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2022年度强作风提效能作示范问题整改清单(全文)

时间:2022-06-06 00:09:38 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度强作风提效能作示范问题整改清单(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度强作风提效能作示范问题整改清单(全文)

强作风提效能作示范问题整改清单4篇

【篇1】强作风提效能作示范问题整改清单

2017转作风提效能重执行守规矩方面问题清单

转作风就是要思想务实、行动踏实,提效能就是要提高效率、力见实效,重执行就是要增强能力、端正态度,守规矩就是要严明纪律、明确规则,塑形象就是要善于总结、突出展示。全体水务人应该在开展专题学习讨论活动中提振精气神,凝聚正能量,将新面貌、新气象、新作风、新状态展示在人民面前、落实在工作之中,为雁江水务事业跨越发展、提升“四个新雁江”建设水平和成资一体化发展注入强大动力。

水务系统干部职工务必按照学习步骤,紧扣“转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”主题,围绕“把水务工作纳入成资一体化、临空经济区来思考,我们必须高瞻远瞩、提前谋划;把水务工作纳入推进全区经济社会发展来定位,我们必须统筹全局,逐步立项实施;面对各个项目的成熟落地和全局工作的点滴,我们必须转作风、提效能、重执行、守规矩、塑形象”三个方面,明确学习的重点内容,亟待解决的突出问题,采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真深入的开展好为期一个月的专题学习讨论活动。  

一是要深化认识,树立学习提升的理念。全体水务干部职工务必要树立起学习是一种习惯、学习是一种品质的理念,深化对专题学习讨论的认识,广泛发动,深入学习,严肃讨论,在专题学习讨论中提升能力素质。

二是要认真查摆,坚定学有所获的信心。要清楚的认识到每一次学习都要有一些收获,一些感悟。  

全体干部职工要在五名班子成员就“转作风”、“提效能”、“重执行”、“守规矩”、“塑形象”方面的领学中,结合思想和工作实际,谈认识、谈体会、谈感想、谈差距不足、谈整改方向、谈改进举措,见人见物见思想,主动查摆、逐条梳理、建立台账、形成清单、剖析原因。  

三是要整改落实,达到学以致用的目的。面对查摆的问题,务必做到班子有整改方案、干部有整改计划,立行立改,不留问题;要进一步梳理局机关和水务系统的各项工作规章制度,做到再细化、再补充、再完善;要把专题学习讨论各个环节的工作狠抓落实,注重统筹推进,树立典型,提炼总结,体现成效。

2017转作风提效能重执行守规矩方面问题清单

3月17日,资阳市工商局召开全市工商系统 “转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论动员会。该局机关全体职工,各县(区)工商局、工商质监局党组成员、办公室主任、人事股长、监察室主任参加会议。

动员会上,该局副局长曾健传达资阳市政府系统学习会议精神及资阳市委副书记、市长陈吉明的重要讲话,宣读《专题学习讨论实施方案(征求意见稿)》。该局纪检组长李莉传达市纪委四届二次全会精神,并提出贯彻意见。

该局党组书记、局长黄义学指出,全系统上下要进一步改进作风、严明纪律、凝心聚力、真抓实干;要认清形势、明确目标,坚定服务发展的信心和决心;要深刻认识资阳发展新格局,深刻认识工商发展新变革,深刻认识人民群众新期盼,坚定服务发展的信心和决心;要正视问题、找准差距,激发干事创业的热情和激情;要以解放思想为先导,破解“作风不实”问题;以“马上就办”为指南,破解“效率不高”问题。

黄义学强调,开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论活动,是资阳市政府作出的一项重要决策部署,贵在抓实、重在实效。全市工商系统要迅速行动起来,精心组织,周密部署,确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位,确保不走过场,取得实实在在的成效。

2017转作风提效能重执行守规矩方面问题清单

近日,市城市行政执法局分别召开局党委会、局办公会、局系统中层干部以上会议,专题学习传达全市政府系统学习会精神。

会议对城管系统全市政府系统学习会的贯彻落实作出了具体安排部署:一是要求局属各单位、机关各科室切实把思想行动统一到全市政府系统学习会精神上来,以高度的政治责任感和紧迫感,自觉担负起时代赋予的责任和使命。二要对照问题,一一落实整改措施和时限。三是领导要带头,党员干部要齐上,认真落实“城市管理提升年”的各项措施,实现城市管理“全覆盖,精细化”的目标。

3月16日,该局向局属各单位、机关各科室下发了关于印发《市城管系统开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论实施方案》的通知,进一步明确了学习讨论的重点内容和解决的突出问题。该局领导班子成员加强对分管领域、分管部门开展学习讨论、查摆整改问题、建章立制等方面的指导、督促和检查,对思想上不重视的,要严肃批评、督促整改。局办公室随时掌握专题讨论动态,及时发现问题,树立典型,推广经验,对落实有力、成效显著的,要给予表扬奖励,对工作不落实、整改不到位的,要通报批评。局纪检监察室要加大监督问责力度。

【篇2】强作风提效能作示范问题整改清单

“转作风、提效能”作风建设主题教育活动总结

我校高度重视作风、提效能建设,扎实开展各阶段工作,确保转作风提效能主题活动落到实处,提高课堂教学效益,树立学校良好形象。现将主题教育活动开展情况总结报告如下:

一、加强领导,合理安排,为活动的开展提供坚强的组织保障我校及时召开民主生活会、行政工作会议、教职工会议,传达县局会议精神,立足校情实际,制定活动方案,成立组织机构,明确活动任务及工作目标,落实活动内容,强化活动措施,加强活动领导。成立了校转作风、提效能集中教育活动领导小组,由校长任组长,副校长为副组长,相关处工会及部分教师代表为成员。把开展集中教育活动列入重要议事日程,制订了具体实施方案,精心安排,周密部署,明确工作重点、措施、方法、步骤,做到有的放矢,务求实效。

二、狠抓学习,认真查摆,针对问题有的放矢做好整改工作以本次作风建设为抓手,促进学校管理有新思路、服务师生有新作为、教育规范有新内涵、均衡发展有新动作、教育形象有新改观,达到进一步优化学校发展环境,全面提升办学水平,建设高素质教师队伍的总体目标。

1、政令畅通。执行上级政策到位,无违规、闯红线现象;
及时、坚决贯彻上级工作部署,无推诿扯皮、态度暧昧、有令不行、有禁不止现象发生。

2、严以律己。决策更加民主公开,处事公平公正,工作安排规范透明;
上下班无迟到早退,办公室无上网娱乐,工作日中餐禁饮酒等。

3、工作全力。遇到矛盾着手解决,遇到困难迎难而上;
积极进取,工作有创新;
目标明确,结合精致管理促进年活动,管理精细,方法科学,督察深入,执行力加强,工作有突破、有进展等。

4、积极履职。认真履行岗位要求,工作作风不断改进,无敷衍塞责、消极怠慢,进取意识、责任意识和求精意识逐步增强。

5、工作第一。比奉献不比待遇,比工作不比享受;
组织工作安排无条件服从,不追逐名利;
工作无漂浮应付、流于形式,无明显第二职业、搞额外创收现象等。

6、方法科学。认真研究学生特点,认真探求学生身心发展规律,相互交流探讨科学方法。无辱骂讽刺挖苦学生、体罚、变相体罚学生等违规现象。

7、廉洁从教。无利用节假日和工作之余组织学生有偿补课,没有在社会非正规组织中代课;
没有向学生推销学具、资料;
无明示、暗示家长送礼或宴请、要求家长为其办事等现象发生。

三、狠抓落实,稳步推进,多措并举推动行风建设深入开展。

为积极营造求真务实、廉洁高效的优质教育环境,提高学校办学品位与教育教学质量,学校采取了多项措施:

1、校长带头深入班级推门听课,广泛听取师生意见,及时了解学情、教情。

2、安排小组成员进行督查,提高工作执行力,要求工作件件落到实处;

3、召开学生家长会。加强学校与家庭的沟通与了解,广泛听取学生家长对学校教育工作的建议和意见,充分发挥家长委员会的教育作用,推动学校转作风、提效能工作的全面开展。

4、工会牵头,教干带头抵制有偿家教,举行拒绝有偿家教签字仪式。

5、举行了教育行风教师承诺书签字和教育行风优化年教师宣誓仪式;

6、开展师德师风建设,教师严格要求自己,不体罚和变相体罚学生。

7、严肃上班工作纪律,严禁工作时间聊天、看电影、炒股、打游戏、听音乐,做与工作无关的事;

8、坚持上、下班考勤及不定期检查制度,对迟到、早退情况严厉处罚,切实改进工作作风;

9、在素质教育上,多名教师自发组织学生社团,推进素质教育,现在已形成以以足球为亮点、以绘画成为特色,还成立了音乐、舞蹈等校级队伍。丰富的社团活动,展现了学校的魅力,凸显出独具砂田学校特色的教育格局。

在以后工作中,我们将在县、局正确领导下,紧紧围绕提高办学水平和提升教学质量这两个目标,进一步解放思想,真抓实干,团结拼搏,务实创新,以良好的形象,一流的业绩让学生、社会、家长满意。

【篇3】强作风提效能作示范问题整改清单

西营镇中心校纪律作风整顿问题整改清单

单位(个人):
年 月 日

序号

突出问题

整改目标

整改措施

整改时限

牵头单位

整改结果

【篇4】强作风提效能作示范问题整改清单

“强作风、促廉洁、提效能”主题教育活动总结

为贯彻落实党十七大和十七届二中全会精神,进一步加强和改进我们经委机关、事业单位工作人员的工作作风,切实提高服务质量和工作效能,打造“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关形象,从今年四月起,党工委在机关和事业单位中开展了“强作风、促廉洁、提效能”主题教育活动。4月3日的动员大会后,大家都对这项活动予以了高度重视。特别是各科室负责人,在过去的三个月时间,基本上都能按照党工委要求的时间节点和工作要求,有计划地组织学习、认真地查找问题、积极地进行整改,可以说主题教育活动已取得了阶段性成效。下面,我代表党工委对这次主题教育活动作一个阶段性总结。

一、取得的主要成效:
(一)、学习教育注重全面
学习不够、学习主动性不强似乎是我们每一个单位和每一个个人的通病。特别是我们业务部门,往往是重业务而轻理论学习。因此,这次主题教育活动中,党工委采取了以各科室、事业单位为单位组织学习,而且作出了每周学习不少于一次、每次不少于二个小时的量化指标。从各科室汇总的情况看,各科室基本上都能按照党工委的要求,认真组织学
习讨论。在这次活动的学习中,我感到有二个特点:一是学习内容具有广泛性。我发现大家既能按照党工委的统一要求,认真学习党的十七大报告、十七届二中全会精神和市区有关会议精神,又能本着坚持从工作实际出发,认真学习其它政治理论和相关的法律、产业政策。如经济运行科组织学习了刘少奇的《论共产党员的修养》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国经济形势分析》、《中国能源发展战略和政策取向》,既强化了科室同志的道德修养,又了解了当前经济发展形势和节能工作重点;
服务业发展科组织学习了国务院办公厅《关于加快服务业若干政策措施的实施意见》,私营办学习了国家税务总局《关于印发跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法的通知》等文件,从而为更好地指导和服务基层打下了基础。二是学习方式具有多样性。一方面是党工委组织了多种形式的学习教育活动,另一方面各科室也根据各自的实际,采取了不同的学习教育方式。如酒类专卖局边学习边讨论,学习后还要求每人撰写学习心得;
服务业发展科在学习前先把学习的材料复印或用电子版本发送给每一个同志预习,每一个同志都备有一本学习笔记本,认真记录重要的理论和观点;
市场流通科的同志在动员会后就在科里就“为什么要开展这一活动,到底怎么开展,开展后取得什么样的效果”等问题进行了热烈的讨论,从而对这次活动的意义有了更进一步的认识和提高,也保证活动正常开展。

由于各科室负责人的高度重视,精心组织,使全体干部职工对党工委开展的主题教育活动有了进一步的认识,学习的自觉性有了进一步的提高,做到了工作和学习两不误、两促进。
(二)、查找问题实事求是
学习教育的目的在于工作能力和工作水平的提高。而要提高就必须先要找到自己存在的问题和不足,并要正视问题勇于改正。为了发现我们自身存在的不足和问题,党工委在三月底专门召开了五个座谈会,听取了近百名社会各界群众的意见和建议,整理归纳出了六大类42个问题,并用书面形式转发到各科室和事业单位学习对照。社会各界人士对我们提出的这些意见和建议,大家普遍的感觉是实在、中肯。因此,各科室(事业单位)在对照检查阶段都非常重视,结合自身实际,查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务。查思想是不是因循守旧、不思进取;
查学习是不是浅尝辄止、不求甚解;
查工作是不是敷衍塞责、应付了事;
查纪律是不是有令不行、有禁不止;
查服务是不是生冷硬推、低效低质。在对照检查过程中,许多科室和同志坚持高标准、严要求。组织人事科的同志认为自己在对业务知识的钻研上还不够;
财务科的同志认为在对兄弟科室的服务态度上还不够精细周到,在大额市拨资金和委内科室的衔接上还不够及时,影响了资金周转使用;
服务业发展科通过检查中发现:办公室
内部卫生工作有待提高、节能工作没有严格执行、服务质量还没有做到精益求精。市场流通科的同志在检查中发现:科室的同志在市场管理工作中,与企业领导接触多,与市场业主沟通少,在拓展畅通联系群众的渠道和方式上做的还不够,在整顿规范工作中与市级有关单位的协调能力还有待于进一步提高;
经济运行科认为在接待群众的态度上有时还不够主动、热情。酒类专卖局则认识到与群众的沟通机制还尚未建立健全等。在个人整改方案中,有的同志很坦承地写道:自己在工作中责任性还不强,主动性还不够;
有的说自己工作方法过于简单,经验不足,给工作带来了一定负面影响。

由于大家在对照检查阶段态度端正,查找到的问题也符合实际,针对性强,从而为这次主题教育活动取得实效打下了基础。
(三)、整改措施切实可行
通过深入主动地学习和积极有效地查找问题和不足,大家对科室和个人的工作目标和工作任务有了更深入地了解,对自身存在的问题和不足有了更清醒地认识,因此,制订的整改措施也切实可行。
如经济运行科针对自己下基层少、调查研究不够的问题提出了要加强走访调研,掌握企业的第一手资料,真正做好经济运行走势分析和预警工作以及节能降耗工作的开展情况。作为经委的一个重要窗口,办公室提出了在日常工作中
“要树立为群众服务、为各科室和全体同志务和为领导服务的三种意识”,在服务中努力做到“工作到位、服务到位、态度到位和语言到位”。酒类专卖局提出了要为经营不善的酒类企业当好“参谋员”、要为消费者做好“宣传员”、要为协会经费使用做好“监督员”。为了进一步提高服务水平和服务质量,技术进步科提出了对近年来办理过项目的企业进行一次服务质量的满意度调查的计划等等。

(四)、边查边改成效明显
在对照检查,制订整改措施的过程中,许多科室还本着边学边查,边查边改的原则,对群众提出的意见和检查发现的问题及时地予以改进。如为了做好对外接待协调工作,办公室实施了“上班时间不脱岗制度”,对此,办公室的同志就要比同志们早上班,晚下班,而中午则采取了轮流吃饭休息的做法。旅游管理科和旅游咨询中心针对各界人士座谈话上提到的17条意见,在逐条分析后,集中解决了旅游资源整合、旅游产品宣传和行业培训等方面的问题。他们还进一步增强服务意识,规范操作流程。为了方便企业,他们主动上门,为全区30家旅游社完成了年检工作。技术进步科不但在内部管理和办事程序上下功夫,更在接待群众服务基层上下功夫。他们自我加压,将对内资企业引进设备减免关税的技改项目从以往的15个工作日压缩到10个工作日,对一些急需办理的项目,也以最短的时间办理,尽力为企业和群
众提供方便。他们推出了“内部360度沟通制”,就是对科室的任何一项工作,首先在科室里进行充分地沟通,确保科室每个成员从各个角度了解工作内容和要求,再明确具体负责同志,其他同志配合。通过这个360度工作沟通制,就能做到即使具体负责的同志不在,当有企业或群众上门或来电办事时,其他同志也能及时帮助办理,从而有效提高了办事效率,方便了办事群众。针对部分企业反映对有关政策了解不全面不及时的意见,技术进步科建立了“与企业直接沟通制”,从原来的通过将信息传达给镇、街道后由街镇向企业传达信息,变成经委向街镇和企业同时传达信息。为此,他们建立了企业的基本信息库,收集整理了区内大企业的emall,当有相关的政策和工作任务时,及时地通过emall发送到企业,从而保证企业及时准确地了解掌握相关政策和工作要求,受到了企业和群众的称赞。



虽然我们的主题教育活动到现在只有三个多月,但我们深切感受到:现在经委机关的学习氛围浓了,科室之间团结协作的精神更足了,同志之间关系更融洽了,积极向上的进取意识更强了。确实,通过学习教育,我们经委机关工作人员的政治理论素养和政策理论水平提高了;
通过对照检查,
我们看到了自己在依法行政、履行职责、服务态度、清正廉洁和办事效率等方面存在的突出问题;
通过整改提高,我们干部职工的综合素质提高了,工作作风有了较大改进,廉洁意识进一步增强,工作质量和办事效率有了一定提高。许多同志在体会中写到:自己是经委的一份子,自己的言行举止、工作态度和工作效率都直接影响到经委的形象。自己只有通过不断地加强学习、严格遵守纪律、磨炼工作本领,改进工作作风、增强廉洁意识、提高工作质量和办事效率,才能不断适应嘉定社会经济发展和人民群众对机关工作者新要求,才能更加胜任自己的工作岗位。我想这些同志的体会也正是我们党工委开展主题教育活动的初衷。

二、存在的问题:
在对主题教育活动作阶段性总结的过程中,我们认真阅读了10个科室(事业单位)和42位同志撰写的活动总结或整改方案。从字里行间,我看到这次主题教育应该说对每一个都有所触动,达到了一定效果。但在总结和肯定成绩的同时,我想我们也不能否认我们当中还存在一些不足和问题。有些问题我感到应引起我们党工委的重视和思考。如:
1、学习的自觉性还需进一步提高,学习的深度还需要进一步加强;
工作和学习之间两者还需要更好的结合。有个别的同志对学习依然停留在“要我学”的状态,学归学、写归写、做归做,理论和实际脱节,更谈不上用学到的理论运
用到实际中去了。有的只停留在学过、看过上,学习不深不透,对政治理论掌握不全面、对政策法规理解不深刻;
有个别的同志总是把工作放在第一位。每当组织集体学习教育活动时,总是要以“有工作”为借口不参加。
2、干部职工对这次活动的认识层次、高度还存在差距。虽然对这次主题教育活动,党工委召开了动员大会进行了动员,张书记也专门进行了强调,但依然有个别同志认为这是走过场、是一种形式。因此,表现在活动中是态度不积极或是表面应付。如党工委要求每人撰写一篇整改方案,可有的同志谈感想、谈体会,就是不谈个人存在的问题和不足;
有的通过互联网,下载了一篇相近活动的文章后交差了事。在这次上交的42篇个人文章中,对于今后的学习,表示“今后要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想的”有四分之一还多;
有的还在“坚持以邓小平理论指导工作实际”。是的,从对一个党员干部的严格要求来讲,我们是要不断地学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但当务之急我想是应该学好弄通科学发展观的精髓,把握十七大的重要精神实质,只有这样才能更好地指导工作实际。对于出现的这种情况,我们几个领导分析的结果是“不动脑子从网上抄来的,而且抄的是先进性教育甚至是三讲教育时的文章”,不知道我们这种说法是否正确。但我想无论是哪个原因,都需要我们反
思。
3、学习效果转化为具体言行的自觉性还有待于进一步增强。由于学用脱节,学归学、做归做,因此,在日常工作和生活中,还是出出了个别的同志待人接物时不注意言行,工作中不注意小节,个别同志还存在上下班纪律松懈,迟到早退时有发生;
个别同志习惯于电话联系指派工作,造成基层群众反感。这一些都需要我们在今后工作中改进和纠正。

三、今后工作要求和措施:
为了切实提高我们经委机关的形象和我们工作人员的整体素质,实现工作作风明显提升、廉洁意识明显增强、工作效能明显提高,使经委整体工作上一个新台阶,希望大家能根据自己查找到的问题和不足,以及自己制订的整改措施进行整改。党工委还将结合区纪委、区委组织部、宣传部要求开展的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动和区委推出的“走进基层、服务群众”活动,进行整改和检查。

(一)、进一步完善学习制度。在各科室和各位同志查找的问题中,几乎都提到了学习不够,或是重业务轻理论,或是学习的主动性不够等等。因此,党工委将进一步完善学习制度,运用多种形式,通过多种途经开展政治理论和相关业务理论知识的学习。要通过学理论,提高自身思想素质,通过学业务,提高工作能力,使大家不断适应新形势和新任务的需要,

(二)、进一步深化服务群众的举措。根据区委关于《走进基层服务群众活动实施意见》,党工委结合经委工作实际,即将出台《关于开展‘走进基层服务群众’活动,完善联系服务群众工作的实施方案》,对走进基层、服务群众的主要方式、工作要求作了规范和明确,请各科室认真学习,积极落实到工作和行动中。
(三)、进一步强化廉洁自律的意识。下半年结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,党工委将采用讲党课、组织观看正反典型教育片和参观警示教育基地等多种形式,进一步加强对党员干部的廉洁勤政建设教育,确保我们所有的干部不出问题。
为了检验各科室上半年在开展主题教育活动后的成果,近期党工委将在各科室提供上半年的服务对象名单的基础上,对各科室及其工作人员的服务态度、廉洁自律、办事效率、服务质量等方面的情况进行一次调查。到九月份,我们还将组织各科室对这次主题教育活动开展情况进行一次回头看,以进一步巩固活动成效,确保活动取得实效。


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