下面是小编为大家整理的改进作风提升效能问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
改进作风提升效能问题清单6篇
第1篇: 改进作风提升效能问题清单
转作风提效能重执行守规矩方面的问题清单“作风建设只有进行时，没有完成时。”瀍河区委书记原峰说，“打造一个高效务实的政务环境，必须着眼于推进改进作风常态化、长效化、制度化，必须持续推进整治‘四风’和懒政怠政专项行动，把严的标准立起来，把实的作风树起来。”
1 教育为先 警示教育时刻盯紧不放松
近日，瀍河回族区举办礼仪培训班，针对党员干部文明举止和形象塑造等礼仪规范进行培训，来自乡(镇)、办事处、机关社区的近600名党员干部参加了培训。
据区委宣传部负责人介绍，为全面提升党员干部文明素养，进一步加强机关作风建设，区纪委和宣传部联合举办了此次培训班，利用一天时间分别为区直机关和乡办社区党员干部举办两场文明礼仪知识讲座，有效提升了广大党员干部整体形象和文明素养。
会上，区纪委针对作风纪律提出明确要求，全区广大党员干部在上班期间规范着装、礼貌用语，严格遵守各项规章制度，树立瀍河党员干部新形象。
会后，参加培训的学员纷纷表示，今后要从身边事做起，从点滴小事做起，把文明礼仪用到工作生活之中，做文明礼仪的规范者、传播者和引导者，并严格遵守作风纪律有关规定，在辖区群众中树立瀍河党员干部的良好形象。
今年以来，该区不断创新宣传模式，利用会议、培训、网站、微信、短信等各类宣传平台，对党员干部进行党纪政纪宣传教育，警示教育时刻紧盯不放。该区建立“清风瀍河”“精彩瀍河”微信公众号等交流平台，及时发布廉政资讯，解读党纪条规，强化“一个准则、两个条例”的学习认识，在全区着力营造学法规、守纪律的良好氛围。该区还通过开展“廉政读书”、廉政公益广告展播、观看优秀廉政戏剧、党组织负责人上党课、“一把手”谈主体责任落实等一系列活动，以及持续开办区、乡(办事处)两级廉政警示教育夜校，组织科级干部到廉政警示教育基地学习等措施和手段，加强廉政和作风建设教育，促使全区党员干部进一步明责任、守纪律、讲规矩，通过全覆盖、立体式的宣传教育，使全区干部挺纪在前、遵章守法的意识入心入脑。
2 严格管理 让懂规矩守纪律成常态
“太丢人了!”近日，瀍河回族区机关干部小张因为没有到下班时间就提前到机关食堂就餐，被区暗访组拍到，在区政府大厅的电子屏幕上滚动播放，对此小张感慨地说：“这件事让我刻骨铭心，以后再也不会迟到早退了，一定要遵守工作纪律。”
今年以来，瀍河回族区结合“两学一做”学习教育，在全区党员干部中开展了以“转作风提效能”为主题的作风纪律整顿活动，通过严格的管理制度，使党员干部懂规矩守纪律成为常态。该区抽调精兵强将组成作风整顿领导小组和4个督导组，坚持每周不定时间、不打招呼地对辖区单位开展2次至3次明察暗访，强化对党员干部执行上下班工作纪律、禁酒令、公车私用、公款吃喝、超标准接待等情况的高频率查纠。特别是通过整合乡(办事处)纪(工)委力量，把监督检查向乡(办事处)、村(社区)拓展和深化，两级工作组上下联动，始终保持高压态势。
截至目前，瀍河回族区作风整顿督导组查找问题25个，督办解决了24个。由于不作为、慢作为、乱作为而问责的党员干部31名。区纪委还通过简报和公开栏等形式曝光了一批反面典型，广大干部群众拍手叫好。
3 服务群众 便民惠民“零距离”
“以前来这里办理业务，先是填上一堆表单，如果材料不齐全，还要跑上几次。现在好了，不用填单，还一次性告知所需材料，就不用怕材料不齐全再多跑几次了。”近日，前来瀍河回族区东关办事处服务中心办理业务的李桂花对如今的高办事效率赞不绝口。
近年， 瀍河回族区建成了、乡、村(社区)便民服务网络，推行挂牌上岗、干部去向公示、民情日记等制度，推广“便民服务温馨提示卡”“便民服务连心卡”制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，切实将纪律作风建设成果转化成身体力行、实实在在的为民行动,努力实现服务群众“零距离”。
去年以来，瀍河回族区开展了“在职党员进社区”活动，社区将前来报到的在职党员按照职业特点、专业特长和服务意向等情况在社区网格中挂牌公示，向群众亮明党员身份、联系方式、服务承诺、职业及特长，由辖区群众根据需要挑选服务。活动开展以来，在职党员充分发挥党员先锋带头作用，积极投身到社区活动中，受到居民的一致好评。有的党员组成团队照顾孤寡老人，有的党员和群众一起清理卫生死角，有的党员主动承担起社区里学生的集中辅导工作。区卫生局组织辖区医护人员为社区居民义诊、免费体检，区人事局在社区开展再就业培训，区环卫局组织干部职工开展卫生清扫活动等。
如今，在瀍河回族区党员干部中，已经形成“心系群众、服务群众、勇于担当、干事创业”的良好氛围。瀍河区委书记原峰说，下一步，我们将持续抓好纪律作风建设，以优良的作风推进瀍河经济社会各项事业又好又快发展，围绕市委“9+2”工作布局和“四高一强一率先”奋斗目标，全力推进“五个瀍河”建设，以优异成绩迎接市党代会的胜利召开。
第2篇: 改进作风提升效能问题清单
“作风大改进，效能大提升”的心得体会
通过近段时间的组织学习，使我认识到了开展“作风大改进，效能大提升”的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
“作风大改进，效能大提升”是践行党的十八大的重要思想，是习近平总书记的重要思想精神体现，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。作为一名普通党员，我如下心得体会：
一、认真做好本职工作，提高全心全意为人民服务的意识。
通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、努力学习本科室的业务知识，不断提高工作水平。
我是2012年底初进入县民政局工作的，到现在已经3个多月了，各方面的业务知识已有了一定的了解，但还是有很多知识我不是很熟练的掌握，通过学习，使我认识到不断学习的重要性。尤其作为一名党员，不能按一般群众要求自已，我应持有不断学习的态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到市委、市政府的为政之要、贵在落实；
落实之要、贵在执行的理念中来。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行“作风大改进，效能大提升”的要求，认真的全心全意的为人民服务。
作为一名党员，我要以这次“作风大改进，效能大提升”为主题的组织学习活动为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去，为我县医疗的健康、稳定、发展做出自已的一份力量，努力的为人民服务。
XXXX
2013年2月25日
第3篇: 改进作风提升效能问题清单
作风问题清单
一、思想僵化，因循守旧
放松了对知识的有效更新和对理想信念的改造。没有完全按照“两学一做”常态化方案、机关作风整顿活动方案要求系统学习习总书记系列讲话、治国理政新理论、新思想、新战略和省市党代会精神，学习主动性和系统性不够，平时集中时间学习党的理论大多是单位组织开会学习或者大讲堂学习，自己坐下来集中时间学习主动性不够、缺少学习计划，有时认为自己有一定的党的理论基础,并有较好地基层工作经历,知识基本够用，尤其是挂职招商期间，学习多是在《牡丹江干部学习在线》上，只读不记，效果一般，对中央、省市委精神深化学习研究的少。
二、粗枝大叶，标准不高
工作投入精力不均衡，要求的标准不一致，有的工作出现只布置不检查，完全放手的现象，个别工作有走过场问题，如：支部会有时以工作会议代替，有时以部署工作为主，对党员教育投入时间和精力不足，标准不高。
三、效率低下，工作不落实
一些工作落实效率不够高，工作落实不够严格，没有做到今日事今日毕，有工作拖沓现象，如批转文件时，先就急件批转，其它文件批转有隔夜现象。
四、担当精神不足，不负责不碰硬
工作创新不足，按部就班的多，打破常规的少，稳字当头的思想多，有时瞻前顾后，怕有闪失的思想重，工作多集中在会议、文件、视察、督办上，虽内容不同，但形式单一，缺少创新的方式，灵活性不足。
五、不讲规矩，纪律松弛
日常经常加班，有时对工作纪律要求还不够严格，偶尔放松对自己要求，没有严格按照工作制度执行，有时外出办事快下班点不返回单位的现象，有忘记上下班打卡的问题，个别时上班期间谈论与工作无关的事项问题。
闫光：
一、工作创新不足，对在新的形势，服务官兵饮食的创新性思考研究少，主业萎缩的现状缺少开拓措施。
二、工作纪律执行不够严格，对分管同志管理不到位，存在老好人现象。
黄波：
一、理论学习不足，学习不系统,注重实际操作层面的多，理论总结、指导的不够。
二、工作纪律执行不到位，尤其对分管同志管理不够严格。
第4篇: 改进作风提升效能问题清单
改进工作作风 提高服务效能
——营业部学习心得体会 近期，合行营业部全体员工结合合行开展精神文明优质服务的工作要求以及礼仪等活动.切实改进工作作风，增强服务效能，提高办事效率，收到了良好成效：
首先，转变思想加强自身的道德修养。要想提升服务，就要转变思想，只有思想变了我们的行为才会改变。我们的大部分客户都是农民，他们都是淳朴善良的。我们在与客户长期的、频繁的接触时，难免会产生矛盾。那么在产生矛盾之后该怎么办呢？这是值得深思的问题。产生矛盾的原因我想只有两种可能：一是我们不理解客户，对其态度是生、冷、硬、横。二是客户对我们的不理解。要解决这个矛盾出路只有一个，那就是我们去适应客户，因为我们并不能让他去适应我们。因此我们要学会“处下“柔弱胜刚强，上善若水，水善利万物而不争。我们要学水的道德修养，它柔和歉卑甘居人下与世无争。这才有了海纳百川，大海之所以能成其大不就是因为它处下不争！有大度者方能成大事，如果我们具备了这种胸怀，就算受到一些委屈又算的了什么。把它当做沧海之一粟。这样我们有什么样的矛盾化解不了啊！不与客户争，得礼让人，也许有的人会以为这样是不是太窝囊了。我认为则不然，比如我们在为客户服务时态度恶掠，或是讽刺挖苦对方，遇到老实点的他可能表面上不做声响，但心理说不上怎么骂你呢或在别人背后怎么议论你呢；
遇到所谓的”刁民“还不得大打出手啊，这不光是你个人的荣辱了，而是农信的社会形象。你侮辱别人的时候你又得到了什么？世上万物都是相对的，在你排斥别人的同时，别人也会排斥你。我们惟有加强自身的道德修养，才能正确的树立为人民服务的思想。才能产生”长太息以掩涕兮，哀民生之多艰！的情怀。宽容对方就等于宽容自己，帮助别人也就是帮助了自己。我们要学会体谅客户，站在他们的角度去思考问题，心平气和的与他们交谈。
其次，熟练掌握专业知识及操作技能。光是加强了道德修养，树立了为人民服务的思想还是不够的，惟有精通业务才能提供优质高效的服务，人家一分钟完成的业务你五分钟还做不完，明明可以办理的业务，因为你不知道而说不行。比如现在的大小额支付系统已经实现了全国跨行通存通兑，但就因你的不知而说不能，使我们流失了一群客户。飞天卡的密码在甘肃省农村信用社任意联网营业机构是可以修改的，但在有的地方就是说不能，有的支行信贷人员连贷款利息都算部准，就是弄不明白什么是复利，以为复利是多么神奇的东西，给客户算错利息那也是经常事了，如果客户去找他他还会理直气壮。为什么理直气壮？原因何在呢?无知者无畏啊！就是因为他们的专业知识匮乏，对问题不求甚解办起事来想当然。这种行为真令合行人汗颜，优质高效的服务从何谈起呢？ 最后，加强学习，以学习促进工作，以工作加强学习，工作作好了服务也就提高了。“问渠哪得清如许，惟有源头活水来”知识每天都在更新，我们如不学习就如逆水行舟不进则退。时间像象流水一样从来都不曾停止过啊，今天的知识明天可能就会过时，知识改变命运智慧创造财富。不学是不行的。通过学习我们的各方面能力都会有所提高，不就能更好的为“三农“服务了吗。 多少事从来急，一万年太久，只争朝夕！只要我们保持昂扬向上的斗志以及顽强的意志力，加强自身修养，全面提升服务水平，全心全意为“三农”服务，纵然是竞争异常激烈；
纵然是敌众我寡，我不禁要问：服务“三农”，谁与争锋！
孙玉花
二〇〇九年十二月
第5篇: 改进作风提升效能问题清单
加强作风建设 提升工作效能
朱志扬
【期刊名称】《中国农业综合开发》
【年(卷),期】2008(000)006
【摘要】近年来，江苏省宝应县农发局紧紧围绕自身工作特点，以科学发展观为指导，大力加强和改进机关作风，为促进高效农业和社会主义新农村建设起到了积极作用。
【总页数】1页(37)
【关键词】机关作风;工作效能;科学发展观;农村建设;高效农业;宝应县;江苏省
【作者】朱志扬
【作者单位】江苏省宝应县农发局
【正文语种】英文
【中图分类】S344
【相关文献】
1.北塘法院:四举措加强作风效能建设 [J], 蒋建文
2.加强作风建设 构建和谐机关--省人大常委会机关开展“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关”活动 [J],
3.加强作风建设 提高行政效能 大力提升政府执行力创优经济发展环境 [J], 董辉
4.持续加强作风建设提升机关服务效能 [J], 张广智
5.加强作风建设 提升服务效能 [J], 朱进
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第6篇: 改进作风提升效能问题清单
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020作风效能提升年活动总结
作风效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。下面是关于提升作风效能的活动总结范文，欢迎参考。
作风效能提升年活动总结
根据县委、政府《关于印发的通知》(平党发〔2020〕10号文件精神，高仁乡党委高度重视，把开展作风效能提升年大走访活动作为落实全面从严治党的重要抓手，持续把作风建设引向深入，营造风正劲足、干事创业的发展环境，现将活动总结汇报如下：
一、高度重视，精心部署实施
高仁乡党委高度重视评议工作，成立高仁乡作风效能提升年活动领导小组，组织召开“开展作风效能提升年活动动员会”，观看专题教育片，通过形象教育、案例警示，用事实说话，增强教育实效。召开工作例会8次，传达上级会议精神和工作要求。统一思想，提高认识，研究部署“大走访”前期宣传方案，根据作风效能提升年活动具体工作要求及责任分工，结合本乡实际情况，安排全乡开展机关作风评议工作，责任落实到每位乡村干部。
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二、加强宣传引导，营造良好氛围
高仁乡坚持正确的舆论导向，深入开展宣传教育。提前为每位乡村干部印制《全县群众评议机关作风活动倡议书》，下发给每户村民，并结合“下基层”和两代表一委员“五个一”活动，做好政策宣传。利用各村小喇叭、手机短信、微信群、QQ群、发放宣传单等形式进行宣传，累计走访农户2000余户，发放宣传单1500余份，发送宣传短信300余条。通过多层次、多形式、多途径的广泛宣传，让广大群众知悉乡机关在“大走访”需自查解决的问题内容，方便群众反映问题，畅通民意，让“大走访”活动更具针对性和导向性，营造出人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。
三、坚持问题导向，注重整改实效
每位干部走访时，携带《大走访登记本》，记录走访情况及群众反映的普遍性、集中性问题，并给出相关处理意见，提交有关职能部门进行协调处理。各党支部、各站所采取“边查边改”方式，积极进行思想和行为的剖析。重点围绕“干部在岗不尽责履职不担当问题”、“干部服务态度差问题”、“违反中央八项规定精神问题”和“干部办事效率低问题”进行整改。共收集群众意见、建议23条，形成整改台账，已整改销号问题23件。严格干部考勤制度，已发督查通报13期，通报批评52人次。
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四、坚决正风肃纪，推进反腐建设
以立足基层，转变作风为宗旨，扎实推进涉农扶贫领域腐败问题专项行动。对2020年以来有关涉农扶贫领域违纪问题线索进行再排查、再清理，做到数字准、情况明。目前，排查问题线索1件并上报县纪委。同时，督促全乡10个站所(中心对14项扶贫领域项目资金进行了自查，对24个五保户全面排查，取消不符合条件4户;对347个低保户进行重新核查，取消13户;对51人高龄补贴再确认，取消12人;对37人领取的44400元临时救助资金进行了核实。
五、强化监督管理，严肃问责制度
组织群众代表、服务对象采取随机抽查、跟踪问效、公开评议等方式，树立表彰先进典型，曝光问责后进典型。一是对存在一般性作风问题的党员干部，通过思想教育，促其改进;二是对群众意见大、改进不明显的党员干部，进行组织处理;三是对活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或司法部门严肃查处。
通过寻根挖源、思过改过，我乡干部在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识等方面都有了明显提高，能够自觉服务群众，接受各级党组织和社会各界监督，始终保持守土有责、勇于尽责、担当负责的敬业精神。
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六、建立长效机制，促进作风持续转变
结合“大走访”活动，梳理作风效能建设现有制度，对行之有效的制度、群众认可的办事流程，长期坚持，抓好落实;对不适应新形势、新要求的制度，修订完善，强化执行，建立长效机制。对活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，融入日常工作。建立健全监督约束机制，强化对权力运行情况的督促检查，提高干部依法依规办事能力，保障政务透明运行。
作风效能提升年活动，是履行好全面建成小康社会职能使命的重要保证，是落实党要管党、从严治党的具体要求，也是深化机关服务型党组织建设、促进机关作风常态化的重要手段。金杯银杯不如老百姓的口碑，高仁乡将继续探索转变干部作风、加强机关行政效能的长效机制，扎实推进作风效能提升工作常态化。
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