改革三年行动工作总结12篇

时间：2022-11-08 12:30:34 来源：网友投稿

改革三年行动工作总结12篇改革三年行动工作总结　　集团公司混合所有制改革工作完成情况总结根据xx国企改革三年行动2021年实施任务工作总结的通知要求，现将xx集团有限公司（以下简称x下面是小编为大家整理的改革三年行动工作总结12篇,供大家参考。

改革三年行动工作总结12篇

篇一：改革三年行动工作总结

　　集团公司混合所有制改革工作完成情况总结根据xx国企改革三年行动2021年实施任务工作总结的通知要求，现将xx集团有限公司（以下简称xx集团）2021年1-10月混合所有制改革工作完成情况报告如下。一、总体完成情况2021年1-10月xx集团共实现新增混合所有制企业XX户，为所属二级企业xx交易所通过股权收购方式，成功收购xx责任公司xx%股权成为企业实际控制人，实现要素交易平台的有效整合，共引入非公资本促进国有资本与非公资本的融合发展。2021年初xx集团共xx户企业计划实施混改，目前xx物业公司等xx户企业因政策变化等原因已停止，xx等xx户企业正在持续开展可行性研究和投资者洽谈相关工作。截至10月末，xx集团总法人户数xx户（含参控股），混合所有制企业xx户（含参控股），混改比例xx%。二、主要工作亮点一是发起并联合设立xx混改基金。2021年xx集团作为主发起人，联合央企、xx国企、地方国企以及其他社会资本共同成功发起设立总规模xx亿元的xx混改基金。混改基金首期规模xx亿元，通过同时搭建不同类型平行基金的方式进行设立，按照“市场化运作、专业化管理”的原则，通过股权投资和创设、参股基金投资相结合的方式，重点投向国有资本和社会资本混合所有制改革领域及项目、传统行业转型升级领域、战略性新兴产业领域、各市县重点产业发展领域及重点产业园区项目，通过联动、融合各方资本助推本轮混改国企的结构调整和转型升级，推动产业高质量发展，提高国有资本运营效率和回报。二是一企一策积极稳妥推进混改工作。xx集团严格按照

　　“三因三宜三不”原则，一企一策积极稳妥推进混合所有制改革工作，重点优先推进处于市场充分竞争行业的商业一类企业实现混改。针对招标中心等二级企业，xx集团切实履行主导角色，与二级企业共同抽调人员组成混改专项工作小组，协同推进招标中心战略投资者洽谈、混改方式确定、企业未来发展方向等重要内容，建立分层推进的良好工作机制；针对xx公司、xx公司等三级企业，通过“二级企业自主审批混改方案，决策后实施前报集团备案”的方式给予充分授权，大大提高三级企业企业的审批效率。

　　三、混改存在的主要问题（一）洽谈合适战略投资者难度大。xx集团所属企业资产质量不佳，散乱杂小的问题突出，历史遗留问题多，企业普遍无突出核心竞争力，混改吸引力不强，混改意向投资者洽谈难度大。（二）改革实效未达预期。部分已实现混改的企业，因市场调研不够深入，对企业未来发展规划不清晰，导致混改后未能如期开展业务，改革未达预期目标；部分企业重混轻改，企业内部治理水平不高，存在“控而不实，参而不融”等现象，混改后未能充分建立市场化经营机制，企业活力未能有效激发，改革成效有待提升。四、下一步工作计划一是对内加强优质资源的挖掘，加强资源重组整合的力度，不断提高企业资产质量，提升投资吸引力。三是加强混改全过程监管，强化混改可行性研究，避免为混而混，混而不改，杜绝国有资产流失，确保改革成效。三是不断加强混改经验总结，形成可复制推广的改革模式，逐渐扩大改革范围，提升改革效率和质量。

篇二：改革三年行动工作总结

　　2010年把原来中心小学扩建成镇中心幼儿园把涝坡联小改建成涝坡光明幼儿园创建成泰安市级规范化幼儿园2011年郗家峪希望小学闲置房舍改建成郗马阚幼儿园2012年利用邱子峪小学闲置校舍改建成邱子峪幼儿园镇中心幼儿园于2012年通过省级乡镇中心幼儿园认证镇中心幼儿园涝坡光明幼儿园东石井幼儿园创建成为泰安市级规范化幼儿园

　　三年行动计划工作总结

　　放城镇学前教育三年行动计划总结及下一步工作规划一、20xx20xx年三年行动计划工作概况1、第一期三年行动计划目标完成情况。放城镇学前教育三年行动计划目标已圆满完成：三年来投资176万元新建幼儿园2处：20xx年新建东石井幼儿园，20xx年新建太平幼儿园。改扩建幼儿园4处：20xx年把原来中心小学扩建成镇中心幼儿园，把涝坡联小改建成涝坡光明幼儿园创建成泰安市级规范化幼儿园，20xx年郗家峪希望小学闲置房舍改建成郗马阚幼儿园，20xx年利用邱子峪小学闲置校舍改建成邱子峪幼儿园，镇中心幼儿园于20xx年通过省级乡镇中心幼儿园认证，镇中心幼儿园、涝坡光明幼儿园、东石井幼儿园创建成为泰安市级规范化幼儿园。郗马阚幼儿园、太平幼儿园、邱子峪幼儿园也已成为合格幼儿园。2、推进三年行动计划的主要政策措施镇党委、政府和教育办公室高度重视学前教育工作的发展，多次召开党委扩大会议，研究布署全镇学前教育工作，把发展学前教育作为重要的民生工程来抓，制定了《放城镇镇学前教育三年行动计划》，明确三年来的目的、方法、措施，

　　确实把发展学前教育作为推动和改善民生的重要任务。教育办公室成立学前教育领导小组，制定《放城镇幼儿园管理条例》、《放

　　城镇学前教育工作评估细则》为完成三年行动计划，规范办园行为和提高保教质

　　量打下了坚实基础。多方筹集资金，加大投入力度，提升各级办园水平，使全镇

　　幼儿园得到均衡发展。

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　　3、面临的主要困难和问题。资金短缺，幼儿园建设速度慢，幼儿园教学设施、设备配备不够完善，办园水平有待提高，师资缺乏主要还是以代课教师为主、保教质量还需进一步提高。二、下一步工作规划20xx年至20xx年全镇幼儿园总共6处幼儿园：中心幼儿园、涝坡幼儿园、太平幼儿园、东石井幼儿园、郗马阚幼儿园、邱子峪幼儿园。各幼儿园继续加大幼儿园投入，积极改善办园条件，争创规范化幼儿园，不断提高办园质量。1、20xx年：涝坡幼儿园改建厕所为水冲式厕所，整理多功能活动室1口；邱子峪幼儿园修改活动室门窗，粉刷院墙。2、20xx年：邱子峪社区新建一所幼儿园;太平幼儿园新建多功能室一口，扩建室外活动场地，创建省示范化幼儿园;东石井改旱厕为水冲式厕所，申报验收省级示范园。3、20xx年：东石井幼儿园新建伙房、餐厅、更新幼儿园整体面貌。4、到20xx年全镇学前三年幼儿入园率达到95%以上。5、加强幼儿教师队伍建设，20xx年前幼儿教师学历大专以上达80%以上，组织园长教师培训学习受训率达100%。6、以中心幼儿园为阵地不断加强教研教改，提高幼儿保教质量。7、进一步完善家长学校的网络体系，不断提高办园质量。放城镇人民政府20xx．1.10扩展阅读：三年行动计划工作总结三年行动计划工作总结

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　　为坚决落实“以人为本”的科学发展观，推进“两型社会”建设，保护广大人民群众的饮用水安全，省委、省政府决定，从20xx年开始，实施城镇污水处理设施建设三年行动计划：3年内，投资149亿元，新建119座污水处理厂和5500公里管网，新增日污水处理能力420万吨，新增COD年削减能力40万吨，实现全省县城以上城镇污水处理设施全覆盖。长沙经济技术开发区和长沙县也充分利用此次政策良机，努力加快城镇污水处理设施建设，进一步提高经开区和长沙县城镇污水集中处理能力，改善城乡人居环境，提升人民生活质量，实现全区经济社会又好又快发展。在各级领导的关心支持下，我区“三年行动计划”工作进展顺利，取得了较好的成绩。现将具体情况汇报如下：

　　一、目标任务完成的情况在区管委会和县政府的大力支持及三年行动领导小组的共同努力下，整个三年行动计划从20xx年开始有条不紊地推进，圆满完成了我区三年行动计划的目标任务。20xx年20xx年，共完成投资5.88亿元，新建2个污水处理厂，扩建1个污水处理厂，新增污水日集中处理能力18万立方米，建设配套管网163.93公里，实现经开区城区和长沙县县城污水处理设施全覆盖。三年三个项目，分别为：20xx年12月建成投产长沙经济技术开发区污水净化中心二期扩建工程，设计日处理规模4万立方米，配套管网46公里；20xx年11月建成投产长沙星沙城北污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网79公里；20xx年6月建成投产长沙经济技术开发区城南（榔梨）污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网38.5公里。二、主要做法

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　　经开区管委会和长沙县委、县政府领导的重视和支持是顺利推进三年行动计划的重要保证。两年多来，区县先后数次召开建设、环保、规划、国土、城管等部门负责人参加的联席会议，区县主要领导出席，并就三年行动计划有关工作进行具体安排和布置，明确区县污水处理项目由长沙经济技术开发区污水净化中心为项目法人，负责厂区建设，配套管网由区县建设部门负责承建。各部门必须深刻领会科学发展观的内涵，树立正确的科学发展观，全面推进我区城镇污水处理设施三年行动计划的实施，促进我区全面、协调、可持续发展。经开区管委会多次在主任办公会上研究污水处理厂的建设问题，要从“讲政治”的高度来认识搞好环境保护的重要性和必要性，要求有关责任单位切实提高认识，明确目标任务，按时间节点要求反馈信息，各部门之间要加强沟通协调，相互配合支持。在项目建设过程中，开发区管委会和长沙县政府高度重视，在人、财、物方面给予全方位支持，全力推进工程进度，积极监督工程质量，严格控制工程造价。中央、省、1市领导何勇、张春贤、许云昭、陈润儿、蒋益民、陈叔红、瞿海、张剑飞等领导先后视察调研，听取汇报，提出要求，给予指导。主管城建的副市长李军更是多次到工地现场检查，督促工程进度，帮助解决困难。领导的重视和支持，有力推进了我区三年行动计划的顺利实施。

　　1、统一思想，加强协调，发挥效能。落实“三年行动计划”是改善人居环境，促进“两型社会”建设和实现科学发展的重要举措。污水净化中心是“三年行动计划”项目实施的责任主体，成立了项目建设专门班子，制定了专门的工作方案，确保了“三年行动计划”任务全面完成。区县有关部门和单位对项目组织建设负有指导责任，要优化程序，特事特办，高效服务，确保项目快速推进。

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　　成立长沙经济技术开发区实施城镇污水处理设施建设三年行动计划领导小组，组成如下：

　　组长：陈新忠管委会副主任副组长：胡祥伟长沙经济技术开发区污水净化中心主任成员：黄红旗长沙经济技术开发区污水净化中心副主任王畅长沙经济技术开发区污水净化中心工程部部长胡灿平长沙经济技术开发区污水净化中心财务部部长喻浪平长沙经济技术开发区建设局市政处处长杨文胜长沙经济技术开发区建设局工程师领导小组办公室设污水净化中心，胡祥伟兼任办公室主任。2、落实政策，协调配合，加快前期准备工作。项目建设的前期工作程序复杂、手续繁多，如果前期工作不抓紧，对项目进度将带来严重影响。对“三年行动计划”实施项目，市、区（县）在政策上给予了重点支持，所有项目纳入市、区（县）重点工程，享受市、区（县）重点工程相关优惠政策；所有项目享受国家和省以奖代补专项资金。项目实施主体在项目规划选址、用地审批、环境影响评价和核准审查等前期工作中，都采取了特事特办，加快进度的做法，确保项目按计划进行。区县有关部门按照职能分工各负其责，密切配合，确保各项工作落到实处。3、明确责任，健全机制，保障顺畅管理。污水净化中心按照管委会的统一部署，把工作目标和责任分解到各相关部门单位，抽调各专业骨干组成几个专业组，分别负责各个专业工种的工作，建立健全了考核和责任追究制度。同时，明确项目建设模式，加大项目筹资力度和实施进度，保证项目建设质量，完成好各自责任目标。建立了沟通灵活、协调一致的信息反馈机制。业主单位指定专人担任信息联络员，定期召开工程会议，完善定期月报制度，保持上下沟通，及时掌握推

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　　进进度，了解存在的困难和问题，为领导决策提供依据。将信息及时上报到省环保厅、省建设厅等部门的电子信息平台，按时报送有关数据、材料和照片，确保项目处理有效监督。24、科学筹划，有序推进，确保项目顺利完成。污水净化中心将三个项目统筹安排，前期策划、勘察设计、招标采购、施工安装等过程穿插进行，点面结合，确保了三个项目整体推进，既保证了每一年的目标实现，也保证了整个三年行动计划的实施。同时，注重项目建成后的运行管理，对中心所有员工进行统筹安排，主要技术人员既参与施工安装，也参加生产调试，保证建设和运行工作不脱节。所有项目建成投运后，都迅速投入到正常运行。

　　二期扩建工程于20xx年7月正式开工，20xx年12月主体工程CASS池基本完工。20xx年10月全部工程完工，11月进行项目竣工验收。从项目动工到建成运行，时间短，效率高，运行效果好，为我区完成污染减排目标作出了贡献，省环保厅厅长蒋益民、建设厅副厅长王向明等省领导亲临现场指导，寄语殷殷。

　　20xx年3月，城北污水厂正式动工。经过八个月的艰苦努力，20xx年11月29日，顺利通水试运行，提前一个月完成了省三年行动计划所规定的期限，新闻媒体均进行了报道。为了迅速实现北污的实际减排能力，净化中心坚持24小时连续运行，每天水量约5万吨，20xx年共处理污水141万吨。运行过程中，北污接受了省市环保部门的水质监测，主要水质指标达到国家标准。今年元月，省环保厅对城北污水厂下达了阶段性环境保护验收的复函（湘环评验【20xx】19号），今年9月，省环保厅正式通过了星沙城北污水厂环评竣工验收。北污已正式纳入长沙市污染减排体系。

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　　榔梨污水厂于20xx年8月份正式开工。作为长沙市三年行动计划20xx年唯一的一个项目，净化中心克服暴雨和高温等恶劣天气和拆迁群众阻工等重重困难，全力以赴，确保项目在20xx年6月14日实现通水试运行，湖南省环境监测中心站于8月23日-24日对进出水主要水质指标进行了监测，全部达到国家一级标准的B标准。9月，省环保厅组织了对项目的阶段性环保验收。

　　三、主要成效1、创造了显著的环境效益。三年行动计划项目的建设和运行，减少了COD、氨氮等污染物向水体的排放，有效保护了城市水环境。20xx年，二期工程共处理污水1292万吨，削减COD2688吨。今年1-9月份，污水净化中心二期扩建工程共处理污水963万吨，削减COD1860吨；城北污水厂处理污水1371万吨，实现COD减排2177吨。榔梨污水厂今年6月建成试运行，可实现年处理污水2555万吨，年削减COD5365吨，对浏阳河和湘江水质的进一步改善发挥重要作用。32、发挥了重要的经济效益。目前，国家对环保事业日益重视，环保基础设施未到位的城市和地区，将实行区域限批。对于长沙经济技术开发区这样一个国家级开发区来说，一方面区内产业发展迅速，污染总量增加，另一方面招商引资形势喜人。如果环保设施没有到位，项目引进和审批将遇到重大困难，严重阻碍园区健康持续发展。一些重大项目，尤其是世界五百强企业，对投资地的选择非常关注环保基础设施的情况，污水厂经常接待有关客商考察，像广汽菲亚特，就是以榔梨污水厂项目为环保依托。污水厂一方面是污染治理的主力军，另一方面成为经开区招商引资的重要窗

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　　口。为提高经开区的综合竞争力，创建“全国生态示范区”奠定了基础。3、展现了良好的社会效益。

　　项目实施以后，污水得到有效处理，服务区污水处理率达到95%，当地居民的生活环境得到改善，下游水体水质得到改善，所在城市（长沙县县城）被评为“人居环境范例奖”、全国卫生城市、全国节水城市。

　　四、优秀典型城镇污水处理三年行动计划实施的三年，是我区环保基础设施建设突飞猛进、捷报频传的三年，也是我区建设工作者埋头苦干、奋力拼搏的三年。这三年中，涌现了一大批政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出的典型。正是这样一批典型，带动了整个建设团队，不断突破陈规陋习，不断创新超越，创造了速度快、质量高、造价低的骄人业绩。污水处理厂的建设，是一个系统工程，牵涉的专业部门众多，从选址规划、征地拆迁、规模论证、工艺选择、设计计算、设备选型、土建施工、安装调试到投产达标，每一个环节都需要仔细琢磨，认真研究；每一个步骤都需要严格控制，按章操作；每一个成果都需要严密论证，反复核算；每一个合同都需要精心思量，细细推敲，每一笔款项都需要层层签审，核对无误。作为三个项目的法人单位，污水净化中心这群建设者在经开区管委会副主任陈新忠同志的带领下，以“对历史负责，对党负责，对自己负责”的态度，像一架高效运转的机器，在每一个岗位、每一项工作中，坚持原则，高度协作，出色地完成了建设任务，体现了奋发有为，齐心向上的团队风貌。作为这个团队的领头人，陈新忠同志给大家带来了一股兢兢业业、敢于拼搏的新风尚。20xx年，省三年运行计划刚刚启动，净化中心二期扩建工程被列入20xx计划。陈新忠同志提出，污染治理刻

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　　不容缓，作为经开区主要工业区的配套项目，我们要自我加压，争取在20xx年底建成投产！省环保厅、建设厅的领导闻听此言都表示疑虑，想要看看提出这4么惊人构想的人如何实现自己的诺言。建设工作如火如荼地开展起来，从20xx年3月28日开始打第一根桩，他每天上班前赶到工地检查，有时甚至一天两次、三次地往工地跑。作为经开区主管建设、拆迁、环保、消防等诸多工作的副主任，他既要兼顾其他工作，又要时刻紧盯污水厂的建设，与此同时，星沙城北和城南榔梨两个项目也开始了紧张的前期工作。

　　三年行动计划项目，是省政府督办的重点工程，工期紧、任务重、要求高、核查严。资金来源涉及国债、中央预算内资金、省以奖代补资金、地方财政配套资金、银行贷款和自筹资金等，组成复杂，管理严格，检查特别多。三年三个厂，工期一刻也不能耽误，从前期论证到竣工验收、投入运行、水质达标，工作量非常大，反复的计算和论证、交流，现场检查核实，一丝也不能马虎。比如在星沙污水厂二期扩建工程的建设过程中，预留用地狭小而且极不规则，进水中工业废水比例过大，生化性差，该厂一期工程采用的是普通氧化沟工艺，脱氮除磷效果也不理想。对于工艺选择陈新忠组织了多次论证，由于该工艺在我省运用很少、设备自动化程度高，一些老工程师认为存在技术风险，他经过多方调查了解，最后力排众议，选择了占地小、投资省、处理效果好、具有脱氮除磷能力的CASS+紫外消毒工艺，并对流程进行了多次优化调整。项目从20xx年底建成运行以来，主要污染因子的去除率比一期工程高出20%-30%，迎接了国家环保部多次COD减排的核查，为长沙市完成COD减排任务作出了贡献。在星沙城北污水厂的建设过程中，原来的厂址选择远离城区，管网施工投资过大，几年了一直未能开工建设，他经过仔细调查城区排水管网规划和地形地貌，几次主持召开规划、国土、环保、

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　　建设、水利等部门的联席会，最后把厂址调整到离城区较近的捞刀河畔武广高速铁路和京珠高速公路之间的低洼地上，该地仅有150亩左右，夹在两条路和一条河一座山四围之间，根本无法开发利用。调整厂址后，既充分利用了土地资源，又减少了管网投资，同时最大限度的减少了对周边环境的负面影响，受到各级领导的高度评价。他个人也受省水协推荐，被授予“全国供排水行业突出贡献个人奖”。

　　五、主要体会三年行动计划的实施，进一步提升了我区的环境质量，大大加快了经开区建设现代化精品园区的进程。但是，我们必须看到，我区的环境保护工作还任重而道远，我们要继续以推进三年行动计划和环保减排为抓手，不断深化环境管理的内涵，为我区的新一轮发展提供有力的支撑。具体体会如下：1、领导重视是关键三年行动计划的顺利推进，离不开区县政府的高度重视和各职能部门的紧密配合。区县应逐年加大环境建设和保护方面的力度和投入，把环境保护和建设工5作纳入城区的总体规划，结合城区建设，功能开发，合理布局，整体规划，逐步实现从末端治理到源头治理的模式转变。进一步加强党政各级领导的环保教育，提高党政领导干部的环保意识，各职能部门明确职责，把环境保护工作纳入本部门工作目标中。2、机制创新是特色三年行动计划的实施，开创了我区污水处理事业的新格局。在3年的时间里，我区着力建立和完善污水处理设施运营管理机制，结合本地实际，形成了区县联席会议的制度，明确分工，互相配合，既明晰责任、落实任务，又便于工作、协同发展。也正是运作良好的工作机制确保了三年行动计划的顺利推进，获得了显

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　　著的环境效应和社会效应。比如在三个污水厂的建设中，把厂区和管网分开，由污水净化中心专门负责厂区建设，区县建设部门负责管网建设，但又由同一个领导主管，这样有分有合，一方面有利于发挥净化中心专业熟悉，力量集中的优势；另一方面也便于建设部门在市政建设中将污水管网统筹安排，积极推进。既明确了责任，也防止了厂网脱节。在区县对各职能部门的年度绩效考核中，污水厂的建设都被作为相关部门的重要考核内容，进一步强化了各部门的责任意识，加强了相互之间的紧密配合。3、强化运营是重点

　　随着三年行动计划的圆满完成，我区的污水处理工作重心已从“项目建设”转向“运营管理”，污水净化中心由原来的一个厂8万吨变成三个厂26万吨的规模，形成了集团化经营模式。规模扩张、厂区分散、人员增加对净化中心提出了新的考验。如何加强管理、激活内力，在人才培养、管理创新、污染减排、运行调控等重点难点问题进行突破，是三年行动计划后的新课题，也是我区今后水环境治理的主要工作目标和任务。因此，要加强对新的管理机制的思考，探索建立成本低廉、运行高效、安全稳定的运营管理模式，加大对员工的培养，加强对各分厂的管理调控，按照ISO标准管理体系进行规范化管理，协调环保部门加强对企业排污监管，确保污水厂正常稳定达标排放，更好的支持区域经济的发展。总之，我们要认真贯彻落实科学发展观，以人为本，不断加大环境保护的力度，着力解决区域内的水环境治理问题，推进资源节约型、环境友好型城区的建设，为打造经济高速发展的现代化生态示范园区，群众安居乐业的宜居城市的目标而不断努力。（二一年十月十五日）

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篇三：改革三年行动工作总结

　　区城管局2022年管理体制改革工作总结及2022年工作思路

　　据每周不少于x次的频次实施督查，对整改不到位的问题进行通报。

　　区城管局2022年管理体制改革工作总结及2022年工作思路

　　3.全面加强考评应对。强化考评力度。针对市考评中的三类镇，开展"行走武

　　一、xxxx年工作总结

　　进'拉网式专项巡查，发觉问题xxx处。组织开展高架沿线环境、垃圾桶"撤桶'、

　　〔一〕优化完善长效管理考评体系

　　非机动停放等专项考评xx次。加强城区日常考评，全年共考核网格xxx个、事部

　　1.压实长效管理责任。健全工作机制。修订完善考核实施看法，调整考核内容、件样本xxx个，发觉问题x万余处。优化考评模式。调整镇村考评模式，将每月两

　　考核方式、计分方法等。建立应急"微修复'机制，对城区道路、绿化管养等无法准次的明查调整为问题分析研讨。区镇考评人员组成区级考评人员数据库，抽选人员

　　时处置的状况，明确由xx公司准时修复。完善"日分析、周小结、月专报、季通报'对城区、乡镇范围实施交叉考评，全年开展镇村明查xx次、暗查xx次。

　　系列通报制度，将考评数据信息和分析报告准时反馈。加强业务培训。对各板块、

　　4.大力提升平台效能。主动对接市考评。针对日常考评消失的问题、平台案卷

　　各部门业务负责人全面解读考核看法，提升业务力量。全年组织开展各类培训x次，回复状况，准时、主动与市考评、市平台对接；了解市考评、市平台一些新的要求，

　　累计培训xxx余人次。主动对接市考评失分较多的单位，上门精准辅导，对失分缘并准时传到达区相关责任单位。做好案卷梳理审核。截止到目前，区城管数字化管

　　由进行分析，提出工作建议。

　　理平台，共立项案卷xxxxx件，其中市民举报案卷xxxxx件，考评员上报案卷xxxxx

　　2.加强重点问题整治。推动市委督办问题整治。目前，夏雷路周边环境整治项件，已结办xxxxx件，结办率为xx.xx%。拓宽案卷受理渠道。深化城区、乡镇开展

　　目已处于扫尾阶段。兴隆街周边环境整治已完成硬件设施改造，正全面开展环境卫城管志愿活动xx场，发放城市管理方面法律法规、垃圾分类等宣扬资料xxxx余份，

　　生综合治理。推动重点问题整改。对全区长效管理重点问题进行梳理，xx个重点问现场受理案卷xx余起，解答群众对于城市长效综合管理工作方面的问题和询问。

　　题纳入xxxx年问题库中，并明确出库原则、整改要求等。对xxx个重点问题样本根

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　　〔二〕持续深化综合行政执法体制改革

　　服务水公平方面进行综合性督查考核，今年以来，共审核行政惩罚案件xxx件，处

　　1.助力改革开拓新局面。根据改革要求，通过"放权'"放人'，强化基层综合执理行政复议案件x件，复议确定维持了我局行政确定，此外未有新增行政诉讼案件。

　　法基础。主动下放权力事项。城市管理领域共集中下放xxx项行政执法事项，涉及

　　3.把握改革推动新动向。重新定位工作角色，由负责城管领域的涉改事项，转

　　到市容环境卫生、城乡建设、城乡规划、城市绿化、环境爱护、物业管理、无证无为统筹推动全区综合行政执法体制改革。构建执法协作机制。先后制定了《武进区

　　照等x个种类。带头下沉执法力气。对现有执法资源优化整合，在实现执法派驻全综合行政执法联席会议细则》和《城市管理领域综合执法协作规定》，联合区司法

　　掩盖的基础上，实施多轮执法力气下沉，选配阅历丰富的精干力气派驻至一线，已局召集召开x次联席会议，合力讨论解决改革过程中消失的新问题。广泛开展摸底

　　向全区各基层综合执法局派驻xx名正式执法队员和xx名协管员。

　　排查。重点针对基层综合行政执法局的组建、运转以及执法办案状况，先后两次特

　　2.保障人员适应新岗位。结合我区改革实际和城管职能，持续加强对涉改人员地组织开展实地走访和指导服务，深化探究现存问题及困难，提出解决方案，保障

　　的执法理论和装备支持。强化执法规范化建设。重新编制《城管执法手册》，制定改革按时推动。

　　规范、精简、易操作的镇域综合执法文书模板，组织各镇〔开发区〕对执法办公场

　　〔三〕垃圾治理主动推动

　　所、执法制服、车辆等进行全面更新，统一镇域综合执法队伍标志标识。开展培训

　　1.推动生活垃圾分类。推动示范创建。协调促成区、镇、社区、物业垃圾分类

　　指导和监督考核。联合区司法局，邀请上级主管部门、区级涉改部门的业务骨干对联动机制，通过市场化引入垃圾分类智能化设施，引导提升居民参加垃圾分类的主

　　涉改人员进行岗前集中培训。邀请律师和法律专家组织开展《民法典》、《固体废动性，全年共完成xx个省级分类示范小区、x个市级分类实效小区、x个"四分类'

　　物污染环境防治法》等专题培训。每月定期针对队伍管理、案卷制作、制度规范、试点、x个垃圾分类示范片区、x个省级全域试点镇、x个市级全域试点镇的创建工

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　　作。强化督查指导。将每月第一周的周五定为全区"垃圾分类全民行动日'，提高公象xxx起。

　　众参加度。各乡镇累计开展垃圾分类宣扬培训xxx次，累计发放宣扬册x.x万余份，

　　3.深扮装潢垃圾处置。规范定点收集。对老小区进一步落实社区居委会、物业

　　发放宣扬小礼品x万余份。提升处置力量。加强对全区生活垃圾的调运管理，保证公司的日常管理责任，落实收集点道路硬化、密闭堆放、按时清理等措施；对符合

　　日产日清。全年估计共处理生活垃圾约xx万吨，xx%以上燃烧处置，其余卫生填埋条件的新小区大力推广"箱体式'收集，共建成"箱体式'装潢垃圾收集点x处，建成

　　实现xxx%无害化处理。优化大件、有害垃圾处置。对收集的旧沙发、旧床垫、旧柜观棠小区、星河国际七期十二区和新城桃李郡共x个"箱体式'装潢垃圾收集点。强

　　子等大件垃圾准时进行拆解、分拣及资源化利用，全年累计拆解大件垃圾xxxx件、化途中监管。对城区建筑装潢垃圾运输市场根据"六统一、两必需'管理标准进行统

　　转运废料xxx.x吨，有效解决了废弃大件垃圾的出路问题。严格有害垃圾收集、储一规范，共受理装潢垃圾审批xxx次，核发处置证xxxx张，推广引进xx辆新型智

篇四：改革三年行动工作总结

　　三项制度改革工作总结范文

　　时光飞逝，三项制度工作已经开展一年了。在这一年里，我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学开展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，全力实践“三项制度”。现将工作情况总结如下：

　　一、主要工作与成效

　　(一)村支部书记定期接待群众。村党支部袁书记每周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议，听取群众反映问题，受理群众申办事项。这样使村民能够更直接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话(:三项制度改革工作总结)。

　　(二)是群众来访随接随处。实行村民来访首问负责制，对村民反映的问题和申办的事项，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。能当场答复、解决的，立即答复、解决;不能立即答复、解决的，做好记录，报镇有关部门限时办理。这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。

　　(三)村支部班子成员经常走访群众。村支部按照所在区域内的村民户数，落实家访任务，将村里的五保户、低保户、留守儿童、老党员户等作为重点对象，安排班子成员结对走访帮扶，及时了解他们在生产生活中的困难，帮助解决。对群众突生疾病、遭遇自然灾害、

　　修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况，由村文书和大学生村官专职负责。班子成员上门家访，了解他们的想法意见，帮助他们出谋划策增收致富。

　　二、存在的缺乏

　　(一)思想上重视程度还需要提高。

　　(二)宣传的力度还不够。

　　(三)群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决难度很大。三、20某某年工作的打算

　　摘要：认真落实党的十八届三中全会关于深化国有企业内部改革的要求，以事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理。深化事制度改革，健全干部能上能下机制;深化劳动用工制度改革，健全员工能进能出机制;深化分配制度改革，健全收入能增能减机制。真正形成管理者能上能下、员工能进能出、收入分配公平合理的经营机制，充分激发的活力和创造力，最大限度地调发动工的积极性和主动性，增强企业活力，不断提升企业管理水平和开展能力。

　　以事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理，“深化企业内部管理员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。”——这是党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出的明确要求。管理员能上能下、员工能进能出、收入能增能减涉及用管理、劳动关系、薪酬分配三项制度的改革，事关企业干部职工的切身利益，是目前国有企业全面深化内部改革的关键。

　　一、目前国有企业三项制度改革现状

　　改革开放以来，国企一直在探索三项制度改革。1992年破“三铁”、1998-20某某年在国企改革三年攻坚战中已经明确并开始全面改革国企三项制度。1992年实行全员劳动合同制，20某某年对全面推进三项制度改革作出了具体部署。同时与三项制度改革相配套的社会保障制度也逐步建

　　立和完善。但是后来因为一时的就业和维稳压力大，加上具体措施和执行上有偏差，改革逐渐停滞不前，甚至有所倒退。政策性破产中越来越强调国企职工身份，并与实际经济利益挂钩。非国有投资

　　者兼并重组国企时除了要保证职工就业，还要通过“买断工龄”等方式转换国企职工身份。国企职工劳动合同成了身份的象征，劳动用工市场契约功能退化。

　　十八届三中全会之前的十年，国企改革以推进兼并重组和政策性破产为主要内容，实际是将重点放在局部国企结构调整和脱困上，真正的体制机制改革不多。虽然绝大多数国企形式上都按照现代企业制度的要求建立了与市场经济相适应的内部事、劳动和分配三项制度，实际根本不管用，还是说得多做得少，企业管理员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制未完全建立起来。

　　三项制度改革不到位导致许多改革虽然喊了多年，却往往流于形式。国有企业及其领导行政级别虽然形式上取消了，实际却依然存在。法治理结构名义上建立起来了，却很难有效运作。内部鼓励约束机制说是建立起来了，却很难说薪酬与奉献挂钩，引注目的反而是企业领导和普通职工收入大幅拉开，一些垄断行业国企员工收入水平畸高。

　　二、深化国有企业三项制度改革的重要性近年来，随着经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部事、劳动、分配制度改革方面进行了积

　　企业内部三项制度改革既是深化企业改革的重要内容，又是企业管理提升的重要根底，更是企业活力的重要源泉。如果三项制度这一企业内部的机制，不能有效运行，国有企业的活力和竞争力提升难以实现。深化国有企业三项制度改革只有动真碰硬，企业才能增强活力，提升竞争力。当

　　前，要把深化企业内部三项制度改革作为推进国有企业改革与开展的一项重要而紧迫的任务，采取切实有效措施，加大工作力度。

　　三、深化国有企业三项制度改革的主要途径

　　(一)深化事制度改革，健全干部能上能下机制

　　干部“能上能下”是事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。“能上”就是选贤任能，使能者得其位、尽其才;“能下”就是新陈代谢，优进劣退，是一种淘汰机制，更是一种活力机制。

　　在干部的选拔任用上，要坚持党管干部、任唯贤的原那么，坚持德才兼备、以德为先的原那么，坚持注重业绩、群众公认的原那么，坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。进一步完善民主推荐和民主测评制度，加大竞争性选拔工作力度，用

　　好各年龄层次的干部，加大领导员能上能下特别是下的力度，加强领导员交流，加强和改良才管理。按照现代企业制度和公司治理结构标准管理，合理增加企业管理员市场化选聘比例，建立市场化退出机制，积极探索建立职业经理制度，更好发挥企业家作用。企业要通过完善领导员发现培养、选拔任用、考核评价、鼓励约束机制，培养造就一支具有国际视野、开拓创新精神、引领产业开展的优秀企业家队伍和一批职业素养高、市场意识强、懂经营善管理的职业经理队伍。

篇五：改革三年行动工作总结

　　镇乡村风貌提升三年行动工作总结2022

　　镇乡村风貌提升三年行动工作总结为不断优化龙门港镇乡村空间布局，严格保护乡村生态环境，完善乡村基础设施和公共服务，推进农村宅基地改革，规范农房建设和风貌管控，不断提升龙门港镇乡村风貌水平，2022年4月，龙门港镇正式组织开展乡村风貌提升三年行动。4月25日，经前期排查宣传动员，在镇党委、政府的部署下，龙门港镇“三清三拆”工作有序开展，龙门港镇在东村背风万组、上下街组开展了一次声势浩大的“三清三拆”活动，当天共出动了2台次钩机、5台次后驱、5台次拖拉机，张贴悬挂2条“三清三拆“宣传标语，村民自发组织了20多人自备工具进行了为期一天的“三清三拆”工作。当日活动共拆除残弃建筑物2处，建筑面积约750平方米，清运建筑垃圾5车约20吨;清理4处居民区周边的杂草杂树，清理面积约340平方米，清运杂草杂树4车约1.8吨;清理乱堆乱放1处，清运清理出来的垃圾1车约0.3吨，此次活动，为龙门港镇“三清三拆”工作打开了一个良好的开端，为下一步的“乡村风貌提升”和“幸福乡村”工作打下了坚定的基础。上林县乡村风貌提升三年行动实施方案根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发的通知》(桂办发〔2022〕39号精神和南宁市《乡村风貌提升三年行动实施方案》(南府办〔2022〕22号)的要求，为加快实施乡村振兴战略，建设生态宜居的美丽乡村，持续推进美丽乡村建设，提升乡村风貌，现制定行动实施方案如下。一、总体要求(一)总体目标。到2022年，实现对全县村庄风貌整治“扫一遍”的目标，逐步塑造和形成“传承文明、桂风壮韵、生态宜居、和谐美丽”的上林“壮族老家”乡村风貌。——完成1个县城乡村建设规划，全面落实居民点布局、宅基地安排，完善基础设施和公共服务设施配套，明确风貌管控要求，实现乡村规划建设管理

　　基本覆盖。——指导和支持684个未实施过改造建设的村庄基本完成环境综合整治和

　　宅基地治理。——推动78个基础条件好、群众意愿高的村庄因地制宜开展基础设施和公

　　共服务设施配套建设。——完成5个村庄精品改造建设，为实施乡村风貌提升提供示范样板。——建立乡村风貌管控的长效机制，全县新建农房基本采用特色农房实用

　　图集进行建设，违法建设和违法用地现象得到有效整治，村庄环境明显改善，各类设施配套逐步完善，宅基地改革逐步推进，宅基地规范管理不断加强，村民自主管理水平明显提高，乡风文明稳固提升。

　　(二)基本原则。重点向县域主干公路沿线和县城风貌提升示范带村庄倾斜，重点向产业带动型的村屯倾斜。

　　——坚持规划先行，建管并重。——坚持因地制宜，分类指导。——坚持政府主导，群众主体。——坚持传承文化，彰显特色。——坚持注重实效，改善民生。——坚持生态优先，和谐发展。二、规划布局与建设模式按照国家有关规定和“多规合一”要求，坚持科学性、实用性、可操作性原则，编制县域乡村建设规划和村庄规划，到2022年，实现县域乡村建设规划和保留村庄实用性村庄规划基本覆盖。(一)规划体系。以县域乡村建设规划为引导，优化居民点布局、落实宅基地安排、明确配套标准、改善人居环境，推动实用性村庄规划编制，保障群众的知情权、参与权和决策权，实现乡村规划基本覆盖。县域乡村建设规划要根据当地发展水平、区域条件等，形成由中心村和一般自然村(屯)两个层次构成的村庄体系;划定居民点管控边界，确定村庄建设用地规模和管控要求;确定村庄供水、污水和垃圾处理、道路、电力、通信、防灾

　　等重要基础设施的用地、规模和建设标准，配置教育、医疗、商业等公共服务设施;分区制定田园风光、自然景观、建筑风格和文化保护等风貌控制要求;分区、分类制定村庄人居环境整治要求，提出相应重点整治项目、建设标准和推进时序;开展农村宅基地改革试点，建立宅基地规范管理长效机制。

　　(二)建设模式。坚持整治提升为主，优先发展中心村，保障一般自然村，因地制宜、因村施策，按照基本整治型、设施完善型、精品示范型三种类型分类进行建设。

　　⒈基本整治型。对未实施过村庄改造建设的684个村庄开展基本整治，重点是完成规划编制(50户以上村屯)、落实“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善长效管理机制。

　　⒉设施完善型。在完成基本整治改造的基础上，选择78个基础条件好、群众意愿高的村屯，按照“缺什么补什么”的要求，因地制宜改造村庄基础设施，完善村庄公共服务。

　　⒊精品示范型。在完成基本整治和完善设施服务的基础上，选择5个区位条件好、生态环境优、发展潜力大、群众意愿高的村庄，开展旧房风貌改造和居住功能提升工程。实施乡土化环境改造，增添乡村韵味。开展农村宅基地改革试点，加强农村宅基地档案管理，完善“一户一宅”合理分配机制，严格宅基地审批管理，强化村民自主管理，建立宅基地有偿使用、有偿退出和增值收益分配制度，促进农村宅基地节约集约利用、科学规范管理。

　　三、主要任务(一)开展乡村规划“三落实”行动。(以自治区和市级的实施方案为准)1.落实居民点空间布局。(牵头单位：县自然资源局，责任单位：各乡镇人民政府)2.落实宅基地安排。(牵头单位：县自然资源局;责任单位：各乡镇人民政府)3.落实规划实施保障。(牵头单位：县编办;责任单位：县然资源局、住建局、生态环境局、县应急管理局、各乡镇人民政府)(二)开展特色风貌“三提升”行动。(以自治区和市级的实施方案为准)

　　⒈提升村庄和农房设计水平。(牵头单位：县住建局;责任单位：县自然资源局、各乡镇人民政府)

　　⒉提升农房特色风貌。(牵头单位：县住建局，责任单位：县自然资源局、乡村办、各乡镇人民政府)

　　3.加强农村和农房建设管理，严格按照村庄规划要求新建住房。严格实施乡村建设规划许可制度，力争到2022年实现新建农房办理乡村建设规划许可证比例达到90%以上。(牵头单位：县自然资源局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　4.提升村庄特色景观。(牵头单位：县乡村办;责任单位：县住建局、生态环境局、农业农村局、自然资源局、县城管局、县林业局、各乡镇人民政府)

　　5.村口景观。(牵头单位：县住建局;责任单位：县自然资源局、县林业局、各乡镇人民政府)

　　6.水体景观。(牵头单位：县水利局;责任单位：县生态环境局、各乡镇人民政府)

　　7.绿化景观。(牵头单位：县林业局;责任单位：各乡镇人民政府)8.亮化景观。(牵头单位：县住建局;责任单位：县林业局、各乡镇人民政府)9.庭院环境。(牵头单位：县乡村办;责任单位：县住建局、县林业局、各乡镇人民政府)(三)开展乡村文明“三治理”行动。(以自治区和市级的实施方案为准)⒈推进村民自我治理。(牵头单位：县民政局;责任单位：县自然资源局、县住建局、各乡镇人民政府)⒉推进乡村以德治理。(牵头单位：县委宣传部;责任单位：县委政法委、县民政局、县乡村办、县住建局、县司法局、县农业农村局、县妇联、县教育局、县卫生健康局、各乡镇人民政府)⒊推进乡村依法治理。(牵头单位：县自然资源局;责任单位：县住建局、县城管局、县司法局、各乡镇人民政府)(四)开展村庄基础设施“七改造”行动。(以自治区和市级的实施方案为准)

　　⒈改路行动。继续推进村村通柏油水泥路工程建设，实现全县具备条件的建制村全部通硬化道路的目标。完成12个左右便民候车亭建设。(牵头单位：县交通运输局;责任单位：县扶贫办、各乡镇人民政府)

　　新扩建砂石或硬化屯级道路工程建设，实现所有具备条件的20户以上自然村(屯)基本通砂石路以上道路，完成65个贫困村屯内道路硬化。(牵头单位：县扶贫办、县住建局;责任单位：县农业农村局、各乡镇人民政府)

　　⒉改水行动。实施农村饮水安全巩固提升工程。到2022年，全县农村饮水安全集中供水率达85%以上，自来水普及率达80%以上。(牵头单位：县水利局;责任单位：县扶贫办、各乡镇人民政府)

　　⒊改厕行动。推动农村“厕所革命”新三年行动，改造农村户用厕所3000户以上，重点推进贫困地区、重点支持农村区域户用厕所改造工作，实现全县农村无害化卫生厕所普及率保持在90%以上。推进具备建设厕所条件的行政村所在自然村或集中连片300户以上的自然村、集贸市场、中小学校、乡村旅游景区等人群聚集地区公共厕所的建设或改造。(牵头单位：县农业农村局;责任单位：县卫生健康局、县住建局、县城管局、县教育局、县生态环境局、县文化广电体育和旅游局、县林业局、县经信局、县自然资源局、各乡镇人民政府)⒋改厨行动。开展以“改灶、改台、改柜、改管、改水”为主要内容的改厨工作，完成农村改厨1000户，建设干净整洁卫生、满足基本功能、管线安装规范、烟气排放良好的清洁厨房，走向厨房文明。(牵头单位：县农业农村局;责任单位：县住建局、县卫生健康局、各乡镇人民政府)

　　⒌改圈行动。全面治理人畜混居，完善储粪房、沼气池或储液池配套设施，加强粪污处理力度和资源化利用，在农户屋外建设独立畜圈，基本实现人畜分离，提高村民生活环境宜居舒适程度，在2022年底前完成改圈500户。(牵头单位：县农业农村局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　⒍改沟渠行动。大规模开展清淤疏浚行动，抓好1个以上村庄清淤疏浚治理试点，全面推进村屯内部河塘沟渠治理。(牵头单位：县水利局;责任单位：县生态环境局、各乡镇人民政府)

　　⒎改农村电网行动。推动农村电网改造升级，重点实施110千伏及以下农

　　村电网改造升级项目。(牵头单位：县发改科技局，责任单位：南宁上林供电局，各乡镇人民政府)

　　(五)开展村庄公共服务“十完善”行动。⒈完善村级公共服务平台。继续巩固提升各类村级公共服务中心建设，2022-2022年，建成36个村级公共服务中心，到2022年，基本覆盖全县具备建设条件的行政村。选择有条件的村庄推进乡村文化礼堂建设，充实乡村文化载体，为村民打造精神家园。(牵头单位：县文化广电体育和旅游局;责任单位：各乡镇人民政府)有效解决我县农村儿童特别是留守儿童的校外游戏、娱乐、教育、卫生、社会心理支持和转介服务等问题，加快推进“儿童之家”建设。到2022年，实现90%以上的行政村建设“儿童之家”。(牵头单位：县妇联;责任单位：县教育局、县民政局、各乡镇人民政府)2022年-2022年，继续补充更新农家书屋图书，着力推进数字农家书屋建设项目工作。(牵头单位：县文化广电体育和旅游局;责任单位：各乡镇人民政府)⒉完善公共交通服务。进一步完善农村客运基础设施。到2022年，实现全县具备条件的建制村通客车率达100%。在具备条件的中心村和干道旁新建公交站点，统一制定站台建设标准，设置顶棚、休息椅、站牌，张贴乘车时间表，方便村民出行。发展乡村旅游的村庄还应设置旅游指示标牌、建设生态停车场。(牵头单位：县交通运输局;责任单位：县文化广电体育和旅游局、各乡镇人民政府)⒊完善污水垃圾处理设施。着力推行污水治理、生活垃圾处理特许经营权试点工作，结合市场手段，推动农村人居环境明显改善。重点支持产业带动型区域和村屯的项目建设，着力推动灭源控污、截污纳管工作。(牵头单位：县住建局;责任单位：各乡镇人民政府)合理设置农村生活垃圾二次分拣站及垃圾桶，配备一支强有力的乡村保洁队伍，巩固完善农村垃圾处理体系，到2022年全县农村生活垃圾治理率保持在90%以上。全面推进农村非正规垃圾堆放点整治工作，及时关闭非正规垃圾堆放

　　点，分阶段清运和处理陈年垃圾，基本消除垃圾山、垃圾沟、工业污染“上山下乡”现象。(牵头单位：县乡村办;责任单位：县城管局、住建局、生态环境局、农业农村局、各乡镇人民政府)

　　继续推进11个乡镇级污水处理设施建设，有条件的乡镇实施城镇污水收集管网延伸工程。以特许经营的模式，推动乡镇级污水处理设施建设经营一体化工作。(牵头单位：县住建局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　2022年拟在4个行政村实施生活污水处理设施项目建设。(牵头单位：县生态环境局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　⒋完善金融服务。持续开展农村金融服务进村示范点专项活动，积极推进农村支付户户通工程和移动支付便民示范工程。(牵头单位：县人民银行;责任单位：县财政局、各乡镇人民政府)

　　⒌完善医疗健康服务。标准化配置医疗设施，推进家庭医生签约服务，组织实施村卫生室订单定向农村医学生培养计划，推广中医药适宜技术，推动完善慢性病处方用药政策，为农民及时提供基本医疗及基本公共卫生服务。(牵头单位：县卫生健康局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　⒍完善便民超市服务。具备条件的中心村可建设完善便民超市，以安全可靠和价格实惠的商品服务广大农民，并为农民提供商品代购、收寄快递、费用代缴、农产品网上销售等便民服务项目。做好县乡电商运营中心、仓配中心、“邮乐购”、“乐村淘”门店规划，推动邮政农村电商一体化运营建设。(牵头单位：县经信局;责任单位：中国邮政集团公司上林分公司、各乡镇人民政府)

　　⒎完善广电网络服务。2022年至2022年，每年再建设一批乡镇无线台站;至2022年底，全县新建光缆72公里，联网131个行政村，新增用户0.07万户;全面推进数字广西“广电云”村村通户户用基础网络全覆盖;建设深度贫困县建设应急广播体系。(牵头单位：县文化广电体育和旅游局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　⒏完善通信网络服务。到2022年底，实现每个行政村至少有1个4G基站。到2022年底，以行政村通光纤和4G网络为基础，逐步将光纤宽带网络和4G网络向有条件的自然村延伸。(牵头单位：县经信局;责任单位：各乡镇人民

　　政府、上林各网络公司)⒐完善气象为农服务。依托广西突发事件预警信息发布系统，利用气象预

　　警大喇叭、气象多媒体显示屏、手机短信等渠道推送0-12小时天气预报服务信息，提升农村综合防灾减灾能力。(牵头单位：县气象局;责任单位：各乡镇人民政府)

　　⒑完善教育服务。(牵头单位：县教育局;责任单位：各乡镇人民政府)(1)小学教育。实施义务教育优质均衡工程，进一步优化乡村学校布局，重点建设寄宿制学校，保留并办好必要的教学点。完善乡村学校校舍安全保障长效机制，加快条件薄弱学校改造，全面改善乡村学校办学条件。(2)幼儿园教育。实施学前教育普及普惠工程，扩大农村公办学前教育资源，支持1500人以上大村建设一批村级公办幼儿园。支持有条件的小学附设幼儿园独立办园。继续实施公办幼儿园建设奖补政策，完善普惠性民办幼儿园激励政策，加强农村幼儿园保教人员配备，规范园内管理，健全监管体系，为农村幼儿提供就近普惠的学前教育。防止和纠正幼儿园“小学化”倾向。四、实施步骤(一)实行“六步法”工作流程。

　　“对点对位”的项目清单。

　　担任，相关部门为成员单位。联席会议下设办公室，办公室设在县住建局，办公室主任由住建局主要负责人兼任，统筹协调各成员单位按照职责分工抓好联席会议议定事项的落实(具体人员名单确定后自行印发)。县委、县人民政府是乡村风貌提升三年行动的责任主体，统筹推进全县乡村风貌提升三年行动各项工作。各乡镇人民政府是乡村规划建设管理的直接责任主体，要切实担负起落实乡村风貌提升三年行动的责任。

　　(二)加强资源整合，形成投入合力。要将拆旧复垦、扶贫开发、“一事一议”等涉农项目资金统筹使用，项目资金采用整合部门涉农投入、自治区财政奖励资金、市和县级筹措、群众自筹、社会投入等方式筹集资金，做到项目主体不变、资金渠道不变、使用性质不变、管理权限不变，整合各部门涉农项目资金集中投入，形成放大效应，涉及涉农资金整合的，按照中央和自治区有关政策执行。充分引入市场机制，积极吸引社会资本参与具有市场前景和招商可能的项目建设。

　　(三)加强统筹协调，优化指导服务。要建立完善工作协调机制，强化监督考核激励，加强上下联动、部门协作，抓好进度统筹、问题协调、资金筹措和项目推进，形成各部门共同参与、高效有力的工作推进机制。培训农村工匠，指导农村工匠建设农房，提升农房建设水平。

　　(四)创新机制模式，确保持续发展。按照“疏堵结合、奖惩并重、注重长效”的原则，贯彻落实广西乡村规划建设管理的长效机制，从根本上解决“有新房没新村、有新村没新貌”的问题。建立乡村风貌提升考评奖惩机制，贯彻落实自治区、南宁市制定的乡村风貌提升工作考核办法和评分细则，对各乡镇进行年度考核排名。

　　(五)强化监督检查，严格考核验收。将乡村风貌提升三年行动部分重点项目纳入各责任单位年度绩效考评、“美丽上林”乡村建设活动工作目标专项考评范围。实行“红黑榜”通报制度，定期对各乡镇督促检查和考核评估情况进行通报。

　　(六)强化宣传引导，形成良好氛围。各级各部门充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和网络新媒体，采用群众喜闻乐见的形式，大力宣传乡村风貌提

　　升三年行动的重大意义和政策措施，提高公众的知晓率和参与度，统一思想认识，激发工作热情，切实发挥农民的主体作用，全力营造全社会关心支持乡村风貌提升的良好氛围。结合开展试点示范，总结并提炼出一系列符合当地实际、能复制、易推广的好典型、好经验、好做法，推动工作取得实效。

篇六：改革三年行动工作总结

　　二是在干部考评上要坚持以业绩能力和贡献为导向做到德才兼备注重实际群众公认实行领导干部考核常态化后备干部考核动态化形成一套科学规范运作有序的干部评价考核机制做到上之有凭下之有据充分激发各级管理人员的岗位竞争意识和职业风险意识

　　这一年来，耕耘的艰辛与收获的喜悦相互交织，在领导和同事的指导与支持下，我认真学习、努力工作，最终较好的完成了领导交办的各项工作任务，不断在学习和思考中提高，在工作中成长进步。本站今天为大家精心准备了[标题]，希望对大家有所帮助!

　　三项制度改革工作总结[工作范文]

　　时光飞逝，三项制度工作已经开展一年了。在这一年里，我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，全力实践“三项制度”。现将工作情况总结如下

　　一、主要工作与成效

　　(一)村支部书记定期接待群众。村党支部袁书记每周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议，听取群众反映问题，受理群众申办事项。这样使村民能够更直接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话。

　　(二)是群众来访随接随处。实行村民来访首问负责制，对村民反映的问题和

　　申办的事项，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。能当场答复、解决的，立即答复、解决;不能立即答复、解决的，做好记录，报镇有关部门限时办理。这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。

　　二、存在的不足

　　(一)思想上重视程度还需要提高。

　　(二)宣传的力度还不够。

　　(三)群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决难度很大。三、20XX年工作的打算

　　召开专题会议进一步深入开展“三项制度”，通过专项宣传栏、悬挂宣传标语、

　　张贴宣传资料加大宣传力度，安排固定的走访时间，提倡增加走访次数，及时了解村民现状，增加与村民群众的感情联系，积极与上级沟通，尽最大努力解决群众提出的问题。

　　三项制度改革工作总结[工作范文]

　　摘要认真落实党的十八届三中全会关于深化国有企业内部改革的要求，以人事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理。深化人事制度改革，健全干部能上能下机制;深化劳动用工制度改革，健全员工能进能出机制;深化分配制度改革，健全收入能增能减机制。真正形成管理者能上能下、员工能进能出、收入分配公平合理的经营机制，充分激发人的活力和创造力，最大限度地调动员工的积极性和主动性，增强企业活力，不断提升企业管理水平和发展能力。

　　以人事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理，“深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。”——这是党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出的明确要求。管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减涉及用人管理、劳动关系、薪酬分配三项制度的改革，事关企业干部职工的切身利益，是目前国有企业全面深化内部改革的关键。

　　一、目前国有企业三项制度改革现状

　　改革开放以来，国企一直在探索三项制度改革。1992年破“三铁”、1998-20XX年在国企改革三年攻坚战中已经明确并开始全面改革国企三项制度。1992年实行全员劳动合同制，20XX年对全面推进三项制度改革作出了具体部署。同时与三项制度改革相配套的社会保障制度也逐步建立和完善。但是后来因为一时的就业和维稳压力大，加上具体措施和执行上有偏差，改革逐渐停滞不前，甚至有所倒退。政策性破产中越来越强调国企职工身份，并与实际经济利益挂钩。非国有投资

　　十八届三中全会之前的十年，国企改革以推进兼并重组和政策性破产为主要内容，实际是将重点放在部分国企结构调整和脱困上，真正的体制机制改革不多。虽然绝大多数国企形式上都按照现代企业制度的要求建立了与市场经济相适应的内部人事、劳动和分配三项制度，实际基本不管用，还是说得多做得少，企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制未完全建立起来。

　　三项制度改革不到位导致许多改革虽然喊了多年，却往往流于形式。国有企业及其领导人行政级别虽然形式上取消了，实际却依然存在。法人治理结构名义上建立起来了，却很难有效运作。内部激励约束机制说是建立起来了，却很难说薪酬与贡献挂钩，引人注目的反而是企业领导和普通职工收入大幅拉开，一些垄

　　断行业国企员工收入水平畸高。

　　具体表现在一是人事管理仍然套用行政管理模式，“行政化”色彩浓厚，与“建立健全有别于行政干部的企业经营管理者选聘、考核、奖惩和退出机制”的要求存在较大差距;二是多数企业市场化用工机制尚未形成，劳动用工依然存在能进不能出、人浮于事的情况，许多企业员工依然抱着铁饭碗的管理观念，与员工岗位相联系的合同管理、绩效管理等机制普遍不健全;三是薪酬分配能升不能降，关键岗位、高素质紧缺人才的薪酬水平低于市场化薪酬水平，劳动力市场供应充裕的通用岗位、辅助岗位员工的薪酬水平却高于市场化薪酬水平，“该高不高、该低不低”的问题突出。

　　二、深化国有企业三项制度改革的重要性近年来，随着经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积

　　极探索，取得了明显成效。但也有相当一部分企业内部改革不到位，用人制度和分配制度不能适应市场经济发展的要求，企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形成，严重影响企业经营机制的转换和市场竞争能力的提高。深化企业“三项制度”改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是增强企业活力、提高企业竞争力的重要措施，是充分调动企业干部职工积极性、激发创造力的重要途径。通过推进“三项制度”改革，把职工的责、权、利和企业的发展紧密联系在一起，有利于实现职工与企业同舟共济、共谋发展，有利于提高企业

　　的效率和效益，进一步增强企业的活力和市场竞争力。

　　企业内部三项制度改革既是深化企业改革的重要内容，又是企业管理提升的重要基础，更是企业活力的重要源泉。如果三项制度这一企业内部的机制，不能有效运行，国有企业的活力和竞争力提升难以实现。深化国有企业三项制度改革只有动真碰硬，企业才能增强活力，提升竞争力。当前，要把深化企业内部三项制度改革作为推进国有企业改革与发展的一项重要而紧迫的任务，采取切实有效措施，加大工作力度。

　　三、深化国有企业三项制度改革的主要途径

　　(一)深化人事制度改革，健全干部能上能下机制

　　干部“能上能下”是人事制度改革的一项核心任务，是干部队伍优化结构、提高素质的关键所在。“能上”就是选贤任能，使能者得其位、尽其才;“能下”就是新陈代谢，优进劣退，是一种淘汰机制，更是一种活力机制。

　　在干部的选拔任用上，要坚持党管干部、任人唯贤的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重业绩、群众公认的原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。进一步完善民主推荐和民主测评制度，加大竞争性选拔工作力度，用

　　好各年龄层次的干部，加大领导人员能上能下特别是下的力度，加强领导人员交流，加强和改进人才管理。按照现代企业制度和公司治理结构规范管理，合理增加企业管理人员市场化选聘比例，建立市场化退出机制，积极探索建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。企业要通过完善领导人员发现培养、选拔任用、考核评价、激励约束机制，培养造就一支具有国际视野、开拓创新精神、引领产业发展的优秀企业家队伍和一批职业素养高、市场意识强、懂经营善管理的职业经理人队伍。

　　一是在干部选用上，要畅通干部职业生涯成长通道，建立以公开平等、竞争择优为基本特征的干部选用机制，积极探索经营管理人才的聘任制和任期制，实行契约化管理;二是在干部考评上，要坚持以业绩、能力和贡献为导向，做到德才兼备、注重实际、群众公认，实行领导干部考核常态化、后备干部考核动态化，形成一套科学规范、运作有序的干部评价考核机制，做到“上”之有凭，“下”之有据，充分激发各级管理人员的岗位竞争意识和职业风险意识;三是在干部培养上，要根据干部队伍的特点，健全培养机制，建立分层分类的教育培训体系，不断提升干部队伍的素质能力。

　　(二)深化劳动用工制度改革，健全员工能进能出机制

　　员工“能进能出”的用工制度是用人单位因使用劳动力而与劳动力建立劳动关系的一种基本制度，直接关系到经营机制的完善和企业活力。应根据生产经营需要，面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用员工，科学设置岗位，推行岗

　　位管理，构建员工正常流动机制。

　　在劳动用工上，对标同行先进，推进市场化用工，依法建立合同契约化管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制，优化企业用工结构，规范用工形式，畅通进出渠道，形成正常流动机制。推行以劳动合同制用工为主、以劳务派遣用工为辅的用工形式，合理控制人

　　员总量，优化用工结构，建立适合各类人才的发展通道，全面实行全员竞争上岗制度，多渠道安置分流人员，保证劳动生产率的持续提高。根据企业经营发展战略，制定企业劳动用工中长期规划，做好劳动用工计划管理，科学设置岗位，规范定岗定员。一是开展人力资源统计盘点工作，全面掌握员工队伍现状，加大核心人才、骨干人才、急需人才等人才引进力度，减少辅助类人员比例，不断优化员工队伍结构;二是把好新进员工入口关，对新进应届生，要选择价值观与企业匹配、综合素质好、发展潜力大的高潜质人才，充实人才队伍;三是打开员工退出通道，充分引入市场竞争机制，对违反劳动纪律、工作敬业度不够、业绩贡献不大、素质能力不胜任等情况的员工，依法按照劳动合同给予正常解聘;四是充分发挥考核的“指挥棒”作用，建立健全员工绩效考核机制，规范员工日常绩效考核和聘任期内业绩考核，把考核结果充分应用到薪酬激励、职位升迁、培养培训等各个方面;五是依据国家法律法规，进一步规范用工行为，营造“能进能出”的管理氛围，促进员工思想观念的转变，逐步探索经营困难时期的裁员机制和提高劳动生产率、市场竞争力的减员机制。

　　(三)深化分配制度改革，健全收入能增能减机制

　　收入“能增能减”是三项制度改革的核心内容，是充分调动职工积极性、主动性和激发创造性的动力所在。实行岗位工资制，变身份管理为岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，工资能升能降。

　　在职工薪酬上，以建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定与增长机制为标志，调整企业不合理的收入分配差距，切实解决该高不高、该低不低的问题。建立完善的绩效工资分配体系，坚持市场导向、公平公正的原则，将职工收入与企业效益挂钩、与岗位业绩挂钩，分配向重点、关键岗位和一线艰苦岗位倾斜，保证职工收入的稳步增长。

　　三项制度改革工作总结[工作范文]

　　三项制度进企业活动，是今年党建工作创新项目，是为了在我们基层党组织更好的开展党建工作的一项重要举措，开展落实好三项制度进企业活动也是我们基层党组织的一项重要工作。。支部号召全体党员要踊跃参加，积极投身于此。

　　形成了固定的接待职工来访制度。

　　结合企业实际，支部制定了切实可行的《工作安排》。由党支部书记姚正生统筹安排各项工作。以制度的形式固定了接待时间、接待方式、接待对象、接待次

　　数，使之落到实处，不走过错。

　　形成了固定的走访制度。

　　以制度的形式，确定了支部书记每年两次走访职工。落实了参与走访的人员、走访对象、走访形式。以利于更好地做好党的路线、方针、政策的宣传引导，更加全面的了解职工思想、工作方面的情况和意见建议，主动帮助职工排忧解难，同时也有利于增强党组织的影响力、战斗力。

　　对职工反映的意见建议，以制度的形式落实定期办理反馈制度。

　　这一制度，落实了定期办理反馈制度的反馈模式、反馈时间、办理事项记录，力求做好做实。

篇七：改革三年行动工作总结

　　安全生产专项整治三年行动阶段性工作总结

　　“围绕建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系，坚持从源头上加强治理，建立安全风险评估制度，对城乡规划、产业发展规划、重大工程项目实施重大安全风险‘一票否决’，修订完善安全设防标准……”《全国安全生产专项整治三年行动计划》明确指出。

　　进入安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段以来，各地切实提高政治站位，坚守红线意识和底线思维，把防范化解重大安全风险的要求贯穿经济社会发展全过程各方面，采取建章立制、辨识评估、齐抓共管等一系列举措，聚力、借力、合力、发力，切实解决源头风险防控不到位的难题，使安全风险防控体系得到进一步完善，有效促进安全生产形势持续稳定好转。

　　一、制度先行，扎紧笼子防范化解重大安全风险必须纳入经济社会发展全过程各方面。纲目并举，制度先行。一年来，各地着力强化顶层设计，纷纷制定印发相关规定、指导意见、办法、标准等，进一步扎紧安全风险防控的笼子。2021年2月1日起施行的《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》，对工业企业安全风险辨识、评估、报告等工作进行了细化，并明确了企业的具体责任。如果报告弄虚作假、管控不到位，则可能受到多种惩戒。《规定》明确，将企业安全风险报告履行情况、安全生产技术服务机构从事技术服务活动情况纳入信用管理，对不如实报告较大以上安全风险的企业和在技术服务中存在弄虚作假行为的安全生产技术服务机构，按照国家和省有关规定实施惩戒。河南省印发《河南省产业园区安全生产风险隐患双重预防体系建设导则》《河南省产业园区双重预防体系建设安全风险评估工作指导意见》，强调要全面完成全省各类园区安全风险辨识和评估分级工作，建立园区安全

　　风险清单和风险数据库，明确落实风险分级管控与隐患排查治理责任，完成园区整体性安全风险评估，形成园区安全风险评估报告和园区整体性安全风险“一张图”。

　　安徽省出台《安徽省建设项目施工现场安全风险管控标准》《住房和城乡建设领域安全风险防范要点手册》，严格“危大工程”和城市轨道交通工程安全风险管控，采取“双随机、一公开”和“四不两直”方式开展监督检查和暗访暗查，严肃查处相关问题。

　　江苏省泰州市海陵区出台了《海陵区涉炉企业安全生产记分管理办法（试行）》，规定未上报风险评估报告、较大及以上风险上报不全面的，未建立风险管控清单，未设置较大以上安全风险公示栏或重大安全风险警示牌的，未建立安全风险档案的，记3分。

　　应急管理的关键在于反应灵敏、处置及时，只有加强应急管理系统“神经末梢”建设，才能实现对风险的提早发现和对突发事件的快速应对。一年来，各地还积极强化风险排查队伍建设。江苏省徐州市充分发挥网格员在安全风险管控、隐患排查治理等方面的信息员、预警员、宣传员、巡查员作用，推动形成“将风险视作隐患、将隐患视作事故、及时处早处小处了”的监管成效。四川省隆昌市赋予全市587名网格员城市安全风险辨识等专项职能，形成“政府主导、全员参与、共享共治”的城市安全风险防控体系。

　　二、从严把关，聚焦攻坚。一年来，各地牢牢守住安全底线，严把安全准入关口，对重大安全风险实行“一票否决”，同时聚焦重点领域积极开展风险辨识评估，及时召开评审会、联审会等进行“把脉问诊”，为安全风险防控工作打下了坚实的基础。“凡是安全评审通不过的，不论项目大小、投资多少都不能上马。”山东省沂水县应急管理局在全县招商项目联合审批中，坚持“三不”（不

　　以牺牲安全生产为代价发展经济、不以项目建设触碰安全生产红线、不以突击治理取代长效管理）原则，坚决杜绝“先上车后补票”现象发生，确保项目“增产值不增危险”。今年以来，该局已否决4个不符合安全生产要求的项目，总投资额近1.6亿元。

　　重点领域风险辨识评估不清，无异于给安全生产工作埋下“地雷”。今年1月5日，浙江省乐清市召开工业园区整体性安全风险评估联审会，出具浙江省内首个园区整体性安全风险评估报告，从园区规划、危险物品存放使用等方面进行风险分析，提出完善的监管措施。

　　针对城市安全风险防控工作，北京市房山区聚焦短板弱项问题，强化安全风险辨识、评估、监测和管控全过程管理；同时将安全风险评估列入年度重点工作，定期调度、协调推进；全面分析梳理风险源数据，编制风险管控清单，建立重大安全风险定期研判机制，对重大安全风险源进行重点管控，制定切实可行的防范化解措施。

　　四川省隆昌市深入开展人员密集场所、燃气事故等10个方面的资源调查，编制城市风险评估报告和城市人员密集场所安全风险评估报告；组织专家深入易发生事故的单位，开展城市安全风险辨识和评价，搭建城市安全风险管控平台。

　　浙江省温州市瓯海区积极开展安全生产风险普查，重点摸清8个重点行业领域的安全风险，综合运用领域（区域）风险“四色图”、动态风险研判提醒等功能，探索建立安全风险“应普尽普”“常普常新”的工作机制。

　　三、科技助力，强化监测建立和延伸更广范围的应急信息化技术末端，为顶层业务提供更加广泛的信息来源和更强大的基础支撑。一年来，各地充分利用人工智能、物联网、5G等技术，加快高水平安全生产风险监测预警系统、自然灾害风险综合监测预警系统、城乡安全风险监测预警平台建设，着力构建空天地一

　　体化风险监测预警体系，向全覆盖、智能化方向进一步迈进。北京市房山区对危化品风险监测预警系统接入的410路视频信号、

　　1074处监测点位，实施“在线巡查+远程监管”，实现重大危险源100%监控、报警信号100%核查、预警信息100%化解、违法行为100%查处。

　　辽宁省朝阳市12家重大危险源企业的23个重大危险源、69个视频监控点位，全部接入省危化品安全风险监测预警系统。朝阳市应急管理局安排专人，通过预警系统每日巡查、抽查企业风险报警等情况，要求企业及时反馈异常原因及处理措施等情况。

　　山东省临沂市建设“一网四平台”，打破“信息孤岛”，与“雪亮工程”“天网工程”“电眼工程”等信息系统高度融合，共接入车站、高速路口、旅游景区等视频监控17.7万路，与361家高危企业、27家国有林场、37座大中型水库视频终端连接，实现对重点区域、重点企业、重点部位全天候、24小时动态监控。枣庄市开发了“枣庄市烟花爆竹安全风险监测预警系统”，着力提升烟花爆竹安全监管的信息化、网络化水平，推动落实企业安全生产主体责任和部门监管责任，有效化解重大安全风险。

　　河北省邢台市全面推进重点行业领域风险监测预警系统建设，与煤矿、非煤矿山、危化品、工贸等重点行业企业的“金睛”工程互联互通，专门开发了手机APP，管理人员可以随时随地进行远程查看。

　　四川省隆昌市整合公安天网、小区院落监控等设备资源，安装了300余个高清摄像头，对城区综治、道路交通、地质灾害等重要点位实现全覆盖监控，并通过移动终端实现“一键报警”，将安全风险化解在萌芽状态。

　　广东省中山市投入150万元建设风雨雷自然灾害风险预警系统，靶向推送预警信息，解决信息传播“最后一公里”难题，成为广东省“三防”应急系统首个对风雨雷自然灾害进行精准在线预警的城市。

　　四、任重道远，仍需加力：一年来，各地在风险防控方面的确做了不少工作，投入了大量人力、

　　物力、财力，取得了显著成效，但从部分地区今年发生的危化品、燃气、建筑施工等行业领域生产安全事故来看，依然存在风险防控不到位的问题，主要表现为责任履行不力。责任落实这个关键因素必须抓实抓牢，否则再好的制度措施、再强的科技手段、再严的处罚规定，对风险防控而言都无济于事。

　　风险防控绝非一战功成，须齐抓共管、久久为功。分析今年以来发生的相关典型事故，我们不难发现，部分地区尽管会议开了，部署下了，但一些企业就是不长心，依然不能正确统筹发展和安全的关系，把安全放在显著位置来抓，导致内部风险防控“睁一只眼闭一只眼”“检查组来了一个样、检查组走了回到原样”，隐患排查治理“走马观花”“一查了之”，长此以往，潜伏企业内部的风险必然会诱发生产安全事故，给群众的生命财产安全造成严重损失。为此，各地必须认真吸取事故教训，围绕重点时段、领域、部位和关键环节、人员，进一步细化风险防控措施和人员责任，强化问责考核，确保风险防控责任真正落实到位。

　　一年来，不少地区都在强化风险防控和隐患排查治理“回头看”、“综合督查”、“明察暗访”等专项行动，为督促企业真正落实安全生产主体责任，防范生产安全事故的发生发挥了重要作用。接下来，各地还应认真总结提炼相关典型经验，形成完善的制度措施予以固化，进一步发挥制度的作用。同时，还要深入开展安全宣传“五进”等活动，积极宣传普及安全生产法律法规和安全知识，着力增强企业全员的安全意识，促进企业全员变“要我安全”为“我要安全”，真抓实干，强化安全风险防控工作，确保企业安全发展。

　　五、地方探索江苏省徐州市双向发力管控风险为民惠企消除堵点

　　“这里是徐州市应急广播，下面播报市应急管理局重要提醒，根据最新气象预报，今天夜间我市将出现寒潮大风天气，请及时加固室外悬空、

　　高空设施，停止高处作业……”12月11日，江苏省徐州市应急管理局迅速启动预警联动发布机制，联合徐州发布、应急广播系统同步发声，精准管控寒潮大风致灾风险。

　　今年以来，该局以全行业推行安全生产风险报告、实体化运行安全生产“网格化”，双向发力推动全行业、全覆盖、全要素风险管控，创新实施“安电惠民”“安电惠企”工程，着力消除历史遗留安全风险，实现从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。

　　辨识管控风险，拓展全行业风险报告。“创新开展非工业企业安全生产风险报告工作，全面摸清全市全行业企业安全风险分布状况，建立健全较大以上风险档案，搭建安全风险基础信息数据库，有效防范生产安全事故的发生。”徐州市安委会副主任，市应急管理局党委书记、局长王洪华说。

　　风险目录是开展风险辨识的基础。徐州市在没有任何先例可借鉴的情况下，由市安委办牵头26个行业主管部门，围绕38个行业领域，制定首批次《非工业企业较大以上安全风险目录》和《非工业企业较大以上安全生产风险管控措施》，逐一明确各行业安全风险名称、主要事故类别、风险点，并从组织、技术、管理、应急等方面逐项制定分级管控措施。

　　“市安委办充分发挥议事协调功能，组织动员相关行业主管部门开展专项培训，‘手把手’帮助落实部门安全生产监管责任，推动构建安全风险管控措施常态化检查机制。”徐州市安委办巡查督查处处长刘立刚说。

　　打通“神经末梢”，推动“网格化”实体化运作。安全生产“网格化”实体化运作为公共安全风险防范和自然灾害应对预警提供支撑。“你们店里的燃气报警仪有点问题，需要马上进行更换，我已经记录下来了，阀门我先关上了。”12月17日，铜山区安全专业网格员朱广前在万达广场小菜园餐饮店巡检发现燃气安全隐患，立即采取防范措施，并上报区安委办。这是全市安全生产网格员日常工作的一个缩影。

　　为了将安全风险防范责任落实到位，徐州市创新依托社会治理网络，健全综合网格员和安全专业网格员相结合的网格员队伍，燃气巡检与安检员就是安全专业网格员的重要组成部分。“我们非常重视网格员的业务性、专业性，清单式明确各类网格员对应职责，坚决不将‘网格员’当成‘万能员’。”徐州市安委办综合协调处副处长鹿存荣表示。

　　为了推动安全生产“网格化”发挥实效，徐州市在安全生产监管信息化系统上创新开发网格化管理功能模块和手机APP程序，风险隐患实现“线上报送、线上交办、线上销号”。

　　攻坚历史顽疾，精准消除堵点盲点。在深入落实安全生产专项整治三年行动各项重点任务的基础上，徐州市应急管理局联合住建、公安、消防救援等部门，创新开展未经消防审验既有建筑安全综合整治，探索推出企业单位自评、专业机构评估、主管部门审查、相关部门会审和纳入日常监管的完整验收把关程序，变过去“一关了之”为“整改达标即可经营”，生产经营单位生存空间得以打开，人民群众生命财产安全得到保障。

　　为解决电气火灾仍然多发易发问题，该局创新实施“安电惠民”“安电惠企”工程，对全市59.3万家农户和15.48万家中小微企业全覆盖安装漏电保护器，同步全面开展用电安全隐患排查，从源头上遏制“小火亡人”事故发生。两项工程实施以来，电气火灾同比下降48.2%。

　　此外，徐州市全面厘清桥梁安全各方责任，创新提出桥长责任制，为全市11785座桥梁全部明确桥长，分级分类排查整治桥梁风险隐患，有效解决桥梁安全“谁来管、管什么、怎么管”的问题。

　　六、企业点击XX有限公司执行“八个带头”全员扫码反馈“您即将进入有限空间，请严格执行安全要求……”在XX有限公司污水设备前，安全告知音响持续播报安全告知提醒。这是该公司开展风险分级管控和隐患排查治理的一个缩影。

　　近年来，该公司高度重视安全生产工作，通过健全风险辨识管控责任制，编制安全生产风险空间分布图，强化科技手段赋能风险辨识管控，推动安全生产风险管理工作提质增效。

　　完善制度，确保执行到位。“我们两次修订完善安全风险分级管控责任制，创新制定安全风险分级管控等7项制度，为风险分级管控及隐患排查治理打下了坚实的基础。”

　　该公司开发区厂经理x说。该公司积极开展“领导带头示范活动”，决策层推行“八个带头”，即带头宣贯安全理念、带头遵守安全规章制度、带头制定实施个人安全行动计划、带头开展安全行为观察审核、带头讲授安全课、带头开展安全危害风险识别、带头开展安全经验分享活动、带头参加应急演练。

　　“今年我们先后4次邀请专家培训风险分析方法，公司中层以上人员全部参加，原则上不许请假缺席。”该公司生产总经理杨悦说。

　　该公司注重正向激励和反向惩罚，创新建立“全员安全扫码反馈机制”，员工在现场发现安全隐患，可通过手机扫二维码方式进行报告，每天安全部门将收集的隐患信息转到对应部门进行核准评估，确认是隐患的制定整改措施、明确责任人，限期整改消除，对扫码报告隐患的员工每次奖励30元。“我们严格落实安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度。”该公司安全经理刘震说。

　　科技赋能，精准管控风险。“我们对全厂区各车间和部门作业活动、设备设施及工艺危害风险点进行全面识别评估分级，用相应的红、橙、黄、蓝四色，对已分级的风险点在相关位置进行标注，形成安全生产风险空间分布图。”杨悦说。

　　在掌握安全风险空间分布的基础上，该公司将每个风险点落实到每个人身上，在每个风险点放置安全风险告知卡。在重要风险点及人员集中区，该公司安装安全告知音响，不仅通过告知卡让员工“看到做到”，还通过

　　告知音响让员工“听到做到”，实现风险管控宣传教育全面覆盖、持续强化。

　　聚焦员工风险辨识管控“辨不清、管不到”问题，该公司借助科技手段赋能安全生产，开发安全信息化大数据管理平台，覆盖企业所有部门、员工、设备、设施，并利用平台管理各层级风险点，实时动态监管厂区重大较大风险点，实现过程化、动态化管理，增强安全管理的准确性、针对性和实效性。

篇八：改革三年行动工作总结

　　乡村风貌(fēngmào)提升三年行开工(kāigōng)作新总结(zǒngjié)

　　一、工作(gōngzuò)开展情况及取得的成效(一)积极推进(tuījìn)“三清三拆〞专项整治工作。我镇将乡村风貌提升三年行动作为助推脱贫攻坚、乡村振兴、建设幸福乡村的有力抓手，扎实开展“三清三拆〞整治工作，用实实在在的行动，逐步提升村容村貌。一是加强组织领导。成立镇乡村风貌提升工作领导小组，实行“镇领导挂村、村干部包自然村、农户包责任区〞三级联动，按照村庄风貌整治“扫一遍〞的总体目标，带着广阔群众开展“三清三拆三整治〞乡村风貌提升专项行动。二是广泛宣传发动。屡次召开乡村风貌提升行开工作会议，专题研究部署开展工作，着力推进乡村风貌提升工作，镇主要领导、包村工作组、村“两委〞干部等屡次进村入户进行乡村风貌提升工作的宣传发动，做好政策的解读、群众的思想工作，广泛发动群众开展“三清三拆〞工作，营造良好的宣传气氛。在全镇干群的共同努力下，共组织“三清三拆〞群众会议近某次/某人次。三是狠抓落实促成效。根据《2022年乡村风貌提升“三清三拆〞整治百日攻坚专项行开工作方案》，结合我镇实际，制定了相应方案，层层落实责任。2022年以来，我镇清理生活垃圾、禽畜粪便、建筑垃圾共某吨，清理非正规垃点某多处;清理池塘沟渠某米，清理池塘淤泥某处;撤除危旧房、废弃猪牛栏、露天厕所茅房共某间，撤除广告牌招牌某块;

　　各村均成立有新乡贤理事会、村民理事会，在镇工作组及各村党组织带着下，由理事会牵头组织群众开展工作，充分发挥新乡贤理事会领头作用，发挥群众的主体作用，共同参与乡村风貌治理。累计组织乡贤捐款某元，乡外干部返乡开展工作某人次。

　　(二)根本整治型村庄建设。通过广泛发动、组织、引导广阔农民群众投身乡村风貌提升建设，加快推进根本整治型村庄“三清三拆〞工作。加上在外务工的青壮年主动捐款支持工作，在村的群众自发投工投劳，形成合力投入到乡村风貌提升“三清三拆〞工作。

　　(三)加强乡村农房管控工作。认真抓好农房管控的全面工作，集中精力在全镇范围内扎实深入地推进农房风貌管控工作。一是认真做好群众的思想工作。挂点领导干部带头，村委干部配合通过与群众直面交流，宣传整治政策等相关问题，广泛发动群众配合农房管控工作。二是加大整治管控力度。严格把控群众建房“准入〞，严格实行“先拆后批〞。由镇工作组、驻村工作队、村委干部联合摸排村庄危旧房、一户多宅、违建房情况;

　　加强“两违〞巡查力度，对在建农房进行定期巡查，持续对辖区内国土资源进行动态执法巡查，坚决杜绝违建现象。对违法占地违建农房的，组织工作人员屡次做思想工作，下发限期整改撤除通知书，发动其自行撤除。三是高度重视农村危房改造建房面积管控工作。严控农村危房改造建房面积。对于已开工建房中、发现超过农村危房改造建房面积要求的，

　　超标准〞的情况。(四)工程资金筹措情况。全镇2022年乡村风貌提升工程完成实际投资额

　　某元,实际支付某元，其中村级垃圾处理设施实际支付金额为某元，根本整治型村庄建设实际支付某元,群众集资、乡贤捐份资共某元。

　　二、存在困难和问题(一)群众思想认识不够到位，参与乡村风貌提升工作意识不强，积极性有待进一步加强和引导。且局部村屯外出人口较多，工作开展的规模和力度小，有流于形式和被动开展工作现象。(二)村庄根底较薄弱，局部村屯工作相对滞后。村庄缺少统一布局和规划，建房用地协调难度大，房屋较零乱。(三)资金缺口大。群众缺乏资金，对村庄危旧房的撤除及“三微〞建设力度不够。(四)部门联动缺乏，齐抓共管的工作机制有待完善。仍有个别部门配合积极性不高，目前仅依靠镇国土规建环保安监站现有人手开展统筹工作，在材料收集和进度催促方面的工作上未能跟上进度要求。三、下步工作打算(一)进一步加大宣传工作力度，带动群众参与，发动群众投工投劳，实现“要我干〞为“我要干〞。建立长效管理机制，做好稳固提升工作，不断提高广阔村民的积极性，激发群众主动参与乡村风貌提升的热情。(二)持续推进“三清三拆〞整治工作，进一步组织和加强三心一带村屯及示范村的工作，通过示范作用，继续凝聚起群众的强大力量，持续带动全

　　镇工作广泛深入地开展。加强对街道、市场的监管，对乱搭乱建、乱堆乱放、违法广告牌招牌进行清理整顿，不断营造良好的街面秩序和经商环境。

　　(三)进一步解决好乡村风貌提升提供资金保障，增加资金投入。乡村风貌提升三年行开工作总结合力推进乡村风貌提升工作做好顶层设计。以实施乡村振兴战略为统领，研究制定《南宁市武鸣区乡村风貌提升三年行动方案》，并同“幸福乡村〞活动、乡村风貌提升、改善农村人居环境、创立“一十百千〞工程等四项工作统一研究、统一部署、统一推进，将各项任务明确落实到各镇和各相关单位，以各镇各单位主要领导为责任人，明确完成时限，形成“全城区一盘棋〞的工作格局。坚持规划先行。紧紧围绕“伊岭壮乡文化生态旅游示范区〞和“环大明山旅游示范带〞的农业产业、休闲旅游等优势资源，以环广西自行车赛道为主轴线，把花花大世界、陆斡敏山、大明山等沿途九个景点串珠成链，对沿线村屯开展村屯实用性规划编制工作。各村屯建设规划注重突出前瞻性、特色性和实用性，做到了既符合农村实际，满足农村生产生活需求，又突出壮乡特色，到达田园风貌的要求。强化组织保障。成立由城区主要领导担任组长的领导小组，各镇、村、屯相应建立工作班子，形成城区、镇、村、屯四级联动的组织网络。各镇制定具体工作实施方案，敲定改造村屯，细化任务，明确责任，倒排工期。城区住建部门成立技术指导小组，深入农村基层，开展技术效劳，以便基层掌握改造提升标准。

　　创新方法宣传造势不断激发农民群众参与建设热情深入发动群众。组织村民代表召开座谈会，向群众解读政策，研讨工作方法，形成要整治、快整治的共识，全面推广先发动后实施，从自上而下交代任务变为自下而上自主申报的做法，与农户签订创立承诺书，承诺自觉保持房前屋后整洁有序，积极投工投劳配合整治工作组开展撤除危旧房、废弃猪牛栏等工作。多维度开展宣传。利用电视播送媒体进行“三清三拆〞专题宣传，持续滚动播放乡村风貌提升的主要内容;通过微信公众号、微信群等网络平台发送乡村风貌提升的宣传图片和视频210万次;为每个行政村印发《广西乡村风貌提升三年行动指导手册》和《农村人居环境“三清三拆〞指导手册》，张贴“三清三拆〞宣传海报3000余张，发放宣传单6000余份，悬挂宣传横幅253条。增强村民自治共识。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，强化村民理事会民主自治、民主决策的功能，实现共管共治，增强群众对乡村建设的认同感和自觉性。村“两委〞干部和

　　元，并申请财政补助，修建了通村公路1.5公里，硬化巷道2.5公里。示范带动多措并举彰显乡村风貌提升壮乡特色科学开展试点，全面带动村屯整治。按照“突出重点、以点带面、典型

　　引路、全面推进〞的思路，在各镇全面调查摸底的根底上，分别选择5个村屯进行“三清三拆〞试点。试点村屯的选择包含精品示范型、设施完善型和根本整治型，按照先易后难、循序推进的方式，优先选择编制有实用性村庄规划的村屯作为试点。在试点示范中总结提炼出一系列符合本地实际、能复制、易推广的好典型、好经验、好做法，推动乡村风貌提升工作取得实效。

　　打造田园综合体，推动村屯面貌全面提升。按照“农村更像农村〞的理念，梳理、挖掘村屯的自然禀赋、文化传承和产业根底，在两江镇英俊村岜旺屯实施以“建设精品农房、建设精致环境、建设精彩文化、建设精美乡村旅游、建设精心产业开展〞为主基调的“五精工程〞，打造精品示范型村屯。

　　开展“三变〞改革，为风貌提升提供动力。陆斡镇张岭屯村民抓住建设“环大明山旅游示范带〞的契机，由村民理事会牵头，开展农村资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变〞改革，在该屯经济能人的带着下，全屯各家各户以资金和土地入股的形式，共同筹资380万元，成立张岭敏山彩虹生态旅游公司，大力开展乡村旅游产业，开发敏山风景区，主动融入“环大明山旅游示范带〞。张岭屯的“三变〞改革，统一了群众思想，凝聚了全屯力量，户户签订责任状，积极开展“三清三拆〞，主动投入乡村风貌

　　提升工作。构建乡村振兴建设资金多元投入保障机制。采取“边建边补、以奖代

　　补〞模式，先期预拨、分期下达，调动群众积极性，激发村民意愿，自筹资金、投工投劳，切实破解乡村建设的资金瓶颈问题。充分发挥公共财政的杠杆撬动作用，采用“政府购置效劳〞的方式，积极引入社会资本，参与垃圾、污水处理等农村根底设施的建设和运营维护。坚持建管并重，建立长效机制。在各村屯落实屯内环境卫生责任制，划定每个农户的卫生责任区，建立村屯保洁员管理制度，实现长效保洁。建立督查考核机制，压实责任，坚持日常督查和随机抽查相结合，严格催促各村屯按要求开展环境卫生整治。建立全民参与机制，坚持多层次发动，多领域发动，搭建群众建设、群众管理、群众智慧的共建平台。积极制定《村规民约》，由村民理事会与各家各户签订承诺书，村民根据规划积极开展房前屋后栽花种树种果行动，绿化、美化庭院人居环境。

　　乡村风貌提升三年行开工作总结一、进一步发挥群众主体作用在乡村风貌提升三年行动中开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，切实发挥我市各级干部和乡贤的模范带动作用，发动引导农村群众参与村庄建设，发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享〞，激发群众的积极性、主动性、创造性。总结推广马山县林圩镇、良庆区那陈镇等地区“党建引领、党员带头、群众主体、乡贤助力〞的好经验好做法，指导村民自治，鼓励群众投工投劳自愿参与家园建设。

　　二、全力打造6条乡村风貌提升示范带推动南宁市乡村风貌提升实施全域整治，按照“根本整治+示范带〞模式，全力推进马山县环弄拉乡村风貌提升示范带、武鸣区环大明山乡村振兴全域旅游示范带、青秀区“田园青秀〞田园综合体示范带、良庆区乡村风貌提升示范带、邕宁区乡悦四季示范带、江南区江韵扬美示范带等6条乡村风貌提升示范带建设，稳固提升宾阳县“宾阳漫城〞生态文化休闲旅游度假示范带建设成效。继续开展村庄根底设施“七改造〞和公共效劳“十完善〞行动。三、深入推进“三清三拆〞环境整治持续稳固提升清洁乡村、生态乡村、宜居乡村整治成效，坚持将“三清三拆〞作为乡村风貌提升的重要根底，充分组织和发动群众积极参与“三清三拆〞工作，切实改善农村人居环境。四、分类推进三类村庄建设坚持“三年扫一遍〞目标不动摇，全面推进根本整治型村屯建设，将按照根本整治标准提前建设的村庄，优先纳入下年度根本整治型村庄补助名单。各县区、开发区要建立竞争性评选机制，优先将村“两委〞组织能力强、群众积极性高、区位优势明显、交通便利并到达“三清三拆〞标准的村屯评选为设施完善型、精品示范型村庄。2022年度完成1254个根本整治型、62个设施完善型、12个精品示范型村庄建设。五、统筹推进农房管控深入实施《广西乡村规划建设管理条例》，指导各部门依职能贯彻落实

　　自治区农房建设管控的实施意见。制定《南宁市农房风貌设计导那么》，新编制一批农房建设图集。

　　六、加大督查指导和培训力度持续开展乡村风貌提升驻点指导和不定期暗访，从4月份起开展月度进度通报排名、“红黑榜〞通报，2022年下半年开展乡村风貌提升督查。对进度缓慢的县区、乡镇视情况下发督办和约谈。适时召开全市乡村风貌提升工作现场会、观摩会和开展业务培训。组织开展“乡村建筑师〞培训和农村建筑工匠培训。七、加强宣传引导加大我市乡村风貌提升工作的正面宣传力度，充分运用传统媒体、微信、微博、网站等平台，全面客观地宣传推介我市乡村风貌提升工作的措施和成效，营造良好舆论气氛，从4月份起开展月度宣传信息通报。深入基层，采用群众喜闻乐见的形式，开展“三清三拆〞环境整治、乡村规划建设管理、历史文化保护等方面的宣传教育工作。全面系统总结我市开展乡村风貌提升三年行动的经验做法，开掘典型案例，梳理形成可复制可推广的经验。

　　内容总结

　　（1）乡村风貌提升三年行开工作新总结

　　一、工作开展情况及取得的成效

　　(一)积极推进“三清三拆〞专项整治工作（2）各村屯建设规划注重突出前瞻性、特色性和实用性，做到了既符合农村实际，满足农村生产生活需求，又突出壮乡特色，到达田园风貌的要求（3）各镇制定具体工作实施方案，敲定改造村屯，细化任务，明确责任，倒排工期

篇九：改革三年行动工作总结

　　三年行动计划工作总结

　　三年行动计划工作总结放城镇学前教育三年行动计划总结及下一步工作规划一、202*202*年三年行动计划工作概况1、第一期三年行动计划目标完成情况。放城镇学前教育三年行动计划目标已圆满完成：三年来176万元新建幼儿园2处：202*年新建东石井幼儿园，202*年新建太平幼儿园。改扩建幼儿园4处：202*年把原来中心小学扩建成镇中心幼儿园，把涝坡联小改建成涝坡光明幼儿园创建成泰安市级规范化幼儿园，202*年郗家峪希望小学闲置房舍改建成郗马阚幼儿园，202*年利用邱子峪小学闲置校舍改建成邱子峪幼儿园，镇中心幼儿园于202*年通过省级乡镇中心幼儿园认证，镇中心幼儿园、涝坡光明幼儿园、东石井幼儿园创建成为泰安市级规范化幼儿园。郗马阚幼儿园、太平幼儿园、邱子峪幼儿园也已成为合格幼儿园。2、推进三年行动计划的主要政策措施镇委、政府和教育办公室高度重视学前教育工作的发展，多次召开委扩大会议，研究布署全镇学前教育工作，把发展学前教育作为重要的民生工程来抓，制定了《放城镇镇学前教育三年行动计划》，明确三年来的目的、方法、措施，确实把发展学前教育作为推动和改善民生的重要任务。教育办公室成立学前教育领导小组，制定《放城镇幼儿园管理条例》、《放城镇学前教育工作评估细则》为完成三年行动计划，规范办园行为和提高保教质量打下了坚实基础。多方筹集资金，加大投入力度，提升各级办园水平，使全镇幼儿园得到均衡发展。3、面临的主要困难和问题。

　　资金短缺，幼儿园建设速度慢，幼儿园教学设施、设备配备不够完善，办园水平有待提高，师资缺乏主要还是以代课教师为主、保教质量还需进一步提高。二、下一步工作规划

　　202*年至202*年全镇幼儿园总共6处幼儿园：中心幼儿园、涝坡幼儿园、太平幼儿园、东石井幼儿园、郗马阚幼儿园、邱子峪幼儿园。各幼儿园继续加大幼儿园投入，积极改善办园条件，争创规范化幼儿园，不断提高办园质量。1、202*年：

　　涝坡幼儿园改建厕所为水冲式厕所，整理多功能活动室1口；邱子峪幼儿园修改活动室门窗，粉刷院墙。2、202*年：

　　邱子峪社区新建一所幼儿园;太平幼儿园新建多功能室一口，扩建室外活动场地，创建省示范化幼儿园;东石井改旱厕为水冲式厕所，申报验收省级示范园。3、202*年：

　　东石井幼儿园新建伙房、餐厅、更新幼儿园整体面貌。4、到202*年全镇学前三年幼儿入园率达到95%以上。5、加强幼儿教师队伍建设，202*年前幼儿教师学历大专以上达80%以上，组织园长教师培训学习受训率达100%。

　　6、以中心幼儿园为阵地不断加强教研教改，提高幼儿保教质量。7、进一步完善家长学校的网络体系，不断提高办园质量。

　　放城镇人民政府202*．1.10三年行动计划工作总结三年行动计划工作总结为坚决落实“以人为本”的科学发展观，推进“两型社会”建设，保护广大人民群众的饮用水安全，省委、省政府决定，从202*年开始，实施城镇污水处理设施建设三年行动计划：3年内，149亿元，新建119座污水处理厂和5500公里管网，新增日污水处理能力420万吨，新增COD年削减能力40万吨，实现全省县城以上城镇污水处理设施全覆盖。长沙经济技术开发区和长沙县也充分利用此次政策良机，努力加快城

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　　镇污水处理设施建设，进一步提高经开区和长沙县城镇污水集中处理能力，改善城乡人居环境，提升人民生活质量，实现全区经济社会又好又快发展。在各级领导的关心支持下，我区“三年行动计划”工作进展顺利，取得了较好的成绩。现将具体情况汇报如下：

　　一、目标任务完成的情况

　　在区管委会和县政府的大力支持及三年行动领导小组的共同努力下，整个三年行动计划从202*年开始有条不紊地推进，圆满完成了我区三年行动计划的目标任务。202*年202*年，共完成5.88亿元，新建2个污水处理厂，扩建1个污水处理厂，新增污水日集中处理能力18万立方米，建设配套管网163.93公里，实现经开区城区和长沙县县城污水处理设施全覆盖。三年三个项目，分别为：202*年12月建成投产长沙经济技术开发区污水净化中心二期扩建工程，设计日处理规模4万立方米，配套管网46公里；202*年11月建成投产长沙星沙城北污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网79公里；202*年6月建成投产长沙经济技术开发区城南（榔梨）污水处理厂，设计日处理规模7万立方米，配套管网38.5公里。

　　二、主要做法

　　度重视，在人、财、物方面给予全方位支持，全力推进工程进度，积极监督工程质量，严格控制工程造价。、省、

　　1市领导何勇、张春贤、许云昭、陈润儿、蒋益民、陈叔红、瞿海、张剑飞等领导先后视察调研，听取汇报，提出要求，给予指导。主管城建的副市长李更是多次到工地现场检查，督促工程进度，帮助解决困难。领导的重视和支持，有力推进了我区三年行动计划的顺利实施。

　　成立长沙经济技术开发区实施城镇污水处理设施建设三年行动计划领导小组，组成如下：

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　　资金。项目实施主体在项目规划选址、用地审批、环境影响评价和核准审查等前期工作中，都采取了特事特办，加快进度的做法，确保项目按计划进行。区县有关部门按照职能分工各负其责，密切配合，确保各项工作落到实处。

　　3、明确责任，健全机制，保障顺畅管理。污水净化中心按照管委会的统一部署，把工作目标和责任分解到各相关部门单位，抽调各专业骨干组成几个专业组，分别负责各个专业工种的工作，建立健全了考核和责任追究制度。同时，明确项目建设模式，加大项目筹资力度和实施进度，保证项目建设质量，完成好各自责任目标。建立了沟通灵活、协调一致的信息反馈机制。业主单位指定专人担任信息联络员，定期召开工程会议，完善定期月报制度，保持上下沟通，及时掌握推进进度，了解存在的困难和问题，为领导决策提供依据。将信息及时上报到省环保厅、省建设厅等部门的电子信息平台，按时报送有关数据、材料和照片，确保项目处理有效监督。

　　24、科学筹划，有序推进，确保项目顺利完成。污水净化中心将三个项目统筹安排，前期策划、勘察设计、招标采购、施工安装等过程穿插进行，点面结合，确保了三个项目整体推进，既保证了每一年的目标实现，也保证了整个三年行动计划的实施。同时，注重项目建成后的运行管理，对中心所有员工进行统筹安排，主要技术人员既参与施工安装，也参加生产调试，保证建设和运行工作不脱节。所有项目建成投运后，都迅速投入到正常运行。

　　二期扩建工程于202*年7月正式开工，202*年12月主体工程CASS池基本完工。202*年10月全部工程完工，11月进行项目竣工验收。从项目动工到建成运行，时间短，效率高，运行效果好，为我区完成污染减排目标作出了贡献，省环保厅厅长蒋益民、建设厅副厅长王向明等省领导亲临现场指导，寄语殷殷。

　　202*年3月，城北污水厂正式动工。经过八个月的艰苦努力，202*年11月29日，顺利通水试运行，提前一个月完成了省三年行动计划所规定的期限，新闻媒体均进行了报道。为了迅速实现北污的实际减排能力，净化中心坚持24小时连续运行，每天水量约5万吨，202*年共处理污水141万吨。运行过程中，北污接受了省市环保部

　　门的水质监测，主要水质指标达到国家标准。今年元月，省环保厅对城北污水厂下达了阶段性环境保护验收的复函（湘环评验【202*】19号），今年9月，省环保厅正式通过了星沙城北污水厂环评竣工验收。北污已正式纳入长沙市污染减排体系。

　　榔梨污水厂于202*年8月份正式开工。作为长沙市三年行动计划202*年唯一的一个项目，净化中心克服暴雨和高温等恶劣天气和拆迁群众阻工等重重困难，全力以赴，确保项目在202*年6月14日实现通水试运行，湖南省环境监测中心站于8月23日-24日对进出水主要水质指标进行了监测，全部达到国家一级标准的B标准。9月，省环保厅组织了对项目的阶段性环保验收。

　　三、主要成效1、创造了显著的环境效益。三年行动计划项目的建设和运行，减少了COD、氨氮等污染物向水体的排放，有效保护了城市水环境。202*年，二期工程共处理污水1292万吨，削减COD2688吨。今年1-9月份，污水净化中心二期扩建工程共处理污水963万吨，削减COD1860吨；城北污水厂处理污水1371万吨，实现COD减排2177吨。榔梨污水厂今年6月建成试运行，可实现年处理污水2555万吨，年削减COD5365吨，对浏阳河和湘江水质的进一步改善发挥重要作用。32、发挥了重要的经济效益。目前，国家对环保事业日益重视，环保基础设施未到位的城市和地区，将实行区域限批。对于长沙经济技术开发区这样一个国家级开发区来说，一方面区内产业发展迅速，污染总量增加，另一方面招商引资形势喜人。如果环保设施没有到位，项目引进和审批将遇到重大困难，严重阻碍园区健康持续发展。一些重大项目，尤其是世界五百强企业，对地的选择非常关注环保基础设施的情况，污水厂经常接待有关客商考察，像广汽菲亚特，就是以榔梨污水厂项目为环保依托。污水厂一方面是污染治理的

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　　主力，另一方面成为经开区招商引资的重要窗口。为提高经开区的综合竞争力，创建“全国生态示范区”奠定了基础。3、展现了良好的社会效益。

　　四、优秀典型

　　城镇污水处理三年行动计划实施的三年，是我区环保基础设施建设突飞猛进、捷报频传的三年，也是我区建设工作者埋头苦干、奋力拼搏的三年。这三年中，涌现了一大批政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出的典型。正是这样一批典型，带动了整个建设团队，不断突破陈规陋习，不断创新超越，创造了速度快、质量高、造价低的骄人业绩。污水处理厂的建设，是一个系统工程，牵涉的专业部门众多，从选址规划、征地拆迁、规模论证、工艺选择、设计计算、设备选型、土建施工、安装调试到投产达标，每一个环节都需要仔细琢磨，认真研究；每一个步骤都需要严格控制，按章操作；每一个成果都需要严密论证，反复核算；每一个合同都需要精心思量，细细推敲，每一笔款项都需要层层签审，核对无误。作为三个项目的法人单位，污水净化中心这群建设者在经开区管委会副主任陈新忠同志的带领下，以“对历史负责，对负责，对自己负责”的态度，像一架高效运转的机器，在每一个岗位、每一项工作中，坚持原则，高度协作，出色地完成了建设任务，体现了奋发有为，齐心向上的团队风貌。作为这个团队的领头人，陈新忠同志给大家带来了一股兢兢业业、敢于拼搏的新风尚。202*年，省三年运行计划刚刚启动，净化中心二期扩建工程被列入202*计划。陈新忠同志提出，污染治理刻不容缓，作为经开区主要工业区的配套项目，我们要自我加压，争取在202*年底建成投产！省环保厅、建设厅的领导闻听此言都表示疑虑，想要看看提出这

　　4么惊人构想的人如何实现自己的诺言。建设工作如火如荼地开展起来，从202*年3月28日开始打第一根桩，他每天上班前赶到工地检查，有时甚至一天两次、三次

　　地往工地跑。作为经开区主管建设、拆迁、环保、消防等诸多工作的副主任，他既要兼顾其他工作，又要时刻紧盯污水厂的建设，与此同时，星沙城北和城南榔梨两个项目也开始了紧张的前期工作。

　　三年行动计划项目，是省政府督办的重点工程，工期紧、任务重、要求高、核查严。资金来源涉及国债、预算内资金、省以奖代补资金、地方财政配套资金、银行贷款和自筹资金等，组成复杂，管理严格，检查特别多。三年三个厂，工期一刻也不能耽误，从前期论证到竣工验收、投入运行、水质达标，工作量非常大，反复的计算和论证、交流，现场检查核实，一丝也不能马虎。比如在星沙污水厂二期扩建工程的建设过程中，预留用地狭小而且极不规则，进水中工业废水比例过大，生化性差，该厂一期工程采用的是普通氧化沟工艺，脱氮除磷效果也不理想。对于工艺选择陈新忠组织了多次论证，由于该工艺在我省运用很少、设备自动化程度高，一些老工程师认为存在技术风险，他经过多方调查了解，最后力排众议，选择了占地小、省、处理效果好、具有脱氮除磷能力的CASS+紫外消毒工艺，并对流程进行了多次优化调整。项目从202*年底建成运行以来，主要污染因子的去除率比一期工程高出20%-30%，迎接了国家环保部多次COD减排的核查，为长沙市完成COD减排任务作出了贡献。在星沙城北污水厂的建设过程中，原来的厂址选择远离城区，管网施工过大，几年了一直未能开工建设，他经过仔细调查城区排水管网规划和地形地貌，几次主持召开规划、国土、环保、建设、水利等部门的联席会，最后把厂址调整到离城区较近的捞刀河畔武广高速铁路和京珠高速公路之间的低洼地上，该地仅有150亩左右，夹在两条路和一条河一座山四围之间，根本无法开发利用。调整厂址后，既充分利用了土地资源，又减少了管网，同时最大限度的减少了对周边环境的负面影响，受到各级领导的高度评价。他个人也受省水协推荐，被授予“全国供排水行业突出贡献个人奖”。

　　五、主要体会

　　三年行动计划的实施，进一步提升了我区的环境质量，大大加快了经开区建设现代化园区的进程。但是，我们必须看到，我区的环境保护工作还任重而道远，我们要

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　　继续以推进三年行动计划和环保减排为抓手，不断深化环境管理的内涵，为我区的新一轮发展提供有力的支撑。具体体会如下：1、领导重视是关键

　　三年行动计划的顺利推进，离不开区县政府的高度重视和各职能部门的紧密配合。区县应逐年加大环境建设和保护方面的力度和投入，把环境保护和建设工

　　5作纳入城区的总体规划，结合城区建设，功能开发，合理布局，整体规划，逐步实现从末端治理到源头治理的模式转变。

　　进一步加强政各级领导的环保教育，提高政领导的环保意识，各职能部门明确职责，把环境保护工作纳入本部门工作目标中。2、机制创新是特色

　　三年行动计划的实施，开创了我区污水处理事业的新格局。在3年的时间里，我区着力建立和完善污水处理设施运营管理机制，结合本地实际，形成了区县联席会议的制度，明确分工，互相配合，既明晰责任、落实任务，又便于工作、协同发展。也正是运作良好的工作机制确保了三年行动计划的顺利推进，获得了显著的环境效应和社会效应。比如在三个污水厂的建设中，把厂区和管网分开，由污水净化中心专门负责厂区建设，区县建设部门负责管网建设，但又由同一个领导主管，这样有分有合，一方面有利于发挥净化中心专业熟悉，力量集中的优势；另一方面也便于建设部门在市政建设中将污水管网统筹安排，积极推进。既明确了责任，也防止了厂网脱节。在区县对各职能部门的年度绩效考核中，污水厂的建设都被作为相关部门的重要考核内容，进一步强化了各部门的责任意识，加强了相互之间的紧密配合。3、强化运营是重点

　　主要工作目标和任务。因此，要加强对新的管理机制的思考，探索建立成本低廉、运行高效、安全稳定的运营管理模式，加大对员工的培养，加强对各分厂的管理调控，按照ISO标准管理体系进行规范化管理，协调环保部门加强对企业排污监管，确保污水厂正常稳定达标排放，更好的支持区域经济的发展。

　　总之，我们要认真贯彻落实科学发展观，以人为本，不断加大环境保护的力度，着力解决区域内的水环境治理问题，推进资源节约型、环境友好型城区的建设，为打造经济高速发展的现代化生态示范园区，群众安居乐业的宜居城市的目标而不断努力。

　　（二一年十月十五日）6《三年行动计划工作总结》给出的范例仅供拓展思维使用，三年行动计划工作总结：该篇文章建议您自主创作。

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篇十：改革三年行动工作总结

　　县三年环保专项行动工作总结

　　县三年环保专项行动工作总结20XX年，国家环保总局、国家发展和改革委员会等六部委局联合下发了《关于开展清理整顿不法排污企业保障群众健康环保专项行动的通知》（环发[20XX年]102号），要求用三年的时间严查企业违法排污行为，开展专项行动，保障群众健康。为此，××县根据文件精神，认真进行了安排部署，扎实有效地推进专项行动工作，取得了一定的成绩，现将三年专项行动工作情况总结如下：一、加强领导，精心组织。20XX年成立了由县政府分管领导任组长，环保、发改、经贸、监察、工商、司法等部门为成员的专项行动领导小组，切实加强对此项工作的领导，特别在20XX年根据上级的要求又充实了安监、公安、煤炭、林业、供电、建设、国土等单位为成员单位，按照各自的工作职责，认真对照专项行动的要求，把专项行动工作引向深入。根据××县的实际，认真制定实施方案，以有力打击环境违法行为、解决一些突出环境问题、促进县域环境质量的改善为目标，全面推进各项环保工作的开展。二、明确清理整顿的重点和范围。一是对违反《建设项目环境保护管理条例》、未依法执行环境影响评价和实行“三同时”制

　　度的建设项目；二是对国家明令淘汰的污染严重的工业项目、工艺和产品进行清理；三是认真解决群众投诉的环境污染问题；四是重点整治赤水河流域和饮用水源保护区内的污染源；五是加强对煤炭行业、小炼铁业、水泥行业、硫精砂洗选业等行业的监管。

　　三、围绕专项行动的工作要求，把专项行动工作抓落实。1、认真处理群众投诉问题。20XX年群众反映城关一家塑料制品加工厂噪声污染严重，排放污水污染周围环境，环保人员当即赶到现场，向业主提出了整改措施，再经整改治理无望的情况下，责令业主搬出了该居民区，使群众迫切要求解决的问题得到了妥善处理。20XX年3月接到群众投诉大水沟水库被污染的信件后，环境监察人员当即赶赴现场，在水库上游查出污染系一个氧气生产厂所为，当即责令停止生产限期整改。经复查，该厂已改正其违法行为。三年中共查处群众投诉案件20余起，做到了件件有着落，事事有答复。2、加强建设项目管理。新建项目要求严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，进行环境影响评价；对新、扩、改建项目实行污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度，对不符合国家产业政策和环保要求的项目，一律不准批准建设。20XX年至20XX年，共查处未申报办理环境影响评价手续的项目52个，分别提出罚款、限期改正违法行为的处理意见，改变了以往“重审批，轻管理”的局

　　面，环境执法人员对应执行“三同时”制度的企业现场监察305户（次），现已验收“三同时”项目7个。

　　3、“两土”取缔。一是对现场检查中发现的万达铁厂内建有12只土法炼焦炉的违法行为，立即下达了停产通知，并责令其立即改正违法行为。二是在××乡发现了修建土法炼锌炉子的情况，已由所在地乡镇人民政府对业主下了停建通知并限期拆除，针对发现的问题出台了方×府办通（20XX年）85号“关于取缔‘两土’的紧急通知”，对遏制“两土”的蔓延起到了积极的作用。

　　4、加强污染源的治理工作。为改善环境质量，确保污染源达标排放，一是县人民政府行文对全县的六个水泥厂实行限期治理，到现在为止，除了××水泥集团公司未验收外，其余水泥厂已通过验收。二是针对煤炭行业发展中重生产轻环保、重效益轻治理这一特殊情况，为确保全县排污总量控制指标的实现，根据行署的有关文件要求，在认真调查研究的基础上，受政府委托，对43家煤炭企业进行限期治理。如今，××煤矿、××煤矿等企业正在治理中，一批煤矿企业的治理工作也即将开始。三是根据砖厂的排污情况，县环保局行文对全县的砖厂提出了具体治理要求，所有砖厂必须加强治理力度，务必在20XX年11月中旬申请监测验收。

　　5、对不落实环保措施的企业挂牌督办。（1）××水泥集团公司和××水泥厂是县人民政府行文限期治理的企业，经多次检查

　　督促，企业仍未完成限期治理任务，在专项行动工作中，专项行动领导小组高度重视，将这两家企业列为挂牌督办单位。到现在，××水泥厂已通过验收，××水泥集团公司也在加大力度治理，可望年内通过验收；（2）结合地区目标任务，根据全县排污企业治理工作的进展情况，对××煤矿等8家企业的限期治理工作实行挂牌督办，要求这些企业按时落实污染防治措施，如期完成限期治理工作并通过监测验收。

　　6、开展饮用水源保护区专项执法检查。在专项行动中，对全县饮用水源保护区进行检查，在对××水库、××水库周边的排污情况进行检查时发现，两个水库周围无工业企业，但不同程度受到周围村民粪便及生活污水的污染，对此，已拟定了整改措施，解决污染饮用水源问题。

　　7、认真开展清理整治违法排污企业工作。三年来，出动人员450人次，检查企业423个，查出企业的违法情况主要表现为：（1）企业未报批环境影响评价文件就擅自开工建设；（2）未严格执行“三同时”制度；（3）擅自闲置污染防治设施，生产过程中有跑、冒、滴、漏现象；（4）未按要求申报；（5）未履行义务缴纳排污费。对此，根据不同情况，对已办理手续，但未认真落实“三同时”制度，无环保设施的，责令其限期完善环保设施，并申请监测验收。三年来，共查出未执行“三同时”的项目89个；“十五小”企业49个；偷排漏排企业24个。查出问题均已在法定

　　时限内逐一得到了妥善处理。8、由专项行动领导小组成员单位联合对××镇××村××组一

　　违法新建砖厂进行联合执法，对其实施强制拆除。9、制定措施，健全制度，确保专项行动正常开展。经县专

　　项行动领导小组研究，制定并印发《××县环保专项行动宣传方案、联席会议制度、考核办法》和《××县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动责任追究办法、案件移送制度》，对专项行动的宣传工作、考核、行政责任追究、案件移送做了具体的明确，为专项行动提供了必要的保障。

　　总之，通过三年的环保专项行动，有效打击了不法排污企业，环境执法行动成绩显著，不法排污企业大幅减少，依法维护了人民群众的环境权益。在今后的工作中，我们将继续加大

篇十一：改革三年行动工作总结

　3在转风格方面结合党的大众线路和两学1做等教育实践活动制定出台了1系列加强纪检监察机关建设的规定对纪检监察干部提出了1系列的相干要求构成了1批有效管用的制度成果反对4风密切联系大众长效机制更加完善机关工作风格明显转变干部职工工作积极性责任心和组织纪律性进1步增强都能严格履行各项制度和纪律规定构成了风清气正凝心聚力齐心协力干事创业的良好局面有力推动了各项工作的高效落实

　　三项制度改革工作总结3篇

　　工作总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。本站为大家整理的相关的三项制度改革工作总结，供大家参考选择。

　　三项制度改革工作总结基层党组织联系服务群众三项制度是新形势下发扬党的优良传统，进一步密切党群关系的一项重大举措。解放碑街道党工委按照区委组织部的要求，认真贯彻好三项制度，落实“四体延伸”新模式，及时组织社区“两委”班子成员共80余人进行了培训，收到了良好的效果。我们主要做了以下工作：一、高度重视，周密计划为了确保三项制度培训工作取得良好的效果，街道党工委高度重视，召开了专题会议对开展社区“两委”班子成员三项制度培训工作进行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重实践，确保时间、人员、内容和效果的“四落实”。具体组织过程由党工办负责落实，要求各社区党委、居委会处理好工学矛盾，积极配合、支持和参与到三项制度培训工作中来，不断增强认真贯彻落实三项制度的再认识。

　　二、认真组织，确保实效2020年9月15日，解放碑街道党工委组织各社区党委书记、副书记、支部书记和居委会委员举办了“三项制度”培训会，邀请区委组织部组织科**英俊同志为参会人员讲课。**英俊同志在《大力推进党组织联系服务群众三项制度“四体延伸”新模式，不断巩固和扩大党的执政基础》的讲课中阐述贯彻落实“三项制度”必要性，对**区贯彻落实三项制度情况进行了介绍。参会的社区“两委”班子成员从**英俊同志的讲课中深刻认识到这项工作对服务群众、维护稳定、促进发展的重要的作用，增强了大家的使命感和责任心。培训会上，大井巷社区党委、民生路社区党委分别进行了交流发言。对本单位在认真贯彻落实三项制度，通过接待、走访和反馈意见，坚持联系服务居民群众和社会单位，帮助解决实际困难，促进了社会和谐稳定，不断提高社区“两委班子”服务发展能力的经验进行了介绍。街道党工委书记吕轶同志对今年以来街属各社区党委落实三项制度情况进行了讲评。对进一步贯彻落实三项制度提出了三点要求：一是要卸下包袱，纠正偏差，踏实、认真完成任务。进百家门、了百家情、解百家难、暖百家心、结百家缘是社区工作的本分，不能片面地认为三项制度是社区的负担，增加了大家的工作量;二是要大胆实践，不断创新，做出特色。既要踏踏实实、不折不扣完成规定工作，又要集中智慧，做好亮点，彰显特色。三

　　是要抓住重点，突出主线，搞好结合。要把创先争优作为各项工作的总抓手，围绕中心工作贯彻落实三项制度，并在落实过程中，找方法，理思路，把复杂的问题简单化，促进三项制度深入持久地开展，把联系服务群众工作做得更深入、更细致，收到实实在在的效果。

　　三、加强检查督促，确保“四体延伸”落到实处。街道还组织召开了科、所、队长以上人员干部会，就结穷亲、大下访、“三进三同”活动，听取了各科室负责人的汇报，对下步工作进行了安排。要求各位党员干部要及时走访亲穷，帮助解决实际困难。关注民生民利，落实好十大民生任务。积极走访社区，指导业务工作，帮助实际困难。以实际行动，为打造“一区一基地”、实现“内陆**”城市理想做出新的贡献。

　　三项制度改革工作总结为配合中央纪委调研，孔庄乡党委、纪委通过专题会议研究和广泛征求各界人士的意见和建议，现总结如下：一、孔庄乡党委党的纪委检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察体制改革和一体推进工作平稳有序进行，取得了初步成效：1、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作中有效解决一些党组织和党员干部、行使公权力的公职人员法纪意识淡漠、责任落实不力、担当精神不强问题，推动解决一些领域体制机制不畅、制度不健全、制度执行不力问题，确保党的路线方针

　　政策不折不扣地得到落实，促进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的有机统一，推动中国特色社会主义监督制度优势转化为治理效能。

　　2、以党内监督带动和促进其他监督，健全党和国家监督体系，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革，实现巡察配合、派驻监督以及对所有行使公权力的公职人员的监察三个全覆盖。

　　二、纪检监察机关持续深化“三转”工作效果明显转职能、转方式、转作风，是十八以来新一届中央纪委提出的新要求，也是当前纪检监察工作的客观需要和有力举措。近年来孔庄乡党委、纪委根据上级纪委“三转”要求，明确职责定位，突出主业主责，多措并举，强化执纪监督，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在落实“三转”要求方面取得了一些明显成绩，为经济社会发展提供坚强的纪律保证。1、在转职能方面，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出主业、执好纪、把好关、问好责，同时调整了内设机构，增加专职人员，纪检工作力量进一步增强。2、在转方式方面，坚持重点工作抓落实，不缺位，动态工作抓督查推进，不错位，面上工作抓统筹协调，不越位，突出查办案件职能，始终保持惩治腐败的高压态势，加大惩腐力度，既注重查办发生在领导机关和领导干部中的违规违法案件，又注重查

　　办发生在群众身边的腐败问题，查办了一批腐败案件，惩处了一批违纪违规人员，教育警示了广大党员干部。

　　3、在转作风方面，结合党的群众路线和“两学一做”等教育实践活动，制定出台了一系列加强纪检监察机关建设的规定，对纪检监察干部提出了一系列的相关要求，形成了一批有效管用的制度成果，反对“四风”、密切联系群众长效机制更加完善，机关工作作风明显转变，干部职工工作积极性、责任心和组织纪律性进一步增强，都能严格执行各项制度和纪律规定，形成了风清气正、凝心聚力、齐心协力、干事创业的良好局面，有力推动了各项工作的高效落实。

　　三、当前“三转”工作存在的问题1、人员配置还不能完全适应“三转”要求。受编制的限制和影响，基层纪检组织除纪委书记是专职的以外，其它纪检干部大多都是兼职人员，承担了单位众多的业务工作，工作职责难以专一性，大部分时间忙于单位其他事务，真正用于纪检监察工作的时间精力有限，大多时候是纪委书记一个人在履职，显得势单力薄，力不从心。2、业务素质还不能完全适应“三转”要求。基层大多数纪检干部在从事纪检业务之前，都没有接受过专门的或是系统的岗位业务知识培训，对纪检业务知识知之甚少，有些纪检干部在日常工作中不太注重业务知识学习，特别是对纪检工作有关的基本法

　　律法规、工作程序、方法技巧等学习钻研不够、掌握理解不深入，专业素质参差不齐，个人工作能力和业务水平急需提高。

　　四、几点建议深入推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是纪检监察干部当前重要的政治任务和政治责任。我们结合自己的工作，对此进行了思考，并提出几点建议：1、要明确方向，找准定位。要争取本单位对纪检监察机关科学履职的理解和支持，保证腾出更多时间精力抓好纪检监察工作主业，要明确自己的职能定位，明确自身的主业就是推进党风廉政建设和反腐败斗争，转变当前工作任务宽泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。2、要配齐人员，规范职责。基层纪检监察机关要深刻领会“三转”实质，进一步加强纪检监察队伍建设，合理配置力量，把人力、物力、财力资源向执纪问责一线倾斜，解决有人做的问题，增强纪检监察力量，保持纪检监察队伍活力。要精减副业，加强主责，规范纪检组织职责分工，防止职能交叉，减少工作重叠，派驻纪检纪委书记不再分工职责范围外的其他工作，让派驻干部从部门业务工作中解脱出来，要把履行监督职能的切入点从配合驻在部门开展业务检查，转变到对其履行职责的监督检查上来，保证把主要精力向主业、往监督和办案上用力。3、提升能力，正风肃纪。“三转”的要旨是落实“打铁还需自身硬”的要求，要坚持“学”字为先，结合“两学一做”等专

　　题教育活动，通过业务培训、跟班锻炼等“实战练兵”活动，进一步提高纪检监察干部的业务知识和监督执纪问责的履职能力。要严格加强日常管理，夯实基础工作，严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律规定，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，切实把“三转”具体要求落到实处，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。

　　三项制度改革工作总结按照公司党委的要求，公司机关党支部针对“走出去与引进来”“深化三项制度改革”“降本增效”三个主题，围绕“四破四立”开展了一次专题学习研讨。结合自身的工作，将学习研讨情况汇报如下：一、基本认识1.“走出去与引进来”是抓住国家的“一带一路’战略机遇，积极开拓海外市场、增强国际视野，引进国外先进的产业、技术、管理理念和优秀人才，提升竞争力。2.“深化三项制度改革”就是推进混合所有制改革、员工持股和职业经理人制度，改建国有投资公司。3.“降本增效”就是提质增效升级，进行管理体制改革，压缩管理层级，推进精细化管理，向管理要效益。

　　4.破除固步自封思想，树立全球市场意识;破除畏难怕责思想，树立改革创新意识;破除大手大脚思想，树立精细管理意识;破除“等、靠、要”依赖思想，树立资本运作意识。此“四破四立”是上述三个主题是相辅相成的，是它们的进一步深入解释和细化。

　　二、结合自身情况，查找问题通过学习，对照学习主题，发现自己在思想上、理念上、作风上、执行上还存在一系列问题，需要自己在今后的工作、学习中尽快调整和改正。下面将发现的问题罗列如下：1.视野狭隘，缺乏“走出去”的意识。只关注自身周边的工作和生活，不关注国家的大政方针，被动的接受上级的指示、安排，工作中缺乏国际视野。2.安于现状，缺乏主动意识。部门为新成立，很多工作不知如何开展，此时自己没有主动去发现问题、解决问题，只是被动按照指示开展工作。工作中也安于现状，不寻求解决难题的更高效、更简洁方法。3.学习劲头不足，缺乏创新意识。工作中时常懈怠，不能沉下心来学习，经常“三天打鱼两天晒网”。工作按部就班，缺乏创新。4.存在铺张浪费现象，缺乏成本控制意识。工作和生活中缺乏精细化管理意识，存在不节约用水、用电和纸张的现象。

篇十二：改革三年行动工作总结

　新课程改革工作总结报告

　　新课程改革已经风风雨雨的整整走过了三年，三年来的新课改是如何走过来的，给咱们的学校教师、学生带来了什么，在此进行总结回忆，总结体会，找出不足，有利于新课改的进一步扎实开展，有利于推动素养教育的实施，有利于学生、教师、学校的和谐进展。

　　三年来的课改咱们要紧做了以下几项工作：咱们学校于XX年7月组建后，7月份进行了南北二区一年来课改工作的回忆摸底，并在此基础上制订了课改实施方案。理清了工作思路，明确了理念先行、机制保障、校本研训、改革评判、设备投入、反思改良的工作思路。一、理念先行新一轮的课程改革不是简单的教材的修改，而是对我国的教育进行了一场洗心革面的变革，它反映时期精神的教育观念上的革命性改革。新课程秉持的民主、科学、开放的理念，是课改的灵魂，它包涵了三层意思：一、提倡全面和谐的进展的教育；二、提倡学生主动参与，勇于探讨、勤于动手，注重进程与方式及实践体验。3、培育学生搜集信息的能力、分析解决问题的能力、交流合作的能力、创新精神和实践活动的能力。我校利用XX年暑期师德培训和每周一的教师工作学习例会进行学

　　习、宣传、谈体会、写心得、小组交流、大会交流，并利用周六下午多次召开专题会、报告会，前后两次邀请嘉兴教育研究院书记朱建人来校作报告，今年暑期结合师德培训在全校开展了校园文化和教育思想大讨论，使全校教师明确上述理念，内化成教师教育教学的起点和自身专业成长的需要，从而指导新课改实验工作。

　　二、机制保障做好课改工作，需要组建相应的机构，明确职责分工负责，制订和改革原有的一系列规章制度，以确保课改工作的顺利实施。一、组建了以校长为组长，分管校长为副组长，教研组长为组员的课改领导小组。领导全校新课改的实施和推动。二、制订了课改实验方案，明确工作思路和工作方法。各学科组也别离制订了学科课改实施方案。科学组还申报了市课改实验基地学校。3、制订了学生的评判细那么，注重学生的进展性评判，设计了学生进展性评判和家长联系卡。4、制订了教师的考核与奖励细那么，并在细那么中注重教师的进展性评判。五、制订了学生评教方法。六、制订了校本研训制度。7、制订了教诲处、教研组长、备课组长职责和奖励方法。三、校本研训新课程改革需要新的理念引导，有了新的理念，课改就有了源动

　　力，但教师驾驭新课改的课堂教学能力是课改可否顺利开展，切实推动素养教育，提高教育教学质量，增进学生、教师、学校和谐进展的最基础最全然性的问题。提高教师课堂教学能力是当务之急，那会使咱们教师的课堂教学方式来个洗心革面的改变。，咱们深深地体会到要尽力提高教师的教育教学能力，必需狠抓校本研训重视课堂教学能力的提高培训。

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