要求

一是要提高思想认识,狠抓整改工作的贯彻落实。创卫工作只有起点,没有终点,街道各级领导干部要进一步打牢思想认识基础,切实按照城区创卫办的要求,脚踏实地、真抓实干,采取强有力措施,狠抓突出问题的整改,长保长洁,确保各项工作不出问题、出纰漏。

二是要多方配合,形成合力。办事处各办所、各村(社区)要全面加强沟通与协调,建立联动机制,要广泛动员社会各界和广大人民群众,共同为创卫工作献策献力,积极参与到各项活动中来,让广大人民群众真正成为创卫主力军,形成创卫工作强大合力。

三是要加大宣传力度,营造浓厚的创卫氛围。要开展多种多样的宣传活动,切实加大宣传力度。办事处各办所、各村(社区)要组织开展各自领域的创卫宣传,设立宣传牌、宣传栏、公益广告,悬挂宣传横幅,并且要达到一定的规模和数量。要充分发挥各新闻媒体的作用,积极开展经常性的宣传报道,让广大人民群众充分理解创建工作的目的、意义和具体任务,明确自己的责任和义务,增强责任心和紧迫感。社区要利用社区庭院的宣传板报、宣传栏等多种形式,开展公共卫生、个人卫生和预防疾病等相关知识的宣传,进一步增强辖区居民的卫生意识、健康意识、环境意识和创卫参与意识,努力营造人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。

【篇3】增强组织动员能力突出问题集中整改

脱贫攻坚突出问题整改方案

  一、指导思想以习近平总书记关于扶贫开发重要战略思想为遵循,认真落实中央、省领导对提出的整改要求和4月16日全省领导干部会议精神及市4月20日会议精神,在全市各层次各领域各部门深入开展脱贫攻坚突出问题大排查、大诊断、大整改集中整治活动。


  按照坚持攻坚目标、确保责任落实,坚持精准方略、确保脱贫质量,坚持问题导向、确保整改到位的原则,举一反三,全面查摆脱贫攻坚工作存在的问题,深入分析原因,扎实推进整改。


  通过两个月的集中整治,做深做实帮扶工作,严格扶贫资金监督管理,杜绝违规违纪问题,全面提升两率一度精准识别率、精准退出率、群众满意度,真正使脱贫攻坚中的突出问题得到有效解决,坚决打赢脱贫攻坚战。


  二、整改内容根据省、市和我市督查巡查、考核验收和第三方评估的情况,结合纪检、审计发现的问题,经综合分析汇总,重点围绕以下四个方面开展排查整改。


  一对象识别不准。


  主要表现在识别程序欠规范,不透明;农村低保对象、移民对象、农村残疾人员和建档立卡扶贫对象人为划线;识别对象不精准,四类人员清理不彻底,搞暗箱操作,优亲厚友,存在富人带帽、穷人落榜现象,造成上访量大;存在分户、拆户、拼户现象;数据信息更新不及时,纸质资料和系统数据不一致,动态调整不到位。


  二脱贫质量不高。


  主要表现在对脱贫对象家庭收入算账不清,擅自扩大收入统计范围;当年纳入的扶贫对象当年就宣布脱贫;未开展帮扶或帮扶成效不明显的扶贫对象就认定脱贫;住房安全、饮水安全问题未予以解决,两不愁,三保障没有真正落实的扶贫对象就确定脱贫;验收人员不上门、贫困农户没签字等退出程序不到位的扶贫对象也认定脱贫;已脱贫户、已退贫村持续稳定增收渠道不宽,脱贫成效巩固不稳定。


  三帮扶工作不实。


  主要表现在帮扶单位履职不到位,下派一书记、工作队队长、常驻队员、驻村干部不驻村,结对帮扶挂虚名,帮扶工作流于形式;帮扶措施不精准,以发钱发物代替帮扶,脱贫措施千篇一律,针对性不强;帮扶管理不精准,帮扶责任人未按要求及时调整到位;帮扶制度执行不严,帮扶责任人未实行一月一走访帮扶,驻村工作队考勤制度未落实,帮扶台账未建立或不规范,扶贫手册和结对帮扶手册未记录或记录不实。


  四内生动力不足。


  主要表现在脱贫攻坚宣传氛围不浓,宣传发动不到位,群众扶贫政策知晓度不高;组织引导不到位,群众对脱贫攻坚的参与度不高,等靠要思想严重;村、驻村帮扶工作队作用发挥不强,业务不熟,带领群众自主脱贫动力不足。


  三、整改措施一切实解决对象识别不准的问题。


  严格按规定程序一个环节一个环节排查,重点抓好民主评议、审查审核、公示公告等环节的整改到位。


  对照贫困户识别标准和程序,对农村低保对象、移民对象、农村残疾人员和建档立卡扶贫对象,逐户排查甄别,该删则删,该进则进,实现符合条件的对象一个不漏,不符合条件的对象一个不留;坚持整户纳入的原则,彻底清理拼户拆户和分户现象;建立完善动态调整机制,做实做细建档立卡信息数据。


  二切实解决脱贫质量不高的问题。


  全面排查已脱贫困户,对确实未退出标准、未按退出程序脱贫的户登记造册、实施回退;建立稳定脱贫长效机制,对已经脱贫的对象,要开展回头看回头查回头帮,对返贫的对象继续纳入帮扶范围。


  三切实解决帮扶不实的问题。


  制定年度精准扶贫工作方案,根据贫困户的实际情况制定具体的脱贫方案,提升帮扶针对性和成效。


  全面排查帮扶责任人帮扶贫困户数量,每人结对帮扶对象最多不超过5户,当年度预脱贫户必须由国家公职人员或村定补干部帮扶,每月要到所帮扶对象户家中上门帮扶一次以上,帮扶情况要填写到扶贫手册和结对帮扶手册上,要有详细的记录,贫困户要签字确认;每支工作队增派1名常驻队员,保障驻村干部生活、交通补助,完善激励机制;同时,加强驻村帮扶工作考核管理,严格考勤登记制度,驻村干部每月住村时间不少于20天,实行驻村痕迹管理。


  四切实解决内生动力不足的问题。


  加强政策宣传,通过宣传横幅、宣传标语等形式,让群众知晓理解政策,确保扶贫政策进村入户、深入人心;大力推进造血式扶贫,增强贫困户自身发展能力;强化贫困群众主体意识,提高参与脱贫攻坚的组织化程度;加强正面引导,激发内生动力;出台激励政策,加强业务培训,充分发挥党员干部脱贫致富带动作用。


  四、工作步骤全面部署动员4月17日-23日。


  传达中央、省有关精神和市委市政府部署要求,在认真分析研究的基础上,结合我局脱贫攻坚实际制定整改方案,及时召开脱贫攻坚突出问题集中整改工作动员部署会议,落实领导责任,明确工作职责,组织业务培训,全力抓好整改落实。


  二全面排查整改4月24日-6月15日。


  集中力量对本局挂点扶贫村脱贫攻坚突出问题开展全面摸底排查,建立整改工作台账,确保底子清、情况明。


  坚持边排查边整改,对摸底排查出来的问题进行认真梳理,逐条逐项形成问题清单,对症下药制定切实可行的整改措施。


  健全完善工作机制,把集中整改与推进工作结合起来,建立脱贫攻坚长效机制。


【篇4】增强组织动员能力突出问题集中整改

突出问题整改方案

一、指导思想:按照中央、省委、市、区委安排部署,解决“四风”方面突出问题、解决群众反映强烈的切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题,经我支部教育实践活动领导小组研究决定,对教育实践活动第二环节工作开展“回头看”进行安排部署,整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段。做好这一阶段工作,对于解决难点问题、落实为民务实、推进学校各项工作科学发展具有重要的现实意义。东村中学领导班子将着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题,及时总结经验教训,扎扎实实搞好集中整改,确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性,特制定本方案。

二、整改目标:学校班子通过整改,将群众教育路线教育理论学习不断引向深入,不断提高学校领导班子成员的综合素质,着力解决思想和工作中存在的实际问题,凝聚全校力量,乘着省级标准化示范校的东风,继续前进。

三、整改要求:“回头看”整改落实阶段是见成效的环节,我校领导班子认真提高标准、严格要求,集中整治一些学校在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题,确保整改效果明显。为推进整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:

(一)学校加强组织领导,落实整改责任。

我支部按照整改方案落实的责任领导和相关人员对号入座,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;
对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得教职员工的理解和支持。

(二)加强督促检查,随时通报检查情况。

学校班子成员认真检查整改落实情况,设立支部书记任组长的“两方案一计划”督查领导小组,确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,并在一定范围内通报检查情况,整改工作结束后要对整改情况进行考评。

(三)建立整改长效机制,做好及时宣传总结。

按照区委“为民务实清廉”的总体要求,、建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结,整改落实阶段结束前,要对教育实践活动进行全面总结,并召开总结会议,对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

三、整改的问题:

(一)形式主义问题:

1、存在缺乏对工作整体思考的现象问题。。

2、存在有计划实际落实较少的问题

(二)官僚主义方面的问题:

2、存在工会工作脱节的问题。

四、享乐主义方面的问题:

1、存在存在坐享其成的问题。

2、存在师资队伍发展缓慢的问题。

五、奢靡主义方面的问题:

1、存在检查落实不够,节俭自律不足的问题。

2、存在职称名额少,竞争激烈的问题。

3、存在学校操场建设缓慢的问题。

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