高校2022年党建工作要点10篇

时间：2022-08-03 12:06:02 来源：网友投稿

高校2022年党建工作要点10篇

高校2022年党建工作要点篇1

　　政府工作报告中对促进教育公平与质量提升等的战略部署，和对推进高等教育内涵式发展，分类建设一流大学和一流学科等工作举措，充分体现了党和国家“要坚持把教育这个关乎千家万户和中华民族未来的大事办好”的决心与信心。作为肩负为党育人、为国育才使命的高校教师，我们应该积极主动宣传好两会精神，牢记习近平总书记嘱托，发扬黄大年心有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉献的精神，为国家在实现第二个百年奋斗目标征途上培育出更多优秀的追梦人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

高校2022年党建工作要点篇2

　　全国“两会”胜利召开，鼓舞人心，催人奋进。特别是李克强总理在政府工作报告中提到去年国家助学贷款每人每年最高额度增加4000元，惠及500多万在校生，真的让我们感受到发展加速度，民生有温度。作为高校辅导员，我要认真贯彻落实全国“两会”精神，深学深悟，准确把握新任务新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用一言一句思想引领来唤醒青年学生担当。要不断修炼内功、增强本领、提升素养，用一点一滴辛勤付出来稳固学生管理根基。要履职尽责，潜心教书育人，不忘初心、为党育人、为国育才，用一生一世使命担当来引领大学生未来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

高校2022年党建工作要点篇3

　　2022年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，2022年又将召开党的二十大，今年的全国两会更是意义非凡，相信和期待今年全国两会能带来更多新的变化。作为高校思政课教师，我热切关注着全国“两会”，这样一场盛会，将带领全国人民向中华民族伟大复兴奋勇前进。全国两会不断彰显着中国制度的优势和党的领导力、执行力。我们坚信，在中国共产党的坚强领导下，充分发挥中国特色社会主义制度优势，一定能实现中国梦。

高校2022年党建工作要点篇4

　　今年的政府工作报告对2021年我国发展取得巨大成就的回顾，令人鼓舞，令人振奋；对面临的严峻形势和深刻挑战的分析，头脑清醒，实事求是；对2022年经济社会发展目标和政府工作任务的安排，谋划科学，充满信心；作为高等学校，学习贯彻落实好会议精神，就是要立足加强党的领导，立足落实立德树人根本任务，立足实施省委十大战略，全面深化教育教学改革，切实加强内涵建设，规范办学行为，不断提高办学水平。特别是要实施科技创新驱动发展战略，深化产学研用结合，办好产业学院，加强与行业、产业、企业的合作，培养更多的应用型创新型人才，为中原更加出彩作出更多的贡献。

高校2022年党建工作要点篇5

　　“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之。”习近平总书记在2022年新年贺词的这句话，让我印象深刻。作为预备党员中的一份子，始终不忘初心牢记使命，始终以为人民服务为初衷，中国共产党发展历程离不开人民的力量，不论是昔日人民的小推车推出来淮海战役的胜利，还是如今，群众无疑是疫情防控顺利的主体力量。共产党人要与人民紧紧相靠。

高校2022年党建工作要点篇6

　　鼓励用人单位优先招聘建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭和就业困难的未就业高校毕业生，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年开展千名未就业普通高校毕业生到基层就业方案，希望大家喜欢。

　　一、目标任务

　　2022年，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持我市xxxx名未就业普通高校毕业生到基层就业，在省政府分解下达我市xxxx名额的基础上，额外增加xxx名，支持xxxx名未就业普通高校毕业生到我市县级以下教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等，与战略性新型产业和十大生态产业相关的国有企业，各类民营企业，民办非企业单位就业，鼓励用人单位积极吸纳建档立卡贫困家庭毕业生就业。

　　二、扶持政策

　　1.省级财政针对实施本项目招聘的毕业生给予每人每月xxxx元的生活补贴，补贴期限为x年。用人单位与毕业生依法订立劳动合同、缴纳各项社会保险并按时足额发放不低于当地最低工资标准的工资报酬。招聘企业可按有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。

　　2.通过本项目招聘的毕业生，可由用人单位所在市、县区公共就业人才服务机构免费提供人事档案管理服务，在办理户籍手续、职称评定、工龄确定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇;项目工作经历视为基层工作经验。享受省级财政生活补贴期间，企业应允许毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录(聘)考试。

　　3.参与项目的用人单位，必须与毕业生依法订立劳动合同、缴纳社会保险、按时发放工资报酬。对招聘人员离岗出现指标空缺的，市、县(区)在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，补录人员同样享受x年补贴政策。

　　4.财政补贴结束后，用人单位应继续积极吸纳留用已招聘的毕业生。对招聘毕业生留用率高和招聘建档立卡贫困家庭未就业毕业生人数较多的用人单位，通过补贴指标倾斜等方式给予重点鼓励。对毕业生留用率低的用人单位可取消补贴招聘资格。项目期满，与用人单位协商是否留用，未留用或不愿继续留用的毕业生选择自主择业或创业，项目期不再延长。因用人单位提前解除劳动合同的，可由符合条件的新用人单位再次招聘进入项目，继续享受应享未享月数补贴政策。

　　三、招聘范围

　　未参加职工基本养老保险或试用期满解除劳动关系后失业三个月以上的应往届xx生源普通高校毕业生(我省藏区毕业生可放宽至普通中专学历)和愿意在xx就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生。

　　鼓励用人单位优先招聘建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭和就业困难的未就业高校毕业生，已享受省级财政生活补贴招聘的毕业生，不再纳入此次招聘范围。

　　四、实施步骤

　　(一)制定实施细则，发布招聘公告。x月底前，市人社局根据实施方案会同市财政局等有关部门制定印发实施细则，及时发布招聘公告。市本级和各县区细化落实举措，做好项目实施的组织工作。

　　(二)审核企业资格，征集招聘岗位。x月底前，根据实施细则确定的招聘企业资格条件，市、县区严格审核把关，按要求及时征集、报备和发布招聘企业岗位需求信息。

　　(三)任务分解，申请招聘指标。x月底前，市就业和人力资源服务中心将根据市本级及各县区申报企业资格审核和企业岗位需求及调度汇总情况，分解下达招聘指标任务。

　　(四)组织双向对接。x月份，市就业和人力资源服务中心和县公共就业和人力资源服务机构举行双向专场招聘会，组织符合条件的毕业生与纳入招聘范围的企业以面谈方式双向选择。视疫情等情况，以县区为单位举办招聘会，按省上分解下达我市的xxxx招聘指标和双向对接情况，及时将招聘指标分解至市本级和各县区，各招聘企业在市本级和各县区总指标限额内，认真组织好本级招聘工作。

　　(五)组织培训上岗，拨付补贴资金。x月底前，双向对接完成后，由人社部门督促企业及时与招聘的毕业生订立劳动合同、开展岗前培训和安排上岗，并建立考核管理台账。x月底前，财政部门根据同级人社部门审核提交的招聘人员考核情况、工资报酬发放及社会保险缴纳情况，将生活补贴按月直接发放至毕业生个人银行账户。

　　(六)及时补录，确保完成xxxx名未就业普通高校毕业生到基层就业。市本级计划于xxxx年x月中旬，按xxxx年度项目实施政策，从xxxx年x月以前因各种原因流失的空缺名额中补录xxx名左右的高校毕业生到企业就业。“五一”前后，再补录一批，各县区按实际名额空缺和资金情况自行决定。“十一”前后，按xxxx年度项目实施政策和空缺实际，适时补录一批。另外，根据xxxx年省人社厅“三支一扶”计划招募到基础服务人员实施方案要求，组织实施我市xxxx年度“三支一扶”招募人员工作，待遇按照“三支一扶”计划招募到基础服务人员实施方案执行。通过补录和招募工作，确保xxxx年度我市“支持xxxx名未就业普通高校毕业生到基层就业”和“三支一扶”民生实施项目就业总人数不低于xxxx人。

　　(七)检查验收。xx月底，市就业和人力资源服务中心和各县区开展项目落实情况自查。12月上旬，市人社局牵头组织开展项目检查验收，形成各县区和市级总结报告，xx月中旬，迎接省人社厅检查，形成全市总结报告上报省厅检查验收组。

　　五、项目资金

　　1.2022年度支持xxxx名未就业高校毕业生到基层就业项目。每人每月补贴xxxx元，服务期三年，总投资xxxx万元。项目资金来源为省财政，市县不配套资金。

　　2.补录未就业高校毕业生到基层就业。根据往年项目中流失人员空缺名额精准预算结余资金，及时开展补充招录未就业高校毕业生到基层就业工作，计划招聘不低于xxx名。每人每月补贴xxxx元，服务期三年，总资金xxx万元。资金来源为省财政拨付往年结余资金，市县不配套资金。

　　3.“三支一扶”民生实事项目。计划招聘xxx人，每人每月补贴xxxx元，服务期两年，项目总投资xxx万元。资金来源：国家财政、省财政，市县不配套。

　　六、责任主体

　　牵头单位：市人社局

　　配合单位：市财政局

　　实施单位：各县区政府，市就业和人力资源服务中心

　　七、保障措施

　　(一)加强组织领导。市人社局、市财政局要加强项目实施的统筹部署，强化协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，层层抓好落实。市就业和人力资源服务中心、各县区政府要认真落实主体责任，加强组织领导，严格按照时间节点推进任务落实，及时做好补贴发放等各项工作。

　　(二)严格资金和日常监管。财政部门要加强补贴资金监管，坚持专款专用，严禁截留、挤占和挪用。人社部门要强化对企业招聘人员日常考勤考核的监督，增加随机抽查频次，设立投诉举报电话，严防虚报、冒领和套取资金等行为。

　　(三)强化督促问效。市就业和人力资源服务中心要严把补贴发放审核关，加强对项目实施情况的跟踪调度、规范指导、督促落实。督促有关部门按进度完成各项任务，并自觉接受纪检监察、审计等部门的监督和审计，主动接受社会监督。

高校2022年党建工作要点篇7

　　加强党员教育培训，积极争取安排书记、委员、党务工作者以及入党积极分子参加培训。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于高校2022年党建工作要点范文，希望大家喜欢。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署，以《*教育体育局2022党建工作要点》为遵循，以服务学校教育改革和发展工作为中心，以推进学校优质均衡发展、办人民满意学校为宗旨，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校的改革与发展提供坚强的思想、政治与组织保证。

　　二、工作目标

　　贯彻《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》精神，确保党组织履行“把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实”的领导职责，保证教育事业发展方向。抓实抓好第十五届县委巡察问题整改，规范抓好学校基层党建各项工作，不断提高工作质量，推动学校向高位优质精品方向迈进，确保党建工作先进位次，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　三、任务措施

　　(一)提高政治站位，认真落实党建工作主体责任

　　1、落实党组织书记履行第一责任人职责，班子成员“一岗双责”，把党建与各项中心工作同谋划、同推进。

　　2、遵照局党委工作部署，定期召开专题会议，研究落实党建工作计划、健全完善制度机制，认真落实任务清单。每月召开一次党建工作例会，每季度召开一次党建工作推进会或汇报会、研讨会，年底召开总结会。

　　3、开展支部书记抓党建工作述职评议，健全完善党员民主评议、评优评先、表彰奖励和党内关怀救助等机制。

　　4、完善党建工作机构，*同志为分管副书记，配强兼职党务工作人员，将党建工作经费纳入年初财务预算。

　　(二)加强思想理论武装，提高政治素质和政治能力

　　1、深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行动，巩固党史学习教育活动成果，坚决克服纠正“四个有的”，牢记初心使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2、严格落实意识形态工作责任制。遵照《*中小学校意识形态工作实施意见》精神，落实《*中学2022年意识形态工作实施方案》。加强学校德育和教职工思想政治工作，定期分析研判处置网络舆情，每半年召开一次专题会并向局党委汇报一次意识形态工作开展情况。

　　3、加强“学习强国”平台使用管理，在职党员使用率达100%，继续开展“学习之星”评比表彰。

　　4、加大党建工作宣传力度，充分发挥学校网站、“两微一端”等媒体作用，规范设置宣传标语，营造浓厚党建氛围，每月上报一篇高质量党建工作信息。

　　(三)深入推进标准化建设，提升组织力战斗力

　　1、贯彻落实中央和省委《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，按照“六有”标准建设党员活动室，健全完善党建工作台账资料。

　　2、加强全国党员信息系统和“安徽党建e家”网络平台管理，严格执行党支部建设预警制度，实现党支部建设传统优势与信息技术深度融合。

　　3、深入推进党支部建设提升行动，围绕“五个基本”(基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障)，努力打造“双强”(自身建设强、群众工作强)、“五好”(支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、发挥作用好)党支部，不断提升组织力、战斗力。

　　4、积极开展示范党支部、党员名师工作室、党员先锋岗、党员示范岗争创活动。

　　(四)严肃党内政治生活，强化党员教育管理

　　1、贯彻落实“两个条例”，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，书记每年至少上一次党课。

　　2、认真执行“主题党日+”制度，开展好“举旗帜•送理论”主题宣讲活动，加强革命传统教育，增强党性宗旨意识，激发干事创业热情。

　　3、重视做好发展党员工作，认真落实“双培养”机制，注重人才培养选拔，增强基层党组织活力，发挥示范引领作用，积极创先争优。

　　4、加强党员教育培训，积极争取安排书记、委员、党务工作者以及入党积极分子参加培训。

　　5、每年召开一次高质量专题民主生活会，广泛征求意见建议，深入开展党性分析和对照检查，建立督查反馈、查摆梳理问题“四个清单”(任务、整改、责任、时限)，认真抓好整改落实。

　　6、加强党支部和党员日常学习管理，支部、党小组活动记录簿、党员学习笔记、党员“一本通”填写详实规范。

　　(五)加强党风廉政建设，优化学校发展环境

　　1、贯彻执行中央八项规定及实施细则、*县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，开展好新一轮深化“三个以案”警示教育，认真落实“两个责任”，精准运用监督执纪“四种形态”，把全面从严治党要求落实到每一个支部和党员。

　　2、加强党风廉政制度建设，克服形式主义和官僚主义，开展党纪法规宣传和警示教育，党员受教育面达100%;每季度召开一次党风廉政专题会议，每半年向局党委汇报一次党风廉政建设工作开展情况。

　　3、加强师德师风建设，培树教书育人先进典型。巩固“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育活动成果，严肃整治师德失范行为，营造风清气正的育人环境。

　　4、贯彻落实民主集中制，健全完善党组织议事规则和“三重一大”事项决策监督制约机制，实行党务政务公开，有效落实纪检委员同级监督责任，保障党员民主监督权利。

　　(六)深化联系服务，推进党建与业务深度融合

　　1、继续实行党员干部联系年级组、教研组和党员教师联系班级师生制度，发挥党员干部在“双减”、课后延时服务工作中的领头羊作用;密切党群关系，努力为师生办实事解难事。

　　2、认真落实结对共建、教育扶贫各项措施，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

　　3、深入推进校园精神文明创建，巩固创建成果。开展各级文明校园争创活动，开展文明班级、“最美家庭”、“最美教师”、“十佳”少年评选表彰活动，努力创建书香文明校园。

　　4、注重发挥新时代文明实践站作用，继续组织在职党员到社区(村、街)报到，开展学雷锋、移风易俗、作业辅导、扫黑除恶、教育政策法规宣传咨询、古城保护、文明出行、文明上网、防电诈宣传等为民服务活动，助力平安和谐社区创建。

　　5、突出党建引领，实施党建“领航”计划。加强对工会、共青团、少先队、妇委会等群团组织领导，发挥群团组织独特优势，凝聚合力，持续推动**中学向特色高位优质精品方向发展。

高校2022年党建工作要点篇8

　　在此次xx抗疫活动中，xx老师从大局出发，身赴前线，参与志愿者活动。前两天在学校封闭的时候，有两位研究生突然生病，xx老师便毫不犹豫开车接他们去医院，并将他们安全地送回学校。xx把学生们都当作自己的孩子，生活上关注和照顾，学业上指导与教育。

　　许多同学都说，听了xx老师的课，收获很大，有个同学说，以前不愿意上思政课，因为一上课就感觉头疼，感觉非常枯燥，但是上了xx老师的课，觉得非常有趣，原来思政课可以这样上啊，还有个同学说，xx老师的课像一枚炸弹，颠覆了以前所受的教育，颠覆了他的三观。xx老师在平日里经常督促同学们多读书，读好书，经常和他们谈论学术问题以及每一个同学未来的发展方向，微风细雨，润物无声，帮助他们尽快成长，不断提升自己。

高校2022年党建工作要点篇9

　　构建“知行新说”精品讲座、实践教学、网络教育三位一体工作模式，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于高校思想政治教育与校园安全稳定工作思路，希望大家喜欢。

　　2022年*市高校思想政治教育与校园安全稳定工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，履行落实立德树人根本任务，完善全员全过程全方位育人机制，常态化做好高校新冠肺炎疫情防控，以数字化改革赋能思想政治教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、加强思想理论教育和价值引领

　　1.用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。以政治认同、家国情怀、道德修养、法治意识、文化素养为重点，系统开展马克思主义理论教育，系统进行中国特色社会主义和中国梦教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、法治教育、劳动教育、心理健康教育、中华优秀传统文化、中国共产党党史教育。

　　2.高标准高质量开展党史学习教育。按照市委统一部署，印发实施意见、派出实践指导组、编发简报专报、强化调研督导，严格落实规定动作和自选动作。通过互联网、公众号等平台，开辟“学党史”主题教育活动专题专栏专访，组织一批优秀宣讲员录制百节微党课，组织党史知识和学习活动动态宣传。

　　3.落实党的创新理论走心工程。依托“知行新说”高校思政实践教学平台，组织百个大学生理论社团“学习小组”组长专题培训，开展党史“微宣讲”活动“进班、进网、进支部、进社团、进寝室”。持续推动党政领导、专家学者、道德模范等各方面模范典型人物进高校，丰富思想政治教育的内容和深度，用“有泥土味的家常话”讲活思政课。举办2022年教育系统青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛，推动全市青少年共同参与学党史、讲党史，在讲中增知、听中受益。

　　二、推进高校思政工作创新

　　4.实施思想政治理论课教学质量提升工程。着力提升思政理论课建设，结合庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育，加大思政课教研工作力度，发挥思政课名师工作室和思政课名师、骨干教师的示范带动作用，实行思政课教师集体备课制度。打造思政课精品课程，建设思政课网络教学资源库。

　　5.深化“知行新说”思政品牌。构建“知行新说”精品讲座、实践教学、网络教育三位一体工作模式，开展10期“知行新说”百名兼职思政导师进高校活动，新建思政课优秀课件、精品微课、讲座等思政教学共享资源100例。扩大“知行新说”成果应用，初步完成“知行新说”思政课导师库、100个*实践案例集、师生实践报告集等编写工作，形成高校思想政治理论课教学改革*样本。

　　6.提升文明校园创建水平。落实《新时代公民道德建设实施纲要》，结合文明典范城市和文明校园创建，在防疫常态化情况下，大力开展学生文明行为提升活动，弘扬爱国卫生运动精神，增强卫生健康意识和环境文明意识，涵育学生品行，引领社会风尚。指导高校健全完善校院两级开学典礼和毕业典礼指导管理制度，定期举行升国旗、唱国歌仪式。

　　7.健全大学生心理健康服务体系。落实《*省高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准(修订版)》，开展高校心理健康指导中心达标评估，构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。强化心理健康检测干预，建立学校、学院、系、班级、宿舍“五级”预警防控体系。关注重点人群，建立一人一档一案，分类实施一人一策，提升大学生心理健康服务工作前瞻性与有效性。

　　三、建强思政工作队伍

　　8.配齐建强思政课教师队伍。按照师生比1∶350的比例足额配齐专职思政课教师，按照“引一批”“转一批”“聘一批”“备一批”的配备思路强化梯队建设，到2022年底加快形成一支稳定、专业的教师队伍。建立健全思政课教师专业培训体系，依托*市思政研究中心和*大学省级新时代高校思政课研学基地，建立思政课教师教学研究交流平台，综合采取集中轮训、交流研讨、名师帮带、实践教学等形式，加快培养青年思政课教师。

　　9.推进辅导员职业化专业化建设。按照师生比1∶200的要求足额配齐专职辅导员，明确辅导员职业发展体系和管理岗位晋升制度，加强思政工作规范化管理和思政队伍职业化、专业化建设。出台《*市辅导员工作室管理办法(试行)》，进一步加强辅导员职业化、专业化建设。建立完整的在甬高校辅导员教育培养体系，做深模块化体系化培养，实行三年培训规划全覆盖。组织开展*市高校第四届辅导员素质能力大赛、辅导员论坛、辅导员工作室交流会，启动*市第二批骨干辅导员领航计划，做好30个辅导员工作室的建设和验收工作。

　　四、维护校园安全稳定

　　10.健全意识形态工作落实机制。加强网络舆情搜集、研判和引导，牢牢把握网络阵地的主导权和话语权，坚决抵制防范错误思潮在校园传播。指导高校建好管好以课堂为主渠道的教育教学阵地，以网络为主平台的传播互动阵地和以校园文化为主形式的思想交汇阵地。层层夯实意识形态工作主体责任体系，把意识形态工作落实到党的基层组织，落实到基层组织负责人，坚持和巩固党对意识形态工作的领导。开展高校意识形态工作督查，落实督查、追责、问责机制。

　　11.持续抵御防范宗教渗透。持续推进马克思主义宗教观教育进课堂、进党团日活动、进文化阵地、进师生头脑，切断宗教向各类阵地渗透通道，定期不定期排查整改校园周边宗教非法活动场所，有效开展信教师生关心关爱和教育引导工作。

　　12.深化“等级平安校园”创建。健全“等级平安校园”的动态化管理机制和平安校园建设长效机制，强化“人防、物防、技防”建设，完善校园及周边治安防控体系。落实高校安全稳定联席会议制度，健全高校重大风险隐患排查机制，开展“一领域一专班，一重点一对策”风险防范化解。抓实抓细高校疫情防控工作，探索班级、寝室等学生自我管理组织的工作机制，将常态化的防疫工作机制融入到班级、寝室管理工作中。

　　13.抓好重点时间重点领域重点部位管理。会同公安部门深入开展校园“套路贷”“无诈校园”专项整治行动、网络赌博、扫黑除恶等专项活动和反欺凌、反暴力、反恐怖等防控工作，形成扫黑除恶、校园贷、网络诈骗等重点风险领域的工作合力。加强继续教育合作办学、留学生和民族学生管理、对外合作交流等重点领域风险管理，主动防范化解潜在的问题和矛盾。加强学生宿舍、食堂、机房、实验室、危化品仓库等重点部位的安全隐患排查整治，确保校园安全稳定。

高校2022年党建 工作要点篇10

　　2022年是我们国家实施‘十四五’规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的奠基之年，满载着全国各族人民的期许。作为一名新时代的高校党员领导干部，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本目标，深化人事制度改革，履职尽责，勇于担当，奋发努力，为培养造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献一份力量。