篇一：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改台账
问题清单：
1.缺乏创新意识和冒险精神，对新事物持保守态度。
2.不重视个人自主能力和解决问题的能力。
3.官僚主义现象严重，决策和执行效率低下。
4.学术界研究成果很少应用于生产实践。
5.重视规章制度，忽视人的主观能动性。
6.拘泥于权威和传统观念，对不同意见缺乏包容和尊重。
7.教育体制过分注重应试，忽视培养学生的创新思维和实践能力。
8.企业创新氛围不浓，员工对创新缺乏动力和热情。
9.缺乏国际视野和全球化思维，不能与世界接轨。
10.管理体制过于僵化，妨碍了各项改革和发展。
整改台账：
1.倡导创新文化，鼓励员工提出新想法并给予支持。
2.开展培训课程，提升员工解决问题的能力和思维方式。
3.简化决策程序，提高决策效率，推行科学管理。
4.加强学术与产业界合作，促进科研成果转化和创新实践。
5.鼓励员工参与决策过程，提高组织活力。
6.建立多元化的思想交流平台，促进理性讨论和思想碰撞。
7.改革教育评价体系，注重培养学生的创新能力和实践能力。
8.设置奖励机制，激励员工参与创新活动。
9.加强与国际组织和企业的交流合作，增加对外开放程度。
10.推行灵活的管理制度，提高组织适应变革和创新的能力。在解放思想大讨论问题清单及整改台账中，我们可以看到一系
列问题的存在，这些问题对于我们的发展和进步造成了一定的阻碍。为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施，以促进思想的解放和创新的蓬勃发展。
首先，对于缺乏创新意识和冒险精神的问题，我们需要倡导创新文化，并鼓励员工提出新想法。为此，可以设置一些激励机制，如设立创新奖励制度，给予有突出创新成果的员工一定的奖励和荣誉，以激励更多的员工参与到创新活动中。
其次，缺乏个人自主能力和解决问题能力是另一个需要解决的问题。我们可以通过开展培训课程，提升员工的自主决策和问题解决能力。此外，也可以鼓励员工参与到决策过程中，让他们有机会发挥自己的能力和智慧，提高组织的活力和行动力。
官僚主义现象严重以及决策和执行效率低下的问题，是我们在推动改革和发展过程中需要着重解决的问题。简化决策程序、推行科学管理和提高决策效率是必要的措施。我们可以通过建立快速反应机制，加强沟通协调，提高决策的时效性和执行的效率。
学术界研究成果很少应用于生产实践的问题，我们可以加强学术界与产业界的合作，促进科研成果转化和创新实践。建立紧密的学术产业联盟，鼓励学者与企业合作研发，将研究成果更好地应用于实际生产中，推动科技创新和产业升级。
在重视规章制度、忽视人的主观能动性问题上，我们需要改变过分依赖规定和制度的思维模式，培养员工的自主性和创新意
识。鼓励员工发挥主观能动性，积极参与到组织管理和决策中来，让员工有更大的发言权和参与度，以激发他们的工作积极性和创造力。
解放思想也需要拘泥于权威和传统观念，并对不同意见缺乏包容和尊重的问题进行改进。我们应该建立一个多元化的思想交流平台，鼓励员工进行理性讨论和思想碰撞。同时，也要鼓励员工提出不同的观点和意见，保持开放的心态，接受不同的观点和思考方式，从而为组织的发展带来更多的可能性和创新思维。
教育体制过分注重应试，忽视培养学生的创新思维和实践能力的问题，需要进行改革。我们可以通过改革教育评价体系，注重培养学生的创新能力和实践能力。提倡学生多样化的学习方式和学科交叉融合，培养学生的创新创造能力和解决问题的能力。
企业创新氛围不浓，员工对创新缺乏动力和热情的问题，需要通过设置相应的激励机制来解决。可以设立创新基金或创新项目，鼓励员工参与创新活动，提供资源和经济支持，激发他们对创新的热情和动力。
缺乏国际视野和全球化思维的问题，我们要加强与国际组织和企业的交流合作，增加对外开放程度。积极参与国际学术交流、技术合作和市场拓展，引进先进的技术和管理经验，推动自身的发展与进步。
最后，管理体制过于僵化，妨碍了各项改革和发展的问题，我们需要推行灵活的管理制度，提高组织的适应变革和创新的能力。需要建立灵活的组织结构和员工管理机制，鼓励员工参与到决策和管理中来，推动组织向更加开放、灵活和创新的方向发展。
总之，解放思想大讨论问题清单及整改台账提醒我们关注存在的问题并采取相应的整改措施，推动解放思想和创新发展。只有解放思想，才能够激发每个人的创造力和活力，不断推动社会的发展和进步。只有创新发展，才能够适应时代的需求，保持在激烈的市场竞争中的优势地位。让我们共同努力，探索改革创新的道路，迈向更加繁荣富强的未来。
篇二：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施：解放思想大讨论问题清单及整改措施
解放思想大讨论问题清单及整改措施
引言：
解放思想是中国改革开放的重要理论基础和实践精神，对于推动全社会发展具有重要作用。为了深化解放思想大讨论活动，进一步增强干部群众的思想觉醒，提出问题清单及整改措施，以推动社会进步和发展。
一、政治思想问题
1.党员和干部是否真正坚定政治信仰？是否始终保持对党中央的高度一致？是否存在对中央决策部署的消极态度和不积极执行的问题？
整改措施：
加强思想教育和党性教育，加强党员和干部对党的思想路线的学习和认同，提高对党中央的政治信仰和自觉执行能力。
2.是否存在对党中央大政方针的不理解、不支持或者不积极落实的问题？是否充分理解党中央安排指导的重大战略任务的重要性和紧迫性？
整改措施：
加强政治理论学习，加强对党中央重大决策部署的宣传解读，提高干部群众对党中央决策的认同和执行力。
3.是否存在对马克思主义理论体系理解不够深入，对社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论体系的理解不够全面、不够深入的问题？
整改措施：
加强理论教育，提高干部群众对马克思主义理论体系和社会主义核心价值观的学习和理解，增强对中国特色社会主义理论体系的认同和把握。
二、改革创新问题
1.是否存在对改革的积极性不够高，对改革任务和改革方向的认识不够清楚的问题？
整改措施：
加强改革思想教育，提高干部群众对改革任务和改革方向的理解和认同，激发广大干部群众的改革热情。
2.是否存在重视维护既得利益、阻碍改革进程的问题？是否存在官僚主义、形式主义、权力寻租等行为？
整改措施：
加强权力监督和制约机制，深化改革举措，对官僚主义、形式主义、权力寻租等行为进行严肃查处，形成无法回避的纪律和监督机制。
3.是否存在对创新的重视不够，不愿意接受新事物、新观念和新思维的问题？
整改措施：
加强创新教育，提高干部群众的创新意识和创新能力，鼓励创新思维和实践。
三、作风建设问题
1.是否存在工作作风不实、敷衍塞责、不重视群众意见的问题？
整改措施：
加强作风教育，提高干部群众的服务意识和工作责任感，切实做到真抓实干，实事求是，注重群众感受。
2.是否存在思想僵化、过于安于现状、不敢担当的问题？
整改措施：
加强思想教育和激励机制，激发干部群众的积极性和主动性，鼓励担当，推动工作进展。
3.是否存在消极腐败、贪污腐化等行为？
整改措施：
加强廉政建设和反腐败工作，严惩腐败行为，加强监督和制约，形成有效的预防和惩治机制。
结语：
解放思想大讨论问题清单及整改措施，是加强干部群众思想教育，提高干部素质和综合能力的重要工作。只有通过持续的整改工作，推动解放思想大讨论活动的深入开展，才能真正实现思想觉醒、改革创新、作风建设的目标，推动社会进步和发展。
篇三：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施锦集
解放思想大讨论问题清单及整改措施
导言：
解放思想是我们伟大党的一贯要求，是推动党和国家事业发展的重要思想武器。在新时代，我们需要不断解放思想，适应新形势、新任务、新要求，创新发展路径，实现党和人民事业的跨越式发展。为此，对于我们面临的问题，我们需要进行深入的思考，提出解决方案，以便帮助我们更好地解放思想，推动工作的进步。下面是一份解放思想大讨论问题清单及整改措施锦集。
一、政治问题
1.党的领导力量不足，干部队伍建设问题突出。
整改方案：加强党的思想建设，严格党员教育管理，提高党的领导水平。加强对干部队伍的选拔培养，建立健全激励机制。
2.政治生态问题，形式主义、官僚主义问题仍然存在。
整改方案：加强制度建设，强化对各级党组织和干部的监督，建立健全问责机制。加强基层治理，推动干部作风转变。
3.党风廉政建设存在漏洞，腐败问题仍然存在。
整改方案：加强党风廉政建设，制定更加严格的党内监督制度，加大惩治腐败力度。加强对领导干部的廉政教育和监督，加强反腐败工作力度。
二、经济问题
1.经济增长速度放缓，发展动力不足。
整改方案：加强创新驱动发展，推动经济结构转型升级，加大对科技创新的支持力度。加强引导和激励企业创新，推动企业发展。
2.产业结构不合理，高耗能、高污染行业仍占比较大比重。
整改方案：加强绿色发展，推动转型升级，淘汰落后产能，鼓励发展清洁能源和循环经济。制定相关政策，加大对环保产业的扶持力度。
3.区域发展不平衡，城乡差距较大。
整改方案：加强区域协调发展，加大对欠发达地区的扶持力度，推动城乡一体化发展。加强农村基础设施建设，提高农民收入水平。
三、社会问题
1.教育问题，教育资源不均衡，素质教育推进不力。
整改方案：加大对教育的投入，优化教育资源配置，提高农村和贫困地区教育水平。推动素质教育，培养全面发展的人才。
2.医疗问题，医疗资源不足，医患关系紧张。
整改方案：加大对医疗卫生事业的投入，改善医疗资源分配不平衡问题。加强医患沟通，推动医患和谐关系。
3.社会治安问题，犯罪率较高。
整改方案：加大对社会治安问题的打击力度，加强社会安全管理，推动社会和谐稳定。
四、生态环境问题
1.水、土壤、大气污染问题严重。
整改方案：加强环境保护工作，推动绿色发展，加大对污染治理力度。制定相关政策和法律法规，加大对环境违法行为的打击力度。
2.生态破坏问题，生态环境退化。
整改方案：加大生态保护力度，推动生态文明建设，加大对生态环境的恢复和保护力度。加强生态环境监测和评估，提高环境管理水平。
3.资源浪费问题，能源和水资源过度消耗。
整改方案：加强资源节约和循环利用，推动绿色发展，加大对节能和环保技术的推广力度。加强对资源浪费行为的监督和惩处。
结语：
解放思想大讨论问题清单及整改措施锦集中列举了我们在政治、经济、社会和生态环境方面面临的问题，并提出了相应的解决方案。我们应该认真对待这些问题，积极采取行动，推动问题的解决，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。只有通过解放思想，我们才能不断适应形势的发展变化，推动我国事业的跨越式发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇四：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施范文(精选15篇)1.问题：创新意识不强
解决措施：加强对创新能力培养的教育与培训，鼓励员工提出新想法及创新方案。
2.问题：执行力不足
解决措施：建立完善的绩效考核系统，激励员工实施计划并取得成果，同时加强对任务的跟踪与管理。
3.问题：官僚主义
解决措施：推行简政放权，减少繁文缛节，加强内部审批流程的透明度与效率，建立激励机制。
4.问题：思维僵化
解决措施：鼓励员工参与不同领域的培训与学习，提倡跨部门合作，促进不同思维的碰撞与融合。
5.问题：惧怕风险
解决措施：建立容错机制，鼓励员工勇于尝试新方案，同时加强对风险管理的培训与指导。
6.问题：压力过大
解决措施：建立良好的工作环境，关注员工的身心健康，提供适当的工作支持与帮助。
7.问题：沟通不畅
解决措施：加强内外部沟通，建立有效的信息传递渠道，促进
团队之间的良好合作与沟通。
8.问题：重复劳动
解决措施：优化工作流程，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。
9.问题：高层决策与基层不符
解决措施：加强高层与基层的沟通与交流，建立反馈机制，确保决策的准确性与有效性。
10.问题：人才流失
解决措施：建立人才培养与留用机制，激励员工发展与成长，提供良好的职业发展通道。
11.问题：拜金主义风气
解决措施：强调价值观的教育与塑造，倡导正义、公平与诚信的企业文化。
12.问题：固步自封
解决措施：鼓励员工参与外部交流与行业研讨，推动企业的不断学习与进步。
13.问题：人际关系难处理
解决措施：加强员工的人际交往技巧培训，鼓励员工主动解决问题与冲突，营造和谐的工作氛围。
14.问题：资源浪费
解决措施：建立资源使用监管制度，加强对资源的合理配置与
管理，推行节约型企业管理。
15.问题：缺乏学习动力
解决措施：建立学习导向型的企业文化，鼓励员工持续学习与提升自身能力，为员工提供学习资源与机会。解放思想大讨论问题清单及整改措施是企业在推动发展和提升管理水平的过程中必不可少的环节。通过深入分析问题、整合资源和制定改进措施，可以有效地解决各种管理难题，推动企业不断发展。
首先，创新意识不强是许多企业普遍存在的问题。在现代社会，创新是企业持续发展的重要动力。然而，许多员工缺乏创新意识，对新思路和新方法缺乏接纳和尝试的勇气。为了解决这个问题，企业应该加强对创新能力的培养。通过组织创新思维培训和激励机制的建立，激发员工的创造力和创新潜力，鼓励他们大胆提出新想法和创新方案。
其次，执行力不足也是一个常见的问题。在企业管理中，想法和计划的落地执行是至关重要的。然而，许多企业存在执行力不足的情况，导致计划无法有效实施，最终影响企业的发展。为了改进这种情况，企业可以建立完善的绩效考核系统，通过激励和奖惩机制来激励员工实施计划并取得成果。同时，加强对任务的跟踪与管理，确保计划的顺利进行。
官僚主义是企业中常见的管理问题之一。官僚主义不仅会浪费时间和资源，还会破坏企业的创新活力和竞争力。为解决这个问题，企业应该推行简政放权，减少繁文缛节，加强内部审批流程的透明度和效率，并建立激励机制，鼓励员工发挥个人的主动性和创造性。
思维僵化是影响企业创新和发展的重要障碍之一。在一个变化迅速的市场环境中，企业需要具备灵活的思维和开放的心态来应对挑战。因此，企业应该鼓励员工参与不同领域的培训和学习，提倡跨部门合作，促进不同思维的碰撞与融合。同时，引入外部专家和顾问，为企业注入新的思路和创新理念。
许多员工习惯于在舒适区内工作，对风险和挑战缺乏勇气和决心。这种惧怕风险的心态会限制企业的发展和创新。为了解决这个问题，企业应该建立容错机制，鼓励员工勇于尝试新方案，并提供培训和指导，帮助他们理解和管理风险。
此外，压力过大也是一个普遍存在的问题，长期的工作压力会影响员工的身心健康和工作效率。为了解决这个问题，企业应该建立良好的工作环境，关注员工的身心健康，提供适当的工作支持和帮助。同时，企业可以开展员工关怀活动，例如组织健康讲座、体育活动等，增加员工的工作满意度和幸福感。
沟通不畅也是企业管理中常见的问题。信息的传递和共享是高效团队合作和决策的基础。为了解决这个问题，企业应该加强内外部沟通，建立有效的信息传递渠道，促进团队之间的良好合作和沟通。可以使用现代化的沟通工具和技术，例如内部社交平台、在线会议等，提升沟通的效率和质量。
重复劳动是造成资源浪费和工作效率低下的一个重要原因。为了解决这个问题，企业应该优化工作流程，减少不必要的重复
劳动，提高工作效率。可以通过流程再造、自动化技术和信息化系统等手段来实现。
高层决策与基层不符是企业中常见的管理问题之一。这种情况导致决策难以有效执行，影响企业的整体运作。为了解决这个问题，企业应该加强高层与基层的沟通与交流，建立反馈机制，确保决策的准确性和有效性。
人才流失是一个严重影响企业发展的问题。人才是企业最宝贵的资源，因此企业应该建立人才培养与留用机制，激励员工发展与成长，提供良好的职业发展通道。同时，企业应该重视员工的职业规划和培训需求，为他们提供学习资源和机会，使员工能够在企业中实现个人价值和职业发展。
拜金主义风气是企业文化中需要解决的一个重要问题。拜金主义风气会破坏团队合作和道德规范，影响企业的发展。为了解决这个问题，企业应该强调价值观的教育与塑造，倡导正义、公平与诚信的企业文化。同时，建立激励体系，鼓励员工以诚信和贡献为基础，实现个人和企业双方面的价值。
固步自封是一个常见的问题，尤其是在竞争激烈和变化快速的市场环境中。企业应该鼓励员工参与外部交流和行业研讨，推动企业的不断学习和进步。可以组织员工参加行业研讨会、培训课程和参观考察等活动，提升员工的专业知识和实践能力。
人际关系难处理是企业管理中常见的问题，特别是在团队合作和项目推进过程中。为了解决这个问题，企业应该加强员工的人际交往技巧培训，鼓励员工主动解决问题和冲突，营造和谐的工作氛围。同时，建立公正、公平和透明的激励机制，鼓励团队合作和共同进步。
资源浪费是许多企业面临的一个重要问题，如物资浪费、能源浪费等。为了解决这个问题，企业应该建立资源使用监管制度，加强对资源的合理配置和管理。可以通过使用节能设备、优化生产工艺和制定资源节约的操作规范来实现。
最后，缺乏学习动力是一个值得关注的问题。在知识经济时代，持续学习和更新知识是个人和企业发展的关键。为了解决这个问题，企业应该建立学习导向型的企业文化，强调学习的重要性，鼓励员工持续学习和提升自身能力。可以为员工提供学习资源和机会，例如培训课程、学习平台和导师制度等。
解放思想大讨论问题清单及整改措施是企业在发展和提升管理水平过程中的重要环节。通过深入分析问题，整合资源和制定改进措施，企业可以解决各种管理难题，推动企业不断发展。通过改进管理问题，优化工作流程和提高员工的工作效率，企业能够在竞争激烈的市场环境中取得持续的竞争优势。
篇五：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施【4篇】解放思想大讨论问题清单及整改措施11、查找存在的问题1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于1些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说1步，走1步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。2、整改措施：针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、强化“学习”意识。今后将进1步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作1样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。3、强化“开拓”意识。作为1名员，我要始终保持清醒的头：脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是1次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进1步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进1步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献！解放思想大讨论问题清单及整改措施2在这次大学习大讨论活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不1敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，2透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。
解放思想大讨论问题清单及整改措施31、查找存在的问题1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于1些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说1步，走1步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。2、整改措施：
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。1、强化“学习”意识。今后将进1步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作1样，制定出详细的政治问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。3、强化“开拓”意识。作为1名员，我要始终保持清醒的头：脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是1次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进1步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进1步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献！解放思想大讨论问题清单及整改措施4为贯彻落实三舍党（2023）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》的要求，更加有效的提高监理站的工作，监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》，加强对活动的组织领导，成立了活动领导小组，细化了活动安排，加大活动宣传和动员，精心组织推动，促进各项工作有效落实。一、活动组织为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工作的落实，监理站成立了活动领导小组。组长：张尚达副组长：张中华组员：王文光刘德良韩金刚姚云林二、活动开展情况1、精心组织，做好宣传动员将公司三舍党（2011）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员，统一监理人员的思想，切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员会议，通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论，向监理人员讲清当前铁路工程建设面临的形势，讲清质量安全的极端重要性，引导监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感，提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动有机结合起来，作为标准化管理的重要内容深入开展。健全管理体系，从细节入手，对质量安全红线进行细化管理，坚守质量安全控制目标。2、不走过场，注重整改落实
细化活动内容，精心组织推动，针对大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动过程中发现的问题进行梳理分析，制定对策，排除隐患。明确整改责任人、整改措施和整改时限，及时销号，突出问题整改时效和整改效果管理。杜绝搞形式，走过场，存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻底、不符合整改要求的，严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处理，确保整改效果。3、做好质量安全大检查活动信息收集及资料整理，及时反馈并为活动总结打下基础，按时提报有关信息资料。三、查找不足、制定措施1、忧患意识通过讨论，结合质量安全大检查过程发现的问题，暴漏出我们有些监理人员不能主动地及时发现问题，有时失去了解决问题的最佳时机。缺少“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的忧患意识。改进措施：加强监理队伍建设和内部管理，畅通信息渠道，量化监理人员考核制度。通过考核，如实反映监理人员的工作情况，使其与监理人员的监控能力和效果挂钩。提高工作敏感性、责任意识和风险意识，通过不断提高监理人员的职业素养和发现解决问题的能力。落实好工程质量终身负责制。2、学习意识监理站整体学习氛围较好，但与建设学习型监理站的要求仍然存在差距。主要表现在个别监理人员对验标和设计文件的把控和掌握不牢，缺乏对新颁布验标的学习，为做好新旧验标的衔接。监理过程中发现问题的细度、深度不够，缺乏工作敏感性。改进措施：监理站组织全体监理人员进行集中培训并进行考核（培训的主要内容包括：监理职业道德、铁道部新颁验标和施工图纸、监理程序和方法、监理日志、和旁站记录填写等），对成绩突出的监理人员进行表扬和奖励，对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或降级使用。以
此督促监理人员不断充实专业知识，提高主动学习的意识和比学赶帮超的热潮。3、进取意识监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁站工作，能够发现问题敢于解决问题，面对困难和挑战勇敢面对、不断进取，整体工作进步明显。2011年4月18日，监理站在京沈客专辽宁公司5个监理单位评比中，唯一获得建设单位的通报嘉奖。4、责任意识通过质量安全大检查活动暴露出的问题，也反映出个别监理人员责任心不强，业务不熟练，监理工作不负责，过程把关不严格，日常隐患排查漏洞较多，没能及时发现问题予以督促整改。改进措施：根据目前的施工内容和计划，监理站对监理人员进行了整合，按岗位进行了分工，完善施工报检和验收程序，做到按规定旁站及验标签工资挂钩。5、质量意识监理站在确保5条质量控制红线的基础上，明确质量控制重点，做到管理重心下移，强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度，狠抓工作落实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。6、服务意识监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的全面管理，加强各方关系的协调，做到严格监理、热情服务，真正起到监理是建设单位的延伸，业主的左右手。摆正监理站的位置，根据建设单位的要求履行监理职责。通过不断努力，牢固树立监理公司的品牌意识。
7、协作意识监理站要求全体监理人员牢牢树立整体观念和团队精神，懂得换位思考，经常站在对方的角度思考问题。工作上相互配合、互相学习、相互交流，生活中互相照顾、互相帮助。监理站和监理组主要人员以身作则，靠人格魅力和榜样作用打造成坚强的集体，凝造和谐氛围，弘扬公司企业文化。8、创新意识监理站结合项目管理特点，不断创新管理思路。规范现场监理行为，逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则，给现场监理打标立样。规范巡检和旁站监理工作，提高监理的填写质量。严格履行执表检查、执表验收程序。9、执行意识结合盘营客专安全质量特点，牢固树立“高标准，讲科学，不懈怠”的建设理念，将对“建造世界一流铁路客运专线，打造盘营样板工程”的盘营建设目现，减少工作中的失误，真正实现六位一体目标的实现。10、廉政意识廉政教育是监理站管理工作的重点之一，自建站初期都非常注重对监理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员，监理站及时予以清退，并上报公司将其纳入监理人员黑名单，今后不得在公司从事监理工作。改进措施：监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则并对管内监理人员的廉政问题负责，加强对管内监理人员的日常廉政教育。
篇六：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改台账
解放思想大讨论问题清单及整改台账
序号
问题及表现
整改措施
完成时限
1缓办、拖办
勇于担当精神不够，有压力时容易拖延
长期坚持廉洁自律，接受党组织和群众监督，立即整改任何问题
2缺乏刻苦钻研的精神
遇到繁琐复杂的事情时容易逃避，缺乏主动寻找对策的精神
倡导自重、自盛、自警、自励，从小处做起，增强无私奉献的精神
3服务意识不够
当手头工作繁忙时，服务态度不够和蔼
从小事做起，增强服务意识，牢固树立无私奉献的精神
4缺乏开拓创新的精神
思维僵化，惯于老经验、老做法，缺乏与时俱进的精神
克服惯性思维，改变落后守旧的思想观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态
5研究意识不强
不主动抽时间研究，政治理论修养不够，对党的文件精神理解不深
利用工作空闲和业余时间研究，加强政治理论研究，坚定社会主义理想信念，提高自身党性修养
6工作推进力度不够
措施不得力，落实不到位，抓工作落实力度不够
发挥自身优势，体现自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务，及时整改问题
篇七：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改台账
问题清单：
1.在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。
2.学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。
3.在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。
4.社会舆论趋于千篇一律，思想表达受限，缺乏多元声音和对立思考。
5.严重的阶层固化问题，社会资源分配不公平，公平机会不足。
整改台账：
1.加强组织机构改革，精简冗余岗位，简化工作流程，提升工作效率。
2.推进教育改革，强调实践能力培养、创造性思维培养，减少对知识的单一追求。
3.加强政府权力监督机制建设，公开决策过程，通过透明、可参与的方式引导民众参与决策。
4.建立开放包容的媒体环境，促进多元声音的表达，鼓励对立思考，加强舆论监督。
5.推动社会公平正义，加大收入分配公平力度，增加公平机会，打破阶层固化现象。
以上问题清单和整改台账仅供参考，具体问题和整改措施应根据实际情况进行调整和优化。解放思想大讨论问题清单及整改台账
问题清单：
1.在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。这导致工作效率低下，制约了发展和创新的潜力。
形式主义是指过分注重形式和程序的行为，不注重实际效果。官僚主义则是指官僚机构中的权力集中和决策不透明。这些问题可能源于长期以来对于纪律、规章制度以及执行力的过分强调，导致对灵活性、创新性的抑制。
2.学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。当前的教育体系往往将学生划分为知识的接收者，而忽视了培养学生的创新意识和实践动手能力。
知识灌输的教育模式容易造成学生对于知识的被动接受，缺乏主动思考和创新能力，而实践能力的培养则涉及到更多的实践机会和课程改革。
3.在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。这导致了政府决策的不合理性和执行效果的不佳。在一些重大政策和决策上，民众参与的渠道不畅，公众舆论的影响也受到限制。
为了改变这一现状，政府部门需要加强权力监督和民意参与的机制建设，提高政府决策的透明度和公开性。这可以通过建立网络参与平台、开展公众听证会、加大信息公开力度等方式来
实现。
4.社会舆论趋于千篇一律，思想表达受限，缺乏多元声音和对立思考。在当前舆论场中，少数声音往往被边缘化，个别立场和观点被批评甚至封禁，导致舆论环境的单一化。
为了改变这一现状，我们需要建立开放包容的媒体环境，保护和鼓励多元声音的表达。媒体机构应该坚持客观、公正、中立的原则，多元化报道，促进对立思考和辩论。
5.严重的阶层固化问题，社会资源分配不公平，公平机会不足。当前社会资源的分配不均衡，存在着严重的阶层固化现象。一些社会群体的发展契机和公平机会缺乏，社会流动性不高。
为了解决这一问题，我们应该加大收入分配公平力度，减少财富和社会资源的不平等现象。同时，应该加强对弱势群体的扶持和激励，加大公平机会的提供，促进社会流动性。
整改台账：
1.加强组织机构改革，精简冗余岗位，简化工作流程，提升工作效率。通过审时度势，深入剖析企事业单位中的形式主义与官僚主义问题，推动机构的灵活化、平行化，在不降低工作质量的前提下，削减不必要的手续和程序。同时，建立健全考核激励机制，提高工作绩效。
2.推进教育改革，强调实践能力培养、创造性思维培养，减少对知识的单一追求。改革教育评价体系，减少对学科知识的枯
燥记忆，更注重对于思考能力和实践能力的培养。通过课程改革、教学方法创新等方式，鼓励学生主动思考、探索问题，培养创新精神和实践能力。
3.加强政府权力监督机制建设，公开决策过程，通过透明、可参与的方式引导民众参与决策。建立公众参与的平台，开展公众听证会、征求意见等公开透明的程序，确保政府决策的合理性和公正性。同时，建立政府权力监督机制，加强内部监督和外部监督，防止滥用权力和腐败现象。
4.建立开放包容的媒体环境，促进多元声音的表达，鼓励对立思考，加强舆论监督。加大媒体监管力度，保护媒体的独立性和新闻报道的真实性。同时，鼓励媒体机构推出多元化的内容，提供更多角度的观点和声音，加强舆论监督的力度。
5.推动社会公平正义，加大收入分配公平力度，增加公平机会，打破阶层固化现象。加大对贫困人口和弱势群体的扶持力度，提供更多的教育、医疗、住房等公共服务。通过税收制度改革，减少收入分配的不公平现象，促进社会流动性，打破阶层固化的现象，实现社会公平正义的目标。
总结起来，解放思想大讨论问题清单及整改台账提出了一系列当前存在的问题，并提供了相应的解决方案。只有通过大讨论，找准问题所在，制定合理的整改台账，才能推动社会的进步和发展。我们应该以开放包容的态度，鼓励不同意见和创新思维的表达，共同努力实现社会的公平正义和繁荣发展。
篇八：思想大讨论问题清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施
问题清单：
1.沉重的体制束缚：集体主义思想依然浓厚，对个人的创新和创造力有一定的限制。
2.保守的行政管理：许多政府机构仍然按照传统的模式运行，缺乏灵活性和适应性。
3.教育体系的僵化：教育体系过于注重知识的传授，但缺乏培养学生创新思维和问题解决能力的培养。
4.传统观念的束缚：一些陈旧的思维定势仍然根深蒂固，对于新事物和新思想持保守态度。
整改措施：
1.提倡开放思维：鼓励个人创新和创造力，尊重个体的多样性，为个人发展提供更广阔的空间。
2.推进政府改革：深化行政管理改革，建立灵活高效的政府机构，提高政府部门的服务质量和责任意识。
3.改革教育体系：加强创新教育和实践能力培养，注重学生成长全面发展，培养学生的创新意识和问题解决能力。
4.倡导开放包容：推动传统观念的转变，鼓励开放包容的思维方式，接纳和借鉴其他国家和地区的先进经验和思想。解放思想大讨论是一项重要的改革措施，旨在打破思维定势，解放思想，推动社会进步和个人发展。问题清单和整改措施的提出，是为了找出当前存在的问题，并针对这些问题制定相应的解决方案。
首先，解放思想大讨论的问题清单首要涉及到沉重的体制束缚。长期以来，我国社会主义集体主义思想深深根植于人们的心中，这在一定程度上限制了个人的创新和创造力。为了解决这个问题，我们需要打破固有思维模式，鼓励个人的自由思考和表达。可以通过开展自由辩论、激发创新意识的教育活动等方式，引导人们摆脱传统思维的束缚，敢于突破与创新。
其次，解放思想大讨论所需整改的问题是保守的行政管理。许多政府机构仍然按照传统的模式运行，缺乏灵活性和适应性。这导致一些政府部门办事效率低下，应对问题缺乏及时的处理。要解决这个问题，我们可以推进政府改革，建立灵活高效的政府机构。通过简政放权、提高行政效能、优化服务流程等措施，推动政府职能转变，提高政府部门的服务质量和责任意识。
教育体系的僵化也是解放思想大讨论亟待整改的问题之一。传统的教育体系过于注重知识的传授，但缺乏培养学生创新思维和问题解决能力的培养。为了解决这个问题，我们需要进行教育体系的改革，加强创新教育和实践能力培养。通过引入创新教育模式、培养学生的创新思维和实践能力，让学生在实际操作中学以致用，培养他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。
最后，解放思想大讨论所需整改的问题还包括传统观念的束缚。一些陈旧的思维定势仍然在人们心中根深蒂固，对于新事物和新思想持保守态度。通过开展宽容、包容的讨论和交流，扩大对多元文化、多元观念的接纳和理解，可以打破传统观念的束缚，促进社会的进步。同时，政府和媒体等各界应加强宣传教育，引导人们打破陈旧观念，开放思维。
总之，解放思想大讨论问题清单和整改措施的提出，对于推动社会进步和个人发展具有重要意义。通过解决沉重的体制束缚、保守的行政管理、教育体系的僵化以及传统观念的束缚等问题，我们能够解放个人的思想，激发创新和创造力，推动社会的发展和进步。只有不断通过解放思想，我们才能适应时代的变革，迎接未来的挑战。